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工會經(jīng)費使用的自查報告篇一
為推進工會建立建立健全內部監(jiān)督制約機制，促進工會廉政建設，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據(jù)區(qū)總工會相關文件精神以及xxx市總工會《關于開展基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的通知》（x市工發(fā)〔20xx〕36號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會經(jīng)費使用管理自查情況報告如下：
我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通〉的.補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
20xx年，我辦工會加入xxx市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工節(jié)日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監(jiān)督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
xxx委員會。
20xx年xx月xx日。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇二
集團公司工會：
根據(jù)集團公司工會《關于轉發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現(xiàn)將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。
接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。
不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為?？顚Ｓ?，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規(guī)；重大開項目均經(jīng)過本級工會領導集體研究決定。
會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管均符合規(guī)定?，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的'情況。
xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團公司工會有關規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇三
為推進工會建立建立健全內部監(jiān)督制約機制，促進工會廉政建設，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據(jù)區(qū)總工會相關文件精神以及xxx市總工會《關于開展基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的通知》（x市工發(fā)〔20xx〕36號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會經(jīng)費使用管理自查情況報告如下：
我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
20xx年，我辦工會加入xxx市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節(jié)日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監(jiān)督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
xxx市調解處理土地山林水利糾紛辦公室工會委員會。
20xx年xx月xx日。
在現(xiàn)實生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，要注意報告在寫作時具有一定的格式。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的......
工會經(jīng)費使用的自查報告篇四
根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的`財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
xxx有限責任公司。
20xx年xx月xx日。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇五
準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀念品一份)。
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定，特申請五一知識競賽活動經(jīng)費，望批準為感。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇六
根據(jù)**市總工會轉發(fā)《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知(**發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題;無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題;無貪污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假發(fā)票等問題。
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇七
按照(xxx〔2017〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現(xiàn)將2016年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
1、工會經(jīng)費收支情況。2016年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。
2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇八
商務廳根據(jù)工會文件精神，結合本單位的一般性情況，對本單位工費需要進行使用情況進行了深入細致的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大公告、長期性開支集體討論制度，進一步增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面必須嚴格把關，努力做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)罔顧無視制度和財經(jīng)紀律的情況。經(jīng)摸底我單位無利用工會經(jīng)費濫買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費使用新規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金;無利用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動無截留、挪用工會經(jīng)費；無利用工會開支預算報銷與工會活動無關的費用。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的.工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、區(qū)縣本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設小金庫的環(huán)境問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務報表、提供各種財務數(shù)據(jù)，助理為領導起到了很好的參謀助手關鍵作用。
4、下一步工作打算。
（一）進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的積極性，規(guī)范撥繳程序。
（二）暫時強化依法理財意識，切實加強業(yè)務管理工會財務管理工作。
（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇九
根據(jù)四川省總工會財務部《關于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務部在全市開展了2016年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現(xiàn)將相關情況報告于后。
我市自2004年開始實行委托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極大地增強了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權、困難職工幫扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質保證。
二是擴大了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面大幅提高。
1.稅務代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。
2.財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。
1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經(jīng)費為32261.06元實際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經(jīng)費為66763.73元，實際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經(jīng)費為85812.87元實際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260.66元,此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十一
根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十二
工會經(jīng)費審計委員會對20xx年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：
經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計，2013年經(jīng)費總收入105683.39元,經(jīng)費總支出0元，加上上年結余110432.42元,當年經(jīng)費共結余216115.78元。
經(jīng)費收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協(xié)調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)。
經(jīng)對2013年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。
北京東方喜慶大酒店有限公司工會（蓋章）。
北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費審查委員會（蓋章）。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十三
尊敬的各位領導和同仁：
大家上午好！
xxxx年從春季開學拉開生命交響樂，到暑假工作的轉折可謂這一年對我來說是定格記憶。
一、山窮水盡疑無路柳暗花明又一村。
感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續(xù)譜寫工作的華美篇章。當我繼續(xù)圍繞教學管理主題“不放棄每一名學生，提升成績從每天開始”。
從五月份月看多數(shù)班級呈現(xiàn)及格率下降看。我和班子成員繼續(xù)狠抓了教學管理。每周開教學總結會、繼續(xù)檢查班級補差表、及時到薄弱班級聽課指導。重點抓課后教學輔導。有效運用暑期考試前的時間復習測試。通過家長會、教師教學指導會終于提升教學管理。從期末考試成績看很理想——教學成績保持穩(wěn)定。又一次譜寫小學區(qū)統(tǒng)考名列前茅。非統(tǒng)考科目成績也是提升的。
另外，在六月中旬的全區(qū)班主任情景劇比賽中，我校組建的班主任團隊能在初賽中以全區(qū)最優(yōu)秀的成績，參加全區(qū)展示表演得到局領導和同仁的好評。
二、雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越。
對于小學義務教育管理輕車熟路的我，竟然轉崗到幼兒園任園長。帶著感謝領導對我的關心和照顧，我又一次踐行了新工作的艱辛。
從門衛(wèi)的重新維修利用（加門鈴、增添門衛(wèi)員工床、被褥、網(wǎng)線、電腦、電暖風）、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草（我丈夫用割草機割了五畝地的高蒿子。當烈日曬得他大汗淋淋時，我的心又一次糾結。）在教學樓南側重新修了給兒童曬被架長55米雙側的、室內重新維修了廁所——每層加了成人用的蹲便、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全指示標識、每層窗邊加安全墊、紫外線消毒燈、每層樓臺階加防滑墊、淘氣堡活動室加積木區(qū)域、廚房增添電冰箱、食品整理箱。
在這一系列的改建中投入資金除了園里節(jié)省的，我丈夫的義務勞動和吳老師的義務勞動就值三千多元。由于我在用心做教育，家長們每當送兒童入園都看在眼里，非常感動。在家長會上和元旦家長聯(lián)歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢。當11月中旬仍有入園兒童時，我也是很欣慰的。用家長的話說：我處處為兒童著想，舊貌變新顏。
當我秉承著：杜絕小學化，張揚個性化的辦園理念，注重兒童一日科學管理，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的。從科學安排兒童活動——活動皆教育的管理理念，重點對五大領域課程研究創(chuàng)新應用實施。個性化的管理理念讓兒童在語言學科學會識字、背誦園本教材的古詩、三字經(jīng)、弟子規(guī)傳承中華古典文化。健康、科學、體育和數(shù)學的教學中，我們做到了實踐感知與動手操作相結合?？傊?，兒童不是呆板的小學化，每天健康快樂成長。
三、老牛已是夕陽晚不用揚鞭自奮蹄。
對于即將步入五十三的我，非常珍惜生命賜予我的恩惠。在家人的叮嚀中我依然還是不把自己的身體放在首位。工作中我堅持每天按時到園、最后離園；義務每周雙休日到園里義務和教師看護淘氣堡免費開放的兒童；帶領教師參加上級部門組織的培訓，抓教師隊伍管理，從園本培訓開始。建立教師博客，引導教師運用信息化的手段輔助教學。在區(qū)教育局組織的教師基本功大賽和教學賽課中劉老師和主任均獲佳績。
是??！心若在夢就在！無愧于國家對幼教的投入、無愧于領導對我的關心和照顧、無愧于家長對兒童成長的期待！做合格的園長是我今后工作的追求！
謝謝大家！
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十四
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
xxx有限責任公司工會委員會
20xx年10月21日
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十五
省科技廳：
為了進一步加強對科技項目的實施管理，強化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進項目的實施完成，按照《xxx省科學技術廳關于開展20××年科技計劃項目實施及經(jīng)費管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔的省級科技計劃項目的實施進展和經(jīng)費使用情況進行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
我縣科技局和財政局組織有關人員成立檢查小組負責此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進中心承擔的省級科技支撐項目進行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環(huán)節(jié)進行了嚴格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項目承擔單位均完成了各項階段的任務目標，技術指標、經(jīng)濟指標基本實現(xiàn)預期任務，經(jīng)費管理方面能夠注重內部管理，財政資金的使用基本達到預期效果。
（一）項目投入情況。
1、人員投入情況。
項目共有4家單位參與了實施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占4.2%；中級職稱人員25人，占34.72%；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設技術集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個領域；3項項目預計投入總經(jīng)費為3190萬元，其中專項經(jīng)費170萬元，占5.33%；自籌經(jīng)費3020萬元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實際投入2728.63萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金159.45萬元，占支持資金總額的93.79%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設備支出646.58萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設備、旋耕機3臺、機動噴霧機8臺、中藥材保質保鮮貯存設備等）;材料費1643.95萬元（省專項經(jīng)費萬元）；測試化驗加工費27.85萬元（省專項經(jīng)費11.7萬元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學院、省農(nóng)科院、成都大學、省畜科院、市科技情報所、太極集團）；燃料動力費191.24萬元；差旅費42.87萬元（省專項資金20.98萬元）；會議費27.78萬元（省專項經(jīng)費13.4萬元）；文獻與信息傳播費37.44萬元（省專項資金16.8萬元）；勞務費183.45萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費7.2萬元（省專項資金）；基地建設運行費29.35萬元?？傮w看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關要求，單設科目，做到?？顚Ｓ茫瑤つ壳宄?/p>
（二）項目產(chǎn)出情況。
（三）項目調整、配套措施與經(jīng)費落實、目標實現(xiàn)預期情況。
項目調整情況：根據(jù)原定項目任務與目標，課題承擔單位、課題負責人、項目任務與目標、計劃安排基本無大的調整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調現(xiàn)象，但并不影響項目的整體實施。
目標實現(xiàn)預期情況：從項目執(zhí)行情況來看，項目任務和目標的實現(xiàn)前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進展受政策影響，可能影響項目的實現(xiàn)期限。
總體來講，各項目取得了預期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識產(chǎn)權的關鍵技術，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力、培育地方新的經(jīng)濟增長點、推動行業(yè)技術進步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的.相關要求，認真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負責，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實施情況較好。
（一）突破了一批關鍵技術，破解了相關行業(yè)的技術瓶頸突破一批關鍵技術和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識產(chǎn)權的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標。項目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進了高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場競爭力。
促進高技術成果轉化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢高技術產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標。項目所屬領域均為我縣重點發(fā)展的特色領域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
項目的實施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專門性人才，加強了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術、人才和物質基礎，增強了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術企業(yè)，帶動地方高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動作用。
近年來，科技支撐計劃項目是引導和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢特色高技術產(chǎn)業(yè)的一項重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強重點環(huán)節(jié)的管理，以求取得實效。
一是成立項目管理領導小組，制定相應管理辦法，加強課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領導小組主要負責組織協(xié)調項目實施、協(xié)同省科技廳進行中期評估和績效考核，根據(jù)課題進度、目標任務的完成情況實行獎優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。
二是認真把好項目的審查推薦關，以求高度體現(xiàn)科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標與地方經(jīng)濟發(fā)展相結合”、“技術突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項目的選擇關。另一方面嚴格按照有關程序，充分發(fā)揮專業(yè)中介機構和咨詢專家的作用，從技術操作層面把好項目的選擇關。
三是引入科技項目監(jiān)理機制，完善項目過程控制。引入第三方監(jiān)理機構，監(jiān)督項目各階段的執(zhí)行進度，并指導進行合理調整；監(jiān)督項目的實際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項目的實際結果，保證階段結果與階段進程計劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動產(chǎn)學研合作機制。從立項開始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場需求為導向，以產(chǎn)業(yè)化為目標、產(chǎn)學研相結合”的原則。在項目實施過程中，企業(yè)與研究開發(fā)機構（省畜科院、省中醫(yī)藥學院）簽訂技術合作協(xié)議，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，各負其責，構建產(chǎn)學研合作機制。
總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項目承擔單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：
一是科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，也只是引導與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領作用不突出。
二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。
三是部分課題在編制預算時，沒有考慮到物價波動等因素，導致預算偏緊。
四是科研部門與財務部門溝通不暢，導致項目管理和財務管理脫節(jié)，對會計核算帶來了困難。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項目承擔單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔單位提高經(jīng)費規(guī)范化管理水平。
2、指導企業(yè)實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預算必須嚴謹，xxxxxxxx準確，并按照批準的預算范圍和開支標準使用經(jīng)費，做到事出有因，自覺控制經(jīng)費的各項支出，做到合情合理合規(guī)。對承擔項目實行分項目進行明細核算，按資金xxxxxxxx及科研項目獨立設帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經(jīng)費管理水平。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十六
為確保義務教育經(jīng)費的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件。現(xiàn)對近兩年教育經(jīng)費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：
一、 教育經(jīng)費的保障情況
近兩年來，上級教育部門對我校義務教育經(jīng)費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財政對基礎教育轉移支付經(jīng)費由教育主管機構所統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，全部用于教育；學校還大力開展勤工儉學工作，多渠道籌集教育經(jīng)費，以及財政對學生雜費的補助，全部補充了教育經(jīng)費的不足。
二、教育經(jīng)費的管理和使用情況
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務制度，學校對教育經(jīng)費的使用進行財務控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。
2、無擠占開支招待費、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、教育費附加使用規(guī)范，無擠占發(fā)放于教職工工資、獎金和福利等情況。
4、食堂實行聘任制度，學校只供給水、電，其他開支全有炊事員自己承擔負責，無存在贏利情況。
6、每學期“家庭經(jīng)濟困難學生資助工程4經(jīng)費能屬實填寫上報，按時發(fā)放，并無存在虛報冒領情況。
盡管我校能及時將有關款項繳存財政預算外專戶，但財政預算外專戶卻不能及時足額將款項返還；學校有時很難確保預算外經(jīng)費的使用。
車力中學
20xx年11月
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十七
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和新近出臺的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)市財政局、市教育局的相關要求，我校對20xx年9月1日至12月31日、20xx年1月到3月以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)這三方面經(jīng)費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任，建立專項檢查長效機制。
學校行政班子認真學習了上級下發(fā)的文件、通知后，成立了以校長為組長的“三公經(jīng)費”自查管控工作領導小組，具體成員名單如下：
組長：田科衛(wèi)。
(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)。
成員：馬炳剛。
(直接負責人。自查情況的收集、督查工作。)。
從制度上對全?！叭?jīng)費”支出進行規(guī)范。并召開會議，分析研究學校“三公經(jīng)費”支出情況，要求加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進此次專項檢查工作的開展。
二、自查工作程序。
本次自查工作首先由各處室開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。
三、自查情況。
1、20xx年9月1日至12月31日我校有公務接待行為，產(chǎn)生公務接待費用。
2、20xx年1月1日至3月31日我校沒有公務接待費用。
5、20xx年9月1日至12月31日我校有公車運行費用，20xx年1月1日至3月31日有公車運行費用。
四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據(jù)此次自查，學校對嚴格“三公經(jīng)費”支出管理，提出了強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對考察及差旅費的管理。
三是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。
四是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“接待從簡”。
五是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務公開制度。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十八
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：
一、總體情況。
一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調研的xx家單位中，有x家機關事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經(jīng)費提留也都能按照規(guī)定標準執(zhí)行。機關事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經(jīng)費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經(jīng)費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費補助，20xx年工會費提留x萬元，公司行政補助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費。
二是工會財務掛靠行政財務現(xiàn)象普遍存在。在所調研的單位中，有x家機關事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的工會組織經(jīng)費雖然也能正常用于職工教育、培訓以及福利等方面，但經(jīng)費由行政代管，單位的行政領導直接負責工會經(jīng)費的使用和審批，工會主席沒有審批權，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設。
三是沒有單獨建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經(jīng)費認識不到位。
二、問題根源。
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經(jīng)費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應有的權利，認為自己的職務是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
三、幾點思考。
一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關于進一步做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，并憑法人辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設置總賬、明細賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費。《中華全國總工會關于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費?；鶎庸e極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金?；鶎庸黜検杖雭碓幢仨毢侠砗戏?，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費，不能收取，也不能進入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費使用。各級基層工會要嚴格執(zhí)行預決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預算和決算。工會經(jīng)費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費結余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費使用要合理，基層工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關規(guī)定辦理?；鶎庸攧找獙嵭忻裰鞴芾?，每年至少一次向職工代表大會報告經(jīng)費收支情況或定期公布財務帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇十九
根據(jù)省財政廳、省民政廳等兩部門聯(lián)發(fā)的《關于開展年度農(nóng)村最低生活保障補助經(jīng)費項目績效評價考核的通知》（云財績[2011]66號）要求，結合我州農(nóng)村最低生活保障補助經(jīng)費的使用情況，現(xiàn)將州民政局年度農(nóng)村居民最低生活保障補助經(jīng)費項目績效自評如下。
全面建立了農(nóng)村低保制度。從年起，根據(jù)省政府的部署，我州建立了農(nóng)村低保制度，當年將農(nóng)村中因病、因殘、年老體弱、缺勞動力或勞動力低下和生存條件惡劣等五類重點特困群體9萬人納入保障范圍，占農(nóng)村人口的21.7%，月人均補助30元；經(jīng)三年的擴面提標，“十一五”末，我州農(nóng)村低保對象總數(shù)為16.35萬人，占農(nóng)村人口的35.19%，月人均補助70元，全年累計支出低保金1.267億元。農(nóng)村低保標準從693元/年人提高到年1096元/年人；月人均補助從30元提高到70元。五年累計發(fā)放低保金3.4297億元。各縣根據(jù)實際，按照差額補助的辦法，采取以貨幣或錢物結合的形式，“分檔分類施保”，不搞平均發(fā)放。有效地保障了我州農(nóng)村困難群眾的基本生活。
從總體上看，我州城鄉(xiāng)社會救助各項工作開展順利，在保障救助對象基本生活的基礎上，救助水平逐年提高，在一定程度上緩解了困難群眾就醫(yī)難問題，農(nóng)村福利設施得到較大改善，維護了城鄉(xiāng)困難群眾的`基本生活權益，救助資金的使用取得了顯著的社會效果。同時各項救助資金運行安全，使用合理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)擠占、挪用等現(xiàn)象。
（一）、領導重視、認識到位。州委、州政府領導高度重視城鄉(xiāng)低保工作，州委段書記親自出席了年全州民政工作既農(nóng)村低保工作會議，并作動員講話，幾年中對民生工作作了五次專題調研。侯州長多次主持州人民政府常務會議研究推進城鄉(xiāng)社會救助工作，從人員、經(jīng)費、設備給予解決；并從年起，連續(xù)四年作為政府立項督查工作之一，納入年度考核；分管副州長每年主持召開民政工作暨城鄉(xiāng)社會救助工作會議，與縣人民政府簽訂《州城鄉(xiāng)社會救助責任目標》。州政府辦下發(fā)了《關于成立州城鄉(xiāng)社會救助體系建設工作領導小組的通知》（怒政辦發(fā)[]144號），建立了政府主導、民政牽頭、部門配合、群眾參與的領導體制和工作機制。州民政局充分發(fā)揮協(xié)調服務職能，主動與有關部門協(xié)商、研究制定社會救助工作的政策、措施并抓好落實。
（二）、制度健全、責任到位。近十年來，我州城鄉(xiāng)低保的基本框架初步建立。先后建立農(nóng)村居民最低生活保障制度（年）、農(nóng)村五保（財政）供養(yǎng)制度、農(nóng)村醫(yī)療救助制度（年）、城市醫(yī)療救助制度（年）、廉租房制度（年）、司法救助制度（年）、臨時救助制度（年）。并根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷的對以上城鄉(xiāng)救助制度進行修訂完善，使之更加符合城鄉(xiāng)社會救助工作的需要。通過各項城鄉(xiāng)社會救助制度的建立，明確了政府、部門、社會和城鄉(xiāng)居民的責任和權利，做到了機構健全、制度完善、責任明確。
（三）、操作規(guī)范、措施到位。嚴格按照公開、公平、公正的原則，根據(jù)《省最低生活保障工作規(guī)程》、《省關于建立農(nóng)村最低生活保障制度的意見》、《關于認真做好擴大農(nóng)村低保覆蓋面工作的通知》等規(guī)定的要求，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行“三審查”、“三公布”。堅持定期走訪查看城鄉(xiāng)低保家庭狀況，認真核實家庭收入和人口變化情況，做到底子清、數(shù)字實、情況熟，依據(jù)核實情況及時辦理提高、降低或終止最低生活保障待遇的手續(xù)。如：在農(nóng)村低保審批過程中，按照“四堅持”、“四不準”、“三不納入”、“三復查”的原則，確保農(nóng)村低保對象的準確性?！八膱猿帧奔磮猿直救松暾埢虼迕裥〗M提名；堅持所在村委會初審；堅持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核把關；堅持縣民政局集體研究、集中審批?！八牟粶省奔床粶拾迪洳僮?，必須張榜公示，接受群眾監(jiān)督；不準優(yōu)親厚友，必須做到公開、公平、公正；不準平均分配，家家有份，戶戶有保，必須保證重點；不準敷衍塞責，應付了事，必須手續(xù)齊全，照章辦事?！叭患{入”即家庭居住條件較好、具有隱性收入的不納入；沒有經(jīng)過村級評議小組評議的、沒有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體研究記錄的、沒有張榜公布的不納入；具有自救能力但好逸惡勞的不納入?！叭龔筒椤奔磳Φ捅ο笥幸牲c的進行復查；對低保對象有分歧的進行復查；對低保對象有舉報的進行復查。
（四）、資金落實、籌措到位。資金是開展城鄉(xiāng)社會救助工作的關鍵和保障，僅年我州的社會救助資金支出達2.21億元，如此大的資金，我們一方面積極爭取省民政、財政廳支持，對給予全額補助；同時，積極的向當?shù)攸h委、政府匯報，爭取列入財政預算，拿小錢發(fā)好大錢。在州、縣財政極度困難的情況下，得到了支持?？h財政也也安排了配套資金和工作經(jīng)費；州、縣民政從福彩公益金中累計投入630萬元支持農(nóng)村敬老院建設，投入43萬元解決社會救助經(jīng)費。確保了各項社會救助制度的落實。各項社會救助資金納入財政專戶管理儲存，實行封閉運行，專款專用，帳目清楚，沒有出現(xiàn)擠占、挪用資金的現(xiàn)象。
（五）、隊伍充實、培訓到位。州委、州政府高度重視基層民政隊伍建設，年州政府決定，充實基層民政力量，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有1名民政助理員的基礎上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調配1名專門從事農(nóng)村低保工作，州編辦給每鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加1名編制，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名工作人員。經(jīng)督查，我州基層民政工作人員編制已落實到位。根據(jù)工作新手多、業(yè)務弱的實際，年8月舉辦了全州基層民政干部培訓班，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員請來參加，開展以會代訓；并組織邊境16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員參加省民政廳舉辦的培訓班；今年4月又請省民政廳信息中心到各縣就社會救助信息系統(tǒng)使用進行培訓；6月中旬省民政廳社會救助處在舉辦了社會救助業(yè)務知識培訓班，對全州社會救助人員進行培訓。
（六）、強化督促，監(jiān)督到位。各級高度重視城鄉(xiāng)社會救助工作，州政府年6月安排州委、州政府督查室對農(nóng)村低保開展情況進行專項督查；年7月，為落實確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不少于3人的決定，州政府安排開展專項督查；今年5月26日至6月7日州紀委第二紀工委對社會救助工作深入四縣作調研。各縣人大、政協(xié)機關非常關注城鄉(xiāng)社會救助工作，近兩年，四縣的人大、政協(xié)分別開展了社會救助工作的視察、檢查活動。州民政局切實履行職能，分別開展過對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村敬老院建設、農(nóng)村低保工作的專項檢查，并定期不定期下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導。
（一）制定出臺相關辦法，確保政策落實到位。為規(guī)范操作程序，保證各項救助資金管理使用安全，根據(jù)省級先后出臺的《省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、《省城市居民最低生活保障資金管理暫行辦法》、《省農(nóng)村最低生活保障工作規(guī)程（試行）》、《州進一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度指導意見的通知》、《州農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構建設指導意見》等對基層業(yè)務操作程序有較強指導意義的文件，從制度上保證了各項救助政策及資金的落實。
（二）建立專戶專賬管理，保證資金安全運行。城市低保、農(nóng)村低保資金全部納入財政專戶管理，?？顚Ｓ茫忾]運行，農(nóng)村敬老院建設資金也實行專賬管理，專款專用，用途明確，避免各項保障資金被擠占、挪用。
（三）堅持社會化發(fā)放方式，減少資金流動環(huán)節(jié)。目前我州城鄉(xiāng)社會救助資金普遍實行社會化發(fā)放，即通過銀行、信用社等部門按時將救助資金打到保障對象存折上的方式發(fā)放，不僅減少了工作環(huán)節(jié)，減輕了工作負擔，降低了發(fā)放成本，提高了工作效率，方便了低保對象，更重要的是保障了資金的安全運行。
（四）嚴格項目審批程序，合理安排補助資金。農(nóng)村敬老院建設嚴格按照《省民政廳關于印發(fā)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構建設指導意見的通知》和《老年人建筑設計規(guī)范》的要求，在項目審批上充分考慮到各縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象數(shù)量、現(xiàn)有資源分布和集中供養(yǎng)率等情況，科學確定建設布局、建設數(shù)量及規(guī)模，對各縣上報項目，逐一進行審核，對條件具備的優(yōu)先安排補助資金，對條件不具備的則不予審批；同時要求各縣應在省級補助資金下?lián)芤荒陜龋瓿身椖拷ㄔO并投入使用。
（五）建立健全監(jiān)督機制，避免資金違規(guī)使用。一是在救助金從申請到發(fā)放的過程中堅持陽光操作，做到公開、公平、公正，廣泛接受群眾監(jiān)督，通過社會監(jiān)督規(guī)范操作程序。二是采取民政部門或多部門聯(lián)合檢查的形式，對各縣救助政策落實情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正不規(guī)范的做法。三是接受審計部門的審計監(jiān)督，查出有貪污挪用等行為，除追回經(jīng)濟損失外，依照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。通過嚴密的監(jiān)督檢查，救助資金被挪用、擠占或隨意進行再分配等違紀違規(guī)的問題得以避免，確保了資金的安全運行和有效使用。
（一）認識和把握上還有誤區(qū)。有的地方政策意識不強，存在突破政策界限，將一些應以其他方式解決其困難人員納入低?，F(xiàn)象；有的地方錯誤地把低?；蚱渚戎斪骰馍鐣艿陌矒岽胧?，或者把困難群眾享受救助與其他行政管理事項掛鉤；有的地方忽視社會救助“保障困難群眾基本生活”的職能定位，片面強調“提標擴面”。
（二）貧困人口多，救助工作壓力大。目前我州已有16.7766萬人納入農(nóng)村低保，占全州農(nóng)業(yè)人口的38%，但據(jù)扶貧、統(tǒng)計數(shù)字，全州農(nóng)村貧困人口29.89萬人，其中絕對貧困14.7萬人，受財力等因素的影響，還有部分群眾沒有納入救助范圍；近兩年因退耕還林，失地農(nóng)民不斷增加、農(nóng)村居民因補償逐漸用完，要求納入農(nóng)村低保呼聲不斷。
（三）規(guī)范管理水平有待進一步提高。有的地方社會救助的申請、核查、評議、審核、審批等重要管理環(huán)節(jié)上，做得不夠細、不夠實，存在民主評議不規(guī)范、公示內容不齊全，救助情況不透明，沒有設立舉報電話、群眾參與監(jiān)督意識差等方面的問題。救助資金社會化發(fā)放率低。
（四）基層社會救助工作能力亟待加強。州政府雖然年給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了編制，明確規(guī)定每鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村低保的工作人員不低于3人，但由于基層工作人員少、編制緊、實際到位不足，以到位的還身兼多職、不能專心從事民政工作?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和工作手段落后，缺乏相應的工作經(jīng)費，與承擔的社會救助職能任務不相適應。
在這樣經(jīng)濟落后、需要救助人員眾多的邊疆、民族自治州，作為最后一道社會安的社會救助工作，既是困難群眾的企盼，更是政府的要求；既是媒體熱議的焦點，更是社會關注的重點；做好社會救助工作，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是深入實踐科學發(fā)展觀的必然要求，是建立社會主義和諧社會的迫切需要。目前和今后一段時期，我州的社會救助工作要在“健全、完善、規(guī)范”上下功夫，進一步健全各項救助制度，完善救助體系，規(guī)范操作程序，堅持不懈地推進各項救助工作，切實維護困難的基本生活權益，確保困難群眾共享改革發(fā)展新成果。
（一）加強組織協(xié)調，確保領導到位。
城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度是惠及困難群眾的“德政工程”、“民心工程”，領導要重視抓、認真抓，切實落實領導責任。要建立健全低保工作行政責任制和責任追究制，督促民政、財政、勞動和社會保障、統(tǒng)計、物價、審計、工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等各職能部門和單位，立足自身職責，積極發(fā)揮職能作用，共同做好城鄉(xiāng)低保有關工作，形成“政府領導、民政主管、部門配合、基層落實”的良好工作格局，及時、有效地保障困難群眾的基本生活，維護社會穩(wěn)定，增進社會和諧。
（二）加強宣傳培訓力度，確保思想認識到位。
充分發(fā)揮輿論宣傳的正面引導作用，采取張貼標語、櫥窗展示、媒體報道等多種宣傳形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體平臺，深入持久地開展低保政策宣傳。既要面向廣大人民群眾宣傳，使城鄉(xiāng)低保的政策、法規(guī)、制度和審批程序家喻戶曉，切實提高全民對低保工作的認識，樹立正確的低保觀念，人人參與監(jiān)督，為低保工作健康有序發(fā)展營造一個良好的氛圍。又要加強對領導干部特別是社區(qū)、村委會基層領導干部的培訓和教育，提高基層工作人員素質。組織城鄉(xiāng)低保工作人員特別是村級低保協(xié)管員進行培訓，提升他們的政策水平和業(yè)務能力，盡快建設一支素質高、能力強、業(yè)務精的城鄉(xiāng)低保工作隊伍。
工會經(jīng)費使用的自查報告篇二十
為進一步加強我局“三公”經(jīng)費的管理使用，結合本單位實際情況，進行對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、公務接待費方面：未發(fā)生公務接待費。
2、公務用車費用方面：共計支出32409.42元（包含汽油費、車輛保險，修理費等）。無違規(guī)購車、豪華裝修行為；車輛實行統(tǒng)一調度、定點維修、定點加油、定點保險、統(tǒng)一結賬的辦法進行管理。倡導駕駛員自己動手進行日常保養(yǎng)，減少車輛維修次數(shù)。嚴格控制車輛過路費。制定百公里油耗定額標準，努力降低油耗。辦公室車輛管理人員每月對單車運行、費用等情況進行統(tǒng)計分析，并報分管辦領導，加強管理和控制。
3、出國（境）及外出學習考察費用方面：無出國（境）學習考察情況。國內參加學習培訓必須有業(yè)務相關部門會議通知并經(jīng)主管局長同意后才能進行，差費報銷嚴格按照規(guī)定標準進行，不存在用公款支付應由個人負擔的費用。
4、其他方面：無公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金等行為。嚴格控制一般性支出，不發(fā)生與業(yè)務開展無關的費用，厲行節(jié)約，提高財政資金使用效益。
1、建立公務卡管理制度情況：
一般公務支出盡量使用轉帳支付，差旅費及其他零星購買支出在具備刷卡條件情況下按要求使用公務卡結算。只有個別金額較小或無刷卡條件的'支出以現(xiàn)金報銷，如司機停車費、過路過橋費等。
2、辦卡及使用情況：按照財政實行公務卡消費制度的時間為單位在編人員辦理了公務卡，現(xiàn)在基本實現(xiàn)一人一卡，便于工作。
3、按照公務卡強制結算目錄要求，符合公務卡結算情況下強制使用公務卡進行結算。
4、公務卡報銷按照相關財務制度進行報銷。
對“三公”經(jīng)費預算情況在政府門戶進行了公示，5月份，對今年1-5月份本單位各項經(jīng)費支出（包括“三公”經(jīng)費）在本單位范圍內進行了公示。公示數(shù)據(jù)與賬務數(shù)據(jù)一致。
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