校企合作的心得思考（匯總18篇）

在現代社會，我們面臨著各種信息和媒體的沖擊和誘惑。怎樣處理與他人的沖突和矛盾？總結是一種寶貴的學習工具，幫助我們在實踐中不斷成長。

校企合作的心得思考篇一

小時候的我們，渴望長高再長高，長到可以跟周圍的大人站在一樣的高度，總覺得這樣可以不被忽視，那時候我們還小，卻那樣害怕被忽略，雖然什么都不懂，但知道那是自己不喜歡的事情。

當我站在孩子們面前時，我仿佛看到了曾經的自己，十多年前，我也在無憂無慮的奔跑，在歡笑，在撒嬌，在享受世間一切的美好。很難形容現在站的這樣高看著這群孩子純真的笑臉是怎樣的感受，那么天真無邪，那樣美好。我的小世界好像幸福的開滿了鮮花，還有什么花朵能美得勝過孩子真誠的笑容。

但我知道，孩子們一定更樂意跟我一起奔跑，跟我一起開心。喜歡跟孩子奔跑，站在一樣的高度傾聽他們的一切，參與他們的成長和快樂。風掠過耳際暖暖的，它也在跟我們一起歡舞，那個溫馨的下午，我成了孩子中的一員，我是他們的大孩子，沒有距離感，跟他們靠的很近很近。在我看來，師友互動可以在任何時候，只要孩子需要你，那就是最好的時機。為了教育而教育，為了要求而要求，為了任務而任務，似乎只能建立與孩子間的橋梁，孩子害怕走近。

欣賞我們班的陳老師，總是帶著溫暖的笑容，樂意傾聽孩子的`心聲，低下頭，彎下腰跟孩子保持一樣的高度。對于那些浮夸、表面公式化的課堂畫面，我想這樣的畫面更能發(fā)人深省，那是老師和孩子，也是伙伴和伙伴。幾天的觀察和小細節(jié)，讓我對這個老師很有好感，至少對于尊重孩子她做的很好。樂于和孩子站在一樣的高度!

校企合作的心得思考篇二

我院目前招生的專業(yè)有40個，幾乎每個專業(yè)都有十多乃至二十多家合作企業(yè)，但把各個合作項目對比起來看，因為專業(yè)的特點不同，尤其是合作企業(yè)參與的“熱度”不同，實際的合作效果有著顯著差異。價如，酒泉豐富的風能資源吸引了國家一些大型風電、光電項目，使得新能源類專業(yè)成為學院的“龍頭”專業(yè)。然而在校企聯姻的具體實施過程中，即使是這樣應運而生的優(yōu)勢專業(yè)，也依然是困難重重;其他不夠緊俏的專業(yè)或特色不夠鮮明的專業(yè)，校企合作推進難度就更大。一些合作項目，由于缺乏運行的保障措施，落實不到位，甚至實際的運行和當初的設計相去甚遠。歸納起來，既有來自于學校自身的問題，也是“校企合作”頂層體系設計的問題。

1.合作關系不對等。

校企合作的基礎是校企雙方真正能夠實現“互惠雙旅”的合作目標。對學校而言，與企業(yè)的合作要能夠促進學校增強辦學實力，提升教育教學質量和實現辦學目標;對企業(yè)而育，與院校的合作，要能把人才、技術和科研成果轉化為經濟效益，為企業(yè)帶來實實在在的利益。目前絕大多數的高職院校受自身辦學水平和辦學實力的限制，缺乏技術開發(fā)能力和科技創(chuàng)新能力。由于辦學資金限制，再加上學院要開設幾十個專業(yè)，學院的仿真性實訓基地，真正能較為完備地完成一個生產流程并不容易;因而院校經常要動用各種關系和機會向企業(yè)尋求資金、設備和場地方面的幫助。在培養(yǎng)人才輸出人才方面，由于受目前勞動力結構和供求關系的影響，學校目前還處在有女待嫁“送”人才的地位，要為了提高畢業(yè)生的就業(yè)率奔走在校企之間，而不是企業(yè)求取人才。這樣的合作，導致了合作關系的先天不對等性。

2.合作內容狹隘。

在合作制定人才培養(yǎng)計劃的過程中，由于很大一部分學生并不屬于“訂單培養(yǎng)”，所以專業(yè)培養(yǎng)計劃實際上都是以學校為主制定的。課程設置和課程內容、實踐教學環(huán)節(jié)雖然積極地征求企業(yè)管理層面、技術人員的意見，但絕大多數企業(yè)家認為，培養(yǎng)學生是學校的事，學校培養(yǎng)出人才，企業(yè)擇優(yōu)選用，天經地義，因而實際上企業(yè)參與的層面和深度極為有限。即使是實踐環(huán)節(jié)教學，也并沒有得到企業(yè)的通力配合和認可。在校企合作共育人才的過程中，企業(yè)究竟處于一個什么地位，企業(yè)需要承擔什么貴任，目前還沒有一個來自頂層設計的過硬說法。

3.合作缺少制度保障。

在我院與企業(yè)開展的各種形式的合作中，共建實習實訓基地是最普遍的一種校企合作模式。這種模式可直接借助企業(yè)現有的資源，為學生提供頂崗實習、工學交替的平臺，往往無需企業(yè)進行資金等方面額外的投入，因此，成為企業(yè)經常選擇的校企合作模式。但由于這種淺層次的合作并未融入企業(yè)的經營計劃中，也就成為了企業(yè)可有可無的“附屬品”，企業(yè)會因為擔心實習對經營的沖擊，會因為實習學生本身素質表現等，臨時取消學生的實習項目，導致已建的實習基地穩(wěn)定性不高，持續(xù)性不夠。

4.缺少持久的利益鏈條。

不管是設備出租，還是土地入股，還是訂單培養(yǎng)，都是通過利益鏈條把校企聯接在一起，這樣針對特定時間、特定事件的特定合作，并不是每一個專業(yè)每一個學校都適用。對于入企辦學、頂崗實習等模式，由于缺乏持久而深人的利益鏈條，企業(yè)合作意愿欠缺，合作的隨意性強，使得合作的目標和效果在實際操作中大打折扣。一些合作企業(yè)的建立，起始于各方人脈的牽線搭橋，達成于一時一事的利益鏈接，最終，有不少的合作企業(yè)，或因為合作內容比較狹隘，或因為合作基礎比較薄弱而流于形式。

(二)政府飲少任勢的支撐作用。

在我院目前推進校企合作的過程中，大部分合作紐帶仍然帶有明顯的自發(fā)性、民間性，缺乏足夠的政府財政和政策支持，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一布局。教育的各級主管部門不斷地推出各種指導愈見，推動院校要走“工學結合、校企合作”的辦學之路。但在企業(yè)方面，各級政府尚未建立專門的協調機構，負責設計、監(jiān)督、考核和推行“校企合作、工學結合”，造成很多合作項目難以獲得企業(yè)主管單位、勞動部門的實質性支持。校企合作主要靠關系、信譽和暫時的利益聯系，缺乏建立、維系合作辦學的內在動力，難以形成長效的合作機制。

2.政府支撐職業(yè)教育的投入較少。

由于政府的投入少，職業(yè)學校的教師待遇較低，既留不住高水平的教師，也無法從企業(yè)引進高級技師或工程師來充實“雙師型”教師隊伍。實習實訓所需教師、設備都比較短缺，這與職業(yè)教育對教學設備的模擬性、仿真性和先進性要求極高的特點反差很大，也削減了校企合作的籌碼。

3.制度和法律保障措施不力。

雖然校企合作備受政府、院校、企業(yè)、學生、家長和社會等各方面的關注，己經成為評價院校的重要內容之一但至今仍沒有形成完備的體制、機制保障，缺乏強有力的政策措施支持。國家在先后出臺的《職業(yè)教育法》、《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的愈見》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中，都特別強調校企合作的盆要性，對推進校企合作提出了明確要求，但并沒有就校企合作制定相應的具體實施條例，沒能從法律層面上建立有效的校企合作保障機制。缺乏具體指引和鼓勵行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的利益誘導、政策導向和約束機制，尤其對承擔校企合作的企業(yè)的利益保護不夠，這些都是導致企業(yè)認為“職業(yè)教育是學校的事”的原因。同時，由于缺乏制度的約束和保障，校企雙方任何一方都可以在不需要付出太大代價的情況下隨意退出合作，給對方造成嚴重損失。在現有體制和制度的框架下，合作的風險性貫穿于合作的全過程，使合作雙方顧慮重重，成為制約我國職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸之一。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布之后，其中一個很重要的精神就是校企合作如何制度化的問題。政府應充分發(fā)揮組織職能，盡快制定相關的政策法規(guī)，提供校企合作機制保障。通過建章立制，對校企合作中的學校、企業(yè)雙方的權利和義務做出必要的規(guī)定，明確企業(yè)參與教育的責任、義務和權利，解決校企合作的具體實踐中業(yè)已攀露出來的種種問題。通過制定稅收優(yōu)惠等政策，對參與校企合作的企業(yè)予以政策的支持和利益的誘導，從制度和法律的層面對校企合作進行監(jiān)督和約束，引導企業(yè)積極參與職業(yè)教育。讓企業(yè)發(fā)揮在職業(yè)教育中應有的作用，徹底改變校企合作“剃頭挑子一頭熱”的現狀，讓學校與企業(yè)共同成為人才培養(yǎng)的主體。

校企合作的心得思考篇三

引言：當前，隨著我國經濟體制改革的不斷推進，我國高校與企業(yè)之間的交流和合作越來越多，加強校企合作制度建設十分重要。作者結合工作實際就這一重要議題展開討論，希望能夠為校企合作制度的建設提供一些參考。

一、優(yōu)惠政策的扶持

眾所周知，校企合作是一個系統(tǒng)工程，不僅僅涉及到教學環(huán)節(jié)與實踐環(huán)節(jié)的合作，還涉及到科研環(huán)節(jié)與經營環(huán)節(jié)的合作。就當前我國眾多的高校實際情況來看，校企合作的基礎在于高校雄厚的科研實力，所以校企合作的第一主動權在企業(yè)而不在高校，高校處于較為被動的狀態(tài)。相關部門應當充分明確好企業(yè)在職業(yè)教育中的相關義務以及責任，讓企業(yè)在用人制度上進行充分的崗前培訓以及職業(yè)培訓。要不斷探索校企合作相關的保障機制，從政策方面、法規(guī)方面、人力方面、物力方面以及財力方面對校企合作進行強有力的扶持。

成功的合作要實現雙方的雙贏，多方的共贏。校企合作也同樣如此，校企合作只有建立在共贏的基礎上才能長久，而共贏的校企關系必然要求雙方合作的關系是建立再互惠互利的基礎之上的。所以在校企合作中，要在強調企業(yè)權益的同時，也要認識到企業(yè)義務的重要性。相關部門要建立健全相關法律法規(guī)，充分保證企業(yè)參與校企合作的積極性，切實維護好企業(yè)和學校雙方的權益。

二、媒體的推進

社會媒體的力量是無窮的，加強校企合作，可以通過社會媒體的廣泛宣傳將校企合作的理念傳達到社會大眾中去。眾所周知，社會媒體是社會的眼睛和嘴巴，是普通老百姓關心時事的窗口，也是散播信息、表達訴求的手段。在推進校企合作制度建設方面，社會媒體有著義不容辭的責任。社會媒體可以通過自身特殊的手段以文化宣傳、文化教育的方式為載體，宣傳校企合作的重要性和積極意義，以獲得社會大眾的認同，并進一步支持校企合作。社會媒體要在提高企業(yè)知名度、認知度以及美譽度方面做努力，加強企業(yè)在校企合作的上的'積極性和主動性。

三、專門的協調機構

當前，校企合作的進一步發(fā)展受制于地方經濟水平和教育科研水平，但是校企合作又能夠很好地推動地方經濟的發(fā)展，促進該地區(qū)的繁榮。所以，相關部門要設立好相關的寫一條機制來充分調節(jié)好、規(guī)范好、推動好校企合作，這些工作主要涉及以下三個方面：

第一、解決好校企合作中出現的問題，為相關領域法律法規(guī)的建立和完善做參考。

第二、充分引導好企業(yè)和學校的合作，搭建好校企合作平臺，并開設相關論壇，努力創(chuàng)建好校企資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的合作機制。

第三、監(jiān)督好、評價好并激勵好校企合作的雙方。校企合作必然牽扯到很多利益相關的問題，相關部門要充分監(jiān)督好校企雙方，正確評價校企雙方，最終落實好企業(yè)應當享有的優(yōu)惠政策以及相關的獎勵政策。

四、校企共建人才培訓的聯合體制度

校企合作中的重要內容就是人才培養(yǎng)方面，主要涉及到企業(yè)員工的培訓以及在校大學生的就業(yè)兩個方面，做好這兩方面工作，就能很好的打造現代化

學習

專業(yè)

五、在企業(yè)建立教授工作室制度

要在企業(yè)建立健全教授工作室制度。教授是高校教師隊伍中的優(yōu)秀成分，是技術精英人員，在學術范圍內擁有很大的號召力和影響力。在企業(yè)建立健全教授工作室制度有兩方面好處：一方面，教授入駐企業(yè)，企業(yè)能夠及時處理好相關技術難題，提高生產效率，增加效益；另一方面，教授可以充分利用企業(yè)優(yōu)越的實驗環(huán)境開展學術研究，實現學術上的進步。建立企業(yè)教授工作室制度也能實現企業(yè)和學校的共贏。

結語：當前很多院校都聯系相關企業(yè)實行校企合作。作者結合工作實際就這一重要議題展開討論，分析校企合作在優(yōu)惠政策的扶持方面、媒體的推進方面、專門的協調機構方面、校企共建人才培訓的聯合體制度方面、校企共建技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟制度、在企業(yè)建立教授工作室制度方面等展開了討論，希望能夠為我國廣大的院校在進行校企合作制度的建立提供一些參考。作者文筆粗陋，水平有限，不當之處敬請各位同行和相關研究人員及時指正，不甚感激。

一、高職院校校企合作體制建設的必要性

1.高等職業(yè)教育發(fā)展的新要求。高等職業(yè)教育以培養(yǎng)高素質的應用型人才為主要目標。這要求高等職業(yè)教育必須區(qū)別于普通高等教育，注重以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，構建起工學結合、校企結合、頂崗

實習

2.高職院校培養(yǎng)高技能人才的必然要求。隨著經濟的快速發(fā)展，高校技術產業(yè)等新型產業(yè)的人才需求不斷擴大。社會對高素質、高技能的應用型人才的需求也不斷擴大。伴隨產業(yè)結構的調整和升級，企業(yè)之間的競爭已逐步轉為自主創(chuàng)新技術的競爭，本質上講則是人才的競爭。儲備豐富的高質量人才資源，并充分發(fā)揮人才資源的作用已成為當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。高等職業(yè)院校是培養(yǎng)人才的主要陣地，因此，積極推動校企合作的深化，促進校企合作體制的不斷創(chuàng)新是高職院校培養(yǎng)高技能人才的必然要求。

3.政、企、校實現共贏的必然選擇。高等職業(yè)院校培育優(yōu)秀人才需要依靠政府、行業(yè)協會、企業(yè)以及學校四方面的共同努力和配合。對高職院校而言，人才的培養(yǎng)離不開各方面的支持；對行業(yè)協會和企業(yè)而言，其戰(zhàn)略發(fā)展更是離不開充足的人才支撐。因此，深化多方合作、校企合作，構建完善的校企合作體制，是促進政、行、校、企聯動，實現校企生共贏、成果共享的必然選擇。

二、高職院校校企合作體制構建路徑思考

1.完善管理體系，強化監(jiān)管力度。其一，建立政府協調配合的校企合作管理體系。政府積極發(fā)揮協調、監(jiān)管作用，要做到積極配合高職院校校企合作管理體系，強化法律法規(guī)對企業(yè)和學校的監(jiān)管力度，特別是將對企業(yè)的監(jiān)管作為工作的重心，充分調動起企業(yè)參與校企合作的積極性。其二，強化監(jiān)管力度。通過對學校實施必要的監(jiān)管和指導，保證學?？梢愿玫鼗谄髽I(yè)需求對專業(yè)課程體系、教學方法、教學內容等進行優(yōu)化，以培養(yǎng)出符合企業(yè)崗位需求的人才。

2.實現校企文化對接，形成教育價值認同。從接受學角度講，只有符合自身需求和利益的外界刺激才會獲得認可和被接受。校企合作過程中，只有形成學校與企業(yè)之間的教育價值上的認同，實現二者教育資源的共享，才是實現真正意義上的合作。同時，也有只有推動二者教育認同的形成，才能使校企合作達到更高的層次和境界。對學校和企業(yè)來講，二者形成教育價值認同的基礎在于企業(yè)高技能人才，而學校則是培育高技能人才的陣地。為推動學校和企業(yè)教育價值認同的形成，就必須推動

校園

3.建立校企各負其責、相互聯通的工作機制。一是學校的職責。首先，學?；谛Ｆ蠛献骼砟詈腕w制進行專題調整，開發(fā)課程，加強師資隊伍建設創(chuàng)新教學方法，實現其與校企合作教學模式的相適應；其次，高職院校應建立起通暢的對外聯絡制度，保證學校與企業(yè)之間的密切聯系和溝通；第三，要定期、主動地與企業(yè)進行溝通和交流，使校企之間可以建立起穩(wěn)定的合作機制。二是企業(yè)的職責。首先，企業(yè)要安排專員負責與學校溝通校企合作相關事宜；其次，企業(yè)應將為高職院校提供實習崗位和機會所需經費納入校企合作相關費用當中；第三，安排企業(yè)一線人員定期到高職院校進行講演、示范等。此外，應建立起與企業(yè)對應的溝通機制，保證校企間溝通的順暢。

4.加強保障體系建設，保障校企合作體制運行。一是高職院校在校內設立校企合作管理組織，主要根據學校的發(fā)展規(guī)劃和校企合作發(fā)展思路，統(tǒng)籌協調各校企合作分組織，形成相互支撐的組織體系。二是逐步構建起與校企合作體制配套的管理制度、項目建設運營制度、健康和考評制度以及合作過程中的人財物管理制度等。三是建立校企合作專項資金。充足的資金保障，可以保證校企間開展相關交流活動、技術咨詢會等。

校企合作的心得思考篇四

隨著社會進步和新科技革命已經到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作是職業(yè)教育改革的重要方向，是學校培養(yǎng)企業(yè)需要的技能型實用人才的最佳途徑，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。校企合作，可以有效避免學校教學與企業(yè)需求脫節(jié)的矛盾，避免產生學校培養(yǎng)的人才到企業(yè)不適用，而企業(yè)又招不到需要的實用人才的尷尬局面。目前校企合作機制在培養(yǎng)技能型實用人才方面的作用已成為社會各界的共識，我校在辦學過程中始終秉承“立足交通辦教育，融入市場求發(fā)展”的理念，積極探索和廣泛開展校企合作，培養(yǎng)了一大批崗位適應能力強、企業(yè)需要的實用人才。現就我校各專業(yè)與企業(yè)合作總結如下：

多年來，我們堅持校企合作、訂單培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，積極探索與企業(yè)合作辦學的方式和方法，先后與148家企業(yè)開展合作，其中可作為校外實訓教學基地的39家。學校充分利用合作辦學企業(yè)的設備、場所和人才優(yōu)勢，在專業(yè)建設、培養(yǎng)計劃、課程設置、師資建設、教學改革、課題研發(fā)、培訓實習方案、訂單培養(yǎng)等多方面全面開展校企合作，形成了人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制，實現了“工學交融”的目標，使我校的教學進程始終與校外企業(yè)發(fā)展“同步”。

(一)于148家企業(yè)開展合作。

截至，我校先后與交通廳所屬企事業(yè)單位、北京現代汽車制造廠、天津津京汽車維修有限公司、沈陽汽車修理廠、公路勘查設計院等百余家用人單位建立了比較穩(wěn)定的供需關系，畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊。

(二)建立39個學生實習與就業(yè)基地。

與豐田、大眾、現代、通用、日產等一大批四s店、省內100多家一類維修企業(yè)，200多家二類維修企業(yè)及數十個職業(yè)中學建立了良好的學生實習、就業(yè)合作關系，并在其中挑選了綜合實力強，接收學生量大的39家企業(yè)掛牌建成學生實習就業(yè)基地。

(三)創(chuàng)建校辦企業(yè)。

我校擁有多功能駕駛教練場和各型車輛近70余臺，進口國產實習車型近。

20種，有提供學生生產實習的汽車修理廠和校內生產基地。

(四)開展訂單式培養(yǎng)。

我校與企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協議，根據企業(yè)提出的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求組織和實施教學，先后與公路公程咨詢監(jiān)理有限責任公司、交科公路公程檢測咨詢有限公司威龍汽車貿易有限公司等企業(yè)合作，定向培養(yǎng)學生，學生學完專業(yè)知識，達到相應的技能要求后，直接輸出。

(五)與企業(yè)密切聯系提升師資水平。

學校選派干部到行業(yè)主管部門掛職，熟悉行業(yè)管理知識，洞察行業(yè)發(fā)展動向，與企業(yè)建立普遍聯系，建立校企合作的橋梁。

我校每年利用寒暑假時間，選派教師到全省知名的汽車服務企業(yè)、道路橋梁、管理類企業(yè)頂崗進修，學習企業(yè)一線的新技術、新工藝和新方法;派教師到全省各地進行教學調查，了解企業(yè)對高技能人才的需求狀況。

(一)對學生而言。

一是通過學校、企業(yè)的正確引導，學習態(tài)度更加端正，學習目標更加明確，工作指向基本確定;二是通過有針對性的崗位實踐，對崗位專業(yè)知識和技能的要求更加明確，同時加深了對知識的理解鍛煉了操作技能;三是通過參與崗位實踐，綜合素質有了顯著提高，工作作風更加嚴謹，團隊意識增強，精神風貌大為改觀;四是通過參與崗位實踐，積累了一定的職業(yè)經驗，對工作環(huán)境基本適應，對工作要求基本明確，對工作過程基本熟悉，并且在工作中顯示了自己的能力，增強了自信心;五是通過參與崗位實踐，對職業(yè)生涯及今后的成長道路有了較清楚的認識?？傊ㄟ^校企合作，學生的崗位適應能力、職業(yè)綜合素養(yǎng)有了明顯地提升，畢業(yè)生就業(yè)率也得到了連年提高。

(二)對學校而言。

各專業(yè)教師按專業(yè)性質，教學內容逐步品牌化、個性化;五是專業(yè)教學從傳統(tǒng)理實教學逐步轉變?yōu)槁殬I(yè)活動教學，在教學理念方面、教學情景的創(chuàng)設方面、在教學評價方面都發(fā)生了深刻變化;六是教學質量明顯提高，畢業(yè)生職業(yè)能力顯著增強，學生在各級各類技能比賽中屢屢獲獎，畢業(yè)生技能符合企業(yè)要求、工作環(huán)境基本適應，真正實現零距離就業(yè)。

(三)對企業(yè)而言。

通過校企合作，一是企業(yè)獲得了超常發(fā)展所急需的規(guī)模人才，職業(yè)學校是產業(yè)工人培養(yǎng)的基地，是人才的聚集地，我院現有在校生10000多人，對企業(yè)來講是一個難得的人才儲備庫，在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，企業(yè)招用急需的人才方面具有先入為主的優(yōu)勢，學生愿意到合作辦學企業(yè)就業(yè)，企業(yè)可以招到大批急需的人才;二是企業(yè)獲得了發(fā)展急需的適用人才，企業(yè)在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，在參與教學的過程中，已將所需知識、技能和素質的要求融合到其中，畢業(yè)生對企業(yè)的生產技術、工藝、管理和文化已有所熟悉，畢業(yè)生到企業(yè)馬上就能頂崗，滿足企業(yè)發(fā)展需要;三是企業(yè)的社會效益凸現，社會形象得到優(yōu)化，經濟效益得到提高，學校是社會的一個重要窗口，聯系著千家萬戶，企業(yè)的形象是無形的資產，通過校企合作提高了企業(yè)在社會中的知名度和美譽度，提高了企業(yè)和產品的形象，經濟效益不斷提高。

(一)政府介入是校企合作規(guī)范發(fā)展的推力。

校企合作工作的開展首先需要建立信息、制度和交流的平臺。政府是校企合作的倡導者，更是政策的制定者，還應是校企合作的有力推手。目前校企合作工作的重要性已深入人心，各地也普遍開展了形式多樣的校企合作工作。但光靠學校和企業(yè)自身一時很難形成共識，很難找到利益的平衡點促成校企緊密合作，校企合作工作處于無序狀態(tài)，必須在政府的政策引導下逐步規(guī)范發(fā)展。因此，政府在輿論宣傳、政策制定與執(zhí)行和媒介作用等方面不可獲缺，是校企合作規(guī)范發(fā)展的推力。

平;學校為此也愿意在教學場地、設施設備、師資等方面加大投入。資金投入，利益捆綁，雙方都抱有長遠眼光，不輕言放棄，校企合作才能長期才能牢固。

(三)企業(yè)積極參與是校企合作成功運行的關鍵。

目前不少企業(yè)對校企合作的意義缺乏認識，有時校企合作存在學校一頭熱的現象，用工企業(yè)積極性不高，不少企業(yè)沒有從人才戰(zhàn)略的高度去認識校企合作的重要性，缺乏成熟合作教育的思想。部分企業(yè)出于自身經濟利益和生產實踐等因素考慮，只想用人，而不想參與人才的培養(yǎng)，在出現企業(yè)眼前利益和長遠利益、企業(yè)本身利益和社會利益矛盾沖突時，把培訓教育學生視為額外負擔，認為培養(yǎng)人才是學校的事，企業(yè)不必為此過多地分散精力。在這種狀況下校企合作很難有大的作為。因此說調動企業(yè)的積極性是校企合作成功運行的關鍵。

企業(yè)與學校合作的主要目的是與學校一起培養(yǎng)企業(yè)需要的實用人才，而人才培養(yǎng)的質量直接影響用人企業(yè)的生產和經營，明確的專業(yè)教學目標，先進的教學設施設備和高素質的師資隊伍是學校教學質量的根本保障，學校教學軟硬件不夠，人才培養(yǎng)質量不高，企業(yè)對人才素質的要求得不到滿足，企業(yè)對學校的合作就會缺乏興趣，校企合作缺乏穩(wěn)定的基礎，長期發(fā)展就沒有保障。

行業(yè)的發(fā)展日新月異，產業(yè)升級、技術革新需要適用人才，學校必須緊緊圍繞市場和企業(yè)的需求設置專業(yè)，確定人才培養(yǎng)目標，適時調整職業(yè)課程體系，包括課程設置、教材建設、教師隊伍建設和實訓設施設備等，提高為企業(yè)服務的主動性和服務能力。課程體系變革的主體在學校，需求在企業(yè)，課程體系是聯系校企合作雙方的紐帶，是校企合作不斷深化的核心。

實踐證明，校企合作是貫徹科技興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，實施校企合作是學校、企業(yè)及受訓學員的多贏之舉，校企合作過程中有很多問題需要我們去探索和實踐，諸如制度建設方面、合作的深度廣度方面和資金保障方面等，今后我們將不斷探索和實踐，繼續(xù)加強校企合作，為培養(yǎng)企業(yè)急需的實用人才而努力。

校企合作的心得思考篇五

校企合作的實訓已經成為現代教育培訓的重要模式，它代表著校企合作新時代的到來。這種教育模式不僅有助于學生的實踐能力的提高，而且有助于企業(yè)對于校園人才的招聘和教育質量監(jiān)督。在這種模式下，學生可以從企業(yè)實踐中，開拓眼界，提升自己。

隨著時代的發(fā)展，人才教育的模式也在不斷地更新。傳統(tǒng)校園的教學設置無法完全滿足社會對人才的要求，校企合作教育在這樣的背景下應運而生。校企合作教育通過建立穩(wěn)定的關系，讓學生在企業(yè)中進行實習，得到實踐技能的提升，同時企業(yè)也可以通過這種方式篩選優(yōu)秀的人才?？梢哉f，校企合作教育是一個優(yōu)質的雙贏的合作模式，受到很多人的喜愛。

校企合作教育有許多優(yōu)勢，最大的優(yōu)勢就是使學生可以盡可能地將學到的理論知識應用到實踐中，加強和實際工作的接軌，應用能力得到了極大的提升。同時，在實習過程中可以向企業(yè)員工學習技術和理念，學習到在校里學不到的實用經驗，就業(yè)時會更加有優(yōu)勢。還有，在企業(yè)實習過程中，同學們能夠鍛煉自身的自主學習能力和自我管理能力，這些能力在就業(yè)和個人成長中至關重要。

在我參與的實訓中，我通過同企業(yè)員工的交流、實踐和經驗分享真正掌握了某些在校學習過程中無法獲得的知識和技能。另外，在企業(yè)中實習期間，我也加強了實踐和理論學習的聯系，我發(fā)現理論和實踐是息息相關的，只有在實際生活中才能更好地理解和掌握所學知識，并且更為深刻的記憶。最后，通過這次實訓，我自己也意識到了自己的不足之處，比如需要更多的交流和溝通技巧，這些都是我需要在今后的學習和工作中反思和改進的。

第五段：結尾。

總之，校企合作是未來教育的一種趨勢，它的優(yōu)點越來越被人們所接受和認可。通過本次實訓，我深深地感受到校企合作教育中的優(yōu)點和價值，擁有了更多的人生經歷，感悟到了更多的真理。這次校企合作的實訓經歷，將是我人生中難以忘記和回味的珍貴經歷，我相信，學到的東西不單單是我實訓所需的技能和知識，更是許多重要的價值觀和人生的道理。

校企合作的心得思考篇六

念，為客戶提供高效化、品牌化、團隊化、規(guī)?；膶I(yè)法律服務，我想這便是他成功的所在。后來去搜了一下人和人的含義，才知道其中包含著很多意思一、人和，以和為貴，合乎人心，為仁由己和人，以人為本，依法治國，本治國固人和人，以誠為要，和為橋梁，人人為公。二、一人為人，勢單力薄;二人為從，相輔相成;人和人為眾，眾志成城!最后，我們合影留念，挺愉快的一次體驗。

聽了劉佳老師關于“互聯網+創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽”的報告，報告的形式很精彩，能夠帶動所有學生的積極性，每個學生都積極參與游戲，然后組隊，提出自己的創(chuàng)意點。雖然只有短暫的幾小時，可是在這個過程中體會到了不一樣的科技趣味，劉佳老師也向我們介紹了此次大賽的相關內容，大賽分為創(chuàng)意組和實踐組兩組賽事。其中，參加創(chuàng)意組比賽的團隊是尚未正式注冊或注冊時間晚于5月1日，申報人只能是普通高校的在校生。參加實踐組比賽的團隊為創(chuàng)業(yè)企業(yè)已在205月1日前注冊，申報人可以是普通高校的在校生，也可以是畢業(yè)5年以內的學生。

聽了一位交警支隊法制辦左主任的講座，給我們講述了許多案例，以及在這個過程過程中要注意的問題，頗有感觸。

此次活動使我受益匪淺。

校企合作的心得思考篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，各行業(yè)對人才的要求也不斷提高，許多大學對實踐能力的培養(yǎng)越來越重視。因此，校企合作已成為提升學生實踐能力的一種重要途徑。在這種合作模式下，學校和企業(yè)可以攜手合作，為學生提供更好的實踐機會，達到擴寬學生視野、增強專業(yè)技能、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等目的。

校企合作具有很多的優(yōu)勢。比如，校企合作能夠更好地輔助學生了解企業(yè)實踐和生產流程，為他們提供全面的實踐機會，幫助他們更快地熟悉企業(yè)的文化和社會環(huán)境。同時，校企合作還能夠幫助學校優(yōu)化課程設置和教學模式，將學院置身于實踐的環(huán)境中，使學生理論基礎的學習與實踐操作相結合，更好地發(fā)揮教育教學的效果。

此外，校企合作也對于學生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。通過實習和就業(yè)機會，學生可以更好地了解社會需求，適應企業(yè)的人才需求，同時也能夠更好地展示自己的職業(yè)技能和素質。這樣，學生可以更加容易地在求職中脫穎而出，達到自身職業(yè)目標。

校企合作是我大學培養(yǎng)規(guī)劃的重要一環(huán)。經過兩學期的實踐，我可以感受到校企合作的巨大作用。在實習中，我能夠對于企業(yè)的生產流程有更加深刻的理解，并深刻感受到企業(yè)文化和管理模式所帶來的管理環(huán)境和協作方式。這方面尤為重要，因為在未來的職業(yè)生涯中，我們需要更好地理解企業(yè)的文化和管理方式，才能真正融入企業(yè)環(huán)境。

同時，實踐中，我也學習到了許多具體的技能，比如如何技術操作和怎么加工一些產品。這方面的實踐訓練是理論不能替代的，能夠幫助我們更好地掌握專業(yè)技能。

第四段：將來的期望。

對于校企合作，我認為還有很大的發(fā)展前景，尤其是在人才培養(yǎng)方面，需要不斷地探索和發(fā)現適合學生和企業(yè)的實踐模式和創(chuàng)新實踐形式。我期望在以后的校企合作中能夠更加深入地了解行業(yè)和企業(yè)，開拓視野，同時也成為更加成熟的實踐者。只有通過不斷的實踐和探索，才能夠更好地為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

第五段：結語與總結：

總之，校企合作是一種有益且有效的大學教育模式，能夠為學生提供更多的實踐機會和完美就業(yè)機會。通過校企合作，初學者可以更好的理解企業(yè)文化和企業(yè)實踐，認識到未來求職中所需的職業(yè)技能。我相信隨著各級政府部門和高校逐漸的重視校企合作，它的發(fā)展前景不會受到阻礙。

校企合作的心得思考篇八

近年來，校企合作在我國高等教育領域中取得了顯著的進展。尤其是在技能節(jié)期間，學院與企業(yè)之間的合作更加深入。作為一名參與其中的學生，我深感這種校企合作為我們的學習和就業(yè)提供了巨大的機會和優(yōu)勢。下面我將從技能培養(yǎng)、實踐機會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)競爭力以及社會影響五個方面來探討并總結技能節(jié)校企合作的心得體會。

首先，校企合作在技能節(jié)期間充分展示了技能培養(yǎng)的優(yōu)勢。在這個過程中，學院充分借鑒了企業(yè)的技術專長和管理經驗，為學生提供了更加貼合市場需求的職業(yè)技能培訓。例如，在技能節(jié)期間，學生們參觀實驗室，與企業(yè)技術人員進行交流，并親自動手操作。這不僅增強了學生的實際操作能力，也提高了他們的工作效率和適應能力。

其次，技能節(jié)校企合作為學生提供了更多的實踐機會。在技能節(jié)期間，學院積極組織學生參與各種實踐活動，如技能比賽、實訓合作等。這些實踐機會不僅幫助學生將課堂知識應用于實際工作中，還鍛煉了他們的團隊合作能力和問題解決能力。同時，這些實踐機會也為學生提供了展示自我、實現自我價值的舞臺，為他們今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第三，技能節(jié)校企合作能夠幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃。在技能節(jié)期間，學院邀請企業(yè)代表和行業(yè)專家來校舉辦講座，就就業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展等話題進行探討。這些講座不僅讓學生更好地了解行業(yè)動態(tài)，拓寬了他們的求職眼界，還提供了寶貴的就業(yè)指導和建議。通過與企業(yè)代表的互動，學生們可以更加明確自己的職業(yè)方向，并了解到如何提高自身職業(yè)競爭力。

第四，技能節(jié)校企合作可以提升學生的就業(yè)競爭力。在現代社會，獨立的學習不僅足夠，更需要與實踐相結合。技能節(jié)期間，學生接觸到的企業(yè)和相關行業(yè)資源將為他們提供更多的就業(yè)機會。例如，一些合作企業(yè)在技能節(jié)期間會提供就業(yè)實習機會，通過實習，學生們可以親身體驗到真實的工作環(huán)境，并與企業(yè)建立聯系，為自己未來的就業(yè)做好準備。同時，通過技能節(jié)期間的技能培訓和實踐鍛煉，學生們的就業(yè)競爭力也會得到大幅提升。

最后，技能節(jié)校企合作的社會影響不容忽視。校企合作不僅是教育改革的需要，更是社會發(fā)展的需要。技能節(jié)期間，學院與企業(yè)的合作不僅僅是為了追求學校的“接地氣”，更是為了培養(yǎng)充滿創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神的人才。這種合作不僅受益于學生個人的成長，也有助于社會的進步和發(fā)展。

綜上所述，技能節(jié)校企合作給予了學生們很多機遇和挑戰(zhàn)。通過技能培養(yǎng)、實踐機會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)競爭力和社會影響五個方面的探討，我們不難發(fā)現，這種合作不僅豐富了學生的學習經驗，也提升了他們的就業(yè)競爭力。因此，我們應積極參與校企合作，努力發(fā)掘其中的機遇與挑戰(zhàn)，為我們的未來奠定堅實的基礎。

校企合作的心得思考篇九

“校企合作”是經濟發(fā)展對高職教育提出的客觀要求，也是高職院校生存、發(fā)展的內在需要。然而，許多高職院校僅僅把校企合作當成解決學生實習的一個途徑，把建立實踐教學基地作為合作的全部內容，“校企合作”的形式至今仍停留在淺層次的初級階段或中層次的起步階段，其深度和范圍離深層次的合作相距甚遠;產業(yè)部門尚未嘗到合作教育帶來的甜頭，把培訓學生視為額外負擔;國家出臺的政策依據并不缺乏，但缺乏配套的可操作的政策法規(guī)和實施細則。在這種情況下，如何搞好“校企合作”，值得廣大職教同行思考和探索。我院開展的“校企合作”實踐中，形成了一些做法，也取得了不少體會。

濟源職業(yè)技術學院圍繞校企合作、工學結合進行了大膽的改革實踐和開拓創(chuàng)新，形成了鮮明的辦學特色。

針對當前國內職業(yè)教育普遍存在的職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)合作不深、企業(yè)積極性不高的問題，學院以合作共贏為出發(fā)點，探索校企合作新模式新機制。借鑒德國職業(yè)教育的成功做法，學院主動與世界和國內知名企業(yè)加強合作，探索形成了“引企入校”、“進企辦學”、“訂單培養(yǎng)”等比較成熟且切實可行的校企合作模式和運行機制，開辟了校企合作、產學結合、校企共贏的新途徑。一是引企入校，共建生產性實習工廠(校中廠)。二是進企辦學，共建生產性實訓基地(廠中校)。三是訂單培養(yǎng)，共同培養(yǎng)高端技能型人才(訂單式)。

只有改革人才培養(yǎng)模式，構建適合高等職業(yè)教育的培養(yǎng)體系，才能提升人才培養(yǎng)質量。為此，學院開展了一系列的改革創(chuàng)新實踐。

一是推進工學結合人才培養(yǎng)模式改革，著力培養(yǎng)高端技能型人才。院長趙學通說：“學院各專業(yè)根據自身特點，按照企業(yè)崗位要求確定培養(yǎng)目標，量體打造人才培養(yǎng)規(guī)格，校企共同制訂培養(yǎng)方案和課程標準，探索形成了符合本專業(yè)發(fā)展的多元化的人才培養(yǎng)模式?！?，學院以校企合作為突破口，率先在學院機電一體化技術、模具設計與制造等機電類專業(yè)中，開展了以多學期、分段式為主要內容的教學模式改革，由傳統(tǒng)的“2+1”教學模式(前兩年學習基礎課和專業(yè)課，第三年集中頂崗實習)，改革為分段式、工學交替模式：一年級學習公共基礎課程和專業(yè)基礎課程，二年級第一學期學習專業(yè)課程，第二學期進入校企共建的生產性實習工廠進行為期半年的頂崗實習，三年級第一學期根據頂崗實習中遇到的問題和需要加強的技能再進行有針對性專業(yè)學習，三年級第二學期再到實習工廠進行半年的頂崗生產，從而將學校的教學過程和企業(yè)的生產過程緊密結合，校企共同完成教學任務，實現真正意義上的半工半讀、工學交替。二是構建“三層次、五環(huán)節(jié)”實踐教學體系。

在辦好人民滿意高職教育的同時，學院主動融入中原經濟區(qū)建設，積極服務濟源“三化”協調發(fā)展先行區(qū)建設，以校企合作為平臺，搶抓機遇，穿針引線，成功助推世界500強企業(yè)富士康投資項目落戶濟源，包括富士康產業(yè)園、校企合作共建生產性校辦工廠和培訓中心項目。

還沒有形成推動“校企合作辦學”發(fā)展的動力機制。建立動力機制，政府是關鍵。政府應該通過法規(guī)文件等明確引導、支持和鼓勵高職院校、企業(yè)開展校企合作。制定符合我國國情的、具有一定特色的、有利于推動產學研結合發(fā)展的一系列政策法規(guī)。如通過制定和實施“雙師型”教師職稱評聘制度，調動廣大教師的積極性，通過全面推行勞動就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，調動學生參與合作的主動性。另一方面，要在有關法律文件中明確規(guī)定企業(yè)有為教育服務的責任和義務。通過政府職能的發(fā)揮，逐步建立起一種能主動適應、自我調節(jié)的校企合作辦學機制。

校企合作的心得思考篇十

近年來，隨著社會發(fā)展和教育變革的不斷推進，校企合作已經成為了高等教育的一種重要實踐形式。作為一名大學生，我有幸參與到了校企合作的實訓項目中，獲得了很多珍貴的實踐經驗和體驗，下面我將就此談談我對校企合作實訓的心得體會。

在我看來，校企合作實訓無疑是一種深度融合的學習方式，通過將企業(yè)和學校的優(yōu)勢資源進行整合，實現教學與實踐的完美結合。通過參與實際的項目開發(fā)，學生們能夠更加深入地了解實際的行業(yè)運作和工作流程，并獲得更多的職業(yè)技能和經驗，為將來的就業(yè)和發(fā)展打下重要的基礎。

第三段：實踐過程中的收獲。

在校企合作實訓的過程中，我身未動心已變，變化最大的是自己的思想觀念和工作態(tài)度。在與企業(yè)合作項目中，我和企業(yè)顧問們的溝通不但提高了自己的英語口語能力，也讓我更加注重細節(jié)和團隊協作能力的提升。同時，在項目開發(fā)的過程中，我還學習到了許多實際的編程技巧和方法，為掌握行業(yè)實踐技能打下了堅實的基礎。

雖然校企合作在實踐中已經取得了不錯的成果，但是也存在一些不足和難點。其中最主要的問題就是學校和企業(yè)合作的程度還不深，很多項目只是在表面上看起來是合作，實際上的學習效益和深度并沒有達到預期的效果。因此，我們需要進一步發(fā)掘合作的潛力，深化雙方合作的層度，以真正意義上推動校企實踐方案的成功實施。

第五段：總結。

有了校企合作實訓的經歷，對我來說無疑是一次意義深遠的經歷。在實踐中，我學習到了許多實用的技能知識，也體驗了團隊協作和自我管理的重要性。因此，我相信，現在的校企合作課程，在未來將會取得更加優(yōu)秀的成績，為我們的未來搭建更加堅實的平臺。

校企合作的心得思考篇十一

技能節(jié)校企合作是高等教育與企業(yè)界之間一種重要的合作方式，通過此合作模式，使學生得到專業(yè)培訓的機會，提升了他們的職業(yè)技能和競爭力。在參與技能節(jié)校企合作的過程中，我有了許多心得體會，下面將從合作模式、學生參與度、實踐能力提升、教育教學改革和社會效益五個方面進行闡述。

首先，技能節(jié)校企合作采用了緊密的合作模式。在技能節(jié)中，學校與企業(yè)形成合作伙伴關系，學校為企業(yè)提供技術支持與培訓，而企業(yè)則為學校提供實踐場所和指導員。這種合作關系確保了學生能夠接觸到實際工作環(huán)境，了解行業(yè)要求，并有機會學習和應用最新的技術和工藝。學生也能通過實踐中的問題和挑戰(zhàn)，提高解決問題的能力和創(chuàng)新思維。

其次，技能節(jié)校企合作能有效提升學生的參與度。技能節(jié)作為一種學術交流和競賽活動，吸引了大量的學生參與其中。與傳統(tǒng)的教室授課相比，技能節(jié)能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣和動力。在技能節(jié)中，學生可以與同行交流，互相學習，共同提升技術水平。而且，技能節(jié)還有專業(yè)評委進行評選，這促使學生們在技能表演和競賽中發(fā)揮出更好的水平。

第三，技能節(jié)校企合作對學生的實踐能力提升有重要意義。實踐能力是學生在校期間最需要提升的能力之一，而技能節(jié)校企合作正是一個絕佳的平臺。通過在技能節(jié)中的實踐活動，學生能夠將課堂所學的理論知識與實際操作相結合，在實踐中加深對知識的理解和應用，培養(yǎng)和提升自己的實踐能力。在實踐中，學生們還能收獲實際問題解決的經驗，提升解決問題的能力和抗壓能力。

第四，技能節(jié)校企合作對教育教學改革起到了積極的推動作用。通過與企業(yè)的合作，學校得以更好地了解行業(yè)的需求，及時調整教學內容和方法，使教育更適應社會的發(fā)展需求。與此同時，學校教師也能通過與企業(yè)專業(yè)人士的交流和合作，不斷更新自己的知識和教學理念，提升專業(yè)素質，更好地指導學生。技能節(jié)校企合作使教育教學與實踐更加緊密結合，提升了學生的綜合能力和創(chuàng)新能力。

最后，技能節(jié)校企合作帶來了顯著的社會效益。學生在技能節(jié)中的表演和競賽是對他們能力的一次全面的展示，通過這次展示，學生們得到了更多的就業(yè)機會和發(fā)展前景。而企業(yè)在參與技能節(jié)中，也能尋找到未來的人才。技能節(jié)校企合作形成了一股合力，推動著整個行業(yè)的發(fā)展和進步，為社會經濟的發(fā)展做出了積極貢獻。

綜上所述，技能節(jié)校企合作是一種富有成效和雙贏的合作模式。通過學校與企業(yè)的合作，學生們的實踐能力得到了提升，教育教學也得到了改革和發(fā)展。而技能節(jié)校企合作所帶來的社會效益更是不可忽視。作為學生，我深切感受到了技能節(jié)校企合作的重要性和意義，并將繼續(xù)積極參與，為自身的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望更多的學生能夠加入到技能節(jié)校企合作中，共同推動學校與企業(yè)合作的發(fā)展，為社會的進步做出更大的貢獻。

校企合作的心得思考篇十二

近年來，___積極開展校企合作，充分發(fā)揮學校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，在科研項目、人才引進和人才培養(yǎng)等方面開展了廣泛的合作。通過開展多種形式的交流合作，構建企業(yè)與學校之間長期穩(wěn)定的互利互惠關系，加快了企業(yè)技術創(chuàng)新的步伐，推進了企業(yè)和學校人才培養(yǎng)方式的轉變，在增加企業(yè)的經濟效益的同時提升了學校的辦學質量和就業(yè)率，實現了校企雙方的合作共贏。

一、基本情況。

……(省略381字，正式會員可完整閱讀)……。

料、新能源產業(yè)等領域聯合開展科研項目合作23項，累計投入科研資金5000余萬元。通過相關科研項目的帶動，培養(yǎng)和鍛煉了一大批專業(yè)技術骨干人才，顯著增強了公司的科技創(chuàng)新實力，為公司產品性能提升、成本降低、開拓市場和提高市場競爭力提供了有力的科技支撐和人才保障。

2、人才引進和培養(yǎng)。

以來，公司加大了人才引進的力度，累計從清華大學、浙江大學、西安交通大學等國內多所知名高等院校引進公司亟需的專業(yè)人才411人，其中博士研究生2人、碩士研究生79人、本科生330人，優(yōu)化了公司的人才隊伍結構。此外，公司通過與浙江大學、西安交通大學、西南交通大學等高校合作開辦工程碩士班、mba進修班，聯合培養(yǎng)人才78人次。通過建立博士后科研工作站工作，加強了高層次人才的引進開發(fā)工作。

3、實習實踐合作。

公司與相關院校之間積極開展的實習實踐合作，累計接待昆明理工大學、重慶。

理工大學、重慶科技學院、西華大學、西南交通大學等院校實習實踐師生4632人次。通過與學校共建學生校外實習基地，進行師資培訓、技術交流、頂崗實習等合作，培養(yǎng)了學生的職業(yè)素質、動手能力和創(chuàng)新精神，增加了專業(yè)教師接觸專業(yè)實踐的機會，促進了專業(yè)教師技能提高，而企業(yè)從實習生中選拔優(yōu)秀人才，滿足了企業(yè)亟需的專業(yè)技能人才需求，實現了企業(yè)、學校和學生的三贏。

三、存在的問題及不足。

1、公司校企合作雖然取得了一定的成績，但離深層合作還有一定差距。企業(yè)和有些學校之間還沒有建立起規(guī)范化、常態(tài)化的合作模式，校企之間還沒有真正做到產學研相結合的無縫化鏈接。

2、在人才引進特別是高端人才引進方面，雖然近年來公司實力和知名度的不斷提升，但對某些沿海發(fā)達地區(qū)學校學生的影響力和吸引力還仍然不夠。這中間存在著企業(yè)和相關學校的合作交流還不夠深入，學校、學生對企業(yè)的認識還存在一定差距，導致學生對企業(yè)的認可度不夠。

3、校企合作的內容和形式還有待隨著經濟社會和企業(yè)的發(fā)展不斷的深化和調整。

校企合作的心得思考篇十三

近年來，隨著我國工業(yè)化的快速發(fā)展，能源需求不斷增長，特別是電力供應對于經濟社會的發(fā)展起著至關重要的作用。而作為主要的能源供應商之一，火電廠在我國的能源結構中起著重要的支撐作用。為了進一步提高火電廠的建設和運行水平，在校企合作中開展深度合作成為火電行業(yè)的必然選擇。通過與高校合作，火電企業(yè)不僅能夠拓寬技術渠道和創(chuàng)新思路，還能夠培養(yǎng)高素質的技術人才。本文將從合作的重要性、優(yōu)勢與挑戰(zhàn)、合作模式以及心得體會四個方面探討火電廠校企合作的相關問題。

一、合作的重要性。

火電廠校企合作具有重要的意義。首先，通過與高校合作，火電企業(yè)能夠獲得先進的技術和理論支持。高校擁有豐富的研究資源和專業(yè)知識，能夠為火電企業(yè)提供新穎的解決方案和創(chuàng)新思路，幫助企業(yè)改進工藝流程和節(jié)能減排。其次，校企合作能夠促進科技人才的培養(yǎng)。高校學生在校期間接觸到實際生產環(huán)境，能夠培養(yǎng)出具有實踐經驗和創(chuàng)新意識的高素質人才，為火電企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。此外，校企合作還能夠提高企業(yè)的社會形象和知名度，提升企業(yè)的市場競爭力。因此，火電廠校企合作對于企業(yè)的發(fā)展和社會的進步具有重要的推動作用。

二、合作的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。

火電廠校企合作具有諸多的優(yōu)勢。首先，雙方可以共享資源和優(yōu)勢，實現優(yōu)勢互補?；痣娖髽I(yè)擁有大量的實踐經驗和生產設備，而高校則擁有專業(yè)知識和科研資源。通過合作，雙方可以共同研發(fā)、共同創(chuàng)新，形成優(yōu)勢互補，提高工作效率。其次，校企合作能夠降低企業(yè)的研發(fā)成本。高校擁有大量的研究設備和實驗室，可以為火電企業(yè)提供必要的研發(fā)平臺和試驗條件，從而大大降低企業(yè)的研發(fā)成本。此外，校企合作還能夠促進科技成果的轉化和推廣，加速科技創(chuàng)新的落地。

然而，火電廠校企合作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是雙方的信息不對稱問題。由于雙方的工作環(huán)境和文化背景的不同，可能會導致信息的不對稱，進而影響合作效果。其次是合作模式的選擇問題?；痣娖髽I(yè)與高校合作可以采取多種不同的合作模式，例如共建研究所、科研項目合作等。但是，不同的合作模式也會帶來不同的管理和風險問題，需要雙方共同協商確定。最后是資源分配和利益分配的問題。資源和利益的分配關系直接影響到合作的持續(xù)性和成效。因此，雙方需要在合作過程中妥善處理這些問題，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現合作共贏。

三、合作的模式。

火電廠校企合作可以采取多種不同的模式，根據具體的需求和合作目標選擇合適的模式。一種常見的合作模式是共建研究所?；痣娖髽I(yè)與高校共同投資建設研究所，共享實驗室和科研設備，通過共同研發(fā)解決實際問題。這種模式可以有效整合資源，促進技術成果的轉化和推廣。另一種常見的合作模式是科研項目合作?；痣娖髽I(yè)可以提出科研項目，通過與高校合作共同研究解決技術難題。這種模式可以促進產學研三方面的有效結合，推動科研成果的轉化和應用。

通過深入參與火電廠校企合作，我深切體會到合作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。首先，合作能夠帶來更多的機遇。通過與高校合作，我了解到了許多先進的技術和創(chuàng)新思路，為企業(yè)發(fā)展提供了全新的思考。其次，合作能夠提高工作效率。高校擁有豐富的研究資源和專業(yè)知識，能夠為企業(yè)提供技術支持和理論指導，幫助企業(yè)更好地解決實踐問題。最后，合作能夠促進人才培養(yǎng)。與高校合作，我有機會接觸到許多優(yōu)秀的學生，培養(yǎng)他們的實踐能力和創(chuàng)新意識，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新鮮血液。

總之，火電廠校企合作具有重要的意義和廣闊的發(fā)展前景。通過合作，火電企業(yè)可以獲得先進的技術支持和創(chuàng)新思路，培養(yǎng)高素質的技術人才，提高企業(yè)的競爭力和社會形象。然而，在合作過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要雙方共同努力解決。通過不斷探索和實踐，我深刻體會到了合作對于企業(yè)發(fā)展的積極影響，我相信，火電廠校企合作將在未來發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

校企合作的心得思考篇十四

最近，我參加了一場校企合作的演講，這場演講讓我收獲頗豐。在演講過程中，一些企業(yè)家分享了他們的經驗和智慧，他們的成功故事給我?guī)砹藛⑹?。在我的印象中，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅需要懂得經營管理、市場策劃，同時也要懂得如何在人與人之間建立信任和合作的關系，這是成功的關鍵。

第二段：合作關系的重要性。

演講中，談及合作關系的建立，這個話題讓我深有感觸。我認為，合作關系不僅給企業(yè)帶來商業(yè)利益，而且還可以使合作者互相學習和分享經驗。而要建立一個成功的合作關系，其中最重要的就是信用和信任。只有當企業(yè)家能夠讓他的合作伙伴在他身上建立信任時，他才能在合作中獲得更多的利益。

在演講中，一個企業(yè)家講到了他們的公司核心競爭力。他強調，合作是他們企業(yè)的核心競爭力之一。通過與其他公司建立合作關系，他們能夠共同獲得更多的資源，并加速他們的業(yè)務增長。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)不僅要有自己的獨特競爭優(yōu)勢，還需要與其他企業(yè)合作，增強自己的市場影響力和競爭實力。

第四段：雙贏合作的思想。

演講中提到的另一個重要話題是雙贏合作的思想。企業(yè)家指出，在合作中，只有雙方都能獲得利益，合作才是有意義的，才能長久地發(fā)展下去。一個企業(yè)如果僅僅為了自己的利益而進行合作，不顧對方企業(yè)的利益和發(fā)展前景，那么這樣的合作關系是難以維持的。因此，在企業(yè)合作中，雙贏合作的思想，是企業(yè)家應該強調的價值觀。

第五段：總結。

通過這次校企合作的演講，我學到了很多關于合作關系的知識和技能。我認為，要成為一名成功的企業(yè)家，不僅需要具備商業(yè)思維，還需要懂得如何與人合作，并贏得別人的信任。合作關系對于企業(yè)的成長和發(fā)展至關重要，而講求雙贏的合作理念是建立穩(wěn)定合作關系的基礎。我相信，通過不斷地學習和實踐，一個優(yōu)秀的企業(yè)家一定能讓自己的企業(yè)取得更加杰出的成績。

校企合作的心得思考篇十五

隨著經濟社會的快速發(fā)展，校企合作已成為高校教育的一種趨勢，它不僅是學校與企業(yè)間的一種合作模式，更是對學生綜合素質培養(yǎng)的一種有效途徑。本文將通過總結自身的實踐經驗，從三個方面談談校企合作對大學生的益處以及在實踐中應注意的問題。

首先說到校企合作對大學生的益處，最為明顯的是讓學生更加貼近企業(yè)實際，了解市場需求和企業(yè)用人需求。在校企合作的過程中，學生可以通過參與學生工作室、實習、招聘會等多種形式進一步了解企業(yè)文化、企業(yè)運作、崗位要求等信息，從而更加深入了解和掌握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。

此外，校企合作也讓學生更加注重實踐以及學以致用，不斷提升自己的實際操作能力和解決問題的能力。而且，學習經驗與企業(yè)交流相結合，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、團隊精神和就業(yè)能力。最后，校企合作還讓學生擁有了更加廣闊的就業(yè)渠道、更高的職業(yè)發(fā)展機會。

三、弄清楚與明確困難。

但是，在校企合作過程中，難免會遇到各種問題。為了對這些困難進行有效地應對，我們必須要先把其中的問題進行歸納和整理，嘗試深刻理解并設想可能的解決方案。

首先，由于學生們一般缺乏實際工作經驗和專業(yè)基礎，會在實踐中遇到很多問題，需要有企業(yè)導師進行耐心指導。另外，由于校企合作項目通常是臨時安排的，制定計劃和安排時間更為關鍵且需要高效率，因此需要對于每一項的工作進行細致規(guī)劃和執(zhí)行。選擇合適的合作企業(yè)及負責人員，對于考慮兩方利益，雙方互惠互利達成共識。

在實際校企合作中，要盡可能做到事半功倍，必須采取科學的方法。首先，選擇切合實際的項目進行合作。其次，在確定項目的基礎上及時組織團隊建設和規(guī)劃計劃。在整個過程中需要高效溝通并制定對應的計劃和方案。最后在合作結束后對于整個過程進行評價、排查問題并及時地改正。在通過上述流程完成了校企合作的實踐過程后，也才能夠真正地從自己的實踐中獲得經驗并且不斷進步。

五、結論。

綜上所列，校企合作對于大學生具有很多有效的益處。盡管合作過程中可能會遇到一些困難，但只要通過科學的方法和良好的團隊合作，就一定能夠達到預期的目標。我們希望同學們能夠參與到校企合作中，盡情發(fā)揮自己的作用，通過這個平臺，在實踐中不斷鍛煉自己，不斷完善自己的能力，為以后的工作和生活打下堅實的基礎。

校企合作的心得思考篇十六

現代社會的發(fā)展對于人才的需求越來越高，校企合作班集訓成為了培養(yǎng)高素質人才的一種重要途徑。作為一名參加校企合作班集訓的學生，我深刻體會到了這種教育模式的優(yōu)勢和重要性。在這段時間里，我不僅學到了實際技能，更懂得了合作與溝通的重要性，鍛煉了自己的團隊協作能力和領導才能。

在校企合作班集訓中，我主要參加了與企業(yè)相關的實踐課程。這些課程與理論課程相結合，使我對于實際工作有了更加深入的了解。通過與企業(yè)合作的項目，我了解到了企業(yè)的運作方式、發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求等。這使我從理論學習到實際操作的過程中，更好地貼近了企業(yè)的需求，并提高了自己的就業(yè)競爭力。

此外，校企合作班集訓還具有很大的實踐性和針對性。課程內容往往由企業(yè)的專業(yè)人員參與制定，教授的知識更加貼近實際工作。通過企業(yè)導師的指導和實踐操作，我能夠更好地理解和掌握所學的知識和技能。這種實踐性和針對性的教學使我在短時間內得到了較好的提升，對于未來的工作也更加有信心。

校企合作班集訓中，團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)也是至關重要的一環(huán)。在實踐項目中，我們分組完成了一系列任務，這要求我們充分發(fā)揮團隊的力量。我們需要協調各自的職責和工作安排，高效地分工合作，才能取得優(yōu)秀的成績。這不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，更培養(yǎng)了我們的領導才能。通過與企業(yè)合作的過程中，我學會了如何與他人合作，如何在團隊中擔當領導角色，這些能力在今后的工作中將會發(fā)揮重要作用。

通過這段時間的學習和實踐，我深刻認識到了校企合作班集訓的重要性。這種教育模式可以更好地幫助學生與企業(yè)接軌，提高學生的就業(yè)競爭力。同時，通過實踐的機會，學生不僅可以學到實際操作技能，更加懂得了團隊合作和溝通的重要性。這些能力對于學生未來的發(fā)展將會起到舉足輕重的作用。

綜上所述，校企合作班集訓為學生提供了與企業(yè)合作的實踐機會，幫助他們更好地了解企業(yè)的需求和工作方式。這種教育模式通過實踐課程的安排，更加貼近實際工作，提高了學生的競爭力。同時，團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)也是校企合作班集訓的一大優(yōu)勢。通過這種方式，學生不僅可以提高自己的綜合素質，更能夠為未來的就業(yè)做好充足的準備。

校企合作的心得思考篇十七

近年來，隨著經濟的快速發(fā)展與環(huán)境保護的壓力日益加大，火電廠校企合作逐漸成為解決現實問題的一種有效途徑。我校于去年與當地一家火電廠建立了合作關系，開展了一系列的合作項目。通過這段時間的合作，我對火電廠校企合作心得有了更深刻的體會。

首先，火電廠校企合作有助于學生實踐能力的提高?；痣姀S作為一個現實中的大型工程，它的建設和運維涉及到眾多的技術和工藝，對于學生來說是一次難得的實踐機會。在參與火電廠合作項目的過程中，我親自參觀了火電廠的廠區(qū)，了解了火電廠的構造和運行機制。在工程實踐中，我深入了解了鍋爐的運作原理、燃燒技術等相關知識，并在實際環(huán)境中親手進行了一些實驗操作。通過與火電廠工程師和技術人員的交流和指導，我對火電廠的運維管理、安全環(huán)保等方面也有了更加全面的了解。這些實踐經驗對于我今后的專業(yè)發(fā)展和個人能力的提升都將起到積極的作用。

其次，火電廠校企合作可以促進產教融合。通過與火電廠的合作，我校與現實中的企業(yè)緊密結合起來，實現了教學和實踐的深度融合?；痣姀S校企合作項目的開展不僅有助于學校的教育教學目標的實現，也為火電廠提供了一批高素質的人才儲備。

第三，火電廠校企合作有助于推動科研創(chuàng)新?；痣姀S作為一個大型綜合性企業(yè)，擁有豐富的科研項目和資源。我校與火電廠的合作項目中，不僅有工程實踐的項目，還有一些科研合作項目。在這些科研合作項目中，我校的教師和學生可以共同參與到火電廠的科研工作中，共同解決科學難題，推動科研創(chuàng)新?；痣姀S的豐富資源和項目也為教師和學生的研究提供了很好的條件和平臺。

第四，火電廠校企合作有助于學校人才培養(yǎng)的改革和完善。火電廠作為一個現實中的大型企業(yè)，企業(yè)內部運行機制復雜，對人才提出的要求也較高。通過與火電廠的合作，學生可以更好地適應企業(yè)環(huán)境，提高自己的綜合素質和能力。與此同時，學校也可以根據火電廠的需求，對教育教學內容進行調整和改進，更好地培養(yǎng)適合現代化企業(yè)要求的人才，提升學校的教學質量。

最后，火電廠校企合作還可以促進火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。火電行業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要支撐，但同時也面臨著能源消耗、環(huán)境污染等問題。通過與院校的合作，火電廠能夠得到專業(yè)技術的支持和幫助，推動自身的創(chuàng)新和發(fā)展。學校的師生通過參與火電廠的合作項目，對于環(huán)保技術、能源節(jié)約等方面有了更深入的了解和研究，為火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

綜上所述，火電廠校企合作對于學生的實踐提供了機會，促進了產教融合，推動了科研創(chuàng)新，改革和完善了人才培養(yǎng)方式，并為火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。我們期待未來能夠進一步加強與火電廠的合作關系，為推動教育教學改革和火電行業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

校企合作的心得思考篇十八

因此，校方要充分認識校企合作的艱巨性、曲折性、復雜性和長期性。必須主動出擊、放低身段、走進企業(yè)、說服釋疑、“請君入?！薄?只有堅定持久作戰(zhàn)的信念，方能撥云見日，得償所愿。

下面，就校企合作中幾個較為關鍵的問題，做一淺析。

一、必須有決戰(zhàn)必勝的決心和信心

鑒于校企合作初始階段的艱難，院校必須堅定校企合作的信心，樹立“敢打必勝”的決心。

1.此項工作有國家層面關于職業(yè)教育建設和發(fā)展的方針及政策的支撐，從而使校企合作作為職業(yè)院校建設和改革的重頭戲而成為新常態(tài)，有了根本保障。

2.校企合作是職業(yè)院校和企業(yè)雙方各自生存和發(fā)展的迫切需要，這也注定校企雙方是魚水關系， 榮辱與共，休戚相關，因此，是大勢所趨。

3.職業(yè)院校要展示資源優(yōu)勢，要堅信自身的實力。如完善高效的優(yōu)秀高技能技術人才的孵化能力、強大的培訓功能、龐大穩(wěn)定的優(yōu)質人力資源群體、先進規(guī)范的生產實習基地、嚴謹高效的產學研師資隊伍。

4.應該使全體師生意識到，校企合作的成功與否關乎職業(yè)院校的生存和發(fā)展，關系每一個師生的未來和切身利益。必須堅定“自古華山一條路”的決心和“敢打必勝”的信心，從而形成全員投入、上下聯動、攻堅克難的態(tài)勢。

二、實施方案要切實可行

在校企合作取得實質性進展前，在經過調研、征詢和論證后，要制定切實可行、兼顧各方的實施方案。要“不打無把握之仗”，才能贏得企業(yè)的信任，才能增加成功的幾率。 方案要兼具前瞻性、可行性、易操作性、持續(xù)性和合理性。要確保不走偏、不極端、不貪大求洋、不避實務虛、不采取短期行為。要有備選方案，使企業(yè)有充分的選擇性。要對權利和義務界定到位，要把資產劃分清晰，要將利益分配合理化，使責、權、利、效相輔相成。要使企業(yè)看到希望和未來。要體現出院校的改革決心、辦學理念、合作態(tài)度以及實力和優(yōu)勢。要充分體現出“院校跟著企業(yè)走，專業(yè)跟著產業(yè)走，教學跟著生產走”的職業(yè)院校建設思路。

三、企業(yè)的選擇

在選擇合作企業(yè)時，應優(yōu)先篩選區(qū)域影響力較大、與院校重點專業(yè)易對接、重視社會責任、企業(yè)文化先進、有較大發(fā)展?jié)摿Α⒀邪l(fā)力量較強、生產設備和技術先進、員工隊伍職業(yè)素質較高、管理嚴謹規(guī)范、運行效率高、產品成熟、市場穩(wěn)定、效益好的企業(yè)。

（一）不能全面出擊，全線開花

要避免“貪多嚼不爛”、“消化不良”和“夾生飯”的現象。應采取重點進攻的方針：攻破一點，帶動一片。一旦展開工作，要鍥而不舍，一經突破，要即刻鞏固成績，防止反彈。同時，及時總結經驗，彌補不足和缺憾。

（二）要遵循“寧缺毋濫”的原則

不能為業(yè)績而合作，不能湊數。不能無原則地降低合作企業(yè)的標準。否則，容易使師生沾染上不規(guī)范、不嚴謹的不良職業(yè)習慣，從而降低職業(yè)素質，給學生的職業(yè)生涯埋下隱患。

（三）要謹記“強扭的瓜不甜”

不能為合作而合作，不要害怕“沒了張屠夫，就吃帶毛豬”。對于對校企合作持有排斥心態(tài)，抱定與院校“老死不相往來”觀念的企業(yè)，不能曲意逢迎，一味遷就。

（四）要遵循“慎重初戰(zhàn)，首戰(zhàn)必勝”的原則

開展工作時，要選準目標企業(yè)，要把困難和不利因素想足。要擬定全面細致并切實可行的方案，制定強有力的實施措施和工作方式，編制操作性強、時效性高、節(jié)點明確的流程，避免出現 “久攻不下”的態(tài)勢。一旦出現“再而衰，三而竭”的局面，不僅會耗時費力、渙散斗志，還將影響校企合作整體進度、工作質量和最終效果。

四、協調校企合作的人員素質

鑒于此項工作的艱巨性、曲折性、復雜性和長期性，擔任校企合作協調工作的院校工作人員應具備：

（一）“五ren俱全”

認――對將要開展的工作及涉及的知識，如院校的改革方針和辦學理念、資源配置、師資隊伍狀態(tài)、各專業(yè)的具體情況和相關知識等，有較為全面和充分的認知。這樣才能對企業(yè)“說得清，道得明”。同時，還要比較深入地熟悉和了解企業(yè)，這樣才能有的放矢、對癥下藥，才能在院校、企業(yè)及合作的其他各方之間“保媒拉纖”，而不至使各方“不知所云”。 忍――要有較強的忍耐性。在校企合作的初始階段，較多的時間里，將要面對的是企業(yè)和各方的冷漠?？蠢涿婵祝浒宓?，聽冷言冷語。因此，要耐得住打擊和寂寞，要學會低三下四”，要冷靜、理智，要恪守目標和任務。

韌――就是要持之以恒。我們知道，校企合作不可能一蹴而就、更不可能畢其功于一役，要堅定持久戰(zhàn)的`決心。不能盲目樂觀、急功近利，更不能短視。要經得起磨難和考驗。 任――任勞任怨。校企合作工作，涉及面廣，情況復雜，不確定因素多，突發(fā)性強，時效性要求高，兼具長期性。因此，協調難度極大。這就要求工作人員不怕車馬勞頓，要經得起七嘴八舌，要“進得了‘殿堂’，更要去得了現場”。

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