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經濟管理論文篇一
摘要：農村經濟管理是推動農村經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一項重要工作。
要想做好農村經濟管理工作，就必須以各項法律為依據(jù)，對農村資金、資產和資源進行管理，以提高農民經濟收入、增強農業(yè)聯(lián)合效益，從而使農村經濟管理工作趨于經?；?、法制化和規(guī)范化發(fā)展。
文章就農村經濟管理工作主要任務進行分析，提出有效地措施，以供參考。
黨的十六大召開后，農村經濟管理工作受到國家高度重視，并對其提出了更高的要求。
新形勢下，要求農村經濟管理要嚴格按照黨制定的基本政策，積極探索嶄新的農村經濟管理方法、方式和途徑，實現(xiàn)在農村集體資產財務管理、農村土地承包管理和農民負擔監(jiān)督管理方面的重大突破，以推進農村經濟的迅速發(fā)展。
1.1貫徹和落實減負惠農政策。
減輕農民經濟負擔，是農村經濟管理工作的首要任務。
構建和完善農民負擔監(jiān)督管理機制，以免出現(xiàn)農民負擔反彈[1]。
做好農民負擔信訪、農民負擔監(jiān)測和籌費籌勞管理工作，深入貫徹和落實責任追究、農民負擔案件查處和農民負擔監(jiān)督檢查制度。
對委托村級組織收費及向村級組織攤派收費問題實施重點治理，包括農稅收、中小學義務教育收費、農村訂閱報刊等。
建立滿足市場經濟發(fā)展需求的監(jiān)督管理機制，對農村財務實施民主管理，加強審計職能。
對農村財務管理模式進行整改，實施農村會計委托代理管理機制，做好電算化試點工作，重點強調集體資產管理，以保證資源要素合理開發(fā)與流動及集體財產安全。
加強農村財會隊伍建設，嚴格貫徹和落實持證上崗制度。
另外，注重農業(yè)產業(yè)化經營，做好以葡萄、紅棗、甜瓜和香梨等水果、蔬菜和肉類的經濟發(fā)展，根據(jù)地區(qū)優(yōu)勢，建立產業(yè)帶，抓龍頭、抓加工、抓基地，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，增強農民收入。
將農民承包土地的各項權利進行落實，做好農村土地承包經營權的確權頒證工作，把國家制定的農村土地承包管理政策積極落實。
進行土地資源管理時，深化土地承包合同管理。
依據(jù)資源、依法、有條件和有償原則，管理與引導農村土地承包經營權的流轉。
總結土地資源管理的典型經驗，以更好地解決土地流轉過程中出現(xiàn)的`新問題和新情況，切實搞好土地承包經營權的流轉工作，實現(xiàn)其健康發(fā)展，從而維護農民利益[2]。
1.4加強農業(yè)社會化服務體系建設。
定期培訓農業(yè)經濟管理工作者的業(yè)務知識水平，提高他們的開拓創(chuàng)新能力、寫作能力、調研分析能力、團隊協(xié)調能力及依法行政能力等，完善各項制度，從本質上提高他們的意識和觀念。
通過對農業(yè)社會化的服務機制、組織形式、管理制度進行積極探索，組建穩(wěn)定機構隊伍，促進農業(yè)社會化服務水平的提升。
黨的農村政策落實的重要表現(xiàn)是加強農村經濟管理工作。
它不僅能夠解決現(xiàn)階段農村矛盾，還可增加農民收入，提高農民生產積極性，實現(xiàn)農村經濟的迅速發(fā)展。
相關農業(yè)部門要因其對農村經濟管理工作的重視，認真指導和領導農村經濟管理工作。
積極獲得當?shù)卣Ⅻh委的支持和重視，確保農村經濟管理工作正常開展。
2.2注重培訓，提升農經人員整體素質。
在農村經濟改革不斷深入的背景下，對農經人員的整體素質要求越來越高，農經人員要不斷學習，提高自身的綜合素質。
通過定期開展培訓，構建一支業(yè)務水平、政治素養(yǎng)高、責任心強的農經工作團隊。
2.3建設農經隊伍及機構。
根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，構建相應的農經工作體系，并不斷完善工作制度，以維持農經隊伍的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經隊伍中要格外注意，應對各個人員進行合理定編定崗。
使專人負責和承擔各項鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟管理工作，確保其承擔執(zhí)法與監(jiān)督和行政管理職能，通過采取相關措施，強化、改善農村經濟管理工作手段。
2.4推進專業(yè)合作經濟組織建設。
依據(jù)地方政府制定的與農業(yè)加工業(yè)發(fā)展相關的指示精神，結合加工企業(yè)發(fā)展與優(yōu)勢產業(yè)帶布局的發(fā)展需求，做好農產品生產基地的規(guī)劃建設，力爭國家支持，同時以水果，蔬菜，牛、羊肉等農業(yè)龍頭經濟產品作為中心，調查關于農產品加工企業(yè)在發(fā)展中的優(yōu)勢與劣勢，尋找更好的項目，做好項目的扶持工作，建立專業(yè)合作經濟組織試點，并對其進行牢牢把控。
2.5完善規(guī)章制度，提升執(zhí)法水平。
根據(jù)依法治國方針，制定農經管理工作制度。
各區(qū)應制定農經執(zhí)法責任制執(zhí)法崗位，明晰崗位的執(zhí)法責任。
結合分工情況，嚴格履行自身的執(zhí)法職責。
其次是構建工作規(guī)章制度。
制定與農村資產管理、減輕農民負擔及農村土地資源管理有關的執(zhí)法措施及管理制度，使農村經濟管理工作更加規(guī)范化、秩序化，從而使國家每項政策得以貫徹實施。
最后構建快速準確的辦案制度及信息反饋制度。
參照農村經濟管理工作中與農村相關的難點、熱點問題，及時向當?shù)卣Ⅻh委匯報，積極制定相關措施，解決農民實際問題[3]。
參考文獻。
[1]溫玉榮.淺談如何加強農村經濟管理.魅力中國，，(9)：17。
經濟管理論文篇二
建筑施工的成本是建筑企業(yè)對建筑過程進行具體分析后的經濟支出預算。資金建設可以有效地控制建設施工的投入成本，有助于建筑成本管理工作的順利進行，是完善建筑經濟管理工作的重要手段。建筑施工的使用資金不僅包含建筑設備、建筑材料、施工人員的工資結算，還包括建筑過程中具有不確定因素的流動資金等。這些因素使建筑行業(yè)的成本支出巨大，特別是在現(xiàn)代社會對高層建筑的需求量越來越大的局勢下，這無疑又大幅度增加了建設行業(yè)的成本支出?？茖W合理的資金建設體制可以增強建筑施工的成本管理，減少行業(yè)的預算開支，有利于行業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展。
資金建設還可以完善建筑經濟管理工作。建筑施工的成本控制是指在施工前對所有的施工環(huán)節(jié)進行檢查，將施工項目與預期的建設投資資金進行核算，全面控制施工建設過程中的經濟支出。建筑企業(yè)應該高度重視資金建設工作，因為科學合理的資金建設體系，不僅可以保障建設施工的成本管理和控制力度，還可以有效地促進建筑經濟管理工作。建筑過程中的每一個施工環(huán)節(jié)對施工成本都能產生影響，施工成本的控制可以從施工的質量、施工的進度、施工的成本以及施工的功能四方面著手，制定出科學合理的資金建設管理體系，完善建筑經濟管理工作的同時使建筑企業(yè)獲得最大的利潤。
2、完善建筑經濟管理中資金建設實效性的方法。
完善建筑企業(yè)的建筑經濟管理工作的首要任務是發(fā)揮企業(yè)資金建設的實效性。在資金管理工作中，企業(yè)建設者必須對建筑工地的建設環(huán)境進行實地考察，為建筑經濟管理提供切實可行的現(xiàn)實依據(jù)。因此，企業(yè)建設者越來越重視提高和完善建筑經濟管理中資金建設實效性的方法。
2.1提高員工成本控制意識。
提高員工成本控制意識是完善建筑經濟管理中資金建設實效性最有效的方法之一。在建筑企業(yè)中經常會出現(xiàn)各種經濟建設問題，使員工意識到成本控制的重要性。面對這種情況，企業(yè)建設者應該使職工認識到企業(yè)成本控制和風險管理意識的'重要性與科學性，可以對建筑施工者進行與資金建設相關的培訓，在培訓中增強員工對成本控制和風險管理的意識。
2.2制定科學合理的建設施工方案。
建筑經濟管理工作順利進行的前提需要建筑管理者制定科學合理的施工方案。在建筑施工的過程中經常出現(xiàn)各種突發(fā)事故，這是建筑經濟管理的又一大難題，為了解決這種問題，建筑企業(yè)就應該制定出科學合理的建筑施工方案，例如，建筑材料的選擇、施工人員的數(shù)量、各建設部門的施工成本預算、面對突發(fā)事件的應對措施等，都應該規(guī)劃在施工方案之類，這不僅有利于減少突發(fā)事故對施工成本產生的影響、促進建設施工的順利進行，對完善建筑經濟管理中資金建設也有很大的推動作用。
2.3加強成本管理工作。
成本管理是經濟建設管理的重要組成部分。在建筑施工中，每個項目的經濟開銷都與成本預算相關，做好建筑施工中的成本管理工作不僅需要建筑企業(yè)制定相關管理規(guī)定，還需要建筑施工者的大力配合。另外，建筑施工環(huán)境的選擇以及建筑施工使用的建材對建筑成本都會產生影響，所以，加強建筑經濟成本控制工作是建筑企業(yè)完善建筑經濟管理的關鍵。
3、結束語。
建筑企業(yè)想要在激烈的市場競爭中生存下去，就必須高度關注建筑企業(yè)資金建設管理工作，在認清我國現(xiàn)代社會資金建設管理現(xiàn)狀的同時，提高和完善建筑經濟管理中資金建設的實效性，從而保障建筑行業(yè)的迅速發(fā)展。
經濟管理論文篇三
摘要：隨著我國農村經濟社會發(fā)展對人才需求表現(xiàn)出新的時代特點，農林經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標和模式必然要改革創(chuàng)新。
本文闡述了特色專業(yè)的內涵，結合重點農業(yè)大學建設國家特色專業(yè)實際，提出了農林經濟管理專業(yè)在學科建設、師資隊伍、培養(yǎng)方案、實踐教學以及質量保障等方面的建設途徑。
關鍵詞：特色專業(yè);人才培養(yǎng);建設。
本科專業(yè)建設是高等學校教學基本建設的重要內容，也是人才培養(yǎng)和教學工作的基礎。
專業(yè)特色是質量與創(chuàng)新的生命線，加強優(yōu)勢明顯、特色鮮明的專業(yè)建設是提高人才培養(yǎng)質量的保證，在人才培養(yǎng)中具有重要的引領、示范與輻射作用。
一、深刻理解特色專業(yè)的建設內涵。
特色專業(yè)指充分體現(xiàn)學校辦學定位，在教育目標、師資隊伍、課程體系、教學條件和培養(yǎng)質量等方面，具有較高辦學水平和鮮明辦學特色，獲得社會認同并具有較高社會聲譽。
特色專業(yè)是經過長期建設形成的，是學校辦學優(yōu)勢和辦學特色的集中體現(xiàn)，具有“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”等特征。
特色專業(yè)是一所高校所有文化要素匯聚提升的體現(xiàn)，是一所高校辦學經驗趨于成熟的標志。
建設特色專業(yè)，是高校在新形勢下獲得持續(xù)競爭力，增強競爭優(yōu)勢的重要手段。
“質量工程”建設文件指出，建設高等學校特色專業(yè)是優(yōu)化專業(yè)結構，提高人才培養(yǎng)質量，辦出專業(yè)特色的重要措施，要緊密結合國家、地方經濟社會發(fā)展需要，改革人才培養(yǎng)方案、強化實踐教學、優(yōu)化課程體系、加強教師隊伍和課程教材建設，切實為同類高校相關專業(yè)和本校專業(yè)建設與改革起到示范帶動作用。
主要建設原則是：強化優(yōu)勢，突出特色。
遵循教育教學規(guī)律，以強化優(yōu)勢為根本，以突出特色為關鍵，充分體現(xiàn)辦學特色和區(qū)域經濟社會發(fā)展特色;改革創(chuàng)新，提高效益。
根據(jù)國家經濟社會發(fā)展需要，以改革創(chuàng)新為動力，增強專業(yè)建設開放性、靈活性和適應性，提高辦學效益，與相關行業(yè)領域緊密結合，探索適應社會不同類型人才需求的培養(yǎng)模式，為社會提供高質量專門人才;示范帶動，整體推進。
強化專業(yè)建設實踐成果積累和有效經驗總結，主動宣傳推廣建設成果，發(fā)揮示范和帶動作用。
二、以改革精神積極推進特色專業(yè)建設。
華中農業(yè)大學農林經濟管理本科專業(yè)歷史底蘊較深厚，可追溯至19湖北農務學堂開設的財政、理財?shù)日n程，迄今已有百余年發(fā)展歷史。
1981年建立農業(yè)經濟與管理專業(yè)碩士點，1986年建立農業(yè)經濟與管理專業(yè)博士點，設立農林經濟管理一級學科博士后科研流動站，批準為農林經濟管理博士學位授權一級學科，批準為國家重點學科和國家特色專業(yè)。
現(xiàn)有現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系產業(yè)經濟崗位科學家5人，國家新世紀百千萬人才、教育部新世紀人才10人。
特色專業(yè)立項以來，取得了顯著成效。
1.切實轉變教育思想觀念。
特色專業(yè)建設必須與社會背景、產業(yè)背景及行業(yè)發(fā)展趨勢密切相關。
計劃經濟體制下農林經濟管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標已難以適應wto框架下用人單位的需求。
當前我國進入以工促農、以城帶鄉(xiāng)發(fā)展階段，進入加快改造傳統(tǒng)農業(yè)、走中國特色農業(yè)現(xiàn)代化、農村城鎮(zhèn)化道路的關鍵時刻，進入著力破除城鄉(xiāng)二元結構、形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局的重要時期，因此，必須轉變思想觀念，實現(xiàn)四個轉變：從側重理論研究型向側重實際應用型轉變，從窄深專家型向寬口徑通用型轉變，從單科型向復合型轉變，從側重于宏觀經濟政策研究型向涉農中小企業(yè)管理型轉變。
總之，農業(yè)大學農林經濟管理專業(yè)以服務三農為特色，與現(xiàn)代農業(yè)和社會主義新農村建設發(fā)展新形勢相適應，培養(yǎng)基礎扎實，知識面廣、能力強、素質高，具有農業(yè)大學特色的寬口徑、復合型、應用型，掌握農業(yè)科技發(fā)展的經營管理高級人才。
2.改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
特色專業(yè)建設的指導思想，影響著特色專業(yè)建設方向、進程和績效。
農林經濟管理特色專業(yè)構建了“一體兩翼”培養(yǎng)模式，注重農、經、管知識復合，突出社會責任與創(chuàng)新能力培養(yǎng)，開展課程體系研究與改革，進行課程重組、整合優(yōu)化，建立了基礎課模塊、專業(yè)課模塊、實踐教學模塊、專業(yè)特色課模塊、通識教育課模塊、前沿與特色課模塊等“六大教學模塊”。
在基礎課中，增加數(shù)學、計算機等課程學時和難度;專業(yè)課中，對重復、脫節(jié)教學內容調減優(yōu)化;實踐教學中，新增創(chuàng)新學分，對實驗教學內容整合優(yōu)化，獨立設課，單獨考核;專業(yè)特色課模塊中，注重因材施教和個性培養(yǎng)，增加選修門類，拓寬選修課范圍;通識教育課模塊中，規(guī)定學生必須修滿12個學分農業(yè)科學和素質教育方面課程;前沿與特色課模塊中，結合當今社會、經濟和科學技術發(fā)展及教師科研成果，聘請校內外專家開展講座，進行專題討論，讓學生了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)與前沿，突出專業(yè)前沿與特色，開設了農業(yè)經濟管理專題、農業(yè)可持續(xù)發(fā)展專題、管理理論發(fā)展、職業(yè)生涯設計與管理等前沿與特色課程。
體現(xiàn)“三個強化”：強化農、經、管知識復合，文理滲透，拓寬知識面;強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)，突出實踐教學，增設創(chuàng)新學分;強化社會責任教育，培養(yǎng)學生愛農情感、興農責任、強農使命。
與此適應，推進以10多門國家、省和校精品課程“三級精品課程”為核心的一體化課程體系建設，改變傳統(tǒng)注入式教學方法，推進問題導向的研究性教學，引導學生自主學習、合作學習、探究式學習。
靈活運用情景教學、互動教學、案例教學、角色扮演式教學等多種教學方法，構建了師生“知行苑”交流平臺，充分調動學生學習主動性、積極性與創(chuàng)造性。
3.不斷完善實踐教學體系。
針對農林經濟管理專業(yè)特點，遵循實驗實踐教學特點和規(guī)律，以學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為核心，遵循“系統(tǒng)優(yōu)化、整成”要求和階段遞進原則，注重實驗教學體系系統(tǒng)性，注重實驗教學層次性和模塊化，注重實驗內容新穎性，注重實驗教學方法和考核方法科學性，突出基礎性、提高性、綜合設計性“三層次”，建立了農戶經營與風險控制模塊、農業(yè)金融與貿易模塊、農林經濟管理與決策模擬模塊、信息技術在農業(yè)中的應用模塊“四大實驗教學模塊”，形成分層次、模塊化、點面結合、全面開放的農林經濟管理專業(yè)實驗課程體系。
高標準建設了經濟管理省級實驗教學示范中心，校企合作共建了6個功能實驗室，為實驗課程開設提供條件支撐。
以“感知見習—認知實習—實訓體驗”為路徑，構建以見習為主的感知實踐、以社會經濟調查為主的課程實踐、以管理模擬及企業(yè)實訓為主的角色實踐“三維立體化”實踐教學體系。
建有1個教育部農科教合作人才培養(yǎng)基地和35個校內外教學實習基地，為提高實踐教學效果和學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了有效保障。
依托經濟管理實驗教學中心和教師科研課題，積極開展經常性學術講座，營造濃厚學術氛圍，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識;積極組織學生開展國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽、大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等各類科技創(chuàng)新活動，提高學生創(chuàng)新能力;通過教師科研課題帶動、大學生科技創(chuàng)新基金(srf)立項資助、實驗教學中心條件支撐，培植學生創(chuàng)新成果。
4.積極加強師資隊伍建設。
師資隊伍是特色專業(yè)建設的根本保障，是深化教學改革，提高教學質量的關鍵。
圍繞特色專業(yè)建設需要，建設一支以學術帶頭人為骨干、教學科研綜合水平高、結構合理的教師隊伍，專業(yè)建設才有堅實基礎和生命力。
先后實施了“青年教師八個一計劃”、“中青年學術骨干培養(yǎng)計劃”、“杰出青年人才培養(yǎng)計劃”等，教師隊伍學緣、年齡、職稱結構得到明顯改善。
通過科學研究項目建設具有穩(wěn)定研究方向的學術梯隊，培養(yǎng)了科研經驗豐富的高水平師資隊伍，將學科建設成果轉化為優(yōu)質教學內容。
通過對重大問題研究和探索，使他們對知識的理解、領悟和運用得到內化升華，拓展了學生專業(yè)視野，加深學生對知識體系理解的良好效果。
科研項目作為本科生課程實驗、課程設計、畢業(yè)論文選題的重要來源。
學生畢業(yè)論文選題80%以上來自于科研課題，提高了學生創(chuàng)新意識和學習興趣，整體水平與質量顯著提高，近幾年省級優(yōu)秀學位論文獲獎率40%以上。
高職教師100%為本科生開課，鼓勵開設學科或專業(yè)主干課程，創(chuàng)建精品課程、“雙百”課程(百門實踐課、百門科研成果案例課)，主編課程教材。
專業(yè)建設責任人在專業(yè)建設中發(fā)揮極其重要的作用，是促成學科專業(yè)良性循環(huán)發(fā)展重要協(xié)調者。
通過其領導的專業(yè)團隊，把握專業(yè)建設指導思想，落實專業(yè)建設規(guī)劃，引領專業(yè)在國內同行中占據(jù)重要位置。
專業(yè)責任人應在教學科研中有豐富實踐經驗和理論研究，熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，對學科專業(yè)唇齒相依、相輔相成的關系有深切體會，有能力站在更高水平上駕馭學科專業(yè)協(xié)同發(fā)展，將學科發(fā)展的最新成果和優(yōu)勢引導并轉化為專業(yè)建設重要資源。
5.積極開展國內外交流與合作。
人才培養(yǎng)與社會需要緊密結合，使學生了解社會、認識社會，盡快融入社會是提高學生質量的重要標志。
通過請進來，走出去的辦法，提高學生適應能力，增強學生的國際視野。
通過請校外知名人士做報告，組織學生到校外參觀、實習等，增強學生與社會聯(lián)系，培養(yǎng)學生適應社會能力。
特色專業(yè)應根據(jù)自身特點，將國際化教育融入課程、專業(yè)實習實踐中，形成多渠道、全方位國際化教育機制，通過聯(lián)合培養(yǎng)、互認學分、選送學生、聘請教授等方式使每一個學生在國際化教育中受益。
與山東大學、英國諾丁漢大學、澳大利亞等多所國內外知名高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)機制，設立了國際教育實習學分，鼓勵學生走出國門，完成學業(yè)。
三、特色專業(yè)建設實踐的思考。
1.建設方向明確。
農林經濟管理特色專業(yè)建設應突出地域特色、突出農林特色和突出人才培養(yǎng)“復合式、應用型與國際化”特色具體設想，圍繞社會需求、區(qū)域需求，在學生綜合素質和技能培養(yǎng)等方面多做文章。
2.建設定位準確。
面對現(xiàn)代農業(yè)科技和經濟發(fā)展的兩大發(fā)展趨勢和社會主義新農村建設對農村經營管理人才的新要求，農業(yè)大學農林經濟管理人才培養(yǎng)目標、專業(yè)建設和改革以及學生的就業(yè)去向必須有準確定位，農林經濟管理專業(yè)的發(fā)展方向以及學生知識結構須與農業(yè)科技、經濟發(fā)展大趨勢一致，符合國家農業(yè)發(fā)展對人才要求。
3.狠抓關鍵環(huán)節(jié)。
在確定特色專業(yè)的建設理念、培養(yǎng)目標、教學團隊、實踐教學基地、圖書資料等軟硬件條件后，關鍵就是人才培養(yǎng)模式的確定，直接關系到這些軟硬件條件綜合運用效果，也直接決定特色專業(yè)建設成敗。
特色專業(yè)建設是一項系統(tǒng)工程。
今后將從提高對建設特色專業(yè)重要性認識，發(fā)揮學院一級在特色專業(yè)建設中的作用，正確處理學科與專業(yè)建設之間關系，加強專業(yè)建設與課程建設聯(lián)系，建立長效機制等方面進一步努力。
通過創(chuàng)建特色專業(yè)，增強專業(yè)生命力和競爭力，以特色專業(yè)輻射帶動其他專業(yè)建設與發(fā)展，整體上提高學校辦學水平。
參考文獻：
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[3]王厚俊，徐妍.我國農林經濟管理專業(yè)發(fā)展對策探討.仲愷農業(yè)工程學院學報，2010，23：1-4.
經濟管理論文篇四
中國在進行經濟建設的早期，就已經明顯感受到舊有的行政體制對于經濟發(fā)展的重大約束，因此，在構建社會主義市場經濟的初期，就已經樹立了行政體制機構改革經濟改革思路。這一次行政體制的機構的改革，主要是圍繞政府的簡政放權問題展開的。因為過去在計劃經濟體制當中，一切的社會資源都是要由政府進行調整、控制以及分配的，而且在行政機關的設置上，多次出現(xiàn)一些在職能上存在重疊設置的狀況，行政職能范圍有很多行政機關都出現(xiàn)了交叉。因此，中國各級政府在相關的中央主管機關的同意下，開展了大刀闊斧的改革，重點是對于存在行政職能重疊的行政機關進行改革，經過一系列的行政機關體制改革，原先中國政府所具備的多個行政專門主管局，改革整合剩下了三分之一，群眾性組織機構也更為精簡。中國在進行簡政放權的同時，對于專業(yè)性的經濟管理行政機關進行適當?shù)夭贸?，將這一類型的管理部門依據(jù)社會主義市場經濟發(fā)展的需要，轉化成為新的公司企業(yè)，這里就包含了城市建設系統(tǒng)、航運運輸系統(tǒng)、物資供應系統(tǒng)、旅游事業(yè)等，這些數(shù)十家企業(yè)所具備的經營范圍，實際上都是從原先行政機關的行政管理職能當中進行抽離的，也就是對中國原先的部分行政管理機關進行了政企分離。這樣的布局調整之下，中國的政府職能得到了非常深刻的結構性優(yōu)化，中國的行政機關對于經濟的管理從微觀管理轉入到宏觀的調整與控制當中。經過這樣的改革理念的構建之后，基本上對于政府的政務精簡問題，以及相關的政企分離問題進行了解決，對于企業(yè)公司的自主權力予以擴大，從而讓企業(yè)和公司參與到社會主義市場經濟當中的熱情進行了極大的調動。
（二）宏觀調控理念：國家進行經濟管理的核心。
濟發(fā)展有著重要的推動作用，但是中國對于經濟事業(yè)的行政機關體制的設置非常明顯，不能夠真正適應社會主義市場經濟的發(fā)展，所以我國政府決要真正樹立宏觀調控這一項職能，并且以宏觀調控的經濟管理理念作為一項核心理念。行政管理機關的經濟管理理念革新，重點是對于行政機關在社會主義市場經濟的宏觀調控理念的強化，核心是對于宏觀調控的機制進行完善，然后同時對于行政機關的信息咨詢部門以及相關的決策部門進行強化。中國在這一方面具體是在自身已有的行政管理體系當中構建新的一批宏觀調控機關。這樣對于中國政府原先的機構的調整，也就是將中國政府原先的計劃經濟機關轉化成為一個宏觀調控機關，更好地為社會主義市場經濟服務。同時，中國政府也形成了一個宏觀調控的政策咨詢機關，然后更好地為中國政府的市場經濟的改革提供相關的咨詢作用，這種體制上的改革能夠強化行政機關在實行社會的經濟發(fā)展的規(guī)劃，以及對于社會主義市場經濟的相關信息的及時掌握，從而形成民主化以及科學化的經濟決策。
二、國家經濟管理方式的多層次格局變動。
（一）職能轉移：對企業(yè)的行政主管類的部門進行裁撤。
在20世紀的90年代初期，中國政府開展了行政機構改革，隨后這些年間，對于相關的行政管理機能進行相對應的調整。這些方面的調整包含了對于政府與企業(yè)之間的行政管理被管理關系的切離，對于國有企業(yè)的資產管理特別設置了國有資產的管理委員部門，明確了政府在相關資產管理行為當中所扮演的角色，對于私人企業(yè)的資產不再進行微觀控制。而對于中國社會之中的部分社會中介組織的發(fā)展進行支持，對于社會當中的自我管理的機制進行完善。一部分屬于社會性以及群眾、公益慈善類的事業(yè)，從行政機關的相關職能當中進行抽離，發(fā)揮出相關的行業(yè)聯(lián)盟以及律師事務所等社會中介類組織在企業(yè)和行政機關之間的聯(lián)系作用。這種職能的開放很大程度促進了行政機關的自身的精簡運轉，從而更好地打破計劃經濟時代所遺留的約束，更好地實踐了政企之間的分離，促進宏觀調控。
（二）撤離微觀板塊：資產管理職能和行政管理職能的分離。
中國在進行經濟的建設過程當中，從日常的管理基礎夯實，轉入到對于經濟效益以及生產效益的引導管理上來。中國政府在20世紀80年代中期逐漸決定對政府的管理層級進行有秩序地精簡，從而對政府的管理效率以及相關的監(jiān)督管理職能進行更好的完善，重點在于突出中國各級政府的咨詢以及決策作用。在具體的鋪開上，中國政府重點設立了領導小組，然后強化重點的工作領導。中國政府的行政機關在各個重點的領域，逐漸引入了相關的咨詢以及協(xié)調機構，然后對相關的重大問題予以咨詢，并且進行協(xié)調。中國政府設立了相關的部門和企業(yè)進行聯(lián)系，并且在政府的辦公廳之中設立了經濟協(xié)作辦公室，這樣的制度對于中國政府職能上的優(yōu)化是有著非常重要的輔助性意義。而伴隨著這一系列的改革，中國政府的職能漸漸從微觀經濟領域當中撤離出來。中國政府在20世紀80年代開始的行政機構改革，這一個項目的機構改革重點在于調整中國政府的建設口和經濟口。首先是對于工業(yè)辦公室等相關的經濟類行政管理部門改革成為經濟發(fā)展局，經濟發(fā)展局能夠對整個中國引入外資、中國大陸內的各項工業(yè)單位的發(fā)展進行統(tǒng)一的宏觀調控。并且對于基礎類型的建設進行進一步的細化，統(tǒng)一由中國的建設主管部門進行歸口式的管理，隨后再對相關的物價管理技能合并歸口到工商行政管理體系之中，對于相關的國有企業(yè)資產進行協(xié)調管理，成立了中國投資管理咨詢機構。這樣的歸口式的管理，能夠更好地促進單位的機能合并，從而讓政府的資產管理職能和相關的行政管理職能實現(xiàn)真正意義上的分離，從而形成了國有資產的新型管理體制，協(xié)助中國行政機關撤離微觀經濟領域。
（三）全面推行“大部制”改革，提升行政機關的統(tǒng)籌能力。
中國政府在近五年內重點是放在了“大部制”的改革上。這一點是要求全國各個地方政府也是同步進行。中國政府牽頭的大部制改革基礎與其它國家的精簡方式是不同的，中國相對較多的地區(qū)在進行大部制改革之前所具備的行政機關體制是有著比較明顯的區(qū)別，冗余的行政機關部門也相對比較多，而西方國家在進行精簡機構改革之前，實際上已經形成了相對屬于簡政放權類型的行政機關綜合架構。所以，中國政府的大部制改革實際上是對于之前的行政機關改革成果進行進一步的推進。中國在開展大部制改革的過程的當中，更多地需要打破了原有行政機關的架構，根據(jù)行政機關所具備的監(jiān)督權、執(zhí)法權以及決策權進行協(xié)調和相互制約，這樣可以保持各個行政機關架構之間的職能明確，從而進一步完善行政機關的運轉體制。
三、國家經濟管理從管理走向服務：中國的國家經濟管理發(fā)展之未來方向。
上文聯(lián)系了具備典型意義的中國的行政機關經濟管理理念以及方式的轉變，對于中國的國家經濟管理理念以及管理方式的轉變進行了細致地梳理和分析。實際上，中國政府的經濟管理體制的改革，是走在了世界諸多政權的前列的。不過，即使是中國這一類已經走在了社會前列的地區(qū)，其自身對于國家的經濟管理發(fā)展仍然是處在于管理階段，中國大部分的行政機關這種計劃經濟的管理特征仍然是沒有完全革去，處在于后計劃經濟時代當中。各級政府行政管理機關對于經濟的日常干預仍然是非常多的，在許多的領域當中仍然存在，特別是相關的審核批準制度，這些就限制了當前市場經濟當中企業(yè)的更大作為。所以，對于中國的國家經濟管理發(fā)展未來方向，要進行更細致的思考和探究。
（一）大行業(yè)的系統(tǒng)管理：強化政府的宏觀調控能力。
在進入到21世紀之后，中國政府已經很好地構建起相關的社會主義市場經濟的初步管理結構。這種結構雖然已經初步形成，但是對于始終處在于動態(tài)之中的社會主義市場經濟而言，仍然還是要更好地轉化政府的行政職能。中國市經濟特區(qū)在21世紀的初期，透過大行業(yè)管理調整，逐漸把握好和理順政府行政機關的行政職能，并且對于相關的行政機關存在職能交叉問題進行調節(jié)。在行政機關的機構調整當中，把運輸部門和港務管理部門進行合并，形成了交通局，從而實現(xiàn)了交通一體化的系統(tǒng)管理。并且合并了中國市在建立經濟特區(qū)之后的三個保稅區(qū)，形成了一個統(tǒng)一的綜合行政管理機構，完善了中國市經濟特區(qū)原來就具備的大行業(yè)的系統(tǒng)體制。而且中國經濟特區(qū)還構建了一個信息化的辦公室，這個主管信息化的行政機關能夠更好地引導信息化產業(yè)往正確的方向發(fā)展，更好實現(xiàn)了政府在新型產業(yè)板塊的宏觀調控職能。這種大產業(yè)、系統(tǒng)化、多層次的管理格局，能夠更好地促進中國市各級行政機關對于經濟發(fā)展的宏觀調控能力，并且能夠更好地為中國經濟特區(qū)當中的企業(yè)提供更為便捷的一站式服務，政府的服務職能被大大地增強了。
（二）職能優(yōu)化：更進一步理順政府之間的職能范圍，強化政府的服務職能。
咨詢和服務。
三、結語。
綜上所述，對于中國的行政機關而言，要抓住自身對于國家經濟管理發(fā)展的職能，特別是在國家經濟管理發(fā)展上要進一步趨向于改革，一方面是要抓緊對于行政審批項目的梳理，對于行政審核批準的程序進行簡化以及規(guī)范，從而讓行政機關從微觀的市場經濟行為當中抽離出來，不再進行過度的干預。此外，另一個方面就是政府各級行政機關，應該進一步對相關的行業(yè)協(xié)會的作用進行強化，重視行業(yè)的組織和協(xié)會在市場的經濟發(fā)展過程當中的重要作用，從而讓政府在國家經濟管理體制當中從管理職能逐漸過渡到以行政服務類為主體。所以，明確行政審批以及社會組織的扶持和發(fā)展，是國家經濟管理未來理念和實踐的最終走向，而這種走向對于中國進一步活化社會主義市場經濟，從而促進社會主義市場經濟可持續(xù)健康發(fā)展而言，有著非常重要的效率性和規(guī)范性，行政服務的理念和實踐，也必然會對國家的經濟發(fā)展提供著更為良好的保障。
經濟管理論文篇五
摘要：目前我國企業(yè)的經濟管理水平同西方發(fā)達國家相比仍有很大差距，其主要原因在于我國企業(yè)相對落后的企業(yè)管理。
面對飛速發(fā)展的世界經濟和激烈市場競爭，企業(yè)要想獲得最大限度的經濟效益，就必須依靠科學的經濟管理，優(yōu)化經濟管理體系，加強企業(yè)內控與審核，優(yōu)化人力資源，加大技術創(chuàng)新力度。
企業(yè)管理的科學性是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。
目前我國企業(yè)的經濟管理水平同西方發(fā)達國家相比仍有很大差距，這很大一部分原因是我國企業(yè)的相對落后的企業(yè)管理。
改革開放以來，我國的企業(yè)經過不斷改革與創(chuàng)新，取得了不少舉世矚目的成績，但還是在經濟管理方面存在著諸多問題。
在企業(yè)管理方面，一直都存在著守舊的思想，管理制度不進行變革，還是原來的管理制度。
有的企業(yè)只關注短期目標，企業(yè)經濟管理方式太過于傳統(tǒng)化。
雖然有部分企業(yè)在內部設置了相關的管理部門，也制定了規(guī)章制度，但是制度可操作性不強，有的制度與企業(yè)實際脫節(jié)，有的制度不細不夠嚴謹，漏洞百出，有的制度不夠規(guī)范，甚至和國家政策相抵觸。
有的企業(yè)存在各個部門的責權和義務的分工不明確，許多部門忽視自己的職能，敷衍了事。
2.管理組織方面。
管理組織相對落后，主要有三點表現(xiàn)：第一，企業(yè)的管理組織模式過于單一。
仍然采用改革之前的傳統(tǒng)“直線職能制”的管理組織形式。
第二，在企業(yè)內部中系統(tǒng)相互交叉，部門之間責權分配不清，時常發(fā)生矛盾，從而造成信息交流不通暢，影響了企業(yè)領導的決策，導致決策的錯誤或延誤。
第三，許多企業(yè)領導大多時間都忙于應酬和會議上，學習時間少、解決企業(yè)方針問題的時間太少，工作效率偏低。
3.人力資源方面。
在人力資源方面往往存在著四個問題。
第一，人員流動過于頻繁。
這使得各項工作進度與質量都會受到一定的影響。
第二，對于工作人員缺少應有的職業(yè)技能教育和培訓，投入的培訓基金也不夠，使企業(yè)難以綜合提高內部人力資源，從而導致一些企業(yè)沒有相關專業(yè)人員對成本進行管理工作。
第三，缺乏相關的激勵和績效評估機制。
第四，用人機制不夠規(guī)范。
諸多企業(yè)表面打著民主議事的旗號，實際是獨裁專制，也有些企業(yè)本身就是家族式管理，任人唯親，真正有才能的管理人員得不到提拔任用和相應的報酬，導致企業(yè)內部凝聚力不強。
人力資源不夠穩(wěn)定，讓企業(yè)面臨著人力資源的危急，從而影響企業(yè)發(fā)展。
二、提高企業(yè)經濟管理水平的必要性。
首先，企業(yè)管理中蘊藏著增加有效供給，提高經濟效益的巨大潛力。
一個企業(yè)要想提高經濟效益，在激烈的市場競爭中取勝，單靠先進的科學技術是不夠的，還要靠先進的經營管理。
企業(yè)管理水平跟不上，即使產量增加，而經濟效益未必能夠提高。
在相當一部分企業(yè)中存在著“以包代管”問題，甚至有些躺在國家減免稅上，或靠開發(fā)新項目的政策貸款來彌補以前在建設項目的欠款，使新項目發(fā)育不良，企業(yè)固定資產加大，企業(yè)負債經營加重。
因此，提高企業(yè)的經營管理水平迫在眉睫。
其次，我國企業(yè)經濟體制的轉變要求企業(yè)經濟必須實現(xiàn)管理的強化與創(chuàng)新。
伴隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與不斷完善，企業(yè)現(xiàn)已成為市場競爭的主要組成部分，這就要求建立起以市場為主導的集開放、集約型和自主型為一體的新型管理模式。
經濟增長方式由粗放型向集約型的轉變，這要求企業(yè)改變以往的計劃經濟體制下那種粗放型的企業(yè)管理，要提高產品質量、改善產品結構、節(jié)能降耗，以提高產品的附加值和經濟效益。
經濟管理體系是一個企業(yè)管理者對本企業(yè)進行管理的方式和方法。
經濟管理體系以及相關方面的改善與資源需求，要求企業(yè)管理層克服以往的以“管理效益”為重心的工作方式，將企業(yè)各個組成部分與全部相關組織以市場為導向，以滿足市場需求引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以銷定產，以產促銷。
2.加強企業(yè)內控與審核。
企業(yè)加強內部控制，可以從源頭上減少管理方面的偏差和錯誤，避免企業(yè)經濟風險。
同時，要高度重視內部文件的時效性，讓員工及時了解公司的最新決策。
企業(yè)應按照計劃嚴格進行內部經濟管理文件的審核。
包括文件的方針和目標。
內審的記錄應該予以保留，同時確保記錄的清晰，便于識別與檢查。
對外進行全方位的及時的信息采集，了解政府的相關最新法律法規(guī)政策。
同時，還要建立與客戶的聯(lián)系，并且及時準且的將公司的信息完整傳達。
3.優(yōu)化人力資源。
“人”是企業(yè)實行經濟管理的主體，企業(yè)若想在巨大的市場競爭中占有優(yōu)勢，就必須對企業(yè)內部人力資源實行有力的管理和開發(fā)。
樹立以人為本觀念，要理解員工，體諒員工，尊重員工，主動關心。
建立良好的關系，有利于充分調動員工積極性和主觀能動性。
除此之外，適當有力的激勵措施也是必不可少的。
企業(yè)只有在各方面公正公平的對待員工，才有可能化解由人力資源帶來的問題。
4.加大技術創(chuàng)新力度。
優(yōu)異的產品性能和質量是企業(yè)保持競爭力，獲取更大利益的基礎。
以領先的核心技術為基礎，才能贏得市場和利潤。
技術創(chuàng)新不僅是企業(yè)謀求長遠發(fā)展的必要條件，也是現(xiàn)代企業(yè)增強核心競爭能力，不斷贏得市場利潤空間的法寶。
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經濟管理論文篇六
1.對產業(yè)結構模型的了解不足。
隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，與我國經濟緩慢發(fā)展時期的經濟環(huán)境相比，現(xiàn)今的社會經濟發(fā)展環(huán)境已經發(fā)生了極大的轉變，為了能夠充分滿足當前市場發(fā)展的需求，企業(yè)推出了各種各樣的新產品，其在不斷滿足自身經營發(fā)展目標的過程中，還會充分考慮長期的發(fā)展。但是，我國一些地質勘察單位對當前這種產業(yè)結構變化并未進行深入的研究，亦或者是有所研究，但是其最終所得的結果缺乏科學性。特別是在當前，國家不斷完善市場環(huán)境的背景下，對于一些較為復雜的領域，并未進行科學、系統(tǒng)的規(guī)劃，且在一些內容上（預期收益計劃、成本管理）沒有進行有效的管理，進而導致工程項目的運營成本過高，而所得收益又較低的情況。另外，在工程項目經營過程中，非經濟資源的投入過多，也在一定程度上加劇了單位內部資源的損耗。
2.管理人員的專業(yè)素質水平較低。
管理人員的專業(yè)素質水平，在一定程度上決定著地質勘察單位的經濟管理水平。地質勘察單位的經濟管理工作，對其管理人員的專業(yè)素質有相對較高的要求，然而目前工程勘察單位中的經濟管理人員的專業(yè)素質水平相對而言比較低。具體表現(xiàn)在兩個方面，其一，經濟管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低。經濟管理工作要求工作人員必須具有較高的專業(yè)素養(yǎng)水平，工作人員不但要具備一定的經濟管理專業(yè)方面的知識，并且還必須具有較好的科學規(guī)劃意識。然而，部分勘察單位的經濟管理人員缺乏全面的管理意識，進而造成自身單位工程項目與整體管理發(fā)生失衡問題，最終對整個單位的正?；顒訋順O大的影響。其二，經濟管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)較低。一些經濟管理人員在日常的工作中，工作積極性較低，且缺少責任意識，例如在實際的工作中沒有認真負責，致使工作出現(xiàn)失誤，進而導致經濟信息不真實，最終對單位工程項目的經濟管理工作的有效開展帶來負面影響。
二、強化地質勘察單位經濟管理的有效對策。
地質勘察單位在經濟管理上依然存在諸多的問題，針對這種情況，地質勘察單位要想獲得進一步的發(fā)展，且快速實現(xiàn)企業(yè)化改革，就必須提升自身的經濟管理水平。以下筆者將從三個方面著手，以在一定程度提高地質勘察單位的經濟管理能力。
1.加強制度建設，改進資金管理工作。
行為予以規(guī)范化，進而確保工程調查項目經費核定的透明化、公開化；與此同時，成立一個專家小組，以便對工程預算的科學性、合理性進行評定；在工程項目預算通過審批以后，必須全面貫徹落實到實際的工作中，一旦出現(xiàn)超支現(xiàn)象，必須及時上報專家小組進行審批。第二，優(yōu)化財務管理制度。即對單位的支出應當進行統(tǒng)一管理，提升資金的利用率，強化資金管理計劃，同時在資金運用上進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理；倘若有重大項目投入，必須慎重行事，對工程項目的可行性以及獲益情況加以科學的評估，此后方可做決定；另外，還必須進一步改進財務報表，以便促使財務信息可以真正的反映出單位的實際運營情況。
2.加大研究力度，優(yōu)化產業(yè)結構。
地質勘察單位應當加強對當前市場經濟環(huán)境的深入研究，以便對產業(yè)結構進行科學、合理的調整與優(yōu)化。在優(yōu)化產業(yè)結構的過程中，應當遵守以下三點，即其一，遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，從而確保單位的長遠發(fā)展；其二，確保盈虧，在達到上一個條件的基礎之上，開展產業(yè)結構的調整與優(yōu)化，從而確保產品可以獲得一定的盈利，同時還能夠達到預期所制定的資金管理需求；其三，成本核算，在質量有所保證的基礎之上，最大限度的縮減投資成本。
3.提升經濟管理人員的專業(yè)素質水平。
只有在一定程度上提升地質勘察單位經濟管理人員的專業(yè)素質水平，方能確保地質勘察單位能夠更好的適應工程項目的發(fā)展，方能促使地質勘察單位更好的進行企業(yè)化改革。提高經濟管理人員的專業(yè)素質水平，可以從兩個方面開展。首先，應當提升經濟管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。地質勘察單位應當進一步加強對已有工程項目工作人員有關經濟管理方面的培訓力度，積極組織各種形式的教學活動，以促使工作人員能夠清楚的意識到經濟管理在工程項目運營中的重要意義，進而加強對經濟管理知識的學習，最終提升其經濟管理水平，提高其專業(yè)素質。其次，地質勘察單位的經濟管理人員還必須在一定程度上加強自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，勘察單位的各個工作人員都應當從嚴要求自己，且在實際的經濟管理工作中堅持認真、負責的工作態(tài)度，避免徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。綜上所述，隨著地質勘察單位企業(yè)化進程的不斷推進，進一步加強其經濟管理工作，是極為迫切且有必要的。然而，在經濟管理工作方式上受到傳統(tǒng)理念的影響，使得當前的地質勘察單位在經濟管理上存在一定的問題，進而對其正常、可持續(xù)發(fā)展帶來極大的不利影響。因此，地質勘察單位應當與時俱進，積極轉變自身的經濟管理理念，建立完善的經濟管理制度，提升管理人員的專業(yè)素質，進而在一定程度上提高自身的經濟管理水平，提高自身的競爭力，從而在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
作者：宋志萍單位：河南省有色金屬地質礦產局第一地質大隊。
經濟管理論文篇七
隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展以及經濟制度的改革，宏觀經濟調控也面臨著更多的挑戰(zhàn)。為進一步發(fā)揮宏觀經濟在國民經濟中的主導作用，必須對其進行科學合理的調控與管理。而宏觀經濟管理中的一項重要內容便是經濟信息，準確、完整的經濟信息對于宏觀經濟管理的有效實施具有積極的影響?；诖?，本文對宏觀經濟調控下經濟信息管理現(xiàn)狀進行討論，并就如何進一步提升經濟信息在宏觀經濟管理中的應用效率提出建議。
（一）宏觀經濟管理的含義。宏觀經濟對于一國經濟制度來說具有重要的引導作用，宏觀經濟是國民經濟的主要組成部分，影響著一國居民的基本生活與國家命脈。因此，對宏觀經濟進行調控與管理，是一國在各個發(fā)展階段都不容忽視的問題。調控宏觀經濟需要在充分理解和掌握市場經濟規(guī)律的基礎上，建立科學合理的經濟制度，從而對市場進行綜合且系統(tǒng)的調整，以推動市場經濟的平穩(wěn)發(fā)展。
（二）推動宏觀經濟管理的目標。推動宏觀經濟管理制度的完善對國民經濟的發(fā)展以及國力的提升有著重要意義，調控宏觀經濟的主要目標包括以下幾個方面：首先，調控宏觀經濟，有利于促進生產要素的合理分配，以有效利用各項經濟信息，提高資源利用率，避免因信息誤差導致的資源浪費，從而促進我國經濟進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念；其次，調控宏觀經濟是穩(wěn)定物價并促進我國社會公平與穩(wěn)定的有效手段，而物價水平的穩(wěn)定能夠保障人民群眾的安穩(wěn)生活；最后，調控宏觀經濟是為了提高我國綜合國力，在日益復雜且競爭激烈的國際環(huán)境中脫穎而出，從而提升我國在國際上的地位并增強話語權。
（一）經濟信息的含義。經濟信息是指在市場經濟活動中產生的各種信息形式，既包括相關法律法規(guī)與政策信息，也包括與市場規(guī)律有關的信息以及國家管理部門對宏觀經濟調控所發(fā)出的所有指令，等等。
（二）經濟信息的基本特點。經濟信息對于市場經濟活動以及市場參與主體的決策具有關鍵性的意義，經濟的特點主要包括以下幾個方面：首先，經濟信息具有數(shù)字化特點，數(shù)字化是指當前市場經濟活動中各種類型的經濟信息，隨著大數(shù)據(jù)與人工智能技術的發(fā)展，在獲取渠道以及管理方式上都逐漸呈現(xiàn)出數(shù)字化的特點；其次，經濟信息具有結構化的特點，無論是法律法規(guī)還是主管部門的相關經濟政策與經濟制度，均影響著經濟信息的構成，人們對于經濟信息的總結與統(tǒng)籌能力也在不斷提高，因此當前經濟信息愈發(fā)呈現(xiàn)結構化、知識化的特征。
（一）經濟信息是市場活動的重要影響因素。從古至今，市場經濟活動所衍生出的經濟信息，對于政府決策以及市場參與主體的各項經營舉措都產生著重要的影響。尤其近現(xiàn)代以來，隨著工業(yè)文明的發(fā)展以及現(xiàn)代科學技術的提高，經濟信息愈發(fā)呈現(xiàn)出數(shù)字化、結構化與信息化的管理方式，在此背景下形成了一個獨立的新興部門———信息產業(yè)。信息產業(yè)的發(fā)展也逐漸成為現(xiàn)代市場經濟的技術基礎和保障，在世界范圍內為人類的各項生產生活活動提供了重要的決策依據(jù)，并且隨著信息傳遞效率的提高以及信息化管理平臺的運用，人們對于市場信息的傳輸與接收也愈加方便，這對企業(yè)以及國家經濟管理活動產生了重要影響。經濟管理目標的制定與實現(xiàn)離不開對各項經濟信息的及時掌握與合理運用，經濟信息管理貫穿國民經濟發(fā)展的各個過程，在做出所有經濟決策前，必須要對經濟信息進行仔細的收集分析與應用，才能設定最優(yōu)化、最科學的管理目標，并在此基礎上調用各項人力、物力以及生產要素，實現(xiàn)資源的合理分配與有效利用。因此，只有對經濟信息進行綜合利用，才能進一步提高經濟管理活動的有效性與可靠性，從而促進國民經濟的發(fā)展。
（二）經濟信息是科學決策的重要依據(jù)和前提。無論是政府主管部門還是企業(yè)的決策者與領導者，對于市場經濟活動進行決策前，都需要掌握充分有效的經濟信息，如果缺乏經濟信息作為決策依據(jù)，將導致最終采取的決策或措施不符合市場經濟發(fā)展的規(guī)律。因此，要達到科學決策的目的，就必須要對經濟信息進行全面且及時的收集與掌控。一方面對于市場經濟管理活動來說，信息產業(yè)促進各項有效的經濟信息在市場活動中充分流動，影響著企業(yè)管理者以及其他市場參與主體的經濟決策；另一方面若要解決經濟發(fā)展所存在的困難，必須要將發(fā)展重點轉移到經濟活動效益的提升上，從而保證決策科學性，提高企業(yè)經營管理水平。無論是政府管理部門還是企業(yè)領導者，均需要對市場環(huán)境進行嚴格把控，及時收集與分析各項經濟信息與資料，才能為決策提供重要依據(jù)。
（三）經濟信息是引導經濟管理活動按規(guī)律運動的方向盤。經濟信息的運用體現(xiàn)在投入與產出活動的全環(huán)節(jié)，并影響著人類生活與生產的全過程。生產要素的流動主要包括三種形式：一是由勞動者運用勞動工具、勞動原材料等進行生產加工的活動過程，即稱為物流；二是由人類在生產經營活動中進行流動，從而生產產品或提供服務，形成人流；三是指在物流和人流的發(fā)展前提下，所產生的由數(shù)據(jù)、文字、信號等組成的信息流，以上三種生產要素的流動形式對于經濟管理活動具有基礎性的作用。一旦信息流產生中斷或者阻礙，將會導致生產活動的停滯不前甚至混亂，對人流與物流的調配也會產生不利影響。
（一）經濟信息獲取方式不科學。企業(yè)在實際經營過程中必須對市場現(xiàn)狀發(fā)展方向以及競爭對手等各方面的情況進行調查與分析，充分掌握數(shù)據(jù)與資料，并且運用到企業(yè)各部門的實際業(yè)務中，才能充分把握市場動態(tài)，了解市場需求，并在此基礎上形成完整且有效的決策，經濟信息的充足能夠保證企業(yè)朝著正確的方向經營與發(fā)展而少走彎路。但隨著社會的發(fā)展，經濟信息的數(shù)量呈爆炸式增長，且結構復雜，想要獲得真實有效的經濟信息或數(shù)據(jù)，需要人為的統(tǒng)計和分析，這在很大程度上降低了經濟信息的可靠性與準確性，對信息管理來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)。因此，要想全面掌握經濟信息并合理利用，必須改變傳統(tǒng)的管理方式，利用通信手段以及信息化處理系統(tǒng)及時收集并管理經濟信息。
（二）虛假信息泛濫，真假難辨。隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展，我們處在一個信息爆炸的時代，各種信息通過線上以及線下途徑迅速傳播，尤其隨著各類自媒體的興起，信息傳播的速率在進一步提高，但是同時信息的質量也受到了不利影響，市場很難快速分別信息準確性，甚至有人故意傳播虛假信息，并以此謀利。虛假信息的傳播必定影響市場秩序的穩(wěn)定，危害人民群眾的利益。因此，企業(yè)在加強信息管理的同時，在進行信息收集的階段，也要加強辨別信息真實性的能力，例如組織相關專業(yè)人員專門對各項數(shù)據(jù)進行認證與考察，從而保證為企業(yè)決策者提供準確的決策依據(jù)。
（三）缺乏信息管理專業(yè)人才。以往企業(yè)往往只注重經濟效益的提升，忽略了對經濟信息的有效管理，但近年來，隨著市場化程度的加深，現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展理念的更新等因素，越來越多的企業(yè)重視對于經濟信息的應用與管理。然而，仍有一些企業(yè)對于信息管理制度的認識不足且經驗缺乏，沒有建立或完善科學合理的經濟信息管理制度，導致現(xiàn)代化信息管理手段無法在企業(yè)經營過程中發(fā)揮應有的作用。在此背景下，信息管理需要投入大量的資金與人力，一些企業(yè)因為缺乏信息管理人才，導致信息管理工作無法落實。因此，需要加大對于信息資源開發(fā)與研究的專業(yè)人才的培養(yǎng)，以更好地服務企業(yè)。
（一）完善相關法律法規(guī)。企業(yè)作為市場交易的重要主體，對經濟發(fā)展具有重要意義。我國實行的是社會主義市場經濟體制，國家和政府在宏觀經濟的調控中發(fā)揮著重要作用，因此為規(guī)范企業(yè)運行，保證經濟發(fā)展總體目標的不偏移，國家和政府應當不斷完善相關法律法規(guī)及政策，為企業(yè)信息管理提供重要的依據(jù)，在保障人民利益的同時，最大限度地促進市場繁榮。
（二）完善經濟信息管理制度。經濟信息在企業(yè)的生產銷售以及管理等各方面的活動中均發(fā)揮著重要作用，因此關鍵信息的收集、傳遞與管理對于企業(yè)而言具有關鍵意義。企業(yè)需要加強信息管理制度，防止重要信息的缺失以及泄露。一方面企業(yè)需要投入相關資金與技術，建立并完善信息管理系統(tǒng)；另一方面企業(yè)需要加強對工作人員信息管理技術方面的培訓，提升各個崗位工作人員的信息管理能力，增強信息安全意識與責任意識，以企業(yè)利益為出發(fā)點，保證企業(yè)重要信息不被泄露。
（三）創(chuàng)新經濟信息管理模式。在市場經濟不斷發(fā)展以及現(xiàn)代信息技術不斷優(yōu)化的背景下，企業(yè)應當根據(jù)自身需求以及市場變化情況，創(chuàng)新經濟信息管理的模式，進一步加強對有效信息的管理與應用，并且杜絕重要信息泄露的可能性。目前，越來越多的企業(yè)采用“云”技術進行信息的儲存和共享，“云”技術有利于企業(yè)及時上傳并保存重要文件資料，并且能實現(xiàn)企業(yè)各個部門之間的信息共享，從而避免因信息延遲或傳遞誤差導致的工作錯誤。此外，信息共享有利于促進全社會生產要素的合理配置，利用信息共享推動了共享經濟的出現(xiàn)與發(fā)展，促進了相關產業(yè)效益的顯著提升。企業(yè)之間通過分享信息與加強合作，能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高現(xiàn)有資源的利用率，進一步提升市場競爭力，從而在日益復雜的經濟環(huán)境中保證發(fā)展方向的正確性。
（四）推進經濟體制改革，培養(yǎng)工作人員專業(yè)技能。隨著經濟全球化的不斷加深，我國經濟發(fā)展在獲得更多機遇的同時也面臨著各種挑戰(zhàn)，只有不斷深化經濟體制改革，加大改革力度并推動改革效果的實現(xiàn)，才能為我國市場經濟活動的開展提供更為有利的外部環(huán)境，以更好地參與國際競爭。為此，企業(yè)領導者應注重對信息管理人才的培養(yǎng)，投入更多資金成本，推動信息研究與分析工作，從而為企業(yè)決策提供更有效的依據(jù)。對于企業(yè)工作人員而言，應當嚴格遵守企業(yè)的信息管理制度，履行信息保密義務，同時不斷學習專業(yè)信息管理知識，培養(yǎng)信息管理專業(yè)技能，從而更好地服務于企業(yè)。
隨著市場化程度的不斷加深與我國經濟體制改革的深化，經濟信息管理對于宏觀經濟的調控發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，各市場參與主體都對經濟管理的重要性存在初步認識，但是目前經濟信息管理仍然存在一些阻礙。在此背景下，應當進一步完善相關法律法規(guī)政策，建立科學有效的信息管理制度，提高相關工作人員的信息管理專業(yè)知識與工作技能，這樣才能更好地發(fā)揮經濟信息在宏觀經濟中的積極作用，從而促進我國經濟的穩(wěn)定發(fā)展。
［1］王建紅.經濟信息在經濟管理中存在的問題及應用［j］.中國商論，20xx（24）.
［2］華航.淺談經濟信息在宏觀經濟管理中的作用［j］.經營管理者，20xx.05（12）.
［3］趙新宇.經濟信息在宏觀經濟管理中的應用研究［j］.當代經濟，20xx（31）.
［4］謝芳芳.經濟信息在宏觀經濟管理中的應用研究［j］.長春金融高等?？茖W校學報，20xx（01）.
經濟管理論文篇八
1.無法適應新時代所帶來的新變化。首先，農村在不斷發(fā)展的同時也出現(xiàn)了很多新情況和新問題，村官在新形勢下難以及時制定出解決新問題的有效措施，工作方法和思路等都相對滯后。農民的素質和知識水平都在不斷提高，但村官卻不積極趕超，習慣用傳統(tǒng)的舊觀念、舊眼光看人看事，用舊方法解決新問題，凡事都不夠上進，缺乏創(chuàng)新，在自己無法適應新形勢、解決新問題時還將責任推給廣大村民，埋怨村民多事，難管理等。其次，有些村官自身存在的問題就比較大，典型的是知識水平和管理素養(yǎng)低，對于新形勢下如何引導村民致富毫無頭緒，每天無所事事，空占著官位，面對大家一系列的要求無計可施，沒有管理和帶頭的能力，受到村民排斥，無法真正融入群眾之中。最后，法律意識薄弱，對于新形勢下群眾所提出的要求難以接受，隨著法律知識的迅速普及，農民越來越懂得法律的可靠性并善加運用，這就導致了村官口中出現(xiàn)刁民一詞，從而加劇了與群眾之間的矛盾，沖突和爭執(zhí)都成了家常便飯。
2.思想觀念陳舊、缺乏與時俱進精神。村官普遍存在著滿足于現(xiàn)狀或者與周圍村相比覺得本村還是很有優(yōu)勢等這類思想，從而不積極進取，開拓創(chuàng)新，缺乏與時俱進的精神，阻礙了農村和農民的發(fā)展。另外，村官不會利用親民近民優(yōu)勢，只有當村民遇到問題來找時才匆忙尋求對策，而不是走進家家戶戶開展調查，看看是否存在問題、存在什么樣的問題等。不懂得用發(fā)展的眼光看問題。遇事只求解決燃眉之急卻不顧后期遺留病害，致使眼前問題得到了解決但過不久又很快被同一塊石頭絆倒，不僅降低了工作效率還加重了業(yè)務量。
二、加強村官素質的策略。
1.加快轉變村官管理觀念。首先，村官必須剔除傳統(tǒng)以經驗為依據(jù)辦事的思想，認識到從實際出發(fā)對建設社會主義新農村的重要意義。用科學知識和致富本領武裝自己，適應新形勢，針對新形勢的要求制定出管理好農村的新策略，適應新變化下的新要求。其次，加強創(chuàng)新能力，在日常的工作中要積極探索，勇敢實踐，擺脫舊觀念的束縛，以創(chuàng)新求發(fā)展，使創(chuàng)新理念成為推動農村發(fā)展的中樞力量，幫助農民致富，實現(xiàn)共同富裕。最后，要有正確的服務觀念，擺正官民之間的關系，認識到二者之間不是上級與下級的關系，而是服務者與被服務者的關系，從村民的管理者逐漸向村民的服務者角色轉變，以為人民服務為指導思想，將上級任務轉變?yōu)榉沾迕竦牧疾撸⒎e極踐行。
3.競爭促進村民管理機構優(yōu)化。建立公開、公正的用人選舉渠道，明確任職標準和要求，建立競爭的用人選舉機制，優(yōu)勝劣汰。對有功于村民發(fā)展的干部的表現(xiàn)及時表彰，對行為失范、不負責任、對村里無所貢獻的干部嚴格批評或者任免，設立一個靈活多變的用人機制。
4.加強監(jiān)督，增強對村官服務意識和服務能力的培養(yǎng)。在村里實行管理集團內部監(jiān)督和外部村民監(jiān)督的雙重監(jiān)督機制，及時召開村民大會，收集村民問題并征集意見共同商議解決。要求適應時代要求，公開村務，保證村民了解村官管理動態(tài)；將服務群眾，親近大眾的觀念作為工作的中心，走進各家各戶，為民排憂解難，及時了解民意，拉近官民距離。
三、結語。
總之，只有及時發(fā)現(xiàn)問題，認識到村官素質建設的重要性，才能加快社會主義新農村建設的步伐，從根本上解決廣大農民問題，建立一個和諧的官民關系，實現(xiàn)共同富裕。
作者：萬翠萍單位：青島市城陽區(qū)流亭街道辦事處。
經濟管理論文篇九
農村合作經濟組織已成為當前農村新型生產關系的重要組成部分，是組織廣大分散的農戶進入市場的重要載體。根據(jù)我縣目前農村經營體制的狀況，要積極發(fā)展“公司加農戶、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會”等農村新型合作經濟組織，本著先發(fā)展、后規(guī)范，邊發(fā)展、邊規(guī)范的原則，強化引導和扶持，多元化發(fā)展，典型推動，積極探索出適應農村生產力發(fā)展水平的新路子，推進全縣農村合作經濟組織健康發(fā)展。
二、要堅持走標準化、品牌化發(fā)展道路。
濰坊的農業(yè)不僅規(guī)模大、有特色，而且農業(yè)標準化、產業(yè)化、市場化程度很高。標準化是農產品進入市場的通行證，規(guī)?；求w現(xiàn)農業(yè)優(yōu)勢的先決條件，產業(yè)化是農業(yè)提檔升級的紐帶。我們就是要堅定不移地抓農業(yè)標準化體系建設，用產品質量和品牌闖市場、謀發(fā)展，提高競爭力。堅定不移抓規(guī)?；a，形成規(guī)模、形成特色、形成優(yōu)勢；堅定不移抓產業(yè)化發(fā)展，大力發(fā)展合作經濟組織，提高組織化程度，促進農村經濟又好又快發(fā)展。
三、要大力開展招商引資，不斷發(fā)展壯大龍頭企業(yè)。
我們就是要把發(fā)展龍頭企業(yè)作為推進農業(yè)產業(yè)化升級，加快農村工業(yè)化進程的重中之重，促進產業(yè)化與工業(yè)化有機結合，配套推進，使當?shù)剞r業(yè)農村經濟快速發(fā)展。
四、要優(yōu)化農業(yè)結構。
堅持以市場為導向，優(yōu)化農業(yè)結構，大力發(fā)展名特優(yōu)新產品，不斷滿足市場對農產品優(yōu)質化、多樣化和層次化的需求。重點圍繞國家和省優(yōu)勢農產品區(qū)域布局規(guī)劃，按照高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求，本著因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、相對集中、規(guī)模經營、提高品質的原則，發(fā)展壯大一批特色產業(yè)，走“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”的產業(yè)發(fā)展之路，大力發(fā)展無公害農產品、綠色食品、有機食品生產，積極開展無公害農產品、綠色食品和有機食品認證工作，不斷提高農產品效益。四、要強化科技支撐。完善農技推廣體系，大力扶持和發(fā)展社會化農技推廣組織，鼓勵有條件的農業(yè)龍頭企業(yè)、農產品產業(yè)協(xié)會、農民專業(yè)合作社、種子種苗公司和其它中介服務機構興辦農技推廣組織，開展各類農技推廣服務活動。把農民素質教育和專項技能培訓作為農村工作的重點，發(fā)揮“陽光工程”等平臺的作用，切實加大培訓力度。同時，要抓好農村基層干部的培訓，抓好“三項工程”,努力培養(yǎng)一支發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的“領頭羊”隊伍。五、要培養(yǎng)新型專業(yè)化農民。在政府的支持和引導下，通過基礎教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育等形式，培養(yǎng)有技術、懂經營、會管理的“知識化”農民。要引導農民融入市場，把農民組織起來，組建各種形式的專業(yè)合作社，培養(yǎng)農業(yè)經紀人，塑造“組織化”農民。
五、大力實施農民收入倍增計劃，促進農民收入快速增長。
穩(wěn)定增加第一產業(yè)收入，充分挖掘農業(yè)內部增收潛力，突出發(fā)展現(xiàn)代種業(yè)、草食畜牧業(yè)、設施農業(yè)，進一步拓展農業(yè)功能。明顯增加二三產業(yè)收入，加快發(fā)展農產品加工業(yè)，完善生產、加工、流通環(huán)節(jié)的利益分配機制，讓農民從價格上升、產品增值中得到更多實惠。加快發(fā)展鄉(xiāng)村服務業(yè)，使更多農民通過農村服務業(yè)實現(xiàn)就業(yè)和增收?？焖僭黾庸べY性收入。組織開展多層次、多形式的農民技能培訓，提高農民轉移就業(yè)能力，促進勞務輸轉由體力型向技能型、自發(fā)型向組織型、短期型向長期型轉變。實施農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓計劃，扶持農民創(chuàng)辦小微企業(yè)，促進農民就地就近創(chuàng)業(yè)。持續(xù)增加轉移性收入。緊緊抓住國家惠農補貼持續(xù)增長的有利時機，抓好糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合補貼、草原補獎等惠農政策的落實，實現(xiàn)補貼增收。探索增加財產性收入。推動提高農民在土地增值中的分配比例，進一步擴大集體收益分配，積極引導農民理性投資和融資，實現(xiàn)資產增收。
作者：趙喜梅單位：黑龍江省林口縣朱家鎮(zhèn)政府經管站。
經濟管理論文篇十
現(xiàn)代企業(yè)所面臨的市場競爭壓力較大，且企業(yè)盈利也會受到多種因素影響。農墾企業(yè)作為隸屬于第一產業(yè)的企業(yè)，其經營發(fā)展的壓力也相對較大，農產品價格在大幅下降，導致很多農墾企業(yè)盈利能力有所降低。為了提升自身的盈利能力，很多農墾企業(yè)進行了管理優(yōu)化與改革嘗試，但是由于內部經濟管理能力有限，其管理優(yōu)化與改革效果不顯著。因此，探尋出有利于農墾企業(yè)經濟管理能力提升的策略十分必要。
企業(yè)經濟管理的內容包括企業(yè)成本控制和利潤實現(xiàn)等主要方面，也包括對資本進行管理等其他管理內容。農墾企業(yè)經濟管理與一般性企業(yè)經濟管理大致相同，其本質目標均在于通過經濟管理嘗試，實現(xiàn)企業(yè)自身管理能力的提升以及自身盈利能力的提升。長期以來，農墾企業(yè)中的經濟管理活動開展較為僵化，農墾企業(yè)經濟管理能力也未有較好的提升。
農墾企業(yè)經濟管理活動開展中，存在著經濟管理受重視程度不夠的具體問題，很多農墾企業(yè)對經濟管理活動的開展并不重視，這也導致很多企業(yè)并未積極進行經濟管理嘗試。部分企業(yè)雖然進行了經濟管理的嘗試，但是由于系列經濟管理活動受重視程度不足，也就無法達成預期的經濟管理效果。農墾企業(yè)并未給予經濟管理以充分的重視，所以其經濟管理活動開展的偶發(fā)性較強，經濟管理的非常態(tài)化進行，導致經濟管理對農墾企業(yè)的促進性作用也無法得到充分發(fā)揮。很多農墾企業(yè)不重視經濟管理，其經濟管理制度建設幾乎是一片空白，經濟管理制度缺位也無法給農墾企業(yè)經濟管理應有的規(guī)范與指導。
（二）農墾企業(yè)內部管理科學性較低。
農墾企業(yè)經濟管理是一種與企業(yè)內部管理體系息息相關的具體管理，農墾企業(yè)自身內部管理科學性較低下，經濟管理活動的開展也會受到影響。很多農墾企業(yè)以往在政策紅利的影響下，即便其不進行科學的內部管理，其依然能夠得到較好的發(fā)展。部分農墾企業(yè)中，計劃經濟管理理念對企業(yè)管理依然具有影響，農墾企業(yè)的內部管理科學性也一直徘徊在較低的水平。農墾企業(yè)內部管理科學性較低時，其財務管理水平也相對較低，財務管理作為一項與企業(yè)經濟管理密切相關的管理活動，其管理科學性低下也不利于農墾企業(yè)較好地開展經濟管理相關活動。
農墾企業(yè)經濟管理中存在著相關管理手段信息化程度較低的問題，農墾企業(yè)經濟管理中，相關管理措施與手段往往會與具體經濟管理成果取得直接相關，在信息化管理程度較低的管理手段影響下，現(xiàn)代農墾企業(yè)經濟管理呈現(xiàn)了高管理投入、低管理效率的狀態(tài)。例如，農墾企業(yè)成本控制相關的經濟管理中，很多企業(yè)在成本核算上依然對人力資源有較大依賴，在傳統(tǒng)方法下進行具體經濟管理不僅耗時較長，錯誤率較高，更加會導致農墾企業(yè)整體經濟管理效率低下，傳統(tǒng)的經濟管理手段長期存在于經濟管理體系之中，更加導致農墾企業(yè)經濟管理能力提升的難度不斷增加。
農墾企業(yè)經濟管理相關活動開展中，缺少經濟管理專業(yè)人才也是不容忽視的現(xiàn)實問題，由于經濟管理專業(yè)性人才較少，農墾企業(yè)經濟管理大多由財務管理人員來具體負責。現(xiàn)代企業(yè)中，財務管理與經濟管理雖然具有一定的相似性，但兩種管理之間依然具有很大的差別。依托財務管理人員開展經濟管理事宜這一做法并不可取，很多農墾企業(yè)經濟管理活動無法順利開展，也是這一問題影響下的一種必然現(xiàn)象。此外，部分農墾企業(yè)中負責經濟管理的人員專業(yè)能力與素養(yǎng)較低，其大多無法對經濟管理工作進行科學統(tǒng)籌和規(guī)劃，個人能力的.欠缺導致不僅無法對經濟管理中存在的問題進行較好的解決，甚至會在經濟管理過程中引發(fā)很多新的問題。
農墾企業(yè)加強經濟管理首先要提升經濟管理受重視程度，并在企業(yè)內對經濟管理有較好認識及重視的基礎上，開展系列經濟管理實踐活動。鑒于很多農墾企業(yè)內部存在著經濟管理制度缺位這一現(xiàn)實問題，企業(yè)需要結合自身經營發(fā)展實際與經濟管理實際，制定科學的經濟管理制度。在經濟管理制度中，農墾企業(yè)需要將經濟管理的權責關系予以確定，并對經濟管理工作的主要內容、一般原則以及實際管理地位予以較好的說明。通過經濟管理制度的建設，農墾企業(yè)經濟管理活動的開展能夠得到更多的指導與規(guī)范，在認真執(zhí)行經濟管理制度開展經濟管理時，農墾企業(yè)經濟管理的內部環(huán)境也能得到較好的優(yōu)化。
（二）提升內部管理科學性。
農墾企業(yè)加強經濟管理也需要從自身綜合管理體系的調整和優(yōu)化上入手，提升內部管理體系的科學也是加強其經濟管理的必然選擇。建議農墾企業(yè)通過定期開展內部審計，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在綜合管理中存在的各種問題。在此基礎上，農墾企業(yè)也要做好內部控制建設相關工作，從而對綜合管理中存在的各種問題予以解決，有針對性地彌補綜合管理中的薄弱之處。由于經濟管理大多與企業(yè)生產經營行為密切相關，因此，農墾企業(yè)要額外關注財務管理、資金管理以及資本結構優(yōu)化等具體管理的科學性提升。農墾企業(yè)在內部管理體系科學性提升的實踐過程中，也要注重綜合管理與經濟管理間的聯(lián)系，從而使得內部管理科學性提升能夠為經濟管理能力提升產生正向影響。
農墾企業(yè)加強經濟管理也要不斷提升經濟管理手段的信息化程度，將更為科學有效的經濟管理方法引入并應用到農墾企業(yè)經濟管理體系之中。現(xiàn)代農業(yè)是農業(yè)發(fā)展的一個大方向，現(xiàn)代農業(yè)的特點之一便是其能給充分利用先進的技術。農墾企業(yè)作為與農業(yè)息息相關的企業(yè)類型，其在經濟管理手段上也要注重對先進技術進行較好的應用。建議農墾企業(yè)在經濟管理活動開展中，樹立信息化管理意識，并通過加大經濟管理信息化建設資金投入，將系列經濟管理計算機軟件應用到經濟管理實踐活動之中。經濟管理手段的信息化程度得以較好的提升后，農墾企業(yè)在經濟管理上的效率也能得到較好的提升。
農墾企業(yè)經濟管理最終依然要由具體的管理人員來負責，加強農墾企業(yè)經濟管理就需要注重發(fā)揮人才的作用。農墾企業(yè)在當前經濟管理能力普遍較低的情況下，也要培養(yǎng)并引進經濟管理專業(yè)人才，從而使得自身經濟管理的實踐活動更為順利。具體來說，農墾企業(yè)可以定期對經濟管理工作負責人員進行培訓，通過企業(yè)內部定期培訓與鼓勵相關人員自行接受社會培訓的辦法，不斷提升經濟管理相關人員的專業(yè)能力與素養(yǎng)。農墾企業(yè)在經濟管理工作專業(yè)人才極度欠缺的情形下，也可以通過社會招聘等渠道，引進更為專業(yè)與優(yōu)秀的經濟管理專業(yè)人才，從而使得經濟管理相關工作更好地開展下去。
四、結語。
農墾企業(yè)經濟管理能力較低是不爭的事實，因此提升農墾企業(yè)經濟管理能力更加要成為其綜合管理能力提升的基礎。在現(xiàn)代化綠色農業(yè)發(fā)展視角下，農墾企業(yè)的地位與作用較為特殊，發(fā)揮好農墾企業(yè)的農業(yè)發(fā)展引導作用也極為關鍵。值得注意的是，在農墾企業(yè)不同的發(fā)展階段，經濟管理內外部環(huán)境均有所不同，在加強經濟管理時，農墾企業(yè)也要對內部治理實際進行較好的結合，避免不合時宜的經濟管理措施出現(xiàn)。
經濟管理論文篇十一
目前我國正處在社會主義市場經濟的新階段，市場機制以及體系正在不斷完善，這就需要通過國家層面對市場經濟進行宏觀調控，采用經濟杠桿調控經濟和諧平穩(wěn)發(fā)展，為市場經濟的長足發(fā)展提供保障。文章重點就宏觀經濟管理在市場經濟發(fā)展中的作用以及如何進一步創(chuàng)新宏觀經濟管理策略進行研究。
在社會主義市場經濟環(huán)境下，有效的經濟管理和控制顯得尤為重要，而宏觀經濟管理就是一種高效的經濟管理手段。因此，必須增強對宏觀經濟管理的全面了解，充分認識到宏觀經濟管理工作的有效開展的前提是對經濟管理和相關研究工作進行掌控，在掌握相關概念和理論之后在科學的宏觀經濟管理理念指導下開展宏觀經濟管理工作，維護市場經濟發(fā)展的正確軌道。
宏觀經濟管理是市場經濟發(fā)展中的重要推動力，主要是指國家為實現(xiàn)宏觀經濟目標從而對經濟活動進行宏觀調控和施加影響的經濟管理活動，能夠對經濟管理行為進行約束和提供方向指導。第一，進行宏觀經濟管理的主體是國家各級政府，因此宏觀經濟管理的實質是國家層面的宏觀經濟調控與管理。需要注意的一個概念是國家管理和政府管理相比具有極大的差異性，我國和其他西方國家一樣都是將政府管理作為國家管理的組成部分，除了政府管理之外還有其他的管理分支，其權力和管理范圍都高于政府管理。第二，國家開展宏觀經濟管理的目的在于促進宏觀經濟發(fā)展目標的實現(xiàn)，而且在市場經濟不同發(fā)展時期會有不同的宏觀經濟目標，這就需要根據(jù)特定的時期和條件進行目標的調整。宏觀經濟管理想要實現(xiàn)的目標包括:實現(xiàn)經濟快速增長，全面提升經濟效益，進一步優(yōu)化國家經濟結構，提升廣大人民群眾的生活水平，全面增強綜合國力等。第三，宏觀經濟管理的內容是宏觀層面的各項經濟活動，主要包括宏觀收入分配、宏觀經濟結構優(yōu)化以及宏觀經濟總量平衡等，它和微觀經濟管理相對。
2.1適應社會化大生產。
隨著時代的發(fā)展和經濟發(fā)展水平的提高，我國逐步進入到了市場經濟發(fā)展的新階段，而且正在向著社會化大生產的目標邁進。宏觀經濟管理在市場經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，同時也是全面實現(xiàn)社會化大生產的要求。一方面，我國市場經濟的發(fā)展和推進建立在社會化大生產基礎上，在這樣的環(huán)境下，國民經濟的各個部門之間的聯(lián)系更加緊密，生產要素的流通也逐步加快。那么為了維護市場經濟的穩(wěn)定和正常發(fā)展，就必須對社會勞動進行合理分配，將其按照一定比例并且依據(jù)經濟發(fā)展的現(xiàn)實需要進行分配，確保市場經濟發(fā)展進入快速發(fā)展時期。對經濟的管理和調控不能僅僅依靠價值規(guī)律的市場調節(jié)，還需要借助宏觀調控這一有形之手增強宏觀經濟管理能力。另一方面，社會化大生產條件下，國家已經完全摒棄計劃經濟模式，不會下達指令性計劃，也不會再對企業(yè)生產進行系統(tǒng)規(guī)定。所以，社會經濟以及企業(yè)的生產經營是在無政府狀態(tài)下發(fā)展，這樣的情形容易導致市場經濟混亂情況的出現(xiàn)，從而影響到國民經濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。對此，要通過宏觀經濟管理有計劃和有步驟地對國家經濟進行協(xié)調指導。
2.2彌補市場調控缺陷。
市場在經濟管理中存在著一定缺陷，而宏觀經濟管理則成為了彌補市場缺陷的保障，并在市場經濟的發(fā)展中起著協(xié)調穩(wěn)定作用。一方面，在市場經濟體制之下，資源配置的主要方式是市場，而且市場在社會資源的優(yōu)化配置當中不可或缺。但是市場在資源配置的過程中并不是萬能的，因為在經濟運行和發(fā)展的過程中會遇到多種多樣復雜問題，僅僅依靠市場調控是不能夠解決這些問題的。例如，促進市場經濟的發(fā)展必須要有市場競爭的存在，從而為市場的發(fā)展與進步提供動力支持。但是不合理的競爭也是難以避免的，它會導致市場紊亂，這個時候市場調節(jié)也就難以解決這一問題，從而造成經濟波動。對此，政府的宏觀經濟管理迫在眉睫。另一方面，我國的社會主義市場經濟雖然獲得了一定程度的發(fā)展，但是仍受到傳統(tǒng)計劃經濟的影響，進而導致市場經濟不成熟因素的存在。在這樣的經濟環(huán)境下，宏觀經濟管理成為促進市場經濟穩(wěn)定發(fā)展的必然選擇。由于市場機制不是完美無缺的，那就可以通過增強宏觀經濟管理的方式解決無法通過市場調節(jié)而解決的難題。
2.3維護我國經濟體制。
市場經濟是我國社會主義發(fā)展過程中最為基本的特征，堅持以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展。改革開放以來，政府的經濟管理職能隨著改革開放的深入也發(fā)生了一定變化，國企內部也進行著一系列改革，在產權分離以及政企職能分開的情形之下，我國政府逐漸把國企推向市場，在對國企進行管理的過程中沒有直接插手其經營與管理，但是仍然充當著生產資料所有者的角色對國企進行必要管理，尤其是在關系國計民生的特殊國企制定重大經濟決策的過程中，必須給予一定干預指導。只有這樣才能夠維護我國的公有制制度，并且促進體制改革的正常運行與發(fā)展。可以說宏觀經濟管理是維護國家經濟體制的關鍵，更是市場經濟發(fā)展進入到新階段的必然要求，這與我國的國家體制和發(fā)展現(xiàn)況緊密相關，更是國家長治久安和維護國計民生的大事。我國各級政府一定要不斷強化宏觀經濟管理，確保我國經濟體制不動搖，并加快我國的改革進程，促進社會經濟以及企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
宏觀經濟管理在市場經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為了更好地促進市場經濟的持續(xù)穩(wěn)定進步，國家各級政府就需要不斷創(chuàng)新宏觀經濟管理策略，根據(jù)宏觀經濟管理的現(xiàn)實需要以及市場經濟的發(fā)展要求制定針對性的經濟管理策略，進一步提高管理效果。創(chuàng)新宏觀經濟管理目標是創(chuàng)新宏觀經濟管理工作的重要策略之一，在宏觀調控中不可忽視。宏觀經濟管理目標的主要內容是國家各級政府在宏觀經濟管理中所要達成的經濟運行狀態(tài)的預期目標，這一目標也成為評價宏觀調控工作質量的標準。創(chuàng)新宏觀經濟管理目標可以從以下幾個方面入手:第一，宏觀經濟管理目標必須具備有效選擇性特征。在社會主義市場經濟全面發(fā)展的過程中，經濟發(fā)展狀況處在不斷變化當中，伴隨著經濟發(fā)展情況的差異和變化，宏觀經濟管理目標也需要具備不同的側重點和差異性的特征，必須是可以根據(jù)現(xiàn)實狀況進行合理選擇的目標。例如，經濟過熱環(huán)境下，應該將控制經濟增長速度作為宏觀經濟管理的主要目標，最大化地降低經濟過熱對國民經濟造成的不良影響;經濟衰退時期應該將促進經濟發(fā)展作為宏觀經濟管理目標，來確保經濟的穩(wěn)定協(xié)調進步;我國在加入wto之后，我國需要將維持經濟總量平衡作為宏觀經濟管理目標，并且進一步優(yōu)化經濟結構，促進經濟轉型升級。第二，宏觀經濟管理應該在居民消費方面加大創(chuàng)新力度，并對管理目標進行針對性調整和創(chuàng)新。在經濟快速發(fā)展的環(huán)境下，居民消費行為日趨成熟，社會消費走向穩(wěn)定發(fā)展之路，此時的宏觀經濟管理目標需要對投資增長速度進行控制，以促進經濟平穩(wěn)快速發(fā)展。第三，就國家進出口而言，宏觀經濟管理目標必須將側重點放在合理控制進出口比例以及優(yōu)化進出口環(huán)境方面。
為了更好地發(fā)揮宏觀經濟管理在市場經濟發(fā)展中的作用，必須采用科學有效的宏觀經濟管理手段，這就需要根據(jù)市場經濟的發(fā)展要求進行宏觀經濟管理手段的創(chuàng)新，也就是全面優(yōu)化能夠促進宏觀經濟管理目標實現(xiàn)的方法，具體而言，主要包括經濟、法律、行政以及傳媒手段等。中國宏觀經濟管理手段的創(chuàng)新和優(yōu)化，能夠最大化地提高經濟管理效能，國家各級政府應該根據(jù)經濟發(fā)展的新形勢采用以下幾種創(chuàng)新型的宏觀經濟管理方法:第一，強化法律手段對宏觀經濟管理的作用。市場經濟同樣也是法制經濟，再加上我國正在全面推進社會主義法治建設，要維護市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展，就必須利用法律手段確保經濟運行狀態(tài)的穩(wěn)定和運行方式的合理運用，在宏觀經濟管理方面制定明確的法律法規(guī)規(guī)范管理行為，為市場經濟的發(fā)展提供法律保障。第二，對宏觀經濟管理的經濟手段和行政手段進行創(chuàng)新和優(yōu)化。宏觀調控重點對國民經濟運行進行管控，那么就需要根據(jù)經濟環(huán)境、發(fā)展要求、經濟管理目標等實施經濟管理手段，并與行政手段實現(xiàn)緊密配合，進一步強化宏觀經濟管理的作用。第三，推進電子化政府建設，提高宏觀經濟管理的現(xiàn)代化水平。經濟全球化步伐正在逐步加快，這就需要對電子商務引起高度重視，根據(jù)時代發(fā)展潮流推進電子政府機構體系建設，并在網絡政府工程建設上加強投入，提高宏觀經濟管理成效。
宏觀經濟管理主體創(chuàng)新對于市場經濟的發(fā)展以及經濟管理效能的提高具有重要意義，其主要包括依法成立并且承擔著宏觀經濟管理職能的政府組織機構，而在對管理主體進行創(chuàng)新后能夠最大化地發(fā)揮其宏觀經濟管理職能，維護國民經濟的穩(wěn)定發(fā)展。第一，組織創(chuàng)新。組織創(chuàng)新即改革和完善政府機構，對政府機構的職能進行創(chuàng)新改革，進一步協(xié)調政府機構，全面優(yōu)化政府規(guī)模，并在政府機構辦事效率提升方面加大力度。在市場經濟環(huán)境下，國家各級政府宏觀經濟管理的主要職能是對市場運行進行全面監(jiān)管，維護好市場運行程序，從而為市場經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。同時，承擔宏觀經濟管理職能的政府機構必須在人員創(chuàng)新方面提起高度重視，積極配合市場經濟的發(fā)展，應根據(jù)實際發(fā)展要求進行人員選拔，提高管理工作人員的素質和能力，使其能夠在宏觀經濟管理過程中發(fā)揮出更大作用。第二，嚴格遵循政企分開原則，促進政府職能的轉變，建立一個完善的公共決策體系，有效提升公共政策的質量，實現(xiàn)從微觀干預到宏觀調控的巨大轉變，由直接性的管理變成間接性調控。第三，嚴格遵循權責一致的原則，進一步調控與約束政府各個職能部門的權限，積極協(xié)調各個職能部門，使其能夠分工合作，各自承擔相應的職責，避免職能交叉情況的出現(xiàn)，進一步優(yōu)化政府組織結構，提高宏觀經濟調控水平。
宏觀經濟管理在市場經濟全面發(fā)展的大環(huán)境當中發(fā)揮著重要作用，通過宏觀調控能夠促進我國市場經濟更加適應社會化大生產的要求，彌補市場調控中存在的缺陷和不足，維護我國經濟體制的健全和發(fā)展。在明確宏觀經濟管理在市場經濟發(fā)展中的作用之后，還需要進一步創(chuàng)新宏觀經濟管理策略，提高宏觀經濟管理工作的質量和水平，為市場經濟的長足發(fā)展提供更大的平臺，在具體工作中可以重點就宏觀經濟管理目標、管理方法以及管理主體進行創(chuàng)新。
［1］張勇.宏觀經濟管理中國范式的形成與發(fā)展———論中國宏觀調控實踐的理論價值［j］．中國延安干部學院學報，20xx(3):83.
經濟管理論文篇十二
一是要加強對計算機應用、管理、軟件開發(fā)與操作技術、維護技術的培訓工作。計算機雖然從表面上看是普及與常規(guī)性應用了，但要真正達到通過計算機進行財務管理或者進行財務規(guī)劃與管理，還需要很好的技術要求與操作技能的要求，特別是對于一個財務管理的中級人員，必要的軟件開發(fā)與應用、高效的傳輸與應用還需要較高的計算機技術作支持。因此，要實現(xiàn)農村、社區(qū)有財務管理計算機化，現(xiàn)代化，就必須對財務管理人員加強系統(tǒng)的計算機技術、管理、應用、開發(fā)和軟件創(chuàng)新性教育培訓，以提高從業(yè)人員的計算機水平和能力。計算機培訓要側重于計算機的技術與管理，但必要的財務管理要求、流程、思想素質和基本的行業(yè)規(guī)范必須進行系統(tǒng)教育，以取得最大的教育利益，保障財務管理與計算機應用最優(yōu)化。目前在農村、社區(qū)的財務管理中，經濟犯罪時有發(fā)生，關鍵是從業(yè)人員的素質跟不上形勢的發(fā)展，因此，加強對財務管理人員的計算機教育，必須把思想教育納入其中，通過專題培訓、事實說服、案例分析、集中教育培訓和社會主義核心價值觀的教育，達到教育的目的。二要進行實際操作教育培訓。在農村、社區(qū)管理中，既便是掌握了計算機管理的技術，但有些入賬、記賬、轉賬和經濟往來，特別是涉及到農村、社區(qū)的主體經濟利益時，往往是財務管理工作者最為難把握的問題，這就需要培訓機構要結合農村和社區(qū)的經濟實際進行組織培訓，以取得最好的培訓效果，達到最好和教育目標。三培訓教育既要系統(tǒng)化，又要進行個體自我的培訓教育。農村、社區(qū)財務管理工作中的培訓，既要有針對性、集體的教育培訓，也要教育財務管理工作加強自我約束、進行個體自我培訓與學習，以充分以揮工作特點，利用往來賬目或者經濟交流等方式進行自我學習，這樣，作為農村、社區(qū)的財務工作者就能做到隨學、隨用、隨創(chuàng)新，不斷改進掌握計算機管理的創(chuàng)新性。
2、做到管理機制要創(chuàng)新。
對于農村、社區(qū)的財務管理工作人員，除加強教育與培訓外，重要的要做到管理機制的創(chuàng)新，做到通過管理進行監(jiān)控、通過管理達到教育的目的、通過管理規(guī)范財務管理秩序、通過管理創(chuàng)新財務工作、通過管理促進農村和社區(qū)的經濟發(fā)展。財務管理工作人員的管理創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)的管理問題，也是目前農村和社區(qū)新形勢下，對財務管理人員加強業(yè)務教育與管理的一個重要舉措。做好計算機環(huán)境下的農村和社區(qū)財務管理人員的教育，我們認為要做好以下幾個方面的工作。一是要加強教育引導。任何一個行業(yè)的管理都具有自己的特點，農村財務管理工作也不例外，教育與引導是對從業(yè)人員管理的基本教育方式，如果一個財務管理團隊能夠從真正意義上，做到求真務實，誠信工作，奉獻拚博，那么，這個團隊就能把工作做的更好。教育與引導的方法很多，比如，警示、案例、說服、思想綜合教育和系列化的行業(yè)教育，這都是好的教育與引導方法，值得推廣與應用。二是要做到準確與合理的監(jiān)控。監(jiān)控與監(jiān)督是對應的，要使農村與社區(qū)的財務管理工作不出問題，甚至少出問題，監(jiān)控十分重要，準確的監(jiān)控能把錯誤扼殺在萌芽狀態(tài)，同時，也有利于管理工作做到準確、無誤，保證監(jiān)控工作做到實處，保障農村和社區(qū)財務工作不出任何問題。三要建立和健全合理、高效、規(guī)范的農村和社區(qū)財務管理制度，通過制度約束財務管理工作人員，約束管理的程序化與目的性。制度是落實的保障與制約，是行動工作的指南，更是完成任務的重要基礎，因此，農村和社區(qū)財務管理工作，要加強制度化約束，達到以制度管理與教育的目的。四要開展財務普查工作，建立和健全上通下達的一站式管理模式，注入農村和社區(qū)財務管理以新的內涵。
3、做好財務規(guī)劃與設計。
計算機環(huán)境下的農村和財務管理工作，不僅僅是對賬目的管理、資金流轉的管理和應用，重要的是能夠對經濟的運用發(fā)揮其應有的作用，通過財務管理這個經濟的杠桿作用，推進農村和社區(qū)經濟的全面發(fā)展，推進財務管理服務農村和社區(qū)，服務于當?shù)亟洕陌l(fā)展。計算機環(huán)境下，農村和社區(qū)的財務管理，是有別于普通環(huán)境下的手工財務工作，它不需要復雜的設計與賬目規(guī)劃，而計算機的管理側不同，它需要操作者能夠全面掌握經濟的'全局，也就是說，它要求財務管理工作者不僅要會管理財務工作，還要通過對財務的管理、使用、流轉與其它等環(huán)節(jié)做到對財務的規(guī)劃與設計，為領導者的決策提供財務保障和基本的財務支持，以滿足日益增長的財務需求。財務規(guī)劃是財務能否進行長遠動作，服務當?shù)亟洕l(fā)展當?shù)亟洕闹匾е?，也是經濟發(fā)展的動力源泉。作為農村和社區(qū)的財務管理工作者就是通過學習財務管理知識、掌握財務管理技能、熟練掌握財務的基本要素和服務功能，以最大限度地發(fā)揮財務的作用。實踐證明，經濟以達地區(qū)的財務管理工作，最大的閃光點就是財務能夠為經濟服務做好規(guī)范與設計，既以揮它自身的優(yōu)勢，又能夠助推經濟快速發(fā)展。
4、合理開發(fā)與利用現(xiàn)有資源。
計算機環(huán)境下的農村和社區(qū)財務管理，既要做好財務的應用與當?shù)亟洕ㄔO，又要通過財務的管理，合理開發(fā)和利用好現(xiàn)有的財務資源，不能只管而不去挖掘財務的資源，否則，有限的財務就不能發(fā)揮其最大的作用。一般情況下，財務要與經濟相對應，要及時通過調控，發(fā)揮中小型企業(yè)、信貸、銀行和其它金融行業(yè)的作用，通過政策手段、現(xiàn)有資源優(yōu)勢等多渠道、多領域、多方式開發(fā)資源，利用資源，促進農村和社區(qū)經濟的發(fā)展，因此，加強對現(xiàn)有資源的利用應成為計算機環(huán)境下，農村和社區(qū)財務管理的重要職能之一。
作者：劉紅霞單位：山東省壽光市紀臺鎮(zhèn)財政經管統(tǒng)計站。
經濟管理論文篇十三
(一)數(shù)字媒體。伴隨媒體經濟的快速發(fā)展，數(shù)字媒體已經進入全球化的管理模式，但是，在數(shù)字媒體發(fā)展過程中，雖然在不斷引進國外管理理念，但是，仍舊存在很多問題。例如，沒有建立健全人才管理機制，媒體技術與媒體藝術不能有機地結合在一起，缺少專業(yè)的藝術性人才等等。然而，伴隨科學技術的快速發(fā)展，數(shù)字媒體將會在眾多媒體經濟中脫穎而出，因此，人們應充分認識到數(shù)字媒體發(fā)展的重要性，以不斷加快數(shù)字媒體的發(fā)展進程。
(二)經濟報紙。在媒體經濟發(fā)展過程中，經濟報紙發(fā)揮重要作用，長期以來，在經濟報紙服務于讀者過程中，雖然已經能夠滿足讀者不斷變化發(fā)展的需要，但是，仍舊存在很多問題，不能夠為讀者提供滿意的服務。例如，記者在選題過程中，不能依據(jù)外部市場環(huán)境變化報道人們最關心的問題，只是憑借自己的主觀經驗，并且報道的內容視角狹窄，信息量較少等等，此外，在經濟類報紙中，娛樂新聞占據(jù)的比重逐漸增多，導致經濟類內容的報道相對較少。
(一)數(shù)字媒體。
1．重視科技?，F(xiàn)階段，在數(shù)字媒體發(fā)展過程中，雖然我國也在不斷完善科學技術，但是，與發(fā)達國家相比，仍舊存在較大差距，因此，這就要求在數(shù)字媒體發(fā)展過程中，應重視科技創(chuàng)新，加大科技投入力度，以不斷加快數(shù)字媒體的發(fā)展進程。
2．注重培養(yǎng)人才。伴隨數(shù)字媒體的快速發(fā)展，大部分高等院校都已經開設了相關專業(yè)，并且學校也在不斷擴大招生規(guī)模，因此，我們可以看出，數(shù)字媒體專業(yè)的形成，能夠與時代發(fā)展相適應?，F(xiàn)階段，企業(yè)對動畫人才的需求逐漸增多，進而出現(xiàn)了很多培訓機構，雖然培訓市場的發(fā)展空間在不斷擴大，但是，調查顯示，數(shù)字媒體專業(yè)畢業(yè)的學生，不能達到企業(yè)發(fā)展的要求。因此，對于此種現(xiàn)象，在數(shù)字媒體專業(yè)發(fā)展過程中，應不斷擴展數(shù)字媒體的服務范圍，并且在服務過程中，應逐漸加入創(chuàng)新元素，進而建立、健全我國數(shù)字媒體服務體系，以使數(shù)字媒體在市場競爭中占據(jù)有利地位。
(二)經濟報紙。
1．服務于企業(yè)的發(fā)展。伴隨市場經濟的快速發(fā)展，大部分報社已經認識到報紙的社會地位逐漸降低，因此，基于此種情況，為使經濟報紙能夠受到讀者的喜愛，應使報紙服務于企業(yè)的發(fā)展，以確保經濟報紙的可持續(xù)發(fā)展。這就要求報社應當做到以下幾個方面:首先，應為企業(yè)創(chuàng)建自由競爭以及輿論環(huán)境，以維護企業(yè)的經濟收益為準，通過經濟報紙的宣傳，政府以及社會會對企業(yè)有正確的認知，以不斷加快企業(yè)的發(fā)展進程。此外，企業(yè)也能夠認識到自身在社會中的地位，以及時發(fā)現(xiàn)存在的`問題，并且找到解決對策，進而使企業(yè)獲得經濟收益與社會效益。其次，經濟報紙應為企業(yè)提供個性化服務，通過新聞報道，向國家和政府反映企業(yè)存在困境，融資難、用地難等現(xiàn)狀，進而加大宣傳力度，反映民營企業(yè)的呼聲。
2．報道社會最關心的問題。在經濟報紙發(fā)展過程中，應始終堅持以滿足人們需求為主，因此，在報道經濟新聞過程中，在選擇報紙內容方面，應實現(xiàn)內容的通俗化、大眾化，以逐漸擴大讀者群體，進而滿足大眾需求，為大眾提供滿意的服務，以不斷加快經濟報紙的發(fā)展進程。3．轉變會議報道理念。在報道會議內容時，大部分讀者會反感，讀者認為報道的會議內容較多，并且枯燥乏味，導致這種現(xiàn)象的主要原因是:記者在參加會議過程中，沒有關注人民群眾關心的問題，在進行會議報道時，沒有表達人民群眾內心的呼聲。因此，這就要求記者應轉變服務理念，在報道會議內容過程中，應熟悉和了解人民群眾關心的問題，以充分體現(xiàn)報道內容的人文性，逐漸擴大讀者群體，進而為報社獲取更多的經濟收益。
三、結論。
綜上所述，通過分析完善媒體經濟管理服務功能的對策，我們能夠看出，在數(shù)字媒體以及經濟報紙發(fā)展過程中，雖然已經取得了一些成效，但是仍舊存在很多問題，不能為人們提供優(yōu)質、滿意的服務。因此，這就要求在媒體經濟發(fā)展過程中，應始終堅持以滿足人民群眾利益為主，報道人民群眾最關心的問題，以不斷擴大讀者群體，建立完善的服務體系，以為報社獲取更多的經濟收益。此外，要想經濟報紙快速發(fā)展，就應與企業(yè)有機地結合在一起，為企業(yè)的發(fā)展服務，以使企業(yè)明確自身地位，改進和完善生產經營理念，進而使媒體經濟管理的服務性功能得到最大程度的發(fā)揮。
經濟管理論文篇十四
從當前的形勢來看，我國龍頭企業(yè)發(fā)展狀況不是很好的，除了繼續(xù)努力以外，更要關注農業(yè)產業(yè)結構的調整方向，努力打造更多的精品與特色，以滿足當今時代瞬息萬變的市場形勢，實現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置。
2、解決農村土地糾紛，強化組織建設，依法管理農村土地流轉，努力實現(xiàn)農業(yè)結構調整。
農村經濟工作部門和相關部門要強化土地流轉工作，要建立土地流轉日常管理機制，保證農村土地依法有序流轉，避免雜、亂、差現(xiàn)象發(fā)生，盡最大努力實現(xiàn)農業(yè)結構調整與農業(yè)的產業(yè)化經營。加快相關政策的落實依法管理農村土地流轉現(xiàn)狀，嚴格按照農村土地流轉的相關法律秉公辦事，要對農村土地承包情況進行審查，保證嚴格執(zhí)法。對農村土地承包情況進行調查，糾正農村土地承包中侵犯農民權益的違法行為，要尊重歷史，實事求是，穩(wěn)定承包。同時必須要依照法律法規(guī)進行管理，強化組織建設。解決農村土地承包糾紛，尤其農村經濟工作部分，要落實好農村土地糾紛問題，秉公辦事，要保證公平、公開、公正的的原則辦事。一是遵循國家的管理對策，及時調解農村土地承包糾紛，切實承擔起調解農村土地糾紛，強化基層組織建設，強化組織的凝聚力，增強自我調解糾紛的能力；二是農村土地是歸屬農民集體的，村集體必須要遵循多數(shù)人的意見，在法律允許范圍內進行土地的自我調解。同時也要想辦法落實村民自我管理，強化基層治理工作，最快最好的解決糾紛。
3、加大民營經濟發(fā)展力度，積極推動勞務輸出。
加大民營經濟發(fā)展力度，鼓勵個體私營企業(yè)與組織的發(fā)展，打破傳統(tǒng)界限，實現(xiàn)多元化經營模式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對農民工的吸納能力。積極推動勞務輸出，政府部門要將勞務輸出作為最快的富民產業(yè)，增加農民工的工資收入，改善其生活。
4、加快農村市場建設步伐，營造放心的消費環(huán)境。
農村消費環(huán)境相對于城市來說還是有一定的風險性，這就要求我們相關部門及時檢查與督導，要加大市場秩序的調整力度，增加消費者的信息，有針對性的重點開發(fā)，實行專項整治，嚴打農村消費不良之風，保證農民朋友健康消費。同時也要不斷完善相關的法律與行業(yè)規(guī)章，加強監(jiān)管，引導消費，為城鄉(xiāng)居民營造放心的消費市場，增加消費者的信心，推動農村經濟的發(fā)展。在引導與拉動消費增長的同時，還要想辦法加大商品流通設施的開發(fā)，在發(fā)展中建立以小城鎮(zhèn)為依托，加快農村消費品市場的建設步伐，實現(xiàn)多元化的經營方式。
5、結語。
以上分別從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，改善農業(yè)發(fā)展的環(huán)境與條件；創(chuàng)新農業(yè)組織形式，完善農業(yè)產業(yè)化發(fā)展；解決農村土地糾紛，強化組織建設，依法管理農村土地流轉，努力實現(xiàn)農業(yè)結構調整；加大民營經濟發(fā)展力度，積極推動勞務輸出；加快農村市場建設步伐，為農民朋友營造放心的消費市場，推動農村經濟健康發(fā)展等幾個方面總結了如何促進我國農村經濟的發(fā)展。
作者：王彩云單位：吉林大安市舍力鎮(zhèn)農村經濟管理服務中心。
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