總結(jié)是一種反思的過程，讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。如何撰寫一篇完美的總結(jié)需要一定的技巧和方法。大家對總結(jié)的寫作可以參考下面的一些范文，看看如何把握重點。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇一
甲乙雙方本著誠實信用的原則，平等互利，經(jīng)公平協(xié)商簽訂如下買賣合同，以茲遵守。
第一條標的物。
2.交易數(shù)量：_________。
3.單價：_________總價款：_________。
4.質(zhì)量。
（1）整體質(zhì)量、性能應當達到的標準，采用以下第_________項：
a.按照國家強制標準或者指導標準：_________執(zhí)行。
b.按照國際通用標準：_________執(zhí)行。
c.按照行業(yè)標準：_________執(zhí)行。
d.按照封存的樣品標準執(zhí)行。
e.協(xié)商約定質(zhì)量達到以下水平：_________。
……。
（2）以下部件的質(zhì)量、性能標準或參數(shù)為。
部件a：_________質(zhì)量標準或參數(shù)：_________。
部件b：_________質(zhì)量標準或參數(shù)：_________。
……。
5.產(chǎn)品整體作業(yè)的性能應當達到以下水平：
……。
以下部件作業(yè)應當達到以下水平：
部件a：_________作業(yè)水平：_________。
部件b：_________作業(yè)水平：_________。
……。
6.產(chǎn)品的整體技術(shù)性能標準為：
……。
以下部件采用以下技術(shù)：
部件a：_________采用技術(shù)：_________。
部件b：_________采用技術(shù)：_________。
……。
7.產(chǎn)品功能。
……。
8.安全性能。
對環(huán)境的影響：_________。
對操作人的影響：_________。
數(shù)據(jù)安全：_________。
安全標識：_________。
……。
甲方為乙方提供詳細技術(shù)資料，產(chǎn)品及其各部件使用的技術(shù)應當和資料上顯示的相一致。
9.包裝方式。
防潮要求：_________。
防曬要求：_________。
抗震要求：_________。
防灰塵要求：_________。
外包裝標識要要求：_________。
審美要求：_________。
……。
第二條運輸。
運輸辦理方：_________。
運輸費用負擔方：_________。
運輸方式：_________。
始發(fā)地點：_________。
到獲地點：_________。
承運人：_________。
第三條交付。
雙方按照以下第_________種方式完成交付。
（1）甲方將貨物交付第一承運人并取得提取貨物的單證，甲方將提取貨物的單證交付乙方則交付完成。
（2）乙方收到貨物并且驗收完畢則交付完成。
（3）乙方自己提貨，提貨裝車（船）完成則交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，約定為：_________.
甲方當于_________年_________月_________日前完成交付。
第四條風險轉(zhuǎn)移。
貨物毀損滅失的風險交付前由甲方負擔，交付后由乙方負擔。該風險的負擔不影響違約責任和產(chǎn)品侵權(quán)責任的主張。
第五條所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。
所有權(quán)的轉(zhuǎn)移遵照以下第_________項執(zhí)行。
（1）貨物交付后所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條檢驗。
自貨物交付后的_________日內(nèi)完成檢驗，若對質(zhì)量有異議乙方應當在_________日內(nèi)向甲方書面提出，并且妥善保管質(zhì)量瑕疵貨物，等待協(xié)商處理。
檢驗人：_________。
檢驗技術(shù)手段：_________。
檢驗方法：_________。
檢驗合格的標準：_________。
第七條產(chǎn)品不合要求的補救措施。
經(jīng)檢驗，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_________%以上則甲方對不合格產(chǎn)品可以采取以下補救措施：要求退貨、要求修理、要求更換，費用由_________方負擔。
經(jīng)檢驗，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_________%以下則乙方享有對整個合同或者不合格部分的解除權(quán)，乙方僅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八條貨款支付。
支付方式：_________（可以約定使用銀行轉(zhuǎn)帳、支票、本票、匯票、現(xiàn)款等方式）。
支付條件：_________（可以約定付款的條件以防范風險）。
支付時間或者期限：_________。
支付地點：_________。
第九條擔保。
乙方于_________年_________月。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇二
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學生?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長/科長經(jīng)營/管理類設(shè)備管理部長/科長經(jīng)營/管理類物流部長。
工作年限：
12。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個人工作經(jīng)歷：
職位：副科長兼管理系長。
匯報對象：部長下屬人數(shù)：150。
工作職責：
1、主持和處理本部門各項日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團隊，加強外企的管理理念。
4、新設(shè)備導入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績效管理、考核管理。
工作成績：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團隊策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達到公司預期目標。
3、庫存控制看板管理。將庫存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫存費用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進方案，提高企業(yè)核心競爭力。
5、由于制定務(wù)實的各項年度預算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報告討論例會，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個人生平臺，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科長聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長。
匯報對象：設(shè)備管理副部長下屬人數(shù)：39。
工作職責：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開展。
2、持續(xù)改善的進步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進、點檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機構(gòu)的價值體現(xiàn)而努力！
工作成績：
1、實質(zhì)性工作業(yè)績：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動焊接機電路保護設(shè)計，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎金。
c、打點監(jiān)控計數(shù)器單片機設(shè)計。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應用設(shè)計。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成對設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整，取得較好業(yè)績。
公司背景：日本獨資企業(yè)。
離職原因：向往一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科科長。
公司性質(zhì)：臺資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長。
匯報對象：技術(shù)科長下屬人數(shù)：16。
工作職責：
1、本班組日常工作業(yè)務(wù)的開展。
2、主要負責現(xiàn)場車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫存?zhèn)淦穫浼芾砗驼堎徆ぷ鳌?/p>
4、作為電氣工程師，負責該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績：
公司背景：臺資獨資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔任職務(wù)：技術(shù)科長。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學習高級技師教材內(nèi)容高級技師。
其它外語：日語良好。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
主要優(yōu)勢：
1、通過自學研讀完成華南理工大學本科畢業(yè)。
2、通過層級考評，完成高級電工、技師、高級技師。
3、榮獲自學成才先進個人獎和廣州開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
4、前往日本進行日本先進技術(shù)和先進管理知識研修。
5、兩家世界500強大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗。
所獲證書、獎勵及榮譽：
廣州艾帕克獲獎成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開發(fā)區(qū)五一勞動節(jié)《自學成才先進個人稱號》大獎。
同年廣州羅崗開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
詳細個人自傳。
自我綜合評價：
在回顧工作來所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗也取得很大的提高和突破。來，我既有傲人的成績，也有多方面不足；既有成功，也不乏失?。徽雇磥?，路途還很遙遠，一點也不平坦，但終歸是我在不斷地進步和茁壯成長。未來既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機會。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學習，不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進的焊接工藝自動化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當前汽車制造業(yè)界最為先進的設(shè)備管理經(jīng)驗，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動率保持在98％以上，加工合格率達99％，安全傷害率控制在零，初步達到了公司的要求，并加強對新進人員的教育，使本科室全員具備了一定的應急處理能力及綜合技能水平；個人根據(jù)負責區(qū)域的設(shè)備特點，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標準書，全員個人的技能也得到一定的增長，不僅對機器人的日常維護操作，還是對toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗，每個人的知識面也得到了擴大，分別在年中的業(yè)績考評及年底的技能考評中處得了a的好成績。同時本人職位上也得到了公司領(lǐng)導的提升。
生活上，我樂觀自信，正直而樂于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅持從小事做起，從自己做起，嚴于律己，寬以待人，不斷改進和提高自己。在知識水平和工作經(jīng)驗及社會閱歷方面都有豐富的實踐經(jīng)驗，但仍需進一步的提高。因為本人良好的人際關(guān)系、較好的親和力、高度的責任心和人性化的團結(jié)協(xié)作精神，都使我堅信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會的不斷進步發(fā)展，本人也會繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導下不斷地學習，吸取新的知識，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應時代的要求，迎接新世紀的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂，感謝您的關(guān)注，期待您的答復，懇請接納，回函是盼！
個性特點：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅定、決策力強。
業(yè)余愛好：愛好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書、看電視、喜歡唱歌、音樂。
可到職-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇三
：介紹了汽車電子化發(fā)展概況，分析了汽車電子技術(shù)的發(fā)展趨勢以及未來的汽車電子技術(shù)。
汽車是當前重要的交通工具，汽車的發(fā)明和汽車相關(guān)技術(shù)的發(fā)展極大地改變了人們的出行方式，加快了商品和人員的流通。隨著汽車工業(yè)與電子工業(yè)的不斷發(fā)展，在現(xiàn)代汽車上，電子技術(shù)的應用越來越廣泛，汽車電子化的程度也越來越高。汽車技術(shù)與電子技術(shù)相結(jié)合催生出汽車電子技術(shù)概念。電子技術(shù)在現(xiàn)代汽車工業(yè)中的廣泛應用加快了電子汽車的發(fā)展趨勢，推動了汽車功能的多元化和便捷化。汽車電子化的程度被看作是衡量現(xiàn)代汽車水平的重要標志，是用來開發(fā)新車型，改進汽車性能最重要的技術(shù)措施。
汽車電子化是建立在電子學的發(fā)展基礎(chǔ)之上，從真空管、晶體管、集成電路、大規(guī)模集成電路到超大規(guī)模集成電路的技術(shù)進步，出現(xiàn)了計算機等各種各樣的電子裝置，汽車電子化也隨著逐年的深化與發(fā)展。而且有的汽車電子裝置占整車造價的1/3，高級轎車有的就裝幾十個微控器、上百個傳感器。電子化的程度可以說是衡量汽車高檔與志。20世紀50年代，汽車上安裝了電子管收音機，這是電子技術(shù)在汽車上應用的雛形。60年代，汽車上應用了硅整流交流發(fā)電機和晶體管調(diào)節(jié)器，到60年代中期，汽車上開始采用晶體管電壓調(diào)節(jié)器和晶體管點火裝置。但更多地應用電子技術(shù)則是在70年代以后，主要是為解決汽車安全、污染和節(jié)油3大問題。20世紀90年代，汽車電子技術(shù)進入了其發(fā)展的第三個階段，這是對汽車工業(yè)的發(fā)展最有價值、最有貢獻的階段，超微型磁體、超高效電機及集成電路的微型化，為汽車上的集中控制提供了基礎(chǔ)。目前汽車電子技術(shù)已發(fā)展到第四代，即包括電子技術(shù)（含微機技術(shù)）、優(yōu)化控制技術(shù)、傳感器技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機電一體化耦合交叉技術(shù)等綜合技術(shù)的小系統(tǒng)，并且早已從科研階段進入了商品生產(chǎn)的成熟階段[1][3]。
汽車電子技術(shù)主要包括硬件和軟件方面的內(nèi)容：硬件包括微機及其接口、執(zhí)行部件、傳感器等；軟件主要是以匯編語言及其他高級語言編制的各種數(shù)據(jù)采集、計算判斷、報警、程控、優(yōu)化控制、監(jiān)控、自診斷系統(tǒng)等程序。汽車電子技術(shù)在汽車上作用越來越大，從一開始的轉(zhuǎn)向閃光器、電子發(fā)電機調(diào)節(jié)器到電子儀表以及ecu電子燃油噴射系統(tǒng)無處不在。在安全方面abs剎車系統(tǒng)和安全氣囊也離不開電子技術(shù)，輔助駕駛方面，倒車雷達、海拔測量、電子指南針、gps衛(wèi)星定位都離不開電子?，F(xiàn)在比較高級的汽車電子部分占用的成本比例已經(jīng)超過20%。
汽車電子技術(shù)成就汽車工業(yè)的未來，未來汽車電子技術(shù)將在以下幾方面進行突破：
（1）傳感器技術(shù)。
由于汽車電子控制系統(tǒng)的多樣化，使其所需要的傳感器種類和數(shù)量不斷增加。為此，未來的智能化集成傳感器，不僅要能提供用于模擬和處理的信號，而且還能對信號作放大和處理。同時，它還能自動進行時漂、溫漂和非線性的自校正，具有較強的抵抗外部電磁干擾的能力，保證傳感器信號的質(zhì)量不受影響，即使在特別嚴酷的使用條件下仍能保持較高的精度。
（2）微處理機技術(shù)。
微處理機的出現(xiàn)給汽車儀表帶來了革命性的變化，世界汽車工業(yè)的微處理機用量激增，由從前單一的儀器逐步發(fā)展為多用途、智能化儀表，不但可以很精確地把汽車上所有的待測量都檢測出來，分別顯示和打印需要的結(jié)果，而且還有運算、判斷、預測和引導等功能。微處理機將更廣泛地應用于安全、環(huán)保、發(fā)動機、傳動系、速度控制和故障診斷中。
（3）軟件新技術(shù)應用。
隨著電子技術(shù)在汽車上應用的增加，對有關(guān)控制軟件的需求也將會增加，并可能要求進一步計算機聯(lián)網(wǎng)。因此，要求使用多種軟件，并開發(fā)出通用的高水平語言，以滿足多種硬件的要求。轎車上多通道傳輸網(wǎng)絡(luò)將大大依賴于軟件，軟件總數(shù)的增加及其功能的提高，將能夠使計算機完成越來越復雜的任務(wù)。
（4）智能汽車及智能交通系統(tǒng)（its）的研究及應用。
汽車智能化相關(guān)的技術(shù)問題已受到制造商們的高度重視。其主要技術(shù)中“自動駕駛儀”的構(gòu)想必將依賴于電子技術(shù)的實現(xiàn)。智能交通系統(tǒng)（its）的開發(fā)將與電子、衛(wèi)星定位等多個交叉學科相結(jié)合，能根據(jù)駕駛員的目標資料，向駕駛員距離最短而且能繞開車輛密度相對集中處的最佳行駛路線。它裝有電子地圖，可以顯示出前方道路，并采用衛(wèi)星導航。從全球衛(wèi)星獲取沿途天氣、車流量、交通事故、交通堵塞等各種情況，自動篩選出最佳行車路線。未來的某天，路上行駛的都將是由計算機控制的智能汽車。
（5）多通道傳輸技術(shù)。
多通道傳輸技術(shù)由實驗室將逐步進入實用階段。采用這種技術(shù)后，使各個數(shù)據(jù)線成為一個網(wǎng)絡(luò)，以便分離汽車中心計算機的信息。微處理機可通過網(wǎng)絡(luò)接收其他單元的信號。傳感器和執(zhí)行機構(gòu)之間要有一個新式接口，以便與多通道傳輸系統(tǒng)相聯(lián)系。
（6）數(shù)據(jù)傳輸載體方面的電子新技術(shù)應用。
（7）人車交流。
為了推進創(chuàng)新，汽車工業(yè)逐漸形成了其獨特的產(chǎn)品開發(fā)模式：幾乎所有品牌都擁有前瞻性設(shè)計工作室。在這里，對未來駕駛感受的設(shè)想被變成現(xiàn)實。機械式到半自動化，半自動化到自動化，自動化再到智能化。人車交流：當你走進汽車，你和它的溝通就已經(jīng)開始；他將解放您的身體，不需緊握方向盤，腳踏油門，只需告訴他目的地和心情。您將獲得更多的時間休息、工作、娛樂；在車里。如此，是傳感器技術(shù)、微處理機技術(shù)等的高速發(fā)展，也是汽車電子技術(shù)的完美體現(xiàn)。
如今，汽車作為交通工具的作用不斷變化，在這個變化過程中，汽車的概念日趨成熟，未來汽車將不再僅僅是個代步工具，它同時具備了交通、娛樂、辦公和通信的多種功能。隨著電子技術(shù)的快速發(fā)展為汽車向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、多媒體的方向發(fā)展創(chuàng)造了條件?？梢灶A見，汽車的電子化使汽車工業(yè)步入了數(shù)字化時代；帶給人們更優(yōu)質(zhì)、高效的生活，必將在汽車電子技術(shù)上得到及至得體現(xiàn)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇四
五年制高職教育是我國社會新形勢下產(chǎn)生的一種新型的辦學模式。因此，以五年制高職電工電子專業(yè)教學為例，探討培養(yǎng)目標、專業(yè)課程設(shè)置及課程內(nèi)容的調(diào)整等方面的改革舉措。
經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢下，我國的科學技術(shù)得到了飛快的發(fā)展，實行五年制高職教育模式改革應運而生。在新的形勢下，我們認為高職院?？梢员小耙跃蜆I(yè)為目標”“以能力為本位”和“爭取多證書”這三項原則，只有這樣五年制高職教學改革才會取得應有的效能。下面以五年制高職電工電子專業(yè)教學改革為例進行簡要探析。
（一）培養(yǎng)目標。
五年制高職電工電子專業(yè)的主要目標是培養(yǎng)身心健康，熱愛國家，擁護黨的路線，具備該專業(yè)的水平文化和良好道德，擁有實際的動手能力，了解相關(guān)的管理制度，能夠快速學習新知識與新技能并且有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)型技術(shù)人才。電工電子專業(yè)培養(yǎng)人才的特色主要在于態(tài)度、技術(shù)和知識。分別表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對相關(guān)的電器知識有一定的了解并且能夠看懂電氣圖樣，同時掌握安全用電的知識以及觸電急救和電器故障處理的能力。
2、對于常用的電器材料能夠有一定的了解，并且可以很好地對電子材料、元件質(zhì)量以及電機進行選擇。
3、掌握好電器測量常用儀器的知識基礎(chǔ)，了解如何正確使用測量的工具，能夠熟練掌握電器的控制技術(shù)，并且能夠根據(jù)圖表對電器設(shè)備進行安裝。
4、會保養(yǎng)和維護電器設(shè)備，掌握電工維修或者高級無線電操作方面的技能，并且擁有高級工技能等級的證書。
5、了解電器的最新技術(shù)，擁有自主學習的意識并且對企業(yè)質(zhì)量管理和控制有一定的了解。
6、具備一定的工作經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力以及交際的能力。
7、能夠獨自進行信息的獲取和分析，有效地處理信息，并且合理地規(guī)劃好自己的職業(yè)目標，適應職場的變化。
（二）就業(yè)的方向。
該專業(yè)畢業(yè)之后可以從事企業(yè)電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、低電氣的維修、電子產(chǎn)品生產(chǎn)一線的管理以及經(jīng)過企業(yè)培訓后從事電氣產(chǎn)品的設(shè)計和營銷工作。
（一）公共基礎(chǔ)課程。
包括必修課程和選修課程，必修課程應包括德育課程和文化課程，選修課程應包括任選課程和限選課程等。德育課程包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟政治與社會、哲學與人生。文化課程包括語文、數(shù)學、英語、計算機應用基礎(chǔ)、體育與健康、藝術(shù)（音樂、美術(shù)）。任選課程由各學校自行選擇而定，限選課程包含心理健康、職業(yè)健康與安全、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，歷史、地理。為了凸顯高職公共基礎(chǔ)課程為專業(yè)教學服務(wù)的功能，因此這一部分既需要滿足“必要”又要考慮“夠用”，在內(nèi)容的規(guī)劃上需要進行精簡，并且可以運用報告或者調(diào)研的方式完成教學的目標。
（二）專業(yè)技能課程。
1、必修課程必修課程應包括方向課程和平臺課程。專業(yè)技能必修課程一定要凸顯實用的特點，要緊貼專業(yè)特點，凝聚目標主要內(nèi)容要求，有機地結(jié)合次要內(nèi)容要求，將課程進行整合，形成新的教學體系。將電工電子專業(yè)、電子技術(shù)知識、電機控制與調(diào)速技術(shù)、plc應用技術(shù)、電器設(shè)備維修和企業(yè)供電系統(tǒng)與安全用電技術(shù)的理論和實際教學有機地結(jié)合起來。
2、選修課程選修課程由學校自行選擇。
（1）人文素養(yǎng)。人文素養(yǎng)包括中國歷史、中國地理、新聞、名著、職業(yè)生涯、應用寫作、心理教育和普通話口語交際等。
（2）知識拓展。電氣自動化技術(shù)、電子cad軟件應用、計算機工業(yè)、現(xiàn)代物流、管理心理學、多媒體與圖像處理等。
在確定好課程以后，就需要開始進行篩選內(nèi)容的工作，這是確保新課程體系順利執(zhí)行的關(guān)鍵所在。一般課程內(nèi)容需要具有四種特性：針對性———課程的內(nèi)容需要和職業(yè)崗位需求相對應，它嚴格地在職業(yè)崗位基礎(chǔ)上對內(nèi)容進行分析和篩選，這是提高效率的關(guān)鍵；實用性———課程專業(yè)與實訓課程中的流程、特點以及情形需要進行高度的整合，這樣才能夠體現(xiàn)出職業(yè)教育的原則和理念，展現(xiàn)學校和企業(yè)之間的互動聯(lián)系，能夠讓學生快速適應職場；綜合性———在進行課程的開發(fā)時，需要將原有的課程內(nèi)容進行歸納總結(jié)，分析出其中的精髓，通過壓縮的方式，使得理論內(nèi)容精簡，高新技術(shù)得到擴充，使得職業(yè)更加有針對性和實用性；時代性———課程內(nèi)容一定要與時代相結(jié)合，能夠跟隨社會技術(shù)的腳步，體現(xiàn)出學生在未來職業(yè)中的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展水平，不能十年如一日地設(shè)置課程，要進行不斷的調(diào)整。
綜上所述，當前社會在不斷的發(fā)展，技術(shù)在不斷的更新，我們必須根據(jù)社會的新需求研究出新的方法，這樣我們才能更加清晰地認識到新時代的需求，使得我國電子技術(shù)專業(yè)課程能夠得到健康、科學的發(fā)展。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇五
[摘要]介紹了當前電子商務(wù)應用領(lǐng)域的主要結(jié)構(gòu)，以及基于此結(jié)構(gòu)的軟件測試技術(shù)，采用局部分層測試和系統(tǒng)整體測試相結(jié)合的方法是目前最值得介紹堵塞新做法，它既從局部出發(fā)，按照軟件的三層結(jié)構(gòu)分別對應用系統(tǒng)的每一個層面進行測試，又從整體出發(fā)，系統(tǒng)地對整個應用軟件進行完整測試，保證了軟件開發(fā)后的性能要求和用戶的可用性。
[關(guān)鍵詞]電子商務(wù)、軟件、測試。
國際互聯(lián)網(wǎng)的快速增長，使web技術(shù)對商業(yè)、工業(yè)、銀行、財政、教育、政府和娛樂及我們的工作和生活產(chǎn)生了深遠的影響。許多傳統(tǒng)的信息和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)正在移植到互聯(lián)網(wǎng)上，電子商務(wù)迅速增長。因此，電子商務(wù)應用系統(tǒng)的測試也變得十分重要，它對軟件測試提出了新的挑戰(zhàn)，要求采用新的測試方法展開軟件測試工作。這種對應用系統(tǒng)的測試不但能檢查是否滿足設(shè)計的要求，還需要能測試系統(tǒng)每個層面是否正常，確保系統(tǒng)的整體性能、安全性和可用性滿足需要。
隨著電子商務(wù)的興起，web方式的應用系統(tǒng)發(fā)展迅速，它將成為電子商務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的主流。在電子商務(wù)應用系統(tǒng)中，目前普遍采用的是三層c/s結(jié)構(gòu)，即表示層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層。這種結(jié)構(gòu)使軟件測試人員能采用“局部分層測試”和“系統(tǒng)整體測試”想結(jié)合的方法，對應用系統(tǒng)進行測試。即先對每一層進行獨立的測試，再開展系統(tǒng)整體測試，這樣更容易發(fā)現(xiàn)應用系統(tǒng)缺陷和錯誤。如果僅僅依賴系統(tǒng)測試，要確定存在問題的特定部件十分困難。
1、表示層。測試表示層就是檢查并應用程序的前端是否存在錯誤。本層次是應用系統(tǒng)的外表，因此，表示工作對建立一個健壯的、高質(zhì)量的應用系統(tǒng)至關(guān)重要。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇六
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學生?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長/科長經(jīng)營/管理類設(shè)備管理部長/科長經(jīng)營/管理類物流部長。
工作年限：
12。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
12000--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個人工作經(jīng)歷：
職位：副科長兼管理系長。
匯報對象：部長下屬人數(shù)：150。
工作職責：
1、主持和處理本部門各項日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團隊，加強外企的管理理念。
4、新設(shè)備導入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績效管理、考核管理。
工作成績：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團隊策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達到公司預期目標。
3、庫存控制看板管理。將庫存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫存費用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進方案，提高企業(yè)核心競爭力。
5、由于制定務(wù)實的各項年度預算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報告討論例會，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個人生平臺，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科長聯(lián)系方法：13560208838。
2003.4-2004.12廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長。
匯報對象：設(shè)備管理副部長下屬人數(shù)：39。
工作職責：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開展。
2、持續(xù)改善的進步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進、點檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機構(gòu)的價值體現(xiàn)而努力！
工作成績：
1、實質(zhì)性工作業(yè)績：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動焊接機電路保護設(shè)計，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎金。
c、打點監(jiān)控計數(shù)器單片機設(shè)計。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應用設(shè)計。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成對設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整，取得較好業(yè)績。
公司背景：日本獨資企業(yè)。
離職原因：向往一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科科長。
公司性質(zhì)：臺資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長。
匯報對象：技術(shù)科長下屬人數(shù)：16。
工作職責：
1、本班組日常工作業(yè)務(wù)的開展。
2、主要負責現(xiàn)場車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫存?zhèn)淦穫浼芾砗驼堎徆ぷ鳌?/p>
4、作為電氣工程師，負責該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績：
公司背景：臺資獨資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔任職務(wù)：技術(shù)科長。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓經(jīng)歷：
2002.4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學習高級技師教材內(nèi)容高級技師。
其它外語：日語良好。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
主要優(yōu)勢：
1、通過自學研讀完成華南理工大學本科畢業(yè)。
2、通過層級考評，完成高級電工、技師、高級技師。
3、榮獲自學成才先進個人獎和廣州開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
4、前往日本進行日本先進技術(shù)和先進管理知識研修。
5、兩家世界500強大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗。
所獲證書、獎勵及榮譽：
廣州艾帕克獲獎成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開發(fā)區(qū)五一勞動節(jié)《自學成才先進個人稱號》大獎。
同年廣州羅崗開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
詳細個人自傳。
自我綜合評價：
在回顧工作10年來所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗也取得很大的提高和突破。13年來，我既有傲人的成績，也有多方面不足；既有成功，也不乏失??；展望未來，路途還很遙遠，一點也不平坦，但終歸是我在不斷地進步和茁壯成長。未來既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機會。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學習，不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進的焊接工藝自動化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當前汽車制造業(yè)界最為先進的設(shè)備管理經(jīng)驗，2006年度在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動率保持在98％以上，加工合格率達99％，安全傷害率控制在零，初步達到了公司的要求，并加強對新進人員的教育，使本科室全員具備了一定的應急處理能力及綜合技能水平；個人根據(jù)負責區(qū)域的設(shè)備特點，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標準書，全員個人的技能也得到一定的增長，不僅對機器人的日常維護操作，還是對toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗，每個人的知識面也得到了擴大，分別在年中的業(yè)績考評及年底的技能考評中處得了a的好成績。同時本人職位上也得到了公司領(lǐng)導的提升。
生活上，我樂觀自信，正直而樂于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅持從小事做起，從自己做起，嚴于律己，寬以待人，不斷改進和提高自己。在知識水平和工作經(jīng)驗及社會閱歷方面都有豐富的實踐經(jīng)驗，但仍需進一步的提高。因為本人良好的人際關(guān)系、較好的親和力、高度的責任心和人性化的團結(jié)協(xié)作精神，都使我堅信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會的不斷進步發(fā)展，本人也會繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導下不斷地學習，吸取新的知識，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應時代的要求，迎接新世紀的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂，感謝您的關(guān)注，期待您的答復，懇請接納，回函是盼！
個性特點：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅定、決策力強。
業(yè)余愛好：愛好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書、看電視、喜歡唱歌、音樂。
可到職-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個人聯(lián)系方式。
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電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇七
摘要：為了使中職學校培養(yǎng)的學生能盡快適應工作崗位的需求，在教學過程中教師應加大學生職業(yè)技能的訓練力度，為他們將來順利走上工作崗位打下基礎(chǔ)。以電工電子專業(yè)課程為例，不僅要讓學生學習好專業(yè)的理論知識，還要通過課堂實訓讓學生掌握基本的技能操作，達到理論和實踐的統(tǒng)一，使其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力得以提高。
關(guān)鍵詞：職業(yè)學校；電工電子；實訓。
對于中職學生來說理論知識的學習一直就是一個弱點和難點，這些學生在初中時基礎(chǔ)就不太好，對于學習這件事本身就不感興趣，甚至有個別學生在初中時就是問題學生，到職業(yè)學校就是混個文憑。而且電工電子專業(yè)理論課枯燥無味，這些沒有基礎(chǔ)的學生學習起來難度更大，再加上有些專業(yè)課教師不講究教學的方式方法，因此，學生逐漸就失去了學習的興趣。我們都知道興趣是最好的老師，只有學生對學習有了興趣，學習效果才能好。所以，在教學過程中我想方設(shè)法來調(diào)動學生的學習積極性，理論知識難學難懂我就通過實訓教學來達到以練促學，讓學生在做中學、學中做、做中進步，最后達到做學相結(jié)合共提高。在實際的教學過程中我注重利用實物來激發(fā)學生的學習興趣，在實訓室內(nèi)有很多已組裝好的電工電子的套件，如彩燈、音箱、收音機等，上課時我讓學生觀看這些實物，五彩繽紛的彩燈、打開音箱連上手機就能聽音樂、收音機打開就能聽廣播等，使學生感到很新奇。不少學生議論紛紛，見此情景我便因勢利導告訴學生們：“這是你們上一屆的師哥師姐們自己做的，只要你們努力學習提高自己的動手能力，很快你們也能做成這些……”學生們躍躍欲試，都想盡快學習技能操作自己制作作品。在這種情況下，班級的學習氛圍空前高漲。有時候，教師作為教育的組織者、引領(lǐng)者要能夠抓住教育的契機，以激發(fā)學生的學習欲望為基礎(chǔ)，潤物細無聲達到自己的教學目的。
現(xiàn)在的電工電子課程教材設(shè)置是以任務(wù)教學法為主線，注重在工作過程中傳授專業(yè)知識，采用綜合性的案例教學，案例來源于生產(chǎn)實際與企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)相吻合。這也和新課程標準中提倡的讓學生參與知識的產(chǎn)生過程不謀而合。任務(wù)教學法中的每一個教學的任務(wù)都包括任務(wù)說明、實訓時間、實訓教學目標、實訓器材、教學組織、操作步驟和考核標準等幾項內(nèi)容，前期的任務(wù)說明一般涵蓋這個任務(wù)所用到的理論知識，將與任務(wù)有關(guān)的理論知識作簡要介紹，這個理論知識我是在實訓室內(nèi)講的，不上成單純的理論課，是為學生下一步的技能操作打基礎(chǔ)的，而且理論知識講解的時間一般只有20分鐘左右，因此，學生學習起來較有興趣；實訓教學目標則指出了教學的重點和難點內(nèi)容，使學生在學習的過程中有了一定的針對性；操作步驟則是把這個任務(wù)的詳細的工作過程羅列出來，實際上操作步驟是關(guān)鍵，是學生學習任務(wù)的基礎(chǔ)，我并不是一步一步講操作步驟。一般情況下我是在講了操作注意事項后讓學生在做中掌握具體的步驟，步驟是學生在探討的過程中逐步形成的，是經(jīng)過學生的參與思考得到的，所以對于學生來說印象較深。
在電工電子實訓課的學習過程中，我看到了學生們不服輸?shù)木窈屯瑢W之間的`競爭精神，同樣是焊接一塊電路板，總是有的學生快一些，有的慢一點；有的焊點質(zhì)量好一些，有的差一些。有一次一個學生可能是沒發(fā)揮好，板子焊點的質(zhì)量差了一點，這個學生很不服氣，老師你看著下一次我一定比他強。當在學習上出現(xiàn)比學趕超的時候，班級學習的氣氛就非常濃了。當然，作為老師我總想學生們能夠焊得又快又好。有時候，為了活躍課堂氣氛，我就采用分組比賽的方法，我記得有一次是焊接一組彩燈，一組彩燈由四塊板子組成。因此，每組4個學生，每個學生焊一塊板子，這個不僅要考查學生的焊接能力，還要考查學生的團隊協(xié)作精神，4個學生肯定焊接的能力不一樣，有快的有慢的，要在規(guī)定的時間內(nèi)做完能亮，才算是合格。這樣的要求這樣的競賽給了學生不一樣的課堂感受，學生們在競爭中學習，在激勵中學習，學習效率就大大提高了。而且學生們不僅學到了知識和技能，也提高了團隊合作的精神，為學生步入社會打下良好的基礎(chǔ)。
總地來說，電工電子實訓課作為電工電子專業(yè)的專業(yè)實訓課程，在學習過程中不僅需要學生有扎實的理論基礎(chǔ)知識，而且要求學生具有較強的實際動手能力，并且也只有通過理論和實踐的結(jié)合才能學好這門課。教師在教學過程中要采取靈活多樣的教學方法，提高對實訓課程的重視程度，想方設(shè)法調(diào)動學生學習的興趣，通過形式多樣的課堂教學，讓學生在學中做、在做中學，進一步提高學生的動手能力、創(chuàng)新能力以及工程實踐能力，為學生將來順利走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。
參考文獻：
［2］董啟廣，張玉民．電工電子實訓教學模式的研究與實踐［j］．北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報，2007，（1）。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇八
應努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會信用建設(shè)為核心、政府主導、社會力量參與的會計服務(wù)體系，推動中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，以增強財務(wù)信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題，為中小企業(yè)提供及時有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會計服務(wù)體系中應發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務(wù)體系的建設(shè)是社會信用體系建設(shè)的一部分，政府應將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務(wù)機構(gòu)，增強中小企業(yè)財務(wù)信息的透明度，降低信息成本，鼓勵社會力量參與，解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際，不搞重復建設(shè)，建立健全符合市場經(jīng)濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構(gòu)，擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢，建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術(shù)平臺，具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場主體的行為，可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務(wù)收費標準，防止亂收費和高收費。對中小會計服務(wù)機構(gòu)實行收益保護，各地政府可以根據(jù)實際情況調(diào)整補貼或是減免稅，保證中小會計服務(wù)機構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務(wù)供需矛盾，建立協(xié)調(diào)機制，引導各社會力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織，吸收管理咨詢公司、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù)，引導企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會計服務(wù)部門，具體負責中小企業(yè)的會計服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會的形式，嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務(wù)所或會計服務(wù)公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構(gòu)、服務(wù)中介機構(gòu)、高校、科研機構(gòu)等組成，將社會力量納入服務(wù)體系中，實現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會計服務(wù)質(zhì)量，對中小事務(wù)所實行準人制度，進行資格認定。促進中小事務(wù)所的整合，扶持中小事務(wù)所的發(fā)展，并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來擴大供給，提高服務(wù)質(zhì)量。另外，針對中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會計師事務(wù)所適應市場需要，靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點，將業(yè)務(wù)重點集中在“小而精”上，走特色化經(jīng)營之路，辦出專門化特色。
會計師事務(wù)所專門化方式有兩類：一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點。另一類是服務(wù)對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍不同，可以考慮在一個或幾個相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度，取得相對其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇九
(一)?？谱o理知識缺乏，預見性差。
兒科護理中的風險首先表現(xiàn)在專科護理知識缺乏，預見性差。這方面的風險主要是因為兒科患者在入院的時候，護理人員沒有全面的?？谱o理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候，護理人員因為缺乏?？谱o理知識，造成兒科患者錯過最佳的恢復時間，這方面的風險所造成的風險是相當嚴重的。再加上兒科患者的情況比較復雜，如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機械的遵照醫(yī)囑，沒有一個變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴重的后果，并且這種后果是無法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實不到位。
兒科護理中的風險還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對護理人員的負責，同時也是保障護理水平和護理質(zhì)量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時也是護理活動的直接執(zhí)行者，如果護理的規(guī)章制度落實不到位，必定會影響到護理的'質(zhì)量和水平。在兒科護理中，規(guī)章制度落實不到位也是護理的風險之一。護理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復，如果落實不到位，不僅會影響到醫(yī)療安全，同時也會影響到患者的康復情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現(xiàn)在，護理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
兒科護理中存在的風險還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通，反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會起到反作用的，對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外，在兒科護理中，護理人員沒有責任心，并且素質(zhì)低下，也必定會導致兒科護理工作存在風險，得不到應有的效果。因此，針對兒科護理中存在的風險，提出相應的解決策略是非常有必要的。
二、如何應對兒科護理中的風險。
(一)加強醫(yī)學以及?？浦R的培訓和教育。
要應對兒科護理中的風險，首先就應該加強醫(yī)學以及?？浦R的培訓與教育。要加強兒科護理人員預見性以及綜合能力的教育，強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應變的能力，規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導致的護理風險。再者醫(yī)院應該加強對兒科護理人員的訓練與培訓，在對兒科患者而進行的搶救的時候，要逐步的訓練護理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗，專業(yè)技能，從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷，強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次，還應該加強制度的落實，規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風險。規(guī)章制度是預防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護理工作中應該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應該嚴格認真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應該督促規(guī)章制度的落實，定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實不到位的情況，應該給予記過或者是處分，從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護理人員還應該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預期，安撫家屬的情緒，并且還應該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流，運用溫和的語氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔心。并且護理人員還應該努力的提高自身的素質(zhì)，樹立護理的責任心和積極心，并且在兒科護理中的工作中要有愛心，更加負責人的去做好自己的護理工作。
三、結(jié)語。
雖然在現(xiàn)在的兒科護理工作中存在著一定的風險，但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風險，就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質(zhì)量，進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風險以及相應的策略進行了有效的分析與探索，不僅對現(xiàn)在的兒科護理工作有著積極地現(xiàn)實作用，同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思，為以后兒科護理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻。
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[3]繆微菁;護理風險管理的研究進展[j]中華護理雜志，2007.(42)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十
讓各位求職者學習一下簡歷寫作技巧問題。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月3日）居住地：長春電話：186******（手機）最近工作[8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路職位：科研人員最高學歷學歷：本科專業(yè)：電子信息科學類學校：長春理工大學求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路目標地點：長春期望月薪：面議/月目標職能：科研人員工作經(jīng)驗/12—/8：xx有限公司[8個月]所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路研發(fā)部科研人員1.搭建測試平臺；2.協(xié)助測試組長進行測試計劃和方案的編寫；3.編寫測試用例對商品分類、藥品管理等功能進行功能性的覆蓋測試；/6—2014/10：xx有限公司[1年4個月]所屬行業(yè)：計算機軟件工程部軟件工程師1.根據(jù)客戶要求，利用軟體對led電視機產(chǎn)品測試流程管控及測試數(shù)據(jù)收集。2.日常數(shù)據(jù)庫管理維護作業(yè)(開表，建表及主key，索引設(shè)置，數(shù)據(jù)備份和復寫等)。3.開發(fā)編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程。教育經(jīng)歷/9—2013/6長春理工大學電子信息科學類本科證書（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價性格外向，興趣廣泛，有良好的適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學生?
應聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長/科長經(jīng)營/管理類設(shè)備管理部長/科長經(jīng)營/管理類物流部長。
工作年限：
12。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個人工作經(jīng)歷：
職位：副科長兼管理系長。
匯報對象：部長下屬人數(shù)：150。
工作職責：
1、主持和處理本部門各項日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團隊，加強外企的管理理念。
4、新設(shè)備導入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績效管理、考核管理。
工作成績：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團隊策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達到公司預期目標。
3、庫存控制看板管理。將庫存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫存費用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進方案，提高企業(yè)核心競爭力。
5、由于制定務(wù)實的各項年度預算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報告討論例會，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個人生平臺，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科長聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長。
匯報對象：設(shè)備管理副部長下屬人數(shù)：39。
工作職責：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開展。
2、持續(xù)改善的進步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進、點檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機構(gòu)的價值體現(xiàn)而努力！
工作成績：
1、實質(zhì)性工作業(yè)績：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動焊接機電路保護設(shè)計，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎金。
c、打點監(jiān)控計數(shù)器單片機設(shè)計。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應用設(shè)計。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成對設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整，取得較好業(yè)績。
公司背景：日本獨資企業(yè)。
離職原因：向往一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔任職務(wù)：人事科科長。
公司性質(zhì)：臺資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長。
匯報對象：技術(shù)科長下屬人數(shù)：16。
工作職責：
2、主要負責現(xiàn)場車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫存?zhèn)淦穫浼芾砗驼堎徆ぷ鳌?/p>
4、作為電氣工程師，負責該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績：
公司背景：臺資獨資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔任職務(wù)：技術(shù)科長。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學院。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學習高級技師教材內(nèi)容高級技師。
其它外語：日語良好。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
主要優(yōu)勢：
1、通過自學研讀完成華南理工大學本科畢業(yè)。
2、通過層級考評，完成高級電工、技師、高級技師。
3、榮獲自學成才先進個人獎和廣州開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
4、前往日本進行日本先進技術(shù)和先進管理知識研修。
5、兩家世界500強大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗。
所獲證書、獎勵及榮譽：
廣州艾帕克獲獎成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開發(fā)區(qū)五一勞動節(jié)《自學成才先進個人稱號》大獎。
同年廣州羅崗開發(fā)區(qū)總工會頒發(fā)《光榮冊》。
詳細個人自傳。
自我綜合評價：
在回顧工作來所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗也取得很大的提高和突破。來，我既有傲人的成績，也有多方面不足；既有成功，也不乏失??；展望未來，路途還很遙遠，一點也不平坦，但終歸是我在不斷地進步和茁壯成長。未來既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機會。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學習，不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進的焊接工藝自動化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當前汽車制造業(yè)界最為先進的設(shè)備管理經(jīng)驗，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動率保持在98％以上，加工合格率達99％，安全傷害率控制在零，初步達到了公司的要求，并加強對新進人員的教育，使本科室全員具備了一定的應急處理能力及綜合技能水平；個人根據(jù)負責區(qū)域的設(shè)備特點，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標準書，全員個人的技能也得到一定的增長，不僅對機器人的日常維護操作，還是對toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨有的管理經(jīng)驗，每個人的知識面也得到了擴大，分別在年中的業(yè)績考評及年底的技能考評中處得了a的好成績。同時本人職位上也得到了公司領(lǐng)導的提升。
生活上，我樂觀自信，正直而樂于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅持從小事做起，從自己做起，嚴于律己，寬以待人，不斷改進和提高自己。在知識水平和工作經(jīng)驗及社會閱歷方面都有豐富的實踐經(jīng)驗，但仍需進一步的提高。因為本人良好的人際關(guān)系、較好的親和力、高度的責任心和人性化的團結(jié)協(xié)作精神，都使我堅信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會的不斷進步發(fā)展，本人也會繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導下不斷地學習，吸取新的知識，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應時代的要求，迎接新世紀的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂，感謝您的關(guān)注，期待您的答復，懇請接納，回函是盼！
個性特點：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅定、決策力強。
業(yè)余愛好：愛好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書、看電視、喜歡唱歌、音樂。
可到職-.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
畢業(yè)院校：
桂林電子科技大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)-。
環(huán)境工程（與電子方向相結(jié)合）。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1.工作積極踏實，有強烈的`責任心和敬業(yè)精神，具備分析執(zhí)行能力及銷售經(jīng)驗。
2.為人正直，待人熱誠，樂于與人溝通，具有良好的適應性。
3.工作中善于觀察，認真學習，注意發(fā)掘事物的本質(zhì)特點，并通過此來解決問題或完善工作。
4.具有較強的語言表達能力，善于與人溝通協(xié)作，善于創(chuàng)新。
5.具有一定的人文方面的知識和文化素養(yǎng)。
6.由于所學專業(yè)的特殊性，對c語言、微機及單片機編程語言，化學以及環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測方面的相關(guān)知識，數(shù)字電路和模擬電路以及信號相關(guān)的基礎(chǔ)知識都有所了解。
7.愛好較為廣泛，可塑性較強，十分愿意踏踏實實的從基層干起，也有勇氣從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
8.能閱讀和翻譯英文文獻，較為熟練的使用計算機。
詳細個人自傳。
開朗、堅強、果斷、冷靜、自信、有耐心是我的個性特點。產(chǎn)出永遠大于期望值是我的信念。長時間工作堅守任務(wù)直到完成是我在必要時完成工作的方法?？偸强释麑W著嘗試新事物是我創(chuàng)新的表現(xiàn)。做事踏實，態(tài)度積極，有責任心，有良好的溝通能力善于與同事相處是我處事的原則。勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作是我的性格。遠足、登山、郊游、打羽毛球、長跑、閱讀、音樂是我的愛好與特長。
應聘職位：（外貿(mào)）跟單員、外貿(mào)專員、采購、儲備干部、環(huán)境工程評估、設(shè)計人員。
希望工作地區(qū)：廣州、深圳、珠海、中山。
個人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
論文摘要：分析了我國公共事業(yè)管理電子政務(wù)的特點，列舉了主要的電子政務(wù)手段和方式。并具體論述了電子政務(wù)對科技、教育、衛(wèi)生及城市公用事業(yè)管理等主要的公共事業(yè)管理的影響。說明電子政務(wù)將極大地提高這些領(lǐng)域的服務(wù)水平。
論文關(guān)鍵詞：公共事業(yè)管理；電子政務(wù)；服務(wù)型社會。
轉(zhuǎn)變政府的行政職能，構(gòu)建服務(wù)型政府是我國行政管理改革一直努力的方向。作為行政管理中的重要組成部分，公共事業(yè)的管理與人民生活息息相關(guān)，密不可分，因此，提高公共事業(yè)管理的服務(wù)范圍和水平將直接影響我國行政改革目標的實現(xiàn)，直接影響我國服務(wù)型政府的構(gòu)建。
隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化進程的日益普及與提高，人民生活的各個領(lǐng)域都受到了前所未有的沖擊。企業(yè)的逐步信息化帶動了政府行政部門的日益信息化，利用先進的技術(shù)來提高各個領(lǐng)域的工作效率已逐步成為全社會的共識。公眾對公共事業(yè)管理實現(xiàn)電子政務(wù)的要求也越來越迫切。
目前我國的公共事業(yè)管理主要包括科技事業(yè)管理、教育事業(yè)管理、文化事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、體育事業(yè)管理以及城市公用事業(yè)管理等部分。這些領(lǐng)域直接關(guān)系著公眾的日常生活，決定著我國行政管理的實施效果。
電子政務(wù)在公共事業(yè)管理中的應用同傳統(tǒng)的服務(wù)方式相比，在提高政府管理效率，節(jié)約管理成本，增強管理質(zhì)量等方面具有不可比擬的優(yōu)勢。
（一）極大地提高政府的工作效率，節(jié)約行政管理成本。
在電子政務(wù)辦公模式下，信息的傳遞速度和準確度都將得到極大地提高，這對實施公共事業(yè)管理的政府行政部門而言，可以大幅度地提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量。同時，計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化的普及，還能夠節(jié)約大量的人力和物力，減少實施公共事業(yè)管理的成本，降低我國行政管理的費用。
（二）提供公眾更好的服務(wù)。使行政管理能真正體現(xiàn)以公眾為中心的管理內(nèi)涵。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機的普及，能改變傳統(tǒng)的公共事業(yè)管理部門每天八小時的工作制。通過先進的信息化手段，公眾可以在世界的任何地方和在一天中的任意時間享受到來自公共事業(yè)管理部門提供的各種電子政務(wù)。這種不受任何時間和空間限制的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以公眾為中心的管理思想，實現(xiàn)了無縫隙的公共事業(yè)管理，是構(gòu)建服務(wù)型社會的途徑之一。
（三）縮小公眾與公共事業(yè)管理部門的距離，讓管理更加貼近公眾實際需要。
通過各種電子政務(wù)，公眾可以直接與公共事業(yè)管理部門的各級領(lǐng)導直接交流，改變了傳統(tǒng)的層層上報的工作模式；同時，各級領(lǐng)導也能夠通過信息網(wǎng)絡(luò)及時了解公共事業(yè)管理中存在的問題和不足，并進行相應的調(diào)整，使管理更加人性化。這樣的管理模式能夠極大地提高政府部門公共事業(yè)管理的效果，增強政府在公眾中的形象與凝聚力。
（四）縮小地區(qū)差距，促進社會公平性。
由于我國地區(qū)發(fā)展的不均衡，部分偏遠地區(qū)還享受不到來自某些公共事業(yè)管理部門的相關(guān)服務(wù)，社會公平性有待進一步提高。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)化普及的范圍日益擴大，偏遠地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率不斷提高，這一問題將得到不斷緩解。通過各種先進的通信設(shè)備，這些公民在家中同樣也能享受到同大中城市相同的來自公共管理部門的服務(wù)，例如遠程教育、科技資訊等。這些電子化的服務(wù)將有利于縮小地區(qū)差異，促進社會的均衡發(fā)展。
計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為電子政務(wù)提供了多種途徑，這些日新月異的技術(shù)手段將為進一步優(yōu)化我國的公共事業(yè)管理提供強有力的保障。
（一）網(wǎng)站服務(wù)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國的日益擴展，計算機已經(jīng)成為廣大公民查閱資料、接受各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的主要途徑。借助于在intenet網(wǎng)上建立相應的服務(wù)網(wǎng)站，公共事業(yè)管理部門也可以通過這種手段來滿足公眾的服務(wù)需求。在公共事業(yè)管理部門建立的網(wǎng)站上，公眾可以查詢相關(guān)的政策法規(guī)，最新的新聞資訊等信息，還能通過網(wǎng)站提供的各種互動操作來享受比以往更方便更快捷的各種服務(wù)；同時，公共事業(yè)管理部門的工作人員也可以通過網(wǎng)站反饋信息了解公眾的實際需求，及時解決管理過程中存在的問題與不足，提高管理的效率和服務(wù)水準。
（二）電子郵件(e-mail)服務(wù)。
e-mail同傳統(tǒng)的信件相比具有方便快捷、費用低廉等優(yōu)點，因此，成為很多信息傳遞者的首選。美國的相關(guān)政府部門就是通過e-mail向目標用戶提供諸如繳稅詳情、環(huán)境質(zhì)量等信息的。我國的公共事業(yè)管理部門也可通過e-mail方式向特定用戶發(fā)送相關(guān)的信息，例如城市公用事業(yè)管理部門可以向用戶發(fā)送當月的水費、電費通知單等，這可以彌補傳統(tǒng)用紙張下通知單容易丟失的不足，節(jié)約紙張費用，提高信息、傳遞的速度和準確率。
電子政務(wù)將對改變傳統(tǒng)的公共管理部門的管理模式進行改革，并能彌補傳統(tǒng)管理中相對薄弱的環(huán)節(jié)，提高管理的效率和質(zhì)量。下面將對公共事業(yè)管理的幾個主要領(lǐng)域中電子政務(wù)的內(nèi)容加以說明。
（一）科技事業(yè)管理。
當今一個國家發(fā)展的原動力在于科技事業(yè)的發(fā)展，科技已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力，國家之間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)化為科技的競爭。利用前文中提及的各種信息手段，科技管理相關(guān)部門可以提供更好的科技信息服務(wù)，為科技的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
首先，可以通過相關(guān)的網(wǎng)站向有需要的公民提供詳細的科技政策和制度，為公民進行科技研究提供相關(guān)政策信息；其次，信息網(wǎng)站還可以提供交流平臺來促進科技成果的轉(zhuǎn)化，利用信息化手段建立供求雙方溝通的橋梁，幫助科技成果在盡量短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，取得相應的經(jīng)濟效益；同時，針對信息反饋結(jié)果能夠及時調(diào)整相關(guān)的制度為科技的不斷提高提供保障；最后，信息化手段還將有利于科學技術(shù)市場的管理，保障整個科技市場的良性發(fā)展環(huán)境。特別是通過網(wǎng)站和手機短信等電子化方式，還可以向有需求的公眾特別是廣大農(nóng)民發(fā)送最新的科技信息，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量的質(zhì)量。
信息化手段的應用還能及時地在科技工作者之間傳遞信息，對提高我國整體的科技水平，避免重復勞動，加強科技工作者間的不斷交流和共同研究起到重要的作用。
（二）教育事業(yè)管理。
如果說科技是第一生產(chǎn)力，那么教育就是科技的基礎(chǔ)，只有提高全民的教育水平才能保證我國的科技水平的不斷提高。我國經(jīng)過改革開放取得了巨大成就，但是與國外發(fā)達國家相比在許多高科技領(lǐng)域，還存在著較大差距。要想縮小差距，提高我國的綜合國力，教育的作用舉足輕重。
公共事業(yè)管理部門在教育領(lǐng)域的電子化服務(wù)應首先可集中在大力發(fā)展遠程化教育，這樣即使是身處偏遠的山區(qū)，學生也能夠享受到來自大城市重點學校名師的授課和指點，享受到同他們相同的教育資源。同時，偏遠地區(qū)的教師也可通過遠程教育培訓來不斷提高自己的授課水平和教學能力，縮小與城市教師的區(qū)別。
其次，公共管理部門通過相關(guān)信息手段可以及時發(fā)布各種教育政策和制度，為規(guī)范教育市場提供保障，促進國家的教育事業(yè)的不斷發(fā)展。
（三）衛(wèi)生領(lǐng)域。
我國的醫(yī)療衛(wèi)生資源80%集中在城市和大醫(yī)院，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源嚴重不足。要緩解這種局面，電子化手段將是一種解決途徑。通過公共管理部門的信息網(wǎng)絡(luò)，公眾可以方便地查詢各個地方的衛(wèi)生資源，并可通過網(wǎng)絡(luò)預定諸如專家門診等服務(wù)，緩解某些地區(qū)的看病難問題；同時，通過某些技術(shù)手段，實現(xiàn)網(wǎng)上看病等服務(wù)，彌補農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源的相對不足；并且，通過網(wǎng)絡(luò)公共事業(yè)管理部門可以監(jiān)管整個醫(yī)療市場，及時發(fā)現(xiàn)諸如假藥、醫(yī)生收紅包等違法違規(guī)行為，并予以及時處理。
（四）城市公用事業(yè)管理。
水、電、煤氣等生活資源是與城市公民的生活息息相關(guān)的，這些資源的管理將直接影響公民的日常生活。電子化的服務(wù)可以支持公民隨時查詢自己這些資源的適用情況，繳費記錄等信息以及相關(guān)資源的額定價格及繳費方式；同時，電子化服務(wù)還將有利于政府部門監(jiān)管這些資源的使用情況，合理調(diào)配資源，為構(gòu)建節(jié)約型社會而努力。
總之，實現(xiàn)公共事業(yè)管理部門的電子政務(wù)將有利于行政管理部門工作效率的不斷提高，有利于政府管理費用的不斷降低，有利于公眾享受到更方便更快捷的政府服務(wù)，有利于提升政府在公眾心中的形象，有利于促進城鄉(xiāng)的共同發(fā)展，有利于加快我國的發(fā)展步伐，有利于構(gòu)建服務(wù)型的社會，縮小與發(fā)達國家的差距，取得更大的進步。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：鎮(zhèn)江。
期望月薪：面議/月。
目標職能：硬件測試。
工作經(jīng)驗。
2013/8—2014/10：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
品質(zhì)管理部硬件測試。
1.主要負責來料檢查與出貨檢查。
2.每日檢查報告的`作成與分析。
3.工程與顧客投訴的處理。
4.月度品質(zhì)檢查報告的總結(jié)。
2012/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
測試工程部硬件測試。
2.開發(fā)相關(guān)硬件測試工具，對現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進行改進。
3.編寫測試文檔，并完成相關(guān)產(chǎn)品的說明書、培訓文檔等。
4.協(xié)助硬件開發(fā)人員參與硬件開發(fā)。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6江蘇大學電子信息科學類本科。
證書。
2009/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
新企業(yè)會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內(nèi)容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規(guī)定，強調(diào)了財務(wù)報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同。筆者在實務(wù)中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關(guān)注。
(一)經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益。
舊準則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經(jīng)常性收益，很多企業(yè)在進行考核時也會用到經(jīng)常性收益的指標，主要用來反映通過經(jīng)營者努力所獲取的經(jīng)營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業(yè)的利潤表或?qū)ζ髽I(yè)進行考核時，都要注意營業(yè)利潤的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化，經(jīng)常性收益要重新分析計算，以真實反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。
(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。
對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益;新準則則遵循的是資產(chǎn)負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益，還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產(chǎn)價值增值(或減值)的收益。
因此，在執(zhí)行新準則的企業(yè)制定利潤分配方案時，要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量，過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營;另一方面。當持有資產(chǎn)的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權(quán)益的利得和損失。
新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認的權(quán)益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權(quán)益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會計準則第3號——投資性房地產(chǎn)》第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)時，投資性房地產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當日的公允價值計價，轉(zhuǎn)換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉(zhuǎn)換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權(quán)益?！币虼?，報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關(guān)注所有者權(quán)益變動表。
范文二。
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