通過(guò)簽訂合同，雙方確認(rèn)彼此的意愿和承諾，以確保交易的公平和合法性。在合同中，關(guān)鍵信息和重要條款應(yīng)突出展示，以增加合同的可讀性和可理解性。根據(jù)不同行業(yè)和情景，可以針對(duì)性地選擇適用的合同模板。
員工解除合同通知篇一
當(dāng)員工曠工天數(shù)超出公司規(guī)定時(shí)，公司就會(huì)與其解除。
通知書(shū)。
致：_________。
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位。
規(guī)章制度。
的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本。
特此通知!
_________有限公司。
20xx年月日。
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部。
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為_(kāi)___年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至年月日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認(rèn)。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司。
_____年___月__日。
車(chē)間員工xx，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通知!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
員工解除合同通知篇二
當(dāng)員工經(jīng)常曠工時(shí)，公司就會(huì)考慮對(duì)其進(jìn)行解除。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
車(chē)間員工xx，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
你于x年x月x日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知。
x公司。
x年x月x日。
員工：
您于*年**月**日至今未遵守單位。
規(guī)章制度。
未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)私自曠工影響到正常工作給公司造成損失根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定決定處以公司內(nèi)部通報(bào)并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
*年**月**日。
員工解除合同通知篇三
的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同時(shí)需要發(fā)出。
通知書(shū)。
______同志(先生、女士)：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)。
乙方：_________(簽字蓋章)。
___年___月___日。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
陳、李x平、張、楊：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)。
規(guī)章制度。
我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
xx縣xx煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
員工解除合同通知篇四
x公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。
鑒于用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款笫三項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20xx年xx月xx日與用人單位解除勞動(dòng)合同。
職工：
年??月??日。
簽收人：
簽收日期：年月日
員工解除合同通知篇五
__公司：
因本人__，身份證號(hào)__，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔(dān)任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保（五險(xiǎn)），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對(duì)本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）。
（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達(dá)之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
特此通知！
通知人：__。
20__年x月x日。
員工解除合同通知篇六
通知書(shū)。
供大家參考!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同。
特此證明。
甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
同志：
我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年?，F(xiàn)因，根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定，決定從年月日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。
你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個(gè)月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療，至今沒(méi)來(lái)上班，我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要，已解除你的聘用合同，現(xiàn)特發(fā)此通知，望你見(jiàn)此通知后在一個(gè)月內(nèi)前來(lái)我單位辦理相關(guān)解聘手續(xù)，逾期按自動(dòng)離職處理。
通知單位：隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站。
員工解除合同通知篇七
(員工工號(hào)： )：
您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6、被依法追究刑事責(zé)任。
7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
員工解除合同通知篇八
______________：
因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
()低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
()沒(méi)有按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()沒(méi)有按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者利益。
())無(wú)故拖欠工資。
()克扣工資。
()強(qiáng)迫勞動(dòng)。
()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》三十八條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題的解釋》第十五條，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求依法支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
員工解除合同通知篇九
致部門(mén)先生/小姐職位：
根據(jù)您的工作表現(xiàn)和行為，本公司認(rèn)為您符合以下第項(xiàng)。
1、經(jīng)試用，未達(dá)到公司的`錄用條件。
2、嚴(yán)重違反本公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，給本公司利益和商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。
4、被依法追究刑事責(zé)任。
5、經(jīng)研究決定，予以解除勞動(dòng)合同處理。您對(duì)上述處理如有不滿(mǎn)，可保留意見(jiàn)，書(shū)面向總經(jīng)理辦公室申訴。如無(wú)異議，請(qǐng)您于接到本通知書(shū)后一天內(nèi)辦理有關(guān)移交手續(xù)及《離職人員完善手續(xù)表》，由部門(mén)按公司規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)。
請(qǐng)簽名確認(rèn)。
深圳市萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展有限公司。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
員工解除合同通知篇十
1.本人：身份證號(hào)：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。
2.請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
3.請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。
4.請(qǐng)你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。
備注：
1.本人工資月薪人民幣xx整;。
2.本人xx的工資未結(jié)算;。
3.本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過(guò)行政及法律手段追繳。
通知方：
員工解除合同通知篇十一
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的.
勞動(dòng)合同將在年月日終止，請(qǐng)接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書(shū)：
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：
員工解除合同通知篇十二
致：
xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：
(法定代表人)先生：
您好!
我與貴公司作為雙方當(dāng)事人xxx年xxx月xx日簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣(mài)人)應(yīng)當(dāng)在20xx年9月30日前向我交付合同項(xiàng)下的房屋(xxx號(hào)房)，但截至20xx年xx月xx日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構(gòu)成違約，本人作為合同一方當(dāng)事人(房屋買(mǎi)受人)現(xiàn)依據(jù)該合同第九條“出賣(mài)人逾期交房的違約責(zé)任”之約定依法行使解除權(quán)，解除與貴公司簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應(yīng)向我支付相應(yīng)的違約金并賠償其他損失。同時(shí)，我亦保留采取法律措施等途徑維護(hù)自己合法權(quán)益之權(quán)利。
特此告知。
買(mǎi)受人: xxx
_____年___月___日
員工解除合同通知篇十三
淄博曉光化工材料有限公司：
我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》（編號(hào)xn-n-b1-201204155）。
在合同履行中因你公司違反合同第3。4條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計(jì)施工簽章藍(lán)圖，雙方又于20xx年9月8日達(dá)成《會(huì)議紀(jì)要》，約定你公司應(yīng)于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴(yán)重違反雙方約定。
依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的編號(hào)ty-n-b1-201204155的'《福美鈉技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會(huì)議紀(jì)要》第5條之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴(yán)重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責(zé)任。
華夏特鋼有限公司。
20xx年9月24日。
員工解除合同通知篇十四
原告：
被告：
訴訟請(qǐng)求：
1、確認(rèn)原告代理人傅xx與被告就廈門(mén)市集美區(qū)路4號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產(chǎn)簽署的五份房屋租賃合同已于20xx年1月7日解除。
2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告。
3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應(yīng)的滯納金，租金從20xx年4月15日計(jì)至20xx年1月7日為xxxx元，滯納金暫計(jì)至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計(jì)算）、應(yīng)計(jì)至實(shí)際付款之日止。
4、判令被告向原告支付上述房產(chǎn)的占有使用費(fèi)，從20xx年1月8日計(jì)起按每月元計(jì)至被告將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還原告之日止。
5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業(yè)管理費(fèi)xx元、公共維修基金為xxxx元。
6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
20xx年4月8日，投資項(xiàng)目范本。原告全權(quán)委托處理址在廈門(mén)市集美區(qū)路4號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的`出租等一切相關(guān)事宜。20xx年4月14日，傅xx將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營(yíng)“足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》。規(guī)定：
2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;。
3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個(gè)月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個(gè)月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。
被告一直拖欠自20xx年4月15日以來(lái)的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計(jì)至20xx年11月15日為xxx元，相應(yīng)的滯納金暫計(jì)至20xx年11月15日為xxx元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18萬(wàn)元款項(xiàng)，此款項(xiàng)尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失，于20xx年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來(lái)的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi)元、拖欠公共維修基金xxxx元。
為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請(qǐng)判如所訴。
此致
廈門(mén)市集美區(qū)人民法院。
原告：
特別授權(quán)代理人：
20xx年xx月xxx日。
員工解除合同通知篇十五
致：
因您未按與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號(hào)：______________）約定：
現(xiàn)您____________________________。
任何以面呈方式提交本通知視為送達(dá)；任何以信件、特快專(zhuān)遞發(fā)出的通知，自信件或特快專(zhuān)遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達(dá)；任何以傳真、電話(huà)方式發(fā)出的通知，在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。
若您對(duì)本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達(dá)之日起5日內(nèi)向我公司提出書(shū)面異議，并同我公司達(dá)成書(shū)面處理協(xié)議。否則，視為您已放棄異議權(quán)，認(rèn)可該解除合同通知，我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對(duì)處理，并對(duì)您進(jìn)行違約索賠。
解除人：______________。
時(shí)間：______________。
員工解除合同通知篇十六
先生：
我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書(shū)》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：
1、按照承諾書(shū)第3條第6款約定，你方承諾"平時(shí)林場(chǎng)一定有4—6人維修山路"，但截止目前，你方都沒(méi)有安排工人維修山路，導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼，嚴(yán)重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款，你方承諾"進(jìn)場(chǎng)一個(gè)星期內(nèi)一定有60個(gè)民工到位，一個(gè)月內(nèi)再有150人到位"，但從你方作出承諾至今，已超過(guò)了兩個(gè)月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴(yán)重影響了我方工作進(jìn)度，再這樣下去我方將無(wú)法按計(jì)劃將山場(chǎng)交給山主，我方將會(huì)蒙受巨大損失。
3、你方雇請(qǐng)的工人無(wú)故把我方管理人員打致重傷，說(shuō)明你方管理不善，存在重大問(wèn)題，這將會(huì)對(duì)我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對(duì)你方存在上述違約事實(shí)，我方已有足夠證據(jù)證實(shí)，并委托了政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：
1、自本通知書(shū)到達(dá)你方，即時(shí)解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書(shū)》。
2、你方在收到本通知書(shū)五日內(nèi)，請(qǐng)聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。
3、因你方存在上述違約行為，導(dǎo)致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責(zé)任。
xx年xx月xx日。
員工解除合同通知篇十七
王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：
20xx年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經(jīng)我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營(yíng)證，導(dǎo)致三亞市公安局河?xùn)|派出所向我司委托經(jīng)營(yíng)管理的三亞金家灣度假酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金家灣酒店）送達(dá)《責(zé)令停業(yè)整改的通知》，金家灣酒店無(wú)奈被迫于20xx年6月12日停業(yè)。后我司通過(guò)口頭、人工直接送達(dá)、發(fā)送短信、報(bào)紙公告等方式向貴方送達(dá)《關(guān)于再次催促辦理消防證、衛(wèi)生許可證、特許行業(yè)經(jīng)營(yíng)證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時(shí)間辦理完畢上述證件。
三、貴方應(yīng)在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
海南時(shí)尚假日旅行社有限公司。
20xx年xx月xx日。
員工解除合同通知篇十八
致_______________某公司：
我公司與你公司于________年________月________日訂立________________買(mǎi)賣(mài)合同。你公司于________年________月________日向我公司交付。我公司于________年________月________日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的`產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、_____________。
2、_____________。
3、_____________。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于________年________月________日訂立的_______________買(mǎi)賣(mài)合同第_______________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。
_____________公司。
________年________月________日。
員工解除合同通知篇十九
甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)
乙方：_______________(若是法人，需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱(chēng)一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號(hào)碼：_______________(若是自然人，即留存此項(xiàng))
甲方_____________與乙方_____________于______年______月______日簽訂了【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】，原合同/協(xié)議有效期至______年______月______日，現(xiàn)因_____________【此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng)】解除，______方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向______方支付______元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況添加】
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________
___年___月___日
乙方：_______________
___年___月___日
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