供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷（模板15篇）

環(huán)境問(wèn)題是人類(lèi)社會(huì)面臨的重大挑戰(zhàn)，我們需要積極采取行動(dòng)保護(hù)環(huán)境。政治總結(jié)有哪些要求和標(biāo)準(zhǔn)？如何提高總結(jié)的針對(duì)性和指導(dǎo)性？通過(guò)閱讀他人的總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路和寫(xiě)作風(fēng)格。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇一

人力管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們，大家要學(xué)會(huì)制作一份專(zhuān)業(yè)的面試簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)我們尋找工作很有幫助!以下是：人力管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家參考!

基本信息

姓名： 簡(jiǎn)歷模板

性別： 男

民族： 漢族

出生年月： 1979年7月17日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況： 已婚

身高： 171cm

體重： 59kg

戶(hù)籍： 湖南常德

現(xiàn)所在地： 湖南常德

畢業(yè)學(xué)校： 湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)學(xué)校

學(xué)歷： 中專(zhuān)

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 企業(yè)管理

畢業(yè)年份： 1999年

工作年限： 五年以上

職稱(chēng)：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類(lèi)別：

職位名稱(chēng)：

工作地區(qū)：

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評(píng)價(jià)： 1999年——2004年新興鄉(xiāng)政府 政府辦

2005年——2008年陜西乾縣風(fēng)采超市 店長(zhǎng)

2009年——至今 常德市申通快遞公司 駕駛員

a2駕駛證8年駕齡，貨運(yùn)資格證

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

1.“關(guān)鍵詞”多多益善

要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。

你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^(guò)關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語(yǔ)。

招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過(guò)盡可能精確的'關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。

所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會(huì)有人來(lái)打擾你。

其次，在電子簡(jiǎn)歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫(xiě)工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。

不必像以前的書(shū)面簡(jiǎn)歷那樣惜墨、那樣顧忌頁(yè)數(shù)。

在電子簡(jiǎn)歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。

而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)的電子簡(jiǎn)歷“升級(jí)”一下。

行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。

以前的一本本“如何求職”的小冊(cè)子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。

在電子簡(jiǎn)歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。

正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。

大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。

這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。

一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。

因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。

最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。

如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。

招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。

應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。

同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。

人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。

當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇二

一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會(huì)一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章，將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤(rùn)色，增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯(cuò)的用人單位上工作過(guò)，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無(wú)數(shù)是謊言就會(huì)被看穿，最后只會(huì)讓招聘官對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠(chéng)信為本，不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。

偶爾有些求職者向用人單位投遞潤(rùn)色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷，收到了面試邀請(qǐng)，對(duì)于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早，過(guò)度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì)按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題，面對(duì)提問(wèn)求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。

以下是小編和大家分享的供應(yīng)商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(立vmi前，客戶(hù)有一堆庫(kù)存，供應(yīng)商有一堆庫(kù)存；建立vmi之后，兩堆庫(kù)存變成一堆，總庫(kù)存就下降了。這是供應(yīng)鏈的一個(gè)基本原理，即拿掉供應(yīng)鏈上的一個(gè)庫(kù)存節(jié)點(diǎn)，供應(yīng)鏈的總庫(kù)存會(huì)更低。庫(kù)存低，成本就低；庫(kù)存少，導(dǎo)入新產(chǎn)品就更快，因?yàn)橐蠋?kù)存更少，可以更有效地響應(yīng)市場(chǎng)需求變動(dòng)。

所以，作為客戶(hù)，你喜歡vmi。這并不稀奇。我們這里要講的是，對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，vmi也是個(gè)好東西。你可得仔細(xì)看了，因?yàn)橄乱恢埽愕睦峡偪赡芙o你命令，讓你要求供應(yīng)商建立vmi，而你得解釋給供應(yīng)商，為什么這對(duì)他們來(lái)說(shuō)也不無(wú)好處。

我們從供應(yīng)鏈的產(chǎn)品流、信息流和資金流三個(gè)方面來(lái)闡述vmi的好處。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇三

在校大學(xué)生在寫(xiě)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

入工會(huì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名:文書(shū)幫

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年2月5日)

居住地：江蘇

電話(huà)：183******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年1個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

職位：工會(huì)管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)：港口航道與海岸工程

學(xué)校：江蘇科技大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：工會(huì)管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/3 — 2015/4：xx有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

人事部工會(huì)管理

1. 根據(jù)公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)合格檢驗(yàn)每一個(gè)進(jìn)場(chǎng)teu貨柜的檢驗(yàn)，仔細(xì)認(rèn)真的完成本職檢驗(yàn)檢疫工作。

2. 積極參與公司各項(xiàng)工作會(huì)議，實(shí)時(shí)做好社會(huì)調(diào)研工作與時(shí)俱進(jìn)，接受新知識(shí)新時(shí)代培訓(xùn)，不與社會(huì)脫層。

3. 保持與客戶(hù)的良好關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)管理，樹(shù)立良好的公司形象，積極為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2013/5 — 2014/1：xx有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理

1. 開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括找商機(jī)、客戶(hù)開(kāi)拓、建立信任、價(jià)格及付款條件談判等。

2. 在近兩年為銷(xiāo)售中層，負(fù)責(zé)一個(gè)銷(xiāo)售小團(tuán)隊(duì)和一個(gè)區(qū)域。

3. 除自己背一定業(yè)績(jī)外，還需要指導(dǎo)銷(xiāo)售人員開(kāi)展工作。工作業(yè)績(jī)良好獲得公司認(rèn)可。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2013/6 江蘇科技大學(xué) 港口航道與海岸工程 本科

證書(shū)

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人性格開(kāi)朗，有活力、待人熱情、真誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的組織能力喝團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)。有能力完成各項(xiàng)工作。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇四

這年頭工作不好找，給別人打工常常加班不說(shuō)，還不免要討好領(lǐng)導(dǎo)、跟同事勾心斗角、受窩囊氣，著實(shí)又累又倦。于是我仗著自己有點(diǎn)小資本，并且有些采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn)就開(kāi)了一個(gè)小公司，做采購(gòu)方面的生意。剛起步的時(shí)候是十分艱難的，用舉步維艱形容一點(diǎn)也不過(guò)分，事事親歷親為比給別人打工還累。自己的那點(diǎn)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)也絲毫派不上用場(chǎng)，感覺(jué)自己面對(duì)為題束手無(wú)策。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇五

姓名：

-

國(guó)籍：

中國(guó)。

無(wú)照片。

目前所在地：

湖南。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

湖南。

身材：

177cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

2

職稱(chēng)：

無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職-。

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

深圳廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

經(jīng)營(yíng)部工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：

負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)以及工程量核算，與甲方核對(duì)工程量，和公司領(lǐng)導(dǎo)參與甲方談判。在公司承包工地?fù)?dān)任施工員，在工地施工，另參與了工程資料收集。

主要工作業(yè)績(jī)：

1、婁底大漢巨龍家園幼兒園預(yù)算負(fù)責(zé)人。

2、岳麓山公館標(biāo)書(shū)主要負(fù)責(zé)人（已中標(biāo)）。

3、湖南有色地質(zhì)勘查局27隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房標(biāo)書(shū)主要負(fù)責(zé)人（已中標(biāo)）。

4、三一重工中成分公司宿舍樓標(biāo)書(shū)主要負(fù)責(zé)人（已中標(biāo)）。

5、瀏陽(yáng)香山國(guó)際名苑標(biāo)書(shū)主要負(fù)責(zé)人（已中標(biāo)）。

6、靳江小區(qū)8，9棟預(yù)算負(fù)責(zé)人兼現(xiàn)場(chǎng)施工。

離職原因：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

項(xiàng)目部工程監(jiān)理。

工作描述：

3、收集工程資料等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)-。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校。

大專(zhuān)。

湖南造價(jià)總站。

計(jì)量與計(jì)價(jià)，施工技術(shù)，建筑工程法律法規(guī)。

結(jié)業(yè)證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

一般。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成土建工程造價(jià)及技術(shù)標(biāo)制作；有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德。

熟悉房地產(chǎn)操作流程，有完整的樓盤(pán)操作經(jīng)歷，有良好的語(yǔ)言溝通能力和文字撰寫(xiě)能力。

精通土建成本分析、控制、預(yù)決算、審計(jì)，cad制圖、ps圖片處理軟件、神機(jī)妙算、睿特造價(jià)軟件、魯班鋼筋與土建算量，office。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

培訓(xùn)課程：

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供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇六

公共管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該怎么制作一份合格的求職簡(jiǎn)歷?在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要確保自己的個(gè)人信息完整，例如聯(lián)系方式、郵箱等!以下是文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備的：公共管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!

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三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1987年6月15日)

居住地：無(wú)錫

電話(huà)：138********(手機(jī))

e-mail：

最近工作 [2年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職位：技術(shù)文員/助理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)：公共管理

學(xué) 校：江南大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

注重責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等關(guān)鍵職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。有一定研究能力，有能力解決工作中遇到的疑難問(wèn)題。人際關(guān)系融洽，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，待人誠(chéng)懇，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，我始終相信一句話(huà)，天道酬勤，希望與公司共發(fā)展。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：無(wú)錫

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：技術(shù)文員/助理

工作經(jīng)驗(yàn)

2012/8 — 2014/8：xx有限公司[2年]

所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲

生產(chǎn)管理 技術(shù)文員/助理

3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及輸入查詢(xún)，每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)量進(jìn)行系統(tǒng)輸入

2011/7 — 2012/7：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

工程部 技術(shù)文員/助理

1. 完成相應(yīng)的工程資料、裝訂、歸檔

2. 公司文件、合同的歸檔

3. 負(fù)責(zé)工程款的撥付手續(xù)

4. 負(fù)責(zé)與甲方或政府需要辦理的手續(xù)

教育經(jīng)歷

2007/9— 2011/6 江南大學(xué) 公共管理 本科

證 書(shū)

2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇七

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶(hù)籍：湖南-懷化。

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類(lèi)-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

質(zhì)量/安全管理類(lèi)-sqa/供應(yīng)商質(zhì)量保證。

尋求職位：

待遇要求：6000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

20xx-09～20xx-07石河子大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理本科。

至今x年x月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在x家公司工作。

（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：sqe崗位類(lèi)別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

工作描述：有全球大型專(zhuān)業(yè)手機(jī)連接器生產(chǎn)及裝配公司sqe工作經(jīng)驗(yàn)。

1、主要負(fù)責(zé)包材，五金，非金屬件及電子材料的進(jìn)料檢驗(yàn)，異常判定及材料處理，制程及客訴涉及材料異常分析及處理。

2，主導(dǎo)進(jìn)料異常及制程材料異常品質(zhì)分析檢討會(huì)議；異常跟蹤及改善，vdcs報(bào)告的審核與結(jié)案。

3，主導(dǎo)新供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)鑒，avl供應(yīng)商年度評(píng)審，月評(píng)分，三四級(jí)供應(yīng)商輔導(dǎo)，品質(zhì)異?；恕?/p>

4，開(kāi)展品質(zhì)專(zhuān)案，對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)能力提升。

離職原因：環(huán)境不適應(yīng)。

（20xx-08～20xx-04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：sqe崗位類(lèi)別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

工作描述：電源適配器專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠機(jī)電類(lèi)材料sqe工作經(jīng)驗(yàn)。

主要負(fù)責(zé)pcb，線(xiàn)材，開(kāi)關(guān)插座及fan等材料的供應(yīng)商品質(zhì)異常處理。

（1）對(duì)來(lái)料，制程，出貨及客戶(hù)端反饋產(chǎn)品異常涉及供應(yīng)商責(zé)任的，組織供應(yīng)商，工程及品質(zhì)部門(mén)共同討論解決方案，以及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的索賠。

（2）對(duì)于供應(yīng)商的供貨質(zhì)量異常發(fā)放car，跟蹤供應(yīng)商的解決措施。

（3）建立供方質(zhì)量檔案，提供給供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（4）對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行制程稽核，不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。開(kāi)出稽核表單，確認(rèn)改善報(bào)告及追蹤效果。

（5）建立供應(yīng)商業(yè)績(jī)記錄及考核標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)供應(yīng)商的供貨業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

離職原因：另某發(fā)展。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差。

英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：良好。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇八

年 齡：

現(xiàn)所在地：廣西

身 高：168

聯(lián)系電話(huà)：

電子郵箱：500shu

希望崗位：酒店管理、文員、行政專(zhuān)員/助理、導(dǎo)游

工作年限：

職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

xx年3月—至今

xx有限公司，擔(dān)任兼職導(dǎo)游。工作內(nèi)容：按照公司分派的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)、控制好團(tuán)隊(duì)的旅行活動(dòng)，與客人溝通好，解決客人在旅行過(guò)程中的各種問(wèn)題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產(chǎn)品。在該公司工作至今，帶團(tuán)次數(shù)超過(guò)20次，曾帶過(guò)公司團(tuán)、老人團(tuán)還有散客團(tuán)，每次帶團(tuán)的人數(shù)都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評(píng)。

xx年3月—xx年7月

xx有限公司，擔(dān)任旅行社前臺(tái)。工作內(nèi)容：接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據(jù)客人的要求，向客人介紹各條旅游線(xiàn)路，并處理客人的投訴;預(yù)訂飛機(jī)票、火車(chē)票;整理團(tuán)隊(duì)資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調(diào)計(jì)調(diào)完成工作。

xx年3月—xx年7月

xx有限公司，擔(dān)任兼職導(dǎo)游。工作內(nèi)容：曾參加“夕陽(yáng)紅”大型老人北京專(zhuān)列旅游活動(dòng)的導(dǎo)游工作，整個(gè)專(zhuān)列人數(shù)達(dá)一千多人，而本人負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)是58人。在旅行過(guò)程中，與其他導(dǎo)游能很好地進(jìn)行協(xié)調(diào)，能較好地處理旅行過(guò)程中的各種緊急問(wèn)題，合理地按照老人們的特點(diǎn)和要求來(lái)安排他們的生活與活動(dòng)。

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

畢業(yè)日期：20xx-07

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：旅游管理

英語(yǔ)：良好 粵語(yǔ)：良好 國(guó)語(yǔ)：優(yōu)秀

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1、考取了導(dǎo)游證，熟悉導(dǎo)游的具體操作規(guī)范;

2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理;

3、了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的相關(guān)內(nèi)容與操作;

4、具有較好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力;

5、熟悉使用abacus，sabre，amadeus預(yù)定系統(tǒng);

6、在校期間，研讀了《旅游學(xué)概論》、《旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《旅游目的地營(yíng)銷(xiāo)》、《旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學(xué)》、《旅游消費(fèi)者行為學(xué)》、《旅游心理學(xué)》、《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務(wù)》等課程，具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)。

本人性格外向主動(dòng)，善于溝通，做事準(zhǔn)時(shí)，有組織紀(jì)律性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好的團(tuán)隊(duì)組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

在中學(xué)時(shí)代曾擔(dān)任班里的團(tuán)支書(shū)和學(xué)習(xí)委員，在大2的時(shí)候擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書(shū)，每月組織班里同學(xué)開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，如外出旅游、戶(hù)外野炊、知識(shí)競(jìng)賽等。

每年綜合測(cè)評(píng)排名都在班級(jí)前列。06年考取了導(dǎo)游證，并在課余時(shí)間到旅行社做兼職導(dǎo)游。在工作過(guò)程中特別留意各旅行社內(nèi)部的管理，從中作出比較，學(xué)習(xí)了一些旅行社管理方面的知識(shí)，并且積累了一定的帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應(yīng)對(duì)各種壓力。

因?yàn)槲沂菓?yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)雖然是有，但還不足，但我適應(yīng)能力強(qiáng)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，按照公司和上司的要求，做好任何本職應(yīng)該做的事情。我渴望通過(guò)工作過(guò)程獲得實(shí)際的鍛煉，而不是來(lái)自書(shū)本上死板的理論。并且利用我的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力為我將來(lái)的公司創(chuàng)造利潤(rùn)，讓我們一起成功!

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇九

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商。

3.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核機(jī)制。

2014/5–2014/10：xx有限公司[5個(gè)月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十

年 齡：35

現(xiàn)所在地：山西

身 高：180

聯(lián)系電話(huà)：

電子郵箱：

希望崗位：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理、資料員、預(yù)結(jié)算員

工作年限：13年

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理。主要工作是：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理：成本、進(jìn)度、文明施工管理。善于與項(xiàng)目部其他人員及甲方、施工隊(duì)人員溝通。收集工地前線(xiàn)的第一手資料，并向上級(jí)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)以及和工作相關(guān)的人員溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)檢查和記錄施工過(guò)程工序的質(zhì)量驗(yàn)收和工程竣工的.質(zhì)量驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果提出具體方案。對(duì)項(xiàng)目施工組織計(jì)劃的實(shí)施工作和各施工隊(duì)的安全文明施工進(jìn)行檢查和記錄，并提出具體處理方案；及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題（包括工程保修工作），針對(duì)不合格原因，提出具體的糾正預(yù)防措施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目為南沙奧園裝修工程，監(jiān)督管理有200多套精裝修單元與一個(gè)銷(xiāo)售大廳、兩個(gè)別墅樣板房和一棟9層式酒店式公寓的裝修。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員。主要工作是：負(fù)責(zé)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理工作，熟悉監(jiān)理工作流程。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)施工員。主要工作是：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市政道路工程的質(zhì)量與工程進(jìn)度，計(jì)算工程量、測(cè)量、放線(xiàn)等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任客服代表。主要工作是：受到了雅居樂(lè)公司嚴(yán)格的上崗培訓(xùn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)懇熱情。

畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專(zhuān)

畢業(yè)日期：20xx-07

專(zhuān) 業(yè)：建筑工程管理

主修課程：建筑制圖、建筑材料、建筑力學(xué)、建筑施工技術(shù)、建筑測(cè)量、建筑設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)、建筑房屋結(jié)構(gòu)、建筑法律法規(guī)、建筑工程概預(yù)算、土力學(xué)與地基基礎(chǔ)、工程經(jīng)濟(jì)、內(nèi)外裝飾、建筑電氣、工程建設(shè)監(jiān)理、建筑工程質(zhì)量事故。

英語(yǔ)水平：良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

自我評(píng)價(jià)

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一

如果你打算到一家公司學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)而已，那么對(duì)于公司的類(lèi)型就不需要注重，只要能夠?qū)W到東西就好，所以投遞簡(jiǎn)歷的對(duì)象也可以更為隨意。但是你是打算長(zhǎng)期在某家公司工作，此時(shí)就不要太過(guò)于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實(shí)很簡(jiǎn)單，看看他們?cè)趺捶峙湫匠昃椭肋@家企業(yè)對(duì)待員工怎么樣。如果對(duì)方公司計(jì)算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達(dá)到多高的數(shù)字，而基本工資卻是城市最低標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對(duì)不要到這樣的企業(yè)長(zhǎng)期工作，只能當(dāng)一個(gè)跳板而已，所以不要對(duì)這種公司投遞簡(jiǎn)歷。

如果對(duì)方公司開(kāi)出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當(dāng)?shù)氐钠骄べY不相上下，另外還有一些年終獎(jiǎng)等，那么還是不錯(cuò)的，另外注意下，能夠在短周期當(dāng)中發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)比那些長(zhǎng)周期發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)要好得多，這說(shuō)明企業(yè)的實(shí)力很強(qiáng)而且對(duì)待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢(qián)都要算計(jì)員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎(jiǎng)金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡(jiǎn)歷的最佳選擇對(duì)象。堅(jiān)決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。

下面是小編和大家分享的供應(yīng)商管理求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶(hù)籍：四川-南充年齡：34。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。

意向職位：物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管。

物流/采購(gòu)類(lèi)。

尋求職位：采購(gòu)經(jīng)理、?采購(gòu)總監(jiān)。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

2012-9～2014-1香港亞洲商學(xué)院工商管理碩士。

2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。

工作描述：1.業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo):。

(1)能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)即使有效地完成上級(jí)交給的任務(wù)。

(2)配合三星的季度降價(jià)，今年第三季度達(dá)到降價(jià)10%。

(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫(kù)存。實(shí)施jit采購(gòu)。

(4)達(dá)到采購(gòu)成本占銷(xiāo)售成本的60%。

(5)經(jīng)常對(duì)本部們經(jīng)行全面培訓(xùn)和每月kpi考核。

(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計(jì)價(jià)體系。

(7)與廠商洽談降價(jià)以及月結(jié)天數(shù)。

2.外協(xié)加工：

(1)當(dāng)本公司產(chǎn)能不足，需要外協(xié)時(shí)。要求廠商打樣測(cè)試。

(2)負(fù)責(zé)與廠商確認(rèn)價(jià)格，損耗，以及貿(mào)易方式。

(3)同時(shí)確認(rèn)廠商的產(chǎn)能，品質(zhì)和交期。

3.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)和開(kāi)發(fā)：

(1)新項(xiàng)目或新客戶(hù)進(jìn)來(lái)時(shí)，要先確認(rèn)現(xiàn)有廠商是否能生產(chǎn)，如果不能，馬上開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商進(jìn)行報(bào)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。同時(shí)比較同類(lèi)產(chǎn)品的歷史最低價(jià)，給客戶(hù)最好的價(jià)格。

(2)最好的價(jià)格使競(jìng)標(biāo)獲勝機(jī)率更大(華為/tcl/lenovo)。

(3)新項(xiàng)目正式開(kāi)發(fā)還需要和廠商檢討工藝流程和確認(rèn)最終價(jià)格。

(4)跟進(jìn)模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度和送樣進(jìn)度。

(1)能從其他外協(xié)廠商那里拿到更低的價(jià)格。使與三星其他業(yè)體競(jìng)爭(zhēng)中占具優(yōu)勢(shì)。

(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。

(3)對(duì)現(xiàn)有交易的廠商進(jìn)行每月評(píng)分，以及年度考核。

(4)每月底與供應(yīng)商進(jìn)行月結(jié)對(duì)賬作業(yè)。

離職原因：業(yè)務(wù)調(diào)整。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：scm主管崗位類(lèi)別：采購(gòu)經(jīng)理/主管。

工作描述：ng與模具開(kāi)發(fā)。

(1)負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)以及報(bào)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)工作。

(2)負(fù)責(zé)hp打印機(jī)事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開(kāi)發(fā)工作。

(3)負(fù)責(zé)海外以及大陸模具的buyoff以及移轉(zhuǎn)。

(4)負(fù)責(zé)塑膠模具的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)以及開(kāi)發(fā)前的dfm檢討。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)所有模具及產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)價(jià)，議價(jià)，比價(jià)。

down。

(1)為了公司度過(guò)此次經(jīng)融危機(jī)，我們進(jìn)行全面的costdown活動(dòng)。為公司每季度節(jié)省成本為9%。使公司利潤(rùn)維持在10%以上。

(2)如某些部品確認(rèn)不能再進(jìn)行costdown時(shí)，我們又推行了va提案，與本公司設(shè)計(jì)一起參與cd活動(dòng)。

(3)針對(duì)所有產(chǎn)品每季度需要與廠商之間做季度降價(jià)。來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。

(1)負(fù)責(zé)和客戶(hù)之間溝通并確認(rèn)新專(zhuān)案的導(dǎo)入進(jìn)度以及模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

(2)不斷總結(jié)工作中的得失，讓團(tuán)隊(duì)及自己及時(shí)總結(jié)與改善。

(3)讓自己成為團(tuán)隊(duì)的核心，給部下不斷進(jìn)取的信心和希望。

(4)能夠分解，歸納各自必要職責(zé)，以使自己部下盡職盡責(zé)。

(5)為能盡職盡責(zé)，而時(shí)刻細(xì)心謹(jǐn)慎。

(6)能夠按照職責(zé)，做到知人善用。

(7)受到部下的信賴(lài)，勇于挑戰(zhàn)新課題。

離職原因：新的發(fā)展。

擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理。

項(xiàng)目描述：今年開(kāi)發(fā)三星s4新項(xiàng)目是每家業(yè)體的首要重任。是整個(gè)公司今年的依靠。所有的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)都的靠此項(xiàng)目。公司所有員工非常重視。

責(zé)任描述：今年開(kāi)發(fā)三星s4新項(xiàng)目是每家業(yè)體的首要重任。由老總親自帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)行攻堅(jiān)戰(zhàn)。所有資源優(yōu)先滿(mǎn)足s4新項(xiàng)目。作為采購(gòu)部經(jīng)理要事先搶占外部資源，滿(mǎn)足每天的交貨。同時(shí)要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應(yīng)商產(chǎn)能。因手機(jī)市場(chǎng)要以及時(shí)為首要。也要跟進(jìn)韓國(guó)治具，噴涂夾具開(kāi)模進(jìn)度和承認(rèn)進(jìn)度。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)。

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能:sap使用時(shí)間:60月掌握程度:精通。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：能熟練運(yùn)用各種辦公軟件和erpsap和oracal。

語(yǔ)言能力。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)流利。

英語(yǔ)：精通。

發(fā)展方向：(1)本人有一年采購(gòu)經(jīng)理和五年以上采購(gòu)主管工作經(jīng)驗(yàn)。一直從事電子行業(yè)的'采購(gòu)，sourcing和供應(yīng)鏈管理方面的工作。

(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時(shí)非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價(jià)體系。

(3)從事的行業(yè)有計(jì)算機(jī)，打印機(jī)，汽車(chē)零部件，以及手機(jī)的制造。

(4)熟悉項(xiàng)目管理的手法，能配合sqe進(jìn)行品質(zhì)改善，以及看懂各種零件的圖紙。

(5)本人擁有豐富的供應(yīng)商資源和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)操守。

(6)能非常熟練運(yùn)用sap(r\3)系統(tǒng)。熟悉精益生產(chǎn)及看板管理，拉動(dòng)式生產(chǎn)。

(7)熟悉模具的報(bào)價(jià)以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。

(8)能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的采購(gòu)任務(wù)。

(9)對(duì)降價(jià)有自己獨(dú)到的方法，能很快達(dá)到預(yù)期的成本預(yù)算。

希望能在采購(gòu)經(jīng)理崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的才華。展示自己優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)，談判能力。同時(shí)希望自己在手機(jī)，汽車(chē)零部件以及電子行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

其他要求：我認(rèn)為作為一名職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人，務(wù)必具備以上能力和知識(shí)。因?yàn)橹挥羞@樣才能為企業(yè)把好原材料采購(gòu)成本關(guān)，從而很好的降低企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本和帶來(lái)管理創(chuàng)新。才能給企業(yè)真正帶來(lái)合理的利潤(rùn)，來(lái)適應(yīng)成本競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天的商界。

1.畢業(yè)于四川理工學(xué)院,香港亞洲商學(xué)院mba在讀。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，能熟練運(yùn)用英文聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)。

2.9年外資企業(yè)采購(gòu)sourcing工作經(jīng)驗(yàn)和1年采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉整個(gè)公司的采購(gòu)運(yùn)作流程和豐富的采購(gòu)資源。

4.能熟練運(yùn)用sap(r/3)系統(tǒng)。

5.具有很強(qiáng)的成本意識(shí)，善于成本控制與核算。

6.具有很好的價(jià)格談判能力以及模具管理能力。

7.熟悉市場(chǎng)行情，對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)成本變化有一定的掌控。

8.有較好的公司供應(yīng)商篩選與評(píng)估能力，同時(shí)能負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理。

9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守。

10.有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。

興趣愛(ài)好：愛(ài)好聽(tīng)音樂(lè)，運(yùn)動(dòng)和思考。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二

電子郵箱：

希望崗位：項(xiàng)目工程師，外貿(mào)專(zhuān)員

工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

期望薪資：3800

求職類(lèi)型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)研發(fā)。工作內(nèi)容：工作期間，在與客戶(hù)就技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行郵件和面對(duì)面溝通中積累了豐富的英語(yǔ)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也在新產(chǎn)品導(dǎo)入及工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面積累了經(jīng)驗(yàn)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師實(shí)習(xí)助理。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙，協(xié)助參加新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及變更定案工作。在模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中，協(xié)調(diào)所擔(dān)當(dāng)?shù)腵模具設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，與客戶(hù)進(jìn)行檢討，溝通，共同完成模具的開(kāi)發(fā)。

畢業(yè)院校：東莞理工學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專(zhuān)業(yè)：工程管理

英語(yǔ)水平：良好

國(guó)語(yǔ)水平：精通

粵語(yǔ)水平：良好

有外資企業(yè)工作經(jīng)歷，國(guó)外客戶(hù)項(xiàng)目跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立與國(guó)外客戶(hù)用英語(yǔ)溝通；具有良好的職業(yè)道德及抗壓能力，性格沉穩(wěn)細(xì)膩，樂(lè)于與同事們進(jìn)行交流，為人隨和幽默；勤奮好學(xué)、注重團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)生活和工作充滿(mǎn)熱情和信心。

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三

本人誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的的職業(yè)道德和職業(yè)操守。勤奮好學(xué)。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立建立賬冊(cè)、手工或財(cái)務(wù)軟件完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理，納稅申報(bào)，熟悉發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)，開(kāi)具。熟練操作金算盤(pán)、金蝶標(biāo)準(zhǔn)版、金蝶迷你版財(cái)務(wù)軟件，熟練操作企業(yè)內(nèi)部門(mén)店銷(xiāo)售管理系統(tǒng)（erp系統(tǒng)）、word、excel辦公軟件，熟練操作數(shù)字透視表分析。熟悉營(yíng)業(yè)執(zhí)照、（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編為大家收集）機(jī)構(gòu)代碼證、社保證、開(kāi)戶(hù)許可證的年檢。略懂納稅籌劃，合理避稅。望能與貴公司攜手共創(chuàng)，取得長(zhǎng)足進(jìn)步！

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四

身份證： 44********* e-mail：

我的優(yōu)點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)、熱情、性格堅(jiān)毅。我認(rèn)為誠(chéng)信是立身之本，所以我一直是以言出必行來(lái)要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時(shí)完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠(chéng)懇很受人的歡迎。在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，我更懂得了，考慮問(wèn)題應(yīng)周到，這在我處理人際關(guān)系時(shí)充分展示了出來(lái)。我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來(lái)都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因?yàn)槿绱?，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個(gè)人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地點(diǎn)： 廣州、深圳

期望工作行業(yè)： 服務(wù)業(yè)

期望工作職位： 部門(mén)主管

期望工作待遇：

到崗時(shí)間： 面談

起訖時(shí)間：xx-03-20至xx-09-10；公司名稱(chēng)：xx景區(qū)連鎖酒店；擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理；主要工作：管理餐飲，對(duì)部門(mén)人員的分工、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督，并為該部門(mén)制定計(jì)劃，確定部門(mén)經(jīng)營(yíng)方針和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)院名稱(chēng)：浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：酒店管理

酒店管理初級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)四級(jí)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證

供應(yīng)商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五

工作經(jīng)驗(yàn)（工作了16年6個(gè)月，做了1份工作）

餐飲管理

工作時(shí)間：1999年2月至20xx年8月[16年6個(gè)月]

職位名稱(chēng)：總經(jīng)理

工作內(nèi)容：工作經(jīng)歷：

1999，1—20xx，5

上海彩虹坊大酒店——————經(jīng)理

20xx，6—20xx，3

上海朝府城大酒店—————總經(jīng)理

工作描述：1，服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。

3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平，做好每天工作日記。

4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。

5、經(jīng)常組織廚師、樓面經(jīng)理、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。

6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生及各崗位的工作人員合理安排。

7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢(xún)反饋意見(jiàn)，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn)，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)固定財(cái)產(chǎn)的日常維護(hù)和盤(pán)點(diǎn)登記，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

20xx，4———20xx，11

小灶王酒店—————總經(jīng)理

20xx年7月畢業(yè)上海開(kāi)放大學(xué)行政管理

本人的工作職責(zé)：1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。

3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。

4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。

5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。

6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。

7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢(xún)反饋意見(jiàn)，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn)，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的.各種問(wèn)題。

9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作，責(zé)任到人，嚴(yán)防各類(lèi)安全事故發(fā)生。

11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。

12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

13、做好所有員工的考勤（包括店長(zhǎng)本人考勤記錄）、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開(kāi)。

14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

15、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議。

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