科技的發(fā)展帶來了諸多便利，但同時也帶來了一些新的挑戰(zhàn)。在撰寫總結(jié)時，可以采用時間順序、因果關(guān)系、問題解決等方式進行組織和表達。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
副總經(jīng)理的簡歷篇一
在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的作用相信所有的人也能夠了解。
在個人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個人的工作經(jīng)驗多少，有幾年的工作經(jīng)驗、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的`成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項目是選拔人才的重要標準。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實力。
基本信息：
姓名：
性別：
男
民族：
漢
政治面貌：
黨員。
年齡：
?
婚姻狀況：
未婚。
身高：
174。
體重：
?
健康狀況：
健康。
籍貫：
福建廈門。
現(xiàn)所在地。
廈門。
學(xué)歷：
本科。
學(xué)位：
學(xué)士。
專業(yè)：
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
畢業(yè)學(xué)校：
xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
?
電子郵箱：
/jianli。
?
工作經(jīng)驗：
20xx?/7--至今：xx有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
精密部件制造部第二技術(shù)課生產(chǎn)技術(shù)擔當（主任）。
7.?熟練應(yīng)用solidmx軟件進行2d、3d繪圖；
8.?熟悉產(chǎn)品開發(fā)程序，并親自進行過派生機種的設(shè)計，試作，生產(chǎn)；
應(yīng)對客戶苦情，對返品進行技術(shù)分析，總結(jié)報告書。
?
獲得獎勵：
20xx?/6合理安全運輸包裝結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/12運輸包裝技術(shù)結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/6質(zhì)量改進實用方法結(jié)業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/4駕駛執(zhí)照優(yōu)秀?。
?
工作技能：
英語水平：
六級，聽說讀寫良好。
計算機水平：
三級。
其他技能。
?
?
自評：
興趣：
看書，運動。
特長：
?
自我評價：
多年國內(nèi)國外通訊行業(yè)工作經(jīng)驗，工作認真負責，積極主動，具有很強的執(zhí)行力，很強的市場策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團隊管理經(jīng)驗以及項目管理經(jīng)驗，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強。
副總經(jīng)理的簡歷篇二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。
20xx-06~20xx-06北京世標iso14001：20xx內(nèi)審員。
20xx-11~20xx-04長松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負責工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對策，各生產(chǎn)工序機器設(shè)備標準產(chǎn)能與實際產(chǎn)能差異分析及對策，機器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準時交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。
2、品質(zhì)管理：iqc(進料檢驗)對原材料檢驗狀況分析與對策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗)對各工序檢驗狀況分析與改善，fqc檢驗狀況分析與改善，oqc檢驗狀況分析與改善，qa對公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。
3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進和創(chuàng)新，工時計算，設(shè)備維護及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。
5、財務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項費用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會保險、部門費用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。
二、在達基工作三年多時間，有以下業(yè)績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認證。
2、原材料采購及時率98%(原93%)。
3、準時交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、負責財務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標準化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個部門如期實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。
3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團隊，品質(zhì)部全面推行運用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。
5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動及“集思會”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場的技術(shù)和工藝的改進意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
6、在華衛(wèi)家具工作2年多時間，有以下業(yè)績：
a、使企業(yè)的管理成本費用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。
b、產(chǎn)品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負責公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。
1、負責公司年度營運計劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費用預(yù)算、制造費用預(yù)算、采購預(yù)算、營業(yè)費用預(yù)算、管理費用預(yù)算、財務(wù)費用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。
2、主持召開公司營運例會，及時處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。
3、不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間，有以下業(yè)績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認證，通過歐美客戶驗廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時率97%(原91%)。
3、準時交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務(wù)，工作職責如下：
1、負責公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負責保安、飯?zhí)?、宿舍、工?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。
3、負責人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進行審核。
5、對部門費用預(yù)算(包括招聘費用、培訓(xùn)費用、辦公費、廚房費用、勞保用品費用等)進行審核。
二、1996、2至1999、2，擔任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責如下：
1、負責生產(chǎn)管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、現(xiàn)場管制、工藝設(shè)計、機器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護、人員培訓(xùn)等)。
2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗標準的建立、檢測設(shè)備的檔案建立及使用和維護保養(yǎng))。
3、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進行審核并得到持續(xù)改善。
4、建立績效機制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經(jīng)理(臺灣)。
計算機水平：中級。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計劃)。
3、有良好的經(jīng)營管控能力。
4、熟悉工廠運作流程(接訂單--合約評審--生產(chǎn)計劃及物料計劃--采購--生產(chǎn)工藝及進度控制--品質(zhì)控制--倉儲對物料及成品收發(fā)等)。
5、能夠有效達成公司各項管理目標(準時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項指標)。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團隊精神。
7、能開源節(jié)流對各項成本進行控制。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長。
自我評價：
1、有十八年的臺資、港資、民營企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運作，能建立符合iso國際質(zhì)量管理標準及公司實際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實際運作經(jīng)驗。
3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運作及有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行力。
4、具有規(guī)劃、實施公司經(jīng)營運作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務(wù)預(yù)算及費用控制、內(nèi)部稽核、程序運作、作業(yè)辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實際推行經(jīng)驗。
6、熟悉新勞動法規(guī)。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。
副總經(jīng)理的簡歷篇三
1、在你的個人簡歷中提到的業(yè)績、成果請盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復(fù)印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經(jīng)歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經(jīng)歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經(jīng)歷，對你不利的經(jīng)歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結(jié)構(gòu)規(guī)劃組織好，不能在個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)出現(xiàn)一些相同的內(nèi)容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
副總經(jīng)理的簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加?身高：158cm。
誠信徽章：未申請?體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：泰語翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國電視電影的字幕翻譯及相關(guān)新聞報道的翻譯。
離職原因：
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔任職位：中文教師。
工作描述：給學(xué)校學(xué)生上中文課。
離職原因：?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學(xué)。
專業(yè)一：應(yīng)用泰國語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他優(yōu)秀粵語水平：
其它外語能力：英語水平良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責責任心強。
詳細個人自傳。
本人李巧婭，是成都大學(xué)外國語學(xué)院應(yīng)用泰語的2011屆應(yīng)屆生。在校期間，我認真學(xué)習，熟練掌握了專業(yè)課程。能進行泰語日常交流和泰語筆譯。在9月起的實習工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達能力。在實習期間，我還為kcfc工作組做泰語翻譯工作，從中掌握了更多的泰語知識和翻譯技巧。
工作中，我是一個刻苦勤奮，虛心學(xué)習的人，在校期間，我能認真圓滿地完成班級分配的各項任務(wù)和工作，實習期間，我用各種教學(xué)方法讓外國學(xué)生了解掌握中文，并得到大家的認同。
生活上，我對人真誠，能很好的處理與同學(xué)老師和同事之間的關(guān)系。
我即將步入社會，正式參加工作，希望能找到一個合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
副總經(jīng)理的簡歷篇五
職責描述：
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行；
2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開；
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解，設(shè)定組織目標并達成；
4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負責團隊的整體搭建，團建活動的組織、開展；
6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的管理和學(xué)習能力，思路清晰，邏輯性強；
4.善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責任感和榮譽意識；
5.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔當，執(zhí)行力強。
副總經(jīng)理的簡歷篇六
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設(shè)計方案階段。
匯報上級：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
副總經(jīng)理的簡歷篇七
簡歷寫教育的背景的時候，首先要知道有哪些一定要寫，有哪些是可以選擇性的寫。教育背景所關(guān)系到是個人的能力，以及學(xué)歷方面，也就是硬實力，對求職的成功與否關(guān)系非常大。因此，求職者也要慎重對待，下面就來分析一下，哪些必要的信息填寫，以及可選性的信息填寫。
必填信息基本上就是求職者的基本教育信息，所需要占有的空間也不是很大，包括有教育的時間段，要注意時間不要弄混;所就讀的學(xué)校，這一點很重要是招聘方核對個人簡歷的主要信息;在接受教育期間，所學(xué)習的專業(yè)以及學(xué)院，如此也能讓招聘方了解自己身的有用之處，最后也就是最重要的一點就是個人的學(xué)歷信息，是招聘初步篩選的主要條件之一。
可選性教育信息，一般是有針對性的`教育信息，不如說你在本科階段學(xué)習的是人力資源管理專業(yè)，想要應(yīng)聘一家酒店集團，那么你曾經(jīng)考取國的餐飲執(zhí)照信息就可以寫。但是如果是應(yīng)聘一家廣告公司，那這個教育信息就可以不用寫了?？傮w來說，學(xué)習的研究方向、學(xué)校成績排名、參與的活動，還有一些職業(yè)證書等等，都是可選性的信息。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
熟悉辦公常用軟件的運用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友財務(wù)軟件的運用；能很快接受新事物，對工作認真、仔細，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。另:最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
求職意向：
目標職位：
會計|財務(wù)助理·會計助理|其他職位(財務(wù)·審計·統(tǒng)計類)|出納。
目標行業(yè)：
銀行|其他|基金·證券·期貨·投資|貿(mào)易·進出口|計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司財務(wù)兼電子商務(wù)。
職責和業(yè)績：
1、進行單據(jù)審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報銷匯總，審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單；
2、整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿；
3、產(chǎn)品信息發(fā)布、訂單談判、回款發(fā)貨、物流追蹤；
4、負責協(xié)助國內(nèi)外老客戶的售前、售中和售后服務(wù)工作，新客戶的開發(fā)；
5、負責協(xié)助國內(nèi)外老客戶的售前、售中和售后服務(wù)工作，新客戶的開發(fā)。
6、對相關(guān)的關(guān)鍵詞,做一下優(yōu)化。
200x—200x。
***有限公司會計助理。
2、財務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入；期末結(jié)賬制作財務(wù)報表；日常財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及記錄；
3、負責所有日常公司人員報銷票據(jù)、賬務(wù)處理以及應(yīng)付賬款付款項目處理；
4、負責各項費用的審核；
5、總賬及分賬的基礎(chǔ)核算工作、往來核對、與總公司往來的核對、與出納賬目核對；
6、盤查應(yīng)付賬款付款明細賬情況表，負責應(yīng)收賬款的催討與成果分析,定期向上級匯報財務(wù)工作。
200x—200x。
***有限公司財務(wù)部。
職責和業(yè)績：
1、負責與各部門有關(guān)產(chǎn)品問題的協(xié)調(diào)工作與溝通；
2、負責按照設(shè)計圖,在規(guī)定時間內(nèi)跟進樣板各階段的制作；
3、跟進樣品的評審、記錄與相關(guān)的修改，并整理保管樣板。
副總經(jīng)理的簡歷篇八
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成;負責對公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負責生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經(jīng)理;負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓(xùn)和績效評估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗標準及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質(zhì)會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質(zhì)有關(guān)的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產(chǎn)改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產(chǎn)的推動輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設(shè)備,ie部的標準工時,人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計、供貨商管控與評鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.
副總經(jīng)理的簡歷篇九
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經(jīng)理的簡歷篇十
3，檢討經(jīng)營運作流程及關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)降低經(jīng)營成本，提升運營和生產(chǎn)效率，控制經(jīng)營風險，建設(shè)與整合經(jīng)營團隊，完成各項經(jīng)營指標；綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現(xiàn)公司技術(shù)領(lǐng)先、運營卓越、經(jīng)營穩(wěn)健的高效發(fā)展；....(轉(zhuǎn)工作能力及其他專長)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職務(wù)：
工作描述：
（主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業(yè)務(wù)、生產(chǎn)，營運工作；編制年度的經(jīng)營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據(jù)年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權(quán)細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
3．根據(jù)工作實際進展狀況，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。
工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產(chǎn)、物料、品質(zhì)管理體系、機器設(shè)備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。
（轉(zhuǎn)個人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：1、全面負責組織、建立生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的.正常進行。5、負責檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設(shè)與管理，根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設(shè)，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：1、對內(nèi)制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產(chǎn)成本的控制、品質(zhì)成本的控制、崗位職責與薪資結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務(wù)的處理、與政府部門及相關(guān)團體的事務(wù)溝通與協(xié)調(diào)、公司內(nèi)部人力資源部/工程部/生產(chǎn)部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務(wù)部等的日常管理。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理管理并組織施行。（轉(zhuǎn)其他專長).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產(chǎn)物料控制，庫存控制，生產(chǎn)物料運作管理，生產(chǎn)運作管理，品質(zhì)系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、督導(dǎo)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的協(xié)調(diào)，組織配合，平衡調(diào)度。
3、密切監(jiān)控生產(chǎn)運作過程，物料運作過程，品質(zhì)運作系統(tǒng)，以達到減少生產(chǎn)損耗，降低生產(chǎn)成本，促進生產(chǎn)效益。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量保證管理的持續(xù)改進，設(shè)備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
6、各生產(chǎn)部門人員崗位職責，培崗位訓(xùn)，績效考核，生產(chǎn)安全管理，重大問題直接報總經(jīng)理。
工作成績：生產(chǎn)部內(nèi)實行目標成本管理，重視和改進生產(chǎn)工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
生產(chǎn)科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
1、根據(jù)公司計劃組織生產(chǎn)。2、生產(chǎn)進度的控制和調(diào)整。3、生產(chǎn)成本的控制。4、生產(chǎn)質(zhì)量的控制及持續(xù)改進。5、生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)安全的控制。6、生產(chǎn)設(shè)施/設(shè)備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5s現(xiàn)場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國人民大學(xué)。
最高學(xué)歷：
碩士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：
企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
中國人民大學(xué)。
工商管理。
碩士畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術(shù)管理工作，并解決生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問題，推動生產(chǎn)設(shè)備自動化，管理運作標準化的發(fā)展，統(tǒng)籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術(shù)，并推動運用。
5、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，督導(dǎo)公司精益生產(chǎn)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；制訂生產(chǎn)各職能部門的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等并組織落實；監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)工序與流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。完善生產(chǎn)品質(zhì)管控體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)生產(chǎn)與品質(zhì)同步提升。
個人特長：
1、對工業(yè)生產(chǎn)營運管理、生產(chǎn)制造，物料計劃，采購控制，品質(zhì)控制，成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識，能全面管理督導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)運作。
2、擅長生產(chǎn)系統(tǒng)運作管理，現(xiàn)場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調(diào)配管理，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設(shè)與管理，管理機制培訓(xùn)、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。
4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。
補充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績：
2、組織督導(dǎo)內(nèi)部各項規(guī)章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設(shè)、作業(yè)流程建設(shè)，人才隊伍建設(shè)，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產(chǎn)成本控制計劃與控制措施，實行精益生產(chǎn)，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產(chǎn)成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產(chǎn)正常開展。
4、營銷團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統(tǒng)流程督導(dǎo)實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學(xué)生個人簡官方提供）。
6、督導(dǎo)營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳:從事工業(yè)生產(chǎn)營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經(jīng)驗，懂項目運作管理，具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)的運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議。
副總經(jīng)理的簡歷篇十一
200x—200x。
***項目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設(shè)包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關(guān)配套設(shè)施。
***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設(shè)包括十余棟多層住宅樓及其他相關(guān)配套設(shè)施。
商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設(shè)。
主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計，施工，材料供應(yīng)等問題；編制施工計劃，調(diào)控施工進度，并向公司領(lǐng)導(dǎo)進度和工程付款情況；保證項目能按時保質(zhì)完成，并不超預(yù)算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：
副總經(jīng)理的簡歷篇十二
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評價。
專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經(jīng)理的簡歷篇十三
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
副總經(jīng)理的簡歷篇十四
1.營銷人員團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉(zhuǎn)個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設(shè).促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預(yù)算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內(nèi)部運作管理，推行7s活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
制造廠長，2000年調(diào)升公司經(jīng)理。
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
生產(chǎn)科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學(xué)研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關(guān)。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導(dǎo)營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內(nèi)部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內(nèi)進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設(shè)，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經(jīng)理的簡歷篇十五
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學(xué)。
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：************
所學(xué)專業(yè)一：所學(xué)專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓(xùn)能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
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