人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷（優(yōu)秀19篇）

人生充滿了不確定性，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。如果你正在寫總結(jié)，這些范文可以幫助你更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和技巧。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

性別：女。

籍貫：遼寧。

目前所在地：龍崗區(qū)。

畢業(yè)院校：沈陽大學(xué)。

主修專業(yè)：教育學(xué)。

學(xué)歷：大專。

身高：160cm。

求職地區(qū)：龍崗區(qū)。

工資待遇：6000(可面議)。

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

自我評(píng)價(jià)：善于溝通，組織能力強(qiáng)。

技能專長(zhǎng)：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

2003.9~2006.7沈陽大學(xué)計(jì)算機(jī)雙語大專。

就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。

公司行業(yè)：印刷/包裝。

就職時(shí)間：2013年2月到2013年12月。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

工作描述：1、負(fù)責(zé)人事管理的全面性推動(dòng)工作及公司各項(xiàng)管理制度的擬、修訂工作;2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動(dòng)輿執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)社保申報(bào)及工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定和事后處理工作;4、負(fù)責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動(dòng)合同的簽訂工作;8、負(fù)責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動(dòng)合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計(jì)工作;11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)(文體活動(dòng)的組織及策劃)工作。12.負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)與編審工作;14、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)與執(zhí)行工作。

就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。

公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。

公司行業(yè)：電子技術(shù)。

就職時(shí)間：2006年10月到2013年2月。

就職職位：人事行政課長(zhǎng)。

聯(lián)系電話：***************。

電子郵件：***@。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓名：何女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-梅州年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。

2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。

3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。

4.績(jī)效考核管理：完善各類人員績(jī)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績(jī)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。

5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。

8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。

9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。

工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道。

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;。

培訓(xùn)與開發(fā)。

1.完善員工手冊(cè)的編制;。

2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

四.人事檔案管理。

1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問題處理。

3.員工動(dòng)態(tài)管理;。

4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;。

5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。

6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;。

7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。

8.對(duì)外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;。

五、績(jī)效、薪酬管理。

2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。

3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績(jī)效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;。

六、企業(yè)文化建設(shè)。

1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。

2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。

3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;。

4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。

離職原因：其他原因。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。

工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。

2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。

3、社保、居住證的辦理。

4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。

5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。

6、根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));。

7、營(yíng)業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。

8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。

9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。

10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。

擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。

3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。

5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：人力資源管理。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。

3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。

技能專長(zhǎng)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營(yíng)管理。

其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

證件號(hào)碼：婚姻狀況：保密。

身高：168cm體重：59kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：

工作年限：五年以上職稱：其他。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：不限。

職位名稱：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：一周內(nèi)。

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：良好;。

綜合技能：國(guó)語、粵語、雷州話流利。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院?？啤?/p>

1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。

時(shí)間范圍：6月-6月。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。

工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

時(shí)間范圍：10月-206月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購(gòu)發(fā)放管理。

5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。

離職原因：另謀發(fā)展。

所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。

時(shí)間范圍：2010年1月-209月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。

工作描述：1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考評(píng)工作;。

3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。

5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。

6、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及第二、第三方的審核工作;。

7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)跟蹤工作。

離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明，謝謝！】。

所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。

時(shí)間范圍：10月-月。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：人事行政主管。

工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。

2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。

4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。

5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及變更;。

6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會(huì)、員工文體活動(dòng)。

自我評(píng)價(jià)：1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;。

4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車駕照。

6、特長(zhǎng)：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。

7、愛好：看書、打球、郊游。

8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

專業(yè)：人力資源管理。

學(xué)校：陜西師范大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績(jī)效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：房地產(chǎn)。

目標(biāo)地點(diǎn)：陜西。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。

1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。

2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

8.上級(jí)交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6陜西師范大學(xué)人力資源管理本科。

證書。

2012/6大學(xué)英語六級(jí)。

/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍：中國(guó)。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開；

4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；

5.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施；

6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；

7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；

8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制；

9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案；

10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；

12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度；

13.重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：人事助理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工；

2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度；

3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng)；

4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔；

5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核；

6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)；

8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：接待來訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好。

國(guó)語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理工作，對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)書面和口頭表達(dá)能力，能編寫有關(guān)文件、制度、報(bào)告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

年?齡：25歲。

戶口所在：韶關(guān)。

國(guó)?籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證。

身?高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未通過驗(yàn)證。

體?重：66kg。

人才測(cè)評(píng)：未通過測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司?起止年月：20090727～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

擔(dān)任職位：

工作描述：入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢(shì)的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對(duì)人員進(jìn)行合理的配置，對(duì)空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對(duì)公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對(duì)工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：

擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：時(shí)間到期。

外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國(guó)語水平：優(yōu)秀。

通過英語四級(jí)考試，成績(jī)500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長(zhǎng)，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對(duì)各種困難，面對(duì)困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對(duì)于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：

工作年限：6職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

工作描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動(dòng)實(shí)施，編訂《員工手冊(cè)》；

3、組織開展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；

8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤飯?zhí)谩⑺奚?、清潔的管理工作?/p>

9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對(duì)外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副理。

工作描述：

3、組織簽訂新《勞動(dòng)合同》，合理合法的規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理一般的勞資問題；

8、員工飯?zhí)谩⑺奚?、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：負(fù)責(zé)工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、5s、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會(huì)、競(jìng)技比賽等活動(dòng)。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)教育第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理；熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對(duì)行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強(qiáng)；有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團(tuán)隊(duì)；熟練操作電腦并能簡(jiǎn)單維護(hù)。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

性別：女。

年齡：26歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：4年。

政治面貌：群眾。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：南昌市。

求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理。

工作經(jīng)歷。

-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

獲得證書。

-07會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

-09全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。

自我評(píng)價(jià)。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

姓名：

大學(xué)生。

性別：

男

民族：

漢族。

1985年9月24日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

172cm。

體重：

62kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

湛江廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

工商管理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

四年以上。

職稱：

初級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

通信技術(shù)。

客服及技術(shù)支持-客服主管（非技術(shù)）。

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

客戶經(jīng)理;行政助理;會(huì)計(jì)助理。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

一周內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

等辦公軟件。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力。

4.有較強(qiáng)的文案寫作水平，熟識(shí)《勞動(dòng)法》的人員管理各項(xiàng)政策與人力資源管理工作技能。

5.普通話，粵語表達(dá)能力強(qiáng)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

廣州廣播電視大學(xué)。

?？?。

湛江廣播電視大學(xué)。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州愛施德通訊實(shí)業(yè)。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

市場(chǎng)代表。

工作描述：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)代表一職，跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國(guó)移動(dòng)服務(wù)廳3g產(chǎn)品的銷售情況，（因此對(duì)移動(dòng)通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級(jí)，協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益！

離職原因：

所在公司：

深圳天音科技有限公司。

時(shí)間范圍：

209月-205月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

售后主管。

工作描述：

駐移動(dòng)服務(wù)中心點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)助受理移動(dòng)3g手機(jī)售后,(包括手機(jī)物流，倉(cāng)庫(kù)管理等），處理售后投訴等等。

并負(fù)責(zé)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理！

離職原因：

所在公司：

廣州華智通信工程公司湛江分公司。

時(shí)間范圍：

年6月-12月。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：

資源錄入員。

工作描述：

公司是承接中國(guó)電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位，本人負(fù)責(zé)電信資源系統(tǒng)的錄入。

離職原因：

所在公司：

湛江中富（承遠(yuǎn)）容器有限公司。

時(shí)間范圍：

201月-年5月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：

工作描述：

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；做好人力資源的規(guī)劃工作；

5、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓(xùn)激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、負(fù)責(zé)公司的后勤（宿舍、飯?zhí)?、車輛等）日常事務(wù)管理工作。

離職原因：

工作地點(diǎn)過遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

本人對(duì)工作熱情，善于交際，注重團(tuán)隊(duì)精神，注重學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮，積極拓展知識(shí)面。在大學(xué)期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強(qiáng)了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質(zhì)量打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過程中，學(xué)會(huì)了很多的處世待人之道，增加了社會(huì)的閱讀能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的發(fā)展作奠基！

發(fā)展方向：

1.我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對(duì)待工作中的問題。

2.我覺得自己的適應(yīng)能力與組織能力比較強(qiáng)，對(duì)于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會(huì)更上一層樓。

3.不管具體從事哪個(gè)方向的工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡(jiǎn)歷來看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。

細(xì)致的分析個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。

簡(jiǎn)歷的作用與波及效果。

經(jīng)常性書寫簡(jiǎn)歷的人與初次接觸個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會(huì)多少受到這方面的影響。無論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

之所以有些人能夠通過簡(jiǎn)歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢(shì)的支撐下，原本對(duì)很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現(xiàn)。

我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡(jiǎn)單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可能很多人對(duì)此問題都會(huì)感到非常陌生，但我們?nèi)魧?duì)簡(jiǎn)歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會(huì)對(duì)求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

姓 名：

?

性別：

?女

?

身份證件號(hào)碼：

?

出生日期：

?1987.07.13

民族：

?漢族

政治面貌：

?共青團(tuán)員

婚姻狀況：

?未婚

身高：

?162cm

戶籍所在地：

?岳陽

現(xiàn)居住地：

?長(zhǎng)沙雨花區(qū)

專 業(yè)：

?中國(guó)語言文學(xué)類

?

畢業(yè)院校：

?湖南師范大學(xué)

學(xué)歷：

?本科

畢業(yè)年份：

?2008

第一外語：

?英語

第一外語水平：

?中級(jí)

第二外語：

?其它外語

第二外語水平：

?

職稱類別：

?中級(jí)

參加工作時(shí)間：

?3年

受教育簡(jiǎn)歷：

?成長(zhǎng)經(jīng)歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
?
?

繼續(xù)教育情況：

?2003.4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正
?

成果及獲獎(jiǎng)情況：

?2005年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2006年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2007年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)
? 2005年獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證
?
?

興趣愛好：

?我的興趣愛好很廣泛，亦動(dòng)亦靜，愛看書、音樂也愛運(yùn)動(dòng)，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。

自我評(píng)價(jià)：

?本人形象良好，身高優(yōu)勢(shì)雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強(qiáng)，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會(huì)上實(shí)踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)時(shí)間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關(guān)系，得到他們的真心擁護(hù)。善于思考，積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心，能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動(dòng)性摸索并找到更好的工作方法。

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

現(xiàn)工作行業(yè)：

?飲食娛樂管理

現(xiàn)工作單位：

?全家園實(shí)業(yè)有限公司

工作簡(jiǎn)歷：

?自2007年下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 2007.6-2007.10長(zhǎng)沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長(zhǎng)沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，并對(duì)員工心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對(duì)員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對(duì)講機(jī)及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動(dòng)；7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對(duì)財(cái)務(wù)所需報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?

個(gè)人技能及特長(zhǎng)：

?工作以來，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的親和力強(qiáng)，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練

求職意向一：

?行政/人事、人力資源類

意向一工作地點(diǎn)：

?長(zhǎng)沙市

求職意向二：

?房地產(chǎn)/土建類

意向二工作地點(diǎn)：

?

求職意向三：

?咨詢顧問類

意向三工作地點(diǎn)：

?

薪酬要求：

? 2000-2500元rmb/月

工作方式：
?

?全職

聯(lián)系人：

?

聯(lián)系電話：

?

e-mail：

?

個(gè)人主頁：

?

通訊地址：

?

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

籍貫：廣東。

聯(lián)系方式：***********。

e-mail：@。

2010年：任校區(qū)學(xué)生會(huì)干事，負(fù)責(zé)實(shí)踐交流部的工作;任藝術(shù)團(tuán)話劇隊(duì)隊(duì)員，參加藝術(shù)團(tuán)的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員，負(fù)責(zé)實(shí)踐部的工作;2011年10月被評(píng)為校區(qū)學(xué)生會(huì)“工作積極分子”。

2011年：任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)愛心循環(huán)項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負(fù)責(zé)漢語言一支部班報(bào)的編輯出版工作;2011年4月獲得全國(guó)高等院校語言文字基本功大賽三等獎(jiǎng)。

2012年：任文學(xué)院漢語言一支部體育委員，負(fù)責(zé)支部系列體育活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。

2013.7—8：佛山市禪城區(qū)政府科員。

2013.9—10：廣東天地食品有限公司宣傳員。

負(fù)責(zé)宣傳促銷工作，在多次的培訓(xùn)中，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)。

在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課，多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。

演講、助理、乒乓球、營(yíng)銷。

做事認(rèn)真，細(xì)致，簡(jiǎn)潔，性格開朗，樂觀，刻苦耐勞，勤奮踏實(shí)，富有愛心;。

在較豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷中，培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事，做學(xué)問的過程中，我力求做到盡責(zé)、獨(dú)立、自信、上進(jìn)，并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進(jìn)。

計(jì)算機(jī)水平：2011年9月通過統(tǒng)考計(jì)算機(jī)二級(jí)考試(vfp)，成績(jī)優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、課件設(shè)計(jì)、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office2000、wps2000自動(dòng)化辦公軟件。

語言能力：

英語水平：1、取得了全國(guó)大學(xué)英語四級(jí)證書2、具備一定的聽，寫，譯的能力。

國(guó)語水平:1、取得普通話等級(jí)考試二級(jí)乙等證書2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

粵語水平：熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買、來賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。

擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。

工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二：行政管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí)，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。

求職優(yōu)勢(shì)：

1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。

2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉，對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。

5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。

6、在校期間是團(tuán)支部書記，所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。

自我評(píng)價(jià)。

社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：揭陽。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營(yíng)/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理。

工作年限：3職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。

公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。

起止年月：20xx-12～。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠容廠貌;。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;。

4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí);。

5、技術(shù)級(jí)管理人員的績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;。

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。

7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。

工作描述：

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù);。

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。

3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進(jìn)產(chǎn)品的'貨期及質(zhì)量問題;。

5、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購(gòu)部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:。

所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-0920xx-07武漢理工大學(xué)工商管理畢業(yè)證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學(xué)工商管理學(xué)位證書。

語言能力。

外語：英語良好。

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單維護(hù)與操作;。

5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

個(gè)人自傳。

本人為人樂觀,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級(jí)之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,希望我的加入,能對(duì)公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：大專。

政治面貌：共青團(tuán)員。

現(xiàn)居住地：江西。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點(diǎn)：江西省。

求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。

工作經(jīng)歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。

工作描述：

1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;。

2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;。

7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預(yù)約需求;。

3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù);。

4、將非常規(guī)問題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理;。

5、制定客戶回訪計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);。

教育經(jīng)歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

自我評(píng)價(jià)。

我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個(gè)平臺(tái)來不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六

畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 五年以上 職稱： 初級(jí)職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 經(jīng)營(yíng)/管理

職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 精通 ;

綜合技能： 善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司

時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2012年8月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施

所在公司： 廣東南華西電氣有限公司

時(shí)間范圍： 2012年9月 - 2013年8月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 商務(wù)部主管

工作描述： 制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的進(jìn)展情況

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款

制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)

接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品

每月定期回訪客戶，對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行匯總

在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

時(shí)間范圍： 2013年9月 - 2014年10月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查;

起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議

協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行

完成上級(jí)交予的其他任務(wù)

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七

很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上，因?yàn)樗麄兟犝f好的簡(jiǎn)歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí)，一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，問一下自己：“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括：職業(yè)，行業(yè)，業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練，他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：31。

戶口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，其它類：

工作年限：8職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事主任。

工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整草擬等。

3、績(jī)效考核及6s檢查工作。

4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作。

4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。

5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會(huì)責(zé)任審核工作。

6、及其他人事事務(wù)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：人事文員升至人事主管。

工作描述：入職時(shí)主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報(bào)道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動(dòng)合同及檔案的管理等;自04年06月始，負(fù)責(zé)薪酬與社險(xiǎn)，同時(shí)協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作，直接向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。主要包括：工資核算與發(fā)放;各類社險(xiǎn)及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報(bào);工資與福利相關(guān)報(bào)表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動(dòng)年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

離職原因：結(jié)婚，生小孩。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖南女子職業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：英語良好粵語水平：較差。

其它外語能力：

國(guó)語水平：一般。

學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司，在第一任職公司，連續(xù)三年評(píng)為年度優(yōu)秀員工，為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用，為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司，雖沒有感覺到明顯的成績(jī)，但一直勤懇懇，基本上能保證各報(bào)表準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)到可觀成績(jī)，得到領(lǐng)的肯定。

性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對(duì)數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：

工作年限： 7 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 銷售行政主管

工作描述： 1.經(jīng)銷商回款跟進(jìn)

2.市場(chǎng)費(fèi)用的審批

3. 負(fù)責(zé)公司客戶終端經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理。

4 .執(zhí)行公司銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)

6.協(xié)調(diào)市場(chǎng)突發(fā)事件

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

擔(dān)任職位： 銷售助理

工作描述：

1.市場(chǎng)部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績(jī)效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計(jì)/協(xié)助 推行 組織公司的培訓(xùn)工作/會(huì)議組織和安排工作等)

2.倉(cāng)庫(kù)管理(如:軟件或物品出入庫(kù)的登記及包管工作/各種報(bào)表的匯總等)

3.公司的培訓(xùn)工作

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作

5.負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理.

6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各種工作報(bào)表及客戶管理工作

8.負(fù)責(zé)接單下單工作

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)

專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專 業(yè) 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

國(guó)語水平： 良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

因本人在公司三年多期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力，曾兩年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”。

本人性格開朗,做事積極主動(dòng),有上進(jìn)心,應(yīng)變能力強(qiáng)且能吃苦耐勞,對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力.

人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

身高體重：

婚姻狀況：已婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管；

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州市xxxx有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；

根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理；

制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對(duì)下屬員工的'工作進(jìn)行指導(dǎo)。

售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場(chǎng)的意見與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。

畢業(yè)院校：沈陽xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：法律。

外語：一般。

國(guó)語水平：一般。

粵語水平：一般。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

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