藝術是一種表達情感和思想的形式，它能夠觸動人心，讓人產生共鳴。最后，仔細檢查和修改總結文章，確保語法和拼寫的準確性。以下是一些可行的環(huán)保實踐，希望能引發(fā)大家的關注和行動。
干部宣布大會上的講話稿篇一
同志們：
按照省、市關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結合考察結果，反復醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的初步方案，經縣委組織部部務會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關方面意見的基礎上，經縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學合理的，得到了方方面面的認可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整配備的有關情況向大家予以通報說明,并對新的領導班子提幾點要求。
一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的調整配備情況。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關鍵環(huán)節(jié):。
(一)全面考察?？h委結合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔任正、副組長，從縣紀委、組織部、人事局抽調12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領導班子及成員的思想工作情況進行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎?、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負責人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數量來看，這次考察都具有較強的廣泛性和民主性，因而比較全面、準確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員學習、工作等各方面的情況?？疾旖Y束后，各考察組加班加點認真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關于考察考核情況的專題匯報。
總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員能夠認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、引導群眾調整產業(yè)結構、改善農業(yè)生產條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團結協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
（二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子為核心，以建立一支能夠認真學習實踐“三個代表”重要思想，結構合理、凝聚力強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍為目標，合理調整機構設置，優(yōu)化領導班子結構，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進行了交流?？偟南敕ㄊ牵合劝燕l(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴格兌現獎罰。二是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調整，通過整合加強、交流加強、提拔加強的辦法，重點加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應調整，給5個中心鎮(zhèn)增設了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設結構也作了重新調整，這次縣委確定按副科級配備領導的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調整中，縣委注重把作風踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經濟工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部調整到了主要領導崗位。對那些怕?lián)L險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認度比較差的領導班子成員，進行了堅決調整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
（三）優(yōu)化結構。根據全市行政區(qū)劃調整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領導干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子得到了進一步加強，進一步優(yōu)化了班子年齡文化結構。
調整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學3人，研究生1人），占58.8%，比調整前的52%上升了6.8個百分點。調整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學6人），占76.5%，比調整前的62%上升了14.5個百分點。調整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學8人），占78.12%，比調整前上升了16.22個百分點。調整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學3人，研究生1人），占56.16%，比調整前上升了4.16個百分點。
調整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領導干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數的58.8%，為班子增添了新的活力。
二、關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作要求。
發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子肩負著團結和帶領廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進而全面建設小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高領導能力和領導水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結務實、廉潔奉公的領導集體，服務一方群眾，發(fā)展一方經濟，確保一方平安。
干部宣布大會上的講話稿篇二
同志們：
在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結回顧，認真梳理了工作經驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結得出的三種經驗，從不同側面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結得出創(chuàng)新方面的經驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果。總的來說，活動本身體現了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調兩方面意見：
今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現在：
廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶?、由慢跑變?yōu)榭炫堋⒂沙Ｒ?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結的多了，整事告狀的少了。
四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調度會議中，我們運輸處、質安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經驗，這些工作要很好地總結，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質量。稽查、駕培、交建公司工作成果也都十分顯著。
圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調五個方面：
公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
要經常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現標準化、制度化、規(guī)范化管理。
工作成果都體現在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
干部宣布大會上的講話稿篇三
剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領導調整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學習領會，認真貫徹落實。
下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領導下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風輪胎公司為標志的1000多家企業(yè)成功進行了改革改制，10多萬職工轉變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設正在有序推進;建設區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領導，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎，得益于老領導、老同志們的悉心指導，得益于東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領導班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內心地向大家在過去十年給予十堰建設的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應急，應東風總部搬遷之急、應自然災害之急、應破解難題之急，后幾年才逐步由補課轉向謀遠、打基礎，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標設計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領導班子建設上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現在的經驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學習上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領導方法再講究一些，或許十堰今天不止現在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設，時光不能倒流，我曾經為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質疑我的工作能力和水平，但不要質疑我的工作態(tài)度;大家可以質疑我的處事為人的方式和方法，但不要質疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質疑我的工作效果，但不要質疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經濟社會發(fā)展的轉型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎設施建設還相當滯后，前些年有的項目建設還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責任使然，我提請大家要更加關注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關系，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與十堰良好的政企關系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機遇，著力改善貧困地區(qū)的生產條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關民生、事關發(fā)展又關乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設和環(huán)境保護。十堰的生態(tài)建設和環(huán)境保護既是我們自身科學發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現在要離開十堰了我才發(fā)現，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
干部宣布大會上的講話稿篇四
同志們：
大家好，今天是我們888888888有限公司重新調整后的第一次會議，在近一個月的時間里大家工作都非常辛苦在此我向大家說聲謝謝，謝謝你們辛勤和無私的奉獻。(掌聲)同志們，你們付出我們都看到了，你們的付出是有價值的，公司將在經過一段時間的運行后馬上著手工資的改革，在公司取得利潤的同時大大提高大家福利待遇，讓每一位公司成員充分享受公司的經營成果(掌聲)。這次會議還有一個重消息是我要宣布任命我們公司的總經理，可能，大家都已經認識了，但是我還是向大家介紹一下，這位———888他將擔任公司的總經理，(掌聲)今后大家要團結在以他為核心的經營班子的周圍同心同德、勵精圖治把我們公司經營好，總經理是一位非常有能力的領導，也許大家不知道，他的職稱是經濟師、本科文憑，在到我們公司前曾擔任過副主任、監(jiān)事長、主任等職務，可以說他的到來是我們公司之福、是我們所有員工之福，(掌聲)還有這位副總經理，他也是一個非常了得的領導，他在這個行業(yè)很有經念，以后他是你們的領導也是你們的老師(掌聲)，今后公司有他們二位完美合作加上你們大家的積極配合定然會使公司蒸蒸日上、財源廣進。(掌聲)。
我希望你們都要嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為公司辦事。下面，我提幾點要求，與大家共勉。
一、加強學習，提升素質，做個學習型領導。
作為一個新興行業(yè)的領導和工作者，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜的經濟形勢，擔當工作重任。所以你們要邊工作邊學習，始終把學習擺在十分重要的位置。
二、顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位員工應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名公司領導，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協(xié)力做好各項工作。
三、維護團結，協(xié)調各方，形成強大工作合力。
團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。
作為一個公司的領導、管理層一定要嚴格要求自己，你們的言行舉止關乎公司的形象，你們每一個決定關系到企業(yè)的興衰成敗，你們保持了先進性，公司也就保持了先進性。
五、要講原則，講紀律，不能以人情代替制度。
所謂沒有規(guī)矩不成方圓嘛，你們要在完善制度的同時狠抓落實，不要把規(guī)章制度只說在嘴里、掛在墻里，不能講人情而忽略風險，要知道我們做的生意直接就是錢，略有不慎后果就不堪設想，所以要把風險消滅在萌芽狀態(tài)。
六、一定要注意保守公司商業(yè)秘密。
公司能否健康、快速發(fā)展與能否很好地保持良好的客戶關系，員工能否保守公司秘密有直接的關系，在此我把臭話說在前，我們公司絕對不能出現業(yè)務員走單跑單“吃里爬外”的事情，如有被發(fā)現必將受到嚴厲的處罰，甚至法律的制裁。
好了我就說這些，總之我們大家有緣在一起就要精誠合作，共同把公司搞好，我希望在不久的將來，我們公司不僅在全國遍地開花，謝謝!(掌聲)。
干部宣布大會上的講話稿篇五
同志們：
剛才，××代表市委宣讀了關于××××兩位同志職務任免的決定，××××分別作了很好的表態(tài)發(fā)言，新任劉莊鎮(zhèn)黨委書記××與市委簽訂了《科學發(fā)展責任承諾書》，就劉莊鎮(zhèn)今后年的經濟和社會發(fā)展目標，向市委、向劉莊鎮(zhèn)廣大干群作出了鄭重的承諾?？梢哉f，這次劉莊鎮(zhèn)黨委書記的產生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。我相信，在新的領導班子的團結帶領下、經過全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，劉莊鎮(zhèn)的經濟建設和社會事業(yè)一定會取得新的長足發(fā)展。借此機會，我講四個方面的問題：
一、實行領導干部公推公選的重要意義。
今年以來，市委根據中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》等有關文件精神和上級的要求，進一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮(zhèn)黨委書記等一些較為重要的科級領導干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領導干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內發(fā)現人才，讓更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，把最優(yōu)秀的人才選拔到重要領導崗位上來，為強市富民、跨越發(fā)展，實現“三先”目標提供堅強的組織保證和人才支撐。
首先，公推公選有利于營造良好的選人風氣，進一步樹立正確的用人導向。公推公選旗幟鮮明地堅持黨的干部路線和用人標準，放開視野選賢舉能，給想干事、能干事、干成事的人以一顯身手的機會和舞臺，必將極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在堅持正確的用人標準上樹立良好的導向。公推公選把堅持群眾公認作為最重要的選任依據，把公平競爭作為最主要的選任方式，把民主的機制、競爭的機制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動干部人事制度改革的深化，在改進干部選任方式上樹立良好的導向。公推公選堅持組織考核和舉賢薦能相結合，把對干部的評判權、選擇權更多地交給基層干部和群眾，必將更好地促進領導干部進一步增強宗旨意識，真正把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀，在堅持立黨為公、執(zhí)政為民上樹立良好的導向。
其次，公推公選有利于建立健全干部選拔任用工作的科學機制，進一步深化干部人事制度改革。公推公選既擴大了推選者的范圍，又擴大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現自己才能的機會。這次劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選過程中，報名參加競選的達人，首次公開推薦時，全市正科級領導干部及部分市以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員和先進模范人物代表等共人參加了推薦大會。這種做法的實質，就是堅持以公開、公平、公正來克服“由少數人選人、在少數人中選人”的弊端，以注重實績、鼓勵競爭來調動廣大干部的積極性，以民心擁護、民意公認來引導干部用權為民，使所有符合條件的干部都有同等的機會參與競爭，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制上邁出了重要一步。
第三，公推公選有利于擴大干部工作中的民主，進一步推進社會主義政治文明建設。建設社會主義政治文明，是黨的十六大提出的一項重要任務。公推公選就是在堅持黨的領導和依法辦事的前提下，以擴大民主為基本方向，以充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為主要內容，力求最大限度地調動黨員、干部的參與熱情。其意義不僅在于干部選拔中民主程度的進一步擴大，還充分反映了廣大基層干部群眾對政治生活的有序的民主參與，可以使大家普遍受到一次干部人事制度改革氛圍的強烈熏陶，受到一次生動而深刻的民主政治教育，是社會主義政治文明不斷進步的具體體現。
二、劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選的基本情況。
劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選工作，自月日市委常委會研究決定，至今天為止，歷時周，在市委的領導下，經過各方面努力和共同配合，取得了圓滿成功。概括起來，主要有以下特點：
（一）高度重視，組織領導工作堅強有力。
（二）廣泛動員，推薦報名工作進展順利。
月日，公推公選方案經市委常委會研究通過后，市委組織部迅速通過新聞媒體和全市領導干部大會，公開發(fā)布了《大豐市公推公選劉莊鎮(zhèn)黨委書記簡章》，向全社會公布了公推公選的對象范圍、基本條件、程序步驟等。要求全市所有符合條件的干部要積極報名，主動接受廣大干部群眾的評判和組織的挑選。全市組織推薦和個人自薦報名的共人，經資格審查，名同志符合條件。
三精心運作，具體推進實施規(guī)范有序。
整個公推公選的具體推進實施工作，特別是公開推薦、四套班子差額推薦、駐點調研、常委會差額提名、全委會差額票決等關鍵的程序步驟，在市委的領導下，領導小組具體負責，嚴格按簡章規(guī)定的程序步驟，精心運作，規(guī)范有序。
一是公開推薦。月日下午，召開了全市民主推薦大會，市四套班子領導，各鎮(zhèn)、市直各部門黨政正職，部分市以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員和先進模范人物代表等共人參加了會議，對符合條件的名同志進行了公開推薦。根據得票和個人自薦報名情況，領導小組研究確定了規(guī)劃建設局黨委副書記、副局長仇宏偉，計生委副主任馮曉晴，劉莊鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李東前，西團鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長羅強，三龍鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長施德明，大橋鎮(zhèn)黨委副書記夏文錦等名同志作為候選人，提市交四套班子領導會議差額推薦。
二是四套班子領導會議差額推薦。月日下午，召開了市四套班子領導會議，市四套班子全體領導和法院院長、檢察院檢察長、公安局局長以及其他科級領導崗位上的副處級干部共人出席了會議，對名候選人進行了差額推薦。根據得票情況，仇宏偉、李東前、羅強、施德明等名同志被確定為下一階段駐點調研、組織考察人選。
三是駐點調研。月日―日，市委組織部蔣紅萍副部長帶隊，紀委、組織部各派名工作人員，與名候選人一同赴劉莊鎮(zhèn)進行了為期天的半封閉式的駐點調研，調研期間，召開了鎮(zhèn)基本情況通報會和工業(yè)經濟、農業(yè)農村工作、社會事業(yè)發(fā)展、基層組織建設、老干部和黨代表、人大代表等個專題座談會，座談了解人次，同時，還集體走訪了部分村組、農戶和重點企事業(yè)單位。調研結束后，名候選人分別形成了競職演講報告。
四是市委常委會差額提名。月日上午，市委召開常委會，所有市委委員列席。名候選人分別在會上進行了分鐘的競職演講。演講結束后，市委組織部向常委會匯報了名候選人的考察情況，與會常委進行了充分的討論和審議，然后根據競職人員演講情況、本網平時掌握了解的情況和組織考察情況，進行了差額推薦。根據投票表決情況，仇宏偉、李東前名同志作為劉莊鎮(zhèn)黨委書記提名候選人，提交市委全委會差額票決。
五是市委全委會差額票決。月日上午，常委會結束后，市委召開全委會，市委組織部匯報了名候選人的考察情況，與會市委委員根據候選人的競職演講情況、平時掌握了解的情況和組織考察情況，對名候選人進行差額投票表決。根據得票情況，全委會決定李東前同志任劉莊鎮(zhèn)黨委書記。會后，按程序上報鹽城市委組織部過堂后，進行了為期一周的任前公示，公示期間沒有收到不良反映。
四綜合分析，考核考察工作客觀公正。
駐點調研期間，市委組織部組成了由名同志參加的考察組，對名候選人進行了全面的考察。為全面準確地掌握了解考察對象的基本情況，客觀公正地評價考察對象的綜合素質，市委組織部分別從德、能、勤、績、廉以及總體評價等個方面，細化考察標準、量化評價分值，并合理設置比分權重，對民主測評和征求意見結果，按各分項的得票率實行了百分制量化積分?？疾旖M廣泛聽取了各方面的意見，全面了解了考察對象的德才表現、工作實績、廉潔自律和群眾公認程度。根據考察了解的情況，結合量化積分，在綜合分析的基礎上，公推公選領導小組集體研究，分別對名候選人作出了較為客觀公正的考察評價意見。
三、李東前、錢江的基本情況。
近年來，劉莊鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，結合劉莊的實際，解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取，全鎮(zhèn)經濟建設和社會事業(yè)取得了比較明顯的成效，特別是小城鎮(zhèn)建設、財政收入、工業(yè)技改擴能、維護社會穩(wěn)定等方面取得了較好的成績。市委認為，劉莊鎮(zhèn)的工作是富有成效的。成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹上級部署的結果，是全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干群齊心協(xié)力、扎實工作的結果，是劉莊鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮領導核心作用和鎮(zhèn)三套班子全體同志共同努力的結果，也是與同志的辛勤工作分不開的。同志在劉莊的工作是卓有成效的?，F因工作需要，同志不再擔任劉莊鎮(zhèn)黨委書記、人大主席職務，調任市民政局黨委書記。
經過公推公選，同志被任命為劉莊鎮(zhèn)黨委書記。對同志，大家都很熟悉，該同志年月從江蘇農學院農學系畢業(yè)后，先后在沈灶鎮(zhèn)政府、市政府辦公室工作，年月任市政府辦公室副主任，年月任劉莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。調劉莊工作年多來，為劉莊鎮(zhèn)的經濟建設和社會發(fā)展做了大量富有成效的工作。李東前同志學歷層次較高，思維比較敏捷，有較高的組織領導水平；講究工作方法，工作思路清晰，能突出項目推進和財政稅收等重點工作，推進工作的措施扎實有力；為人坦誠正派，對基層同志既嚴格要求，又關心愛護，相容性較好，現已為劉莊人民所接受。
于劉莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選問題，市委從加強全市領導干部交流和領導班子建設的大局出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，慎重研究，決定調裕華鎮(zhèn)鎮(zhèn)長錢江任劉莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
在裕華配合黨委書記蔡東同志，為裕華鎮(zhèn)的經濟和社會發(fā)展付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻。
市委認為，兩位同志作為劉莊鎮(zhèn)黨政正職人選是合適的。希望兩位同志繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，謙虛謹慎，扎實工作，嚴于律己，廉潔奉公，盡快進入新的角色，從劉莊的實際出發(fā)，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，與時俱進，開拓進取，全面推進劉莊經濟建設和社會發(fā)展再上新臺階。
四、對新的領導班子和劉莊鎮(zhèn)今后工作的幾點要求。
劉莊鎮(zhèn)新的領導班子從今天起已經產生，為確保領導班子的順利交接和平穩(wěn)過渡，維護全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，市委對新的領導班子和劉莊鎮(zhèn)今后的工作提出以下幾點要求：
一要加強團結協(xié)作，凝聚劉莊加快發(fā)展的強大合力。團結就是力量，團結就是勝利。在團結的氛圍中，才能聚精會神地干事業(yè)；在團結的旗幟下，才能凝聚起萬眾一心的力量?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”，希望新書記、新鎮(zhèn)長兩個“一把手”要黨政同心，默契配合，以大局為重，以發(fā)展為重，帶頭增進團結。班子成員之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，對人要寬容、大度，大事講原則，小事講風格，做到相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不刁難，相互諒解不賭氣，相互關心不冷淡，相互補充不拆臺，相互配合不推諉，相互通氣不封閉，共同把班子團結維護好，以萬眾一心的強大合力，肩負起加快劉莊發(fā)展的重大責任。
二要堅持以工興鎮(zhèn)，落實劉莊加快發(fā)展的關鍵舉措。堅持以工興鎮(zhèn)是劉莊加快發(fā)展的必由之路。希望劉莊鎮(zhèn)黨委、政府認清形勢、把握關鍵，堅定不移地把以工興鎮(zhèn)作為加快劉莊鎮(zhèn)發(fā)展的第一方略。劉莊鎮(zhèn)工業(yè)基礎較好，擁有大大小小的企業(yè)多家，但為什么劉莊鎮(zhèn)的工業(yè)經濟給人的感覺仍然是規(guī)模不大、實力不強、層次不高？關鍵是劉莊鎮(zhèn)的企業(yè)普遍存在著“小”、“弱”、“平”的問題。針對劉莊鎮(zhèn)的自身實際，結合落實科學的發(fā)展觀，我認為，加快劉莊鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展要特別注重兩個方面的問題。一是要不斷提高招商引資和項目推進的層次。在當前國家加強宏觀經濟調控的情況下，我們一定要繼續(xù)堅定主攻招商引資和項目推進的信心，調整策略不調減力度，堅持把科技含量高、財政貢獻率高和產業(yè)關聯(lián)度強、輻射帶動能力強的大項目，特別是外資項目放在突出位置來抓，真正在項目推進上取得大的突破，以項目大推進促進工業(yè)大發(fā)展。二是要不斷加大規(guī)模企業(yè)培植力度。培植規(guī)模企業(yè)，是劉莊鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展的希望所在。而在當前形勢下，走開放式重組之路又是劉莊鎮(zhèn)培植規(guī)模企業(yè)的`希望所在。劉莊鎮(zhèn)黨委和政府一定要把推動企業(yè)的重組聯(lián)合作為培植規(guī)模企業(yè)的重中之重來抓，特別是五件宛廠、天生公司等現有規(guī)模企業(yè)，要解放思想、搶抓機遇，積極尋求重組，果斷掛大靠強，從而推動劉莊工業(yè)經濟登上一個新的臺階，努力把劉莊鎮(zhèn)打造成工業(yè)經濟強鎮(zhèn)。
三要放大區(qū)位優(yōu)勢，釋放劉莊加快發(fā)展的巨大潛力。劉莊在大豐的地緣優(yōu)勢十分明顯，三縣交界，是文明古老的集鎮(zhèn)，省重點中心鎮(zhèn)，國道、通榆運河、新長鐵路穿境而過，發(fā)展三產流通業(yè)的條件得天獨厚。新的班子一定要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，打好劉莊區(qū)位優(yōu)勢這張牌，把加快發(fā)展三產流通業(yè)作為加快劉莊鎮(zhèn)發(fā)展的一個重要舉措來抓。要把發(fā)展三產流通業(yè)作為發(fā)動全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展民營經濟的突破口，加強規(guī)劃引導和宣傳發(fā)動，鼓勵各類資本、各方能人放手發(fā)展三產流通業(yè)，尤其是要依托火車站、鹽通高速、國道、通榆河等交通網絡，大力興辦建筑材料、糧食棉花、生產資料、畜禽、蔬菜等各類專業(yè)特色市場，把劉莊鎮(zhèn)建設成我市的物流中心之一，把三產物流業(yè)發(fā)展成劉莊鎮(zhèn)的特色富民產業(yè)。
四要狠抓集鎮(zhèn)建設，提升劉莊加快發(fā)展的整體水平。劉莊鎮(zhèn)是我市的“西大門”，集鎮(zhèn)建設得好不好不僅事關劉莊鎮(zhèn)自身的發(fā)展，而且事關我們大豐的對外形象。因此，劉莊鎮(zhèn)黨委、政府一定要高度重視抓好集鎮(zhèn)建設。要堅持高起點規(guī)劃，按照全國重點中心鎮(zhèn)的建設要求，跳出就集鎮(zhèn)規(guī)劃集鎮(zhèn)的圈子，把劉莊鎮(zhèn)作為將來市區(qū)的組成部分來規(guī)劃建設，提高規(guī)劃的前瞻性和超前性。要堅持高品味建設，按照全市“西大門”的要求來設計建筑、景點和配套設施，提高品味、形成特色，積極創(chuàng)建江蘇省新型小城鎮(zhèn)。要堅持市場化運作，結合三產服務業(yè)的發(fā)展，加大集鎮(zhèn)建設招商引資力度，充分吸引各類資金投入集鎮(zhèn)建設，走集鎮(zhèn)建設與產業(yè)發(fā)展相互依存、相互促進的良性發(fā)展道路，努力把劉莊鎮(zhèn)建設得更好、更美、更具時代性和代表性。
五要建好領導班子，夯實劉莊加快發(fā)展的根本保證。不斷加強班子自身建設，是保證劉莊加快發(fā)展的根本所在。要加強學習。注重深入研究科學發(fā)展觀的深刻內涵，提高把握政策的水平；深入研究當前宏觀發(fā)展形勢，提高搶抓機遇的水平；深入研究新形勢下項目推進、招商引資等重點工作的新對策，提高組織經濟工作的水平；深入研究劉莊經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提高突破難點問題的水平，不斷適應領導和推動劉莊加快發(fā)展的需要。要執(zhí)政為民。牢固樹立正確的政績觀，堅決把實現好、維護好、發(fā)展好劉莊廣大群眾的根本利益放在第一位，切實研究解決好群眾生產生活中的突出問題，更好地帶領廣大群眾發(fā)家致富，建設全面小康社會，做到為官一任，造福一方。要求真務實。做到埋頭苦干，狠抓落實，比學趕超，爭先進位，以實實在在的舉措創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，以超常的工作效率謀求超常的發(fā)展速度，力爭劉莊的發(fā)展位次不斷前移、經濟實力不斷增強、人民群眾不斷富裕。要廉潔從政。黨委書記要切實肩負起黨風廉政建設的第一責任，敢抓敢管，真抓真管，確保班子的清正廉潔；班子成員也要嚴格自律，加強修養(yǎng)，筑牢防腐拒變防線，努力把劉莊鎮(zhèn)的領導班子建設成與時俱進、一心為民、真抓實干、清正廉潔，市委、市政府放心，人民群眾稱心的堅強戰(zhàn)斗集體。
同志們，進一步加快劉莊鎮(zhèn)發(fā)展的重任歷史地落到了新的領導班子的肩上。市委希望劉莊鎮(zhèn)的廣大干部群眾，進一步解放思想、凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取，不斷加快劉莊鎮(zhèn)發(fā)展步伐，為全市圍繞“兩個率先”，實現“三先”目標，在鹽城乃至蘇北首家全面建成小康社會作出新的更大的貢獻！
干部宣布大會上的講話稿篇六
同志們：
這次全市交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉警示教育暨“兩個習慣”主題教育大會，是繼全市交通運輸工作會議后召開的又一次重要會議。剛才，大家共同觀看了《清淤行動》系列警示教育片，市紀委王義常委給我們作了廉政警示教育專題報告。這既是一堂深刻的反腐敗警示教育課，也是一堂專題的黨風廉政教育課，更是一堂生動的黨性修養(yǎng)教育課。希望大家認真汲取教訓，時刻保持清醒頭腦，嚴格廉潔自律，防微杜漸，警鐘長鳴。下面，就進一步落實好系統(tǒng)黨風廉政建設工作，我再講幾點意見。
一、充分認識反腐倡廉工作的極端重要性，時刻保持頭腦清醒警鐘長鳴。
剛才我們觀看的警示教育片再次警醒我們，對各級領導干部而言，權力越大，腐敗的危險性就越大，防止腐敗的警惕性就要越高。對此，各級領導干部要吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，筑牢思想防線;牢記“兩個務必”，嚴格按照廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的言行，自覺接受方方面面的監(jiān)督;要抓早抓小抓苗頭，及時發(fā)現黨員干部中存在的不正之風，提醒于前，防范于前，監(jiān)督于前，防止滑向違法犯罪的深淵。要把這次大會帶給我們的震憾和啟迪，化為勤奮工作、服務交通的實際行動，淡泊名利，修身立德，錘煉黨性，嚴格自律，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
二、深入開展“兩個習慣”教育，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。
最近，市委、市政府下發(fā)了《關于在領導干部中開展“習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習慣在法制的軌道上用權”作風建設的意見》?！皟蓚€習慣”涵蓋了反腐倡廉建設的各項任務，是預防腐敗的根本途徑。開展主題教育實踐活動，是推動交通運輸跨越發(fā)展、深化反腐倡廉建設、加強干部隊伍建設的現實需要，各部門各單位要進一步吃透文件精神，采取有效措施，扎實推進主題教育實踐活動。要認真落實強化學習、查找問題和抓好整改三項任務，引導廣大領導干部夯實“兩個習慣”的思想基礎，及時查找影響干部思想波動的苗頭性、傾向性現象，針對查找、分析的突出問題，深入分析原因，制定針對性和指導性強的整改措施，進一步探索建立黨務政務公開的長效機制。
要突出領導干部和具體工作實踐，把領導干部作為重點對象，強化各部門各單位“一把手”的主動接受監(jiān)督意識、用權意識，從思想上和行動上解決不適應接受監(jiān)督的問題，更好地行使權力，成為廉潔自律和依法用權的表率。要把具體工作實踐作為重點檢驗標準，將主題教育實踐活動與具體工作緊密結合，以活動開展促工作開展，以工作成效檢驗活動成效。要緊緊圍繞服務跨越發(fā)展這一中心，把“兩個習慣”的良好作風體現在促進發(fā)展、推動發(fā)展上，以干部勤政廉政的模范行為為交通發(fā)展貢獻力量。同時，各部門各單位要加強組織領導，明確工作責任，加大宣傳力度，營造輿論氛圍，不斷深化主題教育實踐活動，確保取得實實在在的效果，為交通爭先進位、跨越發(fā)展提供有力保障。
三、立足教育制度監(jiān)督并重，不斷深化和推進交通運輸行業(yè)黨風廉政工作。
全系統(tǒng)各單位要以開展“兩個習慣”主題實踐活動為契機，以領導班子和干部隊伍建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為保障，堅持教育為先，制度保障，監(jiān)督到位，努力構建具有交通運輸特色的反腐倡廉懲防體系，不斷深化和推進交通運輸行業(yè)黨風廉政工作。
創(chuàng)新教育方式，增強拒腐防變的能力。要在創(chuàng)新廉政教育載體、豐富廉政教育手段、活躍廉政教育形式等方面多下功夫，突出發(fā)揮兩個作用：第一，發(fā)揮反面典型的警示教育作用。第二，發(fā)揮正面典型引導示范作用。在抓好反面典型案件進行警示教育的同時，發(fā)現和培養(yǎng)一批具有鮮明時代特征和交通特色的廉政典型，用先進典型去教育、影響黨員干部的廉政建設，增強領導干部的廉潔自律意識，自覺做到潔身自好，獨善其身，管好干部、帶好隊伍，干好工作。
推進制度創(chuàng)新，確立拒腐防變的制度保障。要以改革和制度創(chuàng)新為重點，進一步健全規(guī)章制度，完善黨風廉政責任制考核辦法，建立廉政考核評價和激勵保障機制。我還想強調一下，制度的生命力在于執(zhí)行，好的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不好，就是一紙空文，就發(fā)揮不出它的保障作用。
抓好對權力的制約，筑牢拒腐防變的監(jiān)督防線。一是要加強對交通重點工程建設的監(jiān)督，二是要加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，三是要加強對領導班子的監(jiān)督。加強對黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，將黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督有機結合起來，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的內外監(jiān)督網絡，不斷提高領導班子廉潔自律的意識。
同志們，開展警示教育和“兩個習慣”主題教育實踐活動，恰逢其時，意義重大。我們要以開展“兩個習慣”主題教育實踐活動為契機，用反面的事例和教訓時刻警醒自己，用先進典型事跡和品格不斷激勵自己，養(yǎng)成主動接受監(jiān)督、自覺依法用權的習慣，形成優(yōu)良黨風，從而促政風帶民風，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、風清氣正、勤廉雙優(yōu)的交通運輸干部隊伍，為全市交通運輸系統(tǒng)“爭先進位、跨越發(fā)展”提供有力的保障!
干部宣布大會上的講話稿篇七
各位領導們，同志們：
你們好！
今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
團結出干部，團結興事業(yè)，這個道理大家應該都懂。我認為講團結要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應該倍加珍惜。“風雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內一條心，對外無雜音，形成講團結的良好氛圍。
經過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現我們人力社系統(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務意識較強、業(yè)務素質過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領導催促才辦成。做工作忙于應付、疲于應付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現象在局機關還不同程度地存在。
三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑?，團隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關注，受到各類媒體的關注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
（一）強化效能建設。
以改進工作作風為前提：
一要在做表率上用心，我們局機關11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領導干部，要既要帶領干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結協(xié)作的表率。
二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務民生的各項工作落實到位。
四要在求實效上用功，要重視調查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調研的基礎上不斷加強部門間的協(xié)調配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設法提供優(yōu)質高效的服務。
以政務公開為基礎：
二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
以制度建設為保障：
一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領導，分管領導向主要領導請示、匯報。各中心主任每月向分管領導至少書面匯報一次工作（匯報內容，主要是自己擔負的工作進展情況，領導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應當匯報的其他內容），分管領導將各中心情況每月向主要領導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
三要強化效能建設八項制度，即效能建設崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務，抓住不落實的事，追究不落實的人。
四要嚴格財務制度，嚴禁私設小金庫，認真遵守財經紀律，切實加強財務管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務管理報告制度，各中心財務人員每月10日前必須將中心財務報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
（二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務水平。
全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務和改善民生為核心，以轉變作風、服務群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設，以轉變作風、促進發(fā)展為目標，內強素質，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質服務窗口”。
一要規(guī)范業(yè)務管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務工作操作流程的基礎上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權限。
二要規(guī)范服務行為，提高服務效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務標牌放置統(tǒng)一，室內環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網上聊天、不得從事與工作無關的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟崆榉?、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
（三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務質量。
一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
的結合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經落伍了。
大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦?！蔽覀冞@幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農保試點、社?？òl(fā)行等與老百姓息息相關的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內外大力營造關心人力資源和社會保障建設、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障。”
突出一個重點，即正面宣傳。
一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農民工轉移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現的，并及時進行了調查處理，應該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產生了極壞的社會影響。當地的勞動保障部門固然有監(jiān)管缺位的內因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現如此被動的局面。
三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關部門積極參與，要不斷豐富宣傳內容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網絡、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網絡。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構、社保經辦機構、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調解仲裁法》的基礎上做好兩個專題：
一是《社會保險法》專題宣傳。根據人社部有關文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
二是新農保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網絡宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎性和經常性的工作來抓。
一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所信息報送工作單獨納入年終考評內容。三是經費保障：局里將專門列出一塊經費，用于宣傳報道的獎勵和相關硬件設施添置。
一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關。適應形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
二要通過學習提升服務水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦?，夕死可矣”。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領悟其中的精髓與內涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加有力的措施，更加務實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
干部宣布大會上的講話稿篇八
同志們：
今天，召開半年度工作會議，主要目的是總結上半年各項重點工作，分析當前經濟形勢，認真學習貫徹中央第十四次中央新疆協(xié)調小組工作會議上的講話精神，落實好下半年各項工作措施，確保全面完成今年霍城跨越發(fā)展各項目標任務，實現霍城在州直八縣兩市中“保二爭一”的奮斗目標。
剛才，7位縣領導分別就年初部署的九項重點工作做了總結分析，指出了存在的問題，對下半年工作做了全面的'部署，我非常贊同。尤其是總結的特別好，下一步工作安排也非常細致、非常到位，措施很扎實。希望大家能夠按照今天會議上各位分管領導的部署，抓好各項工作的推進和謀劃落實。
下面，我再強調五個方面的意見。
上半年，我們按照縣委十二屆三次全委（擴大）會議的安排，尤其是結合州黨委對霍城的要求，提出了“加快速度、做大總量、增加投入、壯大實力”的工作目標，安排部署了九項重點工作。1-6月份，九項重點工作推進順利，取得了階段性成果，全縣經濟社會發(fā)展保持了又好又快的勢頭。從全縣的角度來講，有七個方面的特點。
一是經濟增長快。
各項主要經濟指標都快于全州平均水平。上半年，全縣預計實現生產總值26.68億元，增長15%，高于州直平均增速1.5個百分點；鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)增加值1.17億元，增長39.9%，超出州直平均增速26.5個百分點；全社會固定資產投資25.56億元，增長53.9%，高于州直平均增速30.7個百分點，連續(xù)幾年固定資產投資均排名州直前3名，今年上半年，在州直排第2；公共財政預算收入完成1.68億元，增長21.05%，總量在全州排第6，總量高于尼勒克1500萬元，低于__縣3000萬元；農業(yè)總產值6.02億元，增長7.06%，高于州直平均增速0.7個百分點；金融機構存款余額63億元，增長23%，高于全州平均水平5個百分點，其中居民儲蓄存款超過30億元，扣除兵團人口，全縣人均存款超過1萬元。從平均數來看，今年農牧民人均純收入肯定超過1萬元，從主要指標來看，霍城經濟增長快，是歷年來沒有的。
二是發(fā)展后勁足。
新型工業(yè)化是霍城未來發(fā)展的基礎和基石，也是構建造血功能很重要的一部分，沒有新型工業(yè)化的推進和產業(yè)的培育，不可能有可持續(xù)的增長，也不可能有強有力的后勁，最多是一次性的稅收和曇花一現的增長。上半年，鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)增加值增長39.9%，工業(yè)總產值增長50%多，在建和續(xù)建項目超1000萬元的56個、超億元的15個、超十億元的3個、超百億元的1個，有17個項目是當年招商引資，當年建設，年底建成投產。這一大批工業(yè)項目的建設將為霍城未來幾年的發(fā)展提供強有力的支撐，成為發(fā)展的強心劑。我可以預見2014年我們的工業(yè)投入還要在今年的基礎上有翻番的增長。從重大項目來看，中電投、振發(fā)太陽能、物流中心等項目，在歷年的基礎上都解決了路條、土地、審批問題等制約因素，為今后的發(fā)展提供了強有力的保證。從今年招商引資實際到位資金來看，我們內定的目標是40億元，上半年實現了時間過半、任務過半，超過了20億元，相當于20__年全年完成的任務。剛才程政副書記講，我們手頭還有一批在談項目、洽談項目、意向項目，如果這些項目能夠全部落實到位，完成到位資金50億沒有問題。完成50億，我們20__年、20__年、20__年的實際到位資金就超過100億元，這個發(fā)展后勁，不光是我們自己比，非常振奮，就是這個數字拿到伊犁河谷去比，也是走在前列的。
三是農村措施實。
今年有一個很重要的變化，就是“三農”工作比以往的工作措施更加實在，措施政策效應更加明顯。今年推進了1.8萬畝的土地流轉，進行了農產品補助和保險支持，以及對園區(qū)、基地建設加大了投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）建基地、建園區(qū)的積極性很高?？梢灾v，今年年底“三農”工作有亮點可看，有東西在手，將取得實實在在的成效。
四是城鄉(xiāng)投入大。
今年城鄉(xiāng)基礎設施建設、綠化、市政工程、道路、供暖、排水、垃圾處理、創(chuàng)衛(wèi)等工作快速推進。558工程加快實施，5大類50多個項目，8個月時間，投入28個億，這是歷年沒有的。另外，交通建設投入近2億，水利建設投入1億多。這些投入，必然會帶來城鄉(xiāng)面貌的巨大改變，必然會進一步提升各族干部群眾發(fā)展霍城的信心。
五是民生項目多。
今年3、4、5月份開工5大類110多個民生項目，上半年用于民生的公共財政預算支出近5億元，占比76%。有一大批民生項目在開工、在建設、在見效，老百姓在收益。包括教育、醫(yī)療、就業(yè)、富民安居工程、農村公路、飲水工程等方面的項目都在有序推進。應該講，受益面非常廣。
六是社會大局穩(wěn)。
全縣上下、四套班子領導、各部門領導，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）領導認真落實自治區(qū)、自治州__縣委維穩(wěn)各項措施，親自抓安排部署、親自抓檢查落實、親自帶頭做好維穩(wěn)工作，化解矛盾、排查各類安全隱患。全縣社會大局穩(wěn)定，為霍城發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
七是干部精神振。
上半年以來，全縣干部圍繞縣委、縣政府的確定的目標任務和工作部署，全力以赴、攻堅克難，圍繞重點項目、重點工作，扎實做好各項工作，無論是重點工作推進，還是主要指標完成和本部門工作的實施情況，都好于往年。干部自身也體現了很好的精神狀態(tài)，部門與部門之間，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，形成了“比、學、趕”的氛圍。這說明大家都在琢磨事，沒有琢磨人，都在想著能夠干事，能干成事。
干部宣布大會上的講話稿篇九
同志們：
今天，縣局決定召開的這次上半年工作總結暨民主推薦后備干部大會，是繼年初全縣國土資源工作會議之后，各項工作進一步細化措施、靠實責任、抓促落實的關鍵時期召開的一次總結工作、團結鼓勁的大會，也是貫徹落實市局黨委《關于建立后備干部隊伍的實施意見》文件精神的一次重要會議。剛才，劉局長對今年上半年工作進行了全面總結，書記宣讀了縣局黨組《關于建立后備干部隊伍的意見》。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作打算以及后備干部隊伍建設講三方面意見。
今年以來，全局上下緊緊圍繞市、縣國土資源工作會議精神，按照年初簽訂的各項目標責任要求，經各分管領導認真負責、狠抓落實，全體工作人員齊心協(xié)力、積極工作，上半年絕大部分工作已按期完成，部分工作成效顯著，為確保全面完成全年各項工作奠定了堅實的基礎。
“6·25”宣傳主題鮮明，形式新穎。眉戶劇《三戰(zhàn)萬能嘴》、音樂快板《土地頌》、配樂詩朗誦《我愛我的國土》將保護耕地與當前新農村建設有機相結合，主題突出，創(chuàng)作新穎，時代感召力強，《中國國土資源報---綜合新聞》發(fā)表了圖文報道，在全市“6·25”宣傳中樹立了亮點。
機關管理進一步健全完善。制定了機關接待及陪餐、小車保養(yǎng)及維修、固定資產管理、職工灶管理等日常管理制度，完善了《基層國土資源所財務管理制度》，并更新了黨風廉政、精神文明、綜合治理、計劃生育及政務公開欄，建立了地籍股、耕保股、測繪辦、國土資源勘測規(guī)劃室崗位職責。
國土資源所建設規(guī)范有序，工作成效顯著。崗位配置健全，人員分工明確，硬件建設到位，制度建設規(guī)范，山河、宮河、湫頭、永和4所已建成使用，榆林子所已動工建設。各所辦公設施配置齊全，制度、職責建立上墻，!基本實現了“機構設置規(guī)范化、設施配置標準化、管理工作制度化、人員素質優(yōu)良化”的目標。
違法案件查處及信訪工作力度加大。國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建活動積極開展，縣局、各所土地動態(tài)巡查分片包干負責制和國土資源執(zhí)法監(jiān)察網絡體系進一步健全，基層所宣傳形式靈活多樣，收效良好。信訪工作力度加大，措施到位，土地糾紛調處率、案件辦結率有所提高，土地違法問題較上年同期明顯減少。
項目建設、土地儲備工作成績顯著。國家投資土地復墾示范項目永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭3個項目片土地平整基本完成，道路、林網、水利等配套建設已開始，周家項目片拆遷工作正在進行；省級投資耕地補充項目土地平整、宮河雷村道路綠化任務已全面完成；國家投資正寧縣基本農田整理項目，已被國土資源部正式列入國家投資土地開發(fā)整理項目，進入國家項目庫。同時，配合市局積極籌備了全市國土資源項目資金管理暨招投標現場會。土地收購儲備工作有新突破，統(tǒng)征包干政策落實到位，保障了用地需求。
基礎業(yè)務工作穩(wěn)步拓展。積極開展了農用地分等定級與估價工作，配合省廳測繪局地圖院完成了縣城區(qū)獨立坐標系統(tǒng)改造擴建前期基礎工作，申報了項目文本和圖件；按期完成并上報了全縣統(tǒng)一年產值測算工作，加強了建設用地申報及管理工作；組織開展了地質遺跡保護和地下水監(jiān)測工作，完成了磚瓦企業(yè)采礦權登記年檢工作，正南煤田詳查和石油勘探開發(fā)工作取得了突破性進展。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到上半年工作中存在的一些不容忽視的突出問題，直接影響和制約著全年各項工作全面保質保量完成。一是在宣傳教育方面，工作還不到位，宣傳的力度和廣度還不夠，受教育的范圍只局限于部分干部群眾，這要求全局上下特別是各所要切實負起工作責任，進一步擴大宣傳，堅定不移地把國土資源政策法規(guī)及市政府“兩令”精神貫徹落實好；二是在執(zhí)法監(jiān)察方面，我縣土地市場還不夠規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公益事業(yè)、各類工業(yè)園區(qū)違法用地較多，案件查處難度大，市上把我縣作為督查重點縣之一要求限期整改落實，執(zhí)法隊和監(jiān)察股要切實拿到手上，加大工作力度，徹底扭轉我縣土地市場混亂的局面；三是在農宅清理方面，各所重視不夠，工作進展慢，大部分所僅清理2個村，突出反映在清查、處理、發(fā)證率低，時間過半，任務欠帳大，希望所里會后要高度重視，深思細糾，研究對策，務必完成年初確定的任務；四是在基礎業(yè)務方面，個別工作只停留在安排上，調查研究不夠，工作方法不活，沒有實質性進展，影響了整體工作完成；五是在作風建設方面，個別同志工作作風欠扎實，創(chuàng)新不夠，缺乏勤政敬業(yè)精神，工作效率低，紀律觀念不強，自律能力較差；六是在協(xié)作配合方面，有些同志組織觀念淡薄，上下配合不到位，缺乏主觀能動性，致使政令不暢。這些問題，希望有關責任部門、同志們認真克服，下決心解決，以飽滿的工作熱情和扎實的`工作作風積極投入工作，圓滿完成全年各項目標任務。
1、宣傳教育工作。在上半年工作基礎上，下半年宣傳教育重點抓好以下幾方面：（1）認真搞好區(qū)域網建設，盡快與市局互聯(lián)互通，實現網上辦公；（2）加強信息報送工作，辦好國土資源簡報，力爭年內在省、市級報刊上刊登宣傳報道2篇；（3）根據國家、省、市要求和《國務院關于加強地質工作的決定》精神，年內舉辦地質業(yè)務知識培訓班一期，1/3干部職工外出學習，接受教育；12月底，以業(yè)務知識和辦案程序為重點，組織基層所開展集中培訓一次。
2、耕地保護工作。（1）積極銜接，認真報批城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村及農民建宅用地手續(xù)，力爭城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用地報批手續(xù)8月底完成，農民建宅用地報批手續(xù)年底完成。摸清全縣新農村建設基本情況，根據市政府2號令精神，搞好用地報批工作；（2）繼續(xù)清理已審批的建設用地，重點清理郵電、通訊和金融用地情況；（3）配合能源企業(yè)搞好用地工作，特別是搞好正南煤田土地利用年度計劃工作；（4）與中心配合繼續(xù)搞好國家建設用地統(tǒng)征包干工作，并嚴格執(zhí)行用地跟蹤管理；（5）做好新一輪土地利用總體規(guī)劃修編前期工作，按市局要求科學開展修編。
3、執(zhí)法監(jiān)察工作。（1）根據《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神和國土資源部《關于嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》及省、市要求，繼續(xù)開展土地市場治理整頓工作，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公共設施違法用地處理力度，特別是對市上掛牌督辦的用地案件務必于8月中旬全部處理完畢；（2）積極開展省級國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作，力爭一次創(chuàng)建達標，年內通過省級驗收；（3）進一步加大磚瓦企業(yè)、預制廠用地處理工作力度，年內全面完成，處理率達到90以上；（4）配合縣上“清稅”工作組完成土地市場交易中土地出讓金征收工作。
4、地籍管理工作。（1）配合省測繪局搞好縣城獨立坐標系改造擴建工作；（2）做好縣域地圖編制及出版工作；（3）按市局要求，保質保量完成日常地籍變更調查工作；（4）完成省級地籍管理規(guī)范化達標工作；（5）與房管局協(xié)調，做好拓寬城鎮(zhèn)住房用地分割登記工作，登記發(fā)證不低于200本；（6）積極與省規(guī)劃院聯(lián)系，搞好地籍數據庫交接及培訓工作，（7）向省測繪局申報由省級頒發(fā)的國土資源勘測規(guī)劃室丙級測繪資質。
5、地質礦產工作。（1）搞好汛期地質災害防治工作；（2）配合搞好正南煤田地質災害評估工作；（3）配合能源勘探企業(yè)搞好協(xié)調服務工作；（4）開展砂石企業(yè)采礦權清理工作，全力征收礦產資源補償費等相關費用。
6、項目工作。（1）全面搞好20xx年省級補充耕地項目建設掃尾補救工作，力爭年底通過省市驗收；（2）積極協(xié)調力爭國家投資土地復墾示范項目第二批資金7月底到位，及時開展周家項目片土地平整工程招投標工作。搞好永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭項目片水、路、林、電配套建設，并做好平整土地水毀、塌陷等完善工作；（3）做好20xx年基本農田整理項目860公頃、2983萬元呈報工作，力爭年底立項；（4）積極銜接爭取山河后莊子地質災害項目立項批復。
7、土地收購儲備工作。（1）加強儲備土地的管理工作，積極探索土地儲備工作的新方法、新途徑；（2）搞好征地統(tǒng)征包干工作，完成國有土地改變用途征收土地出讓金30萬元任務。
8、標準化建設。（1）加強基礎設施建設，完成榆林子所建設，搞好職工家屬樓工程建設和機關文化活動室建設；（2）加強制度建設，按照市局要求，規(guī)范建立學習、會議、業(yè)務等“八大”登記簿，進一步完善基層所標準化建設；（3）加強財務管理及后勤管理，嚴格財經紀律，堅持收支兩條線制度，加強資金和票據管理，強化收入、嚴控支出，搞好接待工作。
9、基層所工作。（1）繼續(xù)搞好農宅清理登記發(fā)證工作，要注意做好五點：一要做到全面處理，提高登記率。二要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好協(xié)作配合。三要對典型違法案件要立案查處。四要想方設法提高規(guī)費收入額度。五要搞好檔案資料整理；（2）堅持土地動態(tài)巡查工作，重點轉入鄉(xiāng)村企業(yè)、公共設施違法用地跟蹤管理；（3）加大國土宣傳力度，要保證年初確定的固定性標語刷寫數量，并且要規(guī)范；（4）強化制度建設，力爭年內基層所標準化建設達標；（5）加強機關事務管理，特別是要嚴控水、電、煤開支，嚴格請銷假制度；（6）配合縣局搞好其他各項工作。
民主推薦后備干部，是選賢任能、重在識人，選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。關于建立后備干部隊伍的問題，我再強調兩方面：
一是對被推薦人選的條件要求。要從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準確、客觀公正、認真負責地衡量推薦后備干部人選，具體是：
在績的方面，要工作實績突出，獨立工作能力強，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；
在廉的方面，要廉潔自律。嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，自愛、自省、自重，忠于職守，廉潔奉公。
總之，按照省市選拔后備干部的要求，要選用那些“能干事、會干事、不出事”的人。同時，根據我局干部隊伍現狀，要適當放寬對工作閱歷長、經驗豐富、組織協(xié)調能力強的老同志的選拔任用，充實到基層工作領導崗位。本次推薦后備干部人選，根據省、市文件精神，在干部中推薦產生。對于成績突出、工作能力強、品學兼優(yōu)的工人，縣局將積極與市局銜接爭取名額，不斷優(yōu)化用人環(huán)境，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
二是對參加推薦人員要求。在座的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職，不能說凡有缺點的人都不能任職。!
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情、個人好惡來推薦干部。不以個人利益、個人恩怨或集團利益來推薦干部。
3、推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。
4、做好干部工作是大家的共同責任。只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質量，才能確保這次推薦后備干部工作客觀、準確、真實地反映，真正將成績突出、工作能力強、德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦選拔出來，充實到領導工作崗位上來，為我們國土資源工作多做貢獻。
干部宣布大會上的講話稿篇十
在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機關領導干部大會，目的是要進一步統(tǒng)一思想，明確職責，振奮精神，奮發(fā)有為，不斷增強責任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀的創(chuàng)業(yè)之中。下面，我講三個方面的意見。
一、明確職位，當好公仆。
繼春節(jié)前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行適當調配之后，這次市委對市直有關部門領導班子作了部分調整，市人大重新任命了市政府各機關的主要負責人，這是事業(yè)進一步發(fā)展的需要，是跨世紀干部隊伍建設的需要。市直機關干部調整原則，剛才王瑞強部長已經宣布了，總的來說，市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》來進行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，結合了我市干部隊伍結構的現狀和上級要求，做到大穩(wěn)定、小調整，重德才、看實績，控職數、留余地。干部調配中，難免會有“進”有“退”、有“留”有“轉”，這是黨的干部隊伍建設的正?，F象，是組織人事制度的正常運作，是促進跨世紀創(chuàng)業(yè)進程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務的變動，無條件服從組織的決定，在關鍵時刻表現出共產黨人的黨性修養(yǎng)來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發(fā)議論，捕風捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養(yǎng)、教育、幫助和監(jiān)督。誰觸犯了黨紀政紀，誰必將害了自己。
江澤民總書記在省部級主要領導干部金融研究班結束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區(qū)市和各個部門的負責同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設有中國特色社會主義這個偉大目標的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責任，大家都要各司其職，各負其責，齊心協(xié)力，同舟共濟，使我們這艘航船能夠乘風破浪地前進”。作為一名領導干部，我們應該明確組織任命的內涵、人大任命的意義，應該清醒地認識到自己的工作位置是因黨的培養(yǎng)、人民的信任而來的，應該深刻地體會到自己身上所肩負的重任，應該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責任感就要系在心上。要切實履行崗位職責，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉(xiāng)親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻，開拓進取，奮力拼搏，干出一番事業(yè)。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業(yè)就能進一步發(fā)展，跨世紀的宏偉目標就能實現，人民就能更加滿意。
做一名工作稱職、群眾稱心的領導干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨。領導具有三重含義，即權力、責任、服務，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領導者應是“社會公仆”，毛澤東提出領導者應是“為人民服務”，鄧小平提出“領導就是服務”，這些論述闡明了領導者必須全心全意為人民服務。領導干部務必要牢固樹立服務觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產黨人，更應為民掌權、為民服務、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發(fā)展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴不嚴，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業(yè)心的強弱，體現著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴于律己的。廣大領導干部必須自覺地用黨紀、政紀和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團結同志，加強修養(yǎng)。要嚴守黨的組織紀律，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學的工作和監(jiān)督規(guī)范，推進決策的科學化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團結友愛。領導班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟，同心協(xié)力，擰成一股繩，干出一番業(yè)績。要自覺遵守黨紀黨規(guī)，加強廉政建設，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，過好名位關、權力關、金錢關和人情關。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓，抵御歪風邪氣，永葆共產黨人和人民公仆的本色。
二、加強學習，提高素質。
市直機關特別是有關職能部門擔負著指導全市各項工作的重任。這些年來，經過大家的共同努力，不斷地加強學習，各級領導干部的思想理。
論水平和知識水平，領導和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關的學習達到新的水平。當前，世界多極化和經濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學技術的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學習和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學習，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學習、善于學習的黨，在每一個重大轉折的時期，面對新形勢和新任務，中央都要號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經驗。中央決定在全國縣級以上黨政領導班子和領導干部中，集中一段時間開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育?！叭v”中，講學習是基礎，是前提，是擺在第一位的任務。江澤民同志指出：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領導干部要積極響應江總書記的號召，學習、學習、再學習。
加強學習，要努力掌握科學文化知識。各級領導干部要盡可能學習和掌握一些社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律知識和哲學、歷史學、文學等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領導水平。建立社會主義市場經濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領導干部如果不掌握現代理論和經濟管理知識，對市場經濟知之或完全不懂，就會在市場風云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復雜形勢下的經濟工作?？茖W技術是第一生產力，當今時代，科學技術日新月異，對于一切代表未來經濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術成果，努力在高新技術前沿占一席之地。領導干部還要學這一點歷史，不僅應該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領導者。
加強學習，要注意端正學風。要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，學以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學習提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學習和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學習，卻把時間用于不必要的應酬，用于喝酒打牌，用于找關系、拉門子，這種風氣要不得。全體機關領導干部要做學習的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，提高領導和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經、走好興工路，搭好經貿臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，更快更好地實現跨世紀的目標任務，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設，轉變作風，做到辦事高效、服務優(yōu)良、運轉協(xié)調、行為規(guī)范；廣大機關領導干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應新形勢、新任務的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現市強民裕的目標。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關黨同人民群眾的關系，事關我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設事業(yè)進一步推向前進，實現跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失?。粓皂g不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應付了事，就是對人民、對自己的不負責，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機關緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關不斷加強自身建設，建立健全規(guī)章制度，服務意識和辦事效率有了明顯的提高，機關形象有了普遍的改善，并涌現出了“全國十佳人民滿意的公務員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關是運轉有序、工作負責的，機關干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務面前，我們應該清醒地看到，目前我市的機關工作仍然有不適應的地方。一部分機關干部不加強學習，不注重掌握新知識，本領有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導致機關運轉失靈、效率低下。一部分機關干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關生活已經習以為常，一些機關仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應付向下對付；一些機關干部丟掉了為人民服務的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現象若不扭轉，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設的步伐。
廣大機關領導干部務必要增強緊迫感、責任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們人口多萬，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學地稅先進典型，機關要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關要與機關比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現確定的目標任務；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談誤國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉化為物質的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務主義作風，提倡嚴謹、科學、務實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風，提倡雷厲風行、精益求精。我們的機關如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關部門要建立健全工作責任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務進行分解立項，按照時限、質量要求，層層分解，任務到位，責任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關領導干部都應清醒地認識到自己所承擔的職責，各司其職，各負其責，積極工作，推動機關工作優(yōu)質高效地運轉，確保市委、市政府決策落實到基層，轉化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機關作風的好壞，關鍵在領導。領導干部是機關風氣的帶頭人，要把機關作風建設作為精神文明建設的重要內容，切實負起責任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的'、務實高效的、人民滿意的機關隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構改革，明年縣級機構改革將開始推進。如何建立現代、高效、廉潔的機關？現在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關干部的工作領域不同，業(yè)務場所不同，服務對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風險、協(xié)調、科技發(fā)展等素質，也都是當代機關干部所要具備的。機關工作的運行，要學習企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設一個適應時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關。
同志們，新的形勢和任務，新的位置和使命，對我們機關領導干部提出了新的更高的要求。廣大機關領導干部務必要增強責任感和緊迫感，積極開展“講學習、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學習上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，內增素質，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
論水平和知識水平，領導和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關的學習達到新的水平。當前，世界多極化和經濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學技術的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學習和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學習，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學習、善于學習的黨，在每一個重大轉折的時期，面對新形勢和新任務，中央都要號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經驗。中央決定在全國縣級以上黨政領導班子和領導干部中，集中一段時間開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。“三講”中，講學習是基礎，是前提，是擺在第一位的任務。江澤民同志指出：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來。”廣大領導干部要積極響應江總書記的號召，學習、學習、再學習。
加強學習，要努力掌握科學文化知識。各級領導干部要盡可能學習和掌握一些社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律知識和哲學、歷史學、文學等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領導水平。建立社會主義市場經濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領導干部如果不掌握現代理論和經濟管理知識，對市場經濟知之或完全不懂，就會在市場風云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復雜形勢下的經濟工作?？茖W技術是第一生產力，當今時代，科學技術日新月異，對于一切代表未來經濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術成果，努力在高新技術前沿占一席之地。領導干部還要學這一點歷史，不僅應該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領導者。
加強學習，要注意端正學風。要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，學以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學習提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學習和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學習，卻把時間用于不必要的應酬，用于喝酒打牌，用于找關系、拉門子，這種風氣要不得。全體機關領導干部要做學習的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，提高領導和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經、走好興工路，搭好經貿臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，更快更好地實現跨世紀的目標任務，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設，轉變作風，做到辦事高效、服務優(yōu)良、運轉協(xié)調、行為規(guī)范；廣大機關領導干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應新形勢、新任務的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現市強民裕的目標。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”年改革開放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關黨同人民群眾的關系，事關我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設事業(yè)進一步推向前進，實現跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應付了事，就是對人民、對自己的不負責，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機關緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關不斷加強自身建設，建立健全規(guī)章制度，服務意識和辦事效率有了明顯的提高，機關形象有了普遍的改善，并涌現出了“全國十佳人民滿意的公務員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關是運轉有序、工作負責的，機關干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務面前，我們應該清醒地看到，目前我市的機關工作仍然有不適應的地方。一部分機關干部不加強學習，不注重掌握新知識，本領有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導致機關運轉失靈、效率低下。一部分機關干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關生活已經習以為常，一些機關仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應付向下對付；一些機關干部丟掉了為人民服務的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現象若不扭轉，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設的步伐。
廣大機關領導干部務必要增強緊迫感、責任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們人口多萬，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學地稅先進典型，機關要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關要與機關比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現確定的目標任務；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談誤國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉化為物質的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務主義作風，提倡嚴謹、科學、務實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風，提倡雷厲風行、精益求精。我們的機關如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關部門要建立健全工作責任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務進行分解立項，按照時限、質量要求，層層分解，任務到位，責任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關領導干部都應清醒地認識到自己所承擔的職責，各司其職，各負其責，積極工作，推動機關工作優(yōu)質高效地運轉，確保市委、市政府決策落實到基層，轉化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機關作風的好壞，關鍵在領導。領導干部是機關風氣的帶頭人，要把機關作風建設作為精神文明建設的重要內容，切實負起責任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的、務實高效的、人民滿意的機關隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構改革，明年縣級機構改革將開始推進。如何建立現代、高效、廉潔的機關？現在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關干部的工作領域不同，業(yè)務場所不同，服務對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風險、協(xié)調、科技發(fā)展等素質，也都是當代機關干部所要具備的。機關工作的運行，要學習企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設一個適應時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關。
同志們，新的形勢和任務，新的位置和使命，對我們機關領導干部提出了新的更高的要求。廣大機關領導干部務必要增強責任感和緊迫感，積極開展“講學習、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學習上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，內增素質，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
干部宣布大會上的講話稿篇十一
調整不稱職、不勝任現職領導干部是中國一種獨特的黨政干部淘汰模式,下面是本站小編給大家整理的干部調整宣布大會上的講話，僅供參考。
同志們：
剛才，某處長同志宣讀了公司關于某企業(yè)領導班子職務調整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統(tǒng)一到公司黨委決定上來。今年年初，公司首次拿出四個中層副職領導崗位面向公司公開競聘，充分體現公司轉變選人用人工作作風，也是檢驗干部隊伍綜合素質和個人能力。這次競聘某企業(yè)某崗位有同志參加報名，其中某企業(yè)就有人。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風格。經過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時工作中堅持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結果。因此，經過公司班子認真研究，一致認為某干部同志是擔任某企業(yè)某的合適人選。同時，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀委書記、工會主要負責人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級經濟師，中共黨員。某干部同志勤于學習，善于思考和總結，具有很強的事業(yè)心和工作責任感。工作敬業(yè)，謙虛謹慎，具有較強的組織協(xié)調能力。它擔任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評為公司優(yōu)秀基層辦公室。調任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉變角色，通過搭建信訪網絡平臺，疏通信訪渠道，及時回復信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。
同時，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書記。某干部2同志政治素質好，大局意識強，領導經驗豐富。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責任感強。主管某企業(yè)全面工作以來，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專業(yè)管理、內部改革以及團隊建設等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認真維護公司決定，團結帶領廣大干部職工隊伍，將某企業(yè)各項工作做得更加扎實、更加出色。
當前，我國正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎行業(yè)也正在面臨技術發(fā)展遲緩、產業(yè)換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機時刻。但是，今年是落實xx屆四中全會精神、全面深化改革的關鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，堅定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴管理，確保完成全年奮斗目標。主要做好三項工作。
一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。一要抓好制度執(zhí)行。建立健全hse管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。二要嚴抓考核落實。借助管理信息化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責機制，嚴格責任追究體系，特別要嚴格把好承包商監(jiān)督關與考核關，做到有錯必糾，有糾必罰，真正實現安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負責”活動，重點排查取樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風險與隱患，定期開展，使基礎工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓。要深入吸取系統(tǒng)內事故教訓，認真組織開展多種形式安全教育學習，如意外事件應急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。加強安全知識業(yè)務培訓和專業(yè)考試，進一步提高員工安全技能水平。
二是抓好質量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓，認真反思，舉一反三，要做到同一個事故不再發(fā)生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責任意識，與簽訂質量。
責任書。
層層分解落實質量責任真正恪守“每一個數據都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二要做好質量管控。認真執(zhí)行操作、技術規(guī)程嚴格三級審核做到“三及時五準確”。加強質量專業(yè)檢查嚴肅工藝紀律抓問題整改防微杜漸。第三強化“三基”管理提高分析管理水平。同時強化知識產權和核心技術保護。健全管理制度從科研、分析檢驗的全過程加強核心技術的保護嚴防泄密依法打擊泄密行為切實維護中心的合法權益。
三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實黨的xx屆四中全會精神，認真落實總部及公司會議精神，堅持以人為本，營造和諧穩(wěn)定的內部氛圍。暢通信訪通道。落實領導下訪和接訪等制度，關注職工的思想動態(tài)和心理訴求，及時做好疏導和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強化網絡輿情監(jiān)督，處理好網絡不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關心民生問題。切實辦好職工食堂、“送溫暖”活動，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進人事改革。按照公司改革目標，以過渡性定員改革方案為依據，認真開展“三定”工作，嚴格控制用工總量，同時，做好富余人員轉崗培訓。
同志們：
春節(jié)將近，新的一年開始了?；仡欉^去一年的工作，我們感到十分欣慰，經濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。
剛才，宣布了管區(qū)人員調整，這是在廣泛征求意見的基礎上，經黨委政府研究決定的。希望走上領導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調要團結一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領導集體。在此，我強調六點。
(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領導干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領導地位，自覺維護黨委決策的權威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
令行禁止確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦嚴肅政治紀律切實轉變作風保持高尚情操提高鑒別力和敏銳性做一個政治上的明白人生活上清白人工作上的帶頭人把對組織負責和對全鎮(zhèn)人民負責高度統(tǒng)一起來做好結合文章創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產、農民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作也是影響**鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事大家一定要要高度重視明確責任強化領導盯緊抓死確保不出問題讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。
(二)強化責任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權力與責任是統(tǒng)一的，位臵越高，權力越大，責任越大，發(fā)展的重任，責無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發(fā)展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產等重點工作，這些工作都是事關全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
(三)強化學習意識，提高素質水平，提升決策力?！扒趭^學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領導干部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學習、勇于實踐、善于總結的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質，不學習也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學;二是要向實踐學，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”?！白x萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領導、管區(qū)書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”?！懊摦a干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤于學習、善于學習、學以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業(yè)務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學習，優(yōu)化知識結構，強化自身素質，完善工作思路，提高領導水平;通過學習，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。
(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領導干部的重要標志。領導班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關系，始終服從服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著形象。如何展示形象，非常關鍵，在外部，我們要把優(yōu)勢宣傳好，將民風民情、干部素質、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領導，科學定位;擺清位臵，干好工作;團結協(xié)作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。
(五)強化團結意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結是班子的生命力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學的決策、領導的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關鍵性的因素就夠了?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，“團結就是力量”說的全是團結的重要性，自古至今，因為內訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以發(fā)展為重，珍視團結、維護團結、加強團結，以班子的團結帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領導和個人分工負責制相結合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經過大家共同努力，使領導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結和諧”，成為領導全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。
(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領導干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的“人”字。
同志們，新年伊始，萬象更新。盡管今后的工作任務會更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務要求，團結一心，共同努力，務實高效，廉潔勤政，真抓實干，務求實效，確保各項工作任務的順利完成，在新的起點上實現新跨越。
干部宣布大會上的講話稿篇十二
同志們：
大家好！
在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。
首先，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理，認真學習好xx產業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產業(yè)集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發(fā)現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
(1）歡迎并能應對調整變化的個人精力；
(2）創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
干部宣布大會上的講話稿篇十三
同志們：
剛才，張舉宣布了我市公開選拔的5名副處級領導干部和首次采取“244”方式選拔的10名處級領導干部的任職。這次新任職干部都是經過組織培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現出色，被群眾認可的優(yōu)秀干部，是我市領導干部隊伍的新生力量。這里，我首先代表市委對大家的任職表示衷心的祝賀!
大家知道，我市目前副科級干部平均年齡40.49歲，正科級44.2歲，副處級47.42歲，正處級50.66歲，干部隊伍結構失衡、年齡老化的現狀與我市的年輕程度極不相適應，已遠遠不能適應中衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的需要。對此，市委狠抓干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新選人用人方式，著力優(yōu)化干部隊伍結構，為中衛(wèi)的事業(yè)選準人、用好人。這次運用"244"的方式選拔了10名處級領導干部、14名科級干部，平均年齡37.3歲，其中婦女干部7名，回族干部1人;公開選拔處級干部5名、科級干部20名，平均年齡為31.5歲，其中婦女干部10名，回族干部4人，年齡最小的24歲。在選拔過程中，市委始終堅持以下四個原則：
一是堅持擴大民主的原則。及時公開干部選任信息，將干部選拔的初始提名權由過去單純的組織提名和領導推薦創(chuàng)造性地拓展為組織提名、領導推薦、群眾舉薦和個人自薦相結合的方式，進一步拓寬了選人用人的視野，擴大了干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保了干部選任工作程序公開、過程公平、結果公正。
二是堅持事業(yè)選人的原則。堅持事業(yè)發(fā)展需要什么樣的干部，市委就選拔使用什么樣的干部，將崗位需要和干部所長結合起來，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等傳統(tǒng)的選人用人模式，真正使素質高、能力強、作風實的干部走上領導崗位，實現了事業(yè)選人、人崗相適。
三是堅持好中選優(yōu)的原則。每個崗位不再實行一崗一人的選任模式，而是一個崗位多人競爭，綜合考慮其知識結構、任職經歷、工作實績、能力水平、現實表現及年齡、專業(yè)等因素，雖然增加了組織部門的工作量，但通過層層差額選拔，實現了多中選好、好中選優(yōu)。
四是堅持干部年輕化的原則。整個選拔過程都從黨長期執(zhí)政、可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在同等條件下，特別注重選拔優(yōu)秀的年輕干部、女干部和少數民族干部，優(yōu)化了領導班子整體結構，激發(fā)了干部隊伍整體活力。
事實證明，"244"和公開選拔領導干部，是我市深化干部人事制度改革、創(chuàng)新干部選任機制的有益探索和成功實踐，體現了市委對黨的事業(yè)、中衛(wèi)發(fā)展、干部成長的高度負責。市委將進一步完善用人機制，使"244"方式成為中衛(wèi)選拔干部的主渠道，公開選拔成為重要的補充方式，希望大家能夠統(tǒng)一思想、提高認識，特別是要深刻理解市委在干部選任方面的良苦用心，積極支持和響應市委的這種創(chuàng)新舉措。下面，我再強調幾點意見，這既是市委對新任職領導干部的期望，也是對全市領導干部的要求。
一是領導干部要做一個有信仰的人。信仰是目標、是動力，是照亮人生方向的航燈。一個沒有信仰的人，就會失去追求的目標，就沒有努力的方向，也就沒有自覺成長的意識。一個人在不同的年齡段隨著環(huán)境的變化、認知能力的提高，人生目標也會有所不同。我個人認為，這種目標大體可以劃分為三個階段，兒童時代叫夢想，青年時期叫追求，成人階段叫信仰。成人階段之所以叫信仰，是因為這是一個人身體、心理、思想成熟的階段。作為領導干部，就要始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把對黨負責、對國家負責、對人民負責、對個人負責統(tǒng)一起來，把個人理想與服務時代、國家和人民有機結合起來。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是兩種不同的價值追求。立志做大事，體現的是執(zhí)政為民的公仆意識;立志做大官則是官本位思想的表現，思想深處是做官重于做事，做事為了做官。兩種不同的人生追求，自然就會有不同的行為方式和不同的實際效果，所謂“無欲則剛”就是這個道理。
二是領導干部要做一個有心人。做個有心人，說起來容易，做起來并非易事。有心無心體現在時時、處處。我們講黨性，第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責，大禹治水三過家門而不入，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”,林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,都是這個道理。對領導干部來講，做到“有心”至關重要。要著眼細節(jié)?！疤幪幜粜慕詫W問”小事物中也會呈現五彩繽紛的大道理，蘊含著許多大智慧。牛頓因為留心蘋果落地的平常小事，而發(fā)現了著名的萬有引力定律;瓦特因為留心蒸汽頂開壺蓋的平常小事，從而把人類帶入了蒸汽時代。所以，細節(jié)決定成敗，一個不屑于做小事、抓細節(jié)的人，必定是一個好高鶯遠、難成大事的人。要善謀全局。要牢牢樹立全局意識，切實提高敏銳性和洞察力，養(yǎng)成從全局思考問題的習慣。工作中要認真調研，全面分析、歸納比較，用全局的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、不同層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發(fā)展方向，完善發(fā)展思路。要履職盡責。擔責思為、履責能為、盡責善為，是對領導干部的基本要求。每位領導干部對工作中遇到的問題，都要敢于擔當、勇于負責，把該管的事管好，該干的事干好，不能遇到困難繞著走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風往后退，以致貽誤良機，帶壞風氣，影響發(fā)展。
三是領導干部要做一個老實人。老實人，就是能聽真話、講實情、辦實事的人。為什么有的人的話“一言九鼎”，有的人的話“一文不值”，這反映的是一個人在干部群眾心目中的威信。這種威信靠得是個人長期以來養(yǎng)成的人格魅力。能聽真話、講實情、辦實事的人，干部群眾就喜歡、信賴和支持。要善聽真話。沒有立黨為公的覺悟，沒有一心為民的情懷，真話就會遠你而去，弄虛作假、陰奉陽違者就會如影隨形，久而久之，就會脫離群眾、脫離實際，成為既盲又聾之人。領導干部要有自己的思考和獨特見解，不能人云亦云，隨聲附和，要通過對客觀事物的科學分析，提出自己的處理意見，做到不興偽事、不務虛名。要敢講實情。領導干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，堅持公平待人、公正處事，光明磊落、襟懷坦蕩，對的就堅持，錯的就改正。在認識和處理問題時，始終從客觀實際出發(fā)，尊重實踐、尊重事實、尊重規(guī)律，堅持原則，納諍言、進良策。要多辦實事。領導干部一定要把市委政府關注、人民群眾期盼、工作發(fā)展急需解決的問題，作為重中之重，多做一些事關老百姓生老病困，看得見、摸得著、感受真切的難事、實事、好事，千萬不能勞民傷財，做一些轟動一時卻華而不實的面子工程、政績工程。
四是領導干部要做一個群眾放心的人。群眾放心，是對我們工作的最高褒獎;讓群眾放心，既是組織對我們工作的最高要求，也是我們孜孜以求的終極目標。作為領導干部，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要虛心拜人民為師。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展最大、最有力的資源。要深深扎根于人民群眾的實踐沃土中，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)，在豐富閱歷中謀劃科學發(fā)展新思路，在積蓄力量中解決民生建設新課題，在增長才干中破解改革發(fā)展新矛盾。要真誠傾聽群眾呼聲。面對群眾，要滿懷真情、熱情,以心交心，以情換情，既要開誠布公、言行一致，又要深入一線、親身體會，悉心洞察群眾的喜怒哀樂，真心傾聽群眾的肺腑之言，掌握全面、客觀、公正的第一手材料，為科學決策奠定堅實基礎。要主動服務人民。始終把人民群眾放在心上、當作親人，始終把為人民服務作為最高行為準則，始終以讓人民群眾滿意為目標，腳踏實地，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，努力在建設和諧富裕新中衛(wèi)的實踐中爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。
同志們，組織把我們放在這個崗位，群眾賦予我們權力。各級領導干部一定要牢記重托，積極作為，不辱使命，努力讓人生在建設和諧富裕新中衛(wèi)的熱潮中煥發(fā)出更加絢麗的光彩!
干部宣布大會上的講話稿篇十四
同志們：
今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布_資委關于_運集團公司有關干部任命的決定，根據決定，任命同志為_運集團公司黨委委員，任命同志為_運集團公司黨委委員、副總經理，任命同志為_運集團公司黨委委員、副總經理。在這里，我代表_資委黨委講幾點意見：
一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的十七屆六中全會和自治_九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治_委、人民政府和自治_資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。
四、扎實工作，奮發(fā)有為。_運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治_心，讓全體員工放心，是我們全體領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
5.領導干部任職表態(tài)發(fā)言。
干部宣布大會上的講話稿篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們：
大家好!
我很榮幸可以代表試點大隊學生會干部站在這里，我叫梁靖，來自刑偵二區(qū)隊，現任試點大隊學生會辦公室主任。
當雄鷹選擇藍天時，它知道，只有藍天的光博采能給予它搏擊長空的機會;當魚兒選擇流水時，它知道，只有流水的澄澈才能展現它翱翔淺底的一瞬;當水選擇大山時，它知道只有山的雄偉才能裝扮出它的靈動窈窕。當我們選擇了學生會時，我們知道，在有限的生命里，我們將收獲更多豐碩的果實。
試點大隊學生會是在大隊黨總支領導下，在大隊團總支指導下開展的學生自治組織，是切實為同學服務的團體，是為提高學生的自我管理、自我教育、自我服務的能力的團體。是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、提高自身綜合素質的平臺。我們學生會應始終“以全心全意為廣大同學服務”為宗旨，以“忠誠、求實、勤奮、創(chuàng)新”的校風建設為中心、以團結、實干為靈魂、以精品活動為載體，全面打造學生會的形象。學生會是“同學之家，師生之橋，干部之校”。我們要搞好文化活動、自身建設、自我管理等工作。要組織開展同學們樂于參與的傳統(tǒng)活動，對同學們成長具有實質性幫助的新穎活動，不斷提升活動層次和水平，在實效上、細節(jié)上的重新組合上下功夫，提高活動的效果。
作為一名學生會干部，我們要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務大隊發(fā)展、服務大家為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風，講學習，講政治，講團結，講協(xié)作，講奉獻?！昂汀笔侵袊鴤鹘y(tǒng)文化的精髓。儒學講中庸和-諧，西方哲學說和-諧是人際關系的一筆寶貴財富。人際關系和-諧是指公平，寬容，簡單，雙贏，互利。我們要自尊自愛、贊美欣賞、學會批評、善于溝通、團結友善、換位思考、互相幫助，持續(xù)發(fā)展，公平正義，誠信友愛，安定有序，充滿活力。
我們學生干部之間要感情融洽，共同進步。各職能部門之間要相互協(xié)作、密切配合;學生會成員之間要精誠團結，共同提高。學生會成員還要以廣博的胸懷和開放的心態(tài)，團結同學，調動他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，為廣大同學成長成才服務。要協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。學生會干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高;學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報。
在新的起點，我們會秉承公安大學的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結一致，精誠合作，發(fā)揮好學生會服務大隊，服務同學，促進同學們全面發(fā)展的作用，為試點大隊的思想政治教育工作保駕護航，為同學們提供更狂光的展現自我的平臺。以實際行動履行我們的誓言。
在這里，我們將揮灑汗水，奉獻時間，耗費精力，然而更多的是鍛煉自我，積累經驗，提升自我。
路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生篇章。
最后，預祝我們試點大隊學生會在有限的時間里，能夠團結一致，齊心協(xié)力，勤奮工作，服務同學，做出成績，創(chuàng)造輝煌。
謝謝大家。
學生會干部演講致辭4。
尊敬的領導老師，親愛的學生會同仁們：
大家下午好!
我是湘潭大學第二十四屆學生會主席徐振銘。很榮幸能夠在這里發(fā)言，同時也把自己的一些感悟與大家分享?？吹侥銈?，第一感覺就是一陣青春的氣息撲面而來。有句話是這樣講的：如果把大學的四季比作一段旋律，那么六月的曲調是傷感的，九月的曲調是歡快的，因為你們來了!你們?yōu)橄嫣洞髮W學生會注入了新的力量，我也堅信你們將在這里感受到自己羽化成蝶的蛻變。接下來，我將圍繞三個詞展開自己的發(fā)言：
一、祝賀。就在不久前的幾個月，你們還是一個個埋頭于書本和試卷中的高中生，將大學的美好作為自己勤奮的動力，首先祝賀你們來到湘潭大學，因為這是你的母校，母親是全世界最美的人，所以湘潭大學就是全世界最好的大學!在幾個星期前，你們還是一個個剛剛踏入校門的新生，在面試場上怯怯的不敢發(fā)出聲響，說自己是懵懂的。可我卻不這樣認為：你們剛踏入校門便想加入湘潭大學學生會來鍛煉自己，這就是你們的第一個成功;然后在面試中你們過關斬將，用自己的突出表現贏得部長們的青睞，最終成為學生會的一員，這便是更大的成功;接下來，還有更多的機會等著你們去爭取，等著你們去創(chuàng)造奇跡!看到你們，我也不禁想起了兩年前的我，面對眾多的學生組織，我只報名了學生會的一個部門，學風建設中心。當時我的室友看了一下我的報名表就問我，報學生會的有三四千人呢，你進的去嗎?我對他說，哪怕學生會只招一個人，那個人也一定是我!不管你開朗還是羞澀，我們都邁出了突破自己的第一步。你們都是全校新生中最敢想敢做的一群人，是大浪淘沙后的勝利者，祝賀你們!
二、祝愿。湘潭大學學生會從來都是一片沃土，滋養(yǎng)著每一個愿意在此扎根的人。在這片沃土上，有著一個最嚴謹的部門，辦公室;有一個最有技術的部門，思政建設中心;有一個最學霸的部門，學風建設中心;有一個最有正氣的部門，權益保障中心;有一個最有活力的部門，文體活動中心;有一個最勤奮的部門，督查隊;有一個可以靠臉吃飯但是還很努力的部門，禮儀部;有一個最具奉獻精神的部門，青志部;有一個最具愛心的部門，工作站;有一個人脈最廣的部門，外聯(lián)部;有一個最具國際視野，國際交流部;有一個最鐵面無私的部門，人力資源中心。正是這些各具特色的部門，才組成了學生會這個充滿溫情的家。首先，祝愿你們能夠在這里收獲成長。大學是邁入社會之前的一步，可能你們也總是急于獲得社會上所標榜的成功，但是，有一個比成功更重要的品質，叫做優(yōu)秀。優(yōu)秀是對自己的嚴格要求，而不是一味的迎合別人的認可。當你真正的變優(yōu)秀時，成功自然隨之而來。在我看來，一個優(yōu)秀的學生工作者要像對待戀人一樣對待工作，要有著軍人的作風、文人的修養(yǎng)和偉人的情懷。在作風上要嚴謹利落，保證上傳下達的執(zhí)行力;在修養(yǎng)上，要儒雅謙遜，給人良好的印象;在內心里，作為主席家鄉(xiāng)大學的青年，我們要格局遠大視野開闊，有揮斥方遒的風范。工作之外，我也希望大家能夠多去圖書館，我相信，用大學四年的空閑時間讀書和打游戲的兩個人他們總會有一些差別。有的時候讀書也是一種休息，能夠讓你獲得真正的安靜。不要被“人丑就要多讀書”這句話騙了，顏值高，也要多讀書!大家也要多運動，可以每天去二田跑幾圈，將自己的生活安排的有規(guī)律，每天過得充實。其次，祝愿大家在這里收獲友誼。大家想一下，一群人不帶功利的為了一個目的奮不顧身的去做一同件事，這樣的機會一生中遇到的次數不會很多。在團隊協(xié)作中，你們會懂得一些道理，更重要的是你們會收獲一群志同道合的朋友。希望接下來大家能夠感恩為你們操碎了心的部長們，體諒同事們，用凝聚力把湘潭大學學生會打造成最優(yōu)秀的團隊!最后希望大家懂得感恩?，F在你們可能只看到了部長嚴厲的一面，也可能看到了部長對你們無微不至的關懷。但是，希望有一天你們能理解部長為你們的失誤而承擔的一份責任，感恩部長們的每一份努力與付出。位置越高，責任越大，這是我一直以來的體會。我們的指導老師也為我們的工作操碎了心，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向我們的指導老師致敬!
三、祝福。曾經有校友這樣描寫湘潭大學：“這是一片不失野性和寬大的原野，她的每一棵草木，每一寸土地，總是讓人感受到自由和生猛，感受到草莽氣息和旺盛的生命力?！边@里會給我們源源不竭的動力，讓我們懷著澄澈的初心毅然前行。四年的大學時光在我們的生命中不過是短暫的一瞥，但這一瞥，足以讓人難以忘懷。相信在若干年后大家會懷念北苑墮落坑里的美味，懷念南門外六路車上的廣播聲，懷念那些熱淚盈眶的感動。來路上的熠熠星光終將凝成一團熊熊的火焰，祝福你們可以去追尋星辰與大海，用熱情擁抱屬于學生會的生活，迎接一個充滿光榮與夢想的時代。
我們念念不忘，來日必有回響。
謝謝大家!
干部宣布大會上的講話稿篇十六
同志們：
今天召開__干部大會，主題是通盤籌劃、全面布局，用人所長、適當調整，調優(yōu)配強所屬子公司領導班子，強化公司機關有關部門，以適應轉型、創(chuàng)新、率先、永續(xù)發(fā)展__，圓滿實現“__”期發(fā)展目標的迫切需要。
剛才漢生書記宣讀了公司調整各單位領導干部的任職文件。這是在公司組織專門考察組，花一周時間，巡回6縣1市，全面考察干部隊伍現狀、廣泛推薦后備干部基礎上，經過公司黨委會集體研究，細致遴選、慎重擺布，作出的關系全局的重大決策。大家要認真深刻領會，迅速堅決執(zhí)行。
下面我就如何迅速完滿地落實公司黨委重大決策，建設宏大堅強的__領導干部隊伍，講一些意見。宏大的事業(yè)需要宏大的人才，宏大的人才支撐宏大的事業(yè)。__事業(yè)源遠流長、波瀾壯闊，既有長期的風平浪靜，也有瞬間的驚濤駭浪。在一代又一代前輩努力下，__不斷發(fā)展壯大，成為今天在江蘇鹽業(yè)區(qū)域公司中舉足輕重的重量級單位，地位靠前的排頭兵企業(yè)?，F在事業(yè)的接力棒傳到了我們手里，我們的歷史責任，是把事業(yè)繼續(xù)推向前進，保持爭先、領先、率先的發(fā)展勢頭。
但是，我們的干部隊伍現狀，與歷史使命的要求還不完全適應。不是說現在還有人鬧內耗，不是說現在還有人不勤奮，這些在__歷史上曾經被人詬病的頑疾，由于指標任務的日益加重，由于外在的教育和內在的修煉，已經基本克服了。這次考察，總的印象是，各單位領導班子都很努力，都很盡職，都完成了公司下達的年度主要經濟指標?，F在干部隊伍的主要問題，對照黨中央提出的“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”要求，主要是年輕化不夠，新老斷層、青黃不接。8個子公司主要負責人里，有5個55歲上下的。老同志是寶貴財富，但是自然規(guī)律不可抗拒，人上了一定歲數，活力有所下降，在接受新理念、謀劃新思路上，心有余而力不足。所以我們報請董事會批準，決定在特殊時期實行特殊政策，讓58歲以上的老同志從領導崗位退下來，叫做“騰籠換鳥”。他們的待遇不減，也就是說，拿錢買位子。從事業(yè)出發(fā)，這是劃算的;為老同志考慮，也是公平的。我們還要繼續(xù)采取措施，不斷促進干部隊伍年輕化，最大限度激發(fā)各級人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造活力。__干部隊伍建設的目標，是把所有子公司領導班子都建成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子。每個班子要具備“五力”，就是：一把手統(tǒng)攬全局、把握方向的謀劃力，班子副職和全體中層雷厲風行的執(zhí)行力，班子團結全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)的凝聚力，班子集體說了就算、定了就干的公信力，班子成員克己奉公、兩袖清風的廉潔力。每個班子成員要做到“五事”，就是：想干事，能干事，干成事，不出事，好共事。
下面我著重對這次調整干部后，晉升領導職務的`新同志和繼續(xù)留在領導崗位的老同志，提幾點希望。
一要提高自身綜合素質。晉升職務的同志要明白，不是你什么方面都比沒有晉升職務的人行，不是你的能力水平自然而然就適應了新職級。要自覺加強學習，大力建設學習型班子，當創(chuàng)新型領導，把學習當成生存需要、思想境界和人生常態(tài)。要講黨性、重品行、做表率，要身先士卒、模范帶頭，始終走在全體職工前列。要不斷提升包括政治素質、道德修養(yǎng)、知識技能、處置突發(fā)事件心理素質在內的綜合素質，以良好的領導形象和強大的人格力量引領職工、推動事業(yè)。
二要提升綜合管理能力。獨木不成林，江山眾人打。一把手要增強戰(zhàn)略思維，不斷提高駕馭全局的能力，抓方向、抓原則、抓溝通，謀全局、謀重點、謀思路。注意處理好當前與長遠、全局與局部、主營與非鹽、營銷與鹽政、機關與基層、公司與社會、企業(yè)與職工、物質與精神、改革與穩(wěn)定等重大關系，搞好綜合平衡。要當好“班長”，全面調動、充分發(fā)揮每一個班子成員的積極性，以身作則，綱舉目張，搞活全局，開拓局面。要圍繞營銷要務和發(fā)展目標，民主決策、科學決策、依法辦事，各司其職、各負其責、各展其才，最好地發(fā)揮班子的整體功能。
三要提升貫徹執(zhí)行能力。各子公司都分擔著__經濟總量的份額，牽一發(fā)而動全身，要奮發(fā)有為，不負重托，全面完成目標任務，為全局多做貢獻，防止短板效應。各單位雖然天時相同，但地利、人和各有特點。要認真調研、細心尋找“人無我有”的獨特優(yōu)勢。既要堅決貫徹上級部署，又要創(chuàng)造性地執(zhí)行上級指示，揚長避短、巧做文章，謀篇布局、靈活施策，把公司的發(fā)展戰(zhàn)略和大政方針落到實處。
四要提升分管工作能力。__面臨轉型創(chuàng)新發(fā)展，亟需克服“本領恐慌”。當前，鹽業(yè)體制改革密云不雨，食鹽專營將變未變，百億連鎖凌厲推進，經濟指標大幅增長。無論是分管營銷的、門店的、鹽政的、后勤保障的，都面臨著前所未有的新問題。時代變了，鹽業(yè)的領導、尤其是主要領導不好當了。要細心調研，潛心琢磨，找出辦法。既要提升食鹽品級，又要穩(wěn)住市場;既要賣出非鹽商品，又要不被投訴;既要完成開店指標，又要扭虧為盈。
五要提升勤政廉政能力。要牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良作風，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，一心撲在工作上。要艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事，嚴格預算、控制費用，盡量減少非經營性支出。要實干興業(yè)，深入基層，搞好“三解三促”，不要滿足于會議開了、文件發(fā)了、合同簽了、工作布置了，而要親臨現場，發(fā)現矛盾，解決問題。鹽業(yè)收入逐年增長，但環(huán)比水平不算高，要調整心態(tài)、抵制誘惑，遵守規(guī)定、一崗雙責，去除僥幸、恪守本分，時刻牢記共產黨不缺干部，倍加珍惜任職機遇，自覺接受各方監(jiān)督，切實保護政治安全。
六要提升合作共事能力。團結就是力量，內耗毀壞事業(yè)。集體偉大，個人渺小;事業(yè)長久，個人短暫。組織一紙文件，就可以使個人命運發(fā)生戲劇性變化，所以，“有意見可以提，組織決定要服從?！?王萍語)班子成員之間，不管是新干部老干部，不管是外來干部本地干部，不管搞黨務搞行政，不管來自機關來自基層，都要互相尊重、互相體諒，互相協(xié)調、互相幫襯。“你可以不欣賞某位領導的為人，但是你必須尊重他的職務，因為他的職務是組織給的。”(張圣亮語)要按照黨章規(guī)定，多溝通、多會商，“三重一大”走程序，做到又有集中又有民主，又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑、齊心協(xié)力，把單位的三個文明建設共同推向前進。這里，我要對沒有能如愿以償的同志說幾句話。有的同志這次沒能提拔，或者沒能調整到理想位置，主要是因為“人崗匹配”的限制。__事業(yè)在發(fā)展，以后用人的機會還多。希望大家不要妄自菲薄，堅信“天生我才必有用，組織慧眼識英雄”，虛心努力、蓄才以待，是金子總會發(fā)光!
接下來，我要對年輕同志提幾句希望。__事業(yè)是我們的，也是你們的，但是歸根結底是你們的;__事業(yè)的明天和未來，是寄托在你們身上。著名作家柳青說過：“人生是漫長的，但是緊要的地方只有幾步?！蹦贻p人要設計好自己的職業(yè)生涯，要從大處著眼，要向高處努力。根據人才成長規(guī)律，一個想要有所作為的人，他(她)在二十歲前后要儲蓄知識才干，三十歲前后要逐漸嶄露頭角，四十歲前后要大力支撐事業(yè)，五十歲前后要熱情培養(yǎng)后生。我想：一個人，要有志才有向，有向才有力，有力才有學，有學才有能;同樣，一個干部，要有勤才有為，有為才有績，有績才有譽，有譽才有位。廣義地說，從事各種崗位工作，都可以成為有用之才。不僅經濟工作要用人，黨建政工也要用人。不僅基層要用人，機關本部也要用人。仿佛一部機器有各種齒輪和螺絲釘，一樁大事業(yè)也需要各種各樣人才。年輕人要根據自己的特長，揚長避短、錯位發(fā)展，力避狹路相逢、擁擠堵塞。__以發(fā)展經濟為中心，從事營銷工作的人才，得到使用的機會會多一些。建議大家要勇于吃苦，勇于下基層，勇于交流輪崗，勇于當客戶經理，勇于到最艱苦、最復雜、最有挑戰(zhàn)性的市場一線施展才干。吃苦是福、歷練生才，人才經受多方面鍛練，會加快成熟過程，得到提拔重用的幾率就會更高。
最后，我要對從事組織人才工作的同志說幾句話。人們常說：“千里馬常有，伯樂不常有?！比绻f人才可貴，那么，有一雙發(fā)現人才的眼睛，有一個舉薦人才的胸懷，同樣可貴，甚至更加可貴!歷朝歷代封建帝王深諳“人才立國”的哲理，常以“無遺賢、盡入彀中”為夸詡，但是實際上，“馮唐易老，李廣難封;屈賈誼于長沙，非無圣主;竄梁鴻于海曲，豈乏明時?”仍然埋沒了很多人才。過去我們有的單位領導層長期鬧內耗，最受害的是，壓制了中層干部，耽誤了各類人才。唐朝女詩人說得好：“花開堪折直須折，莫等無花空折枝?！惫媚镆谧蠲赖哪挲g嫁出去，人才要在最佳的時段用起來。人才資源是最大資源，人才浪費是最大浪費。一個成功的企業(yè)家，不僅要收獲經濟效益，同時要收獲人才效益;不僅要出利潤，同時要出干部。及時發(fā)現、適時推薦干部，不僅是組織部門的事，也是所有老同志面臨交班之前義不容辭的職責，是對事業(yè)負責、覺悟高的表現。共產黨的用人標準是“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”;共產黨的干部政策是“公道正派、競爭擇優(yōu)”。要善于識別干部，不僅要看干部的一時一事，更要看干部的一貫表現和全部歷史;要看總體，看大節(jié)，不要求全責備。要善于培養(yǎng)干部，對看準了的苗子，要壓擔子、加任務，下派到艱苦崗位鍛煉才干。要善于使用干部，用人所長、用人不疑，放手讓他們獨當一面，同時加以必要的指導，出了問題要為他們分擔責任。要善于愛護干部，不斷改善工作環(huán)境，盡可能照顧利益關切，讓吃苦的人不吃虧，讓流汗的人不流淚，促使他們更多更好地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這些都是重要的領導藝術，也是領導班子、特別是黨政一把手的重要職責。
同志們!__事業(yè)現正處在發(fā)展方式轉型的重要關節(jié)點。轉型發(fā)展的嚴峻形勢，“__”規(guī)劃的繁重任務，擺在我們面前?！皣y思良相，板蕩見忠臣?！毙乱粚媚贤ü绢I導班子需要大家分憂解難，共同承擔推動__事業(yè)永續(xù)發(fā)展的歷史責任。我們一定要堅決貫徹黨的干部政策和人才方針，把__辦成大學校，一切有潛力的人才都能在其中健康成長;辦成大熔爐，每一塊好鐵都能在其中百煉成鋼。要讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺;要讓老實人不吃虧，讓投機者不得益;要讓業(yè)績突出的人有榮譽。努力營造積極進取的用人導向，推動形成實干興業(yè)的濃厚氛圍。
同志們!組織的胸懷永遠是溫暖的，員工的眼睛永遠是雪亮的。一切有志于實現人生價值的青年，一切愿意效力于干大事、創(chuàng)大業(yè)的人才，都會在轉型、創(chuàng)新、永續(xù)發(fā)展的__里，找到自己的歷史方位。同志們奉命于困難之際，受任于轉型關頭，你們所吃的辛苦、所做的貢獻，天地同知、人神共鑒，歷史不會忘記你們!讓我們在上級機關和公司黨委領導下，上下同心、眾志成城，奮發(fā)有為、不辱使命，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，爭先、領先、率先，誠信立足、創(chuàng)新致遠，包容會通、敢為人先，為全面完成__年度經濟指標，為順利實現“__”宏偉藍圖，為把__早日建成江蘇鹽業(yè)一流的、現代化的、服務型商貿流通企業(yè)，而共同努力奮斗!
謝謝大家。
干部宣布大會上的講話稿篇十七
（5月14日）。
同志們：
今天我們利用一個下午的時間，組織全市各鎮(zhèn)、市直各單位黨政正職及其干部家屬到這里上一堂活生生的警示教育課，雖然平時開展的教育活動較多，但組織各鎮(zhèn)、各單位的一把手，并且請干部家屬一同參與這樣的教育活動，這在大豐歷史上還是第一次。在豐的四套班子領導全部出席了今天的教育活動，以示市委、市政府對這一活動的重視。剛才大家觀看了犯人的居住場所和勞動場所，我想大家一定感觸很深。下面，我對大家簡要提幾點希望，供同志們參考。
一、要認清警示教育活動的重要意義。
1、開展警示教育活動，是貫徹落實兩個《條例》的重要舉措。領導干部廉潔從政是加強黨的建設的重要前提，是推進經濟和社會跨越發(fā)展的重要保證。去年年底，中央頒布的《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，對新形勢下加強黨內監(jiān)督，規(guī)范各級領導干部的從政行為提出了明確要求。認真貫徹執(zhí)行兩個《條例》，對于進一步加強黨內監(jiān)督，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平具有十分重要的意義。對領導干部進行警示教育，是加強黨風廉政建設，加強領導干部自律教育，增強各級領導干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。
2、開展警示教育活動，是加強干部教育的有效形式。警示教育具有生動、鮮活的'特點，剛才我們觀看了犯人的居住場所、工作場所，聽了犯人的現身說法，我想大家一定感觸很多，聯(lián)想很多。這3名犯人過去都有一個幸福美滿的家庭，都有一個相對舒適的工作環(huán)境，都有一個較能發(fā)揮作用的工作崗位，經過組織培養(yǎng)和自身努力都成了一個部門的主要領導干部?，F在他們丟了工作，毀了家庭，失去了自由，成了階下囚。這些生動、鮮活的教育形式，會給我們留下終身的印象，這種教育效果是一般的說教無法達到的。
3、開展警示教育活動，是保護干部、愛護干部的重要措施。經濟和社會事業(yè)的發(fā)展需要大批優(yōu)秀干部，而培養(yǎng)一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部并不是一件容易的事，既需要干部本人的不懈努力，更需要各級組織的長期培養(yǎng)和教育。對干部進行警示教育，這是市委保護干部、愛護干部的一項重要工作，目的是希望每個干部都能在人生的旅途中一帆風順，事業(yè)有成。因此，希望大家明白市委的良苦用心，備加珍惜各自的職務和崗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流業(yè)績，不辜負組織的信任和群眾的期盼。
二、要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定。
1、要從這3名職務犯罪的犯人身上吸取教訓。這3名犯人同其它職務犯罪的犯人一樣，都讓我們感到無比惋惜。概括他們的人生軌跡我們不難發(fā)現有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
2、要慎用人民給予的權力。在座的各位是全市各鎮(zhèn)、各部門的主要領導，每個同志都負責一個地區(qū)或一個部門的領導工作，手中都掌握一定的權力。權力是一面雙刃劍，用好權會給人民做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭。今天給大家現身說法的3名犯人在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當他們的權力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權力變成以權謀私的資本。我市也有少數領導干部受黨教育多年，有的工作能力較強，為人處世不錯，可他們沒有經得起金錢的誘惑，成了階下囚，有的在金錢誘惑面前，也只是一念之差，放松了警惕，成了人民的罪人。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。希望你們不管到什么時候，不管有多大的權力，一定要把權力用在為群眾謀利益上，為群眾辦實事、辦好事上。
持干部、關心干部，而且在廉政方面也要及時提醒干部，幫助干部，使他們能在從政的生涯中不要留下終身的遺憾。
1、希望你們尊重愛人的職權。領導干部的職權是用來為人民謀利益的。作為家屬，不能要求、慫恿、逼迫愛人利用職權謀取私利?，F實生活中，一些領導干部之所以走上犯罪道路，除了干部本人思想蛻變，人生觀、價值觀扭曲外，一個不容忽視的原因，就是他們的家屬在其中起了推波助瀾的作用。
2、希望你們嚴把自己的家門。你們的愛人是領導干部，社會交往面自然會寬一些，登門拜訪的人自然會多一些，這時你得多一點警戒，真正從愛護家屬、關心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。
3、希望你們營造良好的家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。
同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
干部宣布大會上的講話稿篇十八
同志們:。
首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關規(guī)定，新任干部上崗前，紀檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護干部、愛護干部、促進干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領導崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀新階段我省糧食事業(yè)的發(fā)展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。
利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業(yè)、自律。
一、修身。
古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統(tǒng)。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，告誡各級領導干部要自覺加強個人的思想修養(yǎng)，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現在當官應該做什么?將來身后應該留點什么?”的道理。黨的xx大以來，多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。結合黨風廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。
第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養(yǎng)，在xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻;要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統(tǒng)一;要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現象堅決斗爭。按照我局黨風廉政責任制的要求，處級干部都肩負著相應的責任，勇于擔當、勇于實踐廉政責任，本身就是加強黨性鍛煉的應有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀國法的尊嚴。
第二，要加強人格修養(yǎng)。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養(yǎng)、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)。一是要強化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態(tài)度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質。現代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。
第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要?，F在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強健康意識，根據自己的身體狀況、生活環(huán)境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認真負責是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關系，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是局機關要為干部身體健康創(chuàng)造更好的條件。近年來局機關在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關醫(yī)務室的硬件建設，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學性，統(tǒng)籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴格執(zhí)行休假制度，保證干部職工的休息權利，為大家的工作、生活和健康創(chuàng)造有利條件。
二、勤學。
古人說：“立身百行，以學為基。”學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。今天大家得到提拔，職務變了，責任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型黨組織和建設學習型機關為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。給同志們提三點要求：
第一，要樹立終身學習的思想。學習的態(tài)度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓工作，制定了干部教育培訓規(guī)劃，學習方面的要求越來越嚴格、制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，把對黨的事業(yè)的無限熱愛、對科學理論的堅定信仰、對科學知識的不倦追求，轉化為學而不厭的興趣和快樂，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。
第二，要正確選擇學習的內容?，F在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業(yè)務學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，真正用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學習糧食工作各方面的業(yè)務知識，不斷把握糧食工作規(guī)律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結構、豐富知識儲備。特別是要下功夫學習馬克思主義哲學，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學;要下功夫研究歷史，總結經驗，把握規(guī)律，鑒古知今，促進工作。
第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統(tǒng)學習方法，認真向書本學習，精讀中外經典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養(yǎng)性之書，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯(lián)網等現代科技手段開展學習，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優(yōu)勢，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身紀檢監(jiān)察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領;要認真向群眾學習，甘當群眾的“小學生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。
三、敬業(yè)。
我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。愛崗敬業(yè)、盡職盡責是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義職業(yè)道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業(yè)績。在這方面，我給大家提兩點要求：
第一，要求真務實、真抓實干。求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。
第二，要淡泊名利、甘于奉獻。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當無名英雄;就是要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協(xié)商、多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。
四、自律。
古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身。”處級干部是我們局的中堅力量，糧食工作怎么樣、機關建設怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現很關鍵。必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領導干部都有明確要求，《廉政準則》、《處分條例》人人都有，希望大家認真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：
第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。
第二，要慎微。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。
第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友奮發(fā)進取、積極向上，靠自己的努力干事發(fā)展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。
第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。
人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業(yè)正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)工作，嚴格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
謝謝大家!
干部宣布大會上的講話稿篇十九
各位領導、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設現場推進會在我縣召開，充分體現了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領導下，經濟社會實現了又好又快發(fā)展。20xx年，我縣的生產總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
x縣地稅局在省市局的正確領導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經濟建設大局，年年圓滿完成稅收任務。同時，大力加強黨風廉政建設和廉政文化建設，營造了一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經驗，促進廉政文化建設再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
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