技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)大全（17篇）

一份好的總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率。7.總結(jié)時(shí)應(yīng)該注意用詞準(zhǔn)確，語句通順，盡量避免語法錯(cuò)誤和拼寫錯(cuò)誤。以下總結(jié)范文涵蓋了多個(gè)方面的內(nèi)容，可以幫助我們更全面地了解總結(jié)的寫作方法。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇一

（一）我院的職業(yè)技能鑒定工作主要面向本校學(xué)生，面還不夠廣泛，與社會(huì)的聯(lián)系還不夠密切。職業(yè)技能開發(fā)管理必須面向社會(huì)、適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，才能具有強(qiáng)大生命力。社會(huì)實(shí)行持證上崗管理，不但提高了技能培訓(xùn)的實(shí)效性和從業(yè)人員參加培訓(xùn)的自覺性，而且參訓(xùn)人數(shù)大幅增加，很多職工積極要求參加培訓(xùn)。

（二）職業(yè)技能鑒定管理不是一項(xiàng)孤立的工作，要有效推進(jìn)工作開展，必須從內(nèi)部管理、培訓(xùn)隊(duì)伍管理、企業(yè)資質(zhì)管理高度聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立完善的管理服務(wù)體系。

雖然，我院在考評(píng)工作中取得了一定的成績，但是也存在以下問題，主要是操作考核方面，雖然評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)細(xì)化，但是還有不完善的地方，經(jīng)常會(huì)遇到突發(fā)事件，有些事情是無法預(yù)料到的，這些突發(fā)事件沒有列出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，沒辦法進(jìn)行評(píng)分，致使評(píng)分出現(xiàn)一定的誤差?？荚u(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力不平衡，各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高層次教師比例偏低。今后，我們將以十七大會(huì)議精神為契機(jī)，繼續(xù)加大我院職業(yè)技能鑒定管理工作力度，為不斷提升學(xué)生的素質(zhì)而不懈努力。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇二

按照xx年度鑒定計(jì)劃安排，鑒定站進(jìn)行了xx工種的技能鑒定。全年共鑒定xx人，其中xx工種xx人。完成全年計(jì)劃的xx%。

1、認(rèn)真做好年度鑒定計(jì)劃。年度鑒定計(jì)劃是對(duì)一年工作的統(tǒng)籌安排，為充分體現(xiàn)鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面的重要作用，鑒定站提前對(duì)各單位鑒定需求進(jìn)行了全面的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實(shí)際情況，從xx等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強(qiáng)的年度鑒定計(jì)劃，既保證最大限度地減少鑒定對(duì)各單位銷售業(yè)務(wù)正常開展的影響，又滿足了鑒定需求。

2、做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā)工作。按照鑒定中心工作安排，為做好新舊題庫的銜接，確保新教材征訂數(shù)量準(zhǔn)確無誤，鑒定站在年初對(duì)公司各單位新教材征訂需求進(jìn)行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制xx套，其中xx工種xx套。為及時(shí)將教材發(fā)放到各單位，在鑒定教材統(tǒng)一收到后，鑒定站提前將各單位所訂教材進(jìn)行了分類梳理，并利用各單位人事部門人員來公司參加培訓(xùn)時(shí)機(jī)，將新教材發(fā)放到各單位，為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。

3、做好鑒定前培訓(xùn)工作，提高鑒定考核質(zhì)量。按照考培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術(shù)、新工藝，提高自動(dòng)化和信息化應(yīng)用技能，鑒定站在每批次鑒定前，積極與各單位聯(lián)系，指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進(jìn)行考前培訓(xùn)，并要求各單位按照《職業(yè)技能實(shí)施細(xì)則》要求，積極籌備，組織員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)。同時(shí)鑒定站通過不定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考生的培訓(xùn)效果，保證鑒定質(zhì)量。

4、做好新版教材實(shí)操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。

新版鑒定培訓(xùn)教材和試題庫的修訂內(nèi)容，緊密結(jié)合了近年來與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動(dòng)化和信息化推廣應(yīng)用，教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒定場地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要，鑒定站積極與各單位協(xié)調(diào)，依托庫站，增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等，搭建加油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫建立油庫自動(dòng)化考核操作平臺(tái)，不僅為員工達(dá)到提高自身技能、掌握新知識(shí)提供了保障，也為順利開展鑒定工作提供了保障。

5、堅(jiān)持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜接，為勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)。為真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書和學(xué)歷文憑并重，建立“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與工資分配中的杠桿作用，今年6月下發(fā)了《操作技能人員技能津貼管理辦法》，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入，為企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)成為共識(shí)。建設(shè)一支以技師、高級(jí)技師為核心，高級(jí)工為主體，技能水平高、工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍的工作正在深入進(jìn)行，一個(gè)“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的群眾性學(xué)習(xí)熱潮正在形成。

6、加大考評(píng)員培訓(xùn)力度，促進(jìn)鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。

第一，xx年xx月，鑒定站組織xx名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職業(yè)技能鑒定中心舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，截止目前，鑒定站已有xx名兼職考評(píng)員。

第二，為了保證鑒定質(zhì)量，鑒定站舉辦了x期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織考評(píng)員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師xx人對(duì)新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間對(duì)四個(gè)主干工種的各鑒定要點(diǎn)進(jìn)行了深刻的剖析，并通過內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場授課等形式，對(duì)編寫的技能鑒定多媒體課件進(jìn)行了評(píng)審，取得了較好的效果。

7、全面做好技師調(diào)研與鑒定前的準(zhǔn)備工作，推進(jìn)公司高技能人才建設(shè)。根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排，鑒定站對(duì)公司xx家單位符合技師申報(bào)條件的人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，將鑒定中心分配的xx個(gè)技師名額按比例分配到各單位。同時(shí)下發(fā)通知，要求各單位嚴(yán)格按照申報(bào)條件推薦的符合技師鑒定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報(bào)條件，鑒定站對(duì)姓名、出生日期、文化程度、工作年限、參加工作時(shí)間、從事職業(yè)、已取得職業(yè)資格證書、申報(bào)職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過技師鑒定，鑒定站高度重視，積極籌備，做好鑒定前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè)性強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

8、積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作，保證鑒定工作的規(guī)范性。為驗(yàn)證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性、有效性，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的不斷深入和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度內(nèi)部審核計(jì)劃和管理評(píng)審計(jì)劃，在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成后，鑒定站組織開展了體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能站體系文件》、相關(guān)的法律法規(guī)文件和顧客投訴，對(duì)鑒定站副站長、質(zhì)量管理室、考務(wù)管理室、題庫管理室、現(xiàn)場管理室進(jìn)行了現(xiàn)場審核，發(fā)現(xiàn)x個(gè)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)。在內(nèi)審員的幫助下，各部門對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行了全面整改，審核組長將整改證據(jù)的真實(shí)性及預(yù)防改進(jìn)措施的適宜性進(jìn)行核查，確保體系的運(yùn)行的有效性，達(dá)到了規(guī)范體系運(yùn)行的目的。

（三）存在的問題和建議。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師資建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)示范庫站培訓(xùn)管理工作，加大師資建設(shè)力度，適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。

2、考評(píng)員不足。根據(jù)鑒定要求，需要考評(píng)員專業(yè)對(duì)口，每批次參加鑒定的考評(píng)員人數(shù)要不少于xx人，因此需增加對(duì)專業(yè)考評(píng)員的培訓(xùn)和取證。

3、工學(xué)矛盾突出。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇三

技能工作人員更要經(jīng)常對(duì)自己做技能鑒定。

既可以總結(jié)成敗又可以尋求到自己的最佳狀態(tài)!下面由本小編精心整理的技能鑒定工作總結(jié)希望可以幫到你哦!

自從xx年從事維修電工工作20xx年來，對(duì)自己進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)總結(jié)是一件很有意義的事情。對(duì)以往的工作進(jìn)行理性地認(rèn)識(shí)，發(fā)揮長處，改進(jìn)不足。承舊啟新，有很大裨益，以便最大程度地推動(dòng)和引導(dǎo)今后的工作、學(xué)習(xí)、生活。

多年來自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識(shí)、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時(shí)，積極做好技術(shù)交流和創(chuàng)新，完成多項(xiàng)設(shè)備的更新改造任務(wù)。

一、不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

要說多年工作最大的感觸，我想說：選擇了維修電工行業(yè)，就選擇了終生不斷的學(xué)習(xí)。其一是自覺地學(xué)習(xí)知識(shí)技能，電氣是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時(shí)時(shí)在更新，電氣控制理論日新月異，新設(shè)備層出不窮，時(shí)刻感覺到知識(shí)和能力的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學(xué)習(xí)過程中，留心向周圍的師傅學(xué)習(xí)他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點(diǎn)，從別人上學(xué)習(xí)到了不少的知識(shí)、技能，也學(xué)到了不少做人的方法和道理，對(duì)自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術(shù)性要求很強(qiáng)的行業(yè)來不得半點(diǎn)虛假，踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，不得有一點(diǎn)馬虎和差錯(cuò)。其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準(zhǔn)自己的定位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)。對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心誠懇地聽取別人指點(diǎn)和建議。其四，不斷學(xué)習(xí)，提高自己思想素質(zhì)和覺悟。我是一個(gè)有著20xx年黨齡的黨員，定期參加黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)已成為了習(xí)慣，聽廣播，看電視，看報(bào)紙，及時(shí)了解新聞，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)和發(fā)展趨勢。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，人的社會(huì)性，決定了人必須融入國家、社會(huì)和團(tuán)體，我們必須保持符合當(dāng)前時(shí)宜的思想覺悟和行為規(guī)范，成為一個(gè)國家、社會(huì)、團(tuán)體需要的人，有用的人，對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人。人，都要屬于某一群體，團(tuán)體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，是不可或缺的。不斷地學(xué)習(xí)，保持思想的先進(jìn)性，眼光的長遠(yuǎn)性，成為一個(gè)有胸懷、有志遠(yuǎn)的人。

二、踏實(shí)工作，打鐵還得自身硬。

日常工作中注意養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決，決不能潦草應(yīng)付，深知隱患則是后患無窮，特別是安全隱患，這就是我們的責(zé)任，也是考驗(yàn)。20xx年中心成立機(jī)動(dòng)室，做機(jī)電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法，帶領(lǐng)大家一起做好設(shè)備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔(dān)責(zé)任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團(tuán)隊(duì)合力。

日常工作、學(xué)習(xí)中，社交中，同事、朋友是一個(gè)重要的組成部分，平時(shí)就要注重真心相待，誠心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)和集體。團(tuán)結(jié)就是力量，有團(tuán)隊(duì)才能做好每一項(xiàng)工作，才能有個(gè)人發(fā)揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責(zé)，在一個(gè)團(tuán)體中起到模范帶頭作用。

四、完成的重大改造項(xiàng)目。

20多年前剛上班的時(shí)候，同事修好一個(gè)收音機(jī)，錄音機(jī)，隨身聽，是一件很佩服、很感興趣的事，就請教人家拜師學(xué)習(xí)，開始了查書籍找資料。是興趣引導(dǎo)我走上了維修電工之路。剛開始的時(shí)候，干起來總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西，師傅們卻有辦法，也看不出問題，急也沒用，只好聽師傅的踏實(shí)干活。后來才明白：道理得長期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

xx年參與制作了自動(dòng)焊機(jī)試驗(yàn)臺(tái)，作為維修試驗(yàn)自動(dòng)焊機(jī)電子電路板，才知道制作要考慮很多的問題和因素。

xx年自行設(shè)計(jì)提方案，完成了預(yù)處理線紅外線烘干加熱器電源電纜連接改造，加大了電纜橋架與加熱器的間距，采用直通式接線方式，解決了電纜受熱老化快，連接點(diǎn)易燒毀的難題，獲得qc成果二等獎(jiǎng)。

1996年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對(duì)我這8年來的工作做一次全面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當(dāng)時(shí)我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的xxxx等日常事務(wù)工作。

二、政治思想方面。

在政治上，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個(gè)干部應(yīng)有的表率作用。

三、組織協(xié)調(diào)方面。

在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研管理知識(shí)，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級(jí)干部，又注意對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務(wù)能力方面。

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據(jù)xxx管理工作的實(shí)際需要，通過業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來，多次被評(píng)為“全市xxx管理工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，多次參加各級(jí)部門組織的技術(shù)培訓(xùn)，20xx年6月，我參加了xxxx市首期高級(jí)秘書職業(yè)培訓(xùn)，并取得高級(jí)秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來，我積極承擔(dān)xxx管理的各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

六、專業(yè)科技成果方面。

自參加工作以來，本人積極參與本系統(tǒng)的《xxxx市xxx管理“十五”計(jì)劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報(bào)》《中國國土資源報(bào)》《安徽日報(bào)》《安徽土地》《xxxx報(bào)》等多家報(bào)刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現(xiàn)狀及其對(duì)策》論文已被收錄于大型文獻(xiàn)《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評(píng)比二等獎(jiǎng)，為做好xxx管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

七、存在的問題。

xx管理工作的力作、亮點(diǎn)不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索xx保護(hù)工作的基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業(yè)技術(shù)人員。

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技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇四

在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了xx-xx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、開展工作的基本情況

(一)鑒定工作完成情況

1、鑒定人數(shù)：按照學(xué)院xx-xx年畢業(yè)生開展職業(yè)技能鑒定的工作計(jì)劃，我所分別于xx-xx年3月，xx-xx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報(bào)表。根據(jù)各系申報(bào)情況認(rèn)真進(jìn)行審核、分類、造冊，通過統(tǒng)計(jì)參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計(jì)1617人(其中，初級(jí)1243人，中級(jí)374人)。

2、鑒定工種：計(jì)算機(jī)操作員、維修電工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物疫病檢驗(yàn)員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、農(nóng)藝工共計(jì)7個(gè)工種。

3、鑒定材料上報(bào)：對(duì)7個(gè)工種1617名在校生的申報(bào)表認(rèn)真進(jìn)行審核，在準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料，及時(shí)上報(bào)。

4、鑒定前輔導(dǎo)：按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求，及時(shí)通知相關(guān)系、部組織教師對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定相關(guān)理論和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)，各系認(rèn)真組織實(shí)施。

(二)考務(wù)工作

1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務(wù)，并報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。

2、考試安排：鑒定所負(fù)責(zé)安排考試時(shí)間和考場，考試期間各監(jiān)考老師嚴(yán)守考場規(guī)則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時(shí)邀請有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實(shí)踐操作考試當(dāng)場打分，理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機(jī)電系承擔(dān)，在閱卷過程中鑒定所安排專人進(jìn)行監(jiān)督，成績均屬真實(shí)。

二、鑒定結(jié)果

本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計(jì)1617人，考試成績合格(理論和實(shí)踐均合格)608人。合格率38%。

三、存在的問題

1、職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全。

2、考評(píng)人員少，各種職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高職稱考評(píng)人員比例偏低。

3、學(xué)生對(duì)職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實(shí)踐操作能力較差。

我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進(jìn)了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。

按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，本期對(duì)大專0803、0804班及中職0801、0802班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級(jí)，培訓(xùn)歷時(shí)四周，培訓(xùn)總計(jì)153人次。以下為第二期詳細(xì)工作情況：

一、工作完成情況

2014年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計(jì)73 人，其中參加高級(jí)工鑒定的考生為18人，中級(jí)工55人。本期鑒定考試中級(jí)工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級(jí)工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）

2014年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來自中職系0801、0802班共計(jì)80人，本期鑒定考試分析工中級(jí)前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）

二、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理工作

在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正。考后及時(shí)總結(jié)、歸檔?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓(xùn)過程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)?質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。

三、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯：

四.我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足

目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

三是學(xué)生對(duì)化工工藝流程的原理認(rèn)識(shí)不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時(shí)無法做出正確的判斷。

在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：

一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開展；

二是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理；

三是探索開展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；

五是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的`是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

為了提高我礦各隊(duì)組單位職工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級(jí)安排的各項(xiàng)事務(wù)，現(xiàn)將2014年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

1、2012年首席技師、高級(jí)技師年度考核在2014年2月27日如期進(jìn)行，分別從技能傳承測評(píng)組、專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)組、年收入核查專業(yè)組三個(gè)小組對(duì)我礦14名高級(jí)技師、首席技師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會(huì)，勞資及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、被考核的首席技師、高級(jí)人員參會(huì)。會(huì)議針對(duì)高技能人才培育經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，高級(jí)技師和首席技師人生觀價(jià)值觀的體現(xiàn)、傳承效應(yīng)及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進(jìn)行了討論，通過一系列的考核我礦高級(jí)技師、首席技師均優(yōu)秀。

2、年初對(duì)我礦生產(chǎn)崗位持證人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)一些崗位工種不對(duì)應(yīng)，存在單位私自變更員工的工種進(jìn)行了糾正。

3、落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2014-2020）》，積極響應(yīng)煤炭行業(yè)的號(hào)召，精心準(zhǔn)備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報(bào)“國家級(jí)技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報(bào)送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

4、2014年度煤炭特有職業(yè)申報(bào)工種從四月已全面展開，為加大整合礦井“準(zhǔn)入制”職業(yè)技能鑒定工作力度，確保技能素質(zhì)進(jìn)一步提升，中級(jí)工、高級(jí)工分別設(shè)有31個(gè)工種，技師設(shè)有20個(gè)工種，高級(jí)技師、首席技師分別從采掘、機(jī)電、通風(fēng)、安全四個(gè)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)評(píng)價(jià)。

5、參加2014年職工代表大會(huì)，并做筆記。

6、為進(jìn)行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應(yīng)，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級(jí)技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進(jìn)行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計(jì)劃并進(jìn)行逐月考核。

7、根據(jù)集團(tuán)公司2014年申報(bào)工作文件精神，我礦報(bào)名工作已基本完成，申報(bào)煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級(jí)工為152名，中級(jí)工240名、高級(jí)工373名；經(jīng)過綜合量化考核技師名、高級(jí)技師名符合早報(bào)條件。

8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2014年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個(gè)職業(yè)，于9月13-16號(hào)在我礦實(shí)操鑒定基地組織實(shí)施實(shí)際操作考核。今年參加技師實(shí)操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中教師素質(zhì)提升技師56人，共計(jì)420參加考核。

10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2014年11月13、14號(hào)在我礦職工培訓(xùn)中心機(jī)房對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)的職工進(jìn)行了理論考試。

11、對(duì)初級(jí)理論成績、實(shí)操成績和中級(jí)實(shí)操成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)整理，并上報(bào)技能鑒定中心站。

12、根據(jù)集團(tuán)公司通知，為了進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司人才工作信息化建設(shè)，宏觀掌握三支人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)公司統(tǒng)籌使用和管理各類人才提供依據(jù)，為各隊(duì)組發(fā)放集團(tuán)公司高技能人才信息統(tǒng)計(jì)表，對(duì)各隊(duì)組技師以上高技能人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇五

本人于2006年1月取得建材化學(xué)分析工、建材物理檢驗(yàn)工國家考評(píng)員資格證書，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技術(shù)

專業(yè)

提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認(rèn)真對(duì)待每一次考評(píng)工作，嚴(yán)格考核，不能有半點(diǎn)的馬虎和大意。同時(shí)遵守考核制度，不難為任何一個(gè)考生，也不包庇任何一個(gè)考生，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。其次不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在平時(shí)注重知識(shí)的積累，加強(qiáng)實(shí)踐操作能力，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師和企業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，回來后專業(yè)技術(shù)教師經(jīng)常在一起切磋和探討。兩年的時(shí)間，在技術(shù)能力上還是有很大的提高。

在平時(shí)的考核工作中，我們制定了嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，操作過程中按照標(biāo)準(zhǔn)按步驟進(jìn)行評(píng)分，但起初制定的標(biāo)定不是很完善，尤其有些細(xì)節(jié)沒有考慮到，在評(píng)分時(shí)學(xué)生的.錯(cuò)誤操作不知道應(yīng)該在哪一項(xiàng)中扣分，而且針對(duì)中級(jí)工的考核要求是否應(yīng)該進(jìn)行扣分等，每一次工考考核后，我們專業(yè)教師都進(jìn)行討論，然后對(duì)不完善的部分進(jìn)行重新修改。

兩年來的時(shí)間，我總共參與了近10個(gè)

班級(jí)

（一）我院的職業(yè)技能鑒定工作主要面向本校學(xué)生，面還不夠廣泛，與社會(huì)的聯(lián)系還不夠密切。職業(yè)技能開發(fā)管理必須面向社會(huì)、適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，才能具有強(qiáng)大生命力。社會(huì)實(shí)行持證上崗管理，不但提高了技能培訓(xùn)的實(shí)效性和從業(yè)人員參加培訓(xùn)的自覺性，而且參訓(xùn)人數(shù)大幅增加，很多職工積極要求參加培訓(xùn)。

（二）職業(yè)技能鑒定管理不是一項(xiàng)孤立的工作，要有效推進(jìn)工作開展，必須從內(nèi)部管理、培訓(xùn)隊(duì)伍管理、企業(yè)資質(zhì)管理高度聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立完善的管理服務(wù)體系。

雖然，我院在考評(píng)工作中取得了一定的

成績

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇六

技術(shù)考試工作座談會(huì)的通知。

各地級(jí)以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站：

為貫徹落實(shí)全面做強(qiáng)做優(yōu)職業(yè)技能鑒定事業(yè)的工作部署，進(jìn)一步做好我省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，現(xiàn)定于今年4月25至26日在肇慶市召開全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作座談會(huì)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容。

總結(jié)2011年度全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn);表彰2011年度優(yōu)秀單位和個(gè)人;研究提升考試試題和技術(shù)支持服務(wù)水平，部署2012年計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作。

二、參加人員。

各地級(jí)以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作負(fù)責(zé)人;各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站負(fù)責(zé)人和考務(wù)工作人員。

三、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)安排。

(一)報(bào)到時(shí)間：4月24日15時(shí)至18時(shí);。

(三)會(huì)議地點(diǎn)：肇慶市德慶縣阿爾戈斯大酒店(德慶縣德慶大道)。

四、其它。

)填報(bào)參會(huì)人信息。

(二)需要參加集體乘車的人員，請于4月24日下午14:00前到達(dá)省就業(yè)服務(wù)大廈(廣州市惠福東路546號(hào))門口集中上車。

(三)會(huì)務(wù)聯(lián)系人：省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科潘飛，聯(lián)系電話:(020)83342561。

(四)食宿費(fèi)用自理，每人約800元，聯(lián)系電話：(020)62865287/62865269/15099967922，劉先生。

附件：1.參加2012年全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站工作座談會(huì)人員名單(回執(zhí))。

2.酒店地圖。

接部中心通知，現(xiàn)就2012年職業(yè)指導(dǎo)人員全國統(tǒng)一鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、隨著就業(yè)工作的深入開展，教材的老化，為適應(yīng)新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求，現(xiàn)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識(shí)與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

具體調(diào)整內(nèi)容：一是與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，現(xiàn)已納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)10%。

二是就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補(bǔ)充職業(yè)圖譜內(nèi)容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等知識(shí)點(diǎn)或操作點(diǎn)(相關(guān)內(nèi)容可參考勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版的《大學(xué)生自助職業(yè)指導(dǎo)》、《農(nóng)民工自助職業(yè)指導(dǎo)》等教材)。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)15%。

二、論文題目。

(一)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。

1、試論做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要性;。

2、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;。

3、試論職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)素養(yǎng);。

4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。

5、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作中的.作用和重要性;。

(二)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。

1、試論職業(yè)指導(dǎo)在“精細(xì)化”就業(yè)服務(wù)中作中的作用和重要性;。

2、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用和重要性;。

3、試論對(duì)企業(yè)招工用人開展指導(dǎo)的方法與實(shí)踐;。

4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。

5、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫。

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技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇七

以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、計(jì)劃如下：

在鑒定考試工作中，我所嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本年度考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)，考后及時(shí)將鑒定材料裝訂成冊、總結(jié)、歸檔。

1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對(duì)電工、電焊工、鋼筋工、計(jì)算機(jī)操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點(diǎn)、中式烹調(diào)等九個(gè)工種的33個(gè)批次進(jìn)行了初級(jí)職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。2、專項(xiàng)技能鑒定工作：5月份，分別對(duì)內(nèi)地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會(huì)話+制鞋”專項(xiàng)技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會(huì)話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經(jīng)過專項(xiàng)技能鑒定，推動(dòng)了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評(píng)。

三、工作中存在的不足。

1、各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，考評(píng)員培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

四、下一年工作計(jì)劃。

1、進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作開展；

2、探索開展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)鑒定，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；

3、加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

二一五年十二月二日。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇八

時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，為此要做好工作總結(jié)。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？以下是小編精心整理的技能鑒定站工作總結(jié)，歡迎大家分享。

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，我站工作人員扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度及職業(yè)院?！半p證制”的有關(guān)文件精神，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參加技能鑒定考試率達(dá)100%，中級(jí)工通過率達(dá)95%以上。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)鑒定站工作人員基本職責(zé)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鑒定站的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步的需要，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)領(lǐng)域，新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)與考核工作，通過規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我站工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國家和省、市有關(guān)部門對(duì)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全。

各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《廈門海西職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理制度》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站工作人員崗位職責(zé)》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站考評(píng)員和考務(wù)員守則》、等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

1、完成了增加育嬰師工種的申報(bào)材料制作，考評(píng)員的聘請，育嬰師鑒定場所、設(shè)備、實(shí)操培訓(xùn)材料的添置與購買。經(jīng)市行政審批中心的審核和市行政審批中心組織的專家組的現(xiàn)場評(píng)估?，F(xiàn)已經(jīng)正式批準(zhǔn)通過。

2、完成了本學(xué)期畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，汽車維修、市場營銷、會(huì)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修的職業(yè)技能鑒定申報(bào)資料與技能鑒定考核共317人次。

3、完成了本校學(xué)生參加國家計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件（級(jí)操作員）的.申報(bào)及組織考務(wù)工作，共六批439人次。

本?？荚u(píng)員的培養(yǎng)工作進(jìn)行緩慢，不利于鑒定工作的提高。根據(jù)學(xué)校增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高本?？荚u(píng)員的使用率。

2、不斷更新完善相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

3、繼續(xù)做好增加職業(yè)技能鑒定工種的申報(bào)與實(shí)訓(xùn)設(shè)施的增添，主計(jì)算機(jī)操作員、建筑測量放線工、收銀員、維修電工、電子商務(wù)師等。進(jìn)一步提高我校專業(yè)技能鑒定工種的涉及率。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇九

自本人擔(dān)任眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員以來，積極配合培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作，過去三年來，共考評(píng)高級(jí)驗(yàn)光員三期，培訓(xùn)鑒定高級(jí)驗(yàn)光員158人，考評(píng)高級(jí)定配工兩期，中級(jí)定配工一期，共培訓(xùn)鑒定高級(jí)眼鏡定配工193人，中級(jí)眼鏡定配工108人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到95％以上。

職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個(gè)勞動(dòng)者是否符合國家規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊考核形式，它對(duì)高職院校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)職業(yè)的對(duì)接，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系起著積極的推進(jìn)作用。 從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)證的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動(dòng)管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點(diǎn)。

首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識(shí)、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)向，更重要的是，對(duì)于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺的問題有重要作用。

第二，促進(jìn)勞動(dòng)力市場建設(shè)發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。

第三，加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行監(jiān)控管理，同時(shí)為提高全社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)提供服務(wù)。

第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。

第五，提高勞動(dòng)者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動(dòng)進(jìn)進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力，提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位。

成員開會(huì)，(1)推薦考評(píng)小組長；(2)統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。二是考核考評(píng)時(shí)，

(1)請考評(píng)點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負(fù)責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當(dāng)眾宣布考場紀(jì)律和考生須知；(3)審查驗(yàn)證學(xué)員準(zhǔn)考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結(jié)材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓(xùn)站驗(yàn)光員及定配工的`培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。

多年來，培訓(xùn)鑒定工作穩(wěn)步進(jìn)行，但也存在一些問題，考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高；培訓(xùn)鑒定設(shè)備稍顯緊張。

最后，我提出自己的一些建議：

1.加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率

今后，希望學(xué)校培訓(xùn)站進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過實(shí)踐通過考評(píng)員的水平。

2.更新及增加鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量

眼鏡驗(yàn)光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學(xué)校眼視光實(shí)驗(yàn)中心，隨著每年報(bào)名培訓(xùn)鑒定人數(shù)的增加，實(shí)驗(yàn)中心設(shè)備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十

家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后并于2015年3月取得了國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員證，于2015年1月再次參加換證培訓(xùn)，證書編號(hào)2015240459，有效期至2016年3月。此后一直擔(dān)任226鑒定所質(zhì)量督導(dǎo)員?，F(xiàn)將一年來的督導(dǎo)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，推行國

家職業(yè)資格證書制度的重要保證。提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。聘用期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對(duì)工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入到了整體工作氛圍中。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作指導(dǎo)手冊等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、一年來的督導(dǎo)工作

期，報(bào)名參加鑒定人員322人（次），鑒定合格299人，本人參加開展現(xiàn)場督導(dǎo)工作的有：第一期41人，計(jì)算機(jī)操作員（中級(jí)）；第三期22人，餐廳服務(wù)員（中級(jí)）；第五期153人，維修電工（初級(jí)）。在市職業(yè)鑒定中心的統(tǒng)一安排下，一年來，我積極參加了226鑒定所五個(gè)工種的考評(píng)督導(dǎo)工作。在工作中，我服從安排，認(rèn)真履行技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行監(jiān)督引導(dǎo)工作。在職業(yè)技能鑒定考核督導(dǎo)工作過程中，敢于堅(jiān)持原則，依法、依規(guī)督導(dǎo)，對(duì)個(gè)別考場在技能鑒定考核過程中的某個(gè)操作環(huán)節(jié)、某個(gè)設(shè)備要求，或者考核程序不十分到位的，能直面提出，并要求立即改正。對(duì)考評(píng)員進(jìn)行考前要求，強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程需要注意的事項(xiàng)和安全問題，在考評(píng)過程中做到公平、公正，及時(shí)處理考評(píng)過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。在督導(dǎo)過程中，能夠不辭辛勞，不論鑒定考核場次有多少、多晚，是否周末、都會(huì)親臨現(xiàn)場，查資料；檢查考評(píng)員是否懸掛考評(píng)證到位履職考評(píng)；對(duì)考評(píng)現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施是否完好，是否有安全措施；對(duì)考試卷的管理、考場紀(jì)律是否安靜，考場環(huán)境是否整潔、明亮，考生是否持準(zhǔn)考證和有效證件的資格等環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督導(dǎo)。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些

無從著手。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為鑒定所跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我會(huì)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。第二，本著實(shí)事求是的原則，做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員現(xiàn)場督考職責(zé)：對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定情況、考評(píng)員履行職責(zé)情況以及其他涉及鑒定質(zhì)量的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；現(xiàn)場督考內(nèi)容包括：鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、鑒定范圍，試題及題庫，考評(píng)員資格、考務(wù)管理、考場秩序、考評(píng)程序、考場組織等；掌握職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)范及質(zhì)量督導(dǎo)規(guī)定，認(rèn)真履行督考職責(zé)，廉潔自律、秉公辦事。在督考期間，佩帶胸卡；于考前一天對(duì)考試準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正?？荚嚠?dāng)天提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，對(duì)鑒定工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令考點(diǎn)改正；涉及鑒定質(zhì)量和考生群體的問題應(yīng)及時(shí)向主管部門報(bào)告；對(duì)考評(píng)人員的回避、交叉使用等情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督其執(zhí)考行為，確保鑒定公正、公平。對(duì)考評(píng)人員的違規(guī)行為，予以制止并提出處理建議；工作結(jié)束后，及時(shí)匯總有關(guān)情況，與考點(diǎn)負(fù)責(zé)人交換意見。

2015年12月30日

鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站在河南煤化集團(tuán)及鶴煤公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下。我們堅(jiān)持以“強(qiáng)化質(zhì)量管理，提升鑒定質(zhì)量”為統(tǒng)領(lǐng)，積極推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)河南煤化集團(tuán)工作會(huì)議精神，全面開展了職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，扎扎實(shí)實(shí)做好考務(wù)管理和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有效的促進(jìn)了鶴煤職業(yè)技能鑒定工作的健康發(fā)展，較好的完成了2012年各項(xiàng)工作，具體工作總結(jié)如下：

一、2012年主要工作完成情況

(一)2012年職業(yè)技能鑒定完成情況

1、煤礦特有工種初、中、高級(jí)工職業(yè)技能鑒定

業(yè)技能鑒定，共有二十三個(gè)工種1089人通過職業(yè)技能鑒定審核報(bào)名，其中：初級(jí)工568人、中級(jí)工327人、高級(jí)工194人。

2、富昌公司職業(yè)技能鑒定

我站2012年5月26日對(duì)富昌公司巷道掘砌工等十五個(gè)專業(yè)的308人（其中：初級(jí)工199人、中級(jí)工8人、高級(jí)工101人）進(jìn)行了理論考試、模擬技能考試。

3、技校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定

根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃我站定于6月28、29日對(duì)2015級(jí)采掘電鉗等八個(gè)工種的中、高級(jí)工506人進(jìn)行理論考試、實(shí)際操作考核。

4、技師、高級(jí)技師鑒定考評(píng)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)河南煤炭行業(yè)2012年度技師、高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問題的通知》豫煤職鑒201211號(hào)的要求，結(jié)合集團(tuán)公司2012年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，組織技師、高級(jí)技師報(bào)名工作。共有114人參加技師、高級(jí)技師報(bào)名，目前人員正在脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、社會(huì)通用工種的鑒定

根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織車工等14個(gè)通用工種的588人（初級(jí)工258人、中級(jí)工25人、高級(jí)工305人）報(bào)名培訓(xùn)工作。

(二)2012年技術(shù)工人統(tǒng)計(jì)工作

2012年7月，根據(jù)鶴煤勞【2011】117號(hào)文件《關(guān)于開展技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定情況統(tǒng)計(jì)工作的通知》要求，分別對(duì)鶴煤公司所屬55個(gè)生產(chǎn)礦（廠）的技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定持證及職業(yè)工種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。鶴煤公司技術(shù)工人共計(jì)21636人。已取得職業(yè)資格證書17142人，占技術(shù)工人79.23%。未取得職業(yè)資格證書人數(shù)4494人。職業(yè)工種共計(jì)158個(gè)。其中煤炭行業(yè)特有工種76個(gè)，社會(huì)通用工種52個(gè)，行業(yè)特殊工種31個(gè)。

(三)2011鑒定站（所）年檢工作

根據(jù)河南省工業(yè)和信息化廳的布置和河南省煤炭行業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于河南煤炭行業(yè)技能鑒定站（所）年度檢查工作的通知》（豫煤職鑒字[2012]3號(hào)文）的要求。結(jié)合我站的實(shí)際情況，2012年4月對(duì)我站2011年職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行年度檢查，在職業(yè)技能鑒定站全體同志的共同努力下圓滿完成了職業(yè)技能鑒定年檢工作，2012年4月14日《關(guān)于表彰全省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通知》我站取得了鑒定質(zhì)量管理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

二、采取的措施及取得成效

(一)按照國家煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的要求，我站3月份購置并使用了報(bào)名錄入器和2015版考務(wù)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步有效提高了技能鑒定的工作質(zhì)量和工作效率。

(二)為了鑒定工作公開、公正、公平，在日常的鑒定工

作中我們還組織并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢委、工會(huì)、組干部、勞資部等有關(guān)部室人員進(jìn)行督導(dǎo)巡視，在鑒定過程中監(jiān)考人員嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考職責(zé)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)情況。

(三)隨著職業(yè)技能鑒定工作的逐步深入，上半年我們組織有關(guān)人員針對(duì)有問題的試卷內(nèi)容進(jìn)行了評(píng)估、分析并提出了整改建議。

(四)由于考評(píng)員的特殊性，我們組織召開考評(píng)人員座談會(huì)對(duì)上半來的鑒定工作進(jìn)行分析總結(jié)。對(duì)出現(xiàn)的問題提出整改，為今后的鑒定工作打下良好基礎(chǔ)。

(五)每季度召開一次鑒定站工作會(huì)議，及時(shí)安排解決鑒定工作中出現(xiàn)的問題，使鑒定工作健康有序的開展。

(六)對(duì)鑒定過程中的工作經(jīng)驗(yàn)成果及時(shí)與兄弟單位進(jìn)行溝通交流，不斷提高鑒定水平。

三、存在的問題和不足

(二)資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)入還沒有培訓(xùn)、鑒定。

行實(shí)際操作考核，通過鑒定更準(zhǔn)確的反映出參加鑒定人的技術(shù)水平。（2）根據(jù)資源煤礦整合和化工廠的進(jìn)度，盡快制定資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員鑒定培訓(xùn)計(jì)劃，力爭未取證人員早日安排職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定。

四、工作思路、擬采取的措施

將職業(yè)技能鑒定工作廣泛深入開展,擴(kuò)大工種鑒定面，配合崗效工資的執(zhí)行，鑒定工作必須深入基層調(diào)查研究，對(duì)所有可以開展職業(yè)技能鑒定的社會(huì)通用工種、煤礦特有工種、多經(jīng)行業(yè)特有工種進(jìn)行摸底。確立哪些工種沒有鑒定過，哪些工種急需鑒定，廣泛征求基層單位意見，向省中心進(jìn)行反映。使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有新的和較快的發(fā)展。

五、對(duì)公司及河南煤化集團(tuán)發(fā)展的`有關(guān)建議。

(一)以提高效率為目的制定正向激勵(lì)政策，提高高技能人才待遇，加大技術(shù)工人等級(jí)之間的差別。對(duì)于取得初級(jí)工職業(yè)資格證書人員，應(yīng)高于未取得職業(yè)資格證人員工資標(biāo)準(zhǔn)。不執(zhí)行資格準(zhǔn)入的員工應(yīng)調(diào)離技術(shù)工作崗位或停止工作，待資格準(zhǔn)入后方可上崗。實(shí)行計(jì)件分配工資的單位，應(yīng)把技能等級(jí)的高低從工資分配中體現(xiàn)出來。

(二)建立有利于高技能人才成長的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀高技能人才實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策，要在薪酬、福利等方面向高技能人才傾斜，培訓(xùn)時(shí)享受在崗人員同等工資待遇。

2012年鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站（所）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在基層單位的大力配合下通過全站同志的共同努力，取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的距離。通過這次總結(jié)工作，我們要以此為契機(jī)抓住機(jī)遇，加大鑒定工作力度，提高鑒定質(zhì)量。對(duì)總結(jié)出的問題盡快按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析、整改、完善，使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有矢創(chuàng)新，穩(wěn)快發(fā)展。

二〇一二年九月三日

為了提高我礦各隊(duì)組單位職工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級(jí)安排的各項(xiàng)事務(wù)，現(xiàn)將2015年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

1、2012年首席技師、高級(jí)技師年度考核在2015年2月27日如期進(jìn)行，分別從技能傳承測評(píng)組、專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)組、年收入核查專業(yè)組三個(gè)小組對(duì)我礦14名高級(jí)技師、首席技師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會(huì)，勞資及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、被考核的首席技師、高級(jí)人員參會(huì)。會(huì)議針對(duì)高技能人才培育經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，高級(jí)技師和首席技師人生觀價(jià)值觀的體現(xiàn)、傳承效應(yīng)及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進(jìn)行了討論，通過一系列的考核我礦高級(jí)技師、首席技師均優(yōu)秀。

2、年初對(duì)我礦生產(chǎn)崗位持證人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)一些崗位工種不對(duì)應(yīng)，存在單位私自變更員工的工種進(jìn)行了糾正。

3、落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2015-2020）》，積極響應(yīng)煤炭行業(yè)的號(hào)召，精心準(zhǔn)備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報(bào)“國家級(jí)技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報(bào)送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

級(jí)技師、首席技師分別從采掘、機(jī)電、通風(fēng)、安全四個(gè)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)評(píng)價(jià)。

5、參加2015年職工代表大會(huì)，并做筆記。

6、為進(jìn)行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應(yīng)，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級(jí)技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進(jìn)行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計(jì)劃并進(jìn)行逐月考核。

7、根據(jù)集團(tuán)公司2015年申報(bào)工作文件精神，我礦報(bào)名工作已基本完成，申報(bào)煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級(jí)工為152名，中級(jí)工240名、高級(jí)工373名；經(jīng)過綜合量化考核技師名、高級(jí)技師名符合早報(bào)條件。

8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2015年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個(gè)職業(yè)，于9月13-16號(hào)在我礦實(shí)操鑒定基地組織實(shí)施實(shí)際操作考核。今年參加技師實(shí)操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中教師素質(zhì)提升技師56人，共計(jì)420參加考核。

10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2015年11月13、14號(hào)在我礦職工培訓(xùn)中心機(jī)房對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)的職工進(jìn)行了理論考試。

11、對(duì)初級(jí)理論成績、實(shí)操成績和中級(jí)實(shí)操成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)整理，并上報(bào)技能鑒定中心站。

各類人才提供依據(jù)，為各隊(duì)組發(fā)放集團(tuán)公司高技能人才信息統(tǒng)計(jì)表，對(duì)各隊(duì)組技師以上高技能人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

為提高本專業(yè)學(xué)生技能和持證上崗率，本教研室積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2012年度的技能鑒定工作總結(jié)如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。

本年度我教研室職業(yè)技能鑒定工作主要鑒定了旅游與酒店管理專業(yè)客房服務(wù)員（中級(jí)）、餐廳服務(wù)員（中級(jí)）兩個(gè)項(xiàng)目。其中客房服務(wù)員報(bào)名人數(shù)81人，鑒定人數(shù)81人，理論考試合格率86.4%。實(shí)際操作考試合格率93.8%，最終獲證人數(shù)70人，獲證率86%。餐廳服務(wù)員報(bào)名人數(shù)45人，鑒定人數(shù)45人，理論考試合格率100%，實(shí)際操作合格率100%，獲證人數(shù)45人，獲證率100%。

2、組織培訓(xùn)情況。

截止2012年12月，本教研室共培訓(xùn)客房服務(wù)員及餐廳服務(wù)員達(dá)到126人，培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到60節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：理論內(nèi)容：《客房服務(wù)與管理》，實(shí)操內(nèi)容：客房服務(wù)：中式鋪床、西式鋪床、客房清掃、公共衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生、客房服務(wù)用語、接待服務(wù)等。理論內(nèi)容：《餐飲服務(wù)與管理》，實(shí)操內(nèi)容：餐飲服務(wù)：托盤、餐巾折花、中餐擺臺(tái)、西餐擺臺(tái)、上菜、分菜、倒酒等。從培訓(xùn)的效果來看，本年度的一系列培訓(xùn)提高兩項(xiàng)技能鑒定的通過率。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分學(xué)生對(duì)技能鑒定客房服務(wù)考試重視程度不夠。報(bào)名參加

考試之后也沒有認(rèn)真的看書和參加操作練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書，所以有約14%的人沒有通過客房服務(wù)員的考試。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。還要加大對(duì)學(xué)生技能考試重要性的宣傳，鼓勵(lì)學(xué)生多參加各項(xiàng)技能鑒定，多獲得幾個(gè)證書能提高自己的就業(yè)率及在工作中實(shí)際操作的能力。

三、下一步工作計(jì)劃

1、積極組織學(xué)生參加明年的技能考試。

2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)工作，提高考試通過率。

3、加強(qiáng)考核制度，提高學(xué)生對(duì)技能考試的重視度。

旅游文秘教研室

2012年12月

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十一

按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，在國糧局人事司的悉心指導(dǎo)和我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視支持下，我省的糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作于20xx年下半年開始，在取得試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于今年上半年在糧油保管員、糧油質(zhì)檢員兩個(gè)重點(diǎn)工種全面展開。今年以來，共開展10期培訓(xùn)鑒定，鑒定人員848人，770人通過了資格考試，通過率為91%。通過開展職業(yè)技能鑒定，使我省糧食行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了新的提高，也為全省糧食行業(yè)全面推行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度打下了比較好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

責(zé)牽頭抓總，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、組織和協(xié)調(diào)工作。糧油信息中心作為勞動(dòng)和保障部批準(zhǔn)成立的鑒定站負(fù)責(zé)鑒定工作；批發(fā)交易中心、質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；局直屬機(jī)械化糧油儲(chǔ)備庫作為培訓(xùn)鑒定實(shí)操基地，負(fù)責(zé)提供實(shí)操的場地和設(shè)施。由于分工明確，領(lǐng)導(dǎo)有力，幾個(gè)單位密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，確保了培訓(xùn)和鑒定工作的順利進(jìn)行。國家糧食局局人事司徐司長、陳處長、李處長鑒定期間，到我省蒞臨指導(dǎo)，有力的推動(dòng)了我省的培訓(xùn)和鑒定工作。

一是建章立制。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定站的管理，保證鑒定工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規(guī)范化管理，在建站初期，我們研究制定了《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項(xiàng)規(guī)章制度，并組織鑒定站的全體人員進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，為鑒定工作的順利實(shí)施提供了完備的制度保障。二是制定工作流程。在每次鑒定工作開展前，都要制定詳細(xì)的鑒定實(shí)施方案，對(duì)鑒定報(bào)名、工作方法、工作程序等做出具體的規(guī)定。在鑒定工作中，嚴(yán)格按方案執(zhí)行，確保了鑒定工作順利開展。三是嚴(yán)格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴(yán)肅性，保證試卷的安全運(yùn)行，鑒定站專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全，每次鑒定領(lǐng)取試卷后，實(shí)行專人保管，試卷在考場內(nèi)當(dāng)眾啟封，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續(xù)，真正將試卷的保密工作做到了實(shí)處。

目前，我省糧食行業(yè)糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員從業(yè)人員比重大，我們把這兩個(gè)工種作為鑒定的重點(diǎn)來抓，并據(jù)這兩個(gè)工種中，符合中級(jí)資格人員占多數(shù)情況，我們又把中級(jí)工的鑒定作為重中之重，安排鑒定，取得了較好的'效果。

獲得資格的考評(píng)員中，選擇有長期從事教學(xué)工作的老師、庫站職業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成，從而保證了師資質(zhì)量和考評(píng)員水平。四是嚴(yán)格管理。嚴(yán)格的管理是做好工作的根本，我們力求做到合理、科學(xué)、可行。每次鑒定前，我們都認(rèn)真分析討論鑒定實(shí)施方案，從發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評(píng)分、成績公示等各個(gè)環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)程規(guī)范進(jìn)行，確保了鑒定工作的科學(xué)合理。

回顧一年來的鑒定工作，我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。每一期鑒定工作結(jié)束，我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。每一期鑒定結(jié)束，所有工作人員都在一起召開分析討論會(huì)，總結(jié)上一期的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出下一期改進(jìn)提高的意見。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的好經(jīng)驗(yàn)好做法，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項(xiàng)工作做的更好。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十二

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，我站工作人員扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度及職業(yè)院?！半p證制”的有關(guān)文件精神，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參加技能鑒定考試率達(dá)100%，中級(jí)工通過率達(dá)95%以上。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)鑒定站工作人員基本職責(zé)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鑒定站的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步的需要，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)領(lǐng)域，新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)與考核工作，通過規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《廈門海西職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理制度》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站工作人員崗位職責(zé)》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站考評(píng)員和考務(wù)員守則》、等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

1、完成了增加育嬰師工種的申報(bào)材料制作，考評(píng)員的聘請，育嬰師鑒定場所、設(shè)備、實(shí)操培訓(xùn)材料的添置與購買。經(jīng)市行政審批中心的審核和市行政審批中心組織的專家組的現(xiàn)場評(píng)估?，F(xiàn)已經(jīng)正式批準(zhǔn)通過。

2、完成了本學(xué)期畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，汽車維修、市場營銷、會(huì)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修的職業(yè)技能鑒定申報(bào)資料與技能鑒定考核共317人次。

四、存在的問題。

本?？荚u(píng)員的培養(yǎng)工作進(jìn)行緩慢，不利于鑒定工作的提高。根據(jù)學(xué)校增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

五、發(fā)展思路。

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高本?？荚u(píng)員的使用率。

2、不斷更新完善相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

工種的涉及率。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十三

為了更好的服務(wù)于社會(huì)，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達(dá)給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實(shí)施中，精心組織理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運(yùn)用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工?，F(xiàn)將20xx年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)如下：

注冊及鑒定考試的申報(bào)工作。教務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作開展有序。

2、師資隊(duì)伍建設(shè)：

為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師

余時(shí)間，對(duì)全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的'培訓(xùn)，時(shí)間長達(dá)一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場地。

（1）辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個(gè)辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識(shí)的吸收。還配置了筆記本電腦4臺(tái)、投影儀2臺(tái)套，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

（2）對(duì)幾個(gè)實(shí)訓(xùn)車間的設(shè)備進(jìn)行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)中的規(guī)范崗位。

（3）對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室進(jìn)行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護(hù)、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時(shí)容納130人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（4）在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個(gè)大型形體訓(xùn)練室1個(gè)，保證了旅游等相關(guān)專業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場地要求，同時(shí)，也為其他專業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓(xùn)練場所。

（5）目前，我們有鉗工實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電子實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電工實(shí)訓(xùn)技術(shù)等級(jí)專用考核工位40個(gè)；普通車床6臺(tái)，數(shù)控車床2臺(tái)，仿真教學(xué)專用電腦工位50坐；計(jì)算機(jī)培訓(xùn)電腦140臺(tái)；另外我們還和小天鵝、輕工機(jī)械廠、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能培訓(xùn)開闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很好的實(shí)訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。

1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級(jí)和處理辦法》對(duì)老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。

2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按制定的計(jì)劃去完成。

3、使用規(guī)范教材，保證與國家職業(yè)技能等級(jí)要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動(dòng)部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進(jìn)單位”的稱號(hào)。

4、要求老師在理論或者實(shí)習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專業(yè)課教學(xué)更加形象生動(dòng)，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。

5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競賽，通過技能比武，使學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會(huì)更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)、鉗工、電工等技能的競賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽，從參賽情況來看，我們都獲得了很好的名次。

1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報(bào)和考試中也有嚴(yán)格的管理制度和措施：

2、去年申報(bào)人數(shù) 參考人數(shù)參考率職業(yè)技能鑒定考試合格率

四、存在的問題

盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：

1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競爭越來越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來了很大的困難。

2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能高的專業(yè)，其設(shè)備，耗材、場地等，都需要大量資金。而這部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。

3、隨著時(shí)間的延續(xù)，對(duì)于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識(shí)老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當(dāng)突出。對(duì)于專業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

五、今后的工作目標(biāo)

1、完成總校下達(dá)的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施的添置，進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)手段。

3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗(yàn)好方法。

4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計(jì)劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級(jí)要求去組織教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生都能夠到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十四

按照我系本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃,結(jié)合我系技能鑒定總體要求,本學(xué)年鑒定的工種為化工分析工,共7批次,水處理工、化工儀表維修工、化工檢修鉗工各1批次,培訓(xùn)總計(jì)595人次.以下為我系本學(xué)期職業(yè)技能鑒定工作詳細(xì)內(nèi)容:

從本學(xué)期第二周至第十九周,我系共培訓(xùn)595人次,共鑒定學(xué)生481人.本期取得資格證的人數(shù)為316人,取證率為53.1%.

本學(xué)期鑒定工作我系嚴(yán)格按照國家化工職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行,結(jié)合我系在已有的考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則的基礎(chǔ)上,確保了考核鑒定的質(zhì)量,順利完成本學(xué)期所有考核鑒定工作.考試時(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正.考后及時(shí)總結(jié)、歸檔.考試成績合格后,將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生.根據(jù)國家化工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心最新的考核規(guī)程,我系也進(jìn)行了相應(yīng)的整改措施,科學(xué)的安排考試使整個(gè)考核程序流暢,方便管理.

1.《化工分析工》實(shí)訓(xùn)及考試的項(xiàng)目有:

《熔點(diǎn)儀的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《氣相色譜法測定水中的乙醛和丙烯腈》、《重鉻酸鉀法電位滴定硫酸亞鐵銨溶液》、《分光光度法測定可溶性硫酸鹽》、《硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液的標(biāo)定》、《電導(dǎo)分析法測水質(zhì)純度》、《水中氯離子含量的測定》、《直接電位法測定水樣的ph值》.dcs化工仿真實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有:《通用氣相色譜操作》、《分析仿真實(shí)驗(yàn)操作》.

理論及dcs仿真培訓(xùn):

我系本學(xué)期負(fù)責(zé)分析工培訓(xùn)的專任教師有:尚x、賀x、田x,講授形式新穎,滿足實(shí)訓(xùn)要求,并且得到參訓(xùn)學(xué)生的好評(píng).

實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)及鑒定考試照片剪輯:

2.《水處理工》實(shí)訓(xùn)及考試的項(xiàng)目有:

《納濾膜分離制水》、《水硬度的測定》、《cod值的測定》,負(fù)責(zé)水處理工實(shí)操培訓(xùn)的專任教師為:格x、化工仿真實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有:《水試驗(yàn)》.

理論及dcs仿真培訓(xùn):

我系本學(xué)期負(fù)責(zé)《水處理工》培訓(xùn)的專任教師為:聶x、尚x,兩位老師多年從事水處理專業(yè)教學(xué),有豐富的教學(xué)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),針對(duì)1年培訓(xùn)一次的水處理工,他們從各個(gè)方面為學(xué)生增強(qiáng)理論及實(shí)踐知識(shí),使學(xué)生受益匪淺,并且滿足國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)要求.

3.《化工儀表維修工》實(shí)訓(xùn)及考試的項(xiàng)目有:

《精餾》、《四位一體》、《一階單容上水箱實(shí)驗(yàn)》,dcs化工仿真實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有:《化工單元操作》,其中包括項(xiàng)目:液位單元控制、精餾單元控制、列管式換熱器單元控制,離心泵單元控制,此外,在實(shí)操內(nèi)容中,我們加入了管拆項(xiàng)目,是學(xué)生充分學(xué)習(xí)設(shè)備的安裝及維修知識(shí),同時(shí)講授,化工設(shè)備上常見儀表及其型號(hào)、參數(shù)、性能等內(nèi)容.我系在結(jié)合原有實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,本學(xué)期化工儀表工培訓(xùn)內(nèi)容加以更新,使培訓(xùn)的內(nèi)容更全面,更符合工種要求.

我系本學(xué)期負(fù)責(zé)《化工儀表維修工》培訓(xùn)的專任教師為:劉x、侯x、張x、王x、肖x.此次培訓(xùn)當(dāng)中,侯x老師主動(dòng)加班為學(xué)生增加培訓(xùn),深受學(xué)生喜愛,被評(píng)為我系實(shí)訓(xùn)教師優(yōu)秀標(biāo)兵.

4.《化工檢修鉗工》實(shí)訓(xùn)及考試的項(xiàng)目有:

本學(xué)期,《化工檢修鉗工》為我系新增培訓(xùn)工種,其培訓(xùn)內(nèi)容包括《鉗工技能考核》、《管路安裝與拆除》、《化工單元控制》.由于是新增工作,我系培訓(xùn)的范圍限定專業(yè):化工機(jī)械專業(yè),共培訓(xùn)20人,經(jīng)過培訓(xùn)及考核,我們發(fā)現(xiàn)我系在此工種上培訓(xùn)的師資不夠,實(shí)訓(xùn)條件不足.

我系本學(xué)期負(fù)責(zé)《化工檢修鉗工》培訓(xùn)的專任教師為:馬x、劉x、張x.

此外,我系領(lǐng)導(dǎo)在每期教學(xué)過程中都進(jìn)行了檢查指導(dǎo),了解培訓(xùn)情況、鑒定工作流程和具體鑒定方式等,對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo),另外我系鑒定站通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式,做到對(duì)培訓(xùn)鑒定工作的前、中、后的全方位宣傳報(bào)道,切實(shí)引導(dǎo)了社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)培訓(xùn)鑒定工作更多的關(guān)注,創(chuàng)造有利于職業(yè)鑒定事業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境.

我系將每期鑒定成績優(yōu)秀的學(xué)生備案為參加職業(yè)技能大賽的候選人才,通過全國大賽,會(huì)使我系學(xué)生更深一層的認(rèn)識(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性、并增強(qiáng)我系學(xué)生于全國各地化工精英的相互交流的機(jī)會(huì).我系正在努力準(zhǔn)備第三次全國大賽的前期工作,學(xué)生將從我系xx級(jí)優(yōu)秀的學(xué)生中挑選.在去年參賽的基礎(chǔ)上,我系制定了更詳細(xì)的大賽方案,我們有充足的時(shí)間為xx年的全國大賽做好充分的準(zhǔn)備,所以,我們一定克服前期困難,爭取在大賽中取得更好的成績.

目前我系在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善,管理體系不夠健全,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

最后在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上,今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作:

一是,繼續(xù)規(guī)范管理,以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開展;

二是,進(jìn)一步加大巡視檢查力度,強(qiáng)化管理;

三是,探索開展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn),重點(diǎn)開展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn);

五,是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度,使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握,是學(xué)生就業(yè)的一種手段.

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十五

為了提升我市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，4月1日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與人事培訓(xùn)中心與聯(lián)合舉辦了重慶市職業(yè)技能鑒定合川片區(qū)考評(píng)員培訓(xùn)班，共有來自合川、潼南、銅梁三個(gè)區(qū)縣的106名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力提升兩部分，課堂上同學(xué)們或奮筆疾書，或積極發(fā)言，課堂氣氛較為活躍，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員均參加了結(jié)業(yè)考試。

為貫徹落實(shí)國家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理工作的`總體部署，加快全系統(tǒng)量化分級(jí)管理工作的實(shí)施，積極推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全抽檢及學(xué)校食堂食品安全整治等重點(diǎn)工作，不斷提高餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管效能和水平，205月20～22日，重慶市食品藥品監(jiān)督管理局舉辦年第一期餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管培訓(xùn)班。來自39個(gè)區(qū)縣分局餐飲服務(wù)監(jiān)管的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主要負(fù)責(zé)人、市食品藥品稽查總隊(duì)、市藥檢所等單位相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)分別向參訓(xùn)者介紹了重大活動(dòng)餐飲服務(wù)保密要求及接待要求;講授了重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)知識(shí)和餐飲食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理相關(guān)要求，并對(duì)本年度餐飲抽檢及學(xué)校食品安全專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。期間，還對(duì)參訓(xùn)者在日常工作中遇到的各類問題進(jìn)行了集中答疑。

通過本次培訓(xùn)，幫助全系統(tǒng)餐飲服務(wù)監(jiān)管干部在短時(shí)間內(nèi)熟悉了量化分級(jí)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握了新形勢下重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障相關(guān)方法和技能，較好地解決了在餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)管中存在的一些共性問題。

根據(jù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求，著眼于為落實(shí)“314”總體部署、構(gòu)筑內(nèi)陸開放高地、建設(shè)“五個(gè)重慶”提供高技能人才支撐，依據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》、全國《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-20)》和《重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-年)》，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合出臺(tái)了《重慶市黨政人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)。

一、全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)主要目標(biāo)。

《規(guī)劃》提出內(nèi)，全面推動(dòng)高技能人才工作，創(chuàng)新發(fā)展制度，優(yōu)化成長環(huán)境，夯實(shí)培養(yǎng)基礎(chǔ)，數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)適應(yīng)重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

到2020年，全市高級(jí)工及以上的高技能人才達(dá)到115萬人，占技能勞動(dòng)者比例為38%。技能勞動(dòng)者占勞動(dòng)年齡段人口比例、高技能人才占技能勞動(dòng)者比例、技師及高級(jí)技師增長速度、高技能人才職業(yè)技能總體水平在西部地區(qū)領(lǐng)先，基本建成西部技能人才高地。

二、全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。

《規(guī)劃》提出了5個(gè)重點(diǎn)任務(wù)：

完善高技能人才培養(yǎng)開發(fā)體系。完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。

健全高技能人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展。突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進(jìn)高技能人才成長。實(shí)施預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度，培養(yǎng)后備高技能人才。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十六

本人xxxx于xxx年xx月xx日入職，至今已在xxxxx投資有限公司工作一月有余。入職以來，我努力工作和學(xué)習(xí)，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)和接觸中，不斷完善補(bǔ)充行業(yè)專業(yè)知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)、修養(yǎng)和能力都得到了較快的提升。同時(shí)也暴露出自己的局限性與不足之處，在今后的工作中，將繼續(xù)努力、不斷鞭策自己、不斷取得進(jìn)步。

市場部按照投資公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以及投資項(xiàng)目管理工作的實(shí)際需要，針對(duì)公司投資策略模式新思路的不斷拓展需要。我認(rèn)真研究投資工作中的實(shí)際情況，配合部門作好項(xiàng)目投資的前期準(zhǔn)備工作，為領(lǐng)導(dǎo)審批、決策提供充分、詳實(shí)的依據(jù)和建設(shè)性的建議。過程中，我深切地體會(huì)到，作為市場部的一份子，不僅思想上要與公司規(guī)章制度保持一致，行動(dòng)上更要與市場同步，時(shí)刻做到思想、行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)。在做好本職工作的同時(shí)，極力做到“以事業(yè)統(tǒng)一思，以發(fā)展凝聚力量，以實(shí)干樹立形象”。

(一)基本的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面包括：公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、綜合素養(yǎng)技能的培訓(xùn)等。

通過公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我迅速了解公司工作環(huán)境與流程，促使我快。

速地進(jìn)入工作狀態(tài)，提高了工作效率。市場部門專業(yè)知識(shí)的技能培訓(xùn)，讓我盡快熟悉部門相關(guān)的工作內(nèi)容，并且了解房地產(chǎn)一二級(jí)開發(fā)的基本流程和基本操作，初步學(xué)習(xí)了“基礎(chǔ)設(shè)施、地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源、股權(quán)投資”這四大板塊的基本內(nèi)容，提升了我對(duì)投資行業(yè)的認(rèn)知和了解。綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，加深了我對(duì)辦公系統(tǒng)和軟件的運(yùn)用規(guī)范，做出符合要求的工作文件，強(qiáng)化我的商務(wù)禮儀、提高我的展業(yè)技能，在培訓(xùn)中熟練掌握展業(yè)技巧。

學(xué)習(xí)和熟悉公司各種管理暫行辦法、通知、發(fā)展規(guī)劃等;。

學(xué)習(xí)公司接待工作手冊和閱讀商務(wù)禮儀方面的書刊。

(二)業(yè)務(wù)拓展方面。

一個(gè)月以來，我配合部長積極尋找各種有代表性的、有極大潛力的項(xiàng)目，其中發(fā)現(xiàn)xx行業(yè)最具投資潛力，進(jìn)而，對(duì)xx行業(yè)進(jìn)行了初步的開展工作。整個(gè)過程，我配合部門收集各種關(guān)于早教的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和基本情況，并且獨(dú)自撰寫了《xxxxxx》項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告的初稿。經(jīng)部長對(duì)報(bào)告內(nèi)容的指點(diǎn)，我進(jìn)行了多次的修改，基本完成了《xxxxx》的初步可研報(bào)告。為下一步該項(xiàng)目被上級(jí)認(rèn)可提供了有力依據(jù)，和部門以后業(yè)務(wù)拓展提供了參考。

(四)信息收集工作我的本職工作是負(fù)責(zé)市場信息收集，這同時(shí)也是我的優(yōu)勢所在。工作過程中，我通過各種渠道，其中包括實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等，以及個(gè)人的人際關(guān)系，收集各種業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，以此來完成上級(jí)和部門交代的`任務(wù)。

(五)市場部內(nèi)務(wù)工作。

完成了平時(shí)相關(guān)項(xiàng)目的資料的分類與整理，以及一些資料的打印、復(fù)印等。

(六)項(xiàng)目的跟蹤工作。

我們市場部各負(fù)其責(zé)，做到“宏觀不漏項(xiàng)，微觀要精準(zhǔn)”。

配合部門完成了對(duì)xx項(xiàng)目周邊的樓房等售價(jià)的信息收集;。

協(xié)助部長完成了對(duì)xxxx項(xiàng)目的整個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析的修改與調(diào)整;。

在部長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過反復(fù)的論證，一起完成了xx項(xiàng)目的《初步合作意向方案》，并由部長提交給公司審核。

(一)個(gè)人專業(yè)技能還很膚淺，綜合素養(yǎng)還需不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，自我工作時(shí)間安排有待完善，工作效率有待提高。

(二)業(yè)務(wù)的拓展和渠道的拓展能力還有待提升。

(三)個(gè)人信息收集的渠道有限，人際關(guān)系網(wǎng)有待擴(kuò)寬，信息收集較為單一。

(一)加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)。平時(shí)多查看、收集相關(guān)專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容，多閱讀有關(guān)投資、開發(fā)等相關(guān)文件和書籍，并且積極投入工作，在工作中不斷的充實(shí)專業(yè)技能。

(二)提高綜合素養(yǎng)。平時(shí)多閱讀商務(wù)禮儀方面資料，在日常的工作中強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做到技能與素養(yǎng)并舉。

(三)完善工作安排。在日后的工作中，整理出自己的職業(yè)計(jì)劃，做到工作有條有理，從而提高工作的效率。

(四)擴(kuò)寬業(yè)務(wù)渠道。積極與行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人員培養(yǎng)關(guān)系，建立聯(lián)系，從而搭建我們投資公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)。

(五)擴(kuò)寬信息收集的渠道。多向行業(yè)內(nèi)人員學(xué)習(xí)，了解更多收集信息的渠道，從而建立起完善的信息收集網(wǎng)，使每次收集到的信息更加快速、精準(zhǔn)、有效。

技能鑒定個(gè)人工作總結(jié)篇十七

按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，本期對(duì)大專0803、0804班及中職0801、0802班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級(jí)，培訓(xùn)歷時(shí)四周，培訓(xùn)總計(jì)153人次。以下為第二期詳細(xì)工作情況：

20xx年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計(jì)73 人，其中參加高級(jí)工鑒定的考生為18人，中級(jí)工55人。本期鑒定考試中級(jí)工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級(jí)工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）

20xx年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來自中職系0801、0802班共計(jì)80人，本期鑒定考試分析工中級(jí)前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）

在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正?？己蠹皶r(shí)總結(jié)、歸檔?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓(xùn)過程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。

在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)鑒定考試的`老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯：

目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

三是學(xué)生對(duì)化工工藝流程的原理認(rèn)識(shí)不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時(shí)無法做出正確的判斷。

在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：

一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開展；

二是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理；

三是探索開展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；

五是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

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