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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇一

(一)共同對(duì)象。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在側(cè)重點(diǎn)上主要趨向于對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生的事情的真實(shí)反映,管理會(huì)計(jì)則主要側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)主體未來(lái)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行預(yù)見(jiàn)。兩者在側(cè)重點(diǎn)上雖然存在明顯的差異,然而兩者的共同對(duì)象都是企業(yè)單位,都是對(duì)企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行控制和管理。

(二)信息資源的聯(lián)系性。

對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,其數(shù)據(jù)以及信息主要依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的提供,并對(duì)其數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析和探討。在一定情況下,還需要結(jié)合管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部信息進(jìn)行整理以及完善,從而有利于企業(yè)單位的發(fā)展和管理。由此可見(jiàn),管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息資源上存在密切的聯(lián)系性。

(一)側(cè)重點(diǎn)差異。

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,其側(cè)重點(diǎn)主要結(jié)合企業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)記錄,對(duì)賬簿進(jìn)行登記,并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行整理,最后向與企業(yè)單位存在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的外部單位以及人員提供相關(guān)的信息以及數(shù)據(jù)。而管理會(huì)計(jì)則是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行分析,并向企業(yè)內(nèi)部提供相關(guān)的預(yù)測(cè)決策信息以及控制考核信息,以企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)作為主要目標(biāo)。

(二)信息特點(diǎn)以及載體差異。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系單位以及人員提供全面性以及系統(tǒng)性的信息和數(shù)據(jù)。其載體主要為憑證系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)以及賬簿系統(tǒng),格式具有統(tǒng)一性,財(cái)務(wù)報(bào)告種類格式同樣要求統(tǒng)一。而對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,其信息數(shù)據(jù)大多用于控制企業(yè)內(nèi)部管理,因此載體為不具備統(tǒng)一性格式的內(nèi)部報(bào)告,報(bào)告種類格式?jīng)]有局限性。

(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)差異。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身需要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及處理技術(shù),對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作有所認(rèn)識(shí)和了解,了解會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)和制定、報(bào)表編報(bào)以及賬簿登記等。管理會(huì)計(jì)人員則需要具備穩(wěn)固的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)以及管理技術(shù),并具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)以及計(jì)算機(jī)輔助軟件技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí),知識(shí)領(lǐng)域相對(duì)較為廣泛。

(一)外部因素。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)衍生了一系列新鮮的`事物以及業(yè)務(wù),信息變化頻繁,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法有效適應(yīng)社會(huì)的變化,適應(yīng)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),因此提供給企業(yè)單位的信息以及數(shù)據(jù)不具備真實(shí)性以及全面性。管理會(huì)計(jì)則具有較高的靈活性,能夠結(jié)合新型的處理方法以及知識(shí)對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,從而保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,然而管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)系密切,兩者密不可分。

(二)內(nèi)部因素。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)之間聯(lián)系密切,各個(gè)部門(mén)的職能界限模糊,職能與業(yè)務(wù)的聯(lián)系,也讓管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合成為一個(gè)方向。另外,企業(yè)與知識(shí)、技術(shù)以及人力資源聯(lián)系密切,這些因素在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中具有較高的價(jià)值,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行反映,因此需要管理會(huì)計(jì)進(jìn)行信息的提供。

(一)會(huì)計(jì)觀念的樹(shù)立。

在目前,大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)的職能存在滯留現(xiàn)象,會(huì)計(jì)職能在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系下難以實(shí)現(xiàn),企業(yè)管理需要對(duì)會(huì)計(jì)觀念進(jìn)行改變和重新樹(shù)立,從而保證會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的價(jià)值。長(zhǎng)期以來(lái),會(huì)計(jì)人員自身知識(shí)水平低,缺乏企業(yè)決策所需技能。因此企業(yè)單位需要對(duì)企業(yè)人員提出更高的要求,引進(jìn)高素質(zhì)人才,培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

(二)通過(guò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集保證兩者的有效融合。

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量以及憑證填制的過(guò)程。模型運(yùn)算是指會(huì)計(jì)分錄編制。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分類賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、總賬均是模型運(yùn)算的結(jié)果。對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是原始信息挑選的過(guò)程。模型運(yùn)算則是計(jì)算、差異分析以及比較的過(guò)程。兩者雖然存在差異,然而起點(diǎn)都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此可以通過(guò)兩者的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)原始信息進(jìn)行合并,實(shí)現(xiàn)融合。

(三)完善會(huì)計(jì)制度。

企業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度存在完整性的指導(dǎo)準(zhǔn)則,在目前,大多數(shù)企業(yè)都存在各自的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,然而還缺乏完善的管理會(huì)計(jì)制度。因此,企業(yè)單位需要對(duì)自身的企業(yè)管理會(huì)計(jì)制度進(jìn)行建立以及完善,從而對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行合理調(diào)動(dòng),并通過(guò)合理的方法提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程所需數(shù)據(jù)信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇二

摘要：在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化背景下，以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施，稅務(wù)會(huì)計(jì)的處理問(wèn)題越來(lái)越受到企業(yè)的重視。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)都在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，因此有關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離出來(lái)的問(wèn)題也成為會(huì)計(jì)業(yè)的熱門(mén)話題。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)而言，建立稅務(wù)會(huì)計(jì)，有利于企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，保障企業(yè)和投資者利益;對(duì)于國(guó)家而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，也有利于國(guó)家加強(qiáng)宏觀調(diào)控和促進(jìn)稅收。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，以貨幣為主要的計(jì)量單位，運(yùn)用專門(mén)的會(huì)計(jì)方法，連續(xù)、系統(tǒng)和全面反映企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)發(fā)生或?qū)σ呀?jīng)完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)，計(jì)量、記錄和編制相應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并由此產(chǎn)生企業(yè)財(cái)務(wù)信息，并對(duì)外部各個(gè)利益方提供財(cái)務(wù)報(bào)告的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上以現(xiàn)行頒布的稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，以貨幣為主要的計(jì)量單位，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論和核算的方法，系統(tǒng)、連續(xù)、全面地對(duì)稅收的形成、計(jì)算和繳納，對(duì)稅務(wù)活動(dòng)引起的資金流通進(jìn)核算和監(jiān)督的一種專業(yè)會(huì)計(jì)分支。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離具有必然性，其主要理由是隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和加入wto的需要，以及中國(guó)財(cái)政體制的完善和會(huì)計(jì)職能的變革，稅務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的分工越來(lái)越明確，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及一系列稅收法律法規(guī)越來(lái)越完善，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的要求也出現(xiàn)了分歧，只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算監(jiān)督，并最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)各自的目的。其次，分離有助于建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，建立稅務(wù)會(huì)計(jì)，可以使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不受稅法的部分限制，實(shí)現(xiàn)國(guó)際趨同。再次，分離有助于完善中國(guó)稅制及稅收征管，能促進(jìn)稅收，另外企業(yè)配置專門(mén)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員，能更有效地履行納稅職責(zé)。最后，分離有助于完善國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離后，企業(yè)會(huì)擁有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法，使其提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅法為導(dǎo)向，稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則和核算等內(nèi)容大多隱含在稅法中，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上就是稅法在會(huì)計(jì)中的體現(xiàn)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為導(dǎo)向，其原則和核算的規(guī)定遠(yuǎn)比稅務(wù)會(huì)計(jì)明確且公認(rèn)。因此，差異總結(jié)為以下七點(diǎn)。

一)目標(biāo)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的在于真實(shí)、完整地反映會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，為企業(yè)利益相關(guān)者提供各種有利于決策的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則是為國(guó)家足額足量的收納稅款以實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控。

二)對(duì)象不同前者的對(duì)象是以貨幣衡量企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而后者核算和監(jiān)督的對(duì)象是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中與計(jì)稅相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

三)會(huì)計(jì)要素不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有六大要素，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，這六大要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，其中：資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益稱資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入、利潤(rùn)和費(fèi)用是利潤(rùn)表要素;稅務(wù)會(huì)計(jì)的要素有四項(xiàng)：即應(yīng)稅收入、扣除費(fèi)用、納稅所得和應(yīng)納稅額，這里的應(yīng)稅收入、扣除費(fèi)用和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的收入、費(fèi)用不完全相同，在確認(rèn)的范圍、時(shí)間，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和方法上都可能發(fā)生差異。

四)依據(jù)準(zhǔn)則不同在編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，而稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的稅法。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可能會(huì)有不同的核算結(jié)果，而由于稅法的強(qiáng)制性和一致性，在稅務(wù)會(huì)計(jì)核算中同一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只能形成唯一的核算結(jié)果。

五)會(huì)計(jì)計(jì)量原則不同.歷史成本原則的差異。當(dāng)會(huì)計(jì)界對(duì)歷史成本計(jì)價(jià)原則求權(quán)責(zé)備，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在某些方面放棄歷史成本原則而采用公允價(jià)值時(shí)，只有稅法堅(jiān)持歷史成本原則，并且堅(jiān)決恪守這一原則，原因在于納稅是法律行為，其合法性必須有可靠的證據(jù)做支持。與公允價(jià)值相比，歷史成本原則確實(shí)在某些情況下不能真實(shí)地反映資產(chǎn)等要素的價(jià)值，但是它的可靠性強(qiáng)，在涉稅訴訟中能夠提供有力的證據(jù)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則不然，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠和真實(shí)，這就必然帶來(lái)大量的納稅調(diào)整事項(xiàng)。

1.計(jì)量原則的差異。會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅法以收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合或者是修正的收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。

2.風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較側(cè)重收入的實(shí)質(zhì)性實(shí)現(xiàn)。

近年來(lái)從會(huì)計(jì)制度改革的進(jìn)程可以看出會(huì)計(jì)處理越來(lái)越注重謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，并且會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的要求也有所提高。而稅法在收入確認(rèn)上會(huì)盡量減少不確定性、選擇性和主觀判斷的運(yùn)用，因?yàn)槎惙▽?duì)任何涉稅事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量都必須有明確的法律依據(jù)，必須有據(jù)可依，不能估計(jì)，因此稅法一般是不承認(rèn)實(shí)質(zhì)重于形式原則的，同時(shí)國(guó)家稅收不會(huì)去承擔(dān)納稅人的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。如果稅法上認(rèn)可謹(jǐn)慎性原則，必將減少或滯后企業(yè)應(yīng)繳稅款，這無(wú)異于讓稅務(wù)部門(mén)替企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

六)核算的不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在核算方面的不同主要表現(xiàn)在對(duì)資產(chǎn)及其入賬價(jià)值、折舊及攤銷、資產(chǎn)減值、負(fù)債和所有者權(quán)益、收入和成本核算方法。

七)受稅法約束程度不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度規(guī)范會(huì)計(jì)行為，而稅法的剛性及硬度又要強(qiáng)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，由于納稅是法律行為，納稅人一旦違反了稅法的規(guī)定，就會(huì)受到處罰。

目前，國(guó)際上通常將財(cái)務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系分為三種模式：

第一，投資者為導(dǎo)向的模式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完全不受稅收法律法規(guī)的束縛，稅法也絲毫不作用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作，其主要目的是為了提供真實(shí)公允財(cái)務(wù)信息和滿足投資者和潛在投資者需求。由此及彼，稅務(wù)會(huì)計(jì)的操作也不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的束縛，從確定稅基到繳納稅款都以稅法為依據(jù)，獨(dú)立地進(jìn)行操作，不需要通過(guò)調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以適應(yīng)稅法要求來(lái)實(shí)現(xiàn)。第二，以政府為導(dǎo)向的模式。在這種模式下，會(huì)計(jì)處理服從稅法規(guī)定，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理也嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定執(zhí)行，稅法的任何改變都將會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)論是計(jì)量還是操作處理都是完全一樣的，都是以保障財(cái)政收入為根本宗旨，可以看成是政府宏觀管理的工具和手段。第三，以企業(yè)為導(dǎo)向的模式。該稅制模式是介于投資者為導(dǎo)向的模式和以政府為導(dǎo)向的模式之間的一種模式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系既不是獨(dú)立發(fā)展，也不完全一樣，既允許合理差異存在的一種模式。通?？磥?lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開(kāi)處理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)規(guī)定進(jìn)行處理，生成相應(yīng)的.財(cái)務(wù)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)信息。稅務(wù)會(huì)計(jì)則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，對(duì)兩者之間的存在的差異按照稅收征管的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，既保障企業(yè)財(cái)務(wù)處理的需要，又滿足國(guó)家財(cái)政收入的需要。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇三

注冊(cè)會(huì)計(jì)師視野。

阻礙我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)處理國(guó)際化的因素有很多，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)于以稅法或者說(shuō)以稅務(wù)會(huì)計(jì)為基準(zhǔn)，沒(méi)有將兩者進(jìn)行應(yīng)有的區(qū)分，因此限制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮，從而不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。安達(dá)信中國(guó)、臺(tái)灣及香港地區(qū)主管合伙人吳港平在接受記者采訪時(shí)著重談了這方面的問(wèn)題。

吳港平說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)企業(yè)都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展的。特別是國(guó)有企業(yè)，只需對(duì)政府負(fù)責(zé)。在這種情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)情況如何其實(shí)都無(wú)所謂。無(wú)論盈利還是虧損，權(quán)益都是政府的。因此，稅利是一個(gè)概念，稅的問(wèn)題非常重要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)報(bào)表使用得最多、最感興趣的是國(guó)家稅務(wù)、財(cái)政部門(mén)，這使得中國(guó)的會(huì)計(jì)制度一直與稅務(wù)掛鉤，企業(yè)及立法、稽查部門(mén)對(duì)此都頗為習(xí)慣。會(huì)計(jì)利潤(rùn)和應(yīng)課稅所得一直是一樣的。

然而，從國(guó)際慣例看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)的稅利都是分開(kāi)的，稅是對(duì)政府的義務(wù)，利潤(rùn)才是投資者所擁有的，不僅如此，兩者還是矛盾的，此消彼長(zhǎng)的，稅多了，利潤(rùn)就會(huì)被抵消掉。

吳港平說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該反映公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)報(bào)表并不是用來(lái)作為申報(bào)納稅的依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者中，稅務(wù)局是其中之一，更多的、更重要的使用者是銀行、公司股東、公眾投資者、公司管理者等。銀行要向企業(yè)貸款，投資者要購(gòu)買企業(yè)股票，公司管理者要管理好企業(yè)，都必須了解企業(yè)的真實(shí)情況。因此，國(guó)際上通行的做法是，財(cái)務(wù)報(bào)表必須能公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，企業(yè)先按會(huì)計(jì)制度公允地計(jì)算出公司的利潤(rùn)，而在納稅時(shí)，再按稅法要求對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整。會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)課稅所得之間出現(xiàn)差異是正常的。這不等于稅務(wù)局會(huì)吃虧，也不是上市公司在做假帳。而是兩者的功能各不相同。納稅時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整正是需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師做大量工作的地方。同樣，會(huì)計(jì)師也不存在幫著企業(yè)做假帳的問(wèn)題。不要將兩者強(qiáng)行加在一起。

吳港平舉例說(shuō)，在計(jì)提壞帳時(shí)，對(duì)稅務(wù)局來(lái)說(shuō)需要比較嚴(yán)謹(jǐn)，不能讓企業(yè)隨便提，否則無(wú)法保證國(guó)家的稅收。但從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)該遵循穩(wěn)健性原則，應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行計(jì)提。一個(gè)管理好的與一個(gè)管理不好的銀行同樣的比例計(jì)提壞帳是不能反映不同企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況的。但稅法方面只能統(tǒng)一。管理得好的與不好的稅賦負(fù)擔(dān)應(yīng)該一樣。但過(guò)去我國(guó)的會(huì)計(jì)都是按法的規(guī)定來(lái)計(jì)提的。再如庫(kù)存。從會(huì)計(jì)上講，賣不出去的東西就應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。現(xiàn)在人們都在說(shuō)，國(guó)有企業(yè)有很多不良資產(chǎn)，就是由于過(guò)去沒(méi)有真實(shí)地計(jì)提存貨減值準(zhǔn)備，累計(jì)起來(lái)，不良資產(chǎn)的比重自然會(huì)越來(lái)越高。

吳港平分析說(shuō)，出現(xiàn)這種情況的主要原因，是會(huì)計(jì)法規(guī)和方法的.制定以稅收為主導(dǎo)觀念。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式下，所有的會(huì)計(jì)處理均以國(guó)家財(cái)稅收入最大化為目的，而忽視了企業(yè)自身發(fā)展的需要。而從企業(yè)方便的角度出發(fā)，也會(huì)以滿足稅務(wù)局的要求為其會(huì)計(jì)處理的基本出發(fā)點(diǎn)。因?yàn)槎悇?wù)局的檢查審核最為頻繁和嚴(yán)格，企業(yè)為了更好地配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，盡量減少由于會(huì)計(jì)處理方法與稅法要求的不同而需單獨(dú)解釋的內(nèi)容，通常會(huì)完全按照稅法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，而非以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況為主要目的。因此，企業(yè)應(yīng)考慮到其財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者已從單一的國(guó)家有關(guān)部門(mén)如稅務(wù)機(jī)關(guān)，向多元化方向發(fā)展，應(yīng)以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況為主要目的。所以，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化，首先應(yīng)該要求觀念上的改變。

吳港平介紹說(shuō)，最近，情況正在改變。中國(guó)正在習(xí)慣會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)課稅所得的不一致。從中國(guó)最近頒布的各類會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)制度來(lái)看，會(huì)計(jì)處理方法已逐步從以稅收為基準(zhǔn)的舊有模式向以真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況為主要目標(biāo)的新模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化。新的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)處理方法已與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)際上慣用之會(huì)計(jì)處理方法接軌，尤其以中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的有關(guān)商業(yè)銀行上市招股說(shuō)明書(shū)及財(cái)務(wù)報(bào)表附注等要求最為明顯。政策也開(kāi)始向國(guó)際慣例趨同。

吳港平最后說(shuō)，世界各國(guó)在稅法方面一般都比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求更嚴(yán)謹(jǐn)，如在壞帳計(jì)提方面，會(huì)計(jì)上總是盡量多提，這樣比較穩(wěn)健。但稅法上的規(guī)定較嚴(yán)，只有到了企業(yè)確實(shí)收不回來(lái)時(shí)才允許扣稅的。但吳港平同時(shí)也表示，壞帳計(jì)提還是要更實(shí)際一點(diǎn)，只有這樣才有利于企業(yè)發(fā)展。我國(guó)這方面的稅收政策確有須要研究的地方。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇四

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn)，本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分，并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，主要用來(lái)反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

它是以貨幣計(jì)量為基本形式，以國(guó)家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對(duì)稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異，和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。

(一)謹(jǐn)慎性原則。

企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評(píng)估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則，全面估計(jì)到各類風(fēng)險(xiǎn)，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況，它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。

因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則，也就是說(shuō)所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生，否則就會(huì)有偷稅嫌疑。

會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒(méi)有真實(shí)存在，由于國(guó)家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。

所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān)，必須對(duì)使用者提供有用信息，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。

而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候，納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。

(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合，也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。

因?yàn)槎咴趯?duì)納稅義務(wù)的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來(lái)的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。

就是說(shuō)在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí)，稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。

稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。

實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對(duì)所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì)，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說(shuō)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。

在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除，不得提前或滯后。

而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，因?yàn)楹怂銓?duì)象的眾多，需要將不同類別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。

因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。

和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)歷史成本原則尤為擁護(hù)，因?yàn)榧{稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。

與公允價(jià)值相比，歷史成本原則可靠性強(qiáng)，因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。

因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。

作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，它并不是獨(dú)立存在的。

稅法條款對(duì)會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存，從某種程度來(lái)說(shuō)，稅法的實(shí)施離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。

(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。

1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視，關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門(mén)，這樣的情況對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。

將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開(kāi)對(duì)待，企業(yè)擁有更多的自主權(quán)，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。

這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。

2.健全我國(guó)稅制的需要。

稅制改革對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下，各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無(wú)法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。

有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的需要。

建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)，不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確，因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算，也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

[2]中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例立法起草小組.中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義及適用指南[m].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，.

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。

本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審核及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的基本理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要解析，研究了現(xiàn)實(shí)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了解決對(duì)策。

會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的時(shí)代產(chǎn)物。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇五

(一)缺乏科學(xué)有效的醫(yī)療費(fèi)用管理系統(tǒng)。

在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費(fèi)用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費(fèi)行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費(fèi)系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開(kāi)了后門(mén)，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費(fèi)給醫(yī)院和人民帶來(lái)了大量的損失，造成了惡劣的社會(huì)影響。

(二)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度不健全。

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，存在著許多漏洞導(dǎo)致醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了諸多的問(wèn)題。醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度的管理人員的管理意識(shí)不足是醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問(wèn)題產(chǎn)生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門(mén)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，其內(nèi)部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)察部門(mén)人浮于事，沒(méi)有體現(xiàn)其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)察的獨(dú)立性無(wú)法實(shí)現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判員，導(dǎo)致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致權(quán)、責(zé)、利關(guān)系復(fù)雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。

(三)難以建立起有效的追蹤問(wèn)責(zé)制度和全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和社會(huì)活動(dòng)的追蹤問(wèn)責(zé)制度存在重大問(wèn)題，醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)于重大項(xiàng)目的監(jiān)察漏洞仍然無(wú)法全面排查，醫(yī)院活動(dòng)或者項(xiàng)目的監(jiān)督管理無(wú)法得到有效的執(zhí)行，責(zé)任無(wú)法落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)財(cái)務(wù)審批的投資或者經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的決策權(quán)力僅僅握在少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的手里，無(wú)法做到群策群力，進(jìn)行科學(xué)、全面的評(píng)測(cè)，導(dǎo)致建設(shè)或者經(jīng)營(yíng)過(guò)程中預(yù)算無(wú)法滿足現(xiàn)實(shí)的要求。

(四)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)問(wèn)題突出。

目前，在許多醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)的關(guān)鍵部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的問(wèn)題。他們大多數(shù)都是在特殊年代轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入醫(yī)院管理部門(mén)，專業(yè)知識(shí)能力不強(qiáng)，這也是醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀。內(nèi)部審計(jì)人員的工作水平導(dǎo)致其無(wú)法從專業(yè)的角度來(lái)看待問(wèn)題，局限性較大，對(duì)于醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)缺乏專業(yè)的分析和評(píng)測(cè)，嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。

為了有效地提高醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，針對(duì)我國(guó)醫(yī)院目前存在的主要問(wèn)題，采取合理、有效、科學(xué)的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。

(一)建立醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，改革醫(yī)療費(fèi)用管理系統(tǒng)。

在目前醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華、去其糟粕。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，建立起以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)為主的內(nèi)部控制體系，調(diào)動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門(mén)都能參與到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)，完善醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)，發(fā)揮各部門(mén)的作用，減少錯(cuò)誤和降低醫(yī)療退費(fèi)犯罪率。

(二)健全醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度是保證醫(yī)院財(cái)務(wù)平衡和有效控制的關(guān)鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行監(jiān)督和追責(zé)，有效地防范因?yàn)楣芾砺┒春蜎Q策失誤帶來(lái)的損失和外部的風(fēng)險(xiǎn)。而且在醫(yī)院內(nèi)部的管理觀念上要進(jìn)行關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變，盡量避免因?yàn)閭€(gè)人因素而產(chǎn)生的損失，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的控制已實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部調(diào)控的完美結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)的健康發(fā)展。

(三)實(shí)行崗位責(zé)任制、全面控制醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算。

由于財(cái)務(wù)的管理、交易、結(jié)算問(wèn)題十分復(fù)雜，因此處理好財(cái)務(wù)管理的細(xì)節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問(wèn)題，盡量落實(shí)到個(gè)人，實(shí)行崗位責(zé)任制。及時(shí)回饋財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確出入賬時(shí)間，賬目款項(xiàng)保證一致。對(duì)于醫(yī)院項(xiàng)目的預(yù)算，盡量發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的智慧，群策群力。在各部門(mén)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算編制和財(cái)務(wù)管理，將項(xiàng)目的各項(xiàng)收入和支出都能在預(yù)算中得到反饋，控制計(jì)劃外的支出，進(jìn)行綜合的分析和全面的考核。

(四)以人為本，全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。

在新醫(yī)改的背景下，對(duì)于改革的部分的崗位變動(dòng)要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質(zhì)能夠跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。定期進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，更新其技能和知識(shí)水平。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇六

利潤(rùn)表是受會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法影響最大的一張財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。首先，由于收入確認(rèn)條件的影響，利潤(rùn)表還受與企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)存在較大的時(shí)間性差異，這就導(dǎo)致了利潤(rùn)表反映的數(shù)據(jù)有滯后性，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策容易產(chǎn)生較大的誤導(dǎo)。例如根據(jù)“企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬全部轉(zhuǎn)移給購(gòu)買方”，房地產(chǎn)收入的確認(rèn)往往要等到項(xiàng)目竣工交房后才確認(rèn)，而實(shí)際上相應(yīng)的房屋早已于兩年前預(yù)售。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理較為狹隘，只反映與負(fù)債相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用，而對(duì)于與權(quán)益相關(guān)的資金占用則視而不見(jiàn)。對(duì)此企業(yè)在管理會(huì)計(jì)報(bào)表的利潤(rùn)上將對(duì)權(quán)益資金占用也應(yīng)計(jì)算財(cái)務(wù)費(fèi)用，即從eva角度去綜合評(píng)價(jià)某項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或投資決策的經(jīng)濟(jì)性，并相應(yīng)進(jìn)行考核。此外，公允價(jià)值變動(dòng)、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提、存貨減值準(zhǔn)備計(jì)提等謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用，也會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)表好像霧里看花，并不能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。因此，管理會(huì)計(jì)報(bào)表涉及利潤(rùn)的預(yù)算和業(yè)績(jī)考核等指標(biāo)，需要剔除會(huì)計(jì)政策和時(shí)間性差異的影響，使得管理性報(bào)表能夠更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，更為準(zhǔn)確地引導(dǎo)和考核企業(yè)的各個(gè)利潤(rùn)中心。

現(xiàn)金流量表作為資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的補(bǔ)充性報(bào)表，從會(huì)計(jì)信息含量上并沒(méi)有后兩張報(bào)表那么豐富多元，僅僅反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金收支情況。從現(xiàn)金流量表科目看，反映的現(xiàn)金流信息也過(guò)于綜合，僅僅區(qū)分經(jīng)營(yíng)性、籌資性和投資性三大類資金收支，很難從現(xiàn)金流量表看出企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否出現(xiàn)資金問(wèn)題。為了便于企業(yè)管理使用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)金流量表可以改造為管理會(huì)計(jì)的資金計(jì)劃表。具體來(lái)講，企業(yè)可以根據(jù)各個(gè)部門(mén)的職責(zé)制定各自的資金計(jì)劃，例如銷售部門(mén)需制定回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用支出計(jì)劃，人力部門(mén)需要制定人工薪酬支出計(jì)劃，而財(cái)務(wù)部門(mén)需要對(duì)新增借款、歸還借款、利息支出和稅費(fèi)支出制定資金計(jì)劃。資金計(jì)劃表通過(guò)提高各個(gè)部門(mén)的資金意識(shí)來(lái)提高集團(tuán)資金使用效率和降低資金成本，也能發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)資金收支的趨勢(shì)和合理性。

正是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在密不可分的因果關(guān)系，二者之間融合的趨勢(shì)越發(fā)明顯。一方面企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)報(bào)表的決策支持作用，使得財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)能穩(wěn)健增長(zhǎng)。另一方面越來(lái)越多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的外部使用者不斷嘗試從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表出發(fā)，結(jié)合企業(yè)披露的其他信息（例如管理層討論與分析或者財(cái)務(wù)報(bào)表附注），更有分析師親自去企業(yè)調(diào)研并設(shè)計(jì)相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)報(bào)表讓企業(yè)提供相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)而預(yù)判財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的變化趨勢(shì)和關(guān)鍵。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇七

科學(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理控制能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益。

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審查監(jiān)督，檢查核實(shí)相關(guān)工作的合法合理性，對(duì)各項(xiàng)工作的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展及效率進(jìn)行評(píng)估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。

企業(yè)審計(jì)監(jiān)督是國(guó)家宏觀法律制度調(diào)控的具體運(yùn)用，能夠有效遏制企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理資金使用的合法性，維護(hù)了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。

同時(shí)，企業(yè)審計(jì)管理可以及時(shí)查漏補(bǔ)缺，針對(duì)企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)工作中的缺陷，更好的完善自身的相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理模式，提高經(jīng)營(yíng)效益。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)是指為了真實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)所有資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)負(fù)債及損益情況的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表信息做出合法、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以避免企業(yè)財(cái)務(wù)管理中違法違規(guī)問(wèn)題的出現(xiàn)的一種會(huì)計(jì)監(jiān)督手段。

企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算遵循了相關(guān)性、客觀性、及時(shí)性、明確性的核算原則，要求相關(guān)數(shù)據(jù)的確認(rèn)與計(jì)量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，我國(guó)企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大。

但是，由于我國(guó)企業(yè)先天不足，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制不成熟，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作仍然存在許多問(wèn)題。

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題。

首先，我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性得不到保證。

會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)管理人員都是企業(yè)內(nèi)部工作人員，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的展開(kāi)受到權(quán)利效力及各種利益關(guān)系的制約，審計(jì)的公平性、公正性難以保證，促進(jìn)監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)權(quán)利擁有者幾乎形同虛設(shè)。

其次，會(huì)計(jì)審計(jì)管理體制缺乏合理性。

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)是保證被審計(jì)人員自覺(jué)履行職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。

但是，國(guó)家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務(wù)職能。

國(guó)家要求會(huì)計(jì)審計(jì)的工作重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結(jié)果的發(fā)生，側(cè)重會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。

而企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作要求是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側(cè)重于決策作用。

在有限的人力與時(shí)間內(nèi)，審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不同必然產(chǎn)生程序及實(shí)踐的沖突，難以發(fā)揮審計(jì)的理論優(yōu)勢(shì)。

最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視不足，工作投入力度不大，會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

首先，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作缺乏合理定位。

絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)不足，往往將會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算職能與其他審計(jì)工作相融合展開(kāi)，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算界限不清晰，管理人員身兼數(shù)職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識(shí)及工作精力都得不到保障，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作消極展開(kāi)。

其次，企業(yè)缺乏合理科學(xué)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制。

企業(yè)管理層權(quán)利制約、干預(yù)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)朽敗的土壤。

最后，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算沒(méi)有統(tǒng)一、科學(xué)的工作制度安排。

在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算以企業(yè)需要而展開(kāi)，屬于被動(dòng)、附和性工作，因?yàn)闆](méi)有進(jìn)入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問(wèn)題十分突出，會(huì)計(jì)核算信息失真情況嚴(yán)重。

(一)解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題對(duì)策。

首先，要切實(shí)保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。

賦予會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)較高的權(quán)利職能，減少企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層可能產(chǎn)生的權(quán)利干涉或利益影響，獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。

只有審計(jì)部門(mén)獨(dú)立性與權(quán)威性的提升，才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

其次，建立、健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

企業(yè)要學(xué)習(xí)引進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)為主線，制定符合國(guó)家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督環(huán)境。

最后，加大企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)投入力度。

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高專業(yè)化知識(shí)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。

實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化審計(jì)監(jiān)督手段，推動(dòng)及時(shí)跟蹤與全程動(dòng)態(tài)化管理，兼顧職能效率和風(fēng)險(xiǎn)控制，提升會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。

(二)解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題對(duì)策。

首先，明確會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的主體。

有條理、分層次的區(qū)分會(huì)計(jì)核算主體，劃分會(huì)計(jì)核算階段，才能保證財(cái)務(wù)核算工作的有序細(xì)致展開(kāi)，發(fā)揮監(jiān)督職能。

其次，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理機(jī)制。

對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中的會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)處理、成本核算等工作及程序進(jìn)行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)掌控及預(yù)測(cè)、決策能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的體系化建設(shè)。

最后，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，完善對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的思想教訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)。

參考文獻(xiàn)。

[1]王書(shū)明.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的思考[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011(09).

[2]蒲延峰.企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].經(jīng)濟(jì)師,2010(07).

[3]王喜玲.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算提高信息質(zhì)量[j].會(huì)計(jì)之友,2010(07).

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇八

應(yīng)注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分利用豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，面向會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，以解決工作中的問(wèn)題為導(dǎo)向，少寫(xiě)純理論和重大財(cái)務(wù)研究方面的論文。

目前我國(guó)處于財(cái)政體制改革不斷深化的時(shí)期，各項(xiàng)制度正處于修訂和完善的過(guò)程中，會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則在實(shí)務(wù)中經(jīng)常存在執(zhí)行障礙。

實(shí)務(wù)工作者特別容易發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，也會(huì)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。當(dāng)財(cái)會(huì)人員碰到這些問(wèn)題時(shí)，就可以根據(jù)自己理解與思考，對(duì)制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，這樣形成的文章會(huì)有新的觀點(diǎn)，可以成為知識(shí)創(chuàng)新型的文章。

在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)遇到一些財(cái)務(wù)問(wèn)題，不同的財(cái)會(huì)人員會(huì)有不同的理解和做法。

但因?yàn)樨?cái)會(huì)制度和準(zhǔn)則的內(nèi)容比較深?yuàn)W，很多內(nèi)容還需要利用自身的職業(yè)判斷，而財(cái)會(huì)人員會(huì)出現(xiàn)不同的理解，甚至有些理解會(huì)與制度或者準(zhǔn)則相偏差。

通過(guò)分析不同財(cái)會(huì)人員的做法，可以找出較為妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，供大家學(xué)習(xí)參考，也有利于相關(guān)財(cái)務(wù)制度或者準(zhǔn)則的執(zhí)行。

另外，應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和工作方法等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這都屬于知識(shí)普及型的文章，對(duì)于提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量、宣傳財(cái)務(wù)知識(shí)有很好的作用。

如對(duì)基建會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行思考，就可以針對(duì)基建實(shí)務(wù)操作中對(duì)工程進(jìn)度款確認(rèn)入賬時(shí)兩種不同做法的原因，分析兩種方法的優(yōu)劣，提出自己的觀點(diǎn)。

財(cái)會(huì)人員每年都要對(duì)全年的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)也要對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析匯報(bào)。這些都是財(cái)會(huì)人員參與單位管理的重要手段，也是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為管理會(huì)計(jì)的重要體現(xiàn)。

為寫(xiě)好相關(guān)材料，財(cái)會(huì)人員經(jīng)常需要就如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善內(nèi)控、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)原因提出對(duì)策，以供決策參考。

財(cái)會(huì)人員把有一定深度的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行完善提升，可以形成調(diào)查研究類的文章，結(jié)構(gòu)主要包括現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策等方面。

調(diào)查研究類文章的實(shí)用性較強(qiáng)，對(duì)改善單位管理有較大幫助，對(duì)其他單位也有借鑒作用。

財(cái)會(huì)人員寫(xiě)作時(shí)，還應(yīng)準(zhǔn)確理解制度和準(zhǔn)則的原理；認(rèn)真查閱相關(guān)資料，了解相關(guān)情況；充分借用他人的智慧。

比如同行業(yè)的財(cái)會(huì)人員，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別會(huì)對(duì)文章內(nèi)容的可操作性方面提出獨(dú)到的見(jiàn)解；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的老師等專業(yè)人員，他們有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，可以讓文章的內(nèi)容更為全面，具有一定的前瞻性；文學(xué)功底扎實(shí)邏輯嚴(yán)密的人員，他們可以對(duì)文章提出修改意見(jiàn)，使文章邏輯嚴(yán)密、文字精練。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇九

稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。

(一)謹(jǐn)慎性原則。

因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則，也就是說(shuō)所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生，否則就會(huì)有偷稅嫌疑。

所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān)，必須對(duì)使用者提供有用信息，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。

(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

就是說(shuō)在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí)，稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。

稅法對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。

而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，因?yàn)楹怂銓?duì)象的眾多，需要將不同類別的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。

因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。

作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，它并不是獨(dú)立存在的。

(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。

1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。

2.健全我國(guó)稅制的需要。

有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)體制改革的需要。

參考文獻(xiàn)：

[2]中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例立法起草小組.中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義及適用指南[m].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2007.

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十

1.依據(jù)不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的依據(jù)是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)具有一定的靈活性。

稅務(wù)會(huì)計(jì)除了依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)的準(zhǔn)則之外，其更為重要的是依據(jù)相關(guān)的稅法依據(jù)，相對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，稅法的靈活度較低，企業(yè)必須在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)處理。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況下，只需要對(duì)以前年度錯(cuò)誤事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整即可，不會(huì)對(duì)公司的實(shí)際利益產(chǎn)生影響。

但稅務(wù)會(huì)計(jì)如果沒(méi)有遵守稅法的規(guī)定，將會(huì)面臨的稅法的嚴(yán)厲處罰，比如滯納金或者罰款等等。

因此，我們可以理解為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的靈活性以及自主較強(qiáng)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的靈活空間較小。

從這個(gè)角度出發(fā)，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于專業(yè)技能的要求更高，要求必須理解稅法的具體規(guī)定。

2.核算的原則不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，權(quán)責(zé)發(fā)生制是其進(jìn)行核算的一個(gè)最基本的原則。

權(quán)責(zé)發(fā)生制強(qiáng)調(diào)收入費(fèi)用的配比，即一定期限內(nèi)的收入、成本均應(yīng)在財(cái)務(wù)核算中體現(xiàn)，并且出現(xiàn)在損益表中，無(wú)論收入是否真的在期限內(nèi)入賬，成本在期限內(nèi)真的支出。

而稅務(wù)會(huì)計(jì)更重視的收付的實(shí)現(xiàn)，稅法的是國(guó)家稅收來(lái)源的依據(jù)，嚴(yán)謹(jǐn)是其一個(gè)主要的特點(diǎn)，因此以最終的收付作為實(shí)際的成本費(fèi)用。

3.收支等會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，收入的要素定義為收入是指企業(yè)在日常活動(dòng)中所形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入，包括銷售商品收入、勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入、利息收入、租金收入、股利收入等。

然而在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，除了上述規(guī)定外，還包括大量的視同銷售。

4.目標(biāo)不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的.反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的貨幣活動(dòng)，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以得出企業(yè)本年度內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

稅務(wù)會(huì)計(jì)則是通過(guò)以稅法為依據(jù)，衡量企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍期間需要繳納的稅費(fèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的納稅義務(wù)。

因此，我們可以看出來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的主要是滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的需要。

按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算企業(yè)的財(cái)務(wù)成果，并為企業(yè)利益相關(guān)人(包括銀行、債權(quán)人、潛在投資者)提供真實(shí)相關(guān)的信息，便于他們投資決策。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要使用者是政府機(jī)關(guān)，即稅務(wù)機(jī)關(guān)。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅金的計(jì)提有著較為明確的規(guī)定，例如增值稅含稅收入的的確定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)價(jià)稅分離的方式來(lái)確定收入以及應(yīng)交稅費(fèi)，稅務(wù)會(huì)計(jì)在月末或者法定的納稅期間通過(guò)從科目余額表中取數(shù)(銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出)來(lái)確定應(yīng)當(dāng)納稅的基礎(chǔ)。

稅費(fèi)的核定基礎(chǔ)數(shù)值由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目余額或發(fā)生額確定，例如消費(fèi)稅的計(jì)提基礎(chǔ)是通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，確定消費(fèi)稅的納稅基礎(chǔ)，稅務(wù)會(huì)計(jì)以此為基礎(chǔ)進(jìn)行核算，然后確定應(yīng)繳納的稅費(fèi)金額，并申報(bào)納稅以及進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。

2.稅務(wù)會(huì)計(jì)影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

例如在房地產(chǎn)行業(yè)，從房屋銷售到正式結(jié)轉(zhuǎn)收入期間比較長(zhǎng)，最長(zhǎng)的跨度可在三年以上，一般情況下也會(huì)超過(guò)一年。

稅法針對(duì)這種較為特殊的銷售行為進(jìn)行了專門(mén)定性的規(guī)定，例如預(yù)售繳納營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅，并按照預(yù)計(jì)毛利率繳納所得稅。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，這些稅費(fèi)的繳納并不能確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

但在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，該成本費(fèi)用視同發(fā)生，并且以及稅法的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，并結(jié)轉(zhuǎn)至相關(guān)會(huì)計(jì)科目，即預(yù)計(jì)的毛利率與預(yù)繳的稅費(fèi)等均視同法定實(shí)現(xiàn)，并且在會(huì)計(jì)科目中體現(xiàn)。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同最終體現(xiàn)為財(cái)務(wù)報(bào)告中。

前文所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)的素材，稅務(wù)會(huì)計(jì)在結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行一系列的處理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)根據(jù)稅法的相關(guān)要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

然而，最能體現(xiàn)兩者相互協(xié)調(diào)的部分在于最終向外公布的財(cái)務(wù)報(bào)告。

例如，稅法存在的大量的時(shí)間性差異，例如以前年度虧損可以彌補(bǔ)，超支的廣告費(fèi)等可以在以后的年度內(nèi)抵扣等等，為了反映這種稅法帶來(lái)的差異，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)置了“遞延所得稅資產(chǎn)”或者“遞延所得稅負(fù)債”等科目來(lái)實(shí)現(xiàn)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同。

又如，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的所得稅費(fèi)用確認(rèn)需要以稅法的所得稅費(fèi)用作為最終確認(rèn)數(shù)。

即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)利潤(rùn)表中的數(shù)據(jù)來(lái)直接確認(rèn)年度所得稅費(fèi)用(一般情況下，在季度末可以簡(jiǎn)化為按會(huì)計(jì)利潤(rùn)來(lái)計(jì)提所得稅費(fèi)用，年末一次性調(diào)整)，而是以會(huì)計(jì)利潤(rùn)為基礎(chǔ)，依據(jù)稅法的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，以最終稅務(wù)會(huì)計(jì)確定的納稅額作為所得稅費(fèi)用科目的最終數(shù)據(jù)。

三、未來(lái)展望。

在西方國(guó)家，稅務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)并列，成為獨(dú)立的一種會(huì)計(jì)。

然而，在我們國(guó)家，稅務(wù)會(huì)計(jì)目前依舊還處于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之內(nèi)。

因此，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立已經(jīng)成為一個(gè)必然的趨勢(shì)。

然而中國(guó)目前稅收法律制度建設(shè)較為薄弱，稅務(wù)紅頭文件滿天飛，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展難以步入正常發(fā)展的軌道。

因此，我們需要通過(guò)共同的努力，來(lái)完善稅務(wù)法制環(huán)境，進(jìn)而為稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立創(chuàng)造更好的條件，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供推動(dòng)力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十一

吳港平。

吳港平說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該反映公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)報(bào)表并不是用來(lái)作為申報(bào)納稅的依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者中，稅務(wù)局是其中之一，更多的、更重要的.使用者是銀行、公司股東、公眾投資者、公司管理者等。銀行要向企業(yè)貸款，投資者要購(gòu)買企業(yè)股票，公司管理者要管理好企業(yè)，都必須了解企業(yè)的真實(shí)情況。因此，國(guó)際上通行的做法是，財(cái)務(wù)報(bào)表必須能公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，企業(yè)先按會(huì)計(jì)制度公允地計(jì)算出公司的利潤(rùn)，而在納稅時(shí)，再按稅法要求對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整。會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)課稅所得之間出現(xiàn)差異是正常的。這不等于稅務(wù)局會(huì)吃虧，也不是上市公司在做假帳。而是兩者的功能各不相同。納稅時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整正是需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師做大量工作的地方。同樣，會(huì)計(jì)師也不存在幫著企業(yè)做假帳的問(wèn)題。不要將兩者強(qiáng)行加在一起。

吳港平舉例說(shuō)，在計(jì)提壞帳時(shí)，對(duì)稅務(wù)局來(lái)說(shuō)需要比較嚴(yán)謹(jǐn)，不能讓企業(yè)隨便提，否則無(wú)法保證國(guó)家的稅收。但從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)該遵循穩(wěn)健性原則，應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行計(jì)提。一個(gè)管理好的與一個(gè)管理不好的銀行同樣的比例計(jì)提壞帳是不能反映不同企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況的。但稅法方面只能統(tǒng)一。管理得好的與不好的稅賦負(fù)擔(dān)應(yīng)該一樣。但過(guò)去我國(guó)的會(huì)計(jì)都是按法的規(guī)定來(lái)計(jì)提的。再如庫(kù)存。從會(huì)計(jì)上講，賣不出去的東西就應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備?，F(xiàn)在人們都在說(shuō)，國(guó)有企業(yè)有很多不良資產(chǎn)，就是由于過(guò)去沒(méi)有真實(shí)地計(jì)提存貨減值準(zhǔn)備，累計(jì)起來(lái)，不良資產(chǎn)的比重自然會(huì)越來(lái)越高。

吳港平分析說(shuō)，出現(xiàn)這種情況的主要原因，是會(huì)計(jì)法規(guī)和方法的制定以稅收為主導(dǎo)觀念。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式下，所有的會(huì)計(jì)處理均以國(guó)家財(cái)稅收入最大化為目的，而忽視了企業(yè)自身發(fā)展的需要。而從企業(yè)方便的角度出發(fā)，也會(huì)以滿足稅務(wù)局的要求為其會(huì)計(jì)處理的基本出發(fā)點(diǎn)。因?yàn)槎悇?wù)局的檢查審核最為頻繁和嚴(yán)格，企業(yè)為了更好地配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，盡量減少由于會(huì)計(jì)處理方法與稅法要求的不同而需單獨(dú)解釋的內(nèi)容，通常會(huì)完全按照稅法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，而非以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況為主要目的。因此，企業(yè)應(yīng)考慮到其財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者已從單一的國(guó)家有關(guān)部門(mén)如稅務(wù)機(jī)關(guān)，向多元化方向發(fā)展，應(yīng)以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況為主要目的。所以，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化，首先應(yīng)該要求觀念上的改變。

[1][2]。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十二

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是企業(yè)管理信息化的重要環(huán)節(jié),是以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行信息收集、處理、分析、和控制的信息化。實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理信息化,是加強(qiáng)全面預(yù)算管理、增強(qiáng)資金使用效率和安全性、加強(qiáng)內(nèi)部控制和提高管理效率的重要途徑。筆者根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的形勢(shì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求及目標(biāo)談?wù)勂髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策。

1確立正確觀念,加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)首先需要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的觀念。應(yīng)對(duì)信息化的對(duì)象全員進(jìn)行信息化知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確立以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為核心、以資金流程控制為重點(diǎn)的管理理念;樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的理念。應(yīng)充分運(yùn)用信息技術(shù)手段,把管理制度和企業(yè)規(guī)程變成大家共同遵守、誰(shuí)都無(wú)法擅自更改的計(jì)算機(jī)程序,通過(guò)計(jì)算機(jī)硬授權(quán),用程序來(lái)規(guī)范行為,以保證制度的執(zhí)行。

2會(huì)計(jì)軟件要與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職責(zé)、目標(biāo)相適應(yīng)。

使用統(tǒng)一軟件,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的統(tǒng)一管理,有利于提高整個(gè)企業(yè)的管理水平,加快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌。軟件開(kāi)發(fā)商要根據(jù)企業(yè)管理的實(shí)際需要,不斷改進(jìn)和更新軟件技術(shù),市場(chǎng)運(yùn)用的軟件要接受財(cái)稅、科技部門(mén)的審核入市,軟件更新要符合相關(guān)程序并對(duì)軟件操作人員培訓(xùn)。

3要全面部署,分步實(shí)施。

在具體實(shí)施過(guò)程中,要針對(duì)企業(yè)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的現(xiàn)狀,充分考慮企業(yè)管理變革的承受力,制定分步實(shí)施計(jì)劃,充分分析、研究業(yè)務(wù)需求,對(duì)項(xiàng)目實(shí)際目標(biāo)做出切合實(shí)際的評(píng)估,明確目標(biāo),不斷鞏固、強(qiáng)化應(yīng)用,實(shí)施科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范來(lái)規(guī)范企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理行為,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的整體目標(biāo),達(dá)到節(jié)省消耗,加快資金流通,經(jīng)濟(jì)信息傳輸及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4要全面啟動(dòng),突出重點(diǎn)。

規(guī)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)時(shí),要根據(jù)重要性原則把握不同階段的重點(diǎn)和要點(diǎn),通過(guò)以點(diǎn)帶面、以局部帶動(dòng)整體的方式推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的發(fā)展。在信息化建設(shè)中,應(yīng)該明確項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問(wèn)題,明確實(shí)施的重點(diǎn)目標(biāo),完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合,提高企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。

5科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)流程、嚴(yán)格環(huán)節(jié)控制,保障網(wǎng)絡(luò)安全性在系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行等不同階段應(yīng)遵循不同的安全管理目標(biāo),對(duì)系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研、分析、論證、評(píng)估。充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況,在合適的時(shí)間通過(guò)合理的方式,循序漸進(jìn),逐步改善,保證企業(yè)管理體系的完整和安全。在系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,建立健全安全管理責(zé)任制,制定安全策略,建立操作系統(tǒng)的安全機(jī)制,使用安全方式連接客戶端與應(yīng)用服務(wù)器,劃分管理權(quán)限,實(shí)行身份認(rèn)證,形成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存放的安全機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)備份機(jī)制。信息安全與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè),完善信息安全保障體系,建立對(duì)病毒和h客的防范措施,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理業(yè)務(wù)不間斷和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息高度安全,符合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密要求。

6應(yīng)實(shí)現(xiàn)信息集成,資源共享。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)的信息集成,不是簡(jiǎn)單的信息共享,它主要表現(xiàn)為圍繞業(yè)務(wù)來(lái)組織數(shù)據(jù)和進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)處理范圍從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)擴(kuò)充到業(yè)務(wù)部門(mén),并在業(yè)務(wù)處理的同時(shí)通過(guò)與會(huì)計(jì)核算賬戶體系對(duì)應(yīng)的方式直接參與產(chǎn)生財(cái)物數(shù)據(jù),大大減少了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的核算量,將以前的事后核算、監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑耙?guī)劃、事中控制、事后分析,有效支持了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由核算型向管理型的.轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)從整個(gè)公司層面掌握資金、資產(chǎn)、人力、物力的儲(chǔ)備、占用、消耗等狀態(tài),提供可利用資源的最大價(jià)值經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并通過(guò)接口方式與營(yíng)銷、生產(chǎn)、工程、人力資源等專業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行鏈接,保證了企業(yè)信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時(shí)性。信息集成不僅能準(zhǔn)確反映各下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)公司整體資源的優(yōu)化配置和管理。

7運(yùn)用軟件功能建立與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)算與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè),必須以資金管理、資金流量控制為重點(diǎn),加強(qiáng)資金集中管理,規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算中心。建立和完善企業(yè)結(jié)算中心制度,是現(xiàn)階段大型企業(yè)加強(qiáng)和改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金管理,解決目前資金使用分散、效率低、成本高、體外循環(huán)失控和余缺調(diào)劑不暢的有效方法和途徑,是適應(yīng)現(xiàn)代公司嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制、強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目(核算對(duì)象)監(jiān)控的客觀要求,也是加強(qiáng)資金管理工作的切入點(diǎn)。

8高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,循序漸進(jìn)。

實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化應(yīng)充分考慮企業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新,充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)的有效性、持續(xù)性、科學(xué)性,考慮已有資源的延續(xù)性和系統(tǒng)的拓展性,切勿將企業(yè)正在應(yīng)用的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)都拿來(lái)“改造”。信息化建設(shè)必須根據(jù)管理需要建設(shè)了一些適合各自專業(yè)需要的子系統(tǒng),這些系統(tǒng)的管理側(cè)重點(diǎn)各有不同,只需建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化系統(tǒng)與其的接口,就可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理的需求,按照先易后難的原則,對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn),在整體目標(biāo)的指導(dǎo)下,持續(xù)優(yōu)化,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化的目標(biāo)。

9結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),務(wù)必思想重視,上下齊心,措施得當(dāng)投入足,培訓(xùn)全面,評(píng)估科學(xué),更新及時(shí),以確保企業(yè)管理信息化目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),達(dá)到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高、經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)信譽(yù)及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)持續(xù)上升,股東的分紅及職工的收入(福利)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)。

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[2]陳享光.當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)[m].當(dāng)代世界出版社,.

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十三

職位名稱：

會(huì)計(jì);。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

元/月需要提供住房。

到職時(shí)間：

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-12月。

湛江電大。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

湛江金網(wǎng)。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

踏實(shí)，勤快。

發(fā)展方向：

沿著這條路一直走，讓自己更自信！

其他要求：

購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系方式。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十四

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會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。

摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。

一、職業(yè)素養(yǎng)概述。

職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。

各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來(lái)包含三個(gè)方面。

1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)意識(shí)與行為。

職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。

3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。

對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。

職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。

會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。

一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。

一是愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。

會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專業(yè)、工作部門(mén)、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門(mén)證”。

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。

會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。

因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。

會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。

會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。

因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。

1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。

三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)外部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。

2.會(huì)計(jì)操作能力。

會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。

進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。

進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。

進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。

3.職業(yè)判斷能力。

4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。

很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。

豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書(shū)面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。

5.交流與溝通能力。

會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。

由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。

這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。

6.終身學(xué)習(xí)的能力。

會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。

每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。

新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。

只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。

因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。

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[4]陳林.論新時(shí)期高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育[j].中國(guó)成人教育，2011.

[5]山東省職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計(jì)劃(2011-).

會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。

摘要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。

本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問(wèn)題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。

會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。

不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。

從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十五

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟悉office、word、excel,access金碟kiss、k3、用友erp、sap、生產(chǎn)企業(yè)出口免抵退稅業(yè)務(wù)處理程序,熟悉增值稅一般納稅人報(bào)稅業(yè)務(wù),并且對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)非常熟練。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

1、以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新為工作理念。

2、以誠(chéng)實(shí)友善、團(tuán)體協(xié)作為工作心態(tài)。

3、以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)為工作責(zé)任感。

4、以高效協(xié)調(diào)為工作目標(biāo)。

范文二。

基本信息。

姓名：性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：廣東年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣州身高：167cm。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：jianli@。

求職意向。

工作年限：職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。工作描述：

1、獨(dú)立處理三資企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理，稅務(wù)籌劃、熟悉免抵退、電子納稅申報(bào)、金碟軟件、個(gè)人所得稅、防偽稅控開(kāi)票、易稅門(mén)戶、國(guó)地稅網(wǎng)上申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證、電子口岸、稅企通、貨物貿(mào)易外匯管理監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

2、熟悉免抵退10.0版的操作和新政策的變更。

3、熟悉處理海關(guān)六大賬、海關(guān)合同表、如何處理空轉(zhuǎn)、保稅處理與滅失等。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)水平：良好。

國(guó)語(yǔ)水平：標(biāo)準(zhǔn)。

粵語(yǔ)水平：良好。

自我評(píng)價(jià)。

本人有一定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作和生活同等積極和上進(jìn)，組織、紀(jì)律性強(qiáng)，努力完成上級(jí)安排的工作和任務(wù)，工作上有責(zé)任心和原則性、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十六

1確立正確觀念,加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3要全面部署,分步實(shí)施。

4要全面啟動(dòng),突出重點(diǎn)。

6應(yīng)實(shí)現(xiàn)信息集成,資源共享。

8高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,循序漸進(jìn)。

9結(jié)語(yǔ)。

參考文獻(xiàn)。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十七

可能很多人還不清楚為什么要寫(xiě)論文提綱，其實(shí)，論文提綱有助于別人了解整篇論文，能讓雙方更好的交流。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。

盡管不同類型的會(huì)計(jì)專業(yè)論文有著不同的寫(xiě)作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫(xiě)作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。

會(huì)計(jì)理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來(lái)，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。

論文寫(xiě)作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時(shí)在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。

只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價(jià)值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。

本文擬圍繞這一主題作簡(jiǎn)要描述與討論。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫(xiě)作的基本要求。

(一)會(huì)計(jì)專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。

或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書(shū)面文件?！?/p>

簡(jiǎn)而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。

一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn)：

1.學(xué)術(shù)性。

它指研究與探討的內(nèi)容具有專門(mén)性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問(wèn)題作為研究對(duì)象。

從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強(qiáng);從語(yǔ)言表達(dá)上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、專業(yè)性圖表和專門(mén)符號(hào)表達(dá)內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。

因此，為了把學(xué)術(shù)問(wèn)題表達(dá)得簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會(huì)涉及較多的專業(yè)用語(yǔ)。

2.科學(xué)性。

它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。

要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā)，不得帶有個(gè)人好惡與偏見(jiàn)，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。

因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時(shí)，必須經(jīng)過(guò)周密的思考，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。

3.創(chuàng)新性。

它要求作者有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能提出新的觀點(diǎn)和看法。

創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價(jià)值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。

創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說(shuō)紛紜中提出自己的獨(dú)立見(jiàn)解，是推翻了前人的某種定論，是對(duì)已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。

有時(shí)在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。

4.理論性。

它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。

學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對(duì)大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文是社會(huì)科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)問(wèn)題的文章。

會(huì)計(jì)專業(yè)論文按撰寫(xiě)要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會(huì)計(jì)科研成果論文、會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核論文和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位論文等。

(二)會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫(xiě)作的基本要求。

1.會(huì)計(jì)專業(yè)論文寫(xiě)作的內(nèi)容要求。

所撰寫(xiě)的會(huì)計(jì)專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過(guò)程和規(guī)律。

推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識(shí)正確。

(2)鮮明性，即論文能以簡(jiǎn)明的語(yǔ)言，表明作者明確的觀點(diǎn)。

(3)生動(dòng)性，即論文的內(nèi)容要采用生動(dòng)的語(yǔ)言和具體的事實(shí)來(lái)反映事物的發(fā)展變化和趨勢(shì)。

(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國(guó)家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。

(5)理論性，即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。

(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。

(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。

(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤，如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對(duì)化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不準(zhǔn)確等。

(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。

專業(yè)論文寫(xiě)作的法律要求。

應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。

即對(duì)論文中引用和借鑒他人的研究成果時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的要求，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。

(2)要有保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，對(duì)凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時(shí)事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。

(一)選定論題。

1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。

如果論題過(guò)大，到時(shí)可能會(huì)因多種因素影響而難以完成;如果論題過(guò)小，不能達(dá)到研究的水平。

選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對(duì)象，選擇所要解決的問(wèn)題。

狹義地說(shuō)，是指選定寫(xiě)文章或者著作的題目。

廣義地說(shuō)，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。

2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。

(1)課題。

它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問(wèn)題”。

(2)論題。

它指在研究過(guò)程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說(shuō)的“寫(xiě)什么”的問(wèn)題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的問(wèn)題”。

(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個(gè)詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來(lái)確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫(xiě)成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。

有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會(huì)計(jì)委派制利大于弊”。

有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會(huì)計(jì)委派制”、“會(huì)計(jì)委派制的若干分析”。

在選定論題時(shí)有一個(gè)思路問(wèn)題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語(yǔ)言學(xué)家王力教授在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的一個(gè)演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，研究生論文寫(xiě)作時(shí)盡量把小題做大。

他曾經(jīng)舉例說(shuō)，漢語(yǔ)中的一個(gè)字都可以做成一篇論文。

3.選定論題時(shí)需要思考以下六個(gè)因素。

(1)我應(yīng)該研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問(wèn)題、中問(wèn)題與小問(wèn)題之分。

各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里的問(wèn)題非常多，只要處處留心就有值得研究的問(wèn)題。

(2)我喜歡研究什么問(wèn)題?這要與個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，既有長(zhǎng)期性跟蹤的專業(yè)性問(wèn)題，也有臨時(shí)性需要研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，還有完成任務(wù)性的`命題式問(wèn)題，如課題研究。

(3)我能夠研究什么問(wèn)題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來(lái)，在確定目標(biāo)時(shí)要量力而行，把長(zhǎng)期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。

(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問(wèn)題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。

(5)了解別人從什么角度研究此問(wèn)題?它的研究視角是什么。

因?yàn)閺耐粋€(gè)研究問(wèn)題的不同研究視角出發(fā)，會(huì)有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。

(6)了解別人是怎樣研究這個(gè)問(wèn)題的?同樣問(wèn)題的研究，由于研究方法不同，就會(huì)有不同的研究結(jié)論，因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。

4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問(wèn)題。

(1)要掌握選題原則，即要有創(chuàng)新精神，又要從實(shí)際出發(fā);。

(3)要優(yōu)化選題方法，既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。

在選定論文題目時(shí)，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。

(二)搜集資料。

按照確定的選題和內(nèi)容，通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)狀況，揭示其影響因素、發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，并預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的變化。

通過(guò)各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。

科學(xué)研究需要占有的大量資料，不僅是數(shù)量要求，而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

只有搜集的資料是真實(shí)的，才能為研究成果也具有真實(shí)性提供可靠的依據(jù)。

搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對(duì)性;2.搜集的資料要真實(shí)，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實(shí)驗(yàn)法等。

(三)擬定提綱。

1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。

但是一旦動(dòng)筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來(lái)，寫(xiě)不出來(lái)或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時(shí)，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價(jià)值，想寫(xiě)但就是無(wú)從下手。

凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。

由于遇到了難題，多少影響了寫(xiě)作論文的信心。

擬定論文寫(xiě)作提綱就是解決“開(kāi)頭難”的一個(gè)重要步驟。

擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計(jì)后施工，開(kāi)始對(duì)客觀事物進(jìn)行研究。

有了論文提綱，才能對(duì)搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí);才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問(wèn)題的順序，使觀點(diǎn)鮮明。

撰寫(xiě)論文如果沒(méi)有提綱，下筆千言，實(shí)際上可能離題萬(wàn)里，是為大忌。

2.擬定提綱可分為兩個(gè)步驟。

首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開(kāi)的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn))，作為大的部分，并按順序確定大的標(biāo)題。

這種提綱只有大標(biāo)題這一個(gè)層次，是體現(xiàn)論文題目的中心論點(diǎn)的各種論點(diǎn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的論文篇十八

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。