總結是一個提高效率、促進發(fā)展的重要方式。完美的總結需要清晰的結構和邏輯，使讀者一目了然。歡迎大家閱讀以下總結范文，以便更好地了解總結的寫作技巧和注意事項。
人要有一點精神初三篇一
北京，一個富有現(xiàn)代活力的城市，一個高科技的孵化器。而北京的另一面，體現(xiàn)在它擁有獨特的歷史與文化氣息上。
故宮博物院，這個占地七十二萬平方米的碩大工程，贏得八方游客的嘖嘖贊嘆。而這匠心之美則需細品后思而得。
從進入午門開始，故宮就給我一個印象豪氣！瞧那寬廣的水泥場院，給人的第一感覺就是自在和舒適。
步入太和殿下的走廊上，仰頭去欣賞屋檐下絢爛的色彩，一筆一劃都是細膩無比的，令人驚嘆。這些濃郁的中國色彩其實并不是由幾千年前一直流轉至今，是一代一代的大國工匠默默守護，用自己的畢生心血與這些文物作伴同行。
匠心精神，讓一些文化傳承著。而這些文化帶來的，皆為匠心之美。
人要有一點精神初三篇二
看！這群英姿颯爽，風華正茂的少年。從他們的眼神中，我們看到了一種精神，一種屬于少年的精神。
片段一。
入學前期，面對艱苦的軍訓，他們曾一同發(fā)下誓言：“流血，流汗，不流淚；掉皮，掉肉，不掉隊，保證出色完成任務！”他們像一個個小軍人，揮手告別了父母，告別了稚嫩，準備走向成熟。
烈日炎炎下。站軍姿，一站就是一個小時，老師站在一旁給他們講道理，汗，一滴一滴地流下，可他們還是挺了過來。
結束后，往日嚴厲呆板的教官看起來卻如此和藹，“好樣的！”是教官對他們的評價。
不就是這樣嗎？我們看到了他們不怕吃苦的精神！
片段二。
一年一度的拔河比賽開始了，少年們又相聚在操場，臉上露出自信的微笑。
只聽一聲令下，比賽就開始了，實力不太強的這群少年，憑著自信拿下了第一局。而第二局，對手就更強勁了，不過，不要緊，相信他們吧！
“加油，加油”旁邊陣陣吶喊，鼓舞人心，繩子在雙方中間徘徊，可最終，面對對手的“拿手絕招”，他們還是沒有抵擋住。
不過，雖敗尤榮，因為他們盡力了。
片段三。
轉眼間進入初二，即分水嶺階段，他們同在一個屋檐下，互相競爭，誰也不肯讓誰，彼此培養(yǎng)著強勁的對手。
可是他們卻總是不忘揚起嘴角微笑，每個人默默地為自己加油！
這少年們身上的勤奮精神，由此可見。
有一首歌這樣唱到：“少年強，則國強??????”
人要有一點精神初三篇三
別人總說我們90后是墜落的，不肯付出的，可是正是在我們這一群90后中涌現(xiàn)了一批無私的英雄少年。
5月12日那天，是令中國人民難忘的一日。5.12地震令無數(shù)家庭支離破碎。5月12日地震發(fā)生那天，映秀鎮(zhèn)上一名年僅9歲半的小學生林浩成為了孤膽英雄。他再逃生時，接連將兩名昏迷在走廊上的同學救出教學樓，幫助同學安全脫險。令人惋惜的是地震發(fā)生后，他就與父母失散了，雙親至今仍下落不明，他在這種危險情況下，沒有自己逃出，而是去挽救其他的同學。這就是少年精神，堅強勇敢。
在古城荊州，在寒江救人的英雄趙傳宇的母校長江大學。又涌現(xiàn)出一個英雄群體。為救兩名落水少年，該校10多名大學生手拉手撲進江中營救，兩名少年獲救，而3名救人者犧牲，這就是少年精神。
今年11歲的季曉筠是昆山市千燈中心校五年級的.一名小學生。原本曉筠有一個幸福的家庭，但在6歲的時候家庭濡染變故，讓這個幸福的小家瞬間跌入低谷。因為一宗刑事案件，爸爸成為服刑人員，而媽媽也因此改嫁，離開了千燈鎮(zhèn)，爺爺又因病去逝。自此，小曉筠和年過六旬的媽相依為命，生活上也僅靠媽媽500元的低保金維持家庭，她支撐了這個家，她在面對挫折，她自強不息，這就是少年精神，自強不息。
少年強，則中國強。我們是祖國的未來。這些少年英雄是我們的榜樣。在這些英雄少年身上，我們學會了堅強勇敢，樂于助人，自強不息。有一首歌唱道：“接受我的關懷，期待你的笑容，“人”字的結構就是互相支撐。。。。。。”那些英雄少年就如一首首心靈之歌，唱出了動聽的愛得旋律，唱出人間真情！
人要有一點精神初三篇四
無論在學習、工作或是生活中，大家都接觸過，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信很多朋友都對寫作文感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的將軍的精神初三作文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我想大家都看過了我國的四大名著之一的三國演義了吧！在這本厚厚的三國演義中有不少的著名戰(zhàn)役和著名將軍、謀士，之中有名武將關羽、張飛、許諸等等；有名謀士諸葛亮、司馬懿、周瑜等等。但我最喜歡的是三國曹操的'名武將夏侯淵。
為什么那么多立過豐功偉績的名人我都不喜歡卻喜歡夏侯淵？因為他具有著“一夫當關，萬夫莫敵”的精神。
夏侯淵不象其他那些貪生怕死、見利忘義的人，他視死如歸、赤膽忠心。他是在漢中的定軍山上被黃忠一刀砍死的。當時在準備迎戰(zhàn)時，曹操對他說：“這次戰(zhàn)斗很危險，我軍的勝算不大，你有一去不返的可能啊，你要想清楚?。 毕暮顪Y笑了笑，說：“只要我還是將軍，我就不能臨陣退縮。主公請放心吧，我會勝利而歸的?！?/p>
后來夏侯淵便命喪定軍山了。他的精神真是令人佩服。曹操說過：一個將軍最重要的不是他的能力，而是他的忠心和精神。”
夏侯淵他的死重于泰山，作為一個戰(zhàn)士，他是一名英雄。他已死了差不多有兩千多年了，但他的精神永遠存在這個世間。
我要向夏侯淵學習，不要做一個貪生怕死、見利忘義的小人；要做一個赤膽忠心、報效祖國的人。
人要有一點精神初三篇五
4月20日是一年一度的祭禹大典，因為禹是華夏文明的創(chuàng)始人，是夏朝第一個帝王，他大公無私，三過家門而不入的故事，我們都聽說過，我的身體進入了公元前12年。
我穿梭到公元前12年，發(fā)現(xiàn)黃河泛濫，波濤洶涌，發(fā)現(xiàn)鯀在治水，我看到他用息壤在治水，我不禁上前勸導他，可他不但不聽，反而反駁我，造成了河流逐年提升，被斬殺的后果，他的兒子禹繼承了他的職位，他把堵改成了導，使水流入大海，使大地獲得了“重生”。我跟隨他，看見他三過家門而不入的精神，我不禁夸他。
大禹是中國文明的結晶，他公而忘私是人們應該學習的；他身先士卒是戰(zhàn)士應該學習的；他揮汗如雨的場景使人不禁堅起了大拇指，我們應該發(fā)揚這種大禹精神，使人人都成為“大禹”。
大禹就如周總理一般，雖死但精神猶在，周恩來總理如同大禹治水一般，為建設新中國打下了基礎。
我們聽說祭禹時中央首長親自問訪，看來禹不僅是紹興的榜樣 ，還是中國的榜樣，我們要讓“禹神”（大禹精神）發(fā)揚光大，讓人人都成為下一個大禹。
大禹，你的“禹神”實在令人敬佩?。?/p>
人要有一點精神初三篇六
屈原，一位家喻戶曉的愛國主義詩人，后人稱他為“詩魂”。因受奸臣陷害，他多次被流放，壯志難舒的他最終在悲憤中自投泊羅江，百姓被他的愛國精神感動，民間至今仍在用各種方式懷念他。
何其有幸，在這次的經典誦讀中，由我飾演這位偉大的愛國詩人。
剛接到這個任務，我萬分激動的同時，也隱隱有點擔心。畢竟我沒有任何的表演經驗，也沒有學習過詩歌朗誦。
一開始，因為臺詞不熟悉，我總也揣摩不到人物的語氣，常常讀得結結巴巴又有氣無力。老師從發(fā)聲的方式開始教起，一句一句地教，細心指導我們怎樣通過每一個眼神、每一個動作表達人物情感。
每天放學后，所有老師都犧牲個人休息時間，不停地探討劇本，揣摩人物情感，不厭其煩地指導我們排練。
腿站得酸脹，嗓子喊得生疼?？蓻]有一個人喊累，沒有一個人退縮。我們都被這種精益求精的精神感動，更加認真地排練。
我終于明白，這就是團隊的精神：精益求精、團結一致、排除萬難！過程雖苦，但我堅信，只要秉持這種精神，我們一定能乘風破浪，勇往直前。我想，這也是屈原的精神。
人要有一點精神初三篇七
正處于青少年時期的我們，馬上要面臨著人生的第一個轉折點，也是很重要的一個轉折點——中招。
莎士比亞說：“行動往往勝于雄辯?！币郧暗奈铱偸遣粣叟Γy成績一直上不去，心便黯淡了，我有些不知所措。我讓自己慢慢冷靜下來，試圖找出改變這種狀況的方法，加繆說：“一切偉大的行動和一切偉大的思想，都擁有一個微不足道的開始?！彼裕瑥默F(xiàn)在開始，我要開始努力，能多考幾分是幾分，總比在原地踏步強。魯迅說：“有真切的見解，才有精明的行為?！彼晕乙l(fā)揚青少年自強不息的精神，奮發(fā)向上。“沒有行動，思想永遠不能成熟而化為真理?！睈勰@樣說道。我要一步一步腳踏實地地走，向著某一天終要達到的那個終極目標還不夠，還要把每一步看做目標，步步邁得實，走得穩(wěn)。
大自然既然在人間造成不同程度的強弱，也常用破釜沉舟的斗爭，使弱者不亞于強者。意志，是唯一不會耗竭的力量，也是人人永遠具備的.力量。只要我有著堅強的意志，我相信行動不一定每次都帶來幸運，但做而不行，一定無任何幸運可言。
雖然這次二測成績很不理想，但提升空間還是有的。約翰遜說：“偉大的作品不是靠力量，而是靠堅持來完成的。”我相信，只要我愿意努力，奇跡總會發(fā)生的。我相信上天會有眷顧我的時候。
由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量有個強大的威力，切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來。
人要有一點精神初三篇八
在生活中，如果一個人被親友形容是只“狼”，這個人可能兇殘頑劣，六親不認，忘恩負義，“狼”恐怕是對他的最低評價了。然而，如果把場景切換到職場上，說一個人具有“狼性”，則是一種很高的贊賞。
1、所有哺乳動物中最有成就者。
莫過于狼。
讓我們重新認識狼這種動物。
英國動物學家紹?艾利斯說過：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼?！?/p>
狼具有如下性格特征：
2）眼力好，善于偵查，善于發(fā)現(xiàn)目標；
3）具有極強的忍耐力，專注，不達目標絕不罷休；
4）紀律嚴明，互相信任，彼此合作，服從頭狼安排；
5）渴望自由，不被收買，冷靜，無所畏懼。
隨著姜戎的小說《狼圖騰》熱賣社會上興起一股“狼文化”。根據(jù)該小說改編的同名電影既叫好又叫座?！独菆D騰》講述了上世紀六七十年代一位北京知青在內蒙古草原插隊時與草原狼、游牧民族相依相存的故事。
《狼圖騰》原著中提到，草原狼是蒙古民族的原始圖騰。狼的兇悍、殘忍、智慧和團隊精神，狼的軍事才能和組織分工，曾經是13世紀蒙古軍隊征戰(zhàn)歐亞大陸的天然教官和進化的發(fā)動機。但無論是北京知青還是當?shù)啬撩?，都不能阻止人們用現(xiàn)代武器殺狼，將狼驅趕到邊境外，大片開墾草原土地，破壞了生態(tài)平衡，導致鼠害橫行，草原沙漠化，沙塵暴不僅在北京肆虐，還漂洋過海到了日韓。（原來，北京沙塵天氣根源在這里啊。）。
2、推崇狼性的企業(yè)。
都不是吃素的。
華為是眾所周知的以“狼性文化”著稱的企業(yè)。
華為的創(chuàng)始人任正非認為，做企業(yè)就是要培養(yǎng)一批狼，因為狼有讓自己活下去的三大特性：敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神和群體奮斗。
在華為創(chuàng)業(yè)初期，生產車間、廚房和臥室是公用的，當時床不夠用，人們就準備了床墊備用，工作累了就睡，醒來接著工作。這就是華為后來廣為傳播的“床墊文化”。
近年來，任正非開始用別的動物哲學來比喻華為的文化，但是如果外人細看，還是能發(fā)現(xiàn)“狼性”的影子。例如，“華為為什么不上市，豬養(yǎng)的太肥了，連哼哼聲都沒了”“燒不死的鳥是鳳凰，我希望樹立一批真真正正燒不死的鳥做鳳凰，他們對華為人的影響將是無窮的”，等等。
崇尚“狼性文化”的不僅有華為，聯(lián)想也公開呼吁自己的員工重新恢復狼性，迎接互聯(lián)網新形勢下的挑戰(zhàn)。今年1月，聯(lián)想集團董事長兼ceo楊元慶在一封致全體員工的公開信中提醒員工，切勿“躺在功勞簿上享樂”，切勿“只盯著自己碗里的那點事，不再抬眼看全局”。
他寫道：“是不是國際化到了今天的深度，我們就有理由按部就班，不再需要饑餓的狼性，不再需要知難而上的精神？當然不是！一個個消失的巨人企業(yè)已經給了我們足夠的警示，忽視市場的變化，不關注用戶，急功近利，或是動作稍微慢一點，都可能給企業(yè)帶來滅頂之災，再大的企業(yè)也不例外?！?/p>
只有狼性，還不能滿足樂視的胃口。今年2月，樂視創(chuàng)始人賈躍亭在公司年會上說，樂視將打造“獅狼文化”，“每一個leader都要像百獸之王獅子一樣的領袖能力，還需要擁有狼群一樣的精神”。
3、狼性。
就是首先要對自己狠。
老板希望自己團隊有狼性，那么作為每個隊員，就必須刻意培養(yǎng)自己的狼性，才能在這個團隊中生存下去，否則，團隊對你絕不心慈手軟。
1）舍得先向自己下手，對自己要狠。
在平時工作中，你就要對自己嚴格要求，努力工作，敬業(yè)自律。格力電器董事長兼總裁董明珠的行事作風以“狠辣”著稱，江湖傳言她“走過的路不長草”。她曾為了捍衛(wèi)公司原則，拒絕給親哥哥好處，兩人因此絕交。
2）喂養(yǎng)自己的野心，時刻保持饑餓感。
野心幫助你瞄準更高的目標，擺脫碌碌無為的平庸狀態(tài)，而饑餓感，讓你永不知足，保持積極向上的學習狀態(tài)。
3）堅韌不拔，把堅持化為行動。
楊元慶在那封公開信中還引用了一句話，“這個世界的大部分傳奇，不過是執(zhí)著的人，把堅持化作了行動?！毙Φ阶詈蟮耐皇悄莻€最聰明的人，而是那個最能堅持的人。在這點上，奧地利詩人賴納?馬利亞?里爾克的話更為實在：“哪兒有什么勝利可言，挺住意味著一切?！?/p>
4）既能獨立作戰(zhàn)，又能融入團隊。
要在工作上做出成績，光自己能干還不行，還要善于跟別人協(xié)作，而不是一味居功自傲，無視整個團隊的奉獻。沒有團隊的幫襯、托舉，你可能什么都不是。豐田汽車（中國投資）有限公司執(zhí)行副總經理董長征曾在接受獵聘采訪時說：“在工業(yè)體系里面，很難說個人做多少東西，團隊很重要。”
5）頭腦冷靜，沒有玻璃心。
善于用冷靜的頭腦應對復雜的情況，拒絕一遇到困難、打擊、批評就碎一地的玻璃心，增強自己的抗壓力。
如果說，善良的最高境界是像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利（上善若水），那么狼性的最高境界就是披著羊皮的狼，這意味著，不管一個人有多大的雄心，有多么了不起的成就，永遠都要用善良這個底線來約束自己。
人要有一點精神初三篇九
“金色盾牌，熱血鑄就，少年壯志不言愁?！痹谖铱磥?，少年精神是積極拼搏，勇于面對挫折，為他人無私奉獻。
少年有夢想有追求，朝氣蓬勃，奮發(fā)向上。我們共同經歷了很多事情：在一起奮斗，在一起加油鼓勵，在一起揮灑汗水，歡聲笑語。我們會有矛盾，在意見不和時，也會吵架拌嘴。但這些都是過往云煙，因為我們時刻記得大家是一個集體，要團結在一起，相互關愛，相互體諒。
運動場上，他們普作了一首又一首拼比的小調。跳高時，他崴著腳踝卻沒有放棄比賽，仍在一次次跳躍。他肯定會痛，但為了這個集體他選擇挑戰(zhàn)。一次次的失敗，他沒能跳過去，但這正是大家所希望的。以他不服輸?shù)男愿瘢灰袡C會，他就會拼命爭取。最終，他離開了賽場。那一跛一拐離下場的神情既自責又懊惱還透著一絲不甘心。
這就是少年的拼搏：即使有理由不拼搏，他們還要拼：即使知道會失敗，他們依然選擇拼到底。
她的職務被人替代了。“班長”這個職位本身就不適合她，她沒有那么大的號召能力。所以，換了很正常。而且，老師也說過這是試用期。她自己也沒把這次“調職”放在心上。但是，那些猜測和議論卻沒剎住車。大家都在猜疑。她自己卻笑了：“我只能管住我自己，班長不當是正確的`。”的確，她管不住他人的猜測，但是她可以管住自己不去多想。
這就是少年的堅強：不是在身體受傷時的硬撐；也不是流血流汗似的強忍。而是人心與人心隔離時，你依然能看到他們臉上粲然的笑容。
青春輝煌，少年精神，永駐我心。
人要有一點精神初三篇十
新一代的少年時祖國的花朵，是民族的希望，也是充滿朝氣的一代，這其中也需要一種精神！
也許有人會說，90后的新一代似乎有點兒太差勁了，也確乎沒什么精神可談，但我告訴你，這是絕對不對的，雖然我們調皮了點兒，任性了點兒，好玩了點兒，可是我們也是有理想有抱負的新時期接班人?。?/p>
我們都有自己的夢，自己的理想，自己的抱負，這一路上，我們沒有放棄，只有拼搏，堅定的朝著我們的目標沖去！向著新世紀吶喊：“我們是最有朝氣的一代，我們不怕困難與挫折！”我們高呼：“讓暴風雨來得更猛烈些吧！”
梁啟超在《少年中國說》中說道：:“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋；潛龍騰淵，鱗爪飛揚；乳虎嘯谷，百獸震惶；鷹隼試翼，風塵吸張；奇花初胎，矞矞皇皇；干將發(fā)硎，有作其芒；天戴其蒼，地履其黃；縱有千古，橫有八荒；前途似海，來日方長。美哉，我少年中國，與天不老！壯哉，我中國少年，與國無疆！……”多么振奮人心的話??！
是的，新時期的我們就該這樣，踏在人生路上，我們敢拼敢闖，沒有什么可以阻擋我們的熱血朝氣，我們是最具風采的一代，我們，將向所有人發(fā)出：“新時期的我們，來了！”
人要有一點精神初三篇十一
體育是個好玩意兒，它能拉近人和人之間的距離，制造莫名其妙的親近感。平時坐在格子間里冷漠工作的同事，在球場上可能完全是另一副模樣。如果你是公司新來的菜鳥，渴望迅速融入集體的懷抱，那就多參加公司組織的健身活動吧！無論是乒乓球、羽毛球還是游泳館，只要你堅持和同事三五成群一起行動，他們很快就會把你當成自己人。
職場上似乎有一條不成文的規(guī)定：千萬不要把同事當成你的朋友。
其實，這話沒意思，等于是給自己樹假想敵。聰明的人應該把同事當哥們兒，把上司當朋友，和他們一起工作，一起娛樂，一起看奧運，一起抨擊時弊，展望未來。只要不把同事當成無話不談的知心朋友，把握好“朋友”和“知己”之間的微妙差距，你就不會被別人賣了還替別人數(shù)錢。
另一句話才是顛撲不破的真理――千萬不要把同事當成你的敵人。
把體育精神帶進職場，這是一種使命。每個職場人都肩負這一使命，因為良好的職場生態(tài)環(huán)境有益于每一個體的生存與發(fā)展。
必須承認，職場永遠是不公平的，居高位者未必德才兼?zhèn)?，被排擠者未必無德無能。造成這種不公平的原因，可能是墨守成規(guī)的人才選拔制度，可能是普遍存在的性別、學歷歧視，也可能是拉幫結派的人際圈子效應。
但是，若能以體育精神來對待人與人之間的競爭，以團隊協(xié)作和相互理解為基礎，把競爭與合作都擺到桌面上來，就有望在局部環(huán)境里實現(xiàn)有限度的公平。
奧林匹克需要公平的競賽環(huán)境，職場也一樣。無論是職稱考試、還是360度評估，其實都在追求一個對所有人都盡量公平的衡量標準。
對職場人來說，我們也許不是“標準”的制定者，卻無疑是其受益者或受害者。我們所能做的，就是以體育精神來要求自己，規(guī)范自己的職場行為。至于別人如何鉆營下套試圖把對手踩在腳下，我們只能用一句散發(fā)著奧林匹克精神的話送給他――重要的是參與，不是勝利。
人要有一點精神初三篇十二
“囊螢映雪”的故事大家都不陌生吧？他講述的是晉朝的兩個人刻苦讀書的故事：車胤和孫康從小就熱愛讀書，可是家里窮，買不起油燈，于是車胤在夏天的夜里捉了幾只螢火蟲，把它們放在口袋中，借著螢火蟲的光讀書。孫康則是在冬天下雪時，利用雪的反光讀書。這兩個人身上都體現(xiàn)出了刻苦的精神，類似這樣的`故事還有很多，如“匡衡鑿壁借光”，“孫敬頭懸梁”，“蘇秦錐刺骨”等。這就是少年精神――刻苦。
執(zhí)著。
我有一個好朋友，她最大的特點就是做事執(zhí)著。記得有一次，我到她家里找她玩，看到她正眉頭深鎖，我湊過去一看，原來她正在研究數(shù)學題，看她那專注的樣子，我也不忍去打擾她，就安靜地坐在一旁，等她把難題解答出來。忽然，她猛拍一下桌子：“啊哈，原來是這樣??！”我一驚，隨即看了她一眼，似乎是感受到了我的目光，她也看向了我，這時她才知道我在旁邊，她對我說：“咦？你什么時候來的？快來看，我有新的發(fā)現(xiàn)……”她向我展示著她的成果，而我從她身上看到了一種少年精神――執(zhí)著。
知錯就改。
我小時候不懂事，每次犯錯誤受到批評時，只會埋怨別人，不懂得自我反省。而隨著年齡的增長，很多事情也用別人指明就知道自己錯在哪里，所以我每天都反省自己，并逐漸完善自己。這也是一種少年精神――知錯就改。
刻苦，執(zhí)著，知錯就改這些都是少年精神。當然，少年精神不止這些，需要我們用心去感悟。
以后的日子中讓我們皆起手來，發(fā)揚少年精神，去譜寫祖國最動人的樂章吧！
人要有一點精神初三篇十三
縱觀漫漫歷史長河，無論是過去還是現(xiàn)在，都無不在訴說著不可輕覷的中國精神。
中國精神是堅持不懈的中國力量。
排球的“五連冠”更是將這種精神推向了世界?！耙环指?，一分收獲”，輝煌成績的背后有著太多不為世人了解的辛酸。然而面對五星紅旗，面對祖國榮譽，面對熱愛并支持他們的國人們，她們的身上似乎蘊藏著無窮的力量，為中國奮不顧身、為民族不知疲倦的力量。我們看到她們得分時的喜悅，卻看不到她們受傷時的沮喪;我們品得出她們勝利時的自豪，卻品不出她們失敗時的苦澀;我們望得見她們所跳的高度，卻望不見她們咬牙的堅持。當她們在1980年拿下第一塊金牌，她們知道熬過的那些日子沒有白廢。她們僅憑那一腔熱血的愛國，讓中國力量響徹云霄，我們能拼的就是不服輸?shù)膶嵏删瘛?/p>
的中國女排再創(chuàng)佳績拿下第十個世界杯冠軍，在世界奧運會以蕩氣回腸的完美逆襲，為祖國贏了又一枚彌足珍貴的金牌。多年以來，中國女排在不斷詮釋著堅持不懈就是中國精神。
中國精神是團結一心的中國速度。
的疫情不請自來，它以驚人的傳播速度和迅速的感染力，讓世界陷入一片混亂。在一切處于未來的認知中，中國率先封城，僅一天時間，14億中國人民全部居家隔離?；鹕裆?。雷神山醫(yī)院先后拔地而起，這一切都在向世界宣告著震驚中外的中國速度。在醫(yī)護人員和研究人員的艱苦奮斗下，中國疫情逐漸得到控制。身處于這片“凈土”上的我們，為這難以想象的中國速度而感到驕傲。面對這些困難，我們沒有選擇放棄，反而是迎難而上，越挫越勇，用行動詮釋著中國速度。
有國才有家，只有我們所守的祖國足夠強大，才能換來家的安寧!千千萬萬戶小家齊心協(xié)力，把無私奉獻給國家，必能換來民族昌盛!家的力量匯成中國力量，家的速度流露出中國速度。
中國力量，中國速度無不向世界展現(xiàn)著中國精神。我們作為新世紀祖國的希望，一定要努力學好文化知識，將中國精神永久發(fā)揚!
人要有一點精神初三篇十四
狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。
令人羨慕的白領麗人，亦有生活的煩惱，本文的幾個例子，說明了在激烈的競爭中“實現(xiàn)自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。
二、眾狼一心。
狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。
順水行舟。
狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
處于30歲~40歲的白領女性，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負荷的工作使神經繃得緊緊的。職業(yè)角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現(xiàn)的矛盾，構成了白領麗人們嚴重的心理壓力。
四、同進同退。
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。
很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退，上班聊天閑談，強烈對比之下，便讓人想當個正義使者，一舉告上主管。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
五、表里如一。
狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。
六、知已知彼。
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。
談判是溝通，但并不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意并研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助于你談判成功的。
七、狼亦鐘情。
公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力，而不像某些自詡為“叭一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺，因為這不公平。
世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應該彼此忠誠，公司和員工也應該彼此忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發(fā)達。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為這是我們的做人之本。
保住職場地位的法則。
1：成為不可缺少的人。
公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。
2：尋求貴人相助。
貴人不一定身居高位，他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。
3：建立關系網絡。
社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關系網絡，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加“人際資產”呢?組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉(xiāng)等關系結成的“小團體”，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。
4：不要將矛盾上繳。
多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領導匯報時要切記四個字：“不講困難”。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。老板每天都面對復雜多變的內外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。
5：善于表現(xiàn)、適時邀功。
不要害怕別人批評你喜歡表功，而應擔心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報，要先說結論，如時間允許，再作細談;若是書面報告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機。
人要有一點精神初三篇十五
對年輕女性來說，情場和職場真有天壤之別?！霸律狭翌^，人約黃昏后”自然比朝九晚五甚至加班加點的工作要輕松浪漫，甚至“忍受”愛情的煎熬也比“享受”勞動要受用得多。大概是因為戀愛比工作更容易入門，確實有很多女性在職場上仍采用情場上的思維模式，用戀愛的感覺去工作，當然會有種種讓人不敢恭維的表現(xiàn)。因此，很多公司在招聘時迫不得已采取重男輕女的態(tài)度也是事出有因。
情場上，女人像正在shopping的顧客，是被服務的甲方，是男友的“領導”，需要冷靜、矜持、挑剔、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于比較和挑選，對于男人能夠管中窺豹、淺嘗輒止，在有限時間和一定程度的接觸中對男人作出判斷，當然還擁有蠻不講理的權力。但在職場中，上述這些特質和功能幾乎都在禁忌之列。工作就是干活，意味著不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厭的環(huán)節(jié)，以及徒勞無功的付出。用落落難合的態(tài)度和多愁善感的心境去投入工作簡直無異于自殘，工作需要一點傻乎乎的積極和遲鈍，需要少一點的自尊心和多一點的承受能力。形象地比喻，就是在工作中要學會鴕鳥的姿態(tài)，對于種種壓力、矛盾、不公和不快有視而不見的本領。
公司的根本目的是利潤的最大化，至于員工的感受和收獲在現(xiàn)階段還不是ceo思考的主要問題，恐怕將來也不是。職員個人的疲勞和委屈幾乎是不可避免的，不要指望老板憐香惜玉，能做到通情達理已很難得了。所以對天性敏感的女性們來說，對于職場上人們的言談舉止，不要像在情場中那樣細細玩味，過度解讀。
有些女性太過敏銳，對工作的內容、環(huán)境、人際關系等諸多方面有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會抱怨天下烏鴉一般黑，實際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對于工作當中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應該容忍別人的失誤。但這并不容易，有時上司的一個失誤會讓你幾個月的心血付之東流。
當然，鴕鳥策略不是不思進取混日子，而是把精力放在工作本身。職場上風云變幻，人心難料，各種內在的外在的因素都有可能引起局面改變。作為一名員工，所能夠掌握的信息有限，沒有必要花心思研究辦公室風云變幻。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。對于職位的變動，職場鴕鳥的策略是順其自然，愿者上鉤。
其實適應一個環(huán)境、熟悉一個工作職位、了解一個公司的運作都是需要一定時間的，太過頻繁的跳槽甚至改行對于個人的發(fā)展并沒有什么好處。有些人太過看中所謂的職業(yè)前景，或者說是職位前景，總想跳到一個升職機會較大的地方去。然而，對于工作資歷不夠深的人來說，每次跳槽幾乎都意味著從零起步。老板愿意提拔的肯定不是一個敏感多疑、工作經歷支離破碎的人。只要自己的能力有提升，就不用擔心職位的提升。當然，鴕鳥策略不適用于經常拖欠工資，瀕于破產的公司。面臨真正的危險，鴕鳥可是跑得很快的。
來源：世界經理人。
人要有一點精神初三篇十六
少年的我們是祖國的花朵，所以我們必須具備：自信、自立、堅強和堅持不懈的毅力等品質。
自信，有助于成功。因為，自信的人在困難與榮譽面前，都會從容、勇敢的面對，嘗到獲得成功的滋味。相反，自負自卑者永遠不會成功。因為，自負自卑者都是以自我為中心。自負者當取到好成績時，就會自以為是、看不起別人；自卑者則是遇到困難沒有一點自信，覺得自己不如別人。所以，他們戰(zhàn)勝不了困難，嘗不到成功的滋味。
堅強的意志有助于我們戰(zhàn)勝困難、勇敢面對困難、遇到困難時不慌不忙、沉穩(wěn)鎮(zhèn)靜。堅強者遇到困難或者失敗時，不會一落千丈，而是會吸取教訓，從失敗中走出來。相反，沒有堅強品質的人則會永遠嘗不到成功的滋味和戰(zhàn)勝困難的欣慰感，而會心灰意冷，變得自卑起來。
大家或許都聽說過龜兔賽跑的故事吧！兔子因為瞧不起烏龜，決定和烏龜賽跑。途中兔子以為自己跑得快烏龜一定追不上它，于是就在樹下睡覺，而小烏龜則是堅持不懈一步一步地往前，當小兔子醒來時，烏龜已經靠著自己堅持不懈的毅力爬到了終點，這場比賽以烏龜?shù)膭倮娼K。這則故事就是要告訴我們：做任何事都要有堅持不懈的毅力，因為堅持不懈的`毅力有助于我們取得成功。
而自立呢！就像一把鑰匙，打開通往成功的大門。據(jù)我所知，日本的孩子們他們的爸爸媽媽會在他們小的時候就去培養(yǎng)他們的自立能力，以致于他們的獨立思維能力很強，而中國的爸爸媽媽們會對孩子過分的溺愛。如果我們小的時候不培養(yǎng)自立能力，長大后就會失業(yè)甚至更嚴重的是會讓我們走上違法犯罪的道路。因為自立有助于我們培養(yǎng)自己的動手能力和自主性，而一些單位需要這樣的人才，這樣就會導致我們失業(yè)、走上違法犯罪道路。所以我們要從小培養(yǎng)自己的自立能力，不做溫室中的花朵，愿做一棵飽受烈日炎炎的仙人掌；不做和風細雨下的花朵，愿做一棵經歷許多風雨的松樹；不做被人悉心照顧的花朵，愿做一棵自力更生的野草。
“少年的獨立個性，少年的勇敢心理，少年的勃勃生氣”這個回聲至今未絕，少年精神至今為貴，仍然可以照亮少年的心靈，也照亮成人的世界。我們要成為有“精神”，有“活力”的少年，所以我們必須具備：自信、自立、堅強和堅持不懈的毅力等少年應有的品質。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16990846.html】
