“個人的充實與全面素質(zhì)的提升”，這是我們每個人都應(yīng)該一直努力追求的目標(biāo)。在情感表達(dá)中，語言和非語言因素都起著重要的作用。接下來是一些經(jīng)典案例的總結(jié)，讓我們一起來看看有哪些經(jīng)驗可以借鑒。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇一
1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實。
2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料（包括各種證書和成果等），充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準(zhǔn)備擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置；要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦；要增強(qiáng)心理承受能力。
在求職面試過程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認(rèn)真對待：
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好；
三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場合不要緊張，要從容、自然；
四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時，應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。
2、面試時，通常最好看著發(fā)問者；自己發(fā)問時可向面試負(fù)責(zé)人提出，希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答；面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應(yīng)付，切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練準(zhǔn)確，有條理，不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最"等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來，讓對方了解。
4、面試談話時，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。
1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對此應(yīng)十分敏銳，及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇二
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機(jī)會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進(jìn)行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，鍥而不舍地為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
二、備好求職材料，切忌面面俱到。
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分推銷自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著廣種博收的心理狀態(tài)把精美的自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應(yīng)聘一個單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如挑戰(zhàn)、競爭這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競爭，名曰投其所好。
三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)。
國外的一位招聘專家曾說過：我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。
對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。
四、發(fā)揮應(yīng)變能力，巧避面試陷阱。
看人看相，聽話聽音。某些招聘者在招聘時喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的'性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對于一個畢業(yè)生來說，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問：我上學(xué)那會兒某門功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績也不太好，你能說說是什么原因嗎?對于這樣的問題，如果你順著桿往上爬，回答說：那門功課太難了，所以那你可就大錯特錯了，因為招聘者問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗?zāi)忝鎸栴}時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任?最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實。你不妨這樣回答：是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。又如招聘者說：真對不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實這是極其錯誤的。面試過程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過程，一些招聘者可能會問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時他們甚至?xí)靡粋€明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智都，無論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經(jīng)在向你招手了。
五、考慮應(yīng)聘細(xì)節(jié)，做到八要八不要。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗的積累和對畢業(yè)生應(yīng)聘行為的觀察分析，除做到上述要求外，在實際應(yīng)聘面試中要隨機(jī)應(yīng)變，努力做到八要八不要。
1、不要遲到，要提前到現(xiàn)場。面試如果遲到，會被看作不禮貌、不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘，似乎顯得無所事事;因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒暴躁的人。
2、不要喝咖啡，要保持心情平靜。咖啡雖能提神但會增加你的緊張程度，而且還易產(chǎn)生口臭。
4、不要緊張，要自然大方。面試開始時，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，過分緊張是無濟(jì)于事的，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、不要急于問待遇，要掌握好問的時機(jī)和火候。你們的待遇怎么樣?這樣的問話很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象：工作還沒干就先提條件了，何況我們還沒說要不要你呢?談?wù)搱蟪?，無可厚非。只是要看時機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時才委婉地提出。
6、不要套近乎，要有自信心。招聘者對于過于自信或過分隨意的人都不信任，某些畢業(yè)生在面試時對招聘者說：我認(rèn)為你們單位某某，某某經(jīng)理和我關(guān)系不錯等等。這種話招聘者聽了會反感，如果招聘者與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，這種拉關(guān)系、套近乎的話引出的結(jié)果可能會更糟。
7、話不要說得太多，但要說得得體、有分量。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評你的某一位同學(xué)或競爭對手。不宜開玩笑、不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動機(jī)，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
8、不要灰心喪氣，要善于表達(dá)愿望。這一點很重要，結(jié)束面試時，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被錄用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
求職面試是用人單位通過當(dāng)面交談對應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式，是應(yīng)屆生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段，因為能否成功就得先過面試這關(guān)，應(yīng)屆生想要在求職面試中應(yīng)付自如，只有做好充分準(zhǔn)備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
各位尊敬的考官，早上好。
今天能在這里參加面試，有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。
我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強(qiáng)烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。
所以果這次能考上，我相信自己能夠在中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會。人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行三個代表，全心全意的為人民服務(wù)。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇三
各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我叫，應(yīng)聘的職位是***，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。
我來自美麗的海濱城市，今年***歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得07-二等獎學(xué)金，09-和10-三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
此外，計算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機(jī)過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個人的團(tuán)隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但金無足赤，人無完人每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)。
我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會!
1、自我認(rèn)識。
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的.執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇四
要想找工作，面試是免不了的，面試不可怕，可怕的是自我介紹的時候亂成一鍋粥，不知道自己該從何下口！出色的職場經(jīng)歷介紹，可能會讓面試官對你刮目相看，說不定當(dāng)時就敲定你了！來看看自己的紫微星座應(yīng)該注意什么吧！
要領(lǐng)一：自信，自信，再自信
首次給面試官的印象就緊張、不自信，人家還怎么相信你在將來的工作中能臨危不懼、表現(xiàn)不凡呢？結(jié)果只有一個：直接淘汰掉！說話的語氣一定要自信大方，背稿子式或結(jié)結(jié)巴巴可都不行，還要記得面帶微笑，舉止得體、落落大方，這樣即便不知道你的實力如何，至少對方也會在心里給你打上個“能擔(dān)大任”的`標(biāo)簽！
要領(lǐng)二：簡明扼要，揀三個最有利的優(yōu)勢特質(zhì)說即可。
別一心想著將自己的好處說盡，極力彰顯自己的優(yōu)秀，說得多了人家不一定有那個耐心聽。你得根據(jù)應(yīng)聘職業(yè)的性質(zhì)來突顯自己最有利的優(yōu)勢，比如應(yīng)聘行政工作，可突出你解決問題的能力與組織力；應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)類工作，可說自己充滿創(chuàng)意……選擇三個重點簡明扼要地表述，就已經(jīng)很到位了哦！只是簡歷中已經(jīng)提到的內(nèi)容就不要再重復(fù)了。
要領(lǐng)三：用生動有趣的語言來進(jìn)行陳述。
要面對那么多應(yīng)聘者，每個人的介紹都千遍一律，都像是工作匯報，你說面試官會不會聽覺疲勞，昏昏欲睡？這時候千萬記得收起你的嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)，不然對方可會巴不得你趕快離開。但只要你介紹的內(nèi)容能提起他的興趣，語言生動有趣些，絕對能叫醒對方的耳朵，讓他會心一笑“喲，這人有點意思”！
要領(lǐng)四：別只顧著強(qiáng)調(diào)，將你的優(yōu)勢用實例來證明才是王道。
面試中，一般以應(yīng)聘者的自我介紹為開場，這個開場關(guān)系到面試官對求職者的第一印象，也為接下去的談話奠定好的基礎(chǔ)。由此可見，自我介紹的重要性。那么，怎么樣的自我介紹才能讓面試官眼前一亮，并對你留下好的印象呢？華育國際為你整理了自我介紹的語言技巧，希望小伙伴們能get新技能哦：
小技能1：讓面試官記住名字也很重要。把姓和名單獨解釋，加深印象。巧妙的解釋，會給人眼前一亮的感覺。
小技能2：語言要生動風(fēng)趣。介紹自己時，可以一本正經(jīng)，但不能太過死板，這樣會使談話時的氛圍變的輕松，一方能給面試官親和的感覺，另一方面也能使自己在心理上放松。
小技能3：介紹要適當(dāng)?shù)皿w，毋須贅言。自我介紹就簡單的把自己的主要情況和優(yōu)勢總結(jié)一下就好，千萬別羅哩羅嗦，毫無重點?？赡苊嬖嚬倜刻烀嬖嚭芏嗳?，根本沒耐心聽完你那冗長的介紹。
根據(jù)以上的幾點提示，即自我介紹要適當(dāng)加深名字的解釋，講話時語言生動風(fēng)趣。適當(dāng)?shù)皿w。簡短有力。綜上所述，小編給你提供一個案例，供您參考：
我叫林-海陽，是海面上升起的太陽的意思。畢業(yè)于華育國際it教育學(xué)校。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)課有php語言編程，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、服務(wù)器維護(hù)等。在校期間，學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績優(yōu)異，既掌握了全面的理論知識，有掌握了一定的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種活動，培養(yǎng)自己的社交能力和人際關(guān)系處理能力。希望這次面試能夠跟老師學(xué)習(xí)。謝謝。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇五
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機(jī)會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進(jìn)行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，鍥而不舍地為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分推銷自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著廣種博收的心理狀態(tài)把精美的自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應(yīng)聘一個單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如挑戰(zhàn)、競爭這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競爭，名曰投其所好。
國外的一位招聘專家曾說過：我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。
對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。
看人看相，聽話聽音。某些招聘者在招聘時喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對于一個畢業(yè)生來說，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問：我上學(xué)那會兒某門功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績也不太好，你能說說是什么原因嗎?對于這樣的問題，如果你順著桿往上爬，回答說：那門功課太難了，所以那你可就大錯特錯了，因為招聘者問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗?zāi)忝鎸栴}時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任?最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實。你不妨這樣回答：是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。又如招聘者說：真對不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實這是極其錯誤的。面試過程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過程，一些招聘者可能會問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時他們甚至?xí)靡粋€明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智都，無論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經(jīng)在向你招手了。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好!
首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機(jī)會!
我叫__x，畢業(yè)于__學(xué)院__專業(yè)。在我的腦海里，__是一個神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護(hù)士是一個平凡崗位上不平凡的人。這個神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終于迎來了今天這個起點。
轉(zhuǎn)眼間3年的院校生活已悄然而去。在這3年里我懷著對護(hù)理事業(yè)的熱情，堅持以學(xué)習(xí)為主，取得了良好成績，被評為優(yōu)秀學(xué)生干部、自立自強(qiáng)先進(jìn)個人及優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。在學(xué)習(xí)之余我也不忘豐富自己的課外知識，參加了多種課外活動和業(yè)余兼職，參加了國家計算機(jī)x級培訓(xùn)并取得合格證書。
通過在校兩年的理論學(xué)習(xí)和__一年的臨床實踐學(xué)習(xí)，我掌握了作為一名__所應(yīng)具備的基本能力，同時更建立了作為一名護(hù)士應(yīng)具備的愛心、責(zé)任心和集體榮譽(yù)感等重要觀念。
面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。我深知要成為一名優(yōu)秀的__工作者，就必須不斷的提高自己，為此我在學(xué)習(xí)理論知識的同時也報考了__大學(xué)的本科自學(xué)考試以提升自己的學(xué)歷。
最后，我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機(jī)會。如果有幸成為貴__的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護(hù)理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴__的知遇之恩。我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力!
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇七
面試時的自我介紹其實是面試關(guān)鍵的一步。
首先應(yīng)屆生面試自我介紹應(yīng)當(dāng)很有禮貌的做出一個簡短的開場白，向所有面試自己的人示意，假如面試官注意力不在你身上的話可以稍等一下，等考官注意轉(zhuǎn)過來的時候開始說也可以。
應(yīng)屆生面試自我介紹的時候要注意時間觀念，不要太長，也不要太短，把握三分鐘以內(nèi)，因為面試官每天接待求職者不在少數(shù)，竟可能介紹不要超過這個時間段。
其次就是在自我介紹時候，要挑出自己幾個重點來說，切不要重復(fù)的提起簡歷上的東西。
在進(jìn)行自我介紹的之前，要擬定出一份詳細(xì)的簡歷給面試官觀看，不要夸大其詞。
應(yīng)屆生面試自我介紹要將一些不重要的事情，一句帶過，主要介紹自己在學(xué)校方面所獲得一些榮譽(yù)和一些所學(xué)的東西。
因為面試官都知道應(yīng)屆生沒有什么工作經(jīng)驗與實踐經(jīng)驗，所以應(yīng)屆生重點還是放在學(xué)歷上。
介紹完以上幾點后，要說聲謝謝。
注意，面試時不能犯的七個錯誤!
1)不要贊美面試官的外表。
2)不要哭,保持情緒穩(wěn)定。
3)不要討論你的疾病,除非與工作有關(guān)。
4)不要講你在以前公司遇到的不愉快,除非強(qiáng)調(diào)你把這些問題都處理好了。
5)不要強(qiáng)套近乎。
6)不要放棄面試官給你的提問機(jī)會。
7)不要直接說“被解雇”這幾個字,但不能撒謊。
1：一般公司通知面試有多種方式,電話、來信或e—mail。
面試通知的到來也意味著偵察行動的開始。
如果是電話,請一定要記下對方公司名稱、面試時間地點,并問清是多人同時面試還是單獨面試,是否有筆試還是此次只進(jìn)行筆試;其次是面試對象,問清楚后自己提前做好充分準(zhǔn)備,這樣成功機(jī)率大一些。
面試注意2：面試官常常會問：您性格上有什么弱點?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答：沒有。
其實這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任的。
沒有人沒有弱點,沒有人沒有受過挫折。
只有充分地認(rèn)識到自己的弱點,也只有正確的認(rèn)識自己所受的'挫折,才能造就真正成熟的人格。
面試自我介紹要點：
1、自我認(rèn)識：你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
2、投其所好：包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
3、鋪排次序：排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。
而這些事情,一般都是你最得意之作。
面試經(jīng)：“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇八
經(jīng)常參加面試的人會發(fā)現(xiàn),看似很簡單的一個應(yīng)屆生面試自我介紹問題,但卻包含了很多隱含意義.這個問題困擾著很多應(yīng)屆生求職者,怎樣給考官留下良好的印象呢,面試自我介紹非常重要,后面的很多問題就是圍繞面試自我介紹提出的?百大應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)整理出最新應(yīng)屆生面試自我介紹技巧,希望大家可以借鑒這些解答思路.
應(yīng)屆生面試自我介紹的要點
(1)面試自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向.
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會以要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位.而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點.
(2)面試自我介紹要有充分的信心.
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己.
如何做應(yīng)屆生面試自我介紹?
面試自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始.注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短.
面試自我介紹的內(nèi)容:如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應(yīng)該一下帶過,因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹,這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西,即你對這個職位的優(yōu)勢,工作經(jīng)驗和工作所取得的成績,用以證明你能夠很好的任職這個職位.
面試自我介紹結(jié)束
對于你的面試自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題.這時考官會說:“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝”將是你最得體的應(yīng)答.自我介紹要有充分準(zhǔn)備,不要亂說.
一、面試前的準(zhǔn)備
1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，?做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實。
2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，?充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準(zhǔn)備?擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。
二、面試禮儀?面試要講究禮儀。
在求職面試過程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認(rèn)真對待：
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;
三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場合不要緊張，要從容、自然;
四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
三、如何應(yīng)付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時，應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。
2、面試時，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負(fù)責(zé)人提出，?希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應(yīng)付，?切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧
1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的'具體情況，切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題，?一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。?只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，?反倒會贏得主試者的信任和好感。
五、談話的技巧
1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練準(zhǔn)確，?有條理，不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最......?"等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺，?重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來，讓對方了解。
4、面試談話時，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、?不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。
六、把好面試最后關(guān)
1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對此應(yīng)十分敏銳，及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。
自我介紹時的五個“不”
一：不用“我”這個字眼
很多應(yīng)屆生喜歡把”我”字放在嘴邊，但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用”我”，那么面試官通常會認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是，把”我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，”你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
二：不要談?wù)撔剿?/p>
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)屆生查閱面試技巧時都知道要遵守這個原則，但在面試的時候，面度官一般都會問到這個敏感問題時，那么自己說多少才算妥當(dāng)?不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色，正常判斷面試官的性格特點。
三：不背簡歷
大部分應(yīng)屆生的簡歷信息寫得非常詳細(xì)，在自我介紹時又會照簡歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰，要把自己當(dāng)成明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。
四：不要撒謊
自己的缺點要如實相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無完人”，這個世界上沒有人完美無缺，但一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題，不但不會減少，還有很大可能會加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。
五：不能說得太滿
剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時候會為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，對面試官夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”面試官會非常反感，可能會問你“是否了解公司最近的動向”、“具體方案是什么”，這個時候你可能就張口結(jié)實，丟人丟臉了，有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口，盡管對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
窗苦讀十年書，到頭來連個好點的工作都找不到，對大學(xué)生是多么沉重的打擊啊，給心靈造成了多大的陰影。而求職不成功，主要的失策可能在面試環(huán)節(jié)，面試往往成為應(yīng)屆生成功路上的絆腳石，面試也成為了應(yīng)屆生最頭疼的一件事，那么應(yīng)屆生要留意如何去避免這個短板了，在面試時又有那些技巧呢?下面小編就來與大家談?wù)剳?yīng)屆生面試自我介紹，要如何闡述：
面試如何才可以出奇制勝?
有很多求職者會打算給hr留下一個好的印象后，出奇制勝的獲得offer，比如和hr暢談一個漫長的哲理故事或者是在自我介紹中進(jìn)行比較夸張的表演，對于這種招數(shù)，我個人覺得是起到反作用的，的確可以讓hr對你印象深刻，但有喧嘩取眾之嫌，所以不贊成。
自己的缺點，說還是不說的好?
雖然面試的時候我們提倡都談自己的優(yōu)點，但并不是每個人都是完美的，肯定有某個小小的缺點是你不可否認(rèn)的。在面試上，你會陷入進(jìn)退兩難的陷阱說了，會影響到hr對你的印象;如果不說，又擔(dān)心hr覺得自己不真誠。
我準(zhǔn)備了那么多東西，怎么說呀?
要是你想在自我介紹的環(huán)節(jié)中表達(dá)的東西太多，就會陷入一個沒有重點的自我介紹中，這是一個大忌。你可以預(yù)先把在自我介紹時想說的內(nèi)容分清楚，整理好順序，以便在面試時可以有條理的表達(dá)出來，讓hr感覺你是一個有條理、而且思路清晰的應(yīng)聘者。
自我我介紹的重要性
有些人覺得自我介紹并不重要，只要用一句簡單的話交代一下就可以了，反正簡歷上面都是有寫的。有這種想法的人是錯誤的，因為在這次來參加面試的人當(dāng)中，個個都是斬關(guān)過將才獲得的，面試前的自我介紹是讓hr形成對你第一印象最重要的一環(huán)，如果此刻成功了，對你接下來的面試是否成功有很大的關(guān)聯(lián)。
簡歷上都有的內(nèi)容，我還要再重復(fù)一遍?
你現(xiàn)在所面試的這個職位，和你投遞了簡歷的人也很多，hr的大腦不是計算機(jī)，雖然邀請你過來面試了，但并不表示他一句熟悉了你的簡歷內(nèi)容，所以在自我介紹的時候，雖然不用詳細(xì)的再次重復(fù)你簡歷中所寫的內(nèi)容，但應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下你的優(yōu)勢在哪里，這樣才可以引起hr對你的興趣，印象固然也會加分。
簡歷上面沒寫的內(nèi)容，也要說出來?
關(guān)于這個問題，我的回答是肯定的。除了在簡歷制作時你會描寫自己如何出眾，但對于生活中可能會與你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點也可以作為一個內(nèi)容和hr聊起來。比如公務(wù)員的面試中，或者你可以考慮一下說出你的同學(xué)稱自己為“大媽”，讓hr知道你是一個辦事認(rèn)真并且熱心腸的人，而且這種交際能力在公務(wù)員中是非常需要的。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)好！
很榮幸有這樣一個機(jī)會，讓我相各位介紹我自己。
我是xx學(xué)校xx級xx專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)四年生活，即將結(jié)束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰(zhàn)。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，所以我掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識，并把理論知識運(yùn)用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。
順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。
組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。
文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十
(1)要堅持“往常心”。在競賽面前，人人都會緊張，這是一個正常的現(xiàn)象，面試時你緊張，他人也會緊張，這是客觀存在的，要承受這一客觀實踐。這時你無妨坦率地供認(rèn)本人緊張，或許會求得打聽。還要進(jìn)行自我暗示，提示本人冷靜下來，常用的辦法是或大聲說話，把面臨的考官當(dāng)熟人對待;或把握說話的節(jié)奏，”漸漸道來”;或握緊雙拳、閉目頃刻，先聽后講;或戲弄兩三句等等，都有助于消除緊張。
(2)不要把勝敗看得太重。
“勝敗乃兵家常事”要這樣提示本人，若是這次不成，還有下一次機(jī)會;這個單位不聘任，還有下一個單位面試的機(jī)遇等著本人;即便求職不成，也不是說你一無所得，你可以在剖析這次面試進(jìn)程中的失利，總結(jié)閱歷，得出寶貴的面試閱歷，以新的姿態(tài)迎候下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注重力放在說話和答復(fù)問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)不要把考官看得過于奧秘。
并非所有的考官都是閱歷豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，知道這一點就用不著對考官過于害怕，心情也會自然放松下來。
(4)要準(zhǔn)備充分。
實踐證明，面試時準(zhǔn)備得越充份，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都預(yù)料到，還緊張什么?”常識就是力氣”，常識也會添加膽量。面試前除了進(jìn)行品德、常識、技術(shù)、心思預(yù)備外，還要打聽和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可仿照考場，事前屢次演練，彼此指出缺乏，彼此協(xié)助、彼此仿照，到面試時緊張程度就會削減。
(5)要增強(qiáng)自信心。
圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試進(jìn)程中，考官們可能竊竊私語，小聲談?wù)?，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精力負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為進(jìn)行面試的動力，你可以幻想他們的談?wù)撌菍δ愕闹匾?，這樣你就可以添加信心，提高面試的成功率;面試中考官可能提示你答復(fù)問題時的缺乏乃至過錯，這也沒有想得很嚴(yán)重，由于每個人都不免出點過失，能及時糾正就糾正，是實誤就坦率承認(rèn)，不是還可婉辭爭辯，端看你對問題的打聽程度和你勇于和主考官爭論真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
2.面試應(yīng)注意的禮儀。
(1)服飾要妥當(dāng)。
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心挑選本人的服飾。那就是服飾要與本人的身段、身份相符，體現(xiàn)出樸素、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)該契合時代、時節(jié)、場所、收入的程度，而且要與本人應(yīng)聘的任務(wù)相和諧，能體現(xiàn)本人的特性和任務(wù)特色。比方應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)任務(wù)人員、管理人員或教員、律師等，裝扮就不能過于富麗，而應(yīng)挑選嚴(yán)肅、素雅、大方的著裝，以顯現(xiàn)出慎重、謹(jǐn)慎文雅的任務(wù)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時興、美麗一些，以體現(xiàn)熱心、生動的任務(wù)特色。
普通說來，服飾要給人以整齊、大方妥當(dāng)?shù)挠X得，穿戴應(yīng)以嚴(yán)肅一點為好，不要尋求時髦，花枝招展，尤其是女人，若是穿戴過于富麗，描眉搽粉，項圈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的形象，影響面試的成果。此外，若是衣裳的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的辦法穿戴，也會給人一種精力不振的感覺。女同志的裝束以樸素、嚴(yán)肅為好，男同志則以整齊、干練為好。要注重提早理好本人的發(fā)型，如在夏日，男同志可穿戴整齊的襯衫或t恤衫，其他時節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。別的裝束裝扮必定要與尋求的任務(wù)相等，應(yīng)與本人的興趣、喜好、特性、習(xí)氣相契合，一個往常著裝隨意的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘束、不自在。
(2)恪守時間。
守時是現(xiàn)代外交時效觀的一種重要準(zhǔn)則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首要就是不守時，由于等候會使人發(fā)生著急煩躁的心情，然后使面談的氣氛不敷和諧。有學(xué)者計算，求職面試遲到者取得選用的概率只到不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因而，面試時千萬不能遲到，而且最棒的是可以提早十分鐘抵達(dá)面試地址，以有充沛的工夫調(diào)整好本人緊張的心情，也標(biāo)明求職的誠心。假設(shè)依照約好的工夫倉促前往，對方或許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠心，還會使你心情緊張而影響面試作用。恪守時間有時還會有這樣一種意義，即要恪守事前約好的面試時限。有時招聘者自動提出只能談多長時間，有時需要你自動問可以談多長時間，無論何種狀況，求職者都必定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然，舉措要妥當(dāng)。
進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要堅持端正的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。關(guān)于女同學(xué)來講，舉措更應(yīng)妥當(dāng)，任何輕浮的表情或舉措都可以會讓招聘人員對你不滿。別的各種手勢語也要恰當(dāng)自然。
(3)要講究文明禮貌。
進(jìn)門時應(yīng)自動打招呼：“您好，我是某某”，若是是對方自動約本人面談，必定要感謝對方給本人這樣一個機(jī)遇;若是是本人約對方面談，必定要標(biāo)明歉意“對不住，打擾您了”等等。面談時要真誠地凝視對方，表明對他的話感興趣，決不左顧右盼，心猿意馬，不要不停地看手表，不然，顯得不尊重對方。對對方的說話的反響要適度，要有照應(yīng)。他說詼諧話時，你的笑聲會增加他的興致;他說話嚴(yán)肅仔細(xì)時，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反響要天然坦率，不能成心做作或少見多怪地做出表情。
(4)堅持安靜。
在等候面試時，不要處處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的攀談也應(yīng)盡可以地下降音量，防止影響他人應(yīng)試或思索。最棒的方法就是抓住時間熟悉可能被提問的問題，做好面試預(yù)備。
(5)“聽”的學(xué)識。
有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編按例同他說話，開端全部都很順暢，由于對他第一形象很好，主編后來就拉家常式地談起了本人在假日的一些閱歷，大學(xué)生走了神，沒有仔細(xì)去聽。臨走時，主編問他有何感想，他答復(fù)說：“您的假日過得太好了，真有意思。”主編盯了他好一會兒，最終冷冷地說：“太好了?我摔斷了腿，整個假日都躺在醫(yī)院里”。可見，擅于傾聽，是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才取得對方的好感呢?首要，要耐性。對對方提起的任何論題，你都應(yīng)耐性傾聽，不能體現(xiàn)出心猿意馬或不耐性的神色，要盡量讓對方興味盎然地講完，不要簡略打斷或插嘴;其次，要仔細(xì)。也就是要有敏感性，擅于打聽對方的“言外之意”，即從對方的言語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，還要注重傾聽對方說話的語氣和說話的每一個細(xì)節(jié);再次，要專注。專注的意圖是要捉住對方說話的關(guān)鍵和本質(zhì)，因而，你應(yīng)該保持充足的精力，專注致志地凝視對方，并有表明聽懂或附和的聲音或舉措;若是對方提出的問題本身很清晰，但你卻沒有徹底打聽，那么你可以以誠篤的言語提出不清晰的局部，對方會進(jìn)一步解說的。這樣既能弄清問題的關(guān)鍵和本質(zhì)，又能給對方以專注致志的好形象;最終，要注重強(qiáng)化。要仔細(xì)揣摩對方說話的關(guān)鍵或重復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我贊同您方才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方著重的問題，會使對方發(fā)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進(jìn)情感的互動。
(6)攀談的學(xué)識。
“聽”有學(xué)識，“說”一樣有學(xué)識。參加面談的求職者不可避免地會產(chǎn)生不同程度地發(fā)生緊張心情或羞怯心思，因而你說話之前應(yīng)盡可以地消除緊張、戰(zhàn)勝羞怯，并坦率、謙善地通知對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，乃至?xí)参磕悖瑓f(xié)助你放松。承認(rèn)緊張對引薦本人沒有什么消極影響，反而會顯現(xiàn)你真實、坦率和求職的誠心，這是杰出攀談的第一步。其次，選用照應(yīng)式的攀談，并奇妙地引導(dǎo)論題。求職面談既異樣于當(dāng)眾講演，又異樣于喃喃自語，而在于彼此間的照應(yīng)。成功的對話是一個彼此應(yīng)對的進(jìn)程，本人每一句話都應(yīng)是對方上一句話的持續(xù)，并給對方供給說話的地步，還要注重奇妙地引導(dǎo)論題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，今后必定向您討教。如今我有個問題不明白……”，然后奇妙地轉(zhuǎn)移了論題;“您認(rèn)為某項任務(wù)應(yīng)具有哪些本質(zhì)?”以惹起兩邊感興趣的論題。再次，說話要動之以情，處處體現(xiàn)情真意切，實實在在。不要放言高論，虛有其表，更不能虛情假意，說假話、廢話。咱們在緊張的狀況下，往往說話的節(jié)奏會加速，這不利于進(jìn)行情感溝通，因而，說話時應(yīng)把握節(jié)奏，必要時可用機(jī)敏、詼諧、幽默的言語使兩邊都放慢說話的節(jié)奏。
(7)尊重對方，善解人意。
取得招聘者的好感必須真實尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種狀況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年紀(jì)等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。若是一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯現(xiàn)出優(yōu)于對方、囤積居奇的心情，會惹起了對方的惡感，往往會將面試辦砸。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十一
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位.而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點.
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己.
面試自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短.
面試自我介紹的內(nèi)容:如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位.
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題.這時考官會說:我們十分欣賞你的能力或你的自我介紹很精采等，那么一聲謝謝將是你最得體的應(yīng)答.自我介紹要有充分準(zhǔn)備，不要亂說.
一、要自信語言要流暢、吐字要清楚、舉止得體等。如面試時用自然流暢的語調(diào)來贊美hr或其他人，會讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是奉承和吹捧。
二、尊重對方尊重對方，重視他，讓自己表現(xiàn)得渴望認(rèn)識對方。如你知道對方的職務(wù)，介紹過程中重復(fù)一兩次地稱呼如某經(jīng)理、某總監(jiān)很有必要，切記直呼其名，同時不要反問或者反駁對方，每個人都希望被尊重，也希望被贊美和贊同。
三、自我認(rèn)識首先必須知道自己能給公司帶來什么好處，當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最好的方式就是展示以往工作業(yè)績，專業(yè)技能特長，同時這些東西都必須與現(xiàn)在面試的崗位有關(guān)。
四、投其所好專業(yè)能力、學(xué)歷背景、突出貢獻(xiàn)、原企業(yè)背景、個性優(yōu)點等都是面試時介紹的重點內(nèi)容。如面試一間電腦軟件公司，當(dāng)然不能偏離電腦軟件的話題;如是一間金融公司，便可說一些投資理財?shù)氖拢傊镀渌?。但有必須?jǐn)記一點，話題所指，必須突出在自己努力下對原來公司所做的貢獻(xiàn)，可以是銷量的增加、成本的降低、新市場的開拓等方面。
五、身體語言不管口述如何精彩絕倫，若沒有身體語言的包裝，那只是獨白，比如一個真誠的眼神會為你的講解贏得附加分。所以求職者除了在制作簡歷時要選擇好的簡歷模板，自我介紹時也必須留意自己各方面的表現(xiàn)，特別是身體語言，尤其是眼神接觸，眼神不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信，切記不要讓你的眼神出賣自己。
六、鋪排次序介紹內(nèi)容的次序極為重要，是否能吸引聽眾的注意力，主要取決于事件的編排方式。所以排在第一的，應(yīng)是你最想他知道的事情。而這些事情，必須是你最得意之作，同時，還可以呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄作為佐證。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十二
在社會實踐方面，我覺得我的經(jīng)驗還是蠻豐富的。200*年下半年，我在一家廣告公司做實習(xí)策劃的工作，盡管剛開始什么都不會，很辛苦，很累，但是當(dāng)我作為一個歌迷見面會的策劃者和執(zhí)行者在舞臺后和花兒樂隊溝通的時候，當(dāng)我撰寫的伊奈陶瓷公司廣告效果測評報告獲得客戶認(rèn)可的時候，當(dāng)我看到自己策劃的奠基儀式、開業(yè)典禮成功實施的時候，當(dāng)我設(shè)計的logo被企業(yè)采用的時候，當(dāng)我在路演現(xiàn)場獨擋一面的時候，我是開心的。我憑著自己的努力完成了一項項任務(wù)。在廣告公司的實習(xí)，讓我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，接觸了各行各業(yè)的客戶，同時，也在工作中對印刷業(yè)、媒體、禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)等有了一定的了解，為以后能夠很快適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)。
曾擔(dān)任院學(xué)生會成員、副班長等職，現(xiàn)任計算機(jī)系團(tuán)總支組織部部長。多次組織系部、班級聯(lián)歡會、春游等活動，受到老師、同學(xué)們的一致好評。思想修養(yǎng)上，我品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。
這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個機(jī)會！
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十三
每個公司對于面試人員的著裝要求都不一樣。對于剛出學(xué)校的學(xué)生來說，其實身上還洋溢著非常青春活潑的學(xué)生氣息。如果不是對著裝有嚴(yán)格要求的崗位，大可以不必西裝革履。畢竟很多時候，穿一身舒適得體的衣服比穿一身完全不符合風(fēng)格的衣服要好得多。
女生記得要把頭發(fā)整理得非常清爽，再懶也適當(dāng)?shù)鼗稽c兒淡妝。至少這樣的你看上去狀態(tài)是非常好的。請記住，我們著裝的目標(biāo)一定要優(yōu)雅而不老成，青春而不張揚(yáng)。
二、自我介紹。
面試的第一關(guān)幾乎都是自我介紹。不要小看了這一分多鐘的時間，如果你只是拿它來復(fù)述了一遍自己簡歷上的內(nèi)容，那你的第一步就錯了。前幾十秒的時間里，你可以簡單介紹自己的姓名、學(xué)校以及專業(yè)和愛好等。
之后的幾十秒，請大方拋出自己值得說出口的優(yōu)勢和加分項，這顯示出你對自己的優(yōu)勢十分有自信。此外，一定要說一下基于自己的這些優(yōu)勢，所以才有足夠的勇氣來應(yīng)聘貴公司的某項職位等等。
三、說說你的業(yè)余愛好。
如果不是足夠有把握，請盡量在說愛好這一方面時體現(xiàn)出你的團(tuán)隊合作和溝通方面的優(yōu)勢。也一定要避免談?wù)撘恍o關(guān)緊要的愛好，如上網(wǎng)、玩游戲、宅等等。
一般hr在問這個問題的時候，是想要通過這道題目了解你的性格，是否具有和同事一起共事的協(xié)助精神。畢竟對于會計這個崗位來說，很多時候是要和各個部門打交道的，所以在回答的時候，一定要注意抓住機(jī)會點綴自己性格上的閃光點。
四、遇到“陷阱”問題怎么辦。
有時候可能會被hr問到一些關(guān)于錄用后工作開展的問題，其實聰明的面試者會發(fā)現(xiàn)，這其實是一道hr慣用的“陷阱”問題。作為應(yīng)屆生，對于會計崗位的實際工作如果不是足夠的了解，一定不要輕易地拋出一系列“我認(rèn)為”的具體方法，避免引起不好的效果。
那么，問題又不能不回答，該怎么辦呢?
你還可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)的方式來回答。如果對于自己心中的具體答案沒有十足的把握，你可以說會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和上級的安排和要求，先對事項的相關(guān)情況進(jìn)行比較系統(tǒng)的了解，然后制定一份比較完善的實施方案，再執(zhí)行。
五、你希望與什么樣的上級共事。
這個問題是一個陷阱但也是一個機(jī)會。面試者可以在回避具體希望的基礎(chǔ)上，簡單談一下自己的要求。這個問題的回答就需要謙虛嚴(yán)謹(jǐn)又不失原則。
如“畢竟是新人，我應(yīng)該主動去適應(yīng)新的環(huán)境，而不是一開始就對周圍的環(huán)境有什么要求。對我而言，能夠發(fā)揮自己的專長，真正做一些對公司發(fā)展有益的事就可以了?！?/p>
六、談錢不傷感情。
很多應(yīng)屆生誤以為面試的時候直接談薪資是不禮貌的事情，實際上并非如此。薪資問題是工作的一個基本問題，面試的時候被問到你期待的薪資是多少時，如何回答才合適?事實上這個問題應(yīng)該在你來面試之前就先要考慮清楚的，多少錢是在你可以接受的范圍之內(nèi)。
如果面試的時候，刻意避談這個問題，很可能就會造成這樣一個局面。到時候工作的時候，如果hr提供的薪水沒有讓自己滿意，工作中就會漸而產(chǎn)生一種情緒。但是當(dāng)初自己又避談了這個問題，如今有委屈也只能咽下去。所以不要害怕hr的這個問題，大方的結(jié)合自己的實際情況來提出合理的薪資要求，hr反而會覺得你是一個有規(guī)劃的人哦!
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十四
作為正在找工作的會計畢業(yè)生，工作面試前最后一分鐘的準(zhǔn)備工作十分重要。從你踏出車門，或者走下公交站時開始，到你坐下來去抓取你夢想工作的那一刻為止，請采取以下九個步驟，你會以最佳狀態(tài)開始。
一、最后一次檢查面試公司網(wǎng)頁。
前往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調(diào)查--谷歌，linkedin，facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開公司網(wǎng)頁，看看公司有沒有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考?！蹲髯约鹤詈玫墓P(guān)專員：使用公關(guān)技巧來獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報》一書的共同作者merylweinsaftcooper說：“這會讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出?！?/p>
二、再一次檢查你自己。
如果你的面試時間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補(bǔ)妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡單，卻也因為“不想遲到”的愿望太強(qiáng)而經(jīng)常被遺忘?！度A爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練roycohen說：“我的一個客戶匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了?！?/p>
三、尊重前臺。
保安團(tuán)隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜。面對他們時就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會傳遞給面試官。職業(yè)教練服務(wù)公司calltocareer的創(chuàng)辦人cherylpalmer說：“很多候選人沒有意識到前臺比你想象的更有影響力。在前臺那里出師不利，會讓你在這個職位的競選中過早出局。而最糟糕的是，你可能永遠(yuǎn)都不知道發(fā)生了什么?！弊鹬貏e人，部分意味著在進(jìn)入大樓之前打完電話，關(guān)掉手機(jī)鈴聲。
四、事先用洗手間。
如果你路上要走很長距離，盡量留出時間使用洗手間。cohen說，“沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無法全神貫注地回答問題，也無法全神貫注問一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問題?！倍型救鐜鷷屇泔@得不可靠，做事缺乏條理。
五、研究你的競爭對手。
從進(jìn)入大樓開始直到坐在面試官對面的時候，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境，這會在匆忙之中給你提供線索?！度?nèi)的局外人：如何贏在職場--即使你并不適合》一書的作者和職業(yè)教練davidcouper說：“在你進(jìn)去時離開的人一般是你的競爭對手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀(jì)大小，還有他們都攜帶什么。”他建議你根據(jù)所搜集到的信息適當(dāng)裁剪你的回答：“如果他們看起來比你年長，那么他們的經(jīng)驗可能更多。那你就準(zhǔn)備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識的數(shù)量?！?/p>
六、組織好你的入場儀式。
等候面試并不是意外情況--你知道你可能會在等候室排隊，任何時候你都可能會被叫進(jìn)去，所以要準(zhǔn)備好。ceniza-levine說：“說不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時匆忙去抓自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、從容不迫的印象?！币虼艘獪p少攜帶的東西，留出一只空著的手預(yù)備握手。她補(bǔ)充說,你應(yīng)該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(dāng)(比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短。)ceniza-levine回憶說，“一個求職者本來排名領(lǐng)先，但面試時穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結(jié)果被丟棄了。”
七、查看舞臺背景。
留意周圍環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息。couper提到，“有時候，會議室白板上寫的東西能給你很有價值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進(jìn)去坐等的時候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關(guān)的三個問題。在他面試時就能夠談?wù)撍鼈??！?/p>
八、讓大腦進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)。
有沒有感覺到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了?這不能忽略。sixfigurestart職業(yè)咨詢公司的合伙人carolineceniza-levine說，“作為一個前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內(nèi)能活下來?！辈恍业氖牵銓⒚媾R巨大打擊：“三分鐘太遲了，因為我對他們已經(jīng)形成了意見，”ceniza-levine說，她曾是財富500強(qiáng)企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關(guān)鍵點，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時已經(jīng)100%準(zhǔn)備好了。
九、發(fā)自內(nèi)心的微笑。
當(dāng)然在你介紹自己時肯定會自動微笑--你是理性的、擅長跟人打交道的、能干的人，對嗎?但問題是，當(dāng)你感到緊張時，你可能只是走過場，半心半意的努力，都會給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設(shè)的職業(yè)教練公司opportunitiesproject的首席執(zhí)行官tracybrisson說，“在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那里只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態(tài)度。所以我建議你從到達(dá)的那一刻開始就充滿自信。”
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十五
大家好！
我叫_________，我是來自______的一名大學(xué)畢業(yè)生，美好的四年大學(xué)生活讓我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了進(jìn)步，也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰。我在一直不斷的努力著做我自己，超越自己，?？纯梢杂懈叩馁|(zhì)的奔騰。
首先，努力積累文化知識，為實踐做最充分的預(yù)備。每一門課程我都認(rèn)真對待。我喜歡英語，所以我注重英語的聽，說，讀，寫，譯能力進(jìn)步。我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地把握了與金融、會計等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮節(jié)；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操縱計算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
其次，暑期短暫的社會實踐固然不是真正意義上的工作，但讓我對工作有了一個初步的熟悉。而且對工作我有很好的適應(yīng)能力。讓我在實踐中不斷的積累了一定的社會經(jīng)驗。
再者，在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，我能與大家合作默契。在個人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感，我能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把工作做到最好。具有極強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
最后，在人際交往中我以誠待人，能夠與人進(jìn)行良好的溝通。一直是受老師和同學(xué)好評的對象。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十六
您好!我的名字叫__，我性格開朗，愛好旅游，書法，設(shè)計?，F(xiàn)就讀于__?？茖W(xué)校，是旅游系會展策劃與管理專業(yè)的大三的學(xué)生。在兩年的學(xué)習(xí)里，學(xué)習(xí)了《會展經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會展實務(wù)》、《會展策劃》、《商務(wù)談判》、《會展組織與管理》、《會展?fàn)I銷》、《客戶關(guān)系管理》、《組織行為學(xué)》、《會展危機(jī)管理》、《會展項目管理》、《旅行社計調(diào)》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》，掌握了大量的節(jié)慶、展覽、會議、演藝、賽事等相關(guān)的策劃、組織、調(diào)查、宣傳、評估、會場布置、危機(jī)處理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)與服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識理論。
現(xiàn)已獲取了全國會展策劃師資格證和全國會展策劃經(jīng)理人證書。我的人生格言：我選擇，我喜歡!所以選擇會展策劃與管理專業(yè)，我投入了大量的時間去學(xué)習(xí)去實踐，利用了課余時間學(xué)習(xí)了一些有關(guān)ps軟件設(shè)計，不斷的充實自己，我學(xué)習(xí)態(tài)度端正，培養(yǎng)了樸實，勤懇，吃苦的性格特點。
在大學(xué)兩年里，參加了__國際車展。其中主要做的是現(xiàn)場管理和服務(wù)。還參觀了__海交會和__商交會。所以對展覽流程與現(xiàn)場操作有了一定的了解與經(jīng)驗。學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行會展策劃、籌劃、會展?fàn)I銷宣傳、現(xiàn)場管理、各部門之間的協(xié)調(diào)、危機(jī)處理以及展后的評估幾后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。
現(xiàn)在，我懷著滿腔熱血準(zhǔn)備投身于__節(jié)這個大型的節(jié)事活動實踐中。借此機(jī)會學(xué)習(xí)節(jié)事活動的相關(guān)事宜，積累經(jīng)驗。
希望貴組委會能夠給我一個實踐發(fā)展的平臺，我會好好珍惜并全力以赴，為實現(xiàn)自己人生價值而奮斗，為這次節(jié)事活動的成功舉辦貢獻(xiàn)力量?！俺缘目嘀锌?，方為人上人”，我相信我一定會做好這次的實踐工作的。希望通過自己的努力，為__節(jié)做成世界品牌節(jié)事貢獻(xiàn)力量。
應(yīng)屆生面試自我介紹技巧講解篇十七
大家好，本人叫xxx，首先本人想衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨從深圳趕到華工，給本人們一次寶貴的面試機(jī)會。面試機(jī)會對于本人們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油；或者說，貴如石油！
本人來自xx省xx市，本人的母親也是一位石油工作者，她在錦州煉油六廠工作。由于本人的父親多年以前就下崗了，本人家的生活和本人的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以，本人對石油行業(yè)充滿了感恩之情，沒有她，本人的大學(xué)教育很可能會缺失。
在華工，本人所學(xué)的專業(yè)是工商管理，和剛才做自本人介紹的張優(yōu)和李秀同學(xué)相比，本人非常遺憾地說，自己的學(xué)習(xí)成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟(jì)濟(jì)，二是本人本人把相當(dāng)一部分精力投入到了兼職工作中，因為本人確實需要兼職的收入。本人累計擔(dān)任了八名中小學(xué)生的數(shù)學(xué)與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了本人的勇氣和耐力，本人相信這兩種素質(zhì)將會對本人未來的工作很有幫助！
今天本人來申請中海石油的“商務(wù)代表”一職，說實話，除了張經(jīng)理剛剛介紹過的工作內(nèi)容之外，本人并不十分清楚具體的工作要求是什么。在此，本人謹(jǐn)淺顯地談?wù)劚救藗€人的理解，本人想，這個職位需要這樣一個人：
第一，她要了解并熱愛石油行業(yè)；
第二，她要形象端正，表達(dá)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)；
第三，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，她必須具備良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和踏踏實實的工作態(tài)度。對于這三點，本人自信自己能夠滿足，本人希望自己能夠有機(jī)會進(jìn)入下一輪面試，屆時再詳細(xì)地向您闡述。最后，再次表示本人的感謝！（鞠躬）。
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