單位開工申請報告(實用13篇)

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單位開工申請報告(實用13篇)
時間:2023-11-27 01:28:17     小編:雁落霞

報告是對某個具體問題或情況進行系統(tǒng)性的陳述和分析的一種常見的書面材料,它通常包括背景介紹、問題分析、解決方案和結(jié)論等部分。通過撰寫報告,我們可以清晰地了解當前的問題和現(xiàn)狀,為解決問題提供有效的參考依據(jù)。我覺得我們需要做一份報告了吧。報告的撰寫需要注重細節(jié)和精確性,避免出現(xiàn)拼寫錯誤、語法錯誤或概念混淆的情況。這是一份經(jīng)過精心撰寫和整理的報告,涵蓋了相關研究的最新進展和結(jié)果。

單位開工申請報告篇一

x有限公司:

我x公司中標后,積極組織相關人員,立即成立大岔河(海螺水泥廠橋至g312國道段)堤防治理工程第二標段項目部,選擇技術力量雄厚,施工經(jīng)驗豐富的人員擔任本工程項目經(jīng)理、技術負責人,安全、經(jīng)營等主要職務,并選擇技術與實踐、理論豐富的分包隊伍于20x年x月x日進駐現(xiàn)場,人員、機械、材料等設備全部進場,在甲方的協(xié)調(diào)于配合下做好“三通一平”工作,現(xiàn)上報貴部申請開工。

請審批。

x公司。

20x年x月x日。

單位開工申請報告篇二

由于農(nóng)業(yè)項目除經(jīng)濟因素外,自然因素對農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)生極大影響,某種程度上取決于不可控的、變化無常的氣候環(huán)境,數(shù)據(jù)的來源和準確性均難掌握。所以,如何寫好一份農(nóng)業(yè)項目資金申請報告是至關重要的。

1、首頁。

2、標題。

3、前言。

4、正文。

5、結(jié)論。

6、附件。

5.

6.

單位開工申請報告篇三

陜西天虹工程建設監(jiān)理部:

我公司于2014年7月18日已進駐工地,組建了本工程施工項目部,現(xiàn)項目部組成人員、施工設備均已到位,辦公設施等已配備齊全,施工場地已按施工組織設計布置完畢;我工程技術人員對施工區(qū)原始控制點進行了復測,符合設計及施工規(guī)范要求,并布設控制點。先已具備了本工程開工條件,特此申請施工,請檢查并簽發(fā)開工令。

附件:

1、項目部成立批文。

2、控制點測量成果審批表。

3、項目部組成人員及上勞人數(shù)審批表。

4、主要設備審批表。

5、主要檢測實驗器具審批表。

陜西國圣建設工程有限公司大店新區(qū)項目部。

二0一四年七月十八日。

單位開工申請報告篇四

致工程監(jiān)理單位:

鑒于本。

申請書。

申報之單位工程的施工組織設計已經(jīng)完成,施工設備已經(jīng)基本調(diào)集進場,人員以及施工組織已經(jīng)到位,開工條件業(yè)已具備。申請本單位工程開工,以便進行施工準備,促使首批開工的分部(分項)工程項目早日開工。

項目經(jīng)理:

承建單位:

申報日期:年月日

由于農(nóng)業(yè)項目除經(jīng)濟因素外,自然因素對農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)生極大影響,某種程度上取決于不可控的、變化無常的氣候環(huán)境,數(shù)據(jù)的來源和準確性均難掌握。所以,如何寫好一份農(nóng)業(yè)項目資金申請報告是至關重要的。

1、首頁。

2、標題。

3、前言。

4、正文。

5、結(jié)論。

6、附件。

為了結(jié)論的需要,在農(nóng)業(yè)項目資金申請報告正文結(jié)束后補充的相關材料,主要包括試驗或?qū)嶒灁?shù)據(jù)、計算浮標、圖片表格、參考文獻等。

農(nóng)業(yè)項目的特點是綜合性強、涉及面廣、影響深遠,除項目自身的經(jīng)濟效益外,還有很強的社會和生態(tài)效益。一份完整的農(nóng)業(yè)項目資金申請報告通常是單獨成冊的。

以中國產(chǎn)業(yè)競爭情報網(wǎng)資金申請報告為例。

第一部分農(nóng)業(yè)項目背景信息。

一、農(nóng)業(yè)項目概況。

(一)項目名稱。

(二)項目的承辦單位。

(三)承擔可行性研究工作的單位情況。

(四)項目的主管部門。

(五)項目建設內(nèi)容、規(guī)模、目標。

(六)項目建設地點。

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況。

信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況。

第二部分農(nóng)業(yè)項目建設背景、必要性。

這一部分主要應說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、農(nóng)業(yè)項目建設背景。

(一)國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由。

(三)……。

二、農(nóng)業(yè)項目建設必要性。

國內(nèi)外現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響,產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度分析,市場分析;。

(一)……。

(二)……。

(三)……。

(四)……。

三、農(nóng)業(yè)項目建設可行性。

(一)經(jīng)濟可行性。

(二)政策可行性。

(三)技術可行性。

(四)模式可行性。

(五)組織和人力資源可行性。

第三部分農(nóng)業(yè)項目優(yōu)勢。

一、組織優(yōu)勢。

二、技術優(yōu)勢。

涉及成果來源及知識產(chǎn)權(quán)情況、已完成的研究開發(fā)工作及中試情況和鑒定年限、技術或工藝特點以及與現(xiàn)有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢、該項技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用等。

三、市場優(yōu)勢。

四、模式優(yōu)勢。

五、其他優(yōu)勢。

第四部分農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃。

一、農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃方案。

二、農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)品工藝規(guī)劃方案。

(一)工藝設備選型。

(二)工藝先進性說明。

(三)工藝流程。

三、農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)品營銷規(guī)劃方案。

(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

(二)營銷模式。

(三)促銷策略。

……。

第五部分農(nóng)業(yè)項目建設規(guī)劃。

一、農(nóng)業(yè)項目建設地。

(一)農(nóng)業(yè)項目建設地地理位置。

(二)農(nóng)業(yè)項目建設地自然情況。

(三)農(nóng)業(yè)項目建設地資源情況。

(四)農(nóng)業(yè)項目建設地經(jīng)濟情況。

(五)農(nóng)業(yè)項目建設地人口情況。

二、農(nóng)業(yè)項目土建總規(guī)。

(一)項目廠址及廠房建設。

(二)土建總圖布置。

(三)場內(nèi)外運輸。

(四)項目土建及配套工程。

(五)項目土建及配套工程造價。

(六)項目其他輔助工程。

三、農(nóng)業(yè)項目建設環(huán)境保護方案。

四、農(nóng)業(yè)項目建設節(jié)能方案方案。

五、農(nóng)業(yè)項目建設消防方案。

六、農(nóng)業(yè)項目建設生產(chǎn)勞動安全方案。

七、各項建設條件落實情況。

包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節(jié)能分析章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[20xx]2787號)要求進行編寫。

第六部分農(nóng)業(yè)項目組織實施情況。

一、農(nóng)業(yè)項目組織。

(一)組織形式。

(二)工作制度。

二、農(nóng)業(yè)項目勞動定員和人員培訓。

(一)勞動定員。

(二)年總工資和職工年平均工資估算。

(三)人員培訓及費用估算。

三、農(nóng)業(yè)項目實施的各階段。

(一)建立項目實施管理機構(gòu)。

(二)資金籌集安排。

(三)技術獲得與轉(zhuǎn)讓。

(四)勘察設計和設備訂貨。

(五)施工準備。

(六)施工和生產(chǎn)準備。

(七)竣工驗收。

1.開工申請報告中的各項內(nèi)容均應填寫真實、齊全、準確。

(1)施工組織設計或施工方案審批;。

(2)施工圖紙經(jīng)過會審;。

(3)現(xiàn)場“三通一平”及臨時設施滿足施工要求;。

(4)主要材料、施工機械設備已落實;。

(5)已經(jīng)辦理施工許可證;。

(6)工程基線、標高等已經(jīng)復核。

4.開工報告必須經(jīng)建設、監(jiān)理和施工單位簽名及蓋章后有效。

單位開工申請報告篇五

陜西天虹工程建設監(jiān)理部:

我公司于20x年7月18日已進駐工地,組建了本工程施工項目部,現(xiàn)項目部組成人員、施工設備均已到位,辦公設施等已配備齊全,施工場地已按施工組織設計布置完畢;我工程技術人員對施工區(qū)原始控制點進行了復測,符合設計及施工規(guī)范要求,并布設控制點。先已具備了本工程開工條件,特此申請施工,請檢查并簽發(fā)開工令。

附件:

1、項目部成立批文。

2、控制點測量成果審批表。

3、項目部組成人員及上勞人數(shù)審批表。

4、主要設備審批表。

5、主要檢測實驗器具審批表。

陜西國圣建設工程有限公司大店新區(qū)項目部。

二0x年七月十八日。

單位開工申請報告篇六

簽于我方施工組織機構(gòu)已組建完成,施工及管理人員已經(jīng)全部進場,施工設備已經(jīng)調(diào)集到位,施工組織設計及各項施工措施已經(jīng)完成,依據(jù)合同通用、專用條款及各項規(guī)程的要求,已具備開工條件,現(xiàn)申請本工程開工,請貴方審查。

x興潤建筑工程有限公司。

單位開工申請報告篇七

致工程監(jiān)理單位:

鑒于本申請書申報之單位工程的施工組織設計已經(jīng)完成,施工設備已經(jīng)基本調(diào)集進場,人員以及施工組織已經(jīng)到位,開工條件業(yè)已具備。申請本單位工程開工,以便進行施工準備,促使首批開工的分部(分項)工程項目早日開工。

項目經(jīng)理:

承建單位:

申報日期:年月日

單位開工申請報告篇八

縣文明辦:

近年來,在縣文明辦的指導與幫助下,我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能,不斷深化創(chuàng)建工作,積極采取措施,把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中,扎扎實實地開展創(chuàng)建活動,使兩個文明建設齊頭并進,全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高,精神面貌煥然一新,兩個文明建設取得了顯著成效。我局自2019年被授予縣級文明單位稱號以來,08、10連續(xù)兩年通過復評,為了進一步增強單位的凝聚力,使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階,根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定,我局申請創(chuàng)建市級文明單位,通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動,將我局精神文明建設進一步推向深入,現(xiàn)將有關工作報告如下:

一、單位基本情況。

蒼南縣質(zhì)量技術監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術監(jiān)督局的直屬機構(gòu),負責管理本轄區(qū)質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關內(nèi)設辦公室(掛行政審批科牌子)、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室,目前機關現(xiàn)有公務員編制15名,稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名,下設龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構(gòu)人員編制59名。

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效。

1.加強領導、健全機制。

我局高度重視文明創(chuàng)建工作,始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓,從夯實創(chuàng)建基礎入手,科學規(guī)劃,精心組織,穩(wěn)步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長,其他班子成員為副組長,各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,下設辦公室,負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作,目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓,其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。二是推進有力。結(jié)合工作實際,制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案,并將創(chuàng)建工作細化,分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,每年專門聽取匯報,研究文明創(chuàng)建工作,將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中,做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

2.強化教育,提高素質(zhì)。

精神文明建設的目的地于塑造人,提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本,努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫,充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動,大力開展了中國特色社會主義理論體系教育,社會主義核心價值體系教育,理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育,使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作,倡導干部職工廣泛學習各種不同知識,加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。

3.加大宣傳、營造氛圍。

為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去,做到全員參與,全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識,宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語,張貼有關文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄,宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果,將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。

4.創(chuàng)建形式,豐富載體。

近年來,我們結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動,不斷豐富創(chuàng)先載體。一是深入實施“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略,全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒?,提高質(zhì)量管理水平,強化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀,確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動,鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設,完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè),做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作,深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況,為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入,總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機制,積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制,組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治,認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任,深入開展特種設備隱患排查,加強培訓和宣傳教育工作,大力推進鍋爐節(jié)能減排。三是強化服務意識,促進作風轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研,實地了解民情,切實替企業(yè)排憂解難,通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會,通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通,不斷加強了政企之間溝通,及時解決問題,深入開展“技術機構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動,有效幫助企業(yè)破解技術難題,得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比,通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動,充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性,機關工作作風得到進一步加強。

5.堅持堅持依法行政,強化制度建設。去年,我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊,分發(fā)到各科室隊所,要求認真學習,對照檢查,嚴格執(zhí)行。在局機關狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實,規(guī)范收費行為,堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費,嚴禁私自增加收費項目,擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制,規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律,提高依法行政水平,近兩年來,我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行,來保證和約束審批行為,初步建立了公權(quán)公用的制度保障。

6.規(guī)范服務行為,提高服務效率。我局在提高服務效能上,一是加大政務公開力度,將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾,在辦公場所醒目位置進行公示。二是追求“四零”,要求在服務過程中,做到“零距離”、“零缺陷”,在執(zhí)法過程中,實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制,建立“綠色通道”服務承諾。

為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標,我局打破科室、領導分工界限,集中辦理全部行政審批事項,把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心,并充分授權(quán),使窗口對審批事項既能受理、又能辦理,真正做到“一站式”服務;同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導,密切工作銜接,統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序,暢通問題協(xié)商解決機制,精簡程序優(yōu)化流程措施,切實將提速、提效工作落到實處。

我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求,在縣文明辦的大力支持下,以隊伍建設為根本,以促進發(fā)展為目標,以強化管理為重點,進一步加大文明創(chuàng)建工作力度,完善文明創(chuàng)建工作制度,用文明創(chuàng)建提升全局,不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。

單位開工申請報告篇九

您好!

一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因為您是我的領導,這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx,在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題,希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。

通過這兩年時間的接觸,我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信,只要付出,就會有回報!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

單位開工申請報告篇十

尊敬的公司領導:。

我于20xx年x月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任xx一職,負責xxxx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質(zhì),目前正在電大就讀???以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:。

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;。

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;。

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人:

20**年**月**日。

單位開工申請報告篇十一

尊敬的領導:

上海遠大鋁業(yè)工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業(yè)500強第38名,是國家建設部審定的甲級設計單位,國家一級建筑幕墻施工企業(yè),建設部評定的全國幕墻優(yōu)秀企業(yè),96年在同行業(yè)中率先通過了iso9001質(zhì)量體系認證。主要生產(chǎn)、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數(shù)十個品種。年銷售額達10億元人民幣。

上海遠大鋁業(yè)工程有限公司自98年成立以來,相繼投資8000余萬元人民幣,擴建近7萬多平方米的加工基地,配有多條從德國、意大利引進的最先進的`鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產(chǎn)線;公司聘請國內(nèi)外著名專家任職,并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經(jīng)過正規(guī)嚴格培訓的專業(yè)化的施工隊伍,致力于幕墻、鋁門窗、采光頂?shù)脑O計開發(fā)和施工,并完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。

上海遠大鋁業(yè)工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設計、安裝工程項目,如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發(fā)展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等,其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎,上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎,上海智慧廣場工程獲改革開發(fā)二十年裝飾行業(yè)發(fā)展成就展一等獎。上??萍拣^作為二00一年apec會議主會場,是上海市×府頭號重點工程。

由于我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩(wěn)定的發(fā)展,公司將廣招人才加盟。鑒于孟根寶力高同志業(yè)務水平過硬,工作能力強,公司經(jīng)研究決定申請該同志調(diào)入上海遠大鋁業(yè)工程有限公司工作。

望盡快批準為盼。

上海遠大鋁業(yè)工程有限公司。

20xx年6月25日。

單位開工申請報告篇十二

根據(jù)國發(fā)[1994]43號《國務院關于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》的文件精神和莆政(1995)綜161號《莆田市住房公積金的暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,我單位現(xiàn)有干部、職工_____人,月工資總額____________________元,月應交繳公積金__________元,其中由財政撥付________________元,由________年____月____日起至________年____月____日計需撥付____________________元,請予以支持!

單位開工申請報告篇十三

尊敬的領導:。

你好,隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的`歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話,現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:。

1、我對公司有有形價值的貢獻,立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負責的qa部,我把相關檢驗標準制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,能正常運行后交予跟單,現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動,做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中,我的學歷怎么說也不低,如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話,我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長時間才希望提薪的人,少到只有我一個。

我的要求,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?,而公司所付給我的,僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,請不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

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