總結(jié)是我們匯報工作和學(xué)習(xí)成果的重要材料，能夠展示個人的價值和能力。注意語法和標(biāo)點的正確使用，可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達(dá)?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何運用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是小編為大家整理的寫作技巧，希望能對大家有所幫助。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇一
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件。
4、人員招聘及培訓(xùn)。
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋。
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標(biāo)的完成。
7、客戶詳細(xì)資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總。
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇二
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標(biāo)。那么，明確的目標(biāo)的選擇就在職業(yè)生涯的`規(guī)劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。求職有了目標(biāo)職位之后，基本上也就有了目標(biāo)公司。選中目標(biāo)公司就要先對目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
在求職之前個人能力與目標(biāo)職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當(dāng)向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶嵙εc目標(biāo)職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
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姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
·自我簡介：
誠實守信，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力，敢于承擔(dān)責(zé)任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調(diào)研、客戶研究，撰寫拓展報告；
2、根據(jù)項目進(jìn)度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
4、負(fù)責(zé)項目推廣計劃、產(chǎn)品建議、定價報告等方案的編寫；
5、依據(jù)項目的推廣策略，根據(jù)項目時間節(jié)點，結(jié)合相應(yīng)的媒介及渠道，實施推廣；
6、項目銷售策略的制定和執(zhí)行；
8、根據(jù)銷售節(jié)點制定相應(yīng)的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網(wǎng)站等；
9、負(fù)責(zé)廣告形象及現(xiàn)場包裝品質(zhì)的把控。
200x—200x。
***有限公司策劃專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經(jīng)濟(jì)測算、產(chǎn)品建議等；
2、負(fù)責(zé)項目年度推廣執(zhí)行方案，進(jìn)行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
3、負(fù)責(zé)編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
4、負(fù)責(zé)競爭項目市場調(diào)研，根據(jù)競爭項目情況和市場情況適時調(diào)整項目營銷方案；
5、負(fù)責(zé)項目案場包裝及管理，物料設(shè)計與補(bǔ)充和相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
6、負(fù)責(zé)與甲方及各協(xié)作單位對接。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施。
2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。
4、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。
5、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇四
一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。
三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。
四、負(fù)責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實改進(jìn)措施。
五、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。
六、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實操培訓(xùn)工作。
七、負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
八、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作。
九、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
十一、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的'檢查監(jiān)督情況。
十二、完成部門交付的其他工作。
1、編制顧客投訴部門的工作目標(biāo)及計劃，并分解落實。
2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。
8、負(fù)責(zé)制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實施。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(wù)(退換貨)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實施。
10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務(wù)等個方面的投訴。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。
12、負(fù)責(zé)定期對賣場的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結(jié)，并反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇五
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)董事會或集團(tuán)景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方。
針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團(tuán)景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
主要責(zé)任：
1、對景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、對景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
5、對景區(qū)費用支出不合理負(fù)責(zé)。
6、對企業(yè)文化建設(shè)未達(dá)要求負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會批準(zhǔn)的景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。
3、有權(quán)提出景區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工。
作調(diào)配。
5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。
6、有權(quán)對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經(jīng)理職責(zé)。
職位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊伍的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
營運總監(jiān)職責(zé)。
崗位概要：
策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
主要責(zé)任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
4、對營運系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
6、對營運系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
主要權(quán)力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務(wù)中心。
崗位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實施。
2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實施。
3、負(fù)責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。
4、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主要責(zé)任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
4、對安保系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
6、對安保系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
主要權(quán)力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
安?？偙O(jiān)管轄范圍：
1、護(hù)泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。
工作內(nèi)容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算并參加景。
區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
行政總監(jiān)責(zé)任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
5、對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
7、對行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
行政總監(jiān)主要權(quán)力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
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房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇六
1、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為來電話咨詢者解答人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、加強(qiáng)人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高系統(tǒng)操作水平和咨詢解答問題的能力。
3、解答來電咨詢耐心細(xì)致，態(tài)度和藹。
4、工作中保持良好的精神狀態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)調(diào)節(jié)好心理，不心浮氣躁。
5、遇有疑難問題，逐級請示，實施轉(zhuǎn)接，不得擅自掛斷來電。對疑難問題或群眾反映要以書面形式逐級上報。
6、接受上級指示，服從工作分配，立足本職，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇七
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)董事會或集團(tuán)景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方。
針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團(tuán)景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
主要責(zé)任：
1、對景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、對景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
5、對景區(qū)費用支出不合理負(fù)責(zé)。
6、對企業(yè)文化建設(shè)未達(dá)要求負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會批準(zhǔn)的景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。
3、有權(quán)提出景區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工。
作調(diào)配。
5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。
6、有權(quán)對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經(jīng)理職責(zé)。
職位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊伍的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
營運總監(jiān)職責(zé)。
崗位概要：
策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
主要責(zé)任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
4、對營運系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
6、對營運系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
主要權(quán)力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務(wù)中心。
崗位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實施。
2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實施。
3、負(fù)責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。
4、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主要責(zé)任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
4、對安保系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
6、對安保系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
主要權(quán)力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
安?？偙O(jiān)管轄范圍：
1、護(hù)泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。
工作內(nèi)容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算并參加景。
區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
行政總監(jiān)責(zé)任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
3、對景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
5、對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
7、對行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。
行政總監(jiān)主要權(quán)力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
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房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇八
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理。
工作年限：21職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0以上希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人。
離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的平臺。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察。
工作描述：5a甲級寫字樓(41層)、超高層超5a甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項目未完調(diào)任大型社區(qū)項目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當(dāng)年銷售。
離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
主要項目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。
離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;。
主要項目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等。
離職原因：項目完成，無新項目開發(fā)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。
工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。
主要項目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。
離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽建筑工學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗，在房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計評審、采購發(fā)包、項目管理、銷售指導(dǎo)、后期運營管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個與個人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價值。
個人自我評價。
多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項目;經(jīng)歷過單層到60多層、獨棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點及政府關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇九
2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的'各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十
負(fù)責(zé)貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;。
負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買賣合同簽約等工作;。
負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃;。
4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核;。
6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十一
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;。
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;。
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標(biāo);。
10、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員晨會的主持工作;。
11、負(fù)責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;。
12、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度的工作;。
14、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十二
個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進(jìn)行一個簡單的了解，當(dāng)這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應(yīng)聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進(jìn)行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進(jìn)行的招聘工作才會更加迅速、有效。
當(dāng)然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個更好的求職機(jī)會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當(dāng)于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。
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個人信息。
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)策劃、房地產(chǎn)營銷與房地產(chǎn)開發(fā)、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-05～-02廣州博興物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：主要職責(zé)：完成博興購物廣場策劃所必需的市場調(diào)研、項目定位、招商策略工作。培訓(xùn)及指導(dǎo)所策劃項目招商部門的員工，加深招商人員對項目的理解。在公司經(jīng)營計劃、招商策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;細(xì)化轉(zhuǎn)達(dá)總經(jīng)理向各部門安排的工作，并跟進(jìn)其完成;根據(jù)總經(jīng)理的安排，約見外部單位領(lǐng)導(dǎo)，接待來訪公司的領(lǐng)導(dǎo)、客戶或其它來客.
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：策劃經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案，編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統(tǒng)一執(zhí)行，樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展，公司企業(yè)品牌活動的組織和實施，完成項目策劃所必需的市場調(diào)研、項目定位、營銷策略工作，并以書面的形式提交發(fā)展商確認(rèn)。培訓(xùn)及指導(dǎo)所策劃項目銷售部門的員工，加深銷售人員對項目的`理解，提高成交額。協(xié)助銷售經(jīng)理完成傭金結(jié)算及收傭工作，維護(hù)公司利益，避免風(fēng)險。協(xié)助總監(jiān)建立和維護(hù)同發(fā)展商、利益相關(guān)者之間的關(guān)系，提高公司的知名度和美譽(yù)度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-05～-12廣州至道策劃顧問有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：策劃主任。
工作描述：曾參與亞洲鋁業(yè)粵西地區(qū)四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間，還負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)查，銷售技巧方面的培訓(xùn)，以及配合完成項目方案的撰寫，項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達(dá)到客戶認(rèn)可。向公司提交定期的工作總結(jié)、績效考核、市場分析報告，及時傳遞市場動態(tài)信息，結(jié)合項目給出合理的意見和建議，促進(jìn)項目工作發(fā)展。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：策劃助理。
工作描述：對公司樓盤營銷方案的制定，配合銷售部達(dá)成銷售目標(biāo)，并與廣告公司、有關(guān)部門等一切外圍機(jī)構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系。提出一系列的促銷、廣告計劃，營銷項目的銷售聲勢，加速項目的銷售進(jìn)度。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
八年以上的房地產(chǎn)項目銷售、策劃、管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運作流程及房地產(chǎn)項目的全程推廣與銷售策劃，在地產(chǎn)項目銷售、執(zhí)行策略及文案方面有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與把控能力，同時在活動策劃統(tǒng)籌、對外公關(guān)方面也有一定的工作能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格外向、熱情，工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識良好，具有較強(qiáng)的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達(dá)能力，邏輯嚴(yán)密，思路開闊，文筆流暢，在工作中追求卓越。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十三
1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1.向新人客戶提供專業(yè)的婚禮咨詢以及接待服務(wù);。
2.根據(jù)新人客戶的需求，為客戶定制個性化的婚禮方案，并向客戶銷售婚禮產(chǎn)品;。
5.負(fù)責(zé)婚禮儀式前的彩排以及婚禮當(dāng)天的統(tǒng)籌執(zhí)行工作;。
6.婚禮項目執(zhí)行中突發(fā)事件的及時、合理的解決;。
7.婚禮結(jié)束后的客戶維護(hù)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，形像氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);。
2.具備較強(qiáng)的銷售能力;。
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力;。
4.具備一定的文學(xué)功底，能撰寫文案策劃案;。
5.具有良好的審美、藝術(shù)鑒賞能力了，了解當(dāng)下的時尚流行元素、趨勢;。
6.熟練使用ppt、word、execl等辦公軟件;。
7.藝術(shù)類專業(yè)或具備手繪、平面、3d設(shè)計能力優(yōu)先考慮。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十五
1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待，咨詢。
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判。
3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。
5、定期進(jìn)行團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)。
6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領(lǐng)團(tuán)隊。
7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十六
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨立提案本事；
4、具有較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；
待遇：面議。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十七
姓名：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：178cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：137xxxxxxxxxx家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：個人。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州深圳惠州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)營運管理、企劃和招商。主管部門有：營運策劃部，招商部，太子商場，太子夜總會。曾成功完成太子廣場經(jīng)營管理策劃定位(調(diào)整方案)及實施、范冰冰與任賢齊入住太子酒店并拍攝《合約情人》的籌備策劃與協(xié)作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：先后任市場部經(jīng)理助理、經(jīng)理、總監(jiān)。
長期主持市場部全面工作，90%以上的大客戶拓展以及原東山區(qū)80%樓廈、小區(qū)的準(zhǔn)入談判，均由本人完成。對廣州中心商圈、機(jī)關(guān)、單位(甚至家庭)了解至深。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙黃埔外語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：外貿(mào)英語所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作。對房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃、商業(yè)地產(chǎn)全程策劃、營運管理有深刻理解和實操經(jīng)驗;對寬帶網(wǎng)絡(luò)的市場營銷及團(tuán)隊管理有豐富經(jīng)驗;能獨立完成商業(yè)廣告，商超促銷，宣傳活動的策劃方案并組織實施;對大型綜合性商城(娛樂城)的策劃定位與經(jīng)營管理有獨到見解;能獨立培訓(xùn)。能有效分析企業(yè)(或項目)并制定經(jīng)營策略。
好思維，善創(chuàng)新;具有相當(dāng)?shù)牟邉潱M織，管理，協(xié)調(diào)能力。能有效的進(jìn)行全局控制或獨檔一面，為人誠信。
詳細(xì)個人自傳。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十八
1、負(fù)責(zé)定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施。
2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。
4、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。
5、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問進(jìn)行市場調(diào)研。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇十九
1、目標(biāo)分解：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實到季、月、周，并落實到個人。
2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，加強(qiáng)康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。
3、營銷推廣：了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。
5、團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊氛圍建設(shè)。
6、銷售后臺管理：負(fù)責(zé)展廳銷售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對銷售數(shù)據(jù)(周報、月度、季報、年報等)進(jìn)行匯總分析。
7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6s管理。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇二十
3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;。
4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人，組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊;。
5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技巧;。
6、及時傳達(dá)公司各項規(guī)章制度，方針策略，精神文教，工作任務(wù)等;。
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況，做到日清日結(jié);。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責(zé)篇二十一
性別男民族漢。
出生年月1983年4月籍貫廣東省東莞市。
畢業(yè)院校廣東工業(yè)大學(xué)健康情況良好。
學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)土木工程。
畢業(yè)時間7月。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通訊地址廣州大學(xué)城。
求職意向。
自我評價。
虛心好學(xué)、自學(xué)能力強(qiáng)，待人真誠。
具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新思維能力和欲望。
責(zé)任感強(qiáng)，刻苦耐勞，做事踏實穩(wěn)健，敬業(yè)。
善于與他人溝通相處，有良好的團(tuán)隊合作精神和人際關(guān)系。
喜歡接受挑戰(zhàn),凡事力求盡善盡美。
做人樂觀，對生活充滿熱情，對工作充滿激情。
具有領(lǐng)導(dǎo)才華，做到不以物喜，不以物憂，以靜制動。
主修課程。
基礎(chǔ)課程：高等數(shù)學(xué)線性代數(shù)大學(xué)物理大學(xué)英語工程力學(xué)結(jié)構(gòu)力學(xué)等。
計算機(jī)水平。
熟悉計算機(jī)基本操作和日常維護(hù);。
熟練運用word,excel,photoshop等office辦公軟件;。
熟練運用autocad;。
熟練運用廣廈結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件;。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
外語水平。
通過cet―4，具有較強(qiáng)的聽.說.寫能力。
校內(nèi)活動情況。
為班里主策劃過咱班女生節(jié)晚會和學(xué)院元旦晚會節(jié)目。
magicdream藝術(shù)團(tuán)舞蹈組成員,并參加過多個表演。
參加過學(xué)院班制籃球賽。
參加過學(xué)院班制足球賽。
參與過學(xué)院運動會裁判員工作。
紅十字會成員,紅太陽志愿者協(xié)會成員,愛心社協(xié)會成員,并參與了許多義工活動.
校外實踐情況。
曾到過東莞市的嘉禾商貿(mào)廣場建筑工地實習(xí)一個月。
曾做過中國校園商務(wù)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)推廣員幾個月。
業(yè)余愛好。
熱愛運動，愛好籃球,足球,羽毛球等體育運動。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16011620.html】
