工作總結(jié)工作打算（優(yōu)質(zhì)23篇）

總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓進行歸納和總結(jié)的一種方式。總結(jié)的寫作要注重整體思路和邏輯性，使讀者能夠清晰明了地理解和把握。以下是一些總結(jié)的寫作思路和方法，可以幫助大家寫出更好的總結(jié)。

工作總結(jié)工作打算篇一

足實際強化學校管理

2009年在繁忙有序的工作中悄然而逝，回顧一年來的校長崗位任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點、和反思，在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求發(fā)展，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種新的希望和開始。一年來，在教育辦公室正確領(lǐng)導下，我校先后被評為鎮(zhèn)教育教學先進單位、教學先進單位、和年度發(fā)展單位，本人也被評為先進工作者，同時，我校教師有一人被評為泰安市先進教師、一人被評為新泰市優(yōu)秀教師、一人被評為新泰市教學先進個人，還有三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任、三人被評為鎮(zhèn)教學先進個人、一人被評為鎮(zhèn)教研先進個人、一人被評為鎮(zhèn)少先隊優(yōu)秀輔導員、二人被評為鎮(zhèn)新長征突擊手。在鎮(zhèn)小學教研室推行的三層三步遞進式課堂教學達標活動中，我校率先走在頭里，并成功的為全鎮(zhèn)三層三步遞進式課堂教學承辦現(xiàn)場會，我也在現(xiàn)場會上做了典型經(jīng)驗介紹，我校教師在這次活動中有三人獲鎮(zhèn)學科立標人稱號，有一人獲學科帶頭人稱號。另外我校還在鎮(zhèn)春季運動會中獲小學組團體總分第一名，在鎮(zhèn)素質(zhì)教育成果展示中獲一等獎，在鎮(zhèn)舉行的演講比賽中獲二等獎。在鎮(zhèn)慶六一文藝匯演中，我校合唱隊演唱的原創(chuàng)校歌《播種希望》獲得所有觀眾的好評，并獲一等獎，在"我愛我的祖國"征文活動中，我校積極參加，多名學生獲獎，學校也獲優(yōu)秀組織獎。總之，2009年是我校豐收的一年、碩果累累的一年，這些成績的取得，是我校全體師生奮斗拼搏的結(jié)果，更離不開教育辦公室各位領(lǐng)導的關(guān)心與支持，當然也有我的汗水與努力，回首過去，我為這些成績自豪，我為自己的努力欣慰。在過去的一年里我和我的學校主要從以下幾點開展工作的：

一，以教學為中心輻射方方面面的工作。學校的工作主體就是教學，不談教學的學校是沒有靈魂的學校，學年初，我們就明確了本學年的工作目標，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室任務分工明確，業(yè)務校長、教導主任、教研組長是教學工作的先鋒，讓他們明確自己的職責，明確自己的角色定位。并根據(jù)上級要求，制定出教學常規(guī)精細化考核標準，嚴格要求全校教師執(zhí)行，這樣老師們的工作就有章可依，有路可循。在此基礎上，我們狠抓課堂，優(yōu)化課堂教學，向40分鐘要質(zhì)量，要效益。課堂教學堅持以學生為主體，教師為主導，教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師要以學生為主體，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。這樣，我們的教學工作、教研工作都有條不紊扎扎實實的開展起來，在此基礎上，我們竭力培養(yǎng)學生的各項基本能力，成立興趣小組，開展長跑活動、廣播操比賽、演講比賽、書法作文比賽等，通過這些活動，開發(fā)學生智力，提高學生的綜合素質(zhì)。

二，認真貫徹以人為本的科學管理。學校管理千頭萬緒，但總的說來無非就是教師管理和學生管理，在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點，制定并完善了學校各部門人員的崗位職責、教師激勵制度和教師考核制度，責任到人到崗，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

(1)教師管理教師是學校的主要載體，我校教師年齡結(jié)構(gòu)不一，各方面條件也差異很大，業(yè)務水平也參差不齊，面對這一現(xiàn)狀，第一我們讓業(yè)務強的老師勇于挑大梁，擔任班主任、教高年級，讓年齡較大、業(yè)務水平稍低的老師工作量酌減，并讓其感覺到照顧，全身心投入到教學中去，讓全體教師在不同層次上共同進步。其次學高為師，就是要求教師充分利用手頭資源如山東教育、優(yōu)秀課件、教學案例等不斷充實自己，學校還鼓勵教師借助機會外出學習，同時加大骨干教師的培訓力度，使老師們養(yǎng)成愛學習的習慣，保持一種知識的青春與活力。再次要動之以情。工作之余，我經(jīng)常深入教師中去，談心拉家常，努力構(gòu)建和諧的學校氣氛，主動為教師排憂解難，讓他們感覺到一種溫暖。我?，F(xiàn)有教師31名，在座的許多領(lǐng)導和同志都知道，這31個人中，有的在原單位鬧情緒不愿上班，有的和領(lǐng)導鬧矛盾積極性不高，甚至有的嗜酒成性，但是現(xiàn)在大家都很好，都能改正缺點積極投身到教學中去，很多人都問我：你有什么魅力讓這些人都能服帖的工作，我說我就是用一種人性化的管理讓大家信服、讓大家感到溫暖。

1，作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。作為校長的我深知以身作則是工作的基礎，在考勤方面，從來不搞特殊化，不無故缺席。始終注意以自己的言傳身教去影響全體教職工，我要求教師去盯早讀，我起碼要走在教師的頭里。目前，我校全體老師的到校及盯班靠點情況都是可圈可點，并且本學期伊始開始實行的課間操點名制度也一直貫徹執(zhí)行地很好，為各項工作的開展提供了時間保證。

2，注重平等對待每一位教師，注重班子團結(jié)。注意與老師進行交流，傾聽老師的要求，了解老師的'心聲，并把教師的各種想法帶到班子會上研討，使學校規(guī)章制度能及時根據(jù)教師意見和建議進行修正、完善，使其在規(guī)范教師日常行為的同時，起到教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。同時我校通過全體教師舉手表決的辦法，選出了以學校領(lǐng)導班子為核心的部分教師代表成立了教代會組織。并對校委會成員進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，交流工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。做到了既各司其職，又互相合作。校委會幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導集體已經(jīng)形成。

四，搭建協(xié)作平臺、共謀學校發(fā)展

抓好教育，辦好學校，離不開社會各界的關(guān)心與支持，09年我校成立了家長委員會，吸收一些有影響力的學生家長到委員會中，為學校建設，學生管理出謀劃策，獻計獻力，起到一個學校和社會的紐帶作用，我們還召開了兩次家長會，就學校管理的一些細節(jié)性問題和家長們展開熱烈的討論，對學生的學習和日常行為的規(guī)范起到很好的作用。我們還借助教師節(jié)慶祝會，加強與周邊單位的聯(lián)系，宣傳學校教育，共同關(guān)注學校的發(fā)展，當然我也和這些單位、一部分學生家長結(jié)下了深厚的友誼。

"天道酬勤"，"一份耕耘一份收獲"，成績的取得是我們大家共同努力的結(jié)果，當然成績?nèi)〉玫耐瑫r，也難免有不足之處，但我相信，朝陽聯(lián)小的明天會更美好。

告別09，迎來2010，面對未來我們信心百倍：1，繼續(xù)發(fā)揚09年的優(yōu)良作風，務實求新，爭取更全面的收獲。2，繼續(xù)深化新課改理念充實課堂，向課堂要質(zhì)量。3，強化研訓，抓好常規(guī)教學，提高教師專業(yè)修養(yǎng)。4，繼續(xù)建立完善各項制度。5在教育辦公室支持下，力爭搞好學校的硬化、綠化，力創(chuàng)新泰市乃至泰安市規(guī)范化學校。

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工作總結(jié)工作打算篇二

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。口腔醫(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀x員”稱號。

工作總結(jié)工作打算篇三

2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揚“嚴真細實快”的工作作風，深入開展“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，圓滿完成“走在前、進位次、上水平”工作目標。

一、

2022年工作總結(jié)

（一）唯旗是奪，走在前爭一流。今年。

3月份，縣醫(yī)保局全面啟動全域drg支付方式改革，印發(fā)《×縣drg支付方式改革三年行動實施方案》，明確工作目標，較全市提前1年實現(xiàn)drg全覆蓋目標，成為全省第一個實現(xiàn)全域drg付費的縣（區(qū)）。6月10日，×縣醫(yī)保局在全市drg付費改革會議上作了典型發(fā)言。6月13日，市醫(yī)保局在全市對×縣醫(yī)保工作通報表揚。截至10月份，我縣drg付費改革工作位列全市第一名。經(jīng)提煉總結(jié)，形成《探索全域drg支付方式改革的“×樣本”》典型經(jīng)驗做法已上報省委改革辦，即將在省委改革辦《×改革專報》刊發(fā)。

“進銷存”管理為抓手，探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，把醫(yī)保監(jiān)管從對醫(yī)保基金使用的“小監(jiān)管”模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎c醫(yī)藥機構(gòu)及其從業(yè)人員的“大監(jiān)管”模式。截至10月份，共檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)873家，檢查覆蓋率100％，追回違規(guī)醫(yī)?；?22.22萬元。其中，對23家定點醫(yī)藥機構(gòu)行政處罰62.88萬元。9月2日，我縣《以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)保稽核水平》醫(yī)?；鸨O(jiān)管創(chuàng)新做法被省醫(yī)保局刊發(fā)推廣。9月22日，《×市×縣以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健贰丁量h推動全域drg支付方式改革：“重錘”過度醫(yī)療護航醫(yī)?；稹吩趯W習強國、大眾日報、大眾網(wǎng)?海報新聞客戶端和市政府×政務信息等媒體刊發(fā)推廣。

645家，打造縣域內(nèi)15分鐘醫(yī)保經(jīng)辦服務圈，實現(xiàn)了群眾在家門口“就近辦”醫(yī)保。2022年度全縣參保876646人，到2022年10月份，醫(yī)?；鹗杖?3.21億元，支出12.72億元，支出占比96.29％，圓滿完成“以收定支、略有結(jié)余”的目標任務。二是打造一個高標準醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳。為更好服務參保群眾，調(diào)整設置6個“綜合柜員制”窗口，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦服務“一窗受理、一站式服務、一柜臺辦結(jié)”。同時，對大廳設施進行升級改造，設置新的自助辦公服務區(qū)，配備充電寶、雨傘、飲水機等便民服務設施，方便辦事群眾，持續(xù)推動服務能力提檔升級。11月中旬，市醫(yī)保局委托第三方機構(gòu)對全市各縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳評估驗收，×縣醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳以全市第一的成績被市醫(yī)保局上報省醫(yī)保局爭創(chuàng)“省級醫(yī)保經(jīng)辦服務標準化示范窗口”稱號。三是建立一個閉環(huán)式群眾訴求辦理機制。建立12345政務服務熱線、局長信箱、來訪來電等反饋問題工作臺賬，實行“一把手”簽批制。設立服務回訪專員，由被動投訴向主動接受評價轉(zhuǎn)變，倒逼服務提質(zhì)增效。10月11日，在全市衛(wèi)健系統(tǒng)和醫(yī)保系統(tǒng)聯(lián)合召開的提升群眾滿意度工作會議上，×縣醫(yī)保局是唯一一個代表全市醫(yī)保系統(tǒng)作典型發(fā)言的縣區(qū)單位。11月2日，縣政府辦公室通報《熱線月報》第9期考核情況，縣醫(yī)保局排名上升至第3名。群眾訴求辦理工作位列全市醫(yī)保系統(tǒng)第3名。四是培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)保經(jīng)辦服務隊伍。制定《×縣醫(yī)療保障局醫(yī)保業(yè)務能力提升培訓計劃》，先后舉辦12期全體干部職工培訓班和5期基層醫(yī)保工作人員業(yè)務培訓班，累計培訓1000余人次，全縣醫(yī)保經(jīng)辦服務能力和水平顯著提升。在市醫(yī)保局主辦的“喜迎xx大、醫(yī)?；菝裆薄潦械谝粚冕t(yī)保政策知識競賽中，×縣代表隊在全市66支代表隊中脫穎而出，獲得知識競賽三等獎。

2個，上報有價值招商線索4條。截至10月份，共爭取上級醫(yī)保資金4.8億元。其中，爭取上級專項醫(yī)保資金4.31億元，醫(yī)保補助資金4069萬元，醫(yī)療救助補助資金927萬元。

1000余人次黨員干部到臨海社區(qū)、白龍社區(qū)、富民社區(qū)開展志愿服務活動。為醫(yī)保局第一書記任職社區(qū)捐贈價值7萬余元的藥品和其他抗疫物資，支援社區(qū)疫情防控工作。二是助力疫情防控最基層。3月22日，我縣發(fā)現(xiàn)一例外省輸入無癥狀感染者，縣醫(yī)保局當晚便與新冠病毒抗原試劑在×省的配送企業(yè)取得聯(lián)系，第一時間搶購新冠病毒抗原試劑盒21000個，確保全部基層醫(yī)療機構(gòu)具備抗原檢測能力。三是落實醫(yī)保政策縱到底。疫情期間，為3家縣直定點醫(yī)療機構(gòu)、18家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

定點醫(yī)療機構(gòu)撥款疫情防控專項周轉(zhuǎn)金2423.2萬元，確保疫情期間醫(yī)療機構(gòu)不因費用問題影響正常運轉(zhuǎn)，參保群眾不因費用問題耽誤治療。

二、

2023年工作打算

2023年，縣醫(yī)保局將繼續(xù)在縣委縣政府正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮。

黨建。

引領(lǐng)作用，持續(xù)深入貫徹“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動要求，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，緊緊抓牢“經(jīng)辦服務能力提升”和“打擊欺詐騙保”兩條主線，抓好重點工作落實，抓好改革創(chuàng)新，抓好政策落地，推動全縣醫(yī)保工作再上新水平。

（一）做好。

2023年度居民參保征繳工作。會同縣稅務局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興服務中心等部門做好2023年度特殊人群和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作，確保2023年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保全覆蓋。

（二）持續(xù)提升醫(yī)保經(jīng)辦服務能力。開展好行風建設專項整治，以提升群眾獲得感、滿意度為目標導向，打造群眾滿意的醫(yī)保服務品牌。加強宣傳隊伍建設和培訓，做好醫(yī)保政策宣傳和輿論引導，樹立良好醫(yī)保形象。

ד守門人”。

（四）深化醫(yī)保支付方式改革。進一步精細化。

drg付費管理，充分發(fā)揮drg付費在規(guī)范醫(yī)療服務行為、調(diào)節(jié)醫(yī)療資源配置中的杠桿作用，激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治患者的內(nèi)生動力，提升醫(yī)保治理現(xiàn)代化水平和醫(yī)?；鹗褂每冃?。

溝通。

匯報。

力爭在全市率先開展康復類疾病治療按床日付費試點。二是

×市能爭取到2023年度居民長期護理保險試點市后，我局將積極爭取承擔2023年度居民長期護理保險試點縣。

工作總結(jié)工作打算篇四

從年9月1日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導的關(guān)心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：

工作總結(jié)工作打算篇五

2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揚“嚴真細實快”的工作作風，深入開展“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，圓滿完成“走在前、進位次、上水平”工作目標。

（一）唯旗是奪，走在前爭一流。今年3月份，縣醫(yī)保局全面啟動全域drg支付方式改革，印發(fā)《*縣drg支付方式改革三年行動實施方案》，明確工作目標，較全市提前1年實現(xiàn)drg全覆蓋目標，成為全省第一個實現(xiàn)全域drg付費的縣（區(qū)）。6月10日，*縣醫(yī)保局在全市drg付費改革會議上作了典型發(fā)言。6月13日，市醫(yī)保局在全市對*縣醫(yī)保工作通報表揚。截至10月份，我縣drg付費改革工作位列全市第一名。經(jīng)提煉總結(jié)，形成《探索全域drg支付方式改革的“*樣本”》典型經(jīng)驗做法已上報省委改革辦，即將在省委改革辦《*改革專報》刊發(fā)。

（二）改革創(chuàng)新，破難題建品牌。醫(yī)保基金監(jiān)管工作始終是醫(yī)保工作的重中之重。今年，縣醫(yī)保局強化醫(yī)?；鸢踩搭^治理，以醫(yī)保定點醫(yī)藥機構(gòu)“進銷存”管理為抓手，探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，把醫(yī)保監(jiān)管從對醫(yī)?；鹗褂玫摹靶”O(jiān)管”模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎c醫(yī)藥機構(gòu)及其從業(yè)人員的“大監(jiān)管”模式。截至10月份，共檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)873家，檢查覆蓋率100%，追回違規(guī)醫(yī)?；?22.22萬元。其中，對23家定點醫(yī)藥機構(gòu)行政處罰62.88萬元。9月2日，我縣《以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健丰t(yī)保基金監(jiān)管創(chuàng)新做法被省醫(yī)保局刊發(fā)推廣。9月22日，《*市*縣以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健贰?縣推動全域drg支付方式改革：“重錘”過度醫(yī)療護航醫(yī)?；稹吩趯W習強國、大眾日報、大眾網(wǎng)?海報新聞客戶端和市政府*政務信息等媒體刊發(fā)推廣。

（三）服務全局，強基礎筑根基。一是搭建一張醫(yī)保經(jīng)辦服務體系網(wǎng)。依托全縣各定點醫(yī)藥機構(gòu)，建立縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保經(jīng)辦服務體系，建成醫(yī)保工作站645家，打造縣域內(nèi)15分鐘醫(yī)保經(jīng)辦服務圈，實現(xiàn)了群眾在家門口“就近辦”醫(yī)保。2022年度全縣參保876646人，到2022年10月份，醫(yī)?；鹗杖?3.21億元，支出12.72億元，支出占比96.29%，圓滿完成“以收定支、略有結(jié)余”的目標任務。二是打造一個高標準醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳。為更好服務參保群眾，調(diào)整設置6個“綜合柜員制”窗口，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦服務“一窗受理、一站式服務、一柜臺辦結(jié)”。同時，對大廳設施進行升級改造，設置新的自助辦公服務區(qū)，配備充電寶、雨傘、飲水機等便民服務設施，方便辦事群眾，持續(xù)推動服務能力提檔升級。11月中旬，市醫(yī)保局委托第三方機構(gòu)對全市各縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳評估驗收，*縣醫(yī)保經(jīng)辦服務大廳以全市第一的成績被市醫(yī)保局上報省醫(yī)保局爭創(chuàng)“省級醫(yī)保經(jīng)辦服務標準化示范窗口”稱號。三是建立一個閉環(huán)式群眾訴求辦理機制。建立12345政務服務熱線、局長信箱、來訪來電等反饋問題工作臺賬，實行“一把手”簽批制。設立服務回訪專員，由被動投訴向主動接受評價轉(zhuǎn)變，倒逼服務提質(zhì)增效。10月11日，在全市衛(wèi)健系統(tǒng)和醫(yī)保系統(tǒng)聯(lián)合召開的提升群眾滿意度工作會議上，*縣醫(yī)保局是唯一一個代表全市醫(yī)保系統(tǒng)作典型發(fā)言的縣區(qū)單位。11月2日，縣政府辦公室通報《熱線月報》第9期考核情況，縣醫(yī)保局排名上升至第3名。群眾訴求辦理工作位列全市醫(yī)保系統(tǒng)第3名。四是培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)保經(jīng)辦服務隊伍。制定《*縣醫(yī)療保障局醫(yī)保業(yè)務能力提升培訓計劃》，先后舉辦12期全體干部職工培訓班和5期基層醫(yī)保工作人員業(yè)務培訓班，累計培訓1000余人次，全縣醫(yī)保經(jīng)辦服務能力和水平顯著提升。在市醫(yī)保局主辦的“喜迎二十大、醫(yī)?；菝裆?市第一屆醫(yī)保政策知識競賽中，*縣代表隊在全市66支代表隊中脫穎而出，獲得知識競賽三等獎。

（四）招商引資，強動能注活力。根據(jù)縣委縣政府招商引資工作相關(guān)要求，縣醫(yī)保局進一步壓實工作責任，一把手親自抓招商，做到重要工作親自部署、重要活動親自參加、重要客商親自接洽、重要項目親自推動，加強研判分析、明確主攻方向，全局黨員干部積極參與，形成全域全員全鏈抓招商、全心全意全力促發(fā)展的濃厚氛圍。目前已有擬簽約項目2個，上報有價值招商線索4條。截至10月份，共爭取上級醫(yī)保資金4.8億元。其中，爭取上級專項醫(yī)保資金4.31億元，醫(yī)保補助資金4069萬元，醫(yī)療救助補助資金927萬元。

（五）凝心聚力，筑堡壘顯擔當。一是參與疫情防控第一線。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，先后抽調(diào)1000余人次黨員干部到臨海社區(qū)、白龍社區(qū)、富民社區(qū)開展志愿服務活動。為醫(yī)保局第一書記任職社區(qū)捐贈價值7萬余元的藥品和其他抗疫物資，支援社區(qū)疫情防控工作。二是助力疫情防控最基層。3月22日，我縣發(fā)現(xiàn)一例外省輸入無癥狀感染者，縣醫(yī)保局當晚便與新冠病毒抗原試劑在*省的配送企業(yè)取得聯(lián)系，第一時間搶購新冠病毒抗原試劑盒21000個，確保全部基層醫(yī)療機構(gòu)具備抗原檢測能力。三是落實醫(yī)保政策縱到底。疫情期間，為3家縣直定點醫(yī)療機構(gòu)、18家鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)撥款疫情防控專項周轉(zhuǎn)金2423.2萬元，確保疫情期間醫(yī)療機構(gòu)不因費用問題影響正常運轉(zhuǎn)，參保群眾不因費用問題耽誤治療。

2023年，縣醫(yī)保局將繼續(xù)在縣委縣政府正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)深入貫徹“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動要求，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，緊緊抓牢“經(jīng)辦服務能力提升”和“打擊欺詐騙?！眱蓷l主線，抓好重點工作落實，抓好改革創(chuàng)新，抓好政策落地，推動全縣醫(yī)保工作再上新水平。

（一）做好2023年度居民參保征繳工作。會同縣稅務局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興服務中心等部門做好2023年度特殊人群和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作，確保2023年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保全覆蓋。

（二）持續(xù)提升醫(yī)保經(jīng)辦服務能力。開展好行風建設專項整治，以提升群眾獲得感、滿意度為目標導向，打造群眾滿意的醫(yī)保服務品牌。加強宣傳隊伍建設和培訓，做好醫(yī)保政策宣傳和輿論引導，樹立良好醫(yī)保形象。

（三）繼續(xù)加大打擊欺詐騙保力度。加大基金監(jiān)管力度，充分調(diào)動社會監(jiān)督作用，重點對投訴、舉報等問題認真核實，查實一起，處理一起，曝光一起，始終保持打擊欺詐騙保不能松、不能軟、不能停的高壓態(tài)勢，當好健康*“守門人”。

（四）深化醫(yī)保支付方式改革。進一步精細化drg付費管理，充分發(fā)揮drg付費在規(guī)范醫(yī)療服務行為、調(diào)節(jié)醫(yī)療資源配置中的杠桿作用，激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治患者的內(nèi)生動力，提升醫(yī)保治理現(xiàn)代化水平和醫(yī)?；鹗褂每冃А?/p>

（五）積極爭取上級改革試點。一是組織專家完善康復類疾病治療按床日付費方案，積極與市局溝通匯報，力爭在全市率先開展康復類疾病治療按床日付費試點。二是*市能爭取到2023年度居民長期護理保險試點市后，我局將積極爭取承擔2023年度居民長期護理保險試點縣。

工作總結(jié)工作打算篇六

現(xiàn)將完成情況匯報如下：

一、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。

作為廳機關(guān)主要后勤保障機關(guān)--計財處，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，始終把學習放在重要位置。

一是認真學習黨的“十七大”和“大學習大討論”精神。通過認真研讀、冷靜思考，使我處深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力有了明顯提高和進步。

二是加強業(yè)務知識的學習。計劃財務裝備工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認真的學習了國家和省新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

三是計劃、財務、物資、技術(shù)、裝備、交通工具、辦公設施、通訊設備、服裝的統(tǒng)籌計劃、購置配備統(tǒng)計、接待、通訊、環(huán)境衛(wèi)生工作；負責本廳各項經(jīng)費的申請、核算和財務管理及贓款贓物管理工作；負責本廳機關(guān)行政事務、房地產(chǎn)、基本建設、固定資產(chǎn)、車輛管理工作。

二、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。

財務收支預算是單位完成各項工作的任務，是實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全省系統(tǒng)和各局機關(guān)的收支預算具有十分重要的意義。為此，在2010年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結(jié)前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的`積極配合，共同努力，我省的預算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。

三、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。

為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過廳領(lǐng)導和大家的共同努力，在經(jīng)費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證廳機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。

四、加強基建政策研究，強化基建財務管理。

近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關(guān)辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。

五、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平。

一是清理了舊票；二是啟用了新票；三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎。

六、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。

一是開展了2010年度《會計法》執(zhí)行情況檢查；二是進行了中央政法?？钫型稑撕椭卮筚Y金項目開支情況專項檢查；三是為廳機關(guān)干部職工發(fā)放住房公積金；四是為廳機關(guān)干工發(fā)放了公務卡，減少了廳機關(guān)的現(xiàn)金的流通；五是為機關(guān)干工解決了就餐難發(fā)放了就餐卡；六是在汶川地震其間全處同志給災民捐款等。

綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處同志都有一種強烈的事業(yè)心和責任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預算、決算、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。

七、積極主動地搞好后勤服務工作。

八、扎實有效地做好黨建工作。

狠抓了全體黨員的思想、組織和作風建設，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員、干部制度及黨建目標管理責任制，勤政廉政、爭當公仆的干部形象；吃苦在前、無私奉獻的黨員形象；敬業(yè)愛崗、遵紀守法的職工形象，使我處樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。

工作總結(jié)工作打算篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在市委市府的正確領(lǐng)導下，市行政審批服務局深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以行政許可相對集中改革為契機，深入推進行政審批制度改革，不斷轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新服務方式，全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質(zhì)量優(yōu)、群眾獲得感強”的政務服務環(huán)境，全市營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

（一）多措并舉，扎實推進，深入開展行政效能革命。一是順利實施“一枚印章管審批”。以充分開展相對集中行政許可權(quán)改革為契機，5月份順利完成了行政審批服務局的機構(gòu)組建、職能調(diào)整、編制劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配等工作，順利承接了市里劃分的行政許可事項x個、關(guān)聯(lián)事項x個、收費事項x個，實現(xiàn)了“一枚印章管審批”，從行政審批服務局正式運行開始截止10月底，已辦理各類審批服務事項x萬件次。二是深入推進“一窗受理”改革。對政務大廳的中心布局進行重新調(diào)整，設置功能分區(qū)，優(yōu)化綜合窗口設置。依據(jù)關(guān)聯(lián)度、相近性、辦件量將審批局承接的x個事項和進駐大廳的x個窗口單位的x項事項“同類合并”，資源整合，調(diào)整到商事登記、社會事務、涉農(nóng)事務、項目建設服務、不動產(chǎn)登記等x大服務區(qū)，全面實行“一窗受理”。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標準化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務等措施，現(xiàn)在群眾辦事只需要進一扇門、去一個窗口、提交一份材料，就可完成事項的辦理。三是深入推進“最多跑一次”改革。對劃轉(zhuǎn)的x項事項進行全面梳理，x項政務服務實現(xiàn)“一次辦好”，x項高頻辦理事項實現(xiàn)“一次不跑，事就辦好”，為企業(yè)和群眾提供“網(wǎng)上申請、線上辦理、實名認證、在線咨詢、居家打證或免費郵遞”的全方位服務，實現(xiàn)“只跑一次”到“一次不跑”的跨越，最大限度地為民辦事，讓群眾少跑腿。

開通建設項目審批服務“直通車”，配齊配強專門人員，對x多個重點工業(yè)項目進行了實地調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦理預售許可、土地抵押如何預售等問題x個，受到企業(yè)歡迎。二是“一鏈辦理”工作成效顯著。以辦成一件事為目標，對辦理一件事涉及的多個許可事項的，實行關(guān)聯(lián)許可事項“一鏈辦理”。例如，合并辦學許可證、營業(yè)執(zhí)照兩項事項，民辦教育機構(gòu)設立審批時間由原來的至少x個工作日縮減到現(xiàn)在的x天，勞務派遣審批時限由原來的x天縮減為x天，企業(yè)開辦實現(xiàn)了最快x個工作日、最長不超過x個工作日辦結(jié)。三是告知承諾走在全市前列。制定《政務服務告知承諾制實施辦法（試行）》，引入誠信機制，對城市綠地審批、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可（審核）等x個事項實施告知承諾制，容缺受理，力爭當天受理，當天發(fā)證。目前已辦理告知承諾x件，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)成本方面取得了良好的成效。

將房地產(chǎn)開發(fā)項目立項由核準改為備案；

工程質(zhì)量安全報監(jiān)與施工許可核發(fā)合并辦理，進一步提高審批效率。三是規(guī)范事項清單和格式文本。編寫事項服務指南x個、一次性告知單x個，以書面形式向申請人一次性告知審批條件和所需材料要求，并向申請人提供示范文本。制定了申請事項詳細的受理審批“零基礎”標準化模板x余套，在省政務服務網(wǎng)和科室公開郵箱中全部公示，方便辦事群眾下載使用，做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x項承接事項手機二維碼，辦事群眾只需手機輕松一掃,整個辦事流程一目了然，辦事群眾可輕松快捷的獲取政務信息。

堅持清單指引，網(wǎng)上及時動態(tài)公布業(yè)務清單、服務指南，規(guī)范受理范圍、申請條件、必備材料、辦理時限等要素，確保辦事群眾咨詢“找得到、用得了”。三是全面推進服務自助化建設。開辟了x處“網(wǎng)上申報自助服務區(qū)”，安排專人引導和協(xié)助群眾網(wǎng)上申報。增設自助辦稅區(qū)、自助輔導區(qū)，免費提供電腦、掃描儀、自助代開機、自助售票機等設備，方便群眾自助辦理、查詢、打印和自助申請等，惠及辦事群眾x余萬人。

寫作等，每個人成為業(yè)務多面手；

聘請浪潮公司專家，為業(yè)務科室進行事項標準化梳理、事項上網(wǎng)運行、一窗受理系統(tǒng)培訓，參加人員x余人次，進一步提升窗口人員政務服務能力和水平，取得良好效果。三是強化窗口服務監(jiān)督。督促窗口工作人員嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、窗口受理無否定權(quán)、容缺受理等。

制度。

強化制度的剛性確保各項改革措施落地生效；

強化大廳日常管理，每月評選紅旗窗口和先進個人，組織開展慶“三八”趣味比賽，慶“國慶”歌詠比賽等活動，鼓勵窗口。

工作。

人員安心工作，愛崗敬業(yè)；

同時設置意見箱、意見簿、開展群眾滿意度測評及電話回訪，聽取服務對象意見建議，不斷提升服務效能。

二、存在問題。

另一方面受場地面積限制，我市與群眾密切相關(guān)，面廣量大的戶籍戶政、出入境、車管服務、社保醫(yī)保、婚姻登記等上級明確要求必須入駐大廳的事項仍均未納入，既不能達到上級對政務服務事項集中辦理的要求，又不能有效滿足群眾“一站式”辦事需求。

二是信息資源共享差，業(yè)務數(shù)據(jù)重復錄入。政務服務事項辦理依托x省政務服務網(wǎng)，而市場監(jiān)管、國土等部門都使用部門專網(wǎng)，無法與政務服務網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享和業(yè)務協(xié)同，存在“信息孤島”現(xiàn)象。尤其是審批服務局成立以后，整合了多部門的行政許可事項，信息不共享問題尤為突出，現(xiàn)在涉及專網(wǎng)辦理的業(yè)務由原單位派發(fā)專網(wǎng)賬號，業(yè)務人員需要多個辦件系統(tǒng)之間來回切換，辦理數(shù)據(jù)需要重復錄入，造成資源的極大浪費，制約了審批效率的進一步提升。

一是推進市民之家建設，打造真正“一站式”平臺。加快推進市民之家建設、盡快投入應用。秉持“應進必進”的原則，將戶籍戶政、出入境、車管服務、社保醫(yī)保、婚姻登記等量大面廣的服務事項全部納入，打造“一站式”為民服務平臺，真正實現(xiàn)群眾辦事“進一個門、辦多項事”。

二是深化簡政放權(quán)，務求服務實效。及時跟進做好省、市下放審批事項的承接落實，繼續(xù)依法依規(guī)清理審批事項，取消一批證照，實現(xiàn)政府權(quán)力的“再瘦身”。同時按照上級要求，協(xié)調(diào)督導鎮(zhèn)（街）做好下放事項承接工作，將政務服務事項前移到離群眾最近的地方，讓群眾真正感受到便捷。組織鎮(zhèn)（街）人員業(yè)務培訓等多種形式，提升鎮(zhèn)政務服務水平。

開發(fā)業(yè)務綜合受理功能模塊，實現(xiàn)與政務服務平臺和部門自建系統(tǒng)的對接整合；

完善身份認證、網(wǎng)上繳費、預約辦理、證照共享等功能。

狠抓承諾時限辦結(jié)，督促檢查超期未辦結(jié)事項；

認真執(zhí)行行政審批與監(jiān)管信息雙向反饋機制，實現(xiàn)行政審批與監(jiān)管信息互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。

堅決突破固化的模式以人民群眾和市場主體的滿意為目標大力推進流程再造。堅持問題導向、服務導向發(fā)揮釘釘子精神不斷強化服務意識努力提高政務服務水平確保取得實實在在的成效。

繼續(xù)加強審批隊伍專業(yè)化建設，強化自主培訓，全面提升工作人員的服務水平。

工作總結(jié)工作打算篇八

xxxx年，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導下，在縣委組織部、各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)心支持下，縣商務局緊緊圍繞堅持黨建引領(lǐng)，推進三三戰(zhàn)略，加快城市轉(zhuǎn)型，打造開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、精致精美、共建共享的世界電瓷之都的發(fā)展目標，充分發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，埋頭苦干，合力攻堅，乘勢而上，扎實推進商務領(lǐng)域各項工作，為我縣經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作完成情況。

堅持兩手抓、兩促進，在全力抓好疫情防控的同時，創(chuàng)新工作方式，多措并舉推進各項工作。

（一）堅持綜合施策，在招大引強上取得新突破。

通過出臺《xx縣xxxx年招商引資工作實施方案》，一對一產(chǎn)業(yè)招商優(yōu)惠政策（《xx縣電子信息產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策》、《xx縣電力電氣產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策》）、聘請招商引資工作顧問，組建x區(qū)、長三角x個招商服務站點，選派x名優(yōu)秀青年干部專職駐外招商，加強與市國投集團、市城投集團等部門聯(lián)合聯(lián)動，多種精準招商組合拳全力推進招大引強工作。x-xx月，全縣新簽約項目xx個，簽約總金額xxx.x億元。其中，已認定xxxx項目x個，待申報認定的xxxx項目x個，x電瓷特高壓線路懸式瓷絕緣子智能生產(chǎn)線項目（xx億元）、x通用重工焊接機器人及焊接新自動化材料的研發(fā)與制造項目（xx億元）、x電瓷超特高壓瓷絕緣子及避雷器生產(chǎn)線項目（投資xx億）、天銘集團年產(chǎn)xx萬套新能源汽車動力端板側(cè)板、支架、箱體結(jié)構(gòu)件項目（投資xx億元），產(chǎn)業(yè)集聚效應明顯，項目發(fā)展后勁增強。經(jīng)省認定，全縣利用省外xxxx萬元以上項目xx個，億元，列全市第x。

（二）堅持高位推進，在深化央地合作上取得新突破。

深入貫徹落實省委、省政府央企入贛戰(zhàn)略，市委、市政府領(lǐng)導親自帶隊赴央企對接，高位推動了中材鋰膜、南方水泥優(yōu)化升級資源等在談項目進程。認真貫徹新一屆縣委、縣政府提出做大做強央企產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略目標，始終把服務央企、對接央企作為全局工作的重中之重，為央企落戶和發(fā)展營造了最佳的環(huán)境，提供了全方位、高效優(yōu)質(zhì)的服務，積極跟進了中材x氮化硅、北新防水新型防水材料生產(chǎn)基地、中材節(jié)能硅酸鈣板等央企項目。

（三）堅持主攻工業(yè)，在產(chǎn)業(yè)招商上取得新突破。

主攻電瓷電氣首位產(chǎn)業(yè)不動搖，緊盯x電瓷、x電瓷、東盟電氣、國昌線纜等知名電瓷電氣企業(yè)，全力以赴擴大對外合作力度，新引進了x電瓷特高壓瓷絕緣子、x電瓷超特高壓瓷絕緣子及避雷器生產(chǎn)線、坤必達電瓷生產(chǎn)線等項目，進一步延伸了產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈。x電瓷、x電瓷項目的落戶，填補了我縣在部分特高壓電瓷領(lǐng)域的空白，將極大促進xx電瓷電氣產(chǎn)業(yè)由中低壓向高壓、特高壓的集聚發(fā)展，大大提升了xx電瓷知名度和影響力。加大了電氣產(chǎn)業(yè)招大引強的力度，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，打造產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)電氣產(chǎn)業(yè)從量變到質(zhì)變的飛躍，x-xx月份全縣新簽約電瓷電氣產(chǎn)業(yè)項目xx個，簽約資金達xx億元。

（四）堅持內(nèi)外聯(lián)動，在擴大開放上取得新突破。

狠抓外資實體企業(yè)落戶，全縣實際利用外資xxxx萬美元，列全市第x；%，列全市第x；積極引進了鵬宇管業(yè)等實體外資企業(yè)落戶，完成現(xiàn)匯進資xxx萬美元。鼓勵支持電瓷電氣企業(yè)開拓國際市場，出臺了《xx縣鼓勵外貿(mào)出口企業(yè)參加境外展銷會獎勵辦法》；積極引導和組織喬森電氣、旭華電瓷、海克拉斯電瓷等企業(yè)參加中國第xx屆東盟博覽會、廣交會、第四屆中國國際進口博覽會；組織xx余家外貿(mào)企業(yè)參加了國際市場開拓及風險防范培訓、三同政策等口岸惠企政策宣講會，推動口岸三同試點走深走實，華瓷絕緣子通過口岸三同政策完成xx個標箱，喬森電氣等外貿(mào)企業(yè)陸續(xù)出貨；加快中南絕緣子、華通電瓷等企業(yè)在贊比亞x合作區(qū)的建設投產(chǎn)步伐。受國外疫情影響，企業(yè)訂單同期減少，運費成本上漲，x-xx月，全縣外貿(mào)出口xxxxxx萬元，其中自營出口xxxxx萬元。

（五）堅持彰顯特色，在消費升級上實現(xiàn)新突破。

x-xx月，億元，同比增長xx.x%。舉辦了第四屆贛菜美食節(jié)·xx仙鳳三寶風箏野餐節(jié)活動、xxxx年xx縣雙品網(wǎng)購節(jié)暨贛品網(wǎng)上行展銷活動，現(xiàn)場直播、企業(yè)自播累計粉絲總觀看量超xx萬次，xx電商商城等線上總交易額達xx.x萬元；開展贛菜百城千店評選活動，推薦萬達錦華酒店、悅江瀾大酒店等x家餐飲企業(yè)成功評選贛菜百城千店門店；結(jié)合國慶期間消費旺季，組織大型商貿(mào)企業(yè)、骨干流通企業(yè)、依托民俗文化街、漫時區(qū)等文旅消費特色街區(qū)，舉辦了xx國慶歡樂購活動、x省百姓百日文旅消費季xx分會場活動、xx縣金秋十月購汽車展銷會、xxxx年金秋購物消費季之xx歡樂購超市聯(lián)盟大促銷、漫時區(qū)超時空狂歡趴等系列促消費活動，國慶期間重點監(jiān)測商貿(mào)企業(yè)營業(yè)總收入同比增長xx%，較xxxx年增長xx%。

二、存在的問題。

（一）招商引資難度加大。因疫情影響，經(jīng)濟增長的不穩(wěn)定、不確定因素增多，市場投資風險加大，企業(yè)投資謹慎觀望，導致招商引資難度加大。

（二）招商質(zhì)效不夠理想。在眾多招引落地項目中也存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)展質(zhì)量不高、項目后勁不足等問題。

（三）電商市場增速下降。由于疫情影響，物流變得更加緊張，不確定性加大，電商平臺總體訂單量有所下滑。

（四）外貿(mào)出口形勢嚴峻。全縣自營出口企業(yè)體量不大，加上有些外貿(mào)企業(yè)受到境外疫情蔓延的沖擊，出口運費和原材料暴漲，出口成本大大增加，全縣自營出口壓力大。

（一）狠抓招商引資統(tǒng)籌。

堅定不移抓牢招商引資這條生命線。一是突出招大引強。加強與世界xxx強、國內(nèi)xxx強企業(yè)合作，緊盯央企和上市公司，瞄準xxxx項目，加大與中國建材、中鐵電氣化局等央企合作力度，堅持靠大聯(lián)強，瞄準國內(nèi)國際頭部企業(yè)開展招商。xxxx年，力爭南方水泥優(yōu)化升級資源綜合利用項目、中材鋰膜等央企項目落戶，力爭北新防水取得實質(zhì)性進展，力爭新引進xxxx項目有所突破，其中超xx億元項目x個，新引進電氣項目xx個以上。二是延鏈補鏈強鏈。圍繞電瓷電氣、電子信息、先進裝備制造、汽車零配件等主導產(chǎn)業(yè)，開展精準招商、主導產(chǎn)業(yè)招商和以商招商，不斷做大做強主導產(chǎn)業(yè)。三是創(chuàng)新招商形式。精心組織招商推介會等重大招商活動，加大對外貿(mào)進出口、外商投資等企業(yè)的招商力度。同時發(fā)揮好x區(qū)、長三角x個招商服務站點招商的作用，拜訪有意來蘆投資的客商，推動項目的考察洽談工作。

（二）持續(xù)做好項目服務。

一是加大《xx縣電力電氣產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策》《xx縣電子信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策》等政策的落實，增加落戶企業(yè)在蘆發(fā)展信心，努力為企業(yè)發(fā)展提供媽媽式服務，促進項目早日落地、開工、投產(chǎn)、見效。二是立足xx產(chǎn)業(yè)布局，最大限度發(fā)揮主觀能動性，全力打好項目大會戰(zhàn)。繼續(xù)落實四個一專班推進工作機制，不斷加強項目跟蹤調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到困難和問題，強化跟蹤督查和服務，確保重點簽約項目都能夠盡快落地。

（三）突破外經(jīng)外貿(mào)短板。

一是積極主動聯(lián)系外資企業(yè)，提前謀劃現(xiàn)匯進資事宜；加大生產(chǎn)型外貿(mào)出口企業(yè)服務力度，摸排全年企業(yè)外貿(mào)出口量，掌握缺口情況，提前解決問題困難，確保指標任務能夠圓滿完成；二是加強與x國際商會、國際知名貿(mào)易平臺等對接，開拓外資招引新途徑；三是引導本地企業(yè)積極參與國內(nèi)外線上線下展銷會、洽談會等活動，努力開創(chuàng)對外開放新局面。

（四）持續(xù)推進社會消費。

以鞏固傳統(tǒng)消費、拓展消費新業(yè)態(tài)和新模式為目標，加快商品消費向服務消費轉(zhuǎn)變。一是加強推進企業(yè)入規(guī)。對xxxx年企業(yè)入規(guī)工作做到早規(guī)劃早安排，做到底數(shù)清、情況明，應統(tǒng)盡統(tǒng)。對具備入規(guī)潛力但尚未達到入規(guī)條件的企業(yè)，加強關(guān)注培育，促進其發(fā)展壯大。二是打造特色商貿(mào)靚點。持續(xù)舉辦促消費系列活動，加強商旅聯(lián)動、商文聯(lián)動，依托民俗文化街、袁河生態(tài)新城等特色街區(qū)繁榮xx夜間經(jīng)濟。三是發(fā)展新興電商業(yè)態(tài)。發(fā)揮電商產(chǎn)業(yè)園示范帶動作用，倡導智能消費，拓展社交電商、網(wǎng)絡直播賣貨、云逛街等消費新體驗。（轉(zhuǎn)載請注明）。

工作總結(jié)工作打算篇九

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響；將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術(shù)治療相結(jié)合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關(guān)課題及基金，撰寫相關(guān)科研文章。

一年的住院總工作結(jié)束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質(zhì)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系的能力：科室及機關(guān)的關(guān)系；相關(guān)科室關(guān)系；科室領(lǐng)導與普通醫(yī)師關(guān)系；床位醫(yī)生與教授的關(guān)系；醫(yī)生與病人的關(guān)系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施；協(xié)助病房三位教授完成各項手術(shù)；及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導的肯定。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導關(guān)心支持的結(jié)果，沒有領(lǐng)導的信任不可能很好的開展工作，沒有領(lǐng)導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結(jié)束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。

我一定不辜負領(lǐng)導希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應用于新的工作崗位中去，把工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務。

工作總結(jié)工作打算篇十

年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。

全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。

全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。

一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術(shù)培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導干部包村包戶負責制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。

到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。

水利基礎設施建設得以改善。

充分利用市、縣農(nóng)田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。

在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。

一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。

二是經(jīng)周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。

三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。

一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。

在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經(jīng)周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。

在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。

工作總結(jié)工作打算篇十一

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市人才工作部署，以服務發(fā)展為主線，堅持人才優(yōu)先、以用為本，培養(yǎng)造就實用型、應用型人才，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，不斷提高人才工作科學化水平，為加快建設小康**提供有力的人才保證和智力支撐?，F(xiàn)將區(qū)經(jīng)管局今年的人才工作情況匯報如下：

一、人才基本情況。

區(qū)經(jīng)管局現(xiàn)有干部職工共10人，其中支部書記1人，工會主席1人，主要負責人1人。

二、人才工作開展情況。

（一）加強政治理論學習。提高對人才工作重要性的認識。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，組織機關(guān)干部集體學習了黨的十八大三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及有關(guān)加強黨的.先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會建設和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。干部職工通過學習，體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。

（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強人才隊伍建設，穩(wěn)定人才隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責，積極主動，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務知識不牢固等問題。根據(jù)實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養(yǎng)”的人才工作新思路。()在干部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我局開展工作提供堅強的人才支持和組織保證。

（三）加強干部能力培訓培養(yǎng)工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署，我們采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部的培訓培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓。二是抓好自身學習。大力提倡干部自身的學習，努力營造學習的氛圍。通過學習培訓實踐，機關(guān)干部的業(yè)務水平和實際工作能力都得到了較大提高。

（四）狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展。一是我局工作實行目標管理制度。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務以責任書形式下發(fā)，領(lǐng)導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度；三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范。

一年來，我局人才工作雖然取得了一些成績，但按照區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距與不足之處。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是健全完善黨管人才體制和機制，完善人才工作目標責任制考核辦法。二是切實加強農(nóng)村實用型人才隊伍建設，加大農(nóng)村實用人才培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，為農(nóng)村經(jīng)營管理工作出謀獻策。三是加強人才宣傳工作。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務社會、服務經(jīng)濟建設搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設又好又快地發(fā)展貢獻大家的一份力量。

區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理局。

工作總結(jié)工作打算篇十二

2010年第一季度，縣糧食局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞工作重點和主要目標，認真貫徹十七屆四中全會，省、市糧食工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作全局，努力促進企業(yè)增效、農(nóng)民增收、積極做好保民生、保穩(wěn)定、保增長的糧食安全工作?，F(xiàn)將一季度的主要工作情況總結(jié)如下：

一、第一季度工作開展情況。

1、由于縣城規(guī)則，春店糧庫有14戶，職工房屋需拆遷。為認真做好拆遷工作，縣局領(lǐng)導高度重視，李松局長親自帶隊到春店拆遷第一線，這項工作難度大，拆遷戶要求條件高，他們不厭其煩的`做思想工作，通過努力現(xiàn)已拆遷9戶，爭取近期內(nèi)完成拆遷任務。

2、招商引資工作，第一季度，由**縣糧油工貿(mào)總公司牽頭引進，蒙城昌河鈴木銷售公司在我縣雙橋北50米處投資800萬元，興辦昌河鈴木**二級銷售項目，已選址、建房，現(xiàn)已到位資金100萬元。

3、努力抓好社會治安和安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)無事故，一是加強信訪和值班工作，安排專人負責信訪和安全工作；二是積極推廣應用各種科學保糧新技術(shù)，倉儲工作規(guī)范，工作成效明顯，糧食倉儲嚴格按照“一符四無”要求進行管理。

4、認真抓好全社會糧食流通統(tǒng)計和糧食價格的監(jiān)測工作，為糧食市場的穩(wěn)定和上級領(lǐng)導決策提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料。同時加強行政執(zhí)法，加大對糧食市場的監(jiān)督檢查力度。

5、認真落實軍供政策，完善軍糧供應辦法，把好質(zhì)量關(guān)，廣泛聽取消防武警官兵意見和建議，不斷提高服務水平，積極做好軍糧供應工作。

6、加強內(nèi)部管理，認真做好黨風廉政建設工作。一是加強學習，確定每周五下午為集中學習時間；二是創(chuàng)新工作方法，將2010年主要工作分解到人，三是糧食局對下屬企業(yè)法人簽訂廉潔從業(yè)承諾書、責任書，做到一級抓一級，層層落實。

1、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，爭取多收糧收好糧，確保儲糧安全。

2、進一步抓好招商引資工作，完成縣委、縣政府分配的招商引資任務。

3、進一步加大糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設步伐，擴大規(guī)模引進加工企業(yè)。

4、繼續(xù)抓好黨風廉政建設和機關(guān)作風建設工作。

二o一o年三月三十一日。

工作總結(jié)工作打算篇十三

(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。

(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;。

(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責;。

(六)要進一步強化職責意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;。

(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。

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工作總結(jié)工作打算篇十四

近年來，隨著社會的發(fā)展，工作意義在人們的心中變得越來越重要，很多人都十分看重自己的職業(yè)規(guī)劃和工作打算。但是，在實際操作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，比如不知道從何處入手、沒有清晰的目標和計劃等等。在工作打算的過程中，我也做了許多嘗試，總結(jié)出了一些心得和體會，與大家分享。

第二段：明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。

首先，想要成就一番事業(yè)，就必須先明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，使自己知道將來要走哪條路，做哪一行。同時，也要了解自己的優(yōu)勢和不足之處，為自己的職業(yè)發(fā)展方向制定具體的計劃，不可盲目地從事工作，更不能隨意跳槽。

第三段：實現(xiàn)目標必須付出努力和時間。

其次，實現(xiàn)目標需要付出努力和時間。沒有哪個職業(yè)是天生就能勝任的，任何一個職業(yè)都需要時間和經(jīng)驗去沉淀。而且每個人的起點和條件都不同，沒有絕對的成功之路，所以，需要根據(jù)自身條件，進行科學規(guī)劃，努力克服問題和挑戰(zhàn)，堅定自己的信念，并不斷擴充自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時調(diào)整打算。

在工作打算的過程中，也常會遇到各種挫折和困難。此時，需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真思考解決方法，并適時調(diào)整自己的工作計劃。不要將失敗看成是難以逾越的障礙，相反，要正確看待失敗，在失敗中尋找突破的機會，從中吸取教訓，使自己更加堅強、更有信心。

第五段：結(jié)語。

總之，工作打算是每個接受現(xiàn)代社會教育的人需要去學習的一項重要技能，有了它，我們才能輕松地適應未來的工作。在這個過程中，明確職業(yè)發(fā)展目標和方向，肯定自己的優(yōu)點和缺點，對于實現(xiàn)自己的職業(yè)夢是至關(guān)重要的。當然，也不能忘記堅持不懈的努力和實踐，只有這樣，才能朝著目標穩(wěn)定前行。

工作總結(jié)工作打算篇十五

工作打算是每個職場人士不可避免的任務，無論是新入職的菜鳥還是老手，一個好的工作打算都是能夠幫助提高工作效率的關(guān)鍵。在我的工作打算經(jīng)歷中，我學到了很多的經(jīng)驗，讓我更好的理解自己、工作、和公司。在這篇文章中，我會通過自己的經(jīng)驗分享了解到打算意義、內(nèi)容設計，實現(xiàn)工作打算的貫徹執(zhí)行，以及如何在實踐中不斷完善工作打算四個方面作為結(jié)構(gòu)，幫助初入職場的年輕人更好地理解如何制定有效的工作打算。

一、打算意義。

對于工作打算，很多人可能會認為它是一件很頭疼的事情，常常在擠牙膏一樣的被拖延或者隨意處理。而事實上，一個好的工作打算可能是實現(xiàn)職場目標的重要工具。相比于缺乏目的地工作，通過制定合理的工作計劃去完成，幾乎可以倍增工作效率。因而，想要提高自己的職業(yè)能力，正確理解并好好制定工作打算是很有必要的。

二、內(nèi)容設計。

在規(guī)劃自己的工作打算時，合理的內(nèi)容設計非常重要。首先，我們需要把所有的任務列出來，并且逐一分析這些任務所需要的時間和資源。其次，列出所有的工作計劃之后，需要給每一個任務合理的時間安排。這樣做可以讓我們根據(jù)自身的實際情況，合理的評估任務完成的時間，避免產(chǎn)生突發(fā)情況而拖延工作進度。同時，任務的分配和工作流程的設計也必須要嚴格。這有助于確保完全實現(xiàn)工作計劃中規(guī)定的目標，從而充分發(fā)揮個人的工作能力。

三、貫徹執(zhí)行。

打造完美的工作打算只是眾多工作中的一部分，真正考驗一個職場人士的能力是他是否能夠?qū)⒂媱澩昝赖呢瀼貓?zhí)行。在執(zhí)行的過程中，我們很需要保持一個清晰的思維、合理的目標和適當?shù)恼{(diào)整。要保持一個清晰的思維，必須有條不紊地去處理每一個任務，并且耐心地完成每一個細節(jié)。同時，理解工作計劃的一些變動是很必要的，這有助于讓我們在逆境中更好地進行出路的計劃的經(jīng)驗總結(jié)。因而，通過學會如何貫徹執(zhí)行我們的工作打算，我們可以更加成熟和穩(wěn)健地面對工作中的挑戰(zhàn)。

四、不斷完善。

完美的工作計劃需要不斷地評估、更新和優(yōu)化。通過及時向自己真實地反饋工作計劃的進展情況，再綜合分析工作流程，我們能夠及時找到增強和改善工作效率的方式。同時，我們還可以從其他人的經(jīng)驗中獲取靈感和啟示。一個過去不成功的計劃不代表在未來也得不到改善。相反，我們應該利用這些錯誤和經(jīng)驗來發(fā)現(xiàn)自己所需的改進方向，以便更好地實現(xiàn)職場的目標。

五、總結(jié)。

工作打算是我們每個職場人士的必修課，學習如何制定合理的工作打算并貫徹執(zhí)行會提高我們的個人工作效率。通過不斷的實踐和調(diào)整，我們能夠逐漸體悟出如何制定更加完美的工作打算，使自己變得更加職業(yè)、更加得心應手。我希望我的經(jīng)驗能夠幫助初入職場的年輕人更好地理解如何制定有效的工作打算，從而在職場中能夠更加順利地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

工作總結(jié)工作打算篇十六

抓學習提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政職責制，領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。

工作總結(jié)工作打算篇十七

做好民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展具有重大意義。2012年，社區(qū)民政工作將全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，切實加快社區(qū)民政工作進程。現(xiàn)將2012年江蘇東路社區(qū)民政工作計劃如下：

一、總體思路

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，推進社區(qū)救助服務，深化社區(qū)建設工作，推動和諧社區(qū)建設。

二、具體措施

1.以民為本，切實解決民生問題

在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。

2.增強自主創(chuàng)新能力，進一步做好社會性服務工作

加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的'日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務上力求有新的突破；關(guān)心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經(jīng)驗和成效。

3.依法行政，規(guī)范管理

在社區(qū)建設、區(qū)劃等工作中，嚴格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。

4.立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實

做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變思想和工作作風，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。

5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。

6. 按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質(zhì)保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。

7.規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學、完整.

工作總結(jié)工作打算篇十八

盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數(shù)村主導產(chǎn)業(yè)不突出，效益不明顯；有些農(nóng)民增收項目如核桃等產(chǎn)業(yè)受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩(wěn)定的增收項目和渠道；部分村級集體經(jīng)濟薄弱，特別是偏遠山區(qū)貧困村普遍沒有集體積累和集體經(jīng)濟收入來源；一些地處山區(qū)的村莊建設、巷道硬化等基礎欠賬較大；二是在農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設方面，部分村由于青壯年多數(shù)外出務工，造成黨員難發(fā)展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數(shù)村支部書記奉獻意識差，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢。三是對大學生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠，項目資金擔保問題得不到很好的解決，部分大學生“村官”提出的創(chuàng)業(yè)項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設村，建設資金缺口較大。

發(fā)他們的工作積極性。積極完善和落實創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。要抓好典型培養(yǎng)，年內(nèi)表彰命名我市首批“十佳大學生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發(fā)揮村支委會提議的基礎作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結(jié)果公示的監(jiān)督作用，最終達到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進度和質(zhì)量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設工作任務。

工作總結(jié)工作打算篇十九

2022年，中共**區(qū)委黨校將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，繼續(xù)牢牢把握“黨校姓黨”根本原則，深入貫徹落實《中共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》，以著力落實區(qū)縣黨校辦學質(zhì)量評估反饋問題整改工作為抓手，聚焦主責主業(yè)主課，嚴格落實年度培訓計劃，不斷強化科研咨政建設，著力提升教學質(zhì)量和服務保障水平，確保各項工作始終走在全市黨校系統(tǒng)前列，努力打造與建設全省縣級示范黨校，為全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展不斷提供政治保證、能力支撐和智力支持。

一、牢牢把握“黨校姓黨，始終堅持正確辦學方向。

深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，堅持從嚴管理，持續(xù)優(yōu)化校風教風學風，切實把全面從嚴治黨責任記在心上、扛在肩上、落到行動上。牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，切實履行意識形態(tài)工作各項責任，守牢黨校意識形態(tài)主陣地。

二、突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課地位。

1.發(fā)揮黨校干部教育主渠道作用。堅持圍繞中心、服務大局，及時與組織部門做好對接，嚴格要求、科學制定2022年度干部培訓計劃或意見，開齊辦全各類班次，進一步規(guī)范培訓類、進修類、專題研討類等主體班次的設置，積極探索舉辦方式更加靈活的干部培訓班次，力爭辦出特色、辦出經(jīng)驗、辦出成效。

2.強化黨的理論教育和黨性教育。黨的理論教育和黨性教育課程的比重不低于總課時的70%，習近平新時代中國特色社會主義思想課程的比重不低于理論課總課時的50%，黨性教育課程的比重不低于總課時的20%。繼續(xù)加強“四史”教學。切實落實好黨政領(lǐng)導干部到黨校講課、作報告和與學員座談的制度，年內(nèi)領(lǐng)導干部講課總課時占主體班次總課時比例不低于20%。

3.創(chuàng)新優(yōu)化教育培訓方式方法。弘揚馬克思主義優(yōu)良學風，強化問題導向、實踐導向，推行研究式教學，綜合運用講授式和案例式、模擬式、體驗式等互動式教學方法，加大案例教學力度，不斷提高教育培訓的針對性、實效性。充分利用區(qū)內(nèi)外紅色資源開展革命傳統(tǒng)、黨性黨風等方面的現(xiàn)場教學。積極運用網(wǎng)絡信息技術(shù)，發(fā)揮信息化對干部教育培訓的助推作用。

三、提高黨?？蒲兴胶托滦椭菐旖ㄔO。

1.加強黨校學科建設。重點加強對馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系研究，中央和省市區(qū)委重大決策部署的宣傳和思想引領(lǐng)，經(jīng)濟和社會發(fā)展中的各類瓶頸制約問題、黨的思想組織作風制度和反腐倡廉建設中的緊迫問題、與群眾利益相關(guān)的熱點難點問題進行對策建議研究。依托***平臺資源優(yōu)勢，深入開展特色學科建設，組織黨校教師積極參與***的教學與課題研究。突出精品導向，加強學科帶頭人培養(yǎng)和科研團隊建設，鼓勵教師多出成果、多出精品。

2.強化科研咨政功能。積極爭取相關(guān)部門給予黨校開展決策咨詢研究的支持，探索建立黨校教師參與重要調(diào)研活動及重大會議旁聽活動制度。鼓勵教師圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深入研究區(qū)情，深化課題調(diào)研，積極提供具有戰(zhàn)略性前瞻性針對性的對策建議。充分發(fā)揮黨校教師和學員間的教學相長優(yōu)勢，創(chuàng)新學員參與課題研究機制。組織教師深入基層一線開展調(diào)研，不斷提升教學科研能力和水平。

四、加強流動黨校、鎮(zhèn)級黨校規(guī)范化、實體化建設。

繼續(xù)發(fā)揮好“流動黨?！逼脚_優(yōu)勢，協(xié)同推進流動黨校、鎮(zhèn)級黨校工作，繼續(xù)做好對農(nóng)村、社區(qū)基層黨員的教育培訓工作。有計劃開展鎮(zhèn)（街道）黨校師資、管理人員培訓，經(jīng)常性選派骨干師資到鎮(zhèn)（街道）黨校開展教學，不斷推動“流動黨?！彼驼n到鎮(zhèn)（街道）常態(tài)化。進一步深化全區(qū)基層黨校體系建設，探索成立基層黨校工作處，明確人員、編制、職責，加強對鎮(zhèn)（街道）黨校的業(yè)務指導，定期對鎮(zhèn)（街道）黨校工作進行督促檢查，持續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）黨校實體化建設，不斷提升基層黨校工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。

五、加強黨校人才隊伍建設。

1.嚴格政治要求。切實加強和改進黨校黨員干部、教職工的思想政治工作，不斷提高隊伍政治覺悟和政治能力。嚴肅黨校課堂政治紀律和規(guī)矩，堅持“理論研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律、公開言論守規(guī)矩”，一切教學、科研活動都必須堅持黨性原則，在大是大非問題面前旗幟鮮明、同黨中央保持高度一致。加強師德師風建設，教育引導教師以更高標準、更嚴要求約束自己，用實際行動影響和帶動學員。

2.堅持人才強校。積極爭取引進高層次教研人才。加大師資培養(yǎng)力度，有計劃安排教師到上級黨校、知名院校、干部學院等進修學習、開展學術(shù)交流和專業(yè)化能力培訓。積極實施黨校干部教師內(nèi)外交流機制，選派教師尤其年輕教師深入基層一線歷練，調(diào)查研究，到黨委政府綜合部門等掛職鍛煉，豐富實踐經(jīng)驗。充實完善兼職教師師資隊伍，加強兼職師資庫動態(tài)化管理，努力形成專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷帶動和提升黨校整體師資水平。

六、不斷提升后勤保障水平和服務質(zhì)量。

加強與學院后勤保障工作有序銜接，進一步細化管理程序、明確工作責任,逐步建立并不斷完善各項日常管理體制機制,努力形成管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的工作格局，加大各項規(guī)章制度執(zhí)行力度。積極爭取加大黨校辦學經(jīng)費投入，加強圖書館建設，參與數(shù)字資源共建共享，推進智慧校園建設，不斷提升對教學、科研、日常管理和信息化建設等工作的支撐力度和保障水平。堅持思想引領(lǐng)、文化育人，以創(chuàng)建精神文明單位為契機，開展形式多樣、具有黨校特色、突出黨性教育主題的文化活動，將社會主義核心價值觀要求真正植根到每個黨校人的心靈深處，化為大家的自覺行動，扎實推進校園文化建設。

工作總結(jié)工作打算篇二十

(一)提升城市社區(qū)居民自治水平。

按照“還權(quán)、賦能、歸位”的要求，全面開展城市社區(qū)居民自治工作，建立、健全社區(qū)議事會、小組(院落)議事會等自治組織，完善民主管理制度，加大自治組織運行經(jīng)費投入，建立街道辦事處、社區(qū)居委會、物業(yè)服務企業(yè)聯(lián)席會議制度，探索社區(qū)自治、院落自治和物業(yè)自治管理新模式。

(二)建立和諧社區(qū)建設長效激勵機制。

為有效調(diào)動各方參與社區(qū)建設積極性，形成齊抓共管的局面，促進和諧社區(qū)建設上水平、上新臺階，定期開展和諧社區(qū)建設爭先創(chuàng)優(yōu)活動，適時修訂和諧社區(qū)建設評選內(nèi)容。

(三)加大對社區(qū)用房的改造力度。

建立改造社區(qū)辦公活動用房和新建小區(qū)公建配套社區(qū)用房監(jiān)管移交制度的激勵政策，鼓勵通過自建、購買、租賃和公建配套等措施，力爭在年完成5—8個社區(qū)辦公活動用房的改造任務。

(四)加大社區(qū)專職工作者的培訓工作。

對新當選的社區(qū)“兩委”成員開展形式多樣的的培訓工作，社區(qū)書記、主任培訓不少于2次，擴大社區(qū)專職工作者崗位風險覆蓋面，加強廉政教育，不斷提高社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)。鼓勵社區(qū)干參加全國社工

專業(yè)

(五)明確社區(qū)工作職責。

根據(jù)中辦發(fā)〔〕27號和成委發(fā)〔〕10號文件要求，進一步理順政府職能部門與社區(qū)自治組織的關(guān)系，進一步明確社區(qū)居委會的主要職責。按照有利于居民自治、方便服務和管理，便于資源整合的原則，對集體資產(chǎn)處置完的飛地社區(qū)變更管轄街道，實施屬地管理。實行社區(qū)全覆蓋，探索創(chuàng)新雙橋街道組建企業(yè)型社區(qū)工作。

1加快養(yǎng)老服務體系全域覆蓋。

構(gòu)建以上門服務為主的

生活

2建立三級服務網(wǎng)絡。

建立區(qū)、街道、社區(qū)三級養(yǎng)老服務平臺。區(qū)建立具有組織指導、服務、培訓等功能的區(qū)社會養(yǎng)老服務指導中心，按照社會化示范要求，強化對養(yǎng)老服務機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務的行業(yè)管理和指導。各街道辦事處成立為老服務中心，負責轄區(qū)養(yǎng)老服務的組織管理工作。社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，負責協(xié)助街道為老服務中心開展對轄區(qū)內(nèi)老年人的調(diào)查、摸底、核實等工作，確保居家養(yǎng)老服務的規(guī)范和質(zhì)量。

3建立居家養(yǎng)老政府購買機制。

政府采取向社會機構(gòu)購買服務的方式，提高居家老人福利保障水平。所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，按體制分擔，并隨經(jīng)濟發(fā)展水平適時擴大政府補貼范圍，提高補貼水平。

4健全養(yǎng)老服務社會投入機制。

鼓勵社會力量投資興辦養(yǎng)老服務機構(gòu)。對參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務的社會中介組織、家政服務企業(yè)，采取優(yōu)惠扶持政策，引導和鼓勵為廣大老年人提供周到便捷的服務。

5打造養(yǎng)老服務體系三大工程。

實施“康樂工程”，增強為老年人醫(yī)療健康服務能力;實施“

幸福

愛

1逐步提高困難群體保障標準。

根據(jù)市上的統(tǒng)一安排，逐步調(diào)高城市居民最低生活保障金標準。建立低保邊緣家庭救助機制和特殊困難人員臨時救助機制，開展重大節(jié)日慰問活動。

2進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平。

通過報銷低保對象住院費、資助低保對象購買醫(yī)療保險、門診救助和臨時醫(yī)療救助等方式，進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平，通過采勸先保險、后救助”的思路，資助低保家庭積極參加城市居民基本醫(yī)療保險，完善臨時救助制度，實現(xiàn)臨時救助制度與現(xiàn)有各項救助制度的有機結(jié)合。

3逐步完善城鄉(xiāng)一體社會救助體系。

進一步完善城市低收入家庭的社會救助工作，將符合條件的低收入家庭納入醫(yī)療救助、幫困助學等社會救助范圍。健全完善低保審核、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)，確保救助的公開、公正、透明。充分運用成都市低收入群眾核查評估系統(tǒng)，有效開展低收入對象基本狀況評估，做到動態(tài)管理下的“應保盡?！?，不斷提高救助水平。

4進一步深化慈善捐贈工作。

在現(xiàn)有“陽光圓夢”幫困助學工程的基礎上，區(qū)慈善會通過開展“慈善一日捐”、專項募捐、定向資助等形式，在各街道廣泛開展“關(guān)愛身邊弱勢群體、共建和諧家園”為主題的.幫困助醫(yī)、幫困助老、幫困助貧等慈善項目，組織轄區(qū)單位和人民群眾有針對性開展慈善捐贈活動，使貧困群眾能得到最有效和及時的幫助。

1認真落實優(yōu)撫安置政策。

按照《軍人撫恤條例》規(guī)定，認真落實各項優(yōu)待撫恤政策，按時足額兌現(xiàn)各種優(yōu)待撫恤金。做好退役士兵和軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工的接收安置工作，落實各項安置政策。做好軍休中心老干部活動用房及辦公用房改擴建工作;力爭將軍休中心有

安全

2爭創(chuàng)新一屆市級“雙擁模范區(qū)”。

加強雙擁工作組織領(lǐng)導，積極參與成都市創(chuàng)建新一屆“全國雙擁模范城”活動，鞏固雙擁工作成果，開展富有特色的雙擁活動，鞏固地方擁軍的科技優(yōu)勢、后勤優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮駐區(qū)部隊參與試驗區(qū)建設、地方中心工作和和諧成華建設的積極性，調(diào)動成華社會各階層和駐區(qū)部隊的創(chuàng)建熱情，爭創(chuàng)新一屆“成都市雙擁模范區(qū)”。

3妥善做好涉軍維穩(wěn)工作。

建立區(qū)、街道、社區(qū)三級跟蹤排查信息聯(lián)動機制和預警預報機制，充實完善涉軍維穩(wěn)工作對象數(shù)據(jù)庫，全面掌控動態(tài)信息，做到定期分析排查，重大節(jié)日、重大活動提前排查，對重點人員實行重點監(jiān)控，及時解決信訪問題，化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。

1強化民間組織管理。

按照一手抓培育發(fā)展，一手抓監(jiān)督管理的要求，不斷完善我區(qū)社會組織分類管理實施意見，制定鼓勵扶持培育發(fā)展社會組織政策，完善溝通機制，加強社區(qū)基層社會組織的培育和發(fā)展。規(guī)范社會團體財務管理，建立治理社會團體“小金庫”長效管理機制。

2提升區(qū)劃地名服務水平。

做好地名普查工作，推進地名規(guī)范化建設。成立成華區(qū)地名專家顧問組，推行道路命名實行專家、轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表共同參與的論證制度。開展地名規(guī)范化管理工作，確保城區(qū)路牌、門牌、交通指示牌完好完整。對保和賴家店片區(qū)、跳蹬原光明廠、熱電廠、川藥廠片區(qū)等規(guī)劃道路進行路名編制命名工作。及時協(xié)調(diào)和處理邊界糾紛和爭議，切實做好邊界地區(qū)的社會穩(wěn)定工作，爭創(chuàng)平安邊界。

3規(guī)范婚姻登記、殯葬服務。

加強婚姻登記窗口規(guī)范化建設，提高登記員業(yè)務能力，提高辦理效率，使登記工作更加親民、便民、利民，爭創(chuàng)“省等級婚姻登記窗口”。繼續(xù)貫徹《中華人民共和國收養(yǎng)法》做好收養(yǎng)登記工作，確保登記合格率達100%。清理整治殯葬行業(yè)亂收費亂搭建等行為，積極配合有關(guān)部門做好我區(qū)公墓土地的規(guī)劃，指導公墓規(guī)范管理，收費項目公開等工作，促進殯葬事業(yè)健康發(fā)展。全面開展低保人員基本殯葬服務。

4積極開展流浪乞討人員救助。

堅持“分級管理，條塊結(jié)合”的原則，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門分工負責、社會廣泛參與的管理體制和運行機制，共同營造幫助街頭流浪乞討人員回歸家庭、社會的良好氛圍。

1加強黨風廉政建設。

認真落實《

關(guān)于

2加強干部隊伍素質(zhì)建設。

進一步加強思想建設、業(yè)務建設，有計劃、有步驟、有重點地進行業(yè)務培訓，不斷提高全系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì);要進一步健全完善各項制度，強化督促檢查，嚴格考核獎懲，促進干部綜合素質(zhì)的進一步提高、全局觀念的進一步增強、整體工作合力的進一步發(fā)揮，增強協(xié)作意識，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導核心和先鋒模范作用，繼續(xù)爭創(chuàng)“四好班子”。

工作總結(jié)工作打算篇二十一

不知不覺我們已經(jīng)走到 年的最后一個月。到了這個時候，這個學期也已經(jīng)接近尾聲了。但我們的工作不會有任何的懈怠，我們會一如既往的做好我們的工作，為 年的工作畫上完美的句號。我們的工作計劃大致如下：

1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學期末不出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學們對甲流的認識和防護。

2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學習壓力都很大，但我們還是會積極配合學習部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學習交流座談會，但我們會將資料復印好交給每位同學，同時通過團組織生活會加強宣傳。

3、現(xiàn)在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學生會的工作，做好同學們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。

這個月的學習任務很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學們提供最好的學習環(huán)境。

隨著忙碌的 月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：

一、團組織生活會

這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度， 始終強調(diào)團組織生活會質(zhì)量，力求通過生活會這種形式讓同學學到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經(jīng)驗，認真貫徹實施。

二、本院考級

這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務同學，為院考級獻上微薄之力。

三、大型團員團日活動

我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。

三、配合其他部門工作

月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關(guān)事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。

“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準備著 月份的工作。

1團員團日活動的開展因為 的爆發(fā)，我部計劃在十一月份的團員團日活動不得不推遲。 月份，此時的甲流的情況應該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經(jīng)過這么長時間的準備，我部相信我們會開得很成功。

2團組織生活會的開展我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。

3繼續(xù)配合其他部門的工作這個月我院學會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級 八強，我部為學生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。

時光飛逝，本學期的各項工作已經(jīng)接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結(jié)和沖刺，工作計劃如下：

一、團組織生活會的開展

隨著本學期的各項工作接近尾聲，但我們學院的團組織生活會依然在照常進行，為本學期做好最后的收尾和總結(jié)。

二、大型團員團日活動的開展

本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結(jié)束，但已經(jīng)得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。

三、黨校

隨著本次黨校講課的結(jié)束，同學們進入了緊張的復習狀態(tài)，為最后的考試做好準備。

四、其他工作

本月我們院舉行了“ 師范學院音樂學院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。

本學期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結(jié)。

歲月無聲的.劃過我們年輕的臉龐，轉(zhuǎn)瞬之間，我們今年的生活已經(jīng)接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結(jié)束，所以商學院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓 年擁有一個令人滿意的結(jié)束。

一、團組織生活會的舉行

本月商學院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關(guān)于“創(chuàng)建優(yōu)良學風，構(gòu)建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質(zhì)量。

二、換屆同學的交接與任職

學生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質(zhì)量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導。從而徹底完成本次換屆工作。

三、分團校的結(jié)業(yè)活動

本學年的分團校已經(jīng)順利結(jié)業(yè)，所有畢業(yè)同學的結(jié)業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學的手中，從而徹底完成半學年的團?；顒?。

本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學監(jiān)督檢查。

隨著 月的到來，期末臨近，同學們都有條不紊的為期末考試準備著，同時又由于甲流的影響，因此 月的活動也隨之壓縮。

本月的工作計劃如下：

工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。

工作目的：以豐富多彩的活動形式提高大家的思想覺悟，加強團體凝聚力。

工作內(nèi)容：繼續(xù)組織開展團組織生活會，做好檢查與評比優(yōu)秀團組織生活會工作，加強團員的思想教育工作。

工作方法：各班繼續(xù)組織本班的團組織生活會，要求團組織生活會于 號前舉辦完畢，以便準備考試，檢查人員按時到位，組織本小組檢查人員，認真檢查，記錄好各班團組織生活會流程。

工作總結(jié)工作打算篇二十二

抓學習提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政職責制，領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。

按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：

（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務處室抓好落實，確保取得實效。

（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應。一是抓好黨紀政紀條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預防職務犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。

（三）健全懲防體系，切實提高廉政風險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊的應用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。

（四）強化作風效能建設，推進優(yōu)質(zhì)服務品牌建立。一是深入抓好“服務品牌建設年”活動，深化“同心匯聚”服務總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務品牌。二是深入推進辦稅服務廳、網(wǎng)站、12366語音服務熱線的“一體化”建設，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風政風標準化建設為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風建設各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格實施職責追究。

（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標信息等財稅服務民生、服務企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風險，組織對1至2個項目開展風險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。

（六）加強組織領(lǐng)導，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。一是完善領(lǐng)導體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。二是健全紀檢監(jiān)察組織。充實市局紀檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設立紀檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀檢監(jiān)察干部的政治理論學習和各項業(yè)務學習，不斷提高履行崗位職責的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。

建和經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。

一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務潛力。

(一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學?！钡然顒?，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。

(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進服務窗口標準化建設，相關(guān)。

方案。

已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務質(zhì)量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。

(三)用心打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。

(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。

二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理。

(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，用心制定市機改。

方案。

今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。

(二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級zd部門。

察支隊領(lǐng)導職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。

三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶給人才保障。

(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好2009年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調(diào)動44人。

(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。做好了2009年專家學術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。

計劃。

等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。

(三)加大引智工作力度。用心指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目。

計劃。

下達工作，對參訓人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。

(四)用心開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對2009年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡培訓與面授培訓相結(jié)合的方式，培訓結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;用心指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。

四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。

(一)穩(wěn)妥實施義務教育學?？冃ЧべY，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學?？冃ЧべY基礎上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務教育學?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導什邡市理解國家三部委義務教育學?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。

(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。

(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審透過的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。

五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設。

(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。

(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。

(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學網(wǎng)絡課堂培訓，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。

(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。

(五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責”的意識，準確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責”職責制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復29件，回復率達100%。

(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設。

六、對當前工作形勢的分析。

(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和應對復雜局面處理復雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。

(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。

(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。

(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。

(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務等工作。全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務。

(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領(lǐng)導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。

(四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。

(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。

(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設。加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。

(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。

安監(jiān)局上半年。

(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。

(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;。

(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責;。

(六)要進一步強化職責意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;。

(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。

工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。

一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責和義務。

二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。

三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。

四是抓好基礎客戶擴面，打?qū)崢I(yè)務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領(lǐng)及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。

五是大力拓展公務卡營銷力度，。該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。

六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。

七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務和內(nèi)控防案工作。該行進一步梳理新的高風險業(yè)務控制點，加強風險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務、理財業(yè)務中的不正當行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務準則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務，讓規(guī)范化服務深入人心。

（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎優(yōu)勢，加快電子商務公共服務平臺建設，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。

（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應用電子商務，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務企業(yè)孵化，支持應用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務企業(yè)盡快做大做強。

（三）完善電子商務配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎設施建設，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學校等配套設施。鼓勵和支持電子商務企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務培訓基地，建立實踐型電子商務人才培訓體系。

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寫下一步工作打算，首先就應了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標，下一步自己的成長目標，是學習更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學習新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務必加入學習計劃;如果是想增加收入，就務必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。

(一)工作計劃的格式：

1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學校團委2001年工作計劃。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：

(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1.認真學習研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。

2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。

3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

5.根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。

6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

寫好工作計劃四大要素。

1、工作資料：做什么(what)--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標、任務和應到達要求。任務和要求就應具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。

2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就務必制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊鶕?jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對。

中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。

4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。

工作計劃的一般。

格式。

標題。

1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。

2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。

3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。

4、計劃資料要標明計劃所針對的問題。

5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。

6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就就應在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。

7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。

正文。

狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

工作總結(jié)工作打算篇二十三

工作打算是每個人在求職過程中非常重要的步驟，通過工作打算，我們可以更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在此，我想分享一些我個人的工作打算心得體會。

第二段：明確自己的職業(yè)價值觀。

在制定工作打算時，首先要明確自己的職業(yè)價值觀。職業(yè)價值觀是指個人對職業(yè)的認知和看法，包括對個人職業(yè)生涯目標和職業(yè)發(fā)展方向的認知和判斷。通過明確自己的職業(yè)價值觀，我們能更好地了解自己，聚焦目標，指導我們的工作打算，實現(xiàn)更加高效、有意義的職業(yè)生涯規(guī)劃。

第三段：充分了解職業(yè)市場情況。

了解職業(yè)市場的薪資、需求、發(fā)展趨勢等情況，是指導個人工作打算的重要依據(jù)。只有了解職業(yè)市場，我們才能避免盲目選擇職業(yè)，及時調(diào)整自己的工作打算和職業(yè)發(fā)展方向，以適應市場變化，保持競爭力。

第四段：實施并調(diào)整工作打算。

制定工作打算只是一個開始，對于打算的實施和調(diào)整同樣重要。實施工作打算需要付出努力和行動，如尋找適合的工作機會，完善自己的職業(yè)技能等。同時，我們還應該對工作打算進行調(diào)整，及時評估自己的工作表現(xiàn)，了解市場變化，對工作打算進行修訂，以提高我們的職業(yè)生涯規(guī)劃能力。

第五段：總結(jié)。

一個好的工作打算對于人們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯將產(chǎn)生非常大的影響。但是，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個不斷摸索、不斷修正的過程，需要我們不斷地去學習、去實踐，去適應市場的變化。只有通過長期的實踐和不斷地反省總結(jié)，我們才能逐步實現(xiàn)職業(yè)的目標，不斷地提升自己的職業(yè)能力和競爭力。

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