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客服主管的個人簡歷參考篇一
姓名：***性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：**年齡：37。
現所在地：廣東-深圳身高：175cm。
求職意向。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理。
教育經歷。
20**-09～20**-07化州市第三中學計算機高中。
培訓經歷。
20**-06～20**-06安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。
20**-04～20**-04主機廠培訓標檢審計項目學習。
20**-02～20**-02主機廠培訓客戶關系政策、道路救援培訓優(yōu)秀證書。
20**-01～20**-01主機廠培訓客戶專員服務知識。
工作經歷。
**公司(20**-02～至今)。
公司性質：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司(20**-10～20**-10)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數，并統計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司(20**-03～20**-09)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉職位。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經驗：4年，20**年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住。
自身情況。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
獲獎獎勵。
客服主管的個人簡歷參考篇二
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：葉小姐。
目前所在：廣州年齡：29。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：45kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：客服總監(jiān)/經理/主管，出納/收銀員。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。
工作經歷。
廣州**信息服務中心起止年月：-09～-04。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
工作描述：工作職責：
2、制定與完善客服部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化客戶服務流程;。
3、處理客戶投訴，完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度;。
4、維持公司良好的公共關系，樹立優(yōu)質的服務形象。
6、全面負責客服中心日常事務、協調客服中心與其它部門之間的關系;。
7、對公司前、后臺系統使用提出改進建議，并對新員工前、后臺使用系統的培訓;。
8、完成上級領導交待的其它工作。
工作業(yè)績：
1、完善客服部服務標準、規(guī)范術語、崗位職責;。
2、完善管理體制，加大人性化管理，使部門員工團結、協作、高效工作;。
4、在任期間得到領導的肯定;。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：客服專員。
工作描述：主要負責企業(yè)售后服務工作，例如前臺系統操作、人才推薦、投訴處理及合同管理等;后臺數據處理，包括數據錄入、統計分析、客戶資料歸檔完善;協助客服經理處理部門內日常事務工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：出納。
工作描述：主要負責日常的現金報銷和銀行存款的收付業(yè)務并登記日記帳，通過金算盤軟件錄入數據，銷售往來帳目核算，應收、應付帳款的核對，單據整理及歸檔保存管理。貨物進出數據的核對，統計進銷存數據，負責公司統計報表的填報工作，在報告期內向領導及相關部門提供統計數據及各類統計信息。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：電子商務與現代物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
個人自我評價。
綜合能力強，有近三年的客服管理經驗、三年以上的出納工作經驗。
做事謹慎細心，作風務實、為人正直，思維敏捷，處事果斷，原則性強，注重團隊協作。
較強的適應能力、良好的管理能力、溝通協調能力。
帶過4人以上的客服團隊。
客服主管的個人簡歷參考篇三
姓名：
小姐。
性別：
女
個人相片。
民族：
漢族。
1984。
年
2
月
身高：
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學校：
某某大學。
學歷：
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專業(yè)名稱：
酒店管理與旅游管理。
畢業(yè)年份：
2004。
年
求職意向。
職位性質：
全
職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
不限。
待遇要求：
面議；不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話。
標準。
電腦水平：
操作熟練辦公軟件。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
某某大學。
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工作經歷。
所在公司：
某某汽車銷售有限公司。
時間范圍：
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
銷售經理。
工作描述：
所在公司：
某某裝飾工程有限公司。
時間范圍：
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
工作描述：
聯系方式。
電話：
13888888888。
郵箱：
客服主管的個人簡歷參考篇四
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：172cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：績效考核人員。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
廣州*8化妝品有限公司起止年月：-06～-07。
公司性質：所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：績效專員。
工作描述：1、協助部門總監(jiān)引入科學的績效評估體系，制定績效管理相關的工作規(guī)劃和年度計劃，制定公司績效考核實施方案。
2、根據績效考核方案獨立制定各部門考核指標體系;收集、整理考核方法和考核依據的信息。
3、根據崗位職責和職位說明書組織和指導各部門考核工作，并為各部門績效管理工作開展提供指導;監(jiān)督考評工作過程，解決考評過程中出現的問題。
4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息，反饋各部門考核結果，評估考核效果。
5、根據考核結果對主管及以上崗位進行績效評估，組織面談溝通，針對未達標項目提供建議解決方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議，撰寫績效分析報告，主持月度績效管理分析會議。
7、針對年度經營管理的實際情況和需求，根據績效考核工作的實際開展情況，定期修訂、完善考核方案，推進公司整體績效改革，負責績效思路、方案的提出，以及績效管理體系的完善。
8、加強流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結果，提出改進措施并跟進改進效果，提升公司整體執(zhí)行力及各級管理人員管理水平。
9、跟進試用期人員工作狀態(tài)，對擬轉正員工進行績效評估。
10、建立公司職位流動和晉升體系并提供政策支持，組織部門定期開展員工晉級考評工作，并不斷完善員工職業(yè)晉升通道。
11、建立員工績效數據管理信息庫，協助其他部門做好員工的'獎懲、晉升、調整等處理方案。
離職原因：
廣州聯城中港廣告器材股份有限公司起止年月：-10～-12。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：企管專員。
工作描述：1績效管理。
1.1年度工作。
1.1.1負責根據當年公司績效管理運行情況修訂下一年度《績效管理辦法》。
1.2月度工作。
1.2.3負責8日前，整理相關績效異常及數據，進行匯總報總經辦主任。
1.2.6負責20日將各部門主管回復的績效意見處理貼于公司公告欄。
2文件管理。
2.3負責對各類文件的編輯、制訂、發(fā)布和實施及跟進落實情況。
2.4負責落實流程與制度修訂情況，并跟進落實情況。
2.5負責收集流程與制度執(zhí)行和落實過程中的意見和建議。
2.6負責各項檢查項目，按相關日期及時間進行提交報表內容
2.7負責根據iso要求對公司文控進行管理，不定時更新標準文件及外來文件。
3培訓管理。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：績效考核管理行政管理。
3、根據已建立好的績效考核制度，在現有工資結構的基礎上重新核定公司現有人員的工資。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職位：營運管理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：黑龍江科技大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能夠從公司角度看待并解決問題;有較強的在薪酬績效方面發(fā)展的意愿。
良好的邏輯思維能力，擅長數據分析，保密意識強。
客服主管的個人簡歷參考篇五
個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外下面是小編為大家分享的，歡迎瀏覽!
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
現所在地：南京市。
戶籍：南京市。
學歷：本科。
畢業(yè)學校：湖南長沙經濟研究學院。
所學專業(yè)：電子商務。
工作經驗：二年到崗時間：隨時到崗。
期望工作地區(qū)：南京市。
期望工作崗位：客戶服務客戶服務經理市場/行銷企劃。
自我評價：我憑借自己的專業(yè)知識，近三年工作經驗及對這份工作的熱愛，完全有信心勝任貴公司所提供的崗位。
非常希望能有機會為貴公司的發(fā)展付出自己的努力!
希望能在南京好好工作，打算在南京定居。
2007年10月-2009年1月臺灣易趣寶北京有限公司客戶服務主管。
工作地點：北京。
1、執(zhí)行客服管理政策和制度，規(guī)范客服流程。
2、指導和培訓客服團隊，提升所管理范圍小組成員的士氣。
3、參與業(yè)務政策制定和管理流程制定。
4、導引和塑造團隊文化。
5、領導所管理的團隊達成業(yè)績目標。
6、處理相關投訴。
?
性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情。有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協作精神和上下溝通能力。具有較高的技術水平和現場管理經驗。能吃苦耐勞，適應各種環(huán)境并融入其中。
能夠高效率地工作，做事嚴謹、自我負責;具有責任感，信守承諾;善于學習有較強的適應能力、對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)具有團隊精神和集體榮譽感;做事情有一定的創(chuàng)新性。
熟悉客服體系的管理流程，擁有豐富的與客戶交流溝通的經驗，并掌握了許多交流技巧;責任心強，具有優(yōu)秀的'客戶服務意識和較高的客戶服務技巧及培訓經驗;善于處理惡性投訴，善于發(fā)現工作中的問題并提出相應解決方案;熟悉較多外匯核銷知識及操作流程;熟練使用windows和各種辦公軟件，較強的文字功底和文檔撰寫能力性格開朗活潑，良好的溝通能力和團隊協作能力，積極主動有進取心責任心，平時喜歡自學拓展知識。
具有較強的事業(yè)進取心、敬業(yè)精神及良好的溝通和表達能力，掌握客戶銷售和關系維護技巧!以公司發(fā)展，我才會有發(fā)展的心態(tài)來對待工作。
客服主管的個人簡歷參考篇六
戶籍：湖南-長沙年齡：30。
現所在地：廣東-東莞身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：翻譯類-英語翻譯。
客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
貿易類-國際業(yè)務員。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07中南大學英語(cet-6)大專。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
xx公司（20xx-12～20xx-07）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：美國市場主管崗位類別：客戶服務主管。
2.取得多次重要客戶的npi的認證;。
3.對所有定單進行erp的管理,并與其他相關部門進行良好的溝通和協助；
4.統籌客戶滿意度的分析；
5.對各季度或者月的forecast進行分析和反饋,及時了解定單狀況；
6.對vmi項目的需求和庫存情況進行良好的管控;。
8.每年協助香港同事進行深圳布展和參覽的安排事項.
9.對小組成員的培訓和新成員的招聘;。
xx公司（20xx-07～20xx-12）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
工作描述：1.負責大客戶訂單的計劃、協調、跟進、管理;。
2.協助工程部的人員去往客戶端現場處理安裝中出現的品質問題;。
3.處理訂單與出貨流程中的相關單據和文件;。
4.陪同客戶完成對工廠內部的年度審核和稽查。
離職原因：尋找更大的適合自己的發(fā)展空間。
xx公司（20xx-06～20xx-09）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。
擔任職位：教師崗位類別：小學教育。
工作描述：1.負責任教：擔任英語教師，利用特有的教學（game/performance/story)將英語貫穿給學生。
客服主管的個人簡歷參考篇七
出生日期：
身高：cm婚姻狀況：已婚。
戶口所在地：-現在所在地：-。
求職意向。
求職意向：貨倉主管求職地點：
求職時間：2009-2-5可到職時間：兩周內。
工作經驗：一年以上工資要求：3000以上。
工作性質：全職。
個人特長：持有b照。
語言能力。
普通話：優(yōu)秀掌握方言：能力：優(yōu)秀。
英語：一般等級：
其它語言：能力：等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：江西省新余市渝工學院最高學歷：大專。
所學專業(yè)：電子應用。
工作經歷。
2007.4--2008.12深圳科諾有限公限(民營企業(yè))。
工作職位：倉庫組長離職原因：
工作描述：1．直接對財務主管負責，
2．制訂倉庫工作計劃。
3．核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。
4．按計劃搞好各時段的盤點工作。
5．負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。
6．協調倉庫與各部門的工作關系。
7．監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況。
8．所有與倉庫有關連的單據都要審核，做到防漏報防重報，避免資金的損失。
9．處理倉庫的大小事宜。
自我評價。
熟悉倉庫物料的整體流程、熟悉iso及5s的推行，對倉庫及物料有一定的整體規(guī)劃能力、有較強的溝通、協調，組織、管理的能力、對倉庫日常的工作問題能夠熟練的、正確的處理、對做好、管好倉庫有較豐富的工作經驗。對jit生產模式有深切的了解。電腦操作熟練，會用erp系統。
本人在工作之余，不忘學習，現己在自學物流基礎，在高速發(fā)展的社會，深知物流的實用和前錦，己延伸至各個行業(yè)，是社會發(fā)展的重要環(huán)世。
相信您的選擇和我的能力能給彼此帶來共同的利益！
客服主管的個人簡歷參考篇八
戶籍地：廣東省身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
2）、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
客服主管的個人簡歷參考篇九
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姓名： 大學生個人簡歷網 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-茂名 年齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
意向地區(qū)： 廣東-東莞 原創(chuàng)首發(fā)
意向職位： 客戶服務/技術支持類-客戶服務主管
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理
公司性質： 集體企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 客服主管 崗位類別： 客戶服務主管
工作描述： 全面監(jiān)控修訂客服部的系統和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的'整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 客服專員 崗位類別： 客戶服務專員/助理
工作描述： 對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數，并統計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因： 個人原因
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 客服專員 崗位類別： 銷售代表
離職原因： 轉職位
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 工作經驗：4年，2008年考到駕照
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其他： 一般
發(fā)展方向： 本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求： 包吃住
自我評價： 服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評! 做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正， 服務意識較強，熟悉待人接物禮儀， 團隊意識、責任心強，服從管理， 為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
客服主管的個人簡歷參考篇十
在編寫個人簡歷中其實是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：華僑大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：158cm體重：47公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：華僑大學(1月-1月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福州國美電器有限公司物流部(9月-4月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質：
公司規(guī)模：工作地點：福州。
職位名稱：調度兼人事行政專員。
工作描述：主要負責物流部與各門店的溝通協調，客訴處理，對物流車輛及承運商的管理，對下級市場(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓指導，及本部門員工考勤報表制作、入職離職等人事手續(xù)的辦理、新員工入職培訓，物流資產、員工食堂等的管理，辦公用品的申報及成本控制等。
公司名稱：福建省米蘭春天量販有限公司(204月-202月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：
2010月~3月任招聘主管，主要負責總公司(含米蘭春天量販超市、監(jiān)獄超市、遠山農業(yè)、中信廣告、中欣貿易)年度及每月招聘計劃的制定和組織實施;對應聘者進行面試、篩選;分析總結員工離職原因，并提供合理化建議;審核公司各部門人員編制的合理性;監(jiān)督管理員工入職、離職、合同續(xù)簽、調動、加薪、晉升、獎懲等人事工作及勞動關系的協調;協助薪酬組進行每月薪資核算;協助人資經理撰寫相關管理制度。
204月~年1月任勞資主管，主要負責集團四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿易、遠山農業(yè))養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險的辦理，并根據每年的政策法規(guī)對公司的相關制度提出合理化建議及方案;勞動關系的協調及勞動糾紛的處理;定期進行同行業(yè)薪酬調查及公司員工薪酬滿意度調查，并提供合理化建議及方案;每月薪資審核，規(guī)范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績效考核的組織及實施;協助培訓組完成相關培訓工作;協助人資經理撰寫相關管理制度。
自我評價。
自我評價：本人工作態(tài)度認真負責、親和力強、敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強的學習能力、執(zhí)行力及溝通協調能力，富有工作激情。了解人力資源各大模塊，熟悉勞動相關法規(guī)、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動關系處理、薪酬核算及社保醫(yī)保辦理流程等。多年的人資工作經歷，能獨立組織開展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動關系等各項工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵。
一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。
用人單位每天都會從世界各地收到數以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的`優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。
個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。
客服主管的個人簡歷參考篇十一
姓名：
性別：
民族：
聯系電話：
工作經驗：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
求職意向：
目標職位：網購客服。
目標行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時間：
自我評價：
進行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。
工作經歷：
20xx—至今。
200x—200x。
200x—200x。
教育培訓：
1997.9——2000.7。
20xx——20xx。
客服主管的個人簡歷參考篇十二
二年以上工作經驗|女|23歲。
居住地：重慶。
電話：189********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx公司。
行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：財會。
學校：重慶理工大學。
自我評價。
樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的'同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：重慶。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。
3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。
4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。
5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。
6.負責監(jiān)督檢查廠內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險的購買及辦理。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
人事部人事專員。
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;。
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;。
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;。
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;。
7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;。
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù);。
9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
客服主管的個人簡歷參考篇十三
年齡：25歲。
工作年限：3年。
現住地址：——。
聯系方式(手機)：——。
工作經歷：
一、江蘇xx投資有限公司擔任客服主管一職任職時間：20xx年2月—至今。
工作內容：
主要客戶群是銀行風險控制管理科、個人信貸科人員。在日常溝通中傾聽客戶投訴、分析問題產生原因，為謀求共通點每步經磨合，解決客戶難題。主持部門工作、績效管理和考核，部門的制度建設和培訓及其日常管理工作。對下屬進行業(yè)務知識的培訓和提升，業(yè)績的日常跟進與反饋;制定和完善客服制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位職責：
1、負責對客服專員進行業(yè)務培訓、考核等工作;。
2、負責客戶服務組的各項日常行政事務管理及費用控制;。
3、負責依據公司的銷售管理制度，制定客戶服務管理制度、工作規(guī)范，報批后貫徹實施;。
4、負責組織接待客戶的來電、來訪的投訴、問題反饋等，按權限答復問詢;。
5、負責保管銷售合同、客戶資料等，定期上報公司相關管理部門;。
自我評價。
善于與人交往，具備多年的客服工作經驗，同時具備一定的管理經驗，擅長以數字來量化的工作方式;有良好的計劃、組織、協調、控制能力，帶領團隊通過設計并優(yōu)化客戶服務各種流程，為企業(yè)間接或直接創(chuàng)造經濟利潤;重視客戶的投訴，并能從投訴中分析投訴成因且能制定有效防范機制，為企業(yè)避免投訴風險總結經驗。重視團隊人才的培養(yǎng)。適合從事客戶經理行政管理等方面工作?？啥唐诔霾?。
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