簡歷寫作的點注意事項(精選14篇)

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簡歷寫作的點注意事項(精選14篇)
時間:2023-12-06 03:53:08     小編:GZ才子

完善的總結(jié)能夠使我們更加深入地理解學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和核心要點。在寫總結(jié)時,我們要注重思考和思辨,從中得到啟示和教訓(xùn),為個人的成長和進步提供指引。希望以下這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽魉悸泛头椒?,讓大家的總結(jié)更加出彩。

簡歷寫作的點注意事項篇一

揚州雖然只是一個中小城市,但卻有著高度發(fā)達的經(jīng)濟體系,其市內(nèi)的各大中小企業(yè)的數(shù)量及崗位需求量并不亞于一個大中型城市。隨著近年來網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展,越來越多的求職者都將簡歷投向了網(wǎng)絡(luò),但網(wǎng)上招聘不比招聘會,個人簡歷模板,企業(yè)和求職者能夠面對面的相互了解,所以一份引人注目的簡歷,便足矣成為求職者的敲門磚。

那么如何用簡歷來打動企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚州人才網(wǎng)的張顧問告訴記者,如果求職者想走的更遠,看的更深,就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應(yīng)聘者面對企業(yè)的第一張臉,就必須在第一時間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長,有重點、有針對性的多寫幾份簡歷,然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述,投去與之相應(yīng)的簡歷。

張顧問還強調(diào)說,要求針對自己的特長多做幾份簡歷,并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求,任意夸大簡歷內(nèi)容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景,以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的,現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的,對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的,因此這樣做的結(jié)果往往只會是浪費自己和企業(yè)的時間,對自己對別人都是毫無益處的。

退一萬步講,即便你蒙混通過了面試,也進入了這家企業(yè),但是由于你簡歷中的.虛假信息,遲早也是會暴露的,一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當初的簡歷有太多虛假的成分在里面,即便不會立即開除你,但你將來在這個企業(yè)是不會再有升遷的機會了。

因此在做簡歷的時候,一定要在事實的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長,突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗和經(jīng)歷,使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位,從而提高自己的應(yīng)聘成功率。

簡歷寫作的點注意事項篇二

一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。

最想傳遞的信息一定要重點突出,讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時要注意:雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人說:“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?!?/p>

通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天,hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個高峰。

簡歷寫作的點注意事項篇三

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的.姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

更多簡歷寫作請訪問應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

簡歷寫作的點注意事項篇四

如果我們用google搜索簡歷,我們能得到各種不同的簡歷的樣式,基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面,這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢?其實這個東西可以從側(cè)面說明我們在國內(nèi),受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來的,所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的,說明其實我們還有很長一段路要走。

在這方面我會推薦大家用西方的簡歷,就是英文的簡歷模板,為什么要用英文的簡歷模板呢?因為簡歷這個東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西,所以西方國家對于簡歷的使用,以及它的一些基本要求,有著比較清晰地認識。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話,直接用英美國家的簡歷模板,我們也能得到一份好的簡歷。

剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問,其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重,甚至有問要不要寫qq,lol等級等等。當然我們也有一些比較難的問題:比如,要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團經(jīng)歷要寫到哪里,占比多少比較好?愛好比較特殊會不會起到反效果?今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西,但是如果大家跟著步驟去走總不會錯,請大家記住這個。

我們把簡歷發(fā)到公司后,可能這個簡歷精雕細琢,改了無數(shù)遍,我們希望hr收到簡歷后會想:難得收到這樣一份簡歷,該把他放到一個什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。一般來說,hr是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想:這個人是不是不符合某些條件,那就不必再往下看了?;蚴侨绻@個人好像還可以,他也會擔(dān)心:如果我讓這個人過了,老板會不會質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波折。其實簡歷是讓hr或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷,盡快地體現(xiàn)出來,讓自己的簡歷留在面試的庫里面,這是我們設(shè)計簡歷里面一個很重要的目的。

簡歷寫作的點注意事項篇五

簡歷是概括性介紹自己的經(jīng)歷的一篇文章,主要是把需要補充的,沒有在其他文書材料中體現(xiàn)出來的東西,寫在簡歷里。

簡歷不同于個人陳述,它有著自己固定的格式和內(nèi)容。

一般而言,簡歷中應(yīng)該體現(xiàn)出如下信息:

1、個人信息,即personalinformation,包括你的姓名,聯(lián)系地址和聯(lián)系電話,emai。

2、教育背景,即educationalbackground,從大學(xué)開始寫,時間起止,學(xué)校,系別,學(xué)位,gpa,論文題目??梢詫懸恍┳约簩W(xué)過的核心課程,注意不要太多,5—6門功課足以。

3、個人重大經(jīng)歷,即experience。包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等:時間起止,公司或組織名稱,職務(wù),簡述職務(wù)責(zé)任,具體工作。這部分可以著重寫。

4、所獲榮譽,即honors。就是你所獲得的各種獎勵。學(xué)術(shù)的和社會活動方面的榮譽都要寫上去。格式為,時間,獲獎名稱,發(fā)獎單位(均為英文)獎勵范圍(即從多少學(xué)生中選出多少,是按系還是整個學(xué)校中選),獎勵原因。

5、個人發(fā)表著作。題目,作者,時間,雜志(包括頁碼)(中英文,以原發(fā)表為準)。注意要的是學(xué)術(shù)的.著作。

6、所參加組織,即membershipaffiliations。就是你參加過什么社團,協(xié)會之類的。同時注明你所擔(dān)任的職務(wù)和所作的工作。

7、其他:包括標準化考試成績,計算機水平,主要的實驗技能,興趣愛好等。注意,不同的專業(yè)要有不同的側(cè)重,還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。

1、頁面要簡潔。簡歷要作的簡單明了,一目了然,很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。

2、詳略得當。信息要全面,對于重要的經(jīng)歷且在ps中沒有陳述的,可以多寫一些。

3、注意語法時態(tài)問題。在簡歷中盡量使用動詞過去時。

所謂英國留學(xué)申請時間,其實就是指申請人提交申請材料給英國大學(xué)的時間,英國大學(xué)一般在每年的7月、8月、9月、10月和11月陸續(xù)開放申請通道,一直到其名額招滿為止,才會結(jié)束申請。

當然,也可能由于各種原因,英國大學(xué)在結(jié)束申請后,又會再次開啟申請通道,因此,只要學(xué)校的申請通道是開放的,就都可以申請,這個時間也都算作是申請的時間。

但是,按照留學(xué)申請的流程,這其實與申請時間是一個約束的關(guān)系,留學(xué)是否成功,并不僅僅只在于申請成功拿到offer,還有其他的很多步驟,比如offer學(xué)校與學(xué)生的自身能力是否匹配,簽證是否通過,是否買到機票,出入境、海關(guān)是否順利通過等等。

英國留學(xué)申請的時間點分配:

英國大學(xué)有兩個入學(xué)時間,絕大多數(shù)的大學(xué)是在秋季開學(xué),極少部分大學(xué)也會在春季有一次入學(xué)的機會。

申請都是每年一個輪回,一般是在每年的9月和10月,英國大學(xué)會陸續(xù)的開放申請通道,每個學(xué)校時間不同,同時,現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校是在網(wǎng)上直接申請,所以,沒有所謂的申請開放時間。

但是,申請是一個大的概念,絕不僅僅指提交申請材料這么簡單,在申請的前后還要做許多的工作來保證這個申請的有效和正確。

讓我們一起來看看關(guān)于英國留學(xué)申請的時間和流程,每個階段我們需要做什么?

20xx年1—5月:備戰(zhàn)雅思,參加語言培訓(xùn),同時進行考試報名,參加雅思考試;如若不理想,后面的時間內(nèi)可以再次報名考試。

20xx年6—7月:接觸中介,簽約專業(yè)的留學(xué)機構(gòu),確定申請學(xué)校及專業(yè);如若diy,此時需要了解英國留學(xué)申請的材料和流程。

20xx年8—9月:準備申請所需材料,如個人陳述、簡歷、推薦信、學(xué)歷證明等;。

20xx年9—11月:提交申請材料和在線網(wǎng)申;。

20xx年12月—20xx年3月:等待錄取通知書;學(xué)校官方顯示發(fā)放錄取結(jié)果的速度是:從申請遞交之日起6—8周。通常時間為兩個月,不過,個別極為優(yōu)秀的學(xué)校會稍慢一些。

20xx年3月—6月:

1、根據(jù)自身情況以及雅思成績決定最終學(xué)校,并回復(fù)學(xué)校;。

2、若雅思成績不夠,此時需要申請語言課程;。

3、拿到offer后申請獎學(xué)金;。

4、申請學(xué)校宿舍;。

20xx年4—6月:準備并翻譯好所有的簽證材料,辦理簽證;。

20xx年7—9月:滿足學(xué)校要求的學(xué)生換無條件錄取,然后準備簽證材料;預(yù)訂機票,確認住宿,聯(lián)系接機和同行人。

20xx年9月—10月:入境英國,赴學(xué)校注冊入學(xué)。

英國留學(xué)申請材料中的個人陳述,無疑是申請人向?qū)W校推薦自己的最好機會。然而這關(guān)鍵的一步卻令許多申請人不知從何落筆。小編結(jié)合常見問題,總結(jié)以下觀點“十要十不要”,希望你所寫的個人陳述能給校方留下深刻的印象。

十要。

1、一定要追求深度,把主要精力投入在一兩個主題或經(jīng)歷上。

2、一定要寫別人不可能寫的東西,即你自己所有,而別人沒有的。

3、一定要讓評委看到你與別人的不同之處,尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗等。

4、一定要實事求是,不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你,不能讓人有虛假之感。

5、一定要不落俗套,特別是開頭幾句。

6、一定要就各校的引人之處做個別評論。

7、一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯誤在附錄中解釋。

8、一定要評價個人經(jīng)歷而非簡單地講故事,還要講清楚自己在全班、全系……排第幾位。

9、一定要請別人為你修改語法、標點、用詞和風(fēng)格。

10、一定要選擇容易辨認的字體,采用通用的行距和白邊。

十不要。

1、不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復(fù)他處已有的信息。

2、不要抱怨自己的境遇。

3、不要像街頭演說家一樣向評委布道,表達觀點無可非議,但不宜狂熱或極端。

4、不要只談錢是求學(xué)動機之一。

5、不要空談少數(shù)民族身分或劣勢背景;當然若有憾人故事則不同。

6、不要提及申請學(xué)校排名。

7、不要寫無意義的開頭結(jié)尾。

8、不要采用怪異風(fēng)格或包裝。

9、不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料。

10、不要寫錯校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。

簡歷寫作的點注意事項篇六

簡歷寫作有些特殊事項要注意的,請看盤點:

1、不要把自己“打扮”成完人。

撰寫個人簡歷,要著眼于用人單位的要求,寫明與之對口的相關(guān)情況,借以把自己的優(yōu)勢突出出來。一般來說,招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么,能帶來些什么。那么你就要針對對方需求,突出重點,而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論:這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點:第一是一廂情愿,只從自己方面考慮,一味地強調(diào)自己能干什么,如何優(yōu)秀,而不看對方的需要,不考慮對方喜歡什么樣的人,關(guān)注焦點在哪里,結(jié)果文不對題,很難引起注意;第二是事無巨細,面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點,生怕遺漏了什么,結(jié)果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。

因此,寫簡歷一定要抓住重點,提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富,應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時,應(yīng)從專科或大學(xué)開始。特別要寫清與個人能力相關(guān)的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎,如身高、體重、家庭成員等,除特殊行業(yè)招工以外,都不必詳寫。換言之,只要寫明你的`本領(lǐng)正是對方所需要的,你的長處正是對方求之不得的,那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力,就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。

2、自我評價更可信。

簡歷內(nèi)容一定要真實客觀,不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認為你在說假話,對你的人品產(chǎn)生懷疑大話,那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力,要多說自己做過什么,而不是過多自我評價,也不要泛泛而談,如說自己性格開朗,為人熱情,工作勤奮等,這些套話沒有實際意義,多不要贅述。尤其不要拔高評價,比如,有的人把自己說成“全才”,說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干,是一個無所不能的人,那就糟了。什么都能干,就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實比過分修飾更動人。

在文筆上,要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格,力避免華而不實。用詞要簡潔直白,不必堆砌很多形容詞,過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要過分謙虛,把自己說得平庸無能。

簡歷寫完后要認真核對幾遍,絕不能丟字拉字,或少標點符號,或有錯白字。要做到正確不誤,文通字順。本來不長的文字材料,如果讀起來不通順,還有錯字白字,那么對方必然會懷疑你的工作作風(fēng),對你的期待值自然降低。

簡歷寫作的點注意事項篇七

一,簡歷要簡,一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓hr感覺是在填表格。

二,簡歷要突出重點,最想傳遞的信息一定要重點突出,讓hr一眼就能看到。

三,檢查檢查再檢查,簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。

簡歷寫作的點注意事項篇八

??????1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的'語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

?

簡歷寫作的點注意事項篇九

當今社會人群的工作尋求力度很大,很多時候人們都不能及時找尋到滿意的工作,還有很多人因為不能找尋到一個稱心如意的工作讓自己對生活失去了激情,失去了信心,對于現(xiàn)代社會工作競爭壓力也很大,要想再短期中找尋到一個符合的工作,也必須完善自己的才華或者是技術(shù),當然在找尋工作的時候運用一個小竅門幫助也是很不錯得選擇。

介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面,需要重重過關(guān)才會讓一些比較出色的企業(yè)選中你,那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多,想在這些人群中脫穎而出,就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對于當今社會工作需求中出現(xiàn)最多的就是

。本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

就好比是一個工作敲門磚,在很多時候企業(yè)在發(fā)出了招聘信息之后都會選擇先在求職者中的簡歷選擇一些比較符合的人才,然后根據(jù)上面的通訊方式通知其來進行下一步的`面試工作。然后再集合面試決定是否錄用這類人才。

這樣就不難看出,

在找尋工作時候的重要性,很多時候就是因為別人看上了你的個人簡歷才會給你一個面試的機會,給你更多的機會求職成功。書寫簡歷的注意事項也就很重要了,對于那些不會書寫

簡歷

的人群來講,就有一點未比先敗的感覺,其實現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面有很多簡歷模板存在,下載一個,依照上面的內(nèi)容填寫就行,也不是很難。

簡歷寫作的點注意事項篇十

???1.不要用制式表格及公司信紙。

???一般坊間所售的制式履歷表,僅適用于資歷較淺者,目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白,質(zhì)感較佳,并以激光打印機輸出??蓜e小看這張紙,它扮演著敲門磚的角色,不僅記錄你的經(jīng)驗、能力,還間接呈現(xiàn)個人的風(fēng)格與品味,因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙,以免造成公器私用的印象。

???2.篇幅不要過于冗長,盡可能濃縮成兩頁。

???對于主管而言,為能將工作的各個階段予以完整的敘述,也許不得不使用較多篇幅,在此建議你在第一頁將個人的專長、經(jīng)歷,提綱契領(lǐng)的標示出來,讓審閱履歷表的主管能一目了然。

???3.錯別字檢查及附照片之考量。

???不論你的履歷表是手寫的.或計算機印制的,最后切勿忘了做錯別字檢查,如果你的字跡零亂潦草,就盡可能以計算機打印。另外,如果對自己的相貌沒有全然的信心,當然就不需要主動附照片,否則豈不自暴其短!

簡歷寫作的點注意事項篇十一

1、敘述全面,突出重點。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷,但不可以是“流水帳”。切記要突出重點,必要的地方可以用例子來說明問題,一份簡短地、突出求職者個人所取得成就的簡歷表的效果遠遠要好于一份冗長的簡歷表。

2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距,那么你可以想想,你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補這些漏洞,或者盡量說服人力資源經(jīng)理,你某個方面的個人能力可以彌補你的缺陷。

3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂,如果是,這會說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明,某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點”,或稱某段時間是達到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。

4、認為同一份簡歷在每一次求職過程中可以重復(fù)使用,這是一份非常錯誤的觀點,世界上是沒有百用百靈的“萬金油”的。最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷,量身定制,這樣對爭取職位是非常有利的。

5、每個公司有不同的企業(yè)文化,無論該公司的文化屬強勢文化還是弱勢文化,尤其公司的強勢文化對人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展,是否可以很開心等等,都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化,一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會很容易融入這間公司的。這點很重要,尤其對于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如,你感興趣的是ibm的某一個職位,你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的`某一個職位,你不妨張揚一下你的個性。

6、你如果是一個新手,上看一下寫簡歷表的技巧。因為,很多初出茅廬的新手寫簡歷并不是很在行,他們的某些認識和實際情況還有偏差。

簡歷寫作的點注意事項篇十二

第一、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”,要善于抓住要點,建議長度不要多于2頁a4紙。

第二、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等,這些興趣愛好通常不會給你加分。

第三、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué)。當然,如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?,這就足夠了。

第四、簡歷不要設(shè)計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

第五、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

第六、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。

第七、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

簡歷寫作的點注意事項篇十三

雖是簡歷要求簡潔易看,但在個人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫,比如身份正號碼。做完自己先認真看看,別有差錯。

一定要在顯要位置表明你的求職意向,如果招聘單位有多個崗位都適合你,別貪心,只填寫一個即可。

教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位,如有必要注明部分主要課程。

不要把所有東西都滿滿當當?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥,如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍,歸類劃分,有重點有層次。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

如果不是應(yīng)聘科研單位,不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯,進行展開性的`描述,所有的描述只有一個目的,就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

如果有工作經(jīng)歷或者實習(xí)經(jīng)歷,請有序的描述,要采用事件(項)、過程、數(shù)據(jù)等表達,這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的,簡單陳列一些重要的就好,別把簡歷搞成榮譽展覽館。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的,但很多的版塊不一定適合你,記住了,簡歷不在于模板是否漂亮,關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個人認為,簡潔易看的就是好模板。

簡歷要突出自己的實際,千萬別把自己美化成個萬能,那樣顯的不實誠,能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎(chǔ)上要加以提煉升華,還是那句話,要自信,不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

一份簡歷(不超過2張),一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特別準備,根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改,要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及,那跟沒投一樣。

這點挺難。最主要來講要做有心人,要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了,招聘的人沒那么多時間看。

簡歷寫作的點注意事項篇十四

網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫簡歷的技巧,但在日常的簡歷篩選過程中,很多漂亮的簡歷還是本pass掉了。

文書幫

小編從實際角度為大家介紹幾個常用但容易被忽視的技巧:

前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個招聘的帖子,在通知面試的時候,有超過1/3的同學(xué)手機停機或關(guān)機,這樣很多同學(xué)就錯過了一次面試機會。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時候的,但是因為要到各地去找工作,沒有及時更新聯(lián)系方式,錯過了一次面試機會,甚為可惜。

2

有照片的簡歷會給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大,一般2寸、1寸大小即可,切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒有劉德華、梁家輝帥的話,如果你沒有章子怡漂亮,沒有范冰冰妖艷的'話,建議不要放生活照片。

現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook,一般限制為2g。太大的簡歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績單、英語證明。其他的獲獎證明可以在面試的時候一并帶過去。

這是絕大多數(shù)求職者的通病,就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡歷上,這樣的簡歷沒有針對性,成功的機率也會很少。如果面試的崗位是一個技術(shù)崗位,如研發(fā)工程師,你寫大學(xué)期間的兼職,會給別人一種不踏實的錯覺。這時你可以多寫寫項目經(jīng)歷。

這是一個細節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實招聘人員每天處理大量的簡歷,不會有那么多時間去打開附件。

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