培訓專員簡歷（通用20篇）

社會責任感是一個人的品質，我們應該積極投身公益事業(yè)?？偨Y需要有具體的行動計劃和改進措施?？偨Y范文中可以尋找到與自身情況相類似的案例，對照著寫作，會更加有針對性。

培訓專員簡歷篇一

培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。一個公司委以重任的職位，hr在面試的時候經常會謹慎又謹慎求職面試中一個直白了當?shù)摹?/p>

給面試官一個很重要的的評判標準所以一份得體的。

簡歷。

中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在本站小編為你整理出培訓專員簡歷自我評價的內容，希望你會喜歡。

1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立;。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關法律法規(guī)建立激勵的績效考核和薪酬福利體制;。

5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。

6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。

7、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

有十年的培訓管理經驗，擔任過國內上市公司和美國獨資公司的培訓經理，現(xiàn)在服務于合資公司(xx年中國it外包服務第一名)任培訓部總監(jiān)。

多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權講師。

成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。

熱愛培訓工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓管理與培訓授課9年，對培訓工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓課程，制定各項培訓制度與計劃，制作編寫有針對性主題的培訓教材與ppt。

課件。

擁有較為豐富的企業(yè)培訓經驗,主導過公司新進員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質意識,員工心態(tài)等培訓;能獨立搭建企業(yè)教培訓體系,開發(fā)新課程并制作教材等。

培訓專員簡歷篇二

求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。

個人信息。

性別：男。

年齡：33歲民族：蒙古。

工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。

自我評價。

1.本人受過良好的教育,性格活潑,思維細密,工作認真責積極主動,有很強的集體榮譽感!

2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應反應應對溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強，對數(shù)字敏感!

3.有具有良好的協(xié)調能力、溝通能力和較強的保密意識;。

4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實和提高自己!

5.堅信：沒有做不到的，只有不去做的!

6.理念：您給我一個機會，我還你百個驚喜!

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

尋求職位：人事經理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經歷。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：人事主管。

所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤達彈性織物有限公司任職hr培訓專員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營彈性織物。主要負責企業(yè)文化宣傳;公司活動的組織;對新人進行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓和考評，對培訓結果的評估，經過問卷調查和對培訓結果的評估(以結果為導向)結合公司實際制訂公司年度培訓計劃，優(yōu)化和完善公司的培訓體系。在職期間規(guī)劃、主導公司報紙編輯、印刷與發(fā)行，經過對公司月報刊《經緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個臺階。組織活動有公司內部各部門之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：辦公室主任。

職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;。

6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;。

7、組織和推動企業(yè)文化建設。

8、程序文件編寫。

教育經歷。

拓展閱讀：個人簡歷的'前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息。

想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來說現(xiàn)在社會可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關系。例如個人簡歷就是其中之一。

寫好個人簡歷對求職影響很大，而要寫好個人簡歷，在開始編寫之也需要了解目標公司的相關信息。

其一，企業(yè)的總體概況。

在求職中如果求職者有了目標公司，所寫的個人簡歷最好也是針對性的簡歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫好個人簡歷，也是對自己的負責，畢竟進了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。

其二，目標企業(yè)的招聘流程。

在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。

其三，需要了解招聘職位說明。

在寫個人簡歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對的個人簡歷就是要能夠實現(xiàn)自身能力與職位要求契合。

培訓專員簡歷篇三

(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

期望從事職業(yè)：部門經理,培訓經理/培訓主管,講師,培訓師。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

教育經歷。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經理工作時間：-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的.銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

自我評價。

職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇四

在培訓專員簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。要能夠說服對方，哪些夸大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。

個人信息。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：黑龍江身材：165cm50kg。

婚姻狀況：已婚年齡：26歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

工作描述：1、負責公司內部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估。

3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘。

4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓。

離職原因：

公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：xx-03～xx-03。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。

2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;。

3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。

4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)。

離職原因：

公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：

擔任職務：人事助理兼教育顧問。

2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度。

3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作。

4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督。

5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作。

離職原因：

公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：xx-08～xx-08。

公司性質：社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。

擔任職務：人事文員。

2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學。

所學專業(yè)一：中文系漢語言文學所學專業(yè)二：人力資源管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-09xx-06哈爾濱師范大學輔修人力資源課程。

xx-09xx-06哈爾濱師范大學中文系漢語言文學畢業(yè)證。

xx-05xx-05協(xié)會人力資源管理員培訓。

xx-09xx-09合才“突破性領導力”培訓。

xx-01xx-01合才“企業(yè)教練技術一階段”“企業(yè)教練技術一階段”結業(yè)證書。

xx-04xx-04合才“打造你的顛峰團隊”

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力。

2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;。

3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;。

4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;。

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。

6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;。

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;。

8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。

9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;。

10、具備組織策劃員工活動的能力。

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個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。

需求分析法等)。將調查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。

司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。

3、根據(jù)培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;。

4、根據(jù)公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。

7、組織跟進新員工入職集中培訓;。

8、協(xié)助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;。

9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。

10、完成上級安排的其他相關事務;。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內審員資格證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：大學英語三級。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自07年的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的.職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

3、人事主管。

誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。

其他要求：提供食宿。

自身情況。

自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

培訓專員簡歷篇五

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：169cm。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

工作描述：1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量；

4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協(xié)調。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：現(xiàn)場管理。

工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。

1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.

2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6s,標識管理,規(guī)范生產作業(yè)方法,合理調配生產.

3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.

4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

離職原因：

**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。

公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：代課教師。

工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南第一師范學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：初等教育。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-06湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

培訓專員簡歷篇六

(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

e-mail：網頁的全套流程。能最快的溶入團隊，有良好的合作意識與個人能力。

具備扎實的機械專業(yè)基礎知識，熟悉機械設計一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團隊中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔起自己的責任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強，能分清工作的主次，并能按時完成任務..

熟悉品牌形象管理領域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強的溝通能力和領悟力，熟悉文化咨詢項目操作；熟悉網頁制作，曾有獨立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網站的經歷；熟練使用辦公軟件。

工作認真負責、積極主動、具備自覺的學習習慣及良好的溝通能力，組織能力強，善于團隊工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對市場營銷渠道開發(fā)，經銷商管理有豐富的經驗。具備良好的團隊精神及人際關系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠信堅韌的工作態(tài)度。

本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨立建帳、做帳，熟悉財務工作流程，曾擔任出納、應收、應付、總帳會計，現(xiàn)擔任成本會計，熟練掌握報稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。

培訓專員簡歷篇七

有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長,自己對自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當然,對于剛畢業(yè)的學生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機會,可以另當別論,但對于有工作經驗的人,出現(xiàn)這種情況是不應該的。

有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質內容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經驗、技能,這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非,應聘的`人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表,但是對于急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-南充年齡：33。

現(xiàn)所在地：浙江寧波身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-行政經理/主管。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

尋求職位：人事&行政經理、人事&行政總監(jiān)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，

2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。

3、增值項目：員工關愛工程的實施。

4、新聘大學生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。

離職原因：獵頭推薦。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。

***任行政副主管。

***任人事行政副經理。

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.

3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經歷。

培訓專員簡歷篇八

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年7月23日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

50kg。

戶籍：

四川自貢。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

中央廣播電視大學。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

會計學。

畢業(yè)年份：

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

人力資源-人事專員。

采購-采購員。

職位名稱：

人事;行政;采購。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

一周內。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

中央廣播電視大學。

?？?。

四川自貢第十四中學校。

高中。

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣東匯香源生物科技股份有限公司。

時間范圍：

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔任職位：

工作描述：

1.與客服溝通制定當月計劃；

2.根據(jù)銷售情況制定每周計劃；

3.跟蹤半成品的進度；

4.跟蹤缺料情況，并及時聯(lián)系相關部門即刻解決；

5.安排成品包裝進度；

6.成品的發(fā)貨安排；

7.產品部分包材及獎券的采購；

8.每月與供應商的對賬，及請款工作。

9.產品獎券的投放；

10.每天與品控核對產品檢驗結果；

11.每周與倉庫核對庫存，做到賬物統(tǒng)一；

12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時解決物流方面問題；

13.跟蹤售后，與客戶及市場部人員提供較好的`售后服務。

離職原因：

離開廣州到湛江發(fā)展。

所在公司：

廣州凱盛電子科技股份有限公司。

時間范圍：

3月-2008年7月。

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網、電子商務。

擔任職位：

人事專員。

工作描述：

1.招聘員工及面試工作；

2.員工入/離職、調崗、升職等手續(xù)的辦理；

3.新進員工的入職培訓工作；

4.公司各項活動的策劃與組織；

5.公司企業(yè)文化的建設；

6.員工的考勤統(tǒng)計；

7.員工的薪酬核算；

8.員工糾紛的即時處理；

9.辦公用品的采購與發(fā)放；

10.固定資產的維修與保養(yǎng)；

11.公司通知公告等的擬定和公布；

12.公司各項規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；

13.員工社保、意外保的辦理。

離職原因：

尋求新的發(fā)展。

其他信息。

自我評價：

本人性格開朗；擅交際，易溝通；適應工作能力強；能獨立完成本職工作；工作積極、主動；有較強的責任心和進取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話過國家標準一級乙等。

發(fā)展方向：

1.人事行政方面，有相關工作經驗一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實踐中得到鍛煉和提升。

2.采購方面，之前在匯香源公司做協(xié)調專員一職時，有涉及到采購方面的工作，熟悉采購工作流程，有良好的談判技巧。

其他要求：

聯(lián)系方式。

培訓專員簡歷篇九

戶口所在地：廣州身材：165cm48kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓：培訓、公關/媒介、it-品管、技術支持及其它：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：xx-09～巴黎晚香整體形象設計工作室。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：形象設計師和儀態(tài)培訓師。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-05～舞蹈培訓中心。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：合作者與老師。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-01～大型健身房。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：肚皮舞教練、形體、儀態(tài)教練。

工作描述：課程教學。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-01～香港皇家優(yōu)雅女子學堂。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職務：優(yōu)雅儀態(tài)高級培訓導師。

工作描述：參與優(yōu)雅儀態(tài)的課程設計、課程宣傳推廣、形象推廣活動策劃、課程教學、培訓等工作。

與公司培訓團隊一起為各種活動和多家企業(yè)進行過儀態(tài)、禮儀的培訓，是第九屆中國藝術節(jié)禮儀培訓導師。

培訓過的公司：汕頭大都會美學館、絲域養(yǎng)發(fā)館、lg集團、嘉康利中國日用品有限公司、海信集團、巴黎晚香形象設計工作室等。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-06～xx-07個人肚皮舞工作室。

公司性質：其它所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：肚皮舞工作室經營者。

工作描述：工作室的管理工作;課程設計;課程宣傳推廣;形象推廣活動策劃;課程教學。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-07～xx-11匯豐軟件開發(fā)公司。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。

擔任職務：高級軟件工程師。

工作描述：項目管理;需求分析;系統(tǒng)設計;系統(tǒng)開發(fā)與測試;系統(tǒng)支持。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。

所學專業(yè)一：計算機科學與技術所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-07xx-11匯豐軟件開發(fā)公司各種計算機軟件開發(fā)相關技術培訓、個人素質培訓以及團隊合作培訓.

xx-04xx-12希曼肚皮舞肚皮舞教學肚皮舞高級教練。

xx-11秋彤優(yōu)雅儀態(tài)導師培訓班優(yōu)雅儀態(tài)優(yōu)雅儀態(tài)高級培訓導師。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

其它外語能力：英語6級。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人性格活潑開朗，自信率真。有多年的計算機項目管理經驗，同時也具備豐富的培訓和活動組織策劃經驗。具有優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊合作能力、工作能力、適應能力和溝通技巧。有慎密的邏輯思維，同時不乏藝術天賦和開放活躍的創(chuàng)新意識。

詳細個人自傳。

本人是中共黨員。

畢業(yè)于廣東工業(yè)大學計算機學院，在校三年獲得優(yōu)秀學生獎學金二等獎，大四獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎。在校期間是校分團委藝術團副團長，有豐富的活動組織經驗和舞蹈教學、表演經驗。

在從事軟件開發(fā)的五年多里，接受過各種計算機軟件開發(fā)相關技術的培訓，包括：java/cobol/datastage/db2/oracle/sqlserver/es等;個人素質提升課程培訓，包括：英語書寫口語培訓、問題解決能力培訓等，以及團隊合作能力開發(fā)的培訓課程。

有豐富的軟件項目管理經驗和計算機技能，參與過9個大型項目的項目管理和開發(fā)、測試、支持工作。熟悉計算機軟件工程cmmi工作流程。xx年獲得匯豐軟件開發(fā)公司杰出團隊獎。

對藝術類頗具興趣和天分，有豐富的表演、活動及培訓經驗：

xx年-xx年校藝術團舞蹈培訓，禮儀培訓及表演。

xx年-xx年校街舞舞隊培訓，校內表演及商務表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底德國萊茵認證年度晚會舞蹈教學及表演。

xx年底廣州市呼吸系統(tǒng)研究所年底晚會舞蹈教學。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會時裝走秀指導。

xx年底珠海絲域優(yōu)雅女子選美大賽晚會節(jié)目策劃及培訓。

xx年首屆金敏杯肚皮舞教學大賽總決賽評委。

第九屆中國藝術節(jié)禮儀培訓導師。

兩屆廣州美博會表演嘉賓。

培訓專員簡歷篇十

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：鐘先生性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-09～-07九江學院光電子技術大專。

工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。

需求分析法等)。將調查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。

司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。

3、根據(jù)培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;。

4、根據(jù)公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。

7、組織跟進新員工入職集中培訓;。

8、協(xié)助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;。

9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。

10、完成上級安排的其他相關事務;。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內審員資格證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：大學英語三級。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

3、人事主管。

誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。

其他要求：提供食宿。

自身情況。

自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

培訓專員簡歷篇十一

，本文由大學生個人簡歷網（

畢業(yè)院校： 廣東白云學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（

有較強的溝通能力和應變能力，業(yè)余興趣是畫畫，書法
個人自傳

?
兩年在校學習生涯，努力學習專業(yè)知識，現(xiàn)已持有《會計證》《電算化證》《計算機證》等證件，除此之外還學習其他方面的知識，如企業(yè)文化，書法，計算機操作能力等，民族音樂鑒賞等其他方面的'知識，以提升文化素質和能力。性格方面樂觀開朗，有較強的心理素質，處事細心，溝通能力強，能吃苦耐勞。語言方面擅長粵語，國語，客家話。

培訓專員簡歷篇十二

個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。

主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：2011年6月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(2007年9月-2011年7月)。

專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。

所在地：福州證書：學士學位。

工作經驗。

公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(2014年7月-2015年9月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。

所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。

職位名稱：行政部部長。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖志高集團(2012年12月-2013年7月)。

所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。

工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。

所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。

職位名稱：人事助理。

工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。

不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

如果作為一名應屆畢業(yè)生沒有學術上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。

培訓專員簡歷篇十三

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇十四

尊敬的領導：

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。

我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。

在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。

我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。

在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。

尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!

盼望能夠有與您見面的機會。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

培訓專員簡歷篇十五

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：?171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

期望從事職業(yè)：部門經理,培訓經理/培訓主管,講師,培訓師。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元－4999元（稅前）。

教育經歷。

專業(yè)：文秘?學歷：大專。

專業(yè)：金融學?學歷：本科。

工作經驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經理?工作時間：?-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的`銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

自我評價。

職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

培訓專員簡歷篇十六

4,具有處理物業(yè)項目重大突發(fā)事件的能力。

5,具有市場開發(fā)、市場調研、編寫物業(yè)管理方案及測算物業(yè)管理費用的能力。

6,親和力較強。

詳細個人自傳。

詳細個人自傳。

1、性格開朗/形象佳,強烈的工作責任心。

2、適應能力強，能夠承受較大的工作壓力.處事冷靜果斷。

3、具有豐富的團隊組建/合作及協(xié)調經驗。

4、具有豐富的物業(yè)管理操盤實操經驗。

5、溝通能力強。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

培訓專員簡歷篇十七

愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。

還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。

性格：好動，外向，具有親和力。

喜歡的顏色：鮮艷的。

最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。

畢業(yè)于江蘇省戲劇學校，后就讀南京藝術學院舞蹈編導專業(yè)。

遠赴北京學習最流行的`健身項目。

考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導員。

南京第一個引進動感單車課的教練員。

楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。

回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。

南京首屆高爾夫小姐形體訓練導師。

20，楊老師在北京學習肚皮舞，向華人明星郭偉老師學習肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。

同年又在上海學習教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學習肚皮舞，深受會員喜歡。

楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓練課上也深受隊員的喜愛！

回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術傳播有限公司。楊老師希望大家學到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學經驗，楊老師相信，沒有學過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!

現(xiàn)在有2批學員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。

希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!

同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。

培訓專員簡歷篇十八

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學生。

國籍：

中國。

目前所在地：

白云區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關。

身材：

156cm45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。

擔任職務：

工作描述：

產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑.總結教學經驗，分享教學成果.檢視培訓效果,跟講培訓計劃.

離職原因：

公司解體。

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。

擔任職務：

客服。

工作描述：

所屬行業(yè)：手機.配件零售、通訊增值服務,手機軟件開發(fā)、網絡運營的大型通訊公司。

離職原因：

調上海。

教育背景。

畢業(yè)院校：

柏泰教育機構。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

物業(yè)管理。

所學專業(yè)二：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

柏泰教育機構。

物業(yè)管理。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

個人特點：樂觀開朗，善于與人交往，人際關系良好，有強烈的團隊合作精神，責任心強，勇于挑戰(zhàn)，愛好學習，刻苦耐勞，工作踏實.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

培訓專員簡歷篇十九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加?身高：167cm。

誠信徽章：未申請?體重：110kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。

工作經歷。

特孝手袋公司起止年月：-08～-05。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華陽高三。

最高學歷：高中獲得學位:?畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：培訓dj專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

但這些都不能合符我的.要求，不能適應自己。

我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。

的高薪職業(yè)，不誠忽擾。

培訓專員簡歷篇二十

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。

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