報(bào)告還應(yīng)該注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，避免主觀情緒和個(gè)人意見(jiàn)的干擾。寫(xiě)完報(bào)告后，要進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修改，確保沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤和表達(dá)不清的地方。通過(guò)閱讀范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些報(bào)告中常用的詞匯和句式表達(dá)。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇一
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。
以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
申請(qǐng)人。
xx年x月x日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的xx省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時(shí)間，值班期間的上班時(shí)間一般在13個(gè)小時(shí)以上。按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)正常上班的加班時(shí)間，一是采取正常補(bǔ)假的辦法解決，二是采取計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼的辦法解決。鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。
為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時(shí)也為了認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班實(shí)行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。
在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢(shì)下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。
妥否，請(qǐng)批示！
此致
敬禮
xxx購(gòu)物城管理分公司。
20xx年4月6日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇三
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否。
請(qǐng)審批!
20xx年1月16日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的四川省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時(shí)間，值班期間的上班時(shí)間一般在13個(gè)小時(shí)以上。按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)正常上班的加班時(shí)間：
一是采取正常補(bǔ)假的辦法解決。
二是采取計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼的辦法解決。
鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時(shí)也為了認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班實(shí)行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢(shì)下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。
妥否，請(qǐng)批示！
好鄰居惠民購(gòu)物城管理分公司。
20xx年4月6日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇五
【一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
具體工作時(shí)間如下;。
周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00。
周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00。
第四條關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬。
【一】乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計(jì)算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)時(shí)工資;2740/一月。
【二】乙方試用期工資為2540/一月。
早班;08;00至16;00。
中班;16;00至00;00。
晚班;00;00至08;00。
行政班;12;00至20;00。
2、加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)為;1440元/月。
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
1.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動(dòng)合同。
6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金的。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
綜與所述，請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、確定加班計(jì)算方式，支付下列款項(xiàng)。
1.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請(qǐng)求公司支付-至xx月日，平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。
3.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，國(guó)家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇六
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否。
請(qǐng)審批!
20xx年1月16日。
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。
以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
申請(qǐng)人。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
【一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
具體工作時(shí)間如下;。
周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00。
周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00。
第四條關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬。
【一】乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計(jì)算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)時(shí)工資;2740/一月。
【二】乙方試用期工資為2540/一月。
早班;08;00至16;00。
中班;16;00至00;00。
晚班;00;00至08;00。
行政班;12;00至20;00。
2、加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)為;1440元/月。
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的。
規(guī)章制度。
違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
1.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動(dòng)合同。
6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金的。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
綜與所述，請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、確定加班計(jì)算方式，支付下列款項(xiàng)。
1.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請(qǐng)求公司支付-至xx月日，平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。
3.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，國(guó)家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇七
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否。
請(qǐng)審批!
xx。
20xx年1月16日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
低壓值班由于工作雜亂繁瑣出工較頻繁，為了加強(qiáng)白班的工作力量，我們提議采用專(zhuān)人值班的模式。每組兩人，周一至周五每天值班時(shí)間為17:30-次日7:30上班,上班時(shí)間14小時(shí)，上一天休息兩天；周六周日及國(guó)家法定節(jié)日假期值班為7：30-次日7：30，為全天24小時(shí)。經(jīng)過(guò)計(jì)算，除國(guó)家法定節(jié)日假期外，每組每周最少的工作時(shí)間28小時(shí)，最多為56小時(shí)，全月工作時(shí)間約為160小時(shí)（每月報(bào)加班一天）。與公司現(xiàn)行的補(bǔ)貼加班機(jī)制吻合。周一至周五的低壓值班白班負(fù)責(zé)7:30~17:30的工作，為了不違超過(guò)國(guó)家法規(guī)規(guī)定每周40小時(shí)，白班分為兩組，一組3人按照正常的白班作息；一組2人每天9:30分上班，中午連班至17:30分下班。
采用這樣的工作方式，可以減少兩名倒班人員，增加值班白班的技術(shù)力量。同時(shí)也解決了低壓值班人員換崗、轉(zhuǎn)崗難的問(wèn)題。
由于與國(guó)家勞動(dòng)法的工作時(shí)間有沖突，所有參與的值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，都會(huì)簽訂一份自愿書(shū)。所有參與者對(duì)此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
自愿書(shū)。
為了進(jìn)一步提高工作效率，保證員工有比較充足的休息時(shí)間，能自由安排與家人、親朋的交流團(tuán)聚，保證工作、生活和諧，使每一個(gè)倒班員工的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)參與者仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
1、倒班制度變更：
公司倒班員工執(zhí)行工作6天休息2天四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的制度（8:00~16：00為一班，16:00~00:00為一班，00:00~次日8：00為一班）。電氣低壓值班是等候事情的發(fā)生處理，工作情況具有特殊性。特此更改工作時(shí)間，采用工作1天休息2天的制度（周一至周五每天17:30-次日7:30上班,上班時(shí)間14小時(shí)，允許在崗員工休息待命。周六周日、國(guó)家法定節(jié)假日值班為7：30-次日7：30，全天24小時(shí)）。
更改后每周最少工作為28小時(shí)、最多為56小時(shí)（無(wú)國(guó)家法定節(jié)假日）。全月工作時(shí)間約為168小時(shí)（每月加班一天），與公司現(xiàn)行的補(bǔ)貼加班機(jī)制基本吻合。
2、倒班補(bǔ)貼分配：
倒班補(bǔ)貼分中班和夜班補(bǔ)貼，夜班由下午17:30至次日早上7:30，一個(gè)班享受中班及夜班兩個(gè)班補(bǔ)貼。
3、加班費(fèi)的分配：
個(gè)班×300%，現(xiàn)：1個(gè)人×3個(gè)班×300%）。
4、工休制度：
值班人員的工休按照公司規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日嚴(yán)禁申請(qǐng)工休假。每名值班工人原則上工休假必須按照年初自定時(shí)間按時(shí)工休。如需改變休假時(shí)間必須提前一周通知，方便班長(zhǎng)調(diào)配人手。頂班人員的作息按照所頂班組的作息表上下班。由于上班的時(shí)間的改變，工休假也做如下改變，周一至周五一天休假需用一天半工休假；周六周日一天休假需用三天工休假。
5、請(qǐng)假制度：
如遇到特殊緊急情況需要請(qǐng)假，必須提前24小時(shí)通知班長(zhǎng)，方便班長(zhǎng)調(diào)配人手。如遇到特殊情況要換班，頂班人員必須不在崗休息至少12小時(shí)以上。
所有本崗位值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本自愿書(shū)，所有參與者對(duì)此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行，參與者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該約定生效到活動(dòng)結(jié)束自動(dòng)失效。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類(lèi)事故，為確保鄖縣廠(chǎng)區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
謝謝！
此致
敬禮
xxx有限公司安保部。
20xx年xx月xx日。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十
但是我的書(shū)本放的好好的，今后我要想一個(gè)更加管用的方法，為了防止讓別人看到，把早餐錢(qián)省下來(lái)補(bǔ)上了，由于這個(gè)學(xué)期我是我們班的班委，拿出來(lái)清點(diǎn)一下數(shù)目。
只能是自己?jiǎn)“统渣S連。
這丟了的錢(qián)，突然發(fā)現(xiàn)有五塊錢(qián)不翼而飛了，跟我講這是大家共同可以使用的費(fèi)用，可是沒(méi)有想到的是，沒(méi)辦法，由于沒(méi)有證據(jù)，確保沒(méi)有丟錢(qián)了才離開(kāi)教室。
就把這個(gè)放著錢(qián)的'小布袋子放在我的課桌的最里面，讓我務(wù)必保管好，我接到班費(fèi)以后，于是老師就交給我了一個(gè)管理班費(fèi)的任務(wù)。
我也不好說(shuō)是班上的哪個(gè)同學(xué)手腳不干凈，我只有自己省吃?xún)€用，有苦說(shuō)不出了，究竟是誰(shuí)拿了這五塊錢(qián)呢，每天晚上放學(xué)的時(shí)候我都會(huì)等大家走光了，今天晚上我清點(diǎn)的時(shí)候，。
我還特意用一本打書(shū)遮擋了一下。
我認(rèn)真而堅(jiān)定的點(diǎn)點(diǎn)頭，，好好保管著班費(fèi)才行。
這是一個(gè)教訓(xùn)。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十一
上管理人員均參與循環(huán)值班。
二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。
三．值班時(shí)間：晚上20：00至次日早上8：00。
四．值班通知：每天下午18：00分由總機(jī)根據(jù)值班表通知當(dāng)
天應(yīng)值班人員。
五．值班報(bào)告：值班次日9：00在晨會(huì)上匯報(bào)值班情況，
六．值班經(jīng)理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個(gè)人原因
不能值班的經(jīng)理級(jí)人員每次從當(dāng)月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經(jīng)理當(dāng)月值班次數(shù)為準(zhǔn)）。
七 ．值班人員職責(zé)：
1、設(shè)立總值班記錄簿，建立總值班經(jīng)理匯報(bào)制度，直接對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。
2、值班人員要按時(shí)值班，必須在當(dāng)晚20:00時(shí)前到指定地點(diǎn)領(lǐng) 取總值班記錄簿，通知電話(huà)總機(jī)，并確保所帶通訊器材的正常使用。
3、值班人員責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經(jīng)理處理經(jīng)營(yíng)部門(mén)難以解決的應(yīng)急問(wèn)題。
4、巡視酒店各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、消防通道、客房樓層以及酒店內(nèi)重要 設(shè)施設(shè)備的安全情況。
5、協(xié)同保安部及有關(guān)部門(mén)處理各種突發(fā)事件和各部門(mén)在職權(quán)范 圍內(nèi)無(wú)法解決的事情。
6、了解當(dāng)天的經(jīng)營(yíng)情況和服務(wù)情況，記錄酒店當(dāng)天的主要經(jīng)營(yíng) 數(shù)據(jù)，及時(shí)向總經(jīng)理及主管部門(mén)反映情況。
7、代表總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店夜班各部門(mén)之間的工作，處理各部門(mén)和 大堂經(jīng)理無(wú)法解決的客人和員工投訴。
8、值班經(jīng)理不得擅自離崗，如因事需要調(diào)班或請(qǐng)假，必須提前
24小時(shí)報(bào)告，在安排好人員頂替，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可對(duì)值 表進(jìn)行改動(dòng)，并及時(shí)通知前臺(tái)及電話(huà)總機(jī)等。
9、值班經(jīng)理在值班次日下午可以有半個(gè)工作日的休息時(shí)間。
10、值班經(jīng)理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會(huì)上
做出匯報(bào)。
太原丹鳳白鷺精品酒店總經(jīng)辦
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十二
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運(yùn)行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運(yùn)行、緊急情況及時(shí)處理的一項(xiàng)重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項(xiàng)工作，從值班時(shí)間、職責(zé)、制度、紀(jì)律等方面，對(duì)值班工作進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，將值班工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
為保證值班工作的有效開(kāi)展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時(shí)要求各村和各部門(mén)干部必須保證24小時(shí)電話(huà)聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時(shí)間上報(bào)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點(diǎn)，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對(duì)各類(lèi)緊急情況突發(fā)事件奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報(bào)告制
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室由6位領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，全天24小時(shí)指導(dǎo)值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時(shí)期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導(dǎo)組必須有成員24小時(shí)值班，及時(shí)掌握情況，上傳下達(dá)。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，保證各類(lèi)事件處理及時(shí)、有效。
3.明確值班崗位職責(zé)
常處理日常工作，同時(shí)做好值班期間的信息登記、匯總、報(bào)送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報(bào)、不處理的追究值班人責(zé)任。
接下來(lái)，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)努力，切實(shí)將值班工作做得更好。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十三
為營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，維護(hù)整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，“五一”假期間，全體干部職工按照占總?cè)藬?shù)2/3的力量進(jìn)行值班、值勤、巡查，自4月29日至5月3日，全局共出動(dòng)工作人員665人次、值勤車(chē)輛125輛次，摩托車(chē)120輛次，確保了節(jié)日期間我區(qū)城市管理有序、和諧，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)城市管理工作。
一、加強(qiáng)組織，周密部署。節(jié)前，我局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)“五一”假期間各項(xiàng)工作進(jìn)行精心安排和周密部署，并下發(fā)通知，要求各執(zhí)法隊(duì)務(wù)必克服厭戰(zhàn)、麻痹和松懈情緒，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)抓好節(jié)假日期間的城市管理工作，特別是要管控好違建行為，防止反彈。加強(qiáng)安全防范，要求各科室、執(zhí)法隊(duì)對(duì)不安全隱患進(jìn)行排查，嚴(yán)防火災(zāi)和盜竊事故發(fā)生，節(jié)日期間嚴(yán)禁酗酒，確保節(jié)日公共財(cái)產(chǎn)和隊(duì)員自身的人身安全。
建筑工地渣土運(yùn)輸行為，嚴(yán)防渣土運(yùn)輸撒漏、污染路面的行為。節(jié)日期間，我局共清理流動(dòng)攤檔255檔（次）、規(guī)范跨門(mén)店經(jīng)營(yíng)132家、清理橫幅65條、清理違規(guī)燈箱廣告42個(gè)，有力地維護(hù)了“五一”假期間我區(qū)良好的市容市貌。
三、加強(qiáng)管控，遏制違建。為防止違法建設(shè)在節(jié)假日期間反彈，我局加強(qiáng)巡查管控力度，在全局按照總?cè)藬?shù)2/3的力量進(jìn)行值班、值勤、巡查的要求下，全區(qū)正常巡查，并無(wú)違法搶建搶搭現(xiàn)象。
四、加強(qiáng)值班，確保政令暢通。“五一”值班期間，我局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，各執(zhí)法隊(duì)堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，分批次、分區(qū)域安排執(zhí)法人員巡查值班，值班人員確保24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)的暢通，各執(zhí)法隊(duì)、科室的.負(fù)責(zé)人需外出離開(kāi)惠州的，要向局分管領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù)。值班人員認(rèn)真堅(jiān)守崗位，保持政令暢通，值班工作井然有序，各項(xiàng)工作落實(shí)到位，為全區(qū)市民營(yíng)造一個(gè)和諧、有序的假期氛圍。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十四
我喜歡以志愿的形式參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)、各種工作。我喜歡為學(xué)校的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。在幫忙的時(shí)候，內(nèi)心很充裕，覺(jué)得自己在這幾有生存的意義，可以給培育自己的母校添磚加瓦，自己的存在也有了一定的價(jià)值。在工作中，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校的同時(shí)鍛煉了自己，努力提高自身素質(zhì)，做好同學(xué)們的公仆。我認(rèn)真抓好班內(nèi)學(xué)生的各種生活問(wèn)題，處理好班內(nèi)生活事宜，做好班內(nèi)宿舍內(nèi)團(tuán)結(jié)問(wèn)題，虛心接受各方面的監(jiān)督和指導(dǎo)。在過(guò)去的三個(gè)月中，我成功地配合學(xué)校開(kāi)展并組織了各種集體活動(dòng)。如組織合唱比賽、體育節(jié)賽事和元旦晚會(huì)節(jié)目的排練工作，并開(kāi)展了宜良一中首屆“狀元背后的故事”演講比賽，且取得圓滿(mǎn)成功。與此同時(shí)協(xié)調(diào)并組織年級(jí)其他班長(zhǎng)工作，傳達(dá)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意愿，努力發(fā)揮自己的作用。在工作期間，自身能力不僅得到提高，思想精神也得到了升華。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十五
根據(jù)《xx》文件精神，針對(duì)節(jié)假日值班問(wèn)題，我單位開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、現(xiàn)狀情況。
（一）節(jié)假日，我院各功能科室均安排醫(yī)務(wù)人員值班，堅(jiān)守崗位，無(wú)空崗情況出現(xiàn)。
（二）我單位建全和完善了值班、交接班制度，要求所有值班人員牢牢記住，按章辦事，按制度落實(shí)，做到有法可依，有章可循。
二、存在問(wèn)題。
（一）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生吸引不到人才，相反人才流失極為嚴(yán)重，人員緊缺、節(jié)假日值班人員相對(duì)較少，偶爾出現(xiàn)患者排隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)象。
（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低，業(yè)務(wù)能力難以滿(mǎn)足農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的整體素質(zhì)與其從業(yè)意愿之間不平衡的關(guān)系成為一個(gè)迫切需要認(rèn)識(shí)和解決的問(wèn)題。
三、
整改情況。
借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試為契機(jī)，設(shè)置更多的招聘崗位，多渠道引進(jìn)人才。進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力，不斷完善進(jìn)修深造機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量。
四、措施、建議（一）落實(shí)優(yōu)惠政策，吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。一是積極鼓勵(lì)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作，其工資待遇適當(dāng)從優(yōu)，并由財(cái)政予以保障。二是鼓勵(lì)市級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)院兼職，并享受一定的報(bào)酬。
（二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能。加強(qiáng)在職教育培訓(xùn)是不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的技能，開(kāi)發(fā)人才，培養(yǎng)人才的重要途徑。基層醫(yī)院每年都要有計(jì)劃地定期選送本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。
（三）增加財(cái)政投入，解決后顧之憂(yōu)。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，特別是要加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)性投資，建設(shè)業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，改善衛(wèi)生人才的工作和生活環(huán)境。二是增加保障性資金投入，在保障日常工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工資納入財(cái)政預(yù)算。
總之，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層衛(wèi)生院人才缺乏問(wèn)題和待遇問(wèn)題，才能確保節(jié)假日值班人員充足，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)快捷的診療服務(wù)。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十六
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx屆高一285班的xx，擔(dān)任285班班長(zhǎng)、高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席，作為一名高中入學(xué)不久的新生，我很榮幸能夠有機(jī)會(huì)呈上這份申請(qǐng)材料。在此，我鄭重向一中領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)本年度的“十佳班長(zhǎng)”。在這里我真誠(chéng)的提出我的申請(qǐng)，并對(duì)個(gè)人資料匯報(bào)如下：自從走進(jìn)宜良一中的那天起，我就告誡自己，謹(jǐn)記“立大成志，做文明人”的校訓(xùn)，做一中的一名優(yōu)秀學(xué)生，努力學(xué)好做好身邊的每一件事情。爭(zhēng)取做到“今天我因一中而驕傲，明天一中因我而精彩?！焙軜s幸的是，剛?cè)雽W(xué)的第一天，就任職網(wǎng)絡(luò)班的班長(zhǎng)，這使我有了更好的理由高要求自己，在這個(gè)高手云集的班級(jí)中，想要管理好這個(gè)班，就要得到大家的支持，所以必須使自己變得更優(yōu)秀，大家才會(huì)服從我的管理。所以我對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，始終堅(jiān)持“在其位，謀其政?！闭J(rèn)真做好每一件事情，認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十七
醫(yī)院及醫(yī)院各部門(mén)發(fā)生下列重大情況時(shí)，必須及時(shí)向上級(jí)部門(mén)或院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告請(qǐng)示，除緊急事項(xiàng)口頭請(qǐng)示報(bào)告外，重大問(wèn)題都應(yīng)寫(xiě)出言簡(jiǎn)意賅的文字報(bào)告，報(bào)告程序如下：
一、重大醫(yī)療搶救程序（嚴(yán)重工傷、重大交通事故、災(zāi)難性事故、燒傷、中毒等情況的院內(nèi)搶救）。
帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場(chǎng)參與急救協(xié)調(diào)，并及時(shí)通知急診科做好搶救準(zhǔn)備；同時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；同時(shí)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行上報(bào)衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應(yīng)先向110報(bào)警、保衛(wèi)科）。
二、重大的`醫(yī)療搶救（院外）：
接到通知后，立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科、帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)處置相關(guān)事項(xiàng)；同時(shí)根據(jù)醫(yī)務(wù)科安排，通知醫(yī)院救護(hù)隊(duì)人員及時(shí)到達(dá)集結(jié)地點(diǎn)。
三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：
報(bào)告醫(yī)務(wù)科、院感科及帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按意見(jiàn)處置相關(guān)事項(xiàng)；通知現(xiàn)場(chǎng)人員，做好消毒隔離工作；通知院感科負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)工作的處理；并按照傳染病防治的相關(guān)規(guī)定，做好轉(zhuǎn)診、上報(bào)等工作。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)事件：
1
報(bào)告醫(yī)務(wù)科，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按指示辦理相關(guān)事項(xiàng)；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)搶救、處理；并積極協(xié)助相關(guān)科室處理有關(guān)事項(xiàng)。
五、發(fā)生政治性重大問(wèn)題或觸犯法律事件或嚴(yán)重的違紀(jì)事件：
報(bào)告保衛(wèi)科、院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；通知有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，進(jìn)行上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報(bào)告醫(yī)務(wù)科（并通知設(shè)備科、藥劑科）及帶班院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按指示辦理相關(guān)事項(xiàng)；同時(shí)向保衛(wèi)科及110報(bào)警；通知有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
七、重大經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題（偷盜、搶劫）：
報(bào)告財(cái)務(wù)科、帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；通知有關(guān)人員（保衛(wèi)科、財(cái)務(wù)科）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
八、突發(fā)全院性停電、停水問(wèn)題
應(yīng)立即通知電工班人員，事件發(fā)生半小時(shí)以上仍未得到解決，應(yīng)通知總務(wù)科負(fù)責(zé)人，總值班根據(jù)事態(tài)發(fā)展的情況應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷報(bào)告分管院長(zhǎng)后帶班院長(zhǎng)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。在事件處理完后及時(shí)完善事件處置記錄。
九、突發(fā)重大安全生產(chǎn)事件（如火災(zāi)、打架）
應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十八
區(qū)衛(wèi)生局：
根據(jù)上級(jí)文件要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，為保證醫(yī)院安全維穩(wěn)工作順利開(kāi)展，結(jié)合我院工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展維穩(wěn)工作自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一是及時(shí)召開(kāi)班子成員及全體中干會(huì)，第一時(shí)間將《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好近期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的`通知》的精神和要求進(jìn)行傳達(dá)，并明確我院副院長(zhǎng)__x（暫代院長(zhǎng)職務(wù)）為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)值班備勤制度；二是加強(qiáng)了安保人員日間及夜間巡查力度，持械上崗，嚴(yán)禁外來(lái)人員攜帶刀具、、易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入，對(duì)安全監(jiān)控實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)管理，有巡查紀(jì)律和詢(xún)問(wèn)記錄；三是嚴(yán)格執(zhí)行行政24小時(shí)總值班制度，每天不定時(shí)對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行督查，要求值班人員不得脫崗，值班備勤人員不得離開(kāi)成都主城區(qū)范圍，保持通訊暢通，有值班記錄；四是制定有《突發(fā)應(yīng)急事件處理預(yù)案》，后勤物資保障充足，建立有安全維穩(wěn)工作臺(tái)賬；五是加強(qiáng)了信訪(fǎng)工作、不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)人員的排查，暫無(wú)不穩(wěn)定事件發(fā)生；六是落實(shí)院辦公室負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作；七是積極與轄區(qū)派出所、街道辦取得聯(lián)系，已協(xié)調(diào)好應(yīng)急對(duì)接處理工作。
值班的申請(qǐng)報(bào)告篇十九
乙方：姓名身份證號(hào)碼：根據(jù)協(xié)議乙方為甲方在春節(jié)期間在公司駐地負(fù)責(zé)值班工作，為進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責(zé)。
負(fù)責(zé)春節(jié)期間防火防盜工作，保管好公司物品器械,養(yǎng)護(hù)好公司的動(dòng)植物。如果值班期間丟失物品或發(fā)生其他人為事故，一切由值班人員負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；對(duì)來(lái)人進(jìn)行登記記錄。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作的一般性問(wèn)題；
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
進(jìn)行溝通，將當(dāng)天的'情況進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)。
四、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí)，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
五、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以免影響工作。
六、值班人員要保持公司環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作，值班過(guò)程中要認(rèn)真做好值班記錄。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況。
九、值班人員要定點(diǎn)關(guān)門(mén)，夜晚7:00之前將大門(mén)及防盜門(mén)上鎖關(guān)閉。
十、前后院及西院必須進(jìn)行巡查，有情況要及時(shí)匯報(bào)。
牛xx：1860000000018600000000。
xxx：1860000000013100000000。
總之，希望大家做好本職工作，預(yù)祝值班人員過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)!
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/17965765.html】
