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行政人事主管求職個人簡歷篇一
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：何女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-梅州年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：4000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06梅州市嘉應學院經(jīng)濟管理學大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今4年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業(yè)生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會人員，組織面試、復試，擇優(yōu)錄用。
2.新進人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。
3.培訓管理：辦理員工各類教育培訓的組織和實施工作，包括培訓需求調(diào)查、編制培訓計劃、培訓組織實施、培訓記錄、培訓總結(jié)等。
4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計、匯總工作。
5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。
8.材料上報管理：負責辦理各類專家、先進選拔與材料上報等工作。
9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動組織等;。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。
工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：
1.負責根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準后實施。
2.負責招聘渠道的開發(fā)和維護，根據(jù)實際需求篩選渠道。
3、負責簡歷的篩選、相關(guān)測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項及手續(xù)辦理;。
培訓與開發(fā)。
1.完善員工手冊的編制;。
2.對公司培訓、活動計劃的擬定，并經(jīng)批準后實施。
3.完善公司培訓、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準后實施。
四.人事檔案管理。
1.指導、協(xié)助員工建立于實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。
3.員工動態(tài)管理;。
4.勞動合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報表的檢查、督辦;。
7.人事報表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。
8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復印件;。
五、績效、薪酬管理。
2、為員工制定相對應的激勵獎勵制度;。
3、根據(jù)各部門的崗位職責和內(nèi)容等制定績效考核表，并且實行評估后的面談等不斷完善;。
六、企業(yè)文化建設(shè)。
1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實際情況，建立公司獨有的企業(yè)文化;。
2.對企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。
3.設(shè)計企業(yè)走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會并準備精美生日禮品，豐富員工生活。
離職原因：其他原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場招聘會，委托招聘。
2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)政策及流程。
5、全面負責后勤部的工作管理。
6、根據(jù)商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);。
7、營業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。
8、負責辦公用品/賣場營業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。
9、完成公司布置得各項任務(wù)崗位要求。
10、全面負責與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導臨時安排的工作。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。
2、嚴格執(zhí)行安全制度認真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。
3、協(xié)助配合市場總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因：個人發(fā)展原因。
技能專長。
專業(yè)職稱：人力資源管理。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運作、勞動法規(guī)，有規(guī)避法律風險的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達到60字/分鐘。
技能專長：1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設(shè)計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實踐經(jīng)驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理。
其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃;。
自身情況。
自我評價：1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設(shè)計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實踐經(jīng)驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。
行政人事主管求職個人簡歷篇二
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗：3年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：倫達公司。
公司規(guī)模：保密。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。
職位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。
員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常員工異動手續(xù)的完成;花名冊及通訊錄的更新;。
員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計及核對;。
員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價、采買及發(fā)放;。
帶領(lǐng)專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計;。
完成公司辦公庫房的日常管理;。
辦公室其他行政事務(wù);。
公司名稱：法研教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：人資。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。
職位月薪：保密。
工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。
2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂協(xié)助等。
3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。
4、協(xié)助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計并配合組織策劃活動并推廣。
5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。
4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節(jié)慶?；顒印?/p>
自我評價。
有三年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓、員工關(guān)系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應并做好，望貴公司給一個發(fā)展機會。
優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關(guān)于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質(zhì)量。當然，必要的一些信息了解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的。
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關(guān)鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關(guān)注重要的信息。
3，對方在個人簡歷想要找到的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
行政人事主管求職個人簡歷篇三
專業(yè)：人力資源管理。
學校：陜西師范大學。
自我評價。
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)。
目標地點：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學英語六級。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
行政人事主管求職個人簡歷篇四
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校：沈陽大學。
主修專業(yè)：教育學。
學歷：大專。
身高：160cm。
求職地區(qū)：龍崗區(qū)。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：善于溝通，組織能力強。
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
2003.9~2006.7沈陽大學計算機雙語大專。
就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2013年2月到2013年12月。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
工作描述：1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負責社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作;4、負責整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓工作;5、負責保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負責勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作;9、負責公司iso內(nèi)部審核工作;10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計工作;11.負責企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責公司的`內(nèi)部教育訓練及員工培訓工作;13、負責公司培訓課程的開發(fā)與編審工作;14、負責企業(yè)社會責任的推動與執(zhí)行工作。
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè)：電子技術(shù)。
就職時間：2006年10月到2013年2月。
就職職位：人事行政課長。
聯(lián)系電話：***************。
電子郵件：***@。
行政人事主管求職個人簡歷篇五
目前所在：廣州年齡：34。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：158cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運營開發(fā)公司。負責建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績效管理，組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;編制部門年度經(jīng)費預算并執(zhí)行批準的預算計劃，制定并推進員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓規(guī)劃，組織實施員工培訓，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負責公司各種資質(zhì)證件的年審及申報;負責社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因：回家?guī)殞殹?/p>
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：熟悉4s汽車經(jīng)營管理模式、各部門工作流程和崗位職責要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀，招聘、培訓、負責各部門績效考評的核對和辦公室人員的績效考評工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國人就業(yè)證辦理、簽訂勞動合同、文書與檔案管理等和車隊、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：人力資源助理。
工作描述：科爾海悅酒店按五星級商務(wù)酒店,位于番禺廣場是廣州市科達管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負責人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評估、員工社會保險手續(xù)辦理、工傷事件申報;企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及呈報工作;負責員工突發(fā)事件處理;負責企業(yè)用工年審、申報，外來流動人員管理工作，以及企業(yè)與政府機關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負責協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實施員工培訓工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報告;擬定激勵性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動;熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗：有建立hr系統(tǒng)和計劃宿舍安排、工衣室、娛樂設(shè)施、酒店開業(yè)細節(jié)工作安排的經(jīng)驗。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人事文員。
工作描述：招聘、普通員工職前培訓工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對他們關(guān)心使得員工對生活充滿自信。
離職原因：求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作榮譽：
負責編寫《科達飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
201月評為科達飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動服務(wù)保障中心“先進個人”
行政人事主管求職個人簡歷篇六
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務(wù)跟進處理，協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職務(wù)：綜合部行政主管。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職務(wù)：經(jīng)理助理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)站運營以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北工學院。
所學專業(yè)一：計算機應用及維護所學專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗，社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢：
1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。
4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優(yōu)秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。
自我評價。
社會多年的磨礪下，在領(lǐng)導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
行政人事主管求職個人簡歷篇七
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧纲F公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實業(yè)公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災與應對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負責信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負責公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.12負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個人簡歷篇八
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居住地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎(chǔ)會計》。
自我評價。
我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政人事主管求職個人簡歷篇九
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事|行政經(jīng)理。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學院。
專業(yè)一：法律。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。
行政人事主管求職個人簡歷篇十
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學人力資源管理本科。
自我評價。
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。
行政人事主管求職個人簡歷篇十一
3、酒店人員招聘工作，制度的修改，員工考勤管理、員工關(guān)系、培訓等;。
4、公司員工出行安排、節(jié)假日活動策劃、員工會議籌劃安排;。
5、酒店咖啡廳籌辦、操作、運營、管理工作等;。
離職原因：家庭。
公司名稱：北京金都伊人有限公司(年9月-204月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：北京。
工作描述：主要從事1、行政前臺接待等相關(guān)工作;。
2、美容產(chǎn)品知識學習整理歸納，產(chǎn)品培訓和產(chǎn)品歐諾公司對接工作;。
3、文件規(guī)整與建檔，文案工作，倉庫物品管理，公司出入賬目。
4、人員招聘，甄選，面試工作，績效管理，員工資料管理，員工培訓等;。
自我評價。
自我評價：本人有多年的人事工作經(jīng)驗，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快，愛創(chuàng)新。有較強的團隊精神，良好的人際關(guān)系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態(tài)度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力!注：保險、電銷、網(wǎng)銷勿擾!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就。
將個人簡歷寫的更具有吸引力是要“別開生面”，還是“一成不變”呢?自然別開生面的具有創(chuàng)性的個人簡歷更好。一份優(yōu)秀的個人簡歷，需要體現(xiàn)在各個方面，例如個人簡歷上的個人經(jīng)歷也是非常重要的資本。個人經(jīng)歷中能夠有更多的工作經(jīng)驗，以及具有實踐性的知識儲備。
那么，在個人簡歷上自身經(jīng)歷上的成就要如何來描述呢?
首先，要明確工作經(jīng)歷的具體情況。
工作經(jīng)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的一點，很多企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來可以節(jié)省一筆培訓資金，二來在用人之時可以有人才來及時的做交接。在個人經(jīng)歷上的成就時，首先就要寫出成就是如何產(chǎn)生，屬于哪種類型，當時具體情況怎么樣等等。
其次，要能明在經(jīng)歷需要達到的目標。
取得成就必然是成功的結(jié)果，而成功的標志就是目標的完場。在表述個人成就的方面，需要明確系經(jīng)歷中的一些任務(wù)以及需要達到什么樣的目標。在實現(xiàn)目標的完成恩恩過程中，所涉及到的.一些具體細節(jié)流程以及環(huán)節(jié)也可以寫。
再次，針對經(jīng)歷進行分析。
描述性的內(nèi)容寫完之后，針對個人的成績也要來分一下成就，這些成就對現(xiàn)在求職的職位有什么作用才是關(guān)鍵。成就再大如果對求職的職位沒有作用，也就沒有寫在個人簡歷上的必要了。
最后，做出結(jié)論描述。
鑒于個人簡歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結(jié)性的描述，可以加深你求職的優(yōu)勢。
行政人事主管求職個人簡歷篇十二
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
性別：女。
出生年月：1992-5。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：黨員。
籍貫：山東。
目前所在地：山東。
教育背景。
畢業(yè)院校：大連大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)時間：-7。
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書：助理人力資源師資格證書。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作地點：廣東。
職位類型：全職。
工資待遇：-3000元。
工作經(jīng)驗。
自我評價。
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
行政人事主管求職個人簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學院。
最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。
所學專業(yè)一：電化學所學專業(yè)二：行政管理學。
行政人事主管求職個人簡歷篇十四
尊敬的人力資源部主管：
本人從網(wǎng)絡(luò)上看到了貴公司發(fā)布的行政文員招聘信息，這個工作崗位很吸引我，因為我的專業(yè)背景和技能非常符合貴公司對這一崗位的要求。
我叫xxxx，xx人，20xx年畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)本科。在校期間我參加過行政商務(wù)培訓，并已獲得國家秘書從業(yè)資格，對現(xiàn)代辦公設(shè)備較熟悉，能夠熟練使用office和ps軟件，專業(yè)知識的學習和在校期間學生會秘書的工作經(jīng)歷奠定了我堅實的文字功底，另外，我已獲得普通話二級甲等，通過了國家計算機一級及計算機應用能力考核。
工作經(jīng)驗對職場新人來說彌足珍貴，為了更好地鍛煉自己，也為了改變踏入職場缺乏工作經(jīng)驗的處境，我在校期間曾多次利用假期進行實習活動。其中在立晨運輸公司擔任行政助理的實習活動，讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。擔任行政助理期間，我參與了立晨公司的績效管理、考勤、采購事務(wù)管理等工作，協(xié)助負責人組織和協(xié)調(diào)過各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司聚餐，晚會等。而在陽光網(wǎng)絡(luò)公司的實習經(jīng)歷則讓我進一步提高了辦公軟件操作水平，熟悉了各種辦公設(shè)備的操作。如投影儀的使用，幻燈片的制作，公司會議的組織準備等，這些從未有過的工作經(jīng)歷即開拓了我的視野，讓我對行政工作有了切身體會，又增強了我的工作熱情，提高和鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。
本人性格開朗，易與人相處又不失原則，做事謹慎負責，注重團隊合作精神，喜歡隨時隨地學習。真誠希望貴公司能給我這次機會，我隨時期待貴公司的回音。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事主管求職個人簡歷篇十五
院校：xx大學。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學大專統(tǒng)計。
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）。
獲得全國計算機等級考試（一級證書）。
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；
2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；
13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记?、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
8、負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。
滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹，熟悉各項實務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）。
行政人事主管求職個人簡歷篇十六
在求職中提高成功率個人簡歷是一個關(guān)鍵所在，能夠做出完美優(yōu)秀的個人簡歷必然能夠提高通過率。
個人信息。
性別：女。
民族：畬族年齡：30。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：166cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：龍巖學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：旅游管理學歷：大專。
所在地：證書：校三等獎學金。
專業(yè)描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務(wù)，管理學，營銷與策劃等。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：佳興駕校(12月-5月)。
課程名稱：駕駛員培訓證書：駕駛證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖中山門診部(206月-2月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖市謝陽橋頭。
職位名稱：辦公室主任。
2、門診制度制定與修改，崗位職責修訂，執(zhí)行監(jiān)督管理，監(jiān)督落實等相關(guān)工作;。
3、人事相關(guān)工作，人員崗位管理、檔案管理、相關(guān)手續(xù)辦理工作;。
4、醫(yī)護人員相關(guān)證件的辦理、變更等手續(xù)辦理;。
5、醫(yī)護人員繼續(xù)教育相關(guān)辦理工作;。
6、對外事務(wù)辦理，其他領(lǐng)導安排工作。
公司名稱：新華人壽保險有限公司(9月-年3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍巖市商務(wù)營運中心。
職位名稱：財富專員。
2、為老客戶提供售后，解答工作;。
離職原因：家庭原因。
公司名稱：廈門陸島酒店有限公司(5月-209月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門思明區(qū)。
行政人事主管求職個人簡歷篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的求職求職材料。我相信我的真誠和努力可以打動您，使我們能夠在不遠的將來有更廣泛的交流和合作。這是我人生中又一次重要的選擇，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待著我在貴公司的應聘中脫穎而出，榮幸地成為你們中的一員。
大學四年，經(jīng)過大學的教育培養(yǎng)和個人努力，我自信已經(jīng)具備了當代大學生應有的各方面素質(zhì)和能力。除系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識外，還在平時的自主學習時間有意識的涉獵了經(jīng)濟學和法學方面的內(nèi)容，并能夠熟練的操作計算機。
激烈的社會競爭，對我們大學畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實的專業(yè)知識，更要成為全面發(fā)展的人才。正因為對于這種形勢的深刻認識，我選擇了英語作為我的第二專業(yè)。當別的同學周末去玩耍放松的時候，三伏天在家開著空調(diào)看電視的時候，而我還在為了自己不悔的選擇—英語雙學位努力學習。付出總有回報。我不僅以優(yōu)異的成績完成了雙專業(yè)的學習，而且在大學英語四六級考試中成績突出，掌握了較強的聽說讀寫綜合能力，英語口語交際能力尤為突出。
系統(tǒng)的學習，為我今后的工作夯實了根基;充實豐富的社會活實踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風格，并且教會我怎樣與人交往合作;較強的語言表達能力和信息接受能力，幫助我和這個世界進行更好的溝通;良好的身體素質(zhì)為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。
以上是我的求職信，樸實無華的言語表達了我內(nèi)心的想法。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復。
xxx。
20xx年x月x日。
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