總結是對一段時間內的工作、學習等方面進行歸納和概括?？偨Y不僅要總結過去的工作，還應該為未來的學習和工作制定明確的目標和計劃。下面是一些優(yōu)秀的總結范文，我們可以從中學習和借鑒。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇一
200年是全省法律服務行風建設年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務行風建設年活動,至今已順利完成所有階段任務,取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結如下：
一、主要做法：
1、加強組織領導，健全工作機制。
一是加強領導，建立和健全領導責任制。成立了行風建設工作領導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領導負總責，法律服務所主任具體布署、協(xié)調、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設年活動方案》，明確了目標和指導思想，確定了法律行風建設內容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。
二是加強組織協(xié)調。法律行風建設的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結束后都要進行階段總結，總結經驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎。保證了法律行風建設年工作的有序進行。
2、堅持以評促建，抓好行風評議。
在法律行風建設年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規(guī)。貫徹市司法局《關于開展“法律行風建設年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認識，形成人人參與行風建設的局面。在深入學習的基礎上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調查，向發(fā)放社會調查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎。
3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風新風。
建設良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風建設工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。
（2）規(guī)范收費行為。收費問題是當事人普遍關注的熱點。我所規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，濾布規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發(fā)生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風。
為切實將法律行風建設年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內進行糾正和改進。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進法律行風的轉變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績。
通過開展法律行風建設年活動，我所工作人員的綜合素質有了明顯的增強，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉。
1、全所工作人員的綜合素質得到提高。通過學習提高了法律工作者的業(yè)務素質。
2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規(guī)和有關的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。
以上是我所法律行風建設年活動全部情況，通過此次法律行風建設年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇二
今年以來，我所貫徹市就業(yè)中心和區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。
1月的2014年就業(yè)援助月專項活動中，充分發(fā)動街道和社區(qū)專干、專職委員，深入殘疾人家庭摸底調查、登記、統(tǒng)計，開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，做好殘疾人失業(yè)認證登記，并將本次活動中新登記失業(yè)殘疾人同時錄入中殘聯(lián)殘疾人就業(yè)培訓實名制統(tǒng)計管理系統(tǒng)和xx市殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、深圳真功夫餐飲管理有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2014’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友科技發(fā)展有限公司、xx市xx區(qū)沁源盲人保健按摩中心等兩家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對55家安排上崗殘疾人的企業(yè)和182名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼488750.92元。邀請深圳長城大酒店有限公司、xx市先達威清潔服務有限公司、xx市藍博企業(yè)管理咨詢公司等十一家在桂園職康購買社區(qū)崗位的用人單位到桂園街道職康中心參觀開放周活動，了解殘疾人工作、生活情況。對于今年新申請扶持殘疾人就業(yè)環(huán)境改造的百勝餐飲（深圳）有限公司和xx市君永泰科技文化咨詢服務有限公司，我們能夠配合市就業(yè)中心，深入單位扶持場地考察，并提出參考性意見。
今年以來，共安排由企業(yè)購買社區(qū)崗位44人，電話安排殘疾人到企業(yè)面試10人/次，成功就業(yè)5人，招聘會企業(yè)與殘疾人達成意向35人，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，落實自主創(chuàng)業(yè)政策扶持和后續(xù)幫扶服務，今年新增自主創(chuàng)業(yè)殘疾人夏惠莉，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持2萬元，黃建軍、徐毓臻、柯楚鴻自享受殘疾人自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持后，現(xiàn)按《就業(yè)扶持辦法》要求，給予殘疾人自主創(chuàng)業(yè)經營場地租金補貼和社保補貼。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇三
12月3日是國際殘疾人日，國際助殘日的活動宗旨是促進人們殘疾問題的理解，鼓勵人們維護殘疾人的尊嚴，保障其權利和幸福。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權并使之參與社會的目標之上。
“國際殘疾人日”的確立，說明在世界范圍內，殘疾人事業(yè)日益引起廣泛關注，不同種族的人們都開始形成一個共識，殘疾人事業(yè)是人道主義的事業(yè)，是一項崇高而又光榮的事業(yè)，是人類進步和正義的事業(yè)。慶祝國際殘疾人日給人們提供了一個機會，使其改變對殘疾人的態(tài)度，并消除影響殘疾人充分參與到生活各個方面中來的障礙。
積極推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，大力弘揚人道主義精神，倡導扶殘助殘的.良好社會風尚，營造文明進步的社會環(huán)境，市殘聯(lián)積極籌備，精心組織，開展了一系列形式多樣、精彩紛呈的活動來慶祝這次國際助殘日，使廣大殘疾人和殘疾人家庭能夠通過切切實實的幫助和扶持措施,得到實實在在的利益。
積極開展惠及殘疾人的活動，組織慰問殘疾人，響應街道號召，將優(yōu)惠政策落實到每個殘疾人，讓殘疾人感受到大家對他們的關心和關注。
活動豐富多彩，為殘疾人辦好事辦實事?！瓣柟饧覉@計劃”：精神、智力和重度殘疾人提供托養(yǎng)服務或托養(yǎng)服務補助，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，提高對全市殘疾人的服務水平。“輔助器具的發(fā)放”：為有需要的殘疾人申請相關的輔助器具，給殘疾人的生活帶來了極大的方便，這項優(yōu)惠政策得到了廣大殘疾人群眾的支持和贊揚，都說政府沒有忘記我們這些人啊，希望以后有更多的優(yōu)惠政策落實到我們身上啊。
借“全國助殘日、國際助殘日”等活動之機，加大了對殘疾人事業(yè)的宣傳力度。
本次國際助殘日活動圓滿完成。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇四
我社區(qū)經過認真的普查工作，進一步健全了所轄社區(qū)內殘疾人的登記和建檔。并添記在社區(qū)家庭健康檔案中。經過入戶調查，深入了解了殘疾人的最基本的情景。我們社區(qū)醫(yī)療中心對此進行了認真的分析和研究。并且逐步地把相關的問題逐一解決。
首先，我們把社區(qū)內的殘疾人經過家庭走訪，核實查對后，應對面的和他們交流。邀請他們到我醫(yī)療中心，進行健康咨詢和康復指導。對一些并發(fā)癥等疾病，組織社區(qū)醫(yī)療中心的業(yè)務骨干，予以認真的診治。并制定合理的康復方案。并且十分有針對性。
一、對截癱的殘疾人，我社區(qū)醫(yī)療中心在思想上予以幫忙，經過臨床知識給予他們講解。并且把一些相關的護理知識，告知其家人和護理人員。由于截癱的病人不能自理，活動量和活動范圍很有限。所以經常有便秘，褥瘡和泌尿系感染等并發(fā)癥。于是我們對這樣的病人，常常忽略的.不良生活習慣，一一告知正確的注意事項。配合治療和護理。囑咐加強飲食，二便，翻身和按摩等正確護理常識。
二、對于盲人，我們給予生活習慣的訓練，盲具的正常使用。這樣不但會給盲人的生活帶來相應的方便，還會給盲人在康復過程中樹立自信心，提高生活質量。增強安全感。
三、有關肢體障礙的殘疾人，我們指導他們肢體功能練習和關節(jié)康復練習外，還定時安排他們進行理療。還有對義肢正確使用的指導。
四、聾啞人是殘疾人中的特殊群體。但他們經過手語能夠方便的進行交流，需要助聽器的人，我們給予指導正確的使用方法。
總之這一段時間。我社區(qū)醫(yī)療中心內所轄的殘疾人居民，經過在護理，醫(yī)療，功能康復及心理輔導后，不但減少了因殘疾而造成的并發(fā)癥，并且還樹立了他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也感到自我必須會自信，自強，自立，自尊。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇五
xx年，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務。現(xiàn)就xx年年度的工作總結如下：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系,宣傳殘疾人的就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)招聘殘疾人，成功推薦了陳某某、何某某等44名殘疾人委托安置在十家企業(yè)就業(yè)，曾某某、薛某某兩名殘疾人分別在銘基食品有限公司及深圳市贏時通汽車服務有限公司上崗就業(yè)。
為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對截止至xx年10月底，共為65家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金771392.24元（初計），對239名在崗殘疾員工補貼社保595937.44元。同時向上級殘聯(lián)報送了12家超比例招聘殘疾人用人單位，獲得市殘聯(lián)的獎勵，合共204000元，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾某某給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至第三季度，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為281人，前三季共支付經費2578000元，社區(qū)日間照料為1人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（深殘聯(lián)發(fā)[xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至10月20日，我區(qū)共接受了264份新證申請、6份遷入申請、63份遷出申請及53份死亡注銷，在截止期內我區(qū)殘疾人數(shù)已達到3354名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月30日，辦理深圳通殘疾人卡總計256人，其中新辦人員為153人，補辦人員為103人。
四、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至10月31日，對取得資格證書的14名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金3.46萬元。
五、積極協(xié)辦市殘聯(lián)舉行的深圳市xx年“就業(yè)助殘”招聘大會。
xx年5月18日上午，深圳市殘聯(lián)舉行了xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應聘，并促成“元氣壽司餐飲服務管理（深圳）有限公司”與殘疾人溫某某、蔡某某現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
六、加強就業(yè)所隊伍建設，提高工作人員的業(yè)務能力及服務水平。
根據(jù)年度工作計劃安排，xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關于xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，認真學習就業(yè)年審相關政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府[xx]175號）等相關政策規(guī)定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，xx年度，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的268家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明，共審核687名殘疾人。
八、認真組織落實全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。
為了落實省里布置的全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作，我所組織了社區(qū)專委及工作人員68名組成調查員，并對其進行了為期三天系統(tǒng)操作培訓，根據(jù)市殘聯(lián)要求的完成調查期限內，用了將近一個月的時間，對xx區(qū)96個社區(qū)3247名殘疾人進行上門及電話調查，并將所收集的調查資料全部錄入全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新系統(tǒng)中。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇六
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇七
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心精心指導及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學發(fā)展觀為指導，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務目標的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設計加工培訓、殘疾人計算機高能網絡營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結束，我們委托五家培訓機構，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經費31元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質的服務機構，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書等相關就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇八
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查；另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進行了深入的溝通協(xié)調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學習，其中李健和、藍志剛等九名學員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應屆殘疾畢業(yè)生轉銜培訓、殘疾人電子商務客服人員就業(yè)定向培訓、殘疾人珠寶設計加工培訓、殘疾人計算機高能網絡營銷師培訓。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務，至今年6月結束，我們委托五家培訓機構，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為16名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務，支付服務經費312000元。今年10月，今年特教支援服務啟動，通過社會招標，從投標服務機構中選出xx市康達美殘疾人服務中心、xx市職康殘疾人服務中心、xx市xx區(qū)人康社工服務中心3家符合資質的服務機構，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務，為19名失學殘疾兒童補償性教育提供支援服務。同時推行特殊教育服務卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務金6000元/人充值到殘疾人個人“服務卡”中，發(fā)給隨班就讀學生和失學兒童。學員每接受一次服務，刷卡一次，服務機構憑學員服務刷卡金額到就業(yè)所兌付服務經費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務進度，并督促服務機構按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書等相關就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇九
(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網絡的建設。
存在的困難和打算。
1、xxxx年公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財政、社區(qū)衛(wèi)生服務經費投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區(qū)衛(wèi)生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫(yī)務人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術隊伍建設，盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監(jiān)管，分級醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十
20xx年我社區(qū)殘聯(lián)在區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導下，圍繞上級有關政策文件精神，開展殘疾人事業(yè)，為構建和諧社區(qū)做出了進取貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
我社區(qū)殘聯(lián)工作始終以關愛社會弱勢群體為工作出發(fā)點，在黨和政府及街辦的關懷下，在社區(qū)轄區(qū)內營造“關心殘疾人，幫忙殘疾人”的良好氛圍，社區(qū)經常出黑板報進行宣傳，讓大家都來關心殘疾人事業(yè)。
同時，我們還經常為殘疾人辦事實做好事。我社區(qū)殘疾孤兒喬云云年僅13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養(yǎng)她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經濟拮據(jù)，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節(jié)”來臨之際我們社區(qū)代表上級給予她500元救助金，社區(qū)干部還給她送去御寒衣物，使她的`學習和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛(wèi)紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節(jié)”為李麗、王銀星、廉衛(wèi)紅、石廣民等送去江米;“中秋節(jié)”為廉衛(wèi)紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區(qū)還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現(xiàn)了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發(fā)他們生活的勇氣，為他們創(chuàng)造就業(yè)機會，多次組織李彩云、廉衛(wèi)紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創(chuàng)業(yè)培訓;為了豐富殘疾人的文化生活，社區(qū)在“助殘日”舉辦了聯(lián)歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發(fā)他們參與社會的進取性，看到他們自我價值有所體現(xiàn)，我們全體社區(qū)干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯(lián)工作是社區(qū)工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質保量完成上級領導交給的任務外，還要群策群力，為構建和諧社會、創(chuàng)立平安社區(qū)盡己所能。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十一
一年來，我們xxxx法律服務所在上級司法行政機關的監(jiān)督、管理和指導下，全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內強素質，在服務質量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。
針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執(zhí)業(yè)人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的培訓，教育他們愛崗敬業(yè)、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執(zhí)業(yè)人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規(guī)、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執(zhí)業(yè)人員的學歷后續(xù)教育，鼓勵他們積極參加業(yè)余函授學習，目前有3名執(zhí)業(yè)人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業(yè)、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中依法辦案，勤懇執(zhí)業(yè)，勇于承擔責任。
二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關于加強法律服務隊伍建設的.有關文件精神，我們結合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規(guī)范執(zhí)業(yè)”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執(zhí)法為民與依法執(zhí)業(yè)教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規(guī)守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執(zhí)業(yè)人員進行學習有關法律法規(guī)、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎上查找出去年以來在執(zhí)業(yè)、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執(zhí)業(yè)人員政治素質和業(yè)務素質都有了很大的提高。
三、加強制度建設，管理有章可循。
我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監(jiān)管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收案、收費制度；二是落實服務質量跟蹤反饋制度，發(fā)放服務評議卡，辦案質量由當事人進行評議；三是建立了疑難案件、重大案件報告制度；四是設立了執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督機制，聘請了社會監(jiān)督員，落實辦案質量檢驗員到崗到位；五是實行“五公開”制度，即公開執(zhí)業(yè)法律服務工作者照片和執(zhí)業(yè)證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執(zhí)業(yè)紀律、公開投訴電話；六是健全和規(guī)范了業(yè)務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
四、業(yè)務實力強，社會效益顯著。
我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經常深入基層，義務解答法律咨詢，調處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業(yè)務。并深入農村、湖區(qū)、民營企業(yè)應聘為單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，為廣大農漁民服務。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優(yōu)化服務質量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領導下，xxxx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠！
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十二
本報訊（記者楊悅）“這里攤位固定，客源穩(wěn)定，我們終于有屬于自己的攤位了?！痹谛麻_業(yè)的長春正陽助殘農貿市場中，殘疾夫婦說。夫妻二人以前一直靠租店修鞋為生，如今，他們不但有了自己的修鞋點，一年的租金還被減免了一半。
10月28日，長春正陽助殘市場正式開業(yè)了。正陽街道工作人員向記者介紹，市場由正陽街道與熱心殘疾人事業(yè)的企業(yè)聯(lián)合籌備成立，設攤位、攤床50個，共112節(jié)柜臺。市場集農貿輕工為一體，現(xiàn)已有30余名殘疾人與市場簽約，攤位數(shù)占市場經營面積的一半。除攤床租賃費用補助50%之外，市場對殘疾人業(yè)戶的物業(yè)費、管理費、采暖費和水電費等費用也實行減免優(yōu)惠。在市場經營五金攤床的趙先生是一位肢體殘疾人，談到自己當起了老板，他興奮地說，因為市場對殘疾人業(yè)戶采取了一系列優(yōu)惠政策，經營的成本隨之下降，自己售賣的商品都是平價銷售，附近的居民也都感受到了實惠，開業(yè)這兩天人來人往的顧客也很多，“雖然我是一名殘疾人，但當上這個業(yè)主之后，我能做一些力所能及的事，能為這個社會作一點兒貢獻，很驕傲?！?/p>
據(jù)了解，長春市正陽街道管轄范圍內有各類殘疾人1106人，助殘農貿市場的建立，推動了殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，使他們能夠自強自立，改善自身生活條件，提高生活質量。針對此市場，街道預計投入資金41.7萬元，其中約20萬元用于殘疾人攤床費補貼，剩余約22萬元用于殘疾人無障礙通道建設、殘疾人專用衛(wèi)生間裝修以及水、電、暖等基礎設施改造費用。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十三
（一）羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，樂觀與有聘請意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的.就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的勝利率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參與了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈進行的聘請會，現(xiàn)場達成聘請意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經費95萬元。
（三）仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務學問培訓，取得了良好效果。
（六）依據(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，從3月27日開頭了20xx年度的按比例支配殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十四
(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。
(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進行監(jiān)督管理、資金撥付等項工作。
(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹。
(五)做好農民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作。
(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進行審核，并對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。
(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作。
(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作。
(九)做好下崗失業(yè)人員、復退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款扶持工作。
(十)做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經紀人培訓。
(十一)做好農村勞動力轉移輸出工作。
(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務指導和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作。
一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進行失業(yè)登記，掌握其培訓、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓、就業(yè)信息。
二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設施管理維護等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。
三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。
培訓。
1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農村勞動力、庫區(qū)移民、被征地農民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業(yè)主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設施園藝工、勞務經紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時對各類人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓補貼。
2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓工程，根據(jù)本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
勞務輸出。
1、聯(lián)系區(qū)內外用人單位，免費對管理區(qū)內農村富余勞動力進行外出務工轉移輸出，并給予適當?shù)能嚻毖a助；對外來勞動力免費提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。
2、根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十五
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，仔細地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，勝利推舉陳秋蘭等7名殘疾人托付安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博詢問管理有限公司”托付安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”托付安置就業(yè)。
同時為了鼓舞企業(yè)多招殘疾人，我們仔細貫徹落實就業(yè)扶持方法，對62家支配上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)聘請殘疾人的熱忱。
鼓舞和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來賜予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)救濟服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點進展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特殊是居家安養(yǎng)的殘疾人我們具體做好明細便利與財務連接，做到不遺漏，精確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的。重要體現(xiàn)是國家給予殘聯(lián)的一項重要職責。依據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)其次代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的'文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理其次代殘疾人證作為一項重要工作仔細抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，仔細地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作進展需要的高素養(yǎng)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參與職業(yè)核心力量證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人依據(jù)證書級別分別賜予1000至3000元不等的嘉獎，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)進行了20xx年“就業(yè)助殘”聘請大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業(yè)參與大會現(xiàn)場聘請，128名殘疾人到現(xiàn)場參與應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
依據(jù)年度工作方案支配，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區(qū)10個街道共10名專干人員參與市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參與市殘疾人勞動就業(yè)中心“關于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，仔細學習就業(yè)年審相關政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施方法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規(guī)定仔細、認真審核年審資料，嚴格根據(jù)審核程序對上一年度支配殘疾人就業(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)支配殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們仔細做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確保《就業(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、精確、準時。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十六
手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2008年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農村勞動力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
在努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，為我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓2086人，衛(wèi)生系統(tǒng)農家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計2008年度勞動力技能培訓經費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、
在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十七
（一）教育工作。
1.配合教育部門落實《殘疾人教育條例》和《第二期特殊教育提升計劃》要求。市殘聯(lián)市教育局聯(lián)合印發(fā)了《關于開展未入學適齡殘疾兒童少年數(shù)據(jù)定期核查與促學工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕15號），開展適齡殘疾兒童少年受教育情況核查和安置工作，歷時兩個月完成了未入學殘疾兒童少年核查和安置，目前我市適齡殘疾兒童少年共有8262人，其中已入學7774人（特殊教育學校就讀1433人，普通學校隨班就讀7079人，送教上門1181人，其他81人），緩學203人，未入學285人，入學率達到95%以上。
2.落實教育廳等四部門《轉發(fā)教育部等四部門關于加快發(fā)展殘疾人職業(yè)教育的若干意見的通知》（皖教秘職成〔20xx〕70號），大力發(fā)展殘疾人中等職業(yè)教育，讓完成義務教育且有意愿的殘疾人都能接受適合的中等職業(yè)教育。配合省特教中專學校開展招生宣傳和錄取工作。今年，向省特殊教育中專學校輸送41名新生。
3.服務好殘疾學生高考工作，幫助殘疾考生及時準確了解國家考試招生、助學等相關政策，并為6名殘疾考生提供合理便利，協(xié)調解決高考、錄取過程中出現(xiàn)的問題。各地于10月16日前將當年錄取52名普通高校新生信息報送市殘聯(lián)教就科并對當年錄取的新生采取不同形式給予慰問。
4.按照（皖殘聯(lián)〔20xx〕55號）文件要求，我市認真做好資助高等教育階段家庭經濟困難殘疾大學生工作。10月16日前，完成126名在校和當年新錄取大學生的申報工作，經各級殘聯(lián)初審和復審，符合救助條件有125名，（其中：建檔立卡38人）補助資金19.8萬元。
5.為認真落實市殘聯(lián)、市委宣傳部、市教育局等部門《關于推廣國家通用手語和國家通用盲文工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕41號）文件精神，市殘聯(lián)牽頭協(xié)調教育、語言文字、新聞出版、廣電等相關部門于9月14日至16日，舉辦推廣國家通用手語和國家通用盲文骨干培訓班。為各地特教學校、行政服務窗口、社會服務行業(yè)、殘疾人近65人參加了培訓，為下一步各地推廣國家通用手語和國家通用盲文奠定了基礎。
6.認真落實《“十三五”殘疾青壯年文盲掃盲行動方案》，會同教育、農業(yè)農村、婦聯(lián)、共青團等有關部門，多種形式開展殘疾青壯年文盲掃盲工作。今年我市各地殘聯(lián)開展培訓班8期，為近95名殘疾青壯年進行了文盲掃盲。
7.認真實施彩票公益金助學項目，為符合條件的85名學前殘疾兒童發(fā)放助學金25.5萬元。
1.認真落實市殘聯(lián)等15部門聯(lián)合印發(fā)的《阜陽市關于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件精神，進一步提升殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶質量，推動殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。我市早謀劃、早部署、早落實，印發(fā)了《關于做好20xx年殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕32號）。20xx年，各地殘聯(lián)緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、輔助性就業(yè)、陽光助殘扶貧基地、殘疾人孵化基地、陽光大棚、殘疾人職業(yè)技能培訓等10個項目開展幫扶。采取不同的形式加大宣傳力度，提高服務能力，簡化辦事流程。截止10月31日，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)1068人，完成殘疾人職業(yè)技能培訓1273人，扶持“陽光助殘”扶貧基地7個、“陽光大棚”等設施農業(yè)131個、殘疾人輔助性就業(yè)機構10個，獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)14家，救助貧困殘疾大學生125人，對8家安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予社會保險補貼、對全市1289名殘疾專職委員（協(xié)、助理員）給予公益崗位補貼。20xx年，共使用省級下?lián)苜Y金890.7萬元、地方配套資金217.6萬元扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等項目。
2.持續(xù)推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作。依法推進黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，發(fā)揮安置殘疾人就業(yè)主渠道作用。市直和各縣市區(qū)殘聯(lián)都對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)進行了公示。目前，我市近194家企業(yè)按比例安排有勞動能力的殘疾人近1700人就業(yè)，黨政機關、事業(yè)、群團組織安排殘疾人644人就業(yè)。
3.積極推動殘疾人輔助性就業(yè)機構建設穩(wěn)步開展，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。推進《關于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》《中國殘聯(lián)辦公廳關于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構扶持政策的通知》等文件的落實。4月份，我市出臺了《關于加快創(chuàng)建殘疾人輔助性就業(yè)機構建設的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕22號），截止11月份，阜陽市已建設10家殘疾人輔助性就業(yè)機構，安排59人三類殘疾人就業(yè)，確保了“十三五”底，各縣市區(qū)至少完成建有一所殘疾人輔助性就業(yè)機構的任務。
4.認真落實《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》要求，市殘聯(lián)領導深入企業(yè)、機關事業(yè)單位，加大殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調查研究，摸清殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本數(shù)據(jù)和情況，進一步改進和完善扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目措施，充分發(fā)揮省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的帶動作用，積極推動各地加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經費投入，促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。目前，我市就業(yè)年齡段殘疾人134737人，已就業(yè)125000人。其中：農村穩(wěn)定就業(yè)122656人、黨政機關、事業(yè)、群團組織、企業(yè)等安排殘疾人就業(yè)2344人。20xx年，全市征收殘保金2794.09萬元，納入一般公共預算用于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金781.36萬元。
5.今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的最后一年,農村貧困殘疾人的脫貧是重中之重,為促進農村殘疾人掌握一技之長，根據(jù)需求,有針對性的做好農村殘疾人實用技術培訓。截止10月份，全市對2400名農村殘疾人進行種植、養(yǎng)殖、電瓶車維修、中式面點、婦女編織等實用技術培訓，為農村貧困殘疾人實現(xiàn)就業(yè)脫貧打下堅實基礎。
6.為扎實推進“雙創(chuàng)”行動，定期檢視我市殘疾人職業(yè)技能培訓成效和職業(yè)技能水平，提升殘疾人就業(yè)能力，展示殘疾人自強不息精神風貌，進一步弘揚工匠精神，厚植尊重勞動、崇尚技能、人才優(yōu)先理念。市殘聯(lián)、市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)等六部門于20xx年10月17日-19日在安徽阜陽技師學院舉辦了第六屆阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，全市79名優(yōu)秀選手參加了7個項目比賽。
7.市殘聯(lián)印發(fā)《關于疫情防控期間做好殘疾人就業(yè)和基本生活保障工作的通知》（阜殘聯(lián)〔20xx〕16號），對促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安置殘疾人就業(yè)的各類企業(yè)復工復產,保障殘疾人基本生活，減少疫情帶來的影響起了促進作用。截止7月份，全市殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)近400家都已經復工復產，各地殘聯(lián)共拿出80多萬元資金對企業(yè)穩(wěn)定殘疾人崗位和幫助殘疾人就業(yè)給予幫扶，并配合民政部門對在疫情期間200名困難重度失能殘疾人給予生活救助。
8.充分發(fā)揮殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用，采用不同的形式對典型事跡加大宣傳報道和支持力度。20xx年，我市涌現(xiàn)出以電商企業(yè)家楊道林、脫貧典型“輪椅姑娘”劉艷芝、致富不忘眾鄉(xiāng)鄰的殘疾青年楊啟龍等創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。臨泉縣利用半年的時間，對本縣百名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型進行宣傳報道，市殘聯(lián)每周都在網站、微信公眾號宣傳報道一名殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，阜陽電視臺、阜陽廣播電臺、阜陽日報、潁州晚報都經常給予大力宣傳，北京華夏時報、中國殘疾人雜志都對我市殘疾人創(chuàng)業(yè)先進典型給予高度的報道。
9.認真落實（皖殘聯(lián)〔20xx〕3號）文件精神，我市各地加大殘疾人就業(yè)資金的投入，強化省級資金與地方配套資金的統(tǒng)籌使用，提前謀劃向當?shù)刎斦陥蟮诙甓葰埣踩司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)預算資金。20xx年，我市各地配套202萬元資金，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
10.按照省殘聯(lián)要求，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目要在10月31日前實施完畢，在實施過程中，市殘聯(lián)實行月申報、季通報，年報告制度，嚴格項目審核，規(guī)范資金使用，各地所有項目都在規(guī)定的時間內高質量完成。
（三）社會保障工作。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的`審核職責。配合民政部門做好兩項補貼工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審核并于規(guī)定時限內完成對申報對象材料的相關審核工作。截止10月31日，我市殘疾人生活補貼132849人，救助資金8810.549萬元，殘疾人護理補貼110890人，救助資金9476.67萬元。
2.做好兩項補貼信息系統(tǒng)上線使用工作。充分利用信息手段做好大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和應用，準確掌握制度落實情況和殘疾人需求，配合民政部門做好動態(tài)調整工作。市殘聯(lián)安排專人每天都要進入系統(tǒng)查看，督促各地殘聯(lián)及時審核。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。截止20xx年10月，城鄉(xiāng)居民殘疾人263370人參加了基本養(yǎng)老保險，參保率95%以上，城鄉(xiāng)居民殘疾人273432人參加了基本醫(yī)療保險，參保率99%以上，共為168647人次建檔立卡戶、低保家庭、重度殘疾人代繳新農合，為93356人貧困殘疾人代繳養(yǎng)老保險。
（一）殘疾人教育。
1.舉辦國家通用手語通用盲文培訓班。市殘聯(lián)、市教育局、市語言文字工作委員會聯(lián)合舉辦了阜陽市首期國家通用手語和國家通用盲文培訓班，在省特教中專學校、北京盲文出版社的大力幫助下，在市特教學校的指導下，為阜陽市數(shù)據(jù)資源局窗口單位、各銀行、大酒店、阜陽市各地特教學校、市殘聯(lián)辦事大廳等近65名工作人員進行了兩個班三天的時間培訓，達到了推廣的效果。
2.成立阜陽盲人圖書館。20xx年1月，國家盲文圖書總館設立阜陽市級支館，中殘聯(lián)副主席呂世明揭幕。主要為盲人提供公益性、便利性、綜合性文化資訊服務，幫助盲人讀者線下或在線通過盲文資源、盲用數(shù)字圖書、盲用有聲讀物、無障礙電子資源和特種設備，共享盲文文化資源，通過學習和閱讀，了解生活、獲得信息、學習技能、融入社會；為殘疾人提供無障礙影視服務，每周為盲人、聾人等殘疾人朋友放映一部無障礙勵志影片。
1.殘疾人技能培訓。市殘聯(lián)在殘疾人技能培訓上打破以往培訓方式，由“勸導式”培訓，變“需求式”培訓，不論人多人少，只要殘疾人有就業(yè)需求，就進行培訓。20xx年，市殘聯(lián)共開設盲人計算機、盲人保健按摩、西式面點、美發(fā)、網絡電商、艾灸等共12期91人參加了培訓，新增就業(yè)近60人。
2.殘疾人技能競賽。市殘聯(lián)向市政府爭取，殘疾人職業(yè)技能競賽加入“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽系列，市殘聯(lián)已連續(xù)兩年聯(lián)合市人社局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)舉辦“阜創(chuàng)匯”阜陽市殘疾人職業(yè)技能競賽，參加人數(shù)近200人，有4人在不同的工種（職業(yè)）拿到資格證，3人獲得“阜陽市五一勞動獎章”、17人獲得市人社局頒發(fā)的“阜陽市技術能手”稱號、7人獲得團市委頒發(fā)的“阜陽市青年崗位能手”稱號、10人被授予“阜陽市巾幗建功標兵”，爭取競賽資金近50萬元。在全省第九、十屆殘疾人職業(yè)技能大賽中，我市肢殘選手張魏獲得電器裝配項目第一名，聽力殘疾人陳朵、曾凡獲得插花第一名、邱明靜獲得剪紙第一名，他們都代表安徽省代表團參加了全國第六屆殘疾人職業(yè)技能大賽，為安徽爭取到好的成績。
3.殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行“三零”服務。阜陽市行政服務大廳在阜陽殘聯(lián)設立阜陽市殘疾人辦事大廳分廳，在殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)窗口主要開展用人單位殘疾職工依法年審、求職服務、招聘服務、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)金融服務。顛覆了傳統(tǒng)工作模式，變被動工作為主動服務、創(chuàng)新服務、精準服務、“三零”服務（零跑腿、零距離、零來訪），全省率先實現(xiàn)“線下一門辦、線上一網通”。
4.市殘聯(lián)創(chuàng)辦殘疾青年創(chuàng)客019。殘疾青年創(chuàng)客019旨在招募全市創(chuàng)業(yè)精英，實施“雙創(chuàng)”（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）行動，開發(fā)適合殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工位，采取“大師帶徒”、電商孵化、職業(yè)技能培訓等方式，為殘疾人提供“量體裁衣式”服務，引領和扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前入駐有電商o2o、泥塑、磚雕、盲人保健按摩、服裝裁剪、艾灸理療、剪紙、繪畫、孔雀羽毛工藝品加工、彩陶等10個項目，為有意愿和能力的殘疾人提供培訓和就業(yè)。
（一）教育。
一是未入學適齡殘疾兒童教育工作需進一步加強。動態(tài)更新時，對入學兒童少年數(shù)據(jù)與教育部門數(shù)據(jù)加強比對、配合教育部門健全殘疾兒童入學評估機制等方面有待提高。二是有關殘疾人教育工作上報不及時。殘疾人教育業(yè)務涉及到的相關報告包括高考、助學項目、適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查、手語盲文推廣、掃盲、家庭經濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評、普通高校招收殘疾學生情況報告等，信息數(shù)據(jù)還不能共享，上報相關報告不及時、不規(guī)范。
（二）就業(yè)。
一是20xx年受疫情的影響，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來較大壓力；二是各地殘疾人就業(yè)政策措施有待全面落實，就業(yè)資金投入亟待加大；三是部分黨政機關招錄殘疾人公務員推進緩慢；四是殘疾人就業(yè)服務信息化、標準化建設嚴重滯后，就業(yè)服務社會組織培育不足，有待進一步規(guī)范化、精準化、社會化；五是各地部門對按比例安排殘疾人就業(yè)工作重視不足，推動不力；六是各級殘聯(lián)在殘疾人政策保障，項目扶持，平臺搭建，高端培訓等方面還需創(chuàng)新努力。
三、2021年工作安排。
（一）教育。
1.做好“十四五”阜陽市殘疾人教育規(guī)劃編制工作；
2.配合各地教育部門，開展適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查和安置工作。
4.做好高等教育階段家庭經濟困難殘疾大學生資助工作。
5.指導各地殘聯(lián)做好國家通用手語和國家通用盲文推廣工作。
6.繼續(xù)開展殘疾青壯年、婦女文盲掃盲工作。
7.繼續(xù)實施彩票公益金助學項目。
（二）就業(yè)。
3.推動《阜陽市關于扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（阜殘聯(lián)〔20xx〕10號）文件的落實，不斷完善殘疾人就業(yè)政策。
6.以就業(yè)援助月和農村殘疾人就業(yè)幫扶活動為平臺，推進殘疾人就業(yè)工作。深入基層，深入困難殘疾人家庭調研走訪，摸清需求，提供服務；要堅持問題導向，真正為殘疾人解難事、辦實事、做好事。
7.各地要進一步深化殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，爭取各級政府購買殘疾人就業(yè)服務，加強殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)；加快殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺推廣使用，扶持殘疾人通過互聯(lián)網實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；開展盲人按摩機構幫扶；做好殘疾人就業(yè)和培訓系統(tǒng)實名制錄入工作。
8.各地殘聯(lián)要主動和民政局、扶貧局、城鄉(xiāng)建設局、衛(wèi)健委、人社局、教育局等有關單位對接，掌握了解殘疾人“兩補”情況、殘疾人享受低保、殘疾兒童受教育情況、殘疾人就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)保繳納情況等基本信息。
9.各地殘聯(lián)加大對殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面先進個人、先進集體等典型事跡宣傳報道和支持力度。
（三）社會保障。
1.履行好殘聯(lián)在兩項補貼制度中的審核職責。
2.落實困難殘疾人“應保盡?！?。要保證“生活困難、靠家庭供養(yǎng)且無法單獨立戶的成年無業(yè)重度殘疾人，可按照單人戶納入最低生活保障范圍”的政策落實到位。
3.推動社會保險扶貧政策高標準落實。積極推動殘疾人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳，增加個人賬戶積累，提高未來個人賬戶養(yǎng)老金水平。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十八
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務?，F(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業(yè)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的`重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇十九
今年以來，按照區(qū)黨委政府的安排部署，區(qū)勞動就業(yè)服務局認真貫徹落實全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，緊緊圍繞區(qū)委提出的奮力開創(chuàng)“五個”建設新局面的發(fā)展思路，按照“關注民生、保障和諧、服務大局”這一主線，認真貫徹十八大提出的“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”使全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將工作進展情況總結如下：
一、目標任務完成情況。
全民創(chuàng)業(yè)：新增標準創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)6個；培養(yǎng)小老板480名，完成目標任務300人的160%；培育小企業(yè)200家，完成目標任務190人的105%；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目60個，完成目標任務50人的120%；創(chuàng)造新崗位2491個，完成目標任務1900人的131%；發(fā)放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務900萬元的%；大學生村官創(chuàng)業(yè)2人。生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)26人，完成目標任務25人的104%。
城鎮(zhèn)就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6794人，完成目標任務6500人的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)450人，完成目標任務350人的128%；實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。創(chuàng)建各類充分就業(yè)社區(qū)29個，創(chuàng)建率達到88%，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉(xiāng)各類培訓2374人，完成目標任務人的%，其中：農村勞動力轉移培訓304人，完成目標任務300人的%；城鎮(zhèn)技能培訓479人，完成目標任務400人的%；生態(tài)移民就業(yè)援助工程培訓100人，完成目標任務100人的100%；生態(tài)移民技能培訓185人，完成目標任務240人的77%；創(chuàng)業(yè)引導性培訓1126人，完成目標任務1000人的%，創(chuàng)業(yè)能力培訓180人，完成目標任務295人的61%；培訓后當期實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)83人，完成目標任務70人的%。轉移就業(yè)：建立勞務品牌2個，完成目標任務2個的100%；新培育20名勞務經紀人，完成目標任務20人的100%。新建2個勞務中介組織，完成目標任務2個的100%；農村勞動力轉移11345人次，完成目標任務萬人的102%；勞務工資收入億元，完成目標任務億元的107%；重點工程使用農民工1802人，完成目標任務1800人的106%；季節(jié)性用工1436人，完成目標任務的110%。農村勞動力轉移微機錄入率達100%。
設用地規(guī)劃許可、環(huán)境評估、結構設計、圖紙審查過程、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段。由于建設項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協(xié)調重新選址建設當中。
提升兩項活動：
一是提升公共就業(yè)服務活動。結合我局實際，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步轉變轄區(qū)下崗失業(yè)、高校畢業(yè)生、復轉軍人、失地人員等各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等5個全國性公共就業(yè)服務專項活動，積極挖掘就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，解決特難家庭就業(yè)問題。制定《就業(yè)援助月活動安排意見》，及時上報相關表冊及材料，并對各鎮(zhèn)、街道納入援助范圍的對象及轄區(qū)企業(yè)用工進行摸底調查，共摸清20家企業(yè)用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春風行動”。在兩鎮(zhèn)、五個街道共發(fā)放余張“春風卡”、3000余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費的就業(yè)服務。在轄區(qū)設置了廣告牌，讓求職人員了解到區(qū)公共就業(yè)服務場所的地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。2.為進一步建立健全區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，做到應發(fā)盡發(fā)，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持證人員可享受有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策；截止九月底已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2886本，并完成專網系統(tǒng)的網上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補貼政策，對申報社保補貼的靈活就業(yè)人員仔細核對，共上報上年靈活就業(yè)人員5891人。
二是提升全民創(chuàng)業(yè)推進活動。制定《區(qū)第五個全民創(chuàng)業(yè)月活動方案》，印發(fā)《關。
一是搭建政策平臺，落實優(yōu)惠政策。協(xié)調工商、稅務等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優(yōu)惠政策；認真落實《關于大力推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，《關于加快發(fā)展家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，加大力度，擴大覆蓋面，對城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)符合政策條件的各類群體實行創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，爭取政府資金百萬元兌現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標管理責任書，對新命名的創(chuàng)業(yè)示范街道、社區(qū)進行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創(chuàng)業(yè)示范戶每戶兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。
推進培訓工作。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓班，優(yōu)化培訓結構，不斷提高各類人員的能力，繼續(xù)創(chuàng)新培訓模式，利用“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓免費套餐卡”、創(chuàng)業(yè)就業(yè)iptv網絡培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動，提升了創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋率和質量。
做好重點工作。
發(fā)展儲備人力資源，家庭服務業(yè)帶動就業(yè)4000多人。
五是抓好勞動力轉移就業(yè)。加強勞務中介組織建設、年內通過勞務中介組織和勞務經紀人帶動輸出轉移人數(shù)占全年輸出轉移總人數(shù)的50%以上。農村勞動力轉移培訓304人，建立勞務品牌2個，新培育20名勞務經紀人，新建2個勞務中介組織，農村勞動力轉移11345人次，勞務工資收入億元，重點工程使用農民工1802人，季節(jié)性用工1436人。
予以“托底”安置。
七是公益性崗位管理。認真落實好自治區(qū)、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關后勤、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時，進一步規(guī)范區(qū)公益性崗位管理工作，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實際情況，加強基礎資料動態(tài)管理，對區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件。
三、創(chuàng)新和亮點工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進集體、優(yōu)秀家庭服務企業(yè)、優(yōu)秀培訓學校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”、區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。
二是加快推進家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)。
展，以發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作再上新臺階！
此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國。
四、存在的問題。
一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高，影響就業(yè)工作成效；二是受資金、培訓設施和培訓場所因素影響，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓層次不高，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。
五、2014年工作安排。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇二十
正文第一篇：縣勞動就業(yè)服務局認真開展年終工作總結近期，全州勞動就業(yè)系統(tǒng)對20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進行了認真的總結。通過總結，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務，同時也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
存在的不足：一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關部門的溝通、協(xié)調不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的開展有一定的難度，有崗位但沒人參加見習。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念問題，另一方面認為見習崗位的待遇過低；六是隨著業(yè)務量的不斷增加，全州就業(yè)服務機構現(xiàn)有人員無法滿足日益繁重工作任務的需要；七是在就業(yè)專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全等方面的問題。
手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農村勞動力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
在努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，為我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，xxxx人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：xxxx人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出1xx人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，員元，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，元，元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款。
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，xxxx人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果?，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署。
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實。
一是以維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規(guī)范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規(guī)定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業(yè)服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區(qū)"、"法治進鄉(xiāng)村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據(jù)工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關于認真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效。
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規(guī)范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業(yè)余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點。
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業(yè)服務工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。**州勞動就業(yè)局。
幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"團結敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流"的機關建設目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以"樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護群眾利益"為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。
在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務人員進行了培訓，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優(yōu)評先的標準化、培訓教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會化。
二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍為了更好地服務廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建"星級文明窗口"單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規(guī)劃。在大廳內設置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)"一條龍"的就業(yè)服務窗口，每個窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務柜臺前和群眾休息區(qū)設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務的人文關懷。
幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務中心。優(yōu)良的就業(yè)服務環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3xx0余個，成功為縣內外企業(yè)招聘2xx0人，安置下崗失業(yè)人員xx0余名。
三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中。
為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。
近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉移培訓人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以"送信息、送崗位、送政策、送技能"為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展"春風行動"農民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。
隨著縣域經濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業(yè)開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣xx多家企業(yè)招聘各類急須人才2xx0多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。
四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執(zhí)行隊伍。
規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了"四查四看"的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。
通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。
五、下步工作打算。
政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發(fā)展觀為客觀目標，以開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和創(chuàng)建"學習型"機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化"評議是手段，群眾滿意是目的"的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。
在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優(yōu)質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業(yè)服務事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。
第五篇：就業(yè)服務局20xx年上半年工作總結1就業(yè)服務局20xx年上半年工作總結。
一、上半年工作開展情況。
上半年，我市就業(yè)服務工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)促就業(yè)”為宗旨，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進展。
（一）職業(yè)介紹工作取得新突破。
務的%，農村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)0人，完成全年任務的0%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0%以內。
（二）職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作扎實推進。
一是開展職業(yè)技能培訓。重點針對下崗失業(yè)人員、農牧民工和退役士兵及城鎮(zhèn)未就業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓，使其至少熟練掌握一門就業(yè)技能。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓。1-6月份，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班4期，同時對前景較好的創(chuàng)業(yè)項目給予適當?shù)男☆~貸款支持。目前正與我市一些規(guī)模稍大的用工企業(yè)進行對接，具體培訓工作在下半年開展；三是扎實開展了就業(yè)引導性培訓。
截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓完成0人，完成全年任務的0%，農牧區(qū)勞動力轉移培訓完成0人，完成全年任務的0%；就業(yè)引導性培訓0人，其中大中專畢業(yè)生0人，完成任務的0%；開展創(chuàng)業(yè)培訓0人，完成任務的0%。
（三）小額擔保貸款規(guī)模進一步擴大，貸款扶持創(chuàng)業(yè)的效果得以充分發(fā)揮。
一是提供創(chuàng)業(yè)資金，小額貸款發(fā)放重點是針對全市具有創(chuàng)業(yè)能力但缺乏啟動資金的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)啟動資金問題，增強創(chuàng)業(yè)的造血功能。二是在貸款發(fā)放過程中，開展小額貸款觀念教育。把小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓有機結合起來，使他們初步掌握了項目選擇、財務管理、市場分析、營銷策略等知識和技能，大大減小了投資創(chuàng)業(yè)的盲目性。
三是根據(jù)經營項目和創(chuàng)業(yè)計劃將貸款額度確定在了5萬元范圍之內，解決了借貸資金少，貸款人數(shù)多的矛盾。
四是增加貸款的透明度。凡是辦理到貸款的創(chuàng)業(yè)人員，貸款名單全部予以公示，體現(xiàn)了貸款的公平、公正、合理性，增加了貸款的透明度。
20xx年，計劃發(fā)放小額貸款0萬元，目前，正在開展貸款發(fā)放的前期準備工作，預計7月份可完成貸款發(fā)放任務。
（四）失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序，安全完整按照保障制度規(guī)范化，管理服務社會化的要求，進一步完善失業(yè)保險制度，重點是擴面征繳與個人賬戶的建立。截止6月底，共核定失業(yè)保險金0萬元，完成任務的0%，已征繳0萬元。
（五）機關自身建設全面加強。
中，就業(yè)局全體黨員干部黨支部、工會也積極組織學習，加強了職工干部隊伍建設和作風建設，使全體干部職工切實把黨的各項方針政策和優(yōu)惠政策落到實處，為廣大下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質服務。
二、存在問題。
一是轉移支付資金中的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼標準過低，勞動者參加培訓的積極性不高。
二是我市沒有綜合性培訓實訓基地，直接影響和制約培訓工作的開展。
三、下一步工作安排。
下半年，我市就業(yè)再就業(yè)工作總體思路是：繼續(xù)圍繞“一條主線”，抓好“(更多請搜索：)兩個落實”，做到“三個強化”。即緊緊圍繞促進就業(yè)再就業(yè)工作這一主線；突出抓好落實目標責任，落實再就業(yè)扶持政策；做到強化就業(yè)服務，強化職業(yè)技能培訓，強化勞動力市場和就業(yè)服務信息化建設。大膽創(chuàng)新，勤奮工作，想方設法開發(fā)就業(yè)崗位、幫助我旗各類勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
（一）夯基礎，搭建就業(yè)平臺。繼續(xù)加強與駐地企業(yè)、新建項目、工業(yè)園區(qū)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，要充分利用旗人力資源市場專場招聘會、各區(qū)勞動保障所、新聞媒體、網絡、村民代表會議等平臺及時向社會發(fā)布勞動力供求信息。特別是要做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作和進城務工人員工作。
（二）強培訓，提高就業(yè)能力。在開展好短期職業(yè)技能培訓、勞動預備制培訓、“訂單”培訓、在職職工“技能提升”培訓和就業(yè)引導性培訓的基礎上，要開展學員的免費職業(yè)技能鑒定工作。
（三）重扶持，拓展再就業(yè)空間。重點要搞好小額擔保貸款的審核和發(fā)放工作，確保貸款真正用于支持創(chuàng)業(yè)。落實好公益性崗位補貼政策。要組織有關人員深入社區(qū)，對就業(yè)困難人員進行調查摸底，逐人建檔建卡，并定期上門，幫助落實各項優(yōu)惠政策，開展政策咨詢宣傳活動，向他們提供就業(yè)信息，實行“一對一”就業(yè)結對幫扶。
（四）抓引導，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。充分發(fā)揮勞動力市場在促進就業(yè)中的基礎性作用，廣泛收集各地、各單位用工信息，通過網絡、新聞媒體向社會發(fā)布，引導城鄉(xiāng)勞動者合理流動和就業(yè)。各企業(yè)和新上建設項目與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對接，建立勞務用工長期合作機制，促進企業(yè)更多、更好吸納當?shù)剞r村牧區(qū)勞動者和大中專畢業(yè)生，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
默認。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇二十一
為創(chuàng)立我市勞動仲裁服務品牌，積極樹立統(tǒng)一的人本服務：即“誠信服務，真情相助”。“誠心服務”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務對象滿意。
二、落實八項服務要求。
（一）文明服務：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠；工作場所舒適便利，體現(xiàn)人性化宗旨。
（二）公開服務：將服務內容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規(guī)章制度、收費標準、投訴電話在服務場所墻上公開，使服務對象一目了然。
（三）主動服務：以服務對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。
（四）承諾服務：實行“首問負責制”，結合實際提出服務質量、服務時限等承諾。
（五）配套服務：郵寄整合各項服務項目，使各項服務相互銜接，相互配套，提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務。
（六）重點服務對涉及女職工、產幾人和農民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結。
（七）個性服務：針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。
（八）高效服務：組織開展服務質量管理活動，同意服務標準，落實仲裁辦案規(guī)則，提供高質、高效服務。
三、推廣服務文明用語，培養(yǎng)良好的服務言行。
積極開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，組織工作人員學習文明用語，杜絕服務忌語。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。
殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結篇二十二
今年是國家落實新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領導下，按照年初制定的各項工作目標，發(fā)揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。
一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標完成情況：
實現(xiàn)實名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務指標的114%，帶動就業(yè)348人，完成全年任務指標300的116%；發(fā)放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務輸出5011人次，收集發(fā)布用工信息1057條。勞動事務代理接收檔案總數(shù)28619份，社會保險續(xù)繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續(xù)963份，調轉手續(xù)86份。
截止到10月末普惠制培訓共設21個專業(yè)培訓班參加3105人，其中進城務工農民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓50人，完成全年工作任務。
失業(yè)保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進典型，可以說我們取得了物質和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領導班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧。
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業(yè)務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業(yè)培訓為重點，以加強就業(yè)服務機構建設，落實公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點，以就業(yè)實名制登記管理、失業(yè)保險擴面為切入點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實各項就業(yè)和再就業(yè)工作。
2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設要求，繼續(xù)推動就業(yè)服務體系建設，結合地區(qū)實際，不斷強化各項就業(yè)服務能力。市就業(yè)和社會保障服務中心在原有基礎上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設置科學布局，是***地區(qū)勞動力市場建設唯一達標單位。
隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，帶動就業(yè)服務平臺工作的開展，今年各級就業(yè)和社會保障服務中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標識，推動了就業(yè)服務體系規(guī)范化建設。二是經過就業(yè)局的積極努力，相關部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經費的文件，１９個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，１５個社區(qū)每年撥付工作經費５０００元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務經費。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強基層平臺工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會代訓、業(yè)務測試等方式加強基層人員業(yè)務能力。通過各種措施夯實基層就業(yè)平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內開展了離崗失業(yè)人員調查工作中，基層就業(yè)平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎臺帳得以進一步完善，各級就業(yè)保障平臺也經受住了工作的現(xiàn)實檢驗。
就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項就業(yè)服務工作開展的扎實，各項優(yōu)惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施，促進地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實開展。同時本著壯大勞務經濟，切實加強勞務輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過基層就業(yè)平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去開展對外勞務。另一方面著眼于地區(qū)經濟發(fā)展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業(yè)服務的新領域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務輸入輸出基地，有效促進了勞務工作的開展。在勞動事務代理、勞務派遣等就業(yè)服務工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務工作得到了進一步發(fā)展。
3、落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
45、55”人員社保補貼審核、發(fā)放工作中，在辦理手續(xù)和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發(fā)放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優(yōu)惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎性工作著手。首先多次召開了相關科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發(fā)放辦法。并分別對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員進行了“4050”社保補貼專項培訓，明確審核程序和職責。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，采取發(fā)布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動工作做的實，申領補貼辦理相關手續(xù)的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領，每天都近400多人。為確保這項政策嚴肅有效的執(zhí)行，針對辦理人員多的現(xiàn)實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴格把關，組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關科室，同時還抽調其它科室人員充實力量，克服時間緊，業(yè)務量大的困難，保證了這項工作正常開展。
4、保證就業(yè)實名制落實。
在年初我們就明確了以推動各級就業(yè)平臺切實發(fā)揮基層作用，全面落實就業(yè)實名制的整體工作思路，進一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。根據(jù)東港的實際情況，全力推動就業(yè)工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標層層分解，落實到相應責任單位和部門，同時以市政府及再就業(yè)工作領導小組文件的方式加以明確，并簽訂責任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發(fā)揮就業(yè)服務體系職能作用，多次組織召開勞動就業(yè)平臺工作會議，進行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法，充分調動各級就業(yè)保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導，規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動力資源、勞務輸出等數(shù)據(jù)庫，進一步做實各種基礎臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態(tài)化管理，逐步形成了科學、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監(jiān)管，推動就業(yè)實名制工作的有效落實。
5、普惠制培訓工作全面開展。
2006年是落實普惠制就業(yè)培訓工作規(guī)劃的第一年，各級領導也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓成員單位以及基層就業(yè)平臺工作人員參加的調度協(xié)調工作會議，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎工作抓起，加強宣傳發(fā)動、夯實培訓基礎。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業(yè)培訓工作的開展打下了良好氛圍。
在培訓機構建設上，根據(jù)普惠制培訓工作要求，加強各培訓機構。
教學。
設備及師資力量建設，通過聽取匯報、調查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業(yè)培訓基地，并將八家社會力量辦學單位納入普惠制就業(yè)培訓的范圍，形成了以勞動就業(yè)培訓中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓機構為一體的全方位培訓體系。
在實際工作中，結合各培訓單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓指標，注重教學質量，通過規(guī)范申報審批程序，做好跟蹤監(jiān)督檢查，狠抓了培訓班管理，強調學員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質，有力推動了我市普惠制就業(yè)培訓工作的扎實開展，可以說為今后培訓工作的開展打下了堅實的基礎。
6、失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進。
今年的失業(yè)保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化的失業(yè)人員的管理，強化了失業(yè)保險金的申領發(fā)放，嚴格失業(yè)金申領登記制度，確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業(yè)，擴大了失業(yè)保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業(yè)保險個人帳戶，有效保證了我市失業(yè)保險工作的穩(wěn)步開展。
7、加強軟環(huán)境及職工隊伍建設。
今年我們通過明確各項業(yè)務流程，加強公示制度建設，加強電視、電臺、報紙、網絡各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業(yè)熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺聯(lián)辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業(yè)信息和政策，又擴大了影響，取得了明顯的效果。
在職工隊伍建設上，根據(jù)寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設年，全面加強了職工隊伍各項能力建設。年初我們制訂了《勞動就業(yè)服務工作管理考核方案》，把職工的學習、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務上全面加強能力建設，提升職工業(yè)務素質和服務水平。結合開展“爭五創(chuàng)十”活動，對科室布局和人員進行了調整，充實了勞動事務代理、培訓科等基層力量。結合開展“八榮八恥”、構建社會主義和諧社會的學習和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風氣的轉變。結合各種會議與學習活動，由分管領導和業(yè)務科長組織帶動全體職工學習就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳和倡導學習業(yè)務，鉆研政策的風氣，使我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強，推動了就業(yè)服務工作質量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會，參加***市就業(yè)扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業(yè)專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。
三、存在問題及不足。
在肯定取得這些成績的同時，應該看到，我們的工作還要面對嚴峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單。
一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高，突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大，成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。
2、就業(yè)服務工作仍需加強。應當說經過我們多年來的工作，我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面，仍然沒有發(fā)揮出其應有的龍頭帶動作用，企業(yè)的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業(yè)的良好運作機制和氛圍，就業(yè)服務工作任重道遠。
3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復雜，給“4050”人員的審核、認定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴峻，問題突出，解決不好極易引發(fā)社會的不穩(wěn)定。
4、勞動保障平臺仍需改善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業(yè)服務中心場所建設不足，仍有待改進加強。部分工作人員不能很好的適應工作，業(yè)務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
5、普惠制培訓工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業(yè)，加強培訓教學設備的投入，提高培訓能力及質量水平，加強審核、監(jiān)督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質量上，仍需要做更多的努力。
6、失業(yè)保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象，受企業(yè)經濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業(yè)保險個人帳戶不能及時有效建立。
7、職工隊伍仍需加強。經過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結，對工作業(yè)務不求深解的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們的業(yè)務素質、服務水平距離公務員條例的要求，距離現(xiàn)實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業(yè)務學習、服務態(tài)度等方面仍需進一步改進提高。
四：明年工作打算。
黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的藍圖，將就業(yè)工作放到更加突出的位置，今后我國的就業(yè)政策也會更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署，在勞動保障局的領導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)服務平臺建設，全面推動普惠制就業(yè)培訓，失業(yè)保險擴面工作，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)工作，確保全年工作任務的完成。
依據(jù)2006年工作任務完成情況，結合東港市實際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標：
1、全年實現(xiàn)就業(yè)總量6600人，同步實行就業(yè)實名登記6,600人。
2、大力開發(fā)公益性崗位，安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。
3、推薦就業(yè)6,000人次，成交3,000人。
4、全年實現(xiàn)勞務輸出4000人。
5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，帶動就業(yè)300。
6、再就業(yè)培訓3000，創(chuàng)業(yè)培訓50人。
7、全年審批小額貸款50人。
8、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面工作，實現(xiàn)全年擴面15戶，新增1,000人參保。
為完成上述目標，并制定如下措施：
1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業(yè)務精湛的職工隊伍。通過政治及業(yè)務學習提高職工的業(yè)務素質和能力。加強精神文明建設，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業(yè)服務工作的整體提高。
2、大力開發(fā)境內、境外就業(yè)崗位，切實推動職業(yè)介紹工作深入開展。加強就業(yè)崗位開發(fā)工作，在做好基礎工作的前提下，實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，開發(fā)外埠就業(yè)崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務輸出工作能夠得到切實發(fā)展。
3、不斷完善基層勞動保障平臺建設，充分發(fā)揮就業(yè)平臺職能作用。切實保證基層就業(yè)平臺工作的開展，加強公共就業(yè)服務機構的基礎設施和能力建設，逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場格局，推動就業(yè)服務領域的不斷拓展，實現(xiàn)全方位多角度促進就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。
4、積極開展再就業(yè)工作，確保各項優(yōu)惠政策落實。繼續(xù)加強公益性崗位開發(fā)，大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發(fā)放工作，按照要求嚴格審查、認真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進社會穩(wěn)定。
5、加大普惠制培訓工作力度，提高培訓質量。要通過加強監(jiān)督與管理，提高培訓業(yè)務人員及教師業(yè)務能力，在提高培訓質量上下功夫，切實提高勞動者技能素質，全面完成普惠制培訓工作任務，充分發(fā)揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。
6、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面及收繳工作。要加強對失業(yè)職工的管理，保證失業(yè)保險金的正常發(fā)放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業(yè)保障的覆蓋面，加強失業(yè)保險金收繳力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。
同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發(fā)揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在***市就業(yè)局的指導下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。
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