總結是對過去一段時間工作的回顧和總結，可以為未來的工作制定合理的目標和計劃提供依據。如何培養(yǎng)良好的寫作習慣？讓我們一起探索吧。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給你一些啟示。
臨時勞動用工協議書篇一
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
甲方：_______________。
乙方：__________。
一、協議期限甲方聘用乙方在甲方（忠義莊幼兒園）擔任門衛(wèi)工作。協議期限自________年________月________日至________年________月________日止。
二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的.校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
四、協議的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經濟損失的；
（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、違反協議的責任和爭議解決。
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
臨時勞動用工協議書篇二
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
甲方：_______________。
乙方：__________。
一、協議期限甲方聘用乙方在甲方（忠義莊幼兒園）擔任門衛(wèi)工作。協議期限自________年________月________日至________年________月________日止。
二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的.校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
四、協議的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經濟損失的；
（二）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、違反協議的責任和爭議解決。
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
臨時勞動用工協議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。
第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
后續(xù)待商。
第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據工作相關需要要向乙方公示。
第九條乙方應遵守甲方指定的.規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。
第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應給與經濟補償金的，甲方按規(guī)定的標準按時向乙方支付。
第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方：
乙方：（簽名）。
_______年_______月_______日。
臨時勞動用工協議書篇四
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作。
第三條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。
第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協商一致的;。
2、立本合同所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第七條乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄并切實履行。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;。
5、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;。
7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的;。
8、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
第十一條雙方解除合同應提前5天通知對方。
第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
日期：年月日
臨時勞動用工協議書篇五
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行_________（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第（一）項方式支付乙方工資：
（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執(zhí)行。
（二）乙方執(zhí)行計時工資，日工資為_________元，其支付項目為_________工程。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法________年____月____日。
臨時勞動用工協議書篇六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
xx省勞動和社會保障廳印制。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。
實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇。
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
甲方：乙方：日期：
臨時勞動用工協議書篇七
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和《攀枝花市東區(qū)機關事業(yè)單位臨時用工管理暫行辦法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在_________崗位的工作。
第三條乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
第四條甲方必須嚴格執(zhí)行國家、省、市有關勞動保護的規(guī)定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
第五條乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第六條聘用期內，乙方每月工資_________元。按甲方應以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資，并不得無故克扣或拖欠。
第七條聘用期內，乙方參加年度考核并被評為合格及以上等次，甲方應發(fā)放一次性獎金。獎金標準：按區(qū)里有關規(guī)定并結合公司實際情況制定。
甲方發(fā)放的一次性獎金中，包含當年安排乙方加班而應支付的加班費。
第八條乙方勞動合同期滿且當年未被東區(qū)機關、事業(yè)單位繼續(xù)聘用，經聘期考核合格，甲方應按照本合同第七條規(guī)定發(fā)放一次性獎金。
第九條甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省、市有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十條乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
第十四條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，并保守甲方的工作秘密和技術秘密。
第十五條本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。
第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
1、在試用期內被證明不符合招聘條件的；
2、年度考核不合格的；
4、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
第十八條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后，仍不能勝任的`；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女工在孕期、產期和哺乳期內的；
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
第二十條乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑，勞動合同自行解除。
第二十一條乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動。
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、甲方未依法繳納社會保險費的；
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
第二十三條經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方約定。造成經濟損失的，還應按實際經濟損失承擔賠償責任。
第二十五條雙方協商一致約定的其他內容：
第二十六條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協商約定。
第二十七條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十八條本合同履行中發(fā)生爭議，經甲、乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同于20xx年xx月xx日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
________年____月____日。
臨時勞動用工協議書篇八
甲方：
乙方：身份證號碼：
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的'崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫：)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協議,并應提前5天辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。
凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期:年月日
臨時勞動用工協議書篇九
甲方：
乙方：
乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。
一、協議期限。
本協議期限為個月，自年月日開始到年月日止。
二、具體工作事項如下：
乙方在甲方盡職完成工作任務。
三、甲方的權利和義務。
甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：
（一）為乙方安排工作，分配任務；
（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；
甲方須履行的義務：
使乙方及時獲取勞務報酬。
四、乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
（一）依協議履行兼職人員職責；
（二）獲取勞務報酬；
乙方須履行的義務：
（二）接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
（三）不得從事有損于甲方聲譽的活動；
（四）未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
五、違約責任。
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
六、勞務報酬。
1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣支付時間為每月日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
七、協議的變更和解除。
1、本協議在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協議；
（2）本協議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
八、保密約定。
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：
（1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。
（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；
九、乙方確認的'聯系方式即送達地址。
地址，收件人，手機。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。
十、爭議解決。
發(fā)生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。
十一、乙方承諾與保證。
1、乙方承諾其與動合同關系，勞動合同期限至年月日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。
2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。
十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：年月日
臨時勞動用工協議書篇十
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，本著誠實信用的原則，經充分協商，就乙方為甲方提供兼職服務自愿簽訂本協議。
實習期間為年月日至年月日。
1、乙方同意在協議期限內為甲方提供兼職服務，并保質保量完成甲方交辦的各項任務。
2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務協議的資格，因本協議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益，甲方不承擔任何連帶責任。
1、甲方根據乙方的專業(yè)技能并結合甲方經營業(yè)務的實際需要，為乙方安排相應的工作任務并提供必要的工作條件。
2、乙方在甲方服務期間，甲方對乙方進行公司規(guī)章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并承擔相應的責任和義務。
3、乙方應服從甲方所安排的工作，服從崗位領導的各項工作指令，并按甲方規(guī)定的各項任務指標開展各項工作。
4、甲方根據工作需要和乙方的實際工作能力，可以調換乙方的工作和崗位。
5、乙方根據甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作，因工作任務等原因需調整工作時間的，乙方應根據甲方的工作安排給予積極配合。
1、乙方在甲方服務期間按月度享受報酬標準每月元（大寫：元整），甲方根據乙方在月度內實際任務達成情況核發(fā)。
2、乙方在甲方服務期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權益，乙方承擔由此造成的一切損失。
3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務報酬；
4、雙方不存在勞動合同關系，乙方同意甲方不必提供任何保險（包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和約定薪酬外的其他福利待遇。
1、甲方建立健全公司內部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾服務期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權給予扣罰服務報酬。
2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業(yè)務、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。同時，甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、服務期內，乙方須在甲方許可的范圍內使用甲方提供的各種信息和資料等；服務終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的`第三方泄露、給予或轉讓。
4、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終賠償責任；如果乙方要把服務內容作為論文發(fā)表文章，則論文報告或文章必須經過甲方書面同意，否則按照侵權或泄漏公司機密處理。
1、服務期內，甲方可根據乙方工作表現及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協議手續(xù)，否則甲方有權給予扣罰處理。
2、服務期內如乙方如申請辭職，應提前15日提出申請，經甲乙雙方協商一致后，可以提前解除本協議。
3、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。
（1）連續(xù)兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。
（2）泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
（3）違反公司紀律兩次以上的，經教育仍違反紀律的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協議。
（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。
（3）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。
1、訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議內容。
2、因履行本協議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
臨時勞動用工協議書篇十一
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
本協議自__年__月__日至__年__月__日止。
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的';。
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;。
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;。
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;。
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
__年__月__日。
臨時勞動用工協議書篇十二
乙方(勞動者)姓名：________________________。
戶口所在地_____省(市)___區(qū)(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
郵政編碼__________。
現住址___________________________。
聯系電話________________。
xx市人力資源和社會保障局編印。
根據《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
___________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)___________________。
簽訂日期：________年______月____日
臨時勞動用工協議書篇十三
甲方：企業(yè)代碼：
乙方：身份證號：
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入說明如下：
一、乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低于市最低工資標準)。
二、由于行業(yè)特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時，周六加班3小時。
三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級;理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。
四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共元。其中：加班費：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、績效薪酬部分占工資總額的`百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、對于社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。
八上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日。
八、如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。
九、乙方已閱讀甲方相關制度，同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。
十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日。
臨時勞動用工協議書篇十四
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：___________________________。
職務:___________________________。
地址：___________________________。
乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
現住址：_____________________________。
原工作單位：_____________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（二）根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。
_____________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________。
____________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉，控告。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止。
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________。
___________________________________________________________________________。
（四）解除本協議有關補償的約定：_________________。
__________________________________________________。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或委托人：
（簽字或蓋章）。
年月日年月日。
經審查，本協議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：
鑒證日期：年月日
臨時勞動用工協議書篇十五
企業(yè)類別：__________。
法定代表人：__________。
職務：__________。
地址：__________。
乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________。
性別：__________民族：__________。
現住址：__________。
根據(中華人民共和國勞動法)和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的`基礎上簽訂本協議。
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反(勞動法)有關規(guī)定，并支付加班費。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第六條本協議的解除、變更、終止。
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
甲方(蓋章)：乙方負責人(簽字)：
法定代表人或委托人：
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
臨時勞動用工協議書篇十六
出生年月：______________。
家庭住址：______________。
居民身份證號碼：______________。
聯系電話：______________。
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。
第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
后續(xù)待商。
第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據工作相關需要要向乙方公示。
第九條乙方應遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。
第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應給與經濟補償金的.，甲方按規(guī)定的標準按時向乙方支付。
第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名）。
_______年_______月_______日。
臨時勞動用工協議書篇十七
甲方：________（以下簡稱甲方）。
乙方：________（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：
一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于________年________月________日起到________年________月________日止。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。
三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。
四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。
五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費________元。
七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。
八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。
九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。
十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發(fā)生爭執(zhí)，經勞動協議調節(jié)部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。
簽訂日期：____________年__________月________日
臨時勞動用工協議書篇十八
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條、款如下：
一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于_____年____月____日起到_____年____月____日止。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。
三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。
四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。
五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。
七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。
八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。
九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。
十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的'工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發(fā)生爭執(zhí)，經勞動協議調節(jié)部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。
簽訂日期____________年__________月________日
臨時勞動用工協議書篇十九
企業(yè)類別：__________。
法定代表人：__________。
職務：__________。
地址：__________。
乙方負責人（勞動者）姓名：__________年齡：__________。
性別：__________民族：__________。
現住址：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
甲方（蓋章）：乙方負責人（簽字）：
法定代表人或委托人：
（簽字或蓋章）。
年月日年月日。
最新勞動臨時雇傭合同范本。
臨時勞動用工協議書篇二十
法定代表人：_______________。
職務：_______________。
地址：_______________。
性別：_______________民族：_______________。
現住址：_______________。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的.生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
第四條工作時間和休假。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第六條本協議的解除、變更、終止。
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
甲方(蓋章)：_____乙方負責人(簽字)：_____。
法定代表人或委托人：_____。
日期：______年______月______日
臨時勞動用工協議書篇二十一
法定代表人：__________。
職務：__________。
地址：__________。
乙方負責人（勞動者）姓名：__________。
年齡：__________。
性別：__________。
民族：__________。
現住址：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
甲方：________（蓋章）。
乙方負責人（簽字）：________。
法定代表人或委托人：________（簽字或蓋章）。
________年________月________日。
________年________月________日。
臨時勞動用工協議書篇二十二
法定代表人：__________。
職務：__________。
地址：__________。
乙方負責人（勞動者）姓名：__________年齡：__________。
性別：__________民族：__________。
現住址：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
（三）乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的`預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定。
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
甲方（蓋章）：__________乙方負責人（簽字）：__________。
法定代表人或委托人：__________。
（簽字或蓋章）。
___年___月____日____年___月____日。
臨時勞動用工協議書篇二十三
乙方：____________________________。
身份證號：________________________。
根據國家勞動管理規(guī)定，甲方招聘乙方為臨時用工人員，平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。
四、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.臨時用工期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
2.乙方的`義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
臨時勞動用工協議書篇二十四
經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。
一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工種及具體工作。
1、工種：_____。
2、具體工作如下：
三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
四、待遇規(guī)定。
1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給。
2、工傷者有醫(yī)生證明的經本公司醫(yī)生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發(fā)（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發(fā)給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。
3、事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。
4、其他具體規(guī)定按“臨時工管理規(guī)定”執(zhí)行。
5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。
五、解除合同規(guī)定。
1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。
2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
六、其他未盡事宜，雙方協商解決。
七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、由_____仲裁委員會仲裁；
2、向_____人民法院起訴。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
電話：_______________電話：_______________。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/17526434.html】
