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廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇一
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲的執(zhí)行。
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政事務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
1.協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘(按招聘流程);。
2.新進(jìn)人員的'入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理;。
3.協(xié)助行政經(jīng)理對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練工作的準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行;。
4.公司人員檔案的建立與管制(電腦化);。
5.對試用人員的試用考核調(diào)查(找相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提取);。
6.負(fù)責(zé)公司人事異動工作(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理);。
7.公司獎懲手續(xù)之辦理;。
10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)部;。
12.對公司鑰匙的管理(負(fù)責(zé)每天早上開門);。
13.員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理;。
14.完成主管臨時交付的任務(wù);。
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廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇二
下屬崗位：部門經(jīng)理。
管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1．主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成董事會擬定的經(jīng)營指標(biāo)。
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
6．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
7．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動資金使用的可行性報告。
8．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，10．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。11．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
12．搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。積極完成董事會決定的其他工作任務(wù)。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部。
崗位性質(zhì)：市場部是公司的重要部分，協(xié)助總經(jīng)理工作，行使對公司日常業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)。對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：
4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。
8、負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告所分管的工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：設(shè)計部、制作部、行政部。
管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。對所管轄部門承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)設(shè)計創(chuàng)作部的全盤工作,協(xié)調(diào)好本部門與公司其他各部門的合作關(guān)系,嚴(yán)格監(jiān)督本部門的各項(xiàng)工作，根據(jù)公司交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配人員，合理分配本部門的設(shè)計工作、使設(shè)計策劃部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成，并做好記錄。
4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。
5、設(shè)計制作任務(wù)執(zhí)行當(dāng)中對設(shè)計師進(jìn)行有效指導(dǎo)，對每項(xiàng)最終的方案進(jìn)行審核把關(guān)。
6、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。
7、積極參與組織參加社會設(shè)計作品大賽活動每年至少一項(xiàng)獲獎作品，并為公司爭取榮譽(yù)。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計資料，整理刻盤工作。管理好計算機(jī)與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。
9、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到行政日常辦公服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。
5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。
8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報工作。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實(shí)施和檢查；12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。開拓市場。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。
4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。
5、對各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。
8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。
9、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。10、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。做好市場開發(fā)的輔助工作。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真完成公司及部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。2、每日維護(hù)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行、發(fā)布新的信息。
7、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計劃于部門經(jīng)理。
8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓(xùn)。9、寫工作日志，提高工作質(zhì)量。
8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得隨意報價，或泄漏公司機(jī)密。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
直接上級：設(shè)計部經(jīng)理。
管理權(quán)限：在設(shè)計經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗(yàn)收。9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。
2、組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實(shí)的會計核算資料。
3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向。
4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報銷審批制度。
5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。
6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作。10、對公司財務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。11、承總經(jīng)理交辦的其他工作。
直接上級：財務(wù)主管。
管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作。
2、對各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。
3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。
4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。
8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配合。9、妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。
10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。12、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。
直接上級：財務(wù)主管。
管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。
3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。5、負(fù)責(zé)財務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計算以及收付業(yè)務(wù)。6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。7、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。
9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度。
12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。
13、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇三
1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程,并進(jìn)一步實(shí)施。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標(biāo)客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇四
1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實(shí)施，客戶跟進(jìn)工作的.實(shí)施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。
4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇五
一二0一四年十月二日。
目錄。
一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。
二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃，並提出實(shí)現(xiàn)年計劃的具體實(shí)施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項(xiàng)目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨(dú)特，注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實(shí)的沃土上。
一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費(fèi)。
七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
五、新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。
七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護(hù)公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。
三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復(fù)印機(jī)，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。
五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強(qiáng)、耐人尋味。
七、要求與平面設(shè)計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補(bǔ)、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實(shí)事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費(fèi)者的信賴。
九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。
一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費(fèi)的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費(fèi)。
五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇六
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2013年5月3日。
崗位說明書（員工）。
1)成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績之后用“。
心得體會。
”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
總結(jié)需要注意的問題。
1.一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。2.條理要清楚。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負(fù)責(zé)營銷部增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè)；
3、總體負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實(shí)時分析營銷部各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整營銷策略；
8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負(fù)責(zé)組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團(tuán)隊長周報、抽查其他經(jīng)紀(jì)人的工作日志；
直接上級：副總經(jīng)理。
主要職責(zé)：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
陜西意典文化傳播有限公司各部門職責(zé)。
下屬崗位：部門經(jīng)理。
管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
主要職責(zé)：
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；12．搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經(jīng)營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)。
主要職責(zé)：
3司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司部門管理制度化、規(guī)范化；6。
8、負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：設(shè)計部、制作部、行政部。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。
主要職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計資料，整理刻盤工作。
9、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。
直接上級：總經(jīng)理。
下屬崗位：部門各崗位。
管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
主要職責(zé)：4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實(shí)施和檢查；
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
主要職責(zé)：
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。
直接上級：市場部經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。做好市場開發(fā)的輔助工作。
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、每月對整體的網(wǎng)站訪問流量進(jìn)行統(tǒng)計、報告分析。
直接上級：設(shè)計部經(jīng)理。
1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。3、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、每月末制定次月的銷售計劃并實(shí)施完成。5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。
6、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
11、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2013年5月3日。
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是關(guān)于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關(guān)提出新產(chǎn)品開發(fā)”的文章，本文由范文論文網(wǎng)精心整理，文章收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅供網(wǎng)友提供參考和學(xué)習(xí)，希望本文對能對您的工作、學(xué)習(xí)有所幫助。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
市場營銷總監(jiān)。
1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估；
2、總體負(fù)責(zé)營銷部增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊建設(shè)；
3、總體負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督；
7、實(shí)時分析營銷部各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整營銷策略；
8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情況；
9、負(fù)責(zé)組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行；
10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團(tuán)隊長周報、抽查其他經(jīng)紀(jì)人的工作日志；
11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項(xiàng)。
直接上級：副總經(jīng)理。
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇七
3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。
1、檢查和協(xié)助am的工作，為am的作業(yè)提供指導(dǎo)和建議；
3、對所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況充分了解并進(jìn)行有效管理；
4、主導(dǎo)完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?/p>
5、指導(dǎo)廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；
6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復(fù)核和監(jiān)督；
7、項(xiàng)目時間、成本、流程、品質(zhì)等的審核，廣告效果的評估總結(jié)；
8、提案、比稿的召集和主導(dǎo)提案人員。
9、管理與協(xié)調(diào)相關(guān)作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；
11、全面嚴(yán)格控制工作進(jìn)度和廣告執(zhí)行效果；
12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質(zhì)的監(jiān)控；
13、有很強(qiáng)的成本觀念，幫助協(xié)調(diào)與客戶之間的財務(wù)問題；
14、跟蹤參與或落實(shí)該客戶的后續(xù)審核；
15、審核業(yè)務(wù)合同，監(jiān)督并落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
1、根據(jù)公司和客戶的特點(diǎn)，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）。
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目計劃；
4、公司客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯(lián)系。
客戶總監(jiān)應(yīng)有目的、有計劃地根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務(wù)。
客戶經(jīng)理（am）職責(zé)：
客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理?？蛻艚?jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶主任（ae）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。
客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：
3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。
1、檢查和指導(dǎo)ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；
2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù)；
3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；
4、了解所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場，跟進(jìn)競品所有的推廣活動并作分析報告；
5、主導(dǎo)廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導(dǎo)；
6、工作單的審核和確認(rèn)；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導(dǎo)；
7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；
8、項(xiàng)目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確認(rèn)；
9、提案、比稿的組織和主要提案人員;。
1、管理與作業(yè)相關(guān)的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；
11、撰寫工作進(jìn)度報告并嚴(yán)格控制工作進(jìn)度；
12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴(yán)格控制品質(zhì)；
13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核；
14、能獨(dú)立面對客戶，并獨(dú)立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝通；
15、客戶確定工作項(xiàng)目后，安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
1、公司和客戶的特點(diǎn)，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）；
2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；
3、每個客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負(fù)責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。
客戶經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇八
1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。
2、財務(wù)會計的本職工作。
3、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。
4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。
5、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。
6、各類外欠款項(xiàng)的.收款工作及配合。
7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
1、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇九
2、客戶跟進(jìn)工作的實(shí)施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的`收集、整理、上報。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實(shí)施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。
6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
5、新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的'安全、質(zhì)量。
6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。
7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
8、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十一
1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。
2、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護(hù)。
3、公司訂閱報紙、雜志的'收集、送達(dá)管理。
4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十二
一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費(fèi)的`收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費(fèi)。
五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十三
協(xié)同管理層共同經(jīng)營公司業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務(wù)；與策略總監(jiān)一起，帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的策略形成方向，共同撰寫重要工作的創(chuàng)意簡述很強(qiáng)的客戶提案能力，協(xié)助執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)/創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意作品的提案及售賣，并具備在執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)/創(chuàng)意總監(jiān)缺席情況下進(jìn)行創(chuàng)意作品的提案及售賣的能力；與客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作及私人關(guān)系；指導(dǎo)并幫助客戶群總監(jiān)提高工作能力及專業(yè)技巧；協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部與其它部門之間的工作關(guān)系；定期作出部門評估報告和發(fā)展建議；在職務(wù)上所需的部門開銷在一定數(shù)額（視各公司具體規(guī)定）。
對客戶服務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)其所屬客戶群內(nèi)各客戶總監(jiān)的工作；與策略總監(jiān)一起，對所負(fù)責(zé)品牌的制定有關(guān)發(fā)展策略及方向，寫重要工作的創(chuàng)意簡述；很強(qiáng)的客戶提案能力，協(xié)助執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)/創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意作品的提案及售賣，并具備在客戶服務(wù)部總監(jiān)，行創(chuàng)意總監(jiān)/創(chuàng)意總監(jiān)缺席情況下進(jìn)行創(chuàng)意作品的提案及售賣的能力；與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)高級負(fù)責(zé)人建立良好的合作及個人關(guān)系；協(xié)助客戶服務(wù)部總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴(kuò)展所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)；指導(dǎo)并幫助客戶總監(jiān)提高工作能力及專業(yè)技巧；協(xié)調(diào)其所負(fù)責(zé)的'客戶群與其他部門之間的合作關(guān)系；定期對其負(fù)責(zé)客戶及客戶群內(nèi)各成員作出定期評估報告和發(fā)展建議；在職務(wù)上所需的部門開銷在一定數(shù)額（視各公司具體規(guī)定）。
對客戶群總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶經(jīng)理及客戶主任的日常工作與策略總監(jiān)一起，對所負(fù)責(zé)品牌的制定有關(guān)發(fā)展策略及方向，寫重要工作的創(chuàng)意簡述協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力；與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系；協(xié)助客戶服務(wù)部總監(jiān)/客戶群總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴(kuò)展所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并幫助客戶經(jīng)理及客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧；對其品牌服務(wù)小組成員作出定期評估。
對客戶總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶主任的日常工作參與有關(guān)品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)指導(dǎo)下撰寫創(chuàng)意簡述；協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力；與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶主任的日常工作，如會議簡報，工作進(jìn)程報告等等；指導(dǎo)并幫助客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧；監(jiān)控并保證工作項(xiàng)目的時間進(jìn)度。
對客戶總監(jiān)/經(jīng)理負(fù)責(zé)，從事日常的客戶聯(lián)絡(luò)及基本溝通工作；參與有關(guān)品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)/經(jīng)理指導(dǎo)下撰寫簡單的創(chuàng)意簡述；在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫有關(guān)會議簡報，工作進(jìn)程報告；與所負(fù)責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系；開工作號，在創(chuàng)意部協(xié)助下安排有關(guān)工作進(jìn)程。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十四
1、設(shè)計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
3、與客戶相關(guān)的'洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。
4、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。
5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十五
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（二）樹立團(tuán)隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。
（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質(zhì)、按時完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行“外出登記業(yè)務(wù)報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
（五）每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保證落單安排、項(xiàng)目工期、技術(shù)及安裝條件的`可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
（六）客戶部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，公司內(nèi)部會議紀(jì)要，競爭策略，計劃，設(shè)計技術(shù)資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
（八）凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關(guān)規(guī)定處理。
（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項(xiàng)活動。
廣告公司策劃人員崗位職責(zé)篇十六
1、客服部的.日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。
3、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實(shí)施；
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。
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