總結(jié)是一種對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的提取和概括，可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒。在寫總結(jié)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際案例，進(jìn)行綜合分析和評(píng)估。總結(jié)的同時(shí)，我們也要注意自我激勵(lì)，給自己以正面的肯定和鼓勵(lì)。
組織生活個(gè)人意見意義條篇一
1.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，與實(shí)際工作“兩層皮”。
2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。
4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。
5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。
6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大。
7.缺乏全局觀念。
8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。
9.履行抓黨建職責(zé)不到位。。
11.政績(jī)觀有偏差。
12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。
13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。
14.抓基層黨建工作實(shí)招少。
15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。
16.自身要求不嚴(yán)格。
17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。
18.存在工作上主觀主義。
19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。
20.全局意識(shí)不足。
21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。
22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。
23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。
24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
25.不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
26.對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
28.有實(shí)用主義的傾向。
29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。
30.在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。
32.政治理論方面書籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
33.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握。
35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多。
36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。
38.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
39.大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班。
41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。
42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠。
44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)。
組織生活個(gè)人意見意義條篇二
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)***總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在**產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
組織生活個(gè)人意見意義條篇三
1、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。
2、統(tǒng)籌兼顧不到位。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的層面，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今天西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。
3、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題。
4、存在好人主義。干事激情不足，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。比如在對(duì)窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對(duì)人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民、辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評(píng)教育不夠。
5、對(duì)工作的監(jiān)督不到位。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。
6、密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。工作三年仍有居干不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中，對(duì)普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案。
7、xx同志服務(wù)意識(shí)不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后，沒有采取有效方法讓群眾及時(shí)了解到到賬情況。
8、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對(duì)對(duì)外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報(bào)。
和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成效不明顯。11、工作投入不夠，沉不下去。表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作。
12、創(chuàng)新力不足。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)時(shí)下的反恐、維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班地做，一味被動(dòng)執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。
14、存在官僚主義密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)差，對(duì)精細(xì)化的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實(shí)、不細(xì)、不深，2013年在全區(qū)綜合排名較低。
15、同志調(diào)研不深入。調(diào)研內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對(duì)六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象治理仍不到位。
16、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場(chǎng)合說話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。
17、全局意識(shí)不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。
18、工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒有站在街道的層面去思考問題。
19、有“老好人”心態(tài)。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。
20、研究工作不深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。
21、工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長(zhǎng)溝通、交流較少，各自為陣，特別是司法宣傳、拆遷安置、安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。
組織生活個(gè)人意見意義條篇四
1、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。
2、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
3、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。
4、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
5、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
6、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
7、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
8、向**同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
9、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
10、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。
11、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
12、張**(組織干事)。**同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
13、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
14、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
15、張**同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
16、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
17、鄭**同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。
18、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。
19、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。
20、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
21、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
22、向**同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。
23、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
24、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
25、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
26、明**同志的意見：鄭**同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!
27、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
28、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。
29、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
30、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
31、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。
32、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
33、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。
34、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
35、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，**難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
36、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。
37、向**同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
38、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。
39、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率。
40、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。
41、缺乏奉獻(xiàn)精神。總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢。
42、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。
43、舒**同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。
44、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。
45、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。
46、對(duì)*****的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對(duì)司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。
47、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。有時(shí)對(duì)于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少。
48、改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
49、對(duì)*****的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策推薦少，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上方的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。
50、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
組織生活個(gè)人意見意義條篇五
3.關(guān)心職工群眾不夠;。
4.黨支部工作思路狹窄。
5.對(duì)支部政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊;。
6.支部黨內(nèi)活動(dòng)單調(diào);。
7.對(duì)車間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少。
8.對(duì)職工思想政治教育的針對(duì)性不強(qiáng);。
9.支部黨內(nèi)活動(dòng)單一、效果不明顯;。
10.與職工群眾深入交流少。
11.黨支部工作的活力不夠;。
12.對(duì)黨員的學(xué)習(xí)和教育沒有新思路;。
13.和職工群眾交流不夠。
14.支部組織的活動(dòng)太少，活力不足;。
15.學(xué)習(xí)形式太單調(diào)，效果不好。
16.黨支部缺少有效的活動(dòng)，死氣沉沉;。
17.黨員政治理論學(xué)習(xí)有形式主義問題;。
18.對(duì)黨員和職工的教育引導(dǎo)力度不夠。
19.黨支部缺少有效的活動(dòng)凝聚黨員隊(duì)伍;。
20.黨員政治理論學(xué)習(xí)形式老套路，效果不好;。
21.與職工群眾深入交流不多。
22.黨支部整體活力不夠，活動(dòng)效果不明顯;。
23.參與生產(chǎn)工作的主動(dòng)性不強(qiáng);。
24.關(guān)心職工群眾少。
25.對(duì)黨員的教育力度不夠;。
26.關(guān)心職工群眾不深入;。
27.車間活動(dòng)太少，職工隊(duì)伍死氣沉沉。
28.組織的活動(dòng)少，不能勞逸結(jié)合;。
29.和職工群眾還不能打成一片。
30.參加生產(chǎn)勞動(dòng)少，與職工交流不多;。
31.為職工多組織活動(dòng)，豐富文化生活。
組織生活個(gè)人意見意義條篇六
意見的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
1、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。
2、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
3、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。
4、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
5、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
6、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
7、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
8、向xx同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
9、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
10、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。
11、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
12、張xx(組織干事)。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
13、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
14、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
15、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
16、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
17、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。
18、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。
19、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。
20、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
21、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
22、向xx同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。
23、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
24、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
25、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
26、明xx同志的意見：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!
27、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
28、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。
29、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
30、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
31、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。
32、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
33、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。
34、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
35、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
36、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。
37、向xx同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
38、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。
39、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率。
40、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。
41、缺乏奉獻(xiàn)精神?？傉J(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢。
42、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。
43、舒xx同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。
44、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。
45、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。
46、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對(duì)司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。
47、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。有時(shí)對(duì)于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少。
48、改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
49、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策推薦少，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上方的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。
50、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
1.深度實(shí)際上不夠。對(duì)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和理解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力不足。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得不夠好。例如，思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)都在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，沒有與整個(gè)街道工作融合，統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地為當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)服務(wù)。
2.統(tǒng)一考慮不到。窗口部門的要求還停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的水平上，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科報(bào)告工作時(shí)多，下一次基礎(chǔ)調(diào)查時(shí)少，對(duì)分管科的履行狀況不全面，不及時(shí)。服務(wù)廳的硬件改造等系統(tǒng)思維不足。今天西廳漏雨是西防水，明天東廳漏雨是東防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總是事后處理。
3.負(fù)責(zé)人不足。基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足，處理許多具體工作過程中有困難。對(duì)整個(gè)街道的工作不太了解，大眾訪問反映問題，采取激烈的方法時(shí)，方法不多，必須由科長(zhǎng)解決問題。
4.有好的人主義。干事熱情不足，有時(shí)總是成為好人，不太批評(píng)干部，管理不嚴(yán)格。例如，在窗口服務(wù)業(yè)的管理中，為民服務(wù)廳是街上最重要最集中的窗口部門，你在管理中對(duì)人員的要求不嚴(yán)格，與居民、事務(wù)員發(fā)生沖突后，客觀原因多，主觀原因少，批評(píng)教育不足。
5、工作監(jiān)督不足。例如，對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的負(fù)責(zé)人和社區(qū)的合作狀況不夠了解。
6、緊密聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng)。工作三年也有不認(rèn)識(shí)居住的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不足，制定措施接近實(shí)際，沒有操作性。例如，在經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作中，調(diào)查數(shù)量多的社區(qū)沒有根據(jù)土地制定更詳細(xì)的實(shí)施方案。
7、xx同志服務(wù)意識(shí)不足。例如，社會(huì)保險(xiǎn)為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的功能，發(fā)放保障金后，沒有采取有效的方法讓大眾立即知道收款情況。
8、服務(wù)廳人員管理不嚴(yán)格。例如，對(duì)外窗口人員的管理存在不嚴(yán)格的問題，發(fā)生了社會(huì)保險(xiǎn)所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象，被社會(huì)工作委員會(huì)的監(jiān)察員通報(bào)了。
12.缺乏創(chuàng)新力。街道現(xiàn)在的穩(wěn)定工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)在的反恐、穩(wěn)定的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班，被動(dòng)執(zhí)行，沒有拼寫和突破的力量。
13、同志缺乏進(jìn)取精神。例如，在新成立的食藥所的日常管理中，區(qū)食藥局配置什么就做什么，主動(dòng)性差，問題少，沒有結(jié)合地區(qū)特征創(chuàng)造性的開展。
的雙曲馀弦值。的雙曲馀弦值。14、存在官僚主義。緊密聯(lián)系實(shí)際意識(shí)差，對(duì)細(xì)分化的要求貫徹不足，抓細(xì)節(jié)，不擅長(zhǎng)出精品。例如，你管理的地區(qū)大眾安全感工作不現(xiàn)實(shí)，細(xì)膩，不深刻，2013年全區(qū)綜合排名較低。
15、同志調(diào)查不深入。調(diào)查內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)，如下社區(qū)過程中，缺乏提高大眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，與民間事實(shí)相結(jié)合并不緊密。例如，對(duì)六小店管理的調(diào)查不深入，無執(zhí)照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象的管理還不夠。
16、同志自身要求不嚴(yán)格。例如，在一些公共場(chǎng)合隨意說話，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范的領(lǐng)導(dǎo)作用。
17、全局意識(shí)不足。在研究街道的全球工作中，缺乏一盤象棋的思想，積極思考不足，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)可。
18、工作魄力不足。工作謹(jǐn)慎，擔(dān)心過多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和負(fù)責(zé)意識(shí)。例如，抓住工作滿足一畝三分的土地，站在街上不考慮問題。
19好人的心情。工作太安靜，不敢負(fù)責(zé)。在與班級(jí)其他成員的工作合作和交流中，有時(shí)會(huì)妨礙情況，不指出問題或工作不惹人生氣。
20、研究工作不深入。對(duì)特殊工作的依賴性很大，基礎(chǔ)設(shè)施上下的苦功還不夠。例如，在安全生產(chǎn)工作中，以下工作計(jì)劃主要，主要執(zhí)行上級(jí)文件，在自己的訓(xùn)練教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得很少。
21.工作缺乏統(tǒng)一性。對(duì)分管工作的相關(guān)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)一。例如，與分管科的科長(zhǎng)溝通，交流少，各自排隊(duì)，特別是司法宣傳、拆遷配置、安全生產(chǎn)監(jiān)督三項(xiàng)工作是有機(jī)的整體，但沒有有有效地結(jié)合三者。
22、深入大眾是不夠的。例如，分管工作主要與公司聯(lián)系較多，與居民有關(guān)較少的理由，深入社區(qū)較少，特別是深入社區(qū)以外的社區(qū)較少，與居民直接交流較少，對(duì)社區(qū)的全面情況知之甚少。
23、工作主動(dòng)性不高。關(guān)于分管工作的新知識(shí)、新政策沒有深入把握，對(duì)工作指導(dǎo)沒有目標(biāo)的非分管工作的關(guān)注很少，重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，有自己年齡大了安于現(xiàn)狀的想法。
24.缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在安全生產(chǎn)管理信息化方面，經(jīng)驗(yàn)主義解決困難問題較多，運(yùn)用手段少，不靈活，這項(xiàng)工作監(jiān)督不足，創(chuàng)新思維不能充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。
25、有守?cái)偟乃枷?，工作中斗志弱化，有不求有功但求無過的想法，工作中偶爾有倦怠的思想，主導(dǎo)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先恐后的進(jìn)取精神不足，有成為太平官、過太平日的消極思想。
26、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督監(jiān)督作用不足，安全監(jiān)督隊(duì)威懾力不足。組織與其他部門聯(lián)合打擊力度不足。
27、xxx同志的監(jiān)督方法很少。落實(shí)工作平推，地區(qū)安全危險(xiǎn)調(diào)查缺乏有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人建立長(zhǎng)期機(jī)制不足，全局工作思維不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。
28、xxx同志工作統(tǒng)一不足。把太多的精力放在安監(jiān)工作上，不重視司法工作，特別是法律宣傳工作。例如，轄區(qū)發(fā)生的越級(jí)訪問、強(qiáng)制騷動(dòng)等事故事件與法律宣傳不足有關(guān)。
29、xxx同志不能全面驅(qū)動(dòng)。例如，在安全生產(chǎn)工作的宣傳和訓(xùn)練方面工作不均衡，社會(huì)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和訓(xùn)練多，機(jī)構(gòu)和社區(qū)干部安全知識(shí)和安全生產(chǎn)操作等訓(xùn)練不足，社區(qū)安全生產(chǎn)宣傳不足。
30、工作中有本位主義思想。作為街道安全生產(chǎn)委員會(huì)的副主任，對(duì)自己分管的安全監(jiān)督工作的關(guān)注很多，對(duì)與安全有關(guān)的其他工作的關(guān)注很少，比如對(duì)治安、消防、食品安全、煤氣安全等工作的考慮很少，支持力度不夠。
31、抓班帶隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。角色轉(zhuǎn)換不足，主任思考，班級(jí)建設(shè)，抓住班級(jí)凝聚力，帶隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，方法少。從我個(gè)人的角度來看，我從大學(xué)到區(qū)的職能部門，沒有基礎(chǔ)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)xxx街的相關(guān)情況不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的街道領(lǐng)導(dǎo)人，在幫助帶的作用上還不夠，沒有事先注意到一些事情。
32.不能履行抓住黨建的責(zé)任。作為書記抓住黨建工作是基本責(zé)任，但抓住黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作的效果不容易出現(xiàn)。在這方面，我認(rèn)為你沒有完全履行責(zé)任。會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要重視黨建工作，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，但沒有像抓住行政工作那樣認(rèn)真考慮，對(duì)黨建工作整體投入能力不足，對(duì)黨建工作的規(guī)律性沒有深入考慮研究，習(xí)慣用行政思維指導(dǎo)黨建工作。例如，在基礎(chǔ)服務(wù)型黨組織的建設(shè)中，提出要求很多，真正研究具體問題很少。這表明黨建工作在你腦海中所占的分量不高。我認(rèn)為這不是能力問題，而是穿著還是官僚主義。
33、重用干部，輕培養(yǎng)。例如，你總是批評(píng)我集中了很多人從事中心工作，其實(shí)我正在為年輕干部的成長(zhǎng)建立平臺(tái)。在這次黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我為了給年輕干部更多的機(jī)會(huì)，通過這次活動(dòng)鍛煉和培養(yǎng)干部，但你說我用了很多人。你批評(píng)我的同時(shí)，你在干部的工作中急于求成，急于使用，忽視了訓(xùn)練干部的過程，忽視了為干部構(gòu)筑成長(zhǎng)的平臺(tái)。
34、脾氣急躁，缺乏耐心。愛生氣，不分場(chǎng)合批評(píng)人，不能讓別人說話，不要聽別人的意見。例如，在向你報(bào)告工作的時(shí)候，因?yàn)闆]有達(dá)到你的要求，所以剛說了幾句話就被否定了，工作被動(dòng)了。你說我還不留情面，我的年齡還比你大呢，說別的同志還不耐心。
35、制度執(zhí)行不足。抓住理論中心集團(tuán)的學(xué)習(xí)不能實(shí)行，沒有計(jì)劃整體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)多，宏觀形勢(shì)分析和理論講座不足，不利于班級(jí)成員開拓視野，改變觀念，不利于班級(jí)成員整體能力素質(zhì)的提高。
36、艱辛樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為街道工委書記，在自我形象的構(gòu)筑上，過于追求生活品味，缺乏自我約束，在服裝方面不注意嚴(yán)格樸素。特別是在呼南、化石營(yíng)等舊住宅區(qū)和困難組交往時(shí)，不注意形象，容易產(chǎn)生不良影響。
37、政績(jī)觀有偏差。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。向你報(bào)告工作時(shí)，總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員、社區(qū)管理工作多，對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)工作不重視，問題少。
38、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視程度不均勻，沒有彈鋼琴。作為書記，你對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不同，感到對(duì)社區(qū)入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū)、呼南社區(qū)，有人說歐洲和非洲，呼北社區(qū)的典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象，但其他社區(qū)也要統(tǒng)一發(fā)展。
39、同志不重視安全生產(chǎn)。沒有很好地履行安全生產(chǎn)黨政的責(zé)任，一崗兩責(zé)任，抓住共同管理的基本要求。你轉(zhuǎn)行書記后有安全意識(shí)，也注重安全工作，但更多的是停留在口頭上。例如，在深入第一線尋找地區(qū)安全問題的工作中，比主任時(shí)間少，關(guān)注安全問題，解決問題等方面沒有力量。
40、服務(wù)基礎(chǔ)意識(shí)不強(qiáng)。街道工委制定完善《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)深入基層聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》，但作為書記監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量不足，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)已經(jīng)下基層，但不重視效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查和執(zhí)行，這是形式主義的具體表現(xiàn)。
41、同志對(duì)80后干部的關(guān)心不夠。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班組成員、干部的教育培養(yǎng)、調(diào)配，切實(shí)關(guān)心、關(guān)懷，劉丹作為80后年輕干部思想活躍，年輕有為，但作為工委書記在安排工作等各方面的指導(dǎo)和作用不充分。
42、政績(jī)觀有偏差。人們經(jīng)常說他們可以放他們的分管工作，但實(shí)質(zhì)上他們不重視沒有表現(xiàn)的工作。例如，城市管理、綜合治療等工作關(guān)注度高，民生工作關(guān)注度不足。
44、存在官僚主義問題。你以為自從成為書記以來，你沒有去過城管隊(duì)嗎？你看起來很重視環(huán)境秩序、城市管理工作，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的基本上是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，你抓住矛盾的要點(diǎn)是不正確的，作為書記更重要的是關(guān)心城市管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如，自從你成為書記以來，就沒有正式在城市管理團(tuán)隊(duì)組織運(yùn)動(dòng)員召開思想政治會(huì)議，也沒有詳細(xì)把握我對(duì)各運(yùn)動(dòng)員的思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題，更多的是對(duì)運(yùn)動(dòng)員工作業(yè)績(jī)的要求，忽視了對(duì)運(yùn)動(dòng)員的關(guān)心和愛。
45、角色轉(zhuǎn)換慢。獨(dú)立主持行政全面工作，履行管轄區(qū)行政領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，思想有誤解，手腳不開，工作不大膽自主。作為行政的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要認(rèn)真執(zhí)行上司的配置和工委的決策，還要結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)的行政工作，在安全穩(wěn)定、環(huán)境提高、社會(huì)服務(wù)管理上有亮點(diǎn)，發(fā)揮計(jì)劃構(gòu)想的作用，給副職務(wù)提供方向、想法、解決問題、提高水平。
46、有官僚的做法。必須改變通過會(huì)議解決問題的方法。
多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實(shí)事工程，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，把問題研究透。
47、有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。街道的很多工作錯(cuò)綜復(fù)雜，各種利益交織，很難在短時(shí)間內(nèi)破解一些問題。面對(duì)這些問題需要掌握一手資料，權(quán)衡利弊，避免急于下結(jié)論。比如，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌考慮，不能簡(jiǎn)單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理，要多方面聽取意見。
48、政績(jī)觀有偏差。你不僅是街道辦事處主任，同時(shí)也是工委副書記，平時(shí)只注重抓行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，而對(duì)于黨建、宣傳、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)等工作是忽略的。比如缺乏對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作開展情況的關(guān)心，帶頭參與機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)和調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與黨建活動(dòng)的積極性不夠。
49、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自己認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展;但是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心、不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情況了解不深、不透、不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。
50、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
1、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。
2、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
3、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。
4、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
5、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
6、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
7、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
8、向xx同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
9、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
10、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。
11、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
12、張xx(組織干事)。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
13、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
14、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
15、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
16、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
17、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。
18、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。
19、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。
20、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
21、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
22、向xx同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。
23、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
24、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
25、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
26、明xx同志的意見：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!
27、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
28、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子。
組織生活個(gè)人意見意義條篇七
1、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。
2、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
3、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。
4、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
5、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
6、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
7、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
8、向**同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
9、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
10、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。
11、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
12、張**(組織干事)。**同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
13、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
14、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
15、張**同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
16、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
17、鄭**同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。
18、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。
19、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。
20、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
21、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
22、向**同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。
23、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
24、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
25、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
26、明**同志的意見：鄭**同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!
27、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
28、對(duì)**同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。
29、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
組織生活個(gè)人意見意義條篇八
1.深度實(shí)際上不夠。對(duì)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和理解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力不足。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得不夠好。例如，思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)都在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，沒有與整個(gè)街道工作融合，統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地為當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)服務(wù)。
2.統(tǒng)一考慮不到。窗口部門的要求還停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的水平上，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科報(bào)告工作時(shí)多，下一次基礎(chǔ)調(diào)查時(shí)少，對(duì)分管科的履行狀況不全面，不及時(shí)。服務(wù)廳的硬件改造等系統(tǒng)思維不足。今天西廳漏雨是西防水，明天東廳漏雨是東防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總是事后處理。
3.負(fù)責(zé)人不足?；A(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足，處理許多具體工作過程中有困難。對(duì)整個(gè)街道的工作不太了解，大眾訪問反映問題，采取激烈的方法時(shí)，方法不多，必須由科長(zhǎng)解決問題。
4.有好的人主義。干事熱情不足，有時(shí)總是成為好人，不太批評(píng)干部，管理不嚴(yán)格。例如，在窗口服務(wù)業(yè)的管理中，為民服務(wù)廳是街上最重要最集中的窗口部門，你在管理中對(duì)人員的要求不嚴(yán)格，與居民、事務(wù)員發(fā)生沖突后，客觀原因多，主觀原因少，批評(píng)教育不足。
5、工作監(jiān)督不足。例如，對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的負(fù)責(zé)人和社區(qū)的合作狀況不夠了解。
6、緊密聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng)。工作三年也有不認(rèn)識(shí)居住的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不足，制定措施接近實(shí)際，沒有操作性。例如，在經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作中，調(diào)查數(shù)量多的社區(qū)沒有根據(jù)土地制定更詳細(xì)的實(shí)施方案。
7、xx同志服務(wù)意識(shí)不足。例如，社會(huì)保險(xiǎn)為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的功能，發(fā)放保障金后，沒有采取有效的方法讓大眾立即知道收款情況。
8、服務(wù)廳人員管理不嚴(yán)格。例如，對(duì)外窗口人員的管理存在不嚴(yán)格的問題，發(fā)生了社會(huì)保險(xiǎn)所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象，被社會(huì)工作委員會(huì)的監(jiān)察員通報(bào)了。
9.缺乏溝通協(xié)調(diào)。例如，民政工作和社會(huì)保險(xiǎn)所的工作有業(yè)務(wù)交叉，為低保人員服務(wù)，在清算藥費(fèi)的工作中，政策在民政低保中心，具體服務(wù)在社會(huì)保險(xiǎn)所方面，對(duì)民政工作效果不太理想。10、工作創(chuàng)新不足。例如，街道社會(huì)保險(xiǎn)的一切良好基礎(chǔ)，總是先進(jìn)，說明有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，但在指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)的工作總結(jié)和創(chuàng)新中沒有出現(xiàn)新的亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的效果不明顯。11、工作投入不夠，沉不下去。以會(huì)議部署工作中多，參加實(shí)際工作中少，工作中解決難題的實(shí)際效果方法并不多。例如，在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理的工作中，深入第一線的工作太少，沒有親自參加協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工的工資問題，也沒有參加勞動(dòng)監(jiān)察。
12.缺乏創(chuàng)新力。街道現(xiàn)在的穩(wěn)定工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)在的反恐、穩(wěn)定的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班，被動(dòng)執(zhí)行，沒有拼寫和突破的力量。
13、同志缺乏進(jìn)取精神。例如，在新成立的食藥所的日常管理中，區(qū)食藥局配置什么就做什么，主動(dòng)性差，問題少，沒有結(jié)合地區(qū)特征創(chuàng)造性的開展。
的雙曲馀弦值。的雙曲馀弦值。14、存在官僚主義。緊密聯(lián)系實(shí)際意識(shí)差，對(duì)細(xì)分化的要求貫徹不足，抓細(xì)節(jié)，不擅長(zhǎng)出精品。例如，你管理的地區(qū)大眾安全感工作不現(xiàn)實(shí)，細(xì)膩，不深刻，2013年全區(qū)綜合排名較低。
15、同志調(diào)查不深入。調(diào)查內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)，如下社區(qū)過程中，缺乏提高大眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，與民間事實(shí)相結(jié)合并不緊密。例如，對(duì)六小店管理的調(diào)查不深入，無執(zhí)照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象的管理還不夠。
16、同志自身要求不嚴(yán)格。例如，在一些公共場(chǎng)合隨意說話，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范的領(lǐng)導(dǎo)作用。
17、全局意識(shí)不足。在研究街道的全球工作中，缺乏一盤象棋的思想，積極思考不足，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)可。
18、工作魄力不足。工作謹(jǐn)慎，擔(dān)心過多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和負(fù)責(zé)意識(shí)。例如，抓住工作滿足一畝三分的土地，站在街上不考慮問題。
19好人的心情。工作太安靜，不敢負(fù)責(zé)。在與班級(jí)其他成員的工作合作和交流中，有時(shí)會(huì)妨礙情況，不指出問題或工作不惹人生氣。
主要，主要執(zhí)行上級(jí)文件，在自己的訓(xùn)練教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得很少。
21.工作缺乏統(tǒng)一性。對(duì)分管工作的相關(guān)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)一。例如，與分管科的科長(zhǎng)溝通，交流少，各自排隊(duì)，特別是司法宣傳、拆遷配置、安全生產(chǎn)監(jiān)督三項(xiàng)工作是有機(jī)的整體，但沒有有有效地結(jié)合三者。
22、深入大眾是不夠的。例如，分管工作主要與公司聯(lián)系較多，與居民有關(guān)較少的理由，深入社區(qū)較少，特別是深入社區(qū)以外的社區(qū)較少，與居民直接交流較少，對(duì)社區(qū)的全面情況知之甚少。
23、工作主動(dòng)性不高。關(guān)于分管工作的新知識(shí)、新政策沒有深入把握，對(duì)工作指導(dǎo)沒有目標(biāo)的非分管工作的關(guān)注很少，重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，有自己年齡大了安于現(xiàn)狀的想法。
24.缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在安全生產(chǎn)管理信息化方面，經(jīng)驗(yàn)主義解決困難問題較多，運(yùn)用手段少，不靈活，這項(xiàng)工作監(jiān)督不足，創(chuàng)新思維不能充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。
25、有守?cái)偟乃枷?，工作中斗志弱化，有不求有功但求無過的想法，工作中偶爾有倦怠的思想，主導(dǎo)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先恐后的進(jìn)取精神不足，有成為太平官、過太平日的消極思想。
26、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督監(jiān)督作用不足，安全監(jiān)督隊(duì)威懾力不足。組織與其他部門聯(lián)合打擊力度不足。
27、xxx同志的監(jiān)督方法很少。落實(shí)工作平推，地區(qū)安全危險(xiǎn)調(diào)查缺乏有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人建立長(zhǎng)期機(jī)制不足，全局工作思維不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。
28、xxx同志工作統(tǒng)一不足。把太多的精力放在安監(jiān)工作上，不重視司法工作，特別是法律宣傳工作。例如，轄區(qū)發(fā)生的越級(jí)訪問、強(qiáng)制騷動(dòng)等事故事件與法律宣傳不足有關(guān)。
29、xxx同志不能全面驅(qū)動(dòng)。例如，在安全生產(chǎn)工作的宣傳和訓(xùn)練方面工作不均衡，社會(huì)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和訓(xùn)練多，機(jī)構(gòu)和社區(qū)干部安全知識(shí)和安全生產(chǎn)操作等訓(xùn)練不足，社區(qū)安全生產(chǎn)宣傳不足。
30、工作中有本位主義思想。作為街道安全生產(chǎn)委員會(huì)的副主任，對(duì)自己分管的安全監(jiān)督工作的關(guān)注很多，對(duì)與安全有關(guān)的其他工作的關(guān)注很少，比如對(duì)治安、消防、食品安全、煤氣安全等工作的考慮很少，支持力度不夠。
31、抓班帶隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。角色轉(zhuǎn)換不足，主任思考，班級(jí)建設(shè)，抓住班級(jí)凝聚力，帶隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，方法少。從我個(gè)人的角度來看，我從大學(xué)到區(qū)的職能部門，沒有基礎(chǔ)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)xxx街的相關(guān)情況不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的街道領(lǐng)導(dǎo)人，在幫助帶的作用上還不夠，沒有事先注意到一些事情。
32.不能履行抓住黨建的責(zé)任。作為書記抓住黨建工作是基本責(zé)任，但抓住黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作的效果不容易出現(xiàn)。在這方面，我認(rèn)為你沒有完全履行責(zé)任。會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要重視黨建工作，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，但沒有像抓住行政工作那樣認(rèn)真考慮，對(duì)黨建工作整體投入能力不足，對(duì)黨建工作的規(guī)律性沒有深入考慮研究，習(xí)慣用行政思維指導(dǎo)黨建工作。例如，在基礎(chǔ)服務(wù)型黨組織的建設(shè)中，提出要求很多，真正研究具體問題很少。這表明黨建工作在你腦海中所占的分量不高。我認(rèn)為這不是能力問題，而是穿著還是官僚主義。
33、重用干部，輕培養(yǎng)。例如，你總是批評(píng)我集中了很多人從事中心工作，其實(shí)我正在為年輕干部的成長(zhǎng)建立平臺(tái)。在這次黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我為了給年輕干部更多的機(jī)會(huì)，通過這次活動(dòng)鍛煉和培養(yǎng)干部，但你說我用了很多人。你批評(píng)我的同時(shí)，你在干部的工作中急于求成，急于使用，忽視了訓(xùn)練干部的過程，忽視了為干部構(gòu)筑成長(zhǎng)的平臺(tái)。
34、脾氣急躁，缺乏耐心。愛生氣，不分場(chǎng)合批評(píng)人，不能讓別人說話，不要聽別人的意見。例如，在向你報(bào)告工作的時(shí)候，因?yàn)闆]有達(dá)到你的要求，所以剛說了幾句話就被否定了，工作被動(dòng)了。你說我還不留情面，我的年齡還比你大呢，說別的同志還不耐心。
35、制度執(zhí)行不足。抓住理論中心集團(tuán)的學(xué)習(xí)不能實(shí)行，沒有計(jì)劃整體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)多，宏觀形勢(shì)分析和理論講座不足，不利于班級(jí)成員開拓視野，改變觀念，不利于班級(jí)成員整體能力素質(zhì)的提高。
36、艱辛樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為街道工委書記，在自我形象的構(gòu)筑上，過于追求生活品味，缺乏自我約束，在服裝方面不注意嚴(yán)格樸素。特別是在呼南、化石營(yíng)等舊住宅區(qū)和困難組交往時(shí)，不注意形象，容易產(chǎn)生不良影響。
37、政績(jī)觀有偏差。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。向你報(bào)告工作時(shí)，總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員、社區(qū)管理工作多，對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)工作不重視，問題少。
38、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視程度不均勻，沒有彈鋼琴。作為書記，你對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不同，感到對(duì)社區(qū)入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū)、呼南社區(qū)，有人說歐洲和非洲，呼北社區(qū)的典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象，但其他社區(qū)也要統(tǒng)一發(fā)展。
39、同志不重視安全生產(chǎn)。沒有很好地履行安全生產(chǎn)黨政的責(zé)任，一崗兩責(zé)任，抓住共同管理的基本要求。你轉(zhuǎn)行書記后有安全意識(shí)，也注重安全工作，但更多的是停留在口頭上。例如，在深入第一線尋找地區(qū)安全問題的工作中，比主任時(shí)間少，關(guān)注安全問題，解決問題等方面沒有力量。
40、服務(wù)基礎(chǔ)意識(shí)不強(qiáng)。街道工委制定完善《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)深入基層聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》，但作為書記監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量不足，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)已經(jīng)下基層，但不重視效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查和執(zhí)行，這是形式主義的具體表現(xiàn)。
41、同志對(duì)80后干部的關(guān)心不夠。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班組成員、干部的教育培養(yǎng)、調(diào)配，切實(shí)關(guān)心、關(guān)懷，劉丹作為80后年輕干部思想活躍，年輕有為，但作為工委書記在安排工作等各方面的指導(dǎo)和作用不充分。
42、政績(jī)觀有偏差。人們經(jīng)常說他們可以放他們的分管工作，但實(shí)質(zhì)上他們不重視沒有表現(xiàn)的工作。例如，城市管理、綜合治療等工作關(guān)注度高，民生工作關(guān)注度不足。
44、存在官僚主義問題。你以為自從成為書記以來，你沒有去過城管隊(duì)嗎？你看起來很重視環(huán)境秩序、城市管理工作，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的基本上是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，你抓住矛盾的要點(diǎn)是不正確的，作為書記更重要的是關(guān)心城市管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如，自從你成為書記以來，就沒有正式在城市管理團(tuán)隊(duì)組織運(yùn)動(dòng)員召開思想政治會(huì)議，也沒有詳細(xì)把握我對(duì)各運(yùn)動(dòng)員的思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題，更多的是對(duì)運(yùn)動(dòng)員工作業(yè)績(jī)的要求，忽視了對(duì)運(yùn)動(dòng)員的關(guān)心和愛。
45、角色轉(zhuǎn)換慢。獨(dú)立主持行政全面工作，履行管轄區(qū)行政領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，思想有誤解，手腳不開，工作不大膽自主。作為行政的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要認(rèn)真執(zhí)行上司的配置和工委的決策，還要結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)的行政工作，在安全穩(wěn)定、環(huán)境提高、社會(huì)服務(wù)管理上有亮點(diǎn)，發(fā)揮計(jì)劃構(gòu)想的作用，給副職務(wù)提供方向、想法、解決問題、提高水平。
46、有官僚的做法。必須改變通過會(huì)議解決問題的方法。
多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實(shí)事工程，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，把問題研究透。
47、有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。街道的很多工作錯(cuò)綜復(fù)雜，各種利益交織，很難在短時(shí)間內(nèi)**一些問題。面對(duì)這些問題需要掌握一手資料，權(quán)衡利弊，避免急于下結(jié)論。比如，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌考慮，不能簡(jiǎn)單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理，要多方面聽取意見。
48、政績(jī)觀有偏差。你不僅是街道辦事處主任，同時(shí)也是工委副書記，平時(shí)只注重抓行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，而對(duì)于黨建、宣傳、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)等工作是忽略的。比如缺乏對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作開展情況的關(guān)心，帶頭參與機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)和調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與黨建活動(dòng)的積極性不夠。
49、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自己認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展;但是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心、不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情況了解不深、不透、不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。
50、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
組織生活個(gè)人意見意義條篇九
1、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。
2、統(tǒng)籌兼顧不到位。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的層面，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今天西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。
3、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題。
4、存在好人主義。干事激情不足，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。比如在對(duì)窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對(duì)人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民、辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評(píng)教育不夠。
5、對(duì)工作的監(jiān)督不到位。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。
6、密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。工作三年仍有居干不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中，對(duì)普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案。
7、xx同志服務(wù)意識(shí)不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后，沒有采取有效方法讓群眾及時(shí)了解到到賬情況。
8、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對(duì)對(duì)外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺的現(xiàn)象，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報(bào)。
和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成效不明顯。11、工作投入不夠，沉不下去。表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作。
12、創(chuàng)新力不足。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)時(shí)下的反恐、維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班地做，一味被動(dòng)執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。
14、存在官僚主義密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)差，對(duì)精細(xì)化的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實(shí)、不細(xì)、不深，2013年在全區(qū)綜合排名較低。
15、同志調(diào)研不深入。調(diào)研內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對(duì)六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象治理仍不到位。
16、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場(chǎng)合說話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。
17、全局意識(shí)不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。
18、工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒有站在街道的層面去思考問題。
19、有“老好人”心態(tài)。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。
20、研究工作不深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。
21、工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長(zhǎng)溝通、交流較少，各自為陣，特別是司法宣傳、拆遷安置、安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。
22、深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多、涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，特別是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對(duì)社區(qū)全面情況了解不夠。
23、工作主動(dòng)性不高。對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)、新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性;對(duì)非分管工作關(guān)注少，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自己年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。
24、缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理信息化方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。
25、有“守?cái)傋印彼枷耄诠ぷ髦卸分居兴趸?，存在不求有功但求無過的想法，在工作中偶爾有倦怠思想，主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。
26、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，安監(jiān)隊(duì)伍威懾力不足。缺乏組織與其他部門聯(lián)合打擊的力度。
27、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠。
28、xxx同志工作統(tǒng)籌不夠。把過多的精力放在了安監(jiān)工作上，對(duì)司法工作尤其是法律宣傳工作重視不夠。比如轄區(qū)發(fā)生的越級(jí)上訪、無理取鬧等事故案件，與法律宣傳不到位有一定的關(guān)系。
29、xxx同志全盤帶動(dòng)不到位。比如在安全生產(chǎn)工作的宣傳和培訓(xùn)方面工作開展不夠均衡，對(duì)社會(huì)單位安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)多，對(duì)機(jī)關(guān)和社區(qū)干部安全知識(shí)和安全生產(chǎn)操作等培訓(xùn)不夠，在社區(qū)開展安全生產(chǎn)宣傳還不夠有力。
32、履行抓黨建職責(zé)不到位作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作成效不是很容易顯現(xiàn)，在這方面我認(rèn)為您是沒有完全盡到職責(zé)的，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作比如基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上，提要求多，真正研究具體問題少，這就說明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高，我認(rèn)為這不是能力問題，說穿了還是官僚主義。
34、脾氣急，缺少耐心愛發(fā)火，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求，剛說幾句就被否定，造成工作很被動(dòng)你說我還不留情面，我年齡還比你大呢，說其他同志還不更不耐心了。
35、在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
36、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為街道工委書記，在自我形象打造上，過于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。特別是到呼南、化石營(yíng)等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響。
37、政績(jī)觀有偏差。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。如在跟你匯報(bào)工作時(shí)，您總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員、社區(qū)治理工作方面多，對(duì)于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問。
38、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)十個(gè)社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。你作為書記，感覺您對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不一樣，造成對(duì)社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū)、呼南社區(qū)，有人說一個(gè)“歐洲”一個(gè)“非洲”，呼北社區(qū)典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展。
39、同志對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠。沒有很好履行安全生產(chǎn)黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管的基本要求。你轉(zhuǎn)任書記后雖然有安全意識(shí)，也重視安全工作，但更多是停留在口頭上。比如在深入一線查找地區(qū)安全隱患工作上比當(dāng)主任時(shí)次數(shù)少了、關(guān)注安全隱患以及解決問題等方面不力。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十
意見的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見書是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)劃下級(jí)機(jī)關(guān)工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
1.多開展有意義的黨內(nèi)活動(dòng)，提高黨員的凝聚力;。
2.拓寬黨務(wù)公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向;。
3.關(guān)心職工群眾不夠;。
4.黨支部工作思路狹窄。
5.對(duì)支部政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊;。
6.支部黨內(nèi)活動(dòng)單調(diào);。
7.對(duì)車間職工群眾的思想和工作關(guān)心幫助少。
8.對(duì)職工思想政治教育的針對(duì)性不強(qiáng);。
9.支部黨內(nèi)活動(dòng)單一、效果不明顯;。
10.與職工群眾深入交流少。
11.黨支部工作的活力不夠;。
12.對(duì)黨員的學(xué)習(xí)和教育沒有新思路;。
13.和職工群眾交流不夠。
14.支部組織的活動(dòng)太少，活力不足;。
15.學(xué)習(xí)形式太單調(diào)，效果不好。
16.黨支部缺少有效的活動(dòng)，死氣沉沉;。
17.黨員政治理論學(xué)習(xí)有形式主義問題;。
18.對(duì)黨員和職工的教育引導(dǎo)力度不夠。
19.黨支部缺少有效的活動(dòng)凝聚黨員隊(duì)伍;。
20.黨員政治理論學(xué)習(xí)形式老套路，效果不好;。
21.與職工群眾深入交流不多。
22.黨支部整體活力不夠，活動(dòng)效果不明顯;。
23.參與生產(chǎn)工作的主動(dòng)性不強(qiáng);。
24.關(guān)心職工群眾少。
25.對(duì)黨員的教育力度不夠;。
26.關(guān)心職工群眾不深入;。
27.車間活動(dòng)太少，職工隊(duì)伍死氣沉沉。
28.組織的活動(dòng)少，不能勞逸結(jié)合;。
29.和職工群眾還不能打成一片。
30.參加生產(chǎn)勞動(dòng)少，與職工交流不多;。
31.為職工多組織活動(dòng)，豐富文化生活。
32.帶領(lǐng)車間黨員多組織活動(dòng);。
33.對(duì)身邊職工群眾的關(guān)心和幫助不夠(2);。
34.多組織政治學(xué)習(xí);。
35.對(duì)支部工作提出的建議少。
36.要提高加強(qiáng)自己政治理論學(xué)習(xí)的積極性;。
37.對(duì)支部工作提出的建議少;。
38.對(duì)身邊群眾關(guān)心幫助不夠。
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來信來訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問題查清楚，把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題，防止小漏洞演變成大問題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十一
這次團(tuán)組織生活是我們開學(xué)以來第一次團(tuán)組織生活，這次我們是項(xiàng)管q1342和項(xiàng)管q1241班聯(lián)誼，在這次團(tuán)組織生活中我們兩個(gè)班級(jí)都收獲了很多，下面說下我們的這次感想。
大一是富有激情，充滿活力的，從他們?cè)诨顒?dòng)準(zhǔn)備的狀況以及每個(gè)人的參與程度上都能夠看出來。相比較我們大一的時(shí)候和大二學(xué)長(zhǎng)聯(lián)誼的情形，活動(dòng)資料更加的豐富多彩，因?yàn)橹皼]有看過他們節(jié)目的籌備以及彩排，這天第一次看到，讓我很是驚訝。除了節(jié)目的選取上很貼合這次團(tuán)組織生活的主題，每一個(gè)節(jié)目更是引來了同學(xué)們的陣陣喝彩聲，尤其是我們大二的，個(gè)性為他們感到驕傲。不愧為項(xiàng)管班的啊，項(xiàng)管永遠(yuǎn)都是這么的富有創(chuàng)造力。在眾多精彩的節(jié)目表演中尤其記憶深刻的是吹口琴的表演，曲子悠揚(yáng)動(dòng)聽，似乎在經(jīng)歷一些較high的活動(dòng)后，每個(gè)人的情緒都難以平靜下來，但是當(dāng)這首曲子響起來的時(shí)候，每個(gè)人都安靜下來，享受這一美妙的時(shí)刻。是啊，有時(shí)候我們更需要安靜下來去慢慢享受一些東西，快節(jié)奏的生活、學(xué)習(xí)或許已經(jīng)打亂了我們每個(gè)人最好的節(jié)奏，但是靜下心來，聽一首曲子，想想自己每一天的生活也是一個(gè)蠻不錯(cuò)的選取。曲終而人不會(huì)散，有的只是掌聲的響起。因?yàn)槁牭竭@邊十分熱鬧的聲音，甚至有幾個(gè)外國(guó)語學(xué)院的女生也悄悄跑來教室里面看，覺得比她們的團(tuán)組織生活要好看多了。
大一是很會(huì)組織的。之所以這次會(huì)和大一的一齊聯(lián)誼，一方面是為了和大一的有一個(gè)交流的機(jī)會(huì)，其次是教會(huì)他們?nèi)绾稳ソM織好團(tuán)組織生活，把我們大一的經(jīng)驗(yàn)分享給他們。在整個(gè)活動(dòng)的期間，我沒有去干涉他們要求他們?cè)鯓幼?，而是在一邊看著他們?cè)谠鯓幼?。本來想在活?dòng)完了之后再給她們一些推薦，但當(dāng)她們把活動(dòng)做完了之后，似乎覺得沒有什么可說的了。因?yàn)橹皼]有經(jīng)過彩排，活動(dòng)不太流暢也是情理之中的事，看到她們是如何的安排節(jié)目，以及及時(shí)通知演員準(zhǔn)備好上場(chǎng)，我覺得我不用說什么了，此刻能做成這樣也就能夠了。她們雖然是第一次組織團(tuán)組織生活，看的出來她們有一點(diǎn)緊張，但是更多的看到了一份自信，一份擔(dān)當(dāng)。相信在以后的團(tuán)組織生活中，他們能更加靈活的應(yīng)變各種突發(fā)狀況，使團(tuán)組織生活更加緊湊精彩！
團(tuán)組織生活是由團(tuán)支部主辦班委協(xié)辦的一次針對(duì)班級(jí)團(tuán)員的活動(dòng)，目的是為了班級(jí)更好的發(fā)展，提增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，打造特色班級(jí)，提高班級(jí)團(tuán)員的思想文化素質(zhì)。透過和她們團(tuán)支部成員交流，以及她們這次充足的準(zhǔn)備，感受到了我們團(tuán)支部成員都是想為班級(jí)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。只有每一個(gè)人都想著為我們班級(jí)付出時(shí)，我們班級(jí)才能更好的發(fā)展。一次團(tuán)組織生活，收獲一份感動(dòng)。
地震無情，一次次的奪走了同胞們的生命。5.124.14這兩個(gè)悲痛的日子讓我們無法忘懷。為了紀(jì)念死去的同胞，為了讓地震不再傷害中華同胞，我們班就此策劃了關(guān)于“我們?cè)谝积R”的團(tuán)組織生活向同學(xué)們講述汶川，玉樹的感人場(chǎng)面以及避震知識(shí)本次團(tuán)組織生活較以往來說取得了很大的進(jìn)步，這次團(tuán)組織生活主題自定的，征求全班同學(xué)及老師的意見，選定了大家感興趣的主題。所以同學(xué)們都踴躍參加。其次，這次活動(dòng)讓同學(xué)們都受益良多。
剛開始，我們?yōu)橥瑢W(xué)們放映了汶川玉樹的感人視頻，每位同學(xué)都認(rèn)真觀看視頻，并且留下了感人的熱淚。讓大家在悲痛中感受地震的無情。明白到防震是多么的務(wù)必。緊之后以提問的方式為同學(xué)們講述了地震發(fā)生前有哪些征兆。比如說水位升降大，翻花冒氣泡;豬不進(jìn)圈、不吃食、亂叫亂鬧、拱圈、越圈外逃等。同學(xué)們都踴躍回答，基本上全面概括出了地震發(fā)生前的一些征兆。
其次最重要的環(huán)節(jié)來臨了，那就是防震知識(shí)。在此環(huán)節(jié)開始之前，一共放映了6個(gè)有關(guān)防震演習(xí)，防震知識(shí)的視頻。每放完一個(gè)視頻都讓同學(xué)們討論一下透過以上視頻，大家明白到哪些防震知識(shí)。每位同學(xué)都認(rèn)真觀看，用心回答自己所收獲到的防震知識(shí)。最后主持人再進(jìn)行總結(jié)，讓防震知識(shí)進(jìn)一步映入到同學(xué)們的腦海中。
最后我還講述了發(fā)生地震后如何進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)。使同學(xué)們明白到震后心理調(diào)節(jié)的重要性。
此次團(tuán)組織生活并不是單純的，枯燥的進(jìn)行地震知識(shí)講解，在其中，我們還穿插了游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)。
比如說“地震游戲”。透過這個(gè)游戲，讓同學(xué)們懂得了在混亂的時(shí)候，如何持續(xù)鎮(zhèn)靜，同時(shí)鍛煉了同學(xué)們的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
“抱抱團(tuán)游戲”，透過這個(gè)游戲，鍛煉同學(xué)們的反應(yīng)潛力。讓同學(xué)們?cè)诰o急時(shí)刻照樣不亂了大腦，永遠(yuǎn)持續(xù)著清醒。同時(shí)鍛煉了同學(xué)們的合作意識(shí)。
總之，此次團(tuán)組織生活取得了圓滿成功。不僅僅主題吸引人，更重要的是同學(xué)們踴躍參加，學(xué)到了地震知識(shí)，同學(xué)心理受到強(qiáng)大鼓舞，更重要的是還鍛煉了全班同學(xué)的合作意識(shí)。
此次團(tuán)組織生活較以往最大的提高在于它從頭到尾都貫徹了一個(gè)主題，中間沒有跑開主題。還有就是，成功帶動(dòng)了全班同學(xué)的用心性。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十二
1、同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。
5、同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個(gè)會(huì)議的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
6、該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并將其融入到實(shí)際工作當(dāng)中。在生活上，積極向上，能夠嚴(yán)格要求自己，能做到艱苦樸素，勤儉節(jié)約。不足之處在于離gcd員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。希望今后能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，提高工作能力。
8、同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
10、同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
*****始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上與黨保持著密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學(xué)習(xí)心得，工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作，容易滿足于現(xiàn)狀。
*****能夠積極參加黨員培訓(xùn)活動(dòng)，并積極向黨支部匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)，在工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，沉穩(wěn)冷靜，不足之處存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況。
*****始終能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，生活中樂于助人，待人真誠(chéng)，常能及他人所急，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團(tuán)和氣。
*****在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及良好的黨性修養(yǎng)和覺悟，在工作上認(rèn)真謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。
*****在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷。
*****對(duì)黨忠誠(chéng)，重品行，作表率，模范履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，積極參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，工作能力突出，不足之處實(shí)踐中存在經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)象。
同志生活上尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)，但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
同志工作上獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。生活上團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，思想上品德端正，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。
同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步，能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。
觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
同志生活上積極參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，思想上能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時(shí)還需改進(jìn)，工作預(yù)見性、主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
能認(rèn)真實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。
同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上作為一名班長(zhǎng)，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十三
當(dāng)下，各黨組織都在積極召開組織生活會(huì)，《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》也有明確規(guī)定：“堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度。”那么，各黨組織召開的組織生活會(huì)有什么意義呢？通過召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，清洗黨員思想上、政治上、行為上的灰塵，解決黨內(nèi)矛盾和問題，加強(qiáng)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，促進(jìn)了黨的肌體健康。
黨的組織生活會(huì)，對(duì)于每個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)同志之間的思想交流，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的活力，都具有重要的意義。
只有開展好黨的組織生活，才能保證全黨的高度統(tǒng)一。黨的性質(zhì)和任務(wù)要求全黨必須在政治上、思想上同黨中央保持高度的一致。這就更需要全黨統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。開展好黨的組織生活，就可以使每個(gè)共產(chǎn)黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺地置于黨組織的監(jiān)督之下，時(shí)刻不忘自己是個(gè)共產(chǎn)黨員，自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí)，也可以通過組織生活，使黨員經(jīng)常檢查和克服各種非無產(chǎn)階級(jí)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。每個(gè)共產(chǎn)黨員參加黨的一個(gè)組織，過嚴(yán)格的組織生活，是把黨建成一個(gè)有組織的、富有戰(zhàn)斗力的先進(jìn)部隊(duì)的根本保證。
開展好黨的組織生活，才能充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用。黨的組織生活會(huì)能夠強(qiáng)化和加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的約束和管理，從而充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用。
當(dāng)然，組織生活會(huì)也要求各級(jí)黨的組織，要對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的組織生活中，起表率和帶頭作用，從而影響和帶動(dòng)各級(jí)黨組織搞好黨的工作。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十四
二、活動(dòng)目的：讓同學(xué)們更深刻地了解兩會(huì)，關(guān)注兩會(huì)。
三、活動(dòng)時(shí)間：2013年2月24日晚上7點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：行知樓116。
五、舉辦方：2011級(jí)數(shù)應(yīng)2團(tuán)支部。
六、活動(dòng)內(nèi)容：
組織同學(xué)一起觀看有關(guān)兩會(huì)的視頻（百姓跑兩會(huì)、兩會(huì)開幕式、兩會(huì)期間的重要新聞）。
七、活動(dòng)流程：
1、唱團(tuán)歌，支持人引入主題；
2、觀看視頻；
3、請(qǐng)同學(xué)們談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
八、活動(dòng)意義：讓同學(xué)們深刻意識(shí)到此次代表大會(huì)的重要性，讓大家對(duì)祖國(guó)的未來充滿信心，并決心永遠(yuǎn)跟黨走，不斷提高自己。
九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：0元。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十五
組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。召開專題組織生活會(huì)，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會(huì)可以深入查擺問題，進(jìn)一步提高全體黨員的思想認(rèn)識(shí)，壓實(shí)工作責(zé)任。
通過對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，組織定期聽取黨員關(guān)于自己的思想和工作情況匯報(bào)，組織黨員開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而了解黨員的全面情況。所以召開黨史學(xué)習(xí)專題組織生活會(huì)對(duì)于每個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)同事之間的思想交流，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的活力都具有重要意義。
有的干部黨員意識(shí)不強(qiáng)，組織生活不嚴(yán)肅，站位不高，容易出現(xiàn)思想上的傾斜。作為黨員干部就要善于從政治上分析問題，對(duì)待工作，注重大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義。要堅(jiān)定理想信念，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決。批評(píng)與自我批評(píng)不搞形式、不走過場(chǎng)、不玩虛招。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的使命感，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，錘煉政治品格，賡續(xù)紅色血脈，自覺做中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。
總之，只有嚴(yán)格黨的組織生活，才能更好地管理、教育、監(jiān)督黨員嚴(yán)格黨的組織生活，不斷開創(chuàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十六
按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的要求，根據(jù)縣科技局黨員在思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的實(shí)際情況，特制定《__縣科學(xué)技術(shù)局黨組織生活會(huì)實(shí)施方案》。如下：
以***總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全體黨員嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”精神，嚴(yán)肅深刻開展批評(píng)和自我批評(píng)。在對(duì)其他黨員進(jìn)行批評(píng)的同時(shí)，認(rèn)真剖析自己在做人、做事方面存在那些不嚴(yán)不實(shí)的突出問題，客觀分析原因，明確今后整改方向。
1、組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》等黨紀(jì)法規(guī)和文件精神。
2、廣泛征求意見，重點(diǎn)征求對(duì)黨支部、黨員在對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題。
3、開展交心談心。支部委員分別同每個(gè)黨員進(jìn)行交心談心，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
4、認(rèn)真分析和梳理，反饋意見。對(duì)征求到的意見逐條梳理分析歸納，并將結(jié)果反饋到本人。
5、黨員撰寫黨性分析材料。每個(gè)黨員認(rèn)真檢查反思自身存在的問題，自己動(dòng)手撰寫黨性材料，列出問題清單和整改措施，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。
6、上報(bào)會(huì)議方案。
1、黨支部書記主持會(huì)議，通報(bào)征求會(huì)議準(zhǔn)備和征求意見情況，明確組織生活會(huì)主題、要求和程序。并代表支部和個(gè)人開展自我批評(píng)，然后每位黨員發(fā)言開展批評(píng)。
2、其他黨員依次發(fā)言，開展批評(píng)和自我批評(píng)。
3、支部書記在會(huì)議最后進(jìn)行總結(jié)，明確整改努力方向。
4、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
5、支部書記代表黨支部作表態(tài)發(fā)言。
6、民主評(píng)議黨員。對(duì)全體黨員從履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用、按期繳納黨費(fèi)等方面開展評(píng)議。并將結(jié)果上報(bào)上級(jí)黨組織。
1、專題組織生活會(huì)后一定時(shí)期內(nèi)向上級(jí)黨組織書面匯報(bào)會(huì)議情況，向全體黨員通報(bào)會(huì)議情況。
2、按規(guī)定要求做好會(huì)議資料的歸檔工作。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十七
會(huì)議地點(diǎn)：
參加人員：班全體黨員。
應(yīng)到人數(shù)：9人。
實(shí)到人數(shù)：7人。
會(huì)議內(nèi)容：
一、黨支書介紹會(huì)議主要內(nèi)容。
黨支書王同學(xué)介紹本次黨員民主生活會(huì)的目的意義，簡(jiǎn)要說明本次會(huì)議的主要形式，帶領(lǐng)黨員重溫入黨誓詞。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，我認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實(shí)有效的開展了自查剖析活動(dòng)，激發(fā)研究生黨員昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型研究生黨支部建設(shè)。
研究生院黨總支決定以黨支部為單位在廣大黨員中組織召開專題民主生活會(huì)。我們支部將以討論和分享心得的形式進(jìn)行本次會(huì)議，希望通過本次會(huì)議，讓大家在思想上有進(jìn)一步的提高，有利于日后指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐。本次會(huì)議以我為什么入黨為題就入黨為什么、入黨圖什么、入黨應(yīng)干什么、入黨后要留什么進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。
二、黨員進(jìn)行會(huì)議討論并分享學(xué)習(xí)心得。
黨員同學(xué)進(jìn)行民主生活會(huì)討論。
分享民主生活會(huì)心得。
王：
中國(guó)共產(chǎn)黨是優(yōu)秀的政黨，入黨是為了在黨的培養(yǎng)下，周圍黨員的熏陶下更好的提高個(gè)人思想政治覺悟，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，全面提高個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。加入黨才能更好的發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用，有更多機(jī)會(huì)為人民服務(wù)。黨員的行動(dòng)應(yīng)遵科學(xué)發(fā)展觀，并把它作為我們行為的指南。提高自己的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，服務(wù)國(guó)家、服務(wù)黨，服務(wù)身邊的每一個(gè)人，放出自己微弱的光和熱，留下一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象。
王：
入黨四年多了，曾經(jīng)宣誓的入黨誓詞還在耳旁環(huán)繞，曾經(jīng)轉(zhuǎn)正大會(huì)的情景還歷歷在目，四年之后我又重溫了入黨誓詞，讓我又重新思考了入黨為什么、入黨圖什么、入黨應(yīng)干什么。經(jīng)過和大家的討論，我為這幾個(gè)問題找到了新的答案：
1、入黨為什么：入黨是為了提高個(gè)人思想政治覺悟，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，全面提高個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
2、入黨圖什么：入黨是為了更好的為人民服務(wù)，更好的建設(shè)新中國(guó)，為是祖國(guó)更加富強(qiáng)而貢獻(xiàn)自己的力量，并不圖為自己。
3、入黨應(yīng)干什么：黨員應(yīng)該充分發(fā)揮先鋒模范作用，在個(gè)方面都是集體和人民的中流砥柱，要切實(shí)的跟黨走，執(zhí)行黨的政策和方針，為人民、為群眾盡自己的最大力量。
任：
黨員只有不斷地自我反省、提煉、改進(jìn)，在思想上真正入黨，才能真正做到始終保持入黨目的和入黨動(dòng)機(jī)的純潔性，成為一個(gè)合格的、與時(shí)俱進(jìn)的和先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。我決心把這次教育活動(dòng)作為經(jīng)受鍛煉考驗(yàn)的新起點(diǎn)，作為加快發(fā)展的新機(jī)遇，從講政治、講黨性、講大局的高度，認(rèn)清肩負(fù)的重大政治責(zé)任，滿腔熱情、積極主動(dòng)地投入到教育活動(dòng)中去，為全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)教育事業(yè)的大發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
今后當(dāng)留下什么?要留下共產(chǎn)黨員的崇高形象;要留下共產(chǎn)黨員的英勇氣概;要留下共產(chǎn)黨員的高尚品格;要留下共產(chǎn)黨員的可貴精神。
我認(rèn)為，中國(guó)共產(chǎn)黨人無論過去、現(xiàn)在和將來，都是國(guó)家的中流砥柱，是人民的先鋒隊(duì)，是中國(guó)的脊梁。在當(dāng)前的工作中，作為黨員，我要積極響黨的號(hào)召，集中精力、聚精會(huì)神地深入到工作中去，了解情況，調(diào)查研究，認(rèn)真分析，真抓實(shí)干，踏踏實(shí)實(shí)地為教育的發(fā)展，做出自己的貢獻(xiàn)。
呂：
入黨為什么，黨員圖什么，為黨做什么?這是每一個(gè)加入黨組織的共產(chǎn)黨員所必需嚴(yán)肅思考的問題。中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)先進(jìn)的組織，是一個(gè)偉大的黨，入黨是為了更好地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠加入中國(guó)共產(chǎn)黨是一種無上的榮耀。
作為一名共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，與同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，不斷提高政治覺悟和思想水平。黨員要始終保持堅(jiān)定的理想信念，始終增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，始終發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要自覺把個(gè)人的理想追求同國(guó)家的前途命運(yùn)緊緊地聯(lián)系起來，時(shí)刻準(zhǔn)備為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的一份力量。
劉：
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，動(dòng)機(jī)是行動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力。正確的入黨動(dòng)機(jī)，才能產(chǎn)生正確的入黨行動(dòng)，正確的入黨動(dòng)機(jī)又是正確行動(dòng)的精神動(dòng)力。這個(gè)問題我在大學(xué)時(shí)代特別在研究生時(shí)代已經(jīng)深思熟慮過，但我想，入黨的動(dòng)機(jī)和目的，正如有些人所說，絕不是一個(gè)在某階段時(shí)間可以一次性作終身解決的問題。認(rèn)識(shí)有個(gè)過程，它應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的、不斷深入的、沒有止境的。
1、黨的崇高理想是激發(fā)我入黨的出發(fā)點(diǎn)。2、黨的先進(jìn)形象是激發(fā)我入黨的根本點(diǎn)。3、黨的好兒女的優(yōu)秀事跡是激發(fā)我入黨的坐標(biāo)點(diǎn)。4、黨的事業(yè)孕育個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是激勵(lì)我入黨的著眼點(diǎn)。五、黨的教育對(duì)個(gè)人的修身正形是激發(fā)我入黨的切入點(diǎn)。
張：
中國(guó)共產(chǎn)黨代表了中國(guó)人民的根本利益，加入中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)組織可以有組織有紀(jì)律的為同學(xué)們做更多的事情，加入了這個(gè)組織可以時(shí)刻鞭策自己不斷學(xué)習(xí)，不斷從各方面提高自己的能力。首先在個(gè)人方面，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員的要求嚴(yán)格要求自己，從思想，生活，學(xué)習(xí)中不斷督促自己。另外，時(shí)刻以一名黨員的形象帶領(lǐng)周圍的同學(xué)，樹立積極的思想，起到積極的作用。入黨動(dòng)機(jī)不是短時(shí)間就可以樹立正確的，我們需要通過實(shí)踐鍛煉，不斷端正，從加入共產(chǎn)黨到作為黨員的時(shí)時(shí)刻刻，我們都不能忘記一名黨員的責(zé)任。
三、會(huì)議總結(jié)。
通過本次會(huì)議的學(xué)習(xí)討論，希望能夠增強(qiáng)大家的黨性觀念、黨員意識(shí)，牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在思想上政治上始終與黨中央保持高度一致。身為黨員，我們是先鋒，是模范;身為研究生，我們更應(yīng)當(dāng)在思想、學(xué)習(xí)和工作上起帶頭作用。通過此次重溫入黨誓詞，讓大家重新認(rèn)真思考當(dāng)初入黨為什么、入黨圖什么?現(xiàn)在應(yīng)該干什么、今后將會(huì)留下什么?從而進(jìn)一步明確自己的使命和任務(wù)，提升自己的同時(shí)感染他人。在未來的生活中，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，爭(zhēng)取最大限度的自我實(shí)現(xiàn)。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十八
一是加大干部培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。
二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。
三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，對(duì)本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改、積極落實(shí)，為今后各項(xiàng)工作的順利開展。
組織生活個(gè)人意見意義條篇十九
按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的要求，根據(jù)縣科技局黨員在思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的實(shí)際情況，特制定《__縣科學(xué)技術(shù)局黨組織生活會(huì)實(shí)施方案》。如下：
以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全體黨員嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”精神，嚴(yán)肅深刻開展批評(píng)和自我批評(píng)。在對(duì)其他黨員進(jìn)行批評(píng)的同時(shí)，認(rèn)真剖析自己在做人、做事方面存在那些不嚴(yán)不實(shí)的突出問題，客觀分析原因，明確今后整改方向。
1、組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》等黨紀(jì)法規(guī)和文件精神。
2、廣泛征求意見，重點(diǎn)征求對(duì)黨支部、黨員在對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題。
3、開展交心談心。支部委員分別同每個(gè)黨員進(jìn)行交心談心，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
4、認(rèn)真分析和梳理，反饋意見。對(duì)征求到的意見逐條梳理分析歸納，并將結(jié)果反饋到本人。
5、黨員撰寫黨性分析材料。每個(gè)黨員認(rèn)真檢查反思自身存在的問題，自己動(dòng)手撰寫黨性材料，列出問題清單和整改措施，然后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。
6、上報(bào)會(huì)議方案。
1、黨支部書記主持會(huì)議，通報(bào)征求會(huì)議準(zhǔn)備和征求意見情況，明確組織生活會(huì)主題、要求和程序。并代表支部和個(gè)人開展自我批評(píng)，然后每位黨員發(fā)言開展批評(píng)。
2、其他黨員依次發(fā)言，開展批評(píng)和自我批評(píng)。
3、支部書記在會(huì)議最后進(jìn)行總結(jié)，明確整改努力方向。
4、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
5、支部書記代表黨支部作表態(tài)發(fā)言。
6、民主評(píng)議黨員。對(duì)全體黨員從履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用、按期繳納黨費(fèi)等方面開展評(píng)議。并將結(jié)果上報(bào)上級(jí)黨組織。
1、專題組織生活會(huì)后一定時(shí)期內(nèi)向上級(jí)黨組織書面匯報(bào)會(huì)議情況，向全體黨員通報(bào)會(huì)議情況。
2、按規(guī)定要求做好會(huì)議資料的歸檔工作。
組織生活個(gè)人意見意義條篇二十
***總書記強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出：“黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式?！眹?yán)肅黨內(nèi)政治生活，首先必須嚴(yán)格黨的組織生活。***總書記的重要論述和《準(zhǔn)則》科學(xué)地揭示了黨的組織生活在黨內(nèi)政治生活中的地位作用，為嚴(yán)格黨的組織生活提供了明確的指導(dǎo)和遵循。
嚴(yán)格黨的組織生活，是中國(guó)共產(chǎn)黨不同于其他非馬克思主義政黨的一個(gè)鮮明特征，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)，是保持黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要途徑，對(duì)新時(shí)代保持黨的先進(jìn)性和純潔性、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。
（一）嚴(yán)格黨的組織生活是無產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)本質(zhì)特征。
嚴(yán)格黨的組織生活，是馬克思、恩格斯指導(dǎo)工人階級(jí)建黨的一個(gè)重要原則和主張，是無產(chǎn)階級(jí)政黨的本質(zhì)屬性。馬克思及馬克思主義者致力于無產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)，對(duì)黨的組織生活制度進(jìn)行了探索。在俄國(guó)社會(huì)民主工黨第二次代表大會(huì)上，列寧堅(jiān)持把參加黨的一個(gè)組織并開展組織生活作為黨員的“必須”，這是無產(chǎn)階級(jí)政黨史上的一個(gè)創(chuàng)舉，是列寧對(duì)無產(chǎn)階級(jí)政黨組織建設(shè)的重要理論貢獻(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上第一個(gè)章程第三章闡明了黨組織如何召開黨的會(huì)議，并在第四章對(duì)無故連續(xù)兩次不參加會(huì)議、不為本黨服務(wù)等作出“必須開除”的明確規(guī)定，這是對(duì)黨員參加黨的組織生活的具體要求。在較早黨的中央有關(guān)文件中強(qiáng)調(diào)，“支部是黨的政治達(dá)到群眾的樞紐，支部生活是無產(chǎn)階級(jí)政黨的基礎(chǔ)”。黨的十九大黨章修正案根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐要求，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活作出明確規(guī)定。可見，在黨內(nèi)平等地參加組織生活，是遵守黨章、加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本要求，是每一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)，也是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)重要標(biāo)志。
（二）嚴(yán)格黨的組織生活是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)共產(chǎn)黨從建黨時(shí)就注重堅(jiān)持馬克思列寧主義關(guān)于黨的組織生活的思想，持之以恒嚴(yán)格黨的組織生活，強(qiáng)化黨內(nèi)自我管理、自我約束，并在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，形成了一系列黨的組織生活基本規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。嚴(yán)格黨的組織生活有利于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨中央權(quán)威；有利于充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，增強(qiáng)黨員意識(shí)和對(duì)黨組織的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。實(shí)踐證明，嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是廣大黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)的“凈化器”。
（三）嚴(yán)格黨的組織生活是保持黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要途徑。
嚴(yán)格黨的組織生活，是加強(qiáng)黨員黨性鍛煉的有效手段。黨的十八大以來，***總書記多次指出，必須解決黨的組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅以及表面化、娛樂化、形式化問題；要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器開展積極健康的思想斗爭(zhēng)貫穿組織生活始終等等，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織生活提出了明確要求。嚴(yán)格黨的組織生活，有利于提高黨員干部思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效解決黨內(nèi)存在的突出問題，預(yù)防和懲治腐敗，激勵(lì)黨員干部廉潔自律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性；有利于廣泛聽取和吸收黨員的正確意見和建議，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；有利于開展健康的思想斗爭(zhēng)，保證黨在思想上政治上行動(dòng)上的一致，鞏固組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。黨的建設(shè)實(shí)踐證明，什么時(shí)候黨的組織生活堅(jiān)持得好，黨內(nèi)政治生活就健康，黨就有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）嚴(yán)格黨的組織生活是全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)。
我們黨歷來高度重視黨的組織生活，并將其視為全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。管黨治黨失之于“寬松軟”，一個(gè)重要的原因就是一些黨的組織生活沒有嚴(yán)肅認(rèn)真地開展起來。嚴(yán)格的組織生活就像全面從嚴(yán)治黨的“鈣”，缺了這種“鈣”，全面從嚴(yán)治黨就會(huì)沒有剛性；有了這種“鈣”，就能為全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)筋壯骨，黨的建設(shè)才能嚴(yán)起來緊起來硬起來。嚴(yán)格黨的組織生活是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措，是夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨組織根基的關(guān)鍵一招。沒有嚴(yán)格的組織生活，黨員的教育管理監(jiān)督、黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議的貫徹落實(shí)、黨的工作任務(wù)的傳達(dá)推進(jìn)、黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮都將失去依托和載體。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，從根本上解決思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的問題，就必須進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨組織教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)職能，經(jīng)常嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤、處置“病變”黨員，清除黨組織內(nèi)的毒瘤，有效抵御各種風(fēng)險(xiǎn)。
黨的十八大以來，黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織把嚴(yán)格黨的組織生活作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵所在，注重發(fā)揮基層黨組織的主體作用和基本功能，以“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活為基本形式，推動(dòng)各項(xiàng)要求落實(shí)到基層、規(guī)范到支部、嚴(yán)格到黨員。
一是抓筑基，打牢落實(shí)黨的組織生活的工作基礎(chǔ)。把握基層黨組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基本要求，抓好基礎(chǔ)工作，落實(shí)“三會(huì)一課”，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，定期輪訓(xùn)支部書記，夯實(shí)嚴(yán)格組織生活的基礎(chǔ)。二是抓規(guī)范，完善落實(shí)黨的組織生活的運(yùn)行機(jī)制。著眼于健全完善“支部建在處室、處長(zhǎng)擔(dān)任書記”的工作機(jī)制，厘清和完善機(jī)關(guān)黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，完善工作臺(tái)賬，推行機(jī)關(guān)基層黨組織向機(jī)關(guān)黨委述職制度。三是抓創(chuàng)新，豐富落實(shí)黨的組織生活的形式載體。把創(chuàng)新作為持續(xù)增強(qiáng)黨的組織生活活力的切入點(diǎn)，推行主題黨日制度，以各具特色的主題活動(dòng)為載體，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)、推行支部工作法。四是抓督查，強(qiáng)化落實(shí)黨的組織生活的推動(dòng)力度。把督促檢查作為加強(qiáng)和規(guī)范組織生活的關(guān)鍵，督促指導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織不定期深入基層黨組織，采取實(shí)地走訪、聽取匯報(bào)、查閱資料等形式，“一竿子插到底”，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織生活情況，特別是“三會(huì)一課”的指導(dǎo)和督促檢查，并把黨的組織生活開展和落實(shí)情況作為機(jī)關(guān)黨建工作考核的重要項(xiàng)目，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員。
近年來，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在嚴(yán)格黨的組織生活方面呈現(xiàn)出良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。但對(duì)照***總書記和黨中央對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求，黨的組織生活仍存在平淡化、形式化、庸俗化等問題。這些問題的存在一定程度上影響著機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的質(zhì)量和水平，損害黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致“平淡化”。一些黨組織書記對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨特別是嚴(yán)格黨的組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，導(dǎo)致黨的組織生活政治性、思想性、原則性不強(qiáng)。有的黨組織不能正確處理黨的組織生活與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，只管埋頭抓業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)抓黨建、抓嚴(yán)抓常組織生活的意識(shí)缺乏，特別是在抓“結(jié)合”、抓“創(chuàng)新”上思考不深、方法不多，存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致“形式化”。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)組織生活制度不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，組織生活質(zhì)量大打折扣。有的單位、部門用行政會(huì)議代替支部會(huì)議，黨的組織生活流于形式。有的對(duì)開展談心談話不問實(shí)際效果，民主評(píng)議走過場(chǎng)。有的為應(yīng)付檢查，注重表面文章，組織生活僅局限于機(jī)械落實(shí)“三會(huì)一課”，缺乏針對(duì)性和吸引力。三是組織功能發(fā)揮不到位，導(dǎo)致“庸俗化”。在組織建設(shè)中，有的工作責(zé)任不落實(shí)，組織運(yùn)行不規(guī)范，工作打折扣搞變通。有的組織管理失范，功能退化，黨的組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，甚至出現(xiàn)庸俗化的現(xiàn)象。比如，有的黨員干部拉幫結(jié)派，搞小圈子，信奉“關(guān)系學(xué)”，把市儈作風(fēng)帶到黨內(nèi)生活中；有的斤斤計(jì)較個(gè)人得失，專注仕途“自我設(shè)計(jì)”，熱衷個(gè)人名譽(yù)地位；有的喜歡察言觀色，一味曲意逢迎，親疏有別，搞人身依附等；有的黨員原則性不強(qiáng)，喜歡打“太極”，當(dāng)“老好人”，搞一團(tuán)和氣，在是非面前不能旗幟鮮明。
在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨的組織生活存在的問題有新表現(xiàn)和新特點(diǎn)。但從根本上講，平淡化、形式化、庸俗化仍是機(jī)關(guān)黨的組織生活的最強(qiáng)“腐蝕劑”，使得正常、健康、積極的組織生活低級(jí)化，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，侵害黨員干部思想精神的“免疫系統(tǒng)”。新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為，堅(jiān)持嚴(yán)格黨的組織生活，決不能空喊口號(hào)，必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)。
***總書記指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征。政治性是黨的組織生活的靈魂，決定黨的組織生活的發(fā)展方向。嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活，首先要突出政治性，旗幟鮮明講政治。要提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)***總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定不移地全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線，在謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中要自覺與中央要求對(duì)表對(duì)標(biāo)，及時(shí)糾偏校準(zhǔn)，統(tǒng)一步調(diào)行動(dòng)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擰緊思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，以強(qiáng)烈的政治意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活，在做好“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)上走在前。
（二）強(qiáng)化理論武裝，把牢思想之舵。
堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證。黨的組織生活是我們黨堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、統(tǒng)一全黨思想的重要載體。嚴(yán)格黨的組織生活，就要把增強(qiáng)黨員黨的意識(shí)作為首要目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握思想精髓和核心要義，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，讓組織生活真正成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、黨性鍛煉的熔爐。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為完成新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。
（三）嚴(yán)格落實(shí)制度，凸顯剛性約束。
***總書記強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨既要解決思想問題，也要解決制度問題。制度事關(guān)根本，關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)，是全面從嚴(yán)治黨的重要保障，而制度的生命力在于執(zhí)行。要嚴(yán)格貫徹《準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、完善規(guī)定、優(yōu)化程序，提高制度的執(zhí)行力，不斷強(qiáng)化剛性約束，推動(dòng)黨的組織生活經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。要堅(jiān)持民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，認(rèn)真查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)。要深入開展談心談話，落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，督促黨員對(duì)照黨章進(jìn)行黨性分析，提出整改措施，逐一抓好落實(shí)。要完善黨內(nèi)通報(bào)、重大決策征求意見制度，拓展黨內(nèi)民主，營(yíng)造良好氛圍。要規(guī)范日常管理，加強(qiáng)督促檢查，把黨的組織生活各項(xiàng)制度落實(shí)情況作為黨建考核的重中之重，對(duì)落實(shí)組織生活不到位、不嚴(yán)格、不積極問題突出的嚴(yán)肅問責(zé)，確保黨的組織生活嚴(yán)起來、活起來，真正取得實(shí)效。
（四）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，提升質(zhì)量效果。
***總書記強(qiáng)調(diào)，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實(shí)基層支部，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。嚴(yán)格黨的組織生活，必須發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”抓好了，就抓住了嚴(yán)格黨的組織生活的關(guān)鍵，執(zhí)行黨的組織生活制度就有了保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績(jī)”的意識(shí)，督促各單位黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委、黨支部負(fù)責(zé)人落實(shí)好工作責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，不斷提升黨的組織生活質(zhì)量效果。要督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以上率下，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶“最大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加組織生活，與基層黨員談心談話，帶頭用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，增強(qiáng)組織生活的針對(duì)性和時(shí)效性，真正達(dá)到紅臉、出汗、排毒、治病的目的。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，確保黨支部作用發(fā)揮，引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)履行好。
（五）堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
***總書記強(qiáng)調(diào)，“在黨內(nèi)生活方面，一個(gè)是堅(jiān)持、一個(gè)是加強(qiáng)、一個(gè)是創(chuàng)新”。嚴(yán)格黨的組織生活，必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿嚴(yán)格黨的組織生活始終，在堅(jiān)持好的做法的同時(shí)，以新的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新的實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的組織生活的吸引力、感染力。要繼續(xù)創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容和方式方法，抓好主題黨日、黨員活動(dòng)日等載體設(shè)計(jì)，將政治性、思想性、生動(dòng)性有機(jī)地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代性。要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)“智慧黨建”，通過qq群、微博、微信等組織黨員開展網(wǎng)上互動(dòng)式組織生活。要開展機(jī)關(guān)黨建品牌及黨支部工作法展示推廣活動(dòng)，推動(dòng)組織生活與業(yè)務(wù)工作有效融合，構(gòu)建嚴(yán)格黨的組織生活長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范黨支部工作流程、完善黨支部工作制度，積極探索黨支部建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的有效途徑。進(jìn)一步完善黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，把“堡壘”建好、把“先鋒”育好，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活是一個(gè)系統(tǒng)工程、一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我們必須進(jìn)一步提高政治意識(shí)、增強(qiáng)政治思維、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持從推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)、來把握、來落實(shí)，真正使機(jī)關(guān)黨的組織生活嚴(yán)起來、抓到位，為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)、提供保證。
組織生活個(gè)人意見意義條篇二十一
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出：“黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式?！眹?yán)肅黨內(nèi)政治生活，首先必須嚴(yán)格黨的組織生活。習(xí)近平總書記的重要論述和《準(zhǔn)則》科學(xué)地揭示了黨的組織生活在黨內(nèi)政治生活中的地位作用，為嚴(yán)格黨的組織生活提供了明確的指導(dǎo)和遵循。
嚴(yán)格黨的組織生活，是中國(guó)共產(chǎn)黨不同于其他非馬克思主義政黨的一個(gè)鮮明特征，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)，是保持黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要途徑，對(duì)新時(shí)代保持黨的先進(jìn)性和純潔性、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。
（一）嚴(yán)格黨的組織生活是無產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)本質(zhì)特征。
嚴(yán)格黨的組織生活，是馬克思、恩格斯指導(dǎo)工人階級(jí)建黨的一個(gè)重要原則和主張，是無產(chǎn)階級(jí)政黨的本質(zhì)屬性。馬克思及馬克思主義者致力于無產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)，對(duì)黨的組織生活制度進(jìn)行了探索。在俄國(guó)社會(huì)民主工黨第二次代表大會(huì)上，列寧堅(jiān)持把參加黨的一個(gè)組織并開展組織生活作為黨員的“必須”，這是無產(chǎn)階級(jí)政黨史上的一個(gè)創(chuàng)舉，是列寧對(duì)無產(chǎn)階級(jí)政黨組織建設(shè)的重要理論貢獻(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上第一個(gè)章程第三章闡明了黨組織如何召開黨的會(huì)議，并在第四章對(duì)無故連續(xù)兩次不參加會(huì)議、不為本黨服務(wù)等作出“必須開除”的明確規(guī)定，這是對(duì)黨員參加黨的組織生活的具體要求。在較早黨的中央有關(guān)文件中強(qiáng)調(diào)，“支部是黨的政治達(dá)到群眾的樞紐，支部生活是無產(chǎn)階級(jí)政黨的基礎(chǔ)”。黨的十九大黨章修正案根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐要求，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活作出明確規(guī)定。可見，在黨內(nèi)平等地參加組織生活，是遵守黨章、加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本要求，是每一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)，也是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)重要標(biāo)志。
（二）嚴(yán)格黨的組織生活是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)共產(chǎn)黨從建黨時(shí)就注重堅(jiān)持馬克思列寧主義關(guān)于黨的組織生活的思想，持之以恒嚴(yán)格黨的組織生活，強(qiáng)化黨內(nèi)自我管理、自我約束，并在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，形成了一系列黨的組織生活基本規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。嚴(yán)格黨的組織生活有利于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨中央權(quán)威；有利于充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，增強(qiáng)黨員意識(shí)和對(duì)黨組織的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。實(shí)踐證明，嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是廣大黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)的“凈化器”。
（三）嚴(yán)格黨的組織生活是保持黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要途徑。
嚴(yán)格黨的組織生活，是加強(qiáng)黨員黨性鍛煉的有效手段。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次指出，必須解決黨的組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅以及表面化、娛樂化、形式化問題；要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器開展積極健康的思想斗爭(zhēng)貫穿組織生活始終等等，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織生活提出了明確要求。嚴(yán)格黨的組織生活，有利于提高黨員干部思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效解決黨內(nèi)存在的突出問題，預(yù)防和懲治腐敗，激勵(lì)黨員干部廉潔自律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性；有利于廣泛聽取和吸收黨員的正確意見和建議，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；有利于開展健康的思想斗爭(zhēng)，保證黨在思想上政治上行動(dòng)上的一致，鞏固組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。黨的建設(shè)實(shí)踐證明，什么時(shí)候黨的組織生活堅(jiān)持得好，黨內(nèi)政治生活就健康，黨就有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）嚴(yán)格黨的組織生活是全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)。
我們黨歷來高度重視黨的組織生活，并將其視為全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。管黨治黨失之于“寬松軟”，一個(gè)重要的原因就是一些黨的組織生活沒有嚴(yán)肅認(rèn)真地開展起來。嚴(yán)格的組織生活就像全面從嚴(yán)治黨的“鈣”，缺了這種“鈣”，全面從嚴(yán)治黨就會(huì)沒有剛性；有了這種“鈣”，就能為全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)筋壯骨，黨的建設(shè)才能嚴(yán)起來緊起來硬起來。嚴(yán)格黨的組織生活是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措，是夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨組織根基的關(guān)鍵一招。沒有嚴(yán)格的組織生活，黨員的教育管理監(jiān)督、黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議的貫徹落實(shí)、黨的工作任務(wù)的傳達(dá)推進(jìn)、黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮都將失去依托和載體。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，從根本上解決思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上存在的問題，就必須進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨組織教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)職能，經(jīng)常嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤、處置“病變”黨員，清除黨組織內(nèi)的毒瘤，有效抵御各種風(fēng)險(xiǎn)。
黨的十八大以來，黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織把嚴(yán)格黨的組織生活作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵所在，注重發(fā)揮基層黨組織的主體作用和基本功能，以“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活為基本形式，推動(dòng)各項(xiàng)要求落實(shí)到基層、規(guī)范到支部、嚴(yán)格到黨員。
一是抓筑基，打牢落實(shí)黨的組織生活的工作基礎(chǔ)。把握基層黨組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基本要求，抓好基礎(chǔ)工作，落實(shí)“三會(huì)一課”，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，定期輪訓(xùn)支部書記，夯實(shí)嚴(yán)格組織生活的基礎(chǔ)。二是抓規(guī)范，完善落實(shí)黨的組織生活的運(yùn)行機(jī)制。著眼于健全完善“支部建在處室、處長(zhǎng)擔(dān)任書記”的工作機(jī)制，厘清和完善機(jī)關(guān)黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，完善工作臺(tái)賬，推行機(jī)關(guān)基層黨組織向機(jī)關(guān)黨委述職制度。三是抓創(chuàng)新，豐富落實(shí)黨的組織生活的形式載體。把創(chuàng)新作為持續(xù)增強(qiáng)黨的組織生活活力的切入點(diǎn)，推行主題黨日制度，以各具特色的主題活動(dòng)為載體，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)、推行支部工作法。四是抓督查，強(qiáng)化落實(shí)黨的組織生活的推動(dòng)力度。把督促檢查作為加強(qiáng)和規(guī)范組織生活的關(guān)鍵，督促指導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織不定期深入基層黨組織，采取實(shí)地走訪、聽取匯報(bào)、查閱資料等形式，“一竿子插到底”，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織生活情況，特別是“三會(huì)一課”的指導(dǎo)和督促檢查，并把黨的組織生活開展和落實(shí)情況作為機(jī)關(guān)黨建工作考核的重要項(xiàng)目，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員。
近年來，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在嚴(yán)格黨的組織生活方面呈現(xiàn)出良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。但對(duì)照習(xí)近平總書記和黨中央對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求，黨的組織生活仍存在平淡化、形式化、庸俗化等問題。這些問題的存在一定程度上影響著機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的質(zhì)量和水平，損害黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致“平淡化”。一些黨組織書記對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨特別是嚴(yán)格黨的組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，導(dǎo)致黨的組織生活政治性、思想性、原則性不強(qiáng)。有的黨組織不能正確處理黨的組織生活與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，只管埋頭抓業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)抓黨建、抓嚴(yán)抓常組織生活的意識(shí)缺乏，特別是在抓“結(jié)合”、抓“創(chuàng)新”上思考不深、方法不多，存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致“形式化”。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)組織生活制度不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，組織生活質(zhì)量大打折扣。有的單位、部門用行政會(huì)議代替支部會(huì)議，黨的組織生活流于形式。有的對(duì)開展談心談話不問實(shí)際效果，民主評(píng)議走過場(chǎng)。有的為應(yīng)付檢查，注重表面文章，組織生活僅局限于機(jī)械落實(shí)“三會(huì)一課”，缺乏針對(duì)性和吸引力。三是組織功能發(fā)揮不到位，導(dǎo)致“庸俗化”。在組織建設(shè)中，有的工作責(zé)任不落實(shí)，組織運(yùn)行不規(guī)范，工作打折扣搞變通。有的組織管理失范，功能退化，黨的組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，甚至出現(xiàn)庸俗化的現(xiàn)象。比如，有的黨員干部拉幫結(jié)派，搞小圈子，信奉“關(guān)系學(xué)”，把市儈作風(fēng)帶到黨內(nèi)生活中；有的斤斤計(jì)較個(gè)人得失，專注仕途“自我設(shè)計(jì)”，熱衷個(gè)人名譽(yù)地位；有的喜歡察言觀色，一味曲意逢迎，親疏有別，搞人身依附等；有的黨員原則性不強(qiáng)，喜歡打“太極”，當(dāng)“老好人”，搞一團(tuán)和氣，在是非面前不能旗幟鮮明。
在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨的組織生活存在的問題有新表現(xiàn)和新特點(diǎn)。但從根本上講，平淡化、形式化、庸俗化仍是機(jī)關(guān)黨的組織生活的最強(qiáng)“腐蝕劑”，使得正常、健康、積極的組織生活低級(jí)化，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，侵害黨員干部思想精神的“免疫系統(tǒng)”。新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為，堅(jiān)持嚴(yán)格黨的組織生活，決不能空喊口號(hào)，必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯政治統(tǒng)領(lǐng)。
習(xí)近平總書記指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征。政治性是黨的組織生活的靈魂，決定黨的組織生活的發(fā)展方向。嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活，首先要突出政治性，旗幟鮮明講政治。要提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定不移地全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線，在謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中要自覺與中央要求對(duì)表對(duì)標(biāo)，及時(shí)糾偏校準(zhǔn)，統(tǒng)一步調(diào)行動(dòng)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擰緊思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，以強(qiáng)烈的政治意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活，在做好“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)上走在前。
（二）強(qiáng)化理論武裝，把牢思想之舵。
堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證。黨的組織生活是我們黨堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、統(tǒng)一全黨思想的重要載體。嚴(yán)格黨的組織生活，就要把增強(qiáng)黨員黨的意識(shí)作為首要目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握思想精髓和核心要義，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，讓組織生活真正成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、黨性鍛煉的熔爐。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為完成新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。
（三）嚴(yán)格落實(shí)制度，凸顯剛性約束。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨既要解決思想問題，也要解決制度問題。制度事關(guān)根本，關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)，是全面從嚴(yán)治黨的重要保障，而制度的生命力在于執(zhí)行。要嚴(yán)格貫徹《準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、完善規(guī)定、優(yōu)化程序，提高制度的執(zhí)行力，不斷強(qiáng)化剛性約束，推動(dòng)黨的組織生活經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。要堅(jiān)持民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，認(rèn)真查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)。要深入開展談心談話，落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，督促黨員對(duì)照黨章進(jìn)行黨性分析，提出整改措施，逐一抓好落實(shí)。要完善黨內(nèi)通報(bào)、重大決策征求意見制度，拓展黨內(nèi)民主，營(yíng)造良好氛圍。要規(guī)范日常管理，加強(qiáng)督促檢查，把黨的組織生活各項(xiàng)制度落實(shí)情況作為黨建考核的重中之重，對(duì)落實(shí)組織生活不到位、不嚴(yán)格、不積極問題突出的嚴(yán)肅問責(zé)，確保黨的組織生活嚴(yán)起來、活起來，真正取得實(shí)效。
（四）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，提升質(zhì)量效果。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實(shí)基層支部，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。嚴(yán)格黨的組織生活，必須發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用。“關(guān)鍵少數(shù)”抓好了，就抓住了嚴(yán)格黨的組織生活的關(guān)鍵，執(zhí)行黨的組織生活制度就有了保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績(jī)”的意識(shí)，督促各單位黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委、黨支部負(fù)責(zé)人落實(shí)好工作責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，不斷提升黨的組織生活質(zhì)量效果。要督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以上率下，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶“最大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加組織生活，與基層黨員談心談話，帶頭用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，增強(qiáng)組織生活的針對(duì)性和時(shí)效性，真正達(dá)到紅臉、出汗、排毒、治病的目的。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，確保黨支部作用發(fā)揮，引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)履行好。
（五）堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在黨內(nèi)生活方面，一個(gè)是堅(jiān)持、一個(gè)是加強(qiáng)、一個(gè)是創(chuàng)新”。嚴(yán)格黨的組織生活，必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿嚴(yán)格黨的組織生活始終，在堅(jiān)持好的做法的同時(shí)，以新的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新的實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的組織生活的吸引力、感染力。要繼續(xù)創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容和方式方法，抓好主題黨日、黨員活動(dòng)日等載體設(shè)計(jì)，將政治性、思想性、生動(dòng)性有機(jī)地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代性。要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)“智慧黨建”，通過qq群、微博、微信等組織黨員開展網(wǎng)上互動(dòng)式組織生活。要開展機(jī)關(guān)黨建品牌及黨支部工作法展示推廣活動(dòng)，推動(dòng)組織生活與業(yè)務(wù)工作有效融合，構(gòu)建嚴(yán)格黨的組織生活長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范黨支部工作流程、完善黨支部工作制度，積極探索黨支部建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的有效途徑。進(jìn)一步完善黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，把“堡壘”建好、把“先鋒”育好，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活是一個(gè)系統(tǒng)工程、一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我們必須進(jìn)一步提高政治意識(shí)、增強(qiáng)政治思維、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持從推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)、來把握、來落實(shí)，真正使機(jī)關(guān)黨的組織生活嚴(yán)起來、抓到位，為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)、提供保證。
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