報(bào)告需要具備清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和完整的論證過(guò)程，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和可信度。報(bào)告應(yīng)該注重邏輯性和條理性，每一個(gè)段落和章節(jié)之間應(yīng)該有明確的銜接和過(guò)渡。報(bào)告是一種重要的溝通工具，在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇一
各位委員、同志們：
值此公司上下全面貫徹落實(shí)公司五屆五次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，公司工會(huì)四屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)之際，我代表公司工會(huì)，向一年來(lái)辛勤工作的工會(huì)干部和廣大職工表示親切的慰問(wèn)！
第一部分20xx年工作情況。
20xx年，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)、全總十四屆六次執(zhí)委會(huì)《決議》和公司五屆四次職代會(huì)精神，圍繞公司“5231”工作思路，堅(jiān)持“繼承、創(chuàng)新、深化”的工作方針，積極推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了實(shí)效。
一、緊緊圍繞中心工作，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了主力軍作用。一是用理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。圍繞建什么樣的工會(huì)、怎樣建工會(huì)的重大課題進(jìn)行了探討，堅(jiān)持用理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，主要深化了七個(gè)方面理論的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。即：（1）“三基”理論。加深了央企是黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是黨依靠的群眾基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)；（2）“俱進(jìn)”理論。多種所有制的存在，客觀上要求工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)；（3）“能力”理論。按照能駕馭復(fù)雜事務(wù)的政治家、聯(lián)系上下的社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家的要求，工會(huì)干部必須應(yīng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；（4）“深化”理論。堅(jiān)定了工作如果不創(chuàng)新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理論。必須注重工會(huì)工作的品牌效應(yīng)，這是去年一貫堅(jiān)持的思路；（6）“依靠”理論。隨著用工機(jī)制的變化，農(nóng)民工成為企業(yè)不可缺少的力量，工會(huì)組織要深刻地理解“依靠”的內(nèi)涵，樹(shù)立“真依靠、全依靠”思想；（7）“維權(quán)”理論。實(shí)踐使我們體會(huì)到，國(guó)企最大的維權(quán)就是安全，如果職工沒(méi)了安全，就沒(méi)了一切。樹(shù)立社會(huì)主義維權(quán)觀，行政認(rèn)為工會(huì)圍繞中心抓工作，黨委認(rèn)為工會(huì)是在履行齊抓共管職責(zé)，職工認(rèn)為工會(huì)在替職工說(shuō)話，工會(huì)認(rèn)為這是自己的責(zé)任。二是樹(shù)立了中央企業(yè)“排頭兵”形象。開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)王牌隊(duì)伍、爭(zhēng)做王牌職工”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。31處、49處選評(píng)出89名“王牌職工”。三是全面提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)。舉辦了多名職工參加的第四屆“發(fā)展杯”職工技能大賽，36名職工取得好成績(jī)，公司對(duì)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、600元，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、參與范圍廣、效果突出的特點(diǎn)。還組織17名選手參加了邯鄲市職工技能大賽。通過(guò)技能比賽，使職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了提升。四是班組民主管理有了新進(jìn)展。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)“強(qiáng)基固本”的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。班組的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，在一定程度上決定著公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。一年來(lái)，公司多次召開(kāi)班組建設(shè)專題座談會(huì)，向集團(tuán)公司推薦了49處《加強(qiáng)班組建設(shè)，建設(shè)王牌隊(duì)伍》的經(jīng)驗(yàn)，公司工會(huì)首次提出“班長(zhǎng)抓安全，副班長(zhǎng)抓生產(chǎn)”的觀點(diǎn)，得到集團(tuán)公司工會(huì)的肯定。
二、從著力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位入手，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”是公司適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的內(nèi)在需要。去年5月，公司在河北省aaa級(jí)和諧單位創(chuàng)建工作電視會(huì)議上受到表彰，去年底公司作為邯鄲市推薦的三個(gè)復(fù)驗(yàn)單位之一，接受了河北省創(chuàng)建和諧工作督導(dǎo)組的復(fù)檢，公司創(chuàng)建工作受到省、市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在創(chuàng)建“和諧企業(yè)”中，重點(diǎn)抓了七個(gè)方面。一是從鞏固“三基”的高度出發(fā)抓創(chuàng)建。作為中央企業(yè)，各項(xiàng)工作都要突出“國(guó)”字意識(shí)，樹(shù)立中央企業(yè)形象，明確了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”不搞花拳繡腿，提高了創(chuàng)建的檔次和品位。二是從最基礎(chǔ)的勞動(dòng)合同入手抓創(chuàng)建。針對(duì)公司施工項(xiàng)目流動(dòng)性大、職工流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，公司轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于做好職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見(jiàn)》和《勞動(dòng)用工準(zhǔn)入制度》及農(nóng)民工轉(zhuǎn)招工管理辦法等，幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，做到哪里有項(xiàng)目、有用工，哪里就有勞動(dòng)合同。三是從簽訂具有法律效力的《集體合同》抓創(chuàng)建。《集體合同》是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建具有法律效力的文本。澄清了以往的模糊認(rèn)識(shí)，使大家明白《集體合同》是關(guān)系職工切身利益的重要文件。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，各單位簽訂了《集體合同》和《工資集體協(xié)議》。集體合同履行情況逐一向公司五屆五次職代會(huì)報(bào)告，解決《集體合同》是一紙空文的模糊認(rèn)識(shí)。公司工會(huì)、31處、49處、特鑿處被市總評(píng)為-集體合同先進(jìn)單位。四是從發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用抓創(chuàng)建。職工代表大會(huì)是企業(yè)決策性的會(huì)議。去年公司黨委把《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《廠務(wù)公開(kāi)》、《民主評(píng)議干部》三個(gè)文件列入黨建工作質(zhì)量管理體系，由工會(huì)為主的考核上升到黨委序列考核，提高了文件執(zhí)行的力度。為提高職代會(huì)質(zhì)量，特別強(qiáng)調(diào)了副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工代表的提案征集工作。公司凡是重大經(jīng)營(yíng)和改革決策方案出臺(tái)前，都能廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃經(jīng)公司五屆四次職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議討論，根據(jù)提出的建議進(jìn)行了修改。建材廠是主輔分離改制單位，公司已為他們準(zhǔn)備了改制資金，改制意向也上報(bào)了集團(tuán)，是否改制，充分尊重了建材廠職工代表大會(huì)表決意見(jiàn)。公司獲得河北省“模范職工之家”，河北省“星級(jí)職代會(huì)”，10處、49處、特鑿處被邯鄲市評(píng)為“先進(jìn)星職代會(huì)”。五是從拓寬廠務(wù)公開(kāi)的渠道抓創(chuàng)建。在公開(kāi)的效果上，我們始終把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。在物資采購(gòu)活動(dòng)中，推行了“陽(yáng)光”采購(gòu)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費(fèi)，在職代會(huì)上公示；還針對(duì)職工關(guān)心的工資、“兩險(xiǎn)一金”問(wèn)題，做到了定期公開(kāi)。六是從解決職工生活的困難入手抓創(chuàng)建。公司千方百計(jì)籌措資金700余萬(wàn)元，為困難單位職工補(bǔ)發(fā)了工資、報(bào)銷(xiāo)了醫(yī)藥費(fèi)，籌集近50萬(wàn)元，對(duì)2340戶（勞模、軍轉(zhuǎn)干部、特困職工）開(kāi)展了扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，49處特困職工子女王曉英得到社會(huì)資助1000元。七是發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用抓創(chuàng)建。一年來(lái)，我們選樹(shù)了名牌隊(duì)伍和名牌人物。公司被評(píng)為河北省首批aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，公司工會(huì)被市總評(píng)為實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位，63處的楊書(shū)箱、特鑿處的劉龍敬、職工醫(yī)院的李長(zhǎng)江被授予邯鄲市勞動(dòng)模范，31處的鄧賢松被授予邯鄲市“五一獎(jiǎng)?wù)隆薄?3歲軍轉(zhuǎn)干部汪福太軍功轉(zhuǎn)省勞模，工會(huì)傾注了大量心血，工會(huì)主席親自給省總通話，解決了多年未果的問(wèn)題，按文件辦理了汪福太的勞模待遇。31處和49處礦建26隊(duì)在邯鄲市勞模表彰大會(huì)上被授予邯鄲市先進(jìn)集體，49處機(jī)廠加工班被評(píng)為中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組，63處的馮延嶺被評(píng)為中央企業(yè)知識(shí)型先進(jìn)職工。一年來(lái)，我們加大了名牌隊(duì)伍和名牌人物先進(jìn)典型事跡的宣傳，在《中煤一建》報(bào)設(shè)專版進(jìn)行報(bào)道，中國(guó)煤炭報(bào)記者采寫(xiě)了《從尊重職工開(kāi)始》刊登在《中國(guó)煤炭報(bào)》上。在公司oa平臺(tái)開(kāi)辟了“職工風(fēng)采錄”專欄，對(duì)30多名職工的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
三、堅(jiān)持以職工為本的工會(huì)宗旨，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一是深入開(kāi)展了“安康杯”系列活動(dòng)。一年來(lái)，我們從不同側(cè)面深化了活動(dòng)主題。從基礎(chǔ)管理工作入手，理順了“四位一體”的群眾性安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，解決了“崗員下崗、網(wǎng)員下網(wǎng)”的問(wèn)題，做到了崗員上崗，網(wǎng)員上網(wǎng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督作用。從完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制入手，解決了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員“兩到位，兩不到位”的問(wèn)題，礦建施工生產(chǎn)單位的網(wǎng)（崗）員享受副班長(zhǎng)津貼待遇，先進(jìn)網(wǎng)（崗）員公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。從活動(dòng)內(nèi)容入手，先后開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽、“爭(zhēng)做本質(zhì)安全型職工”、“職工代表安全巡視”、“安全好礦嫂”、“安全文化演出到基層”、“安全演講到項(xiàng)目”等系列活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大職工安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識(shí)和能力，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)制度的建立和完善。公司工會(huì)、安監(jiān)局組織參加的邯鄲市大企業(yè)“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽獲得了第一名。公司工會(huì)榮獲“全國(guó)煤礦群眾安全工作先進(jìn)群監(jiān)會(huì)”稱號(hào)。公司工會(huì)、49處工會(huì)被公司評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)集體，分別獲得2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。二是加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)工作。充實(shí)和加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，建立了8個(gè)由工會(huì)主席擔(dān)任主任的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，建立車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組172個(gè)，對(duì)各單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行了充實(shí)、調(diào)整。目前有784名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員分布在全公司。與人力資源部、安監(jiān)局共同檢查了勞保用品的發(fā)放使用。三是深化了職工代表巡視制度。以安全文化、安全培訓(xùn)為主要內(nèi)容，組織職工代表進(jìn)行了第二次安全巡視。根據(jù)法律法規(guī)和《職工安全手冊(cè)》、《要害工種操作規(guī)程》等內(nèi)容，聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)，組織職工測(cè)評(píng)；對(duì)項(xiàng)目部正副職、安全特派員、專職安全監(jiān)察員和特殊工種人員現(xiàn)場(chǎng)口頭提問(wèn)，考核安全知識(shí)掌握情況，形成了《職工代表巡視報(bào)告》，公司黨政給予的高度評(píng)價(jià)，并簽署意見(jiàn)以公司行政文件轉(zhuǎn)發(fā)各單位。四是關(guān)注和維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。在政治上關(guān)心。把優(yōu)秀農(nóng)民工選舉為職代會(huì)代表，幫助指導(dǎo)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，保護(hù)合法權(quán)益。農(nóng)民工整體入會(huì)的做法刊登在市總《信息研究》上。在生活上關(guān)注。叫響“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”。在31處花園項(xiàng)目部工作的農(nóng)民工胡玉輝兩歲的女兒得了白血病，該處工會(huì)為其組織捐款1、75萬(wàn)元，引起當(dāng)?shù)卣托侣劽襟w的關(guān)注。
四、以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，打造特色企業(yè)文化。我們建設(shè)以企業(yè)機(jī)關(guān)和基地為龍頭、以工地項(xiàng)目部為主體、以改善物質(zhì)文化生活為基礎(chǔ)、以培育四有職工隊(duì)伍為目標(biāo)的具有企業(yè)特色的“宿舍文化”、“井口文化”、“流動(dòng)文化”，提升了公司品牌和央企形象。一是圍繞公司的發(fā)展，開(kāi)展了“發(fā)展杯”系列活動(dòng)。舉辦了第三屆“發(fā)展杯”乒乓球比賽，象棋比賽、《第一風(fēng)采》攝影展、《和諧之春》文藝匯演。二是圍繞公司“勇?tīng)?zhēng)第一”核心文化理念，開(kāi)展了形式多樣的文化活動(dòng)。31處百名職工大合唱代表公司參加了邯鄲市“歡樂(lè)金秋”企業(yè)文化展演，獲得了優(yōu)秀演唱獎(jiǎng)。各單位舉辦了文藝晚會(huì)、基層巡回演出、消夏系列文藝活動(dòng)、焰火晚會(huì)和游園燈會(huì)等豐富多彩的文化活動(dòng)，活躍了職工文化生活。圍繞企業(yè)品牌造勢(shì)，設(shè)計(jì)了突出安全、突出第一業(yè)績(jī)的公司臺(tái)歷。三是豐富了安全文化內(nèi)涵。按照安全理念“進(jìn)班子、到井口、進(jìn)宿舍、到床頭”的要求，組織了文藝巡演、“平安是?！敝R(shí)競(jìng)賽、“安全責(zé)任重于泰山”簽名、安全演講和安全漫畫(huà)展、安全文化建設(shè)“六上墻”：安全組織體系上墻，親情與警示上墻，安全保證書(shū)上墻，安全誓詞上墻，安全技術(shù)措施上墻，安全口號(hào)上墻等活動(dòng)，營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)生命，平安是?！钡牧己梅諊?，做到了月月有活動(dòng)、季季有比賽。公司工會(huì)、31處被市總評(píng)為“宣傳文體工作先進(jìn)單位”。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高了工會(huì)工作水平。一是工會(huì)干部政治素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神、社會(huì)主義榮辱觀、《文選》、《河北省基層工會(huì)工作條例》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》。通過(guò)學(xué)習(xí)，在“吹拉彈唱、打球照相”，“布置會(huì)場(chǎng)、帶頭鼓掌”，“維權(quán)競(jìng)賽、和諧創(chuàng)建”、“冬送溫暖、夏送涼爽”，“活動(dòng)煉身體、宣傳勞模群體”，“親自寫(xiě)文章、安全記心里”等大量的活動(dòng)中，集中反映了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。尤以自編自演自創(chuàng)的文藝節(jié)目，凝聚著工會(huì)干部的聰明才智，是企業(yè)文化建設(shè)不可缺少的內(nèi)容。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。公司現(xiàn)有二級(jí)工會(huì)13個(gè)（其中代管工會(huì)1個(gè)），車(chē)間工會(huì)151個(gè)，工會(huì)小組617個(gè)，專職工會(huì)干部40名，工會(huì)會(huì)員17993名。其中無(wú)固定期限職工會(huì)員10586名，入會(huì)率達(dá)到100%；有固定期限職工（農(nóng)民工）會(huì)員7407名，入會(huì)率97、2%，農(nóng)民工整體入會(huì)工作得到了加強(qiáng)。積極籌劃了基層單位工會(huì)換屆工作，組建了機(jī)電處工會(huì)，向地方移交兩個(gè)學(xué)校工會(huì)組織。試行了兼職工會(huì)主席補(bǔ)貼辦法，重新修訂了《工會(huì)工作考核辦法》，表彰了先進(jìn)工會(huì)集體和工會(huì)積極分子。三是規(guī)范項(xiàng)目如期完成。按照“建橋梁、織紐帶”、“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范”的要求，規(guī)范了職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了《職工之家》牌匾標(biāo)識(shí)和硬件“五有”建設(shè)，即：工會(huì)機(jī)關(guān)有電腦、照相機(jī)、攝相機(jī)、音響設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所等；基層項(xiàng)目部有電視、dvd、數(shù)碼相機(jī)、棋類(lèi)、體育器材；規(guī)范了職工代表大會(huì)程序文本，編印了《職工代表大會(huì)工作手冊(cè)》；規(guī)范了會(huì)員管理辦法，開(kāi)發(fā)了《會(huì)員管理軟件》；規(guī)范了活動(dòng)屆次，查閱資料重新編排了無(wú)屆次活動(dòng)的屆次；規(guī)范了大型活動(dòng)整體性的要求，解決了整體活動(dòng)分散性問(wèn)題。20公司工會(huì)被評(píng)為邯鄲市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位。四是加強(qiáng)了工會(huì)資產(chǎn)管理。啟用了會(huì)計(jì)電算化軟件，辦理了工會(huì)法人資格登記。年6月起實(shí)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征，經(jīng)費(fèi)上繳正常。兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定使用，有預(yù)算決算，做到了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。組織15名工會(huì)會(huì)計(jì)參加了市總工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和公司職工技能（會(huì)計(jì)）大賽，12名工會(huì)會(huì)計(jì)組成3個(gè)隊(duì)，其中一隊(duì)獲得了第五名（三等獎(jiǎng)）的可喜成績(jī)。2006年公司工會(huì)獲得河北省“經(jīng)審工作先進(jìn)單位”、邯鄲市“工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”的稱號(hào)。公司工會(huì)參加了市總的會(huì)計(jì)（臺(tái)帳）展評(píng)獲得了三等獎(jiǎng)。五是認(rèn)真做好女職工工作。公司工會(huì)女工委員會(huì)結(jié)合女職工特點(diǎn)，在6個(gè)生產(chǎn)單位開(kāi)展了“一線女職工文化程度調(diào)查”。在公司女職工中開(kāi)展了“重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)”活動(dòng)，參保女工達(dá)1332人，為10處一名女工爭(zhēng)取了一萬(wàn)元保險(xiǎn)金。在女職工中繼續(xù)開(kāi)展身體普查和特殊保護(hù)情況的追蹤調(diào)查，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。公司醫(yī)院婦產(chǎn)科被邯鄲市總工會(huì)評(píng)為“雙十佳女職工標(biāo)兵崗”，職工醫(yī)院張肖靜被評(píng)為“雙十佳女職工標(biāo)兵”。31處閆梅華被評(píng)為邯鄲市“文明母親”。公司工會(huì)女工委員會(huì)獲得了“全國(guó)煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)”稱號(hào)和邯鄲市“先進(jìn)女職工委員會(huì)”稱號(hào)。張賽男被評(píng)為“全國(guó)煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀女職工工作者”。
總之，在過(guò)去的一年里，我們各級(jí)工會(huì)干部付出了辛勤的勞動(dòng)，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。我們的主要體會(huì)有：必須堅(jiān)持工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走不動(dòng)搖；必須堅(jiān)持工會(huì)服務(wù)于發(fā)展中心不動(dòng)搖；必須堅(jiān)持服務(wù)于職工不動(dòng)搖。成績(jī)令人鼓舞，問(wèn)題不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)組織建設(shè)還不能適應(yīng)工會(huì)工作的.要求，少數(shù)單位的兼職工會(huì)干部職責(zé)不清，工作不到位，影響工會(huì)工作的開(kāi)展。二是工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力，有待于進(jìn)一步提高；三是學(xué)習(xí)的氣氛還不夠濃厚。四是基礎(chǔ)性工作還存在差距，需要進(jìn)一步強(qiáng)化。針對(duì)這些問(wèn)題，各單位要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決。
第二部分20xx年工作安排。
20xx年是貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，是貫徹落實(shí)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的重要一年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，20工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、市總十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和公司五屆五次職代會(huì)暨年工作會(huì)議精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，樹(shù)立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞公司中心工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)整體工作水平，為公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的的召開(kāi)！
20xx年工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：創(chuàng)建維權(quán)品牌、建家品牌、溫暖品牌、和諧品牌、競(jìng)賽品牌、雙王品牌，推進(jìn)理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)特色型工會(huì)、品牌型工會(huì)、滿意型工會(huì)、有為型工會(huì)，圍繞公司黨政中心任務(wù)，積極推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，2007年我們重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面的工作。
一、圍繞公司又好又快發(fā)展主題，實(shí)施“素質(zhì)文化”工程，創(chuàng)建“雙王”品牌。
剛剛召開(kāi)的公司五屆五次職代會(huì)和工作會(huì)議，明確了“1818”的奮斗目標(biāo)，這是一個(gè)“舉手不得、躍而可獲”的歷史性跨越。完成這一跨越，是全體職工義不容辭的重要使命。各級(jí)工會(huì)組織要強(qiáng)化凝聚帶領(lǐng)職工努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)的職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，在發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動(dòng)職工當(dāng)好主力軍，深化開(kāi)展以素質(zhì)文化工程為主線的“學(xué)習(xí)型”系列活動(dòng)。一是以“創(chuàng)”促素質(zhì)提高。公司黨委把深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)展“雙王牌”活動(dòng)作為“素質(zhì)文化”工程寫(xiě)進(jìn)工作報(bào)告，對(duì)工會(huì)提出了更高的要求。把它拿到發(fā)展中去看是又好又快的基礎(chǔ)，拿到文化層面上看是先進(jìn)文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)?？偨Y(jié)幾年來(lái)活動(dòng)的開(kāi)展情況，我們積累了許多經(jīng)驗(yàn)，公司制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，31處、49處每年都表?yè)P(yáng)一批“王牌”職工。今年活動(dòng)要在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中進(jìn)行。“創(chuàng)建王牌隊(duì)”以“比速度、比質(zhì)量、比安全、比技術(shù)、比文明”為主要內(nèi)容，“爭(zhēng)當(dāng)王牌職工”以“比文化、比技術(shù)、比文明、比安全”為主要內(nèi)容，造就重點(diǎn)工種專業(yè)技術(shù)能手、首席技師、首席操作師、工種帶頭人的“王牌”職工和速度快、質(zhì)量?jī)?yōu)、安全好、信譽(yù)高的“王牌隊(duì)”。二是以“學(xué)”促素質(zhì)提高。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工的創(chuàng)新能力，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動(dòng)。二季度要深入基層總結(jié)職工的發(fā)明創(chuàng)造，把技術(shù)能手平時(shí)的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造匯集成冊(cè)，編輯一本工人自己的“三小”集錦——《我的革新創(chuàng)造》，使這些成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展的生產(chǎn)力，四季度評(píng)選職工“創(chuàng)新成果”和“創(chuàng)新能手”。三是以“賽”促素質(zhì)提高。競(jìng)賽是工會(huì)組織得天獨(dú)厚的品牌，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)，提高職工技能素質(zhì)和提高進(jìn)尺單進(jìn)水平，競(jìng)賽是一種有效的措施。今年我們要重點(diǎn)抓好兩個(gè)競(jìng)賽。一要繼續(xù)開(kāi)展好多工種、多層次的崗位練兵，舉辦好第五屆職工技能大賽。二要抓好重點(diǎn)工程的勞動(dòng)競(jìng)賽。各單位選好參賽項(xiàng)目。公司工會(huì)將與生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理公司、安全局、宣傳部共同抓好這項(xiàng)工作。四是以“講”促素質(zhì)提高。今年公司將專題組織勞模（標(biāo)兵）事跡報(bào)告團(tuán)，到基層一線巡回宣講，弘揚(yáng)勞模精神，叫響勞模品牌。五是以“選”促素質(zhì)提高。精心組織、積極爭(zhēng)取各級(jí)勞模和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）人選的推薦工作。選好各類(lèi)先進(jìn)典型，形成爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)上游的氛圍。做好勞模困難救助，勞模體檢和休養(yǎng)工作，落實(shí)通過(guò)繳納企業(yè)年金提高勞模退休費(fèi)比例待遇的規(guī)定。
二、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)主線，強(qiáng)化民主管理，創(chuàng)建“維權(quán)”品牌。
工人階級(jí)是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍，工會(huì)組織是建設(shè)和諧社會(huì)的一支重要力量。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，覆蓋面大、影響力大，中央企業(yè)是工人階級(jí)最集中的地方，搞好中央企業(yè)和諧創(chuàng)建，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)所需，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)所需，是鞏固黨的執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所需。各級(jí)工會(huì)組織要以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化職工合法權(quán)益的職能，扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建，打造“和諧”品牌。為了開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng)，公司調(diào)整創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由辦公室、人力資源部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、財(cái)務(wù)部、社保部、安監(jiān)局等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，抓住核心內(nèi)容逐一實(shí)施，一一落實(shí)，深入開(kāi)展以“創(chuàng)建和諧”為主線的“依法維權(quán)”系列活動(dòng)。一是抓維權(quán)。牢固樹(shù)立中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。維權(quán)觀是工會(huì)維權(quán)工作的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式等集中體現(xiàn)。堅(jiān)持正確的企業(yè)與職工的利益相統(tǒng)一的維權(quán)原則，為職工服務(wù)的維權(quán)宗旨，互利共贏的維權(quán)理念，黨政主導(dǎo)的維權(quán)方法，工會(huì)運(yùn)作的維權(quán)格局。各單位要以此為契機(jī)，創(chuàng)建工作要在企業(yè)關(guān)心、職工關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。二是抓重點(diǎn)。以最具有法律效力的文本為重點(diǎn)，解決好“不管用”的模糊認(rèn)識(shí)。把工作往深里做、往實(shí)里做。今年公司工會(huì)按照合同要求在職代會(huì)上做了集體合同執(zhí)行情況的專題報(bào)告，不僅在寫(xiě)法上是突破，在具體內(nèi)容上也是突破。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動(dòng)報(bào)酬、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益、勞動(dòng)爭(zhēng)議等進(jìn)行協(xié)商。代表職工簽訂好《集體合同》和《工資集體協(xié)議》及職工勞動(dòng)合同的簽訂。三是抓關(guān)鍵。突出民主管理創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位要規(guī)范職代會(huì)制度，創(chuàng)新職工代表活動(dòng)方式，深化職工代表巡視制度。重點(diǎn)規(guī)范車(chē)間職工（代表）大會(huì)制度，提高職工（代表）大會(huì)的質(zhì)量，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，把收入、“險(xiǎn)、金”和物資采購(gòu)、重要決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用作為重點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)。四是抓調(diào)處。各級(jí)工會(huì)組織要在第一時(shí)間掌握勞動(dòng)關(guān)系矛盾問(wèn)題，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題，第一責(zé)任協(xié)調(diào)各方的關(guān)系。要強(qiáng)化工會(huì)的法律服務(wù)，特別關(guān)注弱勢(shì)群體的幫扶工作，從宏觀上著眼和微觀上入手，完善利益協(xié)商機(jī)制，訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法，重點(diǎn)對(duì)女職工“四期”保護(hù)、產(chǎn)期待遇落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查。自覺(jué)運(yùn)用法律手段維護(hù)職工的利益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。五是抓申報(bào)。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)，公司于首批被河北省評(píng)為aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，去年又通過(guò)省級(jí)復(fù)驗(yàn)，今年，我們還要積極申報(bào)10處、31處、49處、特鑿處、職工醫(yī)院aaa級(jí)申報(bào)和其他單位的aa級(jí)申報(bào)工作，為公司創(chuàng)建全國(guó)級(jí)“和諧企業(yè)”打好基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，打造“建家”品牌。
按照公司黨委提出的“黨建帶工建”的精神，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，著力推進(jìn)理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新，達(dá)到企業(yè)關(guān)心、職工信賴的維權(quán)之家、和諧之家、學(xué)習(xí)之家、安全之家、文化之家，把職工凝聚在企業(yè)周?chē)瑸橥瓿晒靖黜?xiàng)任務(wù)指標(biāo)發(fā)揮聰明才智。一是認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《河北省基層工會(huì)工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進(jìn)工會(huì)的組織制度和工作機(jī)制的規(guī)范化。不僅要有牌子，有地點(diǎn)，有經(jīng)費(fèi)，還要有完整的會(huì)員檔案管理。公司在這次會(huì)議上把會(huì)員管理軟件已發(fā)給大家，一季度爭(zhēng)取完成建檔工作，形成工會(huì)組織和會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)。特別對(duì)農(nóng)民工會(huì)員，仍采用“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”的動(dòng)態(tài)方式管理。二是加強(qiáng)組織制度建設(shè)。建立工會(huì)主席會(huì)議制度，每季度至少召開(kāi)一次會(huì)議。堅(jiān)持工會(huì)主席述職制度，公司工會(huì)已做了述職，盤(pán)點(diǎn)了各自的全年工作，對(duì)今后工作起到了積極作用。各單位沒(méi)履行的要認(rèn)真辦好，并將情況上報(bào)公司工會(huì)，形成工作制度。要加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)機(jī)關(guān)工作制度建設(shè)，全總最近提出，當(dāng)前要重點(diǎn)遏制國(guó)有企業(yè)工會(huì)主席行政兼職化，機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)合署化，專職干部縮減化的傾向。搞好到屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和到屆職代會(huì)的換屆工作，換屆中要注意代表的各方面的比例構(gòu)成，要注意吸收農(nóng)民工代表，女工代表要與本單位女工比例相適應(yīng)。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。要在適當(dāng)時(shí)機(jī)，舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，邀請(qǐng)工會(huì)專家講課，各單位工會(huì)主席要承擔(dān)講課任務(wù)，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。做到新任主席，特別是對(duì)兼職主席當(dāng)年到位，當(dāng)年培訓(xùn)，當(dāng)年進(jìn)入角色，當(dāng)年補(bǔ)貼到位。四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織的自身建設(shè)重點(diǎn)是建設(shè)“四型工會(huì)”，即特色型工會(huì)、品牌型工會(huì)、滿意型工會(huì)、有為型工會(huì)，打造“建家”品牌。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)硬件建設(shè)。凡經(jīng)費(fèi)允許，各單位要提高工會(huì)工作人員的辦公條件，上一些必要的宣傳手段和設(shè)備，打造學(xué)習(xí)型工會(huì)。充分利用辦公自動(dòng)化手段，加強(qiáng)對(duì)文件資料的微機(jī)化管理，組織一次工會(huì)工作資料微機(jī)管理展評(píng)。凡是以工作重點(diǎn)或日常工作有信息、簡(jiǎn)報(bào)、正式材料的，要按照黨建慣標(biāo)體系辦理。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理，一季度開(kāi)始推行會(huì)計(jì)電算化，四季度對(duì)二級(jí)單位經(jīng)費(fèi)收繳使用情況進(jìn)行考核。凡被考核項(xiàng)目公司工會(huì)都要留存資料。要加大工會(huì)亮點(diǎn)工作的新聞報(bào)道，稿件被市級(jí)采用對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)單位采用加倍獎(jiǎng)勵(lì)，全國(guó)性刊物采用雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。五是特別注意抓好班組民主管理。班組長(zhǎng)是“兵頭將尾”，是職工思想變化的知情人，是職工安全的第一責(zé)任人，是生產(chǎn)建設(shè)中的排頭兵，是班組核算的當(dāng)家人，是職工收入高低的關(guān)鍵組織者，是班組“團(tuán)隊(duì)精神”建設(shè)的頂梁柱，是職工冷暖的貼心人，還是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的“搖籃”。要把班組建設(shè)與班組民主管理有機(jī)結(jié)合，工會(huì)側(cè)重班組民主管理建設(shè)，各單位要做好這篇文章。總之，要按照組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，把“職工之家”建設(shè)好，公司工會(huì)爭(zhēng)取建設(shè)成全國(guó)級(jí)的“職工之家”。
四、樹(shù)立以職工為本的理念，全力為職工辦事實(shí)，打造“溫暖”品牌。
以人為本在企業(yè)就是以職工為本。面對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，關(guān)心職工的生活是工會(huì)一項(xiàng)重要的任務(wù)，工會(huì)要以深厚感情，做好困難職工的幫扶工作。一是幫助特困職工解決實(shí)際困難。開(kāi)展下崗職工和特困職工狀況的調(diào)研。做好一戶一策的調(diào)查研究工作，實(shí)現(xiàn)分類(lèi)管理，向黨政提供詳實(shí)資料，增強(qiáng)幫扶工作力度。二是開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。要把這一品牌工作做到位，詳細(xì)了解職工（農(nóng)民工）子女上大學(xué)情況，做到底數(shù)清楚，心中有數(shù)，給予救助。三是啟動(dòng)工會(huì)會(huì)員醫(yī)療救助工作。這是一項(xiàng)新工作，省、市總工會(huì)去年底來(lái)公司作過(guò)調(diào)研，今年又專門(mén)做了安排。這是一件好事，好事就要辦好。四是關(guān)心農(nóng)民工。把他們吸收到工會(huì)組織中來(lái)參加活動(dòng)，做好農(nóng)民工的法律援助，按市總要求，去年公司下發(fā)了100個(gè)農(nóng)民工法律援助卡，要加強(qiáng)管理。要關(guān)注農(nóng)民工的轉(zhuǎn)工工作，多角度提供農(nóng)民工施展才華的舞臺(tái)。按照全總的要求，叫響“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號(hào)，對(duì)遇到特殊困難的農(nóng)民工給予幫扶。
五、開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，建設(shè)本質(zhì)安全型職工，打造“競(jìng)賽”品牌。
“安康杯”競(jìng)賽已連續(xù)兩年列入了公司年度安全表彰，獎(jiǎng)勵(lì)額度也在加大，足以說(shuō)明這是公司一項(xiàng)整體性工作。因此，要做好“安康杯”為主線的“建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)、爭(zhēng)做本質(zhì)安全型職工”系列活動(dòng)，打造“競(jìng)賽”品牌。一是“爭(zhēng)做本質(zhì)安全型職工”活動(dòng)。沒(méi)有本質(zhì)安全型職工，則沒(méi)有本質(zhì)安全型企業(yè)。黨委工作報(bào)告提出了開(kāi)展“建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，爭(zhēng)做本質(zhì)安全型職工”的大討論活動(dòng)，行政提出每季度的安全重點(diǎn)內(nèi)容，工會(huì)組織要積極參與，認(rèn)真落實(shí)。在“爭(zhēng)做本質(zhì)安全型職工”活動(dòng)中，各單位工會(huì)要突出抓好“促、講、保、抓、為”五個(gè)字，即“四位一體”促安全、自主保安講安全、互相監(jiān)督保安全、責(zé)任到位抓安全、排查隱患為安全。二是職工代表安全巡視。充分發(fā)揮工會(huì)組織的安全監(jiān)督作用，各單位也要組織職工代表進(jìn)行安全巡視，主題確定為“推行一法三卡”和“勞動(dòng)專項(xiàng)檢查”。三是組織好《歷史上的今天》安全案例教育。這本書(shū)工會(huì)與安監(jiān)局用了一年的時(shí)間共同編撰形成，書(shū)中案例以2006年煤礦事故為主，其他年份作補(bǔ)充，再現(xiàn)了歷史上的今天，既講歷史上當(dāng)天事故，又強(qiáng)調(diào)班隊(duì)長(zhǎng)講當(dāng)天安全生產(chǎn)要求；既是教育讀本，也是安全工作記錄；既解決班隊(duì)長(zhǎng)安全教育缺教材的問(wèn)題，又突出班隊(duì)（班）長(zhǎng)抓安全、副隊(duì)（班）長(zhǎng)抓生產(chǎn)的指導(dǎo)思想，做到班隊(duì)長(zhǎng)人手一冊(cè)，只要認(rèn)真研讀，就可以總結(jié)出大量的規(guī)律性問(wèn)題，這已在“編者的話”里做了提示，希望用好這本教材。四是開(kāi)展“安全好礦嫂”活動(dòng)。公司工會(huì)提出深化這項(xiàng)活動(dòng)的具體要求，各單位工會(huì)要給礦嫂發(fā)《爭(zhēng)做安全好礦嫂一封信》，工會(huì)要及時(shí)給礦嫂送職工安全受表彰的《獎(jiǎng)勵(lì)信》，項(xiàng)目部要給礦嫂寄職工《違章通報(bào)》，廣泛動(dòng)員礦嫂為了職工的安全，開(kāi)展“說(shuō)親情話、照親情像”等有利于職工安全的活動(dòng)。
六、推進(jìn)文化創(chuàng)新，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，打造“文化”品牌。
推進(jìn)以和諧理念的企業(yè)文化建設(shè)是夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，工會(huì)要發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的助力作用。去年我們提出宣傳企業(yè)文化要達(dá)到“由遠(yuǎn)距離到近距離，由平面到立體，由無(wú)聲（動(dòng)）到有聲（動(dòng)）”的品牌宣傳效應(yīng)。公司黨委站在企業(yè)發(fā)展的高度提出了“內(nèi)化于心，外化于行”的行為文化，形成了宏觀企業(yè)文化建設(shè)思路。工會(huì)組織遵照這一思路，要從三個(gè)方面抓文化建設(shè)。一是搭建陣地平臺(tái)。陣地是企業(yè)文化建設(shè)的外形表現(xiàn)，各單位要注意發(fā)揮現(xiàn)有文化陣地的利用，用先進(jìn)的思想，健康的文化占領(lǐng)陣地。資金允許要加強(qiáng)硬件建設(shè)；二是豐富載體平臺(tái)。各類(lèi)文化體育活動(dòng)要做到月月有活動(dòng)，季季有比賽，屆次連成線。要豐富“廣場(chǎng)文化、工地文化、紀(jì)念文化、休閑文化、宿舍文化”的內(nèi)容和形式，組織職工開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，抓一批精品節(jié)目，組織一批文化演唱賽事、體育棋類(lèi)賽事、書(shū)法攝影賽事，提升公司整體企業(yè)文化建設(shè)水平；三是營(yíng)造創(chuàng)新平臺(tái)。工會(huì)具備許多宣傳企業(yè)文化的手段，圍繞重點(diǎn)抓創(chuàng)新、圍繞亮點(diǎn)抓冠名，圍繞活動(dòng)抓載體，圍繞先進(jìn)抓宣傳，圍繞“內(nèi)化于心、外化于行”抓滲透，突出企業(yè)特色、行業(yè)特色、時(shí)代特色，敢于天下先、敢于天下無(wú)、敢于天下新，把企業(yè)文化建設(shè)貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過(guò)程，體現(xiàn)企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受一建和諧，讓外界欣賞一建和諧。對(duì)此，各級(jí)工會(huì)干部在思想上不可小視、在抓法上不可輕視、要全方位引起重視，在提升企業(yè)文化建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同志們，今年是公司改革發(fā)展再上新臺(tái)階的一年，公司工會(huì)號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織和全體職工，要緊緊圍繞公司“1818”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持又好又快的發(fā)展思路，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和公司黨政的要求，以昂揚(yáng)向上的工作激情團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，更新觀念、奮勇拼搏，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)，迎接黨的的勝利召開(kāi)！
最后，借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年！并通過(guò)你們向全體職工、家屬問(wèn)好！祝大家新年快樂(lè)、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇二
(10月31日****工會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)通過(guò))。
****工會(huì)第四屆代表大會(huì)一致審議通過(guò)了****同志代表****工會(huì)第三屆委員會(huì)所作的題為《努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，動(dòng)員組織職工為****水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告。
會(huì)議認(rèn)為，工作報(bào)告實(shí)事求是，較為全面地總結(jié)了****工會(huì)5年來(lái)的工作，充分肯定了局工會(huì)在省水電工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的'大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局改革和發(fā)展的中心任務(wù)，緊緊圍繞全局“三個(gè)文明”建設(shè)，全面履行了工會(huì)的基本職責(zé)，動(dòng)員組織團(tuán)結(jié)全局職工，在全局“三個(gè)文明”建設(shè)中，充分發(fā)展了生產(chǎn)主力軍的作用，全局工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)。在全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。
會(huì)議要求，全局工會(huì)組織要按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞全局工作的中心任務(wù)，切實(shí)履行工會(huì)的工作職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極開(kāi)展民主管理工作，充分調(diào)動(dòng)全局職工的工作積極性和創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)的自身改革和建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作的新路子，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工，為全局的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
會(huì)議號(hào)召：全局廣大職工，要認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，爭(zhēng)做勤奮工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，埋頭苦干，為全局的發(fā)展建功立業(yè)。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇三
xx省工會(huì)第十三次代表大會(huì)批準(zhǔn)張艷同志代表xx省總工會(huì)第十二屆委員會(huì)所作的工作報(bào)告。
大會(huì)一致贊同報(bào)告對(duì)過(guò)去五年全省工會(huì)工作的總結(jié)。大會(huì)認(rèn)為，xx省工會(huì)第十二次代表大會(huì)以來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)組織在省委、全總和各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極參與“兩個(gè)率先”的偉大實(shí)踐，形成了具有xx特色的工會(huì)工作新局面，為建設(shè)美好xx作出了積極貢獻(xiàn)。
大會(huì)同意報(bào)告提出的'今后五年全省工會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù)。大會(huì)認(rèn)為，今后五年是xx全面建成更高水平小康社會(huì)、開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的決定性階段，全省各級(jí)工會(huì)組織必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧*理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大精神，落實(shí)省委全會(huì)提出的任務(wù)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，健全職工民主管理，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)企業(yè)職工文化，參與社會(huì)管理創(chuàng)新，更好地代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)施“八項(xiàng)工程”、推進(jìn)“兩個(gè)率先”，譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”的xx篇章而努力奮斗。
大會(huì)要求，全省各級(jí)工會(huì)組織必須改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)職工群眾的能力水平，真正把各級(jí)工會(huì)組織建成廣大職工信賴的職工之家。
大會(huì)號(hào)召，全省廣大職工要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，在省委、全總和各?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)三先”新時(shí)期xx精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，按照“五位一體”的總布局，扎實(shí)推進(jìn)“八項(xiàng)工程”，不斷開(kāi)辟“兩個(gè)率先”實(shí)踐新境界，為譜寫(xiě)好“中國(guó)夢(mèng)”的xx篇章而不懈奮斗!
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇四
各位代表：我受公司工會(huì)***主席的委托，向大會(huì)做第*屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。自200*年*月*日工會(huì)換屆以來(lái)，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、**市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。借此機(jī)會(huì)，向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門(mén)和全體會(huì)員表示衷心的感謝！
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況。
（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì)總收入為**萬(wàn)元。其中：1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬(wàn)元，包括行政和三產(chǎn)。2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳**萬(wàn)元。3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助**萬(wàn)元，主要是：補(bǔ)助購(gòu)車(chē)、辦公費(fèi)等。4.行政補(bǔ)助收入**萬(wàn)元，主要是：補(bǔ)助購(gòu)置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。5.銀行存款利息收入**萬(wàn)元。
（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為**萬(wàn)元。其中：1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會(huì)、10％的比例上解**市總工會(huì),共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)**萬(wàn)元。2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出**萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。3.職工活動(dòng)費(fèi)支出**萬(wàn)元。其中：（1）職工教育費(fèi)。主要用于購(gòu)職工學(xué)習(xí)書(shū)刊等，支出金額**萬(wàn)元。（2）文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節(jié)”文藝晚會(huì)、重大節(jié)日文體活動(dòng)等，支出金額**萬(wàn)元。（3）宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬(wàn)元。（4）其它活動(dòng)費(fèi)。慰問(wèn)一線職工和“三八”節(jié)等活動(dòng)，支出金額**萬(wàn)元。4.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出**萬(wàn)元，其中：（1）會(huì)議費(fèi)。用于職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等，費(fèi)用**萬(wàn)元。（2）培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等，費(fèi)用**萬(wàn)元，（3）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)支出等，費(fèi)用**萬(wàn)元。（4）其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。包括給基層分會(huì)購(gòu)照相機(jī)、購(gòu)置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費(fèi)用**萬(wàn)元。
（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至20xx年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余**萬(wàn)元。二、七年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧。
（一）密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會(huì)員會(huì)費(fèi)按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性；工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，通過(guò)基層分會(huì)的作用，向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)了新的局面。
（二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè)工作；三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù),有計(jì)劃的對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意。
（三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對(duì)照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇五
過(guò)去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來(lái)，主要作了以下工作：
一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展群眾生產(chǎn)活動(dòng)。
3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級(jí)黨政工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開(kāi)展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問(wèn)題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。
4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開(kāi)展了評(píng)選-勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位(項(xiàng)目)受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選2013-20先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)單位，有7名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人;三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案;四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng);六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問(wèn)勞模先進(jìn)50余人次，慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。
6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門(mén)在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、預(yù)防疾病等知識(shí)講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類(lèi)知識(shí)講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。
二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力。
1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。公司兩級(jí)工會(huì)分別組織召開(kāi)了職代會(huì)(職工大會(huì))，審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專題工作報(bào)告。公司先后五次召開(kāi)職代團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽(yáng)基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。
動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開(kāi)展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
3、建立黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級(jí)文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)的工作委托給工會(huì)去做,并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。
4、開(kāi)展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》和《女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。11月上旬，開(kāi)展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書(shū)面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。
5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。
6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級(jí)工會(huì)會(huì)同黨政相關(guān)部門(mén)以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
3、開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)26萬(wàn)余元的救助和慰問(wèn)。此外，各級(jí)工會(huì)力所能及地及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。
4、開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來(lái)，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。
5、積極援助臺(tái)灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、省政府開(kāi)展的“情系臺(tái)胞，四川感恩——四川人民救助臺(tái)灣莫拉克臺(tái)風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5萬(wàn)元捐款送到指定地點(diǎn)。
2、抓職工(農(nóng)民工)入會(huì)工作。及時(shí)吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。
3、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國(guó)際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱號(hào)。
4、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開(kāi)展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫(xiě)的《發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
2、做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。一是協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)做好稅務(wù)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。二是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。三是堅(jiān)持為職工辦好事和少花錢(qián)多辦事的原則，嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度把好支出關(guān)、報(bào)銷(xiāo)關(guān)。四是加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。五是開(kāi)展年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作自查自檢工作。
各位代表、同志們：公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是各級(jí)黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!
作能力還需進(jìn)一步提高;三是工會(huì)干部深入基層開(kāi)展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠;四是基層工會(huì)工作發(fā)展不平衡，部分基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對(duì)于這些問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以改進(jìn)和完善。
20主要工作。
年，是公司實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是為公司第二個(gè)五年規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，是貫徹實(shí)施集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃的開(kāi)局之年。公司各級(jí)工會(huì)面臨繁重的任務(wù)和有利的發(fā)展機(jī)遇。為此，公司工會(huì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線，圍繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履行職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
黨的十七大和全總十五大對(duì)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出了更新更高的要求。為此，集團(tuán)工會(huì)制定了《實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃》。今年，是集團(tuán)各級(jí)工會(huì)實(shí)施“三年規(guī)劃”的起始之年。各級(jí)工會(huì)一是要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義，并以此為契機(jī)，充分利用各種媒體進(jìn)行宣傳動(dòng)員，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢(shì)，引導(dǎo)并激發(fā)廣大工會(huì)干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和使命感、責(zé)任感，明確工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動(dòng)起來(lái)，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作行列中來(lái)，營(yíng)造敢于面對(duì)工作現(xiàn)實(shí)、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系：工會(huì)工作是主體、是基礎(chǔ)，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三是要在去年“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作基地的“面”。各單位工會(huì)要進(jìn)一步啟發(fā)思維、實(shí)事求是、量力而為，結(jié)合自身特點(diǎn)，有側(cè)重地開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)。四是各單位開(kāi)展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)，重點(diǎn)要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會(huì)組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)。
二、緊貼中心任務(wù)，開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
1、繼續(xù)深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)。要加強(qiáng)過(guò)程中的指導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳力度，增強(qiáng)職工(農(nóng)民工)的勞動(dòng)技能和自我保護(hù)意識(shí)。使競(jìng)賽真正達(dá)到“工程出精品、隊(duì)伍出精英、競(jìng)賽出精神”的目的。
2、加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是采取各種方式對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，公司工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作檢查。三是繼續(xù)積極參與公司“三體系”認(rèn)證工作。
3、做好評(píng)先推優(yōu)工作。今年，全國(guó)和各省將開(kāi)展五年一度的勞模先進(jìn)評(píng)選推薦工作，集團(tuán)將開(kāi)展“雙十大”評(píng)選推薦工作。各級(jí)工會(huì)要做好宣傳，樹(shù)好典型，發(fā)揮好勞模先進(jìn)模范榜樣作用，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
三、加強(qiáng)職工民主管理，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。
各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán);要進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的形式、內(nèi)容和程序;要按規(guī)定程序按期召開(kāi)職工(代表)大會(huì);在職代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮職代團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續(xù)開(kāi)展履行公司《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同情況的監(jiān)督檢查工作;要按照《企業(yè)法》、《工會(huì)法》要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，促進(jìn)民主管理向全員化發(fā)展，把公司管理的重點(diǎn)難點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制，確保公司各項(xiàng)決策的有效貫徹實(shí)施。
四、抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
1、開(kāi)展形式多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。加強(qiáng)職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高職工的凝聚力和忠誠(chéng)度。
2、繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“一幫一”師帶徒活動(dòng)。繼續(xù)抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)，加快人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)技能型職工。
3、以項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)為載體，以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為活動(dòng)方式，對(duì)農(nóng)民工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能和法律、文明意識(shí)。
4、充分利用各重大節(jié)日，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的職工文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。今年，各級(jí)工會(huì)要以慶祝集團(tuán)成立60周年活動(dòng)為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣傳集團(tuán)和公司所取得的巨大成績(jī)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)企精神，教育引導(dǎo)職工愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，發(fā)揚(yáng)機(jī)司人敢打硬仗難仗、堅(jiān)韌不拔的精神，推動(dòng)公司跨越大發(fā)展。
5、開(kāi)展“建家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真按照“建家”考核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)，使廣大職工通過(guò)“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)，學(xué)到技能和知識(shí)，感受到家的溫馨。
五、加強(qiáng)幫扶濟(jì)困工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
二是要繼續(xù)開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，積極宣傳并組織職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)互助互濟(jì)活動(dòng)。
三是要發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達(dá)機(jī)制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機(jī)制，及時(shí)了解掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問(wèn)題解決在基層，維護(hù)職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
1、加強(qiáng)思想建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要采取各種方式組織工會(huì)干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大、全總十五大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把廣大工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來(lái)，緊密結(jié)合工作和思想實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要完善組織制度，及時(shí)建立健全工會(huì)組織、民主管理組織;及時(shí)增替補(bǔ)工會(huì)委員;要進(jìn)一步做好工會(huì)組織基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，要在3月底前完善會(huì)員花名冊(cè)。要以事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感、辦事公道、熱心工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情為標(biāo)準(zhǔn)選配工會(huì)干部。今年，公司工會(huì)將認(rèn)真執(zhí)行《集團(tuán)工會(huì)工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》，加大對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的考核。
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要深入職工、深入基層調(diào)查研究，關(guān)心職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，切實(shí)履行好職責(zé)，做職工群眾的貼心人。
4、加強(qiáng)能力建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)基本理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高為職工說(shuō)話辦事，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，組織、宣傳、教育、引導(dǎo)職工的能力，處理復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力，應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)群體性事件的能力，努力成為高能的復(fù)合型人才和工作上的一把手。今年，公司工會(huì)繼續(xù)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去等方式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。
5、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)正常開(kāi)展。
各位代表、同志們：
2014年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人!讓我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!
謝謝大家!
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇六
xx鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第五次代表大會(huì)一致通過(guò)了金大勇同志代表第四屆委員會(huì)作的題為《維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)》的工作報(bào)告。
五年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和**市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，圍繞我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn)、項(xiàng)目活鎮(zhèn)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，圓滿地完成了工會(huì)第四屆委員會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，我們也看到工會(huì)工作薄弱的狀況仍未得到根本性的轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作距離上級(jí)的要求和職工的愿望還很遠(yuǎn)，還有諸多不足之處。工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。報(bào)告根據(jù)我們面臨的歷史機(jī)遇和**市總工會(huì)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，提出了今后五年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
到會(huì)代表對(duì)工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議，認(rèn)為報(bào)告中對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)工作所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題的總結(jié)和評(píng)價(jià)是實(shí)事求是的，今后工會(huì)工作目標(biāo)也很明確，采取的措施也是切實(shí)可行的。到會(huì)代表一致同意金大勇同志所作的工會(huì)工作報(bào)告。會(huì)議號(hào)召，全鎮(zhèn)廣大職工在各自的崗位上要充分發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，貫徹執(zhí)行本次大會(huì)的各項(xiàng)決議和決定，為實(shí)現(xiàn)四門(mén)子鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步而努力奮斗。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇七
地質(zhì)局工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)于16日在合肥召開(kāi)。大會(huì)審議并批準(zhǔn)高潔同志代表局工會(huì)第三屆委員會(huì)所作的題為《凝聚發(fā)展力量激發(fā)創(chuàng)新活力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)煤田地質(zhì)事業(yè)新跨越而奮斗》的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告(書(shū)面)、錢(qián)永勝同志代表局工會(huì)第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)所作的工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，自11月安徽省煤田地質(zhì)局工會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)以來(lái)，在局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，全局各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞局黨政中心工作，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身全局改革、發(fā)展和各項(xiàng)建設(shè)，在推進(jìn)全局“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，為加快發(fā)展、富民強(qiáng)局做出了積極貢獻(xiàn)。報(bào)告對(duì)過(guò)去五年的工會(huì)工作是實(shí)事求是的，對(duì)今后五年的工作具有重要的指導(dǎo)意義。
大會(huì)同意工會(huì)工作報(bào)告對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)階段面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的分析，同意今后五年全省煤田地質(zhì)系統(tǒng)工會(huì)工作總體要求、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。大會(huì)認(rèn)為，未來(lái)五年是我局奮力實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、全面建設(shè)小康地勘單位的關(guān)鍵時(shí)期，也是全局工會(huì)工作乘勢(shì)而上、全面推進(jìn)的重要機(jī)遇期，全局各級(jí)工會(huì)組織必須充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，緊緊圍繞局第四次黨代會(huì)提出的“確保翻一番、力爭(zhēng)雙百億”的戰(zhàn)略任務(wù)和奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”方針的貫徹落實(shí)，以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn)，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，在創(chuàng)新中激發(fā)工會(huì)活力，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)我局“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和構(gòu)建和諧地勘單位再立新功。
大會(huì)認(rèn)為，局工會(huì)在經(jīng)費(fèi)收支中堅(jiān)持了“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，體現(xiàn)了為基層服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的宗旨，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
大會(huì)希望，全局各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織和經(jīng)費(fèi)審查干部要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的新路子，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法收繳、管理和使用，為工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)、新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，大會(huì)號(hào)召全局各級(jí)工會(huì)組織，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，銳意創(chuàng)新，勤奮工作，全面落實(shí)我局“十二五”發(fā)展規(guī)劃所提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在構(gòu)建和諧地勘單位中發(fā)揮職工的主力軍作用，為開(kāi)創(chuàng)全省煤田地質(zhì)事業(yè)建設(shè)新局面而努力奮斗!
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
我受上一屆公司工會(huì)委員會(huì)的委托，作工會(huì)。
請(qǐng)審議。
2019年至2019年是公司全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開(kāi)展了一系列的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
為進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺(tái)，集團(tuán)公司開(kāi)展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
活動(dòng)內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的。
活動(dòng)方案。
廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與的氛圍，有力的推動(dòng)了公司的各項(xiàng)工作活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開(kāi)展員工技能競(jìng)賽活動(dòng)和文體活動(dòng)。
為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅(jiān)持開(kāi)展以安全為主題的“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和演講活動(dòng)，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動(dòng)。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展一系列職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，如書(shū)法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國(guó)慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)極大活躍了公司氣氛，樹(shù)立了職工愛(ài)崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。
2019年3月份，工會(huì)組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來(lái)，工會(huì)對(duì)合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動(dòng)減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟(jì)困工作常抓不懈。
工會(huì)把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對(duì)退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問(wèn)暖。幾年來(lái)，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會(huì)經(jīng)過(guò)不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對(duì)下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。2019年8月，集團(tuán)工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財(cái)務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時(shí)間將員工捐款十萬(wàn)余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門(mén)來(lái)公司送來(lái)了。
感謝信。
2019年春節(jié)期間，經(jīng)工會(huì)申報(bào)，縣總工會(huì)給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會(huì)也給每個(gè)困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問(wèn)金和生活用品親自走訪慰問(wèn)了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過(guò)好節(jié)日還有好多這樣的例子，就不一一再說(shuō)了總之，濟(jì)困扶貧工作的深入開(kāi)展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號(hào)召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力。
(五)積極開(kāi)展勞動(dòng)模范的評(píng)選和表彰工作。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。為了激勵(lì)公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì)牽頭對(duì)每年在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)他們進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而且每年組織勞動(dòng)模范外出旅游。同時(shí)公司工會(huì)建立健全了勞動(dòng)模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計(jì)生辦抓好女職工計(jì)劃生育工作，對(duì)計(jì)生對(duì)象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢查，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
三年來(lái)，工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會(huì)干部、工會(huì)積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
未來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化。
活動(dòng)深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開(kāi)展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(三)切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
(四)加強(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠(chéng)信守法，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問(wèn)題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開(kāi)展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識(shí)，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。
3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對(duì)女工特點(diǎn)積極開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后工會(huì)工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇九
__年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情景匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
一是經(jīng)過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)取參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合本事不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。
三季度，根據(jù)甘人財(cái)[2004]02號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)__年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫(xiě)出了自查情景、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情景及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情景，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)。
作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂(lè)于理解安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情景報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫(xiě)。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，并且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十
佃壩鄉(xiāng)中心學(xué)校第一屆二次工會(huì)會(huì)員大會(huì)于2015年2月2日聽(tīng)取了周軍代表學(xué)校所做的工作報(bào)告。
經(jīng)與會(huì)全體會(huì)員充分討論，一致認(rèn)為報(bào)告對(duì)學(xué)校工會(huì)近一年多做了全面認(rèn)真的總結(jié)，詳細(xì)總結(jié)了一年多來(lái)學(xué)校工會(huì)工作的發(fā)展，是符合學(xué)校實(shí)際工作的，同時(shí)也指出了工作中存在的不足，對(duì)今后的工作提出了新的要求，新的目標(biāo)。
會(huì)議認(rèn)為：報(bào)告中對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的總結(jié)是全面的，今后的工作安排是穩(wěn)妥可行的。
目前，我們的工作任務(wù)是艱巨，困難重重，壓力很大，大會(huì)號(hào)召全體會(huì)員，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，積極工作，分發(fā)拼搏，為使我校各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。
佃壩鄉(xiāng)中心學(xué)校第一屆二次工會(huì)會(huì)員大會(huì)于2005年12月2日聽(tīng)取了王瑛同志所做的學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
經(jīng)全體與會(huì)會(huì)員充分討論，一致認(rèn)為報(bào)告對(duì)近一年多的學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作做了全面的說(shuō)明，對(duì)收支情況做了匯報(bào)，符合實(shí)際。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十一
公司工會(huì)換屆工作報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：我受上一屆公司工會(huì)委員會(huì)的托付，作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
20xx年8月份，工會(huì)組織企業(yè)方與員工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女員工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、平安衛(wèi)生、工傷處理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。三年來(lái)，工會(huì)對(duì)合同的執(zhí)行、落實(shí)狀況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力氣加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流淌減小了，避開(kāi)了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定進(jìn)展。(三)扶貧濟(jì)困工作常抓不懈工會(huì)把濟(jì)困扶貧、"送暖和工程'列入重要議事日程，常抓不懈，特殊對(duì)退休員工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困員工常常深化走訪，知情問(wèn)暖。三年來(lái)，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會(huì)經(jīng)過(guò)不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先，建立和完善了困難員工檔案，全面把握了困難員工的基本狀況;其次，對(duì)下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難員工，工會(huì)誠(chéng)意誠(chéng)意為他們供應(yīng)就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助;再次，探望工傷和非工傷員工，了解他們的需求，準(zhǔn)時(shí)解決他們的困難等。總之，濟(jì)困扶貧工作的深化開(kāi)展，讓員工真正感受到了"職工之家'的暖和。
(四)樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)模范的評(píng)比和表彰工作近幾年是我公司穩(wěn)步進(jìn)展的幾年，全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、堅(jiān)韌拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。為了激勵(lì)公司員工樂(lè)觀向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì)牽頭對(duì)每年在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)他們進(jìn)行了表彰和嘉獎(jiǎng)。20xx年和20xx年兩年時(shí)間表彰先進(jìn)個(gè)人112人，從而在全公司形成人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮勉向上的工作局面。(五)方案生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)公司堅(jiān)持推行方案生育目標(biāo)管理責(zé)任制，樂(lè)觀協(xié)作公司行政和區(qū)計(jì)生辦抓好女員工方案生育工作，對(duì)計(jì)生對(duì)象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢查，對(duì)方案生育工作實(shí)行"一票拒絕'，從而加強(qiáng)了對(duì)方案生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了方案生育工作目標(biāo)。
三年來(lái)，工會(huì)工作所取得的成果是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣闊員工和工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們?cè)诖_定成果的同時(shí)，還要糊涂地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.需要、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并實(shí)行有力措施，逐步加以解決。二、以統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面將來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快進(jìn)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高員工隊(duì)伍素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)廣闊員工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和進(jìn)展中發(fā)揮更加樂(lè)觀的作用;切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)員工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和力量。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，利用"爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)'企業(yè)文化活動(dòng)深化開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要組織發(fā)動(dòng)員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、平安質(zhì)量、技術(shù)革新等開(kāi)展多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)進(jìn)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和關(guān)心員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新力量，展現(xiàn)創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深化。
(二)連續(xù)推行公平協(xié)商與集體合同制度。依據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際狀況，根據(jù)公平協(xié)商簽訂集體合同的原則，連續(xù)做好簽訂集體合同工作，以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。
(三)切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)員工合法權(quán)益群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)員工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，實(shí)行切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為員工群眾解難。工會(huì)要樂(lè)觀參加企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)員工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，訓(xùn)練引導(dǎo)廣闊員工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展作貢獻(xiàn)。
(四)加強(qiáng)員工宣揚(yáng)訓(xùn)練，構(gòu)建和諧企業(yè)。
1、深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。根據(jù)公司黨委的要求，把深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，組織員工樂(lè)觀參加和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革、進(jìn)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及員工切身利益的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)進(jìn)展。
2、切實(shí)加強(qiáng)員工的思想訓(xùn)練。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德訓(xùn)練。要引導(dǎo)和訓(xùn)練廣闊員工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參加改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順當(dāng)進(jìn)行。要連續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化的宣揚(yáng)訓(xùn)練，堅(jiān)持"平安第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注意環(huán)保。誠(chéng)信守法，持續(xù)改進(jìn)。'的管理方針，使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好員工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序準(zhǔn)時(shí)解決好、處理好員工提出的問(wèn)題，做好疏導(dǎo)解釋，消退疑慮，把沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
4、切實(shí)為員工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深化現(xiàn)場(chǎng)，深化員工群眾了解員工的愿望和呼聲。關(guān)懷員工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動(dòng)為他們排憂解難。
5、不斷豐富員工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，實(shí)行多種形式廣泛開(kāi)展員工文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增加工會(huì)組織的分散力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)工會(huì)力量建設(shè)。根據(jù)的要求，不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的力量;維護(hù)員工合法權(quán)益的力量;全心全意為員工服務(wù)的力量;實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的力量;政策水平力量。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開(kāi)展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)訓(xùn)練培訓(xùn)工作，實(shí)行多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)學(xué)問(wèn)，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對(duì)女工特點(diǎn)樂(lè)觀開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女員工在公司改革、建設(shè)和進(jìn)展中的樂(lè)觀作用。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后工會(huì)工作任務(wù)艱難、責(zé)任重大。讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣闊員工，樂(lè)觀投入到公司的改革建設(shè)和進(jìn)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)進(jìn)展做出更大貢獻(xiàn)。感謝大家!
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十二
20__年很快要過(guò)去了，一年來(lái)財(cái)務(wù)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各職能部門(mén)的精城合作及全體財(cái)務(wù)人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合下，回顧一年來(lái)本部門(mén)所做的工作;很多資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報(bào)銷(xiāo)工作，日常財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財(cái)務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門(mén)間的協(xié)調(diào)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。
如下，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面。
為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定崗位職責(zé)制，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，一年來(lái)，我們把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來(lái)，并按照每月份工作計(jì)劃，組織本部門(mén)人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類(lèi)賬簿及臺(tái)帳，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間及時(shí)對(duì)帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
二、財(cái)務(wù)核算和管理工作。
堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會(huì)計(jì)核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給了真實(shí)的決策信息。為此，在建賬過(guò)程中我要感激的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會(huì)計(jì)出身，但刻苦鉆研會(huì)計(jì)工作，不怕苦，不怕累。在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了必須的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
1.食堂截止到十一月末收支情景：收入631，370元，總支出1，878，310元，其中，原材料899，369.89元，物料用品與低值易耗品42，564.43元，累計(jì)折舊228，693.15元，水電費(fèi)86，319.53元，人員工資591，563元，洗滌費(fèi)29，845元，結(jié)余-1，249，940元。
2.洗衣房是從本年九月分開(kāi)始單獨(dú)核算的，到目前收支情景：收入32，568元，其中100元是對(duì)外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費(fèi)，支出20，583.__元，其中物料用品1，301.50元，人員工資13，090元，累計(jì)折舊6，919.67元，結(jié)余2，723元。
3.行政庫(kù)房運(yùn)行情景，本年四月至十一月份購(gòu)入日用品41，343.50元，已領(lǐng)用34，464.75元，庫(kù)存6，878.75元;辦公用品購(gòu)入__，411.30元，已領(lǐng)用11，861.05元，結(jié)余5，550.25元，洗滌用品購(gòu)入93，407.70元，已領(lǐng)用71，915.45元，結(jié)余21，4920.25元，購(gòu)入水茶23，956元，已領(lǐng)用19，639元，結(jié)余4，3__元.還有部分沒(méi)有單價(jià)無(wú)法統(tǒng)計(jì)。
4、固定資產(chǎn)的登記情景，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對(duì)，確保帳實(shí)相符?，F(xiàn)已登記入冊(cè)：洗滌設(shè)備6項(xiàng)74，300元;食堂107項(xiàng)335，010元;音響146項(xiàng)2，019，316.32元。其他資產(chǎn)正在核實(shí)登記中。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作本事。
古人云：讀政治書(shū)，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書(shū)，以養(yǎng)才氣：讀文學(xué)書(shū)，以陶冶情操.........授人以魚(yú)，莫如授人以漁。人的本事不是與生俱來(lái)的而是學(xué)來(lái)的，財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。為了確保財(cái)務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作，財(cái)務(wù)部門(mén)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，從十一月份起每周五午時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)資料：會(huì)計(jì)法、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)有所收獲，掌握了解了財(cái)務(wù)方便的相關(guān)知識(shí)，財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)極積性很高。
四、20__年工作設(shè)想及需要改善方便。
過(guò)去的一年是緊張而繁忙的一年，20__年做了很多工作，但成績(jī)也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合20__年財(cái)務(wù)工作，將財(cái)務(wù)工作設(shè)想如下：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門(mén)職責(zé)做好本部門(mén)的工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。
5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。
6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí)，推動(dòng)整體財(cái)務(wù)工作再上新的臺(tái)階。
時(shí)光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即逝為歷史，一年中，財(cái)務(wù)工作有很多成績(jī)和不足，這些應(yīng)當(dāng)是20__年財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)思考和解決的主題，作為財(cái)務(wù)人員，我們要加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自我，不斷的提高單位的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。建立建全良好的工作機(jī)制而努力奮斗。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十三
公司工會(huì)工作重點(diǎn)圍繞“謀創(chuàng)新、拓市場(chǎng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求突破”為主題。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主管理的工作要求，切實(shí)關(guān)心好維護(hù)好員工利益，滿足員工的精神文化需求，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)主題立功競(jìng)賽活動(dòng)，以星級(jí)班組建設(shè)為抓手，不斷提高員工綜合素質(zhì)，扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，以發(fā)展的共同價(jià)值觀，引導(dǎo)職工正確處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，凝聚員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，配合公司黨政，共同完成公司2017年的各項(xiàng)工作任務(wù)，共同為公司發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。2017年工會(huì)主要做好以下幾項(xiàng)工作：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職代會(huì)制度。一是按上級(jí)要求組織落實(shí)好基層工會(huì)參加上港物流工會(huì)召開(kāi)的職代會(huì)。二是認(rèn)真組織召開(kāi)了本公司工會(huì)職代會(huì)。
2、以多種形式，不斷推進(jìn)和完善廠務(wù)公開(kāi)。通過(guò)《xxxx》、公司oa網(wǎng)、食堂宣傳櫥窗等宣傳平臺(tái)，堅(jiān)持開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)。
3、注重溝通平臺(tái)的創(chuàng)新，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層制度。由工會(huì)牽頭，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，定期深入基層班組召開(kāi)座談會(huì)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
1、按照上級(jí)工會(huì)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)。2、班組創(chuàng)建工作的主要措施：
1)、加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高班組長(zhǎng)的管理能力。
2)、建立完善激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)班組創(chuàng)星級(jí)班組創(chuàng)建意識(shí)和管理水平。
4)、注重以先進(jìn)典型，發(fā)揮帶頭作用，弘揚(yáng)正氣，廉潔從業(yè)。
4、2017年目前為止，工會(huì)在在班組建設(shè)工作中取得階段性的成效：
1)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)班組通過(guò)星級(jí)班組的申報(bào)與評(píng)審，獲得“xx集團(tuán)四星級(jí)班組”榮譽(yù)稱號(hào)。
2)、在由集團(tuán)工會(huì)、安全監(jiān)督部、工程技術(shù)部聯(lián)合舉辦的職工節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新成果、優(yōu)秀合理化建議和先進(jìn)操作法的征集和評(píng)比活動(dòng)中，本公司工會(huì)積極響應(yīng)，認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)，在xx集團(tuán)19家單位上報(bào)的29項(xiàng)職工節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新成果x等相關(guān)資料中，經(jīng)集團(tuán)組織專家專題評(píng)審，公司安全監(jiān)督部申報(bào)的“鏟車(chē)人機(jī)分離操作法”榮獲了2017年度集團(tuán)節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新成果(先進(jìn)操作法)一等獎(jiǎng)。
2017年公司工會(huì)積極組織和倡導(dǎo)全體員工緊緊圍繞“弘揚(yáng)安全文化加強(qiáng)班組安全管理”的主題，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，切實(shí)落實(shí)執(zhí)行“十個(gè)一”活動(dòng)為群眾性安康工程建設(shè)手段，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，不斷激發(fā)員工杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性。此外，工會(huì)組織職工代表進(jìn)行公司季節(jié)性安全防范措施落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查，確保了2017年公司防暑降溫、防臺(tái)防汛應(yīng)急管理措施到位。
三、扎實(shí)推進(jìn)主題立功競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
工會(huì)積極協(xié)助公司行政，積極參加2017年度“強(qiáng)化管理、創(chuàng)新思維、力拓市場(chǎng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以“多做一箱就是貢獻(xiàn)”為活動(dòng)目標(biāo)，開(kāi)展具有班組特色的“降本增效，實(shí)行裝卸機(jī)械單箱油耗考核”、“實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)班組名次考核辦法，確保大型機(jī)械司機(jī)萬(wàn)箱操作無(wú)事故”、“建立公司箱位咨詢系統(tǒng)，提升客戶滿意率”等項(xiàng)目的立功競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工的技術(shù)技能等級(jí)水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率，提升了客戶滿意率，降低了油耗成本，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和自主創(chuàng)新貢獻(xiàn)了力量。2017年工會(huì)協(xié)同綜合保稅區(qū)洋山保稅區(qū)口岸相關(guān)單位，共同開(kāi)展區(qū)域大黨建工作，加強(qiáng)合作，破解難題，不斷優(yōu)化口岸環(huán)境，共同提升洋山保稅區(qū)的社會(huì)形象和地位，為構(gòu)建和諧口岸環(huán)境，推進(jìn)區(qū)域軟環(huán)境建設(shè)方面起到了積極的推動(dòng)作用。
公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，為員工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。2017年上半年公司完成了企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工年休假、療休養(yǎng)等員工福利的實(shí)施工作，先后組織了5批員工參加了貴州、云南、xx及陜西的員工旅游，確保了員工利益。公司各級(jí)組織結(jié)合生產(chǎn)、工作實(shí)際情況，從各方面關(guān)心好員工工作和生活，開(kāi)展了員工體檢以及為廣大員工提供健康咨詢，進(jìn)一步優(yōu)化了員工上下班的班車(chē)路線、提高了員工就餐標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步注重了對(duì)本公司外來(lái)勞務(wù)工及女性勞務(wù)工的關(guān)心和幫助，新增了女勞務(wù)工體檢項(xiàng)目、添置了生活用品，加大了對(duì)勞務(wù)工防暑降溫、防寒保暖慰問(wèn)用品的發(fā)放力度。此外采用問(wèn)卷、座談、個(gè)別談心等多種形式，了接和掌握勞務(wù)工人員的思想動(dòng)態(tài)，并形成書(shū)面的勞務(wù)工思想動(dòng)態(tài)情況報(bào)告呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考。結(jié)合實(shí)際情況，增設(shè)員工餐廳硬件配置等實(shí)事項(xiàng)目，今年公司員工食堂獲得“集團(tuán)五星級(jí)員工餐廳”稱號(hào)。
為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定,妥善處置各類(lèi)群眾信訪矛盾，防止重大群眾性和惡性事件的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際，制定了本公司的維穩(wěn)預(yù)案，進(jìn)一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)了人防、物防、技防以打擊各類(lèi)違法犯罪行為，推動(dòng)公司平安建設(shè)取得了新的成效，確保了一方平安。根據(jù)上級(jí)通知要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行每日排查制度和零報(bào)告制度，對(duì)本單位信訪穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行分析研判,有事報(bào)事、急事急報(bào)、無(wú)事報(bào)平安。堅(jiān)決做到“四個(gè)堅(jiān)決防止發(fā)生”的工作目標(biāo)和“四個(gè)一律”的工作要求:堅(jiān)決防止發(fā)生有重大影響的政治案(事)件;堅(jiān)決防止發(fā)生規(guī)模性非法聚集活動(dòng);堅(jiān)決防止發(fā)生重大群眾性事件;堅(jiān)決防止出現(xiàn)各類(lèi)社會(huì)矛盾碰頭疊加的復(fù)雜局面。確保敏感期平穩(wěn)過(guò)渡,確保社會(huì)大局穩(wěn)定。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十四
認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級(jí)部門(mén)要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，xx電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝，試驗(yàn)，檢修，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日?qǐng)?bào)，遼寧電力報(bào)，中國(guó)電力報(bào)等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓(xùn)，組織勞動(dòng)，參觀學(xué)習(xí)，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì)員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿意。
2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：
1）要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2）要加強(qiáng)工會(huì)的職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
3）要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問(wèn)題在20xx年要努力克服，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十五
一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度和維權(quán)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)與黨委、行政等緊密協(xié)作，先后制定了職代會(huì)審議稿和上報(bào)xxx集團(tuán)的維穩(wěn)方案和應(yīng)急預(yù)案。在方案表決前，多次聽(tīng)取職工看法，在第一次表決沒(méi)有通過(guò)后，工會(huì)仔細(xì)傾聽(tīng)職工看法，并依據(jù)廣闊職工的意愿，樂(lè)觀推動(dòng)修改后其次次表決。20xx年11月正式開(kāi)頭執(zhí)行《職工勞動(dòng)關(guān)系處理方案》以來(lái)，工會(huì)主動(dòng)排摸狀況，把握員工動(dòng)向，重點(diǎn)做好困難職工的支配，關(guān)注業(yè)務(wù)骨干的動(dòng)向，最終使得這項(xiàng)重大的打算基本順當(dāng)完成。職工的生命權(quán)、健康權(quán)的維護(hù)是工會(huì)維權(quán)的重要組成部分，為了依法維護(hù)，工會(huì)多次將企業(yè)如何消退勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面的隱患作為和行政的協(xié)商的議題。樂(lè)觀組織"安康杯'勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，和行政安保部門(mén)共同制訂了"安康杯'勞動(dòng)競(jìng)賽的事實(shí)方案，并根據(jù)"預(yù)防為主'的方針，會(huì)同安保、設(shè)備科和人事科每月至少一次對(duì)全廠的平安衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)地發(fā)出整改通知書(shū)，下一次對(duì)整改的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)的檢查。本屆工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，定期上報(bào)《企業(yè)事故匯報(bào)表》。近幾年來(lái)，企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了重大變革，由于職工和企業(yè)各自對(duì)利益理解的角度不同，各種分歧和沖突不斷增加，工會(huì)面對(duì)當(dāng)時(shí)的形勢(shì)，在不損害企業(yè)整體利益的同時(shí)，努力探究工會(huì)信訪和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的新路，力求把勞動(dòng)關(guān)系沖突解決在萌芽狀態(tài)。四年多來(lái)，共接待來(lái)信來(lái)訪50多人次，有效地化解各種沖突，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)。
二、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，努力推動(dòng)"職工素養(yǎng)工程'，引導(dǎo)廣闊職工樂(lè)觀投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。四年多來(lái)，工會(huì)依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展目標(biāo)，以貫徹iso9001質(zhì)量管理體系為抓手，開(kāi)展了以降本增效為重點(diǎn)，以企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);為協(xié)作質(zhì)管辦加強(qiáng)iso9001質(zhì)量體系的貫徹實(shí)施，連續(xù)幾年開(kāi)展了以《主要產(chǎn)品改進(jìn)、創(chuàng)新》為主題的竟賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽使企業(yè)主要產(chǎn)品的'成本都有不同程度的下降。
工會(huì)依據(jù)企業(yè)不同進(jìn)展階段的需要，為了使企業(yè)的政策方針和改革措施能得到有效地貫徹和執(zhí)行，工會(huì)有針對(duì)性的在職工代表中首先進(jìn)行引導(dǎo)和訓(xùn)練，使職工代表不斷地增加危機(jī)感和緊迫感以及不斷地增加競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，然后，通過(guò)職工代表在廣闊職工中廣泛進(jìn)行宣揚(yáng)，從而達(dá)到人人皆知。只有這樣，企業(yè)才能有一個(gè)健康和穩(wěn)定的進(jìn)展環(huán)境。職工代表是廣闊職工們推選出來(lái)，值得信任的，代表廣闊職工行使職權(quán)的，為他們說(shuō)話的，代表的素養(yǎng)如何將直接影響到廣闊職工的權(quán)利能否得到維護(hù)。工會(huì)每年都要對(duì)代表開(kāi)展職工代表的權(quán)利和義務(wù)、法律法規(guī)學(xué)問(wèn)以及如何當(dāng)好職工代表等方面的培訓(xùn)。四年多來(lái)，工會(huì)樂(lè)觀組織職工開(kāi)展健康有益的旅游活動(dòng)，陶冶職工的情操。先后四次利用節(jié)假日帶領(lǐng)職工到名勝旅游。通過(guò)旅游活動(dòng)，增進(jìn)了職工間的相互了解，緩解了工作壓力，也體現(xiàn)的是一種分散力。公司工會(huì)還樂(lè)觀組織職工參與上級(jí)工會(huì)舉辦的歌詠競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、世博問(wèn)卷、國(guó)慶文藝匯演和慶祝建黨九十周年大合唱各項(xiàng)文體活動(dòng)，取得了肯定成果。
三、加強(qiáng)工會(huì)保障工作，切實(shí)關(guān)懷職工生活，努力解決困難職工的后顧之憂。
我們xx公司在經(jīng)受了二十多年的風(fēng)雨，沉淀下來(lái)的職工中存在幾多，一是配偶下崗失業(yè)的多，二單親家庭多，三是大齡青年多。面對(duì)這種狀況，工會(huì)一班人統(tǒng)一思想，始終將幫扶工作當(dāng)作工會(huì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并樂(lè)觀爭(zhēng)取黨政的支持。在完善了企業(yè)的幫困救助的運(yùn)行機(jī)制基礎(chǔ)上，建立了幫困管理檔案，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，推出了結(jié)對(duì)幫困、助學(xué)幫困、重病職工助醫(yī)幫困等措施。四年多來(lái)，工會(huì)幫困送暖和共計(jì)245人次，發(fā)放幫困款38180元;每年響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，開(kāi)展"一日捐'活動(dòng)，四年共募集幫困款41500元，2022年和2022在汶川和玉樹(shù)發(fā)生地震等特大自然災(zāi)難面前，工會(huì)快速組織開(kāi)展募捐活動(dòng)。每次不等上級(jí)支配，都在十幾小時(shí)內(nèi)將募集到的34080元款項(xiàng)交到有關(guān)部門(mén)，以實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心。在醫(yī)療保障制度的改革后，工會(huì)為了減輕患病職工的醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，工會(huì)樂(lè)觀主動(dòng)向行政反映職工的呼聲，爭(zhēng)取得到行政的支持，為職工連續(xù)辦理了三年期的特重重病醫(yī)療保險(xiǎn)，住院醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工特種保險(xiǎn)等三項(xiàng)醫(yī)療互助保險(xiǎn)以及企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充保險(xiǎn)，得到廣闊職工的贊揚(yáng)。使患大病和住院的職工減輕了個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，緩解了低收入職工的醫(yī)療沖突。四年多來(lái)，在工會(huì)一班人的共同努力下，取得了一些成果，但離開(kāi)上級(jí)工會(huì)，黨委和職工群眾對(duì)我們的要求和期望還有距離。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下消失的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，預(yù)備和估量不足;由于工會(huì)班子成員都身兼數(shù)職，對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注度有所下降;工會(huì)干部的思維方式和工作方式還停留在傳統(tǒng)習(xí)慣上，缺乏開(kāi)拓性和創(chuàng)新性。因此，工會(huì)整體工作水平還有待提高，并將在今后的工作中加以改進(jìn)。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十六
山西省工會(huì)第十一次代表大會(huì)審議并通過(guò)張海流同志代表山西省總工會(huì)第十屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)所作的工作報(bào)告。
大會(huì)認(rèn)為，五年來(lái)，省總十屆經(jīng)審會(huì)在省總的領(lǐng)導(dǎo)和全總經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作全局，依法履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職責(zé)，不斷強(qiáng)化以審計(jì)為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，拓展了審計(jì)監(jiān)督范圍，加大了審計(jì)監(jiān)督力度，開(kāi)展了對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查審計(jì)，保障了工會(huì)資產(chǎn)的安全、完整和效益。大會(huì)要求，全省各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，繼續(xù)抓好工會(huì)經(jīng)審組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查審計(jì)力度，提高審查審計(jì)質(zhì)量，全面推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善，在工會(huì)全局工作中發(fā)揮更大的'作用。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十七
我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。為認(rèn)真落實(shí)平牟定縣教育局委員會(huì)牟教黨通【20x'x】13號(hào)及牟定縣教育工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對(duì)我校20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下：
學(xué)校工會(huì)工作由黨支部平分管，并列入黨支部工作計(jì)劃納入了學(xué)校的工作安排計(jì)劃；一年來(lái)學(xué)校班子會(huì)、教職工大全聽(tīng)取研究工會(huì)工作達(dá)4次以上：學(xué)校對(duì)工會(huì)平、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。
一是學(xué)校以完小為單位完小校長(zhǎng)任小組長(zhǎng)組建了工會(huì)小組；二是87名教職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100％；三是在校內(nèi)開(kāi)展象棋、書(shū)法、籃球、卡拉0k演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)；豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了校園文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響；四是開(kāi)展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動(dòng)；五是舉行了教師節(jié)慶祝活動(dòng)；六是建立了工會(huì)檔案12盒；七是認(rèn)真按教育工會(huì)安排要求做好材料報(bào)表上報(bào)。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開(kāi)工作。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有黨支部平、副校長(zhǎng)、工會(huì)平、完小校長(zhǎng)、普通教師。成立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部平、工會(huì)平任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員有工會(huì)委員、教師代表。制定了校務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)途徑、公開(kāi)程序等明確了具體要求。二堅(jiān)持民主集中，做到重大問(wèn)題集體研究。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問(wèn)題，都由校長(zhǎng)構(gòu)思出一個(gè)整體框架，設(shè)計(jì)好討論方案，充分醞釀，召開(kāi)班子會(huì)議討論，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評(píng)比、大宗物品采購(gòu)、基建等重要事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究并請(qǐng)上級(jí)部門(mén)把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上形成的決定，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推進(jìn)教代會(huì)制度化。20x'x年，我校的教代會(huì)由30人組成，超過(guò)了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開(kāi)了第二屆第二次職代會(huì)，討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會(huì)當(dāng)作重大的民主政治會(huì)議，做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會(huì)召開(kāi)前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)都要專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是備受教職工關(guān)注的績(jī)效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會(huì)的中心議題。學(xué)校工會(huì)能廣泛征集教職工的.提案和意見(jiàn)，做到充分聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦事。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議程序作出嚴(yán)密部署。
在我校校務(wù)公開(kāi)工作中仍然還存在著一些不足和問(wèn)題，主要是公開(kāi)機(jī)制有的過(guò)于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開(kāi)，也可以那樣公開(kāi)。這也是造成隨意性的一個(gè)原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開(kāi)的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開(kāi)的度，即公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的范圍、公開(kāi)的時(shí)機(jī)、公開(kāi)的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_(kāi)內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時(shí)會(huì)造成思想和管理上的被動(dòng)甚至混亂，形成一些負(fù)面的影響作用。
2、同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁扇⌒屡e措。
一年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會(huì)。
3領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問(wèn)，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、關(guān)心離退休教師：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在春節(jié)都要上門(mén)拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請(qǐng)到所轄的完小進(jìn)行座談。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。
3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護(hù)女職工的特殊利益。
以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開(kāi)放三十周年來(lái)教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)平員楷模楊善洲活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；三是：加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。
六、財(cái)務(wù)管理。
我校依照《工會(huì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一如既往，加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。
公司工會(huì)工作報(bào)告決議篇十八
為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段作用，促進(jìn)xx熱電公司“節(jié)約年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)和規(guī)范合同管理，維護(hù)公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益，避免和減少因合同管理不規(guī)范造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，公司4月份立項(xiàng)開(kāi)展了合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，電力公司合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察情況工作報(bào)告?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
公司認(rèn)真制定了合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察實(shí)施方案，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和工作步驟，并分階段組織實(shí)施。工作目的：通過(guò)有效的監(jiān)督，嚴(yán)格的把關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范合同管理制度，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)定和程序，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。工作方法：通過(guò)檢查合同文本，規(guī)范合同管理制度、合同會(huì)簽制度、招議標(biāo)程序。步驟：4月1日－6月30日為自查階段；7月1日－9月10日為檢查階段；9月11日－11月10日為整改階段；11月11日－12月31日為總結(jié)提高階段。
物資供應(yīng)部、設(shè)備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門(mén)等在自查階段能認(rèn)真按照實(shí)施方案的要求，組織部門(mén)人員進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。對(duì)相關(guān)制度依據(jù)集團(tuán)公司、大唐甘肅公司、xx公司的制度規(guī)定進(jìn)行梳理對(duì)照。各部門(mén)結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行修訂，對(duì)制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時(shí)完善；能認(rèn)真履行xx公司合同管理制度物，招議標(biāo)流程管理和建立質(zhì)量可靠、服務(wù)及時(shí)的供應(yīng)商隊(duì)伍信息庫(kù)，并與各供應(yīng)商簽訂了廉政合同。以上部門(mén)均將自查情況報(bào)告按時(shí)上報(bào)效能監(jiān)察工作辦公室。
在自查工作結(jié)束后，監(jiān)察審計(jì)部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)合同管理情況進(jìn)行了檢查。
1、首先進(jìn)行了基礎(chǔ)檢查。對(duì)物資供應(yīng)部、設(shè)備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎(chǔ)資料進(jìn)行了查閱。檢查合同的有關(guān)文本、會(huì)議紀(jì)要、資質(zhì)資料、會(huì)簽單以及廉政保證書(shū)、打分表等相關(guān)資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過(guò)檢查，各類(lèi)資料都較齊全，符合歸檔要求。
2、對(duì)執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進(jìn)行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬(wàn)元以上要進(jìn)行招標(biāo)或大唐甘肅公司授權(quán)我公司組織進(jìn)行招標(biāo)，30萬(wàn)元以下可由我公司組織進(jìn)行議標(biāo)。在公司各項(xiàng)目招議標(biāo)工作中，監(jiān)察審計(jì)部全過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。通過(guò)檢查，職能部門(mén)能按要求執(zhí)行各項(xiàng)制度，按程序開(kāi)展工作。
3、對(duì)合同文本進(jìn)行了檢查。檢查合同文本內(nèi)容是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、會(huì)議紀(jì)要是否齊全、會(huì)簽制度履行情況。通過(guò)檢查，各項(xiàng)合同文本較規(guī)范，主要不足是：合同文本格式不統(tǒng)一、合同會(huì)議紀(jì)要不齊全、個(gè)別合同會(huì)簽單上沒(méi)有時(shí)間。事后，相關(guān)部及時(shí)統(tǒng)一了合同文本格式、補(bǔ)全了相關(guān)內(nèi)容。
4、對(duì)合同承辦部門(mén)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。我們對(duì)物資供應(yīng)部、設(shè)備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關(guān)管理制度的建立健全進(jìn)行檢查，檢查管理制度是否完善，相關(guān)工作人員是否存在不廉潔行為。
經(jīng)效能監(jiān)察工作小組對(duì)參與合同管理的部門(mén)及工作人員工作情況進(jìn)行全過(guò)程檢查，各承辦單位均嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關(guān)規(guī)定情況，無(wú)吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私的不廉潔行為。
經(jīng)檢查統(tǒng)計(jì)分析，1-10月份，宏大公司共簽訂合同126份，其中：工程承包合同20份；工程發(fā)包合同29份；租賃合同31份；電熱合同9份；灰渣合同18份；煤炭合同8份；其他合同11份。物業(yè)公司共簽訂34份合同。物資供應(yīng)部共簽訂47份合同，總標(biāo)底2017萬(wàn)元，節(jié)約資金75萬(wàn)元；蘭西物資公司共簽訂合同51份，總標(biāo)底1170萬(wàn)元，節(jié)約資金183萬(wàn)元。
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