總結(jié)是梳理思路、明確目標的過程，能夠使人更好地認識自己、找到問題所在。在寫總結(jié)時，要注重語言的準確性和適當?shù)男揶o，使總結(jié)更生動、有趣。掌握一些寫作總結(jié)的方法和技巧，能夠提高寫作效率和質(zhì)量。
麻風培訓半年總結(jié)篇一
為了加強賈汪鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員對麻風病防治方面知識的了解，能更好地診斷和自我防護，賈汪鎮(zhèn)衛(wèi)生院孫法林為全體醫(yī)務(wù)人員培訓。
培訓會議中，孫法林詳細講解了麻風病相關(guān)防治知識，包括診斷標準、分類、化療方案以及耐藥性的相關(guān)問題；結(jié)合自身工作中所經(jīng)歷的一些實際個案為全體醫(yī)務(wù)人員講解了麻風病的現(xiàn)狀、麻風病病的診斷及傳播途徑等麻風病分類、臨床表現(xiàn)和診斷與鑒別診斷，并強調(diào)了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露要特別做好防護工作。麻風病分類、臨床表現(xiàn)和診斷與鑒別診斷。與會醫(yī)務(wù)人員認真地聽講、記筆記。
會后，還對醫(yī)務(wù)人員做了麻風病的問卷調(diào)查，正確率達98%，通過此次培訓，旨在加深醫(yī)務(wù)人員在診斷過程中的自我防護意識，更好地為人民服務(wù)。
麻風培訓半年總結(jié)篇二
xx月xx日上午，在第xx個“世界防治麻風病日”即將到來之際，市、區(qū)衛(wèi)生局、民政局、紅十字會及殘聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來到常武太湖醫(yī)院，看望和慰問在那里接受治療和休養(yǎng)的麻風病患者。
慰問人員到病區(qū)向每一位病員、休養(yǎng)員送上慰問金和慰問品，并與他們親切交談，了解他們的生活狀況。據(jù)了解，常武太湖醫(yī)院現(xiàn)有27名麻風病員和休養(yǎng)員，多為60歲以上老年人，因長期隔離，大多數(shù)人已無家可歸且伴有畸殘，自理能力差，都把醫(yī)院當成家。政府十分關(guān)心他們，專門撥出資金負擔他們的生活。
據(jù)了解，由于各級政府的重視、關(guān)懷，以及科學進步，起常州市麻風患病率已低于1/10萬，達到國家“基本消滅”標準，目前保持著良好的控制態(tài)勢。
常武太湖醫(yī)院院長劉曉虎表示，麻風病雖然是一種慢性傳染病，主要通過接觸傳染，但并不可怕，不僅能夠治愈，而且只要早發(fā)現(xiàn)，及時治療，就能恢復(fù)良好。希望全社會都能共同努力，消除對麻風病患者的歧視和偏見，積極營造“關(guān)愛麻風患者，共享和諧家園”的社會氛圍。
麻風培訓半年總結(jié)篇三
今年1月xx日是第xx個“世界防治麻風病日”暨第xx個“中國麻風病節(jié)”。1月16日上午，市、區(qū)衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)、紅十字會等部門來到常武太湖醫(yī)院，探望和慰問在這里治療、休養(yǎng)的麻風病員和休養(yǎng)員，同時也向工作在麻風病防治一線的工作人員表示慰問。病員代表陳田生在慰問活動中發(fā)言，今年65歲的陳田生患麻風病30多年，在常武太湖醫(yī)院住了10多年，他動情地說：“近年來，市區(qū)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們很重視，居住條件持續(xù)改善，房間里裝了空調(diào)，伙食也不錯，平時在院子里和康復(fù)室動動。是黨和政府的關(guān)心，讓我們能安度晚年?！?/p>
常武太湖醫(yī)院是我市唯一的麻風病定點醫(yī)療救治機構(gòu)，20xx年，該院麻風病防治工作遵循科學防控的理念，繼續(xù)在全市積極開展麻風病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早防殘工作，在重點地區(qū)實施麻風病監(jiān)測和防治一體化項目，使麻風病疫情持續(xù)控制在最低狀態(tài)。還配合全省“春風行動”，對麻風病員和休養(yǎng)員開展關(guān)懷行動，先后對治愈的麻風病患者和家屬進行了調(diào)查隨訪和健康檢查，免費為一部分治愈病人做了白內(nèi)障手術(shù)，并更新了常武太湖醫(yī)院病區(qū)的蒸飯車和開水爐，改善了休養(yǎng)員們的生活條件。
會后，與會領(lǐng)導(dǎo)還入戶親切看望了麻風病休養(yǎng)員，并向他們發(fā)放慰問品和慰問金。
麻風培訓半年總結(jié)篇四
腸道傳染病的流行，嚴重危害人類的健康。為繼續(xù)有效控制腸道傳染病的流行，鞏固防治成果，保護人民健康，促進社會和諧發(fā)展，深入了解我區(qū)腸道傳染病的現(xiàn)狀，實施有效干預(yù)，根據(jù)《衛(wèi)生部貴州省人民政府關(guān)于共同加強貴州省麻風病防治工作的合作協(xié)議》文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，我院于3月召開了本院及西航片區(qū)醫(yī)務(wù)人員麻風病防治工作培訓會。
一、培訓時間：
20xx年3月19日、20xx年3月20日。
二、培訓地點：
安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政樓三樓會議室。
三、參會人員:。
安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員西航片區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生站、村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員（參加會議共計102人）。
四、培訓內(nèi)容。
會議由安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)教科汪河科長主持。會上汪河科長傳達全區(qū)麻風病防治會議要求，并通報了當前麻風病防治工作情況，對我片區(qū)20麻風病防治項目實施方案、鄉(xiāng)村醫(yī)生麻防工作職責及線索調(diào)查等內(nèi)容進行了培訓。陳文謙院長在會上還提出了幾點工作意見：一是強化措施，提高認識，提高工作效率；二是加強領(lǐng)導(dǎo)，做好麻風病防治工作；三是加強村衛(wèi)生室內(nèi)涵建設(shè)，預(yù)防傳染病的暴發(fā)流行。會議還通過貴州省衛(wèi)生廳下發(fā)的《麻風病防治知識培訓班》光盤學習了麻風病的'防治知識。
會議結(jié)束后對參加會人員進行了麻風病知識的測試（共有98人參加測試），測試合格率達80%以上，培訓結(jié)果顯示醫(yī)務(wù)人員對麻風病的防治知識與培訓前相比顯著的提高。
麻風培訓半年總結(jié)篇五
傳染病防治工作是防疫工作中的重點內(nèi)容之一，根據(jù)《傳染病防治法》及上級主部門的要求，實行預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，預(yù)防和消除傳染病的發(fā)生與流行，從而保障我鎮(zhèn)人民的身體健康。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，為更好地認真落實各項工作任務(wù)。于20xx年5月4日組織院內(nèi)職工及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生開展傳染病報告防治方法、傳染病診斷標準等相關(guān)知識培訓工作，現(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下:。
院長親自主持會議，防疫辦人員負責培訓，對全院衛(wèi)生技術(shù)人員及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行集中傳染病報告防治及脊髓灰質(zhì)炎、布魯氏菌病相關(guān)知識學習。分別對脊髓灰質(zhì)炎、布魯氏菌病的臨床表現(xiàn)、診斷、治療規(guī)范、流行病學知識及相關(guān)法律、法規(guī)及報告制度，并能注重自身防護、預(yù)防和控制，醫(yī)務(wù)工作人員職業(yè)暴露及醫(yī)源性感染的.發(fā)生。
一、對傳染病防治知識的培訓，有利于開展衛(wèi)生服務(wù)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
二、培訓流行病學調(diào)查和傳染病報告，脊髓灰質(zhì)炎、布魯氏菌病的臨床表現(xiàn)、診斷、治療規(guī)范、流行病學知識，使全院醫(yī)務(wù)人員對傳染病法、重點疾病有了更深的認識。
總之，開展醫(yī)務(wù)工作人員傳染病防治知識培訓，也是為醫(yī)務(wù)工作者學習和提高的有效途徑。
麻風培訓半年總結(jié)篇六
院長親自主持會議，健康教育專職人員負責，對全院及轄區(qū)群眾共58人進行集中傳染病相關(guān)知識學習。
通過此次健康知識講座,提高了轄區(qū)群眾對春季傳染病的認識和重視,增加了春季傳染病防治知識,提高了參會人員健康素質(zhì).得到廣大群眾的好評.
麻風培訓半年總結(jié)篇七
為進一步加強我轄區(qū)慢性病防治工作，有效預(yù)防和控制慢性病，20xx年9月5日，中心特邀武山縣高血壓防治中心委員會主任、縣醫(yī)院院長賈雙保，委員會委員縣中醫(yī)院內(nèi)科主任李余勝及康復(fù)科主任許俊明，護士長楊紅云對中心所有醫(yī)護人員、慢病管理人員、轄區(qū)各村村醫(yī)進行了培訓，本次培訓班共培訓相關(guān)人員50人。
由中心汪意順主任做了慢病防治管理培訓，對慢病項目相關(guān)目標進行了講解，同時對慢病病人從篩查、診斷、登記、治療、隨訪管理到轉(zhuǎn)診整個程序做了詳細、系統(tǒng)的講解，強調(diào)了慢病防治工作的重要性，要求社區(qū)工作人員提高認識、增強責任心。
管理，對促進基層落實慢性病預(yù)防控制工作起到了良好的作用。
麻風培訓半年總結(jié)篇八
11月1日至4日，省疾控中心結(jié)防所麻風病防治科劉潔科長一行三人，對我市20xx年至20xx年麻風病防治工作進行了調(diào)研。
調(diào)研專家組通過查閱資料、入戶走訪等方式，深入調(diào)研了桐梓縣和播州區(qū)的20xx年強化病例發(fā)現(xiàn)及疫點調(diào)查工作開展近況，并提出了指導(dǎo)意見。
此外，專家組情景模擬麻風病人檢查，就案例分析、鑒別診斷、康復(fù)治療等與工作人員進行了交流和互動，對于提升麻風病防治人員的防治知識和技能有極大的'幫助。通過為期4天的調(diào)研，省級專家組對我市麻風病防治工作取得的成績給予以充分肯定，同時也對相關(guān)工作提出了要求，對下一步我市麻風病防治工作順利開展起到了促進作用。
麻風培訓半年總結(jié)篇九
20xx年8月15日-17日，省皮膚性病防治所在安康市漢濱區(qū)舉辦了“20xx年陜西省麻風病防治師資培訓班”。來自省漢中、安康和商洛療養(yǎng)院，各地市、麻風流行重點縣麻風病業(yè)務(wù)負責單位以及綜合醫(yī)院等58家單位的80余名麻風防治骨干和皮膚科醫(yī)生參加了本次培訓。
省皮防所王耀斐副書記在培訓班開幕式上對全省近年來麻風病防治工作進行了總結(jié)，肯定了在此期間取得的成績，同時也闡述了目前我省麻風病防治工作面臨的`困難和挑戰(zhàn)。他要求各地市、流行縣區(qū)要持續(xù)做好轄區(qū)麻風病防治專業(yè)人員培訓、病人關(guān)懷和社會公眾宣傳工作，早期發(fā)現(xiàn)麻風患者，消除傳染源，降低畸殘發(fā)生率，消除社會各界恐麻、歧麻的錯誤認知，為實現(xiàn)“創(chuàng)造一個沒有麻風的世界”偉大目標不懈奮斗。
本次培訓班還邀請了省級專家講授麻風病細菌學、免疫學、傳染和流行、癥狀與體征、診斷和鑒別診斷、臨床和實驗室檢查、聯(lián)合化療、麻風反應(yīng)與復(fù)發(fā)等臨床知識，同時對全國麻風病防治管理信息系統(tǒng)2.0及全省年度項目工作內(nèi)容和要求進行了解讀和培訓。本次培訓內(nèi)容注重實用性、指導(dǎo)性，培訓效果良好，廣受學員好評，有效地強化了我省麻風防治師資隊伍建設(shè)，為進一步提高我省麻風防治工作水平和順利開展全省麻風防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
此外，培訓班還對獲得中國疾病預(yù)防控制中心麻風病控制中心表彰20xx-2020年lepmis系統(tǒng)考核的先進集體和先進個人舉行了代頒儀式。
麻風培訓半年總結(jié)篇十
切實抓好“扶貧攻堅戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略、生態(tài)文明戰(zhàn)略、依法治戰(zhàn)略、交通先行戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略、”六大戰(zhàn)略重點工作，強力推進各項決策部署的落地落實。根據(jù)德目督（20xx）8號文件，關(guān)于加快推進下達“六大戰(zhàn)略”目標績效任務(wù)通知的要求，現(xiàn)將我局“六大戰(zhàn)略”目標任務(wù)完成情況總結(jié)如下：
（1）、完成新建特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地2.6萬畝。具體情況：一是種植蔬菜0.6萬畝，完成目標任務(wù)的100%；二是種植黑青稞1萬畝。完成種植1.2萬畝，完成目標任務(wù)的120%；三是種植紫皮馬鈴薯0.8萬畝。完成目標任務(wù)的100%。
（2）、種植中藥材0.2萬畝，現(xiàn)已完成目標的任務(wù)的100%，
（3）、在鎮(zhèn)村和鄉(xiāng)村扶持2個畜牧業(yè)專業(yè)合作社開展人工種草2000畝，建草產(chǎn)品加工試點2個。完成情況：目前已進場施工，完成總工程量的50%。
（4）、在鄉(xiāng)村新(擴建)牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)(場)1個，完成情況：目前已完成選點工作和主導(dǎo)品種確定，養(yǎng)殖小區(qū)這在建設(shè)，完成工程量的50%。
（5）、培育農(nóng)民專業(yè)合作社5個，目前已經(jīng)完成7個，具體情況：鎮(zhèn)村農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社，鄉(xiāng)村畜產(chǎn)品專業(yè)合作社，鄉(xiāng)村農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)合作社等。
（6）、農(nóng)特產(chǎn)品加工，實現(xiàn)農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值300萬元。目前完成產(chǎn)值150萬元。
因地制宜，成帶成片引導(dǎo)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照宜菜則菜、宜果則果、宜林則林、宜藥則藥的原則，結(jié)合各貧困村資源優(yōu)勢、相對成片成帶打造特色農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)先建后補、以獎代補，充分調(diào)動貧困村農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)積極性，培訓到村、技術(shù)到地、指導(dǎo)到戶，成立農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓小分隊，逐村開展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓，深入田邊地角現(xiàn)場指導(dǎo)，因戶施教，提高貧困村農(nóng)戶種養(yǎng)殖技術(shù)水平。
一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，投入嚴重不足，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，受自然氣候影響大，綜合利用能力較低。二是病蟲害防治將進入關(guān)鍵時期。隨著氣溫的逐步回升，麥田病蟲害將進入多發(fā)重發(fā)期，各種病蟲害將陸續(xù)交替發(fā)生，特別是以青稞條銹病為主的大區(qū)域、流行性病害監(jiān)控任務(wù)比較艱巨，一旦發(fā)生流行，將對今年青稞生產(chǎn)構(gòu)成嚴重威脅。三是勞動力相對短缺，隨著蟲草季節(jié)的來臨，大量的勞動力山挖蟲草，一些地方農(nóng)村勞力缺乏，某種程度影響了農(nóng)田管理措施的落實和生產(chǎn)進度。四是農(nóng)民素質(zhì)偏低，科技意識淡薄，先進和實用技術(shù)難以推廣和普及。五是由于交通不便、氣候惡劣、群眾思想認識不到位，所以有些項目推進進度比較遲緩。
精準扶貧的開展，加深了和人民群眾的血肉聯(lián)系，推動黨員干部下基層、重實踐的工作作風，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在群眾中樹立良好的公仆形象。下一步我局將總結(jié)繼續(xù)在半年扶貧工作成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，不斷強化工作責任，落實幫扶措施，深化宣傳引導(dǎo)，把群眾工作做實做細，千方百計幫助農(nóng)戶脫貧致富，努力讓該項活動真正成為服務(wù)群眾、推動發(fā)展的民心工程、滿意工程。爭取在12月份之前完成所有扶貧項目全面完成。
麻風培訓半年總結(jié)篇十一
剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。這幾位同志介紹的經(jīng)驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發(fā)言，反映了地方政府對農(nóng)民教育培訓和農(nóng)廣校事業(yè)的重視與支持；亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農(nóng)民對農(nóng)廣校工作的認可；吉林省雙遼市和山東招遠市農(nóng)廣校的做法和經(jīng)驗也值得大家借鑒。
這些年來，農(nóng)廣校的同志們，特別是長期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無私奉獻，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農(nóng)業(yè)部、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝，對工作在農(nóng)民教育培訓戰(zhàn)線的同志們，表示親切地慰問。下面，利用這個機會，我也作個發(fā)言，講三點意見。
黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，明確了推進社會主義新農(nóng)村的一系列政策措施，要求按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設(shè)。五中全會專門強調(diào)，要培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。為了貫徹落實中央的戰(zhàn)略部署，農(nóng)業(yè)部提出了貫徹落實新農(nóng)村建設(shè)的實施意見，要求加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，實施“轉(zhuǎn)變、拓展、提升”三大戰(zhàn)略，啟動“九大行動”。培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，內(nèi)涵豐富，任務(wù)艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農(nóng)民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。
（一）培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的核心內(nèi)容。
沒有新農(nóng)民就沒有新農(nóng)村；建設(shè)新農(nóng)村，就要培養(yǎng)新農(nóng)民。農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體，是新農(nóng)村建設(shè)的直接參與者和主要受益者。沒有農(nóng)民科技文化素質(zhì)的提高，沒有適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)需要的新型農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質(zhì)的新型農(nóng)民，把農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，形成持續(xù)推動建設(shè)新農(nóng)村的力量源泉，才能讓農(nóng)民共享和使用農(nóng)業(yè)科技成果，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)；才能提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，形成增收致富的長效機制；才能使農(nóng)民崇尚科學，崇尚文明，形成農(nóng)村良好的社會風氣。
（二）培養(yǎng)新型農(nóng)民是推進新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略抓手。
新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關(guān)鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動者是決定因素，只有把農(nóng)民培養(yǎng)成掌握和運用現(xiàn)代科技的新型農(nóng)民，才能使農(nóng)業(yè)科技成果真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能更好地實現(xiàn)“三增”目標。所以，我們要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，抓住了新型農(nóng)民培養(yǎng)，就抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。
（三）培養(yǎng)新型農(nóng)民是解決“三農(nóng)”問題的客觀需要。
說到底，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題。我國農(nóng)民基數(shù)大、素質(zhì)相對偏低。據(jù)統(tǒng)計，在4.9億農(nóng)村勞動力中，高中以上文化程度占13％，小學以下文化程度占36.7％，接受過系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的不足5％。農(nóng)民的科技文化水平制約了先進技術(shù)和裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用，制約了農(nóng)村良好社會風氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經(jīng)成為解決“三農(nóng)”問題的瓶頸。不提高農(nóng)民素質(zhì)，根本解決“三農(nóng)”問題就會成為一句空話。
（四）培養(yǎng)新型農(nóng)民是加快社會經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》明確提出，要大力開展農(nóng)村勞動力技能培訓；《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》進一步指出，要“支持新型農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能和科技素質(zhì)。實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力。實施農(nóng)村實用人才培訓工程，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營能人和科技人員。”國務(wù)院近期發(fā)布的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，也明確要求實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動計劃?？梢哉f，培養(yǎng)新型農(nóng)民已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在動力。
農(nóng)民教育培訓是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的根本途徑。影響農(nóng)民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調(diào)當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題。
（一）發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的主體作用，充分調(diào)動各方面的積極性。
首先，農(nóng)業(yè)部門要進一步發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規(guī)劃，加強指導(dǎo)與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業(yè)、各部門的現(xiàn)有資源，形成農(nóng)民教育培訓合力。第三，要充分調(diào)動教育培訓機構(gòu)的積極性，使隸屬于不同行業(yè)和部門的教育培訓機構(gòu)廣泛參與。第四，要充分調(diào)動農(nóng)民的積極性，切實增強他們增收致富和自我發(fā)展的能力。
（二）采取更為有效的措施，建立健全農(nóng)民教育培訓工作長效機制。
要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術(shù)明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉(xiāng)、開通科技大喇叭等等形式，開展普及性知識培訓；要采取手把手、面對面的現(xiàn)場培訓方式，注重理論知識和實踐的結(jié)合，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。要進一步完善政策，加大投入力度，為農(nóng)民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎(chǔ)上，要進一步完善體系、強化手段、穩(wěn)定隊伍、調(diào)動農(nóng)民自身積極性，建立起農(nóng)民教育培訓工作的長效機制。
（三）提高農(nóng)民教育培訓效果，真正做到讓農(nóng)民滿意。
要引導(dǎo)教育培訓機構(gòu)根據(jù)農(nóng)民的需要，采取農(nóng)民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農(nóng)民教育培訓效果。要以培訓內(nèi)容農(nóng)民是否需要、培訓方式農(nóng)民是否接受、培訓結(jié)果農(nóng)民是否滿意，來作為衡量農(nóng)民教育培訓效果好不好、質(zhì)量高不高的標準。要大力開展調(diào)查研究，摸清基本情況，準確把握農(nóng)民需求，根據(jù)需求確定培訓內(nèi)容；在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現(xiàn)場指導(dǎo)等靈活多樣的培訓方式，方便農(nóng)民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農(nóng)民滿意。
回良玉副總理在致中央農(nóng)廣校成立25周年賀信中指出，農(nóng)廣?！白鳛槲覈匾霓r(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)民科技培訓和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)基地，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史進程中肩負著重大使命”。成立25年來，農(nóng)廣校開展了大規(guī)模的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，培養(yǎng)了大批農(nóng)村實用人才，為促進我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期，農(nóng)廣校要進一步按照“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”和“九大行動”，繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)民教育培訓的重要作用，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻。
麻風培訓半年總結(jié)篇十二
20xx年已經(jīng)過半，按照既定培訓計劃，結(jié)合各個公司的培訓需求，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，今年進一步加強了員工培訓工作力度，現(xiàn)就前半年培訓工作總結(jié)如下：
一、上半年目標完成情況及業(yè)績分析。
與20xx年度的培訓工作相比，人力資源部進一步加大了內(nèi)部培訓力度，給予培訓較高的重視，在開場即制定了2年的年度培訓計劃。并在培訓計劃的落實中，提高了員工參加各類培訓的頻率，在培訓項目、培訓課程、接受培訓人次等方面的數(shù)量都有一定的增長。且在工作落實過程中，也嚴格按照培訓計劃內(nèi)容執(zhí)行。
1.自開場以來，截止至10月1日，共組織員工職業(yè)素養(yǎng)培訓3次，參加人數(shù)41人/次?！掇k公軟件》培訓1次，參加人數(shù)6人/次，公司《規(guī)章制度匯編》培訓1次，參加人數(shù)6人/次。
2.在入職培訓的培訓內(nèi)容上，除原有的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷史和規(guī)章制度等內(nèi)容外，增加了專項禮儀禮貌培訓，員工責任心培訓等內(nèi)容。
3.按照年初制定的年度培訓計劃，除組織員工入職培訓外，積極組織員工參加其他提升類培訓，如“責任勝于一切”培訓、“常用辦公軟件培訓”。
4.加強對各子公司培訓工作的管理和監(jiān)督，要求各部門每月26日前提交下月培訓計劃，人力資源部根據(jù)各部門制定的月度培訓計劃進行不定期抽查。
定了相對完備的培訓計劃，將培訓項目和培訓內(nèi)容具體分配到月，培訓人員落實到人，并在日常工作中嚴格按照培訓計劃中內(nèi)容執(zhí)行。
二、問題分析。
雖然，上半年培訓工作較之前有了一定的進步，但在此過程中同樣有問題暴露出：
1.培訓工作仍存在較大難度，其主要原因在于大多數(shù)員工在營業(yè)時間中，無法放棄工作參加培訓，并且在組織培訓時各部門時間不能相對集中，因此，培訓時間的選取上不能保證兼顧到所有受訓人員，致使培訓效果值得商榷。
2.各別部門對培訓的重視程度不夠，導(dǎo)致在培訓實施過程中阻力較大。
3.人員水平參差不齊，導(dǎo)致了培訓內(nèi)容的制定較難具有群體針對性。（例如：萬通公司要求的專業(yè)培訓）。
4.缺乏專業(yè)的培訓意識，在培訓實施過程中，從組織、策劃到最終的授課，全部由人力資源部具體負責。（各個子公司對自己的需求相當不明確，也很少有主動要求培訓課程）。
三、糾正措施、方法。
針對上述問題，我們提出如下改進措施：
1.培訓課程在具體實施過程中，培訓內(nèi)容將進一步細化，具有更強的針對性。（例如：萬通的專業(yè)技能培訓，需要公司內(nèi)部說明具體技能培訓的內(nèi)容）。
2.通過機制約束，提高受訓人員的培訓自主性與培訓后的知識應(yīng)用。
3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)部分素質(zhì)好、責任心強的人員成為內(nèi)部講師，建立屬于公司內(nèi)部的培訓師隊伍，將培訓工作落實到每個子公司。
4.增加邀請外部較好的培訓師來講學授課的頻率，促使人員能夠及時更新知識，提高素質(zhì)能力。
5.加長培訓互動，在培訓時間上需要各個子公司給予相對合理的時。
間安排。
四、人事工作具體規(guī)范：
1.員工檔案：主要將員工個人資料、學歷復(fù)印件、獎懲情況、身份。
證復(fù)印件、戶口復(fù)印件等資料收集整理，建立成檔，分類管理、一人一個檔案袋，統(tǒng)一使用集團公司的入職申請表；（月底前完成）。
2.人員管理：每月要對員工的在職員工和離職進行整理，每月1號。
前將人員報表上傳至我處，要求統(tǒng)一使用規(guī)范的人員花名冊表格；
3.勞動合同：完成新入職員工勞動合同簽訂工作；定期組織勞動合。
同即將到期人員進行勞動合同續(xù)簽，保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性，不允許出現(xiàn)代簽勞動合同和過期勞動合同；勞動合同要使用當?shù)貏趧泳值暮贤侗?，每年要到勞動部門進行年檢。
麻風培訓半年總結(jié)篇十三
”暨第36屆“中國麻風節(jié)”來臨之際，為鞏固全國消除麻風危害成果，進一步加強麻風病防治工作，關(guān)愛麻風患者，消除社會歧視，安康市疾控中心聯(lián)合安康療養(yǎng)院、漢濱區(qū)疾控中心、張嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共15人在張嶺社區(qū)廣場共同開展了麻風病防治宣傳活動。
活動緊緊圍繞“弘揚時代精神，消除麻風危害”宣傳主題，通過懸掛橫幅、海報、發(fā)放宣傳單、設(shè)置咨詢點等方式，針對麻風病的癥狀、傳播途徑、麻風病的預(yù)防、感染后的表現(xiàn)及治療措施等進行了宣傳?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)立咨詢點1處，懸掛橫幅1條、擺放展板4塊，發(fā)放麻風病海報、麻風病防治知識折頁、宣傳品共1000余份，提供咨詢100余人次。
安康市高度重視麻風病防治工作，堅持以預(yù)防為主，加強麻風病可疑癥狀監(jiān)測，嚴格實行免費聯(lián)合化療和隨訪管理，麻風病疫情得到有效控制。通過本次宣傳活動有效提高了群眾對麻風病的認知程度，促使可疑者和患者及早就醫(yī)，積極宣傳黨和政府對麻風病人的關(guān)懷舉措，防止因病致貧返貧發(fā)生，在全社會形成關(guān)心、關(guān)愛麻風病人的`良好氛圍，促進公眾消除對麻風病人的歧視，推動麻風病防治工作再上新臺階。
麻風培訓半年總結(jié)篇十四
20xx年上半年轉(zhuǎn)瞬即過，回顧上半年的各項工作，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，集團上下同心同欲，奮力進取，各項工作平穩(wěn)推動，取得了一定的成績，但也存在著一些問題需要不斷完善和改進，現(xiàn)將今年上半年工作完成的具體情況總結(jié)如下：
今年上半年，共完成成人技能類培訓次/人，其中電工人/次，叉車人/次，安全主任次/人；在學歷類方面，目前集團共有成考、自考、網(wǎng)絡(luò)（本?？疲┑葘W員人。在綜合類方面，上半年共人獲得了外語職業(yè)資格證，會計職業(yè)資格證。
20xx年對于培訓行業(yè)而言是一個不平凡之年，面對日趨激烈的市場競爭，我們客觀的對當前的市場形勢進行了分析，對未來市場趨勢進行了科學研判，立足現(xiàn)狀，結(jié)合市場，不斷完善自我內(nèi)涵建設(shè)，注重外延擴張，重點做了以下幾方面工作：
（1）加大學校軟實力建設(shè)
培訓事業(yè)要做強做大，必須要不斷提高自我的軟實力，軟實力包含學校的總體資質(zhì)，學校教職工的學歷、職稱等，因此，一方面制定計劃，搶抓時間節(jié)點，積極加快學校的各類資質(zhì)申請，目前該項目工作緊張有序進行；另一方面，鼓勵職工通過多形式（渠道），不斷提升自我的學歷水平和職稱層次，并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，不斷調(diào)動職工上進心，目前，我校園培訓力量的總體水平有了進一步提高。
（2）提高職工的整體素質(zhì)
職工是我們的形象窗口，更是我們的寶貴財富，加大職工素質(zhì)提升工作的力度，對促進學?？茖W發(fā)展，為學校塑造良好的社會形象和口碑等，都具有極其重要的作用和意義。今年上半年，我校針對實際情況，加大了兩方面的培訓，一是加大對老員工的培訓，從制度溫習，禮儀修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力提升等方面，不斷提高老員工的綜合素養(yǎng)；二是加大對新進員工的管理力度，上半年管理中心新進一批招生員，為了切實提高該批招生員的整體素質(zhì)，我們制定了詳細的培訓計劃，重點強化了制度培訓，理念培訓、業(yè)務(wù)培訓等，并建立了“老帶新”，“一對多”，“一對一”的培訓幫扶機制，通過這種機制的建立，使新進員工能夠很快的進入崗位角色，融入到集體之中。
（3）服務(wù)為本，客戶為重
今年上半年，我們在業(yè)務(wù)活動工作中不斷調(diào)整自我的業(yè)務(wù)經(jīng)營思路，注重服務(wù)理念的不斷創(chuàng)新，業(yè)務(wù)中心針對老企業(yè)進行客戶服務(wù)，針對每家老企業(yè)都結(jié)合他們企業(yè)的實際情況，制定相應(yīng)的服務(wù)方案，努力實現(xiàn)溫馨服務(wù)，用心服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時，引進業(yè)務(wù)員，為開辟新企業(yè)客戶做好基礎(chǔ)；網(wǎng)絡(luò)中心也結(jié)合市場需求，逐步對推廣方式進行轉(zhuǎn)變，取得了一定的效果，總體而論，通過上述舉措，集團市場路子得到了不斷的開拓，企業(yè)的競爭力得到了提高。
(4)不斷提高團隊整體戰(zhàn)斗力
今年，我們總部搬過來后，因調(diào)整、思路等方面諸多原因，個別部門與部門之間曾出現(xiàn)了不團結(jié)，相互打壓的混亂局面，小集體主義，個人主義等有所抬頭，為了改變這種不良狀況，努力形成戰(zhàn)斗合力，我們采取了一系列措施，如：新成立辦公室推動內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，強化內(nèi)部培訓、規(guī)范規(guī)章制度、明確崗位職責、分清權(quán)責等，并在經(jīng)歷一系列考驗之后，如：自考事、團隊重組、人員換血等考驗后，我們的管理工作逐步走向規(guī)范化、效能化和制度化。
上半年，集團各項工作穩(wěn)步推進，取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
一是團隊協(xié)調(diào)力有待提高。目前，集團各部門之間的團隊協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)斗力雖然得到了一定程度上的提高，但離集團總體戰(zhàn)略要求尚有一段距離，主要表現(xiàn)為部門間的溝通能力仍需加強，在日常工作中存在著一些因溝通不暢，造成的各種工作困難，部門與部門之間的溝通能力尚需強化。
二是要進一步加大人員培訓工作力度。在培訓方面，培訓的力度仍需加強，目前，新進一批新員工，新員工的培訓工作需進一步強化，尤其是對于新老員工業(yè)務(wù)知識的理論和實踐培訓，需要規(guī)范統(tǒng)一。
三是浪費現(xiàn)象較為嚴重。企業(yè)的發(fā)展需要開源更需要節(jié)流，目前，一些浪費的現(xiàn)象有抬頭的發(fā)展趨勢，如：電費過高等，因此，要不斷提高全員的節(jié)約意識，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，同時建立符合我們實際需求的各節(jié)約制度，形成一種工作和生活習慣，如：人走關(guān)電，人走關(guān)水等。
四是強化業(yè)績責任觀念。企業(yè)生須有業(yè)績，有了業(yè)績才能生存發(fā)展，目前，業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心的業(yè)績還需不斷提高，此外，下屬分校中，還存在著一些因責任心不強，造成業(yè)績下滑的現(xiàn)象，所以強化業(yè)績責任觀念，加大管理力度，提高效能十分緊迫。
五是成考工作需強化。近年來面對日趨激烈且殘酷的教育市場，我校成考工作每年的任務(wù)完成率并不理想，從今年上半年的總體情況來看，離我們的需求還有一定的差距，因此，如何突破成考工作困境，圓滿完成今年成考的各項任務(wù)指標是我們急需要面對的事情。
六是存在著管理不規(guī)范的現(xiàn)象。管理工作仍需進一步規(guī)范化，目前我校存在著分校崗位不清晰，職能設(shè)置不合理等現(xiàn)象，影響了工作效能，所以，加快分校崗位和制度建設(shè)迫在眉睫，這也是我們下半年工作重點之一。
面對激烈的市場競爭，只有不斷提高自我，不斷完善自我，才能贏得市場，發(fā)展壯大。下半年我們的工作重點主要有以下幾個方面。
一是圍繞著年度目標任務(wù)計劃，加快各項工作的推進力度，力爭確保年底圓滿完成各項任務(wù)。
二是強化績效考核的制度建立和完善工作，不斷調(diào)動廣大員工工作的積極性，主觀能動性和工作激情，促進各項工作科學快速發(fā)展。
三是注重開源工作的推廣。結(jié)合市場項目的實際情況，不斷拓寬經(jīng)營思路，引進新項目，提高企業(yè)的市場競爭力。
四是注重企業(yè)文化建設(shè)。文化是靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠催人奮進，能夠不斷提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力，下半年我們將結(jié)合我們企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷推動符合我們實際情況的企業(yè)文化建設(shè)，提升員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。
路漫漫其修遠兮，在未來的工作中，面對行業(yè)的總體情形，我們堅信在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團結(jié)協(xié)作中，我們必將能夠破解各種難題，迎難而上，實現(xiàn)集團又好又快的科學發(fā)展。
麻風培訓半年總結(jié)篇十五
20xx年1月26日是第xx屆“世界防治麻風病日”暨第xx屆“中國麻風節(jié)”，主題為“xxxx”。日前國家衛(wèi)生健康委會同民政、扶貧辦、殘聯(lián)、紅十字會總會等部門印發(fā)通知，號召社會各界行動起來，共同關(guān)愛麻風病患者和治愈存活者，凝聚力量，消除歧視，從生活、醫(yī)療和工作等方面給予扶助，分享社會文明、進步和發(fā)展的成果。
近日，各地紛紛響應(yīng)號召，地方政府和有關(guān)部門分別陸續(xù)開展世界防治麻風病日宣傳慰問活動，走訪麻風病院(村)，看望麻風病休養(yǎng)員，發(fā)放慰問金和慰問品;同時，慰問麻風病防治一線工作人員，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，鼓勵大家為消除麻風病危害共同努力。新中國成立以來，患者發(fā)現(xiàn)、治療和管理力度不斷加大，累計治愈了約xx萬名患者。特別是近年來，我國消除麻風病危害工作穩(wěn)步推進，全國接近98%的縣(市)達到目標。下一步，我們將繼續(xù)推進麻風病防治綜合措施，早日全面實現(xiàn)消除麻風病危害目標。
麻風培訓半年總結(jié)篇十六
20xx年1月29日是第x屆“世界防治麻風病日”暨第xx屆“中國麻風節(jié)”，麻風病是由麻風桿菌引起的一種慢性接觸傳染性皮膚病。它主要侵犯人體皮膚和周圍神經(jīng)，早期病人皮膚出現(xiàn)局部斑疹伴有麻木，晚期可能引起畸殘。
1月23日，我鎮(zhèn)圍繞著宣傳主題，以標語、板報、發(fā)放宣傳單等多種形式開展了宣傳。主要針對麻風病的感染途徑、方式、感染后的表現(xiàn)、如何預(yù)防治療,以及我國目前的麻風病防治政策等進行了詳細的講解。麻風病是能夠治愈的'，早發(fā)現(xiàn)、早治療，是控制麻風流行，防止麻風畸殘最好手段?；顒又泄仓谱麟娮悠翗苏Z1幅，發(fā)放宣傳資料150余分，宣傳板報1期，健康咨詢50余人。
此次活動向社會宣傳麻風病可防、可控、可治、不可怕的科學道理，增強了群眾的麻風病防治意識，提高了廣大群眾對麻風病的認知水平，讓全社會形成容納麻風病人，理解、關(guān)心、支持麻風病防治事業(yè)的良好氛圍。
麻風培訓半年總結(jié)篇十七
11月7日，遂寧市20xx年麻風病防治知識暨麻風病監(jiān)測項目管理方案培訓會召開。市、縣級疾控中心麻風病防治工作分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，市、縣、鎮(zhèn)、村四級醫(yī)療機構(gòu)皮膚科、神經(jīng)科、檢驗科、骨科等麻風病監(jiān)測、診斷、康復(fù)、監(jiān)督服藥工作專業(yè)技術(shù)人員共58人出席會議。
四川省人民醫(yī)院靳征老師以《麻風病健康教育》為題，就麻風病流行現(xiàn)狀、診斷及治療、畸殘預(yù)防及康復(fù)、麻風反應(yīng)及處置等進行了詳細講解；省麻風病防治工作辦公室王皓老師對麻風病可疑癥狀監(jiān)測目的、項目指標、監(jiān)測病例定義、麻風病疑似癥狀、工作程序進行了解讀；市疾控中心唐明江就癥狀監(jiān)測工作實施內(nèi)容、項目管理、績效評價、保障措施等進行了細化明確，并再次強調(diào)了年度目標任務(wù)；與會人員就新常態(tài)下麻風病防治的政策倡導(dǎo)、健康教育、病人救助及信息系統(tǒng)管理等進行了交流討論。
會議指出，麻風病嚴重危害人民群眾身體健康，要繼續(xù)推動麻風病防治科學化、規(guī)范化、合理化，宣傳“麻風病可防、可治、不可怕”，營造有利于麻風病人康復(fù)、生活、工作的和諧環(huán)境。
會議強調(diào)，各級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員要通過咨詢、篩查、流行病學調(diào)查，及時、準確發(fā)現(xiàn)麻風病人,做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、避免畸殘?！?/p>
會議要求，進一步做好麻風病綜合防治工作，重點是落實措施、加強質(zhì)控，確保防治成效，促進全市早日實現(xiàn)消除麻風危害的`目標。為筑“三城”興“三都”，加速升騰“成渝之星”，建設(shè)健康遂寧貢獻疾控力量！
麻風培訓半年總結(jié)篇十八
5、5。
2、31升到9。
5、8。
9、8。
1、80、64。說明現(xiàn)在的做法得到了職工認同，起到了成效。可以想象以后的成績也會越來越好的，若都超過80或90分，后兩者還罰款嗎？很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善。
四、下一步打算。
（一）針對個別職工成績、態(tài)度雙下滑問題，我們研究對獎勵或扣款制度統(tǒng)一管理，不搞平均主義，采取實分制考核：
1.獎勵分配：如某車間本月抽考5人，成績分別為100、90、80、70、60分，排名第一獎勵200元。首先計算獎勵系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分，則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元；90×0.5=45元；80×0.5=40元；70×0.5=35元；60×0.5=30元。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人，成績分別為100、90、80、70、20分，平均成績72分，低于80分，且排名最后，扣200元。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元，主管教育副職扣20元，其余130元由成績在80分以下的兩人承擔。其計算方法是：首先計算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分，其中30為70分職工所扣去的分數(shù)，80為20分職工所扣去的分數(shù)。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元；80×1.18=95元。
（二）規(guī)定抽考平均成績在80分以上的，即使排在最后也不進行罰款，只是對前兩名進行獎勵。
職工教育培訓工作宣傳報道材料曙光工程技術(shù)處。
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