在實踐中，我們常常需要制定和執(zhí)行各種各樣的方案。方案制定者應具備良好的溝通和協(xié)調能力，以便順利推進方案。讓我們一起來看看一些經典方案的案例，探索成功背后的秘密。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇一
為了增強我校學生會與海事大學學生會的聯(lián)系，提供一個供大家交流的空間，給大家一個互相認識交流的機會。
二、活動主題：
海洋大學與海事大學聯(lián)誼活動，與海事大學學生培養(yǎng)友誼，在交流中分享經驗，豐富校園文化!
三、活動范圍。
主辦單位：上海海洋大學學生會。
參與人員：上海海洋大學學生會主席及全體部長上海海事大學學生聯(lián)合會主席及全體部長。
四、活動形式。
由海洋大學學生會主辦，兩校參與人員于上海海洋大學某活。
動場所(待定)進行聯(lián)誼活動。由雙方各自出節(jié)目表演，一同進行小游戲。最后，雙方互贈禮物。聯(lián)誼活動圓滿結束。
上海海洋大學學生會外聯(lián)部。
五、活動的時間、地點。
待定(合理安排地點以便互動)。
六、活動前期準備：
1)發(fā)出活動邀請函。
2)外借或者采購適量的裝飾，和一些營造氛圍的道具等等。
3)選定領路人，以及告知領路人進入活動場所的詳細路線。
4)場地選擇和布置：合理安排地點以便準備。
5)風采展示中節(jié)目的排演與準備。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇二
一、舉辦晚會目的:。
二、晚會主題：狂歡“派”對。
兩層含義：
1.新年的聚會、狂歡、讓員工在一年辛苦工作后充分放松。
三、晚會時間：
四、舉辦地點：____。
五、晚會對象：公司全體職工及嘉賓(業(yè)主、供應商等)。
嘉賓名單：(由行政部及公司領導決定)。
六、主持人;___、___(男，女各一名)。
七、拍照、攝影：___。
八、保安：由___負責(由物業(yè)結合現(xiàn)場，制定應急方案)。
負責晚會舉辦期間人員及財產安全。
負責晚會現(xiàn)場秩序的維護。
九、籌備進程。
十、后勤：
搭建：舞臺盡可能的擴大。
背景：紅布(內容：鐘式圖標、晚會名稱)。
裝飾：裝飾燈光(旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)。
電源、高性能組合家庭影院一套。
高頻度麥克風2支、無線話筒2支。
汽球、彩帶、熒光棒。
桌椅、席卡擺放。
2、申購：由___負責，2月1日前必須采購完畢，2日由相關部門驗收。
禮品：分為抽獎禮品與禮包。
抽獎禮品：
一等獎：一名，獎品：(2000元左右)。
二等獎：二名，獎品：(800元左右)。
三等獎：四名，獎品：(400元左右)。
四等獎：八名，獎品：(200元左右)。
五等獎：十名，獎品：(100元左右)。
禮包：游戲獎品。
舞臺裝飾物：由舞臺布置組提供清單。
演出服及道具：由各演出人員提供清單。
茶水供應/啤酒、飲料。
特色水果、糖果、花生、瓜子等。
3、晚會中服務人員：由___，___負責。
會前協(xié)助現(xiàn)場布置人員將茶水、水果、零食搬運到指定位置、并擺放到位。
會中及時增添茶水、水果、零食，尤其是嘉賓桌(由陳芳老總，彭佳負責)。
4、晚會后清潔人員：由___負責。
會后清掃工作(___)。
物品搬運工作(___)。
5、晚會后禮包發(fā)放：由___負責。
6、協(xié)調人員：由___負責。
晚會前、中、后意外事故處理。
相關部門的協(xié)調、聯(lián)絡工作。
負責獎品保管與頒發(fā)。
十一、晚會流程：
會場布置妥當。
開場熱舞表演。
主持人上臺宣布晚會開始(鳴放禮炮)并致開場白。
總裁致詞。
介紹特約嘉賓。
優(yōu)秀團隊、員工表彰會(附件：人員名單)。
主持人開始主持節(jié)目表演部分中間穿插抽獎(附件：節(jié)目清單)。
晚會頒獎。
難忘瞬間——公司人員集體合影。
晚會結束大合唱《難忘今宵》。
晚會結束并散場。
各部門人員至指定地點領取禮包并離開。
收拾物品并整理場地。
清潔工打掃場地。
資金預算：晚宴：20桌_600元=12000元左右。
獎品：8000元左右。
瓜果飲料：2000元左右。
場地租憑費、場地布置材料費：2000元。
道具費用：2000元。
其他費用：3000元。
共計：29000元。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇三
與我國傳統(tǒng)節(jié)日“七夕”節(jié)相結合，旨在通過舉辦單身青年交友聯(lián)誼活動，以自由、浪漫、輕松的活動形式，幫助單身青年們特別是來洛在洛工作的青年高層次人才，解決由于平時工作忙碌、生活節(jié)奏快、社交圈受限等原因導致的“找對象難”的現(xiàn)實問題，引導青年樹立文明、健康、理性的婚戀觀，促進各行業(yè)各單位青年進一步溝通交流，滿足廣大適齡單身青年的交友需求，豐富單身青年的業(yè)余生活，使來洛在洛工作的青年高層次青年人才在xx安居樂業(yè)，更好地扎根xx、建功立業(yè)，促進xx經濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展。
團緣聚愛情動七夕。
共青團xx市委。
xx市委市直機關工委。
xx青年婚戀公益聯(lián)盟。
xx酒業(yè)有限公司。
xx文化傳播有限公司。
20xx年8月17日15：00—17：30，14：10開始簽到。
xx。
年齡23—35歲，在xx技園區(qū)(基地)的單身青年高層次人才，市直區(qū)直行政事業(yè)單位單身青年，在x大中型企業(yè)、科研院所青年職工，男女各60人。
活動分為活動開幕、暖場、互動交流、后期交友等版塊，穿插進行“愛情吸引力”“心心相印”“牛郎織女面對面”“愛的抱抱”等互動游戲環(huán)節(jié)，幫助前來參加活動的單身青年能夠在輕松的氣氛中，進行友好地交友活動。
自即日起至8月16日，到各單位團委(青工委)處報名，并采用網上發(fā)送電子郵件報名的方式進行報名。完整填寫后附《活動報名表》中的個人信息，另以附件形式附1-2張本人近期生活照(格式，請不要將照片添加至word文檔中)，經由本單位團委(青工委)信息審核后，以對公郵箱方式報名(不接收個人報名)于8月16日12：00前發(fā)送至xx青年婚戀公益聯(lián)盟xx郵箱。
我們將根據報名順序及資料情況通知報名成功人員，并統(tǒng)一發(fā)送報名成功短信并再次確認能否參加活動，活動當天參與人員，憑短信簽到進場。
2.參加人員可在報名表中填寫才藝展示節(jié)目，節(jié)目中所需道具、服裝、音樂等均由個人負責提前準備。
3.未盡事項，以后續(xù)通知為準。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇四
7：00-7：15兩協(xié)會成員在東區(qū)校門口集合，準備出發(fā)。
8：00到達目的地--淡浮院。
8：00-8：30進入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
1)、兩個協(xié)會的負責人或代表發(fā)言。
2)、自由交流15分鐘。
3)、集體游戲：
游戲名稱：
游戲名稱：創(chuàng)意人追人。
4)、武術協(xié)會武術表演。
5)、秘書協(xié)會舞蹈表演者：xx。
6)、分組游戲。
武術協(xié)會和秘書協(xié)會的成員分別分為六組，然后兩協(xié)會合并為六組，每個合并組都必須是由兩個協(xié)會的成員組成的。
游戲名稱：兩人三足。
規(guī)則：每組排成兩列，兩個并列的組員把鄰近的腳綁住，主持人喊開始的時候就開始往終點線走（六組同時走），然后回來，解下繩子，讓下一對組員綁好，繼續(xù)走，直到整組成員走完，看哪一組的成員最先走完。每組的人數(shù)應該相等，若有多出的人員，可邀請其當裁判。
游戲名稱：踩報紙。
規(guī)則：每組一張大小等同的報紙，派六個人上場，六個人都把一只腳放在報紙上，另一只腳放在報紙外，當主持人喊開始的時候，所有參賽者在報紙外面的那只腳都要離地，并維持一定的時間，最先有組員報紙外的腳碰地的，就被淘汰，并一直縮小報紙的面積，直到剩下最后的一組為勝利組。
7)、集體活動。
活動項目：踢毽子，打排球。
11：30返校。
（1）主持人：武術協(xié)會-xxx(133xxxx)。
秘書協(xié)會-xxxx(133xxxx)。
（2）車輛的準備：武術協(xié)會。
（3）食物的購買：
（4）相機的準備：xxxx。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇五
各位會員、同志們：
20xx年，是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水。生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。
20xx年，讓我們共同描繪了未來發(fā)展的宏偉藍圖。在新的一年里，我們將進行總體部署，腳踏實地，堅信只要付出艱辛的努力，一定會有一分耕耘，一分收獲。正如《閩商宣言》所云：“出則兼濟天下，歸則反哺梓桑。城市建設，戳力相幫；農村發(fā)展，道義同擔。鋪路搭橋，有前賢垂范；興教辦學，效僑領嘉庚。好雨知時，潤物無聲。鄉(xiāng)情如醪，和諧長安”。
在新的一年里，我們除了要努力做好自己的企業(yè)外，還要更加關注參加xx氏大家族的事務，從最初草創(chuàng)成立聯(lián)誼會到步入正軌上的運作，將成立《xx企業(yè)家公益基金會》，總而言之，我們的工作將步入實質實施當中。
我們堅信，有兩岸七百多萬xx氏宗親的支持，有省xx氏委員會的堅強領導，有數(shù)以萬計的兩岸xx氏企業(yè)家的合作，我們的會一定能越辦越好，在構建平臺，交流互動的前提下，相互理解、相互幫助，進行資源整合，抱團發(fā)展，最后實現(xiàn)建立基金，回報桑梓，奉獻愛心，真正做到守望相助、同舟共濟、共同發(fā)展。
最后，讓我們在祖宗的保佑下，前途一馬平川，事業(yè)馬到成功，馬上有喜，馬上有財，生活平安順利，事業(yè)輝煌騰達！
謝謝大家。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇六
與新生班級聯(lián)誼（新生班級待定，以大一為主）。
xx年x月x日。
新校區(qū)教室（具體另行通知）。
促進班級里內部團隊，幫助大一新生了解學校，了解我們專業(yè)與未來我們專業(yè)走向，促進大一大三學生友誼，增加大家交友面。
1、主持人發(fā)言，活動開始。
2、為大一學弟介紹學校，我們學院以及我們的專業(yè)。
3、知識競賽（內容可以包括科普，生活常識，還有我們專業(yè)方向性知識以此幫助大一新生了解我們專業(yè)）。
4、小游戲環(huán)節(jié)（可以借此讓與大一新生和我們互相交流娛樂，給與大家一個共同了解彼此促進友誼的機會，小游戲內容盡量包涵娛樂性質游戲，不帶有強迫表演性質，具體游戲內容由班級組織委員協(xié)調）。
5、嘉賓致辭（發(fā)言人以當天來的嘉賓為準，以輔導員張xx老師為主，對于09和07資源兩個班將來提出要求和意見）。
班主任（劉xx），輔導員（張xx），其它班級班委。
資源1011班委準備。
通過和新生班級的聯(lián)誼，真正做到為學風建設樹立一個榜樣?；顒舆^程中達到氣氛融洽的，臺上臺下得到互動的效果。同時能夠讓新生班級同學更加了解本專業(yè)，在大一就為專業(yè)知識達到扎實的基礎。
1、班會按時進行。
2、班會成員按時出席。
3、有較完整的班會記錄和同學們的發(fā)言稿。
4、教室與黑板布置合理。
5、班會秩序維持較好紀律。
6、保持教室清潔和活動氣氛。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇七
尋找長期公益活動合作伙伴，尋找活動運作資金，尋找義工團獨立辦公室。
8月18日、19日。
1、收集愛心企業(yè)資料，聯(lián)系好愛心企業(yè)；
2、向市志愿者聯(lián)合會申請活動資金，約800元；
3、制作活動紀念品10份，300元；
4、開活動準備會議，強調活動重要性和要求全體管理人員必須參加；
5、準備活動車輛一部；
6、準備義工資料。
天下旅游區(qū)、展有限公司、藝術中心、印刷有限公司、網絡技術有限公司、特產專賣店、xx集團有限公司、山莊旅游區(qū)。
負責對外聯(lián)系、活動經費申請和活動協(xié)調；
負責活動車輛和后勤；
負責制作活動紀念品；
負責義工資料；
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇八
“七待已久，夕望是你”
七夕是中國最浪漫的傳統(tǒng)節(jié)日。
但近期全國多地爆發(fā)新冠肺炎聚集性疫情。
為防止疫情的繼續(xù)擴散。
線下聚集性活動也相應減少。
趁七夕前。
xx工會專門為單身青年策劃了本次。
“夕”望是你線上聯(lián)誼活動。
xx月xx日晚。
等你來聊。
隔著網絡。
讓你在家也能收割愛情！
為你的真心架一座鵲橋。快來看看詳情吧~。
活動主題。
“灣區(qū)之約”七夕單身職工線上聯(lián)誼活動——“夕”望是你。
組織機構。
主辦單位：區(qū)總工會。
承辦單位：區(qū)工人（職工）服務中心。
活動時間。
xx月xx日（周五）。
活動地點。
活動官方微信群（線上活動）。
報名條件。
2、報名者須尊重單身職工交友平臺，尊重其他活動嘉賓。
活動人數(shù)。
40人左右。
男女比例約為1：1。
活動流程。
活動采取線上群聊的方式，所有報名成功的單身職工將被邀請進入一個微信群，進行直接互動，相互認識了解。
第一階段：嘉賓資料展示。
第二階段：紅包雨+趣味游戲。
第三階段：心動配對。
第四階段：自由交流。
報名方式。
掃描或長按識別下方二維碼，即可免費參與。報名者如實填寫報名表，決不允許弄虛作假，最終名單以主辦方電話或短信通知為準。
報名后請?zhí)砑訉毠っ?寶工君微信181xxxxxxxx/181xxxxxxxx。
咨詢電話：xxxxxxx。
ps：因參與者的年齡和男女比例不可預知。
為保證男女比例與適齡原則。
故根據報名時間確定本次參與人選。
未能參與本期的嘉賓請多多諒解。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇九
時間:主持人:地點:。
一、活動流程:。
(一)候場。
每位入場的嘉賓入口處領取不粘膠，工作人員寫上號碼(男女分開領取)，貼在外衣上。另在記事貼上寫上對應的數(shù)字投入姻緣箱中(男女嘉賓各一個箱子)嘉賓按照指示入座，保證男女錯開入席。.在等待過程中，男女嘉賓可以踴躍報名才藝展示。
(二)暖場。
1.聯(lián)誼活動開始，主持人開場，申明活動主題，單身聯(lián)誼并圣誕節(jié)活動;介紹活動流程。(5分鐘)。
2.嘉賓視人數(shù)而定，分隊，每隊選隊長，取隊名，畫隊標，唱隊歌。并在以后的活動中，完成分組任務，小組內的互動。(15分鐘)3.各隊在隊長的帶領下，集體上臺，每個人走模特步先亮相，再一起展示自己隊的隊名、隊標、隊歌。在這個過程中，每位嘉賓都得到了上臺展示的機會。(每隊8分鐘，共30分鐘)。
(三)團隊作戰(zhàn)部分:。
1.籃球情緣一線牽:每個隊全體出動，男女間隔同向站立。(每隊6分鐘，共30分鐘)。
傳遞籃球，從上傳、從下傳、上下交替?zhèn)鳌⒁贿吪那蛞贿厒?，計時。各隊比完后，用時最少的隊伍獲勝。獲勝隊伍的所有隊員可以介紹自己的資料，并獲得一份紀念品。最后一名的隊伍要接受懲罰，懲罰內容由獲勝隊決定。
2.我的地盤我做主:每個隊全體出動。(每隊10分鐘，共40分鐘)。
給大家?guī)讖垐蠹垼腥硕颊驹趫蠹埳?，最后用報紙面積最少的隊伍獲勝。獲勝隊伍的所有隊員可以介紹自己的資料，并獲得一份紀念品。最后一名的隊伍要接受懲罰，懲罰內容由獲勝隊決定。
3.七拼八湊動腦筋:每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上，其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中，最先集齊物品的小組獲勝。獲勝隊伍的所有隊員可以介紹自己的資料，并獲得一份紀念品。最后一名的隊伍要接受懲罰，懲罰內容由獲勝隊決定。(20分鐘)背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常用品，例如:眼鏡、手表、高跟鞋、皮帶、口紅、一角錢、白頭發(fā)等。
(四)個人參與部分:。
1.終極密碼:邀請10人，5男5女，自己報名啦。(15分鐘)。
猜數(shù)字(1~100)，先由一個人來寫一個數(shù)字，然后大家在1~100間進行猜，每猜一次范圍縮小，最后猜中的人接受懲罰。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，進行三輪。
2.愛情圈圈:邀請10人，5男5女，自己報名啦。(10分鐘)。
男女間隔站立，手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出(呼啦圈不能太大，否則穿越的時候太容易，也不能太小，讓大家都穿不過去)。
3.神仙眷侶:邀請10人，5男5女，自己報名啦。(20分鐘)。
事前先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后，女性名字貼在女性背后。同時不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。一切就緒后，所有出場者，個個竭盡所能，說出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字.倘若讀出了所有人員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了.聯(lián)想出自己背后的名字后，要趕快與自己搭檔的對象湊成一組，互相挽住胳膊。到最后沒有成對的人，就要接受懲罰。
(五)紅娘出動:。
姻緣一線牽大獎:在之前的活動中，男女嘉賓把心儀的號碼寫在記事貼上，由主持人邀請雙方共同完成節(jié)目。如果人數(shù)不足，由主持人從因緣箱中抽取號碼，即時配對。(不少于三對)配對的男女嘉賓合作演繹談戀愛、求婚、結婚、有了孩子等等的場景(可以自己選擇或者想象)，最后由所有嘉賓選出情侶，獲得圣誕大獎!票選方式:站在支持的那組選手后面。
(六)主持人結束詞。
二、場內布置及物資準備:。
場內布置:烘托圣誕氣氛，燈光啦，氣球啦，彩帶啦，圣誕樹啦。所需物品:。
1.游戲道具:兩種顏色的不粘膠貼(寫上號碼貼在身上)，記事貼，白紙，彩筆，秒表，籃球，托盤、呼啦圈，因緣箱(兩個)，肉麻情詩幾首(打印好)。2.紀念品、禮品:。
三、游戲的獎勵懲罰方式:。
獎:得勝者可介紹自己的資料，展示才藝，為懲罰者選定懲罰方式，或指定下輪參與游戲的嘉賓。
四、其他可供選擇的游戲:。
1.拍七令。
多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時不許報數(shù)要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)，如果有人報錯數(shù)或拍錯人則接受懲罰。
2.探戈舞。
"探戈探戈走，三步一回頭，兩步一招手。"男女做跳探戈舞狀，和著詞做動作。
3.成語接龍.
選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出4個成語。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在4個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)。有時效果會意想不到的搞笑。
4.正話反說:。
主持人要事先準備好一個詞語。主持人說一個詞語，要參加游戲的人反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者蒙住的人即被淘汰。第一個人說完后，為第二個人想一個詞語，相同字數(shù)，讓第二個人反著說，以此類推。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字。最后留下的人獲得勝利。
5.眉目傳情:。
一組嘉賓站成一排。主持人規(guī)定左眼、右眼、嘴等為個位數(shù)、十位數(shù)、百位數(shù)等。每組各給他們一個數(shù)字，只告訴最后一個人，然后第一個人向前面那個人報數(shù)。但是不準用講的，必須用左眼、右眼、嘴等來報數(shù)，排頭將正確數(shù)字報出來。由于眼、嘴的不靈活，傳達間就會多少了幾位數(shù)，這時主持人就可以說有人眉目傳情，多加少減了幾下。
6.情意快遞:。
每個人事先準備份圣誕小禮物，或者說段祝福的話也行，寫上自己的號碼，放在大大的紙箱子里;每人上來抽禮物，互相認識禮物的主人，擁抱獻上圣誕的祝福。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十
景點介紹：
青楓公園是常州最大的免費開放公園。公園位于鐘樓經濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)域（鐘樓區(qū)政府大樓南），依托運河、白鶴河、童子河而建，總面積45公頃。作為常州市首個森林公園、植物科普教育基地和青少年戶外活動中心，青楓公園不僅是廣大市民休閑健身的適宜場所，也是展示常州城市形象的重要窗口，更是廣大青少年探求知識的綠色課堂。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十一
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
晚上好!
今晚，嘉賓云集，貴客臨門。在這個秋風送爽、秋景怡人的燦爛時節(jié)，我們高興地迎來了xxxx聯(lián)誼會在xxx舉辦。首先，請允許我代表xxxxxx全體員工，向各位嘉賓不辭辛苦撥冗光臨xxx參觀指導，表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!歡迎你們!大家辛苦了!xxx聯(lián)誼會已成為在國內市政行業(yè)有較大影響力和廣泛參與度的企業(yè)自發(fā)聯(lián)盟團體，成為各會員單位溝通同業(yè)信息、加強經營合作、交流企業(yè)管理經驗、增進兄弟企業(yè)情誼的重要橋梁和有益平臺。在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxxx年度xxxxx企業(yè)聯(lián)誼會的召開表示衷心的祝賀!
……。
謝謝xxxx。正如xxx所言，xxxx聯(lián)誼會就是這個大家庭成員相識相聚、交流信息、互通有無、互相幫助、共同進步的大平臺。衷心希望這個大家庭進一步發(fā)展壯大，祝愿這個大家庭中的每一個成員單位都蒸蒸日上、基業(yè)長青!
下面有請xxx聯(lián)誼會會長xxx先生講話：
……。
謝謝xx會長。讓我們再次向為xxx聯(lián)誼會的持續(xù)發(fā)展付諸熱情和心血的xx會長表達深深的敬意和誠摯的感謝!
下面有請xxx副秘書長xx先生講話：
……。
謝謝xxx秘書長。同時，也讓我們以熱烈的掌聲，向xxx協(xié)會長期以來在xx企業(yè)改革發(fā)展中給予的正確領導、大力支持和熱心幫助表示衷心的感謝!
各位領導、各位嘉賓，xxx企業(yè)聯(lián)誼會，是增進友誼的大會，是溝通信息的大會，是交流經驗的大會，是促進合作發(fā)展的大會。大家遠路風塵光臨xxx參加會議，我們在此設宴，為大家接風洗塵。下面，有請xxx聯(lián)誼會會長xxx先生宣布宴會開始并祝酒。
……。
(宴會進行到一半時，開始下面的環(huán)節(jié))。
各位領導、各位嘉賓，宴會進行到此時此刻，這里已是歡聲笑語春滿堂，相聚的喜悅，相逢的感動，再一次見證了兄弟企業(yè)間的深情厚意。俗話說，“無酒不成宴，無歌不成歡”，下面由xxxx的員工獻唱幾首歌曲，為各位助酒盡興。
今天是個好日子，收獲的季節(jié)我們歡聚一堂;今天是個好日子，相聚的時刻我們放飛希望。下面請欣賞歌曲《好日子》：
……。
今天都是好日子，祝各位嘉賓心想的事兒都能成;明天又是好日子，祝我們的事業(yè)更上一層樓，天天都是好日子。
我們?yōu)榻裉鞖g笑自豪，我們?yōu)槊魈炱床珘粝?。拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你幫忙，因為我們是相親相愛的一家人。下面請欣賞歌曲《相親相愛》：
……。
世界上有一片美麗的土地叫中華，在錦繡中華大地上，更有風淡云輕的大高原，令人神往。下面請欣賞歌曲《高原紅》：
……。
感受了高原的陽光、雪山和酥油茶，下面再讓我們品嘗一下《朋友的酒》：
……。
朋友的酒，是一杯濃烈的酒，朋友的肩膀，是溫暖堅強的翅膀，一首朋友的酒，道出了朋友的珍貴。動身千里外，心自成一脈?？v天各一方，但xx人的友誼之歌，始終激蕩在祖國的大地上。請欣賞歌曲《大地飛歌》：
……。
唱不盡滿眼的好風景，唱不盡今朝好心情，祝xxx人的路越走越寬闊，日子越過越甜蜜。下面請欣賞歌曲《甜蜜蜜》：
……。
在過去的歲月里，我們互相學習，互相幫助，共同成長。如今，我們的友誼更真摯，更深濃厚。期待明天，我們的友誼地久天長。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十二
1、活躍企業(yè)文化氛圍、為公司單身員工搭建交友平臺。
2、加強企業(yè)間的文化交流，豐富員工的業(yè)余文化生活。
“愛在盛夏、幸福你我”——xx&xx單身聯(lián)誼會。
20xx年7月28日15：00～19：00。
xx（地址：xx）。
xx公司女職員20人（24歲以上）xx公司男職員20人（25歲以上）。
xx：xx。
xx：xx。
xxxx。
16：20-17：00游戲一：心有靈犀心有靈犀（現(xiàn)場選出10個男士，每一位男士現(xiàn)場挑選一位女伴，先喊出自己的活動宣言，然后根據主持人提供的內容，一人模仿，一人猜，在2分鐘的時間內能夠猜出最多者為勝出方）。
17：00-17：40游戲二：牽手隨機找十個男生十個女生，分成兩組，每組5男5女，將女孩的眼睛蒙住，讓一個男生牽著手走到對面，女生猜是誰牽了她的手。答對即為勝利，獲得獎品。眼罩17：40-18：00游戲真情告白，將紅、粉玫瑰花送給心儀的對象，獲得最多玫瑰花/汽球的將評為人氣女生、人氣男生，各獲獎品一份。
18：00活動結束參與者可自行結伴繼續(xù)活動。
活動備選游戲：親密無間運氣球、扎小辮、豬八戒背媳婦。
1、制作活動方案。
2、擬寫活動請示。
3、在公司發(fā)布活動通知。
4、制作公司宣傳的易拉寶、活動現(xiàn)場的橫幅。
5、與xx做好活動的細節(jié)溝通。
6、收集報名人員信息。
7、給報名人員發(fā)送活動通知，注明時間，發(fā)點，注意事項。
8、預訂活動場地采購活動所需的禮物、給女嘉賓的紀念品、水果、點心等，準備游戲道具。
9、布置活動現(xiàn)場準備音樂及現(xiàn)場播放音樂（是否需要帶電腦）。
10、現(xiàn)場拍照。
11、結算費用，索要發(fā)票，并做好后續(xù)費用的報銷工作。
12、活動結束后的新聞報導。
略
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十三
活動構思：七夕情人節(jié)，中國流傳千年的愛情經典。隨著西方文化的入侵，漸漸地被人們所淡忘。時尚潮流元素——復古。
活動定位：七夕，中國自己的情人節(jié)。
活動主題：七夕——中式傳統(tǒng)情人節(jié)，浪漫攜手。
活動對象：高素質、高收入未婚男女。
活動時間：七夕之夜。18：30--20：30。
活動地點：：外灘風尚(_區(qū)_道)。
報名人數(shù)：男、女各50人，共100人。
活動可行性分析：(略)實施方案：
1：人員要求?？埔陨蠈W歷，薪金2000~3000元以上的男女情侶。
2：通過報紙、海報等媒介方式進行宣傳，引起人們的認知度。
3：廣告設計需新穎，視覺感給人耳目一新(建議用專業(yè)人士的構思)，宣傳方面，體現(xiàn)本活動嚴肅認真的責任態(tài)度，提高本公司的信任感，展現(xiàn)與其它此類型活動的不同之處。
4：本活動側重對象為中、高層次人員，所以在活動方面，場景的布局需淡雅、溫馨，體現(xiàn)高雅、品位、水準，現(xiàn)場主持人(建議用專業(yè)人士)所營造的氣氛輕松、愉快，同時能積極調動來賓的積極性，讓他們有充分的機會展示自己，增加其吸引力，達到參加本活動的初始目的。
5：辦公室人員負責應征人員的報名事宜和資料的管理。
6：此活動為保證其資料的真實性，減輕公司的審查力度，報名人員須以工作單位為主要載體。
7：客服人員用隱性的方式通過報名人員的工作單位驗證其身份的可靠性，但須保證應征人員的隱私不泄露。
8：此活動所有人員的資格為后期活動的運作進行儲備。
9：活動結束后，由客服人員進行電話回訪，體現(xiàn)本公司的責任感與服務，對于應征人員提出的相關問題進行收納，為周末晚餐計劃奠定安排基礎。
活動內容：
1：游戲互動。
才藝表演(可以是情節(jié)表演也可以是唱歌或是其它的才藝)。
情節(jié)表演的要求是演繹現(xiàn)代版的古代愛情故事(自找拍擋)。以牛郎織女的愛情故事為版本。參與演出的人員可獲得紀念品。
2：百人穿針大賽。
自找拍擋，要求是在規(guī)定的時間內，哪對組合穿的針最多，誰就贏得最終的勝利。可以獲得現(xiàn)場大獎——一對鉆戒。
此環(huán)節(jié)是根據古代南北朝時期民間為紀念織女的智、巧所舉辦的活動改變而來。本來的名稱是“結彩縷穿七孔針”?？梢泽w見情侶們的合作默契和女孩子的心靈手巧。
既然過的是中國傳統(tǒng)的情人節(jié)，就應該有中國傳統(tǒng)文化因素在內。此點可體見出中國女性的智、巧。
場地布置：
考慮到外灘風尚自身的場地環(huán)境，我們不做太多的花絮布置，只在現(xiàn)場用彩帶、紙鶴、鮮花、蠟燭做個簡單的裝飾，利用燈光營造效果。
彩帶：用彩帶在天花板上結個花球，伸展出四個架。在架上掛彩條、紙鶴、花瓣。紙鶴：在花球的下面做兩個花環(huán)，掛紙鶴。
活動宣傳。
刊登報紙廣告、海報。
具體的媒介可選《每日新報》或是《假日100》。宣傳的時間為一周左右。
七夕，中國自己的情人節(jié)。為了忘卻的紀念用行動緬懷那不老的傳說。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十四
20xx年，**車間團支部在分廠團委，車間黨支部的正確領導下，緊緊圍繞我廠生產建設和車間支部的中心工作，以主動、高效、勤勉、盡責的工作作風，較好發(fā)揮了車間團支部的作用。
一、基本情況。
**車間團支部現(xiàn)有兼職團干部1名，團員7名，35歲以下青年40名，其中，大中專畢業(yè)生名。一年來，車間團支部緊緊圍繞分廠團委的中心工作，結合我車間實際，開展了“青年志愿者健康消毒活動”、“廢電池回收”、“青工技能提升”等活動，取得較好的效果。
二、主要做法。
1、通過開展豐富多彩的文體活動，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
20xx年，我們圍繞分廠團委的工作安排，以開展活動為紐帶，團結廣大團員青年，使車間團支部的青年先鋒組織作用得到進一步發(fā)揮。
一季度，按照公司團委的活動安排，車間團支部在分廠團委的指導下，開展了“青年志愿者健康消毒活動”?；顒又?，青年志愿者們身披綬帶，用消毒水、藥棉等器具對車間各崗位的辦公電話和微機進行了消毒活動。共消毒電話29部，微機10臺，飲水機8臺。通過健康消毒活動，使廣大青年員工加深了對車間團支部的認識，提高了車間團支部在廣大團員青年中的影響力和號召力，為今后的工作打下良好基礎。
為響應公司團委關于開展“廢舊電池回收”活動的精神，分廠團委于今年10月份開展了“廢電池回收活動”，車間團支部承辦了此項活動。活動中，車間團支部充分借鑒其它單位的好做法，設計出“廢電池回收箱”樣圖，并多方征求意見和建議，完善設計圖，共制作“廢電池回收箱”12個（包含大學生宿舍一個）。為使“廢電池回收活動”取得良好效果，車間團支部收集大量環(huán)保資料，制定并上傳“廢舊電池回收活動”通知和“環(huán)保知識”小冊子，使各車間團支部在本次活動中做到有章可循。
另外，車間團支部還積極組織團員青年參加分廠和公司團委組織的各項活動，為分廠和車間爭得了榮譽。在分廠團委組織的花式跳繩比賽中，我車間選手共取得4項第一、2項第二、1個第三、2個第四的好成績，其中部分選手還代表分廠團委在公司團委的花式跳繩比賽中取得了優(yōu)異的成績。
為豐富廣大團員青年的業(yè)余生活，車間團支部還開展了“青年健身娛樂活動”，專門設置了車間“青年活動園地”購置了兵乓球，跳繩等活動器具，制定活動守則，規(guī)范青年參加娛樂活動。
通過這些文體活動的開展，鍛煉了團干部的組織、協(xié)調能力，提高了團組織在青年心中的影響，為團干部在今后的工作打下堅實基礎。
2、開展支部自查自改活動，加強支部自身建設。
20xx年，我們在分廠團委及車間黨支部的大力支持下，繼續(xù)提高和完善團支部建設。
今年3月和10月份，在分廠團委開展的團建自查自改工作中，車間團支部積極查找自身缺點和不足，按照分廠團委的整改意見積極開展整改工作，是車間團支部的團建工作上了一個臺階。
在整改工作中，車間團支部按照公司團委下發(fā)的有關文件精神，對于在分廠團委團建檢查中我車間團支部暴露出來的問題認真對待，逐條逐項加以整改。在文件歸檔、《手冊》填寫與完善、支部活動器具的使用、青年活動陣地的擴大和完善等方面的問題現(xiàn)已整改完畢，車間支部建設也得到較大提升。
3、堅持理論學習和形勢任務教育相結合，不斷提高團員青年的政治理論水平。
一年來，我們在堅持搞好日常工作和各項文體活動的同時，不斷加強團員青年的政治理論素質和專業(yè)技能素質，適時開展形勢任務教育。把學習鄧小平理論、黨的方針政策為重點，開展了內容豐富，形式多樣的教育活動。
一是結合公司發(fā)展現(xiàn)狀和青年自身發(fā)展實際，開展理念宣傳和愛崗敬業(yè)教育。車間團支部通過講團課和參加上級團委組織的各項有意義的活動，對團員青年進行愛廠敬業(yè)和愛國主義教育，積極引導團員青年努力發(fā)揮自己的聰明才智，投身到石化企業(yè)發(fā)展和“建設中油一流水氣專業(yè)廠”的宏偉目標中來。
二是通過開展“崗位青工技能提升活動”，努力提高團員青年的崗位專業(yè)技能和實際操作能力。在這項活動中，車間團支部結合車間地域較廣、人員多且不易集中的實際特點，適當?shù)拈_展崗位流程我來畫、我來答活動，使廣大崗位員工的專業(yè)技能得到了較大的提高。目前，我車間團支部正積極籌劃第三階段我來講活動的實施方案，力爭做到全員參與，全員技能都得到較大提升。
三是開展增強團員意識主題教育。按照分廠團委的有關要求，車間團支部適時開展了“團員青年意識教育”，積極按照分廠團委的安排，按部就班的開展此項活動，使廣大團員青年的愛國意識、愛廠意識、敬業(yè)意識都有較大提高。
三、存在問題和缺點。
回顧10年的工作，雖然有進步，但步子不大，仍然存在一些實際問題。
一是支部團員青年中還存在思想觀念落后、意識薄弱的問題。
二是支部導向宣傳力度問題不強、支部建設還有待提高等。
三是支部開展的各項活動存在較大的局限性，不能完全結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和青年思想波動開展工作。
以上都是我們在新一年里急需解決的問題，也是10年我們團支部所側重的工作重點。20xx年，**車間團支部將在分廠黨團委、車間黨支部的正確領導下，緊緊圍繞我廠奮斗目標和生產工作實際，認真開展各項工作，在團員青年的思想意識教育、支部建設及創(chuàng)新創(chuàng)效上不斷加強工作力度，提高工作質量。
一、10年工作指導思想：
深入貫徹執(zhí)行分廠“建設中油一流水氣專業(yè)廠”的奮斗目標，加強對團員青年的思想動態(tài)及支部工作的把握能力，努力做好各項工作，為車間各項工作的開展出思路、想辦法。
二、10年工作目標：
保持公司先進團支部稱號，爭創(chuàng)**市先進團支部。
具體工作思路：圍繞一個中心，突出兩個重點，加強三方面工作。
1、圍繞一個中心：緊緊圍繞車間生產實際，堅持以經濟效益為中心，努力發(fā)揮團員青年的骨干作用，為我車間全面完成各項任務打下良好基礎。
2、突出兩個重點：重點抓好團員青年的思想教育工作，努力掌握他們思想動態(tài)，因勢利導，轉變觀念，把他們的思想統(tǒng)一到“一年打基礎、兩年上臺階、三年占排頭”工作上來。重點抓好創(chuàng)新創(chuàng)效和“人機對話”工作，不斷啟發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，為實現(xiàn)我廠的宏偉目標夯實基礎。
3、加強三方面工作：
一是加強團員青年的思想教育工作。積極深入廣大團員青年中，了解他們的心理動態(tài)及呼聲，認真分析研究他們的發(fā)展狀況，把他們最關心、反映烈的問題找出來，采取有效措施加以解決。
二是加強團支部建設工作。在新的一年里，我們將在支部建設上加大力度，逐步完善支部的功能發(fā)揮，使團支部成為團員青年的文體活動中心、思想教育中心、創(chuàng)新創(chuàng)效中心。
三是加強文體活動力度，豐富團員青年娛樂生活。適時開展豐富多彩的文體活動能有效的把廣大團員青年凝聚在一起，及時了解他們的長處，發(fā)揮他們的長處，利于團支部順利開展各項工作。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十五
一、活動時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日（周六、日）。
二、活動地點：xxxx度假村。
三、活動主題：七夕交友聯(lián)誼會——美麗邂逅。
四、主辦單位：xx讀者俱樂部。
五、活動對象。
1、年齡在25周歲-60周歲左右的單身青年男女，思想品德良好，遵紀守法；
2、報名時需填寫xx讀者俱樂部七夕相親聯(lián)誼會活動，提供個人基本資料（姓名，性別，年齡，屬相，身高，體重，婚否，電話號，身份證號，工作單位，戶口所在地，擇偶標準）。
3、活動費用：160元/人，其中包括：住宿一宿（標準間），三頓正餐（大鍋燉：燉雞，鴨，鵝，排骨，魚），一頓早餐，加漂流，加保險，酒水免費。備注：天氣炎熱，以防中暑，自己也要多帶水和鹽。自備泳衣，可以游泳。
4、活動人數(shù)：擬定為100人左右。
六、活動內容。
（一）風采展示區(qū)：組織青年通過表演節(jié)目、參與游戲展現(xiàn)風采，具體內容有：
1、個人表演（歌舞、魔術等）。
2、互動游戲：游戲內容（略）。
（二）時間安排：12：00-12：30午餐，12：30-14：30午休，14：30-16：30自由活動，16：30在多功能廳集合，面對面交流（歌舞，晚餐）。
（三）篝火晚會：19：30篝火晚會現(xiàn)場集合，到21：30結束。
第二天早7：30早餐，8：00開始自由活動，漂流開始。
11：30餐廳集合，中餐開始，餐后可以午休，也可以自由活動，3：00集合返程。
（四）溫馨服務區(qū)。
1、為參加交友聯(lián)誼會的人提供咨詢，負責現(xiàn)場協(xié)調和處理相關事宜；
2、本次活動，將本著“安全第一”的原則，加強各個環(huán)節(jié)的安全管理。各組織單位在沿途請注意交通安全，景區(qū)在活動現(xiàn)場和觀光線路將組織人員進行安全布控，確保本次活動安全、有序進行。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十六
這個年末、年初，讓老板們揪心的一個事情就是隨著cpi的持續(xù)上漲、年底年初跳槽高潮的到來，各公司員工都在期待著新一輪加薪，尤其是在上廣北這些一線城市，房價、租金以及糧食、蔬菜價格一律齊漲，生活成本持續(xù)上升，這些都撥動著員工敏感的神經。
多重壓力之下，不加薪就跳槽，在很多員工看來再是正常不過的，而在我所接觸的一些老板看來，在當前的情形下員工加薪要求也基本合理。
因此，常見的情況是，如果企業(yè)在此時不拿出一個可行的加薪計劃，就將面臨的員工離職增加、隊伍不穩(wěn)、士氣不振的問題；而如果加薪操作不當，還可能造成新的不平衡、或者也達不到與其效果，多花錢反而還得不到好結果。這一問題，對于中小企業(yè)尤為嚴重。
二、是否應當加薪。
當然，如果企業(yè)經營良好、發(fā)展迅速，那么任何問題都不是大問題，任何問題都可以在發(fā)展中得以解決；這些企業(yè)一般也都會在年底拿出相當數(shù)量的資金用于年終獎和加薪。
問題是，對于大多數(shù)發(fā)展平平、且處于競爭激烈行業(yè)的企業(yè)而言，加薪似乎就顯得比較難。hr必須要拿捏好這個度，必須首先在是否加薪問題上作出一個判斷。一般來說，如下幾個方面是是否加薪的重要指標：
1、市場定位。
將企業(yè)各關鍵崗位薪酬水平與市場薪酬水平進行比較，確定企業(yè)在市場中的定位。如果企業(yè)顯著低于市場水平，那么則需要加薪。當然，如果企業(yè)在人員素質方面較競爭對手而言較低，那么則可以適當確定合理定位，這對于大量中小企業(yè)則是非常常見的。
2、員工情緒。
員工情緒是非常重要的一個指標，一般來說，員工不滿可能通過各種途徑表達出來，比如常見的的遲到、懈怠以及一些消極的語言等等――而如果某些員工在年初經常性請假，則可能已經在求職上付諸行動。管理者在這時應當有一定的敏感性，而人力資源部門則應當注意和各部門經理進行溝通，隨時了解員工情緒。
3、員工流失。
員工流失是最典型的狀況了，尤其是企業(yè)最寶貝的核心員工，突然向部門經理提出辭職。這種情況具有一種傳染效應，會迅速在員工中產生影響，雖然員工可能并不會相互議論，但那種感覺是心照不宣的。
如果企業(yè)薪酬低于市場水平、員工情緒不穩(wěn)、員工尤其是核心員工出現(xiàn)流失，那么加薪恐怕就不是加不加的問題，而是加多少的問題了。
4、混合加薪策略。
當然，加薪也并非唯一選擇，因為加薪會造成薪酬剛性上漲，所有有些人會建議采用年終獎等其他加薪方式。在這里要澄清的是，過度強調獎金方式，可能給員工帶來一定程度的不利影響，因為員工會認為企業(yè)在拿并不存在的大餅“忽悠”大家；因此在工資絕對上漲趨勢下，直接加薪也是必要的。當然，企業(yè)可以在加薪構成上采取混合方式，將加薪總額在年終獎、績效工資等與績效掛鉤部分以及固定部分中合理劃分。
三、加薪操作。
1、加薪總額測算。
加薪，首先要做的不是針對單個員工確定加薪額度，而是要從總體上確定公司加薪總額，換句話說，要確定加薪的總盤子，再去做分配。確定加薪總額，實際上就是確定了企業(yè)為加薪能夠付出的成本增加上限，這樣也就兼顧到加薪效果與企業(yè)成本控制之間的平衡；否則，如果從只針對員工個體確定加薪額度，可能的問題是在無上限的控制的情況下，企業(yè)會付出過高的加薪成本；也可能各部門缺乏一個基本指導，無所適從，或者提出很高的加薪要求得不到滿足，更為麻煩。
確定加薪總額，實際上帶有一定的重新核定企業(yè)薪酬總額的意味。核定薪酬總額，合理的做法是確定薪酬總額占企業(yè)總銷售額或者企業(yè)凈產值的一定比例（前者稱為薪酬總額比率、后者稱為勞動分配率）。根據企業(yè)歷年指標情況、行業(yè)一般水平以及本年度銷售額等指標，就可以核算出加薪上限來。當然，在加薪情況下，薪酬總額比率、勞動分配率必然提高。
也有很多企業(yè)恐怕缺乏必要的數(shù)據，或者由于企業(yè)高成長、以及內外部情況變化劇烈導致這些指標不具有代表性，那么企業(yè)也應當從盈虧平衡的角度去核算企業(yè)加薪總額的上限。
加薪上限必然是經過多種方式反復核算、比較的結果，最后表現(xiàn)為相對于上年度薪酬總額的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪額度的確定一定要與企業(yè)下年度經營預算結合起來。換句話說，也就是與加薪額度相匹配的企業(yè)營收計劃。脫離了營收計劃，單純的加薪只能是增加了企業(yè)負擔。
2、確定部門加薪總額計劃。
在加薪總額確定的前提下，應當由人力資源部將加薪總體額度分解到各個部門。
首先，人力資源部應當將各部門各崗位員工現(xiàn)收入與公司市場定位進行比較，
例如某崗位薪酬3600元，而作為該崗位薪酬定位的50分位市場水平為4000元，則該市場比率為0.9，相對偏低；這時企業(yè)應當確定目標市場比率，如果企業(yè)定位于1.1（一般為1～1.2），那么該崗位的目標薪酬應當為4400元。
其次，應當根據各部門實際情況進行調整。在加薪總額上限的前提下，各部門不可能完全如目標市場比率確定加薪值――寬裕的加薪自然是最好的。那么就必須對各個崗位目標市場比率進行調整，調整的依據就是這些部門崗位對于企業(yè)價值創(chuàng)造過程的重要程度，以及該崗位的稀缺程度。當然，崗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年來的一個現(xiàn)象是低端崗位工資上漲更快，因此要應當給予注意。
此外，還應當考慮到個別員工的情緒和離職傾向。尤其是公司核心崗位骨干員工，加薪必然要想這些崗位和人員傾斜。
總值，通過測算人力資源部應當能夠將加薪總額分解下去。
3、部門確定加薪計劃。
公司高層和人力資源應當召開各部門經理會議，將公司加薪額度及其原則與各部門負責人進行深入溝通。
接下來則由各部門負責人按照部門加薪總額限定在公司內確定具體人員加薪數(shù)額，就是給誰加薪、加多少的問題。
首先，各部門負責人應當通過各種途徑掌握員工期望。因為激勵效果很大程度上取決于期望是否得到滿足。
其次，各部門負責人應當在人力資源部指導下進行各個崗位的市場比率分析。有些時候，人力資源部也可以不將該比率直接告知各部門負責人，因為在得知該比例的情況下，部門負責人可能會采取簡單化的方式，藉此直接確定了事。
再次，應當考慮到員工績效提升和能力要素。一般來說，企業(yè)可能存在一個與績效水平、能力水平提升相對應的加薪比例，如果存在制度的話，則可以直接執(zhí)行；否則，只能讓各負責人模糊確定。
一般來說，除了各崗位員工員工加薪數(shù)額之外，該部門負責人還應當簡要說明其理由。
4、確定員工加薪數(shù)額。
部門負責人將部門加薪計劃上報人力資源部，人力資源部可綜合上述各因素進行綜合平衡，主要包括部門加薪總額、市場比率、績效水平、能力等。
如果有調整，人資部還應當與該部門負責人進行再次溝通、調整、確認。
最后人力資源部應當將整體加薪計劃承包相關主管領導、最后確認。
5、加薪面談。
絕對不可將加薪僅僅通知了事，而是要進行加薪面談。
首先人力資源部應當將所有員工加薪情況制作成標準的表格，已被面談之用，因為經常的情況是部門負責人可能描述有所偏差，書面形式則可避免這一問題。
其次，年初加薪時是與員工進行深入溝通的好機會，畢竟這次具有實質性的加薪。這時應當結合加薪對員工能力提升、績效改善、下年度目標計劃等提出要求。這些都需要部門負責人與員工進行面談時解決。
應當注意，加薪面談必須是一對一面談。
6、關注沒有加薪、或者對加薪不滿意的員工。
對于那些沒有加薪、或者對加薪不滿意，可能會感受到失落感、表達消極情緒，企業(yè)應當對其進行后續(xù)關注。如果員工直接提出不滿，那么說明該不滿已經極為強烈；當然，大多數(shù)員工會直接選擇跳槽了。應當特別針對那些關鍵員工，由公司高層對其進行談話。
7、給員工一個可以期許的未來。
加薪是重要的，但是為員工提供一個事業(yè)發(fā)展的平臺也非常重要。也就是說，員工在這家公司持續(xù)工作，實際上具有一定的價值投資概念。公司精英團隊要向員工持續(xù)性地傳達這一理念，而且要讓員工真切地感受到公司的持續(xù)發(fā)展和未來前景。沒有別的，一是企業(yè)愿景，一是企業(yè)實際發(fā)展軌跡。事業(yè)是能夠吸引和團結員工的。加薪是現(xiàn)金收入，加薪的不足可以從未來兌現(xiàn)中得到補償。
怕就怕，沒有現(xiàn)在、也沒有未來。
8、密薪是次優(yōu)決策。
密薪一度為一些人所詬病，認為這種方式將減弱薪酬對比帶來的激勵效果；但實際上又為很多企業(yè)所采用，比如聯(lián)想。這說明這種方式具有其合理性和必要性，在加薪問題上，其必要就是一種顯現(xiàn)：避免員工之間的相互攀比，在不同員工之間作出平衡。
密薪不是最優(yōu)決策，但在這種情況下卻是一種次優(yōu)選擇。
9、注重建立正常加薪機制。
企業(yè)應當結合員工績效、能力提升，以及職業(yè)發(fā)展計劃建立起正常加薪機制。也就是說，讓員工看到可以預見的未來。明確的規(guī)則將對員工建立合理預期產生積極作用。在經濟學領域有所謂的管理預期的說法，預期或許是不可管理的，但是卻是可以影響的。包括上面提到的讓員工認同企業(yè)未來發(fā)展，實際上都是有效的預期影響因素。
10、做好接班人計劃。
加班人計劃是非常必要的。在一定程度上，員工與企業(yè)之間構成了關于替代性的博弈關系，員工替代性越強，那么博弈能力就越弱，反之就越強。員工的替代性，一方面受到外部勞動力供給的影響，另一方面則取決于公司內是否存在接班人。而對于那些關鍵崗位，做好接班人計劃是保證企業(yè)人才安全的收效手段。
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