社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問題。怎樣記錄生活，留住美好的回憶？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)具有回顧過去、反思經(jīng)驗(yàn)、提煉規(guī)律的功能。以下是一些經(jīng)典總結(jié)案例，讓我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。
文案策劃的面試技巧篇一
? ? ? 1. 請(qǐng)作簡(jiǎn)單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試？（你為什么要加入這個(gè)部門）
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦？
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯(cuò)誤是什么？（強(qiáng)烈推薦）（請(qǐng)簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膬?yōu)??點(diǎn)和缺點(diǎn)）
5.你的朋友如何評(píng)價(jià)你？
6.你認(rèn)為你最大成就是什么？
7.你有什么問題想問么？
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面？
9.說下你對(duì)(競(jìng)選部門)的了解請(qǐng)說說你對(duì)這個(gè)部門有什么了解）
10.說下你對(duì)高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點(diǎn)
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
二．個(gè)人題目
１．從你的報(bào)名表上看，你好象不太適合．．．吧？
３．你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣？有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足？
４．如果你這次沒有成功進(jìn)入我們（某部門），你下一次還會(huì)再來我們部門面試嗎？
５．你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的是誰？為什么？
7．你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？
8．你認(rèn)為（某部門）應(yīng)以什么姿態(tài)去面對(duì)社團(tuán)？請(qǐng)簡(jiǎn)單加以解釋。
9．你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么？你想過如何解決嗎？
10．今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝？
11．當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動(dòng)的工作分配中只有你沒有工作，你會(huì)怎么做？
12．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？
13．社聯(lián)就是一個(gè)家，你認(rèn)為我們（某部門）在其中扮演的是什么角色？
14．你認(rèn)識(shí)的長(zhǎng)輩中你最尊敬的是誰？他的什么品質(zhì)讓你敬佩？
15．感覺我們幾個(gè)面試官誰對(duì)你的印象最好？請(qǐng)簡(jiǎn)單說明理由。
16．假如你是面試官，你最想對(duì)我們幾個(gè)中哪一個(gè)提問？為什么？
17．請(qǐng)用一個(gè)詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18．你對(duì)我們這幾個(gè)面試官的印象最深的是誰？他（她）的什么舉動(dòng)令你印象如此深刻？
19.請(qǐng)你用一個(gè)事實(shí)來說明下你是如何履行你對(duì)他人的承諾的'
考察人的責(zé)任心和誠(chéng)信，用事實(shí)說明，不會(huì)答題的比較空洞
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個(gè)情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時(shí),會(huì)一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動(dòng)物?!~（從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題）
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團(tuán)隊(duì)性非常高
考察人的隨即反映能力，這個(gè)問題比較嚇人，可以看出反映能力
考察人的反映能力和見識(shí)多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么？
考察人的自我反省，自我認(rèn)識(shí)的能力
26.假如我們部門里工作時(shí)有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長(zhǎng)么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，（不想當(dāng)?shù)谋皇呛帽┰敢獠辉敢鉃樯缏?lián)長(zhǎng)期服務(wù)下去
文案策劃的面試技巧篇二
首先，店長(zhǎng)是賣場(chǎng)的指揮者，店長(zhǎng)的個(gè)人能力，決定店的營(yíng)業(yè)能力。 其次，店長(zhǎng)不但要了解賣場(chǎng)的全部作業(yè)，還必須懂得指揮激勵(lì)員工使其達(dá)成目標(biāo)。
所以專賣店店長(zhǎng)面試的'時(shí)候要懂得這些基本的崗位職責(zé)要求，有針對(duì)性的回答面試提問，另外，店長(zhǎng)需擔(dān)負(fù)的管理工作：了解店的方針；根據(jù)方針擬定計(jì)劃；依照計(jì)劃督促員工執(zhí)行工作；評(píng)估成果；如果未依計(jì)劃進(jìn)度，則給予教育與訓(xùn)練；突發(fā)事件等非固定的工作由店長(zhǎng)自行判斷處理。
更多，專賣店店長(zhǎng)面試技巧注意事項(xiàng)：
面試前準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。
面試心態(tài)：進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，專賣店的工作本身就是比較活潑的，企業(yè)招聘更期望外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購(gòu)買欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不可以差太多。
文案策劃的面試技巧篇三
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳的策劃，能獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目方案的撰寫。
2、負(fù)責(zé)公司品牌市場(chǎng)推廣與宣傳相關(guān)文字策劃。
3、負(fù)責(zé)客戶廣告提案建議書的編寫與制作。
4、配合銷售工作需要，和相關(guān)設(shè)計(jì)人員完成客戶需求。
5、能撰寫廣告文案及公司內(nèi)部相關(guān)文稿。
6、完成公司交辦的其他事務(wù)。
文案策劃的面試技巧篇四
1、俗話說的好，常識(shí)是文案策劃的必修課。得有常識(shí)，這些常識(shí)來自天文、地理、文學(xué)、歷史、美學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、消費(fèi)心理、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)，作為文案策劃，你必須什么都得懂一點(diǎn)，通曉得越多，對(duì)你而言只會(huì)有百益而無一害。這是一門沒有“教科書”的學(xué)科，一開始，你要認(rèn)真一點(diǎn)對(duì)待，你要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，目光看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)去累積，有規(guī)劃地去完成你的學(xué)習(xí)目標(biāo)，日積月累，時(shí)間會(huì)證明，你的努力不會(huì)白廢，這項(xiàng)工作，回報(bào)你的，將是余韻悠長(zhǎng)的人生回味。盡管這項(xiàng)工作不會(huì)讓你富甲一方，但你所得到的財(cái)富，無法用金錢去衡量。
這些必修課，最好的辦法是通過看書，再看書獲得。
2、做文案策劃的人，有些東西你可以不懂，但是你得通曉“正當(dāng)下”的感覺。你可以不懂彈吉他，不懂風(fēng)花雪月，不懂表演，不懂花言巧語，諂媚逢迎，不懂理財(cái)，不懂虛度光陰，不懂吟詩(shī)作畫，不懂耕作，不懂描紅，不懂玩物，不懂何為風(fēng)情，何為曖昧，不懂興風(fēng)作浪，不懂江湖規(guī)矩你盡可假裝自己是那個(gè)什么都懂的人，悄悄置身其中，領(lǐng)略那種感覺。所以說，做這項(xiàng)工作，你也不必懼怕，隨性一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不需要什么都懂，依然可以做好這份工作。
3、對(duì)于一些基礎(chǔ)知識(shí)、基本功啥的，以文案為例，諸如什么是標(biāo)題，什么是副標(biāo)題，什么是內(nèi)文，什么是廣告語，什么叫策略，什么叫消費(fèi)者利益點(diǎn)，什么叫細(xì)分市場(chǎng)，什么叫品牌調(diào)性，什么叫硬廣告，什么是軟廣告，這些還是通過學(xué)習(xí)得來比較靠譜。
4、在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，能在信息海洋中搜索到自己想要的訊息也是一門大學(xué)問。畢竟，在文案策劃之前，你得有很多的準(zhǔn)備，小說、詩(shī)集、時(shí)尚雜志、網(wǎng)站收藏每個(gè)人的信息庫(kù)因人而異，只要找到適合自己的信息庫(kù)，或許就能在短時(shí)間內(nèi)給你帶來靈感和火花，為你的工作增色不少。
5、最后一點(diǎn)，文案策劃嘛，當(dāng)然是要?jiǎng)?chuàng)意，要會(huì)寫了。你應(yīng)知道怎么寫，創(chuàng)意并不是只可意會(huì)，不可言傳的，你可以嘗試著將它生動(dòng)地描述出來，走在路上，靈光乍現(xiàn)，你也得寫下來，坐在案頭，為一個(gè)標(biāo)題，你必須懂得何時(shí)下筆。你寫下的未必都是有用的，但有些靈感，正是在寫的過程中，你才碰到的。寫可以幫助你疏理思路，創(chuàng)造奇跡。
文案策劃的面試技巧篇五
事件三。
“十一”長(zhǎng)假就要來到了，重慶白天鵝傳媒有限公司的經(jīng)理在九月中旬的時(shí)候開會(huì)與大家商議到哪里去游玩，大家一致要求要去一個(gè)有新意的地方，以前總?cè)ツ切┖＿呇剑餮?，樂園呀，都沒意思了，這時(shí)候有位客戶經(jīng)理說：“我看過廣告介紹，而且自己也去過一個(gè)地方，大型羊莊，非常不錯(cuò)的地方，是蒙古包，很有特色，一個(gè)蒙古包一桌，主要經(jīng)營(yíng)烤全羊、羊肉湯鍋、江湖菜等，還有各種活動(dòng)，游戲啊，環(huán)境也相當(dāng)不錯(cuò)，吃的也健康，晚上還有篝火晚會(huì)，還可以放煙火，夜晚也可以在那里安營(yíng)扎寨，可以看月亮，數(shù)星星哦!”這時(shí)另一名員工也說“對(duì)呀!那個(gè)地方我也去過一次的，我還是真是懷念那個(gè)地方呢!好好的，想得我口水都要流下來了。”引得大家一陣歡笑，還有的說，“我也聽說過那里，還沒有去過呢，不過好像很有新意的地方”“是呀!我也看過廣告呢”之后大家一致決定，去羊莊!打電話到旅行社，還有像光的生態(tài)游活動(dòng)，直接成團(tuán)就可以，也可以跟團(tuán)走，費(fèi)用還經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，“十一”期間竟然需要提前預(yù)定，否則沒有位置…第二年的時(shí)候，公司總經(jīng)理不僅又去了羊莊游玩，而且還介紹了一些客戶和朋友一起去游玩，一邊還可以洽談業(yè)務(wù)，真的是一舉兩得呀!與她合作的伙伴說，能再這么好的地方洽談業(yè)務(wù)真的是太舒服了，來，預(yù)祝我們的合作成功!干杯!
事件四。
risa是一名已經(jīng)結(jié)婚的美麗少婦，因?yàn)榻?jīng)常照理家務(wù)，當(dāng)然也是一名美食愛好者。在一次照常收聽收音機(jī)fm88.8都市廣播“美食天地”的時(shí)候，她收聽到一則令她的內(nèi)心掀起經(jīng)濤巨浪的消息，不僅因?yàn)槌潜毙聟^(qū)機(jī)場(chǎng)旁邊有一個(gè)美麗，環(huán)境幽雅，食物健康美味的大型羊莊，還有一點(diǎn)吸引她的是，那里正在招募美女加盟活動(dòng)，現(xiàn)在加盟還有優(yōu)惠。risa決定去看看，在經(jīng)過幾次的接觸之后，她覺得方方面面都讓她感覺到很滿意，于是她就和丈夫說了自己想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的想法，丈夫很支持，這讓她更加充滿了激情，生意越來越好，后來在她的介紹下，鄰居馬女士也被她一起拉進(jìn)來，開始了美女們的創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。
正文。
羊莊地處重慶北部新區(qū)機(jī)場(chǎng)高速路旁，交通方便，規(guī)模在5000平方米以上，可以供50-100獨(dú)立蒙古包，一個(gè)蒙古包一桌。主要經(jīng)營(yíng)烤全羊、羊肉湯鍋、江湖菜等。
介紹。
前面的四個(gè)故事，簡(jiǎn)單的介紹了一些問題。不論是游客也好還是客戶也好加盟的美女們也好。不約而同的，她們會(huì)比較關(guān)心像費(fèi)用多少?合不合理?是否交通便利?是否好玩?是否有新意?是否健康?食品是否美味?加盟費(fèi)用時(shí)候合理?收益情況?收益保證?等等。
這也是公司推出聯(lián)盟之前，至少在推出之前要有八成以上的準(zhǔn)備，然后不斷完善，幾個(gè)關(guān)鍵的詞語是，機(jī)場(chǎng)路上的醒目招牌，吃喝玩樂雜志上醒目介紹，收音機(jī)中的節(jié)目，旅行社推出的省內(nèi)生態(tài)游的項(xiàng)目等。
這是推廣和宣傳中的問題，下面一一介紹。我們現(xiàn)談一談吸引客戶的點(diǎn)在哪里?
所謂點(diǎn)就是說，客戶的目標(biāo)在哪里?客戶的關(guān)注點(diǎn)是什么?目標(biāo)客戶所關(guān)心的是哪些問題?據(jù)介紹，簡(jiǎn)單的說，每一個(gè)公司白領(lǐng)平均每天看電視的時(shí)間只有一小時(shí)左右，那么對(duì)于這個(gè)消費(fèi)群體，如果廣告選擇在晚上的七到八點(diǎn)的黃金時(shí)段播出的話必然是費(fèi)用高得驚人，那么是否可以轉(zhuǎn)移在其它的時(shí)間呢。比如白天家里老人在家的時(shí)候，老人也是隱藏的消費(fèi)體，通過老人，可以間接性的傳遞給家庭中的主導(dǎo)消費(fèi)力，比如老人們喜歡關(guān)注上午的電視劇場(chǎng)(需要市場(chǎng)調(diào)查)那么就把廣告放到上午，如果關(guān)注下午的法制節(jié)目，就安排到下午，也可以關(guān)注一下晚上五點(diǎn)鐘左右的兒童節(jié)目，這個(gè)時(shí)間段，有的父母會(huì)回到家，有的還會(huì)陪孩子一起看兒童節(jié)目，這是間接的廣告投放，另一方面，大人不舍得自己花錢的話，但是也會(huì)舍得對(duì)孩子喜歡的食物花錢。對(duì)孩子宣傳也是一種軟性隱藏宣傳。需要注意的是，這種廣告要有區(qū)別，即有針對(duì)性。
舉例子，廣告：六一兒童節(jié)就要到了，親愛的小朋友們，你是否厭倦了城市中的公園，你是否想要呼吸新鮮的室外空氣和享用美味的食物，還有生動(dòng)有趣的游戲，那么請(qǐng)來大型羊莊吧，大型羊莊在六一兒童節(jié)期間特別推出歡樂谷羊莊一日游活動(dòng)，帶上你的父母，讓他們呀好好休息休息吧。一起來吧!這一切僅僅需要98元，兒童還可以享受全莊半價(jià)的優(yōu)惠。愛你們的父母，和他們一起來吧。
宣傳。
針對(duì)性宣傳。在廣告盛宴中需要首先說明的是，廣告要有區(qū)分性，比如說針對(duì)孩子的和針對(duì)大人的要不一樣。平面媒體還是立體媒體都要各有所長(zhǎng)，計(jì)量把要針對(duì)的客戶的感官調(diào)整到最佳狀態(tài)。
平面媒體(視覺盛宴)。
包括戶外廣告、車載廣告、燈箱廣告、發(fā)送dm單等等。
在選擇廣告地址上一定要注意，最好有專業(yè)參考和咨詢。地段非常好但是生意不一定非常好(在一條街道上，第一家店面的生意往往不如處在街道三分之二處的商家的生意好，就是這個(gè)道理。)廣告的選擇位置很重要，戶外廣告一般有兩種形式，一種是一條街的鋪設(shè)全是一種廣告，陣容非常強(qiáng)大，或者輻射某某商業(yè)中心半徑五百米的地域，打造廣告陣容。但是這樣廣告特別的耗資巨大，對(duì)于初期來說不適用，另外一種廣告的方式就是擁有廣告長(zhǎng)廊，或者廣告展板那種，每一塊或者幾塊展板之后廣告就會(huì)變化!有新鮮感，但是不容易記住。做這種廣告的必須要注意一點(diǎn)，廣告內(nèi)容一定要醒目，有吸引力，而且位置需要設(shè)定好位置，當(dāng)大家看完了花花綠綠之后，突然眼前豁然開朗——大型羊莊。并且記住，有印象，這樣廣告效應(yīng)才算發(fā)揮出來。
戶外廣告一定要設(shè)計(jì)得當(dāng)，可以不要太花哨，醒目。另外選址要考慮好。
車載廣告是最近幾年發(fā)展的，一種是公交車循環(huán)播放，不定期更換的畫面廣告，一種是出租車安裝出租媒體，一是循環(huán)播放的文字廣告。這兩種都可以，客戶群體廣泛，針對(duì)大型羊莊的宣傳來說比較實(shí)用。
公交車車體廣告也是比較不錯(cuò)的，可以選擇公交車比較破舊的車體(精品線路比較貴)而破舊車體的公司一般都沒有多少錢，你們找到他們免費(fèi)給設(shè)計(jì)公交車外車和內(nèi)飾裝飾，但是要求你們登上廣告，一般都會(huì)同意但是也有一些要些小利潤(rùn)的公交公司。那樣也是合的來的。條件允許的話，同時(shí)可以到報(bào)社(可以免費(fèi)的最好，給記者打電話讓他們報(bào)道)說明發(fā)現(xiàn)了社會(huì)新聞，某某大型羊莊免費(fèi)給城中舊車更換外車油漆和內(nèi)車裝飾，這會(huì)有轟動(dòng)效應(yīng)，擴(kuò)大宣傳。
立體媒體(聽覺享受)。
和收音機(jī)中的某項(xiàng)節(jié)目達(dá)成合作或者通過收音機(jī)可以推出活動(dòng)。第一，這樣做因?yàn)槭找魴C(jī)的收聽群眾有一部分是出租車司機(jī)和乘客，而本身出租車也在打著廣告，這樣實(shí)際上就是屬于雙管齊下的意思，讓乘客還能看到廣告，還能聽到廣告，增加關(guān)注度，提高宣傳性。另外一點(diǎn)，對(duì)于出租車司機(jī)門可以舉行活動(dòng)，每天收聽節(jié)目和宣傳(讓出租司機(jī)當(dāng)兼職業(yè)務(wù)，給他們宣傳單，讓他們給乘客們介紹，他們自己聽的同時(shí)就有了解，給了乘客之后，宣傳單上面寫上自己的出租車號(hào)碼。每有出租車司機(jī)介紹一名乘客到羊莊游玩，都可以累計(jì)積分，換取禮品或者贏取免費(fèi)的套票等等，而這些消息可以定期在出租車公司的信息欄上面公布，讓大家相信真實(shí)性，而且還可以定期抽取隨機(jī)的幸運(yùn)出租車司機(jī)免費(fèi)參觀品嘗游玩，這樣打開司機(jī)的口碑就是打開市場(chǎng))部分免費(fèi)體驗(yàn)，讓幸運(yùn)的乘客參加免費(fèi)體驗(yàn)。只有當(dāng)更多的人了解認(rèn)識(shí)了羊莊以后，才能獲得更多的收益。
個(gè)性宣傳(體驗(yàn)活動(dòng))。
某某大型集團(tuán)商場(chǎng)門口講述健康游的故事和心得。
發(fā)送資料，現(xiàn)場(chǎng)做調(diào)查，贈(zèng)送小禮品，抽取幸運(yùn)群眾參與免費(fèi)體驗(yàn)，玩游戲答問題贏獎(jiǎng)品。
某某社區(qū)，做老年人的健康咨詢和對(duì)一些相關(guān)疾病的預(yù)防和保健知識(shí)的授課。讓更多的人在接受健康理念的同時(shí)認(rèn)識(shí)大型羊莊。
和某某商場(chǎng)達(dá)成協(xié)議，購(gòu)物滿500元即可抽取一張獎(jiǎng)券，一等獎(jiǎng)是大型羊莊一日游，和某某金店達(dá)成協(xié)議，買金超過5888元贈(zèng)送大型羊莊二日游。
等等。
最重要的是通過多種渠道，讓更多的人，更多的目標(biāo)客戶了解，認(rèn)識(shí)到大型羊莊。
同時(shí)多種渠道彼此互相牽連，相互影響，一起加深影響，加深印象，加大宣傳。達(dá)到吸引客戶的目的。
推廣。
再說一下，大型羊莊這邊的準(zhǔn)備工作和推廣。
羊莊的風(fēng)格建設(shè)。
一種是把權(quán)力給加盟者，在約束到設(shè)計(jì)風(fēng)格局限的前提下讓加盟者自由設(shè)計(jì)和改造(保證外觀)另一種是，在加盟之前就設(shè)計(jì)成為形態(tài)各異的(不提倡統(tǒng)一風(fēng)格，感覺缺乏新鮮感和創(chuàng)造力)各種風(fēng)格的完美之國(guó)的羊莊風(fēng)格(比如蘇州風(fēng)格、蘭州風(fēng)格、北方風(fēng)格、江南風(fēng)格等等)另外一種就是任由加盟者設(shè)計(jì)，涂鴉風(fēng)格、漫畫風(fēng)格、復(fù)古風(fēng)格、現(xiàn)代風(fēng)格都可以，沒有局限，沒有約束，但是要求每一個(gè)蒙古包都要起名字，名字上面最好有一個(gè)類別的制約。比如中國(guó)的花草樹木類、世界地名類、各城市著名街道類、著名景點(diǎn)類等等。
建議分開格局，設(shè)立不同區(qū)，比如這個(gè)區(qū)域是現(xiàn)代風(fēng)格區(qū)，共有130個(gè)蒙古包，形態(tài)各異，命名由來根據(jù)世界上不同國(guó)家命名，比較嚴(yán)肅，莊重，適合大人和商務(wù)會(huì)談，辦公會(huì)議等等;下一個(gè)區(qū)域是復(fù)古風(fēng)格區(qū)，由85個(gè)蒙古包組成，古典高雅，風(fēng)格不一。環(huán)境幽雅，和諧，比較適合家庭、朋友聚會(huì)和團(tuán)聚;下一個(gè)區(qū)域是涂鴉區(qū)域，適合孩子和那些想要尋找快樂的人們，無憂無慮，自由自在。
健康保證。
一定要保證食品的安全問題，避免出現(xiàn)中毒事件的發(fā)生，對(duì)于這個(gè)問題一定要高度重視。除了飲食衛(wèi)生還有用水衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生也要注意。
安全保證。
(1)人身安全。
分為兩項(xiàng)，一個(gè)是住在那里的游客也好，客戶也好，保安措施一定要保證，保證大家的安全，用水用電要經(jīng)常查視，避免出現(xiàn)事故，杜絕安全隱患。另一個(gè)是在有游戲的時(shí)候，比如那里有兒童樂園，一定要注意孩子的安全，有需要的一定要在大人的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行游戲，還有一些如發(fā)生游戲意外事故要第一時(shí)間處理，確保游客安全。
(2)消防安全。
堅(jiān)決杜絕火災(zāi)的發(fā)生，生火要在指定地點(diǎn)，并必須熄滅，時(shí)常檢查草場(chǎng)森林和棲息地的火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理并查實(shí)處理相關(guān)問題責(zé)任人員。
管理。
管理是一項(xiàng)很重要的問題，不是簡(jiǎn)單可以說清楚的也不是本片文案的主要討論問題，故略帶一提。各個(gè)公司都有自己的方式和相關(guān)規(guī)定，定制員工手冊(cè)，加盟手冊(cè)，集團(tuán)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)等信息。做到，細(xì)心，關(guān)心，用心。
細(xì)心發(fā)現(xiàn)漏洞和問題，及時(shí)處理，開會(huì)總結(jié)，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免和杜絕。
關(guān)心下屬員工和加盟商、供應(yīng)商等合作伙伴，要問候，關(guān)注他們的.問題，及時(shí)溝通，及時(shí)匯報(bào)，做到一條心連成一片。
用心去做，熱愛自己的事業(yè)，經(jīng)常給一些加盟商和員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷的充實(shí)這個(gè)大家庭，讓大家更多的參與，更積極的參加進(jìn)來，融入進(jìn)來。
具體管理方法省略。
管理加盟者中，在投資和收益方面一定要詳細(xì)介紹，讓投資和加盟者明白利潤(rùn)的獲取的收益，優(yōu)惠，分紅等等。保證金，收益率，加盟年限，之后的分成等等。只有讓大家明白錢用在了哪里?獲得了什么才是最主要的。
對(duì)于推廣方面還有兩條建議：
一、游玩計(jì)劃分類：(細(xì)分市場(chǎng))。
聯(lián)盟推出親友游、公司游、考察游、聚會(huì)游、商務(wù)游等等。針對(duì)不同的人的不同的出行目的，老板要舉行商務(wù)洽談，想要一個(gè)好的地方，那么可以選擇相關(guān)的游程安排，要安排到貼切，舒適、便利。家庭游一定要輕松、暢快、溫馨等等。當(dāng)然價(jià)錢也是不一樣的。
具體可以根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)來定制相關(guān)的制度和出行方式。
二、旅游聯(lián)盟。
你是不是在旅行網(wǎng)站中的top100強(qiáng)呢?你是不是最受歡迎的游玩圣地呢?
和旅行社，網(wǎng)站，站、社區(qū)網(wǎng)站達(dá)成聯(lián)盟，主要由游客來參與，讓游客引發(fā)帶動(dòng)大家進(jìn)來參與，比如說舉行活動(dòng)，“寫心得，得獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)。游客參觀游玩之后寫出心得一旦獲得好評(píng)如潮，或者一定時(shí)期內(nèi)點(diǎn)擊率居高不下，就可以獲得企業(yè)提供的某禮品(也可以根據(jù)游客愛好定制，但要做上廣告)，比如大羊莊的t-shirt實(shí)用還好看，也可以提供套裝等等。
設(shè)立會(huì)員制度也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，基本上哪里都有。積分，增加消費(fèi)，會(huì)員卡還可以適用所有家庭成員。等等優(yōu)惠政策。吸引家庭成員參與。
還有一點(diǎn)，可以舉辦美食交流會(huì)等活動(dòng)，比如說啤酒節(jié)這樣的活動(dòng)，讓更多的人了解知道，參與。品嘗美食也是記住企業(yè)。
服務(wù)。
好的服務(wù)必然留住顧客的心，用心服務(wù)才是根本之道，就像是做生意中的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)一樣。你知道你的客戶最關(guān)心的是什么嗎?那么你能否為他們提供他們所需要的服務(wù)呢?不斷的進(jìn)步來自于客戶的意見，不斷的收集他們的意見加以改進(jìn)才可以。
會(huì)不會(huì)在重要客戶生日的時(shí)候送上一份溫馨的禮物，會(huì)不會(huì)在某個(gè)游客的重要節(jié)日給予一份問候。
了解客戶就是了解自己。
結(jié)束語。
綜上所述，我認(rèn)為只要不斷的認(rèn)識(shí)自己，總結(jié)自己，創(chuàng)新自己，豐富自己，發(fā)展自己。
還有一點(diǎn)，企業(yè)的生存來自有社會(huì)，取之于民，用之于民，這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，請(qǐng)不要忘記了社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也提高企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)地位。
相信你們會(huì)再接在勵(lì)的，我相信，貴企業(yè)的前景是非常的光明的，前途無量的。
預(yù)祝企業(yè)商祺!
請(qǐng)斟酌!
文案策劃的面試技巧篇六
隨著廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計(jì)方面的人才?需求越來越多，一直是hr招聘?工作的重點(diǎn)，如果求職?者想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，那么，掌握與面試?相關(guān)的技巧，是幫助自己贏得求職機(jī)會(huì)的砝碼。
從不少企業(yè)招聘的要求來看，對(duì)平面設(shè)計(jì)師的崗位要求，除了要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的技術(shù)，還需要對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現(xiàn)為：
1、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些作品令你印象深一些?為什么?
2、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么，舉一二例子說明一下?
3、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?
4、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?
5、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過程?
6、你如何認(rèn)識(shí)品牌?平面設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?
7、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷工作是什么樣的關(guān)系?
在這一連串的面試問題的炮轟下，你有沒有感到有點(diǎn)力不從心呢?所以平面設(shè)計(jì)職位面試前，整理好自己的思路，保持愉悅的精神狀態(tài)，面試中就會(huì)顯得和-諧自然，語言也會(huì)得體流暢。
另外平面設(shè)計(jì)師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
對(duì)于這些的面試技巧，來需要應(yīng)聘者流暢的語言配合，面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，平面設(shè)計(jì)師一定要注意面試語言的簡(jiǎn)潔性和流暢性的技巧。
1 創(chuàng)意發(fā)想：
2）參與平面廣告設(shè)計(jì)的創(chuàng)意發(fā)想與策劃，確保創(chuàng)意想法符合廣告目標(biāo)；
2 平面設(shè)計(jì)：
3）選擇、編排平面產(chǎn)品上的圖案、文字、色彩及整個(gè)版面的設(shè)計(jì)與排版；
4）征求客戶的意見，根據(jù)客戶要求進(jìn)行修改；
5）保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品整體上的美觀性，達(dá)到良好的視覺表達(dá)效果，保證客戶的滿意度；
3 提案解說：
1）根據(jù)設(shè)計(jì)思想，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)提案的解說；
4 學(xué)習(xí)提升：
1）跟蹤學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)表現(xiàn)方法，學(xué)習(xí)各種繪圖軟件，了解新材料的特性及應(yīng)用特點(diǎn)；
2）幫助其他設(shè)計(jì)人員提高工作效率和設(shè)計(jì)水平。
面試中會(huì)涉及到的問題，實(shí)際上也是職場(chǎng)上一些決定一個(gè)人成敗的理念。所以說，一個(gè)青年人如果能有把握在正規(guī)的面試中一如應(yīng)對(duì)，那么他（她）的前途必將是輝煌的。
下面我對(duì)本人在這幾次的面試的問題做一個(gè)例子，希望對(duì)大家有所幫助。
1、一般面試的開始讓你簡(jiǎn)短自我介紹
提示：主管不是不認(rèn)識(shí)文字，要你說的不會(huì)是你個(gè)人簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，而是對(duì)你的口語表達(dá)能力進(jìn)行考合。
推薦答案：我叫***，很開心有機(jī)會(huì)來到**公司參加這次面試，希望這次面試能夠把自己展示給您。……（接下來你是對(duì)平面設(shè)計(jì)的接觸和認(rèn)識(shí)）
2、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？
提示：既然來面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分的感覺。小公司還會(huì)害怕有朝一日帶走他的客戶。推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭(zhēng)取在職場(chǎng)上有所作為。我認(rèn)為在職場(chǎng)上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長(zhǎng)道路。
3、請(qǐng)你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例。問題分析：這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對(duì)被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢問、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治?，是最為有效、可靠的面試方法。提示：我常開玩笑地講：“千萬不要拿人力資源主管當(dāng)傻子”?；卮鹫邔?duì)自己的包裝一定要盡量在真實(shí)的基礎(chǔ)之上。在“決不撒謊”的前提下，盡量的包裝自己。這個(gè)尺度可以這樣掌握，在不編造事實(shí)的前提下，盡量最大限度的將自己最優(yōu)秀的一面展示出來。另外，這樣的問題回答時(shí)，越具體越好?；卮鹪骄唧w，越容易給人以深刻的印象和真是的感覺。
針對(duì)平面設(shè)計(jì)人員這題的回答就是將你個(gè)人，一次最為成功的設(shè)計(jì)進(jìn)行推銷。
4、你來我們公司最希望得到什么？問題分析：這是一道考察青年人職業(yè)價(jià)值觀念的最為典型的題目。對(duì)于沒有多少職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和面試的青年人（尤其是應(yīng)屆生），這道題目很可能暴露以自我為中心的職業(yè)價(jià)值觀。提示：千萬不要說最希望得到鍛煉、提高之類的話，這樣的回答最幼稚。記住一定要學(xué)會(huì)從企業(yè)的角度思考問題?。?！能否從企業(yè)的角度思考問題這是面試中最重要的一條，也是將來上司觀察你、評(píng)價(jià)你的最重要問題。推薦答案：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識(shí)和重用。我很希望能有機(jī)會(huì)在這里長(zhǎng)期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。
5、請(qǐng)你講一位你最欣賞的人，并講一講為什么你欣賞他。問題分析：我比較喜歡問這個(gè)問題。這個(gè)問題很反映一個(gè)人的價(jià)值觀念。一個(gè)人的價(jià)值觀念成熟不成熟、正確不正確，是這個(gè)人的行為理念中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而這道題很能反映一個(gè)人的價(jià)值觀念的取向。提示：在面試過的30000多人次中，至少問過20000萬人這個(gè)問題。最多的答案是自己的父母，然后依次是比爾.蓋茨和周恩來。其實(shí)，這道題你回答你欣賞誰反而是次要的，關(guān)鍵是你為什么欣賞。比如，比爾.蓋茨，決不能僅僅因?yàn)樗鞘澜缡赘痪统绨菟?。?yīng)該更加強(qiáng)調(diào)你欣賞人家敏銳的判斷力和在技術(shù)、營(yíng)銷、管理對(duì)多方面同時(shí)具備才能的難得。推薦答案：大學(xué)學(xué)長(zhǎng)***，學(xué)酒店管理的他畢業(yè)初在某星級(jí)酒店當(dāng)服務(wù)生。我原先認(rèn)為這樣的工作浪費(fèi)了他個(gè)人才華和十幾年的寒窗苦讀。兩年后他在該酒店晉升為部門經(jīng)理。我問及當(dāng)初為什么愿意當(dāng)服務(wù)員。他的回答讓我受益非淺。他說，學(xué)歷是代表這人曾經(jīng)接受的教育程度，并不代表各方面比別人強(qiáng)。從基層做起強(qiáng)化自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，回顧走過的路,發(fā)現(xiàn)最珍貴最具影響的時(shí)光,就是在基層工作的那段日子!
6、你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？問題分析：?jiǎn)栠@是道問題，主考很清楚很多人并不會(huì)如實(shí)回答。這類問題重點(diǎn)是考察被面試者的職業(yè)認(rèn)識(shí)。提示：這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。至于缺點(diǎn)，千萬別說自己沒有，或沒想過。那會(huì)讓人感覺你太自負(fù)、自命不凡，無法駕馭。或是根本沒有審視自己的能力。參考答案：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。對(duì)平面有較好的設(shè)計(jì)和欣賞能力。
（缺點(diǎn)）至于最大的缺點(diǎn)，我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝。這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系。
7、你希望自己5年之后是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過，那說明你在職業(yè)思考上很幼稚。也不要表現(xiàn)出不起實(shí)際的“狂傲”。更千萬不要說希望自己有車、有房、待遇多高多高……推薦答案：這個(gè)問題我認(rèn)真思考過，我很喜歡平面設(shè)計(jì)，我希望在這行業(yè)有所作為，成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。
8、你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？提示：這個(gè)問題很棘手，但是這是面試主考非常愿意提問的問題。推薦答案：回答這個(gè)問題，最關(guān)鍵是讓面試主考打消你有可能不負(fù)責(zé)任地跳槽、容易一山望著一山高的顧慮。
9、面試不要主動(dòng)談待遇的問題
大公司的前題下：
面試的時(shí)候最好不要主動(dòng)談待遇的問題。正常的企業(yè)，都會(huì)有有關(guān)新員工工資的規(guī)定的。不會(huì)因?yàn)槟阋獌r(jià)高，企業(yè)就多給你工資的。反之，也不會(huì)因?yàn)槟阋獌r(jià)低，企業(yè)就少給你工資的。所以，面試的時(shí)候最好不要主動(dòng)談待遇的問題。主動(dòng)談待遇的問題會(huì)給人以斤斤計(jì)較、拜金、自大的感覺。如果對(duì)方問到你的待遇要求，應(yīng)該回答，我非常希望能在本企業(yè)工作，至于待遇按照公司的規(guī)定都可以。
如果，一定想知道待遇，而對(duì)方又沒有講。那么，等面試成功了，接到通知時(shí)再問，也不遲。
小公司的前題下：
小公司往往會(huì)盡可能的降壓工資。為了不吃虧。
“請(qǐng)問貴公司該職務(wù)的薪水待遇一般是多少？”，先讓他告訴你，然后你再根據(jù)情況作出調(diào)整。
10、最后在離開時(shí)，不忘對(duì)主管表示感謝，握手離開。
文案策劃的面試技巧篇七
餐飲廣告策劃文案策劃背景：本策劃案屬于“事中策劃”，主要癥狀在于：在元朗人家餐飲前期投入的廣告之后，預(yù)計(jì)的效果并未突出;表現(xiàn)為：
1、消費(fèi)顧客的延續(xù)工作未到位(即常見的廣告活動(dòng)當(dāng)中較“熱”，廣告活動(dòng)之后則較“冷”)。
2、本身的品牌(特色)定位不夠全面，同時(shí)也未能有效訴求，沒有形成客戶的口碑。
3、銷方式和服務(wù)品質(zhì)同周邊餐飲行業(yè)相似性較大，無特色化。因此，構(gòu)筑特色品牌并有效定位是本方案的一個(gè)重點(diǎn)。
策劃目的：將企業(yè)作品牌定位，并以服務(wù)品質(zhì)結(jié)合促銷手段，把元朗人家推向市場(chǎng)，達(dá)到市場(chǎng)的知名度，增加消費(fèi)客源。
策劃目的的實(shí)施方式：從本身可利用的優(yōu)勢(shì)入手進(jìn)行整合包裝、定位，再結(jié)合媒體和活動(dòng)的推廣宣傳。
龍崗商業(yè)的發(fā)展，尤其是飲食業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，使人們對(duì)于飲食。
文化的追求從以往單一的吃好吃飽轉(zhuǎn)變?yōu)榘恕吧虡I(yè)性飲食”(商務(wù)性)、“享受性飲食”(即追求一種由飲食所帶來的檔次、服務(wù)品質(zhì)感受)和“敘天倫飲食”(一家大小團(tuán)聚)等等，人們對(duì)飲食的心理也越來越細(xì)化、復(fù)雜化了，這同時(shí)對(duì)飲食業(yè)也提出了新的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。
那么，在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中，元朗人家該如何做呢。
龍崗九洲食街已基本形成一個(gè)格局，有“草原興發(fā)”、“萊莉雅”、“小肥羊”等商家進(jìn)駐，也造成了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的格局。當(dāng)然，以上商家有的已經(jīng)有了一定的品牌基礎(chǔ)，在產(chǎn)品定位上也各有特色，并且有著各自的銷售手段和客戶資源的關(guān)系;對(duì)于元朗人家來說，這是一種競(jìng)爭(zhēng)的沖擊。
但是，九洲食街規(guī)模的形成，在人們的概念中，“要飲食，就往九洲食街。”這也就為其中的商家?guī)砹藱C(jī)遇，也正是元朗人家的一種機(jī)遇。
因此，本方案的實(shí)施即從元朗人家的包裝、定位開始，同時(shí)利用有效宣傳，讓客戶“記住”并“欣賞”元朗人家的飲食文化和服務(wù)品質(zhì)。消費(fèi)行為分析：
根據(jù)市調(diào)后，認(rèn)為消費(fèi)行為基本可分為：
1、商業(yè)性——以商務(wù)、關(guān)系聯(lián)絡(luò)為重點(diǎn)。
2、敘天倫——全家一同出來消費(fèi)。
3、朋友敘舊。
4、情人相會(huì)。
以上消費(fèi)形式除注重特色品質(zhì)外，更注重服務(wù)內(nèi)容及飲食文化品位、氣氛。相對(duì)來說，普通性消費(fèi)所占的比例越來越少了。
區(qū)域的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有：
1、萊莉雅西餐酒廊;。
2、草原興發(fā)。
3、小肥羊。
4、原林餐飲。
5、新第一城酒店等等。
以上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各有特色，比如萊莉雅以西餐為主，原林餐飲以野生菇為主等，各自以不同的賣點(diǎn)吸引人們消費(fèi);在這種情況下，元朗人家如果不能定位本身的品牌特色并有效推廣，則元朗將會(huì)與普通的大排檔無異，更談不上同對(duì)手作競(jìng)爭(zhēng)了。
主題廣告語：元朗人家，至尚生活。
該廣告語的闡述旨在渲染一種消費(fèi)的境界，讓人體會(huì)一種飲食之外的品位(比如服務(wù)品質(zhì)及消費(fèi)氣氛等)，突出元朗的特色。廣告語的確定是一個(gè)企業(yè)品牌的基本，這正如人的衣著。
品牌的定位從市場(chǎng)的趨向開始。元朗人家的定位以中高檔定位較為貼切，也是一個(gè)既符合龍崗區(qū)域大眾化消費(fèi)的水平，同時(shí)又符合龍崗經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)飲食消費(fèi)更高層次的需求。定位主要體現(xiàn)有菜肴的特色、名貴化、服務(wù)品質(zhì)的個(gè)性化，服務(wù)品質(zhì)應(yīng)從細(xì)做起，力求做到與周邊同行業(yè)的不同并有提升。以下為參考性表現(xiàn)方式：
1、對(duì)開車來消費(fèi)的客戶贈(zèng)送車用的合式餐巾紙或中華結(jié)等小禮品(印有廣告)。
2、對(duì)帶有小孩的顧客送氣球等小玩具(印有廣告)。
3、對(duì)消費(fèi)之后的顧客發(fā)送“意見卡”，上面內(nèi)容如：
你認(rèn)為元朗的服務(wù)有哪些不足你認(rèn)為有哪些需要改正等等。同時(shí)在意見卡上注明“下次來消費(fèi)時(shí)可以憑填好的意見卡獲得xx折扣的優(yōu)惠——元朗人家每周評(píng)選一次(意見卡)，對(duì)意見中肯、正確的顧客選出前三名，獎(jiǎng)以“金卡”、“銀卡”和普通會(huì)員卡等;此方式可能反饋量不是很大，但能起到讓顧客增加印象的直接效果，將顧客的心理與元朗人家的服務(wù)品質(zhì)加以溝通、貼近。
4、組合定價(jià)策略：一般情況下人們會(huì)認(rèn)為在餐飲當(dāng)中酒水的價(jià)格往往高于菜肴的價(jià)格;元朗人家可以與酒水商聯(lián)合，以酒水的低價(jià)來吸引顧客(在夏天，酒水的消費(fèi)是一個(gè)重點(diǎn))，而在菜肴上增加價(jià)格來平衡利潤(rùn)——酒水菜肴的消費(fèi)是相輔相成的。
5、布置：元朗人家的大堂較大，但布置上并不協(xié)調(diào)，主臺(tái)上擺著的餐桌和背景的婚宴布置在平常當(dāng)中沒有必要。在平常，可以將主臺(tái)空出來，以一兩個(gè)樂手表演樂器，也可以讓顧客參與，以此來增添消費(fèi)當(dāng)中的氣氛。
6、將主打菜肴設(shè)計(jì)并付上有趣味性內(nèi)容的文案題材，供顧客閱讀，同時(shí)也是一種促銷。
送商務(wù)禮品，爛漫之語送玫瑰花等等以多風(fēng)格、多特色來吸引顧客消費(fèi)，也增添了企業(yè)的文化內(nèi)涵。(各類套餐詳細(xì)內(nèi)容另付)。
眾所周知，滿足消費(fèi)是吸引消費(fèi)的前提，否則，再大的廣告活動(dòng)也只能是嘩眾取寵，其效果往往會(huì)適得其反?；顒?dòng)的重點(diǎn)是要突出企業(yè)的品質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，并借助媒體教育或說服訴求對(duì)象。針對(duì)元朗人家本身?xiàng)l件，在詞策劃(以下)活動(dòng)方案：
活動(dòng)標(biāo)題：真誠(chéng)攜手，傾情奉獻(xiàn)。
付標(biāo)題：——元朗人家答謝新老顧客既xx(酒水商)與元朗人家攜手活動(dòng);。
活動(dòng)內(nèi)容：在夏天，酒水消費(fèi)無疑會(huì)增大。營(yíng)銷策劃公司，為吸引顧客，元朗人家可以采用以酒水低價(jià)的策略來吸引顧客，同時(shí)在菜肴的利潤(rùn)中保持平衡，另一方面還可以突出菜肴的特色。
本次活動(dòng)前需要招標(biāo)一家酒水商進(jìn)行合作，該酒水商在元朗人家有酒水促銷的優(yōu)先權(quán)和一定程度的壟斷(促銷價(jià)格由元朗人家控制)，同時(shí)在廣告訴求當(dāng)中，元朗人家也可以借助酒水商的品牌效應(yīng)來做，達(dá)到“借雞下蛋”的目的——借他人品牌影響自己品牌形象。從而增加消費(fèi)者的信任感和認(rèn)可程度。
參考酒水商有：朱江啤酒、青島啤酒、金威啤酒及飲料商等等。(區(qū)域代理商也可以考慮)。
后續(xù)的活動(dòng)中由元朗人家同酒水商一同進(jìn)行剪彩，并欣賞歌舞表演等，來賓可以獲得元朗人家的“代金劵”等禮品，可以免費(fèi)喝酒水。
文案策劃的面試技巧篇八
以下內(nèi)容從原文隨機(jī)摘錄，并轉(zhuǎn)為純文本，不代表完整內(nèi)容，僅供參考。
總經(jīng)理崗位說明書。
一、基本信息。
崗位名稱：總經(jīng)理所屬部門：企劃部。
編制者：人力資源部審定者：總經(jīng)理助理。
三、工作關(guān)系。
公司內(nèi)部溝通關(guān)系。
部門崗位頻繁程度。
（頻繁/經(jīng)常/偶爾）。
經(jīng)理辦、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理經(jīng)常。
綜合管理部總經(jīng)理經(jīng)常。
人力資源部總經(jīng)理經(jīng)常。
信息技術(shù)部總經(jīng)理經(jīng)常。
其他部門總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理頻繁。
公司外部溝通關(guān)系。
單位部門頻繁程度。
（頻繁/經(jīng)常/偶爾）。
總部企劃部經(jīng)常。
商務(wù)部頻繁。
下屬企業(yè)和合資企業(yè)總經(jīng)理及企管人員頻繁。
市政府工商部門頻繁。
其他職能部門偶爾。
四、主要職責(zé)與工作任務(wù)。
職責(zé)一：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理。
任務(wù)1：組織擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度。
任務(wù)2：審核戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，提出意見和建議，經(jīng)主管經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)公司總經(jīng)理。
任務(wù)4：按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，協(xié)助完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。
職責(zé)二：計(jì)劃和制度管理。
任務(wù)1：組織制定本部門的、月度工作計(jì)劃，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
任務(wù)2：組織制定本部門的內(nèi)部管理、控制制度。
任務(wù)3：組織擬定區(qū)域體制改革管理制度和企業(yè)管理獎(jiǎng)考評(píng)制度。
任務(wù)4：組織擬定區(qū)域投資管理規(guī)章制度。
任務(wù)5：組織擬定區(qū)域質(zhì)量工作方針、目標(biāo)框架及質(zhì)量管理工作計(jì)劃。
任務(wù)6：組織擬定系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
任務(wù)7：按照制定的工作計(jì)劃，進(jìn)行、月度總結(jié)。
職責(zé)三：業(yè)務(wù)管理。
任務(wù)1：審核區(qū)域投資管理方案和可行性分析報(bào)告，提出修改和上報(bào)意見和建議。
任務(wù)3：組織建立區(qū)域生產(chǎn)指標(biāo)的績(jī)效考評(píng)體系，并牽頭組織區(qū)域的績(jī)效考評(píng)。
職責(zé)四：法律事務(wù)管理。
任務(wù)1：督導(dǎo)設(shè)立區(qū)域公司合同和協(xié)議檔案并其提供法律建議。
任務(wù)4：督導(dǎo)區(qū)域公司涉訴案件中相關(guān)的法律工作。
任務(wù)5：督導(dǎo)全區(qū)域的法律事務(wù)管理、保險(xiǎn)理賠事務(wù)。
職責(zé)五：部門管理。
任務(wù)3：組織參加各種專題會(huì)議。
任務(wù)4：對(duì)本部門的發(fā)展提出工作改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。
任務(wù)5：管理本部門的日常工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：
中遠(yuǎn)物流工作規(guī)范。
財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)部門費(fèi)用支出的審核權(quán)。
六、工作責(zé)任。
對(duì)所制定計(jì)劃、制度的不及時(shí)與不科學(xué)不合理負(fù)責(zé)。
七、任職資格。
教育程度/經(jīng)驗(yàn)。
?學(xué)歷：本科。
?專業(yè)：/。
?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
?外語語種與水平：英語，能夠運(yùn)用外語進(jìn)行工作交流。
?計(jì)算機(jī)水平：能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，讀取與工作有關(guān)的信息。
業(yè)務(wù)知識(shí)與技能。
?業(yè)務(wù)知識(shí)：
1．熟悉物流、貨運(yùn)、船代等相關(guān)知識(shí)。
2．掌握組織行為學(xué)、戰(zhàn)略、人力資源、目標(biāo)管理、信息學(xué)等相關(guān)知識(shí)。?技能：
1．具有較強(qiáng)的分析判斷能力。
2．具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力。
特殊要求。
?性別：/。
?年齡：/。
?政治面貌：/。
?其他：/。
八、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）。
工作計(jì)劃的完成情況，各類計(jì)劃、報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
文案策劃的面試技巧篇九
活動(dòng)策劃類題目是考察考生計(jì)劃組織能力的重要形式。對(duì)于參加公務(wù)員面試的考生來說，所報(bào)考的職位絕大多數(shù)都是基層崗位，這些職位最看重的就是處理和解決實(shí)際問題的能力，從中可以看出公務(wù)員具備計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的重要性。考生在回答活動(dòng)策劃類題目時(shí)很容易出現(xiàn)套路化問題，制定的活動(dòng)方案不具有可執(zhí)行性。接下來中公教育專家將為考生介紹活動(dòng)策劃類題目的高分技巧。
一般來說，活動(dòng)策劃類題目的答題思路很明晰——三個(gè)環(huán)節(jié)(目的意義、準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制和總結(jié)提高)，但同時(shí)也是模板化凸顯最嚴(yán)重的一類試題。鑒于目前的考官對(duì)模板化的反感以及對(duì)模板化打分很低的現(xiàn)實(shí)情況，考生一定要注意這個(gè)問題。同時(shí)，考生也要注意答題時(shí)不能只有答題框架，缺乏具體內(nèi)容，顯得整個(gè)答題干巴巴的，空泛無針對(duì)性，這樣也很難得到高分。
只要考生在回答問題時(shí)按照這個(gè)思路去考慮問題，答好題目并不難，但在回答的過程中，還要注意以下三點(diǎn)：
活動(dòng)策劃類題目看似簡(jiǎn)單，但往往蘊(yùn)含著一些陷阱。如單位里要組織老干部去旅游，由你負(fù)責(zé),你該怎么辦?這個(gè)題目是典型的活動(dòng)策劃，是一個(gè)簡(jiǎn)單的旅游活動(dòng)，但是加了“老干部”這個(gè)詞，在答題的時(shí)候要考慮到老干部的身體情況、愛好等才能有針對(duì)性地設(shè)計(jì)旅游線路和娛樂活動(dòng)。
在面試中，有一些題并沒有明確指出采取什么形式，按照什么主題去進(jìn)行，考生不能不明確主題和形式就想當(dāng)然地回答。如“畢業(yè)30年后，班上的45名同學(xué)分別在各縣市教育局工作，要求你組織一次同學(xué)會(huì)，而你手上只有少部分同學(xué)的聯(lián)系方式，你怎么組織?”這個(gè)題目就需要確定活動(dòng)的主題，可以是“重溫同窗情”，也可以是“感恩母校”等。在活動(dòng)組織的過程中，我們需要組織一些和主題相關(guān)的活動(dòng)形式，如重游母校、探望恩師、茶話會(huì)等形式。
因?yàn)槭窃诳荚嚨臓顟B(tài)下，也因?yàn)楹芏嗫忌]有活動(dòng)策劃這方面的經(jīng)驗(yàn)，所以在解決問題的時(shí)候往往會(huì)異想天開。中公教育專家提醒大家在組織活動(dòng)的時(shí)候，一定要具有真實(shí)性和可行性。若考生能在活動(dòng)策劃類題目考核中，加入具體的真實(shí)內(nèi)容，就能將此類題型答得更加完善。比如上述例題，在聯(lián)系同學(xué)的時(shí)候要運(yùn)用多種渠道，如聯(lián)系已有聯(lián)系方式的老同學(xué)，詢問他們是否有其他同學(xué)的聯(lián)絡(luò)方式，把找到的電話或者郵箱認(rèn)真記錄下來，再通過聯(lián)系新尋找到的同學(xué)查找其他同學(xué)的電話?；蛘咄ㄟ^網(wǎng)絡(luò)尋找老同學(xué)，也可以在組建的qq群中發(fā)布公告，發(fā)動(dòng)其他同學(xué)尋找班級(jí)其他同學(xué)的聯(lián)絡(luò)方式，并且在本市同城點(diǎn)擊率比較高的網(wǎng)站發(fā)布尋老同學(xué)帖子，擴(kuò)大尋找范圍。
下面我對(duì)本人在這幾次的面試的問題做一個(gè)例子，希望對(duì)大家有所幫助。?
1、一般面試的開始讓你簡(jiǎn)短自我介紹?
2、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？?
3、請(qǐng)你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例。 ?
針對(duì)平面設(shè)計(jì)人員這題的回答就是將你個(gè)人，一次最為成功的設(shè)計(jì)進(jìn)行推銷。?
2015年春季求職特別策劃搞定獵頭
搞定老板
搞定hr
求職福利
4、你來我們公司最希望得到什么？ ?
5、請(qǐng)你講一位你最欣賞的人，并講一講為什么你欣賞他。 ?
提 ? 示： 這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。 ? ?
參考答案：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯
付出。對(duì)平面有較好的設(shè)計(jì)和欣賞能力。 ??
7、你希望自己5年之后是怎樣的？ ??
更千萬不要說希望自己有車、有房、待遇多高多高?? ? ? ? ? ? ? ? ?
8、你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？ ? ?
提 ? ?示：這個(gè)問題很棘手，但是這是面試主考非常愿意提問的問題。 ?
9、面試不要主動(dòng)談待遇的問題 大公司的前題下：?
面試的時(shí)候最好不要主動(dòng)談待遇的問題。 ?
應(yīng)該回答，我非常希望能在本企業(yè)工作，至于待遇按照公司的規(guī)定都可以。 ?
如果，一定想知道待遇，而對(duì)方又沒有講。那么，等面試成功了，接到通知時(shí)再問，也不遲。
文案策劃的面試技巧篇十
為了豐富校園文化生活，提升學(xué)校文化氛圍，加強(qiáng)生物科技協(xié)會(huì)之間會(huì)員的交流與聯(lián)系，提升大家的綜合素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生的熱情和潛能，同時(shí)將生物科技協(xié)會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。
一張小小的葉子，在我們心目中是多么的微不足道，那么將它做成書簽，對(duì)于我們來說可能也只是簡(jiǎn)單的把它塞進(jìn)書里。我們?yōu)楹尾换c(diǎn)時(shí)間來美化它、豐富它、精彩它呢？讓它不在簡(jiǎn)單而更富有藝術(shù)感。
書簽創(chuàng)新制作。
為了豐富在校生物科技協(xié)會(huì)會(huì)員的課余生活,提高學(xué)習(xí)的情趣,展示生物科技協(xié)會(huì)會(huì)員的創(chuàng)新才藝,制作一張美妙的書簽,用簡(jiǎn)單的書簽來充實(shí)會(huì)員的課余生活。
生物科技全體會(huì)員及干事。
重慶第二師范某間教室。
1.部分干事下山拿浸泡樹葉的藥水。
2.宣傳部做好宣傳，自作好海報(bào)，張貼出去。
3.通訊部通知每個(gè)會(huì)員及干事，讓干事積極參與活動(dòng)，進(jìn)行比賽相關(guān)事宜介紹。
4.財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備好書簽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)品以及證書。
1.會(huì)員們及干事對(duì)樹葉的采集。
2.干事對(duì)樹葉的藥水浸泡處理，晾干后發(fā)給會(huì)員，期間注意藥水安全。
3.統(tǒng)一在一間教室制作書簽，由干事指導(dǎo)會(huì)員制作。
4.書簽設(shè)計(jì)作品的收集、統(tǒng)計(jì)歸檔、裝潢、以及保護(hù)。
5.書簽作品的評(píng)選、展覽。
6.書簽制作方法見附頁(yè)2。
1.活動(dòng)評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)卟㈩C發(fā)獎(jiǎng)品。
2.活動(dòng)總結(jié)。
1.干事帶領(lǐng)會(huì)員采集樹葉，準(zhǔn)備好制作書簽的材料。
2.之后統(tǒng)一在教室，由干事指導(dǎo)會(huì)員制作書簽。
3.會(huì)員交作品必須注明所在系、專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)、以及聯(lián)系方式等。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)1名。
二等獎(jiǎng)2名。
三等獎(jiǎng)3名。
最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名。
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)1名。
優(yōu)秀獎(jiǎng)5名左右。
1.宣傳海報(bào)10元。
2.獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品費(fèi)用50元。
1.采集葉子時(shí)，各個(gè)干事及會(huì)員注意安全。
2.作品的保護(hù)需要格外小心。
策劃人：向濤。
20xx年10月28日星期二。
文案策劃的面試技巧篇十一
面試作為公務(wù)員招聘考試的一環(huán)，一直以來都是分分必爭(zhēng)，如何在面試中脫穎而出，贏得考官青睞成為了每一個(gè)考生最關(guān)心的內(nèi)容?？v觀近幾年的面試考試，對(duì)考生的要求也越來越高，我們既希望自己能言之有物，又希望自己能夠表達(dá)流暢生動(dòng)，將真實(shí)情感傳遞出去，并能打動(dòng)考官。今天小編帶大家聊一聊，如何做一個(gè)有溫度，能打動(dòng)人的考生。
有溫度既是能夠通過表現(xiàn)、表達(dá)讓人感到考生本身的情感，感受到考生的真誠(chéng)，說起來好像很容易，但在面試考場(chǎng)上，考生的常見情況卻是行為舉止僵硬刻板、語言生澀空洞、內(nèi)容缺乏針對(duì)性、情感表達(dá)缺乏。而要想破解這些問題，則需要從以下角度入手。
人都是視覺動(dòng)物，第一印象確實(shí)會(huì)在面試中影響考官對(duì)考生的判斷。那么要想留一個(gè)好印象，首先，著裝樸素大方，不刻意，著裝正式即可，不必追求一定要穿正裝。有很多考生平時(shí)從未穿過西裝，套上了不適合自己的正裝外殼就出現(xiàn)各種不適應(yīng)，各種別扭，這不僅會(huì)影響考生自身心態(tài)，也會(huì)讓看的人感到不適。其次，舉止得體，注意禮儀。把面試當(dāng)作一次與單位領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，能做到尊重有禮，自然表現(xiàn)是最理想的狀態(tài)。
語言是信息傳遞的載體，包括肢體語言、有聲語言。首先，在考場(chǎng)之上，適當(dāng)?shù)母鶕?jù)表述內(nèi)容與情感變化輔以手勢(shì)動(dòng)作能更好的傳遞信息。其次，有聲語言要注意做到三點(diǎn)。第一點(diǎn)是流利，流暢的表達(dá)是基礎(chǔ)，體現(xiàn)的是作為應(yīng)試者的從容。第二點(diǎn)是有針對(duì)性，一句話放之四海皆可用，看似萬能其實(shí)在考場(chǎng)上是萬萬不可能打動(dòng)考官的。要想內(nèi)容有針對(duì)性就要加強(qiáng)思考，多去分析題目信息?？此坪芏痰拿嬖囶}干，實(shí)則結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，句句有用，分析題目需關(guān)注句式結(jié)構(gòu)、邏輯連接詞、高頻詞等，這些內(nèi)容是幫助我們抓住關(guān)鍵信息的金鑰匙。第三點(diǎn)是有語調(diào)變化。面試考場(chǎng)是表達(dá)與交流的場(chǎng)所，而題目?jī)?nèi)容有異，或反映美德、或揭露問題、或引發(fā)思考，內(nèi)容不同應(yīng)根據(jù)作答的需求，轉(zhuǎn)化語氣語調(diào)，展現(xiàn)自然的交流狀態(tài)，使我們的內(nèi)容更好的傳達(dá)出去。
有一些同學(xué)答題機(jī)械化，不僅是語氣語調(diào)上的問題，也有心態(tài)和習(xí)慣的問題。心態(tài)上，只把面試當(dāng)答題，為了答題而答題，缺少交流匯報(bào)的心態(tài)。習(xí)慣上，有些同學(xué)確實(shí)個(gè)性比較高冷，不太擅長(zhǎng)表達(dá)自己的情感。所以，從心態(tài)到習(xí)慣上都要做一些調(diào)整才能更好的展現(xiàn)自己?？梢韵葟淖约焊惺茌^為深刻的話題入手，練習(xí)把自己了解的內(nèi)容分享給別人聽，說給別人聽，并記錄下來，對(duì)比之前答題感受差異。生活中不擅長(zhǎng)表達(dá)情感的同學(xué)也可以借用積累詞匯與強(qiáng)調(diào)重音凸顯情感，比如看到好的話語先多次朗讀記憶，并設(shè)計(jì)語境，聯(lián)系話題，思考這句話可以用在哪里。在題目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)重音、適當(dāng)放慢語速，或者做出明確強(qiáng)調(diào)，以此來展示自己的情感傾向。但最核心的還是需要同學(xué)們勇于去表達(dá)自己的感情，真誠(chéng)的看待每一個(gè)話題，真誠(chéng)的去表達(dá)自己的感受。
文案策劃的面試技巧篇十二
無論是日常生活的交流還是面試答題，條理清晰的表達(dá)都更加容易被人喜歡。參與面試的時(shí)候，一天會(huì)有比較多的考生，如果考生回答雜亂無章、缺乏邏輯，那么疲憊的考官可能連聽都不會(huì)去聽。為了取得理想的面試成績(jī)就需要考生在平時(shí)訓(xùn)練條理清晰的表達(dá)。那如何才能做到呢?小編對(duì)此進(jìn)行分析。
面試的時(shí)候組織語言的時(shí)間比較短，難以做到內(nèi)在邏輯非常通順，很多時(shí)候考官也難以聽出考生答題是否真的有邏輯。因此，很多時(shí)候考生只要顯得答題有邏輯就可以了，而顯得答題有邏輯的一個(gè)簡(jiǎn)單方法就是使用邏輯詞串聯(lián)回答的內(nèi)容。常用的邏輯詞通常指表層次的邏輯詞，有“首先、其次、再次、最后”或“第一、第二、第三、……”。用上這些表層次的邏輯詞就能讓答題顯得有邏輯。
答題時(shí)開門見山地突出中心句，這樣考官能夠一下聽到你想表達(dá)的觀點(diǎn)。很多考生擔(dān)心自己表達(dá)的中心思想與考官想要的偏離太遠(yuǎn)，實(shí)際上，這種擔(dān)憂是完全沒有必要的，只要考生的中心思想不違背基本的價(jià)值觀就沒有有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分，考官評(píng)判時(shí)也主要看考生能否自圓其說。因?yàn)閾?dān)心自己的中心思想是否會(huì)偏題而缺少中心、缺少重點(diǎn)地什么都去答一點(diǎn)是面試答題的大忌，雖然不至于得低分，但一定得不到高分。
很多考生在學(xué)習(xí)面試時(shí)會(huì)覺得滔滔不絕地說很多內(nèi)容就是好的面試答題，這樣的認(rèn)識(shí)是不準(zhǔn)確的。滔滔不絕地答題是第二等的答題方式，得分通常是會(huì)中等偏上，但不會(huì)是難得的高分。考生在面試的學(xué)習(xí)中通常會(huì)先從無話可說狀態(tài)通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論變成有話可說狀態(tài)，其次通過專項(xiàng)訓(xùn)練和課后積累不斷充實(shí)所說內(nèi)容變成滔滔不絕狀態(tài)，但這時(shí)不該停下練習(xí)的腳步，應(yīng)該進(jìn)一步通過全真模擬加不斷修改來精簡(jiǎn)自己的答題內(nèi)容，做到言簡(jiǎn)意賅?？脊偻ǔ?huì)偏好語言簡(jiǎn)潔明了，層次分明的考生。要成為這樣的考生，就需要久久為功，以勤為徑不斷打磨自己的語言直到形成這樣的表達(dá)習(xí)慣。
文案策劃的面試技巧篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
晚上好！
今天在臺(tái)上向各位作10年的工作總結(jié)，是我人生經(jīng)歷中的第一次，內(nèi)心緊張而激動(dòng)。總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的階段。當(dāng)我坐在電腦前回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應(yīng)了新的工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了新的工作伙伴。o8年也是我從事房地產(chǎn)行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產(chǎn)市場(chǎng)走到了大歷史的拐點(diǎn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)高位萎縮態(tài)勢(shì)進(jìn)一步明顯，意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而踏入*******公司已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了，過去的五個(gè)月對(duì)我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的五個(gè)月?；叵肫鹞鍌€(gè)月以前，我還是一個(gè)剛剛在這個(gè)城市開始自己人生的過路人，而現(xiàn)在，我已經(jīng)蛻變成為在這個(gè)城市、這個(gè)公司忙碌的一份子。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。
（一）銷售工作。
作為營(yíng)銷策劃部的一員，剛剛進(jìn)入公司半個(gè)月的時(shí)候就經(jīng)歷了**公寓開盤的整個(gè)過程，這是我從事房產(chǎn)銷售工作以來第一次經(jīng)歷強(qiáng)銷的過程，在那時(shí)候近半個(gè)月的強(qiáng)銷時(shí)間內(nèi)，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長(zhǎng)而又短暫的難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識(shí)到了工作的意義和樂趣。
從事銷售工作，不僅僅是做好來電、來訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在**公寓的強(qiáng)銷期內(nèi)，根據(jù)分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對(duì)客戶，進(jìn)行戶型引導(dǎo)，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。
此外，完成與銷售相關(guān)其他工作有：協(xié)助新綠園參加義烏房展會(huì)、參加集團(tuán)組織的雙聯(lián)展活動(dòng)、參加杭州10年秋季房展會(huì)、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動(dòng)、每天市場(chǎng)重點(diǎn)信息的關(guān)注以短信的方式告知邵經(jīng)理等。
（二）客戶服務(wù)工作。
在今年9月受到萬科打折和市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的影響，我們的工作重點(diǎn)之一也轉(zhuǎn)向了客戶服務(wù)方面。我在客戶服務(wù)方面的工作主要有：
（1）**公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護(hù)工作。在9月下旬，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇，通過網(wǎng)絡(luò)的交流平臺(tái)加強(qiáng)與客戶的溝通和信息對(duì)接。作為**公寓與業(yè)主網(wǎng)絡(luò)交流的直接管理和維護(hù)者，我每天及時(shí)關(guān)注來自qq群和業(yè)主論壇的重要信息，回復(fù)業(yè)主提問，定期將業(yè)主反映的主要問題進(jìn)行匯總、登記。對(duì)于這項(xiàng)工作，我之前從來沒有接觸過，對(duì)論壇維護(hù)的工作了解較少，但是在這項(xiàng)工作中逐漸轉(zhuǎn)變成我的樂趣之一，每天與業(yè)主通過這種方式的溝通既便捷又輕松，同時(shí)也加深了感情的交流，為日后的交房工作做好了一定的基礎(chǔ)。目前**公寓的準(zhǔn)業(yè)主里，已經(jīng)了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關(guān)系，成為真正的朋友般的友誼，與他們的溝通十分順暢。
（2）園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)的配合。園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)在今年10月份開展，項(xiàng)目公司配合進(jìn)行專線的游園活動(dòng)組織、帶團(tuán)參觀、項(xiàng)目解說等工作。部門指派我負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的接洽人，我參加了這項(xiàng)活動(dòng)組織的培訓(xùn)、例會(huì)等，也在周末帶領(lǐng)過游園團(tuán)參加了東部幾個(gè)項(xiàng)目的線路。在這個(gè)過程中進(jìn)行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗(yàn)**品牌的服務(wù)。
除了以上列舉的客戶服務(wù)方面的工作外，在日常的接待中對(duì)準(zhǔn)業(yè)主的來電、來訪均做好登記工作，定期匯總、報(bào)告，同時(shí)對(duì)他們提出的問題進(jìn)行跟蹤回復(fù)和解答；定期與工程部人員對(duì)接，了解**公寓最新工程進(jìn)度，整理拍攝工程進(jìn)度形象照片和文字，及時(shí)向業(yè)主傳達(dá)工程情況；持續(xù)進(jìn)行準(zhǔn)業(yè)主和意向客戶參加體檢報(bào)名工作、組織落實(shí)業(yè)主懇談會(huì)相關(guān)工作等。
（三）內(nèi)務(wù)工作。
在強(qiáng)銷期以后，我又承擔(dān)了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺(tái)帳的建立和整理、**會(huì)入會(huì)和積分資料的統(tǒng)計(jì)與對(duì)接、每周會(huì)議紀(jì)要的編寫以及一些內(nèi)務(wù)工作。主要有以下方面：
（1）合同資料的整理。剛進(jìn)入公司的時(shí)候，部門就交給了我一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，就是對(duì)。
**公寓合同資料的整理。當(dāng)時(shí)我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內(nèi)容、需要哪些手續(xù)，對(duì)一系列工作的流程更是不知曉，可以說是一頭霧水。在同事的講解、指導(dǎo)下才對(duì)這項(xiàng)工作有了初步的概念。緊接著就進(jìn)入到了**公寓的開盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時(shí)候經(jīng)歷了一些過程性的工作，在腦海中對(duì)如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過與其他同事的配合才把這項(xiàng)工作持續(xù)性的做好。在這個(gè)過程中同時(shí)完成與財(cái)務(wù)部、按揭銀行的合同移交。
（2）各類表單臺(tái)帳的建立和整理。除了傳統(tǒng)的銷售合同資料的整理，支撐起各項(xiàng)工作流程的依據(jù)是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進(jìn)行統(tǒng)一的管理，建立臺(tái)帳、定期梳理。另外，我對(duì)申請(qǐng)參加**會(huì)的客戶、會(huì)員要求積分資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完成與**會(huì)的對(duì)接。
（3）會(huì)議紀(jì)要的編寫。部門每周都會(huì)舉行銷售周例會(huì)，我負(fù)責(zé)每周會(huì)議紀(jì)要的擬寫和歸檔工作。
在**公寓強(qiáng)銷期內(nèi)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。在強(qiáng)銷期過后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里面，我都在對(duì)自己進(jìn)行反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己，對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在進(jìn)入***以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：
（一）銷售技巧欠缺。
曾經(jīng)聽從事過多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過，一個(gè)好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)客戶。我相信這句話是沒錯(cuò)的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與客戶順暢交流，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺有些客戶的心理具有很大的不確定性，也就是他對(duì)房產(chǎn)品的方方面面，例如品質(zhì)、價(jià)值、前景、性價(jià)比的認(rèn)識(shí)是不具體的，對(duì)自己的意向也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要銷售人員使用技巧性的引導(dǎo)、逼單等方式，或者換句話說“客戶是需要被教育的”。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會(huì)“引客入境”。
我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維。
還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，曾經(jīng)擔(dān)心因?yàn)槭切聛淼?，和同事之間還不熟，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說話和交流也不多。但是通過接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關(guān)系也很融洽，而且也沒有因?yàn)槲沂切聠T工而冷落我。相反地，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導(dǎo)我，使我很快的適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，進(jìn)入了角色。部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
（三）對(duì)數(shù)字的敏感度偏低。
銷售人員對(duì)房?jī)r(jià)、貸款計(jì)算、稅費(fèi)計(jì)算等業(yè)務(wù)技能要十分嫻熟，這是在平時(shí)銷售工作中常會(huì)遇到的，而在內(nèi)務(wù)工作方面，因?yàn)橐步佑|過銷售日?qǐng)?bào)表的更新工作，與各種類型的數(shù)字打過交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題，那就是對(duì)數(shù)字的極度不敏感。其實(shí)我一直知道自己對(duì)數(shù)字不在行，因此對(duì)計(jì)算客戶付款、銷售日?qǐng)?bào)中資金回籠等時(shí)常常不自信，而且效率也比較低，甚至出現(xiàn)失誤。以至于我總是會(huì)想起讀書時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)一向不好的陰影，對(duì)于這點(diǎn)，我會(huì)在日后的工作中加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，加強(qiáng)邏輯思維能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開展。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望部門領(lǐng)導(dǎo)和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
該行業(yè)的人員帶來的是迷霧和無限遐想。在上個(gè)月我們?cè)懻撨^如何在淡市做好銷售工作，而現(xiàn)在卻要以展望的新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作。在這里，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约?9年要為工作的努力：
關(guān)鍵詞一：蛻變。
1、開源節(jié)流。
2、pop支架使用改革。
法，經(jīng)過同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商在20xx年6月開始免費(fèi)給商戶使用pop支架，導(dǎo)致支架損壞程度加劇管理難度增加。
20xx年8月份提交并實(shí)施了【pop支架使用改革管理辦法】。
備注：pop支架租用期間交納100元押金，作為支架的安全使用保障，pop支架押金直接進(jìn)入pop管理庫(kù)區(qū)，專柜可憑小票及完好的pop支架隨時(shí)退去押金。
3、策劃、宣傳并實(shí)施全年節(jié)慶及非節(jié)慶營(yíng)銷活動(dòng)。
文案策劃的面試技巧篇十四
大學(xué)生每年都會(huì)用很多書，但大多數(shù)書到學(xué)期末都會(huì)被當(dāng)成廢紙賣掉。這樣做，不僅浪費(fèi)了一批可以循環(huán)利用的書本，而且書上一些寶貴的筆記也丟掉了，為了能變廢為寶，將書本及書本上的知識(shí)課可持續(xù)利用，實(shí)踐部將通過舊書回收再利用活動(dòng)，傳承知識(shí)，服務(wù)同學(xué)，并以此開展一系列持續(xù)傳承的舊物回收利用的環(huán)?；顒?dòng)。通過此次活動(dòng)綠化環(huán)保，低碳生活，增強(qiáng)同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，提高同學(xué)們變廢為寶的動(dòng)手能力。
二活動(dòng)宗旨。
豐富學(xué)校校園文化，倡導(dǎo)大學(xué)生勤儉節(jié)約和無私奉獻(xiàn)風(fēng)尚，構(gòu)建東財(cái)和諧校園.。
三活動(dòng)目的。
這次活動(dòng)，我們致力于收受大學(xué)生，主要是大三大四的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的個(gè)人物品，她（他）們大都擁有一些她們(他們)想處理卻又不易或不便處理的有使用價(jià)值的東西，比如各種書籍、優(yōu)秀筆記、日常用具、眼鏡、自行車、電腦、被褥、mp3、電子詞典等等。我們準(zhǔn)備這次愛心募捐活動(dòng)，是為了用不同的多樣的方式將其重新利用，讓這些東西發(fā)揮其最好的價(jià)值，同時(shí)也可以為這些同學(xué)分憂解難，還能為學(xué)弟學(xué)妹提供很多優(yōu)質(zhì)資源，讓更多的人能夠享受到物質(zhì)和精神的傳遞所帶來的益處，這次愛心募捐也為社會(huì)節(jié)約財(cái)富，為國(guó)家創(chuàng)造價(jià)值，也培養(yǎng)了大學(xué)生節(jié)約意識(shí)以及奉獻(xiàn)精神，豐富學(xué)校校園文化。
四活動(dòng)簡(jiǎn)介。
1活動(dòng)時(shí)間20xx年12月4日晚上（未確定）。
2活動(dòng)地點(diǎn)我院大三大四年級(jí)所在男女生宿舍樓。
3活動(dòng)對(duì)象管理科學(xué)與工程學(xué)院全體在校大三大四年級(jí)學(xué)生。4活動(dòng)形式愛心募捐活動(dòng)。采用現(xiàn)場(chǎng)宣傳，登記聯(lián)系方式并上門服務(wù)的方式，將捐獻(xiàn)物品對(duì)應(yīng)登記并有序統(tǒng)一擺放以便后期處理。
5活動(dòng)安排。
活動(dòng)前：
活動(dòng)宣傳：在學(xué)生宿舍樓附近粘貼活動(dòng)宣傳海報(bào)；
在食堂擺放活動(dòng)海報(bào)宣傳板；
在qq群、人人等網(wǎng)絡(luò)通訊工具上宣傳。
組織人員：將所有參加活動(dòng)的工作人員分為幾個(gè)小組分別負(fù)責(zé)，細(xì)化到每個(gè)宿舍。具體活動(dòng)安排：首先（某天）下晚上每個(gè)小組或成員到各自負(fù)責(zé)的大三大四年級(jí)寢室進(jìn)行基本宣傳并負(fù)責(zé)登記有意者的姓名及聯(lián)系方式，以及物品主人關(guān)于物品處理方式的意見。（某天）負(fù)責(zé)聯(lián)系并統(tǒng)計(jì)各寢室內(nèi)可收集的物品。某天晚上統(tǒng)一收集所捐獻(xiàn)的東西，并逐一登記，同時(shí)向捐獻(xiàn)物品的同學(xué)贈(zèng)予一枚紀(jì)念書簽（或其他代表這次活動(dòng)的小物品，以示感激和鼓勵(lì)等），最后物品統(tǒng)一收至預(yù)定地點(diǎn)擺放整齊。
活動(dòng)后期：將收集物品進(jìn)行處理。生活用品和書籍筆記舉行愛心義賣，拍賣的錢作為愛心基金用于以后的志愿活動(dòng)基金便于社團(tuán)一系列愛心活動(dòng)的開展準(zhǔn)備或?qū)㈠X捐贈(zèng)給那些需要的人或機(jī)構(gòu)或者將錢用于其他有價(jià)值的事情。剩余的物品可無償捐贈(zèng)或進(jìn)入自由市場(chǎng)，或網(wǎng)上交易等等。
五經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
宣傳海報(bào)？張？元。
聯(lián)系表格？份?元。
愛心捐贈(zèng)紀(jì)念書簽(或其他用于回贈(zèng)給捐物同學(xué)的東西)？個(gè)？元。
袋子、筆等。
總計(jì)？元。
管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部。
20xx年12月3日。
文案策劃的面試技巧篇十五
本屆辯論賽主要為豐富同學(xué)們課余生活，活躍校園氣氛開拓思想，體現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，培養(yǎng)發(fā)掘辯論人才，本著“公平競(jìng)爭(zhēng)，力爭(zhēng)第一”的精神，以“關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨，傳播科學(xué)精神，展現(xiàn)學(xué)子風(fēng)范。
預(yù)賽時(shí)間：20xx年11月31日，晚7：00。
預(yù)賽地點(diǎn)：教學(xué)樓405、407教室。
決賽時(shí)間：(另行通知)。
決賽地點(diǎn)：學(xué)院大禮堂。
1、參賽隊(duì)伍：每班選派三人組成辯論隊(duì)。
2、辯論要求：要求辯手思維敏捷，表達(dá)清晰，觀點(diǎn)鮮明，論證充分。
3、主持要求：外型、儀表大方;口齒清晰，開朗大方。
1)開場(chǎng)白。
2)介紹參賽隊(duì)伍及其所持立場(chǎng)。
3)介紹參賽隊(duì)員及評(píng)委。
4)介紹點(diǎn)評(píng)嘉賓。
5)比賽開始。
6)嘉賓點(diǎn)評(píng)。
7)公布結(jié)果。
8)比賽結(jié)束。
預(yù)賽主題：大學(xué)生廣泛社交的利大于弊(正方)。
大學(xué)生廣泛社交的弊大于利(反方)。
決賽主題：大學(xué)生兼職的利大于弊(正方)。
大學(xué)生兼職的弊大于利(反方)。
(一)開場(chǎng)陳述階段。
正方一辯發(fā)言，時(shí)間-2分30秒。
反方一辯發(fā)言，時(shí)間-2分30秒。
正方二辯發(fā)言，時(shí)間-2分30秒。
反方二辯發(fā)言，時(shí)間-2分30秒。
(二)攻辯階段。
1、正方三辯向反方一辯、二辯分別提出2個(gè)問題。
[共2分鐘，每次提問不超過十秒，每次回答不超過20秒]。
2、反方三辯向正方一辯、二辯分別提出2個(gè)問題。
[共2分鐘，每次提問不超過十秒，每次回答不超過20秒]。
3、正方三辯進(jìn)行攻辯小結(jié)[1分30秒]。
4、反方三辯進(jìn)行攻辯小結(jié)[1分30秒]。
(三)自由辯論階段[反方先開始]。
雙方各4分鐘，共8分鐘。
(四)總結(jié)陳述階段。
反方一辯做總結(jié)陳述4分鐘。
正方一辯做總結(jié)陳述4分鐘。
(五)賽程要求。
1、攻辯要求：此環(huán)節(jié)為雙方一辯、二辯、三辯之間的對(duì)話，提問、回答和攻辯小結(jié)都必須是這三者，各方的辯手至多可提6個(gè)問題，對(duì)方一辯、二辯必須回答，其他辯手不可代替或補(bǔ)充，提問應(yīng)貼標(biāo)題，不宜過分刁難，回答應(yīng)針對(duì)問題，切忌答非所問。
2、自由辯論要求：
a.提交文字材料。
b.自由辯論規(guī)則。
a.辯論發(fā)言必須兩隊(duì)之間交替進(jìn)行，各用四分鐘時(shí)間。
b.自由辯論開始時(shí)，先由反方任何一名隊(duì)員起立發(fā)言完畢后，正方任何一名隊(duì)員即刻發(fā)言，雙方依次輪流發(fā)言，直至雙方時(shí)間用完為止。
c.在此時(shí)間內(nèi)，每位辯手的發(fā)言順序，次數(shù)和時(shí)間不受限制。
d.當(dāng)一方發(fā)言完畢后，即刻開始計(jì)算另一方的發(fā)言時(shí)間。
e.如果一隊(duì)的發(fā)言時(shí)間用盡，則該隊(duì)可以繼續(xù)發(fā)言直到時(shí)間用盡。
f.比賽中，辯手不發(fā)言時(shí)，不可離開座位，不得打擾對(duì)方或本方辯手發(fā)言。
1、團(tuán)體部分：
立論;論證;辯駁;配合;語言;辯風(fēng);形象。
2、最佳辯手：立論;語言;辯風(fēng);形象。
3、勝負(fù)評(píng)定：
a.評(píng)委打分中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，將其分?jǐn)?shù)相加取平均值為最后得分。
b.若得分相同，則由評(píng)判團(tuán)投票決定。
4、點(diǎn)評(píng)：決賽場(chǎng)由專業(yè)嘉賓現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。
1、團(tuán)體獎(jiǎng)：冠軍、亞軍。
2、個(gè)人獎(jiǎng)：最佳辯手、優(yōu)秀辯手。
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