寫總結(jié)可以梳理思路，加深對所學(xué)內(nèi)容的理解，提高學(xué)習(xí)和工作的效果。在寫總結(jié)時，我們可以采用提問、歸納、闡述等方法來進(jìn)行思考和表達(dá)。以下是一些精彩的寫作范文，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯膯l(fā)和思考。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇一
為嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實、高效的形象。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺帳，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究工作，確立規(guī)范長效的'管理機(jī)制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二
根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同相關(guān)人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的.專項整改?，F(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下：
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協(xié)會)，核定編制數(shù)為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀(jì)委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀(jì)委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理整改工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的.《xx區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我?，F(xiàn)有在職在崗人員xx人，退休人員xx人，享受遺屬補(bǔ)貼xx人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第一次公示，自9月26日至10月2日對學(xué)校核查確認(rèn)的“吃空響”人員結(jié)果進(jìn)行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法。
（一）高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
（二）成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，()形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。
（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇四
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我局自成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個，實有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細(xì)情況附后表）。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈20市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的`文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
桃城區(qū)_機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人，在職人員21人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、今后的工作目標(biāo)。
（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇五
吃空餉是現(xiàn)在各級政府部門都注意排除的現(xiàn)象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認(rèn)識此項治理工作的重大意義，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關(guān)系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機(jī)關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學(xué)習(xí)、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
4、按規(guī)定應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補(bǔ)助人員已不具備享受補(bǔ)助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補(bǔ)助人員；
7、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個人家庭補(bǔ)助的人員；
其他形式違規(guī)領(lǐng)取工資福利和對個人家庭補(bǔ)助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結(jié)束，共分四個階段進(jìn)行：
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀(jì)委牽頭，人事、財務(wù)及各股站通力配合，在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀(jì)委負(fù)責(zé)請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負(fù)責(zé)人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務(wù)股負(fù)責(zé)財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關(guān)信息進(jìn)行張榜公示，設(shè)立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)餉，并追回多領(lǐng)資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補(bǔ)助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應(yīng)處理。同時全面總結(jié)“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關(guān)表格和總結(jié)。
（四）查找改進(jìn)，完善機(jī)制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認(rèn)真回顧，遇群眾舉報一經(jīng)核實迅速糾正，過篩補(bǔ)漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權(quán)批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理分工，各負(fù)其責(zé)。做到紀(jì)委抓紀(jì)律、人事抓人員、財務(wù)抓資金，加強(qiáng)合作意識，共同促進(jìn)我局組織人事財經(jīng)紀(jì)律的全面好轉(zhuǎn)。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關(guān)部門，尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實的違規(guī)人員嚴(yán)肅查處，按有關(guān)政策給予相應(yīng)處分。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇六
按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認(rèn)識。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，加強(qiáng)思想教育，提高干部思想認(rèn)識，使全體干部充分認(rèn)識到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇七
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于自治區(qū)黨委第十巡視組提出我區(qū)“吃空餉”問題的整改情況進(jìn)行督查的通知》（臨黨政黨發(fā)【2017】30號）文件精神要求，區(qū)委政府督查室近期將對“吃空餉”問題整改進(jìn)行專項督查，我校經(jīng)全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、人員情況。
臨河五中現(xiàn)有教職工176人，均為在編在職人員。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期不到崗、長期無故逾期不歸、曠工騙取工資、津貼，退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）健全組織。
為確保“吃空餉”自糾自查工作取得實效，建立了以校長為組長的工作小組，確定具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，明確自糾自查目標(biāo)，采取有效措施，保證了自糾自查工作有序開展。
（二）逐項排查。
結(jié)合文件精神，開展了深入學(xué)習(xí)，充分了解“吃空餉”問題的含義，以及整治“吃空餉”的重要意義。對照在崗人員名單，工資表，考勤記錄，財務(wù)報銷記錄，對在崗教職工逐一排查，確保自糾自查工作不流于形式。
（三）完善機(jī)制。
我校以“吃空餉”問題自糾自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善了現(xiàn)有教職工人事管理、工資管理、物資采購等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對行政管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，建立一系列防治“吃空餉”問題的長效機(jī)制。
（四）監(jiān)督舉報。
自糾自查工作小組設(shè)置信箱、監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受校內(nèi)外人員監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
臨河五中。
2017年11月15日。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇八
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項治理工作的'組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人，在職人員21人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇九
按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[20xx]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認(rèn)識。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，加強(qiáng)思想教育，提高干部思想認(rèn)識，使全體干部充分認(rèn)識到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的'思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十
按照《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（灞紀(jì)發(fā)[202]25號）要求，管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織、宣傳動員，就此項活動做了布置安排，現(xiàn)就專項治理情況總結(jié)如下：
一是健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次專項治理工作順利進(jìn)行，單位成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。同時制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署，將工作責(zé)任落實到相關(guān)部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實舉報制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。園區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)隊伍管理。以這次專項治理工作為契機(jī)，針對自查自糾中的'薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部職工與工資對應(yīng)的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，提出規(guī)范的管理措施，促進(jìn)形成規(guī)范管理長效機(jī)制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數(shù)，并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設(shè)和制度執(zhí)行促進(jìn)管理良性循環(huán)，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)密的對照及排查，我單位沒有發(fā)現(xiàn)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。
今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，規(guī)范人事管理各項程序，實行責(zé)任追究制度，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十一
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
2.機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。
6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;。
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;。
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;。
10.其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十二
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十三
當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中,出現(xiàn)了一種很常見的現(xiàn)象,就是“吃空餉”。下文是清理吃空餉。
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本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強(qiáng)、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作。
我校嚴(yán)格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認(rèn)真對照清理的六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理。
我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀(jì)發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員。
合同。
管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十四
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀(jì)委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀(jì)發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進(jìn)行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強(qiáng)規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認(rèn)同和支持。
(一)認(rèn)識到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認(rèn)識明確，落實責(zé)任。一是目標(biāo)明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀(jì)檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀(jì)發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強(qiáng)有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，任務(wù)落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負(fù)責(zé)實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認(rèn)真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進(jìn)，認(rèn)真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進(jìn)行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進(jìn)展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進(jìn)行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進(jìn)行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機(jī)關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進(jìn)行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機(jī)構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴(yán)格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護(hù)社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進(jìn)行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機(jī)，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機(jī)關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護(hù)了人事管理的嚴(yán)肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進(jìn)行督辦，嚴(yán)格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認(rèn)真甄別、嚴(yán)肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴(yán)重，長期得不到糾正的，及時嚴(yán)肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴(yán)禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細(xì)致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強(qiáng)力推進(jìn)，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強(qiáng)力推進(jìn)清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準(zhǔn)確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十五
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀(jì)發(fā)[]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十六
今年以來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實農(nóng)業(yè)部、xxx糾風(fēng)辦等七部委《關(guān)于印發(fā)的通知》（農(nóng)經(jīng)發(fā)[20xx]6號）關(guān)于“在全國范圍內(nèi)組織開展向村級組織攤派各種費用的問題治理”，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域農(nóng)村亂收費問題的治理，遏制村級組織負(fù)擔(dān)加重趨勢，化解村集體經(jīng)濟(jì)組織債務(wù)。20xx年我鄉(xiāng)在開展向村級組織收費專項清理整頓活動的工作取得了顯著的成效。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)。
我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的基本政策大局出發(fā)，充分認(rèn)識此次專項清理整頓工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在我鄉(xiāng)認(rèn)真做好向村級組織收費專項清理整頓工作。以減輕村級組織負(fù)擔(dān)、保障村級組織正常運轉(zhuǎn)、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益為目標(biāo)，我鄉(xiāng)將此次專項清理整頓活動擺上重要議事日程，強(qiáng)化責(zé)任落實，加強(qiáng)對排查清理的政策指導(dǎo)和對案件查處情況的檢查督導(dǎo)，保障專項清理整頓工作的順利進(jìn)行。20xx年全鄉(xiāng)沒有發(fā)生關(guān)于村級組織亂收費的事件和案件。
二、突出重點，集中排查。
集中進(jìn)行排查清理，通過查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計代理中心憑證、發(fā)票、帳簿，走訪相關(guān)鄉(xiāng)村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關(guān)單位或部門向村級組織收費情況以及村級組織財務(wù)開支情況進(jìn)行排查，收集賬單復(fù)印件等書面證據(jù)，并整理相關(guān)線索。重點清理的內(nèi)容包括：1。對義務(wù)教育階段學(xué)校向村級組織收取捐款、贊助、教師工資獎金、課外活動經(jīng)費等的整頓工作；2。對行政事業(yè)單位、社會團(tuán)體（包括中介組織）違規(guī)向村級組織收費、包銷相關(guān)費用，或以各種形式向村級組織收取捐款、贊助、會費等的專項整治工作；3。專項整治地方政府或部門以強(qiáng)制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；4。其它違反國家法律、法規(guī)、政策，向村級組織收取各種費用的行為。各地凡是違規(guī)出臺向村級組織收費的文件一律撤銷；凡是違規(guī)向村級組織收取的費用一律退還，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；同時，舉一反三，抓好面上情況的整改。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，總結(jié)交流。
在向村級組織收費專項清理整頓工作以來，我鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好組織實施工作。農(nóng)業(yè)、糾風(fēng)、教育、財政、價格等部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通配合，形成了工作合力。在工作中，及時掌握、報送專項整治活動進(jìn)展情況，通過編發(fā)簡報等形式交流信息，推廣好的做法好的經(jīng)驗。
四、建立長效機(jī)制。
收費的長效監(jiān)管意見。嚴(yán)格按照省領(lǐng)導(dǎo)小組要求，建立“向村級組織收費審核制”和“村級組織向農(nóng)民收費申報制”以通過完善減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)制度體系，加強(qiáng)對農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理工作。通過專項清理整頓活動，進(jìn)一步完善向村級組織收費的長效監(jiān)管機(jī)制，切實解決減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作中的突出問題，努力維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十七
這次“一問責(zé)八清理”專項行動的集中清理、解決問題過程，從3月初到3月底結(jié)束，分自查、評議、座談、點評和公示四個階段。
(一)自查階段(3月11日-3月15日)。
縣直牽頭單位和責(zé)任單位，要圍繞“一問責(zé)八清理”主要任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，圍繞專項行動開展，組織召開一次黨組(擴(kuò)大)會議和機(jī)關(guān)全體干部會議，認(rèn)真查擺和剖析班子及個人存在的問題，開展批評與自我批評。
(二)評議階段(3月15日-3月18日)。
圍繞專項行動需要清理的主要問題，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求群眾和社會各界對機(jī)關(guān)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。注意從基層單位、服務(wù)對象、老同志、老領(lǐng)導(dǎo)等方面收集情況。
(三)座談階段(3月18日-3月24日)。
縣直牽頭單位和責(zé)任單位，要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，組織縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部、企業(yè)、“兩代表一委員”(縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員)、普通群眾等有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解情況，提高專項行動的針對性。
(四)點評階段(3月24日-3月29日)。
根據(jù)《曲陽縣“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》，按照“分級負(fù)責(zé)、分口管理”原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)開展點評工作，全面查找和深入分析在專項行動開展方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，要針對性提出整改建議和要求，促進(jìn)部門自我評價、自我整改、自我完善。
(五)公示階段(3月25日-3月31日)。
縣直牽頭單位和責(zé)任單位，要將上述階段的評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行張榜公示，公布各個階段進(jìn)展情況和清理的問題，公布服務(wù)和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督舉報。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
集中清理、解決問題階段，是深入開展“一問責(zé)八清理”專項行動的重中之重，時間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)、敏感度高，意義重大。各級黨委、政府和有關(guān)責(zé)任單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。
(一)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要把集中清理、解決問題階段作為專項行動的重點，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)、做表率，特別是縣直各牽頭單位要抓住工作重點，每個階段要有實施計劃，每個環(huán)節(jié)要有整體考慮，單項工作要有具體安排，以精準(zhǔn)有效的舉措推進(jìn)專項行動的開展，確保取得扎實成效。
(二)突出亮點特色。要緊緊圍繞工作主題和工作重點，在完成好《實施方案》規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，針對本單位、本部門實際，找準(zhǔn)自身需要，突出特色、創(chuàng)新載體，實施好自選動作，不搞一刀切、齊步走，不求整齊劃一、千篇一律。
(三)加強(qiáng)輿論宣傳。各單位各部門要注意發(fā)現(xiàn)、樹立、和宣傳先進(jìn)典型，充分利用學(xué)習(xí)專欄、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，多角度、全方位的宣傳開展“一問責(zé)八清理”專項行動的重大意義?？h電視臺要開辟專題欄目，對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的先進(jìn)典型進(jìn)行深度報道，對搞形式、走過場的部門和單位縣委要公開曝光，切實把開展活動引向深入。
(四)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。縣委督導(dǎo)組對各單位各部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查，全面掌握工作進(jìn)展，及時解決難點問題。對專項行動工作進(jìn)展快、工作實、成效明顯的給予通報表揚，對進(jìn)展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對搞形式走過場、虛以應(yīng)付的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保專項行動取得實實在在的效果。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十八
根據(jù)《***族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負(fù)總責(zé);。
4、堅持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
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