在實施一個項目或行動計劃之前，我們需要制定一個可行的方案。方案可以是一個長期的規(guī)劃，也可以是一個臨時應對的方案，根據(jù)具體情況靈活調(diào)整。在這些總結(jié)范文中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的思考，也能夠看到不同的表達方式。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇一
各工作片、各村（居）、各企業(yè)單位：
深刻吸取“2.15”火災事故的慘痛教訓，進一步消除消防和安全生產(chǎn)隱患，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，根據(jù)2月15日全市消防安全緊急會議精神，結(jié)合市委辦[20xx]122號文件要求，在前階段工作的基礎上，在2月底前街道將開展一次全方位、拉網(wǎng)式的消防安全大檢查，特制定本實施方案。
一、組織領導。
街道成立消防安全大檢查大整治工作領導小組，由街道辦事處黨工委書記。。。。新任副組長，各工作片、各職能辦、工商、供電、行政執(zhí)法、政法、國土、安監(jiān)、教育等單位主要負責人為成員。
二、宣傳動員。
按照市委市政府總體部署，召開全街道消防安全緊急動員大會，堅定不移地繼續(xù)深入開展消防安全大檢查大整治工作。同時，通過宣傳車、印發(fā)消防安全常識宣傳單等宣傳方式，營造大檢查大整治良好氛圍。
三、工作目標。
1、通過動員生產(chǎn)經(jīng)營單位組織消防安全知識培訓和消防演練，普及消防安全常識，提高員工逃生自救能力。
2、合用場所人員徹底分離（包括業(yè)主、房東）。
3、通過規(guī)范安全用電、規(guī)范消防安全通道等，進一步消除消防安全隱患，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全。
四、責任落實和職責分工。
本著明確責任分工、各司其職、密切配合、聯(lián)合行動、嚴肅處理的原則，現(xiàn)落實各部門、各單位職責分工如下：
1、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、員工集體宿舍、煙花爆竹經(jīng)營商店和沿街店鋪檢查組。
組長：
責任單位：安監(jiān)所、責任區(qū)塊。
工作職責：
（1）引導企業(yè)做好人員分離的同時，加強業(yè)務指導，規(guī)范管理，督促企業(yè)建立健全應急救援制度，組織定期消防演練，開展員工消防安全教育培訓工作。
（2）積極推行房東消防安全承諾制，督促房東做好承租單位的消防安全工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度。
（3）加強轄區(qū)內(nèi)所有沿街店鋪、煙花爆竹和危險化學品經(jīng)營商店的檢查力度，督促隱患整改，對拒不整改或整改不到位的'堅決予以查處。
（4）全面檢查沿街店鋪用電安全、消防通道設置、消防設施和器材的使用狀況，對人員合用等帶著隱患經(jīng)營的店鋪一查到底，決不手軟。
2、公共聚集場所檢查組（包括賓館、飯店、大型超市、市場、網(wǎng)吧、影吧、碟吧、美容美發(fā)店、游戲廳、溜冰場、游戲廳、浴室等）。
組長：
責任單位：派出所。
工作職責：
對公眾聚集場所進行消防安全檢查，督促公眾聚集場所完善值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改并依法出具《責令整改通知書》。同時認真填寫各種相關檢查記錄表格、匯總表格，并及時報送相關資料，建好相關工作臺帳。
3、違章建筑整治組。
組長：
責任單位：綜合行政執(zhí)法xx大隊、國土資源管理所。
工作職責：對存在嚴重安全隱患的違章建筑堅決予以拆除。
4、無照單位整治組。
組長：
責任單位：北苑工商所。
工作職責：嚴格把關，及時依法查處無照生產(chǎn)經(jīng)營單位，堅決取締無證、無照生產(chǎn)經(jīng)營行為，對存在嚴重安全隱患的關停企業(yè)依法予以吊銷營業(yè)執(zhí)照。
5、用電安全檢查組。
組長：
責任單位：城北供電所為主，安監(jiān)所配合。
工作職責：對全街道范圍內(nèi)的供、用電安全運作情況進行全面檢查，堅決消除事故隱患。
6、學校及學生安全檢查組。
組長：
責任單位：教辦。
工作職責：抓好學校開學前后的安全檢查和學生安全教育。
五、主要工作措施。
（一）明確職責。
（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，必須依法履行《安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營安全保障的各項規(guī)定，自覺接受政府依法監(jiān)管、行業(yè)有效指導和社會輿論監(jiān)督，依法依規(guī)做好安全生產(chǎn)工作，對本單位安全生產(chǎn)全面負責。要嚴格按照整治要求認真開展自查整改，實現(xiàn)人員居住與生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所徹底分離。
（2）街道有關部門、各職能辦、各單位要切實按法律規(guī)定依法履行好職責，嚴格檢查，狠抓責任落實。做到定人、定位、定期、定責整治。對責任區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，年終考核將實行“一票否決”。
（3）對不認真履行工作職責，監(jiān)督檢查工作不力，或者在履行消防工作職責中失職、瀆職，依法依紀追究有關負責人和責任人員的責任。
（二）嚴格執(zhí)法。
街道按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》切實履行職責，做到檢查監(jiān)管到位。派出所、國土所、綜合行政執(zhí)法大隊、工商和供電等部門在街道統(tǒng)一指揮下，各自分工，密切配合，嚴格執(zhí)法。
（三）廣泛宣傳。
大力宣傳消防法律法規(guī)，普及消防安全知識，增強人民群眾消防安全意識，提高自防自救能力。加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和員工的消防安全教育力度，從業(yè)人員未經(jīng)消防安全培訓不得上崗作業(yè)。
（四）嚴格考核。
消防安全檢查整治領導小組對工作認真負責、扎實細致、動真碰硬的單位和個人將給予獎勵，對工作落實不力、考核結(jié)果不理想的予以通報批評，取消年終責任制考核中評比先進的資格。
六、工作要求。
街道將依據(jù)相關技術規(guī)范，在人員徹底分離的基礎上，規(guī)范引導，推行生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化建設，力爭早日形成長治久安的良好局面。
1、（1）三層以上的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存用房疏散通道數(shù)量、寬度必須符合消防安全要求，必須保持暢通；新建、改建、擴建必須實行“三同時”；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所必須設置應急照明、疏散指示標志燈，必須按要求配備足夠消防設施和滅火器等；（3）用電設施、電氣線路必須符合規(guī)范，做到“一機一閘一保護”；（4）對用于生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存的違章建筑，街道將會同綜合行政執(zhí)法、國土等部門堅決予以拆除；（5）對于無證、無照單位，街道將會同工商、衛(wèi)生、文化、質(zhì)監(jiān)等部門堅決予以取締。
2、對檢查整治工作不配合的單位，街道將會同相關部門堅決實施停產(chǎn)停業(yè)整頓；
3、情節(jié)特別嚴重的上報列為市重點掛牌整治單位；
4、對于整改不到位，人員回潮合用場所的單位，街道將報請有關部門依法吊銷其有關證照。
5、切實做好近期群眾性文體活動的安全工作。嚴格審批制度，不具備安全條件的一律不予舉辦。
xx街道辦事處。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇二
“main_tdbg_760i”同志們：近年來，黨中央、國務院、省委、省政府高度重視安全生產(chǎn)工作，黨的十六大報告強調(diào)指出：“要高度重視安全生產(chǎn)，保護國家財產(chǎn)和人民生命安全”。國務院、省政府多次召開安全生產(chǎn)工作會議，“以人為本”、“關注安全、關愛生命”已成為近兩年全國人大會議的一個熱門話題，各級人大對安全生產(chǎn)工作高度關注，經(jīng)市人大常委會研究決定，今年5月至6月在全市范圍內(nèi)開展《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法檢查，通過執(zhí)法檢查進一步推動《安全生產(chǎn)法》在我市的貫徹落實，強化全民安全意識，達到促進安全生產(chǎn)工作的目的。今天召開這個會，一方面是對前一階段執(zhí)法檢查自查情況進行交流總結(jié)，另一方面是對下一步工作進行安排。下面，我就這次執(zhí)法檢查工作講幾點意見。
改革開放以來，我國經(jīng)濟由計劃經(jīng)濟逐步向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，給安全生產(chǎn)工作提出了許多新的問題，盡管國家制定頒布的有關安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī)將近30部（如《礦山安全法》、《煤礦法》、《鐵路法》、《建筑法》、《職業(yè)病防治法》等），但這些法律、行政法規(guī)難以適應安全生產(chǎn)的新形勢、新情況、新體制的需要。正是在這樣的一種形勢和背景下，國家頒布出臺了《安全生產(chǎn)法》，這是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的基本大法。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級政府、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員的職責和義務，是各級政府及其有關部門進行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法律依據(jù)，是制裁各種安全生產(chǎn)違法犯罪行為的有力武器。安全生產(chǎn)事關人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，我市經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開一個良好的安全環(huán)境。搞好安全生產(chǎn)工作，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們必須提高認識，各級人大要做到學習到位，認識到位，監(jiān)督到位，不但要認真對待這次執(zhí)法檢查，做到不走過場，力戒形式主義，而且在今后的工作中也要高度關注安全生產(chǎn)工作，傾聽人大代表及廣大干部群眾對安全生產(chǎn)工作的建設和意見，切實加強對《安全生產(chǎn)法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，履行好人大的工作職責。
剛才認真聽取了市安監(jiān)局和各縣（市、區(qū)）自查情況的匯報，我認為各地、各部門和各單位對這次執(zhí)法檢查工作都非常重視，行動迅速，通過認真自查，對《安全生產(chǎn)法》貫徹執(zhí)行情況已初步掌握，也發(fā)現(xiàn)了不少存在的問題，達到了預期的效果?！栋踩a(chǎn)法》實施一年多以來，我市各級黨委、政府高度重視，認真履行工作職責，采取有力措施，使全市安全生產(chǎn)狀況有了明顯改善，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是加強了安監(jiān)隊伍的建設，為《安全生產(chǎn)法》的貫徹執(zhí)行提供了組織保證；二是積極開展了安全生產(chǎn)宣傳教育活動，極大地提高全民安全意識；三是加強了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，認真開展了執(zhí)法活動，有力地查處了安全生產(chǎn)違法行為，確保了安全生產(chǎn)；四是大力開展了各項安全生產(chǎn)專項整治工作，凈化了安全生產(chǎn)環(huán)境，遏制了重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；五是在落實安全生產(chǎn)責任制方面做了大量的工作，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個人的頭上。這些成績的取得，為今后的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎。但在這次檢查中也發(fā)現(xiàn)了不少問題：一是有些領導，特別是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和一些企業(yè)領導的安全意識還不到位，做表面文章或心存僥幸；二是在有些地方，特別是私營企業(yè)安全投入不符合要求；三是個別縣，特別是有些企業(yè)安全管理人員的配備很不到位，且素質(zhì)偏低；四是有些行業(yè)或企業(yè)安全教育還很不夠，員工的安全意識還很淡??；五是安全生產(chǎn)執(zhí)法力度不夠，查處不嚴等。對存在的問題，我們要進行認真分析，找出問題癥結(jié)，提出合理的'建議，跟蹤督促整改，以促進《安全生產(chǎn)法》的進一步貫徹落實。
三、進一步查找問題，確保執(zhí)法檢查取得更大成效。
這次會議結(jié)束后，我們將進行重點檢查，并對各地在自查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行驗收，希望同志們回去后認真做好準備，對前一階段發(fā)現(xiàn)的問題要認真疏理，及時督促整改。重點檢查我認為要把更多的注意力放在檢查和發(fā)現(xiàn)存在的問題上，提出積極有效的整改建議，督促改進工作。因此，要求檢查組的同志在執(zhí)法檢查過程中，認真嚴格地按照事先制定的檢查方案，不能簡化程序，要對照檢查提綱一條一條地進行檢查，要以事實為依據(jù)，要認真檢查相關工作記錄和相關資料，只有認真查找，我們才能掌握我市《安全生產(chǎn)法》的貫徹執(zhí)行情況到底到了什么程度，處在什么位置，還有哪些方面需要改進。這樣檢查發(fā)現(xiàn)的問題才會客觀公正，給政府反饋的意見才能做到真實可靠。
各級人大要加強與政府的溝通，對這次執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和人大常委會審議意見和建議，在檢查結(jié)束后，及時形成意見，向政府反饋，并督促政府制定整改方案，加強跟蹤督促，確保發(fā)現(xiàn)的問題及時得到整改或改進，使執(zhí)法檢查工作取得更大的成效。
同志們，安全生產(chǎn)責任重于泰山，監(jiān)督《安全生產(chǎn)法》的貫徹執(zhí)行是我們各級人大的職責所在，我們一定要站在踐行“三個代表”的高度，加強對安全生產(chǎn)工作的執(zhí)法監(jiān)督，以促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇三
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經(jīng)過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。勞務輸出業(yè)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了xx政發(fā)[]6號、[]3號、[2005]8號[]9號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和xx鄉(xiāng)發(fā)展勞務經(jīng)濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內(nèi)容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車x次、宣傳標語x多條、墻壁板報x期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調(diào)精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是x經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此x的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經(jīng)濟損失達x余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的.健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現(xiàn)在已有x人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經(jīng)營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農(nóng)村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況xx沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經(jīng)過深入的調(diào)查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力和已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的素質(zhì)技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作奠定了基礎。同時，為了提高農(nóng)民群眾對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的認識，營造農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料x余份，分發(fā)到各村各戶和農(nóng)民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)巡回宣傳等。大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創(chuàng)業(yè)致富等先進典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣傳和引導，充分讓農(nóng)民群眾了解農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，進一步提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力對市場經(jīng)濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農(nóng)民“等、靠、要”的思想，切實增強農(nóng)民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質(zhì)”的氛圍。幾年來，我鄉(xiāng)建立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，組織舉辦了x期實用技術培訓班，對x余名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質(zhì)，促進了勞務輸出由數(shù)量型向技能型轉(zhuǎn)變，勞務輸出收入穩(wěn)步增加。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇四
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經(jīng)過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況。
（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。
勞務輸出業(yè)是雙江經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了雙江政發(fā)[]5號、[]11號、[]5號[]4號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和雙江鄉(xiāng)發(fā)展勞務經(jīng)濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。
（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。
為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內(nèi)容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車2次、宣傳標語100多條、墻壁板報5期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的.合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況。
近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調(diào)精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是雙江經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此雙江的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經(jīng)濟損失達30余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況。
我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現(xiàn)在已有100人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經(jīng)營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農(nóng)村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況。
雙江沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力能夠在素質(zhì)技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經(jīng)過深入的調(diào)查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力和已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的素質(zhì)技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作奠定了基礎。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇五
為深入貫徹落實************關于保密工作的重要指示精神，深刻認識保密工作的重要意義，切實履行好保守國家秘密、守護國家安全的義務，根據(jù)中保委、省保委、市保委2020年工作要點，按照國家保密局《關于組織開展2020年度機關、單位保密自查自評工作的通知》、省保委《關于進一步加強信息公開保密管理有關情況的通報》和市保密辦《關于開展2020年度機關、單位保密自查自評專項督查的通知》等相關文件精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
全面貫徹黨的十九大精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國審計法》為遵循，貫徹落實國家總體安全觀，全面開展保密自查自評工作，實現(xiàn)“保守核心審計數(shù)據(jù)，維護國家安全利益”的目標，通過開展日常自查推動保密檢查常態(tài)化制度化建設，通過加強自評工作提高辦事效率，推動審計工作健康發(fā)展。
二、工作內(nèi)容。
根據(jù)市保密委員會文件要求，結(jié)合實際工作，在全局范圍內(nèi)進行保密自查，局內(nèi)自查和科室自查相結(jié)合，并將自查自評結(jié)果納入年終考核評價體系。
（一）局內(nèi)自查。自查內(nèi)容涉及：否將自查自評結(jié)果納入年終考核評價體系，并確定相應獎懲措施；是否按要求對涉密人員進行分類并采取保密管理措施；是否組織保密知識技能培訓或按要求參加保密行政主管部門組織的培訓；是否按要求管理***、省委、市委文件和其他涉密載體（包括各類紙介質(zhì)，光、電、磁等介質(zhì)）；涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及相關辦公自動化設備是否粘貼密級標識，非涉密計算機是否粘貼禁止處理涉密信息的保密提示語；涉密計算機防護和使用是否符合保密管理要求，是否發(fā)現(xiàn)移動存儲介質(zhì)交叉使用記錄和連接手機記錄；是否違規(guī)將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡；是否在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記記錄是否完整；是否使用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱存儲、處理、傳輸國家秘密信息和敏感信息；保密機構設置和干部配備是否符合***要求；是否按要求及時查處嚴重違規(guī)和是泄密案件，并向保密行政管理部門報送情況報告。局保密工作領導組辦公室要對照自查要求進行詳細的自查，并形成自查報告。
（二）科室自查。各科（室、中心）要全面開展科室業(yè)務數(shù)據(jù)保密自查工作，自查人員為本科室全體人員。主要自查內(nèi)容為：涉及核心的審計業(yè)務數(shù)據(jù)是否按規(guī)定予以保守秘密；涉及國家秘密的審計調(diào)查項目是否公布；對于知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息是否予以保密；審計中獲得的被審單位資料，是否對外提供、泄露；應當保密的審計資料是否予以保密；網(wǎng)絡報送資料是否采取有效的網(wǎng)絡安全保障措施；信息發(fā)布是否經(jīng)過保密審查，是否符合規(guī)定；對于科室涉及***、省、市等秘密文件的，科室負責人是否履行第一責任人職責，不得隨意傳遞。各科室需建立工作記錄詳細進行自查工作，自查結(jié)果要及時報送局保密工作領導組辦公室。
（三）專項檢查。信息公開是政府對外公信力的直接體現(xiàn)，做好保密審查為信息公開提供了必要的安全保障，是保守黨和國家秘密的重要體現(xiàn)。信息公開保密審查主要檢查是否按照“誰主管誰負責、誰公開誰審查”的原則當前隱藏內(nèi)容免費查看，是否堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的要求，嚴格程序管理。是否建立嚴格的信息公開保密審查制度，信息公開保密審查工作是否有領導分管、有部門負責、有專人承辦，各項職責明確；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記是否完整；是否在互聯(lián)網(wǎng)能門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號等發(fā)布標密信息；是否使用互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱存儲、處理、傳輸涉及國家秘密的文件資料；是否將標密文件、電報掩蓋密級掃描、摘錄后，在網(wǎng)站上公開發(fā)布；是否在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱等處理有關信息時，設置有保密提醒功能。局保密工作領導組辦公室負責全局的保密檢查，各科室負責人負責對本科室信息公開情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果報送局保密工作領導組辦公室，局保密工作領導組辦公室經(jīng)將進行不定期抽查，并及時通報抽查結(jié)果。
三、成立保密工作領導組。
組長：xx。
副組長：xxx。
xxx。
領導組下設辦公室，辦公室。
主任。
：xxx（兼）。
副主任：成員：xx。
四、工作要求。
保密自查自評和信息公開保密管理專項檢查工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣、標準要求高，要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
（一）加強。
領導。
為加強組織領導，局成立保密工作領導組，下設辦公室，負責活動的安排、統(tǒng)籌推進、監(jiān)督檢查和考核等日常事務對于各科（室、中心）的活動情況，領導組要細化職責，強化領導，確保保密。
自查。
工作。
取得實效。
相結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，切實抓細抓實抓出成效。
進行檢查，記入年度人員績效考核評價體系，在確保工作順利開展的同時，不斷增強科室人員保密意識，推動保密工作常態(tài)化建設。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇六
牢固樹立以人為本，安全發(fā)展的理念，通過我礦開展自查自糾以及配合永春縣組織的安全專家開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查，對我礦進行100﹪安全大檢查，并對檢查出的隱患按照“五到位”要求100﹪治理，并進行督查與反饋，從而提高安全生產(chǎn)水平，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年11月4日至12月31日。
第一階段：我礦開展自查自糾，制定計劃方案（11月30日前）。
第二階段：做好迎接以及配合縣煤行辦組織安排安全生產(chǎn)全面大檢查，排查治理各類安全生產(chǎn)隱患（12月1日至12月10日）。
第三階段：我礦組織大檢查“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實并做好總結(jié)（12月11日至31日）。
為確保本次安全生產(chǎn)大檢查順利、高效開展，我礦決定成立領導小組。領導小組組成人員如下：
組長：郭春長礦長。
副組長：黃再興紅旗橋工區(qū)負責人。
成員：xxxxx。
黃財望潘生根張綿陽。
領導小組下設辦公室，掛靠礦安監(jiān)辦。
我礦組織開展煤礦安全生產(chǎn)自查自糾，對本礦生產(chǎn)基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境，以及煤礦安全生產(chǎn)體制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理進行全面大檢查，并對檢查出的隱患和問題進行安全專項整治、隱患排查治理。
突出頂板管理、水害防治和火災防范等重要環(huán)節(jié)，重點。
檢查以下內(nèi)容：
3.井下密閉和柵欄等巷道封閉管理工作情況，重點檢查封閉檔案是否與現(xiàn)場一致；
8.煤礦安全培訓和職業(yè)健康檢查情況，勞動防護用品的配備和使用情況；
9、安全基礎工作及教育培訓情況，企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗情況，對一線職工的教育培訓情況，以及勞動組織、用工情況。
我礦安全生產(chǎn)大檢查工作采取內(nèi)業(yè)和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式，配合上級行業(yè)主管部門組織的10名專家對我礦的安全生產(chǎn)大檢查并進行的會診指導，及時解決我礦安全生產(chǎn)大檢查中出現(xiàn)的新情況、新問題。
（一）強化組織領導。為加強對安全生產(chǎn)大檢查工作的組織領導，成立由礦長任組長、工區(qū)負責人任副組長，各科室、區(qū)隊負責人為成員的煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組，組織領導全礦安全生產(chǎn)大檢查工作。領導小組要加強領導，高度重視，把安全生產(chǎn)大檢查工作當作當前的首要任務之一，抓緊抓實。要制定工作方案，對我礦進行全面細致的“拉網(wǎng)式”安全生產(chǎn)大檢查，全力推進安全大檢查工作。
（二）強化責任落實。要把消除隱患、防范事故作為安全生產(chǎn)重中之重，認真落實安全生產(chǎn)大檢查工作方案，根據(jù)本次檢查的工作目標，全面落實三個100﹪安全大檢查要求，及時進行“回頭看”、再檢查，切實做到檢查認真，整治堅決，成果鞏固，確保安全生產(chǎn)大檢查收到實效。
保工作進度和質(zhì)量，要對檢查工作進行專項督查，對因安全生產(chǎn)大檢查不認真、整改沒落實而發(fā)生事故的，要追究有關人員責任。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)大檢查工作不力的從重處罰，絕不姑息遷就。
（四）強化監(jiān)督執(zhí)法。要充分發(fā)揮礦領導及其各科室的綜合協(xié)調(diào)作用，進一步健全完善綜合監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管，進一步增強工作合力。要堅持“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，抓好本次工作。
（五）強化培訓教育。加大對培訓教育工作的監(jiān)管力度，將安全教育培訓作為貫徹“安全第一、預防為主”方針的具體舉措之一，作為搞好我礦安全生產(chǎn)的治本之策。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇七
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,各街道辦事處，市人民政府有關部門，各有關單位：
x月19日，市人民政府在市召開了水污染防治工作現(xiàn)場會，通報了全市環(huán)境保護工作面臨的嚴峻形勢，并公開處理了一批違法排污企業(yè)。會議要求全市上下立即行動，開展一次環(huán)境保護執(zhí)法檢查，嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，解決人民群眾關心的環(huán)境熱點和重點問題。為貫徹現(xiàn)場會議精神，結(jié)合我市實際情況，經(jīng)市政府研究，決定在全市范圍內(nèi)開展一次環(huán)境執(zhí)法大檢查?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、檢查的內(nèi)容。
（二）各種“小馬拉大車”治污工程、應付工程造成超標排污問題；
（三）新建項目的“環(huán)評”、“三同時”執(zhí)行情況；
（四）停產(chǎn)治理、關閉取締企業(yè)執(zhí)行到位情況；
（五）“十五小”、“新五小”是否有死灰復燃現(xiàn)象；
（六）河流、水庫水質(zhì)的達標情況；
（七）群眾反映的其他環(huán)保熱點問題。
二、時間安排。
這次環(huán)境執(zhí)法檢查時間為一個半月，從3月19日開始，分三個階段進行。
（一）準備階段（3月19日—3月22日）。
全面貫徹水污染防治現(xiàn)場會會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，制定工作方案，明確工作目標，同時成立滎陽市環(huán)境執(zhí)法檢查領導小組，加強此項工作的領導。
（二）檢查階段（3月23日—4月25日）。
市環(huán)保局要按照檢查內(nèi)容對全市所有工業(yè)污染源進行一次拉網(wǎng)式檢查，對出現(xiàn)的環(huán)境違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，依法處理一起。重點查處偷排、擅自拆除停運污染防治設施、超標排污等環(huán)境違法行為；嚴肅處理新建項目環(huán)境違法行為，對“十五小”、“新五小”企業(yè)發(fā)現(xiàn)一家，關閉、取締一家。
經(jīng)貿(mào)、工商、計劃等部門要結(jié)合這次執(zhí)法大檢查，對近幾年來立項、審批、辦照的項目、企業(yè)組織一次檢查，對列入國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《落后生產(chǎn)能力工藝和產(chǎn)品目錄》的企業(yè)項目，按照各自職責依法處理，該淘汰的淘汰，該取締的取締，該吊銷證照的吊銷證照。公安、電力部門要配合有關部門對違法企業(yè)處理到位，監(jiān)察部門要按照《河南省監(jiān)察廳、河南省環(huán)境保護局關于違反環(huán)境保護規(guī)定行政責任追究暫行辦法》（監(jiān)發(fā)[]6號）的`規(guī)定對典型環(huán)境違法案件依法追究有關責任人的責任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)進行一次自查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關規(guī)定，實現(xiàn)達標排放。
（三）總結(jié)階段（4月26—4月30日）。
對環(huán)境執(zhí)法檢查工作進行全面總結(jié)，對在工作中領導重視、措施得力、成效顯著的先進單位進行表彰。
三、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
各級各部門必須充分認識到這次環(huán)境執(zhí)法大檢查的重要性和必要性，認識到這不僅是環(huán)境保護和經(jīng)濟問題，更是一個嚴肅的政治問題，務必站在全局的高度和可持續(xù)發(fā)展的高度認識這次檢查的重要意義。
（二）高度重視，精心組織。
各有關部門要高度重視這次環(huán)境執(zhí)法大檢查，協(xié)調(diào)督促工作進展情況，精心組織，合理安排，做到有布置、有檢查、有落實。
（三）堅持依法行政，加大執(zhí)法力度。
各有關部門要嚴格執(zhí)法，依法行政，對環(huán)境違法行為和案件，做到發(fā)現(xiàn)一件依法查處一件，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時立案查處，決不姑息遷就。對執(zhí)法不力、阻撓執(zhí)法以及在全國人大組織視察市水污染防治工作期間因環(huán)境違法造成不良影響的單位和個人，要堅決追究有關人員的責任。
（四）發(fā)揮輿論監(jiān)督的有效作用。
要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，對典型案件及時曝光，營造全社會自覺保護環(huán)境的良好氛圍，要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵公眾參與環(huán)境保護。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇八
受全國人大常委會辦公廳委托，安徽省人大常委會于8月下旬成立了以省人大財經(jīng)委副主任委員、財經(jīng)工委主任丁海中為組長的執(zhí)法檢查組，先后赴六安、滁州市開展《勞動合同法》執(zhí)法檢查，并委托淮南、蕪湖兩市開展了執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查組認真聽取了省人社廳、商務廳、住建廳、國資委、高院、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會等八家單位貫徹《勞動合同法》情況的匯報，分別召開了市縣有關部門座談會和部分企業(yè)主、勞動者代表、工會三方參加的座談會，深入部分企業(yè)實地察看走訪，了解勞動合同法貫徹實施的具體情況，聽取有關方面的建議和意見。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、貫徹《勞動合同法》的主要做法。
1.高度重視、切實加強組織領導?！秳趧雍贤ā奉C布以來，我省各級各部門高度重視，把推進《勞動合同法》的貫徹實施工作擺上重要位置來抓。12月，省委中心組學習會專題聽取了我省貫徹落實《勞動合同法》情況匯報;省人大常委會專題舉辦了《勞動合同法》等三部法律的講座，舉辦了市人大常委會及相關部門負責人、省直有關部門和大型企業(yè)負責人等參加的培訓班，邀請全國人大法工委和人社部有關專家領導來皖授課;省人大法工委、財經(jīng)委牽頭會同省直八部門組織開展了《勞動合同法》宣傳貫徹活動。省政府有關領導對貫徹實施《勞動合同法》也多次作出明確部署，要求精心組織，積極推動。省直有關部門迅速制定下發(fā)通知，對宣傳貫徹工作作出統(tǒng)一部署，提出具體要求，及時召開全省貫徹實施勞動合同法及實施條例視頻會議，對全省勞動保障系統(tǒng)學習宣傳和貫徹實施勞動合同法進行動員和部署。各市、縣(市、區(qū))局均成立學習貫徹工作領導小組，建立工作機制，并結(jié)合本地實際制定具體實施方案，全省上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的齊抓共管的工作局面和“全省上下統(tǒng)一行動、從上到下逐步推動”的工作態(tài)勢，保證貫徹實施各項工作的穩(wěn)步推進。
2.形式多樣，大力開展宣傳引導。省及時制定下發(fā)了勞動合同法及實施條例宣傳提綱，統(tǒng)一部署，全省聯(lián)動，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳優(yōu)勢，開展了多形式、多角度的宣傳活動。省人大、省政府、省人社廳及省協(xié)調(diào)勞動關系三方負責同志分別撰寫學習貫徹《勞動合同法》專題文章;省人社廳分管負責人在中安在線現(xiàn)場講解，回答提問，解疑釋惑。認真組織開展全省《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳月活動和“兩法”知識競賽、電視大賽活動，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫，懸掛宣傳標語，設立街頭咨詢臺，在省市電視臺黃金時間全時制滾動播放《勞動合同法》主要內(nèi)容，全方位開展宣傳活動，把《勞動合同法》宣傳輻射到各類人群，延伸到企業(yè)、工地、學校等各種場所，基本做到了宣傳教育全覆蓋。
3.精心組織，切實加強學習培訓。6月，省人社廳與省委組織部聯(lián)合舉辦了各市政府分管負責人、勞動保障局局長、部分省直及中央有關部門負責人專題研討班。208月以來，先后舉辦10余期市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障負責同志培訓班，培訓各地業(yè)務骨干近4000名。同時,各級勞動保障部門積極會同工會等有關部門，通過組織集中學習和舉辦培訓班、報告會、法制講座等形式，認真抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員及工會干部的學習培訓，不斷形成學習勞動合同法的熱潮。
4.多措并舉，加強用工指導管理。一是推進勞動用工登記備案工作。制定下發(fā)《安徽省勞動用工登記管理暫行辦法》，明確目標、措施和要求，并依托基層人力資源和社會保障平臺，不斷擴大用工備案覆蓋面。截至6月底，全省登記備案用人單位7.4萬戶，涉及職工354萬人。二是指導用人單位依法與職工簽訂勞動合同。分別擬制了全日制用工、非全日制用工勞動合同書、農(nóng)民工勞動合同書以及分行業(yè)簡易勞動合書等示范文本，由各級人社部門主動登門發(fā)放，督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。合肥市出臺《合肥市勞動用工管理條例》，進一步細化操作，明確勞動者拒簽勞動合同的法律責任。三是指導用人單位建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強勞動合同管理，規(guī)范勞動合同訂立、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)的程序，逐步使企業(yè)勞動合同管理規(guī)范化、制度化、科學化。四是及時落實相關政策措施。為應對國際金融危機對企業(yè)用工的影響，省三方及時制訂下發(fā)穩(wěn)定勞動關系的指導意見，引導企業(yè)采取協(xié)商薪酬、協(xié)商支付經(jīng)濟補償?shù)霓k法，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定勞動關系。針對去年沿海部分地區(qū)出現(xiàn)的企業(yè)要求增強工資、改善勞動條件引發(fā)的群體性事件，及時轉(zhuǎn)發(fā)國家七部委《關于進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定的意見》，并提出了具體貫徹意見，由省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。五是加強對勞務派遣的管理和引導。積極配合人社部開展勞務派遣有關規(guī)范的制訂和意見征求工作，對我省勞動派遣用工情況進行了調(diào)查摸底。引導企業(yè)規(guī)范使用勞務派遣工，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
5.主動作為，集中開展專項活動。一是開展勞動合同簽約行動。年12月至201月，省協(xié)調(diào)勞動關系三方及省工商聯(lián)在全省范圍內(nèi)組織開展了勞動合同簽約行動，組織各地開展了“四送”活動(即送法律文本上門、送勞動合同書上門、送提示上門、送服務上門)，督促指導用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。二是開展“春暖行動”。針對農(nóng)民工流動性大、用工季節(jié)性強、勞動合同簽訂率低的特點，年起，連續(xù)四年在全省范圍內(nèi)集中開展“春暖行動”，以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、居民服務業(yè)為重點，進一步規(guī)范用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同行為，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，切實維護農(nóng)民工的合法權益。三是全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。針對各類小企業(yè)勞動合同簽訂率偏低，勞動用工行為不規(guī)范的問題，省三方下發(fā)了《關于全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》，要求各地在鞏固規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂的基礎上，力爭用三年時間基本實現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。四是聯(lián)合開展督查活動。2008年，省三方會同省工商聯(lián)等部門對全省17個市及部分縣勞動合同法貫徹實施情況進行了督查。20上半年，省三方組織對小企業(yè)勞動合同實施和集體合同制度實施情況進行了督查，有力地促進了勞動合同法的貫徹實施。
6.積極探索，深入推進實施“彩虹計劃”。2008年，省三方下發(fā)《關于推進工資集體協(xié)商的指導意見》，并以工資集體協(xié)商為切入點，積極推進集體合同制度。20，省三方又聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”的通知》，要求各地繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，力爭用三年左右的時間基本在已建工會企業(yè)實行集體合同制度，對未建工會的小企業(yè)，重點通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，努力提高覆蓋面。去年我省人大常委會審議通過了《安徽省集體合同條例》，對推動我省集體合同立法工作起到了積極的促進作用。
7.嚴格執(zhí)法，依法維護勞動者合法權益。各級勞動保障監(jiān)察機構通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴調(diào)查和專項執(zhí)法檢查，及時受理群眾舉報投訴案件，依法查處各類違法行為。特別是從2008年起，在全省開展了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化管理”試點工作，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力逐步增強。年，全省共巡查用工單位2.99萬戶，查處違法案件7846件，結(jié)案7698件，審查用人單位書面材料3.74萬戶，通過監(jiān)察執(zhí)法，補簽勞動合同30.65萬人，追發(fā)勞動者工資待遇2.63億元、涉及勞動者人數(shù)9.83萬人，其中清理拖欠農(nóng)民工工資2.17億元、涉及農(nóng)民工8.89萬人。
二、《勞動合同法》貫徹實施取得階段性成效。
通過這次檢查并對比2008年執(zhí)法檢查，我們明顯感到，企業(yè)方對《勞動合同法》的誤讀得到很大程度上的消除，之前實施過程中“國企好于私企、規(guī)上企業(yè)好于中小企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)好于服務型企業(yè)”的普遍現(xiàn)象正在逐漸轉(zhuǎn)變?？傮w上看，企業(yè)依法用工意識逐步增強，勞動用工管理日趨規(guī)范，勞動者合法權益基本得到保障，勞動者維權意識不斷增強，勞動關系進一步和諧穩(wěn)定，勞動合同法的貫徹實施取得了明顯成效，主要表現(xiàn)為“四升一降”：
一是勞動合同簽訂率逐步上升。國有及規(guī)模以上企業(yè)積極貫徹實施《勞動合同法》，勞動合同簽訂情況較好，中小民營企業(yè)勞動合同簽訂率也有較大提升。截至2010年底，全省各類企業(yè)簽訂勞動合同人數(shù)為431萬人，簽訂率達97.4%。比2007年底上升6.9百分點。其中小企業(yè)勞動合同簽訂率70%。二是集體合同覆蓋面逐步擴大。截至2010年底，全省經(jīng)人社部門審查備案的當期有效集體合同10862份，覆蓋職工158.6萬人。分別比2007年底增加76%、44%。三是社會保險參保人數(shù)和基金征繳逐步上升?！秳趧雍贤ā穼⒓由鐣ｋU作為勞動合同的必備條款，增強了用人單位參加社會保險的強制性和約束力。截至2010年底，全省參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別比2007年增加284萬人、1043萬人、19.5萬人、110.8萬人、175.4萬人，五項社會保險基金總收入達1909.9億元，是2007年的6.2倍。四是職工工資水平逐步提高。通過開展工資集體協(xié)商，推進民主管理等措施，企業(yè)工資決定機制和正常增長機制逐步形成，企業(yè)職工工資水平逐年提高。2010年，全省非私營單位在崗職工年均工資34341元，較2007年增長54.8%，年均增長15.7%。五是是短期勞動合同數(shù)量逐步下降。從簽訂勞動合同期限看，用人單位新簽訂勞動合同多為中長期合同，一年期以下的短期勞動合同明顯減少。以合肥市為例，目前1年以下期限勞動合同數(shù)量明顯減少，僅占7%，3年期以上及無固定期限勞動合同數(shù)量占50%以上。
三、《勞動合同法》貫徹實施中存在的主要問題。
《勞動合同法》頒布施行，有力地促進了勞動合同制度的完善和落實。但是，當前《勞動合同法》貫徹實施中還存在一些問題，突出表現(xiàn)在：
1.小型企業(yè)勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)經(jīng)營者法律意識不強，勞動用工管理基礎薄弱，加之經(jīng)營規(guī)模小、職工流動性大、部分勞動者自我維權意識淡薄等原因，導致勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)雖然簽訂了勞動合同，但存在內(nèi)容不規(guī)范，條款不完備，約定不明確，勞動合同變更、解除、終止不規(guī)范，以及不按規(guī)定支付加班工資、不依法繳納社會保險費等侵害勞動者權益現(xiàn)象。如馬鞍山、安慶、阜陽等市小企業(yè)勞動合同簽訂率不到75%，個別企業(yè)以增加勞動者現(xiàn)金報酬為條件，違法與勞動者簽訂不繳納社會保險費協(xié)議。
2.勞務派遣用工問題突出。《勞動合同法》對勞務派遣作出規(guī)定后，過去勞務派遣無序存在、迅猛蔓延的趨勢并未得到有力遏制。一是主要崗位大量使用派遣工，嚴重背離勞務派遣適用臨時性、輔助性、替代性崗位的“三性”原則，勞務派遣成了新形勢下規(guī)避《勞動合同法》、規(guī)避法律責任的主要手段，部分領域派遣工已經(jīng)成為職工主體，如電信、移動、郵政、石油等垂直管理行業(yè)的單位大量使用派遣工。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全省有各類勞務派遣機構566個，勞務派遣用工總數(shù)達到23.43萬人，僅合肥市就超過10萬人，移動、郵政、中石化等行業(yè)使用的勞務派遣工已占職工總數(shù)的`60%以上。二是逆向派遣大量出現(xiàn)，多數(shù)派遣工由企業(yè)招聘后由派遣公司派遣，或者由企業(yè)所屬的勞務公司(多存在于建筑業(yè)企業(yè))招聘后向企業(yè)派遣，并由派遣公司與派遣工簽訂勞動合同，使勞動關系人為扭曲。派遣工與企業(yè)勞動關系剝離，工資、福利待遇與用工單位脫鉤，為同工不同酬提供了“合理”借口和運作空間。長此以往，勞務派遣工將成為新的龐大弱勢群體。
3.集體合同推進難度較大?，F(xiàn)行法律對集體協(xié)商和集體合同制度的規(guī)定較為原則，操作性和約束性不強，對企業(yè)不開展集體協(xié)商簽訂集體合同缺乏制約措施，加之一些非公小企業(yè)工會組建率低，區(qū)域性、行業(yè)性工會和企業(yè)組織建設滯后，客觀上存在“企業(yè)不愿談、職工不敢談”的問題，影響了集體合同制度的進一步推進。一些已簽訂集體合同的企業(yè)也存在“重簽訂、輕協(xié)商，重文本、輕履行”現(xiàn)象。不少企業(yè)集體合同條款照抄法律條款，缺少操作性，影響了集體協(xié)商和集體合同制度作用的發(fā)揮。
4.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理力量嚴重不足?；鶎觿趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構建設滯后，目前全省各級勞動保障監(jiān)察機構僅有專職勞動保障監(jiān)察員600人(包括無編制人員77人)，部分地方執(zhí)法裝備落后，工作經(jīng)費缺乏，遠不能適應執(zhí)法工作需要。同時，全省勞動爭議調(diào)解仲裁機構與隊伍建設難以適應實際工作需要，勞動爭議“案多人少”矛盾十分突出。全省17市(含原巢湖市)僅9個市設立以仲裁院為主要形式的辦案實體化機構，縣(市、區(qū))仲裁機構實體化機構尚未啟動，部分縣只有一名專職仲裁員，難以適應勞動爭議處理工作需要。
5.《勞動合同法》實施中自身存在的問題。一是由于各地社會保險費統(tǒng)籌級次和政策的不同，跨地區(qū)轉(zhuǎn)移銜接困難，影響農(nóng)民工和外來務工人員訂立勞動合同的意愿，為少數(shù)不法企業(yè)規(guī)避法律義務造成可乘之機。二是《勞動合同法》第37條規(guī)定了“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。實踐中，一些企業(yè)員工在跳槽時沒有履行法定義務，法條中并未對此種情況規(guī)定處罰措施，用人單位對員工違法行為進行維權的成本過高，給用人單位造成了較大的損失。三是《勞動合同法》對以家庭為經(jīng)營單位的商貿(mào)公司、作坊，雇員、家庭雇員如何與雇主訂立勞動合同沒有明確的規(guī)定。
四、進一步貫徹實施《勞動合同法》意見建議。
為更好的貫徹實施《勞動合同法》，進一步增強全社會的勞動合同意識，切實維護勞動者的勞動合同權益，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，提出以下建議：
1.進一步加大《勞動合同法》宣傳教育力度。通過近年來多種形式的宣傳教育，《勞動合同法》已漸入人心，但目前仍然留有宣傳教育和貫徹執(zhí)行死角，特別是一些私營企業(yè)、有雇工的個體戶等用工單位對《勞動合同法》的認識和執(zhí)行未真正到位，一些勞動者自身對《勞動合同法》也缺乏深入了解，全社會勞動合同法制意識有待進一步增強。一是要打造“亮點”。建議要大力宣傳積極貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動關系的先進典型，樹立模范標桿，正確引導社會輿論，帶動各類企業(yè)增強依法經(jīng)營和長遠發(fā)展意識。二是要突出“重點”。要增強宣傳工作的針對性和實效性，特別是加大對民辦中小企業(yè)、非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織業(yè)主、就業(yè)人員和高校畢業(yè)生的宣傳培訓力度，建議深入開展《勞動合同法》進企業(yè)、進社區(qū)、進課堂活動，做到凡就業(yè)必學法。同時，建議在國家級媒體上重點曝光相關典型案件，提高企業(yè)的違法成本，進一步推動《勞動合同法》的貫徹實施。三是要抓住“要點”。要把執(zhí)行《勞動合同法》變成一種社會自覺和個人自覺，關鍵是要建立長效機制。要創(chuàng)新各種宣傳教育手段、制定各級長期宣傳教育計劃、把《勞動合同法》的宣傳教育和執(zhí)行情況納入相關考核體系、建立勞動者《勞動手冊》制度等，通過不斷努力，在全社會形成懂法、守法的良好氛圍。
2.進一步推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。建議進一步實施專項行動，針對建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)和服務業(yè)等密集型中小企業(yè)和非公企業(yè)等勞動合同法貫徹實施薄弱單位，制定切合實際的專項對策和辦法，例如實施多部門協(xié)作源頭控制辦法，加大對小企業(yè)不簽訂勞動合同、不按時支付工資以及不繳納社會保險費等違法行為的監(jiān)察執(zhí)法力度，切實提高小企業(yè)的勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量，掃除勞動合同法實施“盲點”。
3.進一步推進集體協(xié)商和集體合同制度。建議出臺相關細則，細化集體協(xié)商辦法，增強開展集體協(xié)商的可操作性和約束性，明確不開展集體協(xié)商簽訂集體合同的相關法律責任，積極推進勞動關系三方協(xié)調(diào)機制組織建設和制度建設。其中，政府部門要做好“軟服務”，積極履行好組織、監(jiān)督和服務的職能，將工資集體協(xié)商工作納入目標考核，推動工資集體協(xié)商制度的開展。工會組織要練好“硬氣功”，加大工會組建力度，對于眾多難以獨立組建工會的小型非公企業(yè)，可跨行業(yè)組建聯(lián)合基層工會;要完善工會職能，更加突出代表性，充分發(fā)揮工會在集體協(xié)商中作用，變程序性參與為實質(zhì)性參與。企業(yè)代表要增強主動協(xié)商意識，建議將工商聯(lián)納入三方協(xié)調(diào)保障機制，以便維護企業(yè)方利益，促進企業(yè)協(xié)商積極性。
4.進一步細化勞動法規(guī)規(guī)范勞務派遣。勞務派遣為解決用人單位用工難、激活用人機制、解決失業(yè)下崗人員再就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，但當前也面臨著突出問題，要切實加強管理，在規(guī)范中推動勞務派遣市場發(fā)展。一是設立勞務派遣單位門檻?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定，勞務派遣單位的設立條件僅限于50萬元注冊資本,并無其他要求，低門檻、高利潤催生大量勞務派遣單位無序發(fā)展。建議提高勞務派遣單位的設立門檻和準入條件，實行行政許可制度，并可同時實行資質(zhì)年審制度和備用金制度。二是明確勞務派遣范圍。建議人社部對“臨時性”、“輔助性”和“替代性”三個概念予以明確界定，防止部分企業(yè)“打擦邊球”，變相長期違規(guī)使用派遣工。三是加強對勞務派遣的監(jiān)管。強化對用人單位和勞務派遣單位的勞動監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)違法行為進行嚴懲。建議開展專項行動，對移動、電信、郵政等垂直央企進行全面監(jiān)察，引導用人單位規(guī)范使用勞務派遣工。
5.進一步加強基礎工作，強化部門聯(lián)動，探索社會管理新路徑。人社和統(tǒng)計部門要認真做好相關基礎性工作，建立真實、完整、統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，及時全面地掌握職工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止和履行情況;要加強基層執(zhí)法隊伍建設，健全勞動爭議基層調(diào)解組織和仲裁院,確?！坝袡C構、有人員、有經(jīng)費、有場地、有制度”，大力推進仲裁機構實體化建設，著力提高勞動爭議處理效能。繼續(xù)深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，著力抓好難點問題的日常檢查、熱點問題的專項檢查、法律實施的重點檢查、大案要案和新聞媒體反映問題的應急檢查，確保勞動合同法實施到位。進一步加強勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理隊伍建設，特別是保障縣鄉(xiāng)兩級工作經(jīng)費和人員編制，賦予必要的執(zhí)法手段，可探索通過開發(fā)公益性崗位補充基層調(diào)解員和監(jiān)察協(xié)管員。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
組?長：xx。
副組長：xxx。
xxx。
副主任：xxx。
成??員：xx。
我局將把保密工作納入年度工作責任制考核評價體系。各科室要結(jié)合實際，對本科室人員保密工作開展情況進行檢查，記入年度人員績效考核評價體系，在確保工作順利開展的同時，不斷增強科室人員保密意識，推動保密工作常態(tài)化建設。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十
為貫徹落實中省市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的精神，進一步加強全系統(tǒng)干部隊伍作風建設，全面貫徹落實省市地方稅務工作會議精神，在全系統(tǒng)大興求真務實之風、精細做事之風、團結(jié)協(xié)作之風、勤政廉潔之風、開拓創(chuàng)新之風，特制訂如下實施方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹省、市和省局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定及市委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機關作風、加強組織紀律、提高工作能力”的總體要求，堅持和把握“問題要找準、措施要實在、作風要轉(zhuǎn)變”的作風紀律整頓原則，認真查找作風建設存在的問題，采取措施，加以整改，提高工作效率，確保完成各項稅收工作任務，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
二、活動目標。
對照十八屆中央政治局改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，積極查擺全系統(tǒng)干部職工有無工作責任心缺失、工作作風漂浮、依法行政意識淡薄和紀律渙散等方面的問題，著力加強干部思想教育，著力加大各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，著力規(guī)范干部執(zhí)法服務行為，努力建設一支勤政、務實、清廉、高效的高素質(zhì)干部隊伍，為全市地稅系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供有力組織保障。
三、工作安排。
2014。
年
2
月
15。
日開始，利用。
10。
天時間，分學習動員、對照檢查、整改落實三個階段組織實施：
組織召開動員會，各單位緊密聯(lián)系作風建設實際，集中時間組織專題學習，重點學習《中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、省局黨組《關于貫徹中省改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》（
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
1
號）和《關于貫徹落實習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》（。
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
2
x
市發(fā)〔。
2014。
〕
2
號）和《。
xx。
市委改進工作作風“十不準”》、市局黨組《關于貫徹中省市改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》等文件材料。要采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，召開主要領導宣講動員會、專題理論學習會、黨組中心組學習會等形式，不斷統(tǒng)一思想認識，提高干部職工對作風建設重要性的認識，撰寫心得體會文章，自覺加強和改進自身作風，大力弘揚求真務實的工作作風。
各單位要認真組織全體干部職工回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，認真查找和解決干部隊伍中存在的作風疲沓、精神不振、紀律不嚴、責任心不強等問題，重點開展“六查六解決”活動：一查學習自覺性強不強，解決對學習重視不夠、被動應付、效果不明顯等問題；二查工作主動性高不高，解決滿足現(xiàn)狀、不善謀劃、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題；三查工作責任心強不強，解決履行職責不夠、服務質(zhì)量不高、工作效率低下等問題；四查工作作風實不實，解決作風漂浮、工作不實、成效不大等問題；五查依法行政意識牢不牢，解決政策執(zhí)行不到位等問題；六查工作紀律嚴不嚴，解決遲到早退、擅自脫崗、紀律松弛等問題
各單位要正視查擺出的問題，以“不回避、不掩飾、不護短”的態(tài)度，針對突出領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層和納稅人普遍反映、重復反映的突出問題入手，制定相應的整改措施，落實整改責任。并將整改措施、完成時限以及取得的成果在適當范圍內(nèi)公開，以實際行動取信于民，促使干部在作風上有明顯轉(zhuǎn)變，進一步完善作風建設的工作機制。
作風紀律整頓活動結(jié)束后，各單位要組織一次回頭望，對梳理出的問題要進行跟蹤問效，看整改措施是否到位，整改成效是否滿意，對組織不得力、整頓活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。
四、組織領導。
各單位要高度重視此次作風紀律整頓活動，結(jié)合本單位實際，及時部署，精心實施，務求取得實效。
xxx。
xxx。
同志任辦公室主任。市局辦公室負責督察督辦、情況交流、動態(tài)反映等工作；市局政治部負責制訂全市地稅系統(tǒng)作風紀律整頓實施方案和活動的組織實施；市局監(jiān)察室負責效能監(jiān)察、明察暗訪等工作；市局機關黨辦負責市局機關作風紀律整頓活動學習資料的準備和組織實施。
要健全完善領導干部聯(lián)系點制度，各單位領導班子成員要加強對聯(lián)系、包抓單位作風紀律整頓活動的指導和督查，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，指導面上工作
各單位要及時組織開展作風紀律整頓工作，加強督促檢查，及時將好的做法和取得的成果向市局領導小組辦公室上報。
2
月
25。
日前向市局黨組報送活動實施方案、總結(jié)報告及不少于。
3
篇的個人心得體會文章。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十一
月
20。
按照。
“黨政同責、一崗雙責”的要求，集中開展以夏季火災隱患整治、公共消防設施和消防隊伍建設、消防安全宣傳的內(nèi)容的夏季消防檢查暨火災隱患清剿行動，重點加強建筑施工、燃氣企業(yè)消防安全工作，督促各方主體落實消防安全責任，深化火災隱患排查整治，有效改善消防安全條件；進一步強化消防安全宣傳、教育、培訓和演練，健全滅火應急救援體系，切實提高從業(yè)人員安全意識和自防自救能力，有效遏制重特大火災事故發(fā)生。
2
個辦公室（分別設在建筑管理股和城鄉(xiāng)建設股），具體負責組織協(xié)調(diào)、情況匯總等日常工作。
一是全市在建房屋建筑工程，重點整治存在重大火災隱患以及火災隱患排查不到位或整治不徹底的工程項目。二是燃氣企業(yè)及經(jīng)營站點。
一是重點檢查房建施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、倉庫、活動板房等重點部位消防安全措施落實情況，消防器材、消防設施的配備和消防通道設置情況，以及安全網(wǎng)、外腳手架、腳手板的防火性能，加強施工現(xiàn)場用電管理，落實電焊等明火作業(yè)的防火措施嚴肅查處電工、焊工等特種作業(yè)人員無證上崗和違章操作行為二是重點督促燃氣經(jīng)營企業(yè)及時檢查、整改管道、設施、報警裝置等埋深不足、途徑垃圾焚燒點、與其他管道及窨井交叉、明設管道未外加保護、不同材質(zhì)管道連接點、溫度補償段及變形補償段等隱患，并在管道總閥門處設置醒目標志；督促燃氣企業(yè)加強企業(yè)內(nèi)部安全火患排查和日常管護
夏季消防檢查。
“暨火災隱患清剿行動從即日起至。
月
20。
日，分三個階段實施。
各企業(yè)結(jié)合各自實際，制定具體工作方案，明確夏季消防檢查暨“清剿火患”行動目標任務和工作措施，并對所承建的項目、管轄的范疇進行廣泛宣傳、動員、部署
各企業(yè)要全方位認真開展夏季火災隱患檢查整治，特別是在高考期間，要開展“除火患、保平安”專項行動，對存在重大火災隱患以及前期排查不到位或整治不徹底的工程項目、燃氣經(jīng)營站點，加強督促檢查和幫扶指導，有效遏制火災事故?；顒悠陂g市住建局將有針對性地開展專項檢查，全面消除一般火災隱患，徹底整治重大火災隱患。
各企業(yè)要認真總結(jié)經(jīng)驗做法，鞏固戰(zhàn)役成效，逐步建立建筑施工火災防控長效機制。
“清剿火患”行動的要求，加強組織領導，迅速動員部署，督促各方主體落實消防安全責任制度，認真開展火災隱患排查整治工作，有效消除火災隱患，改善消防安全條件。
各企業(yè)自查自糾的同時，市建設局將加強督促檢查和幫扶指導，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，督促企業(yè)立即整改對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，逐一登記造冊，建立臺賬，并報請市政府掛牌督辦，限期消除對不執(zhí)行政府及有關部門下達的安全隱患整改通知書，不認真進行隱患整改以及隱患整改不力的，將依法嚴肅處理
各企業(yè)要積極拓寬宣傳渠道，強化消防安全知識宣傳，組織開展經(jīng)常性的消防教育培訓，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術標準納入從業(yè)人員崗位培訓及考核內(nèi)容，各企業(yè)要制定滅火應急疏散預案，組織開展預案演練，切實提高從業(yè)人員的消防安全意識以及及時報警、撲滅初起火災和逃生自救能力。
市住建局將加強與市公安消防機構的密切配合，建立協(xié)作機制，開展聯(lián)合執(zhí)法和應急演練，切實消除火災隱患，確保建筑施工消防安全。
結(jié)合實際，認真實施火災隱患排查和整治，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患登記造冊，形成檔案資料，并于
月
6
日前將檢查情況分別報送市住建局建筑管理股和城鄉(xiāng)規(guī)劃股（聯(lián)系電話：
8814576。
8814370。
傳真：
8816428。
）。市住建局對開展火患清剿戰(zhàn)役工作情況進行督查，對工作不力，存在重大安全隱患且拒絕整改落實的給予嚴肅查處。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十二
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“平安xx”，構建和諧社會為目標，認真貫徹市政府《關于進一步加強食品安全工作的決定》，建立健全食品安全知識教育工作機制，切實把學校食品安全知識教育工作放在突出位置抓緊抓好，提高廣大師生食品安全意識和自我保護能力。但倡導科學合理的飲食習慣，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
通過教育引導青少年兒童養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握一定的食品安全知識和營養(yǎng)知識，提高食品消費的自我保護能力，從而為打造一個健康、科學、文明的民族奠定扎實的基礎。
(一)、加強領導，明確職責。
切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的領導。學校成立食品衛(wèi)生領導小組，明確職責，責任細化，層層抓落實。
組長：xxx。
組員：xxx、各班主任。
(二)、加大宣傳，營造氛圍。
利用學校宣傳媒體營造宣傳的氛圍，采用集中與分散相結(jié)合的教育方式學習食品安全知識：
利用周一升旗儀式進行兩次及以上的食品安全國旗下講話;。
邀請有關專業(yè)人員開展一次及以上的食品安全講座;。
每班出一期食品安全知識的板報，開展一次以此為主題的綜合實踐或班隊活動;。
大隊部出一期食品安全的宣傳報，發(fā)放一份以此為主題的倡議書;。
各班主任根據(jù)計劃上好每學期5次的食品安全專題課，低段1——3年級組織觀看食品安全卡通片，小學中高段4——6年級按xxx教育出版社出版的《食品安全教育讀本》，同時也可圍繞xx市政食品安全委員會辦公室和xx市食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)放的《食品安全知識100問》、《安全用藥60題》進行教育。
(三)、突出重點、狠抓落實。
學校食堂監(jiān)管從源頭抓起，嚴把進貨渠道關，加強食品衛(wèi)生日常管理;并有專人負責，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施，規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學性，禁止向?qū)W生出售變質(zhì)的食品和“三無”產(chǎn)品，依法強化學校食品衛(wèi)生后勤管理，讓學生吃上放心的飯菜，堅決控制學生食物中毒事故的發(fā)生。
2、加強校外攤點治理。
與有關執(zhí)法部門聯(lián)系，緊密工作，借助他們的力量整治和管理校外無證攤點。同時學校大隊部通過檢查，約束和教育學生不得到無證攤點購買零食。
(四)加強業(yè)務培訓工作、提高監(jiān)管水平。
認真參加好上級部門組織的師資培訓班，同時，學校對教師進行一次及以上的培訓，讓教師首先自己學會食品安全的有關知識和有關法律常識，以此更好地教育學生。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十三
“兩會”即將陸續(xù)召開，為確?！皟蓵逼陂g安全形勢的穩(wěn)定，落實“大事不出，小事也不出”的要求，經(jīng)小呂寨鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，即日起在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“兩會”期間安全生產(chǎn)隱患集中大檢查行動。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，確保大檢查活動取得實效，特制定本實施方案。
通過開展安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步促進各村、鎮(zhèn)直各單位、各生產(chǎn)經(jīng)營單位以及全鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產(chǎn)主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，強化安全生產(chǎn)基礎，提高安全管理水平，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
轄區(qū)。
13。
個行政村、鎮(zhèn)直各單位、各生產(chǎn)（經(jīng)營銷售）單位。
主要包括：
1
2
道路交通等行業(yè)的站點場所等設施等；
3
市場超市商店公共娛樂場所學校衛(wèi)生院飯店等。
1
安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況；
2
3
應急預案制定演練和應急救援物資設備配備及維護情況；
4
道路及交通安全隱患情況。
1
要嚴格按照“誰檢查誰負責，誰主管誰負責，誰簽字，誰負責”“黨政同責”“一崗雙責”的要求進行責任追究，將本單位本轄區(qū)的事故隱患登記造冊并上報上級主管單位。
2
堅持日常安全監(jiān)管與集中排查整治結(jié)合，加大對非法建設生產(chǎn)經(jīng)營等查處力度，消除隱患滋生根源。
各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產(chǎn)隱患檢查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。
各村、各單位、各部門要進一步建立檢查方案，務必做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏室，對不具備安全生產(chǎn)條件且難以整改到位的企業(yè)依法責令關停取締。否則將依法追究其法律責任。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實黨的十九大精神、切實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，全面加強安全生產(chǎn)工作，確保全區(qū)“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，xx辦事處決定從即日起開展全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查具體方案如下：
一、指導思想和工作目標。
堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強領導、改革創(chuàng)新，協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管，著力強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，著力堵塞監(jiān)督管理漏洞。
二、檢查時間。
即日起至2020年x月x日結(jié)束.
三、檢查范圍。
這次安全生產(chǎn)大檢查重點是：危險化學品、特種設備、民爆器材、民用液化氣站、加油站等企業(yè)以及人員密集場所等領域。
四、工作安排。
1、涉及單位開展安全生產(chǎn)、消防火災隱患自檢自查，邊排查邊整改，對于不能及時整改到位的要及時上報，在安全隱患排查期間，要做好排查整改記錄。
2、辦事處安全檢查組即日起將對各社區(qū)及生產(chǎn)經(jīng)營單位進行督查、檢查；對于重點行業(yè)及要害部位進行安全、消防火災隱患排查。
五、工作要求。
（一）加強組織領導，落實監(jiān)管責任。各社區(qū)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、各企業(yè)要成立領導小組，由主要領導任組長，要結(jié)合實際，制定具體實施方案，做好動員部署。
（二）加強應急管理，做好應急準備。各社區(qū)和各企業(yè)要加強應急值班值守，嚴格執(zhí)行領導干部帶班，值班員24小時在崗值班制度。及時上報安全生產(chǎn)信息，做到“有事報情況、無事報平安”。要完善應急救援預案，完備應急救援物資和裝備，積極組織應急演練，遇有情況能夠及時處理。
（三）廣泛宣傳、營造氛圍要充分發(fā)揮傳統(tǒng)新聞媒體作用，對安全生產(chǎn)大檢查或?qū)ｍ椪涡袆尤〉玫姆e極進展宣傳曝光，營造全民關心關注安全生產(chǎn)的輿論氛圍。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十五
11。
月
24。
日
江西豐城發(fā)電廠冷卻塔施工平臺坍塌事故發(fā)生。
[2016]16。
號）要求，及各級領導關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示、批示精神，為切實加強安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)制定如下實施方案：
歲末年初，冬季雨雪冰凍寒冷季節(jié)的到來。
正是火災事故、生產(chǎn)安全事故的易發(fā)季節(jié)。加之元旦、春節(jié)兩大節(jié)日臨近，來滬務工人員思鄉(xiāng)心切，思想上容易麻痹大意，生產(chǎn)上求快、求急情緒容易發(fā)生，群眾出行和大型文娛活動、集會等增多，生產(chǎn)經(jīng)營面臨旺季，容易引發(fā)生產(chǎn)安全事故，交通運輸、煙花爆竹、消防等領域的安全管理難度也進一步加大，做好安全生產(chǎn)的工作任務十分繁重。各地區(qū)、各有關部門和單位務必克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，要清醒認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產(chǎn)責任和管理措施，進一步加強安全思想教育，增強安全工作的積極性和主動性，做到工作不松、力度不減，確保歲末年初和兩節(jié)期間安全平穩(wěn)。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司、居委會及各單位要認真履行安全監(jiān)管職責，針對寒冷季節(jié)、節(jié)日人員密集等特點，突出安全工作重點，進一步完善和落實各項安全生產(chǎn)工作措施。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對冬春季火災易發(fā)、高發(fā)特點，加強對娛樂場所、車站、商場賓館、地下設施等人員密集場所的消防安全監(jiān)管，未經(jīng)消防驗收或驗收不合格的公共聚集場所，一律責令停業(yè)整頓。要進一步加大火災隱患排查整治力度，重點加大對地下空間、“三合一”建筑、煙花爆竹零售點、人員密集場所（重點為公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店、寄宿制學校、醫(yī)院、社會福利機構等）的排查整治力度，對排查出的火災隱患，堅決督促整改，對整改不力的單位和個人，采取停產(chǎn)、停業(yè)、停用等處罰措施，徹底解決電線亂拉、電器超負荷、消防通道堵塞、使用易燃材料等問題；要嚴格落實消防工作責任追究制度，對火災隱患整改不力、造成較大以上火災的單位，堅決實行一票否決制，并追究領導責任。各居
(
村）委會、物業(yè)管理公司要開展“三查三清”活動。“三查”即檢查消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，檢查室內(nèi)（外）消火栓、疏散指示標志、應急照明、滅火器材是否完好有效，檢查初期火災撲救準備工作是否到位?！叭濉奔辞謇砭用駱窃菏枭翘荨⒆呃?、前室等公共區(qū)域可燃雜物，清理居民樓院電動自行車等交通工具違規(guī)存放充電問題，清理電纜井、管道井等豎井防火封堵不嚴以及堆放可燃雜物問題。同時，各居（村）委會結(jié)合空巢老人、殘障人士等志愿服務活動，加大上門和點對點幫扶力度，把平安送到空巢老人、殘障人士家中。消除可能引發(fā)火災的安全隱患，確保居民群眾平安過年。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強對危險化學品經(jīng)營、儲存、運輸、使用等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。切實加強日常監(jiān)管、動態(tài)
監(jiān)管。
全面掌握危險化學品從業(yè)單位及其安全狀況、事故隱患、重大危險源、設備設施檢修、施工隱患排查等相關信息確保各項整改措施落到實處。督促各危險化學品從業(yè)單位認真落實安全生產(chǎn)主體責任嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程采取自查的形式突出重點環(huán)節(jié)、重點崗位的檢查。尤其要加強對易燃易爆、有毒有害、易制毒等危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理采取有效措施防范各類危險化學品事故的發(fā)生嚴防易制毒、易制爆等危險化學品流失或失控。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，不斷完善職業(yè)安全健康規(guī)章制度和相應的操作規(guī)程，加大技改投入，淘汰落后的生產(chǎn)工藝、技術和設備，為從業(yè)人員提供有效的勞動防護用品并正確使用，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對當前氣溫下降的特點，結(jié)合桃浦功能區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，組織開展一次老宅改造工程、拆房工地等建筑施工安全專項檢查，加強對施工安排、建筑設備、運輸?shù)缆?、深基坑、施工現(xiàn)場排水、腳手架工程、施工用電、垂直運輸設備、臨時設施和高壓電設施、設備周圍的施工安全等，嚴格落實用電安全、動火、登高作業(yè)防范措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，確保各項安全生產(chǎn)措施落到實處。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強各類市場、商場等等人員密集場所建筑消防設備設施、防火間距、安全出口及疏散通道等安全設施的安全監(jiān)督檢查，督促市場、商場管理方加強對租賃商戶的消防安全管理，對租賃商鋪內(nèi)設置人員住宿的必須責令搬離；要加強勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)加工車間和員工集體宿舍的安全檢查，督促企業(yè)落實各級防火管理責任；要嚴格大型群眾性活動的審批，嚴密落實安全防范措施，嚴防擁擠踩踏、火災等群死群傷事故發(fā)生。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要以防范雨雪寒冷天氣、道路結(jié)冰打滑情況下發(fā)生翻車、撞車、追尾等事故為重點，加強對物流等運輸企業(yè)的安全監(jiān)管，督促相關單位加強對駕駛?cè)藛T的宣傳教育，嚴格車輛運行狀況的安全檢查，嚴禁超速超限、客車超員、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為。各相關單位尤其要加強對聘用外地駕駛員駕駛土方車、攪拌車、危險品、高污染車輛和長途客貨運車輛的教育管理。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要對鍋爐、壓力容器、壓力管道等危險性較大的特種設備加強監(jiān)管，組織一次專項檢查，確保設備安全運行。
“回頭查”，以查不足、補短板、夯基礎、強管理為抓手，重點對照本地區(qū)、本單位。
2015。
年度掛牌督辦事故隱患以及高風險點隱患場所企業(yè)清單，逐一全面復查，督促企業(yè)徹底整改。要加強倉儲物流企業(yè)、寄遞環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查，嚴格對疑似危險品的檢查，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類隱患。
各園區(qū)、村、公司及有關單位要運用多種形式，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育；依托。
“同心家園”平臺，發(fā)動社區(qū)群眾積極參與，廣泛宣傳冬季安全知識和用電、用氣、防火、交通等安全常識及緊急避險技能，努力提高企業(yè)單位及社會民眾安全防范意識；要督促企業(yè)認真履行主體責任，積極開展安全宣傳教育，強化重點崗位作業(yè)安全意識，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)；要充分運用典型事故案例開展警示教育，舉一反三。
24。
小時值班制度和事故信息報告制度，發(fā)生事故或遇有重要緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時采取有效措施妥善應對和處置，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
必須嚴格落實。
“一崗雙責”，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”，不斷完善安全管理制度，進一步夯實安全檢查責任。鎮(zhèn)成立安全生產(chǎn)集中大檢查工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長黃昌發(fā)任組長，鎮(zhèn)黨委副書記方維吾任副組長，下設辦公室（設在鎮(zhèn)安全辦公室）。各園區(qū)、村（居）委、公司、各有關部門和單位也要相應成立大檢查工作領導小組，制定方案，明確分工，深入動員，確保此次大檢查工作有序、有效開展。
12。
月
10。
1
），各居委會將（“安全生產(chǎn)大檢查情況統(tǒng)計表二”附件。
2
），分別于。
12。
月
25。
日、
1
月
18。
日分兩次報送鎮(zhèn)安全大檢查領導小組辦公室。鎮(zhèn)大檢查領導小組屆時將對各單位大檢查工作進行督查，并將此項工作作為年終工作目標考核項目之一。
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