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化工生產安全論文篇一
化工是一項與人們生活息息相關的行業(yè)，人們在生活當中所使用的絕大多數(shù)物品都源自于化工行業(yè)，有的化工產品甚至改變了人們的生活方式，成為了具有劃時代意義的產品。從另一個角度來說，化工產品也代表了人類在某個時期的文明。因此，世界各國都在著重發(fā)展化工行業(yè)，希望通過化工產品進一步改善人們的生活。但在化工企業(yè)不斷發(fā)展和生產的同時，更應重視其生產的安全性，找出影響其安全生產的重要因素。下面筆者就針對于此進行闡述。
1.1缺乏安全生產意識。
在化工企業(yè)的管理中，其沒有將安全生產納入到對工作人員日常工作的考核當中，使企業(yè)在安全生產上的管理十分薄弱。這種情況的出現(xiàn)，主要應該歸咎于化工企業(yè)管理人員缺乏安全生產意識[1]。這種意識的缺乏會使其在對工作人員的管理過程中，只會重視產品的生產效率。不會重視安全生產的管理，基層工作人員也就不會產生安全生產意識，使化工企業(yè)的安全生產成為了紙上談兵。一旦發(fā)生安全事故，企業(yè)通常都只會投入大量的資金進行補救，很少有企業(yè)會真正分析事故發(fā)生的原因，不能夠從根本上解決此類事故的發(fā)生，使企業(yè)在這個問題重復投入補救資金，增加了企業(yè)生產成本，給企業(yè)的運營帶來了一定的負擔。
很多化工企業(yè)在發(fā)展過程中只重視了企業(yè)的經濟效益，而忽略了安全生產設施的建設，有的化工企業(yè)甚至為了提高其本身的利潤，所采取的發(fā)展模式依然為粗放式發(fā)展，沒有根據(jù)時代的需要和社會的發(fā)展做出相應的改變。還存在一些化工企業(yè)，由于其本身的經濟實力還較為欠缺，在設備更換上還不能夠跟上企業(yè)的生產和發(fā)展，常會出現(xiàn)超負荷運轉等現(xiàn)象，這在很大程度上會給化工企業(yè)的生產帶來重大隱患[2]。除了上述問題以外，企業(yè)所建設的事故應急設施也不夠完善，對這些應急設施的維護工作也沒有做到位，導致當化工企業(yè)發(fā)生安全事故時，難以使用這些應急設施進行解決，不僅增加了企業(yè)的損失，還在一定程度上嚴重威脅到了工作人員的人身安全。
化工生產安全論文篇二
化工企業(yè)實施安全生產標準化工作是一項艱巨而神圣的，其融合在企業(yè)整個生產過程當中，所以，需要從根本上落實安全生產標準化各項工作，促使其生產價值得到真正意義上的體現(xiàn)，與此同時，化工企業(yè)要從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，綜合企業(yè)當前的發(fā)展狀況，在實施安全生產標準化的過程當中不斷地總結經驗，明確實際操作目標，創(chuàng)建科學合理化的建設系統(tǒng)，促使各項工作能夠順利地實施，確保化工企業(yè)能夠得到迅速地發(fā)展。
3結語。
化工企業(yè)實施安全生產標準化工作過程當中不僅是政府部門的行為或是企業(yè)領導的具體行為，為此，要以企業(yè)為主，促使企業(yè)全體員工能夠積極地參與進來，進而推動各項安全工作的順利開展?，F(xiàn)代化中國化工企業(yè)實施安全生產標準化工作當中存在很多現(xiàn)實性問題，為此，需創(chuàng)建完善化的安全生產標準化管理機制、強化安全生產方面的資金投入、認真落實安全生產標準化培訓等等，以促使企業(yè)安全生產標準化水平得到進一步的提高，推動企業(yè)向規(guī)范化、可持續(xù)化的方向不斷發(fā)展。
參考文獻:。
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［5］張鑫．現(xiàn)代企業(yè)制度概論［m］．上海:同濟大學出版社，．。
化工生產安全論文篇三
1.1保障煤化工企業(yè)員工的人身安全。
對處在煤化工企業(yè)生產中的工作人員來說,他們的人身安全是大家廣泛關注的問題,面對這樣一個存在危險的產業(yè),企業(yè)的安全保障設施則是非常重要的,人生在世,最珍貴的不也就是生命了嗎?因此說,做好煤化工企業(yè)的安全生產問題對于保障煤化工企業(yè)員工的人身安全方面來講有著極為重大的意義,而且,安全的保障也有利于煤化工企業(yè)工作人員隊伍的發(fā)展壯大,從而促進煤化工這個產業(yè)的不斷發(fā)展。
1.2保障煤化工企業(yè)工作建設的正常開展。
我們說,安全的環(huán)境下對于煤化工企業(yè)的工作將會起到巨大的促進作用,這一點說得很對,試想一下,假如企業(yè)因為安全出問題引起員工傷亡,就不得不對員工進行處理以及涉及一些繁瑣的賠償事宜,這在一定程度上將會影響到正常生產工作的進行;而且,一旦出現(xiàn)大型火災、爆炸事件,生產建設的場地、設施等都將受到極大程度上的影響,這則可能使工作暫停,如此看來,安全問題對煤化工企業(yè)的生產建設方面也會帶來巨大的影響,因此,做好安全生產對煤化工企業(yè)的發(fā)展建設來說可謂是非常關鍵和重要的方面。
2.1消防監(jiān)督機構加強與煤化工企業(yè)的安全工作交流。
煤化工企業(yè)作為經濟發(fā)展的支柱型產業(yè)在受到政府關注的同時就要注意與國家的消防監(jiān)督機構建立良好的工作交流溝通機制,以此來完善煤化工企業(yè)的`安全生產問題。當前煤化工企業(yè)的發(fā)展可謂是在追求質量的同時迫切要求工作進度問題,在這種情況下,煤化工企業(yè)的建設不可避免會存在經驗缺少、摸著石頭過河的境況,在這種情況下,國家的安全消防監(jiān)督機構就要在企業(yè)中起到一定的作用了,消防監(jiān)督機構就應該與煤化工企業(yè)達成交流溝通,主動監(jiān)督企業(yè)的生產過程,要求企業(yè)嚴格按照安全生產機制來進行生產建設,對于其施工過程中的工作流程、工作措施、工作圖紙等方面要重點監(jiān)管,以確保其符合國家安全監(jiān)管標準,以此來確保煤化工工程建設的科學性、合理性,同時也可以充分保障煤化工企業(yè)生產過程中的安全問題。
2.2加強消防人員安全管理方面專業(yè)知識技能的培訓。
作為一名消防監(jiān)督管理人員,首先自身必須具備完善的專業(yè)技能和專業(yè)素質,針對目前的公安消防機構來講,在平時的工作訓練中就要注意多對消防人員進行安全知識的培訓工作,以此來加強消防人員的安全專業(yè)知識,在知識理論的指導下他們才能充分運用到實際工作中來解決煤化工企業(yè)的安全生產問題,這些機構可采取著名專家授課講解、煤化工建設工地進行實地講解、機構內部有經驗的人員培訓等方法來加強消防人員在安全生產與維護處理方面的專業(yè)知識技能,相信在充足理論的指導下,將會有利于消防監(jiān)督管理人員做好煤化工企業(yè)的安全生產與監(jiān)管問題,從而來促進煤化工企業(yè)在生產過程中實現(xiàn)生產過程的科學性以及合理性。
2.3加強煤化工企業(yè)易燃易爆物品的處理,提高企業(yè)的防爆技術。
我們說,煤化工企業(yè)在生產過程中之所以易出現(xiàn)危險因素,不僅與企業(yè)生產中的不良施工有關系,而且,在一定程度上也與企業(yè)施工過程中運用的一些設備、生產材料有關。因此,煤化工企業(yè)在具體的過程中就要注意材料的使用了,對一些未采取防燃防爆處理的生產材料就要謹慎進行使用,也可以采取措施來提高企業(yè)的防燃防爆技術,這樣就可以對物理性質易燃燒的材料采取防燃防爆技術的處理了,從而可大大增加生產材料的安全性;而且,要做好災情發(fā)生后的處理措施,要把受災的面積盡量縮到最小,盡最大可能減少不安全因素影響到的區(qū)域,以此來減少不必要的人員危害、減少對生產建設材料所帶來的損失。從以上分析可以看出,煤化工企業(yè)的生產過程中,安全問題可以說是非常重要的問題,安全生產在保障人身安全、保障企業(yè)正常生產建設方面起著關鍵的作用,這也說明了煤化工企業(yè)在生產中必須要管理好安全問題,確保煤化工企業(yè)的安全生產環(huán)境。煤化工企業(yè)在當今的生產發(fā)展中雖然依舊存在一些問題,但是,我相信煤化工企業(yè)在對安全生產采取一定策略方法的基礎上必將促進煤化工企業(yè)的巨大發(fā)展進步,煤化工企業(yè)就應該在不斷研究探索中來不斷地完善企業(yè)的安全生產問題,力求使煤化工企業(yè)在安全的生產條件下為企業(yè)家?guī)硪欢ǔ潭壬系牧己眯б?同時,也為我國的經濟發(fā)展創(chuàng)造更大的財富。
化工生產安全論文篇四
摘要：二十一世紀高速發(fā)展的工業(yè)化“革命”，帶動大批新興行業(yè)的崛地而起，尤其是化工行業(yè)。但在一片繁榮的新背景后方，卻引人深思。那便是不容忽視的化工業(yè)安全管理問題，它正在一步步深入各個階層相關者的心中。無法避免的要去改變，提高并加以執(zhí)行。安全問題，重于泰山。在化工這片重要領域里，安全管理問題正逐步被大眾認識并加以防范，今天我們就化工業(yè)安全管理存在的問題加以剖析原因并試圖找到解決方案，為我國化工業(yè)的更強大去推動前進。
工業(yè)化發(fā)展中，化工企業(yè)的發(fā)展乃是重中之重，那么化工企業(yè)的安全問題自然也是重中之重?；て髽I(yè)的安全問題的存在是值得探討與深思的，它必須是在企業(yè)實現(xiàn)安全生產的前提下，對企業(yè)的內部起著不可或缺的準則性作用，有助于企業(yè)的安全管理方向，方式，方法，開展一系列嚴謹?shù)幕どa工作。例如生產時候的操控模式需要安全管理，便于后續(xù)的統(tǒng)籌、規(guī)劃、決策、調控。目的就是減少安全事故的發(fā)生率。在整合企業(yè)生產過程中起到重要的參照與核實作用。最終目的就是讓每一個企業(yè)內部相關人員在工作中更穩(wěn)定更放心更有質量地開展工作。在當代社會必須是每個化工企業(yè)員工的責任所在。
二十一世紀中國的戰(zhàn)略性發(fā)展，常常提及到一個詞語：可持續(xù)發(fā)展。當下社會各行各業(yè)都離不開可持續(xù)發(fā)展五個字，只有遵循于此才能置企業(yè)于屹立長久之上。工業(yè)化發(fā)展帶動gdp，其中最出彩的化工業(yè)已經滲透人們生活方方面面。但是是否真的做到可持續(xù)發(fā)展，于是化工企業(yè)的.安全管理意義就在這里，為企業(yè)全面發(fā)展起到紐帶的作用，帶動其往更高級化前進，提升企業(yè)，從而提升產品質量，帶動企業(yè)多元化快速發(fā)展。帶動社會化工業(yè)行業(yè)準則，拉動工業(yè)化發(fā)展的前進腳步。
大部分化工企業(yè)都有各種不同的安全相關問題?；て髽I(yè)中不安全因素大致有以下幾個方面：如易燃易爆、易腐蝕。強酸強堿強化學性。抑或是溫度高、壓力大等不安全操作環(huán)境。尤其是易燃易爆能夠直接威脅企業(yè)的不動產的破損，人員傷亡問題甚至可以延伸。那些不安全問題導致工藝復雜，操作要求又多又嚴格，化工企業(yè)一旦出事故對社會與家庭都有嚴重影響，呈線性輻射?；て髽I(yè)生產中有許多潛在的不安全因素，因此不安全的生產技術必須避免，安全管理在企業(yè)生產中的地位也就越來越高。延伸至整個工業(yè)化發(fā)展進程中。
許多化工企業(yè)安全管理問題存在的根本問題就是安全意識淡薄，由于化工企業(yè)中青年中老年的比例嚴重失衡，若是新員工，很容易造成一發(fā)不可收拾的殘局。若有些員工缺乏操作經驗，那么他的突發(fā)事件處理能力就會隨其業(yè)務操作不熟練而降低。從而導致其安全為先因素更大。若一旦發(fā)生安全事故，將造成嚴重的公司影響社會影響，個人家庭幸福感瞬間破碎。由于我國現(xiàn)今大部分化工企業(yè)并沒有制定有效的員工安全操作的管理辦法，所以不可避免地出現(xiàn)無法落實安全制度問題，進而影響全新安全制度的建立。
2.3安全管理過程中存在的嚴重性問題。
化工企業(yè)安全管理過程中存在比較嚴重的普遍的問題如下：(1)如何去安全生產的規(guī)章制度不完整、不能分清安全生產的責任制。企業(yè)必須建立和落實各項安全生產責任制度和安全生產規(guī)章制度，這是化工企業(yè)的重中之重。（2）企業(yè)員工的安全教育主題培訓活動并沒有引起重視。（3）企業(yè)安全檢查不全面、不落實?，F(xiàn)今許多化工企業(yè)的安檢做的并不細致，這是很重要的，尤其能突出安全管理的意義。（4）安全救急應急系統(tǒng)不全面。許多化工企業(yè)忽視了這一塊，其實這是重大隱患，可以避免更多的損失和傷亡問題。
3.1建立全新的安全管理制度。
化工企業(yè)應當全面建立安全管理體系系統(tǒng)。明確該明確的，細化該細化的。責任與義務的該分清就要分清，該優(yōu)化的工作流程應當更優(yōu)化，該修改的應該及時按照前期錯誤中取長補短之姿態(tài)去修改落實。同時在企業(yè)大會或者小組分會中多加強培訓與學習力度，把怎樣落實看做重點項目，按照正確的規(guī)章制度一絲不茍去執(zhí)行。重點就是落實并且提高新制度的執(zhí)行。
3.2加深危險源識別工作能力與風險估值能力。
平時化工企業(yè)要多舉辦危險源和風險評價相關的安全管理學習宣傳，企業(yè)內部生產設備，包裝設備、輸送帶等所有關系到安全生產的企業(yè)化工設備，都要進行安全源如何識別以及如何評價其風險，以防止安全事故。讓員工加深隱患意識。舉一反三地針對化工設備可能出現(xiàn)的故障、設備哪些方面存在特別注意的缺陷問題、能否有效控制設備以防失效、如何最大防止人為失誤等一些列系統(tǒng)性的安全問題進行學習，培訓，加強，反復操作。目的就是提升風險評估能力，更深刻識別危險源，最大程度降低風險，最大化加強防范意識與防范措施。
4結語。
在化工企業(yè)的發(fā)展過程中，安全管理問題是企業(yè)發(fā)展的重要問題。是企業(yè)生產中最重要的一步。不斷地提要安全管理標準，不能懈怠標準的提升空間。只有提高安全意思，加強監(jiān)測力度，盡力最大化打破安全隱患，實施無事故安全生產想必是每個企業(yè)與員工都愿意的結果。如此即可保持高效能的生產。為建設工業(yè)化做好必備的工作。
參考文獻：
化工生產安全論文篇五
論文摘要:改革開放以來,道路運輸業(yè)得到了較快發(fā)展,在綜合運輸體系中的優(yōu)勢地位和基礎性作用明顯增強。但是,面對快速發(fā)展的國民經濟對道路運輸?shù)男枨笮蝿?我們的道路運輸業(yè)還遠遠不能適應。營運駕駛員隊伍在道路運輸業(yè)中是最為關鍵的人的因素,是運輸生產力的組成部分。因此,嚴把從業(yè)資格關成為我們道路運輸經濟建設一項重要的工作。道路運輸業(yè)從業(yè)人員的資格管理要堅持高標準、高起點、高要求,要走跨越式發(fā)展的道路,才能使營運駕駛員隊伍建設和管理跟上形勢發(fā)展的需要。
論文關鍵詞:道路運輸;從業(yè)人員;運輸生產。
1開展營運駕駛員職業(yè)培訓重要意義。
多年來,由于道路運輸市場的放開,使我們的道路運輸營運車輛和駕駛員不斷增加。目前,黑龍江省有營運車輛17萬臺,營運駕駛員24萬名。一方面他們?yōu)檫\輸經濟發(fā)展起到積極作用;另一方面我們也可以看到進入運輸市場的從業(yè)人員良莠不齊,素質不同導致經常出現(xiàn)偷拉私運、野蠻服務、偷漏稅費、事故頻發(fā)等現(xiàn)象。因此,為了加強對營運駕駛員的管理,國家交通部出臺了營業(yè)性道路運輸駕駛員職業(yè)培訓管理規(guī)定。作為專門規(guī)范營運駕駛員管理的第一部行政規(guī)章,它的頒布實施標志著我國道路運輸從業(yè)人員的管理將進一步納入規(guī)范化、法制化的軌道,也必將促使黑龍江省的道路運輸業(yè)再邁上一個新臺階。
1.1開展營運駕駛員職業(yè)培訓是道路運輸業(yè)發(fā)展的需要。
國家交通部在十五期間道路運輸工作的總體目標中提出,要實現(xiàn)“行業(yè)服務質量明顯改善,道路運輸重要崗位從業(yè)人員中,營運駕駛員持證上崗率達100%,修理工、乘務員等重要崗位的從業(yè)人員持證上崗率達60%以上;一二級客貨運輸企業(yè)、二級以上客貨運輸站場國際質量認證率達到15%以上;客運‘三優(yōu)、三化’服務明顯加強,貨運商務事故率明顯降低;道路運輸企業(yè)交通安全事故率、年重特大安全事故次數(shù)和死傷人數(shù)分別降低10%”。但從目前情況看,我國交通事故每年都在增長,屬于駕駛員為主要因素的事故約占70%以上,近幾年重大的客、貨車和危險貨物運輸車輛的重大事故也時有發(fā)生。營運車輛的重大事故造成的人身和經濟損失是十分巨大的。危險貨物運輸車輛的重大事故往往在經濟損失之外,還會釀成對環(huán)境的'嚴重污染,引發(fā)更為嚴重的生態(tài)環(huán)保問題。同時,因運輸服務質量差,宰客、甩客、超載現(xiàn)象屢禁不止,不按安全行車操作要求駕駛車輛、疲勞駕駛等情況也時有發(fā)生。由于交通運輸事故頻發(fā),旅客、貨主的生命財產安全缺乏應有的保障,社會反響十分強烈。
分析這些事故和問題的具體原因,可以明顯看出,有的屬于職業(yè)道德問題、有的屬于駕駛技術問題、有的屬于業(yè)務知識問題,但是歸納起來,應該看到營運駕駛員隊伍的綜合素質不高是釀成重大道路運輸車輛事故的主要原因。因此,開展營運駕駛員職業(yè)培訓是十分必要的,是保障道路運輸業(yè)順利發(fā)展的重要前提。
1,2開展營運駕駛員職業(yè)培訓是保證道路運輸安全的重要手段。
營運駕駛員是運輸生產一線直接服務社會、服務旅客和貨主的主要工種,肩負著比為單位內部、個人服務的普通駕駛員更重大的社會和經濟責任。職業(yè)的特殊性決定了營運駕駛員應當具備相應的職業(yè)道德、運輸服務知識和服務技能,了解道路運輸法規(guī)業(yè)務規(guī)范,同時還要掌握一定的車輛維修、故障處理知識和嫻熟的駕駛技能。營運汽車駕駛員不僅關系國家、人民生命財產的安全,也直接關系著駕駛員個人的生命和家庭幸福的安危。
我國各級交通主管部門一直認為,持有駕駛證》的正式駕駛員在沒有經過后續(xù)培訓和再教育的情況下,不斷涌入營運駕駛員隊伍,由于其綜合素質遠不能滿足營運駕駛員職業(yè)化要求,致使營運駕駛員隊伍的整體素質下降,是造成運輸秩序的混亂,運輸成本升高、運輸效率降低,運輸服務質量下降,運輸服務糾紛、客戶投訴增加的主要原因,與我國社會經濟發(fā)展狀況極不適應。所以開展營運駕駛員職業(yè)培訓就是要在我國建立起統(tǒng)一、規(guī)范、科學的營運駕駛員從業(yè)資格管理制度,將會提高營運駕駛員隊伍素質,改善道路運輸服務質量,保障道路運輸安全,促進道路運輸業(yè)發(fā)展,適應國民經濟發(fā)展及滿足人民群眾日益增長的物質文化需求等方面起到積極的作用。
1.3開展營運駕駛員職業(yè)培訓是與世界通行的管理模式接軌的需要。
發(fā)達國家普遍將駕駛員分為私家車駕駛員和商用車駕駛員兩類分別進行管理,相應地把駕駛員培訓也分為私家車駕駛員培訓和商用車駕駛員培訓。私家車駕駛員培訓是汽車駕駛技能的普及培訓,是為人們進入社會開始工作和新的生活進行的特殊能力補充。但在這些國家如果準備從事營業(yè)性道路運輸,成為職業(yè)駕駛員,除需具有一定的私家車駕齡要求外(如美國規(guī)定為3年),還必須參加商用車駕駛員的職業(yè)培訓。所謂職業(yè)培訓,實質是進行職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范的全面教育過程,其培訓內容廣、項目多、要求嚴、時間長(如美國商用車駕駛員培訓時間為200~300學時)。同時他們對于已從事營業(yè)性道路運輸?shù)纳逃密囻{駛員,還采取每隔幾年進行再教育的辦法(如日本規(guī)定每隔3年對職業(yè)駕駛員進行輪訓檢測),以保證從業(yè)人員的技能和素質水平。而我國在這些管理模式方面仍是很大的空白。隨著加入世貿與世界通行的管理模式相比,我們明顯不夠規(guī)范。因此,開展營運駕駛員職業(yè)培訓,將會加快與世界通行的管理模式接軌。
2開展職業(yè)培訓工作發(fā)展的根本途徑。
作為營運駕駛員職業(yè)培訓的管理部門,在開展職業(yè)培訓中應該做到思路清、決心大、起點高、合力強;在宣貫過程中應做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一監(jiān)督;在實施過程中做到宣傳到位、培訓到位、技術到位、考核到位。
2.1加強師資隊伍建設,提高培訓質量。
職業(yè)培訓工作的開展,教員教練員如果沒有經過系統(tǒng)全面的培訓,整體教練水平不高,將影響培訓質量。黑龍江省現(xiàn)有教員教練員300名,為此要把教員教練員的培訓作為一項重點工作來抓,定期舉辦教員教練員培訓班,使所有的受訓人員系統(tǒng)地學習駕駛理論,實際操作技能以及職業(yè)道德規(guī)范等,經考試合格后核發(fā)“中華人民共和國營運駕駛員準教證”。通過系統(tǒng)的培訓,教員教練員的執(zhí)教水平得到明顯提高。同時還可以舉辦全省職業(yè)培訓教員,教練員大比武活動,這樣既可以調動學習熱情,又起到考核教員、教練員技能的作用。
2.2設立機構,建立考核組織。加強職業(yè)培訓工作。
要做好營運駕駛員職業(yè)培訓和考試工作,就要依照合理布局,擇優(yōu)選擇的原則在全省范圍內設立培訓機構。黑龍江省現(xiàn)有培訓單位83家,這些職業(yè)培訓機構主要負責在本轄區(qū)內需進行職業(yè)培訓的營運駕駛員的職業(yè)培訓工作。作為職業(yè)培訓的管理部門應每年對這些職業(yè)培訓機構進行綜合考評,合格的將繼續(xù)從事職業(yè)培訓工作,不合格的將取消其職業(yè)培訓資格。只有推行這樣的競爭機制,才能推動職業(yè)培訓機構的前進步伐,才能促進營運駕駛員職業(yè)化的健康發(fā)展。同時,為了嚴格從業(yè)資格考試制度,應在全省范圍內,設立統(tǒng)一的考核小組。并制定考核的規(guī)范標準,明確考核員的條件,申報程序,考核員的職責及監(jiān)督管理等?？己藛T應參加統(tǒng)一的培訓,持證上崗。
2.3運用現(xiàn)代化信息手段,規(guī)范從業(yè)資格管理工作。
營運駕駛員職業(yè)培訓工作任務重,要求高,涉及面廣,為了能及時、準確的發(fā)放從業(yè)資格證,應當在黑龍江省范圍內開發(fā)和推廣微機軟件系統(tǒng)。運用現(xiàn)代化信息手段建立以“一個中心,兩個系統(tǒng),三個層次”為基礎的職業(yè)培訓管理信息網絡。實現(xiàn)信息處理和數(shù)據(jù)共享?！耙粋€中心”是指統(tǒng)一的管理中心,應以行業(yè)管理單位為牽頭,即黑龍江省運輸管理局為行業(yè)管理中心;“兩個系統(tǒng)”是指信息管理建立和傳送系統(tǒng)、信息補丁和升級系統(tǒng);“三個層次”是指省、市兩級行業(yè)管理單位和培訓單位。同時,建立培訓學校之間橫向聯(lián)系的信息網絡,以及職業(yè)培訓全過程管理和監(jiān)督系統(tǒng),引導和鼓勵培訓單位開發(fā)和應用先進的培訓和管理技術設備,提高職業(yè)培訓的科技含量,為全省職業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展的宏觀決策提供快速、可靠、準確的數(shù)據(jù)和信息,以滿足職業(yè)培訓發(fā)展的需要。
不斷拓展培訓業(yè)務范圍,逐步開展站乘人員、汽修人員培訓有條件的地市開展汽車駕駛員、修理工技術等級培訓。今后,票據(jù)使用要嚴格執(zhí)行黑龍江省職業(yè)培訓專用發(fā)票填寫使用規(guī)定》,各培訓辦要充分認識到票據(jù)使用在我們培訓工作中是管理上的一個重要手段。某種意義上說,這些票據(jù)的使用可直接反映整個培訓工作管理是否到位,責任是否明確的一種表現(xiàn)。因此,票據(jù)的使用上各培訓辦須做到登記明確,使用合理,檔案對應,賬目清晰,以高度的政治責任感,抓好此項工作。
化工生產安全論文篇六
針對蒸汽、水或者是凝液等公用工程項目的管線，在停車時很容易有液體累積或者是凍結的情況發(fā)生[1]。所以，在開展防凍工作的時候，需要采取排凈或者是放空與自排凈的方法。如果是在停車或者是停用的時候，管線一定要全部排凈。為有效保證管道內部的液體完全排凈，最好在管道的低點設置出積水坑，與空壓機連接在儀器，通過對低露點儀表的運用，將空氣吹凈。
1.2強化冬季巡回檢查力度。
在開展冬季巡回檢查的過程中，一定要充分考慮檢查表的內容，嚴格檢查機泵、管線與儀表防凍點。這樣一來，可以在確保節(jié)能減排的基礎上，使得裝置區(qū)域內部不存在積水且不結冰。
1.3保證廠房內部溫度。
將廠房內部的溫度標準控制在15-20攝氏度，并通過采取多種措施來保證廠房內部的溫度。其中，應當確保門窗的完好性，并且在大門位置懸掛保溫門簾。在換熱站的作用下，對熱水的溫度與流量進行有效地調節(jié)。
2貫徹并落實。
5s管理并開展冬季防滑工作。
第一，對于審查崗位來說，樓梯與道路一旦遇到雨水或者是積雪而結冰，那么工作人員在上下梯子或者是行走的過程中就會有滑道摔傷的危險。所以，一定要重視梯子的清掃工作，對路面雨水和積雪進行嚴格地巡檢，尤其是裝置上安裝的樓梯，因為絕大多數(shù)都是由鋼鐵框架組成，所以，很容易發(fā)生摔落的問題而帶來嚴重傷害[2]。
第二，對于戶外登高作業(yè)而言，一定要對相關設備與設施進行嚴格地檢查，采取必要防滑的措施。而登高作業(yè)工作人員，一定要保證腳步平穩(wěn)，緊抓護手，不允許把手插在口袋中。
第三，重視廠房內部車輛管理工作的作用。其中，應當積極組織駕駛工作人員對入冬之前行車安全的重點內容進行學習，針對惡劣天氣等問題需要開展安全行車教育。與此同時，應當充分考慮車型與執(zhí)行任務特點，合理地制定出防滑和防凍等多種措施。另外，對車輛要進行換季的保養(yǎng)，并且使用與冬季相吻合的潤滑油與制動液。而且，需要在發(fā)動機與散熱器的外殼出安裝防寒保溫罩，還應當給予剎車系統(tǒng)與轉向系統(tǒng)高度重視，確保其完好性，進而保證車輛能夠始終處于理想的狀態(tài)。應針對車輛技術狀況開展檢查維護工作，進而保證其完好。如果在冰雪路面行車，需要對行駛速度進行嚴格地控制，堅決不允許出現(xiàn)高度行駛的情況，進而有效地規(guī)避緊急轉向或者是剎車等情況的發(fā)生。如果是嚴重冰雪路面，一定要給車輛安裝防滑鏈，在實際行駛的過程中要保證行車的距離，盡量拉長車距并減小車速，以免出現(xiàn)追尾的情況[3]。
3采取通風措施并加強監(jiān)測力度。
氯堿化工主要是生產化學品，其中含有氯氣與氫氣以及化工輔料等，有毒有害且易燃易爆。如果發(fā)生泄漏問題，就會導致嚴重的人員傷亡，甚至是火災爆炸等安全事故。為此，應當加強通風。在冬期期間，廠房的密封效果很好，所以，一定要采取通風換氣的措施，定期開展通風換氣工作。另外，應該對泄漏問題進行嚴格檢查，特別是在入冬之前，應當使用肥皂水對廠房內部法蘭等容易出現(xiàn)泄漏的位置進行試漏工作，并積極采取措施消除漏點。除此之外，應當進行嚴格地檢測，尤其是生產裝置區(qū)域，對可燃有毒等進行檢測報警的裝置，一定要嚴格檢查與維護，合理地制定出報警處置的相關制度[4]。而巡檢工作人員則應當攜帶便攜式的氣體檢測儀器，對現(xiàn)場的微量泄漏進行檢測，確保工作人員的生命安全。
4落實防火安全責任以規(guī)避火災事故。
在冬季期間天干物燥，所以，火災發(fā)生的幾率很高。因而，公司應當落實防火安全責任，對于動火作業(yè)的審批一定要嚴格，以確保冬季用火的安全性。首先，需要開展防火安全教育，特別是易燃易爆裝置區(qū)，需要加大動火管理力度，盡可能降低動火的頻次，建立并健全統(tǒng)一性的動火機制，以保證在采取安全防火措施以后再開展動火作業(yè)[5]。其次，應當重視崗位巡檢的作用，以免著火爆炸物質的泄漏。再次，在進入易燃易爆工區(qū)的時候，不允許穿戴化纖服裝。尤其是在上罐采樣作業(yè)之前，需要事先摸消靜電設施，以保證能夠充分釋放靜電。最后，對于容易出現(xiàn)事故的輸煤系統(tǒng)，一定要積極才采取控制的措施。其中，應對干燥爐的出口溫度進行嚴格地控制，同時，需要合理改造干燥煙氣除塵系統(tǒng)?？梢栽鲈O氮氣惰化系統(tǒng)，對旋風除塵器的進口水平段進行有效地改造，以免積灰發(fā)生自燃。
5強化裝卸車管理工作。
裝車與卸車的工作人員必須要穿戴工作服與安全帽。另外，綜合辦的`門衛(wèi)需要嚴格檢查進出廠的所有車輛，進行詳細且及時地登記，而崗位工作人員同樣需要進行二次檢查以更好地確認。與此同時，各種拉運車輛需要始終遵循屬地監(jiān)管這一基礎原則，如果在所轄區(qū)域內作業(yè)，那么這一區(qū)域的單位應當肩負起管理的責任?；诖耍瑺I銷部門還要重視原鹽儲備工作，積極開展異常天氣的預測工作，合理地預估出天氣對于運輸產生的影響，以免受原料不充足的問題而對生產或者是產品的外銷產生不利的影響[6]。若是雪冰天氣，那么儲運車間與燒堿車間一定要及時清理車輛通行的道路或者是場地的冰和雪等，以免發(fā)生溜冰的情況。
6加強“三紀”管理工作。
氯堿化工企業(yè)的在崗工作人員必須要始終遵守紀律，在操作過程中遵守規(guī)程并實現(xiàn)全面優(yōu)化，最關鍵的是要按時按點地進行巡檢，堅決不允許出現(xiàn)頂替巡檢的情況。另外，企業(yè)值班工作人員需要重視考核檢查工作的作用，對工作人員易困倦的時間段加大檢查的力度。而調度工作人員則需要對視頻資源進行合理地運用，對工作人員狀態(tài)進行實時觀察，及時進行提醒?；诖?，氯堿化工企業(yè)還需要定期組織工作人員對企業(yè)事故應急預案進行學習，確保能夠盡快采取應急措施。
7結語。
綜上所述，氯堿化工企業(yè)在冬期開展工作的過程中，一定要充分了解冬季氣候的具體特點，強化安全管理工作的力度，只有確保檢查工作的全面性，才能夠有效地降低安全事故發(fā)生的幾率，使得冬季生產更加安全。文章針對氯堿化工企業(yè)的生產管理工作作為重要研究對象，重點闡述了冬季期間安全生產管理的有效措施，通過對以上措施的靈活運用，希望能夠全面提升企業(yè)在冬季開展生產工作的安全性。
參考文獻：
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化工生產安全論文篇七
隨著近幾年來科學技術的飛速發(fā)展，我國城市化建設不斷完善，許多化工企業(yè)的施工設備逐漸向復雜化、大型化方向發(fā)展，由于在長期發(fā)展過程中一味注重經濟利益的發(fā)展而忽略了安全生產的問題，導致安全化工事件頻繁發(fā)生。有資料顯示，在我國化工類事故發(fā)生的情況在逐漸增多，而且給環(huán)境包括生態(tài)平衡都帶來很大的影響，進而對企業(yè)的經濟利益也造成巨大損失，對于化工安全事故的發(fā)生應加大國家安全生產監(jiān)督管理部門的相關重視，采取必要措施對安全管理工作進行改善與提高，從根源上遏制此類事件的發(fā)生。
1.2存在問題。
缺乏健全的管理制度：許多化工企業(yè)未能嚴格按照行業(yè)相關安全生產標準制定符合自身安全生產的管理制度，也沒有建立起企業(yè)安全生產責任制，對員工生產過程中實際操作要求過于寬松。有的雖然制定了安全規(guī)章制度與生產工藝規(guī)程，但由于在企業(yè)發(fā)展過程中執(zhí)行不力、管理欠缺等現(xiàn)象，促使安全事故頻繁發(fā)生，使企業(yè)安全生產管理制度形同虛設，作為生產易燃易爆產品的化工企業(yè)，必須要有符合本企業(yè)發(fā)展的相關管理制度，只有落實好規(guī)章制度，才能督促大家執(zhí)行和遵守。生產設備過于落后：目前，企業(yè)仍采用的是上個世紀六七十年代制造的生產機械設備，這些設備由于生產年限較長，加之在生產過程中對設備的維護與保養(yǎng)不到位，使得這些生產設備存在很大的安全隱患，對生產人員的人身安全造成危害。作為生產制造行業(yè)必須嚴把生產過程的安全問題，加強對生產設備的日常維護與保養(yǎng)，為企業(yè)購置新型的生產設備，在確保安全生產的前提下為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益。原料不安全因素：化工企業(yè)生產中使用的原料多屬于具有腐蝕性、易燃易爆的物質，這些原料一但在生產使用中管理不當，就會引起火災、爆炸、燒傷或中毒等事件。人員因素：生產人員是企業(yè)組成的重要部分，在化工企業(yè)發(fā)生安全事故的案件中，多數(shù)都是由于生產人員操作不當或是疏忽大意造成的。企業(yè)生產管理人員要時刻堅持按安全生產的規(guī)章制度辦事、牢記安全生產知識和重要性，相關部門應加強對生產人員的監(jiān)管或培訓，對在生產過程中出現(xiàn)問題的'生產人員實行必要的懲罰措施。
安全生產是煤化工企業(yè)發(fā)展的根本，建立健全完善的安全生產制度對煤化工企業(yè)是至關重要的，安全生產的管理活動不僅促進企業(yè)的經濟發(fā)展，對人民群眾的生命財產安全都有直接影響，對社會改革發(fā)展也起到一定帶動作用。為了確保企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，加快社會主義市場經濟建設，必須大力開展化工安全生產及管理工作，這既符合廣大人民的根本利益，也符合堅持可持續(xù)發(fā)展的要求?；ば袠I(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)，但由于自身具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的特點，因設備出現(xiàn)問題或是員工的疏忽都會造成安全事故的發(fā)生，使化工生產具有不穩(wěn)定性，需要國家環(huán)保部門或是安全生產辦公室、行業(yè)協(xié)會等對化工生產進行良性制度的設立和有效的監(jiān)管。另外，安全生產是化工生產的保障和關鍵，必須充分發(fā)揮現(xiàn)代化工生產的優(yōu)勢，確保裝置設備長期、連續(xù)、安全的運行，加大對化工新產品的開發(fā)與研制，爭取能盡快的應用于實際生產過程，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
加強安全意識：在企業(yè)日常生產中，向全體員工灌輸安全生產的意識，強化安全知識和教育，在生活工作中普及安全生產知識，提升員工的安全意識和安全自我防護技能。安全意識是企業(yè)生產和管理人員判斷自身行為是否符合安全要求的標準，也是有效預防安全事故的重要措施。加強安全責任：企業(yè)內部可以通過建立分級責任制，將安全責任層層傳遞落實到生產小組，由小組負責下傳給每個員工，通過這種方式明確落實安全生產的方針和安全制度。另外，可以加強政府部門的行政監(jiān)管作用，從宏觀管理上做到有效監(jiān)管，一但發(fā)生安全事故則對相關責任人進行處分，這種方式可提高員工對安全的高度認識。加強安全制度：根據(jù)本單位的生產情況，結合《安全生產法》建立配套的法律法規(guī)，將健全的安全生產規(guī)章制度應用到企業(yè)的日常生產中，嚴格執(zhí)行安全生產標準，對生產和管理人員進行約束和規(guī)范。加強安全投入：企業(yè)在生產上要加大對設備設施的投入，確保安全經費落到實處，對存在安全隱患的設備及時進行購置或技術改造。
3.2堅持標準化作業(yè)的開展。
通過對當下作業(yè)過程和作業(yè)流程的研究，站在主動控制事故的角度上，以安全為重心，將作業(yè)中的寶貴經驗充分總結，將違規(guī)作業(yè)的習慣性徹底剔除，統(tǒng)一指揮多人作業(yè)，滿足生產和質量管理，為了達到安全高效和省時省力的生產目標而優(yōu)化標準作業(yè)流程。
3.3嚴查故障隱患，消除不安全因素。
建立完善安全規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產的前提，在生產安全管理過程中，要及時查處違規(guī)行為，降低事故的發(fā)生。由于化工企業(yè)生產設備的種類繁多，事故隱患具有隱蔽性，致使好多安全事故隱患得不到及時的發(fā)現(xiàn)與處理而造成悲劇。為此，要狠抓隱患整改，消除設備的不安全因素，認真做好各類安全檢查，消除存在的故障危險和隱患，還要做好排查工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面的安全檢查工作，重點排查安全生產管理體系、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的故障問題進行督促整改。
參考文獻:。
[2]陳勇.在化工企業(yè)日常生產中如何實現(xiàn)安全管理[j].化工管理,(24).
化工生產安全論文篇八
摘要:監(jiān)測監(jiān)控在煤礦安全生產中的作用越來越廣泛，煤位檢測裝置就是礦山自動化領域里一個重要組成部分。與傳統(tǒng)的監(jiān)測方法相比，自動化監(jiān)測系統(tǒng)有著控制準確、監(jiān)測方便和操作安全等優(yōu)點，它能夠提供實時監(jiān)測，提前預警，及時斷電等種種實用功能。文章首先介紹了煤倉煤位檢測裝置在礦山安全生產中的重要作用，其次闡述了超聲波煤位探測裝置的基本原理和技術特點，最后針對當前常村煤礦的實際情況，詳細介紹了螺旋煤倉煤位檢測裝置接入kj95n監(jiān)控系統(tǒng)后的使用方法，以及當煤倉達到上限值后的自動化聯(lián)動等問題，這對于防止煤倉中的煤溢出，確保煤礦煤倉有序放煤有著至關重要的作用。
關鍵詞:煤位檢測裝置;監(jiān)控分站;遠動開關。
在生產實踐中，煤倉是按照礦井的出煤量來設計大小的。按照原來的設計規(guī)劃，常村礦每年的原煤產量是三四百萬噸，所以設計的煤倉大小屬于中等煤倉。近年來，由于煤炭銷路的打開，常村礦每年生產的原煤有八百萬噸左右，原煤產量增加了一倍多，而原來設計的煤倉就不能滿足原煤儲運的需要，在原煤儲運系統(tǒng)未改變的情況下，就只能在原煤運輸調度上下功夫。這就首先提到煤位檢測裝置的運用，它的主要作用是:當進入煤倉的煤炭量大于輸出的煤炭量時，由于煤炭的累積，就會導致煤倉中的煤越來越多，當達到一定的量時，煤位檢測裝置就會發(fā)出報警信號，調度指揮中心通過生產上的調控，放緩煤倉中的煤炭輸入速度，提高煤倉中的煤炭輸出速度;當煤倉中的煤量達到上限值時，調度指揮中心就要發(fā)布指令停止膠帶的運行，防止煤倉中的煤溢出，從而避免出現(xiàn)設備的損壞和人員的傷亡。煤倉是煤礦井上和井下連接的一個中轉站，連接著煤礦的產量和銷量的一個動態(tài)平衡，所以說，煤倉煤位檢測系統(tǒng)是保障煤炭企業(yè)安全生產順利進行的重要設施之一，在煤礦的安全生產、和諧發(fā)展中有著至關重要的作用［1］。
1超聲波煤位檢測系統(tǒng)的工作原理。
利用超聲波技術測量物位是目前應用最為廣泛的物位測量方法，相比于傳統(tǒng)的物位測量方法具有價格合理、性能穩(wěn)定、在惡劣的環(huán)境條件下有較強免疫力的優(yōu)點。超聲波物位計有一個壓電陶瓷換能器，由其發(fā)出高頻脈沖信號通過傳輸介質傳遞到聲源傳感器上，而聲源傳感器由一塊或多塊的壓電晶片組成;當壓電晶片接收到高頻脈沖信號時，壓電晶片一供電就產生微小的機械運動，根據(jù)壓電晶片微小的機械運動由膜片轉換為聲信號。反之，接收聲波時，膜片也會產生機械運動，進而機械運動則被相連的壓電晶體轉換為電信號(反射信號)［2］。超聲波測位的原理是:首先發(fā)射探頭發(fā)出超聲波脈沖信號，經過傳輸介質傳遞到界面，然后經界面通過傳輸介質返回接收探頭，根據(jù)從發(fā)射到接收脈沖信號的時間和聲波在介質中的速度，就可以求出被測煤位的距離。被測煤位的的距離s的計算公式為:s=12ct式中:c為空氣中的聲速。
2超聲波煤位檢測系統(tǒng)的特點。
1)定向性強。由于超聲波的能量消耗緩慢，在介質中的傳播距離較遠，所以對于物位的檢測有較強的方向性，不管對于靜止的'物體還是移動的物體，都能夠適用。2)方便檢測。由于煤礦的生產作業(yè)環(huán)境比較惡劣，而基于超聲波技術的煤位檢測裝置不需要與煤層直接接觸，因而減少了煤礦惡劣環(huán)境對設備的侵蝕性，從而延長了設備的使用壽命，這就決定了超聲波煤位檢測裝置在煤倉煤位的檢測中有較強的實用性。3)測量精度高。目前國內的超聲波測距集成電路的測量精度已經達到了厘米級，這種測量精度已經不亞于人的目測精度，在煤礦安全生產中對于煤位的檢測和調控已經足夠了。4)實時控制。超聲波檢測物位迅速、方便、計算簡單，所以易于做到實時控制。這對于煤礦安全生產的順利進行，避免造成設備損壞和人員傷亡有著至關重要的作用。盡管基于超聲波技術的煤位檢測裝置有上述諸多優(yōu)點，但是它也有自身的局限性。例如，設備本身存在著測量盲區(qū)大、測量深度有限、對煤倉的直徑及其表面是否光滑等有嚴格的要求;檢測精度又受溫度、聲壓和風力等因素的影響。為保障煤礦安全生產的順利進行，又適應當前煤炭經濟形勢下行，達到降本增效的目的，在不需要增加額外支出的前提下，結合我礦井下環(huán)境的具體情況，這就需要我們在對設備的維護和保養(yǎng)上下功夫。
化工生產安全論文篇九
kgu5b礦用超聲位儀由物位儀控制箱，物位儀換能器，物位儀顯示器組成，見圖1。圖1超聲位儀系統(tǒng)這種物位儀有很好的軟件支持，微處理器自動控制功率發(fā)射和信號接收電路，自動修正工作參數(shù);識別真實的回波信號，有效地濾除噪聲和干擾信號，進行目標識別和數(shù)值計算等數(shù)據(jù)處理，以達到理想的測量效果。此設備提供兩種模擬信號;一種是電流信號4～20ma，一種為頻率信號200～1000hz。兩個控制信號;高位繼電器本安(常開)輸出。將電流信號連接到一臺物位儀顯示器上，這樣膠帶司機可以現(xiàn)場實時實地進行觀察，及時了解煤倉的進煤和出煤情況，發(fā)現(xiàn)將要達到煤倉報警點的時候，及時匯報并調控煤倉的進煤情況，從而達到防止煤倉冒倉和安全生產的目的;將頻率信號接入kj95系統(tǒng)上傳到監(jiān)控主機上，由監(jiān)控人員對煤倉的儲煤情況進行實時監(jiān)測，從而達到調控煤倉存儲情況的目的，見圖2。上述的煤位檢測裝置對進行煤倉實時實地的雙重監(jiān)測，提高了對煤倉煤位的有效監(jiān)測，對于煤礦的安全生產有著重要作用。根據(jù)我礦的實際出煤情況，一般煤倉煤位穩(wěn)定在7．5～12m左右，而滿倉煤位在18m，將12m設為煤倉的上限報警，17m為煤倉上限控制值，只要煤倉達到此值(此值通過主機在設置)，結合監(jiān)控分站、遠動開關和膠帶聯(lián)鎖制動，控制膠帶停止運轉，不再往煤倉運煤，見圖3。
4結語。
煤位檢測系統(tǒng)的聯(lián)動控制是實現(xiàn)礦山自動化生產的一個不可缺少的環(huán)節(jié)，這是大趨勢。煤位檢測系統(tǒng)能夠及時了解煤倉的存儲情況，在保證安全生產的前提下最大限度的提高了生產效率。減少了企業(yè)事故的發(fā)生，提高了企業(yè)的收益，具有良好的發(fā)展前景。
參考文獻:。
化工生產安全論文篇十
我國化工企業(yè)整體水平不高，由于化工企業(yè)生產技術相對復雜，對工作條件與環(huán)境的要求也很苛刻，安全生產這個問題，是企業(yè)能否繼續(xù)生存與發(fā)展的核心問題?；て髽I(yè)的安全與管理水平問題，不僅是化工企業(yè)的問題，更是關乎百姓生活的問題。所以認真做好化工企業(yè)的管理，特別是安全方面的管理，是保證企業(yè)持續(xù)化經營與穩(wěn)步發(fā)展的前提，也是對職工安全生產權益的合理保障，做為一個化工生產企業(yè)，應該有這方面的責任和擔當。
1淺談我國化工企業(yè)的現(xiàn)狀與存在的問題和原因。
化工企業(yè)從其本身的性質上看，就決定了它是一個存在高危險性的行業(yè)，正是由于這種潛在的危險性，所以在安全管理上才要投入很大精力?；て髽I(yè)的生產中，隨時有不穩(wěn)定的因素，會引起如火宅、爆炸、毒泄等危險情況。這些危險情況，只要任何一個發(fā)生就都是大事故，都會涉及到人的生命財產?；どa環(huán)境特點有其特殊性，生產的高溫高壓、中毒腐蝕、易燃易爆等特點，這些特點都是極危險的因素。而且，比較大的化工企業(yè)中，生產工藝大都較為復雜，所以危險源相對也集中和強烈，加之化工生產環(huán)境的特點，一旦某一個因素沒處理好，就會引起生產事故，而且事故不僅會影響面大，涉及范圍廣，而且后果會不堪設想，是用金錢無法來彌補的。化工企業(yè)在快速發(fā)展的同時，事故數(shù)量也在增加著，這樣使人們對化工企業(yè)越發(fā)恐懼起來。所以有必要對化工企業(yè)的安全管理進行加強，來保障安全生產和職工的生命安全。
造成這些現(xiàn)象的主要原因有以下幾條：
a.安全檢查缺乏科學的標準依據(jù)。檢查標準的全面、細致、量化決定著安全檢查的水平。定性的檢查標準往往因未檢查人員的理解不同而使檢查結果中參入過多主觀判斷，導致不同的人檢查出不同結果，影響了安全檢查的科學公正。
b.安全檢查目的不明確，脫離生產實際一味強調安全而忽略了生產，以查出問題為最終目的，缺乏對問題產生原因的分析，更沒有給出問題的解決分析。這種檢查只能把檢查人推向被檢查人的對立面，不僅得不到應有的配合，更會帶來被檢查人對安全檢查的反感。在沒有強制力推動的情況下，只能流于形式走走過場就再正常不過了。
c.安全管理工作缺乏足夠的人力資源支持。雖然安全管理正在被擺到了空前高的位置，但不能否認的是即使是在現(xiàn)代化大型國有企業(yè)，安全管理部門依然處于邊緣化的地位。職業(yè)前景、待遇較其他部門的相對弱勢，給安全管理崗位的人才儲備帶來了較大的困難。就我國石油化工企業(yè)來看，安全生產方面也存在著很多問題，留下許多安全隱患。在這種情況下，一旦發(fā)生事故，事故的后果都較為嚴重，所以當前所面臨的安全生產形勢依然很嚴峻。第一方面，企業(yè)內部的安全生產意識淡薄或者不夠重視，企業(yè)沒有把安全考核項目納入到績效當中去，沒有和規(guī)章制度一起形成呼應之勢，各種生產違規(guī)現(xiàn)象依然存在，如違反紀律生產，違章指揮等現(xiàn)象。另外，在化工生產企業(yè)之中，生產工藝水平較落后，安全設施配備不夠完善也是主要原因。特別是一些規(guī)模較小的化工企業(yè)，盲目上馬、盲目進行投入生產，本身所使用的工藝和技術就具有過時性和代季性，在安全裝置方面更是無法全方位的保障，為安全事故的發(fā)生留下了隱患。在化工生產的運行中，往往檢查監(jiān)督不到位，安全防范意識弱化，這樣就形成行業(yè)整體職業(yè)水準偏低，形式大于內容等方面問題。
化工企業(yè)安全生產管理是企業(yè)經營管理的重要內容，加強石油化工企業(yè)的`安全生產管理、預防安全事故的發(fā)生，減少人員傷亡、降低環(huán)境污染程度是石油化工企業(yè)艱巨的、長期的、持之以恒的工作及任務，石化工企業(yè)安全生產管理意義重大。
2.1建立完善的安全生產管理體系?；て髽I(yè)安全生產管理是一項綜合性較強的管理工作，建立完善的安全生產管理體系為企業(yè)安全管理提供制度保障，也是企業(yè)做好安全管理的關鍵所在。在市場經濟體制下，企業(yè)應該建立起自我檢查、自我約束、自我糾正、自我控制的安全管理體系，實現(xiàn)規(guī)范化、科學化管理，要通過不遺余力的安全文化宣傳，使員工能充分參與到有保障、有組織的安全文化熏陶中，獲得專業(yè)的安全生產知識以及安全生產技能。企業(yè)要嚴格規(guī)范制度的制定、下發(fā)、跟蹤、落實環(huán)節(jié)，建立有效的監(jiān)管和考核機制。
2.2落實安全生產責任制。企業(yè)的安全管理不只是領導和安全管理員的責任，而應該是企業(yè)內部所有員工的共同責任。建立健全以法人為首、落實到班組的各級安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，形成從上到下、從左到右、立體式、全方位責任到人的安全生產管理保證體系。成立專職安全管理機構，配備經培訓考試合格的懂專業(yè)安全技術知識的專職安全管理人員，車間、班組設兼職安全管理員。實行各級主管領導負責制，將安全生產管理的職責層層分解，落實到人。
2.3加大投入改進生產技術和安全設施。企業(yè)應加大安全生產的資金投入，為新技術的開發(fā)及研究，從國外引進先進的生產技術提供強有力的物質保障。不斷改進和提升安全設施和技術水平，落實安全生產的各項硬件投入。安全設施和裝置是保證安全生產的最根本的防線，人的安全意識再好，如果安全設施和裝備跟不上，本質安全也就會無從談起，事故的發(fā)生也就不可避免。
結束語。
前面分析了化工企業(yè)生產安全的相關問題，包括我國化工企業(yè)安全生產的現(xiàn)狀、安全問題產生的原因，以及解決這些問題應該采取的措施等，這些都使我們對化工企業(yè)的安全管理有了一定的認識。安全生產問題是企業(yè)一個重要問題，無論任何一個企業(yè)都是如此。作為化工生產企業(yè)，由于其本身高危的特點，安全生產這個問題就更應該重視起來。雖然安全生產管理難度較大，而且對技術要求也非常高，但是化工生產企業(yè)如果還想持續(xù)發(fā)展，就一定要把安全生產問題做到位。企業(yè)應該從不同途徑、不同的環(huán)節(jié)入手，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制訂各種安全措施和方法，真正把安全生產的落實放到首位，踏踏實實地從基礎工作做起，提高綜合技術水平，落實安全責任制，保障化工企業(yè)生產的安全進行與穩(wěn)步發(fā)展。
化工生產安全論文篇十一
針對現(xiàn)代石油化工生產特點對企業(yè)安全管理工作提出了幾點建議，把好安全質量關，提高安全生產管理水平。
近年來，隨著中國化工生產裝置大型化發(fā)展和城市化建設進程的加快，化工企業(yè)安全生產和環(huán)保壓力越來越大，責任也越來越重。
化工企業(yè)特別是危險化學品生產具有易燃易爆，高溫高壓、有毒有害等特點，易發(fā)生安全事故，易造成群死群傷、中毒、污染等次生災害。
據(jù)統(tǒng)計，中國每年發(fā)生各種化學事故400起以上。
一、化工事故存在的原因。
所謂化工事故，一般是指有毒有害氣體(或液體)的大量流失，對周圍群眾生命財產安全造成威脅的意外事件。
由于化學物品大都具有毒性大、易擴散和易燃燒爆炸等特點，因而極易造成事故地域大面積污染和大量人員傷亡，在人員稠密的大中城市尤為嚴重。
化工事故，其原因是多方面的，除自然災害外，主要有以下幾種因素：
1.違章操作。
如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)章制度等。
化工生產和儲運有很嚴格的操作程序，一旦違章，就有可能發(fā)生事故，由于操作人員違章作業(yè)而引起的化學事故約占整個化學事故的27.8%。
2.設備故障。
設計上的不足。
例如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不符合要求，生產工藝不成熟等，從而給生產帶來難以克服的先天性的隱患。
設備上的缺陷。
如設計上考慮不周，材質選擇不當，制造安裝質量低劣，缺乏維護及更新等。
許多化工產品生產需要高溫高壓(低壓)，加上許多原料和產品具有很強的腐蝕性，容易造成各種管、閥、塔、缸的腐損而產生有毒物質跑、冒、滴、漏，這類事故約占整個化學事故的50%。
3.管理上的漏洞。
如規(guī)章制度不健全，隱患不及時消除、治理，人事管理上不嚴，工人缺乏培訓和教育，作業(yè)環(huán)境不良，領導指揮不當?shù)取?/p>
以及不遵守勞動紀律，對工作不負貴任，缺乏主人翁責任感等。
4.意外因素。
這類事故是化工生產過程中因突然斷電、停水而使化學反應失去控制造成事故，以及有毒物品在運輸過程中發(fā)生撞翻、爆炸而發(fā)生泄漏事故。
綜上所述，造成化工事故的根本原因主要在于人的過錯。
上述列舉的四條事故起因，無不與人相關。
事故既然主要是由人造成的，那么人就必須想方設法去控制事故的發(fā)生。
5.當前，在中國石化企業(yè)的安全生產管理中，存在不少隱患，事故造成的后果嚴重，安全生產管理形勢十分嚴峻。
一些企業(yè)在生產經營、施工作業(yè)環(huán)節(jié)中沒有嚴格遵守規(guī)章制度，“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)現(xiàn)象比較突出。
部分企業(yè)放松現(xiàn)場管理，要求不嚴，設備管理、生產安全管理滑坡，工藝紀律、勞動紀律松弛。
安全檢查沒有堅持“鐵面無私、六親不認、嚴之又嚴”的原則，安全隱患治理不及時，整改不落實;企業(yè)安全培訓不重視，力度不大，針對性不強，有的甚至流于形式，從而導致員工缺乏安全生產的意識，在遇到緊急事故時的現(xiàn)場管理能力和應變能力比較差。
二、預防化工事故的幾點措施。
1.把好設備質量關。
隨著化工企業(yè)生產規(guī)模的擴大、工藝上不斷的改進以及產量的提高，常年運行的設備和儀器，難免會出現(xiàn)運行不正常，異響、振動、儀表指示不準，新投用的設備儀器由于工作尚未穩(wěn)定，操作人員對其不熟悉，也會導致操作人員誤操作，從而引發(fā)各種生產事故，所以化工企業(yè)應該高度重視設備安全管理。
比如要制定一套科學有效的設備設施安全管理制度，建立完善生產設備設施臺賬制度。
重點要加強特種設備、壓力容器、大型生產設備、儲罐、倉庫存儲設備以及安全裝置的管理與維護，專人負責，定期檢測維修，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人員。
2.建立健全安全制度體系。
企業(yè)安全管理是一項綜合性管理工作，建立和保持適用的安全管理體系是做好安全工作的關鍵所在。
安全生產直接關系著每一位員工的身心健康、生命財產安全，關系著企業(yè)存亡和發(fā)展，一個企業(yè)如果沒有安全保障，就根本不可能在激烈的市場競爭中取勝，企業(yè)要走向市場爭取理想的經濟效益，生產經營就必須以安全為前提。
樹立安全就是效益的經營理念，在市場經濟體制下，企業(yè)建立健全安全自我約束、自我檢查、自我糾正、自我改進的管理體系，實現(xiàn)科學、規(guī)范管理，做到“防微杜漸”，有效預防和遏制事故的發(fā)生。
3.建立安全事故問責制。
4月21日，國務院發(fā)布了《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)，并自公布之日起施行。
根據(jù)這一規(guī)定的基本精神，中國石油石化企業(yè)先后實行了重大事故問責制。
《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規(guī)定(試行)》規(guī)定，有下列情況之一，并造成重大事故的，應對領導者進行責任追究：一是違反《安全生產法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》等國家有關法律法規(guī)。
二是違反集團公司有關新建及改擴建工程項目管理規(guī)定;三是違反國家、行業(yè)技術規(guī)范、標準和集團公司《安全生產監(jiān)督管理制度》等，四是事故應急處置不力，導致事故進一步擴大或造成次生事故的;五是未按有關規(guī)定對從業(yè)人員落實安全教育及崗位技術培訓。
《規(guī)定》明確：領導干部在生產經營活動中，對特大及特別重大事故，負有主要領導責任者應引咎辭職或撤職。
4.全員參與全方位的'安全管理。
企業(yè)要搞好安全，保障員工的生命安全必須達成“安全工作，人人有責”的共識，使員工能夠把安全理論知識與生產實踐緊密地結合在一起。
化工生產安全論文篇十二
為了規(guī)范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，特制定本制度，本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。
1.1、變更申請人負責提出書面變更申請經部門負責人確認；
1.2、分管經理負責歸口部門的變更審核；
1.3、總經理負責變更的審批；
1.4、分管副經理負責對變更情況進行驗收。
2.1、工藝技術變更。
2.1.1、生產主要原料變更。
2.1.2、工藝流程和主要生產條件的重大變更。
2.1.3、工藝設備的改進和變更。
2.1.4、操作規(guī)程的重大變更。
2.1.5、工藝參數(shù)的變更。
2.1.6、公用工程的水、電、氣等的變更。
2.2、設備設施變更。
2.2.1、設備設施的更新改造。
2.2.2、安全設施的變更。
2.2.3、更換與原設備不同的設備和配件。
2.2.4、設備的材料變更。
2.2.5、臨時的電氣設備變更。
2.2.6、監(jiān)控、測量儀表的變更。
2.2.7、設備運行程序軟件的變更。
2.3、管理變更。
2.3.1、法律、法規(guī)和標準規(guī)范的變更。
2.3.2、安全標準化管理的變更等。
3.1、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關依據(jù)，并對變更存在的風險情況進行分析，變更申請部門負責人簽字認可。
3.2、變更申請部門負責人將變更報告送交分管副經理審核。
化工生產安全論文篇十三
1、遵紀守法是光榮的，違反規(guī)章制度是可恥的。
2、設備維護保養(yǎng)，自然生產更順暢。
3、化學物質是危險的。小心你怎么儲存它們。
4、負責企業(yè)、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
5、工作越仔細，越小心，防止事故發(fā)生。
6、安全生產，生產活絡；文明是蓬勃發(fā)展。
7、火災不能少失火，事故預防不能少救任何僥幸。
8、提醒多，隱患少；多注意，少事故。
9、誠信為本，以廠治廠，以科技贏得榮耀。
10、嚴格的規(guī)章制度，確保施工安全?？刂剖鹿孰[患，監(jiān)督危險操作。
11、無論生產多么繁忙，永遠不要忘記安全。
12、客戶是上帝，質量是生命，大地是市場，安全是保障。
13、改善工作環(huán)境，消除職業(yè)病。
14、找個方法成功，找個借口只會失敗。
15、安全第一，質量第一，效率第一。
化工生產安全論文篇十四
化工企業(yè)的發(fā)展，意味著企業(yè)業(yè)務擴展，企業(yè)人員隊伍擴大，化工企業(yè)應建立完善的安全生產管理制度，提高員工安全防范意識，明確員工安全生產職責?；て髽I(yè)員工要正確認識安全生產管理工作，將安全生產管理放在化工企業(yè)的第一位，真正將安全生產管理落實在化工企業(yè)日常工作。確保化工企業(yè)在工作中，營造安全生產工作氛圍，在國家法律法規(guī)基礎上，制定完善的安全生產管理制度，在企業(yè)中建立安全生產管理體系，明確各級工作人員權責利，加強對安全生產管理的考核獎懲，在工作中做到逐級管理，定期考核各級安全生產管理工作，結合各級工作制定相應的安全生產目標責任書，在各級管理中實施責任追究制，真正做到化工企業(yè)安全生產管理。
化工企業(yè)的工作環(huán)境和工藝流程使得生產設備受到腐蝕損壞，非常容易引起化工企業(yè)安全生產事故。尤其在化學氣體環(huán)境下，化工企業(yè)的生產設備在復雜的工藝流程中，極易導致安全生產事故。在長期的生產運行狀態(tài)下，化工企業(yè)生產設備的安全裝置以及生產設備的零部件遭受腐蝕磨損，并且老化的生產設備也會發(fā)生不確定性失效故障。所以，化工企業(yè)要加強對生產設備的維護管理，針對不同的生產設備配置相應的維護方案，確保生產設備的有效運行。不同的化工企業(yè)生產設備制定不同的檢修方案、檢修周期，技術人員及時檢查記錄生產設備狀況，確?；て髽I(yè)生產設備安全生產工作，促進化工企業(yè)安全生產管理；另外，技術人員要加強對生產設備的運行狀況進行監(jiān)測，定期對生產設備巡視檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時維護，最快速度響應生產設備安全問題，降低安全生產事故發(fā)生頻率。
化工企業(yè)安全生產管理要加強安全管理培訓工作，確保企業(yè)各級在生產中切實做好安全生產管理責任，讓所有員工參與到安全生產管理工作。針對化工企業(yè)不同級別的工作人員開展不同內容的培訓工作，領導層的安全培訓要加強安全管理意識，轉變領導層安全管理觀念，做出正確的安全生產管理決策，加大化工企業(yè)對安全管理的資金支持，有效實施安全生產管理工作；中層領導的安全培訓要加強對自身促進安全生產管理的作用認知，以管理核心力量引導員工做好安全生產管理的具體工作；普通員工的安全生產管理培訓要加強安全生產管理意識培訓，做好安全生產管理工作宣傳，充分認識化工企業(yè)安全生產管理要求，按照安全生產操作流程工作，保證化工企業(yè)安全生產，降低安全事故發(fā)生。
化工企業(yè)與其他行業(yè)相比，更具有危險性，屬于高危行業(yè)，很多化工企業(yè)存在安全生產管理隱患。但是，化工企業(yè)作為我國國民經濟的基礎產業(yè)，對社會經濟有著非常重要的影響。這就需要加強化工企業(yè)安全生產管理工作，從提高安全生產意識、完善安全生產制度、加強生產設備維護和加強安全管理培訓工作四方面建立化工企業(yè)安全生產管理長效機制，確?；て髽I(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。
化工生產安全論文篇十五
當前我國安全生產形勢嚴峻，難在存在著許多亟待解決的深層次問題，但關鍵還在許多工作“落實不下去”。抓落實是各級領導干部的重要責職，有些地方的領導常常感嘆工作落實難。如何分析并妥善解決落實難這些問題，對于更好地把握新形勢下安全生產抓落實的特點和規(guī)律，進一步提高安全生產抓落實的質量，有十分重要的意義。
（一）責任制落實難。
生產事故頻發(fā)的重要原因，正如中央領導指出的那樣，許多安全生產法規(guī)制度“嚴不起來，落實不下去”。之所以“嚴不起來，落實不下去”，關鍵是安全責任制沒有落實。怎樣才能使各級各類人員有很強的安全生產意識呢？一個人自覺性的高低取決于責任制的約束力、道德水準的高低。責任制能增強履行安全生產責任意識，但并不能保證所有的人自覺遵章守紀、履職盡職，因為責任制始終是事故后處理和事故后追究，不能完全解決事故前的違章。
責任制不落實不一定發(fā)生事故，發(fā)生了事故不一定查得出來是我的責任，查出我的責任也不一定給我什么處理。于是，有的責任制說在嘴上，層層強調，無人落實；有的責任制掛在墻上，沒有具體分工落實，缺乏明確的責任；有的責任制寫在紙上，責任狀簽后鎖在柜子，形同虛設，從而使責任狀成了“裝飾品”，沒有發(fā)揮其應有的作用。究其原因，主要有五方面：
一是缺乏有效性。有的領導思想認識不到位，簽訂責任狀是為了推責任和應付上級的安全檢查，“空”對“空”，有的根本說不出所簽責任狀的內容，落實從何談起。
二是缺乏對等性。缺乏雙方約束機制，制度中只規(guī)定下級應怎么做，應負何安全責任，并未對領導規(guī)定應做什么，缺乏權利義務的對等性。
三是缺乏可操作性。有些責任狀內容由于不是從各地的實際出發(fā)，照搬照抄，千篇一律，流于形式，沒有針對性，更沒有可操作性。
四是缺乏監(jiān)督性。責任狀簽完后，有的人就把它束之高閣，中間沒人監(jiān)督，沒人對照檢查落實，以至我們督查時請領導拿出時，翻箱倒柜找不到，不知擱置何處，成了一紙空文。
五是缺乏責任追究嚴肅性。出了事故要追究責任時，本人喊冤，領導也說手下留情，該處理正職卻處理副職，該嚴懲卻大事化小，小事化了，傷不了皮毛，起不到應有的教育作用。一項工作分工到具體部門、具體人，落實起來就容易；反之，如果分工不明，大家都管，遇到難題就難落實。這實際上是有些工作沒有責任制，責任機制不完善造成的。
政府領導和部門分工負責是辯證統(tǒng)一的關系，事關安全生產重大問題和全局的重要工作，政府必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、明確分工，主要領導要負總責；在此基礎之上，各部門各司其職、分工協(xié)作，這才能抓好落實。具體地講，就是安排部署每一項工作，都必須明確抓什么，怎么抓，誰來抓，什么時間完成，促使各級各類人員在其位，謀其政。任務明確了，職責清楚了，落實就不是難題。
（二）無形的工作落實難。
安全工作真正落到實處的關鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力。這里說的無形的工作，是指安全意識培養(yǎng)、安全規(guī)章制度的落實、安全氛圍建設等，這些工作沒有具體考察的硬杠杠，落實起來也比較難。有些單位和領導抓工作，存在著重有形輕無形、重硬件輕軟件的現(xiàn)象。安全意識具有不穩(wěn)定性和易失散性，如果長時間不再提醒鞏固，它會弱化甚至完全散失。有的同志由于對安全意識的規(guī)律缺乏正確認識，認為費力、費時又沒多大效果，這些工作是形式主義，是花架子，輕視它。而有形的工作如發(fā)放文件、召開會議、組織安全檢查等易于考察、便于用統(tǒng)計數(shù)字表達的工作，落實起來則相對容易些。有形工作與無形工作，二者是辯證的統(tǒng)一，有形要靠無形支撐，無形要靠有形體現(xiàn)。
因而，抓有形工作，要著眼于無形建設；抓無形的工作，要注意通過有形的東西反映。在一定意義上說，抓無形的工作更為重要，因為無形的'工作往往是基礎性、根本性的工作，如果抓不好，有形的東西就難以鞏固和發(fā)展。比如，我們抓安全生產意識，既要抓各種安全會議和檢查，更要抓教育，抓培訓，抓安全氛圍建設，下功夫提高各級各類人員的安全生產意識，才能有效地提高安全技能，有效防止事故。
（三）安全投入落實難。
安全投入產出反映的形式與其它有形新產品不同，安全產品的出現(xiàn)可能以一個地區(qū)或單位在一定時期內事故的減少、安全環(huán)境的有效改善、企業(yè)工作效率的提高、企業(yè)商譽的提高等多種方式體現(xiàn)，時效長、見效慢，沒有引起各級各部門的足夠重視。長期以來，我國在安排生產性新建、擴建、改建項目時，往往由于投資不足或出于“節(jié)時的考慮，對項目中配套的安全衛(wèi)生項目無法正常運轉，或安全生產不能健康運行。
企業(yè)在建設生產性項目時，往往由于投資不足或“節(jié)時的考慮或為了先生產，解決工人的吃飯問題，而不能保證項目中配套的安全設施。我國每年因人為事故和職業(yè)危害要損失1000億-2500億元人民幣。對安全的投入，是最基本、最必要的投入，是回報率最高的投入，也是預防事故的有力保障。目前我國對安全的投入占gdp的比重僅為0.7%左右，而在發(fā)達國家，安全投資占gdp的3.3%，以我國20世紀90年代的國民生產總值為基數(shù)推算，我國年平均安全生產投入應超過1500億元，但實際投入僅300多億元，安全欠賬嚴重。生產經營單位要及時更新改造安全設施，淘汰嚴重危及安全生產的工藝和設備，該配備的安全設施要配備。
只有企業(yè)自身重視安全生產，加大安全投入，才能形成長久的安全機制。各級政府要加大安全生產投入，改進安全生產資金管理方式。建立機制鼓勵全社會以及中外實業(yè)家們對安全設施進行投資，特別是對治理重大事故隱患的投資，科學論證實施隱患治理的投資回報，鼓勵企業(yè)自覺治理，讓業(yè)主感到這一投入就像生產原料的投入一樣，是有產出的，是能增值的。
（四）經常性工作落實難。
在日常安全生產工作中，總有一些人認為只要安全不出大事故就可以，經常性工作作為大量的、具體的基礎性工作，做起來費時費力，因而產生麻痹松懈，使工作落不到實處。一些領導抓工作也習慣性地認為，安全生產每年抓幾件重點性、突擊性工作就可以。
應當說，這樣的工作指導思想存在偏差。突擊性工作作為一個階段的重點，當然要全力以赴抓好；但經常性工作事關安全生產的基礎和根本，更是任何時候都不能忽視。只有扎扎實實地做好經常性工作，把安全生產的基礎打牢，做重點性、突擊性工作才有可靠保證。經常性工作落實了，基礎牢靠，再抓“重點”、“整治”就容易得多。有的單位只注重抓“重點”、“整治”，結果是某項工作上去，事故冒出來，教訓就在于沒有把握好經常性工作和突擊性工作的關系，本末倒置所致。
當前我國生產力發(fā)展水平低且參差不齊，大量非公有制小企業(yè)、小網點，技術落后，質量低劣，根本不搞安全投入，作業(yè)條件差，事故頻發(fā)；有的企業(yè)安全生產基礎工作薄弱，安全投入不足，安全防御能力下降，新矛盾層出不窮，有些老大難問題依然存在，安全生產形勢嚴峻。這些問題之所以沒有引起有些地區(qū)和部門、單位領導的高度重視，是有的領導和機關對當前安全生產工作出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足，對本地區(qū)、本部門安全生產狀況掌握不全面不細致，看不到問題和隱患，導致一些經常性工作落實不力，發(fā)生了問題和事故。
（五）指導性工作落實難。
指導性工作，一般指上級僅提出原則性要求、下級可以根據(jù)本單位實際情況靈活掌握的工作。這些工作伸縮性、靈活性大，干好干壞都似乎“關系不大”；同時，要落實好指導性工作，必須發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，善于把上級指示與本單位的實際結合起來，采取切實有效措施，是件不容易做好的工作。正因為有難度，有時更顯得重要。
化工生產安全論文篇十六
安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。
我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個化工企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。
我小時候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。
長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業(yè)這個特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。
參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。
安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業(yè)的勃勃生機。
這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。
廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。
照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。
每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。
這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。
他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。
在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
安全是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。
xx年來到神木化工這個新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產，責任重大，因為我所帶領的是一批剛剛畢業(yè)的學生。
看著他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。
我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦。
痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的安全意識。
曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。
在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。
這是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。
它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧!有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。
仔細想想不無道理今天。
“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執(zhí)行……，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。
安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。
“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。
在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。
誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。
展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。
在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。
當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。
在這人海如潮的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全!
在人生的旅途上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。
安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的前提條件。
化工安全生產是化工企業(yè)永恒的主題。
事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。
從我們踏入化工行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。
“安全第一，預防為主” 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。
我想不會有人對安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、公司勞動紀律有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。
自06年6月份以來，短短的幾個月時間，公司發(fā)生了數(shù)起安全事故，安全生產形勢十分嚴峻。
這么短的時間發(fā)生多起安全事故，不能不令人深思!深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好，安全意識相當?shù)?，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在!
《化工安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們每個人的重要性。
其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。
分析目前所有的安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心!
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。
從事電力行業(yè)的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。
必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。
從我做起，熟練掌握安全專業(yè)知識，預知危險，分析和控制危險。
從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴格執(zhí)行。
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。
只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。
我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。
唯有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。
尊敬的各位評委、各位領導、親愛的同事們：
大家好!
我叫，來自車班，為了今年的安全生產月活動，很榮來到這個舞臺上，今天，我為大家演講的題目是：安全是我們的責任，隱患由我們來防范!
尊敬的各位領導，同事們!我們身處化工行業(yè)，安全對于我們每個人來說都不陌生，天天都在生產第一線，每天聽到的、談到的都是安全。
安全是我們的立身之本，是家庭幸福的基礎;是企業(yè)的生命線，是公司發(fā)展的奠基石。
當我們踏入三豐的大門，“安全第一預防為主綜合治理”十二個鮮紅的大字正目不轉睛的遠遠的注視著我們，各種安全知識牌、警示牌隨處可見;當我們進入三豐，首先接受的是安全教育培訓，必須在考試合格后才能上崗;當我們走上工作崗位，天天學、時時提醒我們的還是安全。
領導為了安全，時時刻刻的、苦口婆心的教育我們，意在何為?站在企業(yè)的角度，為的是我們三豐公司的生存發(fā)展和壯大;站在職工的角度，為的是我們人身安全得以保障!
同事們，我們身為化工企業(yè)的一員，安全生產是我們永恒不變的主題。
為了自己的身心健康，為了家庭的幸福和團結，我們要把安全時刻牢記在心間，確保每個動作都要做到安全。
小小的一個疏忽，就有可能給個人造成傷害，給同事帶來隱患，也有可能給公司帶來不同程度的損失。
為了杜絕這種不必要的傷害和損失，我們必須時刻繃緊“安全”這根弦，不能有任何的僥幸心理，要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一項工作，這才是我們必須做到、也應該做到的。
我們公司有著明確的規(guī)章制度，在每個崗位上也都有著相應的操作規(guī)程，領導為了讓我們大家對這些規(guī)章制度和操作規(guī)程做進一步的了解和掌握，每個月也下達了相應的學習任務，有個別的同事對此卻不以為然。
你可知道：每一個操作規(guī)程都是用很多兄弟單位里血淋淋的事實和代價總結而來的，凝聚了無數(shù)老一輩化工人的經驗和智慧者的精華。
只要我們用心學習、細心領會并付諸于行動，就可以把工作做好、避開代價。
試問我們何樂而不為呢?唯有科學發(fā)展，安全發(fā)展，才是硬道理，也是我們工作中必須遵循并且應該遵循的原則。
那么最大的受益者會是誰呢?——不是別人，而是我們!
有很多職工已經工作了多年，對自己的工作已經習慣了，可曾想過，在這些習慣里有好的'習慣，也有的是違章性的習慣即習慣性違章。
為了配合今年的安全生產月活動，我們要從今天開始，從自身做起，找出并改掉習慣性違章同時也要制止他人的違章作業(yè)，增強安全意識，消除和杜絕安全隱患，做到安全生產和生產中的安全，這將促進我們自身的發(fā)展，實現(xiàn)我們的人生理想。
從事故統(tǒng)計分析來看，80%以上的事故是由于人的違章行為引起的，這其中，又有絕大部分屬于習慣性違章行為。
顯而易見，習慣性違章害人不淺呀。
那習慣性違章又是怎么形成的呢?雖然它的形式多種多樣，從性質上來看，不外乎有三種：第一、習慣性違章指揮。
這可是等于拿刀殺人呀。
不過還好，公司里有明文規(guī)定，每位員工對違章指揮都有權拒絕執(zhí)行，并要及時向上級領導報告。
第二、習慣性違章作業(yè)。
這是按照自己的習慣作業(yè)卻忽視了工作中的習慣性違章。
第三、違反勞動紀律。
有跟別人學的，人家這么做，我也這樣做了;也有存著僥幸心理來做的，只要不讓領導發(fā)現(xiàn)了，就沒問題。
這是我們對事故失去了警惕性，給安全生產留下了事故隱患。
由此可見，習慣決定了我們的安危。
好的習慣讓我們受益匪淺，習慣性違章將害人害己。
在具體工作中，有時進入生產廠區(qū)忘記了戴安全帽，也沒有出現(xiàn)什么危害，可有的人就把頭碰到電線桿上，也有的人一時不注意把頭碰到機器上。
我們不能抱有任何的僥幸心理，否則受傷害的還是我們自己呀!我們要做的是：不僅要戴上安全帽，同時還要系上下頜帶，以確保我們自身的安全。
有的進入有灰塵的地方或者有粉塵的場所不戴防護口罩，你有沒有想過，一旦這些“塵”潛入我們的肺里，就永遠駐留在我們的體內無法排出體外了。
有的看到大家都在忙，設備操作時出現(xiàn)了無人監(jiān)護;也有的出現(xiàn)監(jiān)護人員注意力不集中，心想幾分鐘就好，不會出什么事的，事故就有可能從這種麻痹大意中產生。
有的開會不認真聽、濫竽充數(shù)，造成新的規(guī)定不了解、對今后的工作重心不知道、當今的任務不清楚。
有的在使用金屬外殼設備時不接地線，在工作中忽視了靜電的存在。
有的憑借著老經驗、圖省事，沒有按照操作規(guī)程來操作。
如果我們不及時改掉這些不良的舉措，時間久了就會形成習慣。
其實在我們的日常工作中，一些的安全隱患早已藏匿在我們的習慣之中了，給我們的安全生產埋下了隱患，久而久之就可能會給我們帶來不同程度的危害。
不良的習慣和習慣性違章成為了我們最大的敵人。
我們要及時發(fā)現(xiàn)并改掉壞的習慣，只有養(yǎng)成利于安全和生產的習慣才是良好的工作習慣。
在生活中，往往因為一時的懶惰、一種得過且過的心理，慢慢地就會取代了我們早已形成的好習慣。
在工作中，看到別人的一個“捷徑”， 或者心存著一種僥幸，就讓我們忘記了操作規(guī)程、放棄了規(guī)章制度。
雖然從表面上看并不失大體、無關緊要，但是不利與隱患就由此滋生。
為了自身的修養(yǎng)、為了安全生產和生產中的安生，我們一定要自覺做好每一件事、每一項工作。
看看規(guī)章制度和操作規(guī)程，感覺要做好一一太難了，但是當我們聽過日本企業(yè)的管理制度之后，我深信，你的感覺絕對會變的。
同事們，只要我們堅持去做就沒有我們做不到的，相信我們自己，我們一定能行!因為安全生產就是我們的責任，隱患必須要由我們來防范!
只要我們遵守各項規(guī)章制度，不讓任何的僥幸心理存在，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，克服習慣性違章，隱患是可以消除的、安全就是我們的!只有我們安全生產，才能促進公司的發(fā)展與社會的和諧安定。
讓我們攜起手來，共同筑造堅不可摧的安全長城，與公司共同成長，創(chuàng)造嶄新而美好的明天!
我的演講講完了，謝謝各位評委、在座的領導、謝謝大家!
化工生產安全論文篇十七
摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，科技水平的快速提升，電力企業(yè)業(yè)務涉及面更為廣泛，社會對電力生產安全更加關注。電力生產安全，不僅直接影響群眾的日常生活，還關系到國家財產安全及電力企業(yè)職工人身安全。電力生產安全，是電力企業(yè)發(fā)展進程與經營活動的基礎，也是電力企業(yè)形象的一種表現(xiàn)。為確保電力的安全生產，應加強企業(yè)安全管理工作，構建合理、有效的安全管理機制。
電力企業(yè)是我國最為重要的工業(yè)企業(yè)，電能的良好供給對人們的生產生活以及國家財產安全都有著重要意義，電能也在我國社會經濟中起著重要作用。伴隨我國大力推進城市化進程，使各種各樣的事物都呈現(xiàn)現(xiàn)代化，促使我國對電能的需求日益增加，這就導致人們開始對電力的安全生產重點關注。本文是對我國電力生產中存在的問題和解決措施進行具體闡述。
一、安全生產管理工作中存在的問題。
（一）缺乏安全意識。
電力企業(yè)的工作人員對安全的認知比較淺，不知道安全生產對于企業(yè)有多么重要，生產過程操作不當容易引起安全問題的發(fā)生，導致電力系統(tǒng)發(fā)生故障。
（二）企業(yè)的基層管理不當。
電力企業(yè)的一個通病就是只關注較大的電力項目，對于基層工作反而不關注，但是基層的工作往往是決定企業(yè)質量的關鍵，所以，必須要提高電力企業(yè)的基層管理工作，保證電力企業(yè)電力生產工作的順利進行。
（三）習慣性違章。
在工作人員進行工作時，經常發(fā)生違規(guī)操作，這種情況做多了就會形成一種操作習慣，工作人員自己不認為這是一個錯誤。這種情況對于電力企業(yè)的生產安全有著重要的影響，會為人們的人身安全造成一定的傷害。
（四）安全保護器具缺乏管理。
在進行電力生產工作時，設備的安全措施是一項極為重要的安全保護措施，但是因為沒有專門人員看管，導致這些設施已經老舊，甚至不能使用，為電力企業(yè)的生產工作留下安全隱患。
（一）增強企業(yè)安全管理意識。
電力企業(yè)在進行電力生產時，要秉承安全理念，并且要采取有效的預防措施。這是我國電力生產企業(yè)必須要堅持的安全理念，在進行電力生產時，所有工作都要建立在安全的條件下。并且在電力生產過程中，主要以工作人員的安全為重點，電力生產的安全設施、設備要對工作人員進行，這樣才能為電力生產工作提供保障，保證工作人員的生命財產安全不受侵害。此外，還需提高電力生產工作人員的安全思想，為相關工作人員進行安全課程教育，從潛意識中提升安全的觀念，將電力生產安全提高至最大程度。在電力生產過程中，電力企業(yè)要為相關工作人員創(chuàng)造完善的電力生產環(huán)境，避免操作失誤的情況產生，防止在電力生產過程中出現(xiàn)問題。電力企業(yè)生產安全一定要得到相關高層的重點關注，并且要進行相關制度和體制的加強管理，為工作人員的安全工作起到良好的引導，對工作人員進行督促，利用電力企業(yè)的多媒體設施、設備，對安全管理進行大肆宣傳，進而促使電力生產企業(yè)的安全意識能夠從根本上提高。
（二）加強組織安全培訓。
只有提高電力企業(yè)工作人員的安全知識和理念，才能從根本上保證電力企業(yè)的生產安全。只有將電力企業(yè)工作人員的整體素質提升上來，才能促使電力企業(yè)的進步，提高電力企業(yè)的社會影響力。要提高電力企業(yè)工作人員的安全思想和生產規(guī)范，必須要對電力企業(yè)的工作人員進行相關教育，對工作人員灌輸最新的安全準則，并且采取定期教育模式。在進行教育時，要依照國家頒布的最新標準和規(guī)范進行全面教育，促使電力企業(yè)工作人員的安全思想得以提升。在對工作人員進行教育時，不能光對其進行安全知識教育，還需讓工作人員進行實際的安全操作，這樣的方式更能加深電力企業(yè)工作人員對安全操作的印象。
（三）加強現(xiàn)場安全監(jiān)督。
提高點企業(yè)生產現(xiàn)場的監(jiān)督力度，并安排專門人員按照電力企業(yè)制定的安全規(guī)范守則對電力生產現(xiàn)場進行良好的監(jiān)督，提高電力生產過程的管理。在進行電力生產安全工作的關鍵在于生產安全和生產小組人員管理。電力企業(yè)安全生產的根本就是對生產小組進行安全管理工作，生產小組在進行電力生產工作時要注意生產中的安全問題，每名生產工作人員要對生產工作進行總結，并集中探討在生產過程中遇到的安全問題，使每名工作人員都能在以后的工作中能夠避免這些問題的發(fā)生。并且要對已經發(fā)生的安全問題進行深入分析研究，采取適當?shù)陌踩胧┻M行解決，還需要依據(jù)新的安全問題對電力企業(yè)的安全標準進行更新，促使電力生產工作的安全運行，保障電力生產的質量和工作人員的人身安全。在電力企業(yè)工作人員的生產工作中，必須提高安全思想觀念，加強安全管理，制定相應的安全保障措施進行預防，保證電力企業(yè)生產的安全。
（四）加強設備的.更新，維修和養(yǎng)護工作。
電力企業(yè)的生產設施、設備優(yōu)良是保證電力安全生產的前提條件，伴隨著我國經濟發(fā)展進步，科學技術水平不斷上升。現(xiàn)代化設備應用在電力企業(yè)中能夠提高電力生產的安全性和電力質量。提高新設施的運用，充分發(fā)揮新設備的功能性，并且需要對老舊的設施進行更換，并對更換下來的老舊設施進行維修。工作人員要對電力生產設備采取有效的安全措施，預防問題的發(fā)生，保證電力企業(yè)生產和工作人員的安全。相關工作者要對設備、設施的運行情況進行詳細的備案，為以后驗收和檢查工作提供便利條件。
三、結語。
以上是關于電力生產工作中的問題和措施的敘述，就是要建立良好的安全舉措，在容易發(fā)生問題的地方進行預防措施，安排專門人士對電力企業(yè)的生產設施進行檢查和修護，還需做好對電力生產工作人員的安全知識教育，建立相關安全體制，提高對生產現(xiàn)場的監(jiān)督。并且，電力企業(yè)還要加強安全設施、設備的投資力度，這樣能夠保證電力生產工作的安全進行，提高電力企業(yè)的安全質量。
化工生產安全論文篇十八
人生中，最大的悲哀莫過于，白發(fā)人送黑發(fā)人。在痛苦的反思中，我們發(fā)現(xiàn)許多事故中血的教訓，都是由于操作技術不熟練，不能從根本上及時處理隱患，所導致的。
原因分析，都存在技術不過硬，操作不準確的重要原因。了解化學的人都知道，工藝反應寫到紙面上，只是一個個簡單的反應方程式。但在實際操作中，確是十分抽象，無法直觀調節(jié)，復雜繁瑣的反應過程。隨著化工生產能力、新產品開發(fā)、降耗環(huán)保等目標不斷提高，生產操作過程的調控也不斷更新，從原始的手動閥門調解，到自動調節(jié)器控制，到電子儀表監(jiān)控，到最先進的dcs控制系統(tǒng)的應用。這些都無疑對我們的操作技術提出了更高的要求，需要我們不斷努力學習，充分利用企業(yè)為我們創(chuàng)造的安全學習、技術培訓、事故應急演練等各種機會，扎實掌握生產操作技術及事故分析和處理方法，汲取各類事故教訓。真正做到有備無患，及早發(fā)現(xiàn)問題，正確“消滅”隱患，保生產、人身安全。
然而在我們身邊還有一些人以各種理由，拒絕掌握新知識，不努力學習鉆研技術。每次技能考試前，臨時抱佛腳的有之;囫圇吞棗弄虛作假的有之。這是我們化工生產中最大的危險隱患!不能熟練掌握操作技術，一旦遇到問題，你將無法處理，悲劇還會發(fā)生。
鮮血不能白流，教訓要時刻牢記!面對日新月異的科學技術，我們只有努力學習，不斷掌握，才能在實際生產中熟練操作，安全運行。望著那小女孩兒企盼的眼神，想想家中和藹的親人。為了美好的生活，“安全確保生產，生產必須安全”!!!
化工生產安全論文篇十九
為認真貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于安全生產的一系列重要指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持標本兼治、重在治本，切實加強安全生產監(jiān)督管理，嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，杜絕較大以上事故，避免死亡事故，減少輕重傷事故，促進經濟社會持續(xù)跨越發(fā)展，特向港閘經濟開發(fā)區(qū)安全生產監(jiān)督管理局訂立2015年度安全生產責任保證書。
一、安全生產目標
1、事故控制目標。本企業(yè)職工因工死亡人數(shù)為零，一次重傷3人（含3人）以上的群傷事故、急性中毒或職業(yè)病事故為零；傷3人或直接經濟損失5萬元以上的火災爆炸事故為零。
2、本企業(yè)主要負責人、分管負責人和安全管理人員資格培訓持證率，特種設備檢測率，特種作業(yè)人員的持證上崗率，從業(yè)人員培訓合格持證、“三卡”上崗率100%。
3、重大和一般事故隱患整改率100%，對“兩重點一重大”生產儲存裝置自動化控制運行和維護保養(yǎng)確保符合規(guī)定要求。
4、進一步開展保護層分析法（lopa）和工作危害分析法（jha）。對經相關主管部門審查同意的'新、改、擴建工程項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行率為100%。
5、嚴格履行企業(yè)主要負責人定期報告、專家檢查制度、企業(yè)開停產備案及安全作業(yè)審批制度。
6、本企業(yè)安全標準化工作達到省、市、區(qū)相關要求。
7、本企業(yè)積極開展無泄漏企業(yè)創(chuàng)建達標活動，確保通過區(qū)級考評。
二、保證措施
13、加強與上級安監(jiān)部門的溝通聯(lián)系，積極參加上級安監(jiān)部門和協(xié)作組組織的相關會議、活動，及時反饋重要工作動態(tài)，認真貫徹執(zhí)行上級各項工作要求。
（蓋 章）
主要負責人（簽字）：
二〇一五年二月十二日
化工生產安全論文篇二十
摘要：安全責任重于泰山，尤其是百年古老礦井，井深巷遠生產環(huán)節(jié)多，明確安全主體責任尤為重要。在安全教育管理和組織生產過程中，明確區(qū)科、班組、職工的安全主體責任，舉力盡責，充分發(fā)揮安全生產的把關作用，對提升安全管控水平，確保實現(xiàn)安全生產至關重要。
關鍵詞：安全；礦井；預防。
1明確區(qū)科安全主體責任，提高安全生產的可控性。
區(qū)科在實現(xiàn)安全生產中肩負著主導作用，不僅要結合生產實際創(chuàng)新安全教育管理，而且更重要的是提升職工隊伍的安全整體素質，實現(xiàn)管理規(guī)范、操作規(guī)范，杜絕各類事故，確保實現(xiàn)安全生產。一是抓好職工的教育管理。要堅定不移地貫徹落實《安全生產法》，堅持把安全生產作為高于一切、重于一切、壓倒一切、統(tǒng)領一切的頭字號工程來抓，全力抓好安全文化建設，抓好安全規(guī)程和各項規(guī)章制度落實，抓好典型案例的宣傳教育，向員工講清“安全與生產、安全與效益、安全與家庭”的關系，營造“生命安全是不可逾越的紅線、安全法規(guī)是必須堅守的底線”濃厚的氛圍，使每名職工能夠牢記安全理念，堅持安全第一，自覺遵守安全生產各項制度，規(guī)范操作，遠離“三違”。二是抓好管技人員和現(xiàn)場班組長安全責任的落實。以不斷增強管技人員和現(xiàn)場班組長安全責任意識為著力點，加大安全素質能力培訓力度，提升管技人員和班組長現(xiàn)場安全管理能力和水平，嚴格履行安全生產責任，落實安全生產管理各項制度，堅持生產現(xiàn)場走動管理，不斷規(guī)范管理內容和程序，發(fā)現(xiàn)安全隱患堅持“一分鐘不能滯留”，及時組織人力進行處理，做到先安全再生產。加大對操作崗位職工安全監(jiān)管力度，提升職工崗位操作能力和水平，隨時解決突發(fā)性安全隱患問題，為職工提供安全可靠的生產環(huán)境。三是超前性抓好安全預防。將安全隱患排查作為確保安全生產的有效措施和途經，每周組織一次安全隱患排查活動，對公司各區(qū)科、生產區(qū)域、工作崗位進行系統(tǒng)隱患排查。查出的隱患問題立即整改，不能及時解決的問題，由主抓安全的副經理組織召開安管部門、區(qū)科長安全生產聯(lián)席會，研究方案，制定措施，明確責任人，限期整改，確保安全隱患問題發(fā)現(xiàn)一處，整改到位一處，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，為安全生產提供有效保證。
2明確班組安全主體責任，提高班組自我管控能力。
班組是實現(xiàn)安全生產的基礎和重要保證，提高班組安全自我管控能力，就必須明確班組安全責任，夯實安全基礎，嚴格進行考核。一是明確責任。將班組長的安全管理責任，細化到班組職工安全教育、落實安全制度、崗位技能培訓、崗位規(guī)范化操作、安全確認、手指口述以及自我保安、相互保安等各個方面，使班組長明確肩負的安全責任，清楚安全管理內容，加大對班組安全管理力度，做好安全無把握人員的教育管理，盡心盡力看好“自家門”，管好“自家人”，促進班組職工自覺遵章守規(guī)，安全操作，確保班組職工“高高興興上班去、安安全全回家來”。二是夯實基礎。建立體現(xiàn)本班組特點的安全理念和安全信條，建立健全班組安全動態(tài)管理考核制度，實施每天考核，每周講評，增強班組職工履行安全責任的自覺性，使班組職工時時刻刻保持安全第一，生產第二，不安全不生產的高度警覺狀態(tài)。進一步規(guī)范準軍事化班前會，把好安全生產第一關，做到開工前、班中、班末安全“三確認”，規(guī)范操作不安全不生產。抓好班組安全質量標準化，每項工作、每項工程、每批產品都要做到精益求精，夯實安全生產基礎。三是嚴格考核。以班組職工安全教育、崗位技能培訓、崗位規(guī)范化操作、安全確認、手指口述以及自我保安、相互保安為主要內容，采取區(qū)科長、公司安管部門、公司黨政領導打分的方法，對班組進行安全主體責任落實考核。區(qū)科長打分占60%；公司安管部門占20%；公司黨政領導占10%。經考核，達到90分的為一星級班組，90-95分的'為兩星級班組，95分以上的為三星級班組。按照安全風險共擔，安全利益共享的原則，年度對星級班組進行總結表彰，提升班組安全自主管理的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3明確職工安全主體責任，提高職工自我管控的自覺性。
職工是安全生產的主體，每名職工的安全行為都決定著能否實現(xiàn)安全生產。一是要把職工安全主體責任放在重要位置。要堅持引導職工自覺自愿地遵章守規(guī)，自主自發(fā)地保證安全，切實發(fā)揮職工安全主體責任的作用，運用各種宣傳形式，讓職工清楚自身在安全生產中的主體地位、堅持安全生產第一的理念不動搖。清楚實現(xiàn)安全生產我有責，增強遵章守規(guī)，自我保安和相互保安的自覺性。清楚保證安全與家庭幸福的關系，堅持對自己的安全負責、對工友的安全負責、對我的家庭負責，規(guī)范操作，絕不違章。二是要教育引導職工切實履行安全責任。要以“承諾踐諾”的方式，組織職工制定“安全生產規(guī)劃目標”，要以崗位職責、崗位規(guī)范、落實安全制度等為主要內容，簡便易行，具有可操作性和考核性。實施每天職工向班組長匯報落實安全承諾情況，每周班組長對職工落實承諾，取得明顯成效情況進行考核，每月底對職工落實安全承諾綜合情況進行講評，講評結果作為安全工資考核的重要依據(jù)，形成長效運行機制，為安全生產提供有力保證。三是凝聚正能量形成正激勵的氛圍。要注重對安全生產工作的總結，在總結成功管理經驗的基礎上，對安全隱患排查、安全合理化建議、制止“三違”等為安全生產獻計出力的員工，給予一定的經濟獎勵，大張旗鼓地進行廣泛宣傳，用先進典型的事跡，影響和帶動廣大職工，形成“遵章守紀保安全光榮，違章操作埋隱患可恥”的氛圍，促進職工“要我安全”向“我要安全”轉變，為實現(xiàn)安全生產目標提供有力保證。
化工生產安全論文篇二十一
13、提高思想認識，明確目的意義。安全生產標準是安全生產法律法規(guī)體系的重要組成部分，是保障企業(yè)安全生產的重要技術規(guī)范，是市場準入的必要條件，是安全監(jiān)管監(jiān)察工作依法行政的重要依據(jù)。開展安全生產標準化建設是加強安全生產的一項基礎性、長期性和全局性工作。實踐表明，要消除企業(yè)生產經營中事故隱患，有效控制安全風險，達到本質安全水平，就必須全面開展安全生產標準化建設。把安全生產標準化工作作為增強企業(yè)安全發(fā)展能力的固本強基工程來抓。
14、加大安全生產標準化宣傳和培訓工作的力度。要把危險化學品安全生產標準納入本單位安全生產培訓工作內容，使華宇公司員工及時了解安全標準變化和更新情況；采取培訓、實際演練、評比、畫報、版報等多種形式，廣泛宣傳國家安全監(jiān)管總局制定的危險化學品安全生產標準，搞好培訓教育，幫助員工正確理解和把握相關標準的內涵和要求。
15、健全組織機構，加強領導協(xié)調。成立華宇公司安全生產領導小組，組長：xxx，成員：生產部經理xxx，技術工程師xxx、生產車間主管xxx及班組長xxx、倉庫主管xxx等組成等部門主管和相關人員組成小組成員。領導小組負責對安全生產標準化建設工作組織領導、統(tǒng)一部署、組織實施，指導、監(jiān)督和檢查標準化建設工作，確保華宇公司安全生產標準化建設工作正常開展。
16、執(zhí)行標準?！段ｋU化學品從業(yè)單位安全生產標準化通用規(guī)范（aq3013－）》，安監(jiān)總局制定的《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準》廣東省安監(jiān)局補充要求等。
17、評定程序。對照《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化通用規(guī)范》（aq3013—2008）、《危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準》、廣東省安監(jiān)局補充要求進行標準化運行的自評，形成自評報告。按照自身類別和自評等級，初定為三級安全生產標準化達標目標，選擇相應級別的考評機構進行考評。
主要負責人：
xx年三月二日。
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