通過簽訂合同，可以明確雙方的責任和權益。在合同中增加一些解決爭議的條款，可以提高合同的可執(zhí)行性。與他人簽訂合同前，務必仔細閱讀并理解合同中的各項條款。
足療店勞務的合同篇一
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共__________年。
（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔。
1、乙方從______年______月______日至______年______月______日止培訓到試營業(yè)為__________元/天，從__________年__________月__________日開始保底為__________元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。
2、每滿__________個點，加__________元（點額須超過__________個），每月滿__________個點，每個點加__________元，以此類推。
3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為__________元，點鐘為__________元）。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內部規(guī)章制度為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方（蓋章）：______乙方(簽字）：______。
足療店勞務的合同篇二
(一)
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行。
崗位職責。
遵守各項。
規(guī)章制度。
服從管理按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間。
1、正常工作時間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪。
乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業(yè)限制。
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、賠償。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他。
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。
第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
法定代表人：身份證號碼：
簽訂日期：年月日
甲方地址。
法定代表人(主要負責人)。
乙方性別身份證號碼。
現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自年月日起至年月日。
止。其中試用期為年月日起至年月日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字。
簽訂時間：年月日。
劉某與某公司的勞動糾紛一案中，用人單位提交的勞動合同中，工資標準為2500元、勞動合同期限自2019年3月開始，為期兩年零六個月。而劉某在訴訟過程中提出，勞動合同系用人單位事后在僅有雙方簽字蓋章的空白勞動合同上補填的內容，并提交了入職申請表，證明真實的入職時間為2019年5月，提交銀行打卡記錄，證明真實的工資收入為每月4000元。因此該案中工資標準(標準越高經濟補償金數額越高)及勞動關系期限成為當事人的爭議焦點。
提示：由于勞動合同的格式化填寫特點，書面勞動合同在簽訂過程中填寫內容不完整、甚至是空白合同簽字蓋章的現(xiàn)象十分普遍，出現(xiàn)勞動爭議糾紛后在空白勞動合同之上倒簽時間、補填內容等虛假行為不斷發(fā)生。勞動者在簽訂書面勞動合同以前應仔細閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動合同中需要特別約定的空白填寫內容，不在有空白格的勞動合同上簽字，自己堅持保留一份勞動合同原件。
張某與某公司之間簽訂了勞動合同，崗位為行政助理，在工作期間發(fā)生爭議。用人單位以張某工作不能達到公司要求為由，解除與張某的勞動合同關系，同時稱無須向張某支付解除勞動合同經濟補償金;張某則主張某公司系違法解除勞動合同關系，需要向其支付違法解除勞動合同賠償金。在審理過程中，法官在審查張某工作是否能夠達到公司要求這個重要事實時，卻發(fā)現(xiàn)雙方在勞動合同中關于張某工作內容的約定是“達到甲方要求”，而什么是甲方要求則沒有予以明確。
提示：格式化勞動合同中的填充內容，是勞資雙方需要特別重視的重要勞動權利義務的約定，書面勞動合同需要通過勞資雙方就內容進行詳細約定，才能起到規(guī)范用工、定分止爭的作用。
李某與某公司簽訂為期五年的書面勞動合同，某公司為李某辦理了戶口進京手續(xù)，同時雙方簽訂了《勞動合同補充協(xié)議(北京戶口)》。該補充協(xié)議約定，原勞動合同已經執(zhí)行滿一年的，根據合同解除、終止或無效日距勞動合同約定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付違約金。最終，該約定被法院認定為無效條款。
提示：《勞動合同法》明確規(guī)定，只有在用人單位為勞動者進行了專項培訓、勞動者違反競業(yè)限制兩種情形之下，可以約定勞動者承擔違約金，此外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
鄭某入職某公司并簽訂了書面勞動合同，約定在合同期滿離開公司后三年內不得在與公司生產同類產品的公司任職，否則將追究其法律責任，但未就補償數額進行約定。因為鄭某已經遵守了競業(yè)限制規(guī)定，最終法院按照鄭某離職前工資標準的50%酌情確定了競業(yè)限制補償金的數額。
法官提示：《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制，通常是企業(yè)的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。該案中鄭某的崗位是駕駛員，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，但因為其已經履行了競業(yè)限制義務，因此用人單位應當支付相應的競業(yè)限制補償金。
陳某自入職b公司后，b公司一直以a公司名義為其繳存住房公積金。a公司的經理系b公司法定代表人，后b公司于2019年1月注銷。陳某主張其在2019年8月至9月b公司辦理注銷期間，被派往a公司工作。a公司則否認雙方之間存在勞動關系。
提示：由于關聯(lián)公司不能在勞動法律關系中被視為同一用人單位，一些用人單位往往利用具有關聯(lián)關系的不同公司與勞動者簽訂勞動合同，導致勞動者工作年限中斷，最終會影響到經濟補償金的數額。面對用人單位這樣的規(guī)避行為，法官在證據方面能夠確認公司之間具有關聯(lián)關系，都會連續(xù)計算勞動者的工作年限，為勞動者爭取更多的補償利益。
苑某原是某單位下崗職工，2019年9月9日到b公司工作。2019年4月，b公司要求將合同換簽變更為勞務派遣的用工方式，苑某不同意，訴至法院。b公司認為因苑某與其原單位存在勞動關系，且苑某與b公司雙方簽訂的是勞務協(xié)議，故不應認定苑某與b公司之間的關系為勞動關系。
法官提示：根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣崗位一般設置在具有臨時性、輔助性、替代性特征的崗位上，而目前實踐中勞務派遣崗位、派遣公司資質沒有嚴格的審批程序，加之勞務派遣恰恰又能滿足委派單位降低用工成本的需要，致使勞務派遣制度發(fā)展過于迅速，在一定程度上產生了負面效應，加劇了勞資關系的矛盾。勞動者在入職之前要明確用工形式，了解勞務派遣關系的法律意義，慎重選擇勞務派遣公司，依據法律規(guī)定主張自己的合法權益。
付某2019年7月1日與甲公司簽訂了勞動合同，合同期限至2019年7月。合同約定：付某承諾，入職一年內不結婚、懷孕、否則甲公司有權解除合同，一切責任由付某承擔。付某2019年6月生育一女。付某向公司請假，甲公司不允許，并以付某無故曠工為由與其解除勞動合同。法院認為，付某2019年2月25日至2019年6月1日因懷孕休病假，甲公司應按照本市最低工資80%的標準向支付上述期間的病假工資，甲公司無須向付某支付病假工資的請求，缺乏事實和法律依據，法院對其上述請求不予支持。
提示：相關部門應進一步從社會保險和社會保障方面完善女職工權益保護的相關制度，加大對用人單位執(zhí)行保護女職工權益相關法律規(guī)定的檢查和對違法行為的懲處力度，明確法律責任，強化救濟措施，為保障女職工合法權益提供完備的法律支持。勞動、工商等部門應加強對企業(yè)的監(jiān)管，形成女性職工權利保護聯(lián)動機制。同時，女性也要及時適當地行使法律賦予的權利，維護自己的合法利益。
--。
足療店勞務的合同篇三
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條錄用條件。
乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失。
合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_________個月。
第三條工作內容。
乙方工作崗位為_________，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)。
第四條工作時間和休息休假。
4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條勞動報酬。
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的.工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第六條福利待遇。
6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
7.3甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度。
8.1甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業(yè)技能。
8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
9.1甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；
(八)被依法追究刑事責任的；
9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
9.6有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
(一)本合同期滿的；
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(三)甲方被依法宣告破產的；
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經濟補償的，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。
第十條違反合同的責任。
10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十一條勞動爭議的處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
足療店勞務的合同篇四
單位地址：_____。
郵政編碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
組織機構代碼：_____。
乙方（勞務者）姓名：_____。
性別：_____。
身份證號碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
家庭住址：_____。
郵政編碼：_____。
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。工作地點：___________________。
2、甲方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
（1）未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的`。
（2）未及時足額支付勞務報酬的。
（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內；地域為______地區(qū)。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方（單位）蓋章：_____乙方（勞務者）簽字：_____。
法人代表簽字：_____法人代表簽字：_____。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
足療店勞務的合同篇五
甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在xxx崗位工作。本協(xié)議有效期為______個月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣______元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條協(xié)議的終止。
發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第六條協(xié)議的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前______周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______________。
足療店勞務的合同篇六
經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方將所屬位于xxx一樓的兩間門面房租賃給乙方使用。
二、租金及交付方式：每年租金為x萬元整，乙方自協(xié)議生效起交付第一年全年房租費（每年的元月三十一日前）。
三、租賃期限為叁年整，從xxxx年二月一日起至xxxx年元月三十一日止。
四、乙方租賃該門面房用于經營餐飲，經營其間，乙方不得擅自改變該房屋主題結構，未經甲方許可不得擅自轉租給他方。
五、乙方在經營其間若經營不善，經甲方許可后可將該店轉組他方，其中乙方的所有裝璜可由乙方自行轉讓他方，轉讓時間不得超過本協(xié)議的協(xié)議期限，乙方若在三年經營期滿后需繼續(xù)經營，在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃權。若乙方停止續(xù)租或在協(xié)議期間提前終止本協(xié)議，則乙方的所有裝璜無條件留給甲方，乙方在提前終止協(xié)議行為中乙方所預交給甲方的房屋租賃費不予返還。
六、本協(xié)議期間，甲方不得無故將該房屋收回，否則賠償乙方的合理損失。
七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽名）。
乙方（簽名）。
=======。
出租方（以下簡稱甲方）身份證地址，號碼：
承租方（以下簡稱乙方）身份證地址，號碼：
甲，乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下：
一，租賃地點及設施：
1.租賃地址：路弄號室；房型規(guī)格；居住面積平方米；
2.室內附屬設施：
b：家俱：
二，租用期限及其約定：
2.房屋租金：每月元人民幣；
3.付款方式：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
第一次付款計元人民幣；
5.租用期內，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權，乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。
（1）乙方擅自將房屋轉租，轉讓或轉借的；
（2）乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的；
（3）乙方無故拖欠房屋租金達天；
（4）連續(xù)三個月不付所有費用的。
三，雙方責任及義務：
2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金；
7.乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償；如發(fā)生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。
四，其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。
本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
五，其它說明：
（如：入住時的水電煤字數。）。
出租方：承租方：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約日期：年月日
足療店勞務的合同篇七
自_____年_____月__________日至_____年_____月__________日，其中試用期自_____年_____月__________日至_____年_____月__________日。
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
甲方負責乙方免費吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天(特殊原因例外)。
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘)。
3.提成標準。
全身保健按摩一個鐘提_____元;足底按摩一個鐘提_____元(團隊提_____元);局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關。
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;。
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;。
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;。
(3)在試用期內。
1.違反勞動合同應承擔的民事責任：_______。
(1)甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。
(2)乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。
2.當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益);但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
1.本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之_____日起__________日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之_____日起__________日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
1.本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之_____日起__________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之_____日起三_____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
1.本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之_____日起生效。
2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。
足療店勞務的合同篇八
單位地址：__________。
郵政編碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
組織機構代碼：__________。
乙方(勞務者)姓名：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
家庭住址：__________。
郵政編碼：__________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞務報酬。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：乙方(勞務者)簽字：
足療店勞務的合同篇九
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共__________年。
（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。
第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。
第二條甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔。
1、乙方從______年______月______日至______年______月______日止培訓到試營業(yè)為__________元/天，從__________年__________月__________日開始保底為__________元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。
2、每滿__________個點，加__________元（點額須超過__________個），每月滿__________個點，每個點加__________元，以此類推。
3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為__________元，點鐘為__________元）。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。
第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。
第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。
第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。
第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）本合同約定的其他賠償費用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內部規(guī)章制度為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方（蓋章）：______乙方(簽字）：______。
足療店勞務的合同篇十
身份證號：________________________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償。
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;。
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項。
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整......
（通用9篇）在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小......
6篇隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的，僅......
足療店勞務的合同篇十一
郵政編碼__________。
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：(公章)。
乙方：________(簽字或蓋章)。
簽訂日期：________年________月________日
足療店勞務的合同篇十二
甲方(合伙人):。
乙方(合伙人):。
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經營項目，總投資為萬元，甲方以人民幣方式出資萬元，乙方以方式入股。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。
第四條項目盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方%、乙方%的比例分配。
第五條項目債務按照甲方%、乙方%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應按比例在內向對方清償自己負擔的部分。
第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方負責技術和項目現(xiàn)場有關事宜，甲方負責日常管理;與業(yè)主、監(jiān)理方、設計單位的各種工作聯(lián)系(包括協(xié)商、簽證等)及日常事務。
第七條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;。
第八條違約處理。
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條協(xié)議解除。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)優(yōu)議的。
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。
第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方(合伙人):。
乙方(合伙人):。
日期：
足療店勞務的合同篇十三
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構代碼：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。
工作地點：
方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假。
2、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞動報酬。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定。
1、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞動協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準;(勞動合同法第37條)。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動紀律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
2、試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動合同：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為xx地區(qū)。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)簽字：
足療店勞務的合同篇十四
發(fā)包方(以下簡稱甲方)：
承包方(以下簡稱乙方)：
雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條甲方保證所發(fā)包的足療店符合國家對足療店的有關規(guī)定，并協(xié)調各行政部門之間的關系，保證乙方正常經營，否則承擔乙方相應的損失。
第二條足療店的坐落、面積、裝修、設施情況。
1、甲方承包給乙方的足療店位于。
足療店面積共有平方米(建筑面積)。
2、該足療店現(xiàn)有裝修及設施、設備情況詳見協(xié)議附件，該附件作為甲方按照協(xié)議約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據。
3、甲方原遺留物品、物料無償供乙方使用。
第三條承包期限、用途。
1、該足療店承包期限共年。自年月日至年月日止。
2、承包期滿，甲方有權收回該足療店，乙方應如期交還。
乙方如要求續(xù)承包，則必須在承包期滿個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂承包協(xié)議。
第四條承包金用支付方式。
1、該足療店每年承包金為元(大寫萬仟佰拾元整)(本承包金包含承包費，房租，員工宿舍，餐廳廚房等)。
2、承包金支付方式如下：
本協(xié)議簽訂時付定金元，開業(yè)付元，月前全部付清。
3、押金半年后付叁萬元整，經營期滿，店鋪由甲方驗收后退還。
第五條承包期間相關費用及稅金。
1、乙方應按時交納稅金及相關費用，如不按時交納費用引起的后果則由乙方全部承擔責任。
2、甲方前期辦理的消費卡所產生卡內消費，累計后從第二年的承包費中扣除。
1、承包期限內，甲方保證該房屋的使用安全(乙方使用不當除外)，其他所屬硬件設施的維修責任由乙方自行負責。
a、甲方提出進行維修須提前日書面通知乙方，乙方應積極協(xié)助配合。
b、對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。
2、乙方應合理使用其承包的房屋及其所屬硬件設施，如因乙方使用不當造成的房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復或者經濟賠償。
3、乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，設計規(guī)模。范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
第七條足療店的轉讓與轉租。
未經甲方同意，乙方不得向第三人轉租及轉讓足療店。
第八條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議。
1、本協(xié)議生效后具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或者解除本協(xié)議，需要變更及解除時，須經雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。
2、在承包期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除協(xié)議，收回所承包給乙方的足療店：
(1)未經甲方書面同意，轉租、轉讓該足療店。
(2)未經甲方書面同意，拆遷變更足療店結構。
(3)損壞承包的足療店設施，甲方提出的合理期限內未修復的。
(4)未經甲方書面同意，不得應用于足療店以外的用途。
(5)利用所承包的足療店進行非法活動。
(6)逾期未繳納按約定應當由乙方交納的費用，已經給甲方造成損失的。
(7)拖欠承包金累計元。
第九條足療店交付及收回的驗收。
1、甲方應保證承包期間足療店本身及附屬設施、設備處于正常使用狀。
3、乙方應于承包期滿后，將承包足療店及附屬設備、設施如數交還給甲方。
第十條違約責任。
1、甲乙雙方應全面實際旅行本協(xié)議。不履行或者不完全履行的應負責違約責任。
3、在承包期間，乙方未經甲方同意，中途擅自退包的，乙方應按協(xié)議承包金的%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。乙方在承包期內沒有違背本協(xié)議，甲方不得中斷乙方的承包，否則承擔乙方的全部損失。
第十一條關于足療店公章的使用。
2、在必要的時候，甲方可以對乙方使用足療店公章進行檢查監(jiān)督。
3、在乙方承包前，甲方遺留的所有債務由甲方自行處理，乙方概不負責。
甲方：(簽字蓋章)。
乙方：(簽字蓋章)。
足療店勞務的合同篇十五
身份證號：________________________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償。
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;。
2、經濟補償按乙方在甲方的.工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項。
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________________公司。
乙方：__________________。
法定代表人(簽字)______________。
聯(lián)系電話：______________。
___________年______月___日。
___________年______月___日。
足療店勞務的合同篇十六
轉讓方 （以下簡稱甲方）
收轉方 （以下簡稱乙方）
經雙方友好協(xié)商，甲方同意將東明路順河路的漢龍金足足療店轉讓給乙方 ，現(xiàn)將有關事宜達成如下協(xié)議：
一．本協(xié)議轉讓的為漢龍金足足療店的裝修、裝飾、和店內所有足療設備、用具、以及廚房、員工宿舍、該足療店的所有權。本足療店轉讓費為人民幣大寫十萬元（100000員），第一次付清轉讓費 人民幣大寫五萬元（50000元）后，甲方將吧臺交接與乙方，乙方有權對店內的服務項目、價格、活動方式、優(yōu)惠額度加以改進。
二．本合同為永久性轉讓協(xié)議，上述費用包括店內所有物品、、物資、和裝修 、設備，（空調電視為房東所有）甲乙雙方均無權拆除。
三．足療店轉讓費十萬元（100000元）付款方式為乙方第一次付款人民幣五萬元（50000元）元，剩余的五萬元應減去謹防經營期間所以班里的會員卡項費用（雙方協(xié)商扣除凈額為卡項今個的百分之六十（60%），再減去店內技師所押未結清的工資。即：五萬元—會員卡項折款—技師員工所欠工資=說剩余的款項。乙方接手吧臺后 一個月內付清所剩余的款項。乙方逾期半個月未付清剩余款項甲方有權收回店鋪，乙方已付給甲方的五萬元轉讓費甲方不予退回。乙方接受后所有運作與甲方無關。
四．乙方每次交付的轉讓費甲方應向乙方出具收據收條證明，付清所有款項后甲方向乙方出具轉讓交接書。
五．一方經營自負盈虧，房租、水電、生活開支、員工工資、工商稅務等一切費用有乙方承擔。甲方在乙方接手前的'所有債務有甲方承擔與乙方無關。
六．一方付清所有轉讓費后甲方應在一個月內辦理注銷本足療店的員營業(yè)執(zhí)照和相關工商稅務登記手續(xù)，并配合乙方乙方辦理新的營業(yè)執(zhí)照和相關的登記手續(xù)。
七．乙方接手后對足療店經行裝修改造費用由乙方承擔。
八．甲方在經營期間所辦理的會員卡乙方應保證接手后會員享有與轉讓前相同的待遇。
九．房租而另一六年十一月份到期后由乙方與房東協(xié)商續(xù)簽合同。
其他事宜：
1.
2.
3.
4.
本協(xié)議未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商一致可訂立補充條款，補充條款及附件為本合同的組成部分，與本協(xié)議同居法律效力。
本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份上方簽字后據同等法律效力。
甲方 乙 方
年 月 日 年 月 日
足療店勞務的合同篇十七
甲方：(以下簡稱：甲方)。
乙方(加盟商)：(以下簡稱：乙方)。
本合同根據中華人民共和國《合同法》以及國內貿易部關于《商業(yè)特許經營管理辦法》(試行)制定，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，自愿加盟，就有關加盟商特許加盟問題達成以下協(xié)議，并擬定甲、乙雙方共同遵守本合同所列條款：
第一條定義。
以下定義適用于本合同：
1、品牌——。
2、加盟店——。
3、加盟權利金——乙方為甲方加盟商，因此獲得甲方所授予經營管理行銷與必要技術，由甲方與乙方簽署授權契約書，并于簽約時一次支付于甲方之金額。
4、品牌保證金——為確保乙方日后誠信履約，需繳納于甲方之品牌保證金，日后除甲方依約辦理外，于合同屆滿、解除，乙方無違約情況發(fā)生，甲方應無息返還，如乙方有違約，或造成甲方之損害時，甲方將從保證金中扣除。
第二條合約期限。
加盟商經營期限自年月日至年月日止，為期一年，加盟期滿，乙方在原加盟期內無任何違約事件，乙方務必于一年合同期滿之前以書面申請簽定加盟續(xù)約合同，本合同可依約延長一年，品牌保證金轉至新合同中。
第三條門店地??
加盟店地址：
電話：傳真：郵編：
第四條特許加盟收費內容及細則。
1、加盟商在簽署本合同時，為了推動品牌的推廣及快速發(fā)展，乙方無需向甲方繳納加盟費，乙方在簽訂本合同后，本合同才能正式生效。
另：乙方如欲再開新店，也無需在向甲方繳納加盟費。
2、加盟商在簽署本合同時，需繳納甲方品牌保證金萬元/年，乙方如有違反本合同相關品牌保證金事宜，甲方有權要求乙方賠償，甲方可直接從品牌保證金中扣除。
第五條商圈規(guī)劃、門市設備及裝潢規(guī)范。
1、乙方加盟店必須懸掛招牌，若擅自更改內容、顏色的，則視為乙方違約(甲方提供乙方招牌軟盤)。
2、甲方可免費為乙方評估開店位臵，免費為乙方店內裝潢進行設計，若乙方需要。甲方可提供標準作業(yè)規(guī)劃，及代請施工隊，費用由乙方承擔。若乙方不需要，可自行決定開店位臵，但須得甲方認可后方可開業(yè)。
第六條商品價格等規(guī)定。
1、加盟商必須納入我司的連網管理系統(tǒng)。我司同意加盟商可以有10%的產品自由采購權。
2、委托甲方統(tǒng)一采購商品，以聯(lián)合采購進貨方式降低成本;如有部分商品價格高于乙方采購之價格，乙方可介紹廠商給甲方，以接洽降低成本而讓利于各加盟店;如有部分商品只有個別加盟店銷售，則可自行采購，但需向甲方申報備案，以服務其它加盟店，以此充分發(fā)揮集體團隊的力量。
3、針對甲方公布的商品目錄及促銷商品進行訂貨及定價銷售，零售價可在會員價和正常價之間浮動。如乙方任意削價出售，而擾亂整個加盟系統(tǒng)的正常銷售，甲方有權要求乙方賠償損失。
4、實行款到發(fā)貨結算。乙方收到商品后，應當即檢驗商品數量和質量，如有殘、次之商品，可作退貨處理。在輔導期三個月內，甲方接受無殘、次的商品退貨或換貨。輔導期結束后，甲方有選擇地接受乙方的退貨，但必須保證退貨商品不影響第二次銷售(用品一個季度內退換，童裝20天內退換，童裝必需整手)，對甲方同意試銷的商品仍可在試銷期結束后退給甲方。
第七條商品營業(yè)。
1、應以獨立法人之工商登記及本合同相關的營業(yè)項目，以取得合法的從事營業(yè)行為，并于開業(yè)前檢附相關文件給甲方;乙方所營業(yè)相關稅費由乙方負擔。乙方在甲方授權區(qū)內取得合法營業(yè)證照后始得正式營業(yè)。
2、應遵守甲方所提供之服務項目及營業(yè)形態(tài)對外經營，乙方不得任意變更。
3、必須獨立承擔業(yè)務過程中涉及的所有稅費及有關行政處罰費用。
第八條保密。
1、乙方就合同內容的業(yè)務數據、商品價目、操作規(guī)程、技術、知識等任何類似文件和數據均作為商業(yè)機密，負保密之責任，非甲方書面同意，不得擅自泄露或提供第三人利用。
第九條促銷、廣告、執(zhí)行及費用。
1、雙方同意的整體促銷及廣告計劃均委托甲方統(tǒng)籌辦理。
2、如需自行進行促銷廣告活動時，須經甲方書面同意。
3、、廣告所產生的費用按受益者或共同參與者共同承擔。一家店無力在媒體上(廣播、電視、報刊等)做廣告，加盟共同參與可降低成本，增加廣告力度。
第十條教育訓練計劃、執(zhí)行、費用。
1、應于經營加盟店開業(yè)前，依甲方安排對加盟店店長或主要負責人進行培訓。
合同期滿六十日之前，由乙方書面提出續(xù)約。乙方若無違反所有合同內容，則甲方須同意訂定續(xù)約合同。甲方有保留更改新合同的權利，但以不增加費用為原則。如市場變化等原因需增加費用時，需經雙方協(xié)商。如果合同期滿時仍有未訂定新合同，甲方將終止授權業(yè)務。
第十二條違約、違法、損害、賠償。
1、甲乙雙方任一方違反合同中任何條款時，致使另一方遭受損失時，受害方將依法追究請求違約方賠償。
2、乙方應明確告之其從業(yè)人員不得從事違法行為，否則一切法律責任由乙方承擔。如致使甲方受損害時，甲方將將依法追究請求違約方賠償。
3、乙方應遵守甲方加盟店管理規(guī)范和服務公約(附)。
第十三條加盟店遷移、轉讓、退出。
1、店租約到期或其它合法原因必須遷移時，乙方必須于一個月前通知甲方，以便辦理相關遷移事宜，遷移店位臵須報甲方核定同意后方可開店，以免造成商圈重復。乙方如未依約通知甲方導致影響乙方權益時，概由乙方自行負擔，與甲方無關。
2、乙方因種.種原因需要轉讓時，應提前一個月書面通知甲方，并經甲方書面認可，方可轉讓，同時辦理轉讓手續(xù)，受讓人必須經甲方審核同意。加盟店轉讓給受讓人時，甲方將收取轉讓加盟金10%作為業(yè)務輔導費用。轉讓期只能為原加盟合同的剩余時間，續(xù)約應另簽合同。
3、因乙方原因需退出加盟時，應提前一個月書面通知甲方，經甲方同意后方可退出，同時與甲方結清貨款和品牌保證金，加盟金不予退還。
第十四條責任承擔。
在乙方開展業(yè)務過程中對于經營違法、逃稅、賣假冒偽劣商品等造成損失，甲方不承擔責任，如造成甲方損失的依合同要求進行賠償。
有下列情況發(fā)生時，甲方不另行催告，經書面通知乙方后終止合同。
1、自然終止：合同到期雙方不再協(xié)議續(xù)約的，加盟商應在一個月內與甲方辦理清算手續(xù)，歸還相關文本、加盟手冊及內部資料。加盟商在合同期內無違約現(xiàn)象的，甲方將品牌保證金100%退還給加盟商。
2、擅自將加盟合同受權書轉讓第三人時，或未經甲方許可授權擅自招募加盟店、或擅自開店、或停止營業(yè)、或未依甲方規(guī)定使用企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)、制作物、或違反競業(yè)禁止之約定、或保密義務時。
3、未經甲方事前書面之同意，擅自以甲方名義或代理甲方作任何法律行為時。
4、違反法律行為或其它有損甲方重大形象商譽之行為時。
5、乙方或其負責人逃避、失蹤、限制行為能力或財產上發(fā)生困難，導致票據拒絕往來，破產和解，或受法院查封其財產，或因任何原因接受主管機關為停止營業(yè)、營業(yè)之處分時。
6、其它違背本合同之不法事項，經限期(30日)催告補正而未補正時，乙方依前項約定終止合同時，若本合同未有其它規(guī)定時，則選擇沒收品牌保證金，取消加盟商資格，作為懲罰性違約金。如另有損害時須請求乙方賠償。
第十六條不可抗拒。
1、同書有未盡事宜，依有關法令、習俗、誠信原則公平解決。
2、同書正本連同附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑;附件手冊、補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第十八條適用法律。
因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果自爭議發(fā)生之日起，六個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方可訴請本合同簽訂所在地的人民法院裁決。
第二十一條合同管轄。
雙方同意如因本合同涉及訴訟時，于安溪縣人民法院為第一審管轄法院。本合同解釋權歸甲方所有。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
授權代表人：(簽字)身份證號碼：
簽訂日期：簽訂日期：
足療店勞務的合同篇十八
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞務合同期限。
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞務報酬。
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定。
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(1)勞務合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項。
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任。
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞務者)簽字：
_____年_____月____日。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/17506143.html】
