總結(jié)是對一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行歸納和概括。在寫總結(jié)時(shí)，要準(zhǔn)確把握總結(jié)的目的和主題，以確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和針對性。需要寫總結(jié)但不知道從何下手？不妨先看看以下范文，或許會(huì)有所啟發(fā)。
按工作思路工作總結(jié)篇一
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財(cái)政局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)職能部門的支持配合下，堅(jiān)持技監(jiān)和人監(jiān)相結(jié)合，電子監(jiān)和現(xiàn)場監(jiān)相結(jié)合，嚴(yán)格加強(qiáng)產(chǎn)量監(jiān)控，嚴(yán)格保障設(shè)備運(yùn)行，嚴(yán)格集中稅費(fèi)征收，取得了較好成績，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
產(chǎn)量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計(jì)稅產(chǎn)量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創(chuàng)歷年新高。
稅費(fèi)收入大幅增長。核定稅費(fèi)收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國稅收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地稅收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非稅收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價(jià)調(diào)基金調(diào)增收入）。
設(shè)備有效運(yùn)行是電子監(jiān)控產(chǎn)量的技術(shù)基礎(chǔ)，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設(shè)備的基礎(chǔ)進(jìn)行加固，澆注混凝土。對6家設(shè)備故障較多的企業(yè)，進(jìn)行重新選址，安裝稱重設(shè)備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進(jìn)行了更換。對7家企業(yè)的視頻設(shè)備進(jìn)行了更換。為不影響企業(yè)生產(chǎn)，設(shè)備維護(hù)和安裝選在企業(yè)下班后進(jìn)行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點(diǎn)才回家。為不耽誤施工進(jìn)度，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日，加班加點(diǎn)，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況良好，稱重準(zhǔn)確率保持在95%以上。
會(huì)同國稅、地稅、技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)人員，3次對礦山企業(yè)產(chǎn)量遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)量參數(shù)進(jìn)行全面檢測和修正，重點(diǎn)檢測了稱重設(shè)備的準(zhǔn)確性、礦車皮重參數(shù)和煤炭矸石分離參數(shù)的設(shè)定。為確保參數(shù)的準(zhǔn)確性，檢測程序全程仿真，隨機(jī)抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設(shè)定更客觀準(zhǔn)確，煤炭、矸石分離參數(shù)設(shè)定更符合實(shí)際。
下發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)產(chǎn)量監(jiān)控的通知，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實(shí)到每個(gè)工作人員，兩個(gè)月一輪換，監(jiān)控人員即時(shí)查看所負(fù)責(zé)各煤礦的生產(chǎn)狀況及監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產(chǎn)量記錄，著重核實(shí)煤炭漏記產(chǎn)量掉車、人車計(jì)重、回車計(jì)重等現(xiàn)象，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計(jì)稅產(chǎn)量和設(shè)備故障期產(chǎn)量在月底的產(chǎn)量審核會(huì)議中，按照設(shè)備正常運(yùn)行情況的平均產(chǎn)量全部計(jì)算上來，切實(shí)做到設(shè)備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結(jié)合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數(shù)每個(gè)月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現(xiàn)場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機(jī)溝通和了解，通過實(shí)地記錄煤產(chǎn)品升井和煤炭、矸石分離參數(shù)、皮重參數(shù)等情況，取得了企業(yè)煤產(chǎn)品升井記錄、打碼單等第一手資料，準(zhǔn)確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況，采取現(xiàn)場核查、設(shè)備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式，贏得了征管工作的主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，還加大了對個(gè)別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費(fèi)等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補(bǔ)征產(chǎn)量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計(jì)重，逃避稅費(fèi)達(dá)4.95萬余元，并處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯。
會(huì)同國稅局、地稅局、物價(jià)局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價(jià)格進(jìn)行了全面詳細(xì)地調(diào)查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標(biāo)準(zhǔn)，以此做各季度非稅收入征收依據(jù)，煙煤企業(yè)最低價(jià)格比上年平均增長27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計(jì)稅產(chǎn)量和計(jì)稅價(jià)格的辦法，為國、地稅征管部門征收提供了可靠數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應(yīng)征稅收的基礎(chǔ)上，國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實(shí)行代征，我們基本上做到了按進(jìn)度入庫，全年完成了水土防治費(fèi)30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費(fèi)151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費(fèi)89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費(fèi)6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調(diào)增收入）；完成人防費(fèi)15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價(jià)格調(diào)節(jié)基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調(diào)增收入）。同時(shí)加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價(jià)調(diào)基金老欠征收到位。
按工作思路工作總結(jié)篇二
一年來，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的具體指導(dǎo)下，我院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，全院職工扎實(shí)工作，醫(yī)療質(zhì)量有了明顯提高，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。
一、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》和具體時(shí)間任務(wù)推進(jìn)表，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)、*，安排部署有關(guān)工作，扎實(shí)推動(dòng)活動(dòng)展開。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，并圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，結(jié)合了醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展，深入自查，廣泛征求意見，深刻反思，邊查邊改。
二、加強(qiáng)人才引進(jìn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
為使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新鮮血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務(wù)理念、技術(shù)水平及服務(wù)能力都得到明顯改觀和提升。
三、狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。
認(rèn)真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查活動(dòng)，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，綜合分析，并嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。同時(shí)，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查等作用，為臨床一線工作開展提供強(qiáng)有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級部門《關(guān)于對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的通知》等文件要求，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，全面動(dòng)員，全員參與，教育廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識。
五、努力做好計(jì)劃生育工作的管理服務(wù)工作。
一是組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件和法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了廣大干部職工責(zé)任心和法律意識。
二是嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假計(jì)劃生育證明等違法違規(guī)行為。加強(qiáng)婦產(chǎn)科、b超室工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。b超室工作人員在工作期間實(shí)行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好詳細(xì)登記記錄。
三是積極做好本院育齡婦女檢查工作，由計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織落實(shí)，將查體結(jié)果記入個(gè)人檔案，有效杜絕了育齡婦女計(jì)劃外生育。
六、推行院務(wù)公開，下大力解決了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
充分利用各種會(huì)議、公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)、院務(wù)公開欄等途徑，及時(shí)公布廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督，對于促進(jìn)全體員工規(guī)范服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極的作用。政務(wù)的進(jìn)一步透明化，保障了廣大群眾參與*決策、*管理和*監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內(nèi)外關(guān)系。
按工作思路工作總結(jié)篇三
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進(jìn)一步深化改革，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)快速發(fā)展”這一中心，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)清形勢增干勁，突出重點(diǎn)抓經(jīng)營，求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
一、2011年1-11月份各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況：
業(yè)務(wù)總收入：截止11月30日，區(qū)局累計(jì)考核完成收入15103萬元，完成市公司下達(dá)的收入計(jì)劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計(jì)劃為206萬元，累計(jì)完成160萬元，完成全年計(jì)劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅(jiān)持以宣傳教育為先導(dǎo)，更加注重思想建設(shè)，科學(xué)發(fā)展再添新動(dòng)力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領(lǐng)好路。
2、堅(jiān)持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅(jiān)持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅(jiān)持以效益為核心，更加注重科學(xué)發(fā)展，發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
（三）堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進(jìn)展。
1、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)營銷基礎(chǔ)管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護(hù)。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅(jiān)持以質(zhì)量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，更加注重深化改革，內(nèi)部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，調(diào)動(dòng)干部員工積極性。
2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務(wù)方式。
（六）堅(jiān)持以素質(zhì)提升為根本，更加注重隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)水平邁上新臺階。
1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。
2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅(jiān)持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，更加注重作風(fēng)建設(shè)，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實(shí)黨務(wù)公開工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅(jiān)持以價(jià)值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設(shè)。
第二部分：工作體會(huì)和不足。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是部分干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實(shí)，創(chuàng)新精神不足，責(zé)任意識不強(qiáng)。
二是經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變速度慢，經(jīng)營基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)結(jié)。
構(gòu)不合理。
三是營銷體系建設(shè)還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想。
五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
2012年，上海***將實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長，因此，我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質(zhì)量和企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步完善機(jī)制，深化改革，進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治局，進(jìn)一步抓好服務(wù)，提升形象，帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導(dǎo)思想：
2012年###***主要工作目標(biāo)：
1、2、3、為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，必須著重做好以下個(gè)方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”這一主題，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，重點(diǎn)加強(qiáng)“三大建設(shè)”。
思想支配行動(dòng)，思路決定出路。面對復(fù)雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù)，必須要牢固確立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，鑄就精神支柱。
2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，營造良好氛圍。
3、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機(jī)遇，調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓展市場，重點(diǎn)推進(jìn)“三個(gè)深化”。
1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設(shè)，提高營銷貢獻(xiàn)率。
3、深化管理體系建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”。
1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程，以“強(qiáng)素質(zhì)”來“強(qiáng)服務(wù)”。
2、推進(jìn)***形象工程，以“好形象”出“好服務(wù)”。
四、牢牢堅(jiān)持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構(gòu)建和諧，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)揮”。
為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅(jiān)持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇靠我們?nèi)グ盐?，市場期待我們?nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁，克服一切困難，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
###區(qū)***局。
按工作思路工作總結(jié)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將總鋪鎮(zhèn)2009年工作思路及打算匯報(bào)如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
2009年，是貫徹落實(shí)黨的xxx、十七屆三中全會(huì)及縣委十二屆五次全會(huì)精神，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，加快推進(jìn)小康社會(huì)，構(gòu)建更加和諧總鋪的重要一年。
今年工作總體思路是：圍繞加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，持續(xù)推進(jìn)“農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)強(qiáng)鎮(zhèn)、引資活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略，著力培育葡萄、粳糯加工、畜牧養(yǎng)殖和商貿(mào)運(yùn)輸四大產(chǎn)業(yè)，以人為本，關(guān)注民生，著力抓好計(jì)劃生育、城鎮(zhèn)創(chuàng)建、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)，保持全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。
今年工作實(shí)現(xiàn)的總體目標(biāo)是：全年實(shí)現(xiàn)招商引資8000萬元，爭創(chuàng)全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)，做好全省新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)，農(nóng)民人均純收入顯著提高，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長。在具體工作中集中實(shí)施“一二三四”年度計(jì)劃，主要是圍繞一個(gè)中心，夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)，實(shí)施三大工程，建立四項(xiàng)制度。
圍繞一個(gè)中心：就是緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，利用總鋪所處的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢大力招商引資發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。
夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)：就是打好社會(huì)穩(wěn)定和計(jì)劃生育兩項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
實(shí)施三大工程就是做好民生工程、鎮(zhèn)村美化、亮化、凈化工程、新農(nóng)村建設(shè)工程。
建立健全四項(xiàng)制度：一是勤政廉政制度；二是為民便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度；四是工作落實(shí)責(zé)任追究制度。
為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我鎮(zhèn)決定從以下幾個(gè)方面入手抓好各項(xiàng)工作。
1、以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
堅(jiān)持以富民惠民為核心，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村土地合法有序流轉(zhuǎn)，全面推進(jìn)村莊整治，有效促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，把土地流轉(zhuǎn)與全鎮(zhèn)各類專業(yè)合作組織相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶與組織合作，將土地集中利用，從事區(qū)域化種植、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、一體華服務(wù)。按照縣委縣政府提出的“五個(gè)一”要求，堅(jiān)持走“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”的路子，認(rèn)真做好各村特色農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)粳糯稻、優(yōu)質(zhì)葡萄規(guī)模生產(chǎn)，打響“上王葡萄”、“皖東第一粳糯加工產(chǎn)業(yè)群”稱號。
2、加強(qiáng)小城鎮(zhèn)建設(shè)，增強(qiáng)聚集力和帶動(dòng)力。
按照縣政府提出的“產(chǎn)業(yè)聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)，做好總鋪村新居民區(qū)規(guī)劃，加快總鋪禹王新村、黃泥鋪街道建設(shè)，把城鎮(zhèn)創(chuàng)建機(jī)制引向村級，圍繞“村容整潔”的要求，把村莊整治作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，力爭2009年全鎮(zhèn)三分之一以上村達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。另一方面加快中心村鎮(zhèn)建設(shè)，堅(jiān)持規(guī)劃先行的原則，以全鎮(zhèn)總體規(guī)劃為依據(jù)，分步開展中心村規(guī)劃編制，以規(guī)劃定位中心村建設(shè)，改變無序發(fā)展的狀況，建成一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的中心示范村。
3、圍繞全縣大旅游業(yè)格局和大招商環(huán)境，做好全鎮(zhèn)招商引資工作。
一是立足總鋪的交通優(yōu)勢，加大鹿塘湖旅游開發(fā)推介力度，爭取招大商，引大資，爭取建設(shè)一個(gè)集餐飲、食宿、娛樂等為一體的星級賓館，打造鹿塘湖特色飲食一條街。
二是立足黃泥鋪園藝廠開發(fā)招商，推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展農(nóng)家樂和現(xiàn)代生態(tài)特色旅游。
三是立足全鎮(zhèn)粳糯和葡萄生產(chǎn)，積極引進(jìn)粳糯和葡萄深加工企業(yè)，爭取引進(jìn)2000萬元以上企業(yè)1個(gè)，1000萬元企業(yè)2個(gè)。
4、注重民生，著力構(gòu)建和諧總鋪。
貫徹以人為本的民生工作理念，更加關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，真正做到理解人、尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人。切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生工程，進(jìn)一步加大投入力度，完善配套敬老院、總鋪文化大院基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋建設(shè)。擴(kuò)大農(nóng)村合作醫(yī)療受益面，健全各項(xiàng)社會(huì)救助體系，提高困難群眾救助水平，加大黃泥鋪社區(qū)和總鋪社區(qū)建設(shè)服務(wù)管理力度，使全鎮(zhèn)人民學(xué)有所教，住有所居，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。
5、全力推進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作。
始終把計(jì)劃生育工作做為常規(guī)工作抓緊抓好，深入推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制，加大對計(jì)生工作后進(jìn)村的整治力度，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，降低出生人口性別比。依法做好計(jì)劃外生育社會(huì)撫育費(fèi)征收。
6、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，打造平安總鋪。
在08年綜治信訪工作取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善以信訪、紀(jì)檢、綜治、司法四位一體的信訪工作機(jī)制和信訪代理制，把信訪重心下移，堅(jiān)持“群眾張嘴，我們跑腿”的工作態(tài)度，從被動(dòng)的信訪接待轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的代理服務(wù)，全程代理，熱情服務(wù)，做到信訪服務(wù)“四化”，即服務(wù)期限承諾化，服務(wù)內(nèi)容明確化，服務(wù)過程公開化，服務(wù)監(jiān)督社會(huì)化，把維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益放在首位，真正做到真情傾聽群眾聲音、真實(shí)反映群眾意愿、真心關(guān)注群眾疾苦，常懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、善凝強(qiáng)民之智，多做實(shí)事、多辦好事、多解難事，全力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。讓小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，保持全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。
7、以黨委、政府自身建設(shè)推動(dòng)制度建設(shè)。
加快總鋪發(fā)展，黨委、政府重任在肩。黨委、政府及各部門全體干部，將進(jìn)一步牢固樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，加強(qiáng)改進(jìn)黨委、政府自身建設(shè)，努力提高決策能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。新的一年我們將進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)村干部考核評價(jià)制度，主要有廉政勤政制度、為民便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、工作落實(shí)責(zé)任追究制度。以制度約束人，用制度管人，樹立更加關(guān)注民生、高效、廉潔、人民信任的政府形象。
新的目標(biāo)已經(jīng)確定，新的形勢催人奮進(jìn)，新的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們相信，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在我鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部和廣大群眾的共同努力下，總鋪鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作一定能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，總鋪經(jīng)濟(jì)社會(huì)一定能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
謝謝大家！
按工作思路工作總結(jié)篇五
我縣20__年春季動(dòng)物防疫工作，在縣委縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，已經(jīng)如期按質(zhì)按量完成防疫任務(wù)。取得了較好的成績，進(jìn)一步鞏固我縣無疫區(qū)建設(shè)成果、確保我縣20__年上半年重大動(dòng)物疫病的零發(fā)生。
一、召開全縣防疫工作會(huì)議，宣傳發(fā)動(dòng)加強(qiáng)培訓(xùn)力度。
我縣春季防疫工作于20__年3月1日開始，4月30日結(jié)束。為了做好春季防疫工作，我縣畜牧獸醫(yī)局于20__年3月1日到5日召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站負(fù)責(zé)人員及各村防疫員會(huì)議一次，對全縣188名防疫員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)共4次，使防疫員的防疫知識和技能得到新的提高和鞏固，同時(shí)對全縣各行政村進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作，張貼防疫白皮書共600張，掛橫幅12條，使養(yǎng)殖者和農(nóng)民加深對重大動(dòng)物疫病防控的重要性的認(rèn)識，為防疫工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、制定防疫目標(biāo)。
目標(biāo)明確規(guī)定，在我縣境內(nèi)飼養(yǎng)的健康畜禽（除上市屠宰外），一律強(qiáng)制性免疫，要求對禽流感、雞新城疫、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍(lán)耳病、狂犬病等的免疫率、發(fā)證率、掛標(biāo)率（犬除外）均要達(dá)到98%以上。免疫抗體合格率應(yīng)達(dá)到70%以上，制定全縣防疫方案，流行病學(xué)調(diào)查和監(jiān)測方案。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)防疫責(zé)任制和追究責(zé)任制。
縣畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)班子具體分片管理，抓落實(shí)，縣政府和鎮(zhèn)政府、縣畜牧獸醫(yī)局和各鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧獸醫(yī)站）均簽訂防疫責(zé)任狀，村級防治員也和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧站）簽訂防疫責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。
四、實(shí)施防疫監(jiān)督制。
縣畜牧獸醫(yī)局由疫控中心、監(jiān)督所、辦公室等部門組成監(jiān)督小組，定期與不定期對各鎮(zhèn)各村進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)和整改防疫中出現(xiàn)的問題。
五、認(rèn)真組織好防疫物資的發(fā)放。
疫控中心負(fù)責(zé)組織防疫物資的發(fā)放與使用，據(jù)統(tǒng)計(jì)、全縣春季共發(fā)放疫苗：豬口蹄疫滅活濃縮苗20萬亳升，豬口蹄疫合成肽苗10萬亳升，牛羊口蹄疫雙價(jià)滅活濃縮苗29.5萬毫升，高致病性豬藍(lán)耳病滅活苗44萬毫升，禽流感一新城疫凍干苗100萬羽份，禽流感重組滅活苗126萬毫升，豬瘟凍干苗23萬頭份，發(fā)放消毒藥品110箱、發(fā)放防疫登記表450本、金屬注射器100支、針頭380盒、連續(xù)注射器90支、酒精190瓶、棉花1000包、藥物190盒、耳標(biāo)鉗50把等物資。
六、開展流行病學(xué)調(diào)查和免疫抗體監(jiān)測工作。
結(jié)合全縣防疫工作，我們要求每位防疫員在防疫過程中，同時(shí)做好口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大動(dòng)物疫病進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查工作，每村每月一次進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣春季共對11個(gè)鎮(zhèn)188個(gè)行政村進(jìn)行4次流調(diào)。其中調(diào)查牛8萬頭，羊9萬只，豬25萬頭，家禽100萬羽，家犬2萬只，候鳥0.5萬只。經(jīng)流調(diào)，我縣目前均未出現(xiàn)重大動(dòng)物疫病的發(fā)生，在流調(diào)與免疫基礎(chǔ)上，嚴(yán)格實(shí)行免疫抗體監(jiān)測，據(jù)統(tǒng)計(jì)口蹄疫監(jiān)測：豬300頭，合格率95%，牛150頭，合格率100%，羊100只，合格率90%，豬瘟300頭，合格率99%。禽流感監(jiān)測：家禽200羽，合格率85%，雞新城疫監(jiān)測100羽，合格率98%，布?。悍N牛50頭，種羊100只，種豬150頭，均呈陰性。同時(shí)、上送省豬、牛、羊、家禽等血情250份，棉拭子250份；野生動(dòng)物糞便和口腔棉拭子共20份；為今后的防疫規(guī)劃提供了可靠的數(shù)據(jù)。
七、以監(jiān)測促進(jìn)免疫，全面提高免疫密度。
在流調(diào)和監(jiān)測的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，及時(shí)對防疫不合格的村場，提出加強(qiáng)免疫和補(bǔ)免的具體要求，以監(jiān)測檢驗(yàn)免疫效果、以監(jiān)督促進(jìn)免疫，是我縣的做法，確保了我縣免疫密度的提高，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年春季防疫畜禽的免疫密度分別為：豬瘟95%；豬口蹄疫92%；高致病性豬藍(lán)耳病90%；?？谔阋?4%；羊口蹄疫95%；雞新城疫91%，禽流感（雞、鴨、鵝平均值）98%；狂犬病80%。
八、嚴(yán)格檢疫關(guān)，堅(jiān)決杜絕流通領(lǐng)域的病原傳播。
加強(qiáng)屠宰場、市場、流通環(huán)節(jié)的檢疫，并積極實(shí)施各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，凡上市或進(jìn)入流通領(lǐng)域的畜禽及產(chǎn)品，實(shí)行監(jiān)督崗位責(zé)任制，并每兩天對市場、屠宰場實(shí)行消毒，并做好監(jiān)督的記錄、建檔工作，對未經(jīng)檢疫的畜禽產(chǎn)品依法查處。春防工作開展以來，我局共檢出染病動(dòng)物豬12頭，禽450只（羽），均按規(guī)定進(jìn)行無害化處理；沒收并銷毀未經(jīng)檢疫的動(dòng)物產(chǎn)品0.8噸，并對我縣85家養(yǎng)殖場（小區(qū)）共無害化處理病豬5051頭，補(bǔ)劉資金40.4萬元已全部發(fā)放到位，同時(shí)，全縣新建無害化處理池8個(gè)，新規(guī)劃深埋區(qū)33個(gè)，擴(kuò)建無害化處理池6個(gè)，擴(kuò)建深埋區(qū)51個(gè)，近幾年來，我縣病死豬無害化進(jìn)展順利，沒有發(fā)現(xiàn)亂丟病死豬尸體現(xiàn)象，有力村絕了病源的傳播，確保畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全。
九、總結(jié)表彰。
對經(jīng)過評比，先進(jìn)的防疫單位和個(gè)人給予表彰，對后進(jìn)或不合格的進(jìn)行整改，直到達(dá)到防疫的要求，并組織相關(guān)畜牧獸醫(yī)站人員和防疫員相互交流，學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，是我縣在防控工作中必須堅(jiān)持的又一做法。今年擬表彰全縣6個(gè)先進(jìn)站和34個(gè)先進(jìn)個(gè)人，并推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對防疫工作起到了促進(jìn)作用。
十、存在問題及建議。
1、財(cái)政對防控經(jīng)費(fèi)投入十分不足,地方財(cái)政應(yīng)加大投入.
2、縣級要有應(yīng)急處置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，沒有免疫應(yīng)急死亡賠償專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。制約著防疫工作特別是口蹄疫的免疫，地方政府應(yīng)有此專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
3、農(nóng)村犬的狂犬病免疫，沒有可靠保定器械，防疫員自身免疫的保護(hù)沒有到位，這給免疫帶來難度；防疫員應(yīng)首先個(gè)人接種狂犬病疫苗，也應(yīng)列入財(cái)政開支。
4、村級防疫員應(yīng)每人配備一部冰箱，但因經(jīng)費(fèi)不足，目前尚未達(dá)到，造成村級使用疫苗質(zhì)量有所降低，應(yīng)用1-3年時(shí)間由財(cái)政逐步配齊到位。
5、目前相當(dāng)一部分村級防疫員業(yè)務(wù)水平低，進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)識不到位，積極性不高，更不能獨(dú)擋一面開展全面工作，應(yīng)加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
按工作思路工作總結(jié)篇六
在2018年，我院在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的關(guān)心支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)工作中心，積極履行公立醫(yī)院的社會(huì)職能，堅(jiān)持貫徹落實(shí)省委、省政府提出的“資源人才兩下沉、服務(wù)質(zhì)量效率雙提升”重要決策，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)醫(yī)院制定的五年規(guī)劃，將以“二甲”醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，圍繞“二甲”標(biāo)準(zhǔn)，較好地完成了初階段的工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年工作總結(jié)和2018年的工作思路匯報(bào)如下：
（一）注重班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員間溝通協(xié)調(diào)。職能中層加強(qiáng)效能為主，以提高執(zhí)行力。
（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我院科學(xué)發(fā)展，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位。進(jìn)一步完善了績效改革分配方案，提高了全院職工的平均績效水平，并在獎(jiǎng)金分配上盡量向臨床一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，穩(wěn)定醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍、提高工作積極性。
（三）為了使院科兩級目標(biāo)管理考核更科學(xué)，醫(yī)院修訂了各科室目標(biāo)管理責(zé)任書，確保醫(yī)院管理上組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作落實(shí)到位、監(jiān)督檢查到位、責(zé)任追究到位。
托管一年來，總院長期派駐到我院的管理人員兼技術(shù)人員有3位，分別為院長、副院長、財(cái)務(wù)總監(jiān)；長期派駐的技術(shù)人員有8位，分別為外科1位，神經(jīng)外科1位，神經(jīng)內(nèi)科2位，呼吸內(nèi)科1位，婦產(chǎn)科1位，麻醉科1位，放射科1位；短期派駐的醫(yī)務(wù)人員共66位，分別每周定期來我院輪流坐診，涉及到的?？朴猩窠?jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、普外科、泌尿外科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、骨科、婦產(chǎn)科、皮膚科、中醫(yī)科、臨床心理科、五官科。
當(dāng)?shù)匕傩辗浅g迎上級專家的到來，在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，病人不僅來自本地區(qū)，還有許多周邊的群眾前來我院就診。
1、門診xx人次。20xx年1-10月門急診人次達(dá)xx人，較去年同期增加xx人，增長率%。
2、床位使用率。20xx年1-10月出院人次xx人次，較去年同期增加人xx次，增長率xx%。20xx年1-10月實(shí)際占用床日xx床，較去年同期增加xx床日，增加比率xx%；床位使用率xx%，較去年同期上升xx%。
3、手術(shù)。20xx年1-10月手術(shù)人次xx人次，較前同期增加xx人次，其中大手術(shù)明顯增加。
4、ct、dr、肺功能、血?dú)夥治鰞x、呼吸機(jī)、麻醉機(jī)、腹腔鏡、體外碎石儀等一批新設(shè)備投入使用，使診斷技術(shù)水平與質(zhì)量得到了明顯提升。20xx年初新購置的奧林巴斯v-260胃腸鏡投入使用，開展了胃、腸息肉內(nèi)鏡下高頻電凝摘除術(shù)、胃腸扁平病灶粘膜下注射后摘除術(shù)、胃、腸粘膜巨大創(chuàng)面或出血的內(nèi)鏡下鈦夾治療術(shù)等新技術(shù)新項(xiàng)目。
5、設(shè)立體檢中心。在急診四樓布置改造后設(shè)立體檢中心，并加強(qiáng)體檢工作質(zhì)量。已為2545位企業(yè)退休職工及當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)干部進(jìn)行了體檢，獲得好評。
6、業(yè)務(wù)收入增加與結(jié)構(gòu)優(yōu)化。隨著門診病人與出院病人的明顯增加，醫(yī)療業(yè)務(wù)收入明顯提升，部分緩解了醫(yī)院持續(xù)發(fā)展所需投入及職工績效增長的需要與醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不足的矛盾。今年1-10月醫(yī)療業(yè)務(wù)收入萬元，較去年同期增長%；藥品比例%，較去年同期下降%?，F(xiàn)正在對材料及非基本藥物的使用的比例進(jìn)行研究調(diào)整，使我院結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
7、成本得到有效控制。探索實(shí)行精細(xì)化管理，實(shí)行科室全成本核算，三公經(jīng)費(fèi)同比下降%。
醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線。醫(yī)院托管后面對嚴(yán)峻的醫(yī)療安全形勢，分別召開院、科兩級醫(yī)療安全分析討論會(huì)，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例進(jìn)行深度剖析、討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使職工安全醫(yī)療意識、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識加強(qiáng)，醫(yī)療安全狀況改善；托管前一年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元，托管后1年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元，醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降%。使醫(yī)療糾紛高發(fā)情況得到扼制，安全醫(yī)療形勢初步扭轉(zhuǎn)，職工信心增強(qiáng)，在當(dāng)?shù)厝罕娭锌诒鸩胶棉D(zhuǎn)。
四、規(guī)范管理，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)
注重班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員間溝通協(xié)調(diào)，分工不分家，一年來我院班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，目標(biāo)一致，全力做好醫(yī)院各項(xiàng)工作。職能中層加強(qiáng)效能為主，以提高執(zhí)行力，臨床科室，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人為主，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，以提升業(yè)務(wù)能力。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我院科學(xué)規(guī)范管理，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位，并合理分流按排人員至合適崗位。
改革績效分配方案，提高了全院職工的平均績效水平，并在分配上加大改革力度，績效水平向臨床一線醫(yī)務(wù)人員明顯傾斜，扭轉(zhuǎn)了行政后勤獎(jiǎng)勵(lì)性績效高于臨床的弊端，提高了一線醫(yī)務(wù)人員的工作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。
重點(diǎn)對中層及班組長進(jìn)行了培訓(xùn)，如院長數(shù)次在班子及中層干部會(huì)議上進(jìn)行指導(dǎo)，還邀請北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究院廣東省佛山市第一人民醫(yī)院——譚家駒教授的講授《科主任管理》等。除對院班子及中層進(jìn)行培訓(xùn)外，還對全院職工進(jìn)行了醫(yī)患溝通、服務(wù)意識、憂患意識等方面的培訓(xùn)，如邀北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究院、醫(yī)學(xué)倫理與法律研究中心主任王岳教授講授《從醫(yī)學(xué)人文視角求解醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系》，院長在全院職工大會(huì)上作了《挑戰(zhàn)與機(jī)遇》的報(bào)告，剖析了我院存在的問題、困難與機(jī)遇，并提出了醫(yī)院發(fā)展的夢想，引起全院職工的共鳴。使我院干部職工的綜合素質(zhì)明顯提升，全院凝聚力有所增強(qiáng)。
醫(yī)務(wù)部每周都會(huì)對住院和門診病歷進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知科室，每月會(huì)歸納分類形成整改文件下發(fā)各有關(guān)科室，限期整改。每季組織醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行深度剖析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對本季度的病歷質(zhì)量做全面的檢查分析，達(dá)不到要求的病歷進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。護(hù)理部加強(qiáng)了護(hù)理安全管理，強(qiáng)化護(hù)理安全教育，把安全護(hù)理作為護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，監(jiān)督檢查記錄。
務(wù)采購成本，并進(jìn)一步規(guī)范了一次性耗材使用與管理。全院各科進(jìn)行了初步的全成本核算，探索精細(xì)化管理，節(jié)約成本。
大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，重點(diǎn)培育普通外科、消化內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科及腫瘤內(nèi)科5個(gè)精品?？?。今年上半年申報(bào)縣級課題項(xiàng)，市科技局課題項(xiàng)，市衛(wèi)生局課題項(xiàng)，到目前為止已立項(xiàng)的縣級課題項(xiàng)，市科技局課題項(xiàng)，市衛(wèi)生局課題項(xiàng)。
除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護(hù)理人員外，重點(diǎn)也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年取得了一些突破，如赴安招錄了名本科畢業(yè)生，加上本地招錄的名，共有名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同，為我院的發(fā)展及學(xué)科團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建提供了重要的人才儲(chǔ)備。
分別在內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學(xué)、腫瘤科等?？拼_定重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人名，為之建立骨干人才培養(yǎng)基金，并按排杭州市第一人民醫(yī)院專家作為導(dǎo)師進(jìn)行一對一帶教培養(yǎng)。
充分發(fā)揮各位來院杭州專家的作用，除按排專家門診外，并按排規(guī)范的三級查房帶教、病例討論、業(yè)務(wù)講座、手術(shù)示教等。參與制定科室發(fā)展規(guī)劃，尤其是學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，人才培養(yǎng)等。
根據(jù)我院基礎(chǔ)薄弱的狀況，制定了全院業(yè)務(wù)講座的內(nèi)容，從基礎(chǔ)開始并精選課程內(nèi)容，并由專家授課組成授課教師隊(duì)伍，先期對常規(guī)檢驗(yàn)、ct、mri、肺功能、bnp、常規(guī)檢驗(yàn)的臨床判斷進(jìn)行講解，充分認(rèn)識檢查檢驗(yàn)的意義，講座內(nèi)容將系統(tǒng)性地逐步深入。
（一）借助醫(yī)聯(lián)體建設(shè)東風(fēng)，聯(lián)合衛(wèi)生院，形成合力。
（二）改善就醫(yī)環(huán)境、改造不合理區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)，改善病人就醫(yī)環(huán)境。遷建病區(qū)一樓的發(fā)熱門診，將病區(qū)一樓裝修改造為住院病房，擬設(shè)置腫瘤病房。完成消毒供應(yīng)室、胃腸鏡室、檢驗(yàn)科、體檢中心、國醫(yī)館等改造項(xiàng)目。新設(shè)支氣管鏡室、完成急診樓裝修及婦產(chǎn)科門診搬遷。住院部、門診樓裝修正在審批中。
（三）醫(yī)院托管后在專家指導(dǎo)下啟用了西門子ct，該ct掃描速度快，圖像質(zhì)量高，可作全身掃描。在總院支持及專家指導(dǎo)下，新增了肺功能檢查、纖維支氣管鏡檢查，新購了進(jìn)口dr、24小時(shí)動(dòng)態(tài)血壓、血?dú)夥治鰞x、呼吸機(jī)、超聲碎石機(jī)、腹腔鏡系統(tǒng)等。引進(jìn)了較為高端的奧林巴斯（v260）胃腸鏡系統(tǒng)，為胃腸系統(tǒng)疾病的診斷及胃病?？谱鳛橹攸c(diǎn)學(xué)科建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。
（一）強(qiáng)調(diào)并踐行技術(shù)與服務(wù)并重，以重塑醫(yī)院形象與口碑，逐步營造醫(yī)院品牌。改善服務(wù)態(tài)度，統(tǒng)一醫(yī)院服裝、標(biāo)識如胸牌、院徽、院訓(xùn)，以開展科研課題、學(xué)術(shù)沙龍、公平績效等形式培育敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。
（二）利用網(wǎng)絡(luò)、電視及各種平臺宣傳我院專家與發(fā)展戰(zhàn)略。我院將以二甲醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，以改善技術(shù)與服務(wù)為宗旨，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)力執(zhí)行，形成風(fēng)氣，以逐漸形成醫(yī)院的文化。
（三）繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)院信息宣傳隊(duì)的作用，通過開辦院報(bào)、科室墻報(bào)等“有形”醫(yī)院文化產(chǎn)品，提升醫(yī)院文化氛圍。
（四）在今年8月新開設(shè)了醫(yī)院微信平臺，已發(fā)送了20余條動(dòng)態(tài)信息，除了動(dòng)態(tài)信息，微信平臺還提供醫(yī)院簡介、專家門診、孕婦學(xué)校、住院流程等信息，讓職工隨時(shí)關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展，讓百姓了解專家信息，方便看病。
（一）在門診大廳、二樓、三樓均設(shè)立服務(wù)臺，每天安排志愿者指導(dǎo)患者自助掛號、維持秩序、導(dǎo)醫(yī)、提供輪椅、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等。
（二）總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，盡心為病人及臨床一線工作人員提供服務(wù)。
（三）及時(shí)以各種方式公示專家坐診信息，使患者就近享受杭州名醫(yī)的診治。組織專家義診，總院派出專家先后進(jìn)行了多次大型專家義診活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。
（四）認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查和出院患者隨訪活動(dòng)，共隨訪出院病人約人次左右。
（五）醫(yī)護(hù)人員在“3、5”學(xué)雷鋒日、“3、8”婦女節(jié)、“5、12”護(hù)士節(jié)上街為當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行醫(yī)療護(hù)理咨詢服務(wù)，共服務(wù)群眾450余人次。
（六）增加停車位，加強(qiáng)停車管理，利用現(xiàn)有條件設(shè)法使進(jìn)出醫(yī)院車輛通道分離，以緩解醫(yī)院行車及進(jìn)出困難。
（七）租用社會(huì)車輛開通了職工接送車，方便職工上下班，并使職工有某種歸屬感。
（八）為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，積極倡導(dǎo)敬老愛老之風(fēng)，在“九九重陽”老人節(jié)，醫(yī)護(hù)人員赴社區(qū)、敬老院進(jìn)行義診及醫(yī)療咨詢活動(dòng)。醫(yī)院還舉行了“離退休干部職工金秋茶話會(huì)”，體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休職工的重視和關(guān)心。
（一）認(rèn)真抓好黨建工作。規(guī)范黨務(wù)公開，健全黨支部規(guī)章制度。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的.先鋒模范作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。今年轉(zhuǎn)正黨員名。
（三）組織全院黨員學(xué)習(xí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定、衛(wèi)計(jì)委的九不準(zhǔn)、省委六個(gè)嚴(yán)禁等；邀請黨校老師在黨員大會(huì)上舉行“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”專題講座；學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，學(xué)習(xí)《厲行節(jié)儉反對浪費(fèi)—重要論述摘編》，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡—向焦裕祿同志；全體黨員觀看黨內(nèi)教育片“感動(dòng)中國—20xx年度人物頒獎(jiǎng)盛典”、“蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭”。
（四）為隆重紀(jì)念建黨93周年，我院黨支部開展了“黨員奉獻(xiàn)日”志愿服務(wù)活動(dòng)以及“弘揚(yáng)正氣、提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”征文比賽。
（五）認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際情況確定風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，簽訂崗位廉潔承諾書。
結(jié)合我院建設(shè)二甲醫(yī)院目標(biāo)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建尤為重要，針對人才引進(jìn)的難題，下一步擬加大人才招引力度，爭取政策支持給予適當(dāng)?shù)囊淮涡匀瞬叛a(bǔ)助。計(jì)劃投入萬元，招錄8-10名本科畢業(yè)生、5名碩士畢業(yè)生，以構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)。對在院工作的骨干醫(yī)務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以留住人才。
。經(jīng)過近一年新績效方案的試運(yùn)行，下一步將對績效方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整并增加考核的力度，細(xì)化考核方案，加入醫(yī)療質(zhì)量考核、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核、醫(yī)療安全考核、抗菌素使用考核、綜合指標(biāo)考核等，以進(jìn)一步優(yōu)化方案，并逐步提高職工待遇。
。切實(shí)做好“雙費(fèi)”控制，進(jìn)一步降低藥品比率，控制均次費(fèi)用，控制材料比例增加。進(jìn)一步探索精細(xì)化管理，節(jié)能降耗，降低成本，增加效益。按計(jì)劃完成高檔彩超等的招標(biāo)采購。
（1）醫(yī)院住院樓及門診大樓建設(shè)于16年前，極其簡陋陳舊，群眾呼聲強(qiáng)烈，計(jì)劃對住院樓、門診樓及院區(qū)進(jìn)行適度裝修改造，改善就醫(yī)環(huán)境，增加停車位。
（2）完善醫(yī)院信息化建設(shè)，增加叫號系統(tǒng)、檢驗(yàn)條碼系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、處方點(diǎn)評系統(tǒng)等。
學(xué)科建設(shè)任務(wù)艱巨，持之以恒，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干，招引人才，構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，并力爭科研課題取得突破。
。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)合作形成醫(yī)聯(lián)體，做好分級診療、鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及各院區(qū)心電網(wǎng)絡(luò)會(huì)診等工作。擴(kuò)大交流與合作，建立與總院間的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以加強(qiáng)信息溝通、方便會(huì)診與學(xué)習(xí)。
積極響應(yīng)分水鎮(zhèn)政府工作，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，做好組織計(jì)劃、污水處理改造、院區(qū)環(huán)境改造、垃圾處理改造、健康教育宣傳、控?zé)煿ぷ鞯取?/p>
按工作思路工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織工作路線，圍繞建設(shè)“五個(gè)“x”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質(zhì)量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力聚集愛國奉獻(xiàn)的各方面人才，各項(xiàng)工作邁上新臺階。
一、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，大力實(shí)施黨建引領(lǐng)。
（一）創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)“五化”建設(shè)。一是實(shí)施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導(dǎo)致活動(dòng)難以組織、措施不精準(zhǔn)、“后進(jìn)拖先進(jìn)”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點(diǎn)，分層分類設(shè)置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設(shè)置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動(dòng)黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認(rèn)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)致富、建言獻(xiàn)策、調(diào)解糾紛、移風(fēng)易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準(zhǔn)發(fā)揮黨員作用。在機(jī)關(guān)，按分管領(lǐng)導(dǎo)工作線和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實(shí)現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結(jié)合，解決了黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立支部，分類管理服務(wù)黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴(yán)肅組織生活。建立黨建工作全程督導(dǎo)制度，推行“x+x”主題黨日常態(tài)化模式（“x”為組織集中學(xué)習(xí)、開展組織生活、進(jìn)行民主議事、繳納黨費(fèi)，“x”為志愿服務(wù)活動(dòng)），促進(jìn)三會(huì)一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。xxxx名農(nóng)村無職黨員參與設(shè)崗定責(zé)和積分管理，xxxx名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)志愿服務(wù)，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質(zhì)量抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務(wù)平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室”，明確村級標(biāo)識標(biāo)牌，室內(nèi)設(shè)施等布置標(biāo)準(zhǔn)，以簡單明了的方式，在x個(gè)月內(nèi)完成了全縣xxx個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關(guān)，報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。同時(shí)，利用綜合服務(wù)平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動(dòng)xxx場次，參與人數(shù)超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓(xùn)制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進(jìn)行了全面輪訓(xùn)，提升基層“領(lǐng)頭雁”思想素質(zhì)。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓(xùn)資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊(duì)長、農(nóng)民大學(xué)生等xxx人次的精準(zhǔn)培訓(xùn)。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進(jìn)行全面輪訓(xùn)。二是推行專職管理制度。完善并嚴(yán)格執(zhí)行《x縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進(jìn)行績效考核，落實(shí)縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣xxx名村（社區(qū)）黨組織書記檔案。三是落實(shí)待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報(bào)酬分別達(dá)到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補(bǔ)貼，最低達(dá)到xxx元/月，最高達(dá)到xxx元/月。村干部的績效報(bào)酬、體檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等保障措施全面落實(shí)到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實(shí)“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔(dān)任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)范圍。
（三）黨建引領(lǐng)，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。一是實(shí)施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議、部門商議、常委會(huì)審議），三抓促整改（領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實(shí)效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個(gè)，實(shí)施幫扶項(xiàng)目xx個(gè)，全縣xx個(gè)軟弱渙散黨組織均通過驗(yàn)收，該做法獲省委《基層黨建》簡報(bào)推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。萬元，縣財(cái)政設(shè)立xxx萬元集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)資金，推進(jìn)x個(gè)中央扶持項(xiàng)目落地生效。引進(jìn)國內(nèi)尖端人才或團(tuán)隊(duì)，通過實(shí)崗鍛煉共培訓(xùn)本土農(nóng)業(yè)人才xxx多人，引進(jìn)規(guī)模農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、經(jīng)營手工企業(yè)等方面的經(jīng)濟(jì)能人xx人。三是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅(jiān)。選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)xxx支，工作隊(duì)員xxx人，安排幫扶責(zé)任單位xxx個(gè)，結(jié)對幫扶責(zé)任人xxxx人，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細(xì)繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實(shí)現(xiàn)xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計(jì)劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續(xù)推進(jìn)“書記信訪一體化”工作落實(shí)，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調(diào)度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調(diào)解矛盾糾紛xxxx件，此項(xiàng)工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調(diào)獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進(jìn)縣和全省平安縣。
（四）注重統(tǒng)籌，夯實(shí)各領(lǐng)域黨建。一是機(jī)關(guān)黨建有新成效。全面落實(shí)國企黨建xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各層級各環(huán)節(jié)，全面消滅黨建空白班組。為推動(dòng)“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實(shí)效，以“支部聯(lián)百戶”活動(dòng)為引領(lǐng)，全縣xxx個(gè)機(jī)關(guān)黨支部為xxx戶重點(diǎn)幫扶對象提供精準(zhǔn)化幫扶，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，撬動(dòng)社會(huì)幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品xxxx萬元。組織機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到，參與文明勸導(dǎo)、治安巡邏等志愿服務(wù)，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會(huì)—x街道總工會(huì)，依托非公企業(yè)工會(huì)成立非公黨支部，實(shí)現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個(gè)覆蓋質(zhì)量。建立黨建指導(dǎo)員到企業(yè)工作清單制度，落實(shí)黨費(fèi)全額返還和黨組織書記、黨建指導(dǎo)員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機(jī)關(guān)支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，落實(shí)街道大工委聯(lián)系會(huì)議制度和社區(qū)兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，x物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會(huì)、紅歌會(huì)等一批極具特色、群眾認(rèn)可的黨建活動(dòng)品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進(jìn)主題教育。
（一）三項(xiàng)機(jī)制抓調(diào)度。扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度機(jī)制。建立“每日一碰頭，每周一調(diào)度，雙周一推進(jìn)”的“三個(gè)一”領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度機(jī)制，縣委書記每半月組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議進(jìn)行調(diào)度，組織部長每周調(diào)度主題教育落實(shí)情況，各工作組每天碰頭對接工作，實(shí)行“月清月結(jié)、周清周結(jié)、日清日結(jié)”，有序推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是建立指導(dǎo)組跟進(jìn)機(jī)制。建立“周匯報(bào)、雙周通報(bào)”指導(dǎo)制度，各指導(dǎo)組每周一至周四到所聯(lián)系的單位進(jìn)行“蹲點(diǎn)”指導(dǎo)，每半月通報(bào)主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導(dǎo)基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機(jī)制。建立督導(dǎo)考核機(jī)制，責(zé)任部門結(jié)合日常督導(dǎo)督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗(yàn)工作成效。
（二）三管齊下抓推進(jìn)。一是深學(xué)銘初心。分類制定學(xué)習(xí)“套餐”明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，全縣各級黨組織開展革命傳統(tǒng)教育等四項(xiàng)教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊(duì)，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學(xué)上門”“線上送學(xué)”等方式做到了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。二是調(diào)研察民情。各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入到村組、企業(yè)一線掌握實(shí)情，共形成調(diào)研報(bào)告xxx份。召開調(diào)研成果交流會(huì)xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領(lǐng)導(dǎo)班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項(xiàng)整治重點(diǎn)問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的民生問題，及時(shí)納入檢視反思內(nèi)容，解決了留守兒童管護(hù)不到位、農(nóng)村殘疾人辦證難、農(nóng)村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
重用xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx人。在xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了xx名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
組織各級黨組織到x、x紀(jì)念館等黨性教育基地學(xué)習(xí)；
堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。制定《x縣關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的xx條措施》《x縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴(yán)格落實(shí)“七必談”制度。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，注重在重要工作、重點(diǎn)任務(wù)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
在前期摸底期間，反復(fù)審核干部檔案等資料，幫助查找相關(guān)證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關(guān)科室工作，及時(shí)了解反饋政策，提出針對性的建議。同時(shí)，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務(wù)員（參照公務(wù)員）xxx人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完成xx個(gè)單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉(zhuǎn)xxx人。強(qiáng)化公務(wù)員日常管理與服務(wù)，完成xx個(gè)招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務(wù)員”、評選了xx名x“最美公務(wù)員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務(wù)老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導(dǎo)老干部積極參與脫貧攻堅(jiān)，組建“銀發(fā)宣講團(tuán)”深入村組助力脫貧攻堅(jiān)。老科協(xié)開展技術(shù)指導(dǎo)，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上?！瓣P(guān)工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團(tuán)，組織《傳承紅色基因，爭做時(shí)代新人》系列報(bào)道，開展“關(guān)愛明天、普法先行”青少年普法教育活動(dòng)，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機(jī)制，注重在縣重大工作領(lǐng)域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設(shè)培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務(wù)員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機(jī)關(guān)x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計(jì)劃，招考新進(jìn)人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調(diào)劑行政編制和全額事業(yè)編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應(yīng)的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少xx個(gè)。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉(zhuǎn)為全額編制手續(xù)，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
四、注重引育結(jié)合，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
（一）強(qiáng)化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅(jiān)持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準(zhǔn)對接”引才策略，從科研院校引進(jìn)人才xx名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質(zhì)量均名列縣市區(qū)前列。二是依托項(xiàng)目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進(jìn)博士生x名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進(jìn)碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進(jìn)工程中我縣共引進(jìn)x名，超額完成引才計(jì)劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓(xùn)。三是招商引資納才。推動(dòng)招商與招才“同頻共振”，全年引進(jìn)重大工業(yè)項(xiàng)目xx個(gè)，同步引進(jìn)人才xx名，其中，以球形納米銀粉項(xiàng)目引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”特聘專家、長江學(xué)者xx。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設(shè)。貫徹“x聚才”計(jì)劃，加強(qiáng)人才和專家的思想教育、政治引領(lǐng)和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設(shè)培訓(xùn)xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續(xù)實(shí)施“x+x+n”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域，引進(jìn)一個(gè)人才或團(tuán)隊(duì)，再不斷孵化更多本土人才。引進(jìn)中化集團(tuán)專家團(tuán)隊(duì)，x名常駐專家采用集中教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，開展冰糖橙種植技術(shù)培訓(xùn)xx場xxxx多人次，預(yù)計(jì)今年每畝增效xxxx元。在農(nóng)村醫(yī)療領(lǐng)域，以蛇醫(yī)專家xx為帶頭人，采取組織實(shí)踐、跟班學(xué)習(xí)等形式，跟蹤培養(yǎng)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓(xùn)。建設(shè)高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園等x所農(nóng)民實(shí)訓(xùn)基地和x所農(nóng)民田間學(xué)校，開展農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實(shí)效，服務(wù)社會(huì)更有動(dòng)力。一是助力脫貧攻堅(jiān)。今年共派出xx名科技專家，實(shí)現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟(jì)增收。二是助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鼓勵(lì)企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風(fēng)科技等x個(gè)科技研發(fā)平臺及團(tuán)隊(duì)。三是助力鄉(xiāng)村振興。實(shí)施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實(shí)施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項(xiàng)目xx個(gè)，成功申報(bào)xx個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目，新建、擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進(jìn)實(shí)用新技術(shù)xx項(xiàng)。
（四）優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機(jī)制體系。制定出臺《x縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構(gòu)建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領(lǐng)導(dǎo)“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等綜合考評體系。二是強(qiáng)化工作環(huán)境。設(shè)置人才服務(wù)窗口和聯(lián)絡(luò)站，配備聯(lián)絡(luò)員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，積極推進(jìn)人才工作社會(huì)化服務(wù)模式，x縣就業(yè)服務(wù)市場中心是x市首家正式運(yùn)營的社會(huì)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，年輸送勞務(wù)人才達(dá)xxxx余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行《x縣縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，開展座談會(huì)xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報(bào)高層次人才x人。
五、堅(jiān)持絕對忠誠，強(qiáng)化模范部門建設(shè)。
（一）堅(jiān)持政治建部，突出忠誠可靠。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴(yán)格落實(shí)部務(wù)會(huì)政治理論學(xué)習(xí)“五個(gè)第一”要求。帶頭強(qiáng)化“五化”建設(shè)，將部機(jī)關(guān)黨員分為x個(gè)小支部，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴(yán)把組織部門進(jìn)人用人關(guān)，始終把政治建設(shè)擺在首位，新調(diào)整、調(diào)入、選調(diào)的工作人員嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>
（二）堅(jiān)持素能立部，提升隊(duì)伍素質(zhì)。依托主題黨日強(qiáng)化思想建設(shè)，組織前往xx烈士紀(jì)念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組（擴(kuò)大）集體學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務(wù)工作條例，夯實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任組織委員培訓(xùn)班、部機(jī)關(guān)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升組工干部和黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。
（三）堅(jiān)持實(shí)干興部，提高工作效能。弘揚(yáng)追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機(jī)關(guān)干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進(jìn)“三清三結(jié)”制度，健全機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度、部務(wù)會(huì)會(huì)議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風(fēng)提升年”各項(xiàng)工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，從嚴(yán)控制檢查評比，把為基層減負(fù)落到實(shí)處。
（四）堅(jiān)持文化育部，促進(jìn)人心凝聚。完善《部機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的部訓(xùn)。通過干部輪崗、合理分工，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機(jī)關(guān)“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進(jìn)典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化紀(jì)律保障。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，組織開展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴(yán)格落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。開展家風(fēng)教育等活動(dòng)，強(qiáng)化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報(bào)紀(jì)檢問題報(bào)表。集中開展組織工作風(fēng)險(xiǎn)排查，著力防范化解涉組涉干輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患。
xxxx年，我們認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)“三大戰(zhàn)略”和建設(shè)“五個(gè)x”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強(qiáng)化主題教育成果轉(zhuǎn)化。構(gòu)建學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，貫徹落實(shí)《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，引導(dǎo)黨員干部用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
x.提升黨建工作質(zhì)量。推進(jìn)支部建設(shè)“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴(kuò)大先進(jìn)增量、減少后進(jìn)存量。總結(jié)梳理我縣在推進(jìn)黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設(shè)等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟(jì)攻堅(jiān)年，以硬招實(shí)招促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提質(zhì)村級綜合服務(wù)平臺，對接“放管服”改革，推進(jìn)行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)向村級延伸，提升綜合服務(wù)功能。
x.堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛干部。深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實(shí)《x縣關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的xx條措施》，進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，繼續(xù)推進(jìn)以案促改、巡察工作，加強(qiáng)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計(jì)和離任審計(jì)，綜合運(yùn)用提醒、函詢等辦法，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。制定落實(shí)《2020-2020年x縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，探索建立錯(cuò)峰式、分段式干部教育培訓(xùn)機(jī)制。以正能量活動(dòng)引導(dǎo)離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進(jìn)一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設(shè)。
x.激發(fā)人才激情活力。深入貫徹落實(shí)x市“x聚才”計(jì)劃和《x縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價(jià)考核方式，積極推行人才工作社會(huì)化服務(wù)模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強(qiáng)化部門自身建設(shè)。圍繞“融和尊重、團(tuán)結(jié)包容、以人為本、共同進(jìn)步”的工作理念，積極開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，適當(dāng)降壓減負(fù)，增強(qiáng)組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的良好環(huán)境。
按工作思路工作總結(jié)篇八
緊密結(jié)合市委、市政府的中心工作，圍繞人事工作的主要內(nèi)容，有的放矢地做好對外宣傳工作。全年分別在**等報(bào)刊上發(fā)稿xx篇，重點(diǎn)宣傳我市企業(yè)博士后工作站建設(shè)、事業(yè)單位公開招錄、人事人才服務(wù)等工作。編印《xx》六期，開設(shè)《專家風(fēng)采》欄目，對我市xx等享受國務(wù)院特殊津貼的專家和中青年專家進(jìn)行宣傳。
按工作思路工作總結(jié)篇九
20xx年，來源街道科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)履行科協(xié)職責(zé)，積極開展各項(xiàng)科普工作，取得了明顯成績?，F(xiàn)將20xx年科協(xié)工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的科普宣教氛圍。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。20xx年，來源街道高度重視科協(xié)工作，把科協(xié)工作擺上街道黨政領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)《科學(xué)技術(shù)普及法》，領(lǐng)導(dǎo)班子每季度聽取科協(xié)工作匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決科協(xié)工作中的困難和問題，并落實(shí)督促檢查的措施，將科協(xié)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)管理責(zé)任考核范圍。經(jīng)過一年來的科協(xié)宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學(xué)在來源街道上下已蔚然成風(fēng)，成為大家的共識。
(二)完善機(jī)構(gòu)，健全體系。為加強(qiáng)科協(xié)宣傳工作的力度，提高宣傳教育的效果，進(jìn)一步推進(jìn)科協(xié)宣教的廣度和深度，來源街道成立了由街道黨工委委員、辦事處副主任鐘達(dá)謀為組長，街道安監(jiān)(經(jīng)濟(jì))科科長黃建成成為副組長的街道科協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;各社區(qū)工作站、股份公司也相應(yīng)成立了科協(xié)小組和科協(xié)志愿者隊(duì)伍，社區(qū)工作站站長任科協(xié)小組組長;各企業(yè)單位建立了企業(yè)單位科協(xié)組織，經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，布置落實(shí)科協(xié)宣教工作，定期召集各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位分管科協(xié)工作的干部研討科協(xié)宣教的新思路、新方法，形成一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步建立起以街道科協(xié)喂樞紐，以各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位科協(xié)小組和為基礎(chǔ)的科協(xié)管理網(wǎng)絡(luò)體系，并定期開展科協(xié)活動(dòng)。
(三)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。20xx年，來源街道科協(xié)認(rèn)真組織各社區(qū)工作站、股份公司、工廠、企業(yè)、學(xué)校等單位，廣泛開展了學(xué)習(xí)宣傳《科普法》活動(dòng)，已科普宣傳活動(dòng)為契機(jī)，在本轄區(qū)各社區(qū)、工廠、企業(yè)、學(xué)校等單位設(shè)置宣傳咨詢點(diǎn)，營造濃厚的科普社會(huì)氛圍。
1、“20xx年科普活動(dòng)周”活動(dòng)期間，來源街道科協(xié)結(jié)合實(shí)際，集成各方面力量和資源，積極開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、凝聚力強(qiáng)的群眾性科技、科普活動(dòng)。由街道科協(xié)牽頭，組織相關(guān)科室、部門廣泛性開展科普知識宣傳咨詢、講座活動(dòng)。6月12～15日，來源街道科協(xié)組織相關(guān)部門人員在布心村文化廣場、梧桐山村工業(yè)小區(qū)、港鵬新村擺設(shè)“20xx年科普活動(dòng)周”活動(dòng)宣傳咨詢點(diǎn)。圍繞“20xx年科普活動(dòng)周”的中心工作，向廣大市民、外來勞務(wù)工廣泛宣傳《科普法》和科技知識，派發(fā)各類宣傳資料(據(jù)統(tǒng)計(jì)：活動(dòng)周期間，來源街道科協(xié)共組織活動(dòng)3場，出動(dòng)相關(guān)部門人員65人次，參加活動(dòng)和接受科普教育人數(shù)達(dá)2000多人，派發(fā)各類科普書籍、宣傳資料1500多份，免費(fèi)發(fā)放環(huán)保購物袋1500多個(gè))。
與此同時(shí)，來源街道科協(xié)還在東樂、金湖、金嶺、金鵬、翠鵬、布心等社區(qū)工作站開展科普書籍讀書活動(dòng)(共約300人次參加了讀書活動(dòng))，重新購買1000多本科普書籍;充分利用大望、梧桐山、翠湖社區(qū)原有“科普流動(dòng)圖書館”場所，全面推進(jìn)來源轄區(qū)廣大市民、外來勞務(wù)工讀書學(xué)習(xí)新熱潮。
2、今年，來源街道科協(xié)利用各社區(qū)工作站的硬件設(shè)施，開辦了各類居民、外來務(wù)工輔導(dǎo)班、中小學(xué)青少年學(xué)習(xí)科普講座，通過寓教于樂的方式使居民、學(xué)生真正從自身開始學(xué)科學(xué)，講科學(xué);各社區(qū)工作站都新設(shè)置開放配有電腦的社區(qū)信息教室，切實(shí)地抓好社區(qū)、學(xué)?？破战逃ぷ鳌Ｈ缭谑钇谂e行了綠色網(wǎng)上活動(dòng)，通過邊講邊實(shí)踐的方式讓居民、學(xué)生接觸網(wǎng)絡(luò)并利用網(wǎng)絡(luò)增大自己的科學(xué)知識面(今年共組織3期學(xué)校輔導(dǎo)班，有650人次參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn))。
3、目前來源街道共設(shè)有科普專欄(畫廊)、宣傳專欄12期，舉辦科普掛圖展覽宣傳4次，科普專欄櫥窗12期，更換科普畫廊4次，印發(fā)各類科普資料8500萬多份。
二、抓好科協(xié)干部和志愿者的培訓(xùn)。
今年，來源街道科協(xié)2次組織邀請有關(guān)專家、學(xué)者對街道科協(xié)干部和志愿者開展科普知識、循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識講座，通過講座有效地提高了廣大科協(xié)干部和志愿者的科普知識水平和輔導(dǎo)能力。廣大科協(xié)干部和志愿者在街道轄區(qū)內(nèi)廣泛組織開展科協(xié)活動(dòng)，在培養(yǎng)居民科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，提高實(shí)踐能力方面起了很大的推動(dòng)作用。
三、開展豐富多彩的科協(xié)活動(dòng)。
今年，來源街道科協(xié)通過采取街道、社區(qū)、工廠、企業(yè)、學(xué)校多方聯(lián)動(dòng)的方式開展了許多豐富多彩、形式多樣的為廣大居民喜聞樂見的科協(xié)宣教工作。具體活動(dòng)有：
(一)文體活動(dòng)?！叭窠∩?、重在參與”。我們充分利用各社區(qū)內(nèi)各類文化資源，先后舉辦了籃球、足球、兵乓球、羽毛球、全民健身操舞等項(xiàng)目比賽，豐富多彩的文體活動(dòng)贏得了廣大居民群眾的普遍好評。目前，來源街道科協(xié)堅(jiān)持每周二下午為機(jī)關(guān)科室文體活動(dòng)日;各社區(qū)內(nèi)都有活躍著一些“夕陽美秧歌隊(duì)、廣播操健身隊(duì)、棋牌樂小組、門球小隊(duì)”等完全由社區(qū)居民自發(fā)自愿組成的文體隊(duì)伍，這些健康向上、有益有趣的各類文體活動(dòng)均包含了科學(xué)健身的道理，同時(shí)極大地豐富了廣大社區(qū)居民的精神文化生活?，F(xiàn)在，經(jīng)過街道投資、精心改造后的社區(qū)各類服務(wù)設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)，大眾體育設(shè)施讓各族居民朋友們不出家門口就能隨時(shí)地進(jìn)行健身娛樂;社區(qū)圖書館、社區(qū)體質(zhì)檢測站等不斷完善的社區(qū)配套服務(wù)站更是讓居民的生活變得極為便利。
(二)讀書活動(dòng)。
1、為滿足社區(qū)廣大居民和外來勞務(wù)工得精神文化需要，深入推進(jìn)社區(qū)科協(xié)工作，來源街道科協(xié)按照區(qū)科協(xié)的工作部署，進(jìn)一步完善規(guī)劃梧桐山、大望、翠湖等3個(gè)社區(qū)工作站“流動(dòng)式科普圖書館”的硬件設(shè)施，街道科協(xié)在出資約2萬元購置更換約2000多冊科普書籍增補(bǔ)到東樂、布心、翠鵬、金湖、金嶺等5個(gè)社區(qū)工作站“流動(dòng)式科普圖書館”供社區(qū)廣大居民和外來勞務(wù)工的讀書需用。
2、今年10月，街道科協(xié)爭取區(qū)科協(xié)的財(cái)政支持，出資2萬元購買2000多冊科普書籍，在翠湖、大望、梧桐山等3個(gè)社區(qū)工作站“流動(dòng)式科普圖書館”設(shè)置了新的科普圖書。
(三)組織企業(yè)參觀“高交會(huì)”。今年“高交會(huì)”期間，來源街道科協(xié)積極組織轄區(qū)多家工廠企業(yè)的科技生產(chǎn)經(jīng)營商戶以及生產(chǎn)技術(shù)人員參觀今屆“高交會(huì)”，交流體驗(yàn)科技產(chǎn)品成果;動(dòng)員和組織廣大科技工作者投身科普事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務(wù)團(tuán)，收到顯著成效。
(一)加大宣傳力度，努力營造社會(huì)氛圍。以貫徹落實(shí)《科普法》為契機(jī)，把深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《科普法》作為推進(jìn)科技強(qiáng)區(qū)、科教興區(qū)的重要舉措，形成面向全社會(huì)的宣傳活動(dòng)，充分利用各類宣傳工具，貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際，提高宣傳《科普法》的質(zhì)量和效果，為順利貫徹實(shí)施《科普法》創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)加強(qiáng)科協(xié)工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極完善科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)。以實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為目標(biāo)，充分發(fā)揮科協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，動(dòng)員和組織廣大科技工作者投身科協(xié)事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務(wù)團(tuán)。進(jìn)一步建立完善街道、社區(qū)工作站、企業(yè)單位科協(xié)(領(lǐng)導(dǎo))組織和中小學(xué)校青少年科協(xié)工作隊(duì)伍，逐步建成一個(gè)高水平、多層次、專兼職相結(jié)合的科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)。
(三)推動(dòng)科協(xié)宣傳教育陣地建設(shè)，切實(shí)保障科協(xié)工作順利開展。按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)資助、聯(lián)合共建”發(fā)展思路，加大對科協(xié)工作的投入，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方興辦科協(xié)事業(yè)的積極性，繼續(xù)加強(qiáng)科協(xié)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善各社區(qū)工作站、企業(yè)單位科普活動(dòng)場所的建設(shè)，辦好科普畫廊、科普宣傳欄。鼓勵(lì)、引導(dǎo)社會(huì)各界投資興辦集文博、休閑、環(huán)保等為一體的科協(xié)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)科協(xié)資源有效配置，使有限的科協(xié)資源發(fā)揮更大的社會(huì)效益。
(四)加強(qiáng)基層科協(xié)工作，不斷提高科協(xié)工作的整體水平和效果。堅(jiān)持為工人、干部、青少年、村(股)民和市民服務(wù)的主方向，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高社會(huì)文明程度為主線，大力開展群眾喜聞樂見的科普活動(dòng)，重點(diǎn)開展科普展覽、專家講座、科技培訓(xùn)、科普知識競賽等活動(dòng)。繼續(xù)辦好大型科普活動(dòng)，把“科普日”和科技、文化、環(huán)保活動(dòng)做成精品之作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，著力打造科協(xié)工作新品牌。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
按工作思路工作總結(jié)篇十
拼搏進(jìn)取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，喜獲豐收年。一載春秋，風(fēng)雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首20xx，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再向前。一年來，綜合辦公室全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作，緊緊圍繞公司年初制定的目標(biāo)任務(wù)，牢記使命、不負(fù)重托、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各部門間的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部管理和后勤服務(wù)，確保了公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，為年度各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
按工作思路工作總結(jié)篇十一
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好每個(gè)佳節(jié)和高溫期間局退休老干部的上門慰問工作，局老干部活動(dòng)室健身器材的添置，以及扶貧結(jié)對戶等的春節(jié)慰問工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時(shí)為每月局退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)提供有關(guān)文件和學(xué)習(xí)材料。完成了xx年度全局報(bào)刊征訂工作。積極做好車輛的調(diào)配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認(rèn)真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認(rèn)真做好各類獎(jiǎng)金的造冊和發(fā)放、財(cái)政票據(jù)管理和財(cái)務(wù)檔案的整理等工作，按時(shí)做好每月的財(cái)務(wù)憑證、票據(jù)核對工作，及時(shí)做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作。
按工作思路工作總結(jié)篇十二
文字材料是辦公室綜合協(xié)調(diào)職能的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)、下情上報(bào)的有效途徑。一年來，我們克服人少文字材料多的實(shí)際困難，認(rèn)真完成局各項(xiàng)總結(jié)材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等綜合性文件和《圍繞“三個(gè)適應(yīng)”堅(jiān)持“三個(gè)不動(dòng)搖”努力推進(jìn)xx人口結(jié)構(gòu)、人口素質(zhì)的優(yōu)化和提高》、《抓住“三個(gè)緊扣”努力推進(jìn)xx創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)》等綜合性材料xx份。同時(shí)，還起草了xx年普法計(jì)劃、法制宣傳計(jì)劃等工作計(jì)劃和總結(jié)，并撰寫了執(zhí)行工會(huì)法情況、十五婦幼工作情況等匯報(bào)材料。
按工作思路工作總結(jié)篇十三
一是做好xx年度年終考核的相關(guān)工作。
二是做好xx年度局各類年報(bào)。
三是按照市機(jī)要保密局要求，完成保密要害部門的重新認(rèn)定工作。
四是根據(jù)市政府關(guān)于貫徹落實(shí)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責(zé)任，完成局執(zhí)法主體的認(rèn)定工作。
五是在有關(guān)科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關(guān)人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊(duì)伍建設(shè)成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認(rèn)真加以解決，爭取在新的一年里取得新進(jìn)步。
按工作思路工作總結(jié)篇十四
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下，全面實(shí)施“雙驅(qū)動(dòng)、雙突破”戰(zhàn)略，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣不動(dòng)搖，認(rèn)真落實(shí)“三降一去一補(bǔ)”，加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)創(chuàng)新，深化精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng)，提振企業(yè)發(fā)展信心，努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長5.2%，完成年計(jì)劃的34.5%;實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%。1-5月份，全縣101個(gè)500萬元以上項(xiàng)目完成工業(yè)投資13億元，同比增長3.1%，其中技術(shù)改造投資7.2億元，同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要呈現(xiàn)三方面特點(diǎn)：
(一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn)，重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元，同比增長5.2%，高于全市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn)，全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元，同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點(diǎn)行業(yè)“九升一降”，除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長3.4%外，其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機(jī)電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)正增長。從重點(diǎn)企業(yè)看，26家強(qiáng)勢型(培育)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元，同比增長4.8%;41家實(shí)力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元，同比增長15.0%;52家潛力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元，同比增長7.0%。
(二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低，外貿(mào)出口有所回升。1-5月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元，同比增長2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%，低于全市平均4.4個(gè)百分點(diǎn)，反映出企業(yè)產(chǎn)品庫存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下，我縣工業(yè)出口態(tài)勢有所回升;累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元，同比增長11.2%，高出全市平均增速12.8個(gè)百分點(diǎn)，位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口交貨值18.3億元，同比增長70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn)，主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤11.3億元，分別同比增長15.7%、21.7%，其中利潤分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元，同比增長4.9%，反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點(diǎn)企業(yè)看，全縣26家強(qiáng)勢(培育)型企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額5.6億元，同比增長41.7%，其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄，1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家，同比減少14家，虧損面為28.5%;虧損額8509萬元，同比減少2920萬元，下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長，積極應(yīng)對新常態(tài)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施方案(送審稿)，明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系，在工業(yè)“17條”扶持政策出臺基礎(chǔ)上，根據(jù)分工職責(zé)，我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，征求相關(guān)部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強(qiáng)化政策宣傳和兌現(xiàn)，利用象山報(bào)、企服中心等平臺開展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動(dòng)，1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補(bǔ)助資金6200萬元。
2、強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機(jī)，科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo)，修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績效評價(jià)、附加工作、企業(yè)隸屬、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評價(jià)辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強(qiáng)化對工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新，對39個(gè)工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分，開展共性和個(gè)性化工作量化考核，目前形成考核文件送審稿。
3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實(shí)市降本減負(fù)“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號)。開展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會(huì)，與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議，試點(diǎn)外包涉企服務(wù)模式，對該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務(wù)企業(yè)700多家。落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠措施，免征47項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，已落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠近15064萬元。
4、營造工業(yè)強(qiáng)縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會(huì)，建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”，組織評選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強(qiáng)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強(qiáng)化輿論宣傳，在《今日象山》開設(shè)“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)，聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄，共刊出報(bào)道數(shù)20余篇，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè)，帶著問題走企業(yè))活動(dòng)，積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
(二)奮力促轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)改革活力
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升，發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用，印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對遴選，已確定基本實(shí)施方案，將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐，成立中國服裝設(shè)計(jì)師原創(chuàng)基地·象山時(shí)尚基地，強(qiáng)化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計(jì)元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項(xiàng)目(一期)和寧波天翼裝備的中國石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項(xiàng)目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目。
2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、分類管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則進(jìn)行運(yùn)作，主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點(diǎn)支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化，“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域，以及縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、建鏈、補(bǔ)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式，帶動(dòng)配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”，基金總規(guī)模1億元人民幣，象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬，基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬，對外募集7800萬。
3、試點(diǎn)畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評價(jià)辦法》(試行)，對全縣范圍內(nèi)實(shí)際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容為畝均稅收40，畝均銷售收入10，單位能耗工業(yè)增加值20，單位cod排放工業(yè)增加值15，單位用水量工業(yè)增加值5，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率10?，F(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開試點(diǎn)，將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機(jī)電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類，完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、計(jì)稅銷售等四項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù)，對石浦規(guī)上企業(yè)績效進(jìn)行排名，對績效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價(jià)，健全企業(yè)發(fā)展評價(jià)機(jī)制。
(三)合力抓謀劃，增強(qiáng)發(fā)展后勁
1、完善平臺建設(shè)。采取政府購買服務(wù)方式，發(fā)揮縣企服中心作用，通過微信、短信、電話、上門等各種服務(wù)形式，加強(qiáng)中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù)，該中心被評為市示范公共服務(wù)平臺和縣級窗口平臺。完善船舶設(shè)計(jì)研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個(gè)公共服務(wù)平臺，其中東紅船舶海洋工程設(shè)計(jì)股份有限公司被評為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺，模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè)，預(yù)計(jì)投資7000萬元，服務(wù)企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬元以上工業(yè)投資項(xiàng)目124項(xiàng)，計(jì)劃投資50億元，其中億元以上項(xiàng)目30項(xiàng)，當(dāng)年計(jì)劃投資25.8億元。加快項(xiàng)目推進(jìn)，落實(shí)專人統(tǒng)計(jì)分析，按月編制統(tǒng)計(jì)表、按季制動(dòng)匯總表，隨時(shí)跟進(jìn)3000萬元以上重點(diǎn)項(xiàng)目，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在問題。截止5月份，金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個(gè)項(xiàng)目通過準(zhǔn)入評審。加快舊廠區(qū)改造，與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥”相結(jié)合，分類建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。1-5月，完成昌宏機(jī)電等15個(gè)項(xiàng)目，總計(jì)改造面積15.58萬平方米，完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
3、深化梯隊(duì)培育。建立完善培育計(jì)劃庫，深入實(shí)施創(chuàng)新主體培育、高成長企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國制造“2025”發(fā)展，組織日星鑄造、樂惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報(bào)市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育，加強(qiáng)政策扶持、運(yùn)行監(jiān)測和跟蹤服務(wù)，286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測平臺，1-4月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元，同比增長29.2%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入17.78億元，同比增長25.6%。
(三)大力強(qiáng)創(chuàng)新，提升新生動(dòng)能
1、推動(dòng)科技創(chuàng)新。加大技改投入，修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》，計(jì)劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機(jī)器換人”、重點(diǎn)先進(jìn)設(shè)備升級項(xiàng)目的補(bǔ)助，在原補(bǔ)助比例基礎(chǔ)上都提高2個(gè)百分點(diǎn)，最高補(bǔ)助額度由300萬元提高到500萬元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來的要求項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)投資在200萬元以上，降低到100萬元以上;由項(xiàng)目庫代替項(xiàng)目計(jì)劃，簡化項(xiàng)目申報(bào)程序。推進(jìn)“機(jī)器換人”等自動(dòng)化(智能化)設(shè)備改造，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國機(jī)器人峰會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)，凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級重點(diǎn)工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個(gè)產(chǎn)品申報(bào)“浙江制造精品”項(xiàng)目。
2、推動(dòng)兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》，計(jì)劃對兩化融合項(xiàng)目由原來的一年建設(shè)期延長為二年建設(shè)期，項(xiàng)目驗(yàn)收注重項(xiàng)目對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際作用，加大重點(diǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助力度，其中對10個(gè)兩化融合項(xiàng)目給予縣級補(bǔ)助180.8萬元。實(shí)施信息化推廣普及工程，與中國移動(dòng)合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動(dòng)，第一批免費(fèi)推廣20余家試點(diǎn)企業(yè);積極開展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動(dòng)，為廣大中小企業(yè)提供低價(jià)(或免費(fèi))、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù)，提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研謀劃，形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢，推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政兩個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強(qiáng)特色智慧城市發(fā)展，試點(diǎn)丹東街道投資建設(shè)基層社會(huì)服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)，重點(diǎn)培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點(diǎn)。加強(qiáng)縣軟件園企業(yè)管理，年底計(jì)劃安排近10家企業(yè)入駐，制定科學(xué)的管理辦法，助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份，全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過14550萬元，同比增長20%，兌現(xiàn)2015年2個(gè)市級軟件扶持項(xiàng)目，組織6家軟件信息企業(yè)申報(bào)縣級專項(xiàng)扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能，倡導(dǎo)綠色發(fā)展
1、科學(xué)分解各項(xiàng)指標(biāo)。對照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況，在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo)，將規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評主要項(xiàng)目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項(xiàng)目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
2、推進(jìn)重點(diǎn)節(jié)能工作。抓市政府民生實(shí)事工程，推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造，出臺補(bǔ)助資金管理辦法，不定期通報(bào)各單位淘汰情況。1-5月份，共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺，下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補(bǔ)助資金637萬元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強(qiáng)入園等方式進(jìn)行提升。
3、加強(qiáng)節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費(fèi)用補(bǔ)助，安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察，16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃，開展對寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項(xiàng)目等9個(gè)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能審查，對2014年底前獲得縣級節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過節(jié)能竣工驗(yàn)收的43個(gè)能評項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收和后評估工作。
(五)聚力強(qiáng)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境
1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級聯(lián)動(dòng)服務(wù)全覆蓋機(jī)制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機(jī)制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機(jī)制、督查考核和評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制，建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來，圍繞工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施舉措、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和加強(qiáng)困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長牽頭召開的工作例會(huì)3次。
1-5月，全縣“企服云”登陸人數(shù)291人，進(jìn)企服務(wù)164次，共收集難題75個(gè)，直接答復(fù)解決11個(gè)，流轉(zhuǎn)55個(gè)，其中提交工作例會(huì)35個(gè)，已經(jīng)解決22個(gè)，回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模，加大企業(yè)融資幫扶力度，1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊資金2億元，為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)，在保余額6.76億元。
2、推動(dòng)管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推廣先進(jìn)管理模式，排摸上報(bào)計(jì)劃實(shí)施管理咨詢企業(yè)22家，其中市級有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺州開展見學(xué)績效評價(jià)工作，強(qiáng)化企業(yè)管理促降本增效。邀請上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購重組》講座，開設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實(shí)踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學(xué)開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
3、推動(dòng)市場擴(kuò)張。積極搭建平臺，幫助企業(yè)拓展市場，組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會(huì)暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會(huì)。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場占有率，日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計(jì)劃， 基本落實(shí)8000萬元產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。加快“電商換市”步伐，開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
從下步發(fā)展趨勢看，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，國際大宗商品市場持續(xù)低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢日益復(fù)雜嚴(yán)峻，近兩年我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚處在l型的底部探明期，總體需求低迷和產(chǎn)能過剩并存的格局暫時(shí)難以出現(xiàn)根本改變。但近年來，國家大力實(shí)施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略，且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識和國家戰(zhàn)略，隨著寧波市爭創(chuàng)“中國制造2025”試點(diǎn)城市相關(guān)工作的推進(jìn)，和“打造寧波成為具有國際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識的達(dá)成，我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來機(jī)遇。同時(shí)，我縣深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣，工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
但另一方面，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個(gè)短板：
(一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段，增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強(qiáng)。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高，企業(yè)年研發(fā)能力投入比低，附加值高、科技含量高、市場競爭力強(qiáng)的產(chǎn)品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型，發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少，導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項(xiàng)目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板，近幾年招商落戶項(xiàng)目少，本土看得見的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡單平移，投資強(qiáng)度不足，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯，產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強(qiáng)。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所資源缺乏，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問題，高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點(diǎn)，保增促調(diào)
1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè)，形成清晰明確的頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持財(cái)政專項(xiàng)資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極用好用活2個(gè)5000萬元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對標(biāo)工作，之前縣相關(guān)扶持政策符合國家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn)，對需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺專項(xiàng)資金管理辦法加以明確，進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加強(qiáng)與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對接，突出抓好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測和生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作，發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)測分析作用。根據(jù)半年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，切實(shí)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化分析，強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超，全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
3、加強(qiáng)企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動(dòng)，做好7月集中服務(wù)月。按照“樹立精準(zhǔn)理念，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求，不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”企業(yè)幫扶機(jī)制，優(yōu)化企服責(zé)任人制度，鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶，堅(jiān)持“化舊控新”原則，一手抓處置化解，一手抓監(jiān)測防控，斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn)，提質(zhì)增效
1、堅(jiān)持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國制造2025”項(xiàng)目庫，深入謀劃一批對接“中國制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè)，鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè)，引導(dǎo)和培育樂惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè)，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”，通過舉辦“機(jī)器人”現(xiàn)場會(huì)等形式，重點(diǎn)支持紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)制造企業(yè)實(shí)施智能化改造。
2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合，進(jìn)一步增強(qiáng)象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺的吸引力、向心力、集聚力，以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向，推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合，以企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機(jī)，強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對接，推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程控制、企業(yè)管理決策等各個(gè)層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報(bào)市縣兩化融合項(xiàng)目，挖掘兩化示范企業(yè)和項(xiàng)目，力爭全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施兩化融合建設(shè)，建成市級以上示范企業(yè)2家以上，市級以上試點(diǎn)貫標(biāo)企業(yè)1家，市級以上示范項(xiàng)目5個(gè)。
3、推進(jìn)“突破性”改革事項(xiàng)。完善畝產(chǎn)效益綜合評價(jià)體系建設(shè)，在石浦開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由縣政府正式出臺縣五星績效評價(jià)辦法，通過畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析，在用電、用水、用地等方面對企業(yè)開展深化限制，促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動(dòng)，利用多種渠道、多種形式，加強(qiáng)企業(yè)減負(fù)政策和減免收費(fèi)項(xiàng)目的宣傳，做好稅收優(yōu)惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費(fèi);落實(shí)水電價(jià)氣價(jià)調(diào)整政策，切實(shí)降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn)，做精做專
1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺管理咨詢創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法，爭取申報(bào)市級管理咨詢項(xiàng)目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用，提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè)，組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對接，普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè)，新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
2、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國制造2025”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對接，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵(lì)企業(yè)加快新產(chǎn)品開發(fā)，提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目申報(bào)，組織企業(yè)申報(bào)“機(jī)器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備補(bǔ)助等技術(shù)改造項(xiàng)目。
3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費(fèi)無線熱點(diǎn)建設(shè)，在原有的縣三年免費(fèi)熱點(diǎn)建設(shè)方案基礎(chǔ)上，針對醫(yī)療醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)和重要地點(diǎn)適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)智慧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，完善基層社會(huì)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項(xiàng)目落地為契機(jī)，加快各部門數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底，促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作，加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度，力爭完成軟件產(chǎn)值增長20%目標(biāo)。
(四)以培育壯大為突破點(diǎn)，扶優(yōu)育強(qiáng)
1、實(shí)施強(qiáng)企強(qiáng)鏈強(qiáng)區(qū)。針對縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險(xiǎn)發(fā)酵的短板，加快對船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐，騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心，特別是對行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用，重點(diǎn)加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū)，促成西周鎮(zhèn)等市級小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級集聚區(qū)年底順利建成。
2、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)投資。落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制，召開工業(yè)投資工作會(huì)議，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行排查，制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)縣工作例會(huì)和項(xiàng)目辦及涉企辦的作用，采用現(xiàn)場辦公和協(xié)調(diào)會(huì)等形式，加快各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理、各類問題的協(xié)調(diào)和解決，促使未建項(xiàng)目早開工;對已開工項(xiàng)目，加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，做好服務(wù)企業(yè)“店小二”，力爭項(xiàng)目早竣工早出效益，爭取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
3、加大企業(yè)梯隊(duì)培育。針對我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板，繼續(xù)實(shí)施抓大壯小扶微計(jì)劃。加大企業(yè)上市扶持力度，支持和推動(dòng)龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市，引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會(huì)資源向龍頭企業(yè)集聚，推動(dòng)龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)帶動(dòng)力和競爭力。加強(qiáng)高成長企業(yè)培育，力爭通過市里驗(yàn)收達(dá)到6家，完成百家創(chuàng)新主體培育計(jì)劃，加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實(shí)施小微企業(yè)三年成長計(jì)劃，加強(qiáng)小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測，力爭新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上，億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
(五)以強(qiáng)化保障為著力點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持節(jié)能降耗。抓民生實(shí)事工程，繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月對比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度，爭取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治，加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能，運(yùn)用差別電價(jià)懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機(jī)，通過政策補(bǔ)助、推介會(huì)典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機(jī)節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進(jìn)市場擴(kuò)張。實(shí)施 “電商換市”專項(xiàng)行動(dòng)，加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度，集中精力打造本土資源電商平臺，降低企業(yè)電商投入成本，鼓勵(lì)針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開展電子商務(wù)。加強(qiáng)電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn)，爭取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
以政府性活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會(huì)、寧波智博會(huì)、鄭交會(huì)、蘭洽會(huì)等各類專業(yè)展會(huì)，全力完成“寧波周”活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報(bào)協(xié)調(diào)工作，讓更多企業(yè)享受政府采購優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?！睘橹攸c(diǎn)國內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，凝聚主動(dòng)服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識;強(qiáng)化局干部隊(duì)伍和基層工辦隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo)，抓好責(zé)任督查落實(shí)，抓好涉企服務(wù)責(zé)任對標(biāo)，確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作，全面護(hù)航g20峰會(huì)。
今年來，我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計(jì)生部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧爺爺理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹國家主席系列重要講話精神，按照“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想，根據(jù)上級對人口計(jì)生工作的要求和部署，狠抓貫徹落實(shí)，全區(qū)人口計(jì)生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報(bào)如下：
(一)主要指標(biāo)完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)。20xx年度(按計(jì)生統(tǒng)計(jì)年20xx.10-20xx.09，下同)，全區(qū)總?cè)丝跒?32455人，其中常口441096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率為97.65 %，政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率：96.66%。
4.按序時(shí)進(jìn)度完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底，已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人，完成上級指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%，提前完成了上級下達(dá)的任務(wù)。
5.落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策。20xx年，全區(qū)共兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)281人，金額257400元，兌現(xiàn)率100%。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生責(zé)任制
今年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)生工作，多次召開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)工作會(huì)議傳達(dá)貫徹省市計(jì)生工作會(huì)議精神，研究解決計(jì)生工作面臨的形勢和存在困難問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計(jì)生工作的開展情況，針對計(jì)生獎(jiǎng)扶、行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、打擊兩非等重點(diǎn)工作召集有關(guān)部門和各街鎮(zhèn)召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時(shí)，區(qū)里還嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作定期匯報(bào)制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計(jì)生工作匯報(bào)分析會(huì)，聽取工作匯報(bào)，分析部署階段工作。
區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計(jì)生工作職責(zé)情況的督查力度，同時(shí)依法執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度，嚴(yán)格把好各種聘任、評先、選拔的計(jì)生審核關(guān)。20xx年度，全區(qū)共審核個(gè)人各類評先評優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計(jì)579人，否決3人;審查單位集體各類評先評優(yōu)551家，否決1家。
(三)開展新聞報(bào)道，做好國策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策，啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策為重點(diǎn)，通過計(jì)生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機(jī)短信等方式，大力開展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動(dòng)。確保干部、群眾對計(jì)生政策及各類知識知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級以上媒體發(fā)布新聞報(bào)道173篇，其中國家級媒體4篇，省級媒體110篇，市級媒體59篇。
(四)落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策
生育政策調(diào)整后，為落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策，我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度，通過媒體報(bào)道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑，盡最大努力將單獨(dú)兩孩政策的有關(guān)知識、適用對象條件、申請辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨(dú)家庭，確保政策得到落實(shí)。20xx年，共為1721對單獨(dú)夫婦辦理了再生育申請手續(xù)。
(五)抓牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作
20xx年度，全區(qū)流入91359人，新增98296人，注銷101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。為做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作，我區(qū)先后與108個(gè)兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議，其中省外76個(gè)，省內(nèi)32個(gè);流出人口協(xié)查率100%，流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅(jiān)綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來，我區(qū)共查處“兩非”案件11例，其中1例為重大案件。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。截止目前，我區(qū)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)17例(其中一例為分期繳納)，金額158.9577萬元。
(七)踐行群眾路線，促利益導(dǎo)向增量擴(kuò)面
關(guān)懷關(guān)愛計(jì)生困難群眾。20xx年，開展幸福工程扶助了70戶困難家庭，發(fā)放扶助金70萬元;通過金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人，金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對計(jì)生困難群眾的關(guān)懷慰問，元旦春節(jié)慰問獨(dú)生子女困難家庭及孤兒家庭共計(jì)509戶，金額達(dá)26.2萬元，其中慰問愿意接受關(guān)愛的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭293戶，金額146500元;中秋及國慶節(jié)期間慰問計(jì)生困難群眾和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭共計(jì)469戶，發(fā)放慰問金23.45萬元;開展獨(dú)生子女困難家庭慰問70戶，金額7萬元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問計(jì)生困難群眾累計(jì)2131人，金額達(dá)84.2296萬元。
2.關(guān)愛特殊困難群眾。20xx年，區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺實(shí)施了《關(guān)于開展計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見》，標(biāo)志著全區(qū)計(jì)生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日?；能壍?。鼓樓區(qū)將獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元，屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨(dú)生子女傷殘死亡家庭合計(jì)504人，金額609.48萬元，其中扶助第三代失獨(dú)家庭49人，金額58.8萬元。此外，開展獨(dú)生子女家庭緊急救助活動(dòng)，救助失獨(dú)群眾22人，發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的失獨(dú)老人代繳了保險(xiǎn)費(fèi)用;為2名失獨(dú)老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對年老的失獨(dú)人員入住區(qū)老人公寓的一次性補(bǔ)助500-1000元。計(jì)生部門主動(dòng)將失獨(dú)人員名單等信息對接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站，由政府為60歲以上生活困難的失獨(dú)人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計(jì)等工作。為使廣大市民群眾在短短的時(shí)間內(nèi)了解本項(xiàng)民生政策，將獎(jiǎng)扶工作落到實(shí)處，我局先后在海峽都市報(bào)發(fā)布新聞報(bào)道，在福建日報(bào)和福州日報(bào)刊登公告，同時(shí)督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳，在最短的時(shí)間內(nèi)將本項(xiàng)利民政策普及到每一位符合條件的對象。20xx年度，全區(qū)共有7407名群眾因此受惠，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金達(dá)891.36萬元。
(八)創(chuàng)新服務(wù)模式，率先試行網(wǎng)上便民辦證
為方便群眾辦證，我局結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力探索便民辦證服務(wù)模式，積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份，鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開通啟用，率先在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了居民可通過網(wǎng)絡(luò)申請辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件。使廣大育齡群眾辦理計(jì)生證件需請假、托人代辦或跑長途等麻煩，群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜，大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。
(一)落實(shí)完善計(jì)生責(zé)任管理機(jī)制
突出強(qiáng)化計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國家主席系列重要講話精神，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制度不動(dòng)搖。各級黨委、政府把計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn)，定期聽取人口計(jì)生工作匯報(bào)了解工作情況，及時(shí)研究解決人口計(jì)生工作中遇到的困難和問題。充分發(fā)揮區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，加強(qiáng)對部門和十街鎮(zhèn)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)層級間、部門間的合作交流，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)、部門齊抓共管的強(qiáng)大合力。
2.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。著眼計(jì)生事業(yè)發(fā)展全局，以轉(zhuǎn)變職能為核心，建立健全規(guī)章制度，做到“工作融合、人員融入、情感融洽”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí)加強(qiáng)新老機(jī)構(gòu)的過渡和銜接工作，確保機(jī)構(gòu)改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降，各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地開展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育, 落實(shí)好人員待遇，健全考評和晉升機(jī)制，努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征，以育齡群眾為主要服務(wù)對象，素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足的人口計(jì)生工作隊(duì)伍。
我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案，進(jìn)一步梳理計(jì)劃生育工作職責(zé)，整合、簡化、規(guī)范計(jì)生業(yè)務(wù)辦理流程，努力把計(jì)生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門。
(二)全力夯實(shí)基礎(chǔ)工作
扎實(shí)抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生宣傳教育工作，深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)和關(guān)愛女孩行動(dòng)，大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容，努力將計(jì)生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識普及到千家萬戶，確保育齡群眾對計(jì)生知識的知曉率在90%以上;同時(shí)，進(jìn)一步完善計(jì)生政策，明確獎(jiǎng)懲措施，按照簡單、易懂、管用的要求，把有關(guān)政策通俗化、生動(dòng)化，反復(fù)宣傳、滾動(dòng)宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型，形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng)，積極引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。
2.全面推行計(jì)劃生育均等化服務(wù)，扎實(shí)做好國家驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。積極開展全國流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，迎接國家驗(yàn)收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口無論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平，都能與常住人口一樣平等地獲得計(jì)劃生育服務(wù)，開展免費(fèi)的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實(shí)好流動(dòng)人口各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，積極開展困難幫扶等生育關(guān)懷行動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作，實(shí)現(xiàn)人口流動(dòng)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測，及時(shí)采集更新信息平臺數(shù)據(jù)。開展部門信息交流互動(dòng)，及時(shí)核查比對人口信息，適時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提高人口數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性。積極開展區(qū)域協(xié)作，做到流動(dòng)人口重點(diǎn)對象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時(shí)率均達(dá)100%。
3.扎實(shí)開展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計(jì)生戶傾斜。繼續(xù)深入實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，做好計(jì)生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨(dú)生子女困難家庭尤其是獨(dú)生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作;(3)落實(shí)好孕前優(yōu)生健康檢查，提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛健康，開展免費(fèi)婦科病普查服務(wù)。(5)積極開展獨(dú)生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶，對計(jì)生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革，全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線，以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo)，進(jìn)一步依法精簡計(jì)劃生育辦證程序及材料，健全完善計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù)，盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件，使居民辦理計(jì)生證件辦證免去請假、跑長途或托人代辦等麻煩，只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤，按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)陽光計(jì)生行動(dòng)，依法規(guī)范做好計(jì)劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項(xiàng)等信息公開工作。同時(shí)，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽光計(jì)生熱線服務(wù)，妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理，組織開展全區(qū)性的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用和計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化部門間信息交流合作平臺建設(shè)，積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)、公安、民政、教育及勞動(dòng)保障等部門信息交流合作。20xx年，計(jì)生統(tǒng)計(jì)口徑將改由男方戶籍地管理為主，我區(qū)因區(qū)位的特殊性，新增管理對象將近15萬人，相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%，這勢必增加計(jì)劃生育工作的難度，基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn)，可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無法完成的問題。為此，必須著力解決因統(tǒng)計(jì)口徑改變所帶來的系列問題，尤其是衛(wèi)計(jì)信息與公安戶籍信息的共享交流，扎實(shí)做好人口信息的核查核對等工作，嚴(yán)防管理漏洞。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作力度，協(xié)調(diào)推動(dòng)計(jì)生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門依法履行計(jì)劃生育職責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，合力完成工作任務(wù)。20xx年，要實(shí)現(xiàn)將經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后，仍然拒絕繳納或無故延遲繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理，增強(qiáng)違法生育人員誠信守法意識，引導(dǎo)廣大市民自覺遵守計(jì)劃生育法律法規(guī)，促進(jìn)人口長期有序、均衡地發(fā)展。
3.強(qiáng)化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查，將黨員干部花名冊與政策外人員名單比對，取證到位的按照高限作出征收決定，同時(shí)及時(shí)跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
4.強(qiáng)化打擊“兩非”工作。落實(shí)孕前、孕中及產(chǎn)后全過程跟蹤服務(wù)，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時(shí)追查，從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強(qiáng)與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化對轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，集中力量開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大打擊力度，形成對違法分子的強(qiáng)力威懾和高壓態(tài)勢。
(四)創(chuàng)新培育典型，進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)效能
繼續(xù)探索計(jì)生服務(wù)管理新模式，將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實(shí)施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施人口文化“精品工程”，繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作，提升群眾對生育文化知識知曉率。推進(jìn)誠信計(jì)生、陽光計(jì)生工作，落實(shí)避孕節(jié)育知情選擇，倡導(dǎo)育齡婦女實(shí)行長效避孕節(jié)育措施，充分發(fā)揮各級計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，推進(jìn)基層計(jì)生群眾自治工作。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16848386.html】
