我們常常說“好記性不如爛筆頭”，總結(jié)可以幫助我們更好地記憶和理解知識。寫總結(jié)時，我們要注意審題，不要偏離主題，確?？偨Y(jié)的內(nèi)容緊密結(jié)合所要總結(jié)的對象。范文是對總結(jié)寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結(jié)的核心要點。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇一
郵政企業(yè)要實現(xiàn)真正的組織文化變革，首先要做的是分析現(xiàn)存的組織文化，然后確定組織文化變革的最終目標形態(tài)，最后要建設好新的組織文化。組織文化變革的主要焦點是試圖改變職工的價值觀、態(tài)度和模式。要成功地建設郵政企業(yè)的組織文化，就要采取以下主要措施：
（1）領導要高度的重視。如果郵政企業(yè)高層領導者對企業(yè)組織文化建設極為關注，那么，這些信息就會傳播給廣大職工，從而獲得全體郵政職工對企業(yè)組織文化建設的支持。當然，領導最重視的問題應該立足于郵政服務。但是，在不同的階段，側(cè)重點應有所不同。如有時更多關注費用問題，有時則更應關注銷售問題。但是領導一定要把最重視的問題放在與服務有關的方面，而不僅僅是人際關系的處理，更不能把精力放在消閑、娛樂等方面。
（2）領導要作為榜樣，對職工起教育和訓導的作用。身教重于言教，領導在進行組織文化變革時，要處處以身作則，用新的組織文化教育和訓導職工。如企業(yè)要實行優(yōu)質(zhì)服務，那么領導就應首先對客戶以禮相待。
（3）獎勵標準的改變。過去，企業(yè)職工對組織的忠誠得到企業(yè)的一致認可，獎勵標準一個樣。企業(yè)組織文化建設中則要把可見業(yè)績作為獎勵的標準，只有把職工的業(yè)績與獎勵直接掛鉤，才能充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。
（4）職工選擇、提升和解聘的標準?，F(xiàn)在人才市場已有相當程度的放開，企業(yè)選拔職工有了更多的自由。這就要求各種不同的組織對應聘者應具備什么樣的品質(zhì)加以重視。對于提升問題，不能任人唯親，而是根據(jù)業(yè)績和在職工中的威信等因素綜合考慮再作出決定。對于解聘企業(yè)的職工則一定要公正、公平，且要做好相應的善后安排工作。還要具有同情心，如果缺乏公正和同情心，則會出現(xiàn)不良后果。
（5）結(jié)構(gòu)、體系和程序的改革。為了適應新的組織文化，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、體系和程序也要做相應的調(diào)整。當適應新的組織文化的結(jié)構(gòu)、體系和程序相應建立起來后，會對職工的工作態(tài)度和行為產(chǎn)生根本性的改變，也會達到精簡機構(gòu)、簡化程序、提高效率的目的。當一程序被簡化后，企業(yè)職工會對處理事情的態(tài)度產(chǎn)生很大的改變，由過去的例行公事變?yōu)橐赞k事為目的，由過去的人浮于事變?yōu)楦魉酒渎?、各盡其能。
此外，郵政企業(yè)在進行組織文化變革時，還要根據(jù)自身的實際情況，制定出適合自己的變革方案，爭取變革后的組織文化能在組織的每一細節(jié)、每一方面表現(xiàn)出來。
五、結(jié)束語。
郵政企業(yè)的組織文化變革對于我國郵政事業(yè)的發(fā)展至關重要，相信通過各個方面的共同努力，郵政企業(yè)組織文化變革能夠盡快得以完成。變革后的郵政組織文化將給我國郵政事業(yè)展現(xiàn)廣闊的前景，使郵政組織的競爭力和凝聚力得到加強，以一個全新的面貌去迎接挑戰(zhàn)、迎接競爭。變革后的組織文化將成為我國郵政企業(yè)適應競爭，適應挑戰(zhàn)的寶典。
參考文獻。
1。邁克納e，比奇n。人力資源管理〔m〕。北京：中信出版社，
2。張鳳生等。郵政改革與發(fā)展〔m〕。北京：北京郵電大學出版社，1998。
摘要：針對郵政企業(yè)的組織文化相當落后，迫切需要進行變革，分析并提出了實現(xiàn)郵政企業(yè)組織文化變革的若干構(gòu)想。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇二
發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖缺乏總體規(guī)劃，建設規(guī)?；B(yǎng)殖場用地沒有納入用地計劃，發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖場無章可循，隨意性強。《畜牧法》和各級政府促進畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖發(fā)展相關政策中“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場（區(qū)）用地按農(nóng)業(yè)用地管理”的規(guī)定沒有得到很好落實，發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖占地難的矛盾十分突出，制約了規(guī)?；B(yǎng)殖場快速發(fā)展。
2.2建場選址不科學
有的畜禽養(yǎng)殖場選址距離村莊、學校、居民區(qū)和主要交通要道較近，存在不同程度疫病的流行和環(huán)境污染隱患。
2.3場區(qū)布局不合理
大部分畜禽養(yǎng)殖場存在場區(qū)布局缺乏科學規(guī)劃，生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、隔離區(qū)、糞污處理區(qū)不分離，圈舍建設標準低，凈、污道不分，防疫消毒和污水處理設施不健全等問題，很難為畜禽健康生長營造適宜環(huán)境。
2.4飼養(yǎng)管理不規(guī)范
一些養(yǎng)殖場標準化管理意識淡薄，沒有建立或完善各種規(guī)章制度，養(yǎng)殖檔案填寫不完整，低水平、高耗能養(yǎng)殖導致經(jīng)營效益不高。
2.5養(yǎng)殖污染壓力大
畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖使得糞污產(chǎn)生量增加，由于建造糞污無害化處理設施投入成本大，依靠養(yǎng)殖場自身出資負擔過重難以實施，一些養(yǎng)殖場采用簡單糞污堆放處理形式，給周邊環(huán)境造成不同程度的污染。
2.6產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平低
洮北區(qū)具有一定規(guī)模和帶動效應的畜產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)數(shù)量比較少，企業(yè)基地建設和帶動農(nóng)戶能力差，企業(yè)與農(nóng)戶缺乏有效對接，農(nóng)村各類畜牧專業(yè)合作組織培育發(fā)展不足，作用發(fā)揮有限，組織化程度不高，畜禽養(yǎng)殖存在著無序性，受市場影響較大，市場行情好時養(yǎng)殖量劇增，行情低時陡減，時常出現(xiàn)產(chǎn)品的“短缺”和“過剩”現(xiàn)象。
2.7發(fā)展資金較短缺
畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖生產(chǎn)需要較大的投入。長期以來，一些養(yǎng)殖企業(yè)由于財力有限，小額農(nóng)貸額度偏低，難以對規(guī)模養(yǎng)殖提供支持，再生產(chǎn)投入不多，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。
3.1科學布局規(guī)劃
一是要制定畜禽養(yǎng)殖總體發(fā)展規(guī)劃。在養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設中，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃及標準化養(yǎng)殖“六化”要求，合理劃定畜禽養(yǎng)殖的`禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)；二是要科學選址。規(guī)模養(yǎng)殖場應該地勢高，水源足，遠離污染源，排污方便，距居民點、鐵路和主要公路500米以上；三是養(yǎng)殖場區(qū)布局要合理。生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、糞污處理區(qū)分離，凈道、污道分開，防疫消毒和污水處理設施健全；四是圈舍設計要科學。既要冬暖夏涼，又要利于通風，為畜禽健康生長營造良好的生長環(huán)境。
3.2培育龍頭企業(yè)
龍頭企業(yè)具有開拓市場、贏得市場的能力，是推進標準化規(guī)模養(yǎng)殖的骨干力量，要積極培育畜產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，創(chuàng)品牌、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，引導和鼓勵龍頭企業(yè)配套建設畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖基地，推行“公司+基地+農(nóng)戶”模式，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路，通過訂單連接、服務連接、資產(chǎn)連接等形式，建立緊密型利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)戶風險共擔、利益共享、一體化發(fā)展。加強農(nóng)村各類牧業(yè)專業(yè)合作組織建設，增強養(yǎng)殖戶組織化程度，以市場需求為導向，合理規(guī)劃安排養(yǎng)殖生產(chǎn)。
3.3重視減排環(huán)保
規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場必須建立與養(yǎng)殖規(guī)模相配套的糞污無害化處理設施，實現(xiàn)養(yǎng)殖生產(chǎn)與糞污排放無害化處理同步進行，防止造成環(huán)境污染。鼓勵規(guī)?；B(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)開展糞污無害化處理、資源化利用和清潔環(huán)保、生態(tài)養(yǎng)殖。
3.4搞好技術(shù)服務
牧業(yè)部門要充分發(fā)揮其職能作用，突出科技興牧，加大標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣工作力度，定期組織開展標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓，提高養(yǎng)殖者學標準、用標準意識；要緊密結(jié)合生產(chǎn)實際和養(yǎng)殖場需求，送科技入戶，指導養(yǎng)殖場規(guī)范化建設，引導養(yǎng)殖場加大科技投入，應用先進技術(shù)，科學飼養(yǎng)管理，提高養(yǎng)殖水平和經(jīng)濟效益；大力實施良種工程建設，堅持“引、育、繁”相結(jié)合方針，推廣冷配技術(shù)，滿足畜牧業(yè)發(fā)展對良種的需求，提高畜禽良種覆蓋率；加強動物疫病預防控制，搞好防疫監(jiān)測預警，扎實開展計劃免疫和消毒滅源工作，嚴防重大動物疫病的發(fā)生。
3.5實行規(guī)范管理
一是強化組織領導。規(guī)?；B(yǎng)殖是畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的基礎，推行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，是實現(xiàn)畜牧業(yè)標準化生產(chǎn)、提高畜產(chǎn)品質(zhì)量重要措施，是發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)的根本途徑。政府部門要把畜牧業(yè)標準化建設列入重要議事日程，結(jié)合本地實際，增強服務意識，營造良好氛圍，引導、組織廣大農(nóng)戶發(fā)展畜禽標準化養(yǎng)殖，及時解決畜牧業(yè)發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題；二是建章立制。養(yǎng)殖場要建立各項管理規(guī)章制度，如“畜禽養(yǎng)殖場管理制度”、“畜禽養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員崗位職責”、“畜禽養(yǎng)殖場無害化處理制度”、“畜禽養(yǎng)殖場消毒制度”、“畜禽養(yǎng)殖場衛(wèi)生防疫制度”等，完善畜禽養(yǎng)殖檔案，詳實記錄養(yǎng)殖檔案中規(guī)定的各種內(nèi)容；三是依法治牧。相關部門要深入學習宣傳和貫徹實施《畜牧法》、《動物防疫法》等法律法規(guī)，加大普法力度，提高生產(chǎn)經(jīng)營者的法律意識，嚴格行政執(zhí)法，打擊違法經(jīng)營行為，保障全區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
3.6加大資金扶持
政府部門在充分利用國家和省興牧惠農(nóng)政策的基礎上，努力爭取金融部門信貸資金投入，解決畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖場（小區(qū)）流動資金不足問題，拓寬融資渠道，鼓勵龍頭企業(yè)采取承貸承還、信貸擔保等方式，緩解生產(chǎn)基地農(nóng)戶資金壓力。探索參與組建信貸擔保機構(gòu)，提高小額農(nóng)貸信用額度，建立和完善保險機制，有效規(guī)避養(yǎng)殖風險。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇三
（一）獲獎者入學成績平平者占多數(shù)。
查閱優(yōu)秀畢業(yè)生的學籍檔案可以發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的優(yōu)秀畢業(yè)生高考入學成績平平，甚至有的成績剛剛在阻擋線上。以溫州大學數(shù)學與信息科學學院優(yōu)秀畢業(yè)生為例，在入學排名上，將近56%的優(yōu)秀畢業(yè)生在各班和各專業(yè)的40%和35%；而在畢業(yè)排名上，這部分畢業(yè)生排名已降到各班級和各專業(yè)的10%和8%。由此可見，學生經(jīng)過大學四年的學習，學習排名已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。
綜合這些變化的原因，主要有如下幾點：1、從課程設置上看，高考科目比較綜合，大學的課程專業(yè)性更強，考試科目改變導致成績發(fā)生了變化；2、從教學大綱上看，相比高中課程的固定性，大學每學期的課程都不相同，學習成績的排名更易發(fā)生改變；3、從個人的學習態(tài)度上看，學生自身的興趣愛好及所持有的學習態(tài)度也是能否取得好成績的關鍵。此外，有些大學生在填報志愿的時候沒有選對自己喜歡或擅長的專業(yè)，這也導致了進入大學后成績下滑。
（二）獲獎者大都注重德智體美勞的全面發(fā)展。
在溫州大學對優(yōu)秀畢業(yè)生評選的規(guī)定中，除了學習成績的智育占60%，德育、能力、體育分別占了12%、15%、8%，這也意味著只有德智體美勞全面發(fā)展，才能得到好的綜合成績。從優(yōu)秀畢業(yè)生的個人事跡來看，每個優(yōu)秀畢業(yè)生都在大學里擔任過各種學生干部，平均參加校內(nèi)外各種比賽達三次以上。如，溫州大學數(shù)學與信息科學學院38名優(yōu)秀畢業(yè)生中，學生會主席、班長、團支書等主要學生干部就占了75%。
二、練就優(yōu)秀畢業(yè)生的目標。
（一）制定合理規(guī)劃，明確學習目標。
在多數(shù)優(yōu)秀畢業(yè)生的畢業(yè)鑒定中，都提到了自己在學習期間的個人發(fā)展規(guī)劃。可見，一個良好的規(guī)劃對學生在大學四年的成長意義很大。當然，大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃應當與學校的專業(yè)人才培養(yǎng)方案相適應，學校的。專業(yè)人才培養(yǎng)方案是專業(yè)人才培養(yǎng)的總體設計，學校也為學生成才提供了客觀條件，離開學院教學總體設計和教育安排是不現(xiàn)實的，學生可以有所側(cè)重，從自己的興趣和實際突出重點。
（二）強化實踐能力，鼓勵個性發(fā)展。
優(yōu)秀畢業(yè)生需要全方位發(fā)展才能更好地提高自己的綜合素質(zhì)能力。事實上，只重課堂教學而輕視實踐性教學活動的學生，不會具有很強的動手能力，無論是學業(yè)還是就業(yè)都不會很突出，這樣的畢業(yè)生評上優(yōu)秀畢業(yè)生的幾率相對較低。學?？梢詮膶嵺`條件的提供、實踐內(nèi)容的規(guī)劃、實踐過程的實施等方面綜合考慮，使學生在擁有寬厚理論基礎的同時，還具備濃烈的創(chuàng)新性儀式和超強的實踐動手能力。而作為學生本人，要時刻注意鍛煉自己的實踐能力，積極參加學校、學院組織的各項活動，增長見識，提高交際、言語表達等各種能力，才能更好地強化實踐能力，促進理論學習。
（三）加強素質(zhì)教育，營造優(yōu)良育人環(huán)境。
環(huán)境能影響人，好的育人環(huán)境是優(yōu)秀畢業(yè)生成才的重要條件之一，學校應努力為優(yōu)秀生的成才創(chuàng)造良好的學習環(huán)境、科研環(huán)境、尤其是讓他們在濃烈的學風中接受熏陶，以激發(fā)他們的學習熱情、創(chuàng)新精神和成才意識，提高學生思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。當然，外因通過內(nèi)因起作用，從某個角度說，人才不是學?！肮堋背鰜淼?，是自己“長”出來的。學生本身要積極參與，無論從思想品德、意志品質(zhì)方面，還是基本理論，基礎知識的學習，實踐能力的養(yǎng)成，都應該有充足的信心和刻苦的磨練。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇四
近年來，由于市場對羊肉制品的需求量不斷增加，肉羊養(yǎng)殖業(yè)也成為一項高收益、高回報率的行業(yè)。大批肉羊養(yǎng)殖開始出現(xiàn)，并有了一定的規(guī)模。隨著肉羊的養(yǎng)殖逐步走向大規(guī)模的生產(chǎn)方式，人們已經(jīng)意識到肉羊養(yǎng)殖業(yè)在經(jīng)濟中占有的重要分量，然而，由于產(chǎn)業(yè)的集中化程度不斷升高，的管理結(jié)構(gòu)也開始變得越來越難以構(gòu)建。同時，我國肉羊業(yè)在發(fā)展中還受到很多制約的因素，生產(chǎn)方面，飼養(yǎng)方式比較傳統(tǒng)，品種較少。技術(shù)方面，種公羊在羊群中的比例較低，配種能力較差；科學技術(shù)在羊群管理中的應用較為落后。管理方面，肉羊養(yǎng)殖業(yè)相應的管理系統(tǒng)還沒有完全建立，飼養(yǎng)人員依然靠自己的經(jīng)驗進行判斷，沒有科學的評判標準。這就要求肉羊養(yǎng)殖不斷完善自己的管理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部的規(guī)章制度，明確的戰(zhàn)略目標。
二、規(guī)范化管理。
1.規(guī)范化管理的意義。
規(guī)范化管理是管理者給被管理者創(chuàng)造合理規(guī)范的環(huán)境，并賦予被管理者相應的職權(quán)、職位和職責，明確的標準和目標，建立運行程序和獎罰制度，使中的每一個人的行為和做法都應該符合一定的標準和程序。具體說來就是應有自己的規(guī)章制度和管理程序。規(guī)范化管理在提高管理效率上具有關鍵性的作用，使管理實現(xiàn)多方面的功能。提高管理水平，為全面實現(xiàn)電腦化管理奠定堅實基礎。
2.規(guī)范化管理構(gòu)思。
肉羊養(yǎng)殖規(guī)范化管理應該包括組織結(jié)構(gòu)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、供銷管理、庫存管理和人力資源管理。
2.1組織結(jié)構(gòu)管理。
組織結(jié)構(gòu)管理是一種為實現(xiàn)經(jīng)營目標而設立的一種權(quán)、責協(xié)調(diào)關系的調(diào)控方式。在肉羊養(yǎng)殖業(yè)中，首先要分析影響肉羊組織結(jié)構(gòu)的因素。如肉羊養(yǎng)殖的技術(shù)特點、肉羊養(yǎng)殖的生存環(huán)境、肉羊養(yǎng)殖的。規(guī)模。選擇合適組織管理結(jié)構(gòu)，同時明確高層管理者、中層管理者、一線員工的職責、目標和權(quán)威。其次，確立肉羊養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制，根據(jù)自己的特點，在相互調(diào)整、直接指揮、過程標準化、成果標準化、技能標準化、共同的信念中選擇適合自己發(fā)展的一種或多種混合協(xié)調(diào)機制。再次，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)及彼此之間的協(xié)調(diào)關系確立肉羊養(yǎng)殖業(yè)的組織結(jié)構(gòu)原則。最后建立健全組織結(jié)構(gòu)，保證組織結(jié)構(gòu)的正確運行，確保的決策制定、執(zhí)行能夠順利進行。
2.2生產(chǎn)作業(yè)管理。
生產(chǎn)作業(yè)管理是以銷售管理為前提的，包括生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)控制、生產(chǎn)準備和組織。肉羊養(yǎng)殖應該根據(jù)的特點和市場的銷售情況制定適合自己的生產(chǎn)計劃，還應做好飼養(yǎng)羊只前的準備工作，如養(yǎng)殖場的建設位點、養(yǎng)殖方式、養(yǎng)殖場內(nèi)部布局，養(yǎng)殖人員的標準操作章程，飼養(yǎng)規(guī)模。
2.3人力資源管理。
人力資源管理是最基本的管理職能，是對組織中任意成員都有影響的管理方式。對我國肉羊養(yǎng)殖業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，的人力資源管理仍舊存在不合規(guī)范的情況，護理人員、技術(shù)人員和飼喂人員并不規(guī)范，或者員工無證上崗，服務人員素質(zhì)不高，辦事拖沓，沒有效率。因此，在肉羊養(yǎng)殖業(yè)中人力資源管理應當給予足夠的重視，明確肉羊管理中的崗位設置、建立健全管理規(guī)范、完善獎罰機制和選人用人的制度以及構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu)。
2.4生產(chǎn)經(jīng)營管理。
當前我國肉羊養(yǎng)殖市場，存在的生產(chǎn)經(jīng)營模式比較混雜。飼料資源較為充沛的地區(qū)，人們主要通過身邊便利的飼喂條件集中放牧；而在資源條件不充足的地區(qū)，主要呈現(xiàn)多元化的生產(chǎn)方式，如加農(nóng)戶。不同的生產(chǎn)方式盡管都起到了一定的生產(chǎn)作用，但是還存在一定的不足，許多公司與農(nóng)戶簽訂的合同條款內(nèi)容不清晰、不完善。因此要選擇適合發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營方式，明確其中的規(guī)章制度。
2.5其他活動管理。
在肉羊養(yǎng)殖中，除上述管理之外還應該做好的庫存管理、銷售管理。庫存管理方面，要建立庫存管理原則、明確庫存管理內(nèi)容，加強采購管理；銷售管理方面，建立銷售人員日常行為規(guī)范、完善銷售人員業(yè)績管理、做好客戶的管理工作。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇五
進出豬場（舍）更換專用制服，門口經(jīng)消毒間嚴格執(zhí)行足底、衣物消毒（紫外線、霧噴），每次10～20min；防疫制服每周清洗、消毒1次備用；外出歸來要講究個人衛(wèi)生，洗澡、更衣、規(guī)范化衣物消毒，方可開展常規(guī)工作；禁止個人攜帶生活區(qū)物件進入豬舍，罹患感冒、呼吸道疾病時應請假療養(yǎng)，禁止參與豬群飼管工作；禁止外出串場（其它畜禽養(yǎng)殖場）及在本場留宿外來人員。
1.2外來疫原防控。
謝絕外來人員參觀、采訪豬場，盡量減少本場管理人員外出次數(shù)；本場車輛入場必須經(jīng)門衛(wèi)處嚴格檢查，場外實施到位的清洗、霧噴消毒（車輪、車體）之后方可入場，非特殊情況，禁止其它無關車輛、人員入場，必須進場時按規(guī)定執(zhí)行場外檢查及消毒防護措施；布控防護網(wǎng)，嚴防犬、貓、野禽等擅闖入場。1.3儲備充足防疫物資進入冬季，高危害病毒性疾病高發(fā)，因此，規(guī)模豬場必須要設立專業(yè)的獸醫(yī)衛(wèi)生室1間，由專業(yè)技術(shù)人員（資質(zhì)獸醫(yī)）主管，應提前預備好足量的疫苗、消毒劑、常見病防治藥物等，以備不時之需。獸醫(yī)要指導、開展好本場豬群日常動態(tài)疫情監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即采取“隔離、治療、專舍飼養(yǎng)、整群藥物防治”等防控措施。
2冬季豬群日糧調(diào)配要點。
為補充冬季豬群抗冷應激體耗，應適當提高日糧能量水平，此時豬對能量及飼料量較平時稍增。其中，妊娠母豬宜每天增加1kg左右，生長（繁殖）旺盛期的仔豬、育肥豬、泌乳母豬等勿須限制給料量，可令其自由采食；應在原基礎配方上增加能量飼料（玉米、小麥、糙米等）10～15%，必要時再添加適量動植物脂肪飼料，以提高飼糧濃度，全面滿足豬群當前生理需要。
3改善當前飼管方式方法。
一是加強飼養(yǎng)管理，構(gòu)建豬群適宜生活環(huán)境，落實好豬舍糞污、被污染墊料清理工作。二是喂料不隨意，防止投料時飼料散落及被污染，投料量要把握好“度”，生長（繁殖）旺盛期的豬群可自由采食、不限料，但要以槽內(nèi)不剩料為宜，種豬（公豬、空懷母豬）過肥對繁殖不利，投喂量以8～9成飽、維持8～9成膘情為宜。三是每天重視觀察豬群動態(tài)，包括其采食情況，精神狀態(tài)，糞便形態(tài)等，及時發(fā)現(xiàn)異常個體，采取有效防治措施，防治疫情進一步擴散蔓延。四是豬舍清潔盡量減少冷水沖洗次數(shù)，尤其是孕產(chǎn)母豬舍、哺乳（保育）仔豬舍，可以預防發(fā)生冷應激綜合癥。比如，地面冰冷、使仔豬腹部受涼是誘發(fā)仔豬冬季腹瀉的重要原因，必須妥善做好對易感群的保護。
4適時出欄及全進全出。
生豬規(guī)模養(yǎng)殖主要分布在廣大農(nóng)業(yè)區(qū)，其中以適度規(guī)模（100～199頭）生豬養(yǎng)殖較為普遍，這種現(xiàn)狀總體表現(xiàn)為養(yǎng)殖水平（科技化程度）相對較低，資金投入較小，產(chǎn)業(yè)化、標準化程度不高，其抗市場風險（含疫病風險）能力也較差。因此，善于把握南方地區(qū)冬末對豬肉食品進入一個消費高峰期的有利時機，抓緊對育肥豬群實施短期優(yōu)飼、快速育肥及出欄，在飼養(yǎng)周期達4～5個月、體重達80～150kg，均可果斷的一次性出欄。因為，堅持“全進全出”管理模式，這樣除了降低養(yǎng)殖風險外，還對開展本場動物疫病長效防控極為有利?！叭觥焙髲氐浊謇韴鰞?nèi)污染物（糞污、墊料、用具等）并實施無害化處置，再實施消毒滅原，提高了消毒實效，加之堅持足夠的休養(yǎng)期（2個月以上），本場環(huán)境中的病原微生物大量被抑殺，投入下一批次生豬生產(chǎn)時，歷史病發(fā)病風險大大降低。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇六
市場太慘烈，咱就不看了，咱來聊聊最近看的書。最近把《規(guī)?！芬粫o看完了，整體而言從一個非常大的視角來看待生物體、城市以及公司，提供了不少有意思的視角，咱們一個個來說。
生物體。
書中提出的一個重要的觀點是，生命與群體的代謝率的關系是有對照的。對于不同量級的生物而言，體重每增長至原來的4個數(shù)量級的倍數(shù)，代謝率僅增長為原來三個數(shù)量級的倍數(shù)，放在座標軸上的直線斜率為3/4。也就是說一只體重為3kg的貓和30g的老鼠，雖然前者體重是后者的100倍，但是代謝率僅為后者的32倍，這便是規(guī)模經(jīng)濟的明確效應。
而經(jīng)過不斷的`測算，可以發(fā)現(xiàn)在生命之中大多數(shù)的對應指數(shù)都非常接近1/4的整數(shù)倍，尤其是作為冪指數(shù)中分母的4在所有生命的領域中無所不在。根據(jù)作者的觀點，由于體內(nèi)循環(huán)的存在，毛細血管遍布你的全身直至終端，而由于分形對于空間填充要求，血管中的血液體積與身體體積的比值是一個常數(shù)。因此，將內(nèi)部循環(huán)網(wǎng)絡與體型的長寬高結(jié)合在一起，從而產(chǎn)生了1/4次冪異速生長指數(shù)。簡單來說就是網(wǎng)絡所構(gòu)成的常規(guī)三維體積的有效延伸，另一個維度來自于網(wǎng)絡的分形特征。
對于壽命而言，存在著如下的一些規(guī)律：
平均壽命可能會不斷增加，但是增幅正在趨向極限，很可能沒有人能夠活過125歲；
由于心跳與壽命是逆相關的，所以降低心跳的頻率可以增加壽命；
細胞代謝越快則壽命縮短，因此通過少吃一點降低細胞代謝率，減少細胞的代謝損傷來延年益壽是可行的。
城市。
對于城市而言，比例縮放是亞線性的，大約是0.85的程度，代表著系統(tǒng)性規(guī)模經(jīng)濟的存在。城市的基礎設施表現(xiàn)就如同生物體，也遵守簡單的冪律，按照亞線性比例變化表現(xiàn)出系統(tǒng)性的規(guī)模經(jīng)濟，只是指數(shù)的數(shù)值與生物不同（生物為0.75，城市為0.85）。
與之相對的是，作為城市本質(zhì)的社會經(jīng)濟總量則是呈現(xiàn)超線性規(guī)模縮放，指數(shù)約為1.15。之所以會有一個超線性規(guī)?？s放，其原因在于一座城市中平均每個居民與其他人的互動數(shù)量隨城市規(guī)模而不斷呈現(xiàn)超線性的增加。社會互動帶來了創(chuàng)意、創(chuàng)新和基于此的增長。按照這個比例法則，城市越大，每個人的收入、創(chuàng)造、創(chuàng)新和互動越多，每個人所經(jīng)歷的犯罪、疾病、娛樂也越多，而需要的基礎設施和能量卻越少。
綜合而言，物理設施遵循的是亞線性的0.85，由人與人接觸產(chǎn)生的非物理設施部分遵循的是超線性的1.15。而與此不同的是，每座城市的企業(yè)總量與城市人口規(guī)模呈線性比例關系，大約每22人就會有一家企業(yè)，同時無論城市規(guī)模大小，每家企業(yè)只有8名員工。
需要注意的是，規(guī)模法則揭示出城市可測算的指標中有80%-90%僅需知道人口規(guī)模即可確定，剩余的10%-20%則是它們的個性和獨特性的表現(xiàn)，只能通過對其歷史、地理和文化特性進行詳細研究才能了解。
最后，如果根據(jù)亞線性和超線性的效應，根據(jù)人口的規(guī)模進行調(diào)整的話，可以發(fā)現(xiàn)其實很多大城市的經(jīng)濟表現(xiàn)并沒有那么突出。只是我們正常比較的時候由于并沒有考慮超線性增長的因素，僅僅是根據(jù)同等規(guī)模增長的方式來比較，從而使得大城市更加靚麗而已。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇七
我國郵電企業(yè)于實現(xiàn)郵電分營、郵政獨立運營后，郵政企業(yè)的績效評價辦法作為一種強有力的績效管理手段，對改善郵政財務狀況、提高經(jīng)濟效益起到了重要作用。但由于郵政企業(yè)的管理體制目前基本上還是按國家行政區(qū)域的劃分，經(jīng)營管理面臨的環(huán)境也千差萬別，為了使郵政企業(yè)績效考核工作更加科學、合理，經(jīng)營業(yè)績考核必須要考慮經(jīng)營難度系數(shù)。為此郵政的.專家學者們依據(jù)《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》附件1中“年度經(jīng)營業(yè)績考核計分試行辦法”的規(guī)定，對郵政企業(yè)規(guī)模分類進行了研究，提出按業(yè)務收入、固定資產(chǎn)、職工人數(shù)和管理責任四項指標作為劃分企業(yè)等別的依據(jù)，并將四項指標的權(quán)重經(jīng)過分析研究分別確定為50％、30％、10％和10％。
郵政經(jīng)營難度系數(shù)的確定可以按照以上思路來確定。把規(guī)模分類作為郵政企業(yè)經(jīng)營難度系數(shù)的依據(jù)是：從理論上講，收入規(guī)模越大、資產(chǎn)規(guī)模越大、人員越多、管轄的范圍越大，經(jīng)營管理的難度就越大。收入規(guī)模越大同比例增長的難度越大，同時國內(nèi)外的許多企業(yè)都基本選擇了收入作為劃分企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營的依據(jù)，因此我們選擇了“業(yè)務收入”指標；總資產(chǎn)規(guī)模和凈資產(chǎn)規(guī)模雖然能夠比較全面地反映企業(yè)規(guī)模，但是就郵政企業(yè)的生產(chǎn)和管理特點來說，選擇有形的“固定資產(chǎn)”更為直觀；無論國內(nèi)國外，“職工人數(shù)”的多少幾乎都無一例外的作為描述企業(yè)規(guī)模的主要指標；管理責任是指“所轄獨立核算的下屬單位（即所轄區(qū)縣局）的個數(shù)”，從理論上講，所轄單位越多，則管理難度越大，也說明企業(yè)規(guī)模越大。
本文在具體測算時，參照了“經(jīng)營難度系數(shù)”的計算方法，先對廣東省郵政企業(yè)所轄獨立核算的21個市局的業(yè)務收入、固定資產(chǎn)原價、職工人數(shù)、所轄區(qū)縣局個數(shù)等因素的規(guī)模系數(shù)模擬分檔取值，取值區(qū)間為1～1.20；再用冪函數(shù)回歸方程的方式修正取值，得出每個單項指標的規(guī)模系數(shù)；最后進行加權(quán)平均得出了企業(yè)的規(guī)模系數(shù)。
3廣東省轄市郵政局規(guī)模等別分類。
由于在根據(jù)表3計算結(jié)果劃分等別時，注意到因多數(shù)數(shù)據(jù)較為集中，區(qū)分度不大，對此我們又利用sas軟件，借助聚類分析方法，對上述數(shù)據(jù)進行了分類，得譜系聚類圖（見圖5）。
對比譜系圖并結(jié)合表3中企業(yè)規(guī)模系數(shù)數(shù)據(jù)，我們將廣東郵政企業(yè)經(jīng)營規(guī)模等別確定為五等：廣州局、深圳局列在一等；佛山局、東莞局、江門局、湛江局列為二等；汕頭局、惠州局、茂名局、珠海局、中山局為三等；梅州局、韶關局、揭陽局、肇慶局、清遠局在四等；陽江局、云浮局、潮州局、河源局、汕尾局列為五等（見表4）。綜上，在對各轄市企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合評分時，可以此劃分等別作為量化參考依據(jù)。
參考文獻。
［1］董勤.關于郵政企業(yè)推行績效評價體系的思考［j］，郵電企業(yè)管理，，（05）.
［2］謝冊.郵政集團績效評價體系的構(gòu)建［j］.集團經(jīng)濟研究，，（33）.
摘要：參照國資委20修訂的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，利用業(yè)務收入、固定資產(chǎn)原價、企業(yè)職工人數(shù)、所轄區(qū)縣局個數(shù)等規(guī)模分類作為影響企業(yè)經(jīng)營難度的因素，對廣東省21個轄市郵政局2006年企業(yè)經(jīng)營規(guī)模建立了回歸模型，并借助聚類分析，確定了其規(guī)模分類等別，從而為企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合評分提供了量化依據(jù)。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇八
仔兔生后12天左右開眼?從開眼到斷奶?這段時間稱為開眼期。仔兔開眼早遲與發(fā)育很有關系?發(fā)育良好的開眼早。如果兔眼被眼屎粘住?可用藥棉蘸水?慢慢洗去。這個時期的仔兔要經(jīng)歷一個從吃奶轉(zhuǎn)變到吃植物性飼料的變化過程?如果轉(zhuǎn)變太突然?常常會造成死亡。所以?飼養(yǎng)重點應放在仔兔的補料和斷奶上。肉用仔兔生后16日齡可開始給少量易消化而又富于營養(yǎng)的飼料?如豆?jié){、豆腐或剪碎的撤青草、青菜葉等。22日齡后可在飼料中拌入少量的礦物質(zhì)、抗菌素和呋喃西林、洋蔥、枯葉等消炎、殺菌、健胃藥物?以增強體質(zhì)?減少疾病。飼料以少喂多餐。逐漸增加為原則?一殷每天喂給5—6次。到30口齡時?應以飼料為主?母乳為輔慢慢過渡。
肉兔的養(yǎng)殖方法：幼兔和青年兔的飼養(yǎng)。
仔兔斷奶后三個月的小兔稱為幼兔。這個階段的兔子生長發(fā)育快?但抗病力差?要特別注意護理?否則發(fā)育不良?易于患病死亡。斷奶仔兔必須養(yǎng)在溫暖、清潔、干爽的地方?以籠養(yǎng)為佳。飼喂的飼料要清潔新鮮?富于營養(yǎng)。帶泥的青草一定要洗凈晾干后再喂。青飼料一天喂3次?精飼料一天喂兩次?加喂礦物質(zhì)飼料、少量魚粉、豆餅等。喂時掌握早多午少晚吃足?隨吃隨喂不留剩食這一原則?飲水要充足?夏季喂涼水?冬季喂溫水?加少量食鹽。夏季飼料以青草為主?兼喂麥麩、玉米、高梁等精飼料。青飼料含水大?要在太陽下曬一曬?減少水分。這樣可有效地控制幼兔的腹瀉和膨脹病。另外?注意經(jīng)常加喂一些大蔥或洋蔥葉、大蒜葉等。食具3—5天用高錳酸鉀水消毒一次?可避免球蟲卵囊污染墊草和食具。斷奶仔兔要增加運動?每天可放在鐵絲網(wǎng)圍好的運動場內(nèi)活動2-3小時。體質(zhì)較弱的可單獨飼養(yǎng)。3—6個月的兔子稱為青年兔。此階段兔子已開始發(fā)情為了防止早配?必須將公、母兔開飼養(yǎng)。
一、春管技巧多多，適時配種繁育不可缺。
我國南方春季多陰雨，北方春季多風沙，是養(yǎng)兔最不利的季節(jié)之一。一年之際在于春，春季管理的好壞，關系到全年的收益。具體講春季首先要搞好籠舍的清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤洗刷、勤消毒，喂給營養(yǎng)價值高、不發(fā)霉、不變質(zhì)的優(yōu)質(zhì)飼料。對種公兔、種母兔要適當增加精料的喂量，開始飼喂青綠飼料時，要先少后多，逐漸增加喂量，以免喂食過量造成消化道疾病。在陰雨天要適當增加干粗飼料的投喂比例。在雨后刈割的青飼料要晾干后再喂，并注意在飼料中合理搭配殺菌健胃藥物。春季是肉兔繁殖的黃金季節(jié)，些時配種受胎率高，產(chǎn)仔數(shù)多，仔兔生長快，成活率高。要抓住有利時機，采用頻密產(chǎn)仔法，連產(chǎn)2～3胎后，再調(diào)整種群，恢復體力。
二、夏季悶又熱，安全越夏是關鍵。
夏季高溫高濕，病菌多，肉兔的汁腺不發(fā)達，抵御疾病的能力下降，往往食欲不振。此期要供給營養(yǎng)全面的適口飼料和清潔的飲水，并做到早餐早喂，晚餐遲喂，中餐多喂青綠飼料，合理添喂清解毒飼草，堅決杜絕發(fā)霉變質(zhì)飼料。為補充肉兔體內(nèi)鹽分的過度消耗，要在飲水中加入1-2%的食鹽。兔舍要保持陰涼通風，避免陽光直接照射到兔籠上，當兔籠內(nèi)溫度超過3℃時，要在地面潑水降溫，有條件的要安裝通風設備，保持室內(nèi)空氣流暢。夏季蚊蠅多，病菌容易繁殖，要切實搞好籠舍和食具的清潔衛(wèi)生，籠舍勤打掃勤消毒，飼槽飲水器要勤清洗勤消毒，確保肉兔安全越夏。
三、秋高氣又爽，秋管工作忙。
秋天天高氣爽，陽光明媚，氣候干燥，飼草充足營養(yǎng)豐富，是繁殖擴大種群的大好時機，秋繁一般在8月中下旬既可進行。秋季早晚與午間的溫差大，成年兔正值換毛，容易引發(fā)感冒、肺炎、腸炎等疾病，同時此期也是球蟲病、疥癬、腸炎、腹瀉等病害的流行季節(jié)。所以要加大飼養(yǎng)管理的力度，勤觀察勤檢查，及時接種疫苗，切實搞好衛(wèi)生防疫;并多喂青綠多汁飼料，適當加喂蛋白質(zhì)含量高的精飼料，嚴禁投喂露水草和雨后晾干的青綠飼料。
四、嚴冬長又寒，備料保溫抓冬繁。
冬季氣溫低，日照時間短，缺乏青綠飼料，肉兔的能量消耗多，要加強飼料管理，供給充足的全價飼料，每天供給的日糧要比其他季節(jié)增加1/3，加喂含能量較高的精飼料，添加一些微量元素飼料，每天飼喂一些菜葉，大麥芽，胡蘿卜等。要保持兔舍內(nèi)溫度相對穩(wěn)定，室內(nèi)養(yǎng)兔要關好門窗，防止賊風侵襲;室外養(yǎng)兔要在籠門上張掛草簾，防止寒風侵入。冬季雖然氣溫較低，如能抓好兔舍保溫，也是繁殖擴群的好時機。冬季母兔產(chǎn)仔成活率高，生長快，體型大，體質(zhì)健壯。冬繁時要選晴朗無風天氣的中午配種，仔兔出生后注意保溫防寒，提高仔兔的成活率。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇九
企業(yè)成本的形成是企業(yè)內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)的各項要素與活動共同作用的結(jié)果，因此企業(yè)在新時期進行成本管理與控制時，應將全體員工視為成本控制主體，將成本控制意識作為企業(yè)文化的一部分，自上而下樹立成本意識，讓各級管理人員和每個職工認識到主觀能動性和創(chuàng)造性對成本降低的重要作用。成本管理應該是全員行為和全員關注的焦點。企業(yè)應著力塑造一種注重細節(jié)、精打細算，講究節(jié)儉，嚴格管理的成本意識，使其成為企業(yè)文化的核心，一切行動和措施都應體現(xiàn)這個核心。
有效管理和控制企業(yè)成本費用，是任何企業(yè)在面臨日益激烈的競爭中取得優(yōu)勢的根本前提和關鍵因素。郵政企業(yè)從郵電分營后，一直致力于成本管理與控制，探索發(fā)展之路。
1.制定措施，壓縮開支，源頭避免。
制定行之有效的成本費用管理措施，是成本費用管理的基礎。近年來，郵政企業(yè)成本費用管理措施主要有如下方面：第一，劃清責任單位，明確責任人。第二，制定管理辦法，明確開支范圍和標準及審批權(quán)限。注重審批控制，避免浪費、挪用。第三，實行年度財務預算，對預算外費用要上報審批方可開支。第四，實行收支兩條線管理。第五，加強成本費用構(gòu)成情況分析，查找異動項目原因。
成本管理不應簡單地等同于降低成本，應立足于預防，從源頭上控制成本的發(fā)生，集中消除無效作業(yè)和任務，能不發(fā)生的就不發(fā)生，能用更經(jīng)濟方式的就取代原來的方式，這樣從源頭上避免，比一味壓縮更為科學合理，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“節(jié)約、節(jié)省”向效益觀念轉(zhuǎn)變。成本費用的控制關鍵在于“成本避免”。
2.注重短期成本，也要注重長期成本。
短期快速的成本降低措施有可能以犧牲長期成本降低為代價。因此成本控制涉及長期成本和短期成本之間的關系問題。比如在設備技術(shù)性能的選擇上，設備性能影響到長期成本與短期成本之間的抉擇，設備性能高，投資大，成本的資本化程度高，需要長期分攤的成本高，但設備使用期間的變動成本會顯著降低。因此，企業(yè)需要在綜合考慮資金實力、營業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)能力利用率和變動成本的降低幅度等因素之后，在長期成本和短期成本之間做出適當?shù)臋?quán)衡和選擇。
3.控制作業(yè)成本是突破口郵政長期以來形成“全程全網(wǎng)”的運作和結(jié)算模式，當前競爭壓力要求郵政企業(yè)分產(chǎn)品提供比較合理的成本數(shù)據(jù)，而郵政產(chǎn)品大量的共同費用難以準確分配，使企業(yè)無法得到真實準確的單項產(chǎn)品成本信息，進而無法對競爭性業(yè)務進行定價，難以實現(xiàn)對郵政產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位，從而錯過商業(yè)機會。
依據(jù)“誰受益、誰分擔”的原則，郵政企業(yè)也在著力于共同費用在每個單項產(chǎn)品之間的分配。目前，分配的程序是，先把有明確歸屬的直接成本計入對應的產(chǎn)品成本，對不能直接計入的，主要是資產(chǎn)的折舊與攤銷、人工成本、管理費用等項目，先按單位(部門)歸集，之后再按照各單位測定的費用分配比例在各期、對各個單項產(chǎn)品進行分配。但這些費用的分配不僅僅是算術(shù)問題，還是管理問題。從管理層面看，間接費用的分配隱含著效益評價與激勵的問題，哪個單項業(yè)務分配的間接費用越多，效益越不理想。選擇不同的分配方式，關乎市場的.定位與導向。主要存在問題如下：
1.單一成本分配標準不合理。如在郵件處理環(huán)節(jié)，目前主要是按業(yè)務量對該環(huán)節(jié)的成本進行分配，這會造成業(yè)務量大、低復雜程度的產(chǎn)品分配成本高，業(yè)務量小、高復雜程度產(chǎn)品分配成本低。
2.成本分配無法體現(xiàn)區(qū)域差異。如在水、電、交通、通訊等基礎設施落后的區(qū)域，承擔的實際成本遠大于按標準測算分配的平均成本。這也會給企業(yè)決策帶來失誤，使高估成本的產(chǎn)品失去競爭機會，使低估成本的產(chǎn)品產(chǎn)生潛在損失。
3.原有資源配置不合理，導致產(chǎn)品成本信息失真。郵政企業(yè)成本費用是先按部門層層歸集，之后再按比例分配到單項產(chǎn)品，而各個單位(部門)所擁有的資源本身是不合理的或者是不均衡的，所占用資源的成本費用分攤到各個產(chǎn)品之上，也造成產(chǎn)品成本信息失真。
針對這種狀況，應引入作業(yè)成本計算的方法來加以改進。郵政單項產(chǎn)品成本就是這項產(chǎn)品從“窗口收寄——郵件處理——投遞——客戶簽收反饋”所需要的全部作業(yè)的成本總和。作業(yè)成本管理在企業(yè)管理方面有兩大作用：首先，具有壓縮作業(yè)的資源投入，提高作業(yè)效率，降低固定成本的作用。主要表現(xiàn)在一定的作業(yè)量消耗的資源費用越少，提供的產(chǎn)出功能越多，作業(yè)效率越高，產(chǎn)出價值越大。其次，具有把資源用在最有利可圖的地方，優(yōu)化資源配置的作用。主要表現(xiàn)在通過相對準確的成本對產(chǎn)品重新定價，根據(jù)成熟產(chǎn)品的實際成本采取降價策略提高獲利產(chǎn)品的銷量，從而使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得以調(diào)整。
三、把握戰(zhàn)略成本。
戰(zhàn)略成本尋求并創(chuàng)造企業(yè)長期競爭優(yōu)勢，從戰(zhàn)略高度對企業(yè)成本結(jié)果及成本行為進行全面了解控制和改善，其目標是獲取成本增值，具有前瞻性。從戰(zhàn)略成本角度考慮郵政企業(yè)成本費用控制和管理，筆者認為主要有如下著手點。
1.加大郵政企業(yè)資產(chǎn)盤活力度，對閑置資產(chǎn)進行出租出售，降低這部分資產(chǎn)占用成本對產(chǎn)品成本的影響，使企業(yè)更具競爭力。
2.合理調(diào)度，優(yōu)化郵政網(wǎng)路結(jié)構(gòu)。郵運網(wǎng)路整體結(jié)構(gòu)的調(diào)整，和與之相匹配的車輛裝載量的調(diào)整，能從根本上使整個“郵件流”網(wǎng)路更有效率。
3.優(yōu)化城鄉(xiāng)營業(yè)網(wǎng)點布局，把有限的資源投入到最有效益的地方，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
4.業(yè)務重組，管理流程再造。建立以關注客戶需求為導向的業(yè)務流程體系，打通部門墻，使組織管理扁平化，從而降低企業(yè)管理和運營成本。
5.推行郵政企業(yè)用工制度改革，采取多樣的用工形式，如對部分季節(jié)性明顯的崗位采用季節(jié)工、鐘點工，節(jié)約企業(yè)人工成本。
戰(zhàn)略成本把以往不可控的成本變?yōu)榭煽爻杀?，和作業(yè)成本相輔相成，互為依托，能使成本管理起到更顯著的效果。
四、抓內(nèi)部成本，也要抓外部成本，注重整體控制。
傳統(tǒng)的成本管理與控制，較多關注企業(yè)自身的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)。筆者認為，更需要通過整合上游供應商和下游客戶環(huán)節(jié)，全方位控制企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程，使最終產(chǎn)品的價值(1+12)而成本(1+12)，達到整個價值鏈成本最小化，這必然成為郵政企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇的新依據(jù)。
由此可見，企業(yè)應注重短期成本與長期成本相結(jié)合；控制作業(yè)成本，把握戰(zhàn)略成本；內(nèi)部成本與外部成本并重；以提高企業(yè)核心競爭力為目標來實施成本管理問題。
參考文獻：
[1]袁天榮.成本抉擇關系分析.財會通訊，，(10).
[2]焦躍華，袁天榮.論戰(zhàn)略成本管理的基本思想和方法.會計研究，2001，
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十
眾所周知，絕大多數(shù)女生，長大后會成為妻子或母親，假如她們?nèi)狈械奈幕萍贾R和素養(yǎng)，無疑會直接影響到家庭文化水平的提高以及對其子女的教育。而新一代能否受到良好的家庭教育，又關系到全民族素質(zhì)的提高。
據(jù)世界統(tǒng)計來看，如果母親受過相當?shù)慕逃皇俏拿ぃ渥优皇俏拿さ谋壤h遠大于母親是文盲的子女的比例。應該強調(diào)的是，未來將生兒育女而成為母親的女生的教育狀況如何，肯定會制約著未來母親素質(zhì)的高低，可以說女生教育對于未來婦女、家庭和民族素質(zhì)的提高影響會更大?；谝陨显颍S多發(fā)達國家，女性受教育的年限要高于男子。
我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生入學已成為實現(xiàn)和鞏固“兩基”宏偉戰(zhàn)略目標的最大障礙。女生未入學、失學、輟學的人數(shù)和比例已成為當前西部欠發(fā)達民族地區(qū)教育和婦女發(fā)展十分突出的問題，不難看出，解決好女生入學及婦女掃盲問題，是全面完成和鞏固“兩基”成果的關鍵。
造成西部欠發(fā)達民族地區(qū)女生失學究的主要原因有：生活的貧困、經(jīng)濟的落后；受傳統(tǒng)重男輕女封建思想的影響；學校少，布局不合理，不利于女生上學；女童研究滯后，女童行動缺乏理論指導；家長文化水平普遍偏低的影響；市場經(jīng)濟的負面影響；第七，女大學生分配困難等。
很顯然欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生是一個弱勢群體。盡管國家早就實施了有利于欠發(fā)達民族地區(qū)學生的“兩免一補”政策，但學生家長受傳統(tǒng)封建思想影響，“重男輕女”現(xiàn)象較普遍，女生在接受教育上機會嚴重少于男生，處于受教育處境不利地位。
怎樣加快發(fā)展西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生教育呢？筆者認為：
一、制訂并切實落實欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生教育發(fā)展的目標和規(guī)劃。
盡管在國家頒布的《中華人民共和國執(zhí)行（提高婦女地位內(nèi)羅比前瞻性戰(zhàn)略）國家報告》和《中國婦女發(fā)展綱要》中對婦女教育發(fā)展的目標、戰(zhàn)略措施等，都作了一系列的規(guī)定。但為進一步加強對欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女教育的宏觀管理，使其有計劃地順利發(fā)展，并與我國經(jīng)濟建設、社會和諧發(fā)展和教育進程相協(xié)調(diào)，應盡早制定和完善“十二五”計劃中西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女教育發(fā)展目標和遠景規(guī)劃。為了適應21世紀科技、經(jīng)濟與社會發(fā)展的急劇變化和要求，需要我們在認真調(diào)查研究的基礎上，在婦女教育，特別是西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女子義務教育、職業(yè)技術(shù)教育和技術(shù)培訓以及高等教育等方面，做出符合我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)女生教育及婦女教育實際的規(guī)劃和目標。
調(diào)動社會各界力量，積極參與支持教育事業(yè)，并通過開展群眾性教育活動，使人們認識到女生教育對社會發(fā)展的重要性。在信仰宗教的民族地區(qū)和貧困地區(qū)，調(diào)動宗教人士、德高望重的長者的積極性對改進女生教育有特殊的作用。女生家長的積極參與則往往是決定性的。因為送不送女孩上學，決定權(quán)主要在家庭，這就要改變家庭對女生教育價值的看法，使女生家長認識到送女生上學的最終收益大于眼前的支出，從而調(diào)動和提高他們送女生上學的積極性。
婦女承擔著人類自身生產(chǎn)的重任，她們的學習將會遇到更多的困難和障礙，因而需要充分和完善的制度、政策和環(huán)境加以保證。我國在法律和其它有關的國家及地方性法規(guī)、條例、文件中，對于婦女在各方面的正當權(quán)益都作了明確的規(guī)定?！读x務教育法》、《掃除文盲工作條例》和《婦女權(quán)益保障法》等多種法規(guī)、條例中對婦女的教育問題均有許多規(guī)定、要充分利用各種新聞媒介，會議，政府領導發(fā)表廣播、電視講話等，動員社會各界關注和共同參與教育工作。
發(fā)展中國家的經(jīng)驗表明，女教師對吸引女生入學有特殊的作用，在少數(shù)民族聚居區(qū)，多一名女教師就可以吸引一片女學生。在這方面的主要做法有：在當?shù)卣衅赣幸欢ㄎ幕讲⒂幸欢曂膵D女作為教師，為女生樹立角色榜樣并消除家長對其女兒在學校中安全的擔憂；地方教師培訓機構(gòu)（教師培訓中心、教師進修學?；蚪逃龑W院）實行定向定額分配制，保證西部欠發(fā)達民族地區(qū)的邊遠地區(qū)對女教師的需求；制定巡回女教師培訓計劃，成立巡回培訓小分隊，對農(nóng)村尤其是偏遠地區(qū)的現(xiàn)有女教師進行巡回培訓，使教師了解女生的.生理、心理特點，改進教師的教學方法，提高教育教學質(zhì)量。
三、制訂發(fā)展欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生教育的鼓勵和優(yōu)惠政策。
女生教育屬于義務教育范圍，也是政府職責所在。中央政府制定并實施的“兩免一補”政策惠及了廣大欠發(fā)達民族地區(qū)，讓更多的女童提供了走進課堂的條件和保證。地方政府尤其是我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)政府是否重視對農(nóng)村女生教育的進展程度影響很大，也直接影響當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展。地方政府對農(nóng)村女生教育的重視包括：把女生教育納入社會發(fā)展計劃；增加財政投入，對女生教育給予傾斜政策；切實保障男女受教育的機會均等；消除就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象；開展各項宣傳活動，消除重男輕女觀念，加深對婦女在社會中作用的認識。
地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和家庭經(jīng)濟能力是影響女生教育發(fā)展的決定因素。據(jù)調(diào)查，西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村大部分女生是直接或間接因為家庭貧困而失學的，婦女掃盲也因此存在阻力。所以，對婦女教育尤其是我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)的農(nóng)村女生教育和婦女掃盲，實行照顧和補助政策是非常有必要的，這是發(fā)展西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女教育的一項有效的政策措施。例如，給予生活補貼，由村資助所需學習用品用具、發(fā)助學金、開辦免費的女子班或女子學校、對畢業(yè)的女青年優(yōu)先安排工作、適當對女考生給予優(yōu)惠、對積極送女生入學的家長和積極組織女生入學的干部給予表彰和獎勵等。
四、西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生教育應作為一個重點來抓。
大量事實表明，搞好智力開發(fā)，實行科技教育扶貧，是加速婦女脫貧致富的根本。如何盡快提高我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女的文化科技知識體平，無疑是教育、婦女和扶貧工作面臨的一項重大課題，這也是婦女教育的一個難點。因此，全社會都要重視和支持西部欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女的教育事業(yè)，采取多種形式盡可能地為女生入學、婦女掃盲和職業(yè)技術(shù)教育提供便利條件。
我國西部地區(qū)相對沿海地區(qū)而言，往往是經(jīng)濟相對較落后的地區(qū)。國外經(jīng)驗表明，在貧困地區(qū)，如果不與減貧聯(lián)系起來，增加用于女生教育的資源和制定吸引她們上學的種種對策并不能保證女生進入學校。貧困地區(qū)的農(nóng)村女生教育必須與減貧結(jié)合起來。在這方面，重要的是使農(nóng)村女生學會如何解決現(xiàn)實生活中的問題，提高她們學習的興趣，增強她們參與發(fā)展的信心，并重視女生，尤其是較高年級女生的勞動和職業(yè)技能培訓，提高她們今后掙錢、脫貧的可持續(xù)發(fā)展能力。
教育部門的重點是抓緊女生教育，落實農(nóng)村女生普及初等教育和九年制義務教育工作，并注重把學普通文化知識與學技術(shù)、技能結(jié)合起來，由單純的應試教育轉(zhuǎn)到主要為當?shù)亟ㄔO培養(yǎng)人才兼顧升學的軌道上來。針對西部欠發(fā)達民族地區(qū)實際情祝，在教育結(jié)構(gòu)上應重視發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育。其次，繼續(xù)深化農(nóng)科教統(tǒng)籌結(jié)合，在緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟開發(fā)同時促進女性文化科技知識的提高。對于農(nóng)村女性，除了進行掃盲和職業(yè)、實用技術(shù)培訓外，還要適當看重人口教育、普法教育、衛(wèi)生保健教育、家庭理財及子女教育等等，并逐步使這些工作走向規(guī)范化、科學化。大力發(fā)展遠程教育，改善欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村婦女受教育的條件。隨著農(nóng)村電教事業(yè)的發(fā)展，將對廣大女性學文化、學技術(shù)、了解國內(nèi)外大事、增長見識等起到較大的促進作用。
五、辦學形式和教育內(nèi)容的改革有利于欠發(fā)達民族地區(qū)農(nóng)村女生教育的發(fā)展。
學校少，布局不合理，辦學形式單一（特別是在我國西部欠發(fā)達民族地區(qū)的邊遠地區(qū)），教學內(nèi)容不能結(jié)合當?shù)貙嶋H需要等，都可能成為農(nóng)村女生失學的原因。因此，采取靈活多樣的辦學形式，改革教育內(nèi)容，把辦學、學文化與發(fā)展農(nóng)業(yè)、科技、致富和實際生活聯(lián)系起來，是促進女生教育發(fā)展的重要措施、比如學校按照社區(qū)的節(jié)奏而不是學年的節(jié)奏制定靈活的作息時間表，使女生既能履行其家務責任或季節(jié)性的勞動，同時又不影響她們上學。以半日制小學，耕讀小學，早、午、晚班以及包括教學點，或女生班、女子學校等多種辦學形式，增加農(nóng)村女生受教育的機會，學習一兩項實用技術(shù)。進而，具備一定的可持續(xù)發(fā)展能力。
參考文獻：
[1]汪風雄：《女生教育實踐與理論》，天地出版社，11月版。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十一
流動性是證券市場的重要屬性，然而，由于市場流動性具有多個方面的特征，因此，盡管許多實際工作者和理論工作者都對流動性有一個直觀上的認識，但是，要對流動性給出一個全面的定義仍然十分困難。目前，一般將流動性總結(jié)為四個要素，即速度(交易時間)、價格(交易成本)、交易數(shù)量和彈性。所謂速度，主要是指證券交易的即時性，也就是一旦投資者有證券交易的愿望，通常情況下立即就可以得到滿足。價格，主要是指市場的寬度，即投資者可以在較小的價差下達成交易。交易數(shù)量，主要是指市場深度，即數(shù)量較大的交易，也可以按照合理的價格較快地得到執(zhí)行。彈性，主要是指一定數(shù)量的交易導致價格偏離均衡水平后恢復均衡的程度。目前，對流動性比較貼切且簡潔的定義，是國際清算銀行對其所作出的定義：市場流動性是指市場的參與者能夠迅速進行大量的金融交易，并且不會導致資金資產(chǎn)價格發(fā)生顯著波動。
二、制約我國國債市場流動性的主要因素。
由于我國國債市場的發(fā)展是圍繞財政融資進行的，因而并未把國債市場作為經(jīng)濟和金融運行的基礎來進行建設，導致實踐中存在許多因素制約國債市場流動性，具體地說，包括以下六大方面。
(一)管理體制不完善，市場人為分割。
分割的國債流通市場，是導致流動性低的重要原因。首先，市場的參與主體被分割。當前，我國國債流通市場按照投資者類型分割為三個市場：證券交易所債券市場、銀行間國債市場和國債柜臺交易市場。眾所周知，國債流通市場上的投資者由于各自的負債性質(zhì)不同，資產(chǎn)經(jīng)營目的不同，產(chǎn)生了對國債需求的差異性，正是這種差異，才有了交易的需求，才會產(chǎn)生交易行為。但是，我國國債流通市場現(xiàn)階段的市場設計，實際上抹殺了這種差異性，因為同一類型、同一需求的投資者在同一市場其成交肯定清淡。而商業(yè)銀行不能進入證券交易所債券市場，個人和一部分社會機構(gòu)投資者則不能進入銀行間國債市場，國債柜臺交易市場僅僅作為面向個人投資者的部分國債市場而存在。
其次，資金被分割。目前，我國國債共有兩個托管結(jié)算系統(tǒng)：第一是由中國人民銀行監(jiān)管的中央國債登記結(jié)算公司，作為銀行間債券市場的后臺支撐系統(tǒng)，負責銀行間債券市場交易的各類債券的托管與結(jié)算事宜；第二是由中國證券監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中國證券登記結(jié)算公司，負責上海和深圳證券交易所包括債券在內(nèi)的所有場內(nèi)證券的托管清算結(jié)算事宜。由于兩個托管結(jié)算系統(tǒng)存在表現(xiàn)形式不一的競爭關系，相互間沒有很好的協(xié)調(diào)機制，使國債市場無法形成一個統(tǒng)一的國債托管、清算體系。投資者即使被允許進入各個市場，并且各個市場可以交易同一國債品種，也必須在他發(fā)生交易的場所開設獨立的托管賬戶和資金賬戶，不存在直接跨市場交易的可能。投資者如果要跨市套利，必須局限在跨市場發(fā)行的品種，且要辦理轉(zhuǎn)托管。但目前這種不統(tǒng)一的債券托管結(jié)算系統(tǒng)造成的結(jié)果是：要么使得國債難以在交易所債券市場與銀行間債券市場之間轉(zhuǎn)托管，要么轉(zhuǎn)托管的成本太高，造成兩市場間的套利難以進行，從而加重了國債市場的分割與無效，導致國債二級市場流動性很差。
(二)國債結(jié)構(gòu)有較大缺陷。
國債結(jié)構(gòu)，是指一個國家各種性質(zhì)債務的互相搭配以及債務收入來源和發(fā)行期限的有機結(jié)合。目前，我國國債結(jié)構(gòu)仍存在較大缺陷，主要體現(xiàn)為國債品種結(jié)構(gòu)和國債期限結(jié)構(gòu)不合理，難以適應不同投資者的不同投資目的的需求，造成國債市場流動性較差。
1.國債品種結(jié)構(gòu)。
我國發(fā)行的國債品種較為單一，種類少。目前，國債品種主要有記賬式國債、憑證式國債、無記名(實物)國債、定向債券、特別國債以及專項國債等幾個品種，每年國債交易品種大致維持在5種左右。而發(fā)達國家的國債交易品種通常多達幾十種，甚至上百種。有關資料表明，澳大利亞國債品種達31種、加拿大為20種、英國則有100多種。我國國債品種單一的狀況，十分不利于適應投資者不同類型的投資要求，造成國債交易難以滿足投資者流動性的需要，制約了我國國債市場的發(fā)展。
2.國債期限結(jié)構(gòu)。
我國國債在期限結(jié)構(gòu)方面存在的主要問題是結(jié)構(gòu)單一，國債主要限于中長期品種，短期和長期品種偏少，且各種期限債券的可流通規(guī)模和交易量都極不均衡，致使一個連續(xù)平滑的國債收益率曲線難以形成。從世界各國經(jīng)驗來看，短期國債一直是貨幣市場中不可替代的主流工具，短期國債的缺乏，必然會影響國債市場的流動性。
(三)國債衍生產(chǎn)品發(fā)展滯后。
國債衍生產(chǎn)品的發(fā)展有助于活躍國債市場，提高國債市場的流動性。但我國目前國債市場衍生產(chǎn)品發(fā)展滯后，對進一步提高國債市場流動性產(chǎn)生了一定的不利影響，這主要表現(xiàn)在：
1.現(xiàn)有國債回購市場交易結(jié)算制度不規(guī)范。
這種不規(guī)范主要集中在證券交易所國債回購市場上。由于國債回購交易及結(jié)算體制存在較大的漏洞，導致市場出現(xiàn)證券商挪用客戶國債做回購套取資金和部分投資者在國債封閉式回購上放大套做，這種套取的資金一旦不能及時歸還，或放大套作的倍數(shù)過大導致在質(zhì)押國債價格下跌時回購標準券不足，就會造成對中國證券登記結(jié)算公司的透支或透券，如果不能在中國證券登記結(jié)算公司規(guī)定的時間內(nèi)補足，中國證券登記結(jié)算公司就會拋出該透支或透券者的質(zhì)押國債予以補足。這種非正常性的拋售，必然會對市場造成較大的沖擊，嚴重影響國債市場的流動性。
2.缺乏規(guī)避現(xiàn)貨市場風險的衍生工具。
在國債市場，現(xiàn)貨交易和國債衍生產(chǎn)品交易是相互關聯(lián)、相互促進的兩個層面，特別是國債期貨作為高級形態(tài)的金融衍生工具，具有套期保值和價格發(fā)現(xiàn)的功能，并有助于提高現(xiàn)貨市場的流動性，對于完善國債運作機制、健全國債市場架構(gòu)是不可或缺的。國債期貨市場的欠缺，不利于現(xiàn)貨市場的發(fā)展及其流動性的提高。
(四)做市商制度有待完善。
做市商制度是指證券商持有某些證券的存貨，并以此承諾維持該證券買賣的交易制度，這種制度有利于保持市場足夠的穩(wěn)定性和流動性，并能降低交易成本，從而對投資者有較強的吸引力。目前，銀行間債券市場雖然引入了做市商制度，但由于缺乏競爭機制、做市商數(shù)量不足以及沒有融資融券機制等因素，導致做市商制度沒有體現(xiàn)出提高市場流動性的作用，具體表現(xiàn)在：一是報價券種差價太大，有價無市。二是報價券種過少，沒有代表性。三是報價缺乏持續(xù)性。
(一)建立統(tǒng)一的國債二級市場，實現(xiàn)場內(nèi)交易與場外交易的相互配合。
證券交易所債券市場和銀行間債券市場都是發(fā)展國債流通市場所必需的，兩者應是互補的關系個市場的統(tǒng)一主要是指通過改革市場參與制度和債券托管及結(jié)算體制，至少使投資者能夠在兩個市場自由進行交易，債券在兩個市場之間能夠自由轉(zhuǎn)托管，通過不受阻止的套利來均衡兩市場價差，從而共同確保整個國債市場具有較高的流動性和效率。
1.取消市場參與主體的市場進入限制。國債流通市場要統(tǒng)一，首先應允許商業(yè)銀行、信用社等機構(gòu)參與證券交易所債券市場的國債交易。同時，允許個人和一般機構(gòu)參與銀行間債券市場的國債交易，最終取消市場參與主體的市場進入限制，從而實現(xiàn)兩個債券市場的市場參與主體相互擴充，促進國債交易規(guī)模的擴大，提高國債市場的.流動性。
2.改革國債托管體制，建設統(tǒng)一高效的國債托管結(jié)算系統(tǒng)。要改變目前債券托管結(jié)算體制明顯分割的情況，首先應在中國人民銀行和中國證券監(jiān)督管理委員會的高度重視下，建立中央國債登記結(jié)算公司與中國證券登記結(jié)算公司的高效協(xié)調(diào)機制，使兩個機構(gòu)本著為市場服務的意識與促進債券市場統(tǒng)一發(fā)展的原則，就債券托管清算結(jié)算事宜進行定期與不定期協(xié)調(diào)，方便市場參與者能夠以低成本自由地在兩個市場間轉(zhuǎn)托管，并為控制兩個市場的總體風險而共同采取有效措施。然后，在此基礎上，在遵循市場化原則下統(tǒng)一兩類托管清算結(jié)算系統(tǒng)，建立真正統(tǒng)一高效的債券托管清算結(jié)算系統(tǒng)。
(二)健全國債品種結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)國債品種多元化，滿足投資需要。
1.進一步豐富國債品種結(jié)構(gòu)。在改善國債品種結(jié)構(gòu)方面，應進一步增加國債的品種，如財政債券、建設債券、可轉(zhuǎn)換債券、儲蓄債券、指數(shù)化債券和本息拆離債券等，并以可上市債券為主，滿足不同市場投資者的需求，提高國債市場的流動性，加快推進我國國債市場發(fā)展的步伐。
2.創(chuàng)造合理安排國債期限結(jié)構(gòu)的體制條件，實現(xiàn)短期國債滾動發(fā)行。目前，國債期限結(jié)構(gòu)比較單一，品種之間缺乏梯次，難以滿足市場成員不同層面的交易需要，特別是缺少便于金融調(diào)控的短期國債。針對在國債年度發(fā)行規(guī)模管理的制度下短期國債發(fā)行困難的情況，筆者認為可以采取國債余額管理的方法，即財政將每年全國人民代表大會批準的國債余額作為不可突破的指標，這個指標等于上一年的國債余額加上本年度財政預算的赤字。財政發(fā)行國債只要不突破這個余額，發(fā)行規(guī)模和期限、品種可由財政部門視市場情況靈活掌握。在國債余額管理制度下，1年期以內(nèi)的國債，由于它當年發(fā)行當年兌付，不會增加下一年度國債市場的余額負擔，因此，也就無須被列入當年的國債發(fā)行計劃，從而實現(xiàn)短期國債滾動發(fā)行，這必將大大增加國債的現(xiàn)券交易量，使國債市場的流動性得到根本的改善。
(三)加速國債衍生產(chǎn)品的完善、創(chuàng)新與發(fā)展，強化國債流通市場的均衡機制。
1.進一步發(fā)展和科學規(guī)范國債回購市場。由于存在證券商挪用客戶國債和封閉式國債回購過度放大套做的情況，說明證券交易所上市國債的托管結(jié)算制度和封閉式國債回購交易制度確實存在較大的缺陷。為規(guī)范和發(fā)展國債回購市場，可以采取以下方法：(1)按周或按天公布折算率，改變按月折算的辦法，提高國債交易信息的透明度；(2)建立投資人國債回購查詢系統(tǒng)，以保護投資者利益；(3)建立賬戶清算制，以取代席位聯(lián)合制，單一席位各個子賬戶分別進行交易和清算；(4)明確規(guī)定封閉式回購放大套做的倍數(shù)。
2.恢復國債期貨市場?，F(xiàn)在我國國債現(xiàn)貨市場無論從規(guī)模、品種結(jié)構(gòu)還是參與者都有了很大的發(fā)展，已初步具備了再次推出國債期貨的條件。同時，通過一系列風險事件的教育和風險管理的實踐，期貨市場規(guī)章制度不斷健全，風險控制制度和技術(shù)趨向成熟。期貨相關法律法規(guī)也有相當大的完善，完全可以為國債期貨交易提供法律和制度的保障。金融體制改革的不斷深化，也為國債期貨交易的恢復營造了良好的外部環(huán)境。因此，現(xiàn)在應該盡快恢復國債期貨市場。
(四)進一步完善做市商制度。
完善做市商制度是提高國債市場流動性的一條有效途徑。針對銀行間債券市場做市商制度存在的問題，應采取以下一些措施來實現(xiàn)對做市商制度的完善：
1.將國債做市商與承銷資格和一級交易商資格聯(lián)系起來。做市商資格除了取得市場聲譽外，并無實質(zhì)性利益，還承受了更大的風險，這種風險收益的不對等極大地制約了做市商的積極性。因此，有必要向做市商提供對等的激勵機制。
2.適當增加做市商數(shù)量，嘗試建立多層次的做市商體系。銀行間債券市場僅有區(qū)區(qū)十余家做市商，相對于我國債券市場規(guī)模，這一數(shù)量遠遠不能滿足市場需要。因此，應適當增加做市商數(shù)量，通過競爭比較，有利于有能力、有意愿的機構(gòu)逐漸發(fā)揮做市商作用。
3.建立科學的考核辦法并嚴格執(zhí)行，促進競爭，形成優(yōu)勝劣汰機制。我國的國債做市商體系建設不是一朝一夕的工作，應從市場規(guī)律出發(fā)，建立科學的考核辦法并嚴格執(zhí)行，通過市場競爭，產(chǎn)生一批得到投資者認可的做市商，使做市商真正起到應有的市場作用。
4.向做市商提供必要的便利和支持，盡量降低業(yè)務風險。在我國債券市場發(fā)展的現(xiàn)階段，可使用的投資工具少，業(yè)務風險大，制約了部分機構(gòu)業(yè)務的開展，因此，有必要給予做市商一些便利和支持：(1)完善銀行間債券市場報價驅(qū)動機制，給予做市商一定的報價和成交信息優(yōu)勢。(2)進一步提高跨市場轉(zhuǎn)托管的效率，逐步實現(xiàn)實時轉(zhuǎn)托管。(3)為做市商提供融資、融券的便利。
參考文獻：
[1]袁東，等.中國債券流通市場運行實證研究[m].北京：經(jīng)濟科學出版社，.
[2]何志剛.中國債券融資功能研究[m].北京：經(jīng)濟管理出版社，.
[3]林清泉.固定收益證券[m].武漢：武漢大學出版社，.
[4]王鐵鋒.中國債券市場投資分析及組合管理[m].北京：經(jīng)濟科學出版社，2005.
[5]葉永剛.國債期貨[m].武漢：武漢大學出版社，2004.
[6]郭田勇.對我國債券市場發(fā)展中若干問題的思考[j].貨幣金融評論，2004，(4).
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十二
論文摘要：零售企業(yè)有追求規(guī)模擴張的內(nèi)在沖動。許多零售企業(yè)通過各種方式，不斷擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，以期獲得規(guī)模效應。然而，許多隨著規(guī)模的擴張，許多零售企業(yè)陷入了困境。本文分析了零售企業(yè)規(guī)模擴張的模式和風險，并提出相應的防范的措施。
企業(yè)規(guī)模擴張是企業(yè)發(fā)展的重要形式。企業(yè)在一個特定時期內(nèi)通過擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，降低平均單位產(chǎn)出成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)營績效。零售企業(yè)有追求規(guī)模擴張的內(nèi)在沖動。許多零售企業(yè)通過各種方式，極盡所能地在各大中城市零售市場上開展“圈地運動”，不斷擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，以期獲得規(guī)模效應（李陳華、文啟湘，）。規(guī)模擴張成為我國零售企業(yè)發(fā)展的主旋律（方惠、乞建勛，）。根據(jù)商務部商業(yè)改革發(fā)展司和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會的調(diào)查統(tǒng)計，“中國連鎖經(jīng)營100強”銷售規(guī)模達到1.36萬億元，與的2342.36億元銷售規(guī)模相比，增長了5.8倍，同比增長了13.5%。門店總數(shù)達到13.7萬個，同比增長18.9%。“連鎖100強”總銷售規(guī)模占社會消費品零售總額的比重達11%。從根本上講，規(guī)模經(jīng)濟效益來自于最小成本的追求，并以資本增值為最終目標，也就是說，以效益來達到規(guī)模，而并非以規(guī)模來實現(xiàn)效益，從而實現(xiàn)效益—規(guī)?！б娴牧夹匝h(huán)。然而，令人遺憾的是，大量企業(yè)在快速擴張后很快就陷入困境并倒閉。如：鄭州亞細亞，北京的紅蘋果點點利商貿(mào)集團等等。這些企業(yè)都曾經(jīng)輝煌一時，但也都在短期內(nèi)便由巔峰跌入谷底。雖然各自失敗的原因有多種，但這些企業(yè)都經(jīng)歷了這樣一個相似的過程：經(jīng)營成功——瘋狂擴張——轟然倒下。這些零售企業(yè)在規(guī)模擴張中盛極而衰，這似乎在提醒我們，企業(yè)的規(guī)模擴張是有相當大的風險的。
1、直營式擴張模式。
零售企業(yè)利用自有資金，通過構(gòu)建新的零售業(yè)分公司或子公司來實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模的擴大，就叫直營式擴張模式。在直營式擴張模式下，本企業(yè)對新店擁有絕對的資金、人事、管理等方面的控制權(quán)。直營式擴張需要較多建設資金，周期相對較長。
2、入股式擴張模式。
本零售企業(yè)與其他企業(yè)通過資金或資產(chǎn)入股方式來組建新的股份制式零售企業(yè)，最終實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模擴張。入股成員由兩方或兩方以上組成，入股者可以是零售企業(yè)，也可以是非零售企業(yè)，入股方式既可以是資金，也可以是不動產(chǎn)，甚至是其他有效資產(chǎn)。實踐表明，入股式擴張所需資金較少，組建周期較短，規(guī)模擴張的速度較快，經(jīng)營規(guī)?？梢暂^大，業(yè)態(tài)可以更加復雜。
3、并購式擴張模式。
零售企業(yè)通過資本運作方式來實現(xiàn)規(guī)?；瘧?zhàn)略擴張。并購式擴張模式又可進一步分為合并式擴張和收購式擴張，合并式擴張模式是指由兩個或兩個以上零售企業(yè)通過資產(chǎn)合并和重組來建立新的零售企業(yè)，收購式擴張是指某一零售企業(yè)通過付出一定貨幣資本（或其他代價）來獲得對另一零售企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)營控制權(quán)，從根本上“剝奪”被收購零售企業(yè)的法人資格，進而達到戰(zhàn)略擴張之目的。
4、聯(lián)盟式擴張模式。
相同或相近的不同零售企業(yè)之間為了擴大經(jīng)營規(guī)模，獲得市場競爭優(yōu)勢，共同結(jié)成某種形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟，如采購聯(lián)盟、價格聯(lián)盟、服務聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟等，一般以采購聯(lián)盟較為常見。各零售企業(yè)結(jié)成聯(lián)盟后，每個企業(yè)都可以從聯(lián)盟中獲得其自身單個企業(yè)不可能得到的聯(lián)盟利益或聯(lián)盟優(yōu)勢。在戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部，由于每個零售企業(yè)都遵循著優(yōu)勢互補，資源共享，信息互通，促銷互動，風險共擔這一“游戲規(guī)則”，因此，每個企業(yè)也就具備了進一步實現(xiàn)戰(zhàn)略擴張的基礎和條件，在聯(lián)盟支持下，零售企業(yè)的擴張速度就大大加快，實力也極大增強。
5、特許加盟式擴張模式。
特許加盟是特許人與受許人之間達成的一種契約關系。根據(jù)契約，特許人向受許人提供一種獨特的商業(yè)經(jīng)營特許權(quán)，并給予人員訓練、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理、商品采購等方面的指導和幫助，受許人向特許人支付相應的費用。特許經(jīng)營是特許方拓展業(yè)務、銷售商品和服務的一種雙贏的商業(yè)模式，它使特許經(jīng)營人能夠最充分地組合、利用自身的優(yōu)勢，并最大限度地吸納廣泛的社會資源，受許人則降低了創(chuàng)業(yè)風險和時間、資金等創(chuàng)業(yè)成本。因此，特許加盟是21世紀開店創(chuàng)業(yè)的新趨勢、新潮流，也是零售企業(yè)快速擴張的有效模式，是推動未來社會經(jīng)濟發(fā)展新動力。
1、企業(yè)擴張可能導致規(guī)模不經(jīng)濟。
首先，企業(yè)擴張會造成內(nèi)部不經(jīng)濟。從技術(shù)角度來看，大規(guī)模生產(chǎn)確實能降低生產(chǎn)成本。例如，物流配送設備，以及店鋪和信息管理系統(tǒng)等運營設施具有不可分割性，它們所形成的巨額成本需要巨大的銷售規(guī)模分攤，有助于提高凈利潤水平。但是，人們往往在很大程度上低估了所謂“事務成本”，即用于溝通信息、協(xié)調(diào)和做出決策的成本。事務成本將隨著企業(yè)規(guī)模的擴大而遞增。例如，因規(guī)模過大而導致管理效率降低、內(nèi)部通訊聯(lián)系費用和溝通成本增加、在購銷方面需要增設機構(gòu)等等。隨著規(guī)模的大幅度擴張，企業(yè)在經(jīng)營管理上會遇到很多以前沒有遇到過、甚至沒有想到過的問題。規(guī)模越大，管理工作越復雜，因而對管理的規(guī)范化以及管理者的素質(zhì)要求越高。管理者如果仍然沿襲過去的習慣做法，那么就很可能陷入麻煩之中。零售企業(yè)通過收購或兼并的方式擴大經(jīng)營規(guī)模。雖然從資產(chǎn)規(guī)模上看，企業(yè)規(guī)模確實迅速擴大了，但從經(jīng)營狀況看，被收購企業(yè)可能會拖企業(yè)后腿，需要企業(yè)投入大量的資金，并且導致成本大幅上升、贏利水平下降。而許多企業(yè)領導人在實施并購計劃時往往沒有意識到，所謂“低成本擴張”實際上將要耗費企業(yè)大量資源。企業(yè)在資金、人才、心理準備不足的情況下，不切實際地盲目擴張，致使各種問題層出不窮，有限的資源捉襟見肘，難以應付。
其次，行業(yè)內(nèi)大量企業(yè)的快速擴張會導致外部規(guī)模不經(jīng)濟。零售企業(yè)通過擴張以追求規(guī)模效益，最終卻會導致外部規(guī)模不經(jīng)濟。行業(yè)內(nèi)大量企業(yè)迅速擴張使得整個行業(yè)供給規(guī)模過大，乃至出現(xiàn)嚴重的供大于求。在我國家電零售市場，各家電連鎖零售巨頭的運營運效率不斷下降，其背后反映的情況是國內(nèi)連鎖家電商經(jīng)營同質(zhì)化嚴重，門店扎堆，競爭異常激烈。同一城市家電門店數(shù)量超過合理水平，連鎖家電行業(yè)存在過度競爭的狀況是一個事實。許多企業(yè)的管理者缺乏系統(tǒng)思維，在考慮問題時片面地從一個企業(yè)的角度來看問題、做決策，忽視了競爭對手的反應。如果只有自己一家企業(yè)擴張，那無疑可以憑借規(guī)模經(jīng)濟加強競爭優(yōu)勢。但當對手紛紛效仿時，過度擴張的結(jié)果是誰都得不到好處。
2、過度擴張造成的企業(yè)自有的`競爭力消亡的風險。
“從面包到導彈”的擴張發(fā)展是20世紀經(jīng)濟界的主流觀點，“東方不亮西方亮”，希望容納百業(yè)，保證公司發(fā)展的平穩(wěn)性。許多的零售企業(yè)通過設立網(wǎng)點，擴大經(jīng)營范圍，形成了龐大的銷售體系，縱向垂直管理體制難以適應經(jīng)濟系統(tǒng)越來越多的不確定性因素和經(jīng)濟活動呈現(xiàn)的越來越明顯的非線性特征。由于公司作戰(zhàn)戰(zhàn)線太長，精力過于分散，難以應付來自多頭的對手競爭，反使公司缺乏核心競爭力。1993年，鄭州亞細亞以驚人的速度在全國各地建立了20多家連鎖店，這種擴張速度追求的是規(guī)模數(shù)量的膨脹，而不管規(guī)模質(zhì)量的提高，最終使亞細亞吞下了失敗的苦果。北京城市之光、天津永昌、福州華榕等均因盲目擴張相繼吞下了失敗的苦果。公司規(guī)模過大產(chǎn)生了“大企業(yè)通病”，這就是企業(yè)規(guī)模擴張風險。
認為零售企業(yè)擴張的核心是分店數(shù)量的擴張。在企業(yè)的單店規(guī)模擴張和分店擴張兩種類型中，后者比前者在連鎖規(guī)模經(jīng)濟中所起的作用更大。因為連鎖分店有效地解決了其服務半徑的限制，它通過分店數(shù)量的增加，像撒黃豆一樣把門店分布到所有想要達到的角落，深入到廣泛的消費者群中去，避開購物者的交通限制，使其服務半徑可以神奇地擴大。而單店擴張存在很大的極限性，在消費者群分散的情況下更是這樣。因為每個單店都有其特定的服務半徑，在這個半徑中，消費者的數(shù)量是有限的，總體購買力也是有限的，如果不顧這種外部約束條件，一味追求擴大經(jīng)營面積，提高商店的裝修檔次，企圖以此來吸引現(xiàn)實不存在的購買力，結(jié)果只能適得其反，出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟的結(jié)果。
4、經(jīng)營管理能力不足產(chǎn)生的風險。
在目前情況下，我國零售企業(yè)規(guī)模擴張的主要方式是連鎖經(jīng)營，實現(xiàn)各業(yè)態(tài)的柔性集聚，通過自由連鎖或特許經(jīng)營擴張實現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；?jīng)營。大多數(shù)零售企業(yè)在實行連鎖經(jīng)營，增加店鋪數(shù)量的同時，并沒有形成一個完善的、規(guī)范化運作的經(jīng)營管理體制，這也是我國零售企業(yè)規(guī)模擴張中存在的一個非常大的問題。據(jù)調(diào)查，在現(xiàn)有連鎖經(jīng)營企業(yè)中，店鋪數(shù)量在10個以下的占一半以上，按國際慣例這不能稱其為標準的連鎖企業(yè)。同時，有很多連鎖企業(yè)不注重建立配送中心，商品進貨成本高，流轉(zhuǎn)不暢，資金周轉(zhuǎn)困難，看似連鎖，實際上仍是單體點分散經(jīng)營的方式，據(jù)統(tǒng)計，目前連鎖業(yè)的統(tǒng)一采購、集中配送率遠未達到規(guī)定標準，多數(shù)企業(yè)的集中配送率僅達到30%。大型連鎖超市的年均商品周轉(zhuǎn)次數(shù)為10次，也低于百強超市企業(yè)的年商品周轉(zhuǎn)13.9次的平均水平，說明隨著企業(yè)銷售規(guī)模的擴大，談判議價能力提高，但企業(yè)的資產(chǎn)營運能力并沒有與規(guī)模發(fā)展同步，與連鎖經(jīng)營模式的核心優(yōu)勢不一致。連鎖的核心在于通過統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送和統(tǒng)一核算降低運營成本，提高資產(chǎn)獲利能力，配送的不規(guī)范使連鎖經(jīng)營模式的成本優(yōu)勢難以發(fā)揮出來。據(jù)調(diào)查顯示：我國零售企業(yè)在規(guī)模擴張的過程中，有70%～80%的企業(yè)遇到了物流配送的瓶頸，因而規(guī)模擴張陷入困境。
我國絕大多數(shù)的零售企業(yè)的規(guī)模擴張都是依靠外生增長，通過門店數(shù)量的增長和經(jīng)營面積的增大來擴大規(guī)模。大多數(shù)新建、擴建的項目主要靠銀行貸款，還本付息的負擔很重，加上投人大、工期長，建筑成本不斷上升，加之企業(yè)盈利能力有限，資金周轉(zhuǎn)率低，自身的造血功能不足，從而形成對外融資的依賴。所以導致經(jīng)營成本不斷提高，債務壓力越來越大，經(jīng)營風險不斷增強。
1、辯證看待規(guī)模擴張。
規(guī)模并非評判一個企業(yè)優(yōu)劣的唯一標準。企業(yè)規(guī)模大小只是外在形態(tài)，企業(yè)強弱才是企業(yè)有效規(guī)模的重要內(nèi)涵，才是決定規(guī)模究竟是否“適度”的關鍵，從根本上講，規(guī)模經(jīng)濟效益來自于最小成本的追求，并以資本增值為最終目標，也就是說，以效益來達到規(guī)模，而并非以規(guī)模來實現(xiàn)效益，從而實現(xiàn)效益—規(guī)模—效益的良性循環(huán)。否則單以企業(yè)資產(chǎn)數(shù)量規(guī)模計，只要能夠糾集到足夠數(shù)量的企業(yè)成立一個大集團，這樣的規(guī)模擴張只是一種單純資本堆砌罷了，并未形成一個中心的整體目標，看似規(guī)模龐大，整體豪華，實則“繡花枕頭”，所以我國的零售企業(yè)應該改變盲目的規(guī)模擴張現(xiàn)象。目前，我國零售業(yè)已進人微利時代，零售企業(yè)要在低利狀態(tài)下尋求生存，必須在降低成本和經(jīng)營費用上下苦功。零售企業(yè)在實行規(guī)模擴張時，應發(fā)揮資金、設備、信息、銷售網(wǎng)絡等經(jīng)營要素的整體優(yōu)勢，在統(tǒng)一進貨上降低進價，通過統(tǒng)一配送，提高運營的效率，降低運營的成本，做到開店速度增長與銷售額增長同步，銷售額增長與效益增加同步，分店數(shù)量增加、人員增加和人均銷售額、平均營業(yè)面積銷售額增加同步，真正實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。
2、零售企業(yè)要提高企業(yè)經(jīng)營管理的科學化和現(xiàn)代化水平。
企業(yè)經(jīng)營管理的水平是決定企業(yè)能否取得規(guī)模擴張所必須的成本優(yōu)勢的關鍵，是我國零售企業(yè)從外延式粗放型擴張向內(nèi)涵式精細型發(fā)展的關鍵。換言之，零售企業(yè)的規(guī)模擴張要想取得良好的經(jīng)營績效，要想降低經(jīng)營的風險，歸根結(jié)底取決于企業(yè)的經(jīng)營管理水平。提高零售企業(yè)經(jīng)營管理水平應從觀念更新、制度健全、手段創(chuàng)新等方面入手。具體如下：提高員工的理論和業(yè)務素質(zhì)，樹立現(xiàn)代營銷、全面質(zhì)量管理和經(jīng)濟效益等觀念，建立完善與競爭相適應的內(nèi)部財務、人事等方面的經(jīng)營管理制度。
3、充分利用資本市場拓展融資渠道。
根據(jù)各國企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，僅僅依靠企業(yè)的內(nèi)源式融資、依靠自身的內(nèi)部積累遠遠不夠，而通過發(fā)行股票并公開上市交易，充分利用資本市場是擴大融資渠道及實現(xiàn)快速增長的最佳途徑。一方面，公司通過上市，可以大大強化融資能力，聚集大量的社會資本，實現(xiàn)資本的快速積累，促進生產(chǎn)集中與生產(chǎn)規(guī)模的擴大，為企業(yè)的發(fā)展籌集必要的資金，為開發(fā)國內(nèi)外新市場創(chuàng)造條件。另一方面，通過上市，可以增強公司自有資本的積累能力，可以保證公司在高速發(fā)展的過程中保持健康的財務結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)財務風險，增強抗風險能力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，股份制是典型的現(xiàn)代企業(yè)制度形式，通過企業(yè)上市，可以建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確的基礎上，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營機制的徹底轉(zhuǎn)換，吸引穩(wěn)定人才，激發(fā)廣大職工的工作熱情，齊心協(xié)力提高企業(yè)的核心競爭力。
4、充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢。
在連鎖擴張中，零售企業(yè)應充分利用已經(jīng)具備的優(yōu)勢和品牌，創(chuàng)新贏利模式和運作模式，實現(xiàn)整體擴張，復制、避免單體店孤立作戰(zhàn)，而是形成直營+特許+電子商務+物流配送的立體作戰(zhàn)，降低運作的風險。
參考文獻。
1李陳華,文啟湘.流通企業(yè)的(規(guī)模)邊界[j].財貿(mào)經(jīng)濟,2004,2.
5杭建平王建梅.企業(yè)高速擴張的風險與對策分析[j].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2006,3月。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十三
水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化建設是一項優(yōu)化完善漁業(yè)基礎設施功能，提升漁業(yè)整體形象品位，推動漁業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加快漁業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的實事工程。
一、鎮(zhèn)賚縣池塘標準化建設的主要做法。
2、明確標準，提高池塘標準化工程質(zhì)量。為規(guī)范水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化示范建設項目，我縣在充分調(diào)研的基礎上，經(jīng)過一年多的實施，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對池塘的深度、護坡、進排水系統(tǒng)、增氧及電力系統(tǒng)、塘壩、道路以及橋梁等提出了統(tǒng)一要求，確保了改造后池塘達到較高的標準，一定程度上避免了過去發(fā)生的一些問題。目前，經(jīng)政府補助的項目基本達到了塘埂堅固、坡面平整、道路寬暢、房屋整齊、設施完善、功能良好，養(yǎng)殖區(qū)的環(huán)境面貌得到徹底改觀。
3、完善制度，加強項目監(jiān)督管理。池塘標準化建設政府投入了大量公共資金，確保資金分配公平合理、提高資金使用效率，是各級政府的責任，也是貫徹政府信息公開條例的要求。為此，我縣成立了鎮(zhèn)賚縣水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化示范建設項目管理領導小組，制定了管理制度，加強對全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化示范建設項目和資金管理，從項目申報、施工監(jiān)管到竣工驗收各環(huán)節(jié)都建立了完善的工作程序。工作人員根據(jù)程序扎扎實實開展了監(jiān)管工作，如：采用gps核定池塘面積，拍攝現(xiàn)場照片、錄像存檔，定期實地察看建設進展等。同時，我縣還建立了池塘標準化建設績效考核機制，從產(chǎn)量、利潤等方面評估項目的經(jīng)濟效益，從生產(chǎn)規(guī)范性、質(zhì)量安全水平、品牌建設等方面評估項目的社會和生態(tài)效益，把績效考核結(jié)果作為下一批項目安排的重要依據(jù)，提高資金使用效率，強化標準化建設后續(xù)管理。
二、水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化的成效。
近幾年我縣結(jié)合水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展實際，組織實施水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化示設改造工程，對水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘實施標準化生產(chǎn)、規(guī)范化管理，從實施情況來看，建設成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。
1、提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)濟效益，增產(chǎn)增收效果顯著。首先，從池塘的承包費看，經(jīng)過標準化建設的池塘普遍比建設之前提高了200元。其次，維修護坡的`池塘，基本可保證時間無需大型維護，可大大降低每年的護塘成本。第三，從產(chǎn)量上比較，各項目實施單位面積產(chǎn)量、產(chǎn)值和畝利潤均比上年有明顯增長，比周邊養(yǎng)殖戶也普遍要好。
2、提高了抵御自然災害和養(yǎng)殖病害的能力。通過對池塘護坡的改造，有效增加了塘壩的牢固程度，避免了因塘基受雨水沖刷和水浪侵蝕造成塘埂毀壞，起到了較好的防災抗災作用。同時，增氧機配備到位、進排水系統(tǒng)獨立等養(yǎng)殖條件改善，防止了缺氧、池塘間交叉感染和廢水污染等，增強了養(yǎng)殖病害防御能力，水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的病害程度明顯低于普通池塘。
3、加快了無公害產(chǎn)地建設的步伐。經(jīng)過大量資金投入的標準化池塘，管理相對規(guī)范，比較注重提高技術(shù)，填寫?zhàn)B殖生產(chǎn)三項紀錄日志等要求比較自覺地得到落實，池塘標準化建設有力地促進了生態(tài)、高效和健康養(yǎng)殖理念的推廣，提高了水產(chǎn)品質(zhì)量安全，加快了無公害產(chǎn)地建設進程，全縣已有17個建設單位被評為無公害產(chǎn)地。
三、繼續(xù)推進池塘標準化工程建設，促進水產(chǎn)養(yǎng)殖再上新臺階。
按照省市縣的要求，今后我縣將繼續(xù)大力推進水產(chǎn)養(yǎng)殖無公害管理示范基地以及標準化示范區(qū)建設，通過標準化建設使鎮(zhèn)賚縣漁業(yè)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。
1、實現(xiàn)由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變。在搞好水域灘涂養(yǎng)殖規(guī)劃論證的基礎上，我縣實施水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化工程建設，將重點扶持連片開發(fā)、集約經(jīng)營項目，走標準化建設、規(guī)?；l(fā)展這條路。
2、實現(xiàn)由數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。我們將不僅抓好水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化工程的硬件建設，而且要抓好新產(chǎn)品開發(fā)、標準制定、技術(shù)革新等措施，通過項目的示范帶頭作用，引導養(yǎng)殖戶自覺向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，達到生態(tài)健康養(yǎng)殖，實現(xiàn)高產(chǎn)高效。
3、實現(xiàn)由后續(xù)管理向源頭管理轉(zhuǎn)變。在搞好水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘基礎設施建設的同時，抓好水產(chǎn)品源頭水質(zhì)管理、環(huán)境管理和漁藥漁飼料管理，不斷對養(yǎng)殖戶進行培訓和輔導，切實把好水產(chǎn)品的質(zhì)量、衛(wèi)生安全關，全面提高漁業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，真正使?jié)O業(yè)增效、漁民增收。
水產(chǎn)養(yǎng)殖池塘標準化改造工程，不僅是一項改善池塘養(yǎng)殖設施，提高養(yǎng)殖設施標準的一項工程，更是一項轉(zhuǎn)變養(yǎng)殖觀念，推行高效、生態(tài)、健康、低污養(yǎng)殖方式的工程。今后，我縣將繼續(xù)探索新的發(fā)展思路，確保在面積不增加的情況下，產(chǎn)量和效益有大幅度提高，繼續(xù)為新農(nóng)村建設取得新成績。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十四
作為一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，協(xié)同軟件市場正處于跨越裂谷，進入導入期的階段。從全球市場的產(chǎn)值增長和分布判斷，今天正是進入這＿全新的軟件行業(yè)分類的最佳時機和導入拐點階段。特別是在中國，隨著中國經(jīng)濟和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，信息化應用水平的提高，國內(nèi)協(xié)同軟件市場呈現(xiàn)出機遇與挑戰(zhàn)并存的格局。協(xié)同產(chǎn)品廠商如果能夠把握住有利的發(fā)展時機，將會在未來幾年中獲得迅速的.發(fā)展。產(chǎn)品推廣上，一方面是協(xié)同應用正向更廣泛的企業(yè)應用軟件滲透，進入新的廣闊市場。協(xié)同軟件已經(jīng)不僅僅是電子郵件、文檔管理等應用，正將滲透到更廣泛的企業(yè)應用軟件市場中。另外璺矯嬖謚饕產(chǎn)品上，各軟件供應商正處在新舊不同體系產(chǎn)品的更新?lián)Q代時期，協(xié)同市場將進入快速發(fā)展、提升階段。
計世資訊(ccwresearch)認為，中國協(xié)同軟件市場目前正處在重要的發(fā)展階段，該階段市場將保持高速增長，主要原因是：
中國經(jīng)濟運行良好，繼續(xù)保持較高的發(fā)展速度。信息化推進迅速，帶動整個軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
相當一部分企業(yè)網(wǎng)絡建設基本完成，正處于業(yè)務系統(tǒng)建設和完善階段，協(xié)同軟件可以有效提高企業(yè)經(jīng)營效率，將成為企業(yè)重點應用的軟件。
電子郵件、即時通訊等通訊技術(shù)的發(fā)展，為人們帶來極大便利的同時，也帶來了信息過剩的跡象。在企業(yè)管理中，需要協(xié)同常用的各種通訊工具，實現(xiàn)協(xié)同效益。
電子政務市場發(fā)展迅速，將帶動協(xié)同平臺軟件的迅速發(fā)展。
協(xié)同平臺軟件作用更加突出。
市場和技術(shù)的發(fā)展，使協(xié)同平臺軟件在整個協(xié)同軟件產(chǎn)業(yè)中的作用更加突出。表現(xiàn)在：
整合各種協(xié)同工具和應用。
整合協(xié)同工具和協(xié)同應用。協(xié)同平臺軟件逐步將協(xié)同工具軟件和基本協(xié)同應用軟件整合在一起，提供簡單、易于安裝使用的一站式套件服務。協(xié)同工具和協(xié)同應用軟件，整合在協(xié)同平臺之后，成為獨立又相互配合的模塊，最大程度的保證了協(xié)同應用的緊密性和靈活性。預期獨立的協(xié)同工具和協(xié)同應用軟件市場，將逐步并入到協(xié)同平臺軟件市場中。
吸引合作伙伴。
協(xié)同軟件提供商的發(fā)展，需要吸引大量的isv和系統(tǒng)集成商作為合作伙伴。這些合作伙伴有廣泛的客戶關系，可以幫助協(xié)同軟件提供商迅速占領市場。這就要求協(xié)同平臺產(chǎn)品，具有完整的功能，穩(wěn)定的性能，符合開放的標準，適應多種網(wǎng)絡架構(gòu)，有完備的開發(fā)和測試工具。從這方面看，優(yōu)秀的協(xié)同平臺產(chǎn)品是吸引大量合作伙伴的重要因素。
決定整個協(xié)同產(chǎn)業(yè)的未來。
協(xié)同平臺軟件可能會成為其他業(yè)務軟件的協(xié)同應用平臺，目前正朝著企業(yè)應用門戶的方向發(fā)展，協(xié)同平臺是否能滿足用戶多業(yè)務系統(tǒng)整合，協(xié)同應用等需求，是否具有整合、利用多種業(yè)務系統(tǒng)技術(shù)的能力，將決定整個協(xié)同產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模和發(fā)展方向。
向企業(yè)應用門戶發(fā)展的協(xié)同平臺軟件潛力巨大。
目前已經(jīng)有一部分軟件建立在協(xié)同平臺基礎上，最典型的是oa系統(tǒng)。oa系統(tǒng)受協(xié)同軟件影響最大。目前有超過一半的oa系統(tǒng)是建立在協(xié)同軟件平臺之上，預期該比例將逐年上升。利用協(xié)同應用平臺構(gòu)建的協(xié)同辦公系統(tǒng)能夠以應用操作與數(shù)據(jù)管理為線索，整合桌面辦公應用，并且能夠支持全面群組協(xié)作與通訊，支持工作流管理、辦公表單處理等，并且可以協(xié)助用戶進行聯(lián)系人管理、事務處理、知識管理，以構(gòu)建高效協(xié)同的辦公體系。計世資訊(ccwresearch)預計，知識管理、crm等軟件中，基于協(xié)同平臺開發(fā)的產(chǎn)品將越來越多。
目前協(xié)同平臺軟件正向此方向發(fā)展。協(xié)同平臺軟件的發(fā)展，不僅為用戶提供了協(xié)同應用的功能，而且向用戶提供了一種選擇，在協(xié)同平臺的基礎上，將其他分散的企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)整合起來，獲得互動、整體的效益。企業(yè)各種的業(yè)務管理系統(tǒng)，都與協(xié)同平臺相互連接，通過協(xié)同平臺作為樞紐，形成一個緊密聯(lián)系的整體。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十五
摘要：
改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代化進程的不斷加快，城市迅速發(fā)展，城鄉(xiāng)差距進一步拉大。為了增加收入，提高自己的生活水平和生活質(zhì)量，農(nóng)村剩余勞動力開始大規(guī)模地向城市轉(zhuǎn)移。由于受到戶口、住房、上學等諸多條件的限制，很多農(nóng)民工不得不將孩子留在農(nóng)村，并托付給其他人代為照看，最終形成了農(nóng)民工父母與子女分隔兩地的局面。從而出現(xiàn)一個新的弱勢群體——留守兒童。由于家庭教育的缺失，這些留守兒童成長過程中的心理問題越來越突出。怎樣解決留守兒童的心理問題，讓他們健康快樂的成長，成為當前社會需要探討的問題。
關鍵詞：
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十六
郵政職工是企業(yè)組織文化變革的主要參與者，組織文化變革要依靠郵政職工來實現(xiàn)。由于體制及現(xiàn)存組織文化的影響，導致不少郵政職工對組織文化變革漠不關心，當一場組織文化變革來臨之時，他們會因各種原因而進行有形無形的抵觸，這些原因主要有：
（1）有的職工認為變革會影響到他們的地位，削弱他們的影響；
（2）對變革的必要性和變革能帶來的好處沒有充分認識；
（3）對自己能否適應新的組織文化產(chǎn)生懷疑；
（4）認為自己現(xiàn)在相當好，無需進行變革。
當上述這些觀點盛行時，組織文化變革的努力就會大打折扣，甚至付之東流。
郵政企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，必須依靠郵政職工來實現(xiàn)，即組織文化的變革必須以人為本，把組織中的關于人力資源的管理放在主要位置，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，使職工與組織之間形成一種相互的責任感，當組織與職工之間的責任感建立起來以后，他們就有了共同的目標，就必須帶來勞動生產(chǎn)率的提高和郵政企業(yè)的發(fā)展。為了建設這種組織文化，根據(jù)我國國情，主要必須采取以下對策：
1。對郵政企業(yè)的外部環(huán)境進行改造，使郵政企業(yè)有一個健康、穩(wěn)定的外部環(huán)境。
為了實現(xiàn)這一目標，只靠郵政企業(yè)自己的努力是不夠的。更需要政府、司法、金融和其他的各類經(jīng)濟組織大力支持、協(xié)調(diào)運作來實現(xiàn)。政府扶持郵政事業(yè)的發(fā)展，給郵政一個比較寬松的經(jīng)營環(huán)境，但郵政企業(yè)不能過于依靠國家的扶持，要避免官商作風和辦事效率低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時司法部門要加大執(zhí)法的力度，保障《郵政法》的順利實施，提高《郵政法》在整個法律體系中的地位，杜絕一切侵權(quán)行為的發(fā)生。金融部門要給予郵政儲蓄一個寬松的環(huán)境，嚴格依照金融法規(guī)辦事，為郵政的文化變革提供一個穩(wěn)定的金融環(huán)境。通過政府、金融和其他各類經(jīng)濟組織的共同努力、協(xié)調(diào)運作來實現(xiàn)一個健康、穩(wěn)定的郵政企業(yè)外部環(huán)境，在這個環(huán)境中，郵政企業(yè)嚴格依照《郵政法》實施經(jīng)營，其他各個部門協(xié)調(diào)運作，嚴格按照法律的程序辦事，為郵政和其他各類經(jīng)濟組織的良好發(fā)展奠定一個良好的基礎。
2。對企業(yè)的高層領導進行嚴格的招聘、選拔、培訓和指導。
為了激發(fā)和調(diào)動郵政企業(yè)中的高層領導對組織文化的促進作用，主要必須采取以下措施：
（1）對企業(yè)高層領導實行招聘和選拔。
1成立專門的招聘委員會，委員要由有一定經(jīng)驗的管理專家、經(jīng)濟專家、金融專家和郵政專家組成，讓他們提出招聘的程序及應聘者需要回答的問題，最后由他們各自對應聘者打分。這些招聘委員會委員只有建議權(quán)，沒有決策權(quán)，但是他們所打的分數(shù)將直接影響到招聘的結(jié)果。
2招聘信息要向盡可能大的范圍發(fā)布，使盡可能多的有能力的人都有機會展現(xiàn)自己的才華。如果招聘的范圍只局限于一個特定的小圈子，就會使招聘機制名存實亡。對于每一個應聘者來說，都應處于一個平等的位置，應給應聘者以充分的空間來體現(xiàn)公平競爭。
3聘用時要注重學歷，更應注重實際能力。對于應聘者的學歷要有足夠的重視，這并不是要求學歷越高越好，只是應聘者的專業(yè)要對口。現(xiàn)在高分低能的現(xiàn)象相當嚴重，因此，在注重學歷的同時，更應注重能力，對能力的重視要甚于學歷。選聘時，最好選用具有一定工作經(jīng)驗的管理者，對一個高層管理者來說，經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，但是對具有管理經(jīng)驗的應聘者，我們更應對他過去的管理的成功和失敗加以分析，同時對于成功和失敗的原因也要在分析的基礎上充分考慮。
4聘用的決策權(quán)掌握在職工代表大會手中，在聘用委員會對各個應聘者進行綜合平衡后，向職工代表大會提出建議，然后由職工代表大會表決。
5在應聘委員會中，加入心理學專家，對應聘者進行必要的心理測試，主要包括智力測試和個性測試，然后根據(jù)測試后的結(jié)果對每個應聘者進行歸類。專家應提供這方面的建議，使用的測試手段最好無重大缺陷，且能區(qū)分不同的測試者，還應具有相當?shù)目煽啃浴?/p>
6條件許可的情況下，盡可能采用模擬工作測試。讓每個應聘者對工作作出輕重緩急的安排，然后在規(guī)定時間內(nèi)完成盡可能多的工作。這類測試手段相當具有價值，為應試者完成任務的能力提供了佐證。
（2）對郵政高層領導就組織文化變革進行具有針對性的培訓和指導。
培訓和指導的方法很多，但是最終目的是使郵政組織的高層領導認識到組織文化變革的重要性，由他們主動、積極地去發(fā)起、組織文化變革，才能達到預期的目的。常用的培訓方法主要有以下兩種：
1指導性的培訓。聘請國內(nèi)先進郵政企業(yè)的領導者以及相關的專家學者對郵政企業(yè)的高層領導進行指導性培訓，使組織的高層領導者能對其他先進組織的文化有透徹的了解，或通過相關專家學者進行指導后，讓他們知道該做什么，不該做什么。當然我們也要注意理論與實踐相結(jié)合，這是組織文化的擴展，目的是使郵政的高層領導認識到文化變革過程中理論與實踐相結(jié)合的重要性，并注意在進行文化變革過程中積累一定的實踐經(jīng)驗。
2正規(guī)培訓。正規(guī)培訓包括講座、討論、案例研究等多種形式，通過先進企業(yè)組織領導的言傳身教，專家的講課、討論或其他形式，使郵政企業(yè)的領導者真正認識到組織文化變革對企業(yè)能帶來好處，郵政企業(yè)組織文化變革只能加快，不能退縮。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十七
隨著高考試題形式的改革，高考對英語聽力的要求也在逐步提高，由原來的無到現(xiàn)在的有，由過去的20分提高到現(xiàn)在的30分，占全卷總分的五分之一。因此中學英語教學應加強聽力的教學和訓練，以適應教育改革的需要。但目前，學生對聽力測試總是感到畏懼和吃力，特別是在農(nóng)村中學。究其原因，主要有以下幾個原因：
一．缺乏聽力的氛圍。
環(huán)境--學習語言的天然條件。對于農(nóng)村中學的學生來說，這個條件幾乎是不存在的，只有在上英語課的時候才有可能有英語的氛圍。由于農(nóng)村中學的師資相對比較薄弱，甚至在課堂上有的老師都不能堅持用英語教學，學生僅有的一點實踐語言的機會也沒有了。因此學生聽起來就感到生疏和困難。
二．背景知識的缺乏。
英語作為一門語言，有著不同于中文的歷史、地理、政治等方面的語言、文化背景及特點。這些特點會直接影響學生對英語語言材料的理解，尤其是在聽力理解的過程中，由于理解的時間有限，這種影響會更加明顯。而農(nóng)村中學學生由于接觸面窄，課外閱讀量及課外活動少，對這方面知識了解甚少，給聽力帶來了一定的障礙。
三．語音障礙。
四．基礎知識薄弱。
聽力是聽和理解的結(jié)合。因此掌握一定數(shù)量的詞匯的語音、詞義和基本語法就成了做好聽力理解題的關鍵。而農(nóng)村中學學生由于掌握的詞匯有限，語法知識不扎實，不系統(tǒng)。在聽力理解的過程中常遇到“卡殼”現(xiàn)象。
五．心理障礙。
由于上述幾個原因，導致了學生對聽力產(chǎn)生了恐懼心理。怕上聽力課。課上注意力不能集中。
針對以上的原因，根據(jù)本人多年在高中任教的經(jīng)驗，現(xiàn)提供以下幾種解決方法，以供各位參考。
一．消除心理障礙。
首先要使學生克服畏懼心理，提高聽的質(zhì)量和效果。要做到這一點最重要的是聽力材料的選擇。盡量選擇一些難易適中、篇幅適當、語速相宜的材料，使學生在聽的開始階段能夠體會到成功的快樂和喜悅，使每個學生都獲得一定的成就感，從而使學生對聽力產(chǎn)生興趣，感到放松，從而克服畏懼心理。
二．鞏固基礎知識。
平時要注意夯實基礎。使學生掌握一定量的詞匯，并深入、精確地理解不同的時態(tài)、語法、句型所表示的不同含義。
三．拓寬文化背景知識。
教師要盡可能地讓學生了解英語國家的文化和社會風俗習慣，擴大知識視野，特別要對一些文化差異現(xiàn)象在英漢兩種語言中的不同表達，應予以高度重視。使學生達到能聽出字句，就能聽懂說者的意圖，不受背景知識的阻礙。具體地說，平時閱讀面要廣，閱讀材料要盡可能涉及英語國家的民族習慣、風土人情、歷史地理、政治經(jīng)濟等方面的內(nèi)容。
四．抓日常交際用語的熟練運用。
根據(jù)英語教學大綱的規(guī)定，聽力材料應多選學生熟悉的題材、句子、會話及語段。在高考測試中就明顯反映出凡是學生熟悉的交際情景或話題，如告別、就餐、表示抱歉、問路等，由于平時口頭練得多，正確率就高。所以教師要正確對待教材中的對話課，讓學生真正聽懂會用教學大綱列出的日常交際用語，為今后的聽力的發(fā)展打好鋪墊。
五．重視聽力技巧訓練。
重視聽力技巧訓練是提高學生聽力的有效措施。聽力的技巧主要是聽連續(xù)性語音技巧和理解技巧。教師應先教會學生一些常用的聽力技巧，如捕捉文中關鍵詞語，并根據(jù)關鍵詞來判斷對話場景；根據(jù)試題要求正確分配注意力，培養(yǎng)自己的短時記憶力。再比如說：聽前一定要先讀題，從題中盡可能多的獲得文章的信息等。使學生胸有成竹。
如果解決了以上幾個基本問題，再加上適當?shù)挠柧毞椒?，學生的聽力定有長足的發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十八
這樣的國債規(guī)模是否會造成沉重的償債負擔從而影響到未來的經(jīng)濟發(fā)展?這是學術(shù)界和實際決策部門普遍關注和無法回避的現(xiàn)實問題。要對此作出理性而準確的回答，不但要對中國現(xiàn)在的財政經(jīng)濟狀況及其未來的走勢作出準確的分析，還要通過對衡量國債適度規(guī)模經(jīng)濟指標的國際比較才能作出合理的判斷。下面，本文就通過衡量國債適度規(guī)模的主要指標來分析一下我國國債的發(fā)行規(guī)模及合理走勢。
從理論上講，國家財政支出的需求壓力和償債能力、居民收入和儲蓄水平以及國內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模和國債的收益率高低都是制約國債發(fā)行規(guī)模的重要因素。但這些因素集中在一點，就是國內(nèi)生產(chǎn)總值的規(guī)模。換句話說，影響國債規(guī)模的最主要的因素就是國內(nèi)生產(chǎn)總值。那么，考察國債的相對規(guī)模最有意義的也是最重要的指標就是國債負擔率。自80年代以來，大多數(shù)國家的政府債務規(guī)模都有大幅度的擴大，如西方主要發(fā)達國家的債務規(guī)模(國債負擔率)都幾乎翻了一倍，不過，在經(jīng)濟發(fā)達程度相近的國家中，債務規(guī)模有很大差別。有的國家的債務規(guī)模只相當與gdp的22.5%(如1995年的瑞士)，而有的國家超過了120%(比利時)。而發(fā)展中國家的國債負擔率則大都經(jīng)歷了一個先升后降的過程，表明發(fā)展中國家的國民經(jīng)濟對國債的依賴程度有所減弱。正確分析和認識我國的國債負擔率，并在與國外的這一指標進行比較時，不能僅看數(shù)量上的對比關系，還必須把握如下重要因素，否則有可能對我國的國債取向產(chǎn)生誤導：其一，隨著國債規(guī)模的不斷擴大，中國的國債負擔率亦出現(xiàn)了較快增長的趨勢。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)論文篇十九
一是目前生物制品生產(chǎn)廠家眾多,設備水平參差不齊,品種繁多[1]。從產(chǎn)品上看,有的是國家主管部門正式批準生產(chǎn)的,有的是省市主管部門批準生產(chǎn)的,有的則是中試產(chǎn)品。銷售人員以低廉的價格將產(chǎn)品推銷到縣、市、區(qū)畜牧主管部門,深入到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村甚至養(yǎng)殖戶。但這些生物制品在什么條件下運輸保存,養(yǎng)殖戶不得而知。二是生物制品是特殊的產(chǎn)品,必須按照它的類別和性質(zhì),在低溫或超低溫的環(huán)境運輸和保存。目前,許多生物制品的儲存與運輸不符合要求,有人用保溫箱運輸,有人則干脆放在長途汽車上進行長途運輸,由于存儲條件不合格,勢必影響生物制品的效力。在生物制品的保管過程中,一部分經(jīng)營戶保管意識相當?shù)?將生物制品隨意堆放,銷售之前放入冰箱中凍一下;有的經(jīng)營戶則為省電,往往是白天將冰箱通電,夜晚將冰箱斷電,使生物制品反復凍融。由于生物制品效力的不可逆性,必然會影響生物制品的質(zhì)量,從而影響免疫的質(zhì)量。三是在免疫注射方面,有的防疫人員未能認真負責,未對生物制品的外包裝、標簽、批準文號、生產(chǎn)批號、出廠日期、失效期、是否破損等進行檢查登記,沒有仔細閱讀生物制品的使用說明、注意事項等[2]。四是注射之前不按要求對畜禽進行健康檢查,不了解動物的免疫史及病史等,被注射動物由于本身處于病態(tài)或瘦弱、臨產(chǎn),致使發(fā)生不良反應。因此,對易感動物免疫前的健康檢查也是保證有效免疫的關鍵措施之一。五是注射器械及注射局部消毒不嚴。在動物免疫接種過程中,有許多防疫人員不能很好地按規(guī)范操作。對器械、注射部位極少進行消毒,有的不是一畜一針,而是一個針頭注多頭動物。六是免疫注射的劑量不準,注射后不認真觀察,也不作任何記錄[3]。在免疫注射過程中有的隨意加大注射劑量,有的怕反應而減少劑量,如注射口蹄疫生物制品,許多防疫人員就不根據(jù)動物的大小和說明書注射相應劑量。生物制品對動物是一種應激性刺激,根據(jù)個體狀況可能出現(xiàn)的應激反應,如果加強觀察,及時發(fā)現(xiàn)治療,完全可以挽回損失。
1.2非生物制品方面因素。
一是如果雞舍環(huán)境因素或豬舍飼養(yǎng)密度大、通風不良,就會聚集大量的有害氣體如氨氣、二氧化硫、硫化氫等,造成畜群應激。應激反應能抑制免疫反應,降低免疫效果,增強對疾病的易感性。二是營養(yǎng)因素。營養(yǎng)是機體正常生長發(fā)育的基礎,飼料中蛋白質(zhì)等的供給及機體內(nèi)蛋白質(zhì)、氨基酸、維生素及微量元素等的正常代謝,對機體內(nèi)抗體的產(chǎn)生起著重要的作用,營養(yǎng)的缺乏特別強調(diào)維生素e缺乏引起的免疫抑制(維生素e是一種天然的`抗氧化劑,是生物膜的組成部分之一,能保護生物膜,防止膜中的脂肪酸氧化,使細胞免受損傷)。三是早期感染和患有傳染病。接種時,畜禽已感染現(xiàn)場病原微生物,或接種后尚未產(chǎn)生堅強的免疫保護力之前感染了現(xiàn)場的病原微生物,機體對現(xiàn)場病原微生物不產(chǎn)生反應,往往引起畜禽發(fā)病死亡,而且這時的發(fā)病情況有可能比不接種疫苗時還要嚴重?；疾⌒笄莺筒∮痪玫男笄葑陨砻庖吣芰Σ?接種疫苗后不會產(chǎn)生免疫應答。四是藥物的使用。有許多藥物能夠干擾免疫應答,如腎上腺皮質(zhì)激素、某些抗生素、消毒藥等?？股?、消毒藥可使活疫苗的細菌或病毒滅活,改變活疫苗的抗原成分,破壞滅活疫苗的抗原性,使生物制品接種失敗。五是免疫程序不科學合理。由于近年來養(yǎng)殖業(yè)的迅猛發(fā)展,養(yǎng)殖規(guī)?；?必須制訂一個科學合理的免疫程序。它必須建立在當?shù)匾咔榍闆r的了解,以及母源抗體監(jiān)測工作的基礎上。而現(xiàn)在很多養(yǎng)殖場和專業(yè)戶機械地照搬別人的免疫程序,或借用多個免疫程序重組一個程序,或者不按任何免疫程序。
2對策。
根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》等有關法律法規(guī),對生物制品生產(chǎn)廠家規(guī)范認證,從源頭上確保生物制品的安全合格。加大市場監(jiān)管整治力度,嚴厲打擊制售假劣不合格生物制品的行為,確保動物預防用生物制品主渠道供應。
在儲運過程中必須嚴格按生物制品的類別和性質(zhì),儲放在低溫或超低溫環(huán)境下進行運輸和保存。培養(yǎng)一支能吃苦耐勞、責任心強、技術(shù)水平較高的動物防疫員隊伍。加強對防疫員的技術(shù)培訓,提高防疫技術(shù)水平,做到任務明確,責任到人,同時加強抗體檢測,對檢測中不合格的要及時補免是很有必要的[4]。對發(fā)生傳染病要采取隔離、封鎖、消毒、緊急預防接種等措施,對病死畜禽及時進行無害化處理,只要正確掌握動物防控措施,才能從根本上杜絕傳染病發(fā)生。定期對畜禽欄舍消毒措施,隨著畜禽規(guī)?；鸵?guī)范化的發(fā)展,在畜禽養(yǎng)殖場門口設置消毒室和消毒池至關重要,能夠很好地控制傳染源。加強動物飼養(yǎng)管理,科學配給營養(yǎng),建立科學的免疫程序。
3參考文獻。
[1]甄春來,唐守營.動物免疫接種失敗的原因[j].畜牧獸醫(yī)科技信息,(12):46.
[2]賈伍有,黃翠萍,趙如清,等.動物免疫接種挫敗的原因[j].畜牧與飼料科學,,27(4):21.
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/15259587.html】
