報告的撰寫還需要關(guān)注語言的精煉和簡潔，使用明確的詞語和準(zhǔn)確的術(shù)語，使讀者能夠準(zhǔn)確理解報告的內(nèi)容和意義。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰，對于每一個章節(jié)和段落，我們都應(yīng)該有明確的目標(biāo)和內(nèi)容安排。下面是一些優(yōu)秀報告的示例，可以幫助你更好地理解報告的寫作要點(diǎn)。
辭職報告不批辦篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因?yàn)槲揖鸵x開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時候開始的，那時我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機(jī)會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機(jī)會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進(jìn)來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因?yàn)槲覉A了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認(rèn)識很多朋友，也認(rèn)清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠(yuǎn)對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實(shí)我離開公司的理由只有一個，那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進(jìn)口847萬噸，進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
延伸閱讀——辭職注意事項。
辭職時間：
辭職順利進(jìn)行，需要你在合適的時間，選擇一個合適的理由，通過合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時機(jī)就是說辭職的時候，不會給企業(yè)造成損失，同時也不會讓自己的利益受損。
辭職理由：
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)許多企業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進(jìn)修、出國接受教育，與家人團(tuán)聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免，比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。
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辭職報告不批辦篇二
“老師，今天的接力賽全班表現(xiàn)優(yōu)異，所以明天的體育課打躲避球好嗎？”拗不過我們的撒嬌，大家就打了一場轟轟烈烈的躲避球賽。
自從躲避球改為新式打法后，拿到球的人不能內(nèi)傳內(nèi)、外傳外，因此每個人都有機(jī)會防守與攻擊，所以成為男女生最愛上的.體育課?？此麄儌鹘忧?、閃躲、攻擊、防守，只要一顆球全班就可以追趕跑跳碰玩得不亦樂乎。
雖說躲避球是攻擊人的運(yùn)動，但是球的硬度已經(jīng)改為軟式，并且規(guī)定不能攻擊頭部，因此攻擊與閃躲的快感，就成為小朋友最向往的；那種丟球的感覺，好像是一種精力的發(fā)泄，而閃避成功的感覺，宛如是考試寫對了一題，超有成就感；無怪乎大家迷戀躲避球。他們無時無刻希望所有的體育課最好都改為躲避球課，在孩子的心目中，每一場球賽的勝利，就好像考試一百分似的開心。
其實(shí)，躲避球也是講究團(tuán)隊精神，更要有默契，才能贏得勝利；在內(nèi)場的人，身手矯健的躲球，不只能訓(xùn)練反應(yīng)，更能達(dá)到運(yùn)動流汗的目的；在外場的人，眼明手快的接球丟球，也能訓(xùn)練臨場反應(yīng)，達(dá)到手眼協(xié)調(diào)的練習(xí)。
因此同學(xué)最愛的躲避球?qū)嵲跊]有禁止的必要。只要遵守新式的規(guī)定，用軟式的球來打，就能達(dá)到全身運(yùn)動的目的了。
辭職報告不批辦篇三
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
進(jìn)入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響店面的日常運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇二。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實(shí)，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導(dǎo)致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們。現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇三。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因?yàn)槲揖鸵x開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時候開始的，那時我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機(jī)會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機(jī)會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進(jìn)來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因?yàn)槲覉A了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認(rèn)識很多朋友，也認(rèn)清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠(yuǎn)對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實(shí)我離開公司的理由只有一個，那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進(jìn)口847萬噸，進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇四。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運(yùn)營管理。但是在這個公司我所負(fù)責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學(xué)專業(yè)相差較遠(yuǎn)，而且我對我所學(xué)專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇五。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
由于我個人的原因和一些現(xiàn)實(shí)的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
自我進(jìn)入公司之后，公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖，同時在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個平臺，讓我能在剛剛邁出大學(xué)門就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中存在些許問題，同時由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作，為此，我進(jìn)行了長時間的思考，為了不因我個人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中，我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學(xué)會并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗(yàn)，但是自己也一直很希望有機(jī)會從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準(zhǔn)備。
對于我個人的這個決定給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來的不便，我深感抱歉，我會在這段時間里盡快完成工作交接，考慮到個人情況，我將于9月中旬之前自動離職，所以希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排相關(guān)的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便。
最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個人，包括我的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。感謝你們在我曾經(jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學(xué)習(xí)了很多，進(jìn)步了很多。再次對我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
辭職報告不批辦篇四
批辦工作中應(yīng)遵循集中統(tǒng)一原則與分工負(fù)責(zé)制的原則。
（1）集中統(tǒng)一原則，是指針對本機(jī)關(guān)重大的、涉及全局性的問題，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全體成員集體討論、通過，而后做出批辦意見。目前，無論在國家機(jī)關(guān)，還是在企事業(yè)單位，即其他社團(tuán)組織中，都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級組織服從上級組織的原則，以保持組織目標(biāo)的準(zhǔn)確和行動的一致。集中統(tǒng)一批辦原則是機(jī)關(guān)實(shí)行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。
（2）合理分工原則，是指不同組織機(jī)構(gòu)層次的負(fù)責(zé)人，根據(jù)自身的職權(quán)范圍，各負(fù)其責(zé)，各司其職地審批有關(guān)業(yè)務(wù)公文與行政事務(wù)性公文，不要代下級批辦公文，盡量減少集體批辦，對多頭主送的來文，必須根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的分工，送交真正的負(fù)責(zé)人閱批。同時，對法定負(fù)責(zé)人已有合法、明確、有效批辦意見的，不再送其他人重復(fù)批辦。批辦工作若無明顯分工，各層次領(lǐng)導(dǎo)就會出現(xiàn)相互扯皮、推諉的'混亂狀態(tài)。因此，這一原則使各層次領(lǐng)導(dǎo)的批辦工作分工明確，能夠充分發(fā)揮各級批辦人的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又能使批辦工作按時、按質(zhì)、按量地完成分工批辦任務(wù)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)地工作效率。
集中統(tǒng)一原則和合理分工原則之間的關(guān)系不是機(jī)械的、絕對的，二者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。為避免失誤，批辦重要公文時可組織集體研討或征詢專家意見。單位法定的領(lǐng)導(dǎo)人必須勇于承擔(dān)責(zé)任，不得事無巨細(xì)都要召開會議以征得各方同意，或者將一個機(jī)關(guān)的全部發(fā)文交由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人來批辦；不得對每發(fā)一份公文都由上而下或由下而上逐級批示，或者互相推諉，層層上交或下移矛盾，而應(yīng)既有集中又有分工，彼此協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督和制約，來順利完成批辦工作。
通常情況下，機(jī)關(guān)中各層次批辦公文的具體分工如下：
機(jī)關(guān)決策層由機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)或分管該項工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批辦，必要時，也可由被授權(quán)的綜合辦公廳（室）的負(fù)責(zé)人來批辦。具體包括：本機(jī)關(guān)重要決策、全面重大工作的部署、規(guī)劃，關(guān)于重要人事任免、調(diào)動和處理，行政法規(guī)、規(guī)章、重要問題的指示、批示、批復(fù)，關(guān)于重要問題、事故、案件處理的決定、重要會議的決議、紀(jì)要，本機(jī)關(guān)財務(wù)管理方面的重要決定、財務(wù)預(yù)（決）算。
部門決策層由本部門的負(fù)責(zé)人批辦。具體包括：本層次主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、工作指示、決定，主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)問題、案件、事故以及人員的處理決定、批示、批復(fù)，部門工作方案、計劃、報告、請示的批示、批復(fù)，事務(wù)性、臨時性公文的審批與辦理等。
辭職報告不批辦篇五
接電話時不回避。
在公共場合，大聲打電話會特別顯眼、甚至招人厭，最好先道歉并把音量放小聲點(diǎn)，這是避免他人反感的不二法寶。
不做自我介紹。
無論何種場合，相互認(rèn)識是進(jìn)一步交流的前提。遇到陌生人，主動自我介紹是避免尷尬的關(guān)鍵點(diǎn)之一。
對待服務(wù)員態(tài)度粗暴。
態(tài)度是良好溝通的前提，無論他人是什么身份，粗暴的態(tài)度、自以為是的神情，只會讓人覺得你這個人不可理喻。
夸夸其談、自吹自擂。
聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。
總是遲到。
每個人都希望被尊重，遲到雖然能找借口蒙混過關(guān)，但會讓對方覺得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會打折扣。
雙手抱胸前。
說話時雙手抱于胸前，會讓人感覺你對他是有防備的、想拒絕他，讓人覺得不被信任。
小動作太多。
說話時總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會讓人感覺你心不在焉。
不讓座。
讓座給更需要的人，是最基本的人性表現(xiàn)。如果光想著讓自己舒服一點(diǎn)，會在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。
占用公共設(shè)施。
如果“沒事占茅坑”，比如在公園占著健身器械當(dāng)椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動作，只會惹人反感。
爭賬單。
出手大方會讓人覺得你很熱情，但沒必要死磕。有人建議aa制時，不要你爭我搶、爭得面紅耳赤，否則下一次大家可能不敢在一起娛樂了。
辭職報告不批辦篇六
批辦，是指由機(jī)關(guān)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人對公文辦理提出最終處理意見的決策性活動。其作用在于：
（1）批辦是各級領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)、履行職責(zé)的重要手段。任何管理活動中遇到的'各種需要采取行動的問題，都首先依賴于各級領(lǐng)導(dǎo)的決策活動，這種決策活動貫穿于各項管理活動的全過程。批辦公文正是這種決策活動的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過對公文的批示，指出其采取行動的原則，提出解決問題的方法和措施，領(lǐng)導(dǎo)人在這一過程中既依法行使其決策權(quán)、處置權(quán)，同時又依法履行其職責(zé)，完成各項管理活動。
（2）批辦是領(lǐng)導(dǎo)人及時閱示重要收文，了解有關(guān)情況途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是要進(jìn)行各種管理“決策”與“抉擇”，它需要大量的信息。而批辦公文，可以使領(lǐng)導(dǎo)人接觸到來自不同單位、不同機(jī)關(guān)、不同人員的大批量的信息，為其正確的做出決策提供充分的廣泛的數(shù)據(jù)信息支持。
（3）批辦有利于加強(qiáng)對公文辦理的領(lǐng)導(dǎo)，防止失誤，提高辦文質(zhì)量。批辦工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)管理信息流的合理流動和暢通。批辦對公文辦理做出“終審判決”，是對擬辦工作的把關(guān)，避免不應(yīng)有的失誤，保證辦文、辦事的順利進(jìn)行。
辭職報告不批辦篇七
批辦工作是有一定范圍的，并非所有公文都需批辦。如果將所有公文一律交領(lǐng)導(dǎo)批辦，不僅會影響承辦部門（人員）的主動性。而且勢必導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人陷入“文山”之中，造成公文辦理的積壓和遲緩。反之，如果應(yīng)交領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文而未交，或領(lǐng)導(dǎo)人一切任由下級處理，則會導(dǎo)致辦文拖拉、扯皮，或等待觀望，或各行其是，同時也削弱甚至放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因而，必須規(guī)定批辦的范圍。
批辦的范圍主要包括：上級頒發(fā)的重要指示、決定、工作部署，針對本機(jī)關(guān)的批示、批復(fù)、通報等；平行或其他不相隸屬機(jī)關(guān)重要的協(xié)調(diào)性工作的公文；下級機(jī)關(guān)重要的請示、報告等.
辭職報告不批辦篇八
6歲孩子難辨是非易“學(xué)壞”
寶寶的模仿能力非常強(qiáng)，6歲前他的是非觀念還很弱，不懂得分辨對錯和好壞，因此如果寶寶結(jié)交了品質(zhì)上有問題的小伙伴時，也很容易跟著學(xué)“壞”。比如不經(jīng)過同意拿其他小朋友的東西回家、到別人家做客亂翻亂吃、說謊騙父母買玩具。在寶寶看來，他們不過是在滿足自己需要，沒有意識到這是種錯誤的做法。尤其他看到別的寶寶也這么做的時候，就更加沒有罪惡感了。如果家長不加注意，長此以往，就應(yīng)了那句老話：小時偷針，大時偷金。
因?yàn)橐住皩W(xué)壞”就不跟小朋友玩了嗎？但是，寶寶需要和很多的小朋友在一起玩耍，一起在游戲中成長的，我們不能把他圈在狹窄的空間，讓他閉門不出。平衡兩者之間的關(guān)系，才是明智之舉。讓孩子不“學(xué)壞”不如按照以下5個步驟試一試，說不定有所收獲。
第一步朋友數(shù)量：為孩子選擇固定的“乖朋友”
如果寶寶還沒有沾染不良思想和行為的，就為寶寶選擇固定的兩三個好朋友。不管是鄰居還是寶寶幼兒園的同班同學(xué)，總有幾個寶寶是比較乖巧或者遵守紀(jì)律的。
第二步朋友來源：從“好家長”的孩子找起。
在父母接送寶寶時，可以在寶寶放學(xué)留園玩耍的時候多和其他父母交談，認(rèn)識一些真誠、質(zhì)樸的父母，讓寶寶和他們的寶寶玩在一起。
第三步篩選朋友：有些朋友交不得。
寶寶的好朋友可以來自任何家庭，但是最好不是橫行霸道的、仔細(xì)觀察后也沒有喜歡說臟話、謊話或者帶著孩子們?nèi)プ鑫ｋU活動等等即可。寶寶的小朋友可以有點(diǎn)任性有點(diǎn)嬌弱，這樣可以讓寶寶鍛煉他保護(hù)他人和遷就他人的寬容之心。
第四步朋友選擇：給孩子選擇權(quán)。
在其他的活動場合，讓寶寶自己決定和誰玩，家長在一邊觀察即可，要給予寶寶自己結(jié)交朋友的權(quán)力。當(dāng)這些臨時的玩伴有不良行為的時候，家長可以在結(jié)束玩耍后向?qū)殞氈赋觯⑶液蛯殞毠餐懻撳e對，讓寶寶通過分析得出結(jié)論，慢慢開始建立自己的是非觀念。
第五步早期教育：教孩子自己選擇朋友。
在和寶寶一起閱讀和看動畫片的時候，當(dāng)看到和好朋友或者壞朋友有關(guān)的情節(jié)時，要強(qiáng)調(diào)“這樣的朋友真好”，“這樣的朋友真危險，要離他遠(yuǎn)一點(diǎn)”，進(jìn)一步讓寶寶了解什么是真正的“好朋友”。寶寶人生路很長，家長無法限制他交朋友的范圍，教會他如何選擇朋友，才是保護(hù)他的長遠(yuǎn)之計。
辭職報告不批辦篇九
首先，根據(jù)勞動合同法規(guī)定：第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)，你可以不用理會，當(dāng)然，記得你要保留好對自己有利的相關(guān)證據(jù)，比如說你提交辭職報告等，只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班，對于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁，到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話，你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。
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辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
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辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
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辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的'具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
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辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
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辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
以下是簡單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
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**經(jīng)理：
我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個人的理念及風(fēng)格，驅(qū)使我更換工作。能有機(jī)會在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激。
?**經(jīng)理：
我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前，我有*周時間來幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作，但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標(biāo)的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運(yùn)相伴，未來更加興旺發(fā)達(dá)。
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**經(jīng)理：
本人因個人原因(可寫具體內(nèi)容，也可不寫)，現(xiàn)向公司提出辭職申請。非常感謝在此工作期間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助。我將用一周(或是根據(jù)實(shí)際情況)的時間，進(jìn)行工作的交接。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職報告不批辦篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實(shí)，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導(dǎo)致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們。現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
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辭職報告不批辦篇十一
在職業(yè)生涯早期,誰沒有遇到一位讓自己愛恨交加的老板呢?我就曾有這樣的經(jīng)歷，我有一位老板k,他是個唯美主義者,不論什么文件給他過目,格式不對肯定打回重做:每一張幻燈片的字體一定要一樣大;最喜歡的字體是aril,標(biāo)題要紅色加粗,正文要小四號,區(qū)分以aril藍(lán)色;每張都要插圖片,要生動――我做ppt,三分之二的時間在搞格式。
一天,k讓我在電梯里做個宣傳欄,“要做得漂亮!”他特地交代我。結(jié)果,我彩打了張a4紙,塑封后貼在電梯里,k看見,怒了:“審美水平太差!趕緊弄下來,襯個底色。弄個樹紋紙就顯得很高雅?！蔽亿s緊弄了張大a4紙一圈的樹紋紙。他看見了,又搖頭:“得有個邊!”我加了邊,誰知道他皺著眉又丟下句話:“審美差距太大了,你動動腦筋啊!”此時,我已經(jīng)是苦瓜臉了,還好行政部門一個前輩幫我搞了塊薄木板,用上真木紋,k才勉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭:“要不你再去買點(diǎn)清漆涂涂?”
沮喪,難過,不平……各種滋味涌上心頭,那段時間,我開始胡亂投起簡歷。
在四處亂撞之后,我有了一些和老板相處的新體會:。
1.和上司沒有化學(xué)作用,不要逃避矛盾。越是逃避,越是減少信任,事態(tài)越是往你不希望的方向發(fā)展。如果我當(dāng)時有勇氣主動溝通,情況會更好。
2.如果不知道一件事情怎么做,不如提前問清楚。我當(dāng)時自己不夠成熟,老板說一句,就按照自己的理解做一句。要是多問問,興許就少走彎路了。
3.如果你有同事和上司投緣,不要不平衡。溝通也是一種能力。老板要對結(jié)果負(fù)責(zé),他自然會選擇能更好配合的同事完成目標(biāo)。不過,這也不表示你不行。
4.不論跟什么老板,都能學(xué)到東西。k的唯美成就了我做ppt的本事。別說,等你做了老板,才發(fā)現(xiàn)和老大們匯報,好看一些的ppt還真管用。
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辭職報告不批辦篇十二
學(xué)校名單：
1、軍委直屬院校。
(1)國防科技大學(xué)。
2、軍兵種院校。
(1)陸軍工程大學(xué)。
(2)陸軍步兵學(xué)院。
(3)陸軍裝甲兵學(xué)院。
(4)陸軍炮兵防空兵學(xué)院。
(5)陸軍特種作戰(zhàn)學(xué)院。
(6)陸軍邊海防學(xué)院。
(7)陸軍防化學(xué)院。
(8)陸軍軍醫(yī)大學(xué)(第三軍醫(yī)大學(xué))。
(9)陸軍軍事交通學(xué)院。
(10)陸軍勤務(wù)學(xué)院。
(11)海軍工程大學(xué)。
(12)海軍大連艦艇學(xué)院。
(13)海軍潛艇學(xué)院。
(14)海軍航空大學(xué)。
(15)海軍軍醫(yī)大學(xué)(第二軍醫(yī)大學(xué))。
(16)空軍工程大學(xué)。
(17)空軍航空大學(xué)。
(18)空軍預(yù)警學(xué)院。
(19)空軍軍醫(yī)大學(xué)(第四軍醫(yī)大學(xué))。
(20)火箭軍工程大學(xué)。
(21)航天工程大學(xué)。
(22)信息工程大學(xué)。
3、武警部隊院校。
(1)武警工程大學(xué)。
(2)武警警官學(xué)院。
(3)武警特種警察學(xué)院。
(4)武警海警學(xué)院。
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辭職報告不批辦篇十三
提前錄取院校一般包括解放軍院校、武警院校、公安院校、藝術(shù)類院校和體育類院校。對各提前錄取的院校，按照不同層次和特點(diǎn)，分別確定控制分?jǐn)?shù)線，按有關(guān)規(guī)定調(diào)閱考生檔案全面考核（一般要進(jìn)行政審和體檢），擇優(yōu)錄取。
本科提前批招生的院校有些要求達(dá)到一本分?jǐn)?shù)線，也有部分只要達(dá)到二本線就可以填報，具體要求以當(dāng)年的招生計劃為準(zhǔn)。
辭職報告不批辦篇十四
1、如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達(dá)了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權(quán)不同意辭職申請。
2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，申請人也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，他可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
3、特別提醒：員工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實(shí)，比如用ems寄辭職信。
4、如果你解除勞動合同的行為違反了勞動合同約定的話，你要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。
勞動者辭職的，是屬于自身原因辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動合同法》。
第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
離職申請書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是銷售部經(jīng)理__，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20__年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過20__年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面__的運(yùn)做，但自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
日期：
辭職報告不批辦篇十五
首先，根據(jù)勞動合同法規(guī)定：第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)，你可以不用理會，當(dāng)然，記得你要保留好對自己有利的相關(guān)證據(jù)，比如說你提交辭職報告等，只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班，對于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁，到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話，你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。
核心內(nèi)容：勞動法?規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面，建議每一位需要辭職的人都要知悉，因?yàn)檫@關(guān)系到的是你的切身利益。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)?范圍：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用?！?/p>
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料，也不能繳納勞動保險。
在這里特別要提醒讀者的是，當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報告不批辦篇十六
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?如果想做的事，就沒辦不到的道理，我們一起來尋找答案吧！
寫信，無論什么信，最重要的是開頭的稱呼!稱呼一定要到位，不能顯得生疏，也不能顯得太過輕佻!
開頭第一段最好不要直接說我要辭職什么的，先對公司的環(huán)境和員工什么的進(jìn)行肯定。雖然是要辭職，但是對于公司的肯定還是不能少的，畢竟誰聽到夸獎和肯定的話都是會開心的嘛。
夸獎的話說完了，就該入正題了，辭職的理由必然是充分的，是不可置疑的?？渫旯局笳f你要辭職，讓人覺得你其實(shí)是熱愛公司的，在情感上會偏重于你，對于你的辭職申請也會更加慎重的考慮。而且就算你離職之后，因?yàn)橐环夂芎玫剞o職報告，之后你所辭職的公司很可能成為你人際關(guān)系中的一種資源哦。辭職理由一定要曉之以情動之以理哦。
寫完辭職理由之后，寫上對于公司的祝福，我們要保持自己彬彬有禮的形象嘛，哈哈。
最后，在右下角寫上申請人、日期，并留出空間給經(jīng)理簽字。
辭職報告不批辦篇十七
解決方法：
3、如果已經(jīng)交了辭職書單位不批，你現(xiàn)在要做的是（如果還沒有寫直接從第二步做起）：第二，重新寫一份“解除勞動關(guān)系通知”，主要內(nèi)容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時辦理離職手續(xù)。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。
辭職報告不批辦篇十八
勞動和社會保障局：
我叫，身份證號，家住市縣(市、區(qū))(此處填寫詳細(xì)地址到門牌號碼)，與參保人關(guān)系為。由于原因提出申請終止(此處填寫參保人姓名，若為參保人本人退保此處填寫“本人”)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并領(lǐng)取其所繳納的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由此所引發(fā)的一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
申請人：
日期：
辭職報告不批辦篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實(shí)，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導(dǎo)致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們?，F(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職報告不批辦篇二十
其次，寫出你決定離開的最好時間，一般單位對辭職都有一個明確時間規(guī)定的，因此要嚴(yán)格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。最后，你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝單位之前對你的栽培和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的幫助，以及你在單位學(xué)到了很多東西等，語氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。
下面，小編和大家分享一篇員工辭職報告范文，供參考。
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，最新的項目也正在啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的jj教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
xxx。
辭職報告不批辦篇二十一
高考的提前批次是指比普通批次要早，一般高考結(jié)束以后提前批次就開始報名如果提前批報了沒被錄取不會影響其他批次的填報錄取。提前批次錄取院校包括本科提前錄取的部分普通高校、軍隊【國防生(已取消)】院校、公安院校、司法院校及民航、空軍招飛院校。提前批主要為：藝術(shù)、體育、軍事、公安、武警和其他(偵察、治安、法律等)。
提前批專業(yè)類別。
軍校：
軍隊院校招生對象為20周歲(截止當(dāng)年9月1日)以下，未婚，應(yīng)屆高中畢業(yè)生。政治條件：品德優(yōu)良，志愿從事國防事業(yè)。身體條件：報考軍隊院?？忌鷳?yīng)身體健康，符合《軍隊院校招收學(xué)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求。考生在錄取為“國防生”后，高校、學(xué)生本人和高校后備軍官選拔培訓(xùn)辦公室三方須簽訂《國防獎學(xué)金協(xié)議書》，考生家長(監(jiān)護(hù)人)為簽約考生的擔(dān)保人。例如：20__年，解放軍第二、三、四軍醫(yī)大學(xué)，解放軍藝術(shù)學(xué)院將在江蘇省招收培養(yǎng)《全軍軍官院校訓(xùn)練任務(wù)規(guī)劃》確定的無軍籍學(xué)員。在提前批次錄取，實(shí)行入學(xué)批準(zhǔn)書制度，考生入校經(jīng)復(fù)查合格后，與承訓(xùn)院校簽訂《軍隊院校無軍籍學(xué)員入學(xué)協(xié)議書》。學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間無軍籍;參照部隊院校條令、條例和規(guī)章制度管理，統(tǒng)一著裝，實(shí)行全程淘汰;免交學(xué)雜費(fèi)和住宿費(fèi)，院校按每人每月330元標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放學(xué)生本人生活補(bǔ)助費(fèi)(寒暑假兩個月不發(fā))，醫(yī)療費(fèi)用按學(xué)校所在城市普通高等學(xué)校學(xué)生的有關(guān)政策執(zhí)行，其他費(fèi)用自理。畢業(yè)當(dāng)年辦理入伍提干手續(xù)，畢業(yè)學(xué)員定職定級，參照軍隊院校同培訓(xùn)層次、同學(xué)制有軍籍學(xué)員的規(guī)定執(zhí)行。分配納入軍隊院校畢業(yè)學(xué)員分配計劃。
公安：
按先本科后專科順序進(jìn)行報考公安院校的考生需進(jìn)行面試、體能測試和政審。公安院校(專業(yè))錄取安排在提前錄取院校批次，按先本科后?？频捻樞蜻M(jìn)行。本科錄取執(zhí)行第二批本科院校省錄取最低文化控制分?jǐn)?shù)線，專科錄取執(zhí)行省提前錄取?？婆巫畹臀幕刂品?jǐn)?shù)線。錄取時，院校對報考公安院校(專業(yè))志愿且面試、體能測試、政審合格的考生，在規(guī)定的調(diào)檔比例內(nèi)，按從高分到低分、遵循志愿的順序，進(jìn)行擇優(yōu)錄取。公安院校(專業(yè))規(guī)定了男女生招生比例，投檔時分別按男女招生計劃數(shù)進(jìn)行投檔。
體育:。
按文化分從高到低順序投檔體育主要有以下專業(yè)：體育教育專業(yè)，警察體育專業(yè)，運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)，民族傳統(tǒng)體育專業(yè)，社會體育專業(yè)，運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè)(體育保健康復(fù)、運(yùn)動生理生化、運(yùn)動解剖與生物力學(xué)方向)，新聞學(xué)專業(yè)(體育新聞方向)，公共事業(yè)管理專業(yè)(體育管理方向)，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(運(yùn)動心理方向)，中醫(yī)學(xué)專業(yè)(中醫(yī)骨傷科學(xué)方向)。體育類專業(yè)實(shí)行提前錄取的辦法，錄取工作由省教育考試院統(tǒng)一組織。本科最低錄取控制分?jǐn)?shù)線由省統(tǒng)一劃定。省高校招生委員會將根據(jù)招生計劃數(shù)和考生成績，綜合考慮分別劃定男、女生的文化和體育錄取省最低控制分?jǐn)?shù)線(女生錄取數(shù)占招生計劃總數(shù)的25%左右)。錄取時，省教育考試院根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和招生高校提出的調(diào)檔比例以及考生所報志愿，對達(dá)到省同批錄取最低控制分?jǐn)?shù)線的考生按文化分從高到低順序投檔，招生高校對進(jìn)檔考生，按其《招生章程》中預(yù)先確定的錄取規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，以及考生政治思想品德、體檢、成績和男、女生比例等情況，德智體全面衡量，擇優(yōu)錄取。因各校未按錄取規(guī)則實(shí)施新生錄取工作而產(chǎn)生的各類遺留問題，按照有關(guān)政策規(guī)定招生高校負(fù)責(zé)處理。體育類專業(yè)?？品?jǐn)?shù)線將根據(jù)招生計劃和生源情況，在本科錄取結(jié)束后確定并按考生志愿，按照文化分從高到低投檔，招生高校擇優(yōu)錄取。體育類考生的照顧錄取政策按各省普通高校招生有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。警察體育、運(yùn)動人體科學(xué)、運(yùn)動心理、體育新聞、體育管理、體育保健康復(fù)和中醫(yī)骨傷科學(xué)等專業(yè)按普通類分?jǐn)?shù)線錄取。
藝術(shù)：
錄取時，在考生政治思想道德考核和體檢合格，專業(yè)和文化考試成績達(dá)到省同批最低錄取控制分?jǐn)?shù)線的情況下，招生高校按《招生章程》中預(yù)先確定的錄取規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生所報志愿，德智體全面考核，擇優(yōu)錄取。
公費(fèi)師范生。
公費(fèi)教育師范生是指報考教育部6所直屬師范大學(xué)之一，有條件地接受公費(fèi)師范教育的學(xué)生。5月，國務(wù)院決定在教育部直屬師范大學(xué)實(shí)行師范生免費(fèi)教育。采取這一重大舉措，就是要進(jìn)一步形成尊師重教的濃厚氛圍，讓教育成為全社會最受尊重的事業(yè);就是要培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師;就是要提倡教育家辦學(xué)，鼓勵更多的優(yōu)秀青年終身做教育工作者。具體實(shí)施時間從20秋季入學(xué)的新生起，在北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)六所部屬師范大學(xué)實(shí)行師范生免費(fèi)教育。通過部屬師范大學(xué)的試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，建立制度，為培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀教師和教育家奠定基礎(chǔ)。報考條件：教育部六所直屬師范大學(xué)師范專業(yè)在各地都安排提前批次錄取，凡是達(dá)到以下三條的畢業(yè)生都可以自愿報考一、參加普通高校招生全國統(tǒng)一考試，達(dá)到部屬師大在本地區(qū)的錄取分?jǐn)?shù)線;二、符合《教育部普通高校招生工作規(guī)定》，熱愛教育事業(yè)，畢業(yè)后愿意長期從教;三、身體健康，符合《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定。
高考各個批次的區(qū)別。
首先，批次體現(xiàn)在錄取時間段上的不同。
不同的錄取批次，最大的特點(diǎn)就在于，錄取考生的時間不一樣。提前批，從這個名字，我們就可以看出來，是指在所有的普通批次錄取之前，就開始進(jìn)行錄取。因此，提前批次，相當(dāng)于是具有一定的優(yōu)先權(quán)的意思，可以優(yōu)先挑選考生，也更有可能挑選到優(yōu)質(zhì)的生源。如此類推，本科一批比本科二批錄取的時間段更早，?？埔慌葘？贫浫〉臅r間段也要早。因此，大學(xué)進(jìn)入的批次越早，在“搶人大戰(zhàn)”中，才能占據(jù)主動權(quán)。如果大學(xué)的錄取批次比較靠后，基本上生源都是別人挑剩下的。
其次，與批次對應(yīng)的是分?jǐn)?shù)。
不同的批次，對應(yīng)著不同的錄取分?jǐn)?shù)。今年高考成績出臺后，各省都會劃定自己的分?jǐn)?shù)線。一本分?jǐn)?shù)線，一般要高于二本分?jǐn)?shù)線，二本分?jǐn)?shù)線，又比三本分?jǐn)?shù)線高。本科分?jǐn)?shù)線和?？品?jǐn)?shù)線的差距更大。因此，分?jǐn)?shù)考得好，就有機(jī)會填報一本院校。分?jǐn)?shù)考得差，有可能只能選擇三本和?？?。從這個角度，批次和分?jǐn)?shù)是對應(yīng)的?？忌胍獱幦】记暗呐危蛻?yīng)該爭取提升自己的分?jǐn)?shù)。比如，想要被本科一批和本科二批錄取，分?jǐn)?shù)都必須上線。相比之下，想要上三本和?？?，很多時候，分?jǐn)?shù)就不是那么重要了。一部分?？苹ㄥX就能讀。
再次，提前批的特殊性。
在高考錄取中，提前批次這個階段，具有一定的特殊性。哪些大學(xué)，在提前批次錄取考生呢?統(tǒng)計起來，主要有以下幾個類別。其一，軍事院校。其二，公安院校。其三，體育類院校。其四，藝術(shù)類院校。其五，公費(fèi)師范生。當(dāng)然，報考提前批的時候，如果沒有被錄取，也可以角逐后面的本科一批、本科二批，因此，很多考生都覺得，提前批次屬于是“不填白不填”。
辭職報告不批辦篇二十二
員工辭職，單位不批準(zhǔn)的，員工可以與單位協(xié)商，申請單位依法予以批準(zhǔn);如果單位仍然拒絕批準(zhǔn)的，只要員工是提前三十日書面申請離職的，或者員工是依法行使單方面的勞動合同解除權(quán)的，到期后就能成功離職。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
離職證明怎么寫。
1、離職證明只要求寫合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定，用人單位出具解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。說明用人單位出具解除或終止勞動合同證明時，書面證明應(yīng)該記載的內(nèi)容也有一個限制，離職證明里面是沒有要求需要寫明離職原因的，更沒有要求對勞動者的道德品行以及在公司的工作進(jìn)行評價。
2、從保護(hù)勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，對勞動者不利的事項，就不應(yīng)該記載。
《勞動法》第3條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。如果離職證明中記載有勞動者的負(fù)面信息，對勞動者的求職不利，那么就會違反求職平等原則，致使勞動者減少或者喪失就業(yè)機(jī)會。
3、勞動者如果有需要，可以要求原單位寫上離職的原因。
《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第15條規(guī)定，證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
離職申請書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。
我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗(yàn)?，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進(jìn)行，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
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