讀后感是對書中所傳達(dá)的思想和價值觀進(jìn)行思考和評價的過程。寫讀后感時，要注重語言的表達(dá)，運(yùn)用豐富的修辭手法，讓文章更加生動有趣。以下是一些精選的讀后感范文，希望可以給大家在寫作時提供一些有益的參考和指導(dǎo)。
讀你在為誰工作讀后感篇一
美國作家斯賓塞?約翰遜所著的《誰動了我的奶酪》，很久以前就看過，最近公司黨委為慶祝建黨87周年開展了“讀一本好書、寫一篇體會”活動，我便從朋友那里借過來再次細(xì)讀，由于所處環(huán)境發(fā)生了變化，所以對這本書就有了全新的、不同于以往的心得體會。
故事很簡單，作者講述了他虛構(gòu)的四個角色：老鼠嗅嗅和匆匆、小矮人哼哼和唧唧，在奶酪消失之后的不同反應(yīng)：嗅嗅，他能夠及早嗅出變化的氣息；匆匆，他能夠迅速行動；哼哼，他因?yàn)楹ε赂淖兌裾J(rèn)和拒絕變化；唧唧，當(dāng)他看到變化會使事情變得更好時，能夠及時地調(diào)整自己去適應(yīng)變化。這本書講述的只是一個簡單的寓言故事，它的精彩之處不僅在于我們每個人都可以在四個主人公身上找到自己的影子，更在于作者獨(dú)具匠心，用一個平淡無奇的故事生動地闡述了“變是唯一的不變”這一生活真諦。
讀完這本書，我不得不去思考我的人生應(yīng)該怎樣過才更有意義。上學(xué)的時候我并沒有體會到多少激烈的競爭，但是找工作時看著人才市場里人頭攢動才明白這個社會競爭如此激烈，找份工作是多么地不易。而得到了工作之時，也曾暗下決心，一定要多學(xué)點(diǎn)東西，為自己增加籌碼。如今的我畢業(yè)已有一年了，但仔細(xì)回想竟發(fā)現(xiàn)短短一年的時間我竟開始忘記曾經(jīng)的決心，開始安于現(xiàn)狀?，F(xiàn)在我做的這份工作，雖然比上不足、比下有余，但是也足以讓很多人羨慕。從收費(fèi)員到值機(jī)員，工作環(huán)境更是舒服了不少，一時間我以為只要認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作就行了，一切就可以這樣地不發(fā)生變化而過下去，對自身的要求也隨之降低。看完這本書再結(jié)合自身實(shí)際，我突然覺得自己想得太簡單、太理想了。生活中的挑戰(zhàn)太多了，任何時候也不能掉以輕心，雖說現(xiàn)在這個工作還算不錯，但十年、二十年后呢？我時常想，如果有一天我失業(yè)了，我能做什么？到時候我該怎么對付這突如其來的變化？專業(yè)知識已忘得差不多了，而其他的我都不會。我還能做什么？如果這份工作沒有了，我靠什么生存下去？想想就令人冒冷汗。人生如果變得沒有更高的要求就會裹足不前、變得毫無意義。
其實(shí)“變是唯一的不變”這個道理誰都懂，但在生活的日漸消磨中我們往往會忘了它，變得安于現(xiàn)狀，懶得再去改變，因?yàn)槲覀兒ε赂淖?，害怕變了后不能適應(yīng)新的環(huán)境。自古以來，沒有任何東西是不變化發(fā)展的，拒絕變化和發(fā)展就意味著落后與退步。在這個正發(fā)生深刻而快速變化的時代，我們?nèi)绻褚婚_始的那兩個小矮人一樣，只是陶醉在已取得的知識和學(xué)歷中而不刻苦鉆研，只是沉溺于“得過且過”而不思進(jìn)取，那么，面對突如其來的變化我們只會無所適從，不能及時調(diào)整自己去適應(yīng)變化，最終將被這個時代所淘汰。
從《誰動了我的奶酪》這本書中我明白了一個道理，那就是把“跑鞋”掛在脖子上，時刻準(zhǔn)備穿上它，在千變?nèi)f化的世界里奔跑追尋，去追尋其他更新鮮的“奶酪”....生活在這樣一個快速、多變和危機(jī)的時代，面對不斷發(fā)生的變化,我們只有盡全力去適應(yīng)它，才能在不遠(yuǎn)的將來重新找到屬于自己的"新的奶酪"，雖然這是個極其辛苦、危險的過程，但有了這樣務(wù)實(shí)、真切、充足的認(rèn)知和準(zhǔn)備，我們才不會在有災(zāi)難和痛苦突然降臨時變得手足無措，才能在激烈的社會競爭中生存下去。
面對生活中不斷出現(xiàn)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我的“跑鞋”只有“學(xué)習(xí)”，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能迅速地預(yù)見、感知周圍發(fā)生的變化，并最終適應(yīng)、乃至享受周圍發(fā)生的變化。今天不經(jīng)意間看到了自己在去年年底寫的學(xué)習(xí)計(jì)劃，08年已過去一半，而我的計(jì)劃又實(shí)現(xiàn)了多少，我不禁在心中反問自己。這個社會瞬息萬變，如果我停滯不前就意味著我在落后。感謝這本書，讓我在迷失后重新找回自己，重新思考自己接下來的路應(yīng)該怎么走：不是像哼哼一樣因?yàn)楹ε赂淖兌裾J(rèn)和拒絕變化，而是努力像嗅嗅一樣能夠及早嗅出變化的氣息，像匆匆一樣能夠迅速行動，像唧唧一樣能夠及時地調(diào)整自己去適應(yīng)變化。
讀完《不抱怨的世界》一書，深感受益匪淺。原來我們講的牢騷、批評、講閑話都是屬于抱怨。還以為發(fā)泄這些抱怨能給我們帶來好處，博得認(rèn)可或同情，原來是完全相反。抱怨并不會讓問題得以解決，也不會減輕內(nèi)心的痛苦。我們抱怨不公平的一切，就是企圖用汽油來滅火，想抱怨的不但得不到消除，反而會帶來更多的災(zāi)厄給我們。
形成抱怨的原因是什么？我們?yōu)槭裁磿г梗课覀円詾楸г箷硎裁春锰?？抱怨是如何破壞我們的生活？而我們又要怎么讓周遭的人停止抱怨？以下是我的一點(diǎn)讀書心得，與大家一起分享。
讀你在為誰工作讀后感篇二
一個偶然的機(jī)會，讀了《你在為誰工作》這本書,書中的文字平實(shí)、簡單，通過小故事，講述一些其實(shí)很多人都知道但卻沒有意識到的道理。
書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話對我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了，前面3年我確實(shí)沒有應(yīng)付工作，在現(xiàn)場總是積極地學(xué)習(xí)原料工藝技術(shù)，但有時候卻也不免為前途擔(dān)憂，每當(dāng)想到湛江鋼鐵的現(xiàn)狀，總是會不由自主的變得迷茫起來?？赐赀@本書，讓我感觸很深，主要有以下幾點(diǎn)：
第一、我們不僅在為企業(yè)工作，也在為自己工作。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。公司支付給我們的是金錢，工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因?yàn)槲覀儾粌H是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。當(dāng)我們在股份現(xiàn)場實(shí)習(xí)的時候，更要明白這一點(diǎn)，我們的主要任務(wù)就是好好學(xué)技術(shù)，多動手，雖然項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)、師傅不在，但是我們更要好好學(xué)技術(shù)，這不僅僅是為湛江鋼鐵，更是為了我們自己的成長。
第二、認(rèn)真對待工作。工作容不得半點(diǎn)馬虎，“差不多”往往最是要不得，無論是什么工作都是如此。但是難就難在“認(rèn)真”二字，只有認(rèn)真、用心去思考，去鉆研，才能發(fā)現(xiàn)個中奧妙，才能不斷提高，不斷進(jìn)步，這也就是為什么同樣是設(shè)備點(diǎn)檢，有人能從中發(fā)現(xiàn)東西，并且成為工人發(fā)明家，有人卻30年后，還是在做著設(shè)備點(diǎn)檢。
第三、工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。剛剛走出校門的我們，很容易就輕視一些簡單的工作，簡單的工作不想做，復(fù)雜的工作不會做。存了這樣的心思，就很難在工作中做出成績，特別是在鋼鐵廠，很多事情本身并不復(fù)雜，而在于能始終堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，必須得經(jīng)過很長時間的沉淀，才會慢慢有所領(lǐng)悟，貴在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，不出錯。
第四、對工作心懷感激，一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨，不如珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，盡自己最大的努力把工作做好，做到無可挑剔。
第五、成功的秘訣在于：當(dāng)機(jī)遇來臨的時候，你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。每一天，都要盡心盡力地工作，從工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)提高，并嘗試著超越自己，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。
看完這本書，對我最大的改變就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變，會更加好好珍惜現(xiàn)在的工作學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真、努力工作，保質(zhì)保量地完成工作，提升自己各方面的能力，既為公司，也為自己吧，無論如何，不要對不起自己的時間。
讀你在為誰工作讀后感篇三
記得高爾基曾經(jīng)說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！贝_實(shí)，“讀一本好書，就是在和許多高尚的人談話”，能夠啟迪人們的智慧，凈化人們的心靈?！赌阍跒檎l工作》和《工作中無小事》這兩本書后，讓我對此有了更加深刻的體會和感悟！
是啊，我們在為誰工作？這是我們必須直面和正確回答的問題，否則我們就會象《你在為誰工作》中那個建最后一棟房子時馬馬虎虎、偷工減料的可悲的木匠，親手埋葬自己的幸福甚至是生命。《你在為誰工作》這本書，讓我清楚地看到一個“只為別人工作”的人的凄慘命運(yùn)，更深刻地認(rèn)識到“只為別人工作”這種觀念具有何等巨大的危害性。試想，如果這個木匠知道這最后的一棟房子是為自己而建，他還能這樣漫不經(jīng)心嗎？然而，可悲的是，這個手藝超群的木匠卻僅僅把自己定位成“一個為別人工作的人”，那么，他的工作忠誠度自然會減損、責(zé)任心會隨之缺失、敬業(yè)值也相應(yīng)地降低！一個對事業(yè)不忠誠、沒有責(zé)任感、不敬業(yè)的人，怎能不受到命運(yùn)的嘲弄，怎能不鑄成他人生中難以彌補(bǔ)之大錯呢！
當(dāng)你做出了正確的抉擇，成為一個為自己工作的人時，你就會發(fā)現(xiàn)，你能會體會到工作給你帶來的無限樂趣與滿足，你就會成為事業(yè)的主人！很自然的，你就會對自己，也對大家說，在我的工作中，真的沒有小事。
當(dāng)然不是。正所謂“以小見大”、“見微知著”，任何一件大事都是由眾多的小事積累而成，忽略了小事就難成大事。就拿我們銀行來說，有人說，銀行工作不外乎“收收放放，點(diǎn)鈔記賬”，千篇一律，周而復(fù)始；不過是統(tǒng)計(jì)不完的數(shù)據(jù)、理不完的帳，枯燥得近乎機(jī)械，乏味得讓人再沒有一點(diǎn)激情！然而我說，銀行工作無小事，一張存單，一筆匯票，無不關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行血液的暢通，無不涉及到金融系統(tǒng)的整體安全！可以說，銀行工作中，任何一個細(xì)節(jié)都事關(guān)大局，牽一發(fā)而動全身，每一件細(xì)小的決定或舉措都會通過放大效應(yīng)而給整個金融系統(tǒng)帶來重要影響，都可能關(guān)系全局的成敗。
正如海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認(rèn)真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅(jiān)持擦六次；可是如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之！”有鑒于此，張瑞敏所說：“不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍，直到做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍，直到作對?！?/p>
這是一個浮躁的社會，每個人都有一顆躁動的心。尤其是年輕人，個個都覺得自己才華橫溢，應(yīng)該做更大更有意義的事，因而，常有懷才不遇的忿憤，不屑于去做那些被認(rèn)為小事、瑣事的工作。然而古人說過，一屋不掃，何以掃天下！“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！睅浊甑奈幕e淀告訴我們，每一個想成就一番事業(yè)的人，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永遠(yuǎn)干不成大事的。
掩卷深思，我深深地體會到，如果你一心渴望偉大、追求偉大，而忽略小時，忽略細(xì)節(jié)，那么偉大定與你無緣；如果你甘于平淡，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，偉大就會不期而至。這并不是造化弄人，而正是細(xì)節(jié)的魅力！這個世界是以深度而不是數(shù)量來衡量人的價值，讓我們綜觀那些成功者，他們的共同特點(diǎn)，就是都深刻地明白自己是在為誰工作，他們能自動自發(fā)地、不找借口的工作，能以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去做小事情，能夠抓住工作中的每一些細(xì)節(jié)！
著名生物學(xué)家達(dá)爾文說：“物競天擇，適者生存”。在這個競爭的年代，我們最大的對手是自己，是自己的懶惰、狂妄、貪婪和怯懦！當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們牢騷不斷、滿腹怨言的時候，就必須要停下手中的工作，靜靜反觀內(nèi)心，思考這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”只有我們做出了正確的回答與選擇。
當(dāng)我們調(diào)整好心態(tài)，為自己工作了，我們就會收獲責(zé)任、忠誠、敬業(yè)，并把他們作為提升我們事業(yè)的最堅(jiān)固三角架！是的，只有用對自己負(fù)責(zé)、對人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷地激勵自己進(jìn)步，做好工作中的每一件小事、每個細(xì)節(jié)，砌好每一塊磚、釘好每一塊木板、壘好一面墻壁……我們才能不被殘酷的競爭法則所淘汰，也才能籍此為自己構(gòu)建一個完善的人生，才不會在驀然回首時而備感遺憾！
讀你在為誰工作讀后感篇四
工作之余，斷斷續(xù)續(xù)的讀完了供油部給我們每位員工發(fā)的三本書之一《你在為誰工作》，細(xì)細(xì)思來，頗有感悟。
這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。
我們大多數(shù)時間都是在工作，因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我們的生計(jì)，可以提高我們的生活質(zhì)量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機(jī)會，體會工作中的樂趣，從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。一要認(rèn)真努力工作無論做任何事都要以學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真工作。二要珍惜工作機(jī)會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，要好好的挖掘，盡職盡責(zé)的做好目前的工作就能找到屬于自己的鉆石—包括職位的上升和財(cái)富的增加。三要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口。五要富有凝聚力，在工作中不可缺少同事之間的協(xié)作要發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作精神。
總之今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，現(xiàn)在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧！
讀你在為誰工作讀后感篇五
作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰工作》一書，結(jié)合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁達(dá)了許多。
我們在工作中，總會產(chǎn)生各種困惑，迷茫，這本書書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。為自己工作，這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)這些口號，才能被我們所接受，所認(rèn)可。
吸取本書中的理論精髓，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見解。
首先，為了認(rèn)識工作，我們要用心靈去斟酌體會?！赌阍跒檎l工作》書中講到，許多人對于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。認(rèn)為自己是在為了薪水工作，沒有認(rèn)真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。以這種思想應(yīng)對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認(rèn)識到，我們的工作時間占據(jù)了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生，將會在不思進(jìn)取中度過生命中的大部分時光，人生就會變得乏善可陳、生活就會變得毫無意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時紛繁復(fù)雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與各界人士的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，“為他人工作的同時，也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn)，工作、生活就會毫無生氣，更不會贏得社會的尊重。第三，我們可以清晰的體會到，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快。如果我們用學(xué)習(xí)的思想面對工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，積極進(jìn)取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，才是我們應(yīng)有的思想底蘊(yùn)。用心靈去體會工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望，我們的工作、學(xué)習(xí)、生活才會更有意義、更有價值。
其次，為了勝任工作，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。如果說，用心去工作是端正工作態(tài)度的前提，那么用態(tài)度塑造敬業(yè)就是被人信任的籌碼。工作態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定成敗，在激烈的職業(yè)競爭下，每個人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在那里?？梢钥隙ǖ恼f，我們的優(yōu)勢取決于我們對職業(yè)的態(tài)度、對工作的敬業(yè)、對事業(yè)忠誠。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現(xiàn)絕不會激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負(fù)責(zé)，就得承擔(dān)起工作給予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這樣才能贏得上司和同事的信任、被社會所認(rèn)可和接納，當(dāng)機(jī)遇來臨的時候才能脫穎而出、取勝職場。因此，《你在為誰工作》書中說到，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時，當(dāng)碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解；只要我們愛崗敬業(yè)，工作就會變得輕松愉快、游刃有余，成功之路也就不再遙遠(yuǎn)。為了做好工作，我們要用行動去創(chuàng)造完美。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認(rèn)真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。因此，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機(jī)會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實(shí)實(shí)的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細(xì)微著手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周圍的人快樂相處，嘗試著超越自己，用行動創(chuàng)造完美的形象。這樣才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)，才能為未來的成功搭建起巍峨的橋梁。
讀你在為誰工作讀后感篇六
一位勤奮的藝術(shù)家為了不讓任何一個想法溜掉，在他產(chǎn)生新的靈感時，他會立即把它記錄下來，即使是在黑夜，他也會這樣做。而對于文學(xué)愛好極度追求的我，也有著相同的執(zhí)著。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣于對它的熱愛，對它的熾情。
世間有太多的職場，而每一個職場中，都有著不同地行為規(guī)范。我想一個怎樣的工作并不是重點(diǎn)，重要的是一個人可以通過工作這個舞臺展示并提高自己。因此，職業(yè)自然是志向的展示，理想的所在。所以，了解工作的態(tài)度，就是了解工作的靈魂，只有用心，用生命去做，我們才能滲入靈魂，走進(jìn)夢想家園的最深處。
有人可能會問：“為什么要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作，就能給出世人答案，說明一切。
很多人都會把工作與更多財(cái)產(chǎn)回報，畫上一個圓滿的等號。但事實(shí)卻不盡然。一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。是的，人生的追求不僅僅滿足于物質(zhì)，生存需要，當(dāng)這些都擁入懷中的時候，就會有著更高層次的需求。那就是精神文明建設(shè)。
所謂的精神文明建設(shè)，其特點(diǎn)是“自我體現(xiàn)”，一位優(yōu)秀的工作者，只有追求這些高乎金錢以外，實(shí)現(xiàn)自我價值時，他的才能與熱情，才會最大限度的張揚(yáng)出來。所以，對我而言，我的努力工作，不僅僅是為了那些薄薄地人民幣，而是更加堅(jiān)定追求于自我文化，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進(jìn)取，才能永久地立足于沃地。
其實(shí)，在我心里也常常會發(fā)出“我們到底是在為誰工作”？這樣的疑問。對于這句菱角分明的話，在我看完你在為誰工作》這本勵志的書籍之后，有了更加深刻地了解。
在當(dāng)今這個節(jié)奏感極強(qiáng)的年代，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到只有自強(qiáng)不息，才是生存之本。就如尋找工作，有了理想的工作，并竭盡全力去為本職付出，這才是在平凡中創(chuàng)造奇跡地第一腳步。所以，對于手頭上的工作，我們不應(yīng)該參雜更為復(fù)雜地心情元素與抵觸行為。而是應(yīng)該放平心態(tài)，去適應(yīng)并做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己，對待任何事物心存感激。那么別人手中的鉆石，終究有一天會因?yàn)樽约旱那趭^，而流轉(zhuǎn)到自己手指間。所以，對待一切我們要懂得珍惜。
人們都說：“敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度?！笔聦?shí)證明，此話不假。我們都了解事物有因必有果，花朵有開就有落，什么樣的因，就會結(jié)下什么樣的果。同樣，對于工作來說，態(tài)度的良與否，直接導(dǎo)致著結(jié)果的如何。所以，我們能把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到無小事，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀。
我一直深記著一句話：“成功與不成功之間的距離很短，只要后者向前跑幾步?！睂ρ健Ｈ伺c人的資質(zhì)都是上天賜予的。相差并不大。但是，生活卻規(guī)范的將人類分為好幾等份。所以聰明的人，就會靠著夜以繼日的付出，來贏得這場刺激比賽的成功。
坐在窗前，我仍將自己沉浸于《你在為誰工作》這本書中。閉上雙眼，書本上的字字珠珠，就如窗外的雨簾一般，刻落在腦海中，久久不忍離場。而我也深信：人生不管你身做何事，只有將自己心態(tài)歸零，通體放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，終有一日，會站在成功的大門口。
讀你在為誰工作讀后感篇七
認(rèn)真讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編收集整理的《你在為誰工作》讀后感，歡迎大家分享。
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ?；為什么要努力工作；怎么去努力工作。通過多個真實(shí)的社會實(shí)例，以及列舉說明了部分成功人士是如何對待工作的，讓我們知道無論任何人在任何崗位，只要通過自己的不懈努力都是可以成功。
這些書之所以暢銷并非偶然，而是當(dāng)今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書引言論述道：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作，我在為自己工作。
其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。
其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
國家單位的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的'責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個樣子來！
約翰?？朔评赵f過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
讀你在為誰工作讀后感篇八
當(dāng)籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去，意識形態(tài)控制的手段也隨之壽終正寢，《你在為誰工作》讀書筆記1500字。這是一大進(jìn)步。從夢幻中醒來的人們變得越來越現(xiàn)實(shí)而理智，于是如何對員工進(jìn)行思想教育再次成為當(dāng)今企業(yè)面臨的一大難題。要說目前通用的招數(shù)，不外乎經(jīng)濟(jì)的胡蘿卜加生存的大棒。相對于前者的頗有威力，后者卻使人頗有微詞?！赌阍跒檎l工作》無疑也是其中的“一棒”，也無疑又是綿軟無力的一棒。
近年來諸如此類的小冊子很是流行，之前就見過《誰動了我的奶酪》，據(jù)說是利欲熏心者炮制的，卻冠以“美利堅(jiān)進(jìn)口”之偽名。后來又有《送給加西亞的信》，令人費(fèi)解的是，中國傳統(tǒng)文化中教人誠信敬業(yè)者可謂多之又多，何必非要舍近求遠(yuǎn)呢？這樣說并非是因?yàn)楸埵厝北种阕哉?，而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看，前兩者還有些許象征意味，而這次的《你在為誰工作》卻是直白無誤由說教演變?yōu)橛?xùn)導(dǎo)。但三者的共性都是：因?yàn)闇\白所以流行，因?yàn)闇\陋所以武斷，因?yàn)榇直┧詿o效。
1.從形式到內(nèi)容到方法的淺白。全書共分五章，各章有五至七節(jié)不等，各章節(jié)有其題目，各小節(jié)圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進(jìn)入正文閱讀。再看精心設(shè)計(jì)的內(nèi)容：“為什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎”，“敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度”，“決不拖延，立即行動”，“從優(yōu)秀到卓越”。如果我是企業(yè)主，我也會對此青眼有加，用最少的語言概括除了最需要的東西，這是多么符合老板的心態(tài)呀！而各小節(jié)的題目，十之八九都是口號，口號也許會打動人，但也只是一剎那的事，隨后便是如聞癡人說夢般的愕然。
全書內(nèi)容可以翻譯為：提高認(rèn)識轉(zhuǎn)變態(tài)度——馬上行動起來趕快努力工作——太偉大啦你成功了，這簡直就是一部題為《王者之歌》的優(yōu)美三部曲?？赡軉?？也許只有在剛上班的頭三個月我會相信。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡發(fā)最為突出，前者多為名人富豪之言行范例，后者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。表面看似案例分析，大有mba教程之派頭，其實(shí)卻是簡單的模仿秀加教父口吻的混合體。
2.學(xué)理和邏輯上的淺陋?！赌阍跒檎l工作》整部作品都建立在一個假設(shè)之上，也即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行為均為工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的`事，這話本身沒錯，但是用錯了地方。其實(shí)國外理論中早有“工作”與“勞作”之分，但也不得不悲觀的承認(rèn)，由于人類社會尚處于極不完善的發(fā)展階段，真正擁有工作者少之又少，能從事與之才智、興趣相吻合進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其“自我”的人實(shí)屬鳳毛麟角，而絕大多數(shù)的人只不過是糊口謀生的勞作者。
既然在學(xué)理上站不住腳，可以說我們都在工作，但不能要求我們?yōu)楣ぷ鞫悦嗖?。就像梵高可以為畫畫割掉自己的耳朵，但我們不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可?shí)現(xiàn)自我”的空頭支票發(fā)生幻覺。而拿天縱其才的比爾？蓋茨說事就更顯荒謬，單其傳奇經(jīng)歷就和普通人毫無可比性而言。
當(dāng)然，這本書也并非毫無作用，它至少可使我們由此引發(fā)許多思考。而公司的用意也無疑是好的，但只有雙向的思考才是工作的改進(jìn)成為可能。
讀你在為誰工作讀后感篇九
“我在為誰工作？”以前很少認(rèn)真思考這個嚴(yán)肅的問題，只是認(rèn)為，工作是人的一種生存狀態(tài)，是人對社會、對家庭、對自己應(yīng)該承擔(dān)的一份責(zé)任，所以常常滿足于完成了本職工作。
讀了《你在為誰工作》這本書，我看到了另一番工作的境界，書中那種愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、力求完美的工作態(tài)度深深地感染了我，案例中的主人公對工作充滿激情與睿智，聯(lián)系自己的工作實(shí)際引發(fā)了我的反思：“我究竟為誰工作？”
這個問題沒有固定的、唯一的答案，正如莎士比亞所說：“一百個讀者眼中就有一百個哈姆雷特。”我從多角度地來重新思考這個問題。
我為社會工作。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會?！眰€人和家庭都是社會的細(xì)胞，他們的和諧是社會和諧的重要組成部分，社會生活紛繁復(fù)雜，是個龐大的系統(tǒng)工程，而正是我們每個人的工作，才能確保它正常運(yùn)轉(zhuǎn)；同時，我們只有為社會工作，才能贏得別人的尊重，尋找到可貴的信任，體現(xiàn)自己人生的價值。
我為父母工作?！鞍偕菩橄??！备改感列量嗫喟盐覀兣囵B(yǎng)成人，不求任何回報，只是希望我們能成為對社會有用的人，我不能辜負(fù)他們的期望，我的工作成績是對他們最大的慰藉和回報。
我為孩子工作，工作不僅僅是為了取得一份收入養(yǎng)家糊口，更是要為孩子作出榜樣，培養(yǎng)他的責(zé)任感和積極的人生態(tài)度。父母是孩子的第一任老師，孩子身上的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)都有父母的影子，對孩子來說，父母的言傳身教比任何教科書都更具影響力，很難想象一個對工作馬馬虎虎、不負(fù)責(zé)任的人，他的孩子會有積極向上的人生態(tài)度。
我為自己工作，我們苦讀寒窗積累的知識，我們的各種能力只有在工作中才能得到充分的展示；同時，工作也會給我們帶來快樂。
通過讀書我也領(lǐng)悟到：一個人工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，每個人都應(yīng)該對擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，還能從全身心投入工作的過程中找到快樂。所以，責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣克服困難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。如果我們以積極的態(tài)度面對這份責(zé)任，讓責(zé)任感成為腦海中一種強(qiáng)烈的意識，成為一種生活態(tài)度，成為一種習(xí)慣，它就會滲入到工作的每一點(diǎn)、每一滴，把工作做得盡善盡美就會成為一件自然而然的事了。
聯(lián)想公司總裁柳傳志在他的演講中說：人分為三種“熬日子、過日子、奔日子。熬日子就是過一天是一天，做一天和尚撞一天鐘。沒有理想，沒有追求，過著最窮的生活，是最慘的人。過日子就是舒舒服服把自己家日子經(jīng)營好。這種人有追求，有理想，奮斗過，努力過。最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，過上了自己追求的生活，然后享受生活。但這種人一旦達(dá)到自己的目標(biāo)，就會停滯下來，慢慢享受生活”。奔日子就是老有追求，不停往上奔。這種人完成一個目標(biāo)后他會繼續(xù)追逐下一個目標(biāo)，不會停下腳步。更多奔日子的人促進(jìn)了社會的發(fā)展，所以應(yīng)該鼓勵更多的人往前奔。熬日子的人最為可悲，過日子的人令人惋惜，只有奔日子的人能夠造福社會。我覺得我們要勇于做一個奔日子的人，為社會、為他人、為自己而努力工作！
讀你在為誰工作讀后感篇十
陳凱元說，一個企業(yè)里大多存在著這么三種人，一種是精神抖擻、樂觀進(jìn)取的人；一種是按部就班、悠閑自得的人；一種是得過且過、牢騷滿腹的人。對照現(xiàn)實(shí)，莫不如此。
客觀情況紛擾復(fù)雜，主觀素質(zhì)因人而異。領(lǐng)導(dǎo)雖然要求每個員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取，但不會強(qiáng)求每個員工都能成為第一種人，因?yàn)椴⒉皇敲總€員工都能當(dāng)領(lǐng)頭雁、火車頭，只要大部分員工都能按部就班地干好本職工作，就善莫大焉了。但他絕不能容忍的是那種得過且過、牢騷滿腹的人！
這種人不珍惜自己的工作機(jī)會，不懂得什么叫感恩；不知道只有在企業(yè)里自己才能成長、成才、成功；不知道苦果是自己釀成的，只會怨天尤人，只會悲鳴：“為什么傷心的總是我？”
這種人于人于己于企業(yè)都不利。長此以往，自己會越來越失落，越來越低沉，這種情緒會象傳染病一樣感染至其他人，以致影響整個企業(yè)的良好運(yùn)作。——也許他的工作能力是正數(shù)，而實(shí)際作用卻是負(fù)數(shù)，對他的投入和產(chǎn)出成嚴(yán)重的反比。
艦隊(duì)理論說，決定一個艦隊(duì)速度的，不是最快的那艘軍艦，而是最慢的那一艘。
木桶理論說，一只水桶的容積，取決于最短的那塊木板。
第三種人就是那艘最慢的軍艦，就是那塊最短的木板！毛主席說，懲前毖后、治病救人。軍艦可以大修，看其速度能否跟上；木板可以重鉚，看其是否夠長；第三種人可以鞭策鼓勵，看其能否悔改。這大概就是我們國有企業(yè)常做的重在教育吧！因?yàn)樗w現(xiàn)著社會主義政治思想工作的優(yōu)越性。
再不成怎么辦？毛主席說，教育不是萬能的。把最慢的軍艦淘汰，把最短的木板換掉，把不思悔改的第三種人清除出去。這大概就是我們國有企業(yè)想用而不常用的最后一著殺手锏。因?yàn)樗１徊糠秩怂嵅 ?/p>
我覺得使出殺手锏有一些好處！
它能震懾第三種人。給其當(dāng)頭棒喝：“今天工作不努力，明天努力找工作！”
它能使其他人心生憂患，煥發(fā)激情。使每個人都能反思自己過去的工作表現(xiàn)，重新定位自己在企業(yè)中的位置，及時調(diào)整心態(tài)，奮起直追，否則將如逆水行舟，不進(jìn)則退。
它能拔除毒瘤，純潔肌體，把確實(shí)無可救藥的第三種人及時清除出去，使隊(duì)伍更純潔，肌體更健康。馬克思說：“失去的只是鎖鏈，獲得的將是整個世界?！?/p>
它能廣開視野，網(wǎng)羅人才。舊的不去，新的不來。把外面更好的人才引進(jìn)來，沒有什么不好，只有更好。因?yàn)椤巴鈦淼暮蜕袝罱?jīng)”。
它能鞏固團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)力更強(qiáng)。每人心存憂患意識，長燃工作激情，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。團(tuán)隊(duì)不可能不精，戰(zhàn)力不可能不強(qiáng)！
我們企業(yè)里的第三種人，你要好自為之。否則，受傷的只有是你！
讀你在為誰工作讀后感篇十一
“為誰工作”，平時很少想這個問題，且往往不由自主地認(rèn)為：“我在為學(xué)校工作，為師生服務(wù)”，所以經(jīng)常覺得自己很累，受一點(diǎn)委屈就有怨言，心里感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個人的基本需要。
不僅僅為了錢，為了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；
社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔(dān)憂愁；
人格尊嚴(yán)的需要——可得到別人的肯定和贊揚(yáng)；
自我表現(xiàn)的需要——可充分展示自己的才能，體現(xiàn)人生價值。
因?yàn)楣ぷ鳎钌嫌辛吮Ｕ?，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去干好。因?yàn)槲依斡洝拔易约号ぷ鳌薄?/p>
我現(xiàn)在的工作很辛苦，也很煩瑣：學(xué)生在校就餐的人數(shù)驟然增多，而且現(xiàn)在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養(yǎng)搭配，又要合他們的胃口，很難；老師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓老師們吃好是我應(yīng)盡的責(zé)任，但是再難的事，只要用心去做，是一定能做好的。我會珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，認(rèn)真做好自己的本職工作。通過認(rèn)真地工作，讓自己生活得更好，讓自己更開心，讓生命更有意義。
讀你在為誰工作讀后感篇十二
很喜歡這句，我們學(xué)習(xí)了那么久，就是為了把學(xué)到的知識用到應(yīng)該用到的地方。如果能把“心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門”這樣的態(tài)度傾注在工作中，再簡單、困難的工作都不會出現(xiàn)輕視和放棄的念頭，沒有了雜念，才能集中精力搞好學(xué)習(xí)，做好工作。
“工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！薄?/p>
一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^得不愉快。給工作注入熱情，在工作中享受到樂趣，享受著工作帶來的尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感，才能更好的工作，更好實(shí)現(xiàn)自己的價值，創(chuàng)造自己幸福生活。
“成功的秘密在于，當(dāng)機(jī)遇來臨的時候，你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備?！薄?。
和書上這句話說的一樣，哈佛校訓(xùn)之一：“時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就會成功”也闡述著同樣的道理。工作中，我們也要時刻準(zhǔn)備著，努力著，機(jī)會只留給那些有準(zhǔn)備的人，盡力的做好每一件事，相信“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
最后就忍不住想起《士兵突擊》中許三多那搞笑而有點(diǎn)意思的話“活著就是要做有意義的事，做有意義的事就是好好的活著?！奔热灰钪鸵ぷ?，那做有意義的事就是努力工作，把所有的事情都做到最好，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰，要為生命的意義工作！
讀你在為誰工作讀后感篇十三
在我讀了《你到底在為誰工作》后，感覺很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，讓我受益匪淺。本書闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。本書用一周的概念來闡述工作的理念，從周一到周五是告訴你如何工作、如何更好的工作，周六是為了周一至周五的工作而進(jìn)行自我提升，而周末是為了周一至周六進(jìn)行好好的休息、好好的思考、并且學(xué)會感恩。最后是總結(jié)這一周的工作及學(xué)習(xí)，看看有哪些收獲可以在日后坦然的接受工作中的一切。
首先我為生存為生活為了我自己而工作。人首先得生存，生活在現(xiàn)如今的社會，是需要具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的。所以，工作掙錢，無可厚非。但《你到底在為誰工作》卻教會我要讓工作與樂趣共存，不僅僅只是在乎薪水。工作所帶來的成就感，不僅在于用錢的時候，同樣也在于賺錢的過程。我每天是按時定點(diǎn)的上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作中遇到的困難，也能激發(fā)自己的工作潛力，由要工作變?yōu)閻酃ぷ鳌Ｆ浯挝乙獝蹗従礃I(yè)，就像書中說的一樣：“責(zé)任創(chuàng)造財(cái)富，責(zé)任讓我們升值。”高度的責(zé)任感是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的和新，一個人有了責(zé)任心才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才能成就一番事業(yè)。忠誠、敬業(yè)沒有理由，敬業(yè)是一種美德，一種習(xí)慣，一種人生態(tài)度，是最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的首要條件，做事要先做人。
在周三的時候讓我明白了拖延是滋生失敗的溫床，他是時間的竊賊，會延誤有利時機(jī)，甚至?xí)賷Z人的自由，使人成為他的奴隸。懶惰就等于把人活埋，懶惰是生活的死亡，懶惰是扼殺成功的搖籃。在工作中要拒絕任何自己做不到時而找的一切理由，做事的時候不能找借口不做、或者做不好，只能是用盡一切辦法、拼盡全力的完成任務(wù)，不拖延、全力以赴、執(zhí)行到底。就像我們平常早上在背軍規(guī)時，都是一樣的道理，軍規(guī)是提煉，是總結(jié)，而這本書是把所有的磨碎了細(xì)細(xì)的講給你聽。
當(dāng)你能把一件小事堅(jiān)持下去的時候，你就會明白一個道理，那就是工作無小事，千里之堤毀于蟻穴，一次簡單的失誤就可以將之前所做的全部努力付諸東流，工作之中無小事，更無小錯，1%的錯誤往往會導(dǎo)致100%的失敗。就像是書中的長跑健將與裁縫店的約翰的對比一樣，成功者不會講處理瑣碎的小事當(dāng)做是負(fù)累，更不會容忍工作中出現(xiàn)任何小錯誤。
美國《商業(yè)周刊》20xx年出過一期名為《21世紀(jì)的公司》的特輯，書內(nèi)的核心觀點(diǎn)就是：21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)造力經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新是財(cái)富和成長的唯一源泉，人力資本是唯一的財(cái)產(chǎn)。如同通用汽車公司總裁杰克韋爾奇說的一樣，在目前這個競爭日趨激烈的新經(jīng)濟(jì)時代，一個人最拙劣的表現(xiàn)就是缺乏創(chuàng)新、不思進(jìn)取。沒有知識和技術(shù)的創(chuàng)新，是對一個人在公司中最危險，最致命的信號。就像是畫師的小徒弟一樣，主動創(chuàng)新是催生新事物和成就優(yōu)秀員工的重要動力。能夠主動尋找創(chuàng)新方法的員工，是企業(yè)不變的期待。在企業(yè)的眼中，最優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)都是那些善于創(chuàng)新的人。任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化是企業(yè)間競爭的根本原因和動力，也是企業(yè)欣欣向榮的成長活力。變化是不可避免的，是必須面對的，應(yīng)付突如其來的變化，最直接有效的方法就是學(xué)習(xí)?！澳サ恫徽`砍柴工”平常積累的經(jīng)驗(yàn)和知識，一時看似無用武之地，但當(dāng)變化來臨的時候，沒有準(zhǔn)備的人就會手足無措，而那些平常善于積累、不斷學(xué)習(xí)的人則穩(wěn)若泰山、胸有成竹。所以要是想讓自己看得更遠(yuǎn)的時候，就只能墊高自己，通過學(xué)習(xí)豐富自己，通過學(xué)習(xí)適應(yīng)變化?！案卸鳌笔且环N對恩惠心存感激的表示，是一個人與生俱來的本性，是不可磨滅的良知，用感恩的心態(tài)去工作，我們才會真正用心關(guān)心公司，公司因我們的努力而發(fā)展，我們因公司的發(fā)展而成長。用感恩的心態(tài)去工作，我們才能樹立正確的人生觀與價值觀，才會有嚴(yán)于律己、寬以待人的做人原則，帶著一顆感恩的心去工作，才會主動做好自己的本職工作，才會坦然接受工作所帶來的不快或者快樂，才會更有責(zé)任感、使命感。
最強(qiáng)的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩。懂得感恩的人生是富裕的人生，它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟力量之門，發(fā)掘無窮的智能。懂得敬業(yè)的人生是最有意義的人生，它能使平淡的生活得以充實(shí)，能讓平凡的人生得以升華?！鐜X的春天’李春燕將自己最強(qiáng)的能力，最大的智慧獻(xiàn)給了貧窮落后的苗族村寨，無聲的奉獻(xiàn)和無聲的付出，李春燕這樣一個具備最強(qiáng)能力，知曉最大智慧的人，必定是一個無私敬業(yè)，心懷感恩的人。
我是一切的源頭，調(diào)整好心態(tài)，把自己平凡的工作崗位當(dāng)成一個珍貴的學(xué)習(xí)的平臺，就擁有了在平凡的工作崗位中為自己的未來創(chuàng)造財(cái)富的契機(jī)。認(rèn)真工作，努力工作，珍惜目前的工作機(jī)會，將每一次的工作都視為通往成功機(jī)會的大門，帶著感恩之心去工作，就會獲得最大的成功，從而能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
讀你在為誰工作讀后感篇十四
單看《你在為誰工作》這本書的書名沒什么吸引力，內(nèi)容也是以說教為主，趣味性不強(qiáng)，但對我的指導(dǎo)卻全面而深刻！
一個人該如何看待自我的工作，如何干好工作，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書中作出了詳細(xì)而明確的闡述。
余生皆歡喜：
在此我就講講我個人的進(jìn)步吧。一直以來我踐行著工作就是盡責(zé)的做好分內(nèi)的事。什么是分內(nèi)，怎么做好？我總結(jié)的是盡心的按崗位要求來完成這8個小時內(nèi)應(yīng)做的事。從班前簽到，核對備用金，查驗(yàn)卡數(shù)到坐道服務(wù)司乘人員，檢查保障自發(fā)卡、etc設(shè)備正常運(yùn)行，維護(hù)正常收費(fèi)現(xiàn)場秩序，最后做好交接班，繳款投包、做表簽字下班。每一次的上下班，我都遵從這個流程一絲不茍地去做。為什么我會這樣？最初主要目的是減少扣分、扣工資，后來是為了不拖班級后腿。班集體的榮譽(yù)成為我努力工作的第一要素，用心服務(wù)司乘人員，做好窗口文明服務(wù)不再只為了加分加工資，更是為了展現(xiàn)武東管理所優(yōu)秀集體的良好形象。
這是參與到一個優(yōu)秀集體中來所帶來的進(jìn)步，有一句比較夸張的話是這樣說的：站在風(fēng)口上，豬都能飛起來！所以要用感恩的心來對待工作，對待集體。讀后感工作崗位不是理所當(dāng)然該誰的，因?yàn)槭澜缡俏镔|(zhì)的，地球離了誰都能轉(zhuǎn)。就算我們理所當(dāng)然的出生在地球上，生存在地球上，我們沒法遠(yuǎn)離地球，身無著落，顛沛流離，與生活在地球中的安靜祥和相對比，我們依然對地球母親滿懷感激！更何況是給予我們一個證明自己存在，實(shí)現(xiàn)自我價值的工作！經(jīng)歷過無所事事的空蕩、經(jīng)歷了身無著落的潦倒才明白收入的可貴！經(jīng)歷了懷才不遇的惆悵，才明白一個能展現(xiàn)自己價值的平臺的可貴！所以一份工作是應(yīng)該用感恩的心去對待的。
用溫柔去對待世界，世界也會溫暖你！工作是創(chuàng)造價值獲得收入。你創(chuàng)造的價值和收入終究是成正比的。《你在為誰工作》不是教你如何獲得更多的收入，但是絕對會讓您對現(xiàn)在的收入不夠減少抱怨。
我從中讀出了工作是為了自己。擁有感恩的心態(tài)，樹立忠誠、盡責(zé)的品格。這不僅僅是一個優(yōu)秀工作者應(yīng)有的素質(zhì)，也是做一個大寫的“人”應(yīng)有的素質(zhì)。
感恩，能讓自己充滿滿足感。這種滿足不是“有子萬事足”的消極滿足，而是基于自我價值了解，知道自己的收獲與創(chuàng)造的價值相匹配，不怨天尤人。滿足感是幸福的一大要素！幸福的人一定懂得感恩！
忠誠，能讓自己心安。心之安處既故鄉(xiāng)！忠于工作、忠于集體、忠于職責(zé)。忠誠能讓心安定在所忠誠的事上面，做事的時候才能猶如待在故鄉(xiāng)，不急不躁、平靜順暢，做事有如神助。這是創(chuàng)造自我價值的最佳條件！
盡責(zé)，是進(jìn)步的源泉。我們上班8小時是盡職的基礎(chǔ)。話說功夫都在戲外，為了最好這8小時的事，我們必須在8小時外的時間做準(zhǔn)備，這個準(zhǔn)備就是我們學(xué)習(xí)的過程。學(xué)政策文件，學(xué)指導(dǎo)思想，學(xué)人際相處等等。在8小時工作中就是將學(xué)習(xí)內(nèi)容付與實(shí)踐，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互促進(jìn)便成就了我們的進(jìn)步！
感恩、忠誠、盡責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)自我，超越自我！
讀你在為誰工作讀后感篇十五
引文：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書句句是真言，為我們指引了一條光明大道。說句實(shí)在話，工作前幾年，的確是在為了自己的理想在工作，全心投入，為愛付出。隨著日子一天天重復(fù)，很多的時候是應(yīng)付式的完成工作，保證完成任務(wù)就基本滿足了，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識，在虛度光陰混日子。
閱讀是快樂的，因閱讀而知道工作應(yīng)該快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己繁瑣的工作感到厭煩。我很清楚的記得書中講過的一句話，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^得不愉快。所以，作者一直倡導(dǎo)快樂的工作觀。
我人生成長經(jīng)歷的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，不管是業(yè)務(wù)方面，還是工作態(tài)度，以及為人處事各個方面，作者都給了我莫大的指導(dǎo)和支持。我將一如既往地將工作有條不紊順利進(jìn)行著。特別是班主任工作很繁忙，我也體會到了班主任工作的酸甜苦辣。我將不斷努力，使我的班級更加朝著一個健康、積極、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的班級發(fā)展。
你在為誰工作呢？我們其實(shí)都是在為自己工作，教師是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我要將自己的全部的身心和精力投入到其中，并樂在其中。
讀你在為誰工作讀后感篇十六
最近有幸拜讀了鄭博文先生的你在為誰工作這本理念教程書，對我來說受益匪淺，使得一直以來工作中的一些問題迎刃而解，心中豁然開朗。
初見此書即就標(biāo)題詢問身邊同事，有人說為黨為國為民工作，有人說為實(shí)現(xiàn)自我而工作，為養(yǎng)家糊口而工作……似乎不錯但好像又缺點(diǎn)什么？輕輕打開書頁答案即躍然紙上：工作是為了自己。
實(shí)際上我們本來就是為自己工作。人的一生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能提供一個展示自己才華的舞臺，讓自己收獲成長。實(shí)現(xiàn)人生價值。
為自己工作，首先要珍惜工作，為工作負(fù)責(zé)。一個人的責(zé)任感決定了工作效績的高低。一個人承擔(dān)的責(zé)任越多證明他的價值就越大。我們在職的每一天都要踏踏實(shí)實(shí)盡心盡力的工作，每一件小事都要力爭高效完成，在做好本職工作的同時要嘗試超越自己，努力做一些分外的事情，要善于尋找自己能力上的突破點(diǎn)，快速突破停滯，不斷進(jìn)步讓自己快速優(yōu)秀起來。當(dāng)然做這些不是為了看上司的笑臉，而是為了給自己的未來創(chuàng)造更多的機(jī)遇。
面對現(xiàn)代職場激烈的競爭我們應(yīng)該不斷的超越平庸，追求完美，需要制定一個高于他人的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中不推脫，不敷衍，盡全力。想做一個優(yōu)秀員工就必須具備這樣一個素質(zhì)：當(dāng)工作中遇到困難和問題時需要找出的是有效地解決方法而不是找借口逃避責(zé)任，不推諉是承擔(dān)責(zé)任最基本的要求，有時候被上司追究責(zé)任是一件非常尷尬的事，但無論多沒面子，只要是自己的責(zé)任那怕只是一點(diǎn)點(diǎn)錯失都應(yīng)該主動承認(rèn)，千萬不要找客觀理由，即使被冤枉誤解也沒關(guān)系，時間久了大家就會知道你的為人，上司也會諒解你的，為自己找借口的人永遠(yuǎn)也不會進(jìn)步。
微利時代的到來是一種必然，全球化的金融危機(jī)使現(xiàn)在的競爭越來越激烈，企業(yè)面臨生存的形勢日益嚴(yán)峻，這就要求我們在盡職的同時也要樹立一種節(jié)約意識，利用多種可能的方法有效降低成本，嚴(yán)格計(jì)劃可控費(fèi)用（水。電。燃?xì)狻Ｈ斯?。低耗。辦公用品等）的使用，節(jié)約每一分錢為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤，這樣才能使我們在競爭中游仞有余，脫穎而出。在工作中要不斷給員工輸入這樣一種節(jié)約意識，讓他們真正明白一個簡單的公式：節(jié)約==利潤，而利潤的多少直接和個人的薪水掛鉤，這就勢必會形成一個全員努力節(jié)約成本為提高利潤而奮斗的良好工作氛圍。
不要把工作看成是一種痛苦的經(jīng)歷而應(yīng)該把工作當(dāng)成一種快樂的積累。在工作中我們經(jīng)歷了失敗的沮喪，也體驗(yàn)了成功的喜悅，每一個工作或工作環(huán)境都不是完美的，但如果牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”的道理，每天懷著感恩的心情工作，感謝上司對你工作的歷煉，感謝同事對你工作的幫助，忘功不忘過，忘怨不忘恩，好事提得起，是非放得下。要知道一個人的快樂不是因?yàn)樗麚碛械亩喽且驗(yàn)樗?jì)較的少，這樣我們就會全身心的投入到工作當(dāng)中，讓積極和熱情成為一種習(xí)慣，隨之而來的就是快樂的情緒和驕人的成績。
讓我們在以后的工作中時刻保持最佳的精神狀態(tài)，用溫馨的微笑，熱情的問候，細(xì)心的關(guān)懷，周到的服務(wù)感動身邊的每一個人，主動深入的投入到自己的工作中，堅(jiān)信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡”的理念，以主人翁的精神對待給予自己工作機(jī)會的公司，以百倍的努力為公司創(chuàng)造更大的價值，為自己迎來快樂成功的職業(yè)生涯。
讀你在為誰工作讀后感篇十七
最近我選擇了《你到底在為誰工作》一書閱讀學(xué)習(xí)，讀后感到很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，是具有很強(qiáng)說服力的。本書闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。
首先我為生存為生活而工作。人首先得生存，生活在當(dāng)今社會，是需要一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的。所以，工作掙錢，無可厚非。但《你到底在為誰工作》卻教會我要讓面包與樂趣共存。工作所帶來的樂趣感，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每天是早出晚歸上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，也能激發(fā)自己的工作潛力，由要工作變?yōu)閻酃ぷ鳌?/p>
其次我為奎屯公路管理局而工作。作為政工科的一員，接觸人事工作不久，我認(rèn)為我首先要做到《你在為誰工作》中要求的敬業(yè)和行動。既然選擇了現(xiàn)在的工作，就必須承擔(dān)起工作賦予我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。政工工作是一項(xiàng)十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和號召全體員工，為完成各項(xiàng)工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系;這種關(guān)系包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系;另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。要處理好這三方面的關(guān)系就要做到敬業(yè)，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。人事、組織、思想要處理的事情碎且雜，這就要求我們關(guān)注每一個細(xì)節(jié)、看重每一件小事、擔(dān)起每一個責(zé)任，就像書中所說“沒有平凡的任務(wù)，只有平庸的態(tài)度”，只要將心態(tài)擺正，就會有人肯定你的價值。要維護(hù)好這三方面的關(guān)系就要做到行動，每一天都要盡心盡力的工作，尤其是作為一名新人，工作經(jīng)驗(yàn)不足，更是要多看多學(xué)，學(xué)政工科的工作，也學(xué)其它科室的工作，努力做一些分外的工作，每一件事都力爭高效的完成。
其次我為獲得成功而工作。獲得成功不一定是在事業(yè)上達(dá)到多高的高度，或是在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到多么雄厚的資金積累。于我來說成功就是在工作中能獲得樂趣、滿足感與幸福感，工作中的方方面面能得到別人的充分肯定，在不斷學(xué)習(xí)中奮力拼搏發(fā)展自己，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
這三點(diǎn)使我真正懂得了：“負(fù)責(zé)任、忠誠而敬業(yè)”應(yīng)該永遠(yuǎn)是我們每個人在工作中遵從的人生原則。認(rèn)真工作，努力工作，珍惜目前的工作機(jī)會，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)調(diào)整好，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機(jī)會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
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