半年度會議主持稿范文（17篇）

人生沒有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實打實的。寫總結需要注重文字的美感和語言的準確性，力求語句通順、層次分明。以下是小編為大家準備的一些總結示范，希望對大家有所啟發(fā)。

半年度會議主持稿篇一

尊敬的領導，各位代理商朋友、各位同仁：

大家上午好！

為了回顧和總結上半年工作，部署下半年安排，以順利實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，們在這里隆重召開上半年工作會議。出席今天會議的有集團董事長兼電器公司總經(jīng)理****先生；常務副總經(jīng)理****先生；電器公司營銷體系總監(jiān)****先生；電器公司生技總監(jiān)****先生；電器公司財務總監(jiān)****女士；和電氣公司的全體分公司經(jīng)理、管理科長以及副部級以上全體主管。同時，我們還很榮幸地邀請到了集團一辦三中心的四位總監(jiān)，以及良好伙伴全體總代理朋友們，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

今天的會議主要有以下幾項議程：上午由常務副總****先生作半年度總結報告；下午由總經(jīng)理作下半年重點工作計劃報告；第三項議程是下半年新產(chǎn)品上市計劃報告；第四項議程是下半年營銷重點工作計劃報告；第五項議程是下半年生技體系重點工作計劃報告；最后是總經(jīng)理作會議總結。

下面進行會議第一項議程，掌聲有請常務副總經(jīng)理****先生作半年度工作報告，大家歡迎。

…………

感謝****總為我們回顧了上半年的工作，總結了經(jīng)驗

成績

上午的議程到此結束，請各位同事到主管餐廳用餐，請代理商朋友到銷管部安排地點用餐。我們下面的會議是一點半開始，請大家準時到場。各位，下午見！

下午：

尊敬的兩位高總，各位總代理朋友和同仁們：

大家下午好！

千功偉業(yè)，重在決策，企業(yè)能夠得以快速發(fā)展，離不開掌舵者的英明領導。下面，掌聲有請總經(jīng)理***先生，為我們作下半年工作重點報告。

………………

感謝***總為我們指出了下半年的重點工作，我們個體系一定將圍繞重點，緊盯目標不放松，努力將下半年的工作做得更好。

新產(chǎn)品是營銷人員沖鋒市場的有力武器，下半年將會有哪些新式武器來為銷售一線的將士們助陣呢？且聽我們產(chǎn)品管理部***經(jīng)理為大家揭秘。掌聲有請。

…………

感謝***經(jīng)理的報告。新式武器有了，市場，又是分秒必爭，下面，請營銷總監(jiān)***先生為大家作下半年營銷工作計劃報告，掌聲有請。

…………

感謝***總熱情洋溢的工作報告。下面請出的是生技總監(jiān)***，作下半年生技體系工作報告。

…………

感謝***總的工作報告。真摯坦誠的言辭讓我們看到一個正在良性發(fā)展的生技體系，后方的彈藥供給一定能滿足大家的需求。

今天的會議議程到此結束，下面有請公司總經(jīng)理***先生為我們作會議總結，歡迎。

感謝***，散會前發(fā)布2個通知，今天公司準備了晚宴，請全體人員請于6點到樓多功能廳參加晚宴；通知2，明天上午8點半開始管理科長培訓，地點在行政樓三樓會議室，請大家準時參加。

謝謝，散會。

同志們：

今天我們在這里隆重召開xx鎮(zhèn)2012年度上半年工作總結會，主要任務是全面回顧2012年上半年全鎮(zhèn)的各項工作，總結經(jīng)驗，查找問題和不足，安排部署下半年工作任務和當前幾項重點工作，動員全鎮(zhèn)上下，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，明確任務，再接再勵，圍繞“內強素質、外塑形象、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展、再鑄輝煌”的總體工作思路，扎實做好各項工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學、跨越、可持續(xù)發(fā)展的新局面。今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)的各項工作取得了一定的成績，經(jīng)濟總量穩(wěn)中有升，城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步推進，社會大局較為穩(wěn)定。但依然存在一些問題和不足，影響了全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)步推進，造成了不良的影響。在下半年的工作中，我們要發(fā)揚優(yōu)點、發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，振奮精神，努力完成全年各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以新型城鎮(zhèn)化為引領，傾心打造三化協(xié)調發(fā)展示范鎮(zhèn)。

態(tài)，不要來回走動，交頭接耳，集中精力共同把會議開好。

會議進行第一項：請各村黨支部書記、村委會主任依次上臺述職。

首先由東關村黨支部書記、村委會主任xxx述職，北關村黨支部書記xxx做準備。

由北關村黨支部書記、xxx述職，北關村村委會主任xxx做準備。

由北關村委會主任xxx述職，西關村黨支部書記xxx做準備。 ……………………

由南園村黨支部書記xxx述職.

會議進行第二項，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx做《xx鎮(zhèn)2012年度上半年工作報告》

會議進行第三項：請鎮(zhèn)黨委書記xxx作重要講話，大家

歡迎。

同志們，今天會議的議程到這里就全部結束了，會上，各村黨支部書記、村主任分別就各村上半年工作進展情況進行了述職，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx做l 《xx鎮(zhèn)2012年度上半年工作報告》，x全面安排部署了下半年的工作，對全鎮(zhèn)下半年的目標任務、工作重點提出了明確而具體的要求。最后，我強調三點意見：

的召開為契機，認真學習貫徹x講話精神，團結帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾，圍繞目標，突出重點，迅速投入到各項具體工作中去，推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。

二、要突出重點，致力當前幾項工作抓好落實。這次會議上，x再次強調了城鎮(zhèn)化建設、招商引資、信訪穩(wěn)定等重點工作，大家要結合蔡書記講話精神，圍繞本村本單位實際情況，進一步理清思路，突出重點，抓好幾項工作的落實，一是抓好社區(qū)、道路等基礎設施建設，加快城中村和背街小巷的改造速度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快我鎮(zhèn)新型城鎮(zhèn)化建設進程，二是繼續(xù)把招商引資工作放在天字號工程的位置來抓，瞄準大項目、好項目，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提供充沛的動力。三是努力確保全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，大力推行民主決策，通過四議兩公開和一事一議工作法對村內重大事項進行決策，建立信訪評估機制、隱患排查機制、矛盾化解機制，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展營造一個和諧的環(huán)境。

三、要加強領導，強化責任抓好落實。各級領導干部要切實增強責任感和使命感，統(tǒng)籌安排，全面部署，狠抓落實。細化和分解工作目標責任，一級抓一級，一級帶一級，確保抓出成績、抓出效果。

同志們，目標已經(jīng)明確，各項工作正逐步展開，希望全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實好今天的會議精神，按照鎮(zhèn)黨委、政府的.要求，統(tǒng)一思想，堅定信心，搶抓機遇，積極進取，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

散會！

尊敬的各位領導、各位同事， 大家上午好 。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)攜手一起走過了201*年上半年。201*下半年已如約而至，我們滿懷期待。在這個充滿希望的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“安地亞斯年中總結大會”，主要目的是一起回顧過去半年取得的成績，以及發(fā)現(xiàn)我們工作中的問題，并借此機會總結經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的半年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡櫳习肽?，我們公司持續(xù)著良好的發(fā)展勢頭，新廠第一期廠房順利投產(chǎn)，這些都是我們公司員工共同的成就?；仨覀児镜拿恳粋€成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，請允許我代表公司向大家一聲“大家辛苦了！”

一、現(xiàn)在大會進行第一項：請康總致開幕詞。

好的，謝謝康總真誠而又精彩（精彩洋溢）的致辭，為我們的大會開了一個好頭。

二、接下來大會進行第二項，各部門代表作201*年年中總結報告。

首先讓我們以熱烈的掌聲有請行政人事部王奇志經(jīng)理作201*年年中總結報告，同時也請財務部謝興贊經(jīng)理做好報告準備。

接下來有請財務部謝興贊經(jīng)理作201*年年中總結報告，請生產(chǎn)部嚴經(jīng)理做好報告準備。

接下來有請生產(chǎn)部、品管部彭利波副總作201*年年中總結報告，請研發(fā)部毛工、劉工做好報告準備。

接下來請研發(fā)部毛工、劉工依次作201*年年中工作報告，請工程部李工、蔣工做好報告準備。

接下來請工程部李工、蔣工依次作201*年年中工作報告，請市場部朱素梅經(jīng)理做好報告準備。

接下來請市場部朱素梅經(jīng)理作201*年年中工作報告，請采購部李紀雄主管做好報告準備。

接下來請采購部李紀雄主管作201*年年中工作報告，請總經(jīng)理助理吳毅豐助理做好報告準備。

接下來請總經(jīng)理助理吳毅豐助理作201*年年中工作報告。

感謝各位部門負責人的精彩報告，接下來請大家拿出你們勤勞而又熱情的雙手，熱烈歡迎我們的康總為大家作總結報告。

謝謝康總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在康總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們安地的明天再創(chuàng)輝煌！

三、公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的決策和管理，也離不開員工優(yōu)秀的貫徹和執(zhí)行，接下來我們將進行的是：優(yōu)秀部門、班組及優(yōu)秀員工的評選及表彰儀式。

首先，請允許我宣讀一下本次的評選規(guī)則。

現(xiàn)在請大家開始投票。

請康總宣布優(yōu)秀員工名單并為優(yōu)秀員工進行頒獎。

請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

得了獎激不激動？開不開心？下次還想不想拿？人家也想呀。好的，讓我們祝賀這些優(yōu)秀的員工，希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績，也希望我們未得獎的員工能夠厚積薄發(fā)，勇爭優(yōu)秀。只要大家努力我相信下次會有更多的人站在這里。

四、接下來讓我們再次有請康總為此次大會作總結。

五、主持人致閉幕詞。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥走^去，一路走來，我們風

雨

幸福

請大家不要離開會場，我們將進行合影留念。

半年度會議主持稿篇二

2、中華民族要屹立在世界東方，是雄鷹就要翱翔，是巨龍就要騰飛。

1、五環(huán)五星將攜手在北京的上空俯瞰世界。

2、奧林匹克的光芒將帶上東方的神韻走向世界。

1、我們的智慧將使五環(huán)的色彩更加絢爛。

2、我們的青春將使奧運的精神更加輝煌。

1、為了我們的國家、為了我們的民族，讓我們攜手起來，朝著更高、更快、更強的目標，舉辦一次人類最隆重最成功的奧運盛會，合唱一曲壯麗和諧的盛世華章！

2、來吧，朋友。來吧，世界。

今天我們要開啟一壇百年陳釀的好酒。

讓醉人的芬香洗去你旅途的疲憊。

1、今天我們要在全世界的廣場。

以奧運東道主的名義讓我們?yōu)橄嗉s北京的奧運健兒加油喝彩！

下面我宣布“中國人壽汝陽支公司20xx年度上半年總結暨七月份表彰大會”到此結束！

下面有請全體起立恭送領導離席。

半年度會議主持稿篇三

尊敬的領導，各位代理商朋友、各位同仁：

大家上午好！

為了回顧和總結上半年工作，部署下半年安排，以順利實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，們在這里隆重召開上半年工作會議。出席今天會議的有集團董事長兼電器公司總經(jīng)理****先生；常務副總經(jīng)理****先生；電器公司營銷體系總監(jiān)****先生；電器公司生技總監(jiān)****先生；電器公司財務總監(jiān)****女士；和電氣公司的全體分公司經(jīng)理、管理科長以及副部級以上全體主管。同時，我們還很榮幸地邀請到了集團一辦三中心的四位總監(jiān)，以及良好伙伴全體總代理朋友們，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

今天的會議主要有以下幾項議程：上午由常務副總****先生作半年度總結報告；下午由總經(jīng)理作下半年重點工作計劃報告；第三項議程是下半年新產(chǎn)品上市計劃報告；第四項議程是下半年營銷重點工作計劃報告；第五項議程是下半年生技體系重點工作計劃報告；最后是總經(jīng)理作會議總結。

下面進行會議第一項議程，掌聲有請常務副總經(jīng)理****先生作半年度工作報告，大家歡迎。

…………

感謝****總為我們回顧了上半年的工作，總結了經(jīng)驗成績，也提出了問題，我在這里代表在做的全體部門主管向高總表態(tài)：下半一定全力以赴，持續(xù)改善，努力達標。

上午的議程到此結束，請各位同事到主管餐廳用餐，請代理商朋友到銷管部安排地點用餐。我們下面的會議是一點半開始，請大家準時到場。各位，下午見！

下午：

尊敬的兩位高總，各位總代理朋友和同仁們：

大家下午好！

千功偉業(yè)，重在決策，企業(yè)能夠得以快速發(fā)展，離不開掌舵者的英明領導。下面，掌聲有請總經(jīng)理***先生，為我們作下半年工作重點報告。

………………

感謝***總為我們指出了下半年的重點工作，我們個體系一定將圍繞重點，緊盯目標不放松，努力將下半年的工作做得更好。

新產(chǎn)品是營銷人員沖鋒市場的有力武器，下半年將會有哪些新式武器來為銷售一線的將士們助陣呢？且聽我們產(chǎn)品管理部***經(jīng)理為大家揭秘。掌聲有請。

…………

感謝***經(jīng)理的報告。新式武器有了，市場，又是分秒必爭，下面，請營銷總監(jiān)***先生為大家作下半年營銷工作計劃報告，掌聲有請。

…………

感謝***總熱情洋溢的工作報告。下面請出的是生技總監(jiān)***，作下半年生技體系工作報告。

…………

感謝***總的'工作報告。真摯坦誠的言辭讓我們看到一個正在良性發(fā)展的生技體系，后方的彈藥供給一定能滿足大家的需求。

今天的會議議程到此結束，下面有請公司總經(jīng)理***先生為我們作會議總結，歡迎。

感謝***，散會前發(fā)布2個通知，今天公司準備了晚宴，請全體人員請于6點到樓多功能廳參加晚宴；通知2，明天上午8點半開始管理科長培訓，地點在行政樓三樓會議室，請大家準時參加。

謝謝，散會。

同志們：

現(xiàn)在開會。請大家自覺遵守會場紀律，將手機調至靜音狀態(tài),開會期間不要交頭接耳，隨意走動。

今天上午，我們召開全臺2015年工作會議，主要任務是：學習貫徹落實市委三屆九次全委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會、全市宣傳思想工作會和全市文廣局長會議精神，回顧總結全臺2015年工作，獎懲兌現(xiàn)各部（室）目標管理責任書完成情況，表彰先進，安排部署2015年工作。

今天的會議共有三項議程：一是通報2015年度全臺集體、個人和作品獲獎情況；二是兌現(xiàn)2015年度目標管理責任書，表彰先進；三是請王臺長作重要講話。下面逐項進行：

我先通報一下2015年度全臺集體、個人和作品獲獎情況。

…………………………………

通報完畢。

下面進行會議第二項議程：兌現(xiàn)2015年度目標管理責任書，表彰先進。

在認真考核及各部（室）評選推薦的基礎上，臺務會議就目標管理責任書考核和先進表彰等事宜進行了專門研究，形成了三個《決定》，我宣讀一下：

…………………………………

…………………………………

…………………………………

宣讀完畢。

第二項，頒獎。

頒獎分三輪進行。先請…………同志上臺領獎。

…………………………………

請…………同志上臺領獎。

…………………………………

請…………同志上臺領獎。

…………………………………

讓我們以熱烈的掌聲對獲獎個人表示祝賀。

第三項，請xxx作重要講話，大家歡迎。

…………………………………

同志們，今天會議的各項議程已全部進行完畢。會

和外宣發(fā)稿獎勵，表彰了全臺工作先進個人。xxxx最后作了重要講話，回顧總結了過去一年全臺工作取得的成績，分析指出了存在的不足和問題，對今年工作作了全面安排部署。xxxx的講話，既全面貫徹了黨的、十八屆三中、四中全會精神和市委三屆九次全委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會、全市宣傳思想工作會、全市文廣局長會議確定的新思路、新任務、新要求，又緊密結合了我臺的工作實際和改革發(fā)展方向，具有很強的針對性和可操作性，對我們做好今年乃至今后一個時期的工作，具有很強的指導意義。我們一定要認真學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實，確保高質量地完成全年各項工作任務，努力推動全臺各項事業(yè)再上新臺階，取得新進步!

下面，我就學習貫徹落實好這次會議精神，再強調三點：

一要認真學習，深刻領會，切實貫徹落實好這次會

把這次會議精神學習好、領會好、貫徹好、落實好。

二要強化措施，狠抓落實，確保各項目標任務順利實現(xiàn)。今年全臺的工作思路、奮斗目標和工作重點已非常明確，關鍵是要抓好落實。臺屬各部（室）要按照臺上的安排部署和工作要求，結合部門實際，細化分解任務，靠實工作責任，強化保障措施，確保任務落實。要切實加強督導檢查，采取月匯報、季調度、半年工作督查、年終工作考核等有效措施，嚴格兌現(xiàn)獎罰，通過行政推動和利益驅動，扎實推進各項工作。

三要突出重點，攻堅克難，力爭實現(xiàn)全臺今年各項

重點工作開門紅。今年是市上確定的工作落實年，站在新的更高的起點上謀劃工作、跨越發(fā)展的起步之年。全臺上下一定要認清發(fā)展形勢，統(tǒng)一思想認識，按照“自我加壓、創(chuàng)新發(fā)展”的要求，認真謀劃好、啟動好、落實好今年各項，確保全臺事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)首季開門紅，為順利完成全年奮斗目標定好調子，打好基礎。

今天的會議就開到這里，現(xiàn)在散會。

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天，召開全市郵政工作座談會，主要任務，是聽取市局鄭永謙局長傳達省公司工作會議精神以及貫徹落實的相關要求，聽取市局楊瑞生副局長做經(jīng)營工作報告。同時，由市場部師海燕主任通報重點工作經(jīng)營情況。開好這次大會，對總結回顧2015年上半年全市郵政各項工作，分析當前及今后一段時期面臨的形勢和問題，部署下半年各項工作任務，具有重要意義。希望參會代表仔細聽取會議內容，積極討論，務實高效地思考、研究全市各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保下半年圓滿完成全年各項既定目標，不辜負企業(yè)廣大職工的信任與重托。

現(xiàn)在進行大會議程：

首先，請市場部師海燕主任通報重點工作經(jīng)營情況。 師主任從業(yè)務經(jīng)營、運行管理、渠道建設等諸多方面對上半年重點工作進行了總結分析，并提出了具體的工作要求。下半年，各經(jīng)營單位要圍繞這些重點工作內容，積極進取、勤勉務實，將各項重點工作抓出成效，推進重點經(jīng)營工作和業(yè)務支撐工作穩(wěn)步向前。

下面，請市局楊瑞生副局長做經(jīng)營工作報告。

剛才，楊瑞生副局長代表市局作了經(jīng)營工作報告，全面總結和分析了上半年業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營工作的特點，剖析了發(fā)展中面臨的問題，重點安排部署了下半年經(jīng)營管理工作?？梢哉f，上半年，我們的努力見到了一定成效，轉型發(fā)展和結構調整的戰(zhàn)略步伐有了初顯。下半年，我們應該緊抓市場機遇，直面行業(yè)挑戰(zhàn)，充分學習認識工作報告中的重點內容，并按照報告要求，抓金融轉型、抓結構調整、抓重點經(jīng)營、抓基礎建設。

下面進行第三項議程，大會經(jīng)驗交流。

首先請?zhí)瓤h局做經(jīng)驗介紹；

請市電子商務局做經(jīng)驗介紹；

請昔陽東冶頭支局做經(jīng)驗介紹；

請平遙柳根東路支局做經(jīng)驗介紹。

剛才，太谷局、電子商務局、東冶頭支局以及柳根東路支局分別從自身角度，分析闡述了業(yè)務發(fā)展的明確思路和有效措施，與會代表要結合各自實際，勤思考，多借鑒，對自身的發(fā)展要樹立信心，通過不斷實踐，復制或創(chuàng)新出各自轉型發(fā)展的坦途。

下面是討論時間，各位參會代表按照會議手冊的分組和地點開始討論。12點散會。家不在榆次的在培訓中心就餐。

全市郵政工作座談會主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會。

剛才，參會代表就郵政業(yè)務發(fā)展的方方面面進行了積極的討論，分析市場、研究問題、獻言獻策，體現(xiàn)出了求真務實的工作作風和高度負責的主人翁意識。隨后，大會也做好了相應的梳理和歸納工作。

下面，請鄭永謙局長做重要講話，大家歡迎。

剛才，鄭局長全面宣貫了全省郵政座談會會議精神，并就抓好貫徹落實提出三點要求：一是認清風險和機遇，堅定發(fā)展信心，充分學習認識省公司、市局經(jīng)營工作報告中的重點內容，增強發(fā)展緊迫感，把握發(fā)展主動權；二是按照當前各項重點經(jīng)營工作要求，通過有效的工作實踐，加快金融轉型步伐，加強基礎體系建設，加速渠道能力落實，全力推進重點工作穩(wěn)步向前；三是分析工作中存在的“四風”問題，切實從思想上、根源上掃除我們的作風之弊，以優(yōu)良的作風確保把各項工作真正落到實處，使企業(yè)執(zhí)行力獲得有效提升，開創(chuàng)全市郵政轉型發(fā)展的新局面。

點，結合自身工作實際，按照會議要求將目前各項重點經(jīng)營工作加速推進、抓出實效；三是做好對照，彌補不足。鄭局長在講話中尤其對領導干部提出了切實的要求，各級領導干部要對照講話內容，找差距、補不足，抓好作風建設和能力建設，撲下身子干工作，不遺余力創(chuàng)事業(yè)，為全年各項工作指標的圓滿完成全力拼搏！

散會。

半年度會議主持稿篇四

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開大連金沃集團xxxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告以及對評出的xxxx年度優(yōu)秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經(jīng)理蘭慶波，總經(jīng)理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

一、大會進行第一項：

請集團張明柱總裁做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。xxxx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，xxxx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：

請行政總監(jiān)xxx宣布xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：

請優(yōu)秀員工代表xxx發(fā)言。我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：

由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。xxxx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！

五、大會進行第五項：

請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言。

可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束。

半年度會議主持稿篇五

各位同仁：

上午好!

今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。

盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們__人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。

同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，__人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活。

我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

一、上半年小結。

首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。

a、直營門店全年任務及達成。

前年同期我們在為月銷售突破__萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破__萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

b、1-6月虧損門店情況。

其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。

除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。

很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。

同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。

從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員。

這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處。

(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。

雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。

同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。

比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。

我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

二、下半年的工作規(guī)劃。

剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

1、加強基礎管理提升聚客能力。

大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。

當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。

(1)、提升門店形象。

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。

企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。

門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。

公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。

在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。

b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。

c、統(tǒng)一門店裝修標準。

d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

(2)、提升服務品質。

裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。

很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。

由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。

管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。

當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。

劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

2、完善商品體系轉變盈利模式。

(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。

首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。

(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。

3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石。

(1)、改善員工工作生活條件。

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。

俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。

這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。

a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。

b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

以上工作要求在2個月改造完畢。

(2)、要關注員工的成長和進步。

人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。

同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。

讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。

4、建立全員績效考評系統(tǒng)。

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。

現(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它。

績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。

在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。

萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們__必將有一個更加美好的明天。

半年度會議主持稿篇六

同志們：

剛才，各位局長匯報了第三季度總體工作安排情況，有關科室作了補充發(fā)言，我同意大家的意見，請各單位結合工作實際，抓好落實。

前不久，我們召開大會對上半年工作進行了認真總結和分析，從目前來看，全年任務已完成總工程量的40%，還有60%需要攻堅，下半年任務非常艱巨。主要有24項任務。一是路網(wǎng)建設。特別金光道西延工程，各級領導和市民非常關注，這也是檢驗我局有無戰(zhàn)斗力的關鍵。洪濤同志要一如既往地抓緊，盯死，克服一切困難，確保9月30日前主路通車。人民公園升級改造工程，市民也非常關心，要確保9月15前完工。永興路南延工程，要加大工作力度，確保9月30日前主路通車。其它各項工程，按照今天匯報的內容要求，各指揮部、各單位抓好落實，確保9月底前全部完工。二是做好“燕趙杯”城市市容衛(wèi)生競賽活動。這是河北省組織的，任務量很大，也很重要。三是積極創(chuàng)建全國節(jié)水型城市。四是爭取開行貸款。目前已進入評審階段，這個時期非常關鍵，要繼續(xù)加大工作力度，確保一次通過。五是做好城區(qū)防汛。其它工作我不再一一列舉了。

從時間安排上看，一季度由于天氣原因，各項工作處于安排部署階段，二季度是起步階段，四季度各項工作需要掃尾，謀劃下一年工作，只有三季度是施工的黃金季節(jié)。這一階段工作如果上不去，抓不住重點，就會直接影響全年工作能否完成。所以，各級領導一定要搶抓時間，保工期，促進度，集中人力、物力，保質保量完成各自分管的任務。

三季度各項工作目標，都是局黨委年初研究確定的，有些任務是市委、市政府安排部署的。我們一定要把各項工作融入全年目標定位中，堅持在全局中謀劃、在中心定位。第三季度，各項工作整體推進幅度要大，認識要深，擺位要高，力度要大，重點要突出。所有建設任務(除陽光政務中心外)必須于9月30日前完成。總體上來看，三季度工作可分為六大板塊，各單位、各科室要緊緊圍繞這六大板塊，認真謀劃，抓好落實。

第一板塊是“十大工程”。對目前尚未完工的23項任務，要集中精力、人力、財力，一招不讓，確保9月底前全部完工。建投公司要加緊資金調度，保證工程建設需要。陽光政務中心項目，由洪濤同志負責組建指揮部，協(xié)調各項工作，建投公司不介入工程建設，全力以赴跑開行，爭資金，尤其要制定完善開行資金管理辦法，建立資金管理長效機制。要抓好建設系統(tǒng)遺留資產(chǎn)清理工作，目前，已取得階段性成果，收回了部分資金，三季度繼續(xù)抓好、抓細。

第二板塊是建筑市場管理。要依法、依規(guī)，狠抓、抓實，點面結合，抓典型，凈化建筑市場，開創(chuàng)建筑市場管理工作新局面。第三季度，在全市范圍內開展一次工程質量安全綜合大檢查，查找安全隱患，杜絕發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

第三板塊是企事業(yè)單位改制。通力配合，加快改制步伐，年底前完成市政二公司、勘察院的改制。供水公司加強與省建投公司的聯(lián)系，做好增資融資的準備工作。

第四板塊是創(chuàng)建節(jié)水型城市等工作。節(jié)水型城市實施方案一經(jīng)市政府批準，立即組織相關部門，建立創(chuàng)建辦，按照建設部的有關規(guī)定和要求，制定出臺相關文件、規(guī)定，按步驟推進創(chuàng)建工作，年底前拿回這項殊榮。同時，要切實抓好小城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設和文明生態(tài)村工作。這是市委、市政府重點抓的工作，一點也不能放松。

第五板塊是城區(qū)防汛。

第六板塊是黨風廉政、行政權力公開透明運行、精神文明和機關效能建設。

為確保完成全年目標任務，結合城建工作實際，我講幾點意見：

一、加強領導，明確一條主線。主線是“十大工程”，任務關系全局，是否完成決定成敗。王增力書記對城建工作作出重要批示：“建設局的工作是得力的”?！笆蠊こ獭苯ㄔO，我們走在了前面。但如果滿足于現(xiàn)狀，前緊后松，不加大工作力度，就有可能完不成任務。前兩季度，我們取得了一些成績，但很多困難還在第三季度，特別是拆遷工作，更是攔路虎。我們各項工作已進入關鍵時期，絕不能掉以輕心，如果工作不扎實，考慮不周密，就會影響全局，甚至前功盡棄。各位指揮長、指揮部成員要充分認識當前面臨的形勢和問題，要把問題考慮細、考慮深，超前工作。按照總體部署和安排，排除萬難，清除雜音，協(xié)調作戰(zhàn)，化解矛盾，不惜代價，累死戰(zhàn)死也要完成任務。重點是突破難點、把握關鍵，以務實的作風，抓關鍵，攻難點，以工作成果來體現(xiàn)各級領導的風范、水平和能力。

二、抓住三個基點。一是凝心聚力。血濃于水，榮辱與共，發(fā)揚狼性團隊精神，團結一心，不推諉扯皮、不出雜音。二是只要結果，不找借口。做到拉出能打，打則便勝。三是領導帶頭，加強督導。要敢字當頭，在干中發(fā)現(xiàn)矛盾，在干中化解矛盾。在這里，我表個態(tài)，凡是涉及“十大工程”和建設局工作的，如果一切為了工作，出現(xiàn)矛盾，出現(xiàn)問題，責任由我承擔。大家要放下思想包袱，大膽干，大膽闖，不能因工作中出現(xiàn)一些矛盾和問題或一味地強調不出問題而縮手縮腳，什么也干不成。

三、抓落實堅持做到四點。一是新。思路要創(chuàng)新，辦法要創(chuàng)新，工作一分為二做不通時，可一分為三，另辟蹊徑。二是實。要求真務實，撲下身子，真抓實干，來不得半點虛的。三是深。工作事前要做深、做細，干工作要采取鏈條式工作方法，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，做到位。四是破。隊伍要陣營堅固，號令嚴明，團結不出雜音、邪氣，要有破釜沉舟和壓倒一切的勇氣，工作上不要心存畏懼，縮手縮腳。

四、強化三種意識。一是規(guī)律意識。抓好當前施工的黃金季節(jié)，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，確保在建工程9月底前全部完工。二是危機意識。生于憂患，死于安樂。百舸爭流，不進則退。工作要不等、不拖、不靠，不搞爭論，各指揮部要敢于負責，把好質量關，把事干好。要積極主動，對共性問題，要研究政策和對策，吃透文件精神。三是責任意識。我們是城建工作的組織者、執(zhí)行者，安全、穩(wěn)定、親民是義不容辭的責任。但要認識到，如果一味地求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，就會失去勇氣和趕超意識，難以完成各項任務。各單位、各指揮部要咬定項目不放松，心無旁騖,全力以赴，迎難而上，堅決完成各自承擔的任務。黨辦、紀檢監(jiān)察室、黨辦室要加強監(jiān)督檢查，讓大家安安全全、干干凈凈干事、干成事。

由于時間關系，我就講這些，不足之處，請大家指正。

半年度會議主持稿篇七

同志們，以上我們對33名20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，有名同志代表單位和個人作了典型發(fā)言，最后李局長作了重要講話，對全局上半年的工作作了簡要總結，對工作中存在的問題作出了深刻的剖析，同時對下半年的工作提出了新的要求。會后，同志們要認真學習和領會李局長講話精神，結合各自承擔的工作任務，認真抓好貫徹落實。

下面，根據(jù)李局長講話精神，我再強調幾點：

一、提高認識，統(tǒng)一思想。要通過這次會議，從思想上提高認識，全面理解會議精神，以這次大會為動力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢，找準努力方向，創(chuàng)造性的開展工作。

二、強化責任，狠抓落實。李局長講話中指出的各單位存在的諸多問題，非常有代表性，我們要針對李局長講話中指出的問題，對號入座，認真建立整改落實責任制，強化整改措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實，確保工作干一項成一項。

三、明確任務，重點突破。根據(jù)李局長講話中對下半年工作的要求，各單位要對年度目標任務進行重新梳理，進一步明確目標，明確任務，抓住重點，理清思路。切實破除小勝即滿和盲目樂觀的情緒，勇于突破，善于創(chuàng)新，積極化解制約交通事業(yè)發(fā)展的各種矛盾和困難，加快推進各項工作進度，確保圓滿完成全年各項任務。

今天的會議就到此結束!散會!

半年度會議主持稿篇八

同志們：

現(xiàn)在開會！今天這次秋冬季造林綠化工作會議是經(jīng)縣委、縣政府研究，決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是總結回顧春季造林綠化工作情況，安排部署秋冬季造林綠化工作，迅速掀起造林綠化工作的高潮，推進全縣造林綠化工作快速健康發(fā)展。

出席今天會議的有縣長、縣人大副主任張、副縣長、政協(xié)副主席，參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、主管副職、縣直有關部門負責人。會議議程共有四項：一是由縣委農工委常務副書記傳達中共保定市委、保定市人民政府《關于加快林業(yè)發(fā)展建設林業(yè)強市的決定》；二是由縣農林局局長縣人民政府辦公室《關于印發(fā)20xx年度秋冬季造林綠化工作實施方案的通知》；三是副縣長安排部署今年秋冬季造林綠化工作；四是縣長作重要講話。

下面，先請同志傳達保定市委、保定市人民政府《關于加快林業(yè)發(fā)展建設林業(yè)強市的決定》

……

……

下面，請縣長講話

……

下面，請縣長講重要意見

……

同志們，剛才會上傳達了市委、市政府《關于加快林業(yè)發(fā)展建設林業(yè)強市的決定》和縣政府辦公室《關于印發(fā)20xx年度秋冬季造林綠化工作實施方案的通知》，縣長就秋冬季造林綠化工作進行了詳細的安排部署，講的客觀全面，目標明確，方法切實可行，縣長從全局和戰(zhàn)略的高度講了造林綠化工作的重要意義，進一步明確了造林綠化工作的指導思想，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要認真學習，領會精神，抓好貫徹落實。

為貫徹落實好本次會議精神，我強調三點意見:

第一，廣泛宣傳發(fā)動，形成強大的造林綠化輿論氛圍。造林綠化，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，是當今世界各國普遍關注的重大問題，也是我們黨和政府確定的重大戰(zhàn)略。各級各有關部門，一定要切實提高認識，統(tǒng)一思想，按照這次會議的要求，盡快傳達部署。要充分利用報刊、電視、廣播、會議等多種形式，緊密結合各自的實際，加大宣傳力度，努力營造良好的造林綠化氛圍。使廣大干部群眾，進一步提高對造林綠化工作的認識，認清當前造林綠化工作的新形勢、新任務，增強緊迫感和責任感，更加積極地投身到造林綠化工作中來。

第二、切實加強對造林綠化工作的組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門一定要以這次會議為契機，通過總結前段工作，找出差距，進一步加強對造林綠化的領導。要把造林綠化工作切實列入重要議事日程，堅持一把手負總責、親自抓。要認真分析本轄區(qū)造林綠化工作中的難點，找準突破點，學習先進單位的做法和成功經(jīng)驗，推進轄區(qū)造林綠化工作更快更好地發(fā)展。要種出高質量，管理出高水平，一步一步地向前推進。要把造林綠化的任務，分解落實到行政負責人、技術負責人和施工人，層層建立和健全行之有效的管理管護、檢查督導、技術服務責任機制，落實獎懲措施，強化激勵約束。要廣開門路，多方籌措資金，努力拓展造林綠化的投入渠道，特別是要千方百計做好利用民間資本工作，把發(fā)展非公有制林業(yè)作為加快綠化步伐的重中之重。要把造林綠化工作與農民脫貧致富結合起來，帶動農民增收，努力實現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

第三，加強協(xié)作，相互配合，形成齊抓共管造林綠化的新局面。造林綠化，功在當代，利在千秋，是一項非常重要的全民工程，是一個龐大的系統(tǒng)工作，需要各級各部門齊抓共管，搞好配合，共同推進。縣農林局作為造林綠化主管部門，要充分發(fā)揮職能作用，牽頭抓總，加強規(guī)劃管理，加強組織協(xié)調，加強對群眾的技術指導和信息服務。交通部門要重點抓好公路沿線綠化，配合林業(yè)部門搞好綠色通道建設；建設部門要抓好城市街道和社區(qū)綠化，配合林業(yè)部門搞好城鎮(zhèn)周圍綠化。工廠、學校等單位，都要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極組織廣大干部群眾開展義務植樹活動?？傊?，各級各部門各單位，都要從大局出發(fā)，加強協(xié)作，密切配合，各司其職，各負其責，大力推進綠色定興建設步伐。

同志們，讓我們認真按照這次會議精神，加強領導，精心組織，廣泛發(fā)動群眾，狠抓秋冬季造林綠化各項工作任務的落實，迅速在全縣掀起秋冬季造林綠化高潮。

散會。

半年度會議主持稿篇九

半年度會議ppt模板就是整理好的半年度總結的范文，歡迎大家借鑒閱讀哦!

認為針對這種形勢，對此。

龍慶鄉(xiāng)信訪辦認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，今年以來。

確保社會穩(wěn)定的一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的效果。

上半年共接待群眾來信來訪165人/次，處置信訪案件9起，結案率達到80﹪，另外20﹪是涉及“866工程資金上訪案件，該案件正在調查落實中。

上半年全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體上訪

維護了地方社會的穩(wěn)定。

或到省市越級上訪案件。

強化責任意識。

鄉(xiāng)黨委政府抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，

一、加強信訪工作的領導。

層層落實責任制。

首先，鄉(xiāng)黨委政府成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，由鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)紀委書記為副組長，相應聯(lián)村領導具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作百分考核內容，按指標完成，制度落實情況進行年終考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各村信訪工作的積極性。

其次，實行鄉(xiāng)班子成員每周四信訪接待日制。

鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處置，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，防止了矛盾的激化。

最后，進一步明確了鄉(xiāng)主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。

對處置不力，造成到中央、省、市越級上訪的責任人給予相應黨政紀獎勵。

今年上半年以來，全鄉(xiāng)共處理接待群眾來信來訪165人/次，未發(fā)生越級訪現(xiàn)象。

強化制度約束。

為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，

二、健全信訪各項工作制度。

鄉(xiāng)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。

進一步建立和完善了信訪接待日制，信訪工作聯(lián)絡制，信訪崗位責任追究制，下訪工作日制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行分管領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處置工作開展的更順利，更及時。

此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處置過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。

硬件建設方面，專門設立信訪接待室，做到辦公地點、人員、設備三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。

細化矛盾排查。

為切實做好信訪隱患排查工作，

三、建立健全信訪工作網(wǎng)絡。

做到信訪矛盾不出村、不出鄉(xiāng)，鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村兩級組織設立鄉(xiāng)專職信訪員和村級聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網(wǎng)絡。

鄉(xiāng)專職信訪員由富有農村工作經(jīng)驗的同志擔任，村級聯(lián)絡員由村治保主任或村干部擔任，鄉(xiāng)信訪辦定期聽取村級聯(lián)絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處置，確保了矛盾不被激化。

搞好案件處置。

四、建立矛盾糾紛解決機制。

鄉(xiāng)主要領導包案，第一。

對一些重點疑難案件，由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。

派駐工作組，第二。

對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉(xiāng)信訪辦就抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。

一方面顯示政府的重視水平，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。

今年以來，共派駐工作組進村調查4次，使問題得到較好的解決。

強化調度和督導。

為確保將解決處置信訪問題的意見落到實處。

從根本上減少群眾的重復上訪。

鄉(xiāng)加大對信訪工作督導力度，第三。

鄉(xiāng)每周召開一次信訪工作例會，由分管信訪的紀委書記匯報一個周來的'信訪苗頭及信訪案件處置情況，對重點案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時解決。

五、當前信訪形勢的分析：

從總體來看不容樂觀，對當前的信訪形勢。

主要原因是去年村委會換屆以來，許多村委會班子被調整，隱藏多年的一些矛盾有新抬頭，個別落后村變得更加突出，主要是866工程資金問題和村財務問題。

另外就是涉及林改、承包地糾紛、征地面積不實等問題較突出。

主要表示是一、信訪總量繼續(xù)上升，已對社會穩(wěn)定構成影響，據(jù)統(tǒng)計今年上半年我鄉(xiāng)群眾上訪率比去年同期上升10﹪。

二、集體訪明顯增加，且規(guī)模逐步擴大。

給政府的日常工作造成一定影響，如我鄉(xiāng)木衣村因“866工程資金問題到鄉(xiāng)政府集體訪一事。

三、反映村干部廉潔方面的案件占很大比例。

但大多數(shù)是無中生有，想借機整垮班子以達到個人目的。

一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長

面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，半年度財務工作總結。

一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。

我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。

成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。

同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。

二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設，靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產(chǎn)安全

信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。

今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。

一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。

從年初開始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。

二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。

今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓。

完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。

在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。

對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。

我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。

其次加大考核力度，確保任務目標的完成。

我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。

其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。

同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就。

經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。

三、強化內控制度建設，做好會計出納工作

1、建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化。

做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。

根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質。

切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。

通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。

在財務開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。

嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。

嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。

3、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作。

東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本，扎實有效的開展風險排查活動。

成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。

學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。

4、加強業(yè)務技術練兵，提高員工的業(yè)務操作技能。

我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進一步提高員工的業(yè)務素質，使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。

四、高度重視，做好“三防一?！惫ぷ?/p>

在安全保衛(wèi)方面，我們按照照“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范，增強責任，認真學習農村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”，實現(xiàn)了20xx年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的安全。

一是加強夜晚值班人員安全意識教育。

值班、守庫人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚。

二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。

堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作

五、20xx年下半年工作計劃

1、加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高。

建設信合文化，構建和諧信用社。

2、大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，積極搞好宣傳，增加我社的存款規(guī)模。

大力拓展中間業(yè)務，培植新的業(yè)務增長點。

3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產(chǎn)，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。

4、提高員工業(yè)務技能，加強崗位練兵。

定期舉行業(yè)務技能比賽，營造學習、鍛煉、提高的氛圍。

半年度會議主持稿篇十

各位同事下午好！

首先，祝您羊年好運，好運，身體健康，家庭幸福！

隨著元旦的腳步，我們滿懷信心地進入20xx年。新年的新氣象，新年的夢想，促使我們今天在這里召開年度工作總結會。20xx年，我們使用了仁、義、禮、智、信；管理我們的工作；禮貌、慷慨、信念、敏感和利益；為了擴展我們的工作，我們使用了；酸、甜、苦、辣、咸；給我們的工作增添味道，并使用；紅色、黃色、綠色、藍色和紫色；豐富我們的工作。

回顧20xx年，我們既有收益也有損失。有一個著名的儒家經(jīng)典宴會：回顧舊，了解新。然后，xxx將帶領我們回顧過去365天，并展望20xx年。

讓我們歡迎xxx上臺。

同事們：從xxx剛剛8頁的總結報告中，不難看出，既有對我們過去工作的肯定，也有對我們未來工作的期待和鼓勵。剛才xxx帶我們回顧了過去一年的成功和失敗?，F(xiàn)在讓我們來回顧一下剛才xxx的總結報告，供您回去學習、交流、布置時參考：

一個方面說：20xx年，我們要以客戶滿意為服務宗旨，弘揚儒家文化，以體現(xiàn)儒家思想、展示xxx文化主題為己任，打造真正的“中國名店”和“全國超級餐廳”。說到服務，顧名思義，人們普遍的理解是讓顧客滿意。因此，無論您在哪個部門或崗位，都應謹慎地為客戶提供直接或間接的服務。我們所有的工作都離不開他們。這可以歸結為一句話：服務是基礎，服務是我們生存的基礎。說到儒家文化，我們都知道我們xxx不同于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化。剛才我們說：“服務是基礎，服務是生存的基礎”。現(xiàn)在我們說“儒家文化是我們的靈魂，是我們發(fā)展的基礎，如果你理解這一點，我相信你應該能夠深刻地理解儒家文化對我們的重要性。讓我們仔細想想。作為xxx的人，我們非常自豪地在xxx工作，因為我們?yōu)樯鐣龀鲐暙I。信義主義，我們也是有形的和無形的，推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展和社會的進步。在一個小小的層面上，我們學習儒家文化，繼承儒家思想，這不僅促進了xxx品牌的發(fā)展，也培養(yǎng)和豐富了我們自己。我們也在與企業(yè)共同發(fā)展壯大。

此外，在中央政府的下一個“十二五”規(guī)劃中，其中之一是；推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力。要建設一種文化，一個國家應該有自己的文化和信仰。嗯，這種文化現(xiàn)在是相當流行的儒家文化，這與我們企業(yè)的文化是完全一致的。因此，作為一家儒家文化主題餐廳，xxx一定會順應潮流，在這樣的環(huán)境影響下蓬勃發(fā)展。因此，我相信我們有能力在20xx年做得更好。謝謝大家！

半年度會議主持稿篇十一

今天我們的全體職員齊聚在這樹木叢生，百草豐茂，層巒疊嶂的西安祥峪森林公園，召開20xx上半年工作總結大會。

20xx年，中國的大事不斷，喜事連連。咱們開發(fā)建設?？趚x年上半年也是碩果累累，成績輝煌。時間如白馬過隙，總結以前就是更好的為將來做好預備，今天，我們不僅要共謀開發(fā)建設?？磥淼陌l(fā)展規(guī)劃，更重要的是對12年上半年在?？母黜椆ぷ靼l(fā)展中做出卓越貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請所有參會職員封閉移動電話。要求所有職員不要在會場隨意走動，大聲喧嘩，或交頭接耳。謝謝合作。

現(xiàn)在我公布20xx年上半年工作總結大會現(xiàn)在開始。首先先容到會領導：（我們再次用熱烈的掌聲感謝許志成書記）。

下面我們進行大會第一項：有請0x年上半年工作報告。

在上半年的工作中，引進了很多新鮮的血液，他們走出校門，踏進社會，在短短時間內，就取得非常不錯的成績。

下面進行大會第二項：頒發(fā)12年上半年“新人獎”，請看大屏幕（請獲獎員工致獲獎感言。）。

xxx的講話讓使我們看到了的新生氣力，?？此械腵新人能向學習，擔當起刊的重任。

今年，在經(jīng)濟危機的影響下，各個行業(yè)都顯示出疲軟狀態(tài)，在國家拉動內需，激刺經(jīng)濟的背景下，五月初，提出了“大干50天，我為做貢獻”的口號。

為了表彰在大干50天期間，表現(xiàn)突出的員工，

現(xiàn)進行大會第三項：頒發(fā)“貢獻獎”。請看大屏幕。

有請獲獎員工上臺領獎。請大家用熱烈的掌聲有請頒獎嘉賓的發(fā)展離不開大家的努力，員工們的干勁，讓我們的事業(yè)更有前途。責任是我們的使命，業(yè)績是我們的脈博。大家的拼博，使我們?？瘶I(yè)績一天比一天強。

下面進行大會第四項：有請上半年綜合業(yè)績最激動人心的時刻到了，（請獲獎者致獲獎感言。）。

太歷害了，我們佩服二位員工的工作成績，他們的成就帶給我們很大的震撼。

大會第五項：現(xiàn)在我公布xxxx年上半年工作總結大會圓滿結束。

最后，為表達對上級領導一直以來的支持和各位員工半年來取得工作成績表示感謝。我們特預備了豐富的晚餐和文娛活動，請大家休息半小時后準時參加。

半年度會議主持稿篇十二

女：我是今天的主持人xx

男：我是今天的主持人xx

女：新年的腳步已然臨近，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

男：走過滿懷與活力的xx年，我們又迎來陽光的絢爛。

女：在這一刻，我們感受到了春天的氣息，我們聽到了春天的召喚。

男：在這一刻，我們感受到了時代的熱情，我們聽到了時代的囑托。

女：過去的一年，是不平凡的一年，在陽光旗艦的引領下，我們上下一心，經(jīng)受了血與火的洗禮。

男：過去的一年，是光輝的一年，在———團隊的支持下，我們同心同德，贏來了捷報頻傳。

女：讓我們共同走過xx年的終點，用我們，點燃希望的火把。

男：讓我們盡情暢想的末來，以我們活力，譜寫明日的詩篇。

女：我們，我們陽光，我們洋溢著生命的活力。

男：我們激昂，我們豪邁，我們敲打著時代的鼓點。

合：讓我們告別如詩如火的xx，讓我們滿懷信心，走向!

男：自陽光旗艦系統(tǒng)——團隊成立，至今已經(jīng)整整xx春秋。

她從風風雨雨中一路走來，用自己的堅韌，創(chuàng)造了一個屬于營銷的神話。

女：她從紅紅火火中一路走來，用自己的智慧，聲震遐邇，名揚千里之外。

男：雄關漫道真如鐵，如今邁步從頭越。榮譽，已成為過去。

女：忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。希望，正連接末來。

男：因為有過付出，我們更能理解，成功的來之不易。

女：因為有著夢想，我們更加憧憬，前程的遠大輝煌。

男：今天我們迎來了重要的一刻

女：今天我們又一次塑造了輝煌

男：今天我們歡聚一堂共同暢想屬于我們的輝煌明天

女：下面我宣布中國陽光旗艦系統(tǒng)xx團隊xx年感恩有你年終總結會

合：現(xiàn)在正式開始。

半年度會議主持稿篇十三

（各部門清點人數(shù)）

陳：請各位同事安靜，麻煩各部門領導清點一下人數(shù)，是否已經(jīng)到齊。（部門清人）。下面，請大家將自己的手機暫時關閉或調為靜音，保持會場紀律。

劉：尊敬的各位領導、各位來賓!

陳：親愛的同事們、朋友們!

劉：大家下午好!（同時鞠躬）

陳：20xx年的馬年，在成長和收獲的喜悅中奔騰而去

劉：20xx年的羊年，在期待和奮進的激情中迎春而來

陳：回首過去，我們滿懷豪情

劉：展望未來，我們重任在肩

陳：過去的一年，我們宇登猶如一艘直掛云帆的航船，乘風破浪

劉：過去的一年，我們宇登所有員工都勤勤懇懇，碩果累累

陳：值此新春來臨之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度總結大會暨20xx年度工作計劃大會，主要是對20xx年的工作做出總結，總結經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來發(fā)展大計，布置20xx年度的各項工作任務，明確目標。

劉：現(xiàn)在宣布，四川宇登投資咨詢有限公司20xx年年度會議

合：正式開始

陳：20xx年是金融行業(yè)紀元年，我們目睹了太多的同行公司在這樣一場行業(yè)變革中艱難的生存，甚至倒閉，宇登在這樣的環(huán)境下能夠良好穩(wěn)健的發(fā)展至今，離不開公司領導的英明決斷，猶如大海中航行的一葉扁舟，我們不知道我們會駛向哪里，但是有這樣一個人，他仿佛是那黑夜中的一盞明燈，指引著我們前進的方向。

劉：有請我們的總經(jīng)理何成慶何總，作重要講話，大家歡迎（掌聲）……

陳：謝謝何總的講話···

劉：接下來由各部門總監(jiān)，對部門上年度工作做出總結和對下年度做出工作計劃，有請市場部總監(jiān)文波文總上臺講話，大家歡迎（文總講話結束）

陳：總結文總講話···下面有請，風控部總監(jiān)王章王總上臺講話，大家歡迎（王總講話結束）

劉：總結王總講話···下面有請，理財部總監(jiān)洪浩洪總上臺講話，大家歡迎?。ê榭傊v話結束）

陳：感謝洪總的講話···

劉：謝謝

陳：過去的一年，我們在穩(wěn)步的成長。雖然有很多的困難和艱難，但是我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，公司從無到有，從小到大，從最初的幾個人到如今的規(guī)模。我想這都是與在座所有員工的努力離不開的。

（簡總講話結束）

陳：感謝簡總···

陳：他們選擇把人生最美好的時光，留在宇登

陳：請三等獎獲得者市場部趙玉梅、二等獎獲得者市場部候嬌、勞動模范獎獲得者財務部李芳芳和理財部饒晏菲上臺來，請人力資源總監(jiān)唐俊唐總為他們頒獎（主持人走下講臺）

劉（上臺）：請領獎的同事用簡短的幾句話表達你們此刻的心情。（走下講臺）

陳（上臺）：謝謝獲獎同事的發(fā)言，下面請一等獎的獲得者網(wǎng)銷部侯婷、市場部李海、貸后管理部李浩田、服務部吳小勤上臺來，請總經(jīng)理何總為他們頒獎（走下講臺）

劉（上臺）：請獲得一等獎的同事簡單的說幾句吧

陳：感謝獲得一等獎的同事的發(fā)言，接下來，請獲得市場部優(yōu)秀團隊獎的團隊，市場部三組，上臺來，請市場部總監(jiān)文波文總為他們頒獎（走下講臺）

劉（上臺）：市場部三組能取得如此優(yōu)秀的成績，那么他們在工作中又經(jīng)歷過怎樣的酸甜苦辣。請聽聽殷林軍代表市場部三組作個分享。

陳：感謝市場部三組主任殷林軍的分享。過年了···

劉：當然是發(fā)紅包了。

陳：新春過大年，最是喜慶紅包來，宇登給大家發(fā)紅包來了

陳：下面有請理財部同事依次上臺，請理財部洪老師為他們發(fā)紅包

第七環(huán)節(jié)：會議結束

陳：辭舊迎新，高歌奮進，昨天已經(jīng)成為歷史，明天的征程任重道遠。

劉：讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，譜寫宇登新一年的輝煌！

陳：各位領導、各位同事，宇登公司20xx年度會議到此結束。

合：祝大家新年愉快！身體健康！萬事如意！羊年大吉！

（請大家都到臺上來，一起合影紀念）

半年度會議主持稿篇十四

院屬各部門：

20xx年上半年，各部門根據(jù)學院201x年工作計劃和重點工作目標分解，齊心協(xié)力，扎實工作，各項工作都取得了新的`成績。為了總結工作經(jīng)驗，分析和解決工作中的新問題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結大會，現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、時間：20xx年7月4日（周五）上午9：30。

二、地點：學院報告廳。

三、與會人員：全體教職工。

四、議程：

1、總結20xx年上半年工作；

2、部署暑假重要工作。

五：要求：

2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，并在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。

學院辦公室。

半年度會議主持稿篇十五

1會前催場：

尊敬的各位來賓，各位經(jīng)銷商朋友，各位領導歡迎您參加志高空調“”經(jīng)銷商會議，我們的會議將于下午正式開始，請入座稍待，謝謝！

2上臺問好。

尊敬的各位領導，各位經(jīng)銷商來賓，大家下午好。

3自我介紹。

我是本次會議的主持人，贏將廣告策劃的鐘勇堅，與座很多的經(jīng)銷商來賓都是老朋友了。

首先，為確保會議的順利召開，同時也為了保證您的視聽效果，請各位將手機關閉或者調至震動，謝謝！

5代表主辦單位表示歡迎。

一絲真誠，勝過千兩黃金；一絲溫暖，能低萬里寒霜；一聲問候，送來溫暖甜蜜。在此刻非常榮幸有這樣一個機會和大家相知相聚，我在這里代表廣東志高空調有限公司，清遠泳安電器有限公司先向大家拜個晚年！向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，對各位經(jīng)銷商朋友，為志高空調的發(fā)展辛勤付出，表示最熱烈最誠摯的感謝！謝謝！

6介紹嘉賓。

送玉兔，碩果豐收千里艷；迎金龍，宏圖再展萬年青。斗轉星移，時光飛逝，我們昂然送走了難忘的20xx，迎來嶄新的20xx。朋友們，志高空調20xx年度“”經(jīng)銷商會議正式開始！

今天的會議得到了廣東志高空調有限公司領導們的高度重視，下面，請允許我榮幸的為大家介紹今天會議的重要領導和嘉賓：廣東志高空調有限公司總經(jīng)理張競先生。廣東志高空調有限公司副總經(jīng)理李雙龍先生，廣東志高空調有限公司推廣經(jīng)理。周于先生。廣東志高空調有限公司華南區(qū)售后監(jiān)理丁華林先生清遠泳安電器有限公司總經(jīng)理吳志安先生。

當然，出席我們本次會議的還有，也是今天最重要的嘉賓，那就是我們在座的清遠區(qū)域各位經(jīng)銷商朋友，謝謝你們的支持！

7會議進行—領導講話。

接下來，我們進入會議的正式議程。首先，有請泳安電器總經(jīng)理吳志安講話，大家歡迎。

…………。

非常感謝吳總的精彩講話，聽完吳總的講話，我有種感覺，就是“交厚道朋友，做老實生意，有財大家發(fā)，有福共同享！祝愿我們清遠泳安電器與各位經(jīng)銷商朋友友誼長存，共同發(fā)展！

半年度會議主持稿篇十六

同志們：

現(xiàn)在開會。

按照部機關集中學習教育活動的安排，今天召開全干會，主要任務是總結我部“轉觀念、抓落實、促發(fā)展”集中教育活動，安排部署20xx下半年工作，達到明確任務，夯實責任，落實措施，再創(chuàng)佳績的目的。

會議的議程有五項：一是各組室匯報20xx上半年工作，提出20xx下半年工作計劃;

二是各組室推優(yōu)的同志作述職發(fā)言;

三是進行公務員年度民主測評;

四是簽訂20xx下半年目標任務書;

五是崔部長做重要講話。

下面進行第一項：請各組室(單位)匯報20xx上半年工作，提出評比計劃。

……

第二項：請各組室推優(yōu)的同志作述職發(fā)言;

……

第三項：進行公務員民主測評。

(發(fā)表)

第四項：簽訂目標責任書;

(辦公室、干部一組、干部二組、組織組、基層辦、電教中心、黨史辦、考核辦)

……

第五項：請縣委常委、崔部長作重要講話，大家歡迎!

剛才，各組室匯報了去年以來的工作，并對今年的工作提出了設想，部長分別與各組室(單位)簽訂了20xx下半年度目標任務書，崔部長簡要總結了集中教育活動，重點安排部署了今年的組織工作。

下面，我就貫徹崔部長講話精神，做好今年的組織工作強調四點：一是明確任務，增強工作的針對性。

各組室要結合貫徹崔部長講話精神，進一步明確工作職責，細化工作措施，夯實工作責任，有的放矢地開展工作。

二是求真務實，增強工作的主動性。

要繼續(xù)發(fā)揚組工干部謙虛謹慎、求真務實的優(yōu)良作風，愛崗敬業(yè)，扎實工作，特別是各組室負責人要身體力行，做出表率，做好傳、幫、帶，高質量地完成好分配的工作任務。

三是開拓進取，增強工作的創(chuàng)造性。

全體干部要創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思路，大膽吸收借鑒各地的先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，力求組織工作的新突破。

四是嚴謹自律，展示組工干部先進性。

要嚴格遵守《組工干部十嚴禁》要求，深化“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，把組織部門鍛造成黨性強、作風正、工作實、業(yè)務精的堅強戰(zhàn)斗集體，不斷開創(chuàng)我縣組織工作的新局面。

半年度會議主持稿篇十七

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

很榮幸能成為今天總結大會的主持。

在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，xx公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年，迎來了團結奮進、開拓創(chuàng)新的虎年。

今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結x年取得的各項成績;隆重表彰09年度為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工;安排布署x年度主要工作事項。

接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：

第一、各代表部門給大家做x年工作總結報告;

第二、總經(jīng)理對公司x年度的工作總結，對x年工作提出規(guī)劃和期望;

第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮;

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