所謂計(jì)劃，就是對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的事情提前做出的一種安排和安排。制定計(jì)劃不僅要有清晰的思路，還需要擁有堅(jiān)持不懈的行動(dòng)力。以下是小編整理的計(jì)劃范文，供大家參考，希望對(duì)大家的計(jì)劃制定有所幫助。
政工科工作計(jì)劃篇一
一、科室職責(zé)（一）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室政工人事、勞動(dòng)工資管理和職工培訓(xùn)、教育工作。
（二）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。
（三）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室基建、物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)維修工作。
（四）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室后勤保障工作。
（五）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室車輛、食堂管理工作。
（六）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室信訪、維穩(wěn)、防邪、安全、應(yīng)急管理、計(jì)生、精神文明和社會(huì)管理創(chuàng)新工作。
（七）負(fù)責(zé)縣委辦公室退休人員管理與服務(wù)工作。
（八）。
負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)衛(wèi)生、綠化、公共設(shè)施管理工作。
（九）。
負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)值班安排、門(mén)衛(wèi)管理和內(nèi)保安全工作。
（十）。
負(fù)責(zé)縣委直屬機(jī)關(guān)黨委、縣委機(jī)關(guān)工會(huì)和縣委辦公室黨總支的日常工作。
（十一）。
負(fù)責(zé)縣委辦公室聯(lián)鎮(zhèn)幫鄉(xiāng)的具體工作。
（十二）。
負(fù)責(zé)縣委辦組各部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)和目標(biāo)管理工作。
（十三）。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位職責(zé)。
（一）。
科長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)縣委辦公室政工人事、勞動(dòng)工資管理和職工培訓(xùn)、教育工作。
2、負(fù)責(zé)縣委辦公室財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)縣委辦公室基建、物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)維修工作。
4、負(fù)責(zé)縣委辦公室后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)縣委辦公室車輛管理、食堂管理工作。
6、負(fù)責(zé)縣委辦公室信訪、維穩(wěn)、防邪、安全、計(jì)生、應(yīng)急管理、精神文明和社會(huì)管理創(chuàng)新工作。
7、負(fù)責(zé)縣委辦公室退休人員管理與服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)衛(wèi)生、綠化、公共設(shè)施管理工作。
9、負(fù)責(zé)縣委直屬機(jī)關(guān)黨委、縣委機(jī)關(guān)工會(huì)和縣委辦公室黨總支的日常工作。
10、負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)值班安排、門(mén)衛(wèi)管理和內(nèi)保安全工作。
11、負(fù)責(zé)做好科室人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和管理工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）。
副科長(zhǎng)職責(zé)（a）。
1、負(fù)責(zé)基建工作現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)批量物資采購(gòu)，組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)維修工作。
2、抓好機(jī)關(guān)用電用氣安全隱患的排查和整改，做好上訪。
群眾的接待和勸導(dǎo)工作；做好維穩(wěn)、防邪、應(yīng)急管理、計(jì)生和社會(huì)管理創(chuàng)新等工作。
3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)保安全工作，搞好社會(huì)治安綜合治理，加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)的管理。
4、負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好綠化、和公共設(shè)施管理。
5、抓好機(jī)關(guān)食堂管理，特別是食品衛(wèi)生管理，確保食品安全。
6、加強(qiáng)與退休人員的聯(lián)系，并做好管理與服務(wù)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）。
副科長(zhǎng)職責(zé)（b）。
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)縣委直屬機(jī)關(guān)黨委、縣委機(jī)關(guān)工會(huì)和縣委辦公室黨總支的具體工作。
2、負(fù)責(zé)縣委辦公室行政效能建設(shè)、聯(lián)鎮(zhèn)幫鄉(xiāng)和精神文明創(chuàng)建的具體工作。
3、負(fù)責(zé)縣委辦公室政工人事、勞動(dòng)工資、職工教育培訓(xùn)和年度考核的具體工作。
4、負(fù)責(zé)做好縣委辦組各部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)和目標(biāo)管理的具體工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）。
會(huì)計(jì)職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、按要求做好帳目，做到帳帳、帳表、帳據(jù)、帳實(shí)相符。
3、及時(shí)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況。
4、按要求管好各種票據(jù)、帳簿、帳戶、印章，并及時(shí)將會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)資料整理、裝訂、歸檔。
5、加強(qiáng)預(yù)算資金的管理，嚴(yán)格審批程序，確保縣委及縣委辦工作資金需要。
6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建好固定資產(chǎn)總帳、明細(xì)帳。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（四）。
出納職責(zé)1、負(fù)責(zé)縣委辦公室各項(xiàng)費(fèi)用票據(jù)的審核、報(bào)銷。
2、按要求管好各種票據(jù)。
3、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到帳實(shí)相符，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。
做好縣委機(jī)關(guān)水、電、氣等費(fèi)用的統(tǒng)收統(tǒng)繳工作和干部職工相關(guān)費(fèi)用的代收代繳工作。
協(xié)助會(huì)計(jì)編制預(yù)算方案和財(cái)務(wù)報(bào)表。
做好國(guó)有資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)登記卡和低值易耗品登記簿。
加強(qiáng)費(fèi)用支出分析，特別是對(duì)水電、通訊等常規(guī)支出費(fèi)用，有異常增加的，要查明情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（五）。
駕駛員職責(zé)1、服從調(diào)度安排，保障縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣委辦公室工作用車。
2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格操作規(guī)程，牢固樹(shù)立安全第一的思想，做到文明行車，確保車輛、人身的絕對(duì)安全。
3、愛(ài)護(hù)保養(yǎng)好車輛，保持車容整潔，車況良好，提高車輛運(yùn)行效率，節(jié)省油耗，降低費(fèi)用。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（六）。
炊事員職責(zé)1、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的工作用餐。
2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全規(guī)定，采買各種肉類、蔬菜和生、熟食物要保證質(zhì)量。
3、嚴(yán)格食品操作規(guī)程，生、熟菜不得混用菜刀和菜墩。
4、做好食堂日常管理和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作，保證食堂和責(zé)任區(qū)整潔衛(wèi)生、井然有序。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（七）。
水電工職責(zé)1、負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)和宿舍水電設(shè)施的日常管理和維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)供電設(shè)施、輸電線路、用電電器安全隱患的排查，并做好安全記錄。
政工科工作計(jì)劃篇二
(一)努力挖掘財(cái)源，千方百計(jì)做好財(cái)政工作。大力發(fā)揚(yáng)我鎮(zhèn)優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立一個(gè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的梯次分明、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)劃均衡、互補(bǔ)性強(qiáng)、替代財(cái)源充足、有較強(qiáng)發(fā)展后勁、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)源體系。在增加財(cái)政收入與富民強(qiáng)鎮(zhèn)上做文章，扶持公共財(cái)源，挖掘潛在財(cái)源。積極主動(dòng)配合國(guó)稅和地稅部門(mén)搞好稅收征管工作。確保當(dāng)年財(cái)政收入任務(wù)的完成。
(二)繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幭葼?zhēng)優(yōu)，按照強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象，爭(zhēng)一流的要求，大力加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)。在工作中，繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)財(cái)政局出臺(tái)的一系列政策及文件，交換學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)升服務(wù)程度、工作才能和自身綜合素質(zhì)。不斷提高全所人員的學(xué)習(xí)能力、謀劃能力和創(chuàng)新能力。樹(shù)立起學(xué)習(xí)、大局、創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)、廉潔六種意識(shí);倡導(dǎo)即：思想上務(wù)實(shí)，工作上求穩(wěn)，作風(fēng)上慎行，學(xué)習(xí)上戒惰，生活上修身五個(gè)作風(fēng)。真正建立一支工作硬、作風(fēng)實(shí)、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的財(cái)政干部隊(duì)伍。
(四)深化財(cái)政改革，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管。一是加大政府采購(gòu)工作力度，節(jié)約購(gòu)置成本;二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算和收支兩條線管理;三是繼續(xù)鞏固和推廣農(nóng)社區(qū)綜合改革，進(jìn)步財(cái)政資金使用的安全性、標(biāo)準(zhǔn)性和有效性;四是加強(qiáng)財(cái)政法治創(chuàng)立，嚴(yán)格依法理財(cái)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，實(shí)在做好財(cái)政資金的事前、事中、事后監(jiān)督管理工作。
(五)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)管理不斷走向正?；覀儗⒃趚x年對(duì)全鎮(zhèn)各村財(cái)務(wù)收入、支出情況進(jìn)行不定期的進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限時(shí)整改，逐步將村級(jí)財(cái)務(wù)管理走向正軌。
(六)繼續(xù)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，建立一把手親自抓，全所同志齊努力文明單位創(chuàng)建格局。二是明確工作職責(zé)。文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照各自分工認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)、反腐倡廉等方面的建設(shè)和精神文明創(chuàng)建的宣傳教育工作。三是加大投入力度。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的大事，是營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，我所將加大投入，加強(qiáng)硬件建設(shè)，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。
(七)積極配合黨委、政府的中心工作。在做好本職工作的同時(shí)，我們服從鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。
總之，我們根據(jù)本單位實(shí)際，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下。加強(qiáng)對(duì)全所同志的理論學(xué)習(xí)，提高工作認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，利用國(guó)家優(yōu)惠政策，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，加大對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的投入，加大招商引資力度，積極培植財(cái)源，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮全所人員的聰明才智和創(chuàng)新精神，克服一切困難，努力完成xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。
政工科工作計(jì)劃篇三
2012年，政工科將緊緊圍繞街道“惠民生、謀發(fā)展、抓考核、保穩(wěn)定”的總體工作思路，以基層黨建、精神文明建設(shè)和宣傳工作為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好人事管理、_、離退休老干部等各項(xiàng)工作，努力提升各項(xiàng)工作規(guī)范水平，為街道各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
現(xiàn)將將全年工作的主要目標(biāo)和任務(wù)梳理如下：
一、黨建工作：
圍繞一條主線，深化兩項(xiàng)工程，突出三個(gè)重點(diǎn)。
1、一條主線：圍繞“基層組織建設(shè)年”這一主線；
2、兩項(xiàng)工程：繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和聚力惠民工程；
3、三個(gè)重點(diǎn)：做好加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨建品牌打造三項(xiàng)重點(diǎn)工作。
1）以“一進(jìn)二幫三提升”活動(dòng)為契機(jī)，探索新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。
2）以迎接十八大召開(kāi)為主題，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
3）立足轄區(qū)實(shí)際，全力打造特色黨建品牌，做到一居一品牌、一居一特色。
二、宣傳工作。
政工科工作計(jì)劃篇四
政工工作計(jì)劃2004年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行會(huì)議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質(zhì)基層央行人才隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力促使工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階，政工工作計(jì)劃(銀行)。
一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規(guī)范“三會(huì)一課”制度為主線，繼續(xù)全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作。結(jié)合慶“七一”活動(dòng)，扎實(shí)有效地組織開(kāi)展黨內(nèi)民主評(píng)議，繼續(xù)把民主評(píng)議與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，表彰先進(jìn)，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
2、切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，以保證質(zhì)量為核心，努力改善基層黨組織的黨員結(jié)構(gòu)。
3、組織開(kāi)展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持職代會(huì)制度，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性，切實(shí)發(fā)揮工、青、婦等的作用，鼓勵(lì)大家為文明創(chuàng)建活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動(dòng)，充分利用好圖書(shū)閱覽室、榮譽(yù)室等現(xiàn)有設(shè)施，組織大家開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，凝聚人心，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
二、圍繞央行新的職能定位，狠抓教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。
1、抓好作風(fēng)整頓教育，提高政治素質(zhì)。協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)深入開(kāi)展作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)全行員工進(jìn)一步端正思想、改變作風(fēng)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，在全行樹(shù)立斗志昂揚(yáng)，奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地地履行好基層央行職責(zé)。
2、采取多種方式，豐富教育培訓(xùn)手段，提高教育培訓(xùn)工作水平，工作計(jì)劃范文《政工工作計(jì)劃(銀行)》。按照上級(jí)行統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展全員崗位任職資格培訓(xùn)，逐步實(shí)行考試合格上崗制度。繼續(xù)推進(jìn)干部在職學(xué)歷教育，本著學(xué)以致用的原則，鼓勵(lì)干部職工參加高層次學(xué)歷教育，改善干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高文化素質(zhì)。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和基本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。繼續(xù)做好外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等基本技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極組織員工參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計(jì)算機(jī)水平要求。組織開(kāi)展新《人行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工法制觀念和依法行政意識(shí)。
三、強(qiáng)化勞資、統(tǒng)籌、職稱等人事日常管理，進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平。
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級(jí)行要求認(rèn)真做好2004年度工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃；及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作；進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性；加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的管理。
2、加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作；及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作；按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作；積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門(mén)協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作；嚴(yán)格按照地方人事部門(mén)的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
政工科工作計(jì)劃篇五
一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持把建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的檢察隊(duì)伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。年初制定了院黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全院政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組的學(xué)習(xí)和每周一全院干警的政治學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，以促進(jìn)全院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二是開(kāi)展談話談心活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)及時(shí)談”工作制度，即：抓住苗頭及時(shí)談、出現(xiàn)波動(dòng)及時(shí)談、有了情況及時(shí)談、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)談和外出辦案及時(shí)談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們把大學(xué)習(xí)大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)和解放思想大討論，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章16篇，調(diào)研報(bào)告5篇，圍繞“推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)有色冶煉基地快速發(fā)展”開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，共征集合理化建議7條。以上活動(dòng)的開(kāi)展，使我院出現(xiàn)了“比誰(shuí)的學(xué)習(xí)勁頭足、比誰(shuí)的發(fā)展理念強(qiáng)、比誰(shuí)的法治理念先進(jìn)、看誰(shuí)的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。
二、抓組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學(xué)習(xí)黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程，黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)王慧一同志還親自作輔導(dǎo)報(bào)告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀(jì)守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，建立了二個(gè)黨小組，使黨的組織更加健全。通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)，黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念明顯增強(qiáng)，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強(qiáng)。
三、抓檢察宣傳，不斷營(yíng)造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來(lái)，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導(dǎo)輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報(bào)》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達(dá)63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞宣傳。檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫(xiě)文章在報(bào)刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報(bào)道任務(wù)量化到科室，要求全院干警每年至少要寫(xiě)一篇宣傳報(bào)道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時(shí)見(jiàn)報(bào)見(jiàn)刊。同時(shí)將宣傳工作考核融入到全院崗位目標(biāo)考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務(wù)工作抓靚點(diǎn)。貼近檢察工作的實(shí)際，宣傳檢察工作的靚點(diǎn)，為檢察工作服務(wù)。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，我們加大了宣傳工作力度，動(dòng)員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。
四、下半年的主要工作。
下半年重點(diǎn)要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)，在完善機(jī)制上下工夫;二是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好落實(shí);三是抓好黨員教育和管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
政工科工作計(jì)劃篇六
(一)工作目標(biāo)：和諧機(jī)關(guān)建設(shè)水平明顯提升，機(jī)關(guān)凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提高。
(二)工作內(nèi)容：堅(jiān)持以“進(jìn)取、認(rèn)真、寬厚、和諧”的糧食行風(fēng)為指導(dǎo)，以培育機(jī)關(guān)文化為重點(diǎn)，以創(chuàng)建文明和諧的“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，在機(jī)關(guān)文化建設(shè)上繼續(xù)深化發(fā)展，全面建設(shè)包括物質(zhì)、精神、規(guī)章、行為、責(zé)任、服務(wù)、清廉、節(jié)約、人本、和諧等十大文化的具有部門(mén)特色的機(jī)關(guān)文化，踐行“為耕者謀利、為食者造?！弊谥?，從根本上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能。
(三)工作措施：
1.美化機(jī)關(guān)環(huán)境，建設(shè)物質(zhì)文化。以愉悅身心、提高滿意度、激發(fā)自豪感為目標(biāo)，狠抓獨(dú)具糧食特色的機(jī)關(guān)形象視角、基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境美化，重點(diǎn)建設(shè)機(jī)關(guān)閱覽室，補(bǔ)充完善機(jī)關(guān)文化宣傳語(yǔ);推進(jìn)信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善信息中心和糧食網(wǎng)站功能，為培育和發(fā)展糧食機(jī)關(guān)文化提供載體平臺(tái)。
2.激發(fā)進(jìn)取動(dòng)力，構(gòu)筑精神文化。以斧正價(jià)值、激勵(lì)人心、堅(jiān)定信念為目標(biāo)，立足糧食實(shí)際，圍繞深化糧食行業(yè)核心價(jià)值觀和機(jī)關(guān)建局理念，進(jìn)一步提煉機(jī)關(guān)共同愿景和機(jī)關(guān)精神，通過(guò)增設(shè)看板、宣傳欄和組織學(xué)習(xí)交流等形式使其深入人心，為糧食機(jī)關(guān)文化持續(xù)繁榮培植深厚的精神土壤。
3.健全。
規(guī)章制度。
落實(shí)規(guī)章文化。以實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序、提高執(zhí)行力為目標(biāo),進(jìn)一步將工。
作文。
化理念轉(zhuǎn)化為具體的制度規(guī)定，梳理和健全綜合管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理和績(jī)效管理四大類制度，修訂完善《關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》、《市局機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《市局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支管理辦法》，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、賞罰分明、政令暢通的系統(tǒng)化工作機(jī)制和運(yùn)作流程，提供機(jī)關(guān)工作績(jī)效。
4.全員引導(dǎo)培訓(xùn)，涵養(yǎng)行為文化。以提升素質(zhì)、規(guī)范行為為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員參加繼續(xù)教育的實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施干部全員自主選學(xué)和學(xué)分制管理。及時(shí)開(kāi)展各類寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，通過(guò)提煉推行機(jī)關(guān)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深化品質(zhì)、品德、品位教育，加快形成糧食行業(yè)核心價(jià)值觀“內(nèi)化于心、外踐于行”的優(yōu)良行為模式。
5.倡導(dǎo)忠誠(chéng)敬業(yè)，夯實(shí)責(zé)任文化。以促進(jìn)責(zé)任機(jī)關(guān)履職盡責(zé)意識(shí)和能力提高為目標(biāo)，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)錢學(xué)森精神，樹(shù)立感恩、責(zé)任意識(shí)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、ab角工作制、科室年度工作信息、調(diào)研課題責(zé)任制、糧食行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任倒查制，有效強(qiáng)化科室之間、崗位之間責(zé)任鏈條，促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)順暢。
6.堅(jiān)持執(zhí)政為民，踐行服務(wù)文化。以政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標(biāo)，深入開(kāi)展為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)，重點(diǎn)落實(shí)糧食行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、社會(huì)治安綜合治理和矛盾糾紛定期排查調(diào)處等工作，優(yōu)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高群眾滿意率。
7.筑牢思想防線，濃厚清廉文化。以倡樹(shù)“清廉誠(chéng)信，謹(jǐn)慎寬和”的糧食干部形象為目標(biāo)，深入開(kāi)展專題教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)廉潔勤政“十不準(zhǔn)”和公務(wù)接待制度，濃厚清廉文化氛圍。
8.注重勤儉實(shí)效，弘揚(yáng)節(jié)約文化。以建設(shè)節(jié)約文化、倡導(dǎo)節(jié)約文明、開(kāi)展節(jié)約行動(dòng)為目標(biāo)，落實(shí)好《關(guān)于開(kāi)展建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”，營(yíng)造節(jié)約氛圍,實(shí)現(xiàn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)。
9.貫徹以人為本，推行人本文化。完善落實(shí)好定期查體、生日問(wèn)候、傷病探視、學(xué)費(fèi)報(bào)銷、交流談心、結(jié)對(duì)幫扶及黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)等制度規(guī)定，用“人性化、差別化、精細(xì)化、親情化”的人本管理，把機(jī)關(guān)建設(shè)成大家向往、依靠、呵護(hù)的和諧之家。
10.打造凝聚氛圍，彰顯和諧文化。以倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、建設(shè)和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把氛圍作為一種寶貴的管理資源，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng);結(jié)合聯(lián)系農(nóng)村、敬老院和包山頭綠化工作，組織新農(nóng)村形勢(shì)教育、義務(wù)勞動(dòng)和結(jié)窮親幫扶活動(dòng)，不斷濃厚市局機(jī)關(guān)“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的和諧氛圍。
二、幫扶獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)新農(nóng)村。
(一)工作目標(biāo)：按照市委要求，以改變聯(lián)系村張家產(chǎn)村集體經(jīng)濟(jì)和聯(lián)系敬老院發(fā)展落后狀況、增加農(nóng)民收入、解決村民和老人實(shí)際困難、豐富村民和老人文化生活及改善支部、村委和敬老院工作條件為目標(biāo)，堅(jiān)持治本為主、標(biāo)本兼治，在包班子、包發(fā)展、包穩(wěn)定、包整潔、包場(chǎng)所、包“窮親”上下功夫，使聯(lián)系村和敬老院的生產(chǎn)、生活條件有較為明顯的改善。
(二)工作內(nèi)容。
1.指導(dǎo)農(nóng)民搞好科學(xué)儲(chǔ)糧，為聯(lián)系村提供200個(gè)總價(jià)值8萬(wàn)元的科技儲(chǔ)糧示范倉(cāng)，減少農(nóng)戶糧食產(chǎn)后損失。
2.開(kāi)展送科技、送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，投入2萬(wàn)元用于農(nóng)村書(shū)屋和村民文體大院整修，改善聯(lián)系村的文化、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境。
3.加強(qiáng)聯(lián)系村環(huán)境整治，改善村容村貌，為村民創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的居住環(huán)境，年內(nèi)投入1萬(wàn)元，在主要街道設(shè)立垃圾處理箱11個(gè)。
4.開(kāi)展“結(jié)窮親”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，“結(jié)對(duì)”資助村里特困戶，幫助他們解決生產(chǎn)和生活困難。
5.按照敬老院規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，籌措資金為敬老院置備必要的生活、工作和娛樂(lè)設(shè)施，改善工作和生活環(huán)境。
(三)工作措施。
1.認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握村情民意，增強(qiáng)聯(lián)系工作的實(shí)效性。主要負(fù)責(zé)人到聯(lián)系村和敬老院調(diào)研全年不少于4次，分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志調(diào)研全年不少于8次，通過(guò)認(rèn)真調(diào)研和深入聯(lián)系，充分掌握聯(lián)系村和敬老院的實(shí)情，為把幫扶工作落到實(shí)處奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推進(jìn)聯(lián)系單位各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
對(duì)聯(lián)。
系村，堅(jiān)持“治窮、治亂、治愚”三管齊下，指導(dǎo)村支部加強(qiáng)自身建設(shè)，協(xié)助健全村規(guī)民約，做好社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境整治和穩(wěn)定工作，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、村情和諧，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，推進(jìn)張家產(chǎn)村新農(nóng)村建設(shè)步伐;對(duì)敬老院，要全力幫助改善生活工作環(huán)境，積極組織機(jī)關(guān)干部上門(mén)開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)和慰問(wèn)談心活動(dòng)，為老人送溫暖送服務(wù)。
3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立“兩聯(lián)一包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局政工科，具體抓好組織協(xié)調(diào)和工作落實(shí)，保證聯(lián)系村工作和幫扶敬老院工作取得明顯的實(shí)效，確保全面、高效、優(yōu)質(zhì)地完成市委確定的包扶任務(wù)和目標(biāo)要求。
一、年初以來(lái)的主要工作。
xx年以來(lái)，按照“嚴(yán)謹(jǐn)高效、規(guī)范有序”的目標(biāo)要求，重點(diǎn)完成了以下幾個(gè)方面的工作：
1、按照全縣干部人事制度改革的有關(guān)要求，重點(diǎn)落實(shí)了“參照公務(wù)員登記、人員編制實(shí)名制和事業(yè)人員設(shè)崗定責(zé)”三項(xiàng)任務(wù)。目前，除實(shí)名制工作已全部完成外，另外兩項(xiàng)工作還在進(jìn)行當(dāng)中。其中，參照登記工作已經(jīng)完成了參照人員的信息呈報(bào)、資格審核、過(guò)渡考試等環(huán)節(jié)，按照縣人事局的相關(guān)要求，目前正準(zhǔn)備填寫(xiě)上報(bào)相關(guān)登記表格。事業(yè)人員設(shè)崗定責(zé)工作，按照縣里的總體安排，目前正在有序開(kāi)展。應(yīng)該說(shuō)，這三項(xiàng)內(nèi)容對(duì)我們來(lái)講，都是新鮮事，原來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)，特別是每項(xiàng)內(nèi)容涉及的問(wèn)題又很多、很復(fù)雜，所以，工作中，我們始終堅(jiān)持將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，努力做業(yè)務(wù)上的“明白人”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，遇事及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，多方爭(zhēng)取了部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實(shí)打造了一個(gè)好的內(nèi)外環(huán)境。
2、圍繞局內(nèi)干部職工的工資待遇問(wèn)題，較好地完成了“辦事員轉(zhuǎn)科員、人員津貼調(diào)整、獨(dú)生子女證發(fā)放”三項(xiàng)工作。辦事員轉(zhuǎn)科員工作，本來(lái)是一項(xiàng)正常的人事工作，但是由于一些歷史原因，局內(nèi)有19名人員，主要是基層國(guó)土所的年輕同志，一直沒(méi)有進(jìn)行辦事員轉(zhuǎn)科員的調(diào)整，為此，有的同志一個(gè)月就少拿近一百元的工資收入。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，縣人事部門(mén)特別是工資科的同志一開(kāi)始，顧慮重重，認(rèn)為一個(gè)單位一次性辦理這么多人，怕出問(wèn)題，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書(shū)記的帶領(lǐng)下，我們積極協(xié)調(diào)縣人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，多次就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了專題匯報(bào)，同時(shí)主動(dòng)聯(lián)系縣人事局相關(guān)科室，說(shuō)明情況，闡明原因，積極提供相應(yīng)資料，最終取得了圓滿效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉(zhuǎn)科員手續(xù)，問(wèn)題得到了妥善解決，同時(shí)也為這類工作今后的正常開(kāi)展鋪平了道路。按照政策規(guī)定，今年我們還對(duì)全局干部職工辦理了津貼調(diào)整;為3名同志辦理了獨(dú)生子女證。兩項(xiàng)工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規(guī)性工作，但我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。
3、根據(jù)上級(jí)的工作部署和局黨組的工作安排，順利開(kāi)展了“迎接計(jì)劃生育檢查、市管干部試用期滿考核和“三.八”節(jié)組織女職工外出”三項(xiàng)專題活動(dòng)。今年以來(lái)，按照“一月一統(tǒng)計(jì)、一月一上報(bào)”的要求，我們積極做好各項(xiàng)日常工作，六月份，順利通過(guò)全縣計(jì)劃生育集中檢查。在對(duì)市管干部試用期滿考核工作中，我們注重發(fā)揮好科室職能作用，提前謀劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極做好各項(xiàng)配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開(kāi)展。另外，根據(jù)局黨組的工作安排，今年“三.八”節(jié)期間，積極組織局機(jī)關(guān)女職工外出活動(dòng)，凝聚了人心，活躍了氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)了工作開(kāi)展。
在認(rèn)真做好以上工作的同時(shí)，我們還較好地完成了整理干部人事檔案、局內(nèi)事業(yè)單位新錄用人員考察等項(xiàng)工作。
二、下半年的工作打算。
按照科室職責(zé)和局黨組的工作安排，下半年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
一是進(jìn)一步開(kāi)展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合本地、本單位實(shí)際，注重以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加大對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提高活動(dòng)質(zhì)量。
二是認(rèn)真做好勞資人事、計(jì)劃生育以及人事統(tǒng)計(jì)等工作。
三是組織好干部職工考核工作。嚴(yán)格按照局黨組制定的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核要求，進(jìn)一步發(fā)揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，確保將考核工作抓出實(shí)效。
以上是xx年上半年以來(lái)的主要工作和下半年的工作打算，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
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政工科工作計(jì)劃篇七
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級(jí)行要求認(rèn)真做好工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃;及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性;加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的管理。
2、加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門(mén)協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門(mén)的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)準(zhǔn)備工作，按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強(qiáng)人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實(shí)現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強(qiáng)對(duì)組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究。就完善干部競(jìng)聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績(jī)效考評(píng)體系和活工資分配辦法等問(wèn)題，繼續(xù)深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，力爭(zhēng)完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報(bào)告。及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時(shí)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競(jìng)聘等工作。待上級(jí)行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競(jìng)聘上崗工作。按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來(lái)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
政工科工作計(jì)劃篇八
1、加強(qiáng)青少年法制宣傳教育，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳、、等法律法規(guī)，強(qiáng)化未成年人自我保護(hù)意識(shí)和法制意識(shí)。學(xué)校負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的教師與少先隊(duì)大隊(duì)部、法制副校長(zhǎng)相互配合，結(jié)合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展“五個(gè)一”法制教育活動(dòng)：
13周，由少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)，各班主任安排人選并指導(dǎo)，舉辦一次法制知識(shí)演講會(huì)；
14周，邀請(qǐng)學(xué)校法制副校長(zhǎng)石根炎來(lái)校上一堂法制知識(shí)教育課；
15周，由少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)，各班主任指導(dǎo)，舉辦一次法制知識(shí)征文比賽；
2、堅(jiān)持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，每年度做到落實(shí)學(xué)校法制教育計(jì)劃、法制宣傳教育資料、法制教育時(shí)間和師資，邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)每學(xué)期至少來(lái)校上一次法制課或作一次法制教育講座。
4、學(xué)校與法制副校長(zhǎng)以及杭坪鎮(zhèn)綜合治理辦公室，相互協(xié)助，開(kāi)展校園周圍以及周邊治安治理工作，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)開(kāi)展法制教育活動(dòng)，利用各社區(qū)黑板報(bào)，開(kāi)展法制宣傳，努力創(chuàng)建“依法治?！笔痉秵挝?。
政工科工作計(jì)劃篇九
我自____年__月__日入職，進(jìn)入黃浦豐田已經(jīng)有兩個(gè)多月時(shí)間，主要負(fù)責(zé)人事方面工作，主要包括：人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職x個(gè)月以來(lái)，讓我了解到黃浦豐田是一個(gè)管理規(guī)范、人性化的企業(yè)，并且能讓員工在這個(gè)環(huán)境中有所成長(zhǎng)，同時(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解，更加深切的感受到人事專員崗位的重要性。
二、對(duì)____年人事工作做出計(jì)劃：
1、招聘與錄用。
1、需求確認(rèn)。
2、職位分析。
3、發(fā)布招聘信息。
4、選擇招聘渠道。
5、預(yù)約面試。
6、面試與復(fù)試。
7、錄用決策。
8、招聘總結(jié)。
新員工入職需嚴(yán)格按照入職流程提供個(gè)人資料，其中包括：應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明復(fù)印件、原單位離職證明原件、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、登記照片一張。新員工入職x周內(nèi)，人事部需對(duì)其使用情況進(jìn)行跟蹤了解，由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，決定是否繼續(xù)試用，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓(xùn)協(xié)議》中規(guī)定：x天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議，且終止后，公司將無(wú)義務(wù)承擔(dān)試用期員工任何補(bǔ)貼。新員工如果不合適該崗位，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與新員工反饋，避免造成不必要的勞動(dòng)糾紛。試用期員工嚴(yán)格按照x個(gè)月為期限，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，人事部與其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2、員工福利管理人事工作計(jì)劃員工福利管理主要包括：社保業(yè)務(wù)、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放。
1、社保業(yè)務(wù)包括：社保備案、員工醫(yī)?？ㄞk理與領(lǐng)取、單位及個(gè)人信息變更、失業(yè)金、工傷、生育津貼辦理、社保明細(xì)查詢。
2、公積金業(yè)務(wù)包括：公積金每月匯繳與封存、公積金轉(zhuǎn)移、公積金提取。
3、每月生日員工名單報(bào)工會(huì)審批后購(gòu)買中百超市面值x元購(gòu)物卡，及時(shí)發(fā)放給員工并確認(rèn)簽字。
3、勞動(dòng)關(guān)系管理。
勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括：?jiǎn)T工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲管理，通過(guò)對(duì)日常人事工作的使我深刻體會(huì)到人事工作需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、警惕。員工入手續(xù)辦理必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，要求新員工提供上一家公司的《離職證明》，避免對(duì)公司帶來(lái)不必要的糾紛。離職人員必須嚴(yán)格按照離職流程，辦理離職手續(xù)。離職員工需對(duì)其進(jìn)行面談，了解離職原因，降低離職率。未辦理離職手續(xù)自動(dòng)離職的員工，需部門(mén)及時(shí)告知人事部，辦理其社保退保與公積金封存等事宜。在職員工勞動(dòng)合同簽訂本月已全部核對(duì)一遍，合同到期、合同不規(guī)范等問(wèn)題，本月人事部將所有問(wèn)題合同與員工重新簽訂，勞動(dòng)合同一式兩份，都需加蓋公章，員工領(lǐng)取一份時(shí)需在合同上簽字確認(rèn)已領(lǐng)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。人事檔案管理需謹(jǐn)慎，細(xì)致，不得外借，不得隨意給他人翻閱。部門(mén)內(nèi)部或部門(mén)之前可不定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工交流。
4、績(jī)效管理。
員工績(jī)效由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，行政人事部只對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔，不參與考核。
5、培訓(xùn)管理。
入職以來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司只對(duì)服務(wù)部和銷售部有不定期的外部培訓(xùn)，對(duì)于新員工入職培訓(xùn)暫時(shí)未進(jìn)行，我認(rèn)識(shí)新員工入職培訓(xùn)非常重要，首先這是公司對(duì)新員工入職的一個(gè)“儀式”，其次，入職培訓(xùn)可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。對(duì)于各部門(mén)也需定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，比如銷售部需培訓(xùn)銷售技巧、銷售禮儀等相關(guān)知識(shí)，服務(wù)部需對(duì)操作流程進(jìn)行培訓(xùn)等，同時(shí)也是老員工對(duì)新員工的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)與技術(shù)交流的過(guò)程。行政人事部需對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)需求做出計(jì)劃，并安排培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間并執(zhí)行。培訓(xùn)能夠避免員工因沒(méi)有自我提升造成的離職，同時(shí)也避免錯(cuò)誤操作造成的不良影響，比如銷售前臺(tái)離職率較高，主要因?yàn)閱T工覺(jué)得工作枯燥沒(méi)有收獲，學(xué)不到專業(yè)知識(shí)等問(wèn)題，服務(wù)部車間技師維修工因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致受傷等。
6、個(gè)人需提升的方面。
1、熟悉最新勞動(dòng)用工相關(guān)的法律法規(guī)，避免工作中一切會(huì)給公司造成不良影響的不規(guī)范操作。
2、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，____年集團(tuán)將對(duì)各方面規(guī)章制度進(jìn)行完善，行政人事部需及時(shí)并準(zhǔn)確的下達(dá)到各店各部門(mén)并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中需起到監(jiān)督的作用。
4、學(xué)習(xí)人事相關(guān)的各種專業(yè)知識(shí)。
政工科工作計(jì)劃篇十
總結(jié)。
暨下年工作計(jì)劃一、深化黨的思想政治建設(shè)1.抓好黨委（黨支部）中心組學(xué)習(xí)，開(kāi)展《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷和《習(xí)近平總書(shū)記教育重要論述講義》專題學(xué)習(xí)，全年共學(xué)習(xí)12次。
2.抓好黨員隊(duì)伍教育。開(kāi)展黨員名師宣講、送課等，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注重先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)宣傳，深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)“周恩來(lái)精神”、基層干部學(xué)趙亞夫、廣大黨員學(xué)王繼才及厲恩偉、章良志、司元羽等疫情防控先進(jìn)人物活動(dòng)。制定下發(fā)了黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)“主題黨日”要求，規(guī)范入黨宣誓、政治生日等流程。組織開(kāi)展“讓黨徽在戰(zhàn)“疫”中閃光——黨員先鋒行動(dòng)”主題活動(dòng)，通過(guò)多種形式激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部在危急時(shí)刻走在前、挺在前，作表率、擋風(fēng)險(xiǎn)，疫情期間全區(qū)教育系統(tǒng)共繳納特殊黨費(fèi)6余萬(wàn)元，彰顯了教育人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，踐行了黨員的初心和使命。今年共發(fā)展預(yù)備黨員4人，培養(yǎng)積極分子9人。4人評(píng)為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10人被評(píng)為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。
二、夯實(shí)黨的基層組織1.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨支部工作條例》，完善黨建工作責(zé)任制和考評(píng)辦法，修訂《區(qū)教育系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核方案》，年底對(duì)黨支部進(jìn)行考核。
2、打造黨建品牌和書(shū)記項(xiàng)目。6月，組織參與第二批省中小學(xué)校“一校一品”黨建文化品牌項(xiàng)目評(píng)選，全市8個(gè)項(xiàng)目入選，我區(qū)生態(tài)園小學(xué)和民主路小學(xué)兩所學(xué)校的黨建文化項(xiàng)目成功入圍。堅(jiān)持做好書(shū)記項(xiàng)目。扎實(shí)推進(jìn)各支部第二批“書(shū)記項(xiàng)目”，各黨支部書(shū)記按照預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃，有步驟地組織實(shí)施，落實(shí)書(shū)記項(xiàng)目，年終組織評(píng)審。
三、
推進(jìn)社會(huì)組織黨的建設(shè)加強(qiáng)民辦學(xué)校、幼兒園黨建工作，強(qiáng)化民辦學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，規(guī)范社會(huì)組織黨組織建設(shè)，成立民辦學(xué)校黨支部1個(gè)。
四、發(fā)揮示范，構(gòu)建書(shū)記大課堂活動(dòng)積極推進(jìn)書(shū)記大講堂活動(dòng)，堅(jiān)持支部書(shū)記每月召開(kāi)一次，發(fā)揮黨支部書(shū)記“頭雁”作用。通過(guò)書(shū)記大講堂、微黨課等不同形式交流分享工作心得，構(gòu)建支部之間、支部與局黨委之間便捷溝通渠道，以常態(tài)細(xì)化模式落實(shí)基層黨建工作。
管理機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、教育收費(fèi)、招生轉(zhuǎn)學(xué)、教師招聘、工程建設(shè)、裝備采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的管理。
2.加強(qiáng)廉政教育。鞏固“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成果，以專題推進(jìn)清風(fēng)校園創(chuàng)建。組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”、廉政談話等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部、教師愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教的意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信守法、規(guī)范做事的自覺(jué)性。
3.著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”要求。緊盯元旦春節(jié)、中秋、教師節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)下發(fā)提醒函、發(fā)送廉潔微信等多種形式進(jìn)一步提醒黨員干部和教師廉潔自律。
2021年計(jì)劃一、加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，通過(guò)豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者抓黨建工作的履職能力，推動(dòng)全區(qū)學(xué)校黨支部黨建工作的規(guī)范化。
二、開(kāi)展慶祝建黨100周年慶祝活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)。
三、完善科學(xué)、規(guī)范化的考核制度，注重常規(guī)工作的督促檢查，以考核促進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化。
師，從德才兼?zhèn)涞狞h員名師中選拔干部，真正讓黨員隊(duì)伍成為系統(tǒng)內(nèi)最優(yōu)秀的群體和最可靠的力量。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步做好“清風(fēng)校園”創(chuàng)建、教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，警示教育等，打造作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍。
政工科崗位職責(zé)。
政工科工作計(jì)劃篇十一
我叫xxx，x年x月出生，今年歲，預(yù)備黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任xxx職工。我于xx年9月來(lái)到xxx公司，通過(guò)與各位師傅學(xué)習(xí)，已然從初入職場(chǎng)的倔強(qiáng)小青銅鍛煉成長(zhǎng)為了一名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)熟練的員工。今天，我心存信心與夢(mèng)想。胸懷激情與希望，走上演講臺(tái)，參加公司的競(jìng)聘。
我認(rèn)為對(duì)于所有競(jìng)聘者來(lái)說(shuō),我們競(jìng)聘的不單單是一個(gè)崗位,而是一份激情，一份責(zé)任。所以非常感謝公司黨委給我們這次公*競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，讓我更加珍惜工作崗位的來(lái)之不易，更加堅(jiān)定理想信念。記得著名演說(shuō)家卡耐基說(shuō)過(guò):不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。憑著這句話，也憑著對(duì)自己的理想與信念，勇敢的來(lái)競(jìng)聘政工員，但愿我今天的演講，能夠進(jìn)一步增進(jìn)大家對(duì)我的了解。
我自知我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天不足后天補(bǔ)”“三人行則必有我?guī)煛钡脑瓌t，下決心“笨鳥(niǎo)先飛”。自參加工作以來(lái)，積極的投身工作中，并且完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我在日常生活工作中,注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“堂堂正正做人,扎扎實(shí)實(shí)干事“為座右銘。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、駕取全局能力都有很大提高,我認(rèn)為政工員崗既是基層單位與上級(jí)組織的聯(lián)系紐帶，又是隊(duì)伍管理、生產(chǎn)管理中與基層職工的潤(rùn)滑劑，有效的開(kāi)展政治思想工作，對(duì)此我認(rèn)為必須要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神晶質(zhì)。才能勝任這份工作。
今天我之所以走上這個(gè)演講臺(tái)，參加競(jìng)聘，我覺(jué)得作為一名有理想抱負(fù)和貴任感的當(dāng)代青年，一名有志于為伊力特建功立業(yè)的青年，我應(yīng)該義不容辭地站出來(lái)，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。當(dāng)然，如果有可能的話，希望在新的崗位上施展才能，為伊力特的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。從我自身素質(zhì)和能力上看，我認(rèn)為我能夠履行好政工員的工作職責(zé)。在這里，我也愿意坦誠(chéng)地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給評(píng)委。那就是我年輕。處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不足。我將在我以后的工作中充分依靠身邊老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己。
如果這次能有幸競(jìng)聘上政工員一職，我將在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”
具體地講:堅(jiān)持“一個(gè)原則”:就是堅(jiān)持“上為黨組織分憂、下為職工群眾服務(wù)”的原則。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”:一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)生產(chǎn)線工作的參與者向管理者轉(zhuǎn)變,與公司全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步，事業(yè)上同千。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的千好辦好的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，在工作中有安排，有協(xié)調(diào)，保證工作有條不紊的進(jìn)行。抓好“三項(xiàng)工作”:一是抓好學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因?yàn)橹挥胁粩嗟貙W(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的綜合素質(zhì)。二是做好各項(xiàng)服務(wù)工作，上傳下達(dá)的落實(shí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交派的各種工作，服務(wù)于組織，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于基層職工。三是抓好勤政樹(shù)形象。作為一名政工員，必須以高度的責(zé)任感，加強(qiáng)自身的廉政、勤政建設(shè)。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即，有權(quán)不濫用，只求搞好工作，有錢不亂花，只講自覺(jué)奉獻(xiàn);有成績(jī)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì);二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策;三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向各辦公室和有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的社會(huì)形象。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)和*臺(tái)。無(wú)論競(jìng)聘成功與否，我都會(huì)一如既往堅(jiān)定信念，積極進(jìn)取，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，以**提出的“志存高遠(yuǎn)、德才并重、情理兼修、勇于開(kāi)拓“為自己奮斗的目標(biāo),不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部的`力量!
我的演講到此結(jié)束，感謝大家的聆聽(tīng)!
政工科工作計(jì)劃篇十二
由于本人就職不久，以下是本人據(jù)上源目前現(xiàn)狀以及目前存在的問(wèn)題做出的工作計(jì)劃報(bào)告。積極推行5s，嚴(yán)格按照iso管理體系流程化進(jìn)行執(zhí)行；力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，糾正預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)；人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，提高公司形象，最大化公司效益。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
招聘：
1、按人員配置及上源離職情況，人員流失量大，盡量調(diào)整員工薪酬福利問(wèn)題。
2、人才儲(chǔ)備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。
2）及時(shí)地信息溝通。
用人部門(mén)和人事部將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3、招聘方式。
1）張貼招聘啟示。
2）內(nèi)部招聘：這種招聘的費(fèi)用極少，能提高員工士氣，申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。
3）員工推薦：?jiǎn)T工推薦在一般公司應(yīng)用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，但存在裙帶關(guān)系有時(shí)不利于管理。
盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過(guò)完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的需要。
具體實(shí)施時(shí)間：
1、根據(jù)公司整體需要和各部門(mén)培訓(xùn)需求編制年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃。
2、采用培訓(xùn)的形式：外聘講師。
3、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門(mén)需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容：企業(yè)管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、材料質(zhì)量、心靈激勵(lì)、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。
4、對(duì)員工的會(huì)議及培訓(xùn)進(jìn)行安排并做好記錄工作。
政工科工作計(jì)劃篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，著力政法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力塑造政法隊(duì)伍公正嚴(yán)明的良好形象，現(xiàn)制定如下政工人事工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的黨委政法委要進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍管理的指示精神，結(jié)合我市政法隊(duì)伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對(duì)政法隊(duì)伍的思想教育、行為規(guī)范力度，使政法隊(duì)伍形成講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講實(shí)干、講規(guī)范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責(zé)和目標(biāo)。
研究指導(dǎo)全市政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，協(xié)助市委組織部門(mén)考察、管理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)政法系統(tǒng)所有隊(duì)、科、所、庭、室、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行績(jī)效跟蹤管理;推動(dòng)政法隊(duì)伍廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門(mén)查處涉及政法干警的案件;負(fù)責(zé)政法隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)教育整訓(xùn)工作，從而提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動(dòng)。即深入開(kāi)展“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)。“兩為兩爭(zhēng)”就是：為迎接新中國(guó)成立××周年作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做社會(huì)穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的守護(hù)神。于3月上旬制定“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)實(shí)施方案，主要內(nèi)容為召開(kāi)一次較大規(guī)模的動(dòng)員會(huì)，系統(tǒng)開(kāi)展一次“兩為兩爭(zhēng)”征文活動(dòng)，并對(duì)征文進(jìn)行考核、評(píng)比、表彰。
(二)建好一本臺(tái)帳。即抓好政法干警信息臺(tái)帳。由各家政工人事部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、工作業(yè)績(jī)情況、個(gè)人考核情況、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動(dòng)中的執(zhí)行情況等進(jìn)行逐一登記，市委政法委將統(tǒng)一備份、管理，作為任用干部的依據(jù)。
(三)辦好一次整訓(xùn)。會(huì)同組織部門(mén)對(duì)全體干警開(kāi)展以公正執(zhí)法為主題的整訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)干警執(zhí)法為民的意識(shí)?；顒?dòng)時(shí)間定在8至9月份，活動(dòng)采取封閉培訓(xùn)、座談等形式，政法委將聘請(qǐng)相關(guān)人員對(duì)干警進(jìn)行授課，力爭(zhēng)取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門(mén)對(duì)政法各單位開(kāi)展半年和全年中層骨干考核工作。對(duì)政法各單位所有隊(duì)、科、所、室、庭、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)主職負(fù)責(zé)人進(jìn)行半年和全年工作績(jī)效考核評(píng)比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的推薦和使用。
政工科工作計(jì)劃篇十四
20xx年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)接受區(qū)人大的監(jiān)督，解放思想、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新舉措、扎實(shí)推進(jìn)，全力做好各項(xiàng)財(cái)政工作。
大力采取有效措施，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，確保完成全年收入目標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)超收。一是加大征管力度。稅務(wù)部門(mén)要加大征管、稽查力度，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅，應(yīng)收盡收。二是進(jìn)一步加強(qiáng)-10-對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅監(jiān)控，及時(shí)了解掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅和主要稅種稅收完成情況，分析原因，研究對(duì)策，積極采取措施，確保各項(xiàng)收入按期足額入庫(kù)。三是做好遷入我區(qū)注冊(cè)的納稅企業(yè)的工商、稅務(wù)登記等輔助工作，聯(lián)合稅務(wù)局、重點(diǎn)辦等相關(guān)部門(mén)對(duì)在我區(qū)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的企業(yè)引導(dǎo)其回流我區(qū)注冊(cè)納稅。四是跟蹤服務(wù),對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)納稅企業(yè)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，跟蹤服務(wù)，并促使重點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)而企業(yè)納稅不在我區(qū)的企業(yè)回流我區(qū)注冊(cè)納稅。五是加強(qiáng)對(duì)全區(qū)稅收收入的分析監(jiān)測(cè)。繼續(xù)開(kāi)展好全區(qū)季度稅收收入分析、稅源調(diào)查等工作，對(duì)稅源監(jiān)控、稅收征管及財(cái)政收入保障等工作提出改進(jìn)措施和建議。
把握重點(diǎn)支出方向，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實(shí)的順序，區(qū)別各類事項(xiàng)的輕重緩急安排各項(xiàng)支出，對(duì)優(yōu)先保障的重點(diǎn)支出要加快撥付進(jìn)度，確保早到位，早見(jiàn)效。
全力確保新增財(cái)力重點(diǎn)向民生傾斜，特別是加大教育均衡發(fā)展投入力度。全面落實(shí)好各項(xiàng)涉農(nóng)惠農(nóng)政策，加快涉農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)等資金的撥兌現(xiàn)。大力支持公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共安全等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)保障水平。
一是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，充分發(fā)揮國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)、公務(wù)卡改革、惠民“一卡通”改革等在預(yù)算執(zhí)行中的作用。二是繼續(xù)完善項(xiàng)目庫(kù)管理制度，強(qiáng)化部門(mén)預(yù)算管理。做好20xx年的部門(mén)預(yù)算編制工作，針對(duì)去年部門(mén)預(yù)算編制、執(zhí)行中存在的問(wèn)題，逐步建立科學(xué)、合理的支出指標(biāo)體系，同時(shí)努力構(gòu)建以績(jī)效為核心的財(cái)政預(yù)算編審和監(jiān)督體系。三是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況的督促檢查，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)、社保和教育、文化、醫(yī)療等民生資金的專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理。四是進(jìn)一步完善部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)機(jī)制，細(xì)化“三公經(jīng)費(fèi)”公開(kāi)內(nèi)容，深入推進(jìn)預(yù)決算信息公開(kāi)。五是加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)。運(yùn)用黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)財(cái)政部門(mén)行政審批制度改革，完善各項(xiàng)工作制度和工作流程，規(guī)范財(cái)政執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，提升行政執(zhí)法水平。
進(jìn)一步深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革，確保財(cái)隨事走。深入貫徹落實(shí)市委十二屆九次全會(huì)關(guān)于深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革的精神，為確保從20xx年起區(qū)級(jí)承接的城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)、城市管理等9個(gè)方面47項(xiàng)行政管理權(quán)項(xiàng)下放后的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照財(cái)力與事權(quán)相統(tǒng)一的原則，區(qū)財(cái)政部門(mén)與各事項(xiàng)承接部門(mén)將積極溝通配合，測(cè)算好下放權(quán)項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
以能力建設(shè)為核心，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，提高隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的科學(xué)管理水平，努力打造財(cái)政干部“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的形象，高質(zhì)量、高水準(zhǔn)地做好工作。
政工科工作計(jì)劃篇十五
20xx年，行政服務(wù)中心將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照“兩集中、兩到位”原則，全面推行行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行，提高效率、提升服務(wù)質(zhì)量，打造便民扶商的“一流服務(wù)窗口”，創(chuàng)新工作措施，狠抓工作落實(shí)。具體工作思路：
在全區(qū)所有具有審批權(quán)限的單位推行網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦公，同時(shí)實(shí)行電子監(jiān)控系統(tǒng)，解決好內(nèi)網(wǎng)與財(cái)政票據(jù)軟件、網(wǎng)上之間的兼容問(wèn)題；對(duì)網(wǎng)上審批事項(xiàng)申報(bào)材料、時(shí)限、流程再規(guī)范、再精減，提高工作人員操作水平，確保系統(tǒng)建成后發(fā)揮最佳效能。
充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新行政權(quán)力運(yùn)行方式，推動(dòng)行政權(quán)力規(guī)范、公開(kāi)、透明、高效運(yùn)行。駐廳22個(gè)部門(mén)通過(guò)政務(wù)服務(wù)大廳、辦事窗口或網(wǎng)上辦事平臺(tái)，建立行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制。構(gòu)建“電子政務(wù)、行政服務(wù)、電子監(jiān)察”三位一體的綜合性政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，形成上下聯(lián)通的行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制。按照區(qū)委政府的要求到20xx年底，基本建成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制。
改善軟硬件設(shè)施，填補(bǔ)我區(qū)目前沒(méi)有公共資源交易平臺(tái)的空缺。進(jìn)駐會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)事務(wù)所、拍賣公司等中介機(jī)構(gòu)。營(yíng)造整潔文明、公正有序、便捷高效的交易環(huán)境；推行開(kāi)放式、柜臺(tái)式服務(wù)，推行陽(yáng)光服務(wù)、溫馨服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。逐步實(shí)現(xiàn)工作程序化管理、信息化流轉(zhuǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，無(wú)紙化辦公、智能化考核。
中心將政務(wù)公開(kāi)、咨詢服務(wù)、窗口環(huán)境、辦件質(zhì)量、收費(fèi)管理和日常管理納入標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)“有人就有工作標(biāo)準(zhǔn)、有事就有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有物就有管理標(biāo)準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)的要求。中心定期邀請(qǐng)職校教師舉辦“注重服務(wù)禮儀，打造和諧團(tuán)隊(duì)”專題講座，傳授服務(wù)禮儀知識(shí)，統(tǒng)一著裝上崗，打造“一流服務(wù)窗口”
中心利用led顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展示板公示承諾內(nèi)容、公開(kāi)服務(wù)事項(xiàng)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全部佩戴黨徽、服務(wù)卡，設(shè)立流動(dòng)紅旗，黨員示范崗，亮明崗位責(zé)任，接受群眾監(jiān)督。比服務(wù)技能，比服務(wù)作風(fēng)，比創(chuàng)一流服務(wù)窗口業(yè)績(jī)，通過(guò)辦事老百姓現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議服務(wù)好壞，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查。黨員互評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等措施創(chuàng)“一流服務(wù)窗口”品牌。
按照中心職責(zé)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)政治理論和相關(guān)法律法規(guī)，提升依法行政本領(lǐng)。三是培訓(xùn)服務(wù)能力，通過(guò)開(kāi)展“三比”活動(dòng)，不斷激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。按照窗口工作人員考核細(xì)則，強(qiáng)化服務(wù)能力。
加強(qiáng)對(duì)房產(chǎn)、社保、公安局辦證中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。及時(shí)掌握“分中心”的運(yùn)行情況，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
政工科工作計(jì)劃篇十六
為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省委《法治江蘇建設(shè)綱要》、市委《法治連云港建設(shè)綱要》，強(qiáng)化依法行政理念，切實(shí)做好20xx年全市系統(tǒng)依法行政工作，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的特點(diǎn)和依法行政的實(shí)際狀況，結(jié)合省局法制工作意見(jiàn)和市局20xx年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作總體目標(biāo)，現(xiàn)提出全市系統(tǒng)20xx年法制工作意見(jiàn)如下：
1、配合省局做好質(zhì)監(jiān)地方法規(guī)的立法工作。
2、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。對(duì)關(guān)系重大或涉及公民、法人及其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)定按照規(guī)定嚴(yán)格管理。
3、強(qiáng)化法制宣傳工作。制定年度普法工作意見(jiàn)并組織實(shí)施。推動(dòng)質(zhì)監(jiān)各直屬事業(yè)單位的普法工作，加強(qiáng)新法律法規(guī)的宣傳教育，重視宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作的新成果。為政府、企業(yè)和群眾提供質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)信息服務(wù)。做好依法行政信息直報(bào)工作，各有關(guān)單位應(yīng)按市局文件要求及時(shí)報(bào)送。
4、組織法制培訓(xùn)教育。組織執(zhí)法人員培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)執(zhí)法文書(shū)規(guī)范使用和案卷管理規(guī)定等內(nèi)容；做好執(zhí)法骨干和法制員的培訓(xùn)教育工作；組織《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》等新法律法規(guī)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
一是推進(jìn)說(shuō)理式執(zhí)法。貫徹省局即將出臺(tái)的《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推行說(shuō)理式執(zhí)法的意見(jiàn)》，加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，組織宣傳報(bào)道。
二是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)法制庭建設(shè)。根據(jù)省局調(diào)研制定的統(tǒng)一的法制庭參考模式、效果圖樣，在全市系統(tǒng)推進(jìn)。
三是繼續(xù)深化“開(kāi)門(mén)審案”和“說(shuō)理式執(zhí)法文書(shū)”工作。繼續(xù)實(shí)施“終端反饋卡”制度。努力提高“開(kāi)門(mén)審案”和“說(shuō)理式執(zhí)法文書(shū)”的質(zhì)量，力爭(zhēng)在省局組織的說(shuō)理式執(zhí)法文書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)中取得良好成績(jī)。各有關(guān)單位年內(nèi)組織“開(kāi)門(mén)審案”不少于兩次。
四是努力創(chuàng)新。根據(jù)省局將出臺(tái)的依法行政創(chuàng)新評(píng)選細(xì)則，推進(jìn)依法行政制度、方法、理念創(chuàng)新，積極組織申報(bào)全省系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎(jiǎng)；年內(nèi)根據(jù)工作實(shí)際出臺(tái)全市系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選方案，開(kāi)展評(píng)選工作，對(duì)依法行政創(chuàng)新工作實(shí)績(jī)突出的單位給予表彰，對(duì)特別優(yōu)秀的創(chuàng)新工作向上級(jí)推薦。
一是繼續(xù)加強(qiáng)行政許可的監(jiān)督。繼續(xù)推動(dòng)行政許可案卷制度、文書(shū)制度、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為。
二是推動(dòng)行政復(fù)議和行政訴訟工作改革。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》，探索調(diào)查取證、復(fù)議聽(tīng)證、復(fù)議調(diào)解，根據(jù)省局要求，進(jìn)一步規(guī)范行政復(fù)議和行政應(yīng)訴行為。
三是開(kāi)展行政執(zhí)法考核評(píng)議。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)省局即將出臺(tái)的《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議辦法》組織落實(shí)，開(kāi)展行政執(zhí)法檢查考核，開(kāi)展行政執(zhí)法案卷考評(píng)工作。
四是深化政務(wù)公開(kāi)工作。認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》，根據(jù)要求編制信息公開(kāi)目錄和信息公開(kāi)指南，完善信息公開(kāi)的制度建設(shè)。
一是加強(qiáng)行政處罰立案和結(jié)案的'備案工作。要按照規(guī)定要求及時(shí)進(jìn)行備案。對(duì)重大處罰決定按照政府要求及時(shí)備案，主動(dòng)接受監(jiān)督。
二是強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)行政復(fù)議撤銷、變更或行政訴訟敗訴案件及具體行政行為不當(dāng)造成惡劣影響的，按規(guī)定追究責(zé)任。
三是加強(qiáng)執(zhí)法證件的管理。結(jié)合全體執(zhí)法人員換證工作，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證的申報(bào)、發(fā)放、培訓(xùn)考核的配合等工作。規(guī)范行政執(zhí)法證件的發(fā)放和使用，保障執(zhí)法證件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
四是做好法制協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外的法制協(xié)調(diào)、研討工作，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)法制員作用，加強(qiáng)行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴及法律問(wèn)題的研討、交流。
政工科工作計(jì)劃篇十七
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實(shí)際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，并重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：
1、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的思路，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)。力爭(zhēng)通過(guò)強(qiáng)化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問(wèn)題，培養(yǎng)適應(yīng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標(biāo)，切實(shí)抓好黨員教育管理等各項(xiàng)黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開(kāi)展七.一紀(jì)念活動(dòng)和黨內(nèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機(jī)制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，從工作實(shí)際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能干事、會(huì)干事、干成事的干部充實(shí)到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
要結(jié)合財(cái)政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、喜迎”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。一是開(kāi)展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開(kāi)展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。二是繼續(xù)做好公開(kāi)承諾。組織機(jī)關(guān)黨員及各支部重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實(shí)通過(guò)“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展和機(jī)關(guān)效能的提升。三是開(kāi)展課題調(diào)研活動(dòng)。制定調(diào)研計(jì)劃，選準(zhǔn)調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動(dòng)。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團(tuán)組織作用，適時(shí)組織開(kāi)展各種財(cái)政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時(shí)，要通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，定期邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開(kāi)展各類專題講座，拓展財(cái)政干部隊(duì)伍的大局觀，豐富干部職工知識(shí)面，開(kāi)拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)立工作崗位，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認(rèn)真梳理和分解單位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個(gè)崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標(biāo)。依照崗位類型、工作責(zé)任，設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標(biāo)，便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報(bào)工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗(yàn)收命名年，要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)及全市財(cái)政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各申報(bào)單位順利通過(guò)文明單位命名驗(yàn)收。
7、計(jì)劃生育工作。
做好計(jì)劃生育工作，組織各科室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂《計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)》，并按照上級(jí)要求，及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種報(bào)表和數(shù)字。
8、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是及時(shí)完成工資、津貼晉級(jí)晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評(píng)比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動(dòng)他們關(guān)心財(cái)政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
政工科工作計(jì)劃篇十八
為深入貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，推進(jìn)我市依法行政進(jìn)程，根據(jù)《xx市人民政府xx年推進(jìn)依法行政工作計(jì)劃》，制定本工作計(jì)劃。
1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進(jìn)一步理順部門(mén)職能，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變。(此項(xiàng)工作由市編辦、市政府法制辦負(fù)責(zé))。
2、理順市與市政府各部門(mén)的行政管理體制。做好市與各部門(mén)間職權(quán)劃分落實(shí)工作，科學(xué)合理劃定職權(quán)，并監(jiān)督落實(shí)。(此項(xiàng)工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進(jìn)一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時(shí)并聯(lián)審批，對(duì)行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實(shí)的“一站式”審批服務(wù)體系(此項(xiàng)工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務(wù)中心、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門(mén)參與)。加快電子政務(wù)建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加快推進(jìn)行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)，提高政府公共服務(wù)能力;加大電子政務(wù)資源整合力度，完善政府xx建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，提高政府部門(mén)協(xié)同辦公能力和工作效率(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負(fù)責(zé))。
4、充分發(fā)揮政府的社會(huì)公共管理和公共服務(wù)職能。進(jìn)一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分級(jí)負(fù)責(zé)的公共安全預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，提高政府應(yīng)對(duì)各種突發(fā)公共事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力;(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關(guān)部門(mén)參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強(qiáng)化公共服務(wù)職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動(dòng)和諧尚志建設(shè)(此項(xiàng)工作由市教育局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門(mén)負(fù)責(zé))。
5、完善依法行政財(cái)政保障機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財(cái)政局指定的銀行繳納，嚴(yán)格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費(fèi)清理和規(guī)范工作，所有收費(fèi)單位必須到物價(jià)部門(mén)辦理收費(fèi)許可證后，方可收費(fèi)，并應(yīng)嚴(yán)格按照收費(fèi)許可證上的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);加大項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)、參與式預(yù)算、財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付等財(cái)政管理制度改革力度，提高財(cái)政資金使用效率(此項(xiàng)工作由市財(cái)政局、市物價(jià)局負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會(huì)保障體系整體效用。落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，大力推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)程(此項(xiàng)工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé))。加大城市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和最低生活保障等制度落實(shí)力度，健全最低生活保障制度動(dòng)態(tài)管理機(jī)制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村特困群眾社會(huì)救助制度(此項(xiàng)工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市民政局負(fù)責(zé))。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負(fù)責(zé))。建立健全食品藥品監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高科學(xué)監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項(xiàng)工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé))。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項(xiàng)工作由市房產(chǎn)住宅局負(fù)責(zé))。
1、切實(shí)履行行政決策公開(kāi)程序。進(jìn)一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學(xué)性、民主性和合法性(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門(mén)配合)。
2、認(rèn)真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。進(jìn)一步完善對(duì)決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實(shí)施后評(píng)價(jià)和行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一(此項(xiàng)工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負(fù)責(zé))。
加強(qiáng)政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過(guò)政府法制機(jī)構(gòu)對(duì)文件性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于規(guī)范性文件的，起草部門(mén)要把該文件的起草說(shuō)明(起草說(shuō)明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件;擬解決的主要問(wèn)題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個(gè)部門(mén)而部門(mén)之間又有分歧的，分歧意見(jiàn)的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等四個(gè)方面)連同文件草案的電子版一并報(bào)市政府法制辦，由市政府法制辦對(duì)文件草案進(jìn)行合法性審查，審查修改后再按程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批或是市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報(bào)xx市人民政府備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過(guò)本單位法制機(jī)構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報(bào)市人民政府備案。市政府法制機(jī)構(gòu)依法代表市政府負(fù)責(zé)全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)考評(píng)和市委、市政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績(jī)效考評(píng)總體目標(biāo)。(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門(mén)參與)。
1、完成行政執(zhí)法主體資格的確認(rèn)工作。進(jìn)一步開(kāi)展行政執(zhí)法主體資格確認(rèn)工作，完成對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行審查、清理、確認(rèn)工作，并向社會(huì)公告;認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項(xiàng)工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
2、進(jìn)一步探索城市管理領(lǐng)域相對(duì)集中行政處罰權(quán)和行政機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)行政機(jī)關(guān)一個(gè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對(duì)外行使行政處罰權(quán)工作(此項(xiàng)工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門(mén)參與)。
1、認(rèn)真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度。認(rèn)真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會(huì)集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實(shí)行政許可受理、審查、決定、實(shí)施行政許可特別程序和對(duì)被許可人實(shí)施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項(xiàng)工作由市政府法制辦、市財(cái)政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)參與)。
2、切實(shí)履行行政執(zhí)法聽(tīng)證制度。嚴(yán)格按照行政處罰法、行政許可法等相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法聽(tīng)證制度，履行行政聽(tīng)證程序(此項(xiàng)工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)參與)。
3、落實(shí)行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度。認(rèn)真執(zhí)行重大行政處罰、行政裁決、行政確認(rèn)、行政性收費(fèi)項(xiàng)目的備案審查等項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為;繼續(xù)開(kāi)展對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評(píng)查工作，評(píng)查結(jié)果以政府文件形式全市通報(bào)(此項(xiàng)工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)參與)。
4、進(jìn)一步開(kāi)展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。實(shí)行行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，針對(duì)不同的違法行為、種類和幅度，進(jìn)一步完善行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布;建立規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)相應(yīng)的配套制度，加強(qiáng)對(duì)行政處罰裁量權(quán)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)(此項(xiàng)工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)參與)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制。全面完成行政執(zhí)法職責(zé)分解工作，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法流程，健全行政執(zhí)法人員評(píng)議考核檔案制度，探索完善行政執(zhí)法績(jī)效評(píng)估考核，正確評(píng)價(jià)執(zhí)法真實(shí)成績(jī)和效能，加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任追究力度(此項(xiàng)工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)參與)。
1、自覺(jué)接受人xxxx律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。推進(jìn)政府向同級(jí)人大及其常委會(huì)匯報(bào)依法行政情況的落實(shí)，自覺(jué)接受人大及其常委會(huì)的質(zhì)詢和監(jiān)督;認(rèn)真執(zhí)行政協(xié)民主監(jiān)督制度，虛心聽(tīng)取政協(xié)對(duì)政府工作的意見(jiàn)和建議(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市政府法制辦負(fù)責(zé))。
2、自覺(jué)接受司法監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。接受人民法院依照行政訴訟法對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的司法監(jiān)督;暢通社會(huì)投訴違法行為渠道，在政府xx上公布受理群眾投訴的單位和電話，積極受理群眾舉報(bào)投訴，及時(shí)回告辦理結(jié)果;重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，接受新聞媒體對(duì)行政行為的監(jiān)督報(bào)導(dǎo)和批評(píng)，對(duì)新聞媒體報(bào)道的行政執(zhí)法問(wèn)題進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并及時(shí)處理(此項(xiàng)工作由各具有行政執(zhí)法權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé))。
3、強(qiáng)化規(guī)范性文件的審查備案監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時(shí)上報(bào)備案、備案情況定期通報(bào)、備案責(zé)任追究等制度;依法及時(shí)研究處理公民、法人和其他組織對(duì)規(guī)范性文件提出的質(zhì)疑，確保規(guī)范性文件合法、適當(dāng)(此項(xiàng)工作由市政府辦公室、市政府法制辦負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門(mén)配合)。
1、探索建立化解社會(huì)矛盾新機(jī)制。探索新形勢(shì)下人民調(diào)解制度的適用范圍及工作方式，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織預(yù)防和化解民事糾紛的作用;依法、及時(shí)、妥善解決涉及人民群眾切身利益、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題;積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織通過(guò)合法途徑解決糾紛，化解社會(huì)矛盾(此項(xiàng)工作由市司法局、信訪辦牽頭，相關(guān)部門(mén)參與)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作。加大對(duì)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的宣傳力度，使行政復(fù)議這一解決行政爭(zhēng)議、化解行政矛盾、推進(jìn)合諧尚志建設(shè)的法律制度能夠廣為人知，引導(dǎo)人民群眾以理性、合法的途徑反映訴求;進(jìn)一步健全完善聽(tīng)證、合議、專家咨詢和調(diào)解制度，切實(shí)提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實(shí)際效果;充實(shí)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)和人員，配備必要的辦案車輛和設(shè)備，提高行政復(fù)議人員的能力和水平(此項(xiàng)工作由市編辦、市政府辦公室、市政府法制辦負(fù)責(zé))。
1、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。健全政府各部門(mén)中心組學(xué)法制度;建立政府常務(wù)會(huì)議和各部門(mén)局務(wù)會(huì)議會(huì)前學(xué)法制度;進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)考試制度，試行在各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷，政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較高法律素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部(此項(xiàng)工作由市政府、市政府各部門(mén)負(fù)責(zé))。
2、落實(shí)行政機(jī)關(guān)工作人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度。制定政府各部門(mén)本年度法律知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，配合上級(jí)部門(mén)或政府法制部門(mén)組織的法制培訓(xùn)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)法律專業(yè)人才，充實(shí)行政執(zhí)法和法制工作隊(duì)伍，發(fā)揮其推進(jìn)依法行政工作的骨干作用(此項(xiàng)工作由市人事局、市政府法制辦牽頭，市政府各部門(mén)參與)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。加大政府法制工作的人員配備和財(cái)力保障方面的投入，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員等各項(xiàng)工作。市政府法制辦的專職法制工作人員依法要達(dá)到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員。(此項(xiàng)工作由市編辦、市人事局、市政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門(mén)參與)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。加大政府法制工作的人員配備和財(cái)力保障方面的投入，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員等各項(xiàng)工作。市政府法制辦的專職法制工作人員依法要達(dá)到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員。(此項(xiàng)工作由市編辦、市人事局、市政府法制辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門(mén)參與)。
政工科工作計(jì)劃篇十九
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級(jí)行要求認(rèn)真做好20__年度工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃;及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性;加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的管理。
2、加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門(mén)協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門(mén)的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)準(zhǔn)備工作，按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強(qiáng)人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實(shí)現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強(qiáng)對(duì)組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究。就完善干部競(jìng)聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績(jī)效考評(píng)體系和活工資分配辦法等問(wèn)題，繼續(xù)深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，力爭(zhēng)完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報(bào)告。及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時(shí)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競(jìng)聘等工作。待上級(jí)行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競(jìng)聘上崗工作。按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來(lái)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
政工科工作計(jì)劃篇二十
20xx年全市農(nóng)村財(cái)政管理工作圍繞省廳農(nóng)村局和全市財(cái)政目標(biāo)任務(wù)，以推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理為主線，以加強(qiáng)“兩基”建設(shè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策，深入開(kāi)展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作新機(jī)制，穩(wěn)妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作，扎實(shí)開(kāi)展“績(jī)效創(chuàng)新年”活動(dòng)，不斷提升農(nóng)村財(cái)政管理水平。
一、深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程，全面落實(shí)“一卡通”強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補(bǔ)貼政策。
1、完善惠民政策落實(shí)保障機(jī)制。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，認(rèn)真履行職責(zé)，將“一卡通”管理責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到基層，形成齊抓共管的局面。對(duì)直接補(bǔ)貼給農(nóng)民的資金，要全部實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)一管理和發(fā)放制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時(shí)足額通過(guò)“一卡通”發(fā)放到戶，堅(jiān)決杜絕人為滯留財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金等現(xiàn)象。
2、深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程。按照“五個(gè)一”要求，深入推進(jìn)惠民直達(dá)工程，加大工作落實(shí)力度，全面實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上傳遞和發(fā)布信息，建立集補(bǔ)助對(duì)象、資金發(fā)放、信息匯總、動(dòng)態(tài)監(jiān)管為一體的動(dòng)態(tài)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工負(fù)責(zé)、上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體配合聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制。推進(jìn)和完善補(bǔ)貼政策公開(kāi)、補(bǔ)貼信息公示制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。采取措施，創(chuàng)新方法，及時(shí)將“明白卡”發(fā)放到戶。
3、完善監(jiān)督檢查機(jī)制。在財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金發(fā)放工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“六到戶、八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，認(rèn)真做好惠農(nóng)補(bǔ)貼監(jiān)督服務(wù)電話管理和接聽(tīng)工作，及時(shí)調(diào)查處理和反饋農(nóng)民群眾反映的問(wèn)題。加大監(jiān)督檢查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，完善監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范補(bǔ)貼資金管理和發(fā)放行為，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。對(duì)考核和專項(xiàng)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真整改到位，推進(jìn)補(bǔ)貼資金管理和發(fā)放工作再上新臺(tái)階。
4、完善政策宣傳和培訓(xùn)措施。進(jìn)一步加大宣傳力度，注重宣傳的準(zhǔn)確性、內(nèi)容的針對(duì)性、形式的多樣性和方法的實(shí)用性，廣泛開(kāi)展惠農(nóng)政策宣傳，注重對(duì)山區(qū)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村政策宣傳工作。加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)農(nóng)村財(cái)政管理和基層財(cái)政所人員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高“一卡通”操作技能，提高落實(shí)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策和資金管理水平，更好服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層。
5、開(kāi)展惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”社會(huì)大評(píng)議活動(dòng)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金管理和發(fā)放績(jī)效，在全市開(kāi)展惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”社會(huì)大評(píng)議活動(dòng)。各縣區(qū)農(nóng)村財(cái)政管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，通過(guò)“走下去、請(qǐng)上來(lái)”，邀請(qǐng)農(nóng)民群眾、鄉(xiāng)村干部、涉農(nóng)相關(guān)部門(mén)、社會(huì)人士代表和新聞媒體等對(duì)惠農(nóng)政策的落實(shí)、“一卡通”發(fā)放和服務(wù)工作進(jìn)行大評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)評(píng)議結(jié)果。
二、加強(qiáng)科學(xué)化精細(xì)化管理，深入開(kāi)展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）工作。
6、組織規(guī)范化創(chuàng)建評(píng)比表彰。按照三年創(chuàng)建目標(biāo)，組織開(kāi)展20xx年度創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）考核評(píng)比申報(bào)工作。市局組織對(duì)申報(bào)市級(jí)先進(jìn)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收，表彰獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)先進(jìn)單位。同時(shí)，對(duì)申報(bào)省級(jí)先進(jìn)單位的，提出審核意見(jiàn)，報(bào)省廳審定。
7、全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。今年省廳下達(dá)我市第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)47個(gè)。各縣區(qū)要按照“五統(tǒng)一”要求在保證質(zhì)量的前提下，加快建設(shè)進(jìn)度，確保在9月份底全面完成建設(shè)任務(wù)，10月份迎接省廳驗(yàn)收。
8、開(kāi)展示范縣創(chuàng)建活動(dòng)。各縣區(qū)要重點(diǎn)圍繞組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施“五規(guī)范”要求，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)新，謀求突破，全面持久地開(kāi)展規(guī)范化創(chuàng)建工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政“一線服務(wù)”和“一線監(jiān)督”職能，爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）示范縣2個(gè)以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作重點(diǎn)推進(jìn)縣2個(gè)以上。
9、支持申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局。對(duì)20xx年度人口達(dá)到5萬(wàn)人且財(cái)政收入達(dá)千萬(wàn)元，或財(cái)政收入達(dá)到20xx萬(wàn)元”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，在縣區(qū)申報(bào)的基礎(chǔ)上，會(huì)同市編辦逐一核實(shí)，提請(qǐng)市編委研究成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)政分局。
三、制定監(jiān)管工作流程，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作機(jī)制。
10、制定監(jiān)管工作流程。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》，指導(dǎo)縣區(qū)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管信息通達(dá)、公開(kāi)公示和抽查巡查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則，建立健全縣區(qū)財(cái)政部門(mén)內(nèi)部、財(cái)政與項(xiàng)目主管部門(mén)、縣鄉(xiāng)之間支農(nóng)項(xiàng)目和資金監(jiān)管協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，積極探索有效的監(jiān)管模式，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域的資金監(jiān)管方面取得突破。
11、應(yīng)用監(jiān)管平臺(tái)軟件。選擇部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管平臺(tái)軟件，將上級(jí)財(cái)政和本級(jí)財(cái)政在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的各類項(xiàng)目建設(shè)資金納入監(jiān)管平臺(tái)。通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)傳輸財(cái)政資金使用信息，反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目監(jiān)督檔案，做到事過(guò)留痕，著力解決縣鄉(xiāng)財(cái)政之間、縣級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政之間信息不對(duì)稱、數(shù)據(jù)不共享、資金難監(jiān)管等問(wèn)題。
12、完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)”制度。完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)”工作制度，調(diào)整部分聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，建立健全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)積極開(kāi)展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）創(chuàng)建，積極建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管機(jī)制，著力發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)先行先試、示范帶動(dòng)作用。
四、做好“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)工作。
13、做好職能平穩(wěn)移交工作。配合市地稅局、市編辦落實(shí)劃轉(zhuǎn)方案，認(rèn)真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門(mén)的工作。
五、扎實(shí)開(kāi)展“績(jī)效創(chuàng)新年”活動(dòng)。
14、扎實(shí)開(kāi)展“績(jī)效創(chuàng)新年”活動(dòng)。制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，弘揚(yáng)沈浩精神，創(chuàng)新形式，豐富載體，注重實(shí)效，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。探索拓展農(nóng)村財(cái)政管理工作的新方法、新思路，進(jìn)一步提高農(nóng)村財(cái)政隊(duì)伍的服務(wù)水平。
15、加強(qiáng)調(diào)查研究。深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的前瞻性。重點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、惠民直達(dá)工程等方面的調(diào)研，提高對(duì)農(nóng)村財(cái)政相關(guān)政策的研究能力，全面提升工作質(zhì)量。
16、加強(qiáng)信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）的工作業(yè)績(jī)和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管的措施及效果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政先進(jìn)人物及典型事跡等工作亮點(diǎn)和特色，促進(jìn)各地加強(qiáng)交流、相互借鑒、推進(jìn)工作。
17、修訂完善《市農(nóng)村財(cái)政管理工作綜合考評(píng)辦法》。調(diào)整評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)比辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作的分值，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作開(kāi)展情況列入考評(píng)內(nèi)容。
政工科工作計(jì)劃篇二十一
一年以來(lái)，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的總體要求，以開(kāi)展好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)年”為契機(jī)，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。
一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)。
我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)做好了以下三個(gè)方面的工作。
一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫(kù)，我局采取自愿報(bào)名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動(dòng)干部職工自主報(bào)名參加縣級(jí)骨干人才選拔考試，推薦成績(jī)優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過(guò)市、縣兩級(jí)篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識(shí)培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識(shí))培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他們每天早晨5點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習(xí)到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒(méi)有白費(fèi)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績(jī)均在89分以上，兩期共有三位同志被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。localhost學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，展現(xiàn)了__地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。
三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)地稅干部職工的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，__縣地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試在__實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書(shū)記呂成見(jiàn)同志任組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。
二、實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。
“人民群眾的思想陣地，如果無(wú)產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)去占領(lǐng)”。為此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)地稅文化，積極實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了__縣地稅系統(tǒng)書(shū)畫(huà)攝影社，以書(shū)畫(huà)攝影社為載體推動(dòng)地稅文化的健康發(fā)展。通過(guò)書(shū)畫(huà)攝影社這一平臺(tái)，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛(ài)我__”為主題的書(shū)畫(huà)攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映__地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書(shū)畫(huà)展比賽活動(dòng)中，我局孫建同志榮獲書(shū)法篆刻類二等獎(jiǎng)、硬筆書(shū)法類一等獎(jiǎng)，榮獲書(shū)畫(huà)展硬筆書(shū)法類二等獎(jiǎng)，李輝同志硬筆書(shū)法作品被本次書(shū)畫(huà)展評(píng)為入展作品。三位同志不僅樹(shù)立了__地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟(jì)寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)方面爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
三、加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程。
地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊(duì)伍”的總體要求，始終堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動(dòng)人員積極性，從政治和生活兩個(gè)方面關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長(zhǎng)，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽(tīng)干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時(shí)特別注意觀察同志們?cè)谙胄┦裁?、做些什么，有何興趣愛(ài)好等，摸清他們的思想脈搏，有針對(duì)性的開(kāi)展談心活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時(shí)必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開(kāi)展好各項(xiàng)文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。
搞好精神文明建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)氣，各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)是有效載體。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了豐富多彩的文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在開(kāi)展活動(dòng)中凝心聚力，推動(dòng)精神文明建設(shè)順利開(kāi)展。
為了振奮人心、鼓勵(lì)士氣，人事政工科于十二月中旬組織開(kāi)展了以“愛(ài)崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實(shí)際從多個(gè)角度闡釋了對(duì)“愛(ài)崗敬業(yè)”的理解。通過(guò)演講，使全體人員深刻體會(huì)到：敬業(yè)必須愛(ài)崗，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè);愛(ài)崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛(ài)崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。同時(shí)也給同志們帶來(lái)“不愛(ài)崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機(jī)感，使大家更加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，更加熱愛(ài)地稅工作，增強(qiáng)了干部職工的敬業(yè)意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
為了培養(yǎng)同志們形成愛(ài)讀書(shū)的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書(shū)，寫(xiě)出讀書(shū)心得和體會(huì)，陶冶性情，凈化心靈，切實(shí)提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂(lè)性較強(qiáng)的集體活動(dòng)，在開(kāi)展集體活動(dòng)中強(qiáng)健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開(kāi)展集體活動(dòng)中加強(qiáng)交流，增進(jìn)情感，切實(shí)感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛(ài)地稅、奉獻(xiàn)地稅的動(dòng)力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊(duì)伍。
為擴(kuò)大黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機(jī)關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對(duì)青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機(jī)關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹(shù)立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。積極搞好對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨前短期集中培訓(xùn)，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動(dòng)機(jī)。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動(dòng)，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，黨支部積極召開(kāi)黨員大會(huì)，認(rèn)真討論，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對(duì)象短期培訓(xùn)率100%，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。
六、精心組織，開(kāi)展豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)。
為營(yíng)造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強(qiáng)公民誠(chéng)信納稅意識(shí)，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開(kāi)展了20__年度稅收宣傳月活動(dòng)，取得了良好社會(huì)效果。一是借助電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志社等強(qiáng)勢(shì)新聞媒體積極進(jìn)行社會(huì)宣傳。通過(guò)努力，今年我局共在中央、省、市級(jí)新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。二是開(kāi)展“稅法宣傳進(jìn)民營(yíng)”活動(dòng)。稅務(wù)人員深入部分民營(yíng)企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識(shí)小冊(cè)子、卡片、明白紙等宣傳品，并對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費(fèi)用開(kāi)支，增強(qiáng)企業(yè)納稅意識(shí)和辦稅水平。__良福制藥公司李蘭東動(dòng)情地說(shuō)，“稅務(wù)人員經(jīng)常開(kāi)展‘送稅法上門(mén)’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，效益越好，納稅越多，征納雙方實(shí)現(xiàn)了雙贏”。三是邀請(qǐng)人大代表、納稅人代表召開(kāi)稅情懇談會(huì)。為了向社會(huì)各界做好稅法宣傳，擴(kuò)大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會(huì)各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會(huì)綜合治稅主要協(xié)作部門(mén)負(fù)責(zé)人和社會(huì)監(jiān)督員來(lái)分局召開(kāi)稅法宣傳座談會(huì)，重點(diǎn)向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整等政策，并懇請(qǐng)他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵(lì)他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)搞好稅收宣傳。在全國(guó)第十八個(gè)稅收宣傳月來(lái)臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會(huì)市場(chǎng)設(shè)立宣傳點(diǎn)，懸掛起“依法誠(chéng)信納稅、共建小康社會(huì)”大紅條幅，并向過(guò)往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場(chǎng)解答納稅人提出的問(wèn)題120多個(gè)，受到廣大人民群眾廣泛好評(píng)。
七、幾點(diǎn)啟示。
縱觀一年來(lái)的各項(xiàng)工作，可以說(shuō)是一項(xiàng)接一項(xiàng)，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒(méi)有手忙腳亂的感覺(jué)，而是有條不紊地開(kāi)展好每一項(xiàng)工作，迎接好每一次檢查驗(yàn)收。通過(guò)近一年來(lái)的工作，我們覺(jué)得有幾點(diǎn)啟示對(duì)于今后工作的開(kāi)展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項(xiàng)日常工作。把日常各項(xiàng)工作做好了，無(wú)論來(lái)什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個(gè)人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動(dòng)地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛(ài)自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來(lái)。五是以負(fù)責(zé)的精神面對(duì)各項(xiàng)工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實(shí)解決他們的后顧之憂;懷著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項(xiàng)稅收政策，營(yíng)造良好的稅收工作環(huán)境。
(一)基層建設(shè)工作。
1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補(bǔ)充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高基層分局管理水平，爭(zhēng)取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，推動(dòng)全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，努力打造__地稅基層建設(shè)品牌。
2、加大財(cái)力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基層建設(shè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費(fèi)的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于分局基建及購(gòu)置交通工具和計(jì)算機(jī)等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。
3、加強(qiáng)“班長(zhǎng)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長(zhǎng)是整個(gè)分局的帶頭人,是分局干部職工的班長(zhǎng)，班長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實(shí)經(jīng)常地對(duì)分局局長(zhǎng)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)稅收工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
試，技能不合格的不能上崗。同時(shí)大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)資金缺乏的實(shí)際，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開(kāi)展。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是圍繞稅收中心工作開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，對(duì)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步完善日?？己撕蜋z查制度，加大巡視檢查工作力度。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計(jì)劃對(duì)干部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)對(duì)的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)拓干部隊(duì)伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊(duì)伍逐步由工作型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力。解決“人”的問(wèn)題，就是解決其思想問(wèn)題。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅(jiān)持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識(shí)到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對(duì)性和方向性。加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來(lái)，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，樹(shù)立新時(shí)期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國(guó)聚財(cái)?shù)膱?zhí)法者，是國(guó)家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會(huì)主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員，樹(shù)立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下，都必須自覺(jué)遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。
1、宣傳成效由重聲勢(shì)向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動(dòng)按照“轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)、節(jié)約成本、取得實(shí)效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動(dòng)多就算是成功的宣傳評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實(shí)際成效上來(lái)，把誠(chéng)信納稅意識(shí)是否提高、偷逃稅行為是否越來(lái)越少、稅務(wù)部門(mén)的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評(píng)估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方宣傳，其實(shí)一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強(qiáng)稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂(lè)見(jiàn)化，吸引人，比如通過(guò)聯(lián)歡晚會(huì)、趣味知識(shí)竟答，也可以用上當(dāng)前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會(huì)使更多的人加入到稅法宣傳的活動(dòng)中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來(lái)我們又何樂(lè)而不為呢。
(四)文明創(chuàng)建工作。
1、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。鼓勵(lì)各基層單位積極參加各級(jí)黨委政府、上級(jí)機(jī)關(guān)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開(kāi)展的“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評(píng)選活動(dòng)。在確保現(xiàn)有榮譽(yù)稱號(hào)復(fù)查合格的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“巾幗建功文明示范崗”，力爭(zhēng)兩個(gè)基層分局達(dá)到“市級(jí)文明單位”，稽查局達(dá)到“縣級(jí)文明單位”，一個(gè)基層分局達(dá)到“省級(jí)青年文明號(hào)”，在省、市局組織開(kāi)展的“征管能手”、“稽查能手”評(píng)選活動(dòng)中取得好成績(jī)。
2、要做好結(jié)合文章，創(chuàng)建精神文明，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為根本要求。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象為主要目標(biāo)，推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。把精神文明創(chuàng)建與落實(shí)稅收工作主題、推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。把創(chuàng)建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)。把正當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。積極參加行風(fēng)評(píng)議，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化和服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步樹(shù)立稅務(wù)部門(mén)的良好社會(huì)形象，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。
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