總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗進行回顧和總結(jié)的重要方式。編寫一篇完美的總結(jié)需要注重結(jié)構(gòu)的合理性和內(nèi)容的全面性。以下是小編為大家收集的幾篇總結(jié)范文，希望能對大家寫作有所啟發(fā)。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇一
五月份，筆者接手一客戶七個教育網(wǎng)站，其中包括成考，自考，藝術(shù)單招與網(wǎng)絡(luò)教育的網(wǎng)絡(luò)推廣，筆者以前對教育行業(yè)一無所知，甚至對成考，自考這些都只有一個模糊的概念。從零開始，筆者昨天看下一網(wǎng)站的報名后臺，感覺這幾個月收獲頗多。下面筆者來分享一些教育類網(wǎng)站的推廣經(jīng)驗。
第一步：網(wǎng)站內(nèi)功是基礎(chǔ)。
1、布局與模板。
何為網(wǎng)站內(nèi)功，如在做教育招生這一塊，網(wǎng)站不說要多漂亮，最起碼讓用戶看起來能產(chǎn)生信任，并將放在各網(wǎng)頁醒目位置與做好網(wǎng)站的互動性。如做成考網(wǎng)站，必須有學(xué)校的成考專業(yè)，成考新聞，成考政策，成考報名與qq等即時通訊。好在網(wǎng)上有很多免費教育類模板，模板問題大家就不要愁了。下圖是典型的成考類網(wǎng)站導(dǎo)航。
2、關(guān)鍵詞助力流量提升。
關(guān)鍵詞的選擇需要客戶配合，因為一個網(wǎng)絡(luò)推廣人員大都不知道哪所學(xué)校報名人數(shù)多，那所學(xué)校報名利潤大，教育行業(yè)關(guān)鍵詞有什么特殊性等等。筆者的做法是，先從客戶處拿到一些關(guān)鍵詞，然后用愛站站長工具相關(guān)站點查詢功能，查看競爭對手選取的關(guān)鍵詞，然后網(wǎng)站關(guān)鍵詞這一方面就解決了大部分。
教育類網(wǎng)站的關(guān)鍵詞具有季節(jié)性，如每天4月份為單招考試報名旺季，需及時布局專題頁或者用網(wǎng)站首頁搶流量。每年11月搜索成考成績查詢等詞的學(xué)員比較多，筆者提早一個月?lián)屃髁浚?1月時各成考類網(wǎng)站流量還是很可觀。作為網(wǎng)絡(luò)推廣人員，筆者建議是及時和客戶溝通，兵馬未動，糧草先行，搶流量就要及時布局。
3、網(wǎng)站內(nèi)容原創(chuàng)度低怎么辦?
新站整站的原創(chuàng)度很重要，做教育招生類網(wǎng)站的朋友需重視這個問題，不然網(wǎng)站隨時都有可能降權(quán)的風(fēng)險。
第二步：搶精準(zhǔn)流量很重要。
沒有流量，網(wǎng)站就沒轉(zhuǎn)化率，怎么來搶教育類流量呢?筆者有話說。
1、做好三大文庫。
教育招生類網(wǎng)站都有一個特點，就是都有一些各學(xué)校的招生簡章。如2012年xx學(xué)校繼續(xù)教育招生簡章等等。這些簡章也有很多人搜索，所以網(wǎng)絡(luò)推廣人員必須盡可能的將這些流量引導(dǎo)入網(wǎng)站。筆者的做法是先做好三大文庫。
你做時，很多時候會很沮喪的發(fā)現(xiàn)這些招生簡章被人已經(jīng)做了沒關(guān)系，你把xx學(xué)校的招生簡章標(biāo)題稍微改動，內(nèi)容嘛，留著學(xué)員最看重的招生專業(yè)，招生注意事項與報名等信息其它信息則可靈活改動，如多填充一些該學(xué)校的介紹，學(xué)校的優(yōu)勢等等這樣傳上去，通過率就大大提高了。
依葫蘆畫瓢，你也可以提交豆丁網(wǎng)與道客巴巴，當(dāng)然你也可以提交新浪共享與360網(wǎng)上圖書館。
2、搶占長尾詞。
在網(wǎng)站上傳各學(xué)校的招生簡章時，筆者建議你可以把title寫長一點，如寫成“2013年xx學(xué)校成考(繼續(xù)教育)招生簡章_招生專業(yè)_學(xué)費”等這種樣式的。其次，一定不要直接從網(wǎng)上復(fù)制一份招生簡章上傳就完事，這樣很可能該網(wǎng)頁不會收錄或收錄很慢。筆者的建議是添加學(xué)校介紹，添加評論版塊，添加學(xué)校圖片等。
站外方面，除了上文中提到的幾大文庫外，還可以用新浪博客搶占長尾。
3、qq營銷。
從客戶處得知，建筑，護士與會計類成考自考專業(yè)報名人數(shù)比較多。筆者就通過手動添加一些相關(guān)qq群，然后提取qq郵箱，再郵件群發(fā)。筆者這個方法很笨拙，你也可以購買相關(guān)群發(fā)機器人進行群發(fā)。也可以從網(wǎng)絡(luò)購買相關(guān)郵箱，但筆者認(rèn)為手動能精準(zhǔn)找到用戶。如筆者在武漢，就可以搜索“武漢會計”而加入相關(guān)qq群。
4、競價推廣。
每年七八九月份，都是成考自考類報名旺季。同行都開幾個競價賬號在投放廣告，而你還迷戀你的seo，那真會得不償失。競價推廣穩(wěn)定，可控。筆者建議你是開通百度競價，搜狗也可以考慮一下。筆者開通的那個搜狗競價賬號，里面的錢估計要明年才會耗完。
三、寫在最后。
每個行業(yè)都有每個行業(yè)的特殊性，但殊途同歸，只要運用得當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)推廣方法，你必然會有所成就。上文就是筆者這幾個月來對教育網(wǎng)站推廣的一些經(jīng)驗，也算拋磚而引玉吧。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇二
本人歷經(jīng)17年跌宕起伏的股海生涯，也曾付出昂貴的學(xué)費。但在沒有任何內(nèi)幕消息及背景下，憑借自己的智慧，從無知到知之，走出了一條高效的投資途徑?，F(xiàn)將炒股中的點滴經(jīng)驗介紹給大家，供新老股民在投資中參考。
一、先求知，再投資。美國投資大師彼得·林奇說:“不學(xué)習(xí)研究就投資與不看牌就玩紙牌游戲一樣危險”。在股市中也要先研究市場和上市公司季報、年報，從中索取大量相關(guān)信息，并作出精確分析和研判后再投資某一公司股票。
二、識大勢，賺大錢。對股票投資者而言，首先要對股市宏觀環(huán)境及微觀因素之間的關(guān)系進行考察分析。股市是一個復(fù)雜的綜合體系，它包括政治、經(jīng)濟、社會等方面的因素。密切關(guān)注時代潮流、制度創(chuàng)新、政策扶持及市場上的新概念、新題材，一旦有偏好跡象，順勢而為，才能賺錢。
三、不求多，只求精。英國理查·考克說:“如果你集中精力在少數(shù)幾只股票上，你就思考愈深入，做買賣決定時愈慎重”。經(jīng)過認(rèn)真查閱資料，反復(fù)洞察行情性質(zhì)后慎重動手。選股要精益求精，品種越少，越容易了解股性，越便于風(fēng)險管理，漲多了能及時了斷，跌透了隨時捕捉，操作得心應(yīng)手。
四、多做熟，少做生。巴菲特的投資理念是:“長期做自己熟悉股票，不做陌生股票”。股市沒有只漲不跌，也沒有只跌不漲的，當(dāng)選擇股性活的熟悉股票后，漲多就賣，跌多就買，反復(fù)持續(xù)地做差價，積小贏為大勝。這是因為你掌握了此公司的基本面狀況、內(nèi)在價值、股性的活躍程度，較易把握它的買賣時機。
五、要知足，不貪心。中國人俗語:“講究知足，天會使?！?。做股票知足尤為重要，漲到一定心理價位落袋為安，留點魚頭魚尾給別人吃。過貪就有可能讓煮熟的鴨子給飛了。經(jīng)驗老到的投資者，精就精在知足，降低盈利目標(biāo)，該出手時就出手，確保勝利成果。
六、輕指數(shù)，重個股。美國肯尼斯·費雪說:“投資人是買股票，不是買整個股票市場，因此最好把注意力放在個別股票和企業(yè)上”。2005年前的中國股市不夠成熟，股價隨股指齊漲共跌。去年5·30以后，大盤開始走強市場熱點切換，大盤藍籌股推動股指不斷創(chuàng)新高，低價股不漲反跌;當(dāng)指數(shù)見頂回落，低價股啟動，當(dāng)指數(shù)跌去30%時，許多個股股價創(chuàng)新高，營造了股市冰火兩重天的格局。在股市里生存，投資理念要與時俱進，抓住股市結(jié)構(gòu)性調(diào)整中板塊輪動機會，精選個股，能做到雖賠指數(shù)但賺了錢。
七、一招鮮，吃遍天。股市中的理論、技巧、指標(biāo)、軟件太多，遺憾的是全靠這些賺大錢的人不多，原因是吃多了嚼不爛，就像花很多力氣挖許多淺井，不如專心挖口深井反而有水喝。按某種理念和技巧，掌握一種適合自己的投資方法，專做幾只熟悉股票，最終必有成效。
八、心態(tài)好，信心足。有人說，“炒股就是玩心態(tài)”。心態(tài)隨大盤一起波動就做不好股票。炒股如同四季變換，有春播、夏耕、秋收和冬藏之分，這需要機智、勇氣和信心，同時也應(yīng)勝不驕敗不餒。最高境界是“手中有股，心中無股;手中無股，心中有股”，本著平和的心態(tài)，寧靜致遠看漲跌，就會成為股市里的贏家。
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網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇三
還有句話說得好，不想做將軍的士兵不是好士兵，不想賺錢的站長不是好站長。
最近剛建了個學(xué)生站長群，兩天的時間就已經(jīng)100人了，而大家在群里面討論最多的話題就是：要建什么樣的網(wǎng)站、要怎麼樣獲得收入?？梢姡鹃L的技術(shù)門檻已經(jīng)沒有，大家考慮的不是怎么建站的問題了，這樣的現(xiàn)象我也不知道是好是壞。我認(rèn)為，不要下個cms就開始做吧，現(xiàn)在的站長不需要懂得asp-php啊的，但是，如果作為一個站長，連dreamwwaver-pohoshop這樣的基礎(chǔ)軟件都不會靈活掌握的話，就難免有點太不近情面了。畢竟，誰也不想看到網(wǎng)路上到處是一樣的模板，一樣的風(fēng)格的網(wǎng)站吧。。所以，在最前面，對于更多的非技術(shù)類的站長們：有時間好好的學(xué)習(xí)下dreamwwaver-pohoshop，對你們是絕對的有好處的。
站長現(xiàn)在作為一類新新職業(yè)，正在受到越來越多的年輕的電腦愛好者的追捧。而，圖王站長站，落伍，chinaz等站長聚集的網(wǎng)站的ip持續(xù)走高，也預(yù)示者，站長隊伍的不斷強大。
隊伍大了，要分蛋糕的人多了，所幸的是，我們要分的蛋糕也水漲船高，越來越大，很多想法新穎的站長，很多善于堅持的站長，都獲得了豐厚的匯報。
站長想賺錢，就一定要好好的思考，學(xué)習(xí)，網(wǎng)上很多的高手，他們不告訴你賺錢的方法，但是你細心的話，是能看見方法的。
我不是教你詐，賺錢的方法很多，下面就簡單的說一些方法，啟發(fā)一下大家的思維。
一、大流量的網(wǎng)站，舒舒服服做聯(lián)盟。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇四
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間x年上半年已經(jīng)過去?，F(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：
我于x年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當(dāng)時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務(wù)的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應(yīng)市場。
自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確，菜品設(shè)計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將x年下半年計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對廚師技術(shù)力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種。
四、在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇五
為什么第一篇就寫這個呢，一是因為這個題目比較醒目，更重要的是，因為一個寶寶，從還是胚胎的時候，就開始跟醫(yī)生打交道了，半年育女工作總結(jié)(一)。
自從偉大的醫(yī)療、教育、住房改革后，“人民”又成功地被置于水深火熱之中。與此同時，“白衣天使”、“人類靈魂的工程師”、“園丁”這些詞也再沒有人提起，“人民”沉默地做出了他們無力地道德評價。
當(dāng)我們選擇不信任的時候，卻面臨了一個尷尬的事實，醫(yī)生和我們的關(guān)系是不對等的，這種關(guān)系就跟中國石化賣油給我們一樣，你買也得買，不買也得買。
沒錯，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在的醫(yī)院和我們之間就是一種純粹的買賣關(guān)系，而且我們沒有權(quán)利還價，最多只能夠做到盡量不買我們不需要的東西，以及，不要被賣了還幫人數(shù)錢。
關(guān)關(guān)剛出生的時候，洗澡是由護士抱去洗的，我那時對這個新生兒的一切都感到好奇，就跟去看，結(jié)果洗澡的房間沒有開窗，門也用厚厚的布簾擋著，并嚴(yán)肅聲明：不準(zhǔn)看。我當(dāng)時想，這也太不人性了，這跟我扒在窗玻璃上看那一個個鮮嫩的小生命洗澡的溫馨想象差得太遠了。后來有一次我去交費的時候，看了醫(yī)院里的一塊路牌，突然明白了，他們?yōu)槭裁床蛔尶矗麄冊谂嘤?xùn)月嫂，實戰(zhàn)培訓(xùn)，用我們的新生寶寶。
是的，我們就是這樣被賣了還幫醫(yī)院數(shù)錢的。
上面說這么多，其實只是想說明一點，不要一廂情愿地相信醫(yī)生會從你的角度為你考慮。當(dāng)他們提出一個個檢查開出一個個單子的時候，你要多問一下為什么?有沒有其它更好的'辦法?你要想象你是在商店里買東西。
重申一下第一點結(jié)論：
一、醫(yī)生絕對不會站在你的角度上考慮問題。
不信之后呢?
我們只好很無奈地上網(wǎng)找資料，或者問前輩了。多了解一點，你的寶寶就多安全一點。
舉兩個例子：
第二個是我在一個qq群里看到的，一個養(yǎng)牛群，大多數(shù)人都是今年生或者準(zhǔn)備生的。我直接上聊天記錄吧：
10：16：10。
所以我說啊被醫(yī)生忽悠太多了心臟也變堅強了。
10：17：00。
我同事被忽悠做刺穿更加慘。
10：19：57。
10：20：40。
沒有什么原因的，她都說有可能，說不做小孩就有可能有地中海(這一句是回答另一位準(zhǔn)媽的提問：醫(yī)生出于什么原因讓你做羊水穿刺呀?高齡還是唐氏篩查陽性?)。
10：21：58。
10：25：25。
10：27：33。
其實目前在哪個醫(yī)院生被忽悠的情況都有的就看自己運氣好不好了。
10：29：26。
綜上所述，得出第二點：多學(xué)習(xí)，多交流，共同抵御無良醫(yī)生。
第三點：如果有親戚、朋友、同學(xué)是醫(yī)生的，去找他們吧！
憑心而論，醫(yī)生們在日常生活接觸中，都是正常人，他們只是一上班就忘了。在我黨領(lǐng)導(dǎo)的拜金大潮中，他們也只是被裹攜在泥沙里隨波逐流。親戚、朋友、同學(xué)這些名字好象潤滑油，可以讓他們銹蝕的職業(yè)道德暫時性的運轉(zhuǎn)一下，這時，就可以知道，其實，地球上還是有塊把錢的藥就可以治好感冒發(fā)燒流鼻涕的。
第四點：即使他們不忽悠你的時候，也不一定是對的。
關(guān)關(guān)出生后的頭42天，醫(yī)院安排有醫(yī)生回訪，上門探視。說是醫(yī)生，其實是護士，不過這不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是上門的護士和醫(yī)院里的護士說的東西不一致。
后來我分析了一下，出現(xiàn)這種情況大概有兩個原因：
1、他們都喜歡直接給出一個結(jié)論性的東西，而不強調(diào)前提條件。
比如寶寶洗完澡要不要擦粉，院里的護士說要，上門的說不要。經(jīng)過實戰(zhàn)后發(fā)現(xiàn)，擦得過多，有可能在寶寶的頸部及腹股溝處吸水結(jié)塊，并摩擦皮膚造成紅腫發(fā)癢。但如果此二處水分擦得足夠干，適量的擦粉則是干爽舒適的。
2、醫(yī)院內(nèi)部知識更新不及時、不全面。
3、上崗前培訓(xùn)不充分。如前所述，直接進入實戰(zhàn)狀態(tài)，象毛主席教導(dǎo)的那樣，在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭。
最后一點：不管怎么樣，醫(yī)院始終是強勢的，我們很多時候還是不得不選擇相信，那么，祈禱吧。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇六
作為一個新手站長，我做未來網(wǎng)絡(luò)有差不多四個月了，這四個月里面，各種站長應(yīng)該有的酸甜苦辣可謂是都嘗過了，下面我來講講這幾個月來對...
作為一個新手站長，我做未來網(wǎng)絡(luò)有差不多四個月了，這四個月里面，各種站長應(yīng)該有的酸甜苦辣可謂是都嘗過了。下面我來講講這幾個月來對網(wǎng)站優(yōu)化總結(jié)出來的一些經(jīng)驗。
1、關(guān)鍵字的選取方面，由于這是一個域名注冊的網(wǎng)站（），所以特地選了一個長尾關(guān)鍵字--國外域名注冊代理，而目前搜索這個關(guān)鍵字我的網(wǎng)站也會出現(xiàn)在搜索引擎的前幾個了。
除了少量的原創(chuàng)之外，還要求有大量的偽原創(chuàng)。對百度來說，你的偽原創(chuàng)只需要改個標(biāo)題，在把文章的內(nèi)容稍微的改動一下，他就當(dāng)你是原創(chuàng)了。
3、在網(wǎng)站優(yōu)化這個行業(yè)里總是流傳著這么一句話，內(nèi)容為王，外鏈稱皇，但是在網(wǎng)站優(yōu)化的初期過程中，我的網(wǎng)站是絕對不允許出現(xiàn)外部鏈接的，特別是那些垃圾站的外鏈，更不可能讓他們出現(xiàn)在我的網(wǎng)站上，而如今，在沒有任何外聯(lián)的情況下，短短的三四個月，我的pr也已經(jīng)達到了4了。所以，在網(wǎng)站建設(shè)的初期，外鏈不是那么的重要，但是內(nèi)容為王卻是絕對的實話。等你的網(wǎng)站做的感覺到了瓶頸了，然后在去尋找一些高質(zhì)量的外鏈，這就是我的個人經(jīng)驗。
4、堅持到各大論壇發(fā)布信息，以提高你的網(wǎng)站在搜索引擎中的權(quán)重。相信這點就算我不提，各位站長也會知道這里面的輕重。
5、最好開通一個博客同時對你的網(wǎng)站進行宣傳。
以上就是我這幾個月來每天都在堅持不懈做的事情，當(dāng)然pr為4也是我應(yīng)得的回報。相信只要大家都堅持不懈的做好自己的工作，那么有一天你的網(wǎng)站也會有出頭天的那一天的。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇七
資訊站，在指以文章為主的網(wǎng)站，這是互聯(lián)網(wǎng)站的最基本組成形態(tài)之一，也是web1.0的基本表現(xiàn)形式，很多個人或公司建站，都是從資訊站開始的。中國互聯(lián)網(wǎng)上最具代表的資訊站非新浪莫屬。最早的新浪，只專注做一件事，就是把傳統(tǒng)媒體的新聞搬到互聯(lián)網(wǎng)上，從而成為中國最大的新聞門戶。
雖然現(xiàn)在大唱web2.0之歌，甚至連新浪也在積極尋求轉(zhuǎn)型，進行二次創(chuàng)業(yè)，但是資訊站這種形式絕不會成為歷史。相反，在很長一段時間內(nèi)，它還將繼續(xù)作為網(wǎng)站的基本形態(tài)出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，本文將詳細介紹如何運營和推廣資訊類網(wǎng)站。
資訊站的定位。
做網(wǎng)站的第一步是先定位。應(yīng)該說是現(xiàn)在做資訊類網(wǎng)站是比較難定位的，原因有兩點：
第二，資訊站太容易被復(fù)制，哪怕我們花做了一個資訊站，但是別人用一套好的采集程序，可能一夜之間就能做出個一摸一樣的，甚至比我們的還要好。
所以，要想做出好的資訊站，還得從差異化入手。要學(xué)會挖掘空白市場，或是在現(xiàn)有的市場中挖掘藍海。這里和大家分享4種做網(wǎng)站策劃時尋找差異化的思路。
1，行業(yè)細分差異化。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，正在朝著精準(zhǔn)化和細分化發(fā)展，這是未來的趨勢，所以尋找差異化時，首項考慮的也是細分化差異。
眾所周知，阿里巴巴是b2b領(lǐng)域的巨頭，基本上可以說是一家獨大，在這個領(lǐng)域很難有人與之抗衡。但并不是說b2b領(lǐng)域就沒機會了。國內(nèi)有一個網(wǎng)站叫“中國化工網(wǎng)”，做的是和阿里巴巴一樣的事，也是行業(yè)的b2b，但是人家一樣獲得了成功。原因是較之阿里巴巴的大而全，其定位更精準(zhǔn)，只專注于化工領(lǐng)域。
那是不是說化工領(lǐng)域也沒機會了呢?也不一定。中國還有一個網(wǎng)站叫“中國香料化學(xué)網(wǎng)”，同樣定位于b2b，而且同樣是化工領(lǐng)域，但是其在化工的基礎(chǔ)上又繼續(xù)深入細分了市場，定位到了化工行業(yè)中的香料領(lǐng)域，也取得了成功。
2，用戶群的差異化。
除了從行業(yè)入手外，我們還可以從用戶群入手，如donews、admin5、推一把、17pr等，同樣是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的行業(yè)網(wǎng)站，但是他們用戶群卻不同：donews主要是針對編輯記者;admin5主要是針對站長;推一把主要是針對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣人員;17pr主要是針對公關(guān)人員。
3，用戶行為差異化。
比如像落伍者、admin5和chinaz三大站長網(wǎng)，雖然都定位于站長人群，表面上看是競爭關(guān)系，但是卻沒有斗得魚死網(wǎng)破，反而都取得了巨大成功。其原因就是他們滿足的用戶需求不同，差異化明顯，互不干涉。落伍者主打的是社區(qū)交流功能，皆在為大家提供一個交流平臺;admin5最早主推的是站長交易，重點是打造一個安全、可靠的站長交易網(wǎng)站;而chinaz最早主攻的是源碼下載，皆在打造一個資源倉庫。
即使是同樣的目標(biāo)人群，他們具體的行為和需求也是不盡相同的，所以我們可以從這方面入手。比如對于手機消費者來說，他們的消費行為有3個階段：交易前、交易中和交易后我們可以專門針對他們交易前的行為和需求建站，比如提供產(chǎn)品資訊、導(dǎo)購信息、產(chǎn)品庫等;也可以針對交易后的行為和需求建站，比如手機的維護和保養(yǎng)、手機使用技巧、手機軟件下載等。
4，內(nèi)容差異化。
資訊站的核心是內(nèi)容，所以從內(nèi)容本身尋求差異化，非常有必要。關(guān)于內(nèi)容建設(shè)應(yīng)該遵循“人無我有、人有我全、人全我精、人精我專、人專我獨”的原則。
人無我有：別人沒有的內(nèi)容而我們有，就是特色。
人有我全：如何該有的內(nèi)容大家都有了，那我們就向全面化發(fā)展。
人全我精：如果其他站的內(nèi)容也很全面了，那我們就要向精品化發(fā)展，只做精品內(nèi)容。
人精我專：如果別人的內(nèi)容也比較精了，那么就向?qū)I(yè)化發(fā)展，做行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的網(wǎng)站。
人專我獨：如果行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有很專業(yè)的網(wǎng)站了，那我們就做自己特色的東西。
除了以上幾點外，還要注意名字策劃資訊站時，要盡量定位于用戶群廣、用戶價值高的領(lǐng)域。因為資訊站的主要盈利模式基本上是廣告，而廣告的價值多少一是取決于點擊量，二是取決于用戶的價值，二者至少要滿足其一。
資訊站的主題分類。
中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶與西方的互聯(lián)網(wǎng)用戶不同。西方互聯(lián)網(wǎng)用戶喜歡主動找內(nèi)容，他們喜歡享受挖掘內(nèi)容的過程，所以外國網(wǎng)站的首頁都比較簡練。而中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶的整體特點是“懶”，他們喜歡被動接受內(nèi)容，他們希望網(wǎng)站能夠?qū)⑺麄冏钕胍膬?nèi)容、最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容主動呈現(xiàn)到面前。所以衡量中文網(wǎng)站用戶體驗好壞的一個重要因素就是找內(nèi)容的便捷性。而對于資訊站來說，這個便捷性很大程度是體現(xiàn)在頻道及欄目的分類上。
資訊站的運營要點。
由于資訊站的形式比較單一，所以相對于其他網(wǎng)站來說，運營難度相對比較低。下面介紹運營資訊站的幾個基本要點。
1，頁面體驗要好。
用戶在資訊站是以看為主，在這種情況下，研究的感官體驗就顯得至關(guān)重要。所以就需要設(shè)計一些漂亮的頁面模板，給用戶一個好的視覺享受。好的閱讀體驗，不僅僅是提供好的文章。
2，更新定時定量。
資訊站想做好，內(nèi)容量一定要有保證，內(nèi)容數(shù)量和質(zhì)量是大前提。這就需要資訊站每天保持定時和定量的更新，比如每天早、中、晚更新3次。這么做一是可以讓用戶隨時看到新內(nèi)容，而是有助于搜索引擎優(yōu)化。至于具體的更新量，越多越好，但是不要浮動太大。比如今天更新10篇，明天突然更新1000篇肯定不行的。
3，爭做內(nèi)容第一。
作為資訊站，將內(nèi)容作出特色是必須的，而不管什么類型的資訊站，一個共同的最佳賣點就是精而全。聽到“精”和“全”這兩個字不要害怕，實現(xiàn)出來并不難。
告訴大家一個最簡單也是最容易執(zhí)行的解決方案：先把所有相關(guān)內(nèi)容源網(wǎng)站收集全，然后將其內(nèi)容(或是近一個小時期內(nèi)的內(nèi)容)全部或采集過來。在轉(zhuǎn)載的過程中，對內(nèi)容進行篩選，去粗取精?；緝?nèi)容建設(shè)完畢后，每天轉(zhuǎn)載其每天的新內(nèi)容即可，然后在這個基礎(chǔ)上去建設(shè)資金的原創(chuàng)和特色內(nèi)容。
4，找內(nèi)容的便捷性。
用戶到資訊站就是找內(nèi)容、看內(nèi)容的，所以用戶在你的站點找內(nèi)容是否方便，非常重要。這直接會影響到用戶的閱讀體驗，也是決定用戶下次會不會來的關(guān)鍵。如何增加便捷性呢?關(guān)鍵點有兩個：一是前面強調(diào)的將頻道及欄目按照用戶的習(xí)慣細分;二是頁面內(nèi)的導(dǎo)航要明確，要讓用戶在網(wǎng)站任意頁面中都能夠清楚地知道自己的位置，都能夠很快的找到其他感興趣的內(nèi)容，千萬不要讓用戶在網(wǎng)站中迷路。
5，!--er:請注明來源、/p。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇八
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗收的準(zhǔn)備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性。
開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認(rèn)真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象。
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進性教育。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇九
不管在什么公司工作，都要擅于總結(jié)工作經(jīng)驗，查找自身有哪些優(yōu)點和不足。下面是本站小編精心收集半年工作經(jīng)驗總結(jié)的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對你有幫助。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間x年上半年已經(jīng)過去。現(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：
我于x年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當(dāng)時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務(wù)的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應(yīng)市場。
自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確，菜品設(shè)計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將x年下半年計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對廚師技術(shù)力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種。
四、在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員。
先進性教育。
活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會。
如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，加強工會自身建設(shè)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗收的準(zhǔn)備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性。
開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認(rèn)真審議行政。
統(tǒng)一了廣大職工的思想鼓舞了廣大職工的干勁落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象。
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”，即以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進性教育。
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關(guān)規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十
進入春防以來，全縣上下的共同努力，強基礎(chǔ)、明責(zé)任、立措施、抓落實，嚴(yán)防死守開展森林草原防火工作。按照局通知要求，現(xiàn)將防火辦上半年工作情況總結(jié)如下：
一、主要任務(wù)指標(biāo)完成情況。
2、上半年實現(xiàn)全境禁牧，未發(fā)生上訪事件；
3、實現(xiàn)森林消防隊伍穩(wěn)定；
4、完成視頻會議中心、指揮中心建設(shè)；
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊建設(shè)已于2月底前全部到崗到位；
二、春防工作開展情況。
（一）全面安排部署落實森林草原防火工作。全縣果斷出臺一系列過硬措施安排部署防火工作，先后召開防火專題會議3次，調(diào)度會議3次，下發(fā)防火文件26個，防火指令4個，領(lǐng)導(dǎo)批示6次，通過縣領(lǐng)導(dǎo)督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位落實宣傳和包保責(zé)任、督導(dǎo)組明察暗訪、專業(yè)撲火隊靠前駐防等，有效遏制了火情、火災(zāi)高發(fā)態(tài)勢。
（二）加大防火資金投入力度?？h財政投入50余萬元，用于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性專業(yè)撲火隊伍建設(shè)，建立3處森林火險因子采集站，完成縣森林草原防火指揮中心建設(shè)，組建北斗防火指揮系統(tǒng)。
（三）大力開展防火宣傳教育。采取多手段、多形式開展防火宣傳教育。春防期間，全縣出動宣傳車輛達到2500余輛次，張貼發(fā)放《封山防火公告》1.2萬份、宣傳單27萬份，刷寫防火標(biāo)語5600余處，新建或翻新固定宣傳碑牌110塊，插防火旗1400余面，懸掛防火橫幅950余面，防火培訓(xùn)5000余人次、上防火課350余課時，村級廣播喇叭重點時段宣傳，護林員手持播音喇叭宣傳防火。
（四）嚴(yán)格控制野外火源管理。落實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組、戶防火責(zé)任體系，263個縣直防火包村工作組駐村開展防火工作，3789名國民營護林員佩戴標(biāo)志上崗巡護，望火樓人員全部到崗到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、國有林場逐戶、逐礦簽訂《森林草原火險隱患清理責(zé)任書》，對存在森林火險隱患的單位和個人及時下達《森林火災(zāi)隱患整改通知書》限期整改。
（五）加大違法野外用火打擊力度。縣森林公安局開展“鷹眼”專項行動，“重拳出擊、高限處罰”?？h電視臺配合森林公安偵破火案，跟蹤報道，處理一起，曝光一起。春防期間，查處違法野外用火行為52起，行政處罰23人，行政拘留29人。
（六）強化各類撲火力量應(yīng)急備勤?？h專業(yè)森林消防隊伍靠前駐防，大窩鋪林區(qū)老杖子駐扎20人、張營子駐扎8人，大石湖林區(qū)林場駐扎18人，七溝林區(qū)林場駐扎8人，縣城大隊備勤83人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場半專業(yè)撲火隊達到610人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性專業(yè)撲火隊達到240人；村級義務(wù)撲火隊達到2700人。各類專業(yè)、半專業(yè)撲火隊進入春防以來，對車輛、機具和通訊設(shè)備進行維修和保養(yǎng)，24小時備勤值守，全面進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。
三、存在問題。
1、群眾燒茬子、燎地邊和上墳燒紙等陳規(guī)陋習(xí)在短時間內(nèi)，還難以改變，稍有不慎，極易引發(fā)森林火災(zāi)。
2、民營林地的'防火管控措施還沒有落實到位，林主防火責(zé)任意識不強，依賴和僥幸心理嚴(yán)重。
3、民營護林員待遇偏低，不能充分調(diào)動其應(yīng)有的積極性。
四、下步工作重點。
1、加強宣傳教育，繼續(xù)采取多種形式、多種手段開展防火宣傳教育，對偏遠林區(qū)、村莊、溝溝岔岔宣傳巡護到位，大造聲勢、造大聲勢，不留盲區(qū)死角。
2、進一步落實森林防火責(zé)任制，推進“五清工作”，將森林防火責(zé)任真正落實到山頭地塊，做到山有人看、林有人護、火有人撲、責(zé)有人擔(dān)。
3、加強檢查督促，特別對癡、}、呆、傻等特殊人群落實專人監(jiān)護。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場加大巡護力度，嚴(yán)防火種入山，對違規(guī)用火者，嚴(yán)肅處理。
4、切實落實十戶聯(lián)防等工作機制，進一步拓寬聯(lián)防的形式和內(nèi)容，加強森林防火工作的信息交流，實現(xiàn)群防群治，齊抓共管。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十一
作為監(jiān)控室的一名工作人員，為確保監(jiān)控室的日常工作能夠按時順利的開展完成,做到監(jiān)控工作的標(biāo)準(zhǔn)化、精細化，要不斷結(jié)合工作實際，總結(jié)工作經(jīng)驗。
一、以高度的責(zé)任心面對工作。
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，事無巨細的處理好交接班過程中對應(yīng)交接的工作內(nèi)容，并認(rèn)真填寫好交接班記錄。
二、履職盡責(zé)，愛護和管理好各項設(shè)備。
密切注意監(jiān)控設(shè)備運行情況，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常要及時通知相關(guān)人員進行維修并按要求進行上報。
三、發(fā)揮監(jiān)控職能，密切關(guān)注收費班崗上行為。
首先要熟悉收費業(yè)務(wù)知識，才能在對收費人員的著裝儀表、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、工作紀(jì)律、收費業(yè)務(wù)進行監(jiān)控時，準(zhǔn)確判斷違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，然后詳細記錄并給予及時糾正，采取行之有效的措施，幫助收費一線職工不斷完善工作。
四、加強對監(jiān)控記錄和錄像資料的管理。
一是對監(jiān)控工作各種記錄的填寫做到準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真做到不涂改、不漏寫、不誤寫。
二是做好各類日常報表的統(tǒng)計上報工作，不可拖延，誤報;三是在面對突發(fā)情況時，協(xié)助收費班長做好處理并記錄上報，妥善保存好錄像資料。
五、愛護監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生。
監(jiān)控室內(nèi)的清潔無塵是監(jiān)控設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的重要保障，需要監(jiān)控人員對機房區(qū)域的機電設(shè)備及時擦掃，保證機房設(shè)備和工作環(huán)境的干凈整潔。
為了能夠貫徹落實管理處加強監(jiān)控規(guī)范管理的要求，做好收費監(jiān)控工作，監(jiān)控人員應(yīng)以認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)為基本。
以擅于發(fā)現(xiàn)、解決問題，并及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為追求。
用心做好每一件事，處理好工作中的每一個細節(jié)，才能更好更加出色的完成本職工作，成為一名合格的監(jiān)控人員。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十二
我國的軟件企業(yè)大部分是以接項目的形式做為生存和發(fā)展的途徑，項目有大有小，大的二三百萬，小的三五萬，因此項目的成敗及效率就直接影響著公司運營成本和利潤以及大家的薪金收入。而項目經(jīng)理的人選則決定了項目的成敗和收益，因此結(jié)合自己的經(jīng)驗談?wù)勴椖拷?jīng)理在主持項目實際運作時的二個責(zé)任觀點三種協(xié)調(diào)關(guān)系和應(yīng)具備的四個能力。希望對大家的實際工作會有所幫助！
mis軟件項目經(jīng)理應(yīng)時刻記住自己的兩個責(zé)任和觀點：
一、如何盡快地將項目驗收回款，為公司和團隊創(chuàng)造更多的利潤，為下屬帶來更多的利益。
二、如何在做項目的過程中將項目提練成產(chǎn)品。
作者的觀點是以項目提煉出產(chǎn)品并養(yǎng)活產(chǎn)品，而產(chǎn)品則更好地為項目服務(wù)以創(chuàng)造更大的利潤和發(fā)展空間。
mis軟件項目經(jīng)理應(yīng)具有三種協(xié)調(diào)關(guān)系：
一、協(xié)調(diào)好和客戶的關(guān)系，保證客戶交流時的氣氛活躍活潑，事情做不完，明天可以再做，但客戶的心情一定要開心！
二、協(xié)調(diào)好和上級的關(guān)系，這樣你才會有行使項目經(jīng)理的職權(quán)及爭取到更好的資源配置。
三、協(xié)調(diào)好和下屬的關(guān)系，他們才是為真正為項目打拼并出成績的核心人員。
mis軟件項目經(jīng)理應(yīng)具有的四個能力：
一、學(xué)會引導(dǎo)客戶。
二、對客戶需求的認(rèn)知及把握開發(fā)進度估算。
在項目推進過程中，不可避免地出現(xiàn)程序需求差異，需求變更和新需求的情況。此時項目經(jīng)理就肩負(fù)著項目開發(fā)周期和任務(wù)及資源的調(diào)整問題，這就要求項目經(jīng)理能夠?qū)蛻粜枨蟮恼_認(rèn)知和把握及對開發(fā)進度的估算。當(dāng)項目經(jīng)理面臨著需求變更程序變動時，需在最短時間在心里做完的事情是：1、估算出需要的人力和工作日2、如果做則對整個項目時間周期的影響3、此項工作的重要度和緊急度，應(yīng)當(dāng)安排在什么時候做。然后將結(jié)果和客戶交流并達成一致，最好用書面形式留檔。以項目中一個三個工作日新模塊的開發(fā)為例，在充分理解客戶的基礎(chǔ)上如果會引導(dǎo)客戶，則三個工作日后該模塊就可順利完成并得到客戶的認(rèn)可。如果不會引導(dǎo)客戶，再加上自己對需求的理解不正確又沒把握好，用上兩個月都有可能，這樣使得合同里是半年的項目最后做成了一年而程序還在開發(fā)，項目成了程序垃圾的匯集地。國內(nèi)不少軟件公司或多或少都存在這現(xiàn)象。
三、如何有技巧地說不和點頭。
在項目推進過程中將會出現(xiàn)非常多的需求，其中有些需求是當(dāng)初沒考慮好，有些需求是迫切的（比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后提的），有些需求是無理的而且困難度大，有些需求則是沒有意義的，有些需求是技術(shù)上達不到的，有些需求是必要的，有些是合理的，有些是合理但不必要的，……。因為需求的變更必然引起工作量的增加和人員的調(diào)配，有時處理不好就會使得項目驗收遙遙無期甚至和客戶關(guān)系變僵，所以此時就需要項目經(jīng)理有技巧地說不和點頭了。記住一點：客戶是上帝，但你不是基督教徒。筆者有一次在準(zhǔn)備將項目轉(zhuǎn)入驗收期和他們的老總談程序時，那老總要求在一個form單獨做報表打印，而我們的報表打印都是集中在一起的，在和那老總交流解釋后我宣布的就是：做，而且連夜趕工，明天一早就得在紙上看到。結(jié)果當(dāng)然是項目順利轉(zhuǎn)入驗收期了。筆者常用的說不的方法是現(xiàn)在的工作重點是什么什么，你所提的問題我們將在幾個月后程序升級時自動將這需求解決的。
四、計劃與實際現(xiàn)場運作的時間點觀念及協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在項目推進過程中經(jīng)常會出現(xiàn)計劃變更等情況，這時項目經(jīng)理要做的事：一、根據(jù)實際情況調(diào)整你的計劃，并做好充分的預(yù)估（筆者一般是將困難說大一點，日期長一些）。二、將變更原因和你的新計劃向你的上級匯報。三、和你的同事開會協(xié)商宣布時同時宣布人員安排和日期安排。記住一點：項目要想做好，時間點是個關(guān)鍵。這樣就會因為團隊的實力和項目經(jīng)理的能力而出現(xiàn)加班和強度壓力工作的頻繁情況，如何讓你的下屬能夠更愿意為這項目打拼，就需要你的協(xié)調(diào)交流和組織能力了。大家不要忘了兩句話：我們的職權(quán)是誰賦于的？項目經(jīng)理和你的同事一樣都是打工的。所以大家也知道我在做項目時一和二的用途了吧！
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十三
今天，我在網(wǎng)上看了個故事，叫《猜猜我有多愛你》。這本圖畫書里有一只像孩子的小兔子和一只像媽媽的大兔子。小兔子像所有的孩子一樣愛比較。它們倆在比賽誰的愛更多一些。大兔子用智慧贏得了比賽和小兔子稍微少一點的愛，可小兔子用它的天真和想象贏得了大兔子多出一倍的愛。兩只兔子都獲勝了。
我讀完故事后，覺得小兔子是永遠不可能贏過兔媽媽的，因為孩子的愛是永遠不能跟父母比的。父母對孩子的愛就像河水永遠都不會停止流動，永遠都不會停止對孩子的愛!我就像那只小兔子，我很愛我的親人，而他們卻給了我更多無私的愛。
他們給我的愛不能用手臂衡量，不能用跳高比較，不能用時間和地點來較量。而他們的愛只是省略號‘。。。。。?！m然不能代表什么，但是省略號越長他們對我的愛就更多，更深，直的永遠。。。。。。
也許小兔子和我一樣她想用自己的方式來表達她對媽媽的愛。
是直到永遠的，是跨越世界的!
去猜別人對你的愛，你就會發(fā)現(xiàn)愛你的人又多了些!
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十四
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再加上我自己的不懈努力和認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)對我這半年來的工作做一個簡單的總結(jié)。
作為一名剛剛走出校園的大學(xué)生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗少，還需要進一步學(xué)習(xí)才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在各個部門實習(xí)。實習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，經(jīng)過一段時間的實習(xí)，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責(zé)也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學(xué)，不管是與人溝通的能力，還是隨機應(yīng)變能力我還很欠缺。最終在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務(wù)量從全區(qū)倒數(shù)穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)客戶經(jīng)理的工作，從各種通類業(yè)務(wù)，到數(shù)據(jù)專線、集團v網(wǎng)、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內(nèi)容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經(jīng)過各種理論知識的學(xué)習(xí)和實際的boss操作，已經(jīng)基本能夠獨立進行工作，當(dāng)然我需要學(xué)習(xí)的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十五
半年的時間過得真快啊，在這半年里，相信很多職工都積累了新的工作經(jīng)驗，趕緊寫一份半年總結(jié)吧。以下是小編收集整理的有關(guān)上半年工作經(jīng)驗總結(jié)，歡迎大家前來閱讀。
這6個月的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照要求較好的完成了自己的本職工作，在這期間還學(xué)習(xí)了售票，也在售票室體驗了那種積極氣氛，都爭分奪秒的努力工作著，每個小時都更換著工作人員，在14號窗口告知旅客東廳是國營站，他們?yōu)榈木褪遣蛔屄每褪軅€體的影響而乘錯車。
1、服務(wù)臺的日常管理工作，作為服務(wù)臺的一員，自己清醒的認(rèn)識到服務(wù)臺是主任班長直接領(lǐng)導(dǎo)下的管理機構(gòu)是承上啟下溝通內(nèi)外協(xié)調(diào)左右的主干，推動各項工作向目標(biāo)前進的中心。
2、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，由于感到自身的欠缺而自己的學(xué)識能力和調(diào)力與其任職都有一定的距離，所以工作不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向同事學(xué)習(xí)，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)爭取工作的主動性，具有較強的專業(yè)心責(zé)任心努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在即將過去的20__上半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對半年的工作做一個總結(jié)。
一、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。
一年來，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，在短短的一年時間也讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，對待不必要的電話和事物要學(xué)會拒絕，處理公司的日常事務(wù)要仔細認(rèn)真，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都要讓我在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進步，受益匪淺。
二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。
加入到某某這個大集體中才真正體會到了天地人的精髓，感受到了“策略驅(qū)動世界”的理念和“謀動天下”的口號的內(nèi)涵。我想這也是激勵我們每一位員工前進的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也要以這樣的規(guī)范來要求自己，以積極的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實的做好自己的本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時的和公司領(lǐng)導(dǎo)，同事們進行溝通，爭取把工作做好，做一個合格稱職的職員。這也是我今后工作努力的目標(biāo)。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。
一年的工作時光也讓我產(chǎn)生了危機意識。發(fā)現(xiàn)工作和學(xué)校中的學(xué)習(xí)是有很大出入的，在課本中學(xué)到的在工作中可以正好用得上，還有更多更陌生的知識要面對。所以單靠我現(xiàn)在掌握的和對公司的了解是完全不夠的，我想以后的工作過程中不斷充電，工作之余，學(xué)習(xí)文稿的排版及設(shè)計，詳細的業(yè)務(wù)項目等等。初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)不斷指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似事物的發(fā)生。
這段工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的業(yè)績，我深感驕傲，也會不斷努力提升自己的修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補不足，在新的學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
時間飛逝，光陰如梭。在支行各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和分理處主任的指導(dǎo)及同事間共同努力下，我們積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增加各項業(yè)務(wù)技能水平，認(rèn)真履行工作職責(zé)，時刻謹(jǐn)記內(nèi)控制度，完成了各項工作指標(biāo)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了較好提高?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作內(nèi)容及職責(zé)。
本人從事綜合柜員一職。平日工作主要有柜面對私業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、代發(fā)工資等內(nèi)容。
二、我的收獲與成長。
我很慶幸自己能夠加入__行，成為其中的一員，上半年的時間里，我的價值觀和人生觀都有個較大的改變，她讓我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力創(chuàng)造。當(dāng)然也只有能為企業(yè)做出奉獻，才能實現(xiàn)自己的價值。首先，在一個工作團體里，大家要團結(jié)一致，互助進取，因為團結(jié)是取得互利共贏的前提;其次，做好自己的本職工作是基本要求，作為一個柜員應(yīng)該懂得自己該做什么，什么不能做，有主見有膽識。
客戶是我們發(fā)展的主體，服務(wù)好客戶是我們的職責(zé)，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶;當(dāng)然，通過對業(yè)務(wù)的熟悉和對企業(yè)內(nèi)部控制的了解之后，能為企業(yè)的一些潛在的漏洞或發(fā)展提出建設(shè)性的意見是我們份內(nèi)之事，也是為企業(yè)能做的較好的貢獻。
三、存在的不足和努力方向。
回顧上半年的工作，雖然各項工作都能比較順利的開展，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善。其學(xué)習(xí)力度不夠。以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟時代，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加快學(xué)習(xí)的步伐迫在眉睫，不容遲緩。我始終相信機會是留給有準(zhǔn)備的人，所以，在工作之余，我還在為考取基金銷售資格、中級會計職稱等證書做準(zhǔn)備。個人情緒控制不佳。今后的努力方向是：加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì);其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，用飽滿的工作狀態(tài)，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。
在金融業(yè)的道路還很漫長，我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學(xué)的專業(yè)知識，將個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮自己的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性，我終會實現(xiàn)自己的人身價值，與我們__行共同走向更好的明天。
回首上半年，我在工作中緊跟支行領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務(wù)，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。下面我對自己上半年工作進行總結(jié)：
一、端正思想，迎難而上。
我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己交了一份滿意的答卷。
二、身體力行，狠抓落實。
在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在服務(wù)客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念，在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產(chǎn)品，客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的服務(wù)。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷進取。
作為一名前臺工作人員，有時自己在服務(wù)中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，特別是理財業(yè)務(wù)知識，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
不知不覺，來到某公司已經(jīng)半年了。在項目開發(fā)工作中，經(jīng)歷了很多風(fēng)風(fēng)雨雨，遇到了很多好老師好朋友，收獲了很多經(jīng)驗教訓(xùn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。半年來，通過我們的不懈努力，我們的工作取得了一些成績，但也存在許多不足?；仡欉^去一年，工作總結(jié)如下：
從公司到現(xiàn)在，我參與了灌裝系統(tǒng)、收貯信息管理系統(tǒng)，以及我現(xiàn)在參與的倉儲項目：云南煙草倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、工作中的主要問題是：
1、不熟悉業(yè)務(wù)，在開發(fā)過程中有很多因為業(yè)務(wù)原因返工的情況。但通過半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)流程有了更深入的了解。
2、在開發(fā)過程中，使用了許多新技術(shù)。由于開發(fā)時間快，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決。但是，發(fā)展的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、工作初期，對工作了解不夠，缺乏整體概念，對煙草行業(yè)缺乏了解和分析，對工作定位缺乏了解。結(jié)果就是對工作流程了解不夠，缺乏邏輯能力，缺乏結(jié)構(gòu)性思維。但是，我相信在以后的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認(rèn)知能力，使工作流程化。
1、在過去六個月的工作實踐中，我參加了許多集體任務(wù)，與同事相處得非常密切和諧。在這個過程中，我強化了最寶貴最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思維統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊才會立于不敗之地。
前半部分的工作，很多工作都是一起做的。在這個項目中，大家互相提醒，互相補充，大大提高了工作效率。溝通是所有工作中最重要的，所以我們必須及時、有效、清晰地處理信息。
2、我工作的每一步都要嚴(yán)謹(jǐn)細致，力求精細。在這種心態(tài)的引導(dǎo)下，我在日常工作中取得了令人滿意的成績。能夠積極自信的行動，是我這半年心態(tài)上的進步。
現(xiàn)在經(jīng)常冷靜分析自己，認(rèn)清自己的立場，問自己付出了多少；永遠記住工作內(nèi)容要精煉精準(zhǔn)，個人得失要計算模糊；及時規(guī)避風(fēng)險，出現(xiàn)問題承擔(dān)責(zé)任。
3、經(jīng)過半年的工作，通過實踐的教訓(xùn)，我深深的明白，項目中的每一個變更和延遲，都會對公司造成很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，先了解好業(yè)務(wù)流程，在開發(fā)之前努力工作，減少因為對業(yè)務(wù)不熟悉或者甲方不能很好的表達工作流程而導(dǎo)致返工的痛苦。
在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，也增強了對工程質(zhì)量、成本和進度的意識；和周圍同事的合作更加默契。他們都是我的主人。他們從中學(xué)到了很多知識和技能以及做人的道理。剛上路的時候有他們在身邊我也很高興。我一定會和他們組成一個優(yōu)秀的團隊，取得更好的成績。
第四，工作課。
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計劃。
下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十六
我部接到貴處下發(fā)的周質(zhì)安發(fā)【20xx】03號文件后，組織項目管理人員及一線施工主要負(fù)責(zé)人，于20xx年9月開展了以“建設(shè)質(zhì)量強國，共創(chuàng)美好生活”為主題的“質(zhì)量月”活動。我項目部積極響應(yīng)公司文件精神要求，圍繞主題組織各部門立即開展質(zhì)量月活動?，F(xiàn)將本項目部20xx年9月質(zhì)量月活動情況總結(jié)如下：
一、圍繞質(zhì)量月活動主題，提高質(zhì)量意識。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，廣泛宣傳。
我項目部在接到關(guān)于開展質(zhì)量月活動的文件后，立即組織并建立了以項目經(jīng)理季相生為組長，總工趙軍義為副組長，質(zhì)量部、技術(shù)部、工程部等相關(guān)工作人員為成員的“質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。成立了“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組后，馬上召開了質(zhì)量月活動動員大會，傳達文件精神，布置工作，提出要求，落實責(zé)任。并與全體職工一起分析本單位質(zhì)量工作狀況，尋找質(zhì)量工作薄弱環(huán)節(jié)。在會議上制定了提高工程質(zhì)量相關(guān)措施，確保工程施工質(zhì)量。多次召開質(zhì)量安全專題會議，內(nèi)容主要涉及“質(zhì)量月”的宣傳口號，工程質(zhì)量知識，現(xiàn)場施工中存在的質(zhì)量問題及預(yù)控、處理措施等，較好地營造了質(zhì)量月的活動氣氛，收到了良好的宣傳效果，工程實體質(zhì)量得到較高的提升，質(zhì)量管理進一步得到提升。
2、加強質(zhì)量自檢，促進管理。
在今年9月份的質(zhì)量月活動中，我項目部廣泛開展“全面檢查、專項整治、逐一排除”的綜合檢查，將該種行為列入質(zhì)量管理制度，現(xiàn)場實際排查是“質(zhì)量月”活動最重要的部分，9月22日，項目質(zhì)檢部、技術(shù)部及工程部在總工趙軍義的帶領(lǐng)下，對本項目部各分包單位施工作業(yè)現(xiàn)場進行了一次嚴(yán)格的現(xiàn)場檢查。在檢查中，對于存在質(zhì)量安全隱患的部位或工序進行了詳細的記錄，并發(fā)出整改通知單，對于重點部位進行了全面的檢查和探討，做到群策群力，防微杜漸。
針對個別工種在施工時存在的質(zhì)量問題，項目總工趙軍義同志，本著“抓質(zhì)量水平提升、促發(fā)展方式改變”的質(zhì)量月活動主題，寫出了嚴(yán)格的專項施工方案。在方案中明確規(guī)定了技術(shù)部、工程部、質(zhì)量部工作人員的各自責(zé)任，同時還明確了施工做法。在現(xiàn)場檢查完成后，“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對檢查結(jié)果進行了匯總，認(rèn)真總結(jié)，并以文件、簡報及會議形式進行通報。同時通過加強對各類分包隊伍的協(xié)調(diào)監(jiān)督和管理，嚴(yán)格運行施工現(xiàn)場質(zhì)量保證體系，來全方位控制施工現(xiàn)場量。經(jīng)過層層把關(guān)確保了工程質(zhì)量達到既定的質(zhì)量目標(biāo)。
二、組織開展質(zhì)量培訓(xùn)。
我項目部在20xx年的質(zhì)量月活動中，嚴(yán)格堅持“質(zhì)量管理與現(xiàn)場施工質(zhì)量同步提升”的理念，對項目質(zhì)量管理人員及施工隊質(zhì)量管理人員以及施工作業(yè)操作人員進行了多次專項培訓(xùn)。并就專項施工進行了多次現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量交底，制作多個場外練習(xí)場，制定了詳細的施工作業(yè)人員練習(xí)計劃，聘請了施工經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高的師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，經(jīng)過本次質(zhì)量月的活動，我項目的各分包單位施工作業(yè)人員的技術(shù)水平有了較高的提升，其施工質(zhì)量已經(jīng)達到一個較高的水平。
三、發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，開展各類質(zhì)量觀摩活動。
為了提高工程實體質(zhì)量、施工作業(yè)人員的技術(shù)水平、全面體現(xiàn)本年度“質(zhì)量月活動”的主題，我項目的“質(zhì)量月活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了內(nèi)部觀摩、總結(jié)。
四、強化科技創(chuàng)新，組織質(zhì)量攻關(guān)。
1、組織開展降低建筑工程質(zhì)量通病研究和預(yù)防工作，提前做好預(yù)控工作。
針對該階段的施工中的重點，尤其是穿插施工，我項目的“質(zhì)量月活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了項目相關(guān)部門、各相關(guān)人員，對施工中的質(zhì)量控制難點、重點、關(guān)鍵點以及質(zhì)量通病，進行了多次的專題會議，在會議上，各級人員均提出了多項保證質(zhì)量的措施，最后由活動小組的副組長趙軍義同志進行最后的篩選，定奪。
“質(zhì)量月”活動雖然已經(jīng)結(jié)束，我項目部通過全體職工的努力也取得了較大的成就，同樣也還存在一些問題亟待解決，我們一定會以“質(zhì)量月”活動為契機，深入開展創(chuàng)優(yōu)工程的活動，為推動我項目部的工程質(zhì)量更上一層樓而努力奮斗。
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4月10日，東營市技師學(xué)院教務(wù)處在紅葉樓6樓會議室組織召開了學(xué)院20xx年全市中等職業(yè)教育技能大賽工作會，辦公室等7個大賽相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、6個系部主任、大賽所有裁判員和工作人員參加了會議，會議由技師學(xué)院副院長王榮三主持。
會議分兩個階段進行，第一階段召開了20xx年全市技能大賽承辦工作協(xié)調(diào)會，會上教務(wù)處處長陳娥玲通報了20xx年全市技能大賽的總體安排及我院承辦工作的詳細安排。
王榮三針對本次大賽承辦工作提出了總體要求，希望各處室高度配合，發(fā)揚往年精神，確保大賽承辦工作順利完成。第二階段陳娥玲處長對全體裁判員進行了賽前培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽注意事項》、《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判員工作管理辦法》，最后，學(xué)院36名裁判員簽訂了東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判承諾書。
網(wǎng)絡(luò)賺錢經(jīng)驗半年總結(jié)篇十八
這本圖畫書里有一只像孩子的小兔子和一只像爸爸的大兔子。小兔子像所有的孩子一樣愛比較。它們倆在比賽誰的愛更多一些。大兔子用智慧贏得了比賽和小兔子稍微少一點的愛，可小兔子用它的天真和想象贏得了大兔子多出一倍的愛。兩只兔子都獲勝了。小栗色兔子該上床睡覺了，可是他緊緊地抓住大栗色兔子的長耳朵不放。他要大兔子好好聽他說。“猜猜我有多愛你?！彼f。大兔子說：“哦，這我可猜不出來?！薄斑@么多”小兔子說，他把手臂張開，開的不能再開。
大兔子的手臂要長得多，“我愛你有這么多?！彼f。嗯，這真是很多，小兔子想?！拔业氖峙e得有多高我就有多愛你?！毙⊥米诱f?！拔业氖峙e得有多高我就有多愛你?！贝笸米诱f。這可真高，小兔子想，我要是有那么長的手臂就好了。小兔子又有了一個好主意，他倒立起來，把腳撐在樹干上?！拔覑勰阋恢钡轿业哪_趾頭。”他說。大兔子把小兔子拋起來，拋的比自己的頭頂還高，“我愛你一直到你的腳指頭?！薄拔姨枚喔呔陀卸鄲勰?！”小兔子笑著跳上跳下?！拔姨枚喔呔陀卸鄲勰恪！贝笸米右残χ饋恚眠@么高，耳朵都碰到樹枝了。
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