財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文（優(yōu)質(zhì)23篇）

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇一

摘要：在我國通常把會計(jì)系統(tǒng)劃分為兩部分，即管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)。在企業(yè)中，我們習(xí)慣上把面對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)稱為管理會計(jì)，而面對企業(yè)外部的會計(jì)稱為財(cái)務(wù)會計(jì)，這種工作模式在我國的財(cái)務(wù)管理中經(jīng)常見到。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)大，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)也在不斷發(fā)展起來，而且還出現(xiàn)了逐步融合的現(xiàn)象。因此，本文通過對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分析，找出二者存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，希望對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合起到一定的作用。

隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，會計(jì)的職能也在悄悄的發(fā)生這變化，以往的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)單獨(dú)發(fā)展的模式已經(jīng)隨著企業(yè)的發(fā)展即將被淘汰。在實(shí)際的工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)越來越緊密的的聯(lián)系在一起，想要會計(jì)發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合是必然的。因此，企業(yè)一定要認(rèn)清形勢，積極的響應(yīng)相關(guān)的融合策略，這有這樣才能從根本上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

首先必須保證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)要符合企業(yè)會計(jì)的準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)會計(jì)主要是記錄企業(yè)的運(yùn)行情況，并通過這些情況對企業(yè)的狀況進(jìn)行評估。財(cái)務(wù)會計(jì)的工作目的就是為了給企業(yè)提供更好的經(jīng)濟(jì)信息，是比較基礎(chǔ)的工作。一般情況下，財(cái)務(wù)會計(jì)會把企業(yè)內(nèi)部的情況通過書面的形式表達(dá)出來，并且為他們提供有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，從而幫助企業(yè)的管理者的決策提供參考，有利于企業(yè)增加收益。

2.管理會計(jì)概述。

企業(yè)管理會計(jì)包括的范圍比較大，首先要了解很多知識，比如：管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等。其實(shí)管理會計(jì)的內(nèi)容主要就是通過核算對企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行分析，通過分析，讓企業(yè)的管理者充分的掌握企業(yè)的各個方面的關(guān)系，而且能夠通過實(shí)際的信息推斷出企業(yè)未來的狀況。管理會計(jì)的主要作用就是能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來起到參考，從而能夠降低企業(yè)經(jīng)營所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，很大程度上提高企業(yè)自身的能力，有利于企業(yè)未來的順利運(yùn)營。除此以外，通過管理會計(jì)做出的報(bào)告情況，企業(yè)可以很快的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，能夠重視這些問題并且做出正確的決定，從而利于企業(yè)健康的發(fā)展。需要注意的是，管理會計(jì)的總結(jié)報(bào)告只是面對企業(yè)的內(nèi)部，保密程度很高。

1.內(nèi)部因素分析。

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，促使企業(yè)的各個生產(chǎn)要素緊密的聯(lián)系在一起，財(cái)務(wù)工作中的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的界限也越來越模糊，并且漸漸的開始相融合。在以前的財(cái)務(wù)工作中財(cái)務(wù)會計(jì)比較受到企業(yè)的重視，但是隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的壯大，人才和技術(shù)的變化，這就促使財(cái)務(wù)會計(jì)和和管理會計(jì)的重要性越來越相等，融合也成為發(fā)展的主要趨勢。

2.外部因素分析。

在過去形勢下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)根本沒有辦法融合，通常是相互分立的?，F(xiàn)在隨著社會的進(jìn)步，信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)模式的變化和各類信息的增加，必然會使企業(yè)財(cái)務(wù)工作的信息量有所增加，而以前舊的會計(jì)工作模式主要是以財(cái)務(wù)會計(jì)為主，根本沒有辦法取得新的信息，與此同時，管理會計(jì)就可以利用自身靈活性的優(yōu)點(diǎn)，能夠?qū)π滦畔⑦M(jìn)行掌握，保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。所以說財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)必須要融合起來。

1.依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。

從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，最大程度的符合管理人員的需求是管理會計(jì)的重要任務(wù)。所以通常企業(yè)的內(nèi)部對管理會計(jì)的要求都相對較低，管理會計(jì)的工作直接手企業(yè)內(nèi)部價(jià)值規(guī)律的變化影響。而財(cái)務(wù)會計(jì)在工作中一定要按照國家的法律法規(guī)對企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，并應(yīng)該把企業(yè)的資金使用情況和財(cái)產(chǎn)的分布情況做成報(bào)告，以便于有關(guān)部門的檢查。通過上面表述我們可以得知，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在管理上有很大程度的不同。

2.會計(jì)信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。

想要做好財(cái)務(wù)會計(jì)的工作必須要按照國家的法律法規(guī)進(jìn)行具體的工作，然后在通過對企業(yè)內(nèi)部的資金消費(fèi)情況進(jìn)行記錄，這些必須要確保相關(guān)信息的真實(shí)。與此同時，信息和數(shù)據(jù)要以文本的形式面對外面進(jìn)行公開。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的不同之處在于，管理會計(jì)不至于受到很多因素的約束，在具體的工作中比較的方便。而且，管理會計(jì)所針對的是企業(yè)的內(nèi)部，它所獲取的信息形式的類型很多，信息量也很大。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在融合的過程中，信息的資源共享上可能會面臨很大的問題。

無論是財(cái)務(wù)會計(jì)，還是管理會計(jì)的工作，工作人員所起的作用都是非常重要的。雖然目前我國從事會計(jì)的工作人員數(shù)量相對來說很多，但是大部分人員的素質(zhì)和工作水平都非常有限。此外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分的中小企業(yè)也發(fā)展起來，當(dāng)前所需要的會計(jì)方面的人才也越來越多，大的會計(jì)人才的缺口也是一個很主要的原因，歸根到底，還是因?yàn)闀?jì)專業(yè)人員無法將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有效的融合在一起的問題。

1.推進(jìn)管理會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

從目前大部分企業(yè)的發(fā)展情況我們可以分析出，我國管理會計(jì)在發(fā)展的過程中比較慢，而且大部分的企業(yè)根本就不具備專門的管理會計(jì)的部門，跟別提管理會計(jì)的專業(yè)人才。所以就需要我們，首先應(yīng)該成立專門的管理會計(jì)的部門，培養(yǎng)專業(yè)對口的管理會計(jì)人才，通過各種的培訓(xùn)和考核，確保每一個管理會計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而為企業(yè)的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合能夠有效的促進(jìn)會計(jì)理論的完善。通過構(gòu)建融合的體系，能夠使企業(yè)的會計(jì)活動和企業(yè)的經(jīng)營活動相符合，從而滿足企業(yè)相關(guān)信息的應(yīng)用，從而減少沒必要的麻煩，從根本上提高會計(jì)的工作效率。在體系的構(gòu)建上，首先要重視管理會計(jì)的重要作用，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員充分的`重視管理會計(jì)起到的作用，利用工作人員收集相關(guān)的信息，才能確保會計(jì)的信息得到整理合并；其次，企業(yè)要加強(qiáng)會計(jì)人員的素質(zhì)，充分的認(rèn)識管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的重要作用，并且是兩種會計(jì)的工作人員充分的溝通和交流；再次，企業(yè)要不斷的加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的操作體系，方便工作人員對數(shù)據(jù)的采集，從而保證管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)更好的融合在一起；最后，要加強(qiáng)會計(jì)的基礎(chǔ)工作，使會計(jì)的信息更加的詳細(xì)具體，從根本上加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合工作。

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)系統(tǒng)的主要組成部分，在具體的工作中，這兩項(xiàng)工作都是根據(jù)工作人員的日常工作經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)的理論常識進(jìn)行開展的，因此可以兩者融合的基礎(chǔ)是會計(jì)理論。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷變化的是會計(jì)職能與體系，因此會計(jì)理論的研究能夠有效的加快管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，確保企業(yè)會計(jì)工作和社會的發(fā)展同步進(jìn)行，并保證企業(yè)在激烈的競爭中保持穩(wěn)定的步伐。因此，企業(yè)的會計(jì)工作人員在具體的工作中要加強(qiáng)會計(jì)的理論研究，利用先進(jìn)的信息技術(shù)將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的連接與共享，能夠更加有效的增進(jìn)兩者之間的融合。

4.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。

任何財(cái)務(wù)危機(jī)的出現(xiàn)都有一個相對應(yīng)的過程轉(zhuǎn)變，因此應(yīng)該對公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營的過程進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤、監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的問題，預(yù)測企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)出現(xiàn)的概率，一旦發(fā)現(xiàn)異常，就應(yīng)該立即采取措施，從而減少財(cái)務(wù)危機(jī)給企業(yè)帶來破壞。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警就是指在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前通過觀察和監(jiān)視各種細(xì)小的變化而采取的有效行為。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立要合理的利用資金，遵守原則，通過最低的成本提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，并采取及時的措施對風(fēng)險(xiǎn)加以制止。

五、結(jié)語。

總之，把財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合在一起，是件很不容易的事，它需要各個部門的配合。所以需要企業(yè)順應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)的進(jìn)步，對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合中出現(xiàn)的問題及時的解決并適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，充分保障財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合在企業(yè)所起的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇二

對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的概念，會計(jì)理論界對他們分別做了相關(guān)的研究以及定義。管理會計(jì)又被稱為內(nèi)部報(bào)告會計(jì)，他是指企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益采用一系列的專門的方法以及利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工整理報(bào)告，然后企業(yè)人員根據(jù)這些資料采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃與控制，幫助決策者做出各種專門決策的一個會計(jì)分支。財(cái)務(wù)會計(jì)，所謂的財(cái)務(wù)會計(jì)就是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動全面系統(tǒng)地核算以及監(jiān)督加上企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力，這等等一系列的經(jīng)濟(jì)信息而采取的一系列相關(guān)的管理活動。從他們兩者的定義中不能看出，他們是同母的，他們相互聯(lián)系，相互依存，又相互區(qū)別，相互監(jiān)督，他們在只能和服務(wù)對象上都有各自的側(cè)重點(diǎn)，在某種程度上又存在著相同性和差異性。以下就管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合作簡要的分析。

1.1兩者服務(wù)對象的不同。

財(cái)務(wù)會計(jì)才用的記賬原理是復(fù)式記賬，他是將企業(yè)的運(yùn)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類以及整理，相關(guān)工作人員在將整理出來的數(shù)據(jù)是做成財(cái)務(wù)會計(jì)表，如果說制作的表格是向外部人員提供的就被叫做對外報(bào)表會計(jì)。管理會計(jì)所采用的方法和財(cái)務(wù)會計(jì)有著截然不同的方式，他是利用的數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)等管理的方法，他是通過對企業(yè)預(yù)算報(bào)表，企業(yè)的成本費(fèi)用以及企業(yè)工作人員的績效考核等進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)并分析出結(jié)果，為管理者提供決策信息，這樣的信息被又被稱作對內(nèi)報(bào)表會計(jì)。

1.2兩者的側(cè)重點(diǎn)不同。

對于財(cái)務(wù)會計(jì)而言他的重點(diǎn)在于核算。它反映的是過去的賬務(wù)，通俗的講就是死帳，它只能單純的反映和解釋企業(yè)以往的歷史賬目，他是屬于匯報(bào)類型的會計(jì);管理會計(jì)相對財(cái)務(wù)會計(jì)而言就要靈活得多，它是一種預(yù)算同時也是一種活帳，它就是要面對未來企業(yè)所要進(jìn)行的企業(yè)活動所需要的賬目進(jìn)行預(yù)算，它主要就是利用以往的經(jīng)濟(jì)信息來預(yù)測企業(yè)未來的信息他是屬于決策類型的會計(jì)。

1.3兩者之間所采取的會計(jì)方法不同。

財(cái)務(wù)會計(jì)所采取的方法是他既要滿足預(yù)算的需要，又要符合企業(yè)的程序規(guī)范，還有固定的格式，由此看來它沒有自己的個性也沒有自己的獨(dú)特性;管理會計(jì)相對于財(cái)務(wù)會計(jì)來說他選取的方法有很多種，沒有規(guī)定用哪一種方法，也沒有什么規(guī)范的程序以及規(guī)定的格式，管理會計(jì)的人員想要選擇什么，想要做什么，怎么做都行，他們的開放空間比較大，同時他們的要求也比較高，需要管理會計(jì)相關(guān)人員有自己獨(dú)到的見解以及專業(yè)基礎(chǔ)知識。

1.4兩者之間的信息傳達(dá)不同。

對于財(cái)務(wù)會計(jì)而言他要求的是信息的準(zhǔn)確真實(shí)可靠，要按照會計(jì)的準(zhǔn)則嚴(yán)格的去執(zhí)行，不能做任何的虛假的信息，更不能因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)人員的偷懶隨意制作;管理會計(jì)相對于財(cái)務(wù)會計(jì)來說就沒有那么嚴(yán)格了，他不會受到會計(jì)準(zhǔn)則的約束，他只需要根據(jù)企業(yè)的需要向企業(yè)提供各類的信息，它的信息的容量也非常的大，也非常的靈活，符合當(dāng)代企業(yè)的要求。

1.5兩者對財(cái)務(wù)反應(yīng)的精準(zhǔn)程度不同。

財(cái)務(wù)會計(jì)他最主要反映的是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及運(yùn)營成果，企業(yè)要求財(cái)務(wù)會計(jì)要真實(shí)的記錄每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都要非常真實(shí)，并且對于企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)的方向要有明確精準(zhǔn)的記錄，因此企業(yè)對于財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)要絕對的精準(zhǔn)，否則就失去了公平性;但對于管理會計(jì)來說他主要針對的是未來，他所要求的是向企業(yè)提供各類的綜合類的信息，讓管理者能夠根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境條件的變化做出相應(yīng)的預(yù)測和決策決斷，因此，管理會計(jì)大多都是采用的估算的方法，他就不需要絕對的精準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)他們兩個的研究對象都是企業(yè)的資金，他們一個側(cè)重于空間，一個側(cè)重于時間。財(cái)務(wù)會計(jì)側(cè)重于時間，他側(cè)重于對過去信息的管理，管理會計(jì)體現(xiàn)在空間方面，它體現(xiàn)的是給未來或者現(xiàn)在企業(yè)資金的信息的管理。從整體與局部來說，財(cái)務(wù)會計(jì)體現(xiàn)的就是整體，而管理會計(jì)就是側(cè)重于局部。

財(cái)務(wù)會計(jì)他用作對比資料，一般都是管理會計(jì)中的標(biāo)本成本等數(shù)據(jù)，他還可以利用管理會計(jì)中的內(nèi)部報(bào)表，例如說財(cái)務(wù)狀況變動表，這些資料都可以放入財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表中，作為財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充材料;管理會計(jì)他通常利用財(cái)務(wù)會計(jì)中的報(bào)表信息來對自己的報(bào)表信息進(jìn)行調(diào)整，修改形成新的內(nèi)部報(bào)表。

財(cái)務(wù)會計(jì)的職能那是對于過去的企業(yè)運(yùn)營的活動進(jìn)行反映和監(jiān)督，而管理會計(jì)就是對未來的企業(yè)運(yùn)營的活動進(jìn)行規(guī)劃和控制。他們兩者是從不同的角度不同的方式來發(fā)揮它們各自的作用，但他們的最終目的是相同的都是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。

管理會計(jì)室在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)展的，財(cái)務(wù)會計(jì)他的記賬和報(bào)表是需要管理會計(jì)的，因此，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)可以說是相互依賴，沒有財(cái)務(wù)會計(jì)就沒有管理會計(jì)，沒有管理會計(jì)就沒有財(cái)務(wù)會計(jì)。

3.1兩者機(jī)構(gòu)的融合。

對于企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)部門來說他們大都承擔(dān)了大量的預(yù)算結(jié)算，成本核算以及企業(yè)員工的績效考核等管理會計(jì)工作，企業(yè)人員之間的素質(zhì)的要求差異非常的大，所要的效果往往得不到企業(yè)相關(guān)部門的滿意，企業(yè)應(yīng)該考慮把管理會計(jì)進(jìn)行分離出來成為獨(dú)立的部門用于發(fā)揮他們的作用。

3.2兩者制度的融合。

財(cái)務(wù)會計(jì)一般是以會計(jì)準(zhǔn)則作為知道的，他不僅在核算方面有明確的約定，在報(bào)表中有些方面也有明確的約定，但是對于管理會計(jì)來說它制度的建立就有很多的不完善，也有很多的不完整，這就需要企業(yè)花大量的人力去建設(shè)管理會計(jì)體系，要讓企業(yè)人員明白自己的職責(zé)所在。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇三

摘要的連鎖超市業(yè)績報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示我國的超市行業(yè)已進(jìn)入緩慢增長的狀態(tài)。成本的上升，消費(fèi)的低迷以及電商的沖擊讓超市的業(yè)績增速下滑。在眾多因素中存貨管理的低效不科學(xué)是超市業(yè)績增長緩慢的重要因素之一。如何加強(qiáng)存貨管理，保持較高的盈利能力是超市亟須解決的問題之一。本文以合家福超市為研究對象，采用了實(shí)地調(diào)查法、收集了相關(guān)資料，學(xué)習(xí)研究了超市行業(yè)的存貨管理模式，并通過逐一分析合家福超市在采購、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用盤點(diǎn)、處置幾個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，提出了相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞合家福中小型超市存貨管理。

一、引言。

超市企業(yè)存貨是指企業(yè)在日?；顒又谐钟幸詡涑鍪鄣漠a(chǎn)成品或商品等。超市的存貨管理是指在滿足消費(fèi)者需求的前提下，為了降低庫存管理成本、提高經(jīng)濟(jì)效益而把超市的供應(yīng)商、采購部、倉庫、管理部、財(cái)務(wù)部等部門組織起來從而對存貨進(jìn)行有效控制的一種管理方法。存貨管理是否科學(xué)高效對超市的經(jīng)濟(jì)效益以及未來的發(fā)展前景起著至關(guān)重要的作用。合家福超市作為百大集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)之一，近年來隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和利潤增長的同時，其存貨管理也暴露出一些問題，影響其高效穩(wěn)定的發(fā)展，也在一定程度上限制其競爭力的提高。因此，研究一套適合合家福這樣的中小型超市的存貨管理模式顯得十分必要和迫切。

二、中小型超市的現(xiàn)狀。

（1）存貨管理模式落后。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)大型超市存貨管理使用了無線射頻識別技術(shù)，易于操作，簡單實(shí)用，節(jié)省了大量的人力，提高了工作效率。而小型超市依舊采取傳統(tǒng)的abc分類。這種方法判別的標(biāo)準(zhǔn)不全面，僅僅根據(jù)品種、金額的多少還難以科學(xué)分類。其次，分類需要考慮采購周期，物品可存儲時間物品保管方式等其他因素，這樣采用這種分類就顯得過于粗糙。

（2）配送效率較低。由于大型超市資金雄厚，有多家配送中心，可以更好地保證供貨質(zhì)量。例如，沃爾瑪現(xiàn)在全國19個省、2個自治區(qū)、4個直轄市的165個城市有9家干倉配送中心和11家鮮食配送中心。如出現(xiàn)緊急性缺貨斷貨情況可以及時補(bǔ)倉，最大限度地獲取利益。而小型超市的配送中心少，在進(jìn)行揀選、加工、組配等作業(yè)時效率較低，而且容易出現(xiàn)供貨不及時的情況。

（3）管理流程存在問題。對于合家福超市來說在采購、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置等環(huán)節(jié)都存在一些具體的問題。例如，采購計(jì)劃不完善、驗(yàn)收準(zhǔn)備不充分、保管方式不恰當(dāng)?shù)葐栴}，嚴(yán)重制約了超市的發(fā)展。

三、合家福超市存貨管理存在的問題。

存貨管理流程主要包括采購、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置幾個環(huán)節(jié)，而合家福超市在這些環(huán)節(jié)存在一些問題。

（一）采購過程中存在的問題。

采購，是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源，以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營活動。在采購過程中存在以下問題：

（1）采購計(jì)劃不準(zhǔn)確不完善。如圖1所示，當(dāng)超市訂貨計(jì)劃不完善，進(jìn)貨批量多于或少于最佳經(jīng)濟(jì)批量就會導(dǎo)致總成本的增加。

（2）供應(yīng)商的選擇不當(dāng)。合家福超市在選擇供應(yīng)商時往往會青睞價(jià)格更低的供應(yīng)商，此類供應(yīng)商一般拒絕商品退換，以及使用現(xiàn)金結(jié)算貨款，但這會使超市無法實(shí)現(xiàn)銷售且流動資產(chǎn)受到影響。而且采購人員的詢價(jià)議價(jià)能力不足和對市場行情的了解不充分，容易忽略更質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應(yīng)商，增加采購成本。

（3）配送模式不完善。雖然合家福也有自己的物流配送中心，但是由于其標(biāo)準(zhǔn)化水平低、缺乏有效的配送模式且合作機(jī)制不健全，未能實(shí)現(xiàn)集中采購和進(jìn)貨；超市的統(tǒng)一配送率不高，造成采購成本居高不下，并且在選擇配送地址時只簡單地考慮了倉儲租金而很少結(jié)合到配送成本、配送效率以及服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致選址不科學(xué)。

（二）驗(yàn)收過程中存在的問題。

驗(yàn)收是指企業(yè)按照驗(yàn)收業(yè)務(wù)作業(yè)流程，核對憑證等規(guī)定的程序和手續(xù)，對入庫商品進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的總稱。如圖2所示：

商品驗(yàn)收涉及多項(xiàng)作業(yè)技術(shù)。驗(yàn)收過程中出現(xiàn)的問題如下：

（1）驗(yàn)收準(zhǔn)備不充分。驗(yàn)收準(zhǔn)備工作是驗(yàn)收的前提，商品在驗(yàn)收時不僅需要檢驗(yàn)設(shè)備和驗(yàn)收人員，而且還需要裝卸搬運(yùn)機(jī)具和設(shè)備及相應(yīng)工種工人的配合。然而，據(jù)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，合家福超市沒有合理地安排負(fù)責(zé)數(shù)量驗(yàn)收的裝卸人員和質(zhì)量驗(yàn)收的技術(shù)人員，并且在需要驗(yàn)收大批量商品時，由于卸貨選址的不當(dāng)，裝卸搬運(yùn)之間配合不當(dāng)致使作業(yè)費(fèi)用的增加。

（2）驗(yàn)收不及時。送往超市的貨物必須經(jīng)過驗(yàn)收才能入庫入賬。驗(yàn)收不及時時，超市不能盡快提出檢驗(yàn)報(bào)告，也不能保證貨物盡快入庫，從而不能及時出庫上架，無法滿足消費(fèi)者的需求，還會滯緩商品和資金周轉(zhuǎn)。

（3）驗(yàn)收不準(zhǔn)確。驗(yàn)收的目的是要弄清商品數(shù)量和質(zhì)量的實(shí)際情況并且要和所有憑證上的信息一一相符合。不準(zhǔn)確的驗(yàn)收會引起實(shí)物和憑證的核對不符，保管工作的混亂，增加后期工作量。

（三）保管過程中存在的問題。

保管是指企業(yè)對物品進(jìn)行保存及對其數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行管理控制的活動。

貨品管理混亂、保管方式不恰當(dāng)。商品的保管要遵循一定的操作流程和技術(shù)要求，而我們發(fā)現(xiàn)合家福超市對新驗(yàn)收入庫的商品往往沒有添加明顯的標(biāo)志與原有庫存物相區(qū)分，致使無法按照“先進(jìn)先出”法領(lǐng)用存貨，造成部分存貨次品化、廢品化；并且經(jīng)過我們的深入觀察發(fā)現(xiàn)合家福超市在存貨的保管方式上也存在一些問題。

（四）存貨的領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置過程中存在的問題。

存貨入庫后，正確的領(lǐng)用盤點(diǎn)和處置程序?qū)霞腋３辛鲃淤Y產(chǎn)的完整性有重要意義。在這些過程中存在的問題如下：

（1）據(jù)調(diào)查，在領(lǐng)用時領(lǐng)用資料不完整，發(fā)出審核不嚴(yán)格，對大批量貨物和貴重物品的領(lǐng)用缺乏對特定人員的授權(quán)，增加了貨物流失的可能性。

（2）在盤點(diǎn)過程中受到合家福超市門店內(nèi)倉儲場地較小的局限，部分商品存放在上層貨架，導(dǎo)致商品存放地點(diǎn)過于分散不利于清點(diǎn)。同時合家福超市盤點(diǎn)小組專業(yè)水平不高，有時盤點(diǎn)人員數(shù)量不足，在存貨盤點(diǎn)的流程中還存在監(jiān)控不嚴(yán)，崗位分離不明確的情況。（3）對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的商品分類不明確或不在相應(yīng)的倉儲位置的情況，倉庫管理人員沒有及時分類整理并調(diào)整貨位；對盤點(diǎn)過程中出現(xiàn)的毀損、變質(zhì)的存貨沒有調(diào)整相應(yīng)的賬面數(shù)字，也沒有在后期采取加強(qiáng)貨物的整頓和對倉庫的清潔的措施。

有些問題在存貨管理的整個過程都存在。如合家福超市中個別相關(guān)人員職業(yè)素質(zhì)不高，專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)造成工作量增大，效率降低。并且存貨管理的各個環(huán)節(jié)都可能會存在監(jiān)督不嚴(yán)的情況。

四、解決存貨管理問題的具體措施。

（一）針對采購環(huán)節(jié)采取的措施。

（1）完善采購計(jì)劃，提高其準(zhǔn)確性。首先，合家福需從自身出發(fā)，在制定采購計(jì)劃時要細(xì)化落實(shí)到商品的小分類，在對合家福超市既有存貨相應(yīng)了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)以往的采購經(jīng)驗(yàn)、超市的實(shí)際銷售情況以及相應(yīng)產(chǎn)生的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對采購費(fèi)用進(jìn)行整合，在不影響采購實(shí)施的前提下適當(dāng)削減采購支出，對超市已有商品目錄進(jìn)行合理規(guī)劃。其次，合家福超市應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)查，針對包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，與采購相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭對手的采購策略等方面進(jìn)行充分具體的了解，明確超市不能局限于已有商品。

（2）綜合考慮各種因素，謹(jǐn)慎選擇供應(yīng)商。超市在選擇供應(yīng)商時，一般要考慮以下幾點(diǎn)主要因素：質(zhì)量、價(jià)格、交貨準(zhǔn)時性、品種柔性，而在這四者中，質(zhì)量因素是最重要的。因此，合家福超市首先應(yīng)確認(rèn)供應(yīng)商供應(yīng)商品的質(zhì)量，并進(jìn)一步確認(rèn)其是否建立有一套穩(wěn)定有效的質(zhì)量保證體系，以及是否具有相應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝能力，以求在供應(yīng)源頭上降低超市的采購風(fēng)險(xiǎn)，保證采購的順利進(jìn)行。其次，通過詢價(jià)議價(jià)降低商品成本，超市可通過市場調(diào)查中掌握的商品信息進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，使超市在與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判時站于有利地位，最大限度地節(jié)約采購成本。最后，合家福超市也應(yīng)結(jié)合供應(yīng)商以往售前售后服務(wù)的記錄考慮超市的.采購，并因地制宜對其所處的內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行分析，選擇服務(wù)優(yōu)良，位置優(yōu)越的供應(yīng)商。

（3）根據(jù)合家福實(shí)際情況，完善其配送模式。首先，由于受到合家福超市自身地理位置的限制，超市在盡可能提高自身配送標(biāo)準(zhǔn)化水平時仍有一些固定因素?zé)o法排除。其次，對需求量較廣的單一產(chǎn)品采用第三方物流，運(yùn)用主要著眼于運(yùn)輸流程的管理和高科技信息情報(bào)的第三方物流使得產(chǎn)品配送公開透明。最后，超市在選擇配送時能采用供應(yīng)商直配模式的商品在供銷合同上約定直接由供應(yīng)商配送。

（二）針對驗(yàn)收環(huán)節(jié)采取的措施。

（1）充分準(zhǔn)備前期驗(yàn)收工作。合家福超市根據(jù)配送商品的規(guī)格和數(shù)量合理安排裝卸人員，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的驗(yàn)收人員進(jìn)行驗(yàn)收，更換不合格或低質(zhì)量的驗(yàn)收設(shè)備。

（2）及時驗(yàn)收。超市應(yīng)與供應(yīng)商建立物流信息一體化系統(tǒng)，使商品運(yùn)輸公開透明并建立專門的驗(yàn)收小組隨時關(guān)注商品動態(tài)，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備，以便及時驗(yàn)收。

（3）準(zhǔn)確驗(yàn)收。超市應(yīng)對現(xiàn)有驗(yàn)收人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)能力，增強(qiáng)責(zé)任心，并實(shí)施相應(yīng)的獎懲措施激勵員工。

（三）針對保管過程采取的措施。

（1）入庫商品物資應(yīng)分類分品種堆放，如按規(guī)格款式或者生產(chǎn)期放入指定的倉位，并且按要求堆放整齊，便于清查、取貨。貨物也應(yīng)指定專人保管，根據(jù)發(fā)出收入的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，定期檢查貨品數(shù)量做到賬實(shí)相符。

（2）特殊物質(zhì)要有與之相應(yīng)的保管方法，如易燃易爆的危險(xiǎn)品應(yīng)放在安全場所，與其他的物品隔離并采取相應(yīng)的保管措施。

（3）保管人員應(yīng)定時檢查存儲的貨物，如發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、殘損等問題應(yīng)報(bào)告主管部門及時進(jìn)行處理以避免發(fā)出殘缺物資，發(fā)現(xiàn)亂扔亂放的貨物應(yīng)及時歸位。保管員也要隨時做好防火防潮防盜的安全措施，以確保貨物不會出現(xiàn)不必要的損失。

（四）針對領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置過程采取的措施。

（1）在領(lǐng)用過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用程序，在填制領(lǐng)貨申請后需要將申請單提交上級審批，未經(jīng)簽字審批倉庫有權(quán)拒絕發(fā)貨。對特殊物品的領(lǐng)取設(shè)置特殊授權(quán)，嚴(yán)禁無權(quán)限人員私自領(lǐng)取貨物。

（2）在盤點(diǎn)過程中對上層貨架進(jìn)行區(qū)域劃分，將分散的貨物按區(qū)域集中存放，以便提高盤點(diǎn)效率。明確崗位分離，區(qū)分初點(diǎn)錄入人員、點(diǎn)數(shù)人員、復(fù)點(diǎn)錄入人員、點(diǎn)數(shù)人員，重點(diǎn)復(fù)查比較容易出現(xiàn)點(diǎn)數(shù)錯誤的區(qū)域如精品部、家電部以及煙酒部，以保證盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

（3）在盤點(diǎn)結(jié)束后，為了及時調(diào)整存貨的倉儲位置，倉庫人員應(yīng)縮短檢查周期，加強(qiáng)檢查力度。對于檢查發(fā)現(xiàn)的已損毀和變質(zhì)的貨物及時調(diào)整賬面數(shù)字，做好盤點(diǎn)的財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)處理工作。并查明變質(zhì)原因是保管不善所造成，還是物資超過規(guī)定儲存期限所致，以便分清落實(shí)責(zé)任、做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在采取挽救措施的同時通知供貨商盡快調(diào)撥。

（五）其他措施。

除此之外，超市需要對工作人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其盡快具備勝任工作的能力。并且完善相應(yīng)的獎懲制度，加強(qiáng)對崗位職員的責(zé)任考核及采取相應(yīng)的防范措施，鞭策不良行為，激發(fā)工作積極性，增強(qiáng)工作的責(zé)任心。在加強(qiáng)監(jiān)督方面，實(shí)行存貨的分級管理，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限，確保存貨管理不同崗位的相互制約和監(jiān)督。

五、結(jié)束語。

對中小型超市來說，存貨是其主要的獲利資產(chǎn)，其管理水平直接影響著超市產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品定價(jià)、獲利能力等方面，還影響到對顧客的需求能否做出迅速反應(yīng)的能力，所以存貨管理水平的高低直接關(guān)系到超市能否成為一個強(qiáng)有力的競爭主體。因此，超市需要根據(jù)自身具體情況，選擇最適合的存貨管理方式。

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇四

在不同的發(fā)展時期，事業(yè)單位的會計(jì)工作也具有不同的特點(diǎn)，以前是將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行分離，現(xiàn)在對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)又進(jìn)行融合，這些都變化是隨著社會及事業(yè)單位自身發(fā)展的需要而改變。在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)中，事業(yè)單位為了更好地開展會計(jì)工作，就需要將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有機(jī)融合，使會計(jì)工作參與到事業(yè)單位管理中，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供科學(xué)的管理依據(jù)，促進(jìn)單位的穩(wěn)定長久發(fā)展。

（一）外部條件。

在會計(jì)發(fā)展的過程中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分離是會計(jì)行業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)物，具有重要的意義。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)行業(yè)又迎來了新的發(fā)展關(guān)口，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到會計(jì)工作當(dāng)中，并且由于市場的競爭越來越激烈，傳統(tǒng)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)分離的模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要，這就給管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合提供了極大的外部條件。在事業(yè)單位會計(jì)中，利用靈活管理會計(jì)提高財(cái)務(wù)會計(jì)的工作效率和質(zhì)量，同樣，利用嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)給管理會計(jì)在管理工作中提供可靠的依據(jù)和支持，使會計(jì)工作在單位管理中充分發(fā)揮其作用。

（二）內(nèi)部條件。

在事業(yè)單位發(fā)展的過程中應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況對單位內(nèi)部各部門不斷做出合理的調(diào)整，使得各部門之間的聯(lián)系越來越密切。在傳統(tǒng)的管理中，對各部門的職責(zé)有明確的劃分，但是在當(dāng)前社會發(fā)展中，各部門的`職責(zé)界線越來越模糊，甚至有些部門之間的職責(zé)出現(xiàn)交叉的情況，從而也促進(jìn)了管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。

（一）二者都是事業(yè)單位管理活動。

事業(yè)單位的會計(jì)工作從一開始就是為單位管理提供服務(wù)的。但是由于各種因素的影響導(dǎo)致會計(jì)工作僅限于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上。但是從會計(jì)工作的本質(zhì)上說，其本身就是就是一種管理活動會計(jì)，事業(yè)單位會計(jì)工作是單位管理的一個重要環(huán)節(jié)，是一種通過對經(jīng)濟(jì)信息的采集、分析以及利用，從而組織、把控和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動，使相關(guān)管理人員權(quán)衡利弊，講求實(shí)效的開展管理活動的有效手段。在這種管理活動中，財(cái)務(wù)會計(jì)注重記錄和總結(jié)實(shí)際的運(yùn)行狀態(tài)和結(jié)果，而管理會計(jì)則是注重對過程的把控，利用對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析幫助事業(yè)單位管理層做出決策，從而完成對單位自身的管理。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)雖然是事業(yè)單位會計(jì)的兩個分支，但都是為單位管理提供相應(yīng)的服務(wù)。

（二）二者都具有控制和考核的職能。

管理會計(jì)的職責(zé)主要是對單位經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算和成本費(fèi)用實(shí)現(xiàn)把控，以及對單位人員的考核評價(jià)。而財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能就是對資金的核算與監(jiān)督，財(cái)務(wù)會計(jì)在對資金的監(jiān)督從本質(zhì)上講就是對單位經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算和成本費(fèi)用的檢查和考核，考核的內(nèi)容就是考察單位的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況與單位制定的目標(biāo)和成本預(yù)算是否一致，如果不一致，找到造成不一致的原因，然后提出有效的解決方法進(jìn)行解決。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在監(jiān)督這一方面是一致的，本質(zhì)上，二者都是對單位資源交易和產(chǎn)權(quán)變更的確定以及控制。但是由于不同的分工，其側(cè)重點(diǎn)也是不同的。財(cái)務(wù)會計(jì)就是對單位生產(chǎn)金經(jīng)營狀況的管理，而管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上對相關(guān)信息的把控，從而對單位的經(jīng)營管理活動進(jìn)行組織。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都是對單位利益的維護(hù)。

（三）二者基本信息來源一致。

在事業(yè)單位管理中，管理會計(jì)給管理者提供管理依據(jù)的重要原因就是它可以從各個方面獲取相關(guān)的信息資料，在這些資料中最重要的就是會計(jì)核算資料，也就是財(cái)務(wù)會計(jì)對單位資金制作的報(bào)表。在事業(yè)單位會計(jì)工作中，雖然管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是它的分支，但是它們資料的來源基本上都是反應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的最真實(shí)的材料，所以說，它們在工作中所用到的基本信息的來源渠道是一致的。

（一）樹立正確的會計(jì)思想觀念。

在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的在過程中必須要求有正確、科學(xué)的會計(jì)思想觀念。從當(dāng)前事業(yè)單位運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)，一些單位其還沒有意識到管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的重要性一必要性，還認(rèn)為會計(jì)工作僅是單純的資金管理，這樣的思想觀念導(dǎo)致管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合不能很好地進(jìn)行與發(fā)展。為了使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有效的融合，事業(yè)單位必須要樹立正確的會計(jì)思想觀念。首先，要充分認(rèn)識到會計(jì)工作不僅是資金業(yè)務(wù)，還具有很重要的管理職能；其次，還要重新對會計(jì)人員進(jìn)行定位和認(rèn)識，會計(jì)人員不僅要有會計(jì)業(yè)務(wù)能力，還要有一定的管理能力和相關(guān)的知識面。因此，事業(yè)單位要加大對會計(jì)人員培養(yǎng)的力度，可以將外部引進(jìn)與單位內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，使單位會計(jì)隊(duì)伍更強(qiáng)大，從而有效地提高事業(yè)單位整體會計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（二）循序漸進(jìn)，逐步推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。

對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)必須要有充分的認(rèn)識和深入的了解以后才可以進(jìn)行融合，對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系要有明確的了解，從而慢慢尋找到有效的融合方法，但是這個過程不是短時間能完成的，要由淺入深，循序漸進(jìn)。第一，事業(yè)單位要在當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上對會計(jì)體系進(jìn)行完善及整合，要確保管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合不僅不會給單位造成損失，還可以保證單位財(cái)務(wù)會計(jì)還具有原有的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。第二，加強(qiáng)對單位管理會計(jì)體系的優(yōu)化完善，使其與財(cái)務(wù)會計(jì)的差距縮小，從而使二者實(shí)現(xiàn)更有效的融合。第三，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合是一項(xiàng)比較嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作，在融合的過程中涉及的環(huán)節(jié)較多，所以更要重視每個環(huán)節(jié)的落實(shí)情況，以保證每個環(huán)節(jié)都不出差錯，從而實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的成功融合。

（三）完善會計(jì)制度體系。

在任何工作開展中最不可缺少的就是制度，所以在事業(yè)單位管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的過程中，必須要有完善的會計(jì)制度體系，否則兩者很難順利完成融合。因此，單位要結(jié)合自身的實(shí)際情況建立健全會計(jì)制度，一方面要明確規(guī)定出會計(jì)的相關(guān)職責(zé)，明確會計(jì)人員的責(zé)任與權(quán)限，給管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行管理工作提供依據(jù)；另一方面要完善會計(jì)的監(jiān)督制度，對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，從而保證工作質(zhì)量，使會計(jì)信息更準(zhǔn)確真實(shí)。

（四）利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的共享。

在目前的事業(yè)單位管理中，各部門在工作中較為突出且嚴(yán)重的一個問題就是互不配合、互補(bǔ)協(xié)作，這樣就致使各部門之間信息很難實(shí)現(xiàn)共享，從而給會計(jì)工作帶來了極大的難度，這樣也不利于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的有機(jī)融合。在當(dāng)今信息化社會中，信息技術(shù)得到越來越廣泛的應(yīng)用，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，各信息之間的交流更加方便快速，且傳播的速度也更快。在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的過程中使用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的、完善的信息化系統(tǒng)，不僅可以使會計(jì)工作效率得到有效提高，確保工作質(zhì)量；還可以讓各部門相互配合、相互協(xié)作，促進(jìn)相關(guān)信息的交流，使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)現(xiàn)更好地融合。四、結(jié)語綜上所述，在當(dāng)今社會發(fā)展中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合是必然趨勢。事業(yè)單位在推進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合過程中，要樹立正確的思想觀念，建立健全會計(jì)制度，同時要循序漸進(jìn)，一步一步推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，從而使單位會計(jì)的作用更充分有效地發(fā)揮出來，最終促進(jìn)單位長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇五

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)作為會計(jì)的兩大分支已經(jīng)被企業(yè)完全分割開來，現(xiàn)在看上去二者已經(jīng)成為兩個沒有聯(lián)系的學(xué)科領(lǐng)域，分別擁有自己的核算發(fā)放，并且兩套數(shù)據(jù)之間很難實(shí)現(xiàn)信息共享，在這種情況下造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)以及重復(fù)勞動，實(shí)際上同時存在兩個獨(dú)立的系統(tǒng)是沒有必要的，二者之間的融合很有必要。文章將管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合在一起，使二者互為補(bǔ)充，互相配合，進(jìn)而將管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的職能充分發(fā)揮出來，更好地為社會做出貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)主要是指針對企業(yè)中已經(jīng)完成的資金活動展開系統(tǒng)的、全面的核算和監(jiān)督，從而更好地為外部和企業(yè)存在利害經(jīng)濟(jì)關(guān)系的債權(quán)人、投資人等部門提供與企業(yè)盈利能力相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，以此為主要目標(biāo)而展開的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理會計(jì)主要是指為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，利用一系列專門手段和財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行加工與報(bào)告，進(jìn)而使管理人員能夠更加有效地對日常經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制的一個會計(jì)分支。目前，管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動中的作用越來越重要。

現(xiàn)階段我國很多企業(yè)在管理會計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)的融合上始終沒有摸索到具體的操作方法，也沒有在企業(yè)人力、物力以及財(cái)力等管理工作上展開細(xì)致、深入的落實(shí)，二者之間的交流與溝通比較少，同時計(jì)算機(jī)等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也不充分，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)成員之間的協(xié)調(diào)工作做得也不夠好，各部門之間的配合不是很默契。上述因素的存在為管理與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的融合造成了嚴(yán)重的'阻礙，因此我國企業(yè)成本管理不能得到落實(shí)成為一種必然。

(一)二者融合的理論基礎(chǔ)。

在企業(yè)中會計(jì)是一個經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，這一系統(tǒng)的主要作用是為企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息，設(shè)立會計(jì)的目的是為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的管理，從理論角度來看，管理活動論和信息系統(tǒng)論的內(nèi)涵是相同的，作為一個信息系統(tǒng)，會計(jì)的設(shè)計(jì)可以提供更多的財(cái)務(wù)信息，會計(jì)具有一定的主觀能動性，提供信息的目的就是加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的管理。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)共同參與到企業(yè)經(jīng)營決策中，二者本質(zhì)上存在同一性，這是二者融合的重要原因。

(二)二者融合的客觀條件。

從客觀角度上來看，管理會計(jì)是基于財(cái)務(wù)會計(jì)前提下的一種拓展和延伸，二者在工作上存在一定的相通性，從這個角度來看，管理會計(jì)并不是獨(dú)立的學(xué)科。在很多西方先進(jìn)國家，會計(jì)領(lǐng)域總已經(jīng)要求企業(yè)管理會計(jì)將信息披露，目前我國始終在這方面努力著，現(xiàn)階段已經(jīng)要求上市公司對相關(guān)信息進(jìn)行對外披露。企業(yè)經(jīng)營管理者要想戰(zhàn)略決策制定得更加科學(xué)、合理，就要對企業(yè)的內(nèi)部與外部信息進(jìn)行深入的了解，這樣才能使內(nèi)外部信息在使用上趨于一致，這樣管理會計(jì)也可以將其應(yīng)有的價(jià)值更好地突出出來，并在此基礎(chǔ)上形成更加強(qiáng)大的管理會計(jì)信息系統(tǒng)，從而為企業(yè)中相關(guān)人員的使用提供便利。

(三)二者之間的聯(lián)系。

1.服務(wù)對象上的聯(lián)系。

財(cái)務(wù)會計(jì)主要負(fù)責(zé)外部服務(wù)，同時也為內(nèi)部服務(wù)，而管理會計(jì)主要針對內(nèi)部進(jìn)行服務(wù)，同時也有外部服務(wù)的工作。財(cái)務(wù)會計(jì)提供資金、利潤、成本等多方面的財(cái)務(wù)成本指標(biāo)，可以為企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)決策提供重要依據(jù)，同時企業(yè)的債權(quán)人、投資人等也需要了解管理會計(jì)領(lǐng)域的很多信息，并結(jié)合這些信息對總的目標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行制定，這時他們進(jìn)行投資之前需要考慮的重要因素。由此可見，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)雖然在“為誰服務(wù)”的問題上存在一定的區(qū)別，但是也存在共通之處。

2.資料來源上的聯(lián)系。

管理會計(jì)的工作對于企業(yè)管理者對未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)劃與控制非常有利，這主要是因?yàn)楣芾頃?jì)可以從不同的渠道得到多種形式的信息和資料，其中可能會包括統(tǒng)計(jì)核算資料、會計(jì)核算資料等，但是會計(jì)核算資料始終是最重要、最基本的，雖然管理會計(jì)可以為管理者提供會計(jì)信息系統(tǒng)，但是它與其他財(cái)務(wù)會計(jì)存在本質(zhì)上的區(qū)別，它不需要會計(jì)賬簿進(jìn)行設(shè)置，取得會計(jì)憑證，并對日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總，這些工作需要由財(cái)務(wù)會計(jì)來完成。從這個角度上來看，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間也是緊密聯(lián)系的。

3.智能目標(biāo)上的聯(lián)系。

財(cái)務(wù)會計(jì)的職能實(shí)際上就是針對企業(yè)過去的經(jīng)營進(jìn)行事后監(jiān)督，其目的在于對企業(yè)的經(jīng)營管理水平進(jìn)行改善，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。管理會計(jì)職能主要是針對企業(yè)未來的經(jīng)營活動進(jìn)行事前計(jì)劃與控制，二者在不同層面上發(fā)揮著不同的作用。但是二者的目標(biāo)是相通的，都是為企業(yè)的經(jīng)營活動提供服務(wù)。其中財(cái)務(wù)會計(jì)職能目標(biāo)在于為企業(yè)外部的債權(quán)人、投資人等部門加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解而服務(wù)，管理會計(jì)職能目標(biāo)在于為企業(yè)內(nèi)部決策者和管理者制定決策的過程中提供有效經(jīng)營的咨詢服務(wù)，二者都會對企業(yè)正在進(jìn)行以及未來將會進(jìn)行的活動產(chǎn)生某種影響。

(一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是二者融合的保證。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇六

在會計(jì)界，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)被看成是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的兩個不同分支，二者之間存在著一定程度上的差別，但二者之間又存在著密切的聯(lián)系，在發(fā)展方向上存在著趨同現(xiàn)象，是可以相互融合的。本文通過分析財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)二者的區(qū)別與聯(lián)系，探討企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合是發(fā)展的必然趨勢，進(jìn)而提出企業(yè)在二者融合過程中需要采取的策略、注意事項(xiàng)等，促進(jìn)二者融合具有現(xiàn)實(shí)理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多新事物、新業(yè)務(wù)被催生出來，會計(jì)系統(tǒng)也在發(fā)展中逐步形成了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支。在相當(dāng)長一段時期內(nèi)，“財(cái)務(wù)會計(jì)對外，管理會計(jì)對內(nèi)”成為了企業(yè)管理者們的共識。財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則或會計(jì)制度的指導(dǎo)下對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，屬于對外服務(wù)會計(jì)，主要負(fù)責(zé)對外部提供信息和解釋信息，通常理解其為報(bào)賬型會計(jì);管理會計(jì)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，通過采取不同的會計(jì)處理方法或程序，不僅反映企業(yè)過去、現(xiàn)在的情況，還預(yù)測未來企業(yè)發(fā)展前景，為了滿足企業(yè)管理中的特殊信息要求，提供財(cái)務(wù)報(bào)告之外的各種財(cái)務(wù)信息或非財(cái)務(wù)信息，管理會計(jì)屬于企業(yè)內(nèi)部服務(wù)會計(jì)，通常理解為經(jīng)營型會計(jì)。然而，盡管二者之間存在著差別，隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步，企業(yè)創(chuàng)新的不斷發(fā)展，二者之間的邊界正在逐漸淡化，正在走向逐步趨同，逐步融合。

第一，工作目的不同。財(cái)務(wù)會計(jì)工作的目的主要在于從企業(yè)運(yùn)行情況入手，遵循企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，精準(zhǔn)核算企業(yè)中的各個事項(xiàng)，編制報(bào)表反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，全面反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況;管理會計(jì)工作的目的是在已有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)管，做出對資金使用有用的決策，進(jìn)而提升企業(yè)的管理能力。

第二，工作主體不同。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)在工作中一般是以整個企業(yè)為主體的，管理會計(jì)則涉及較多的部門和流程，從班組到企業(yè)，都可以成為管理會計(jì)的.工作主體。

第三，計(jì)量單位不同。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)不管是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的總結(jié)和核算，還是對外提供財(cái)務(wù)報(bào)表，都是以貨幣信息為計(jì)量單位的;而管理會計(jì)主要以變動成本法為依據(jù)，從企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理情況出發(fā)，準(zhǔn)確、全面地預(yù)算、分析企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。

第四，工作時間性不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的工作多是記錄企業(yè)日常的資金流動情況，主要體現(xiàn)過去的時間點(diǎn);管理會計(jì)則是對企業(yè)目前所處環(huán)境及未來發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行考慮。

第一，同屬于企業(yè)管理活動。企業(yè)會計(jì)存在的目的就是為企業(yè)管理服務(wù)。從本質(zhì)來看，企業(yè)的會計(jì)活動實(shí)際上是一種管理活動，通過對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理和加工，指導(dǎo)、組織和控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)側(cè)重于記錄、總結(jié)實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理會計(jì)則利用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)通過運(yùn)用不同方法協(xié)助管理者做出決策，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)。雖然二者在工作方式上存在差別，但都同屬于企業(yè)的管理活動，為企業(yè)的管理目標(biāo)服務(wù)。

第二，基本信息來源相同。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的基本信息來源一致，都是來源于直接反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。管理會計(jì)站在企業(yè)管理角度，能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理者出謀劃策，其重要原因就是其取得的相關(guān)資料主要還是來源于企業(yè)的會計(jì)核算資料，即財(cái)務(wù)會計(jì)通過固定的方法和程序記錄的賬簿和編制的報(bào)表。

第三，都具有控制與考核的職能。核算與監(jiān)督是財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能，會計(jì)監(jiān)督實(shí)質(zhì)上就是對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營活動進(jìn)行成本考核，考核企業(yè)的經(jīng)營狀況與預(yù)定目標(biāo)是否相符，若二者之間存在差異，則需要找出原因并采取有效措施解決問題;管理會計(jì)主要是實(shí)現(xiàn)對控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算，控制企業(yè)的成本，以及考核企業(yè)的人員情況。這樣看來，不論是財(cái)務(wù)會計(jì)還是管理會計(jì)，其監(jiān)督、考核的職能在本質(zhì)上都是一致的。

(一)外部因素。管理會計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展是會計(jì)發(fā)展歷程中的必然，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分離是是發(fā)展的必然趨勢。但是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的逐漸成熟，交易方式的不斷創(chuàng)新，也使得企業(yè)面臨著瞬息萬變的外部宏觀環(huán)境，在這樣的社會大背景下，單純依靠財(cái)務(wù)會計(jì)管理企業(yè)就會顯得格格不入。財(cái)務(wù)會計(jì)在面對新事物時，依然采用按照規(guī)范準(zhǔn)則等進(jìn)行處理，可能會由于規(guī)范的陳舊而使得財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息很難準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng);而管理會計(jì)能夠適應(yīng)發(fā)展變化的外部環(huán)境，采用最新的會計(jì)處理手段，借鑒多方面經(jīng)驗(yàn)知識，提高會計(jì)信息質(zhì)量的及時性和相關(guān)性。但是，二者之間仍然是緊密相關(guān)的，管理會計(jì)以財(cái)務(wù)會計(jì)為基礎(chǔ)，企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算為管理會計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二者緊密依存，相互融合。

(二)內(nèi)部因素?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，與以往各個部門之間界限清晰不同，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系越來越密切，各個部門之間的關(guān)系也越來越相互依賴，在這種背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合已經(jīng)成為大勢所趨。例如，企業(yè)的不同部門需要了解管理會計(jì)方面的知識進(jìn)行企業(yè)成本管理與控制，企業(yè)的管理人員也需要根據(jù)投資決策進(jìn)行成本效益分析等，而管理會計(jì)的一系列活動又以財(cái)務(wù)會計(jì)日常核算信息為基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在發(fā)展過程中，知識、技術(shù)、人力資源等所占地位越來越高，影響著企業(yè)的經(jīng)營管理和投資決策等，但是這些信息是無法通過財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行反映的，這就突出了管理會計(jì)的重要作用。

(一)樹立正確的會計(jì)觀。樹立正確的會計(jì)觀，首先是對會計(jì)職能的認(rèn)識，要轉(zhuǎn)變曾經(jīng)的將會計(jì)定位為對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的層次，應(yīng)當(dāng)將會計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營管理的工具及助手，突出會計(jì)的管理職能;其次是對會計(jì)人員的認(rèn)識，也要轉(zhuǎn)變會計(jì)人員作為一個“記賬員”的觀念，拓寬會計(jì)人員的知識面，讓其掌握一些企業(yè)決策必需的技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)專業(yè)化隊(duì)伍。

(二)建立有效的管理體制。“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作亦是如此。要促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，建立有效的管理體制相當(dāng)重要，首先企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善企業(yè)的管理制度，明確會計(jì)人員的工作規(guī)范、具體流程等，明確會計(jì)人員應(yīng)有的管理權(quán)限、工作職能等;其次還應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)企業(yè)的需要調(diào)用資源，將二者的工作內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的融合，促進(jìn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展。

(三)合理構(gòu)建確認(rèn)基礎(chǔ)和計(jì)量模式。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)一般以貨幣信息為計(jì)量基礎(chǔ)，要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，應(yīng)當(dāng)在計(jì)量模式上有所突破，將現(xiàn)金流量加以考慮，構(gòu)建一個權(quán)責(zé)發(fā)生制和現(xiàn)金流量相結(jié)合的會計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)。而且財(cái)務(wù)會計(jì)還需要將未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值、凈現(xiàn)值、可變現(xiàn)價(jià)值等多種計(jì)量模式相配合，擴(kuò)展到應(yīng)用不同的計(jì)量基礎(chǔ)，才能有利于二者的進(jìn)一步融合。

(四)穩(wěn)步推進(jìn)二者的融合。穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，是要使二者的融合是“漸進(jìn)”的，而不是“躍進(jìn)”的。企業(yè)的管理者、財(cái)務(wù)人員在促進(jìn)二者的融合過程中，要循序漸進(jìn)，在財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)上平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)體系的整合和完善。企業(yè)完善的財(cái)務(wù)會計(jì)體系的建立是一個漫長的過程，不能求急，需要從企業(yè)的會計(jì)體制、組織機(jī)構(gòu)、人才建設(shè)、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)每兩個環(huán)節(jié)之間都能夠完美地?zé)o縫對接，才能為企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合提供堅(jiān)實(shí)的保障。

四、結(jié)語。

總之，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合是會計(jì)發(fā)展的必然趨勢，雖說二者存在一定程度上的差別，但二者又是緊密相關(guān)的。二者的融合必然將為企業(yè)的生存發(fā)展提供良好的保障，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要，逐漸推進(jìn)二者的融合。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇七

管理會計(jì)可以從多個層面來獲取資料并進(jìn)行處理，以此為管理人員提供決策方面的參考，其中會計(jì)核算資料是最為重要的，即財(cái)務(wù)會計(jì)在日常工作中形成的報(bào)表或者賬簿等。作為企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的兩個分支，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的來源可以說是基本一致的，并且這些信息與企業(yè)運(yùn)營過程中的原材料等有關(guān)。

作為企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分，管理與財(cái)務(wù)會計(jì)的主要職能就是為企業(yè)管理提供服務(wù)。而由于企業(yè)環(huán)境以及技術(shù)等方面的局限，會計(jì)的主要工作只是被看做核算數(shù)據(jù)信息。從本質(zhì)上來看，企業(yè)會計(jì)作為企業(yè)管理的重要參與者，本身進(jìn)行的就是企業(yè)管理活動。企業(yè)會計(jì)主要是通過收集企業(yè)運(yùn)營過程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行加工處理，以此來為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的組織與調(diào)控提供指導(dǎo)。而在企業(yè)管理活動具體參與過程中，管理會計(jì)的工作重心是對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與利用，并對經(jīng)濟(jì)活動全過程進(jìn)行控制與預(yù)測等，以輔助管理者制定決策，而財(cái)務(wù)會計(jì)主要起到記錄與總結(jié)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的作用。

財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營決策活動中，主要對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行成本評定與核算，了解企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況與預(yù)期目標(biāo)間存在的差異，并找出相應(yīng)的原因，以制定有效的處理對策，可見主要起到監(jiān)督與核算的作用。而控制企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算，并對企業(yè)人員以及成本控制進(jìn)行考評，這就是管理會計(jì)的職能。從這個角度來看，兩者均是對企業(yè)主要資源的變動、交易等進(jìn)行控制與計(jì)量，均發(fā)揮著監(jiān)督作用。而由于兩者在企業(yè)中有不同的分工，因此在會計(jì)工作中有不同的重心。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要工作重點(diǎn)為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，而管理會計(jì)會對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析處理，并依據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)提供的數(shù)據(jù)來指導(dǎo)、控制各項(xiàng)管理活動。這樣來看，管理會計(jì)進(jìn)一步拓展了財(cái)務(wù)會計(jì)的職能，并與財(cái)務(wù)會計(jì)一起發(fā)揮著維護(hù)企業(yè)效益的作用。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇八

管理會計(jì)是20世紀(jì)50年代隨著西方經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及管理科學(xué)的廣泛運(yùn)用而從傳統(tǒng)的會計(jì)中分離出來的，并伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。因而它在某些方面與財(cái)務(wù)會計(jì)有一些相通之處，但與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，主要有以下幾個方面的特點(diǎn)：

1.管理會計(jì)是為內(nèi)部管理者服務(wù)的。

財(cái)務(wù)會計(jì)是根據(jù)會計(jì)法以及企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度，對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時、準(zhǔn)確地向企業(yè)外部關(guān)系人反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而管理會計(jì)則是運(yùn)用數(shù)量統(tǒng)計(jì)的方法，應(yīng)內(nèi)部管理者的要求，對取得的財(cái)務(wù)會計(jì)資料、內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行一系列的加工，幫助他們對未來的經(jīng)濟(jì)活動做出正確的決策。由此可見，兩者的服務(wù)對象是不相同的，財(cái)務(wù)會計(jì)是為企業(yè)外部關(guān)系人服務(wù)的，而管理會計(jì)是為企業(yè)內(nèi)部管理者服務(wù)的。

財(cái)務(wù)會計(jì)必須按照復(fù)式記賬的方法，以貨幣作為計(jì)量單位，對企業(yè)的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行原始憑證審核、編制記賬憑證、登記賬薄的會計(jì)程序，定期地編制財(cái)務(wù)報(bào)告。也就是說財(cái)務(wù)會計(jì)的核算方法、核算依據(jù)以及提供會計(jì)資料的樣式和時間等都是固定的，不能因?yàn)閮?nèi)部管理者的要求而發(fā)生改變。但管理會計(jì)在對未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃時，可以使用多種計(jì)量單位，如實(shí)物、金額、比率、圖示等;可以使用多種分析的方法，如盈虧平衡分析、概率分析、邊際分析等;并且它所提供的會計(jì)資料的樣式可以多種多樣，這完全取決于管理者的需要。

一般來說，財(cái)務(wù)會計(jì)是對過去的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行的記錄和總結(jié)，反映的是企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不能解決未來可能出現(xiàn)的狀況。而管理會計(jì)它所要研究和解決的都是企業(yè)未來可能出現(xiàn)的問題，如預(yù)算的編制、決策的制定，為企業(yè)管理者防范未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或提供解決未來可能出現(xiàn)問題的方案?？梢姡捎谪?cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的著眼點(diǎn)不同，管理會計(jì)提供的信息更具指導(dǎo)性和實(shí)用性，對于企業(yè)內(nèi)部管理者來說，他們會更加青睞管理會計(jì)提供的會計(jì)資料。

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)又有著不可分割的聯(lián)系，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.二者都具有控制與考核的職能。

財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能是核算與監(jiān)督，財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督其實(shí)質(zhì)就是對企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營活動過程中的成本進(jìn)行考核、檢查，主要是考核企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況與所制定的目標(biāo)、成本預(yù)算是否相符，如果兩者之間存在著一定的差異，就要找出原因，并想出有效的辦法進(jìn)行解決。而管理會計(jì)主要是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算的控制、企業(yè)成本費(fèi)用控制以及對企業(yè)人員進(jìn)行考核評價(jià)。在這一點(diǎn)上，其與財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督職能本質(zhì)上是一致的。

2.二者的基本信息來源一致。

管理會計(jì)之所以能為企業(yè)內(nèi)部管理者謀劃企業(yè)未來提供有效幫助，一個很重要原因是它可以從不同的方面取得很多相關(guān)資料，但其中最重要的資料還是會計(jì)核算資料，也就是財(cái)務(wù)會計(jì)通過固定的方法和程序記錄的賬簿和編制的報(bào)表。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)雖是會計(jì)信息系統(tǒng)的兩個分支，但它們最基本的信息來源不可能也脫離不了那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，也就是說它們的基本信息來源是一致的。

盡管財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)存在一定的差異，但不管從理論角度還是從實(shí)踐角度看，兩者的相互整合將是會計(jì)工作發(fā)展的新趨勢。

會計(jì)在本質(zhì)上是一種管理活動，其基本職能是核算與監(jiān)督。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中，財(cái)務(wù)會計(jì)比較注重對企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況的整體記錄與總結(jié);而管理會計(jì)的主要目標(biāo)是預(yù)測、決策、控制、分析等，他們在管理的過程中雖充當(dāng)不同的角色，但相互依存、相互滲透，“你中有我，我中有你”。

我國傳統(tǒng)的會計(jì)管理工作主要重視資金的管理，在實(shí)際的經(jīng)營管理過程中過于注重企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營活動，往往忽視了對支配與決定這些因素的人以及其行為的管理。隨著社會的不斷進(jìn)步，新型會計(jì)體系逐步完善，會計(jì)個體認(rèn)識與改造能力得到進(jìn)一步的提高，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理模式應(yīng)在傳統(tǒng)的以財(cái)務(wù)資本為主要組成部分的基礎(chǔ)上向以知識資本管理為主要組成部分進(jìn)行轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)當(dāng)前的對象已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了物質(zhì)管理范圍，其還應(yīng)與物質(zhì)流、資金往來流程、信息傳播與流動之間緊密相連，從而體現(xiàn)出各利益相關(guān)者經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)權(quán)流?？傊?，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的對象是相同的，二者都是以價(jià)值運(yùn)動與物資運(yùn)動為主，以信息運(yùn)動為橋梁，充分體現(xiàn)出人與人之間生產(chǎn)關(guān)系的社會再生產(chǎn)過程。從實(shí)際運(yùn)用角度而言，二者的最終目的都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值。如果這兩者之間相互融合，將有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)信息在改革創(chuàng)新過程中，應(yīng)從管理會計(jì)的要求方面充分考慮，逐漸擴(kuò)大信息的范圍度;管理會計(jì)在發(fā)展過程中，應(yīng)按照相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)的準(zhǔn)則和制度進(jìn)行規(guī)范，相互促進(jìn)、相互發(fā)展。

會計(jì)是由財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)耦合而成的開放系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會計(jì)在確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告以及分類過程中，管理會計(jì)的調(diào)節(jié)控制職能自始至終都在發(fā)揮著自身的作用，因此，這兩者之間有著十分密切的聯(lián)系。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的主要職能是向外界真實(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，而新型管理會計(jì)是對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的進(jìn)一步擴(kuò)展，其更加注重企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮。這兩者之間的服務(wù)始終是圍繞著維護(hù)各利益相關(guān)者的權(quán)力與利益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。從實(shí)際角度而言，這兩者之間是相互滲透、相輔相成的，正是由于二者的有機(jī)結(jié)合，才促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的不斷完善。

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)作為會計(jì)的兩分支，雖然依據(jù)的規(guī)范、服務(wù)的對象以及工作的側(cè)重點(diǎn)都有所不同，但由于終極目標(biāo)即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值的一致性，使他們在工作中是沒有辦法嚴(yán)格區(qū)分開來的，并且隨著企業(yè)內(nèi)外部信息使用者對會計(jì)信息要求的'同一性，二者在實(shí)際工作中整合性運(yùn)用只會越來越多，二者的融合已成為一種必然的趨勢。現(xiàn)用我們單位的工作實(shí)際來談?wù)勜?cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合性運(yùn)用的情況。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇九

供給側(cè)改革是結(jié)合國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)狀況而提出來的，包含了正確的理論指導(dǎo)和邏輯關(guān)系。目前全球經(jīng)濟(jì)在不斷的市場改革和調(diào)整中逐漸復(fù)蘇，但仍將保持慢增長和低收益的勢態(tài)。供給側(cè)改革下的管理會計(jì)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建新的會計(jì)結(jié)構(gòu)，主要把握好“價(jià)值增值”、“管理調(diào)控”以及“資源提供”這幾個方面，因此可以從能源、市場環(huán)境和制度改革以及技術(shù)創(chuàng)新等方面加快供給側(cè)改革的步伐。

供給理論是伊薩在19世紀(jì)首次提出的，他認(rèn)為“供給會創(chuàng)造出需求”。到后來我國凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生讓我們認(rèn)識到進(jìn)行供給管理比單一的市場需求刺激要優(yōu)越得多。根據(jù)目前的全球市場來看，首先，現(xiàn)代市場的需求環(huán)境已經(jīng)發(fā)生明顯的變化，市場產(chǎn)品出現(xiàn)了供需不平衡的狀況，勞動力和土地資源等成本較高，生產(chǎn)要素下降，整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不太協(xié)調(diào)，因此進(jìn)行供給側(cè)改革是市場發(fā)展的需求。再者，在一些社會要素沒有較大改變的情況下，提升一些潛在要素生產(chǎn)率更加能夠推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就要求國家要定向調(diào)控市場產(chǎn)業(yè)，鼓勵廠商提高生產(chǎn)率，因此進(jìn)行供給側(cè)改革還能激發(fā)市場活力。如今國外不斷將低端產(chǎn)業(yè)移進(jìn)中國，而中國的高端制造業(yè)卻流向西方，導(dǎo)致國內(nèi)自然生態(tài)環(huán)境所承受的壓力逐漸增大，這些負(fù)面效應(yīng)的累積讓我們認(rèn)識到必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新，不是周期性的，正是進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的改革，在更高的水平上達(dá)到供需平衡?？偟脕碚f，供給側(cè)改革主要有以下幾個方面的建設(shè)：

第一，創(chuàng)新制度改革，建設(shè)法制經(jīng)濟(jì)；

第二，縮減企業(yè)的交易投入；

第三，做好需求管理，增強(qiáng)人們對市場的信心；

第四，擴(kuò)大中高端產(chǎn)品的有效供給。

供給側(cè)的改革，表現(xiàn)為企業(yè)交易投入的減少，包括各種稅收、融資資金和社會保障等。經(jīng)濟(jì)專家覺得供給角度的優(yōu)化是實(shí)現(xiàn)有效供給的宏觀手段，加強(qiáng)要素和再配置的流通，讓產(chǎn)品從無效需求領(lǐng)域流向有效需求領(lǐng)域、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改革，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的效率。這些改革措施讓管理會計(jì)的供應(yīng)鏈得到了增強(qiáng)，同時延伸了企業(yè)服務(wù)范圍。以前的管理會計(jì)資源體系大部分靠著財(cái)務(wù)會計(jì)來反饋，變通性較弱且有效控制觀念不足，導(dǎo)致于和信息支持相關(guān)的管理決策不具備科學(xué)性，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，而現(xiàn)在的供給側(cè)改革讓企業(yè)的消費(fèi)結(jié)構(gòu)得到轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)丟棄了低端化的會計(jì)管理模式，致力于開發(fā)與時俱進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，一些會計(jì)管理學(xué)的資金理念也隨之發(fā)生了改變。除此之外，對于會計(jì)管理系統(tǒng)來說，創(chuàng)新是不可替代的發(fā)展原則，供給側(cè)改革時代的到來要求管理會計(jì)系統(tǒng)要全面認(rèn)識國家的新政策，改變管理理念，促進(jìn)會計(jì)理論在企業(yè)里的實(shí)踐應(yīng)用。創(chuàng)新是一個行業(yè)能夠長久發(fā)展的重要因素，例如美國的蘋果手機(jī)，正是以其不斷創(chuàng)新的科技和前沿的用戶體驗(yàn)來吸引消費(fèi)者，從而拉動國家的經(jīng)濟(jì)增長，傳統(tǒng)管理會計(jì)的“推式”營銷模式已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展的要求了，在供給側(cè)改革下，一些企業(yè)做出了具有前瞻性的選擇，即有效引入了erp等信息管理系統(tǒng)，增強(qiáng)了一些會計(jì)活動的實(shí)效性等。

（一）擴(kuò)展管理會計(jì)的價(jià)值。

一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升會計(jì)管理的價(jià)值意義，將主抓利潤的發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)變成利用經(jīng)營質(zhì)量來考核價(jià)值利益。結(jié)構(gòu)因素和制度管理是影響經(jīng)濟(jì)內(nèi)在增長快慢的主要因素。政府應(yīng)當(dāng)對一些壟斷性強(qiáng)的企業(yè)實(shí)行一定的利益約束，促進(jìn)市場公平發(fā)展，減少收入差距，增加企業(yè)的供給自由，同事企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，提升管理人員的理念和方式。從長遠(yuǎn)角度來看，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)當(dāng)寓短于精，以長促短，形成結(jié)構(gòu)和制度“互幫互帶”的思路。供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革使我國進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新篇章。另一方面，管理會計(jì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同時期，制定不同的管理方案，從而提高企業(yè)的價(jià)值增值帶來的收益。

（二）增強(qiáng)會計(jì)管理控制，減少企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本。

企業(yè)可以利用政府發(fā)布的稅費(fèi)減收等政策來將社保供給控制在一個合理范圍內(nèi)，從而在一定程度上降低企業(yè)的成本支出。企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)成功的發(fā)展理念和技術(shù)，創(chuàng)新管理模式和企業(yè)文化，一定要避免急功近利的行為，要深刻把握管理會計(jì)的整體作用，將會計(jì)職能全面發(fā)揮出來，在這，企業(yè)還可以通過減少長久投資的項(xiàng)目，擴(kuò)大經(jīng)營投資，讓企業(yè)轉(zhuǎn)變成收益導(dǎo)向型的經(jīng)營模式。由此我們也可以看出供給側(cè)改革的提出，很大程度的幫助了市場重拾活力，提高了市場的競爭力，解決了由于體制產(chǎn)生的一系列問題。

（三）完善管理會計(jì)的信息體制。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善增加會計(jì)管理的信息渠道，完善會計(jì)信息的功能，要能有效地分析信息的價(jià)值度，充分讓一些信息得到共享，同時增加和其它企業(yè)的供應(yīng)合作，強(qiáng)化會計(jì)信息系統(tǒng)，提供人性化的會計(jì)信息服務(wù)。完整的供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的必要舉措，進(jìn)行制度創(chuàng)新也是形成更高水平的市場經(jīng)濟(jì)的必要條件。

總而言之，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給管理會計(jì)的創(chuàng)新帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟隨時代步伐，制定好經(jīng)濟(jì)調(diào)整的戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十

在不同的發(fā)展時期，事業(yè)單位的會計(jì)工作也具有不同的特點(diǎn)，以前是將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行分離，現(xiàn)在對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)又進(jìn)行融合，這些都變化是隨著社會及事業(yè)單位自身發(fā)展的需要而改變。在當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)中，事業(yè)單位為了更好地開展會計(jì)工作，就需要將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有機(jī)融合，使會計(jì)工作參與到事業(yè)單位管理中，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供科學(xué)的管理依據(jù)，促進(jìn)單位的穩(wěn)定長久發(fā)展。

（一）外部條件。

在會計(jì)發(fā)展的過程中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的分離是會計(jì)行業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)物，具有重要的意義。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)行業(yè)又迎來了新的發(fā)展關(guān)口，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到會計(jì)工作當(dāng)中，并且由于市場的競爭越來越激烈，傳統(tǒng)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)分離的模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要，這就給管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合提供了極大的外部條件。在事業(yè)單位會計(jì)中，利用靈活管理會計(jì)提高財(cái)務(wù)會計(jì)的工作效率和質(zhì)量，同樣，利用嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)給管理會計(jì)在管理工作中提供可靠的依據(jù)和支持，使會計(jì)工作在單位管理中充分發(fā)揮其作用。

（二）內(nèi)部條件。

在事業(yè)單位發(fā)展的過程中應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況對單位內(nèi)部各部門不斷做出合理的調(diào)整，使得各部門之間的聯(lián)系越來越密切。在傳統(tǒng)的管理中，對各部門的職責(zé)有明確的劃分，但是在當(dāng)前社會發(fā)展中，各部門的`職責(zé)界線越來越模糊，甚至有些部門之間的職責(zé)出現(xiàn)交叉的情況，從而也促進(jìn)了管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。

（一）二者都是事業(yè)單位管理活動。

事業(yè)單位的會計(jì)工作從一開始就是為單位管理提供服務(wù)的。但是由于各種因素的影響導(dǎo)致會計(jì)工作僅限于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上。但是從會計(jì)工作的本質(zhì)上說，其本身就是就是一種管理活動會計(jì)，事業(yè)單位會計(jì)工作是單位管理的一個重要環(huán)節(jié)，是一種通過對經(jīng)濟(jì)信息的采集、分析以及利用，從而組織、把控和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動，使相關(guān)管理人員權(quán)衡利弊，講求實(shí)效的開展管理活動的有效手段。在這種管理活動中，財(cái)務(wù)會計(jì)注重記錄和總結(jié)實(shí)際的運(yùn)行狀態(tài)和結(jié)果，而管理會計(jì)則是注重對過程的把控，利用對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析幫助事業(yè)單位管理層做出決策，從而完成對單位自身的管理。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)雖然是事業(yè)單位會計(jì)的兩個分支，但都是為單位管理提供相應(yīng)的服務(wù)。

（二）二者都具有控制和考核的職能。

管理會計(jì)的職責(zé)主要是對單位經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算和成本費(fèi)用實(shí)現(xiàn)把控，以及對單位人員的考核評價(jià)。而財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能就是對資金的核算與監(jiān)督，財(cái)務(wù)會計(jì)在對資金的監(jiān)督從本質(zhì)上講就是對單位經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算和成本費(fèi)用的檢查和考核，考核的內(nèi)容就是考察單位的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況與單位制定的目標(biāo)和成本預(yù)算是否一致，如果不一致，找到造成不一致的原因，然后提出有效的解決方法進(jìn)行解決。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在監(jiān)督這一方面是一致的，本質(zhì)上，二者都是對單位資源交易和產(chǎn)權(quán)變更的確定以及控制。但是由于不同的分工，其側(cè)重點(diǎn)也是不同的。財(cái)務(wù)會計(jì)就是對單位生產(chǎn)金經(jīng)營狀況的管理，而管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上對相關(guān)信息的把控，從而對單位的經(jīng)營管理活動進(jìn)行組織。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都是對單位利益的維護(hù)。

（三）二者基本信息來源一致。

在事業(yè)單位管理中，管理會計(jì)給管理者提供管理依據(jù)的重要原因就是它可以從各個方面獲取相關(guān)的信息資料，在這些資料中最重要的就是會計(jì)核算資料，也就是財(cái)務(wù)會計(jì)對單位資金制作的報(bào)表。在事業(yè)單位會計(jì)工作中，雖然管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是它的分支，但是它們資料的來源基本上都是反應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的最真實(shí)的材料，所以說，它們在工作中所用到的基本信息的來源渠道是一致的。

（一）樹立正確的會計(jì)思想觀念。

在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的在過程中必須要求有正確、科學(xué)的會計(jì)思想觀念。從當(dāng)前事業(yè)單位運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)，一些單位其還沒有意識到管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的重要性一必要性，還認(rèn)為會計(jì)工作僅是單純的資金管理，這樣的思想觀念導(dǎo)致管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合不能很好地進(jìn)行與發(fā)展。為了使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有效的融合，事業(yè)單位必須要樹立正確的會計(jì)思想觀念。首先，要充分認(rèn)識到會計(jì)工作不僅是資金業(yè)務(wù)，還具有很重要的管理職能；其次，還要重新對會計(jì)人員進(jìn)行定位和認(rèn)識，會計(jì)人員不僅要有會計(jì)業(yè)務(wù)能力，還要有一定的管理能力和相關(guān)的知識面。因此，事業(yè)單位要加大對會計(jì)人員培養(yǎng)的力度，可以將外部引進(jìn)與單位內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，使單位會計(jì)隊(duì)伍更強(qiáng)大，從而有效地提高事業(yè)單位整體會計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)必須要有充分的認(rèn)識和深入的了解以后才可以進(jìn)行融合，對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系要有明確的了解，從而慢慢尋找到有效的融合方法，但是這個過程不是短時間能完成的，要由淺入深，循序漸進(jìn)。第一，事業(yè)單位要在當(dāng)前的財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上對會計(jì)體系進(jìn)行完善及整合，要確保管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合不僅不會給單位造成損失，還可以保證單位財(cái)務(wù)會計(jì)還具有原有的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。第二，加強(qiáng)對單位管理會計(jì)體系的優(yōu)化完善，使其與財(cái)務(wù)會計(jì)的差距縮小，從而使二者實(shí)現(xiàn)更有效的融合。第三，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合是一項(xiàng)比較嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作，在融合的過程中涉及的環(huán)節(jié)較多，所以更要重視每個環(huán)節(jié)的落實(shí)情況，以保證每個環(huán)節(jié)都不出差錯，從而實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的成功融合。

（三）完善會計(jì)制度體系。

在任何工作開展中最不可缺少的就是制度，所以在事業(yè)單位管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的過程中，必須要有完善的會計(jì)制度體系，否則兩者很難順利完成融合。因此，單位要結(jié)合自身的實(shí)際情況建立健全會計(jì)制度，一方面要明確規(guī)定出會計(jì)的相關(guān)職責(zé)，明確會計(jì)人員的責(zé)任與權(quán)限，給管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行管理工作提供依據(jù)；另一方面要完善會計(jì)的監(jiān)督制度，對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，從而保證工作質(zhì)量，使會計(jì)信息更準(zhǔn)確真實(shí)。

（四）利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)信息的共享。

在目前的事業(yè)單位管理中，各部門在工作中較為突出且嚴(yán)重的一個問題就是互不配合、互補(bǔ)協(xié)作，這樣就致使各部門之間信息很難實(shí)現(xiàn)共享，從而給會計(jì)工作帶來了極大的難度，這樣也不利于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的有機(jī)融合。在當(dāng)今信息化社會中，信息技術(shù)得到越來越廣泛的應(yīng)用，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，各信息之間的交流更加方便快速，且傳播的速度也更快。在管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的過程中使用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的、完善的信息化系統(tǒng)，不僅可以使會計(jì)工作效率得到有效提高，確保工作質(zhì)量；還可以讓各部門相互配合、相互協(xié)作，促進(jìn)相關(guān)信息的交流，使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)現(xiàn)更好地融合。四、結(jié)語綜上所述，在當(dāng)今社會發(fā)展中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合是必然趨勢。事業(yè)單位在推進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合過程中，要樹立正確的思想觀念，建立健全會計(jì)制度，同時要循序漸進(jìn)，一步一步推動管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，從而使單位會計(jì)的作用更充分有效地發(fā)揮出來，最終促進(jìn)單位長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十一

本論文所要探究的就是在當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)的體制下管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。對正在寫財(cái)務(wù)會計(jì)論文的寫作者有一定的借鑒作用!

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會計(jì)理論作為現(xiàn)代化管理的手段也發(fā)生了科學(xué)性的技術(shù)改革，帶動了我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展。在我國社會市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善下，我國的會計(jì)體系也從開始發(fā)展到逐漸完善，由當(dāng)初單一的會計(jì)理論體系到現(xiàn)在逐漸形成的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)這兩大理論體系。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十二

首先，職能區(qū)別。

管理會計(jì)的服務(wù)對象主要是企業(yè)內(nèi)部，因此也稱之為內(nèi)部會計(jì)。

它的主要任務(wù)是對企業(yè)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并為企業(yè)內(nèi)部管理和決策人員提供預(yù)測、決算、控制和考核資料和依據(jù)。

財(cái)務(wù)會計(jì)的主要服務(wù)對象是企業(yè)外部的投資人、債權(quán)人、政府、或相關(guān)團(tuán)體，主要任務(wù)是為服務(wù)對象編訂企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)評估，對企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和經(jīng)營成果進(jìn)行詳細(xì)說明，這些資料可以幫助企業(yè)的相關(guān)外部單位和個人做出正確決策。

其次，服務(wù)對象的區(qū)別。

財(cái)務(wù)會計(jì)對整個企業(yè)負(fù)責(zé)，對企業(yè)大大小小的事進(jìn)行詳盡的管理，管理內(nèi)容非常的具體、繁雜;管理會計(jì)更加突出會計(jì)的管理職能，它指的是以人為中心的一種行為管理。

二者所突出的行為側(cè)重點(diǎn)是不同的，管理會計(jì)更加偏重于對企業(yè)內(nèi)部不同層次的員工之間的行為管理，財(cái)務(wù)會計(jì)更加偏重于事無巨細(xì)的日?；芾?。

最后，管理信息的特征有所不同。

管理會計(jì)管理關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，它是屬于企業(yè)內(nèi)部的基本機(jī)密，詳細(xì)信息無需對外開放。

而財(cái)務(wù)會計(jì)有固定的的格式，而且具體數(shù)據(jù)應(yīng)該對外公開，并接受國家相關(guān)部門的審計(jì)與監(jiān)督。

雖然二者在形式和內(nèi)容上有很大差別，但二者都是從傳統(tǒng)會計(jì)學(xué)中分化而來的，二者之前的共通之處還是非常多的。

企業(yè)的會計(jì)管理是企業(yè)進(jìn)步的主要支撐，是企業(yè)發(fā)展信獲取息的主要渠道，因此，只有將二者聯(lián)合起來發(fā)展，才能適應(yīng)不斷變化的新趨勢，使得企業(yè)經(jīng)營更加順暢。

其次，要將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)各自的管理經(jīng)驗(yàn)有機(jī)糅合起來，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供更多的創(chuàng)新指導(dǎo)和理論論證。

強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理可以使得企業(yè)更加自信的應(yīng)對市場競爭。

企業(yè)的內(nèi)部管理可以實(shí)現(xiàn)對資金的有效管理。

將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合起來可以增強(qiáng)企業(yè)對企業(yè)財(cái)務(wù)的了解，為企業(yè)的發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。

其次，兩者的有機(jī)結(jié)合可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高資金利用率。

如果將兩個部分完全隔離開來，一方面會增加企業(yè)的運(yùn)營成本，另一方面會造成信息共享的延遲，將兩個部門融合在一起可以有效解決這兩大問題。

嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制度，將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，從兩者結(jié)合的戰(zhàn)略角度出發(fā)制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)可以為企業(yè)的發(fā)展提供正確的指引。

將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有機(jī)結(jié)合在一起，可以將兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，既充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)的資產(chǎn)評估職能，又充分發(fā)揮管理會計(jì)的方便決策職能，這樣便可以依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部與外部信息制定出科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的動態(tài)化跟蹤管理，促進(jìn)企業(yè)的良性健康發(fā)展。

三、結(jié)語。

如今企業(yè)發(fā)展所面臨的外部市場環(huán)境愈加復(fù)雜，僅靠傳統(tǒng)的會計(jì)管理很難為企業(yè)的定位與決策提供充足、可靠的會計(jì)信息，因此，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合勢在必行。

只有將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)有機(jī)結(jié)合在一起，才能滿足企業(yè)不斷變化的發(fā)展需求，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

通過上述本文的探討，筆者主要分析了財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系、兩者的結(jié)合優(yōu)勢及措施兩方面的內(nèi)容，以期能夠提升企業(yè)的會計(jì)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策與健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十三

會計(jì)系統(tǒng)主要包括管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩個分支，然而現(xiàn)在這兩分支卻慢慢相融合了，到底是怎么一回事呢，讓我們一起來看看下面這篇論文吧。

摘要：

會計(jì)系統(tǒng)是信息生成與利用的系統(tǒng)，主要包括管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩個分支，企業(yè)管理者在長期工作中形成了“管理會計(jì)對內(nèi)，財(cái)務(wù)會計(jì)對外”的共識，但是近年來隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的界限正在不斷消失，二者的融合步伐不斷加快。在這種情況下，企業(yè)管理者應(yīng)對管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)二者之間的融合體系進(jìn)行積極的構(gòu)建，并對確認(rèn)基礎(chǔ)和計(jì)量模式進(jìn)行合理構(gòu)建，這樣才能促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)得到迅速的融合?；谝陨媳尘?，從幾個不同的角度針對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合展開一系列的分析。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十四

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會面臨一些特殊的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，也有可能會產(chǎn)生一些新的行業(yè)，原有的會計(jì)假設(shè)和核算方法不能滿足經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的需要，高級財(cái)務(wù)會計(jì)就是對基礎(chǔ)會計(jì)和中級財(cái)務(wù)會計(jì)已掌握的方法的基礎(chǔ)進(jìn)行補(bǔ)充、拓展和延伸。高級財(cái)務(wù)會計(jì)是會計(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)課，其內(nèi)容具有理論難度大，實(shí)踐能力要求高的特點(diǎn)，因此，作為應(yīng)用型本科高校必須構(gòu)建具有專業(yè)差異性的高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程評價(jià)的多元化體系。高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程具有理論性強(qiáng)，視角新穎，難以理解，復(fù)雜多元，專題性等特點(diǎn)，現(xiàn)有的傳統(tǒng)教學(xué)方法基本上是填鴨式的理論講授，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生對知識的需求和企業(yè)對會計(jì)人才的需求。

(一)教學(xué)過程僵化，不利于企業(yè)需求的應(yīng)用型人才培養(yǎng)。傳統(tǒng)教學(xué)以教師、教材、教室為中心，通篇講授，輔之以習(xí)題，呈現(xiàn)出一種“老師說，學(xué)生聽;老師寫，學(xué)生抄;老師考，學(xué)生背”的枯燥教學(xué)模式，令學(xué)生和老師感到倦怠，學(xué)習(xí)效果不佳。高級財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容相對難理解，學(xué)生往往在有限的課堂時間里只能勉強(qiáng)跟上教師進(jìn)度，基本沒有時間思考，幾乎很少學(xué)生會利用課余時間學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。

(二)考核方式一刀切，不利于學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的'全面考量?，F(xiàn)有的高財(cái)課程的考核模式只注重學(xué)生對課本所學(xué)知識的掌握情況，并受限于及格率的限制，不能反映學(xué)生對所學(xué)知識的運(yùn)用情況，大部分學(xué)校的高財(cái)課程的考核由卷面成績和平時成績組成，其中卷面成績考核范圍有限，學(xué)生通常在考前已經(jīng)進(jìn)行了針對性的復(fù)習(xí)，平時成績基本上是對學(xué)生平時表現(xiàn)的一種體現(xiàn)。這種綜合考核方式容易造成學(xué)生臨時抱佛腳死記硬背的備考狀態(tài)，體現(xiàn)不出學(xué)生實(shí)踐能力和綜合能力的優(yōu)劣，因此需要在考核方式上尋求更大突破。

(三)學(xué)習(xí)渠道單一，不能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。目前大多數(shù)教師對于高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程主要采取的教學(xué)方式仍然是講授為主，學(xué)生一旦在課堂上有沒有理解透徹的知識點(diǎn)很難百分百還原老師講課的過程。隨著計(jì)算機(jī)和手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的學(xué)生選擇在課余利用計(jì)算機(jī)和手機(jī)輔助學(xué)習(xí)，在其他學(xué)科以及會計(jì)學(xué)的部分課程中已經(jīng)出現(xiàn)相關(guān)的學(xué)習(xí)軟件和模擬考試軟件，拓寬學(xué)生的學(xué)習(xí)渠道，這種方式也可以為本課程借鑒。但是目前學(xué)校幾乎沒有完全針對高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程進(jìn)行開發(fā)的教學(xué)軟件，市場應(yīng)用軟件也幾乎空白。

(一)立體化的教學(xué)過程。一是對每個知識點(diǎn)都要設(shè)計(jì)案例，通過案例導(dǎo)入新課，讓學(xué)生對所學(xué)知識提前有具體的認(rèn)識，激發(fā)學(xué)生對新知識的向往。對案例的設(shè)計(jì)要注意發(fā)散性和開放性，充分鼓勵學(xué)生思考問題而不是對問題進(jìn)行對錯的判斷。例如，高財(cái)課程中外幣折算這一章通常是開篇章節(jié)，這一章內(nèi)容講授的成功與否直接影響學(xué)生后續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，而傳統(tǒng)的講授+練習(xí)十分枯燥，效果不好?？梢砸胂嚓P(guān)案例，比如出國旅游或留學(xué)，匯率變動導(dǎo)致成本變動等等，簡單而生活化的案例很容易吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。二是教學(xué)過程可以進(jìn)行情境模擬。高級財(cái)務(wù)會計(jì)雖然是一門理論性很強(qiáng)的課程，但相關(guān)理論可以在設(shè)計(jì)好的情境中模擬進(jìn)行，更能充分吸收理論知識。例如，破產(chǎn)清算這部分內(nèi)容，將學(xué)生進(jìn)行分組，分別扮演企業(yè)清算中的股東、債務(wù)人、債權(quán)人、職工等相關(guān)角色，在模擬情境中掌握本章內(nèi)容。三是多媒體的運(yùn)用能彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)的不足，這里的多媒體教學(xué)指的不僅僅是將課本中的文字轉(zhuǎn)變成ppt的文字，而是將課本中的文字轉(zhuǎn)變成文字、聲音，視頻等多種豐富內(nèi)容的課件形式，甚至是能夠開發(fā)出師生、形成互動的專門服務(wù)于高級財(cái)務(wù)會計(jì)這門課程的軟件，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的渠道和興趣。四是再好的學(xué)習(xí)方式離不開認(rèn)真與勤勉，充分的備課，嚴(yán)格的督促，是任何教學(xué)方法中基礎(chǔ)和保障。

(二)立體化的考核過程。多年筆者一直在力求顛覆現(xiàn)有的高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的考試形式，力求一種全新的、能真正反映學(xué)生掌握層次的考核模式。簡單來說就是“實(shí)踐+論文+平時+卷面”的綜合考查方式，各部分分別占學(xué)生期末總成績的25%。一是調(diào)查問卷+專題論文的考核方式。大部分高校在大三開設(shè)高級財(cái)務(wù)會計(jì)這門課，大三的學(xué)生已經(jīng)基本上掌握了會計(jì)專業(yè)課的課程體系，也即將面臨著畢業(yè)論文寫作和就業(yè)的問題。讓學(xué)生利用課余時間走訪企業(yè)，基于高財(cái)?shù)闹饕芯績?nèi)容，涉及調(diào)查問卷，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，最后形成課程論文，為畢業(yè)論文設(shè)計(jì)做好前期工作，培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。二是平時成績的考核。具體方法是:將班級學(xué)生分成若干小組，每組約5人，每組設(shè)置一名負(fù)責(zé)人。每個專題講完之后，布置相關(guān)任務(wù)，并在規(guī)定時間進(jìn)行上交。教師對每組上交成果進(jìn)行評定給出小組的平時分，然后由小組負(fù)責(zé)人根據(jù)小組成員在小組任務(wù)中的貢獻(xiàn)度給出高低不等的成績，這樣，既避免了教師在不了解每個學(xué)生平時表現(xiàn)的基礎(chǔ)上給平時分的盲目性，也在一定程度上培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，自主管理的能力。三是任何實(shí)踐能力的獲得與提高都以扎實(shí)的理論知識為基礎(chǔ)，因此，傳統(tǒng)的卷面考核方式也必不可少，為避免出現(xiàn)“老師考什么，學(xué)生背什么”和考前學(xué)生突擊復(fù)習(xí)的現(xiàn)象，建議減少題量，試卷多樣性，考查內(nèi)容具有代表性。

(三)立體化的學(xué)習(xí)渠道。建議專業(yè)間協(xié)同合作，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的幫助，建立起高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，高校長期從事高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)的優(yōu)秀教師們可以在該平臺進(jìn)行資源共享，將教學(xué)大綱、教案、習(xí)題集、試題集、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、課件、授課錄像上傳供學(xué)生學(xué)習(xí)下載各類資源。進(jìn)而開發(fā)出更簡便的手機(jī)app，實(shí)現(xiàn)隨時隨地學(xué)習(xí)，考試。當(dāng)然，一門課程的改革是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不是靠某一人一朝一夕可以完成，靠的是堅(jiān)持和合作，探索出高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程專業(yè)化、實(shí)踐化、信息化、市場化的新思路。

參考文獻(xiàn):。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十五

一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的分析對象與反應(yīng)對象是一致的。

在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都是以企業(yè)內(nèi)、外部信息為載體，以企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況為基礎(chǔ)，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程進(jìn)行反映和監(jiān)管。

與此同時，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)在社會各領(lǐng)域中的應(yīng)用，先進(jìn)的會計(jì)技術(shù)為財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合提供有力條件和技術(shù)支持平臺。

會計(jì)電算化的有效實(shí)施使我國企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作更加輕松、容易。

會計(jì)電算化在企業(yè)中的運(yùn)用使得會計(jì)工作更加合理化，簡化了傳統(tǒng)會計(jì)工作方法的繁瑣性，有利于理論和實(shí)踐的結(jié)合，提高了工作效率和工作結(jié)果的質(zhì)量，最終達(dá)到財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)完美融合的目的。

(二)融合的理論基礎(chǔ)。

隨著現(xiàn)代會計(jì)行業(yè)的不斷向前發(fā)展，會計(jì)理念正逐步完善，為管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的結(jié)合提供有力條件。

實(shí)際會計(jì)工作中，會計(jì)管理體系的根本任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)會計(jì)的管理職能，也就是全面展開管理會計(jì)的工作。

而財(cái)務(wù)會計(jì)是會計(jì)管理的前提和會計(jì)數(shù)據(jù)記載系統(tǒng)，為管理會計(jì)做基礎(chǔ)工作;管理會計(jì)是財(cái)務(wù)會計(jì)的延續(xù)，利用財(cái)務(wù)會計(jì)的工作結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步分析和整理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，。

二者具有相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有二者結(jié)合起來，才能建立起健全完整的會計(jì)信息管理系統(tǒng)，最大限度發(fā)揮會計(jì)系統(tǒng)的管理職能，為企業(yè)全面為企業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)和未來經(jīng)營方向的決策。

(三)融合的人才基礎(chǔ)。

人才，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會向前發(fā)展的關(guān)鍵詞，是企業(yè)取得長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的保障。

隨著我國會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，會計(jì)人才的成長已經(jīng)得到社會足夠的重視，越來越多的高級學(xué)府開設(shè)了專門的會計(jì)學(xué)科，為我國經(jīng)濟(jì)社會的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的會計(jì)人才和管理人才。

高素質(zhì)人才不僅掌握了專業(yè)的理論知識和先進(jìn)的會計(jì)管理理念，還兼具較強(qiáng)的實(shí)際動手能力，這使我國人才結(jié)構(gòu)更加合理化，為我國會計(jì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，為管理會計(jì)及財(cái)務(wù)會計(jì)的結(jié)合提供了人才保障，為經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展建設(shè)了良好的環(huán)境。

(一)構(gòu)建融合體系。

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的相互融合是會計(jì)發(fā)展的一項(xiàng)突破，進(jìn)一步完善了會計(jì)體制。

在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合的過程中，二者互通有無，優(yōu)勢互補(bǔ)。

企業(yè)經(jīng)營管理者要認(rèn)識到管理會計(jì)在企業(yè)決策中的重要性，并重視會計(jì)人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化會計(jì)人員素質(zhì)教育，積極開展培訓(xùn)活動，提高員工素質(zhì)，建立一支高水平、高素質(zhì)的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍。

另外，財(cái)務(wù)會計(jì)要跟進(jìn)時代步伐，及時改進(jìn)工作方法，能夠及時、準(zhǔn)確、可靠的為管理會計(jì)提供高質(zhì)量的、準(zhǔn)確的、有效的會計(jì)信息。

與此同時，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都要細(xì)化工作，優(yōu)質(zhì)完成工作，進(jìn)一步強(qiáng)化二者之間的融合質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展做出科學(xué)、合理、正確的預(yù)測與決策。

(二)構(gòu)建計(jì)量模式和確認(rèn)基礎(chǔ)。

要完成財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)之間的完美融合，不僅要建立健全會計(jì)體制，還完善對計(jì)量模式與確認(rèn)基礎(chǔ)進(jìn)行建設(shè)。

為協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)，同時滿足企業(yè)內(nèi)、外部會計(jì)信息的需要，降低管理會計(jì)工作負(fù)擔(dān)，財(cái)務(wù)會計(jì)在確認(rèn)基礎(chǔ)是充分考慮現(xiàn)金流與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合，打破單一權(quán)責(zé)發(fā)生制的模式，建立符合會計(jì)行業(yè)發(fā)展的多元化模式。

另外，財(cái)務(wù)會計(jì)要隨著新型金融工具的不斷更新，財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式有單一計(jì)量基礎(chǔ)想計(jì)量基礎(chǔ)多元化轉(zhuǎn)變，與未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值、現(xiàn)行市價(jià)和現(xiàn)凈值等計(jì)量模式互相配合。

(三)有效銜接的途徑。

在財(cái)務(wù)會計(jì)的工作中，使用變動成本法進(jìn)行日常核算，會使財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合更加融洽。

這是由于變動成本法為每種產(chǎn)品提供了變動成本資料，為準(zhǔn)確確認(rèn)各產(chǎn)品的貢獻(xiàn)毛利率提供便利條件。

所以，以此為基礎(chǔ)，可以實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確對生產(chǎn)成本進(jìn)行管理，并提供有價(jià)值的會計(jì)資料，對管理會計(jì)中的盈虧界限進(jìn)行合理、準(zhǔn)確的分析。

與此同時，還有利于變動成本和標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任會計(jì)、彈性核算的直接結(jié)合，使其在計(jì)劃和日?？刂频母鱾€生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用。

由此可見，運(yùn)用變動變動成本法進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)更便于財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)之間的溝通與銜接。

三、小結(jié)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)信息使用者對信息質(zhì)量的要求和靈活性、相關(guān)性越來越高。

為使會計(jì)系統(tǒng)的工作效率提高，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必然形式，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)必須完美結(jié)合，以滿足企業(yè)內(nèi)、外部各部門利益關(guān)系的需要。

從財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的本質(zhì)上看，二者存在較多一致性，但是還存在諸多差異，要想完美實(shí)現(xiàn)二者的融合，會計(jì)工作者還有繼續(xù)努力。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十六

從本質(zhì)上來看，企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)是由管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)耦合而成的，是企業(yè)管理的核心子系統(tǒng)，特別是在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)融合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)顯得迫在眉睫，它是值得企業(yè)深入探究的重要課題。

一、簡述。

企業(yè)管理會計(jì)一般都被稱為對內(nèi)報(bào)告會計(jì)，主要是對企業(yè)內(nèi)部資金的流向進(jìn)行掌握，并參考企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)活動，促進(jìn)提高自身經(jīng)營管理能力。管理會計(jì)主要涵蓋成本會計(jì)、管理系統(tǒng)兩項(xiàng)內(nèi)容，企業(yè)在運(yùn)行中只有堅(jiān)持用發(fā)展的眼光審視問題，強(qiáng)化對內(nèi)部資金的管理，并對自身未來的發(fā)展進(jìn)行綜合考量，才能使管理更加有效[1]。財(cái)務(wù)會計(jì)一般都被稱為對外會計(jì)報(bào)告或傳統(tǒng)會計(jì)，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員掌握著資金，管理、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的走向，并以政府部門或相關(guān)投資人提供的核算準(zhǔn)則開展財(cái)務(wù)管理工作。從企業(yè)的角度看，財(cái)務(wù)會計(jì)人員是企業(yè)開展工作的核心，掌握著企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈，是企業(yè)獲得良性發(fā)展的基本保障。由此可見，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的區(qū)別主要是工作的側(cè)重點(diǎn)、服務(wù)的對象、依據(jù)等都不同，但兩者的研究對象都是企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，且他們共享信息資源，會計(jì)方法也相互滲透，并在核算內(nèi)容上有交叉。實(shí)際上，企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)始終存在密切聯(lián)系，兩者相互滲透和補(bǔ)充，加上網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，兩者的融合獲得了條件。

（一）幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)的邏輯關(guān)系。企業(yè)的根本目的是盈利，不管如何強(qiáng)調(diào)自身組織資源、無形資產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展能力的重要地位，企業(yè)始終要獲取利潤，要盡最大努力為股東創(chuàng)造價(jià)值增值。因此，企業(yè)成績單中最重要的一頁依舊是按照會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行衡量。企業(yè)長期戰(zhàn)略的本質(zhì)也是追求長期的健康發(fā)展以及持續(xù)不斷的價(jià)值增值，所以企業(yè)在制定、執(zhí)行長期戰(zhàn)略時，務(wù)必要綜合考慮戰(zhàn)略的選擇及其執(zhí)行情況將會對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生什么樣的.影響，且它同時還受到財(cái)務(wù)狀況的制約。只是企業(yè)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)及戰(zhàn)略通常都不會直接關(guān)聯(lián)，中間存在的因果鏈條相當(dāng)復(fù)雜，只有通過管理會計(jì)這一工具來分解戰(zhàn)略，真正融合財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)，才能明確企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)之間的邏輯關(guān)系，從而將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成企業(yè)具體的目標(biāo)、計(jì)劃，之后再對企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)形成一種反饋，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。（二）幫助企業(yè)充分發(fā)揮出會計(jì)的管理職能。企業(yè)管理實(shí)際上是管理企業(yè)的人、物、社會經(jīng)濟(jì)活動。在企業(yè)管理過程或活動中，會計(jì)通過反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)關(guān)系，在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵作用[2]。其中，管理會計(jì)通過預(yù)算管理、責(zé)任會計(jì)、績效評價(jià)等方法來分解任務(wù)、明確職責(zé)，以經(jīng)濟(jì)活動為手段，最終的落腳點(diǎn)是管理人。所以財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合能使各項(xiàng)管理功能也得到有機(jī)的融合，對會計(jì)管理職能的發(fā)揮有利，能在企業(yè)效益的提高中貢獻(xiàn)力量。

三、企業(yè)融合財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的措施。

（一）細(xì)化會計(jì)基礎(chǔ)工作，為融合提供前提條件。企業(yè)細(xì)化會計(jì)基礎(chǔ)工作可從三方面入手：一是建立所需原始信息目錄清單；二是以財(cái)務(wù)會計(jì)科目為依據(jù)，結(jié)合管理會計(jì)的需求，分類編碼原始信息目錄清單，并建立數(shù)據(jù)庫及其管理系統(tǒng)，使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合得到兼容的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息源；三是對會計(jì)憑證進(jìn)行設(shè)計(jì)。具體包括：以企業(yè)既有財(cái)務(wù)會計(jì)科目為基礎(chǔ)，增加統(tǒng)計(jì)信息類別欄或代碼，為企業(yè)的會計(jì)工作、管理工作做好準(zhǔn)備，避免重復(fù)篩選；增加備用信息欄目的設(shè)置，為管理會計(jì)記錄下需要的非貨幣信息；輸入會計(jì)憑證的單界面要變成多界面，且輸入會計(jì)憑證的人既可以是會計(jì)人員，也可由其他部門人員在現(xiàn)場直接輸入；合理設(shè)置賬簿的格式、類別，如企業(yè)可按照實(shí)際需求，設(shè)置兩套賬簿格式，即管理會計(jì)與會計(jì)賬簿，會計(jì)憑證是其數(shù)據(jù)來源，并按照會計(jì)要求以及憑證來設(shè)置會計(jì)賬簿。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)管理會計(jì)賬簿要按照實(shí)際所需設(shè)計(jì)相應(yīng)格式，按照會計(jì)憑證生成統(tǒng)計(jì)代碼的類別，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表則分別按照相應(yīng)的賬簿來生成，為兩者的融合提供前提條件。（二）企業(yè)建立融合體系，為融合提供確認(rèn)基礎(chǔ)。企業(yè)融合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是會計(jì)發(fā)展的一大突破，使會計(jì)體制得到進(jìn)一步完善。因此，企業(yè)管理者首先應(yīng)充分認(rèn)識到?jīng)Q策過程中管理會計(jì)的重要性，并注重培訓(xùn)會計(jì)人員，提升他們的素質(zhì)水平，打造一支素質(zhì)高、水平高的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)隊(duì)伍。同時，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員應(yīng)保持與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法，為管理會計(jì)提供及時、可靠、準(zhǔn)確的會計(jì)信息，建立融合體系。隨著各種新型金融工具的出現(xiàn)及廣泛應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)把單一的計(jì)量模式基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變成多元化計(jì)量，盡量與企業(yè)現(xiàn)金流現(xiàn)值、現(xiàn)凈值、現(xiàn)市價(jià)等計(jì)量模式實(shí)現(xiàn)相互之間的配合[3]。（三）運(yùn)用變動成本方法，為融合提供銜接途徑。對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作而言，運(yùn)用變動成本的方法開展日常核算工作可以使管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合更有效。因?yàn)樽儎映杀痉椒槠髽I(yè)的每一種產(chǎn)品提供了相應(yīng)的變動成本資料，能為各項(xiàng)產(chǎn)品毛利率的確認(rèn)提供方便。因此，企業(yè)可以它為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確管理生產(chǎn)成本，并提供一些有價(jià)值的會計(jì)信息、資料，合理且準(zhǔn)確地分析管理會計(jì)的盈虧界限。同時，運(yùn)用變成成本方法還能直接結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)成本、彈性核算以及責(zé)任會計(jì)，使企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都能發(fā)揮出重要意義。所以運(yùn)用變動成本方法能為企業(yè)融合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)提供銜接途徑。

四、結(jié)語。

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，會計(jì)的作用越來越重要，如果說財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能之一是反映，那么管理會計(jì)就是對該反映職能的延伸，兩者都服務(wù)于維護(hù)企業(yè)權(quán)益、提高企業(yè)效益這一根本目標(biāo)。相信在企業(yè)的不斷探究與實(shí)踐中，財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)的融合是必然趨勢。

參考文獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十七

會計(jì)學(xué)專業(yè)的一個重要課程是高級財(cái)務(wù)會計(jì)，這門課程比較難學(xué)，需要很強(qiáng)的綜合能力和應(yīng)變能力。高級財(cái)務(wù)會計(jì)的以往教學(xué)方式主要就是老師講，偏重教的方面，從而忽視了同學(xué)們的“學(xué)”，這樣對同學(xué)們在理解繁瑣的知識點(diǎn)上沒有幫助。所以需要從教學(xué)理念、教學(xué)方式以手段上去改變，讓同學(xué)們解答問題以及實(shí)施能力得到提升。

1、改革教學(xué)手段。

會計(jì)的專業(yè)知識制約了高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)，所以對理論知識的需求量大，盡管現(xiàn)在的教學(xué)方式基本上是利用多媒體，從而導(dǎo)致很少使用其它的現(xiàn)代化教學(xué)方法。這樣一來，不僅不能調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂趣，而且對教學(xué)成果也沒多大幫助。由于科技在不斷發(fā)展，信息量不但大而且更新?lián)Q代迅速，所以內(nèi)容的傳達(dá)途徑以及接收方式也要隨之改變，應(yīng)該加大高科技教育工具的實(shí)行及運(yùn)用，并引起重視，力求符合現(xiàn)代化人才的需要。

2、改革考核方式。

現(xiàn)在一些學(xué)科的考查方式基本上由平日表現(xiàn)成績和期末考試成績組合，平日表現(xiàn)成績通常是上課考勤以及平日里做作業(yè)情況，它占總成績的百分之三十~四十，剩下的比例是期末考試的，考試的模式是開卷或閉卷，因?yàn)橹豢纯记诩白鲎鳂I(yè)情況不能完全反映出同學(xué)們對知識掌握了多少，也不能反映出同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力，所以導(dǎo)致同學(xué)們只是來考勤，通常最多有50%的學(xué)生認(rèn)真聽講，其他的注意力分散，然而一到期末考試時，就會有部分同學(xué)們習(xí)慣臨時抱佛腳等方式，出來的成績肯定不一定好，所以要想提升同學(xué)們的學(xué)習(xí)效果的方法就是改變考核方式。3、教學(xué)方法不是很合理現(xiàn)在大部分的高級財(cái)務(wù)會計(jì)還是使用以往的教學(xué)方法。因?yàn)槠浣虒W(xué)知識點(diǎn)很多并且又難，課時有限，所以課堂教學(xué)很多都是使用以往的填鴨式來進(jìn)行傳授理論知識，導(dǎo)致同學(xué)們難以吸收知識點(diǎn)，從而讓教學(xué)變得很乏味，教師也沒了熱情，阻礙了同學(xué)們鍛煉學(xué)習(xí)的技能，因此出現(xiàn)栽培出來的會計(jì)專業(yè)同學(xué)們不具備較高的會計(jì)素質(zhì)。這樣一來，不僅同學(xué)們的應(yīng)聘和求職受到制約，而且也使得招聘公司不中意他們。

二、會計(jì)教學(xué)改革方法。

1、優(yōu)化課程設(shè)置。

由于教學(xué)方式及知識在不斷發(fā)生變化，改變教學(xué)體系的方法之一就是去優(yōu)化高級財(cái)務(wù)會計(jì)的課程安排。為了順應(yīng)會計(jì)科目課程的應(yīng)變性以及較強(qiáng)的實(shí)施性等，讓教學(xué)層次變得多元化，所以老師可以試著從以下幾點(diǎn)去優(yōu)化它的課程安排。第一，特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)必修課程。把高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程納為專業(yè)課，讓它擁有基礎(chǔ)性科目的位置，加大它的學(xué)習(xí)時間以及學(xué)分，引起同學(xué)們的注重。第二，添加一些選修課程。比如把一些中小型企業(yè)財(cái)務(wù)以及國際財(cái)務(wù)等課程作為選修課程來供同學(xué)們選擇，同學(xué)們可以按照自己喜歡的去抉擇。這樣不僅能開闊同學(xué)們的知識范圍及會計(jì)思維，幫助同學(xué)們創(chuàng)建適合自身的會計(jì)知識系統(tǒng)，還能幫助他們更好地理解其內(nèi)容。第三，加入一些實(shí)驗(yàn)課程。因?yàn)闀?jì)學(xué)需要較強(qiáng)操作能力，不能只依靠理論內(nèi)容，需要做一些試驗(yàn)?zāi)M練習(xí)。實(shí)際是制訂一個詳細(xì)的會計(jì)主體以及真正的會計(jì)交易，然后叫同學(xué)們自己思索，剖析，執(zhí)掌賬務(wù)，老師引導(dǎo)同學(xué)們做完這個任務(wù)，從填寫記賬到登記會計(jì)賬簿再到做財(cái)務(wù)報(bào)表。這樣一來，不但調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂趣，而且同學(xué)們的理論知識跟實(shí)際相結(jié)合的技能得到提高，增強(qiáng)了同學(xué)們操作理論內(nèi)容的能力。

2、妥善運(yùn)用多媒體教學(xué)。

這幾年來，在現(xiàn)代化教學(xué)中經(jīng)常使用的一種教學(xué)方式就是多媒體教學(xué)，高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)就更不用說了。然而這種教學(xué)方式就是利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來實(shí)施教學(xué)的，如圖畫跟文字結(jié)合、視覺和聽覺相協(xié)調(diào)、真實(shí)可感的。將多媒體教學(xué)方法應(yīng)用到高級財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)上，能彌補(bǔ)以往的教學(xué)的一些不足(如要在課堂上書寫而導(dǎo)致上課不快、知識點(diǎn)又乏味等)，能調(diào)節(jié)課堂上的氛圍，并能激起同學(xué)們更加主動積極去學(xué)習(xí)。第一，為了讓同學(xué)們能掌握好難點(diǎn)，老師可以把課程的關(guān)鍵知識點(diǎn)用多媒體呈現(xiàn)給同學(xué)們;第二，老師還可以把那些不容易掌握的賬務(wù)解決經(jīng)過及過程圖或者t型賬戶等，逐一做示范，用直接的方法向同學(xué)們展示賬戶與賬戶間的關(guān)聯(lián)，由抽象轉(zhuǎn)向具體，由繁瑣變簡約，用圖畫的形式表達(dá)文字，這樣能幫助同學(xué)們更好地吸收會計(jì)學(xué)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)所期望的教學(xué)效果;第三，老師還需要靈活應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)上的資料，如某些與時代同步的.公司企業(yè)信息或者具有代表性的會計(jì)事例，通過視頻或網(wǎng)頁的方式分享給同學(xué)們，不僅鍛煉了同學(xué)們理論聯(lián)系實(shí)際的技能，還避免了封閉式教學(xué)的不足。特別要注意，妥善利用多媒體教學(xué)并不意味要丟棄以往的板書式教學(xué)模式。雖然它的方式單一，但是它有它的優(yōu)勢，并且多媒體教學(xué)是做不到的。例如，當(dāng)涉及到繁瑣的賬務(wù)處理事件時，用以往的板書式教學(xué)模式，它的速度不快，有助于同學(xué)們按照講解思路去做詳細(xì)記錄，認(rèn)真思索，能更好地吸收那些相應(yīng)的知識點(diǎn)。所以，合理使用多媒體教學(xué)需要老師協(xié)調(diào)好多媒體跟以往的教學(xué)模式，將復(fù)雜跟簡單、重點(diǎn)跟容易點(diǎn)要分開處理，才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)的目的。

三、總結(jié)。

總而言之，要想改革以往的教學(xué)方式，首先要改變教學(xué)理念，主張以同學(xué)們作為主體;其次要改變教學(xué)的方法，要調(diào)動同學(xué)們的實(shí)戰(zhàn)技能及自學(xué)的能力，就要利用啟發(fā)式、雙向思維式以及案例式來執(zhí)行“教”;最后改善教學(xué)手段，合理采用多媒體教學(xué)，改良考核體系，整合課程安排。所以這門課程的教學(xué)改革不能急于求成，要按部就班進(jìn)行，達(dá)到改革目的。

參考文獻(xiàn)。

[1]張蕾.會計(jì)教學(xué)方法改革初探[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),.6.

[2]任彩燕.淺析會計(jì)教學(xué)方法改革的創(chuàng)新[j].華章,.4.

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十八

摘要：:由于社會性質(zhì)的不同，中國和西方國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路有著很大的差異，經(jīng)濟(jì)學(xué)中所涉及的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容，對我國大學(xué)生的人生價(jià)值觀的培養(yǎng)有著不利的影響。因此，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，教師要將社會主義核心價(jià)值觀融入到實(shí)際教學(xué)中，著重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，為社會主義的建設(shè)做出一定的貢獻(xiàn)。本文主要探討了經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中價(jià)值觀導(dǎo)向的現(xiàn)狀、原因，并著重分析了如何在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo)。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)學(xué);教學(xué);價(jià)值觀導(dǎo)向。

當(dāng)前我國高校經(jīng)濟(jì)學(xué)類的教材主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。經(jīng)濟(jì)學(xué)最先在西方得到系統(tǒng)的研究和發(fā)展，我們可以從西方系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中得到啟發(fā)，但由于社會性質(zhì)的不同，西方的經(jīng)濟(jì)理論在中國也有其不適用的方面。況且由于文化差異的存在，西方經(jīng)濟(jì)的一些理論觀點(diǎn)難以讓我們所接受，這就要求當(dāng)代的學(xué)生樹立正確的人生價(jià)值觀，不能把書本當(dāng)作神圣的事物，辯證看待經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，正確的認(rèn)識經(jīng)濟(jì)學(xué)中所包含的優(yōu)缺點(diǎn)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，教師重視知識的講授，忽視了經(jīng)濟(jì)學(xué)中的倫理道德因素，影響了學(xué)生的價(jià)值觀的培養(yǎng)。提高價(jià)值觀的培養(yǎng)，需要教師能夠重視價(jià)值觀培養(yǎng)的重要性，在教學(xué)過程中加大價(jià)值觀引導(dǎo)的力度。

一、經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中價(jià)值觀引導(dǎo)的現(xiàn)狀。

(一)教師的思想上不重視中國當(dāng)前的教育主要注重學(xué)生知識的掌握能力，而忽略了學(xué)生的素質(zhì)教育。教師在課堂上，主要講授課本上的知識內(nèi)容，注意學(xué)生對知識點(diǎn)的理解和掌握程度，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中的價(jià)值觀導(dǎo)向并未引起重視［1］。一些教師認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中無需進(jìn)行價(jià)值觀的培養(yǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)和價(jià)值觀無多大的聯(lián)系，在課堂教學(xué)中是可有可無的，還有一些教師雖然意識到了價(jià)值觀在學(xué)生培養(yǎng)中的作用，但為了節(jié)省上課時間，教師采用一筆帶過的方式，雖有提到，但并未做深入分析。(二)教師未認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)學(xué)中所含有的價(jià)值觀很多教師并未認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)學(xué)中的倫理道德價(jià)值觀。經(jīng)濟(jì)學(xué)中包含著大量的經(jīng)濟(jì)道德和價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中幫助學(xué)生建立正確的價(jià)值觀十分重要。很多教師在教學(xué)過程中，注重經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和各種思維的培養(yǎng)，但并未認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)學(xué)中所含有的倫理道德等。例如，亞當(dāng)斯密提出的“看不見的手”理論，認(rèn)為資本主義需要自由競爭，無需政府干預(yù)，個人只用考慮自身的利益，可達(dá)到國家富裕的目的［2］。人們在追求自身利益的同時，通過交換促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但在這交換和分配中，由于分配的不公平使很多人的利益受到傷害。教師在講授“看不見的手”這一理論時，更為注重的是該理論是如何提出、主要的內(nèi)容、如何發(fā)展、在如今的市場經(jīng)濟(jì)是否還使用等問題，并未意識到該理論存在的道德價(jià)值觀———人在追求自身利益的同時可能會侵犯他人的利益。(三)學(xué)生自身缺乏理性思考大學(xué)生的人生價(jià)值觀仍處于發(fā)展完善階段。雖然素質(zhì)教育在逐漸普及，但傳統(tǒng)的教育方式仍然難以改變，當(dāng)前很大一部分的大學(xué)生受應(yīng)試教育的影響，獨(dú)立思考能力、社會實(shí)踐能力都較弱，大多數(shù)學(xué)生的人生觀價(jià)值觀雖明確了方向，但卻是粗糙不系統(tǒng)的;還有一小部分的人生價(jià)值觀還是迷茫不清晰的。學(xué)生的價(jià)值觀教育主要來自思想品德等相關(guān)的課本知識和學(xué)校所規(guī)范的道德標(biāo)準(zhǔn)，而自身判斷事物的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)還存在很大的問題。雖然在課堂上能很好的接受知識，但由于自身獨(dú)立思考能力不夠，學(xué)生缺乏內(nèi)化意識，學(xué)生對所接受的知識只是純粹的接受，并未經(jīng)過自身的加工內(nèi)化［3］。當(dāng)前的大學(xué)生，很大一部分都為獨(dú)生子女，從小備受寵愛，可能養(yǎng)成了自私自利的習(xí)慣，在社會生活中，更為注重自身的利益。因此，在學(xué)生的培養(yǎng)中，教師不僅要注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識運(yùn)用掌握能力，還要加強(qiáng)學(xué)生的價(jià)值觀的培養(yǎng)。

二、經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo)的原因。

首先，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容之一，其主要內(nèi)容大多是與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的理論知識，長期的知識灌輸和運(yùn)用，各種利益觀點(diǎn)不斷得到強(qiáng)化，使學(xué)生在生活中更注重追求自身利益而損害他人利益，人生價(jià)值觀念混亂［4］。若此時教學(xué)只注重學(xué)生知識接受和掌握程度，不及時的對學(xué)生的價(jià)值道德進(jìn)行引導(dǎo)，那么會造成學(xué)生形成錯誤的人生觀和價(jià)值觀，這將會損害學(xué)生的一生。其次，大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀、世界觀、心理素質(zhì)還處于發(fā)展完善階段，其學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，而金錢更能使學(xué)生受到功利主義和個人主義等思想的影響。作為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在面對經(jīng)濟(jì)利益的時候可能會更貪婪自私，而經(jīng)濟(jì)利益更容易引發(fā)社會道德問題?；诖?，在如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、物質(zhì)充沛的中國，當(dāng)代大學(xué)生從小生活優(yōu)越，其道德水平讓人堪憂，為改變當(dāng)前的社會現(xiàn)狀，不僅需要教師在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中帶領(lǐng)學(xué)生辯證的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容、分析相關(guān)的社會問題，還要加大價(jià)值觀導(dǎo)向的力度，幫助學(xué)生樹立正確的人生價(jià)值觀。再次，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了很多違背道德的行為。比如，做、假賬、非法股票交易等等，使人們逐漸認(rèn)識到社會需要的不僅僅是有能力的人才，還需要高材生具有正確的價(jià)值觀和良好的道德修養(yǎng)。社會需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，而德才兼?zhèn)湟彩钱?dāng)前我國教育所追求的。若僅有能力而個人素養(yǎng)低下，那么社會的發(fā)展將難以推進(jìn)，我國的可持續(xù)發(fā)展之路將走的十分艱難。最后，家庭和學(xué)校是學(xué)生接受道德教育的主要場所，大學(xué)作為學(xué)生道德教育的最后一道防線，在人生發(fā)展中起著重要的作用。因此，大學(xué)要注重學(xué)生的價(jià)值觀培養(yǎng)，防止學(xué)生出現(xiàn)極端主義，為大學(xué)生步入社會之前做好充分的準(zhǔn)備。

三、經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo)的策略。

經(jīng)濟(jì)學(xué)并不是獨(dú)立的存在，經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容反映著價(jià)值觀，經(jīng)濟(jì)學(xué)和價(jià)值觀兩者相互交融［5］。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的.美國在很早之前就已經(jīng)認(rèn)識到，要十分重視經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生人生價(jià)值觀的教育。作為資本主義發(fā)達(dá)、社會自由競爭的國家，受社會和教育的影響，很多學(xué)生都存在利己主義的思想。針對這種現(xiàn)象，美國在不斷的討論和實(shí)踐中，對經(jīng)濟(jì)學(xué)類的學(xué)生采取了相應(yīng)的教育措施，即采用整合的解決辦法，將倫理道德教育融入到相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)類課程之中。將社會道德價(jià)值觀與經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合，這種方式避免了重新開設(shè)新的倫理道德教育課程，使學(xué)生節(jié)約了時間、學(xué)校避免了不必要的經(jīng)費(fèi)開支，同時還能夠更直觀的使學(xué)生認(rèn)識到在某種經(jīng)濟(jì)利益下所表現(xiàn)出來的行為是否符合社會道德標(biāo)準(zhǔn)。美國將道德價(jià)值觀教育融入經(jīng)濟(jì)學(xué)教育中的方式值得我國高等學(xué)校在具體的教育中所借鑒。(一)教師加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，改變教學(xué)觀念首先，要想給學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，首先需要教師自己能夠認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中對學(xué)生價(jià)值觀引導(dǎo)的重要性，同時還要求教師加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，能夠?qū)r(jià)值道德倫理合理融合到經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中。因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)教師應(yīng)不斷吸收新的教學(xué)理念，多參加教科研活動和相關(guān)的研究會議，認(rèn)識到自身的教學(xué)理念的落后，不斷學(xué)習(xí)吸收外界的先進(jìn)思想，教師不再是知識的灌輸者，而是學(xué)生知識的引導(dǎo)者和價(jià)值觀的向?qū)АＦ浯?，教師?yīng)該在課前做好教案設(shè)計(jì)，使整個課堂內(nèi)容豐富而有趣，將價(jià)值觀內(nèi)容有效的融合在經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識點(diǎn)中，教學(xué)設(shè)計(jì)能夠給學(xué)生一定的道德啟發(fā)，領(lǐng)會其中的相關(guān)哲理，避免因準(zhǔn)備不足而達(dá)不到價(jià)值觀導(dǎo)向的效果。(二)明確價(jià)值觀目標(biāo)目前，我國對于大學(xué)生的道德價(jià)值觀培養(yǎng)的課程主要是公共理論課，大多為思想政治教育等。雖然開始了道德價(jià)值觀培養(yǎng)的相關(guān)課程，但純粹的理論使學(xué)生失去了學(xué)習(xí)興趣，上課并未認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)生對于書上的內(nèi)容缺乏自我認(rèn)同感，僅在考試的前幾天翻開書本，抓抓重點(diǎn)，使得思想道德教育并未達(dá)到實(shí)際的效果。若將社會主義核心價(jià)值觀融合在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中滲透價(jià)值觀教學(xué)，對學(xué)生的價(jià)值觀起到潛移默化的培養(yǎng)作用，學(xué)生能快速的認(rèn)同原有的道德理論，還能將經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容與自身相結(jié)合，達(dá)到兩全其美的效果。托馬斯［6］認(rèn)為“如果不能把這種課程利用為培養(yǎng)價(jià)值觀和倫理意識的手段，我們就在浪費(fèi)一個大好機(jī)會。”因此，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，教師要明確課堂教學(xué)中的價(jià)值觀目標(biāo)是培養(yǎng)符合社會主義建設(shè)的人才。教師將社會倫理道德和社會主義思想融入到經(jīng)濟(jì)學(xué)課程中，更能夠使學(xué)生接受和認(rèn)可，教師通過認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)學(xué)中所包含的倫理道德和價(jià)值取向，深刻批判極端利己、拜金、功利主義思想，幫助學(xué)生正確理解和認(rèn)識經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，樹立正確的人生價(jià)值觀，為培養(yǎng)符合社會主義建設(shè)的人才做出努力。(三)區(qū)分研究和教育的差別我國高等教育學(xué)校的教師大多具有一定的科研任務(wù)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，就需要教師分清研究和教育之間的差別。研究科研避開社會道德倫理問題，僅對具體的經(jīng)濟(jì)問題做出相關(guān)的假設(shè)和討論。有些研究結(jié)果還并未發(fā)生在社會現(xiàn)實(shí)中，它只是對未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個預(yù)測，又或者是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)規(guī)律的一個總結(jié)，研究可以避開社會倫理道德而展開討論，但教學(xué)卻不能如此。教學(xué)是為了培養(yǎng)社會人才，培養(yǎng)的對象是當(dāng)前價(jià)值體系還不完善、缺少社會經(jīng)驗(yàn)、道德認(rèn)識薄弱的大學(xué)生，因此教師在教學(xué)中要重視價(jià)值觀問題，要注重批判極端的利己主義和拜金主義，對經(jīng)濟(jì)學(xué)知識進(jìn)行深入的分析，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，將學(xué)生的不良價(jià)值觀扼殺在搖籃期。(四)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容首先，要加強(qiáng)對教材的改革。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教材已經(jīng)不適用當(dāng)前的人才培養(yǎng)計(jì)劃，傳統(tǒng)的教材的知識點(diǎn)不夠新穎，很多知識點(diǎn)在當(dāng)前社會已不再適用，僅能夠作為補(bǔ)充知識進(jìn)行了解。在選購教材時，可以選擇一些具有新的研究成果的書籍。其次，學(xué)校要優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的課程更為注重理論知識的培養(yǎng)，大多數(shù)的專業(yè)課程主要用來給學(xué)生傳授理論基礎(chǔ)知識，而價(jià)值觀問題的攝入?yún)s極少，造成了學(xué)生的知識面僅停留在專業(yè)知識方面。因此，教師要注重優(yōu)化授課內(nèi)容，注重授課內(nèi)容的趣味性，除了闡述經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識還要加入相關(guān)的價(jià)值觀方面的道德倫理評判。在教學(xué)過程中，對于有分析價(jià)值的問題，教師要對問題進(jìn)行具體分析，使學(xué)生明白其中的前因后果，而不能籠統(tǒng)的一筆帶過。再次，教師要引導(dǎo)學(xué)生客觀認(rèn)識經(jīng)濟(jì)學(xué)中的階級問題，對經(jīng)濟(jì)學(xué)中的帶有西方色彩的資產(chǎn)階級內(nèi)容應(yīng)該要客觀辯證的學(xué)習(xí)和對待。最后，要注重學(xué)生對經(jīng)濟(jì)思想的內(nèi)化和理解。學(xué)生學(xué)習(xí)并不僅僅是純粹的接受所學(xué)的經(jīng)濟(jì)理論，教師還要引導(dǎo)學(xué)生將知識內(nèi)化、使之與自身原有的知識內(nèi)容進(jìn)行融合。學(xué)生通過了解經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)政策及政策提出的時代背景等，對經(jīng)濟(jì)理論有更深入的了解，形成自己的觀點(diǎn)和立場，而不輕易受經(jīng)濟(jì)理論中的價(jià)值觀的影響。(五)改革教學(xué)方式最后，對教學(xué)方式進(jìn)行改革。一旦明確了教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，教師應(yīng)該改進(jìn)自身的教學(xué)方法和教學(xué)理念。提高經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中的價(jià)值導(dǎo)向作用，需要教師在加強(qiáng)學(xué)生掌握知識能力的過程中，還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生人生價(jià)值觀的培養(yǎng)。因此，在教學(xué)過程中，教師要注重學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生自己去思考學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生去質(zhì)疑問題、分析探索問題。在教學(xué)方法上，可以采用啟發(fā)式教學(xué)法、案例分析法等等。教師在教學(xué)中要避免述而不評的現(xiàn)象發(fā)生，純粹的描述并不能使學(xué)生獲得多大的收益。為了提高價(jià)值觀的培養(yǎng)，教師可以采用既述又評的方式，課堂中將述和評結(jié)合起來，讓學(xué)生既能了解到經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識，又能從中分辨理論中的合理部分和需要批判的部分，能夠使學(xué)生客觀辯證的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，正確的構(gòu)建自身的價(jià)值觀。

四、結(jié)束語。

經(jīng)濟(jì)學(xué)理論不僅包含著經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，還包含著價(jià)值倫理道德的思想。在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，要加強(qiáng)學(xué)生價(jià)值觀的培養(yǎng)，不僅需要教師的不斷探索實(shí)踐，提高自身的教學(xué)方法，還要求學(xué)生自身能夠?qū)⒔處熕淌诘膬?nèi)容內(nèi)化為自身的知識，并形成正確的價(jià)值觀。當(dāng)前社會所需要的人才是全面的高素質(zhì)人才，不僅具有扎實(shí)的專業(yè)知識、靈活的實(shí)際運(yùn)用能力和創(chuàng)新能力，還要具有正確的人生價(jià)值觀、道德觀，因此，在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，價(jià)值觀的培養(yǎng)就顯得尤為重要。

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇十九

以人為本的進(jìn)行學(xué)生管理工作是目前教育發(fā)展的要求，也是人才培養(yǎng)的要求。高職院校作為技術(shù)型人才的輸出地之一，在學(xué)生管理工作中應(yīng)該做到以人為本。

一、目前高職院校學(xué)生管理工作中存在的問題。

教育自古以來就是備受國家重視的大事，擔(dān)負(fù)著為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要任務(wù)。隨著社會的進(jìn)步和信息化時代的到來，高職院校的重要性得以顯現(xiàn)。但是由于高職院校管理制度較為傳統(tǒng)，缺乏改革和進(jìn)步，其弊端逐漸顯露。一是對于學(xué)生管理工作采取了較為僵化的模式，不夠靈活多變，難以適應(yīng)時代發(fā)展要求。二是目前高職院校的學(xué)生管理工作在如今的社會轉(zhuǎn)型期沒有進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，培養(yǎng)出來的學(xué)生也較為單一，沒有順應(yīng)素質(zhì)教育的潮流。學(xué)生管理工作是高職院校教育工作的重要組成部分，是進(jìn)行規(guī)范辦學(xué)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障，必須與時俱進(jìn)，認(rèn)識到現(xiàn)有的問題。

二、以人為本的高職院校學(xué)生管理工作的重要性。

高職院校學(xué)生管理工作做到以人為本，促進(jìn)學(xué)生個體發(fā)展的需要，是時代進(jìn)步的要求，也是學(xué)校不斷提高辦學(xué)水平、實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的要求。以人為本的進(jìn)行學(xué)生管理工作，可以培養(yǎng)“社會化”的人才，以此來適應(yīng)社會，推動社會的發(fā)展。對于學(xué)生而言，關(guān)注學(xué)生個體之間的差異，適應(yīng)學(xué)生靈活多變的想法，發(fā)揮學(xué)生自身的積極性，挖掘?qū)W生的潛能，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理，可以解除一部分學(xué)校對于學(xué)生的束縛，在合理的范圍內(nèi)為學(xué)生提供最大的自由，促進(jìn)學(xué)生的個體發(fā)展。對于社會而言，以人為本的管理方式適應(yīng)了知識經(jīng)濟(jì)時代的出現(xiàn)，為社會輸出有個性、多樣化、能創(chuàng)新的新型人才，多元化、多層次、多角度的利用青年活躍的思想，推動社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展。對于高職院校自身而言，可以減輕學(xué)生青春期逆反心理引起的抵抗，使得學(xué)校工作高校有序的開展，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性和自主性，降低管理成本的同時提高管理效率，避免不必要的矛盾的發(fā)生。因此以人為本的進(jìn)行高職院校學(xué)生管理工作在當(dāng)代教育匯總具有重要的意義，值得高職院校管理人員進(jìn)行思考。

三、在高職院校學(xué)生管理工作中實(shí)現(xiàn)以人為本的基本想法。

1、圍繞“以人為本”的思想，創(chuàng)建人文管理氛圍。

高職院校學(xué)生管理工作應(yīng)該圍繞“以人為本”的思想，把對學(xué)生進(jìn)行人文關(guān)懷作為工作核心，將學(xué)生的利益放在首位、人文的管理氛圍要求高職院校創(chuàng)建和諧、友愛的校園，尊重每一個學(xué)生，包括尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生放在平等的地位上相處，樹立服務(wù)學(xué)生的意識，而非高高在上的管教；尊重學(xué)生的想法，接納學(xué)生的意見和建議，并且根據(jù)學(xué)生的想法做好反饋，讓學(xué)生來做校園的主人；尊重學(xué)生的創(chuàng)新，不要打擊學(xué)生的積極性，鼓勵支持學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)新，給予學(xué)生自主發(fā)展的空間。高職院校學(xué)生工作管理者還應(yīng)該充分信任學(xué)生，相信學(xué)生的自主管理能力。信任學(xué)生不是說完全放手不管，而是在管理的基礎(chǔ)上鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我管理，允許學(xué)生有犯錯的機(jī)會，以良師益友的角度與學(xué)生平等交流，引導(dǎo)學(xué)生自主的規(guī)劃管理學(xué)習(xí)生活方方面面，與學(xué)校管理相輔相成，最終形成一個良性循環(huán)。創(chuàng)建人文管理氛圍還應(yīng)該在學(xué)生管理工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷。一是關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，在教師與學(xué)生和之間搭建起溝通的橋梁，不斷提高教學(xué)水平，讓學(xué)生真正學(xué)到技能，擁有在社會立足的資本。二是關(guān)心學(xué)生的生活情況，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境，鼓勵學(xué)生積極參加社會和部門活動，豐富校園生活。三是關(guān)心學(xué)生的思想情況，引導(dǎo)教育學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生積極的品質(zhì)和高尚的情操，不讓學(xué)生在思想上“跑偏”。四是關(guān)心學(xué)生的家庭情況，建立學(xué)生基本家庭情況檔案，特別關(guān)注家庭有困難的學(xué)生，并對這部分學(xué)生進(jìn)行資助，可以通過助學(xué)貸款、設(shè)立勤工助學(xué)崗位、減免學(xué)費(fèi)等方式來實(shí)現(xiàn)。高職院校的學(xué)生管理一定要給學(xué)生提供一個廣闊的平臺，為學(xué)生提供機(jī)會、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，讓學(xué)生可以放心的實(shí)現(xiàn)自己的想法。

2、確立學(xué)生主體地位，關(guān)注學(xué)生不同特質(zhì)。

高職院校以人為本的進(jìn)行學(xué)生管理工作，要求學(xué)校轉(zhuǎn)變思路，主動去適應(yīng)學(xué)生的要求，而不是一味的要求學(xué)生遵守學(xué)校的要求。以人為本，在高職院校中就是“以生為本”，將學(xué)生放在主導(dǎo)地位，一切以“是否有利于學(xué)生的發(fā)展”為判斷標(biāo)準(zhǔn)。每個學(xué)生都是一個具有獨(dú)立思考能力的個體，有著不同的背景、習(xí)慣、興趣、愛好。高職院校在進(jìn)行學(xué)生管理工作時，要關(guān)注不同學(xué)生的不同特質(zhì)，有針對性的幫助學(xué)生完善獨(dú)立人格，改正自身缺點(diǎn)，發(fā)揮自身長處，把學(xué)校管理和學(xué)生自我管理發(fā)展結(jié)合起來，以確保學(xué)生在進(jìn)入社會時可以適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，推動學(xué)校的學(xué)生管理工作朝著民主化、多樣化、立體化發(fā)展。同時，學(xué)生管理工作者要注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，即讓學(xué)生在走出校門后還能夠進(jìn)行自我培養(yǎng)，不斷適應(yīng)社會的要求。這是學(xué)校教育的重點(diǎn)，也是以人為本的學(xué)生管理工作的要求。要培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力，一是不斷挖掘?qū)W生潛能，讓學(xué)生認(rèn)識到自己的能力有多少，自己可以做到什么程度，幫助學(xué)生增強(qiáng)自信心。二是實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，包括情感的認(rèn)知、三觀的形成等。三是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生樹立“活到老，學(xué)到老”的思想，不斷發(fā)展完善自我。

3、改善校園條件，全方位服務(wù)學(xué)生。

校園條件包括硬件條件和軟件實(shí)力。在硬件上要建設(shè)優(yōu)美校園，為學(xué)生創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境；做好教學(xué)設(shè)備的配置，引進(jìn)新的機(jī)械器械，建設(shè)實(shí)驗(yàn)室和操作室，為學(xué)生提供實(shí)踐的平臺。在軟件上要引進(jìn)優(yōu)秀教師，提高教學(xué)質(zhì)量；邀請專家、名人進(jìn)行講座，豐富學(xué)生生活；做好后勤保障工作，建立健全服務(wù)機(jī)制，如心理咨詢室、就業(yè)指導(dǎo)中心等。只有硬件軟件一起抓，才能夠真正全方位的服務(wù)學(xué)生，做到以人為本。高職院校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，思考如何將以人為本的思想更好的融入到學(xué)生管理工作中，從而培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

【參考文獻(xiàn)】。

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇二十

新媒體的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)媒體不得不加快自己前進(jìn)的步伐，開始與網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體等相互融合，這種多元化媒介相融合是目前媒介發(fā)展的整體趨勢。這種媒介相融合的優(yōu)勢是多功能、一體化。在信息量強(qiáng)大的今天，受眾可以隨時隨地接受來自不同媒介的訊息，而不再受傳統(tǒng)媒介單一性的制約。此外，人們接收訊息不僅有即時性，還具有選擇性。傳統(tǒng)媒介的可看性較為單一，媒介相融合后，視頻、圖片、音頻、文本等多元化的信息方式可供受眾選擇，并且增添了接收訊息的趣味性。此外，受眾也可參與到節(jié)目中去，這種互動性也是傳統(tǒng)媒體沒有的。媒介的相互融合不僅打破了傳統(tǒng)媒介的單一性格局，并且也增強(qiáng)了傳播的時效性和可看性，使傳播效能更加優(yōu)化。媒介融合的趨勢不僅對人們的生活有了新的改變和影響，同時給高校播音主持專業(yè)也帶來了很大的影響。高校播音主持專業(yè)是和中國電視的發(fā)展有著緊密聯(lián)系的，也可以說它是伴隨著中國電視的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的。媒介融合的趨勢，不僅給傳統(tǒng)媒體帶來了挑戰(zhàn)，也給高校播音主持專業(yè)的教學(xué)帶來了很大的挑戰(zhàn)。因此,對于高校播音主持專業(yè)，我們應(yīng)以全新的視角來考量怎樣去迎合媒介融合的大趨勢，并重新思考本專業(yè)的發(fā)展、教學(xué)模式以及人才培養(yǎng)模式的更新和新的定位。隨著科技的進(jìn)步,信息化時代逐步取代傳統(tǒng)的思維方式，它讓人們在思想觀念上也在逐步發(fā)生變化，從而人們的生活方式也在轉(zhuǎn)變。媒介融合的發(fā)展一方面為媒體的發(fā)展形成了外部條件，另一方面也為培養(yǎng)新型的媒體人提供了無限鮮活豐富的內(nèi)容。這些條件的變化促進(jìn)了播音主持專業(yè)的教學(xué)需要不斷的優(yōu)化。當(dāng)然這種優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)，最終還要在播音主持的人才培養(yǎng)上起作用。具體來說，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步改變了傳統(tǒng)媒介的制式，傳統(tǒng)的更新，使傳播方式更加多樣化，傳播更具即時性，傳播媒介更多，從而呈現(xiàn)出傳播人員職業(yè)化、受眾需求多元化、傳播技術(shù)數(shù)字化、媒體運(yùn)作市場化、溝通方式更加平民化和具有時效性等等。這一切又使得播音主持專業(yè)的教學(xué)觀念和人才培養(yǎng)模式以及實(shí)踐教學(xué)等都要進(jìn)行重新思考。隨著媒介融合的發(fā)展趨勢，信息來源更加地豐富，信息的數(shù)量也越來越大，傳播的速度也在加快，節(jié)目多元化呈現(xiàn)，播放方式也在增多，與受眾的交流更加敏捷，這也就導(dǎo)致媒體的競爭也越來越激烈。伴隨著大的環(huán)境和條件，播音主持專業(yè)的發(fā)展以及播音主持人才的培養(yǎng)都在媒介融合這一趨勢下發(fā)生著變化。

二、媒介融合趨勢下對播音主持人才的新要求。

媒介融合的`趨勢使傳播過程中信息受眾的參與性和互動性更加頻繁了，因此受眾在傳播過程中的角色也發(fā)生了變化，從被動變得更為主動，也讓受眾有了更多可以表達(dá)自己的權(quán)力。移動客戶端、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普遍，這些新媒體盛行，使得報(bào)刊、廣播電視等傳統(tǒng)媒體的單一性日益顯著，目前許多傳統(tǒng)媒體的節(jié)目開始改變以往的節(jié)目形態(tài)，與新媒體結(jié)合，增加了節(jié)目的可看元素和受眾的互動性，創(chuàng)新模式，從而保證收視或收聽率。因此，在媒介融合的趨勢下對于主持人的能力及素質(zhì)的要求則更加嚴(yán)苛，播音主持的人才應(yīng)不斷加強(qiáng)和提升自己的能力及素養(yǎng)，才能適應(yīng)日新月異的發(fā)展。首先，應(yīng)不斷提升自身的思想素質(zhì)。在媒介相融合的趨勢下，信息的公開性和即時性是傳統(tǒng)媒介無法企及的，因此作為播音員或主持人，必須要有正確的價(jià)值觀和政治素養(yǎng)。因此不可隨意傳播不好的言論和不好的行為舉止。手機(jī)媒體的盛行，使得自媒體成為一種趨勢，而這也就成就了普通受眾成為信息的制造者和參與者，因此在信息公開化的今天，作為一名播音員、主持人，更應(yīng)該注意自己的言行舉止，有著喉舌作用的播音員和主持人是要能夠把黨和政府的方針政策準(zhǔn)確傳播給受眾，并讓受眾感受到和諧社會的正能量和美好。而這些都是以播音員、主持人良好的思想道德素質(zhì)為基礎(chǔ)的。同時播音員、主持人提升自身思想道德素質(zhì)的同時，還應(yīng)提升自身的心理素質(zhì)以及面對各種突發(fā)狀況的應(yīng)變能力、適應(yīng)不同類型舞臺的能力、良好的語言表達(dá)能力等等。其次，應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。在媒介融合的趨勢下，播音員和主持人必須增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的媒體，主持人、播音員在節(jié)目中的地位和作用決定了其對整個節(jié)目的掌控和引導(dǎo)，因此，這就要求主持人不但要有專業(yè)化的知識，還要有豐富的知識面和舞臺經(jīng)驗(yàn)。比如著名節(jié)目主持人汪涵，他在主持《我是歌手3》節(jié)目時，當(dāng)中出現(xiàn)了一個突發(fā)性狀況，主持人憑借穩(wěn)定的心態(tài)和臺風(fēng)，用具有樸實(shí)且理性的語言化解了尷尬的局面，這代表著主持人不僅要有良好的主持經(jīng)驗(yàn)，更重要的是穩(wěn)定的心態(tài)、邏輯思維能力和語言組織能力。主持人是以通俗的語言為廣大受眾帶來身臨其境的感受以及對節(jié)目本身的感同身受，才能體現(xiàn)出主持人的專業(yè)性以及駕馭節(jié)目的能力。在信息高速化的現(xiàn)在，節(jié)目、受眾對于主持人的要求也越來越高了，在媒介融合的趨勢下也給主持人帶來了更多的挑戰(zhàn)。播音員、主持人專業(yè)化的程度也代表了其是否職業(yè)化的體現(xiàn)。在當(dāng)今這個信息飛速發(fā)展的時代，傳播技術(shù)越先進(jìn)，規(guī)范化要求就越高；產(chǎn)業(yè)化的媒體管理方式以及媒體的市場化，也同樣要求規(guī)范化。因此，規(guī)范化就決定了播音員、主持人的職業(yè)化。規(guī)范化要求越高，播音員、主持人的職業(yè)化要求也就越高。只有在保證專業(yè)水平的基礎(chǔ)上達(dá)到職業(yè)化，才能在競爭激烈的傳媒領(lǐng)域中取得一席之地。當(dāng)然，規(guī)范性的要求也是多方面的。它包括作為一個新聞媒體的工作者所應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及良好的職業(yè)道德和語言的規(guī)范化等等。最后，播音主持人才應(yīng)不斷提升自身的個性素質(zhì)。媒介融合使得節(jié)目的可看性增強(qiáng)，受眾的參與和互動性也增強(qiáng)，因此，這也就需要主持人不能墨守陳規(guī)，要創(chuàng)新主持模式。這也就要求播音主持人才要有個性化的主持和播報(bào)的風(fēng)格。只有提升自身的個性魅力，才能更好地為節(jié)目服務(wù)并被受眾接受和認(rèn)可。因此，在媒介融合的趨勢下，主持人的個性素質(zhì)也要不斷地加強(qiáng)。

在媒體融合趨勢下，節(jié)目的風(fēng)格和形式也在向多元化的方向發(fā)展，這就對播音主持人才有了更高的要求，因此，對播音主持專業(yè)教學(xué)的要求也有了新的思考。首先，可借助新媒體，將新媒體融入播音主持專業(yè)的教學(xué)中去。媒介相互融合后，視頻、動畫、圖片、文字等信息的元素更加豐富了，能夠以新媒體為平臺有效地實(shí)施與學(xué)生的交流和互動，讓學(xué)生自成媒體，也做信息的主動創(chuàng)造者?，F(xiàn)如今，已經(jīng)有一些廣播、電視節(jié)目開始借助新媒體平臺來增加節(jié)目的可看性和互動性。比如借助網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)客戶端等和受眾進(jìn)行即時的互動交流。其次，加強(qiáng)播音主持專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐性。要加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，并且這種實(shí)踐要與時俱進(jìn)，打破傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)的單一性，讓學(xué)生在實(shí)踐過程中能夠感受到媒介融合后節(jié)目的豐富性，從而使學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到在不斷發(fā)展的媒介中節(jié)目的創(chuàng)新更需要主持人的能力的不斷提升。播音主持專業(yè)要盡可能健全實(shí)踐基地，給學(xué)生提供良好的實(shí)踐機(jī)會和環(huán)境，以使學(xué)生在實(shí)踐中對自身能力以及專業(yè)得到鍛煉。因此，加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，是在媒介融合趨勢下播音主持專業(yè)教學(xué)的有效方式。最后，作為一名合格的播音員或主持人，不僅要有良好的專業(yè)水準(zhǔn)，也要掌握多方面的知識，所以這就要求在專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中注重不同學(xué)科間的融合，根據(jù)不同的教學(xué)資源進(jìn)行課程間的教學(xué)融合。比如將廣播電視編導(dǎo)、新聞寫作、文化創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)的課程與播音主持專業(yè)融合在一起，加大新聞采訪、攝影攝像、新聞寫作等與新媒體息息相關(guān)的課程學(xué)習(xí)。讓學(xué)生不僅掌握本專業(yè)的相關(guān)課程，也學(xué)習(xí)到更加多元化的知識，并鍛煉其實(shí)踐技能。不僅做到“采、編、播”一體化，更要做到有豐富的知識面和底蘊(yùn)，從而使學(xué)生在走出校門后能夠適應(yīng)競爭激烈的媒體行業(yè)。使其成為“一專多能”的人才，來應(yīng)對媒介融合的大環(huán)境下對于人才的需求。

四、總結(jié)。

綜上所述，在媒體融合的趨勢下，播音與主持專業(yè)需要重新思考教學(xué)模式以及人才培養(yǎng)的定位。只有與時俱進(jìn)，才能使播音主持專業(yè)具有自己的優(yōu)勢，從而為傳媒領(lǐng)域不斷輸送更多優(yōu)秀的人才。

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇二十一

在過去的20xx年里，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；狠抓會計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，化解會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使東回信用社的財(cái)務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項(xiàng)活動當(dāng)中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計(jì)，主要負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，行使會計(jì)的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，努力踐行理事長“夯實(shí)基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機(jī)制、穩(wěn)健運(yùn)行，特作出如下工作總結(jié)：

一、健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

為了進(jìn)一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項(xiàng)內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍，詳細(xì)、完整地制定了各項(xiàng)處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從7個方面做起：

1、會計(jì)基本規(guī)定；

2、會計(jì)報(bào)表質(zhì)量；

3、計(jì)算機(jī)管理；

4、聯(lián)行結(jié)算管理；

5、會計(jì)檔案管理；

6、網(wǎng)點(diǎn)管理；

7、會計(jì)經(jīng)營管理。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實(shí)，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計(jì)劃加強(qiáng)重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進(jìn)行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實(shí)行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準(zhǔn)確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實(shí)、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進(jìn)行檢查，嚴(yán)格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達(dá)到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實(shí)行了ab角管理制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復(fù)核崗是否實(shí)行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項(xiàng)是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達(dá)到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實(shí)際對帳情況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一致。

三、加強(qiáng)柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點(diǎn)柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財(cái)務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學(xué)一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學(xué)習(xí)積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù)。

回顧20xx年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠不透；二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；三是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實(shí)際，對柜臺工作人員的崗位進(jìn)行重新分工，對各崗的職責(zé)重新進(jìn)行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我社各項(xiàng)存款較去年凈增xx萬元以上。

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財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇二十二

摘要:管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)同屬于會計(jì)學(xué)的兩個分支，兩者雖有著較大交集，但在很多層面上均有著一定差異。

基于此，本文首先簡單的介紹了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的基本概念，繼而就兩者的融合原因進(jìn)行了分析，最后深入地探討采取何種有效措施，能夠有效促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。

經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，企業(yè)發(fā)展迅猛，現(xiàn)階段面對越發(fā)激烈的市場競爭，各個企業(yè)必須切實(shí)提高自身的競爭力，加強(qiáng)對企業(yè)自身財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的重視，促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的有效結(jié)合。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮了越發(fā)顯著的作用，企業(yè)自身的經(jīng)營也在很大程度上受到了會計(jì)工作的影響，而二者的融合同樣和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益存在著非常密切的聯(lián)系。

(一)基本概念。

管理會計(jì)主要由兩部分構(gòu)成，其一是會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)，其二是管理控制，在具體的使用當(dāng)中，還綜合應(yīng)用了多個學(xué)科，比如現(xiàn)代管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等，由此來完成對企業(yè)經(jīng)營活動的預(yù)測、控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增長，主要為企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行服務(wù)。

財(cái)務(wù)會計(jì)按照會計(jì)計(jì)量準(zhǔn)則，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各項(xiàng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，由此為企業(yè)管理提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考，方便企業(yè)管理層人員更好地把握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息，由此做出正確的決策。

財(cái)務(wù)會計(jì)活動各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對于真實(shí)性具有很高的要求，為此財(cái)務(wù)會計(jì)必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的工作原則進(jìn)行。

(二)二者的關(guān)系。

從理論上講，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)這二者是不同的，但是這兩者之間又存在一定的聯(lián)系，它們相輔相成、互相推動。

財(cái)務(wù)會計(jì)核算的對象是企業(yè)自身各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，但是以往財(cái)務(wù)會計(jì)活動已經(jīng)無法適應(yīng)信息化發(fā)展的形勢。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境風(fēng)云變幻，加之信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)自身的弊端日益暴露。

現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會計(jì)以往的活動方式也在逐漸改善，但是這一轉(zhuǎn)變和適應(yīng)必然需要較長的一段時間，財(cái)務(wù)會計(jì)的不足必然會嚴(yán)重影響企業(yè)將來的進(jìn)一步發(fā)展。

所以企業(yè)必須積極地研究和實(shí)踐，加快管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的融合和發(fā)展，更好地應(yīng)對時代發(fā)展的需要。

從多個層面講，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)這二者都是存在差異的，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動下，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了較大變化，基于這一發(fā)展形勢，二者的融合已經(jīng)成為非常明顯的發(fā)展趨勢。

(一)外部因素。

根據(jù)對會計(jì)發(fā)展史的分析，企業(yè)的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者必然會發(fā)生分離。

但是當(dāng)前社會條件下，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，更多更新的交易形式不斷涌現(xiàn)，由此出現(xiàn)了很多新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，在此情況下，企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中涉及的信息量必然會驟然上漲，類型也紛繁復(fù)雜，企業(yè)以往所采取的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)難以很好的處理這一問題，其弊端日益暴露。

出現(xiàn)這種情況主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)信息的處理工作更多地局限于原有的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，而企業(yè)信息在發(fā)生著翻天覆地的變化，但是會計(jì)規(guī)范沒有得到及時、準(zhǔn)確的優(yōu)化和改變。

管理會計(jì)自身的靈活性則相對較強(qiáng)，在實(shí)施過程中，可以積極采取各項(xiàng)有效、新穎的信息手段和方式，從而更加高效的對企業(yè)財(cái)務(wù)信息予以更為準(zhǔn)確的分析，極大地提升財(cái)務(wù)信息的有效性、及時性。

然而管理會計(jì)各項(xiàng)工作必須建立在財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)之上，所以在實(shí)行管理會計(jì)時必須實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)必須切實(shí)發(fā)揮其基礎(chǔ)性保障作用。

(二)內(nèi)部因素。

經(jīng)濟(jì)形勢的改變，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營也在隨之調(diào)整，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系更加緊密，以往根據(jù)職能劃分界限也逐漸淡化，職能和業(yè)務(wù)慢慢交叉在一起，這也充分反映了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相融合的一個趨勢。

現(xiàn)階段企業(yè)的競爭更多傾向于人才、技術(shù)等層面的較量，技術(shù)和人才等因素在企業(yè)經(jīng)營和決策當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用，但是這些因素?zé)o法通過財(cái)務(wù)會計(jì)很好地展現(xiàn)出來，必須由管理會計(jì)提供相關(guān)因素的信息資源。

(一)增強(qiáng)先進(jìn)的會計(jì)觀念。

要想實(shí)現(xiàn)二者的融合，首先要求會計(jì)工作者必須端正自身的思想，樹立正確的觀念。

科學(xué)的會計(jì)觀念是實(shí)現(xiàn)二者融合的基礎(chǔ)，如果企業(yè)內(nèi)部人員建立了相應(yīng)的會計(jì)觀念，則可以極大地促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的有效融合。

現(xiàn)在一些企業(yè)自身的.財(cái)務(wù)會計(jì)活動非常簡單，僅僅局限于經(jīng)濟(jì)信息認(rèn)定、記錄、報(bào)告等內(nèi)容上，并沒有充分發(fā)揮其管理職能的作用。

所以，企業(yè)管理人員必須積極的轉(zhuǎn)變對會計(jì)活動的認(rèn)識，帶領(lǐng)企業(yè)走出誤區(qū)，充分重視會計(jì)工作對于管理的重要促進(jìn)作用。

長久以來，對于會計(jì)人員的工作存在很大的誤解，甚至簡單認(rèn)為他們是記賬員，企業(yè)同樣也沒有對其提出過多嚴(yán)格的要求，只是希望他們進(jìn)行熟練記賬、算賬即可。

很多會計(jì)工作人員素質(zhì)也不高，對會計(jì)知識的掌握不全面，業(yè)務(wù)能力不足，所提供的會計(jì)信息價(jià)值不高，對于企業(yè)決策沒有太大的參考價(jià)值，甚至?xí)Q策活動造成誤導(dǎo)。

因此，企業(yè)必須對會計(jì)工作引起十二分的重視，一方面從外部著力引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面采取多種方式，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)人員的培養(yǎng)，促進(jìn)會計(jì)人員整體素質(zhì)的顯著提升。

(二)融合工作必須循序漸進(jìn)。

二者的融合并非一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn)，必須按部就班，循序漸進(jìn)，保障融合質(zhì)量，防止相關(guān)問題的發(fā)生。

在完成二者融合的過程中，企業(yè)必須首先明確二者的概念及其內(nèi)涵，由此更好地了解兩項(xiàng)工作，有效的組織二者的融合，促使兩項(xiàng)活動的作用更加充分發(fā)揮。

然而，企業(yè)對于二者的融合不能急于求成，過于冒進(jìn)，需要基于企業(yè)以往財(cái)會系統(tǒng)合理整合企業(yè)自身的會計(jì)體系。

管理會計(jì)在國內(nèi)起步較晚，發(fā)展基礎(chǔ)較為單薄，企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的有機(jī)融合，需要在企業(yè)內(nèi)部建立相對完善的管理會計(jì)體系。

在二者融合時，必須對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，防止出現(xiàn)任何問題，因?yàn)橐坏┤魏苇h(huán)節(jié)發(fā)生故障，必然會對企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理造成很大的影響。

所以在融合過程中必須一步一個腳印，夯實(shí)每個基礎(chǔ)，確保穩(wěn)步走好融合之路，最終有效完成各個環(huán)節(jié)對接活動。

(三)建立完備的會計(jì)制度。

對企業(yè)會計(jì)制度的建立，可以參考各項(xiàng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則。

在此過程中，企業(yè)可以根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，同時結(jié)合自身的實(shí)際情況對會計(jì)制度進(jìn)行完善。

現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)具備一定的財(cái)會制度，然而缺乏相應(yīng)的管理會計(jì)制度。

因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善自身的管理會計(jì)制度，規(guī)定相關(guān)工作人員的職責(zé)，分工明確，更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營活動。

(四)積極使用信息技術(shù)。

兩項(xiàng)會計(jì)工作所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)存在一定的出入，但是數(shù)據(jù)來源是統(tǒng)一的，同時管理會計(jì)數(shù)據(jù)是依賴于財(cái)務(wù)會計(jì)而存在的。

因此可以利用信息技術(shù)充分合理地分享二者的信息，由此來實(shí)現(xiàn)融合目的。

詳細(xì)的講，可以從下面兩點(diǎn)著手做起：首先，建立一個共同的信息目錄，對兩者信息予以系統(tǒng)全面地整合，盡可能將相關(guān)數(shù)據(jù)囊括在其中。

其次，基于信息目錄建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，繼而完成系統(tǒng)和企業(yè)erp系統(tǒng)的融合，提高會計(jì)信息系統(tǒng)的智能化、便捷化，由此完成對會計(jì)賬簿和憑證設(shè)計(jì)優(yōu)化和改善。

(五)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化升級。

現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)中都不存在獨(dú)立的管理會計(jì)部門，通常在財(cái)務(wù)會計(jì)中涉及較多的管理會計(jì)活動，這不僅加重了財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)擔(dān)，同時也使得管理會計(jì)非?；靵y，影響企業(yè)會計(jì)工作的正常進(jìn)行。

所以應(yīng)當(dāng)先完成二者的有效分離，進(jìn)一步組織二者的融合。

四、結(jié)束語。

綜上，時代在變化，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)液發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

在新的形勢下，企業(yè)要想更好的發(fā)展，必須進(jìn)行管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。

在明確二者關(guān)系的基礎(chǔ)上，必須結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)，按部就班地完成二者的融合，否則融合工作難以推進(jìn)，同時還會對企業(yè)正常的經(jīng)營管理活動造成負(fù)面的影響。

參考文獻(xiàn)：

財(cái)務(wù)會計(jì)的融合的研究論文篇二十三

會計(jì)學(xué)專業(yè)的一個重要課程是高級財(cái)務(wù)會計(jì)，這門課程比較難學(xué)，需要很強(qiáng)的綜合能力和應(yīng)變能力。高級財(cái)務(wù)會計(jì)的以往教學(xué)方式主要就是老師講，偏重教的方面，從而忽視了同學(xué)們的“學(xué)”，這樣對同學(xué)們在理解繁瑣的知識點(diǎn)上沒有幫助。所以需要從教學(xué)理念、教學(xué)方式以手段上去改變，讓同學(xué)們解答問題以及實(shí)施能力得到提升。

1、改革教學(xué)手段。

會計(jì)的專業(yè)知識制約了高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)，所以對理論知識的需求量大，盡管現(xiàn)在的教學(xué)方式基本上是利用多媒體，從而導(dǎo)致很少使用其它的現(xiàn)代化教學(xué)方法。這樣一來，不僅不能調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂趣，而且對教學(xué)成果也沒多大幫助。由于科技在不斷發(fā)展，信息量不但大而且更新?lián)Q代迅速，所以內(nèi)容的傳達(dá)途徑以及接收方式也要隨之改變，應(yīng)該加大高科技教育工具的實(shí)行及運(yùn)用，并引起重視，力求符合現(xiàn)代化人才的需要。

2、改革考核方式。

現(xiàn)在一些學(xué)科的考查方式基本上由平日表現(xiàn)成績和期末考試成績組合，平日表現(xiàn)成績通常是上課考勤以及平日里做作業(yè)情況，它占總成績的百分之三十~四十，剩下的比例是期末考試的，考試的模式是開卷或閉卷，因?yàn)橹豢纯记诩白鲎鳂I(yè)情況不能完全反映出同學(xué)們對知識掌握了多少，也不能反映出同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力，所以導(dǎo)致同學(xué)們只是來考勤，通常最多有50%的學(xué)生認(rèn)真聽講，其他的注意力分散，然而一到期末考試時，就會有部分同學(xué)們習(xí)慣臨時抱佛腳等方式，出來的成績肯定不一定好，所以要想提升同學(xué)們的學(xué)習(xí)效果的方法就是改變考核方式。3、教學(xué)方法不是很合理現(xiàn)在大部分的高級財(cái)務(wù)會計(jì)還是使用以往的教學(xué)方法。因?yàn)槠浣虒W(xué)知識點(diǎn)很多并且又難，課時有限，所以課堂教學(xué)很多都是使用以往的填鴨式來進(jìn)行傳授理論知識，導(dǎo)致同學(xué)們難以吸收知識點(diǎn)，從而讓教學(xué)變得很乏味，教師也沒了熱情，阻礙了同學(xué)們鍛煉學(xué)習(xí)的技能，因此出現(xiàn)栽培出來的會計(jì)專業(yè)同學(xué)們不具備較高的會計(jì)素質(zhì)。這樣一來，不僅同學(xué)們的應(yīng)聘和求職受到制約，而且也使得招聘公司不中意他們。

二、會計(jì)教學(xué)改革方法。

1、優(yōu)化課程設(shè)置。

由于教學(xué)方式及知識在不斷發(fā)生變化，改變教學(xué)體系的方法之一就是去優(yōu)化高級財(cái)務(wù)會計(jì)的課程安排。為了順應(yīng)會計(jì)科目課程的應(yīng)變性以及較強(qiáng)的實(shí)施性等，讓教學(xué)層次變得多元化，所以老師可以試著從以下幾點(diǎn)去優(yōu)化它的課程安排。第一，特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)必修課程。把高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程納為專業(yè)課，讓它擁有基礎(chǔ)性科目的位置，加大它的學(xué)習(xí)時間以及學(xué)分，引起同學(xué)們的注重。第二，添加一些選修課程。比如把一些中小型企業(yè)財(cái)務(wù)以及國際財(cái)務(wù)等課程作為選修課程來供同學(xué)們選擇，同學(xué)們可以按照自己喜歡的.去抉擇。這樣不僅能開闊同學(xué)們的知識范圍及會計(jì)思維，幫助同學(xué)們創(chuàng)建適合自身的會計(jì)知識系統(tǒng)，還能幫助他們更好地理解其內(nèi)容。第三，加入一些實(shí)驗(yàn)課程。因?yàn)闀?jì)學(xué)需要較強(qiáng)操作能力，不能只依靠理論內(nèi)容，需要做一些試驗(yàn)?zāi)M練習(xí)。實(shí)際是制訂一個詳細(xì)的會計(jì)主體以及真正的會計(jì)交易，然后叫同學(xué)們自己思索，剖析，執(zhí)掌賬務(wù)，老師引導(dǎo)同學(xué)們做完這個任務(wù)，從填寫記賬到登記會計(jì)賬簿再到做財(cái)務(wù)報(bào)表。這樣一來，不但調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂趣，而且同學(xué)們的理論知識跟實(shí)際相結(jié)合的技能得到提高，增強(qiáng)了同學(xué)們操作理論內(nèi)容的能力。

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