街道上半年綜合辦工作總結（熱門18篇）

總結可以幫助我們更好地反思和總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，尋找改進的方向?？偨Y的語言要簡練明了，用詞準確，避免使用太過主觀的評價詞語。閱讀他人的寫作作品，可以開闊我們的視野和思維。

街道上半年綜合辦工作總結篇一

20xx年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數(shù)的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數(shù)的16.6%。地稅完成17705萬元。20xx年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;20xx年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調(diào)整數(shù)1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。

一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查,組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯(lián)系黨員13名，經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協(xié)調(diào)黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉(xiāng)創(chuàng)會工作。目前共開展“小兩會”185余次。

(二)黨風廉政建設常抓不懈。

一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《20xx年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對20xx年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區(qū)目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監(jiān)督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。20xx年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監(jiān)督，防止損害集體和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。對20xx年開展的農(nóng)低保、五保、危房改造資金和農(nóng)機補貼等專項監(jiān)察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監(jiān)察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)問題84個。

(三)綜治工作穩(wěn)步推進。

一是綜治工作。街道繼續(xù)按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發(fā)，構建群防群治網(wǎng)絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;20xx年以來，xx街道社會和治安秩序穩(wěn)定，無大的刑事案件發(fā)生，無大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無群體性上訪。共排查各類矛盾糾紛115起，調(diào)處成功110起，未調(diào)處成功5起，調(diào)解成功率95.6%。在8個居民社區(qū)逐步推行網(wǎng)格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。20xx年上半年，我所社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)76人，其中20xx年上半年接收社區(qū)服刑人員19人，考驗期滿解除社區(qū)服刑人員23人。二是信訪ww。20xx年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調(diào)解10正在組織調(diào)解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發(fā)放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區(qū)無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。

(四)“三農(nóng)”工作均衡推進。

一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數(shù)100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產(chǎn)示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步上升。20xx年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產(chǎn)量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產(chǎn)量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產(chǎn)量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產(chǎn)量84940公斤，肉類總產(chǎn)量2666560公斤;轄區(qū)禽蛋總產(chǎn)量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業(yè)工作保持平穩(wěn)。營林生產(chǎn)備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區(qū)周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對20xx年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養(yǎng)畜運用技術。舉辦養(yǎng)畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養(yǎng)畜資料及簡單獸醫(yī)技術資料468多份。

(五)產(chǎn)業(yè)項目有序開展。

一是完成了xx街道20xx年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規(guī)劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經(jīng)全部通過各級各部門的驗收。三是20xx年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區(qū)、坡炎村已經(jīng)實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是20xx年“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區(qū)公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。

(六)水利工作力度加大。

一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處20xx年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成20xx年安龍縣小型農(nóng)田水利重點縣項目續(xù)建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成20xx年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織20xx年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現(xiàn)場管理及土地協(xié)調(diào)工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水實施方案設計工作。

(七)基礎教育均衡發(fā)展。

一是繼續(xù)實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。

三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。

(八)國土資源工作措施有力。

一是加強建設用地管理。密切配合對農(nóng)村居民申請及時現(xiàn)場審核上報，審核農(nóng)村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發(fā)現(xiàn)地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經(jīng)濟損失318萬元左右，發(fā)放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區(qū)，銅鼓井社區(qū)、板磨社區(qū)、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農(nóng)民基本權益。推進大秦光伏農(nóng)業(yè)高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫(yī)院項目、安龍縣健康養(yǎng)老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區(qū)的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農(nóng)民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。

(九)社會事務工作順利開展。

一是城鄉(xiāng)低保工作。上半年共發(fā)放農(nóng)低保金1751560.46元，農(nóng)村低保合醫(yī)補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養(yǎng)發(fā)放198150元;納入城鎮(zhèn)低保643戶939人，共發(fā)放城低保金1920800元;納入農(nóng)村低保982戶2197人。二是城街道醫(yī)療救助工作。半年上報81人醫(yī)療救助材料，已解決337500元醫(yī)療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發(fā)放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發(fā)放救災救濟糧8910斤，發(fā)放寒衣150件，發(fā)放棉被86床。對街道重點優(yōu)撫對象慰問580人發(fā)放慰問金58000元，增補重點優(yōu)撫對象慰問588人發(fā)放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。

今年在全街道各村(社區(qū))普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區(qū))的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。

(十)計劃生育工作完成較好。

20xx年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內(nèi)346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女29898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監(jiān)測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。

(十一)公共衛(wèi)生工作發(fā)展趨好。

一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數(shù)80500人次，微機錄入占建檔數(shù)的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發(fā)放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫(yī)藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數(shù)2000余人次。三是繼續(xù)落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現(xiàn)象的發(fā)生。上半年新出生兒童293人，免疫規(guī)劃疫苗按程序規(guī)范接種各類疫苗7315針次。

(十二)扶貧工作有序開展。

一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產(chǎn)業(yè)辦、農(nóng)業(yè)服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數(shù)。上半年，對系統(tǒng)現(xiàn)有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統(tǒng)計搬遷農(nóng)戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F(xiàn)有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現(xiàn)有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協(xié)議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。20xx年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。

(十三)安全生產(chǎn)工作常抓不懈。

一是組織召開各類安全生產(chǎn)會議7次，其中安全生產(chǎn)專題會議2次，消防聯(lián)席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區(qū))和重點生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，簽訂了《xx街道20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《xx街道20xx年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道20xx年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區(qū)內(nèi)有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產(chǎn)隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止20xx年6月22日，全街道未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業(yè)人員死亡率”和“億元gdb死亡率”控制為0,確保了雙降目標。

人民武裝、工會、共青團、婦聯(lián)等工作有序推進。

xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：一是經(jīng)濟發(fā)展水平低，工業(yè)化水平不高，街道村級財力薄弱，實現(xiàn)小康的難度大。二是發(fā)展空間不足，農(nóng)村基礎設施投入不足，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)層次較低，山地效益沒有真正體現(xiàn)，城郊優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。三是財政自給率低，自我發(fā)展能力很弱，經(jīng)濟總量偏小。四是專業(yè)人才缺乏。五是社會事業(yè)發(fā)展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產(chǎn)發(fā)展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。

街道上半年綜合辦工作總結篇二

梳理并分解了xxxx年《政府工作報告》、季度呈現(xiàn)項目、特色亮點工作及幸福美好生活十大工程xxx個示范項目中涉及街道的目標任務，確定責任科室，按照關鍵節(jié)點，定期跟蹤問效、考核監(jiān)督。同時正在對社區(qū)xxxx年目標考核進行測算，力爭五月進一步完善考核方案并兌現(xiàn)。

制定了正編人員加值班制度，完善了街道聘用人員管理辦法并開展專題培訓。優(yōu)化臨聘人員薪酬體系，草擬了編外聘用薪酬及崗位調(diào)整方案，為進一步增強聘用人員工作積極性做準備。完成機關事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)工作；按專項巡察要求，進一步清理完善人事檔案，規(guī)整選拔任用、表彰懲處、法規(guī)文件資料的歸納存儲，完善個別人員檔案的補充。協(xié)助配合區(qū)委組織部完成x人次處級領導測評和考察工作。按照規(guī)范程序完成xx名網(wǎng)格員、x名機關編外人員的招錄工作。

擬定了街道xxxx年意識形態(tài)工作要點，分析了一季度轄區(qū)意識形態(tài)領域總體態(tài)勢。嚴格落實省、市、區(qū)有關從嚴從緊做好宗教領域新冠疫情防控工作的要求，做好對轄區(qū)內(nèi)重點點位的雙暫停工作引導，做好春節(jié)期間信教群眾勸解疏導。根據(jù)省委巡視金牛區(qū)意識形態(tài)工作反饋意見，建立兩級巡查長效機制，對涉宗教領域重點點位進行不定期巡查，確保非法宗教活動及點位排查到位、處置及時。勸散、取締非法活動點位x處，及時處置古柏社區(qū)（王賈停車場）一起疑似伊斯蘭教聚集活動。開展摸排統(tǒng)計在川港人在港川人關鍵數(shù)據(jù)、延伸數(shù)據(jù)等基礎工作，建立“港人”動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，對年滿xx歲的x永久性居民宣傳x特區(qū)立法會選舉。開展“掃黃打非”定期巡察xx（xx+x）次，組織開展“春節(jié)期間新聞出版行業(yè)領域疫情防控和安全生產(chǎn)大檢查”“掃黃打非·新風”“掃黃打非·正道xxxx”專項巡查x（x+x）次，確保轄區(qū)內(nèi)重點場所合法合規(guī)經(jīng)營，無“掃黃打非”輿情。結合重點工作有序開展宣傳，截止x月，街道報送宣傳活動簡報xx余篇，在人民日報、人民網(wǎng)、學習強國、川觀新聞、川教觀察、x電視臺今晚xxx、x商報、x日報、x商報、今日頭條等報道了轄區(qū)社區(qū)公益、城市發(fā)展、垃圾分類、污染防治、普法教育、植樹活動、先進事跡、“黨史學習教育活動”、幸福美好十大工程等新聞信息近xx（xx+xx）條。組織各社區(qū)開展“我們的節(jié)日·春節(jié)”“我們的節(jié)日·清明”節(jié)日宣傳兩次，開展“疫情防控”“安全生產(chǎn)與消防安全”“愛x·迎大運”“國家安全日”“黨史學習專題教育”等專題宣傳x次，共計制作宣傳海報xxxx余張、宣傳手冊xxxx余頁，宣傳橫幅xxx余條。深入挖掘轄區(qū)好人好事，愛崗敬業(yè)模范，推薦“x好人”x人。

抓重點、抓關鍵，對拆遷攻堅、外來人員子女入學等重點工作和全國兩會、兩委換屆、環(huán)保督查等關鍵時期，提升應對網(wǎng)絡輿情的洞察能力、研判能力以及化解能力，切實強化輿情宣傳、處置和引導工作。截止x月底，街道網(wǎng)絡理政各渠道共收到群眾訴求xxxx件，滿意率顯著提高，x月份滿意率xxx%。處理轄區(qū)各類輿情事件x起（其中噪音問題x件、消防安全問題x件、拆遷問題x件、其他問題x件），主動報送輿情x條（其中物業(yè)服務問題x件、民工工資問題x件、凌江尚府小區(qū)外新綠菜市問題x件），完成情況居全區(qū)前列。

針對區(qū)委反饋的xx項問題清單，協(xié)調(diào)整理形成整改方案。梳理xxxx年以來的各項制度xx條，修訂完善x個制度，新制定x個制度，廢止制度x個，形成街道制度匯編，增強了制度的針對性、實效性和可操作性。x月底完成了巡察整改階段情況報告，細化分解的三大類xx個問題，已完成整改并長期堅持xx個，正在全力推進整改的x個。

以高度的政治責任感、強烈的責任心，扎實做好各項會務保障工作。截止x月，綜合辦協(xié)調(diào)召開xxxx年度民主生活會、述責述廉大會、黨建述職大會、社區(qū)工作總結會、科室重點工作匯報會、五一表彰會等大型會議，各類小型會議xx場次。同時，加強信息發(fā)布審核把關，確保公開信息及時準確、規(guī)范，指定專人負責，共發(fā)布信息xx條，政府公開信息發(fā)布xx條，門戶網(wǎng)發(fā)布信息xx條，完成了既定工作任務。加強網(wǎng)絡安全維護，對街道社區(qū)xx個網(wǎng)站（平臺）開展自查自糾，對使用率低的平臺進行了清理。牽頭完成街道疫情防控應急實戰(zhàn)演練。對照創(chuàng)建標準，積極開展“一縣一品”老黨員工作室創(chuàng)建申報工作，推動形成老干部工作融入“一核三治、共建共治共享”的新型基層治理機制，預計x月前出驗收評定結果。

第一時間成立沙x街道黨史學習教育領導小組，擬定了開展黨史學習教育的實施方案，先后在x次黨工委會上集中傳達學習黨史相關文件精神，發(fā)放必讀書籍讀本共xxx冊，搜集優(yōu)秀黨史教育課、先進黨員模范事跡等主題的材料以及視頻，通過講黨課、看影片、參觀愛國主義教育基地、讀書學習會、趣味答題競賽等形式對全街道黨員干部進行更為靈活多樣的黨史學習教育，確保黨史學習教育取得新成效。沙x街道機關黨支部積極組織，開展了以“以模范為鏡，向典型靠齊”、“學習黨史踐初心，立足崗位擔使命”等主題黨史學習教育活動。各社區(qū)黨委也積極行動，開展形式多樣黨史學習活動，以線上自主學與線下集中學相結合的方式，確保每位黨員干部在學習中能夠學懂弄通悟透，真正做到凝心聚力、強筋壯骨。截止目前，向區(qū)黨史學習教育領導小組報送信息xx條。

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街道上半年綜合辦工作總結篇三

上半年，辦公室緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，本著提高辦事效率、提升服務水平的原則，內(nèi)強素質，外樹形象，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用，不斷提升工作質量和效率，圓滿完成辦公室的各項工作任務，有效保證了黨工委、辦事處的有序運轉?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

（一）在公文辦理方面。健全完善公文辦理制度和流程，落實專人專線負責收發(fā)、登記、閱辦、催辦、存檔環(huán)節(jié)，做到準確、及時、保密、不拖拉不積壓。在oa系統(tǒng)使用中，做到涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密。上半年，共收到內(nèi)網(wǎng)文件xxxx份，外來文件xx份，保密件xx份。組織起草《多維度營城高品質惠民持續(xù)推進城市有機更新深入擴面》、《突出重點統(tǒng)籌兼顧系統(tǒng)推進幸福美好十大生活在地建設》、《關于做好“迎x保穩(wěn)定”的工作匯報》等匯報材料xx余份。

（二）在會務管理方面。堅持“細致嚴謹，務實高效”的工作要求，運用oa系統(tǒng)會議室預約申請功能，杜絕了會議室使用“撞號”現(xiàn)象。定期對會議室硬件設施進行升級改造，對音響話筒、桌椅、投影儀等逐一檢查、整修。細化分解工作任務，定崗定人負責會場布置、會議材料準備、會議簽到、會議記錄等各個環(huán)節(jié)，確保會務服務各項工作管理規(guī)范、有序。截至x月底，承辦各類會議、活動xx次，實現(xiàn)“零差錯”。

（三）在信息宣傳方面。完善“街道+辦公室+村（社區(qū)）”三級信息聯(lián)報工作架構，形成多渠道收集，定期報送的工作機制。圍繞“盯緊目標、突出重點、整合資源”工作思路，定期召開信息工作交流研討會，及時組織信息員學習上級的決策部署和重要文件精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和街道重點工作，出主意、議題材、定題目、理思路，捕捉街道熱點、難點、亮點工作，全面宣傳街道新舉措，新作為。x-x月，收集街道各村（社區(qū)）、科室信息簡報xxx份，上報“兩辦”信息xx條，被兩辦采用xx條。

（四）在目標管理方面。制定《xxxx年度x街道村（社區(qū)）目標績效考核體系及辦法》，并印刷成冊，分發(fā)xx個村（社區(qū)），督促各村（社區(qū)）對照標準保質保量完成各項目標工作。建立《x街道xxxx年擬實施項目計劃表（工程建設）》，細化街道xxxx年擬實施項目xx項，明確項目建設規(guī)模及內(nèi)容、資金概算、實施主體、牽頭責任人，以一周一報形式進行督查，動態(tài)更新項目推進情況及下一步工作計劃，推動各項目按時序順利推進。目前，正在梳理統(tǒng)計街道xxxx年上半年各辦公室目標任務完成情況，做到心中有數(shù)，確保全年目標任務圓滿完成。

（五）在檔案管理方面。按照“科學化、規(guī)范化、制度化”的工作要求，設立檔案管理員，切實做好檔案文件的收集、整理、立卷、歸檔等工作，保證檔案資料齊全完整、分類合理，歸檔及時。截止目前，已完成街道xxxx年度檔案資料的歸檔工作，共構成文書檔案xx盒xxxx件，歸檔目錄x本，基建檔案xx盒。

（六）在后勤管理方面。修訂完善《五津街道聘用人員管理考核辦法》、《五津街道辦公用品采購管理辦法》等制度，登記辦公用品、食材干雜出入庫臺賬，明確數(shù)量，優(yōu)化管理。常態(tài)化開展辦公用品申領、機關衛(wèi)生管理、公務車管理等工作。

（七）在值班值守與緊急信息報送方面。嚴格落實領導帶班和xx小時專人值班制度，合理搭配值班人員。明確應急值班值守紀律，認真詳實地做好值班記錄，做到事件有記錄，處理有結果。切實強化緊急信息報送，確保上傳下達及時。

一是進一步擴寬培訓廣度。組織綜合辦公室工作人員參加辦文辦會、公文寫作、攝影攝像、檔案歸檔等方面的相關培訓，提高綜合辦公室工作人員業(yè)務水平，減少工作失誤。二是進一步加強服務精度。秉承“辦公室事無小事”的工作原則，著眼大局，著手細節(jié)，實現(xiàn)精準辦文、精細辦會、精準辦事。三是進一步提升業(yè)務水平。提升辦文質量，持續(xù)嚴把行文關、審簽關、格式關，規(guī)范公文的辦理程序，收文做到即收即辦，文件不過夜。運用好手機平臺，及時處理各類緊急文件和通知，切實做到急件急辦，特事特辦，全面提高公文處理質量和效率。提升辦會質量，本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議通知、會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質量。四是進一步強化后勤保障。嚴格控制各項經(jīng)費支出，力行勤儉節(jié)約。按需添置各項辦公用品，及時維修辦公設施設備，嚴控公務用車使用率。繼續(xù)抓牢疫情防控工作，持續(xù)做好“大門”值守和進門“掃碼”工作。

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街道上半年綜合辦工作總結篇四

今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：

今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調(diào)整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。

二是完成轄區(qū)閑置資源調(diào)查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。

三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。

高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。

上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。

1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。

上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調(diào)低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。

2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。

截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。

一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。

二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。

三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。

四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。

回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。

一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。

二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。

街道上半年綜合辦工作總結篇五

上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院2008年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況如下：

成績方面：

今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的`嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1、 繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

3、 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系。

5、 在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。

街道上半年綜合辦工作總結篇六

20xx年以來，xx街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹中省市會議精神，確保做好改革“后半篇”文章，街道各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將上半年工作總結如下。

（一）經(jīng)濟指標基本完成。

上半年，預計我街道規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成x億元，固定資產(chǎn)投資完成x億元，工業(yè)投資x億元，技改x億元，招商引資x億元，順利完成開門紅。

（二）民生保障不斷加強。

一是民政救助持續(xù)加大。

上半年，對城鎮(zhèn)低保1401戶、農(nóng)村低保863戶發(fā)放低保金共萬元；對84人發(fā)放臨時救助金額14萬元；對154人發(fā)放醫(yī)療救助金額萬元；落實1356位殘疾人享受兩項補助政策，發(fā)放補助萬元。二是就業(yè)保障不斷完善。大力實施進取就業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)346人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)37人；及時為51名創(chuàng)業(yè)人員申報創(chuàng)業(yè)補貼；安置一般公益性崗位、農(nóng)村公益性崗位和特殊公益性崗位168人。三是脫貧攻堅推動有力。落實貧困戶醫(yī)療保險報銷等扶貧政策，每月進行脫貧人口動態(tài)調(diào)整，街道目前共有脫貧人口723戶1152人，同時做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測；對2014-2020年鎮(zhèn)村兩級扶貧檔案進行整理裝檔，目前街道扶貧檔案已完成并移交檔案館，各村社區(qū)裝檔工作于六月中下旬全面完成。

（三）基礎設施不斷完善。

一是大力推動重點項目建設。

加快推進溝、渠、路、網(wǎng)建設升級，繼續(xù)推進南軒湖濕地公園項目用地拆遷，完成房屋拆遷10戶，苗木清理43戶，遷墳19座，目前已基本實現(xiàn)順利用地；完成成蘭鐵路牽引站線下農(nóng)戶拆遷6戶；景城一體廊道廊帶項目已基本完成苗木補償工作。二是深入推進廁所革命。整治農(nóng)村人居環(huán)境和生活垃圾，在天齊村推動“廁所革命”試點工作，計劃改廁戶數(shù)290戶。改造沿江沿河等范圍內(nèi)農(nóng)村戶廁，目前已做好摸排統(tǒng)計，第一批預計改造350戶以上。

（四）社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是精準施策，抓好疫情防控。

不斷細化疫情防控工作措施，完善全員核酸檢測工作預案，落實“五有一網(wǎng)格”，實行網(wǎng)格化疫情防控。建立并實時更新常住人口、境外人員、高中風險返綿人員、省外返綿人員等臺賬。積極推進新冠疫苗接種工作，制定疫苗接種實施方案，確定3個臨時接種點，抽調(diào)機關干部、村社區(qū)工作人員組成接種工作組，配合市上統(tǒng)一調(diào)度到接種點（市體育中心）開展疫苗接種工作，目前已接種近10萬劑。同時采用多種方式宣傳新冠疫苗接種知識，打消群眾顧慮，提高轄區(qū)疫苗接種率。

二是計生服務著力優(yōu)化。

簡化證件的辦理流程，完成孕前優(yōu)生健康檢查35對，完成街道、各村（社區(qū)）20xx年、20xx年計生“兩項制度”檔案裝訂，完成20xx年“兩項制度”預調(diào)人員摸排工作，共計600余人。

三是教育文旅事業(yè)蓬勃發(fā)展。

配合市教育局和各義務教育學校做好控輟保學工作，建立健全“四級五類”臺賬，做好教育扶貧救助金申報和校園周邊環(huán)境整治。整合轄區(qū)文化資源，強化6支文宣隊培訓；優(yōu)化文化站功能，抓好各社區(qū)文化服務中心陣地建設，做好綜合文化站免費開放工作。對11個社區(qū)，近500個生活小區(qū)進行文明創(chuàng)建改造，完成60戶“星級文明戶”申報工作。

（五）安全穩(wěn)定保障有力。

一是安全工作常抓不懈。

突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查，落實安全生產(chǎn)三年整治行動，開展有限空間作業(yè)安全專項整治。強化汛期城市內(nèi)澇防治，組建19支防汛搶險應急隊伍，對轄區(qū)泉堰、溝渠、城市易澇點進行汛前檢查及清淤。

二是環(huán)境保護持續(xù)加強。推進大氣污染防治工作專項整治，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生突出問題進行排查，推廣垃圾分類進社區(qū)、進小區(qū)。全力做好迎接7月中央環(huán)保督察組“回頭看”準備工作，做好未督先改。

三是社會治理平穩(wěn)有序。深入開展社會亂象整治，始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢；深化網(wǎng)格服務管理，目前配備26名網(wǎng)格員，網(wǎng)格化事件處理辦結總量3002件，事件辦結率為100%；扎實開展治安聯(lián)防整體聯(lián)動，切實保障群眾生產(chǎn)生活安全。

（六）自身建設不斷強化。

深入推進依法行政，自覺接受人大和社會各界監(jiān)督，上半年共辦理人大代表建議5條，辦結率100%。完善機關首問負責、請休假、財務管理、公車管理等制度，優(yōu)化服務事項和辦事流程20余項，新增各類公開信息200余條。開展黨風廉政建設宣傳，組織各級干部收看警示教育片《迷失》、《回歸》。深入開展“百人百村行（企）”活動，收集意見建議5條，協(xié)調(diào)處理反饋意見建議4條。持續(xù)推進“清廉村居”建設。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是干部主動服務意識還需加強；

二是部分干部帶領群眾致富奔小康的能力還待提高。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中，切實采取積極有效的措施加以解決。

下半年，我們將繼續(xù)堅持目標導向、問題導向，狠抓各項重點任務落實，精準發(fā)力，確保全年目標任務圓滿完成。

（一）抓好常態(tài)化疫情防控。

深刻認識疫情防控的復雜性、艱巨性和長期性，抓緊抓實抓細各項防控措施，穩(wěn)步推進疫苗接種工作。

（二）落實項目建設。

進一步推動xx經(jīng)濟區(qū)環(huán)線及連接線建設、xx濕地公園、sxx及景城一體休閑廊道等重點項目的建設進度，確保完成全年經(jīng)濟目標任務。

（三）打造基層治理新格局。

進一步推進“有事來協(xié)商”360院壩協(xié)商試點工作，按照樹立典型示范引領、暢通輿情信息重引導的工作思路，完善工作機制，深化基層治理，打造共建共治共享的社會治理新格局。

（四）圍繞為民服務打造新名片。

堅持以人民為中心，統(tǒng)籌抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老等各項領域的民生事業(yè)；做好街道、社區(qū)工作人員的分類素質能力培訓，提升為民服務水平。

街道上半年綜合辦工作總結篇七

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的綜合辦上半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院20xx年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況如下：成績方面：

一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的`勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

3、勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系。

5、在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。

街道上半年綜合辦工作總結篇八

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。

上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。

以優(yōu)結構為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的'方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。

以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內(nèi)道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內(nèi)開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調(diào)解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調(diào)處各類矛盾糾紛311件，調(diào)處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“

幸福

等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，

安全

以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化

學習

街道上半年綜合辦工作總結篇九

開年以來，我街緊密圍繞全區(qū)重點工作安排和部署，壓實責任，強化舉措，縱深推進各項綜合創(chuàng)建工作。一是維護大局安全穩(wěn)定。積極開展“打非治違”“復產(chǎn)復工”“隱患排查”等各類安全檢查和專項整治行動70余次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位264家，檢查企事業(yè)單位和場所109家，排查并整改安全隱患36處，確保安全生產(chǎn)“零事故”發(fā)生;以五江天街食品安全示范街為引領，重監(jiān)管、強整治、抓落實，多措并舉做好食品安全“雙創(chuàng)”工作，確保舌尖上的安全;充分發(fā)揮退役老兵服務站的“酵母”作用，切實做好全國兩會等重大特護期信訪維穩(wěn)工作，實現(xiàn)進京非訪“零登記”;加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，嚴厲打擊黃賭毒，深入平安街道創(chuàng)建工作，全面提升城市綜合治理水平;二是推進環(huán)境綜合治理。按照“三個月治標，三年治本”目標任務，強化“六控”舉措，上半年累計開展各類執(zhí)法行動156次、執(zhí)法檢查對象2765個，發(fā)現(xiàn)并整改問題374個，舉全民之力打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn);嚴格落實河長制，通過常態(tài)化巡查、長效化治理，累計開展河道集中巡查1040次，組織清河行動20余次，督促轄區(qū)1家涉污企業(yè)完成搬遷，為圭塘河海綿城市示范公園建設保駕護航;深入城市網(wǎng)格化、數(shù)字化管理，借助手機“網(wǎng)絡通”采集并處置案卷19222件，利用數(shù)字化平臺立案4500余件，進一步提升建管水平;強力推進拆控違，累計拆除各類違章建筑12315平方米，完成年度目標任務的68%;加大背街小巷和農(nóng)貿(mào)市場綜合環(huán)境整治，累計清運垃圾堆物700余車、清除“牛皮癬”10000余處、清掃路面70000余米、清洗面積30000余平方米，切實鞏固文明創(chuàng)建成果。

街道上半年綜合辦工作總結篇十

上半年，我科緊緊圍繞年初制定的街道重點工作計劃，對標抓舉措，對時抓進度，對人抓責任，以提升城區(qū)品質為核心，全力推進兩路兩側整改、三改一拆、環(huán)境整治等中心工作，具體如下：

我街道轄區(qū)范圍內(nèi)共需要整改點位25處，主要位于人民路、大慶南路、大慶北路、通途路、環(huán)城北路等五條主要道路兩側，其中違章搭建11處，墻體脫落破損、污漬7處，亂堆放5處，店招破損2處。自任務下達明確后，街道主要領導親自牽頭協(xié)調(diào)，相關班子領導分工負責，明確整改舉措，倒排時間節(jié)點，在整改中充分發(fā)揚“白加黑”、“五加二”等精神，集中精力攻克新華陽汽修廠、平福超市違章搭建等難點工作，特別是5月份，整改進度全面提速，僅5月16日至31日這半個月時間內(nèi)，就完成整改點位10處，目前，已累計完成整改17處，另有2處違章搭建正在拆除中，剩余點位已全部明確整改方案和時間進度，正全力協(xié)調(diào)推進組織整改，力爭提前完成全部點位的整改任務。

3月份，順利通過市無違建街道創(chuàng)建檢查組現(xiàn)場驗收，迅速完成檢查組反饋問題的拆除整改。截止5月底，已完成“三改”總建筑面積19672平方米，占全年目標任務的66%，違章建筑累計拆除6760平方米，占全年目標任務的40%，順利啟動正大路危舊房改造1號區(qū)塊的拆除工作。

成立街道城區(qū)品質提升綜合整治行動領導小組，明確工作流程，目前已組織開展三次集中整治行動，累計拆除違章建筑7處共計1000平方米，拆除破損店招20處，清理墻面破損污漬5處500余平方米，清理垃圾10車。同時順利完成全國衛(wèi)生城市省級復查工作，獲評寧波市中心城區(qū)背街小巷綜合整治工作先進單位。精心準備，對德記巷環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，深入挖掘歷史文化底蘊，作為全市三個參觀考點之一迎接全國愛國衛(wèi)生暗訪工作專家的考察指導。

我們把市政法委掛牌的重點區(qū)域綜合整治、區(qū)十小行業(yè)規(guī)范整治和文明辦牽頭組織的潔點靚面行動相結合，借助大慶南路拓寬改造工程的施工，借勢借力重點開展大慶南路區(qū)域環(huán)境綜合整治，4月份完成大慶南路兩側所有店面房屋的情況排摸登記、基本確定整治重點和對象、擬定了十小行業(yè)整治行動方案，4月15日開始牽頭組織多個部門開展了兩天的第一輪聯(lián)合執(zhí)法行動，重點整治路面秩序，勸離無證攤販40余人次，查處跨門營業(yè)7處、超范圍營業(yè)1處、占道經(jīng)營2處，暫扣違章物品3車，查扣違規(guī)電動三輪車3輛，對5處破墻開店情況進行了前期調(diào)查，取得了初步成效。5月份擬定為期一個月的大慶南路區(qū)域嚴管綜合整治行動方案，5月19、20兩天牽頭組織開展兩次聯(lián)合執(zhí)法行動。加強十小行業(yè)整治推進力度，會商市場監(jiān)管局對7家無證無照店鋪落實整改規(guī)范方案，聯(lián)系區(qū)住建局查看貝家邊3家破墻開店是否影響房屋結構安全，進一步查清地鐵口大慶南路457幢旁平房破墻開店相關信息。

完成白沙路、人民路兩側業(yè)態(tài)排摸，建立一戶一表一圖資料檔案，與房管處對接房管處所屬店面房屋租約等相關情況，與牽頭部門城管局對接兩輪業(yè)態(tài)調(diào)整方案，明確擬清退收回店面，會同經(jīng)濟科共同擬定業(yè)態(tài)調(diào)整方案。

根據(jù)最新要求，對街道防汛防臺工作預案進行全面修訂并印制發(fā)文，進一步明確職責、落實責任，實現(xiàn)定人定崗定責，完成防汛防臺物資采購和應急搶險隊伍建設，組織應急隊伍進行設備操作培訓和日常保養(yǎng)。5月29日對正大巷35號居民積水進行應急排水。

配合區(qū)房管處對轄區(qū)丙類房屋全部進行安全鑒定，編制一房一案應急預案，特別是在暴雨極端天氣和進入汛期后，加強對相關房屋的日常巡查監(jiān)管力度，會同區(qū)房管處向相關房屋產(chǎn)權單位發(fā)函要求做好危房解危工作。開展公租房、廉租房年審相關工作。制定出臺街道房屋出租管理辦法。

街道上半年綜合辦工作總結篇十一

2020年我街道圍繞經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，克服經(jīng)濟下行，特別商業(yè)實體店經(jīng)濟下滑的困難，結合xx街道實際，不斷加大招商引資、項目建設、商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展力度，培植稅源，努力促進經(jīng)濟發(fā)展提檔升級。

1、克服短板，促進主要指標穩(wěn)步增長。1一5月份，xx街道批零商貿(mào)營業(yè)收入總額39221萬元，其中零售商品銷售收入總額12214萬元，完成任務53%，同期增長比率11.38%;1-5月服務業(yè)營業(yè)收入6943萬元，同期增長比率23%;1-5月完成固定資產(chǎn)投產(chǎn)19220萬元，完成任務25%;地稅收入完成680萬元，完成任務的90.9%，國稅收入完成3500萬元，完成任務的55.3%。

2、精準定位，不斷加大招商引資力度。堅持每月一周外出招商，全員招商，著力提高招商的針對性和成功率。今年，我街道已與安徽圣寶機械有限責任公司達成投資協(xié)議，該項目擬投資1.6億元，項目建設用地已確定，正辦理其他相關手續(xù)。

3、量身服務，加快推進項目建設。強化跟進在建項目，建立長效工作機制，每周對在建項目進行走訪，梳理存在問題以及困難，及時解決或向上級匯報為項目建設提供了良好環(huán)境。目前，轄區(qū)內(nèi)重點項目宿州國購廣場已基本建成，銀河一路東延房屋征收工作在第一時段全面完成任務，1—5月份完成固定資產(chǎn)投資1.92億元。

4、全支支持，積極做好“四上企業(yè)”網(wǎng)上直報工作。我街道目前“四上”企業(yè)43家，其中批零業(yè)12家，服務業(yè)15家，建筑業(yè)10家，房地產(chǎn)企業(yè)2家。為確保企業(yè)數(shù)據(jù)及時入庫，街道統(tǒng)計站每月短信提醒企業(yè)上報數(shù)據(jù)，注意數(shù)據(jù)間的關聯(lián)與銜接;為企業(yè)提供技術支持，在下載證書或或聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的問題及時遠程指導，確保企業(yè)完成數(shù)據(jù)的上報。

街道上半年綜合辦工作總結篇十二

一是攻堅土地征收。堅持拆字當頭、干在當先，蹄疾步穩(wěn)、壓茬推進，高效率推動街道征收拆遷工作。自1月開始，連續(xù)打贏九大拆遷戰(zhàn)役，累計組織600余人次，拆遷1081戶，拆遷面積突破90萬平方米，騰空可開發(fā)利用土地2100余畝。

二是推進項目落地。圍繞百花湖、盛能湖、火車站三大片區(qū)，加快新舊動能轉換。街道現(xiàn)有重點項目7個，總投資21.4億元，年度計劃投資8.2億元，已投資1.91億元，開工項目6個，開工率80.67%。其中百花湖片區(qū)，2020年計劃總投資20億元，已完成投資1.8億元，有序啟動葛莊店子棚戶區(qū)改造、百花城、花木生態(tài)谷、三縱三橫路網(wǎng)、百花湖實驗學校等一系列重點項目建設，在全區(qū)重點指揮部中第一個完成片區(qū)概念性規(guī)劃、詳細性規(guī)劃、部分單體的控制性規(guī)劃，目前a1a2地塊已進入土地掛牌手續(xù)辦理階段。盛能湖片區(qū)，計劃總投資14億元，已完成投資2億元，扎實推進了1200米電力方涵項目高壓管線入地建設、“三縱三橫”路網(wǎng)、雙月園南路小學等一系列重點項目建設，啟動了雙月園南路以南、通達路以東、苗花路以西、湖北路以北片區(qū)拆遷工作，已完成拆遷305戶、面積43萬平方米，騰空土地700余畝。

三是加大招引力度。按照“雙招雙引”工作部署，認真梳理排查招引線索，1-6月完成招引4.6億元，其中省外資金1.1億元，請進來4次，走出去2次;梳理人才線索56人。

街道上半年綜合辦工作總結篇十三

(一)全力抓好黨建工作。我街道將圍繞社區(qū)基層黨組織載體建設，創(chuàng)新活動品牌，打造工作亮點。繼續(xù)加大社區(qū)活動場所建設的投入，強化規(guī)范化建設，提高服務社區(qū)群眾的水平;精密組織社區(qū)“兩委”換屆工作，確保社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿成功。

(二)全力抓好黨風廉政工作。繼續(xù)落實中央八項規(guī)定“回頭看”相關要求，進一步加強機關作風建設，加大黨風廉政教育、警示力度，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅決把紀律挺在前面，推進作風建設常態(tài)化，重點嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，從源頭上遏制此類問題的發(fā)生，提升為民服務總體水平。

(三)全力促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)加大招商引資力度，爭取安徽圣寶機械有限責任公司項目落地投產(chǎn)，促進國購廣場招商進駐工作，加快推進舊城改造項目建設，爭取大澤路改造項目、工人路棚戶口區(qū)改造順利啟動，保障xx街道經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。

(四)全力爭創(chuàng)全國文明城市。進一步完善機制，夯實責任，加強巡查，強化管理，保持高壓態(tài)勢，嚴格控制違法建設，確保零增長。加大街巷整治和基礎設施建設投入，嚴格執(zhí)行日常巡查制度，獎懲結合，常態(tài)化管理。建立文明創(chuàng)建工作長效機制，開展各類公益宣傳及志愿者服務活動，開展便民利民服務活動，全力爭創(chuàng)全國文明城市。

(五)全力做好信訪維穩(wěn)工作。下半年將把信訪維穩(wěn)作為壓倒一切的中心工作來抓，對轄區(qū)幾大信訪群體，繼續(xù)壓實包保責任，落實切實有效的穩(wěn)控措施，堅持24小時值班值守，信息零報告，人看人、人盯人，堅決實現(xiàn)“人穩(wěn)當?shù)亍钡哪繕耍瑫r密切配合司法機關，對纏訪鬧訪、惡意上訪，煽動組織非法上訪的人員、群眾依法進行嚴厲打擊。

街道上半年綜合辦工作總結篇十四

xx街道黨工委認真做好自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育，加大案件查辦力度。

1、強化教育，加大預防腐敗力度。在黨員干部中深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)活動，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。不定期組織黨員觀看警示教育片，學習反腐案例教材，宣傳黨的廉政清正，弘揚正氣。

2、加強管理，嚴防腐敗滋生。制定了一系列的制度，包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何人的饋贈;同時要求黨員領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好單位的每一分錢，實行“三公經(jīng)費”收支公示制度;在工作中大力弘揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。

街道上半年綜合辦工作總結篇十五

半年來，經(jīng)過我站全體統(tǒng)計人員的共同努力，完成了如下主要統(tǒng)計工作任務：

一是在普查初期大力宣傳普查知識，做到街上有標語、墻報有專欄，通過靈活多樣的社會宣傳，提高被調(diào)查對象的配合度。抓好“三員”選調(diào)工作，選調(diào)素質較高、責任心強、熟悉普查工作的人員，按要求選出普查指導、普查員、pda操作員，并扎實開展業(yè)務培訓工作。認真細致完成劃區(qū)繪圖工作，采用高清航拍圖，并利用直線分割網(wǎng)格化的方式進行劃區(qū)繪圖，確保整個普查區(qū)圖清楚完整，精心組織規(guī)范單位基礎信息工作，與各相關部門收集、核實資料，并及時進行單位比對入庫；全面開展單位清查上門登記工作，確保普查對象不重不漏，確保數(shù)據(jù)真實可靠；組織大規(guī)模的質量抽查驗收，推動查遺補漏工作，為普查提供真實可信的基礎數(shù)據(jù)。二是在普查中期，普查人員逐門逐戶進行地毯式清查，克服上戶難、收表難等問題，對各自負責的區(qū)域仔細核查認真登記，尤其注重相鄰管片之間界線的劃分，每位普查員需要完全弄清楚自己具體負責的地界，每一普查對象該由誰負責，不能含糊不清，做到?jīng)Q不落下一個普查對象，也決不多登一個普查對象，確保普查登記不重不漏。三是在普查后期認真核對報表數(shù)據(jù)，對不符合報表邏輯的，統(tǒng)計員反復上門要求核對企業(yè)的.財務報表，力求取得最準確的上報數(shù)據(jù)。三經(jīng)普要求持pda現(xiàn)場定位登記，pda上門登記后及時開展查遺補漏，確保普查對象“應統(tǒng)盡統(tǒng)”，對普查對象收取“三證”，用pda對“三證”和單位、個體戶實際經(jīng)營地進行拍照，在錄入數(shù)據(jù)后經(jīng)行嚴格的查重補漏工作。本次普查我街道共登記法人和產(chǎn)業(yè)單位970家，個體戶4563家，更新了東湖街道上半年基本單位臺賬。

全國所有限上企業(yè)實行一套表聯(lián)網(wǎng)直報，ca證書下載安裝是為了保護企業(yè)的上報數(shù)據(jù)安全和準確，經(jīng)過統(tǒng)計站人員和社區(qū)助理統(tǒng)計員的共同努力，本街道所有限上報表單位提前完成ca證書下載安裝更新任務。

街道上半年綜合辦工作總結篇十六

2020年，xx街道黨工委堅持黨要管黨從嚴治黨的方針始終把黨的建設擺在各項工作的首要位置，抓班子帶隊伍、抓創(chuàng)新建機制，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、找準黨建工作重點抓責任落實。圍繞基層黨建7項重點任務，研究制定2020度基層黨建“三個清單”，認真落實“三會一課”、嚴格黨員發(fā)展和黨費收繳等黨建基礎制度，今年上半年發(fā)展黨員5名，收繳黨費40322元。嚴格落實“黨員活動日”制度，街道社區(qū)結合黨員志愿服務開展志愿服務活動50多次，直接服務群眾1000多人次。

2、穩(wěn)步推進社區(qū)“兩委”集中換屆工作。全面開展調(diào)查摸底，按照現(xiàn)有城市社區(qū)全部參加換屆選舉的原則，準確掌握換屆底數(shù)。全面摸清社區(qū)“兩委”班子情況，做到“六個摸清”，建立換屆工作臺賬，制定工作預案，切實做到底數(shù)清、情況明、措施實。社區(qū)“兩委”人選已全部審查完畢，并按要求上報。

3、大力整頓軟弱渙散黨組織。街道黨工委成立軟弱渙散黨組織整頓領導小組，針對馬號社區(qū)具體情況，制定方案，對照“一社區(qū)一策”登記表，緊扣時間節(jié)點，按照步驟落實整頓措施，并開展“回頭看”，針對存在問題及時整改到位，鞏固整頓成效，防止出現(xiàn)“反彈”、“回潮”。

街道上半年綜合辦工作總結篇十七

1、街道黨工委將意識形態(tài)工作納入中心組學習的重要內(nèi)容。街道黨工委按照計劃要求每月召開兩次理論中心組學習會議，傳達學習區(qū)委理論中心組學習會議精神，開展交流討論。定期開展“黨員活動日”活動，共開展集中交流研討6次，黨工委班子成員和支部書記上黨課11次，邀請黨校教授宣講黨的十九大精神1次。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學理論武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態(tài)工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。

2、配合做好全區(qū)相關重大主題宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用。創(chuàng)新工作方式方法，建立健全各項制度，建強官方微博、微信公眾號，健全網(wǎng)絡信息隊伍建設。加強微信、微博等網(wǎng)絡媒體的監(jiān)管力度，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

街道上半年綜合辦工作總結篇十八

回顧這過去的半年，即是忙碌又是充實的，在同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、工作態(tài)度方面。

之余，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導和同事學習。經(jīng)過半年多時間的不斷學習、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度，使我具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，也都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、工作內(nèi)容方面。

項目部綜合辦公室的工作對我來說是一個全新的工作領域，許多工作都是邊摸索邊干過來的。作為項目部綜合辦公室的負責人，我清醒地認識到，綜合辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。項目部綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要負責項目部的行政人事事務，又要負責項目部日常的后勤保障及宣傳等工作，工作內(nèi)容十分繁雜。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我不斷自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，努力及時辦理各項事務，力求周全、及時、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、存在的問題和今后努力方向。

半年來，本人努力負責地去開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，在日常工作中，有些工作做的還不夠細致，一些協(xié)調(diào)工作做的不是十分到位。

在接下來的工作中，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識，提高工作效率。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好本職崗位工作，不斷改進辦公室對其他組室的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學技術日新月異、競爭越來越激烈的今天，我會不斷學習新知識，掌握新技能，在工作中不斷的積累實踐經(jīng)驗、不斷提高自己的專業(yè)水準和工作能力，盡可能的去滿足工作的需求和適應社會發(fā)展的需要，能更好地完成領導安排的任務，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公司及項目部做出力所能及的貢獻。

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