無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，制定合理的計(jì)劃對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都至關(guān)重要。在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中，要保持積極主動(dòng)的態(tài)度，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在計(jì)劃中，我們應(yīng)該充分考慮周?chē)h(huán)境和他人的意見(jiàn)和建議。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇一
上半年，辦公室在**黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀助手作用，不斷提升工作質(zhì)量和效率，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，激發(fā)工作熱情。
思想素質(zhì)的增強(qiáng)，才能激發(fā)職工的工作熱情及工作能動(dòng)性，半年來(lái)，辦公室在一如既往的組織好干部職工對(duì)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大的重要精神，國(guó)家新實(shí)施的法律法規(guī)，及我國(guó)加入wto后，本行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人事制度等方面將面臨的新的形勢(shì)挑戰(zhàn)，通過(guò)這些學(xué)習(xí)，使干部職工對(duì)新的形勢(shì)和新挑戰(zhàn)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了危機(jī)感，激發(fā)了干部職工更加強(qiáng)烈的工作熱情。
部室工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證了部室上半年工作的順利完成，與此同時(shí)，在危機(jī)感的促動(dòng)下，部室工作人員還以“一專(zhuān)多能”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在完成好本職工作的同時(shí)，還自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)所內(nèi)其他科室業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，使自身對(duì)內(nèi)其他工作的知悉度及適應(yīng)性都得到了增強(qiáng)。
二、規(guī)范部室管理，提高工作效率。
辦公室從加強(qiáng)檔案、資料的系統(tǒng)化管理，精神文明考核工作的規(guī)范化管理等工作入手，盡力提高工作效率，有力地支持了其他部室的工作，保證了全工作的順利進(jìn)行。
(一)公文力求精品力作。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅(jiān)持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對(duì)重要文稿實(shí)行主任牽頭理思路，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強(qiáng)化精品意識(shí)，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實(shí)、新”，從領(lǐng)導(dǎo)平常說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時(shí)效上保證及時(shí)性。上半年，辦公室共編印了《簡(jiǎn)報(bào)》2期，起草各類(lèi)規(guī)章制度、文件70余份，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
(二)檔案力求完整有序。辦公室高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識(shí)到位，組織到位，措施到位。xx年上半年，共收集各類(lèi)文書(shū)檔案、實(shí)物檔案200余份。
(三)信息力求又快又準(zhǔn)。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對(duì)信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅健笆占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報(bào)送。
(四)督查力求落到實(shí)處。今年以來(lái)，我們進(jìn)一步落實(shí)了督查制度，對(duì)上級(jí)單位和重大決策、重要工作部署，重要會(huì)議、重要文件、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和群眾反映的突出問(wèn)題處理的貫徹落實(shí)情況，組織開(kāi)展督促檢查，重點(diǎn)圍繞六大重點(diǎn)工作的推進(jìn)，了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，較好地推動(dòng)了上級(jí)和重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好人事工作。
今年上半年，辦公室從加強(qiáng)了**人事管理入手，進(jìn)一步加強(qiáng)了各項(xiàng)制度建設(shè)，從工作制度、學(xué)習(xí)制度、行業(yè)規(guī)范、紀(jì)律要求等方面對(duì)干部職工的言行做出了更明確、更嚴(yán)格的要求，堅(jiān)持政策性和原則性，做好職稱(chēng)、工資、調(diào)配、退休、干部檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作，通過(guò)嚴(yán)格有效的管理，推進(jìn)了各項(xiàng)人事工作的開(kāi)展。
四、重發(fā)展，使黨的工作不斷加強(qiáng)。
黨的工作是推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織保障。今年以來(lái)，我們按照推進(jìn)黨的新的偉大工程的要求，認(rèn)真樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。
(一)抓學(xué)習(xí)。今年上半年，辦公室把抓好**黨員干部的學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，年初下發(fā)了學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)安排和主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)抓了**黨員《中國(guó)黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了明顯的成效。
(二)抓教育。圍繞黨員先進(jìn)性的發(fā)揮，辦公室著力抓了“開(kāi)展保持員先進(jìn)性教育”，開(kāi)展了推進(jìn)市廣播系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育的前期準(zhǔn)備工作，并在3--4月集中開(kāi)展了“保持黨員先進(jìn)性”學(xué)習(xí)心得活動(dòng)，共收集學(xué)習(xí)心得20余篇。
五、抓好后勤管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
后勤服務(wù)是保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅(jiān)持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性，作到工作早準(zhǔn)備、程序巧安排、服務(wù)高質(zhì)量。
(一)大力加強(qiáng)安全工作。今年以來(lái)，我們始終把安全工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好。一是進(jìn)一步加強(qiáng)重大節(jié)假日的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患;二是進(jìn)一步加強(qiáng)了文件保密工作，加強(qiáng)文檔管理工作，加強(qiáng)文檔工作人員防泄密意識(shí)教育，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文印、辦公用品的管理，無(wú)文件泄密事件發(fā)生;三是進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅(jiān)持和完善車(chē)輛報(bào)修制和定點(diǎn)維修制度，服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高，確保了公務(wù)用車(chē)。
(二)認(rèn)真做好服務(wù)工作。按照要求，切實(shí)為廣大干部職工做實(shí)事、做好事，認(rèn)真組織做好了退休干部元旦、春節(jié)慰問(wèn)的有關(guān)工作;在清房任務(wù)中，主動(dòng)加強(qiáng)與局辦公室的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，確保了全體干部職工的利益，在全局大會(huì)上受到了表彰。配合網(wǎng)絡(luò)工程改造，積極為網(wǎng)絡(luò)的整體升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)硬件條件的改善創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。
六、加強(qiáng)溝通能力，提高綜合協(xié)調(diào)水平。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到?jīng)Q策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來(lái)，我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通，切實(shí)完成了綜合協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)，積極營(yíng)造了把握全局和服務(wù)良好氛圍。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇二
辦公室工作可謂是千頭萬(wàn)緒、職責(zé)重大。半年來(lái)，辦公室全體工作人員，立足本職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作取得了必須進(jìn)展。
一是信息調(diào)研工作水平不斷提高。上半年編寫(xiě)、上報(bào)各類(lèi)信息120多條，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給了詳實(shí)信息。報(bào)送量和采用量在全市區(qū)縣排在前列。今年上半年完成調(diào)研報(bào)告兩篇。同時(shí)強(qiáng)化新聞宣傳報(bào)道工作，保證在各類(lèi)報(bào)刊、市局信息刊物上的發(fā)稿數(shù)量。
三是督查督辦效能不斷提高。督查工作是辦公室工作的重要組成部分。局黨委研究確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照要求，辦公室進(jìn)行督查，推動(dòng)決策的落實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的文件、信訪件，凡有辦結(jié)時(shí)限的都實(shí)行跟蹤催辦。在督查過(guò)程中，注重在掌握真實(shí)情景上下功夫。
四是服務(wù)水平、協(xié)調(diào)本事不斷增強(qiáng)。服務(wù)是辦公室的主要職能，服務(wù)工作搞得好不好，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們堅(jiān)持服務(wù)“沒(méi)有最好僅有更好”的理念，力求精益求精、盡善盡美。對(duì)一些常規(guī)性工作，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)臨時(shí)性的任務(wù)，能憑借自我的應(yīng)變本事和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到忙而不亂。同時(shí)不斷調(diào)整工作思路，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
在做好服務(wù)工作的同時(shí)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要對(duì)辦公室人員進(jìn)行了工作分工，明確了職責(zé)，并要求做到有分有合，分工不分家。注意發(fā)揮辦公室人員的團(tuán)隊(duì)精神，辦公室的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)工作有條不紊、人人盡責(zé);二是進(jìn)取做好與上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)和各區(qū)縣部門(mén)的聯(lián)系溝通。三是加強(qiáng)與各科室、各基層單位情景溝通，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，確保政令暢通，各項(xiàng)決策落到實(shí)處。
五是機(jī)關(guān)后勤管理水平有新的提高辦公室的接待工作始終按照“從簡(jiǎn)、從細(xì)、從嚴(yán)”的要求，克服人手少、事務(wù)多、任務(wù)重的矛盾，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)接待任務(wù)，樹(shù)立了辦公室的窗口形象。進(jìn)取做好后勤服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)駕駛員、車(chē)輛的管理，做到了無(wú)一例安全事故的發(fā)生。食堂管理方面，本著“服務(wù)第一”的宗旨，為機(jī)關(guān)干部職工供給衛(wèi)生、方便、可口的飲食。安全保衛(wèi)方面，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)工作。
存在的問(wèn)題：一是辦公室工作存在著見(jiàn)指打指的現(xiàn)象，工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密;二是督查督辦力度不夠。對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情景有時(shí)掌握的不夠詳實(shí)準(zhǔn)確等等。
辦公室要努力做到以下幾點(diǎn)：一是要注重銜接。辦公室全體人員在辦文、辦會(huì)、辦事上，既要有明確分工，也要精誠(chéng)協(xié)作，進(jìn)一步提升整體工作質(zhì)量。二是要注重配合。辦公室是個(gè)有機(jī)整體，在工作中大家要相互支持，相互配合，構(gòu)成合力，使辦公室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體。三是要注重溝通。樹(shù)立全局觀念，減少因信息溝通不足而造成工作失誤。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、做好文秘工作。加強(qiáng)信息調(diào)研工作。加強(qiáng)各種信息的收集和上報(bào)，爭(zhēng)取在市、區(qū)級(jí)刊物上有更多信息。
2、做好工作實(shí)績(jī)考核工作的各項(xiàng)檔案資料的準(zhǔn)備工作。
3、做好機(jī)關(guān)接待、會(huì)務(wù)、用車(chē)等后勤保障工作。
4、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
5、做好信訪、保密工作。
6、做好局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
7、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇三
20xx年上半年，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，在各位主席的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀助手作用，始終踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運(yùn)行機(jī)制，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
1、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點(diǎn)職能之一，是做好上傳下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時(shí)將上級(jí)的文件按照領(lǐng)導(dǎo)的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時(shí)將各部室的訴求向領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)部室認(rèn)真辦理。三是全力做好上級(jí)主管部門(mén)與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我單位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務(wù)，所以辦公室的所有工作人員都樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門(mén)的職能作用，做到以服務(wù)為主，保障辦公的需要。一是加強(qiáng)車(chē)輛管理，保障行車(chē)安全。按照我單位《車(chē)輛使用管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車(chē)輛用油、行車(chē)登記等日常工作，確保我單位公務(wù)用車(chē)及時(shí)、快捷、安全，半年來(lái)無(wú)一車(chē)輛發(fā)生交通事故。嚴(yán)格定點(diǎn)修車(chē)，堅(jiān)持事前申報(bào)，保障了我單位公務(wù)用車(chē)及時(shí)維修，工作中駕駛員用心配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自修車(chē)現(xiàn)象。二是按需采購(gòu)、保障及時(shí)。我們著重規(guī)范了辦公用品、辦公設(shè)備的管理和采購(gòu)行為，加強(qiáng)了辦公物品的管理。同時(shí)辦公室從加強(qiáng)內(nèi)部控制著手，進(jìn)一步規(guī)范我單位物品采購(gòu)行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費(fèi)，保障及時(shí)的原則，嚴(yán)格按照采購(gòu)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展工作，確保購(gòu)買(mǎi)及時(shí)、發(fā)放及時(shí)。三是努力保障信息暢通。本著嚴(yán)格有序、職責(zé)到人、規(guī)范細(xì)致的原則，認(rèn)真做好檔案管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、傳真、信息報(bào)送等工作，保證各類(lèi)信息準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送，沒(méi)有虛報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。四是認(rèn)真做好文印工作，做到了及時(shí)，高效、無(wú)差錯(cuò)。
案工作的管理。一方面堅(jiān)持檔案庫(kù)房的“三防”和溫濕度的監(jiān)控登記工作；另一方面加緊對(duì)08、xx年度文書(shū)檔案的分類(lèi)整理及立卷工作，目前已構(gòu)成可供查考的文書(shū)檔案材料包括：永久4件、長(zhǎng)期79件、短期7件。
4、做好會(huì)務(wù)和接待。半年來(lái)，辦公室為機(jī)關(guān)及各部室安排布置會(huì)場(chǎng)、籌備會(huì)議10多場(chǎng)（次），接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及來(lái)自其它兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)參觀、考察、交流、學(xué)習(xí)8次。透過(guò)周到的服務(wù)，展示了遷安工會(huì)的良好形象，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)助手和部室配角的職能作用。
5、做好老干部工作。辦公室對(duì)機(jī)關(guān)離退休職工始終堅(jiān)持“在生活上熱心、管理上耐心、服務(wù)上誠(chéng)心”的服務(wù)理念，及時(shí)了解他們的生活狀況，為老同志排憂(yōu)解難。當(dāng)辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術(shù)時(shí)，立即協(xié)調(diào)有關(guān)部室把4000元慰問(wèn)金送到了他的手上，使老人感動(dòng)的熱淚盈眶。堅(jiān)持為每位老同志訂閱報(bào)刊雜志，并按時(shí)寄送到手，使老同志們能夠及時(shí)了解黨和國(guó)家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務(wù)模式和退休人員健康體檢工作，并為他們辦理了老年活動(dòng)證，為他們的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、交流創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。
及時(shí)地、有條不紊地開(kāi)展起來(lái)。一是起草了遷安市總工會(huì)20xx年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)，建立“五好”黨組織活動(dòng)實(shí)施方案，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)實(shí)施方案，爭(zhēng)創(chuàng)禮貌單位、爭(zhēng)當(dāng)禮貌使者實(shí)施方案等10個(gè)文件。二是按機(jī)關(guān)黨委工作安排認(rèn)真有序組織了黨員發(fā)展工作和入黨用心分子、培養(yǎng)對(duì)象、預(yù)備黨員的培訓(xùn)教育工作。三是精心組織實(shí)施了“黨旗在一線、黨員當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，成效明顯，對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的促進(jìn)作用。四是按照機(jī)關(guān)黨委的部署，組織廣大黨員以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援抗震救災(zāi)工作，支部22名黨員共交納捐款3000余元。五是嚴(yán)格黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)[20xx]3號(hào)）的要求，對(duì)機(jī)關(guān)黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，并按時(shí)足額上解。六是按要求用心開(kāi)展“三日一網(wǎng)”活動(dòng)，按要求完成了黨員基本信息的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，編制了遷安市總工會(huì)黨員實(shí)名制號(hào)碼登記，并建立了黨員數(shù)據(jù)庫(kù)。
二、工作中存在的問(wèn)題及下一步工作打算。
1、存在的問(wèn)題。一是與相關(guān)單位之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，創(chuàng)新開(kāi)展工作的潛力還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是信息寫(xiě)作人員力量薄弱，宣傳不到位。
同時(shí)，著重從以下幾個(gè)方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績(jī)。
1、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，就要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，構(gòu)成學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)入手，努力提高各崗位的業(yè)務(wù)水平和技能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為各部室服好務(wù)。
2、爭(zhēng)做機(jī)關(guān)的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質(zhì)。嚴(yán)格用紀(jì)律和機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。二是加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復(fù)的事及時(shí)答復(fù)。三是改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事；不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我手中發(fā)生，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我那里受到冷落，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質(zhì)量。持續(xù)良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心、奮發(fā)圖強(qiáng)、埋頭苦干；有強(qiáng)烈的職責(zé)感、使命感和緊迫感，持續(xù)優(yōu)良的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，任勞任怨，不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。
3、做好后勤服務(wù)，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)機(jī)。
關(guān)各種辦公用品的科學(xué)規(guī)范管理，加大對(duì)辦公用品使用的控制力度，嚴(yán)格使用程序，努力打造節(jié)約型部室。
4、發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)職能。從改善工作方法入手，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進(jìn)全機(jī)關(guān)的和諧共進(jìn)。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇四
2020年，全市農(nóng)機(jī)部門(mén)以習(xí)近平“三農(nóng)”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要部署和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，圍繞“1654”工作框架，即堅(jiān)持“使用帶動(dòng)，實(shí)干興機(jī)”的1個(gè)總體思路，扎實(shí)推進(jìn)6大舉措，建設(shè)好5型機(jī)關(guān)，辦好4件實(shí)事，持續(xù)為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村增綠、農(nóng)民增收助力，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。
1.糧油生產(chǎn)全程機(jī)械化水平穩(wěn)步提升。水稻全程機(jī)械化水平77.82%，同比增長(zhǎng)2.22個(gè)百分點(diǎn)，機(jī)耕97%、機(jī)收94%、機(jī)插36%、機(jī)烘25%、機(jī)植保100%，后3項(xiàng)短板提升較快，機(jī)插率提升了4個(gè)百分點(diǎn)，全市有鹽荷、榮軍、億聯(lián)、堯天、吉豐5個(gè)過(guò)100噸位的機(jī)烘中心。油菜種植面積58.52萬(wàn)畝，機(jī)械化率為74.08%;茶陵、炎陵2縣成功入選省局機(jī)械化美麗油菜花海項(xiàng)目。
2.農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管水平穩(wěn)步提升。成功創(chuàng)建平安農(nóng)機(jī)合作社示范社10家、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)、平安村1個(gè)。以機(jī)手教育活動(dòng)年為載體，印發(fā)安全宣傳資料1萬(wàn)份，受教育機(jī)手和群眾6千多人。圍繞全省“8.18”“8.20”2個(gè)較大農(nóng)機(jī)安全事故，開(kāi)展警示教育，“安全至上”理念深入人心?！耙粏嗡闹啤彪[患排查整治工作走在全市前列，多年末發(fā)生較大農(nóng)機(jī)安全事故，事故率嚴(yán)控在3‰以下。
3.農(nóng)機(jī)培訓(xùn)質(zhì)量水平穩(wěn)步提升。全市全年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)39期，培訓(xùn)5471人次，其中農(nóng)機(jī)管理人員399人次，農(nóng)機(jī)技術(shù)人員2076人次，農(nóng)機(jī)操作人員2996人次(含新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)431人次,新購(gòu)機(jī)人員1361人)，滿(mǎn)足了農(nóng)民“選好機(jī)、購(gòu)好機(jī)、用好機(jī)、管好機(jī)、出效益”的渴求。醴陵創(chuàng)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)+扶貧幫困新模式，免費(fèi)為53名建檔立卡貧困戶(hù)，進(jìn)行農(nóng)機(jī)培訓(xùn)、考試、發(fā)證，獲省、市媒體宣傳報(bào)道，農(nóng)民兄弟拍手稱(chēng)贊。
4.農(nóng)機(jī)裝備水平穩(wěn)步提升。著力抓好演示推廣，開(kāi)展各類(lèi)新機(jī)具現(xiàn)場(chǎng)演示評(píng)價(jià)會(huì)18次，積極推廣先進(jìn)適用、高效節(jié)能、綠色環(huán)保農(nóng)機(jī)，深入開(kāi)展飛防減藥、精肥施藥、轉(zhuǎn)化減污“三減量”行動(dòng)。著力抓好購(gòu)置補(bǔ)貼工作，以結(jié)算兌付為突破口，在結(jié)算上下功夫，各縣(市)基本做到了月結(jié)算一次。全年全市共辦理各類(lèi)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼2273.717萬(wàn)元，結(jié)算率96.7%。在全省12月份結(jié)算率排名、20個(gè)100%的縣(市)區(qū)中，xx市占6個(gè)。著力抓好農(nóng)機(jī)報(bào)廢更新補(bǔ)貼工作，加快農(nóng)機(jī)報(bào)廢更新補(bǔ)貼點(diǎn)的硬件建設(shè)，6月炎陵縣1家報(bào)廢回收企業(yè)獲得認(rèn)定通過(guò)，實(shí)現(xiàn)了5縣市回收企業(yè)的全覆蓋，在全省處于領(lǐng)先位置。全年報(bào)廢更新機(jī)具280臺(tái)，金額193.3萬(wàn);評(píng)選出3個(gè)報(bào)廢更新示范點(diǎn)。全市全年新增插秧機(jī)140臺(tái)、糧食烘干機(jī)54臺(tái)套、無(wú)人植保機(jī)70臺(tái)，農(nóng)機(jī)作業(yè)水平、質(zhì)量和效益明顯提升。
5.農(nóng)機(jī)規(guī)?；?jīng)營(yíng)水平穩(wěn)步提升。全年共扶持建設(shè)農(nóng)機(jī)合作社66家，其中省現(xiàn)代社35家、省示范社9家、市特色社12家、市平安社10家。以解決農(nóng)機(jī)“行路難、住房難、看病難、下田難”為主要目標(biāo)，完善農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)體系，農(nóng)機(jī)合作社服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。打造了一批上檔次、能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用明顯的農(nóng)機(jī)合作社，合作社規(guī)?；⒁?guī)范化水平逐漸提高。目前，全市注冊(cè)農(nóng)機(jī)合作社403家、省現(xiàn)代社191家、省示范社17家、市特色社12家，總資產(chǎn)3.5億、總收放5.4億，服務(wù)面積113萬(wàn)畝。
6.農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)水平穩(wěn)步提升。以解決農(nóng)機(jī)“行路難、住房難、看病難、下田難”為主要目標(biāo)，完善農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)體系，農(nóng)機(jī)合作社服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。合作社與機(jī)耕道建設(shè)列入市政府“民生100工程”并納入對(duì)縣市區(qū)政府績(jī)效考核，市財(cái)政共投入370萬(wàn)元，創(chuàng)建各類(lèi)農(nóng)機(jī)合作社66家為任務(wù)數(shù)50家的132%;完成機(jī)耕道建設(shè)4291km，為任務(wù)數(shù)4000km的107.3%。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇五
新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對(duì)各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒(méi)有畏懼，更多的是飽滿(mǎn)的熱情與信心，相信只要始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為原則，以“您的滿(mǎn)意，我的責(zé)任”為宗旨，就一定能把辦公室的.工作做得有聲有色。在院團(tuán)委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委辦公室根據(jù)其工作職能及本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計(jì)劃如下：
一、常規(guī)建設(shè)。
1、對(duì)辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、信息管理。對(duì)內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計(jì)干部的名單，電話(huà)號(hào)碼，制成圖表，方便老師及各部門(mén)的聯(lián)系工作。
3、及時(shí)申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)的辦公用品，并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部。
4、妥善保管各種檔案材料和報(bào)刊雜志。
5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是對(duì)財(cái)務(wù)管理制度與院團(tuán)委各部門(mén)的考核制度的補(bǔ)充和修改。對(duì)于日常工作，如會(huì)議記錄、通知書(shū)寫(xiě)、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細(xì)致化。
6、協(xié)同團(tuán)委副書(shū)記按照學(xué)生干部考核條例做好團(tuán)委干部的考核工作，及時(shí)向團(tuán)委老師匯報(bào)考核結(jié)果。
7、收集各部門(mén)的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門(mén)工作總結(jié)以及相關(guān)系團(tuán)委的所有資料，做好期末存檔工作。
9、及時(shí)做好團(tuán)委值日工作。對(duì)團(tuán)委干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為團(tuán)委干部考核時(shí)的參考依據(jù)。
10、對(duì)例會(huì)做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì)的決定。
11、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系。
12、與其它學(xué)院的團(tuán)委辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。
二、活動(dòng)總結(jié)。
1、對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案管理機(jī)制，建立起每個(gè)團(tuán)委部門(mén)、每個(gè)干事的考勤檔案制度，確保團(tuán)委的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)有據(jù)可依。
2、作好團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后，將活動(dòng)資料上，使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽。
3、妥善保管好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)的所有資料，做好期末存檔工作。
一、自身學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。
以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感及服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
二、人力資源管理細(xì)致化。
針對(duì)__員工流動(dòng)性較大的實(shí)際情況(特別是核心崗位人員)，深入了解并分析人員流動(dòng)的原因辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃。及時(shí)做好各崗位人員的補(bǔ)進(jìn)，完善新員工入職檔案、保險(xiǎn)、合同等手續(xù)的辦理。
同時(shí)，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲(chǔ)備庫(kù)。
三、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化。
檔案的歸類(lèi)、存檔是辦公室的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范檔案管理，及時(shí)做好各類(lèi)檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃工作計(jì)劃。
四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。
__運(yùn)行兩年多以來(lái)，雖然各部門(mén)的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點(diǎn)監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的事項(xiàng)。
五、完善質(zhì)檢體系。
逐步規(guī)范質(zhì)檢工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促__各部門(mén)的進(jìn)步與改善，狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項(xiàng)，對(duì)部門(mén)采取一定的激勵(lì)機(jī)制，建立更加完善的質(zhì)檢體系。
六、加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)。
隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極關(guān)注員工需求，掌握員工信息，為_(kāi)_決策提供參考。拉近__與員工的距離感，增加員工對(duì)__的歸屬感。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇六
2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持配合下，以開(kāi)展“規(guī)范運(yùn)作建設(shè)年”“外聯(lián)關(guān)系建設(shè)年”活動(dòng)為有力抓手，振奮精神，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機(jī)關(guān)工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)，為全縣有力應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，辦公室各項(xiàng)工作也邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，縣委（縣政府）辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，工作領(lǐng)域更寬，節(jié)奏更快，標(biāo)準(zhǔn)更高，責(zé)任更大?？h委（縣政府）辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子積極適應(yīng)新形勢(shì)，把握新要求，及早謀劃部署和認(rèn)真組織開(kāi)展了辦公室“規(guī)范運(yùn)作建設(shè)年”活動(dòng)和“外聯(lián)關(guān)系建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓制度規(guī)范和機(jī)制建設(shè)，使辦公室運(yùn)作更加科學(xué)，工作水平進(jìn)一步提高。
一是精心組織撰寫(xiě)縣委、縣政府重要報(bào)告和各類(lèi)會(huì)議講話(huà)稿和匯報(bào)材料，為全縣工作提供宏觀指導(dǎo)，有力地推動(dòng)工作開(kāi)展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉(zhuǎn)變?yōu)檎莆招虑闆r，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。先后完成2021年縣委***總結(jié)講話(huà)、縣政府工作報(bào)告、縣政府工作會(huì)議講話(huà)、縣政府全體會(huì)議講話(huà)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議講話(huà)共x篇，約x萬(wàn)字。
二是積極開(kāi)展調(diào)研工作，為縣領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。有計(jì)劃地安排縣領(lǐng)導(dǎo)到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題工作調(diào)研，收集各種信息、問(wèn)題和建議，同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)縣有關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，很多調(diào)研報(bào)告得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和批示，成為各部門(mén)指導(dǎo)工作和解決問(wèn)題的重要參考。年初布置了全縣x個(gè)進(jìn)一步開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)活動(dòng)的調(diào)研課題，目前已全部完成。全年共編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)了x篇調(diào)研報(bào)告，為縣領(lǐng)導(dǎo)解決轄縣實(shí)際問(wèn)題具有積極的作用。
三是充分發(fā)揮政務(wù)信息作用，全面挖掘工作亮點(diǎn)、反映工作難點(diǎn)、關(guān)注民生熱點(diǎn)，為各部門(mén)提供有益經(jīng)驗(yàn)和工作交流。今年我縣的上報(bào)信息分達(dá)x分，超額完成了市委辦公廳下達(dá)的x分的任務(wù)，其中有x篇獲市領(lǐng)導(dǎo)x條批次。共編發(fā)《解放思想簡(jiǎn)報(bào)》共x期；《x信息》周刊x期、專(zhuān)刊x期、增刊x期，獲縣領(lǐng)導(dǎo)批示x條次。
四是大力推動(dòng)改革創(chuàng)新。借鑒先進(jìn)地區(qū)縣治理理念和經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我縣實(shí)際，積極組織制訂《x縣2021年改革計(jì)劃》，確定年度改革項(xiàng)目，力爭(zhēng)在行政管理體制、社會(huì)治理體制等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。制定《x縣2021年改革項(xiàng)目進(jìn)度表》，編發(fā)《改革動(dòng)態(tài)》x期，以此為陣地交流改革信息，通報(bào)各改革項(xiàng)目的情況，督促各有關(guān)單位按進(jìn)度表安排實(shí)施改革，推動(dòng)各項(xiàng)改革扎實(shí)開(kāi)展。設(shè)立x縣改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，進(jìn)一步完善了我縣改革創(chuàng)新工作激勵(lì)機(jī)制，“以設(shè)立采購(gòu)中心、車(chē)管中心、財(cái)務(wù)中心和文印中心‘四個(gè)中心’為標(biāo)志的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革”等x個(gè)項(xiàng)目榮獲首屆改革創(chuàng)新獎(jiǎng)。
一是辦文辦會(huì)辦證工作更加規(guī)范。嚴(yán)把政策法規(guī)關(guān)、行文規(guī)范關(guān)和文字校審關(guān)，大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用，文件制發(fā)和辦理的質(zhì)量有了新的突破。會(huì)務(wù)工作和外事辦證工作突出快速、準(zhǔn)確、細(xì)致，效率有了新的提高。一年來(lái)共制發(fā)縣委縣政府聯(lián)合發(fā)文、縣委發(fā)文、縣政府發(fā)文、縣委（縣政府）辦公室發(fā)文、縣委常委會(huì)議紀(jì)要、縣政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要、工作會(huì)議紀(jì)要等重要文件x件約x萬(wàn)字，辦理***、省、市來(lái)文x件，處理上級(jí)明傳電報(bào)x件，下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告x件；協(xié)調(diào)辦理上級(jí)會(huì)議通知及邀請(qǐng)函x件，承辦當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看縣委、縣政府重要工作會(huì)議x次，制作縣領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)安排表x份，安排重大政務(wù)活動(dòng)和接待x次；全年共辦理赴港、出國(guó)（出境）人員x多人次。
二是大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作。與縣信息辦建立了緊密聯(lián)系的工作會(huì)議制度，先后召開(kāi)了x次協(xié)調(diào)會(huì)議，并與oa系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行緊密溝通，有力推進(jìn)oa系統(tǒng)的升級(jí)改造和推廣應(yīng)用。自x月份以來(lái)，開(kāi)始在縣直各部門(mén)全面推行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦文，提高了政府效能。
三是政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。不斷充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，拓展公開(kāi)形式，創(chuàng)新公開(kāi)載體，提升公開(kāi)效果。積極貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，組織制定了《x縣政務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制》等x個(gè)制度，修訂并重新發(fā)布了《x縣信息公開(kāi)指南》、《x縣政府信息公開(kāi)目錄》，舉辦了政務(wù)公開(kāi)信息培訓(xùn)班，加強(qiáng)了政務(wù)公開(kāi)情況檢查，制定了《2021年x縣政務(wù)公開(kāi)年度考核方案》，對(duì)全縣各街道、各有關(guān)部門(mén)進(jìn)行全面的年度檢查考核。編發(fā)《x市x縣政務(wù)公報(bào)》x期，并及時(shí)在政府網(wǎng)站上公布。調(diào)整了行政服務(wù)中心進(jìn)駐單位，規(guī)范了內(nèi)部管理，提升了服務(wù)效能。
四是法制工作得到強(qiáng)化。認(rèn)真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類(lèi)全部辦理完畢，辦復(fù)率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協(xié)委員提案均通過(guò)專(zhuān)線網(wǎng)絡(luò)和掛號(hào)信件回復(fù)了有關(guān)代表和委員。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見(jiàn)審核把關(guān)，共審查縣委、縣政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件，部門(mén)規(guī)范性文件x件。積極開(kāi)展法律顧問(wèn)工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務(wù)提供法律服務(wù)。依法完成行政復(fù)議和訴訟工作，執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)工作繼續(xù)推進(jìn)。
五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發(fā)展軌道?？h檔案館順利通過(guò)國(guó)家二級(jí)綜合檔案館評(píng)審驗(yàn)收。大力推進(jìn)縣屬單位檔案綜合管理達(dá)標(biāo)工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達(dá)國(guó)家二級(jí)綜合檔案館的單位x個(gè)，達(dá)國(guó)家二級(jí)單位x個(gè)，達(dá)省特級(jí)的單位x個(gè)，達(dá)省一級(jí)的單位x個(gè)，達(dá)省二級(jí)的單位x個(gè)。開(kāi)展了社縣家庭檔案試點(diǎn)，積極推動(dòng)新領(lǐng)域檔案工作。大力加強(qiáng)檔案法規(guī)宣傳，開(kāi)展了《中華人民共和國(guó)檔案法》頒布x周年紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)了各單位依法治檔意識(shí)。完善檔案業(yè)務(wù)考核檢查機(jī)制，圓滿(mǎn)完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規(guī)配套建設(shè)，及時(shí)制定下發(fā)了檔案業(yè)務(wù)規(guī)范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設(shè)，提升檔案館現(xiàn)代化服務(wù)能力，通過(guò)縣電子檔案管理系統(tǒng)成功進(jìn)行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作?！秞縣志》取得較好進(jìn)展，即將進(jìn)入總纂階段。文字量達(dá)x萬(wàn)多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬(wàn)余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開(kāi)放紀(jì)事》、《x有愛(ài)－抗震救災(zāi)紀(jì)實(shí)》的撰寫(xiě)和編輯工作。
六是機(jī)要保密工作扎實(shí)開(kāi)展。廣泛進(jìn)行保密宣傳教育工作，舉辦了“國(guó)家安全和保密工作形勢(shì)報(bào)告會(huì)”。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全保密管理，修訂了《x縣黨政機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》，順利通過(guò)了全市計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)全縣涉密崗位的涉密單機(jī)、聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了地毯式檢查。督促做好上網(wǎng)信息和新聞保密審查工作，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)信息報(bào)送工作的保密監(jiān)管。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉密文件復(fù)制、印制環(huán)節(jié)管理的通知》，嚴(yán)格對(duì)紙質(zhì)涉密文件等載體的管理。對(duì)2021年以來(lái)離崗（含離退休、調(diào)離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進(jìn)行清理，以防止因個(gè)人違規(guī)持有涉密載體而導(dǎo)致泄密。
七是機(jī)關(guān)文印服務(wù)工作保質(zhì)保量。加強(qiáng)了內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高輸出文稿的質(zhì)量，確保打印件的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，圓滿(mǎn)完成全縣性大型會(huì)議和日常文印工作，累計(jì)完成各類(lèi)打印文稿x份，共計(jì)x張，達(dá)x多萬(wàn)字。
一是高度重視，及時(shí)做好市委、市政府重大決策的落實(shí)反饋，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的各項(xiàng)督辦任務(wù)，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據(jù)要求上報(bào)專(zhuān)題匯報(bào)材料x(chóng)份。
二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項(xiàng)目和會(huì)議決策的貫徹落實(shí)和省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)辦件和專(zhuān)項(xiàng)督查。及時(shí)制定下發(fā)了《x縣2021年主要工作責(zé)任制一覽表》，作為各部門(mén)全年督查工作的主要依據(jù)。制定《2021年x縣政府十件民生實(shí)事目標(biāo)責(zé)任分解表》，對(duì)完成縣十件民生實(shí)事工作進(jìn)行總體部署和責(zé)任分解，每月對(duì)各項(xiàng)實(shí)事的落實(shí)情況進(jìn)行梳理，分析問(wèn)題，提出建議，有力推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)事的落實(shí)。抓好重大建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)，特別是對(duì)列入市社會(huì)、政府和房地產(chǎn)重大項(xiàng)目列表的項(xiàng)目，重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)協(xié)調(diào)反饋工程遇到的有關(guān)問(wèn)題。對(duì)縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查。著力開(kāi)展縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題督查，共處理縣人大代表意見(jiàn)建議x項(xiàng)、政協(xié)委員意見(jiàn)建議x項(xiàng)，群眾投訴x項(xiàng)。雷厲風(fēng)行，全程跟蹤，保證省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)辦件和專(zhuān)項(xiàng)督查到件件有落實(shí)，事事有回音。
三是以“問(wèn)題管理”為抓手，推動(dòng)政府完善內(nèi)部管理，促進(jìn)政府自身建設(shè)。2021年x月x日，組織召開(kāi)了全縣全面推行“問(wèn)題管理”模式動(dòng)員會(huì)，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問(wèn)題管理”模式，并對(duì)“問(wèn)題管理”模式試行工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。作為“問(wèn)題管理”系統(tǒng)的主要協(xié)調(diào)單位，我辦安排專(zhuān)人每天對(duì)列入縣問(wèn)題管理庫(kù)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出辦理意見(jiàn)，迅速轉(zhuǎn)電子督查系統(tǒng)跟蹤督辦，較好地解決了各部門(mén)在工作中遇到的問(wèn)題，確保各種矛盾化解在政府內(nèi)部，切實(shí)提高了政府管理效率和行政效能。同時(shí)，以“電子督查”為平臺(tái)，將全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、民生實(shí)事及各類(lèi)督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網(wǎng)絡(luò)督查。
一是大力加強(qiáng)組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨工委廣泛開(kāi)展黨支部和黨員“雙積分行動(dòng)”，機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平進(jìn)一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員的先鋒模范得到充分體現(xiàn)。在支援抗震救災(zāi)工作中，縣直機(jī)關(guān)干部職工共為地震災(zāi)縣捐款x元，機(jī)關(guān)黨員交納“特殊黨費(fèi)”x元。x個(gè)黨（總）支部按期進(jìn)行了換屆選舉、改選和補(bǔ)選。加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，共吸收新黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名。
二是大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。組織全體機(jī)關(guān)黨員參加十七大精神專(zhuān)題輪訓(xùn)，在基層黨組織和黨員中開(kāi)展“不忘光榮時(shí)刻、牢記黨員責(zé)任”主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真組織好縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子典型案例剖析會(huì)和市委作風(fēng)建設(shè)巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風(fēng)整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問(wèn)題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評(píng)。加強(qiáng)了對(duì)縣直單位開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活動(dòng)的指導(dǎo)檢查。扎實(shí)開(kāi)展了縣直機(jī)關(guān)單位和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織互幫互助活動(dòng)以及機(jī)關(guān)黨支部與東源縣農(nóng)村黨支部互幫互助活動(dòng)。
三是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。機(jī)關(guān)黨工委在縣直機(jī)關(guān)中認(rèn)真組織開(kāi)展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)”，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)反腐倡廉精神，對(duì)x名違法違紀(jì)黨員進(jìn)行了處理。
座談會(huì)等形式，真誠(chéng)聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持搞好分析檢查，結(jié)合召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對(duì)照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點(diǎn)查找了在學(xué)習(xí)運(yùn)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、深入調(diào)查研究、推進(jìn)改革創(chuàng)新、聯(lián)系基層群眾、提供政務(wù)服務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和效率等方面存在的突出問(wèn)題，從思想上、作風(fēng)上、體制上、機(jī)制上，深入剖析了原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在此基礎(chǔ)上，形成了高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告，提煉出貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的主要思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施。在活動(dòng)中，始終注重實(shí)踐特色，在提高思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升工作質(zhì)量等方面取得了初步成效，增強(qiáng)了服務(wù)全縣科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性、針對(duì)性和創(chuàng)造性。
為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，大力開(kāi)展創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)。班子成員間注重溝通，民主協(xié)商，精誠(chéng)合作，彼此信任，大事講原則，小事講風(fēng)格；各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認(rèn)真抓好月度量化考核和“問(wèn)題管理”工作，對(duì)日常工作實(shí)行精細(xì)化管理。積極開(kāi)展籃球、足球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動(dòng)，活躍了干部文體生活，增強(qiáng)了干部體質(zhì)，促進(jìn)了隊(duì)伍和諧，提升了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
過(guò)去一年中，雖然我們?cè)诜?wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但是必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進(jìn)和提高。結(jié)合學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活動(dòng)征求到的轄縣群眾、服務(wù)對(duì)象、相關(guān)單位和人大代表、政協(xié)委員對(duì)縣委（縣政府）辦公室的意見(jiàn)和建議，綜合分析，本辦存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)制度沒(méi)有很好落實(shí)。由于政務(wù)、事務(wù)繁忙，對(duì)有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有組織地抓好學(xué)習(xí)制度落實(shí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證、學(xué)習(xí)計(jì)劃難以執(zhí)行。二是參謀助手作用須進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)一些制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題研究不多，決策參謀的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性有待增強(qiáng)。三是總體服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。有的崗位職責(zé)不夠明晰，工作機(jī)制不夠完善。偏重于辦文、辦會(huì)、辦事等具體事務(wù)，在密切聯(lián)系群眾、掌握社情民意、強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同、整合多方資源、發(fā)揮整體合力上投入時(shí)間和精力不夠多，辦公室三大服務(wù)職能的全面性、協(xié)同性、完整性發(fā)揮得不夠理想，等等。對(duì)于這些問(wèn)題，要認(rèn)真查找原因，自加壓力，認(rèn)真加以解決。
縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門(mén)，在縣委、縣政府行使職能過(guò)程中發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾窗口的作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)?？h委、縣政府工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見(jiàn)建議等各方面的信息能否及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關(guān)鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上，全面開(kāi)展“工作效率提升年”活動(dòng)，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
發(fā)展電子政務(wù)、完善公共服務(wù)是時(shí)代要求、現(xiàn)實(shí)所需，是創(chuàng)新行政管理、提高政府效能、打造服務(wù)型政府的重要途徑。2022年x月開(kāi)始，縣直各部門(mén)全面推行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，大大提高了工作效率，節(jié)省了行政成本。2022年，要與oa系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位加強(qiáng)溝通，進(jìn)一步推進(jìn)oa系統(tǒng)的升級(jí)改造和推廣應(yīng)用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)電子辦文辦會(huì)。研究出臺(tái)加快電子政務(wù)建設(shè)構(gòu)建陽(yáng)光政府的實(shí)施方案，完善電子政務(wù)和運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)建設(shè)網(wǎng)上審批、網(wǎng)上執(zhí)法反饋、網(wǎng)上公共服務(wù)、網(wǎng)上公共資源交易、網(wǎng)上監(jiān)督等五大系統(tǒng)，全面提升政府服務(wù)功能。要升級(jí)優(yōu)化縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，規(guī)范網(wǎng)站管理，突出政務(wù)公開(kāi)、在線辦事、公眾參與和便民服務(wù)四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見(jiàn)，不斷提高擬辦意見(jiàn)的水平，由單純報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱示，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗵峤ㄔO(shè)性、參謀性意見(jiàn)，同時(shí)強(qiáng)化工作責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學(xué)合理地安排縣領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，不斷提高周末安排的靈活性和科學(xué)性。努力提高辦會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格按照“少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)”的要求，嚴(yán)把會(huì)議時(shí)間關(guān)和規(guī)模關(guān)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方式，重點(diǎn)在會(huì)議質(zhì)量和轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)方面多想辦法，多出點(diǎn)子，切實(shí)提高辦會(huì)水平。要參照市有關(guān)部門(mén)及兄弟縣的做法，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，規(guī)范辦會(huì)程序，健全我縣會(huì)議制度及改進(jìn)會(huì)風(fēng)的相關(guān)規(guī)定。
大事記（x—x）》的編纂工作，繼續(xù)開(kāi)展《2022年鑒》撰寫(xiě)工作和黨史調(diào)研及資料收集工作。文印中心要切實(shí)增強(qiáng)文印工作人員的大局意識(shí)，提高工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步改善文印質(zhì)量，提高服務(wù)水平。第七，縣直機(jī)關(guān)。
黨建。
工作方面，在全縣深入開(kāi)展“服務(wù)年”活動(dòng)，大力實(shí)施“服務(wù)提升”計(jì)劃，通過(guò)完善服務(wù)制度、啟動(dòng)服務(wù)提升“壹計(jì)劃”、辦好政民互動(dòng)網(wǎng)頁(yè)等措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。以“雙積分”行動(dòng)為抓手，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和黨員教育管理的規(guī)范化水平。針對(duì)個(gè)別黨支部在發(fā)展黨員等方面存在的不規(guī)范現(xiàn)象，組織一次黨務(wù)工作者培訓(xùn)考核。對(duì)黨工委委員進(jìn)行個(gè)別調(diào)整，組織黨工委委員、紀(jì)工委委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合建國(guó)x周年的主題，組織開(kāi)展“重走長(zhǎng)征路”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的愛(ài)國(guó)主義教育。繼續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)黨支部與東源縣農(nóng)村黨支部互幫互助活動(dòng)和機(jī)關(guān)黨支部與非公企業(yè)黨支部互幫互助活動(dòng)。豐富機(jī)關(guān)文體生活，籌建機(jī)關(guān)讀書(shū)會(huì)，使其成為活躍機(jī)關(guān)文化的中堅(jiān)力量；實(shí)施“兩個(gè)一”即每季度為機(jī)關(guān)干部免費(fèi)播放一場(chǎng)電影，每半年組織一次專(zhuān)題講座；開(kāi)展慶祝建國(guó)x周年系列文化活動(dòng)，組織書(shū)法、攝影大賽，組織機(jī)關(guān)合唱團(tuán)參加全縣合唱大賽。繼續(xù)辦好機(jī)關(guān)籃球聯(lián)賽、機(jī)關(guān)足球邀請(qǐng)賽和機(jī)關(guān)網(wǎng)球賽。第八，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾方面。以人大代表議案和建議、政協(xié)委員提案辦理工作為抓手，加大督促辦理力度，推動(dòng)解決轄縣群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展掛點(diǎn)聯(lián)系工作，切實(shí)解決掛點(diǎn)單位、掛點(diǎn)困難戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)“問(wèn)題管理”系統(tǒng)，廣泛收集部門(mén)和基層對(duì)政府工作的意見(jiàn)、建議；通過(guò)調(diào)查研究，掌握轄縣民情民意，匯總和落實(shí)縣政府民生實(shí)事，使兩辦在聯(lián)系基層、服務(wù)群眾方面發(fā)揮機(jī)關(guān)表率作用。第九，隊(duì)伍建設(shè)方面。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。要通過(guò)全面學(xué)習(xí)，把辦公室干部隊(duì)伍塑造成為一支功底深厚、業(yè)務(wù)精湛、能夠擔(dān)當(dāng)服務(wù)重任的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)干部對(duì)政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)；加強(qiáng)對(duì)材料。
公文。
寫(xiě)作、調(diào)查研究、會(huì)議組織等業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的。
學(xué)習(xí)。
做到在工作中得心應(yīng)手應(yīng)付自如。二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立良好形象。強(qiáng)化效率意識(shí)、精品意識(shí)和責(zé)任意識(shí)在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤辦事迅速果斷嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致把工作做深、做細(xì)、做實(shí)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)提高隊(duì)伍凝聚力。大力貫徹落實(shí)民主集中制原則班子成員之間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)彼此信任；各科室和同志之間要密切配合相互合作。要把工作成效與干部的調(diào)整任用結(jié)合起來(lái)以業(yè)績(jī)論英雄憑工作求進(jìn)步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機(jī)制。
情況、提問(wèn)情況、問(wèn)題反饋處理情況以及問(wèn)題分析評(píng)估制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查通報(bào)，督促各部門(mén)抓好制度落實(shí)；二是加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)提交問(wèn)題的分析。
研判。
力度，定期梳理政府工作中存在的問(wèn)題，提出解決建議，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；三是適時(shí)組織“問(wèn)題管理”優(yōu)秀問(wèn)題評(píng)選，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高“問(wèn)題”質(zhì)量；四是加強(qiáng)與基層協(xié)調(diào)溝通，在社會(huì)工作站試行“問(wèn)題管理”模式；五是根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)要求，適時(shí)組織召開(kāi)x縣“問(wèn)題管理”模式專(zhuān)家評(píng)估論證會(huì)；六是繼續(xù)會(huì)同縣信息化辦、軟件公司對(duì)系統(tǒng)的。
設(shè)計(jì)。
流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，包括強(qiáng)化辦理情況的反饋功能，將被動(dòng)反饋?zhàn)優(yōu)橹鲃?dòng)反饋，增加問(wèn)題反饋評(píng)價(jià)功能，提高問(wèn)題辦理滿(mǎn)意度等等，使程序更貼近工作實(shí)際，滿(mǎn)足使用需要。
下，以更昂揚(yáng)的斗志和更飽滿(mǎn)的激情，為全縣上下提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)更優(yōu)異的。
工作。
業(yè)績(jī)。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇七
督促提高后勤保障管理水平，積極爭(zhēng)取和籌措資金，大力辦公室硬件建設(shè)，切實(shí)保障辦公室日常辦公和會(huì)務(wù)接待的基本需要。一是改善硬件設(shè)施。為了進(jìn)一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，積極籌集資金，增購(gòu)了微機(jī)，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機(jī)擁有總量已達(dá)15臺(tái)，辦公設(shè)備基本實(shí)現(xiàn)了全部更新，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二是加強(qiáng)衛(wèi)生保衛(wèi)。對(duì)衛(wèi)生工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常督促、常檢查，對(duì)辦公室墻壁進(jìn)行了徹底粉刷，對(duì)值班室的被褥等進(jìn)行了更新，進(jìn)一步改善了辦公環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)辦公室值班和安全保衛(wèi)工作，確保了機(jī)關(guān)安全和整潔。三是維護(hù)整體形象。高度重視對(duì)廣大干部職工的正面引導(dǎo)工作，從人員素質(zhì)、思想紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，從一點(diǎn)一滴的小事和一言一行的舉動(dòng)中，維護(hù)辦公室的整體形象，維護(hù)縣委和領(lǐng)導(dǎo)的威信。
五、突出自律抓作風(fēng)，培育一流形象。
堅(jiān)持“律人先律己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，堅(jiān)持以勤為本，盡職盡責(zé)，帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，帶頭堅(jiān)持民主集中制，帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，保持了良好的職業(yè)道德風(fēng)范。一是堅(jiān)持民主集中。進(jìn)一步修訂完善了民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，支持分管主任放手大膽地開(kāi)展工作，注重整體效能的發(fā)揮。能夠按照自己的工作職責(zé)，參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，重要工作和重要事項(xiàng)能夠及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問(wèn)題和重要情況的決策，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，提交主任會(huì)議集體討論決定。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，既抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，又注意從一點(diǎn)一滴做起，努力在班子中建立一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相信任、生動(dòng)活潑的關(guān)系。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠(chéng)，講感情，講大度，大事講原則，小事講風(fēng)格，以共同的事業(yè)為重，坦誠(chéng)相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅(jiān)持廉潔奉公。始終以大局為重，在工作需要時(shí)，主動(dòng)放棄雙休日和節(jié)假日，保證了縣委辦公室各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)。在接待經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和辦公費(fèi)的管理使用上，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)費(fèi)包干制度，精打細(xì)算，從不鋪張浪費(fèi)。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，自己對(duì)部分工作做到了領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、未聞?dòng)兴?、未示有所行，增?qiáng)了辦公室整體工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。
雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴(yán);三是作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是工作效能還有待進(jìn)一步提高。
今后，我將進(jìn)一步按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)好”的總體要求，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高個(gè)人素質(zhì)，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力提升“三服務(wù)”工作水平，積極完成縣委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為###縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年已經(jīng)成為過(guò)去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開(kāi)始，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號(hào)召，故對(duì)xx年一年來(lái)的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對(duì)xx年新的開(kāi)始作出規(guī)劃。
一、工作方面：
室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識(shí)。
1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門(mén)，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄，一個(gè)好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過(guò)程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個(gè)稱(chēng)職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過(guò)程中，始終以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會(huì)計(jì)是材料管理中的重要崗位，作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會(huì)計(jì)一樣直接面對(duì)的相對(duì)人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來(lái)難為刁難人的，制度是用來(lái)約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒(méi)有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒(méi)有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)受到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡(jiǎn)直是無(wú)孔不入，如果你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會(huì)越過(guò)合同的界線，越過(guò)道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)得寸進(jìn)尺，如果你對(duì)他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要，相反他們會(huì)覺(jué)的此公司管理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠?huì)直接面對(duì)上級(jí)單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對(duì)方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象，對(duì)方可以通過(guò)你得出對(duì)咱們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對(duì)方乃至成百上千人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長(zhǎng)xx年工作報(bào)告中提到的樹(shù)立四種基本意識(shí)“規(guī)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、和細(xì)節(jié)意識(shí)”，這四種意識(shí)不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立，廣大員工也要樹(shù)立。這樣建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識(shí)這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng)，那么外部評(píng)價(jià)會(huì)逐步提升，企業(yè)的知名度會(huì)無(wú)形增強(qiáng)，無(wú)形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對(duì)要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會(huì)寸步難行，最終會(huì)倒致項(xiàng)目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。勞資員同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個(gè)項(xiàng)目全體員對(duì)待勞資工作的態(tài)度，影響對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配的信任度，影響員工對(duì)項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠(chéng)度，影響員工對(duì)工作的態(tài)度，對(duì)于新員工來(lái)講，影響其對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí)，影響其對(duì)公司整體的認(rèn)識(shí)觀與價(jià)值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅(jiān)持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績(jī)、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過(guò)失和吸取的教訓(xùn)。
在xx年的工作中，堅(jiān)持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿(mǎn)完成。但同時(shí)也有很多不足的地方，出現(xiàn)過(guò)一些失誤或差錯(cuò)，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。
在xx項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項(xiàng)目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時(shí)間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來(lái)做，堅(jiān)持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來(lái)有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項(xiàng)工作，打完各種文件及編完各種報(bào)表會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，總是被上級(jí)部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問(wèn)題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案，確定出總體要達(dá)到的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會(huì)制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時(shí)制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比如計(jì)劃xx底爭(zhēng)取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí)。工作中常會(huì)遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個(gè)人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點(diǎn)問(wèn)題與重點(diǎn)問(wèn)題相遇時(shí)如何解決的矛盾，項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾，施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾，職工個(gè)別利益與項(xiàng)目利益的矛盾，職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會(huì)遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點(diǎn)，后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個(gè)人利益的前提下以集體利益為先，個(gè)人利益次，堅(jiān)持制度，摒棄人情，堅(jiān)持原則，遠(yuǎn)離個(gè)人感情，堅(jiān)守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。
三、2017年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施。
1、以制理事，全新面對(duì)未來(lái)。
在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2017年工作的重點(diǎn)問(wèn)題，貫徹公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)控制部門(mén)成本目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行，在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng)，以積極暫新的面貌配合本部門(mén)做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個(gè)人是企業(yè)的一扇窗口，對(duì)于剛從校門(mén)出來(lái)，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來(lái)講，他們對(duì)企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)觀非常模糊，他們會(huì)通過(guò)我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識(shí)。其次對(duì)于比我們晚來(lái)公司的新同志，會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題或難題，這是他們最需要幫助的時(shí)候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，要有大局意識(shí)，幫助新同志排憂(yōu)解難，給他們樹(shù)立一種團(tuán)結(jié)就是力量，樹(shù)立一種歸宿感，樹(shù)立一種積極向上的氯圍，讓他們覺(jué)的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅(jiān)持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對(duì)新的問(wèn)題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
在工作過(guò)種中，要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問(wèn)題的時(shí)候要有大局意識(shí)，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個(gè)人主意。合則立，不合則分，一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對(duì)工作中發(fā)生的一切問(wèn)題。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項(xiàng)目來(lái)做，離開(kāi)了項(xiàng)目我們的工作無(wú)從談起，這樣項(xiàng)目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動(dòng)一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強(qiáng)勾通，減少?gòu)澛?在對(duì)外業(yè)務(wù)方面，遇到問(wèn)題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時(shí)我們不要分的那么清楚，對(duì)外你是公司的一份子，你是公司的一個(gè)窗口，你代表公司的形象，這就要求我們加強(qiáng)部門(mén)間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒(méi)關(guān)系并不代表這事和公司沒(méi)關(guān)系，請(qǐng)我們的同志不要給外人造成一種對(duì)我們公司不好的意象，我們要讓外人覺(jué)的我們公司是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)，人家找到你后你說(shuō)和你沒(méi)關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇八
2017年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，認(rèn)真履行部門(mén)的工作職責(zé)，全面提高了部門(mén)人員的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將部門(mén)年度工作情況總結(jié)如下：
辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，文件起草、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、黨、工、團(tuán)、建設(shè)、信息報(bào)送、接待、后勤及用車(chē)管理等，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我部門(mén)強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今較好的完成了各項(xiàng)工作。
(一)、加強(qiáng)部門(mén)人員自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。部門(mén)經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)教育活動(dòng)，包括司機(jī)行車(chē)安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓(xùn)，以及組織到其他項(xiàng)目實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累，辦公室工作一年來(lái)也有了明顯進(jìn)步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門(mén)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(二)、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。當(dāng)初公司成立伊始，各項(xiàng)工作都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極為公司辦理了各類(lèi)證件，通過(guò)努力，用了月余時(shí)間，辦好了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證證書(shū)、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開(kāi)展。
(三)、建章立制，完成了項(xiàng)目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立勢(shì)在必行，在時(shí)間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會(huì)議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車(chē)輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿(mǎn)足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。
(四)、文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對(duì)文件的存檔采用分級(jí)、分類(lèi)、編號(hào)登記管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等)。
(五)、公司會(huì)議安排布置。年內(nèi)，我公司共召開(kāi)了大小會(huì)議約30次，以及配合其他單位召開(kāi)了大型會(huì)議有**高速公路項(xiàng)目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計(jì)審查會(huì)、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告咨詢(xún)?cè)u(píng)估會(huì)議、全線征地拆遷動(dòng)員大會(huì)。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，辦公室從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，以及重大會(huì)議的信息報(bào)道，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)。
(六)、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照項(xiàng)目公司管理手冊(cè)中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、認(rèn)真及時(shí)地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理會(huì)議紀(jì)要。隨著項(xiàng)目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況的關(guān)心和重視，項(xiàng)目公司文字工作量也逐漸增長(zhǎng)，公司信息簡(jiǎn)報(bào)，項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、請(qǐng)示、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話(huà)稿及會(huì)議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿5篇，項(xiàng)目進(jìn)展情況匯報(bào)13篇，完成項(xiàng)目公司信息簡(jiǎn)報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡(jiǎn)報(bào)信息。完成工作例會(huì)記錄、會(huì)議紀(jì)要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫(xiě)作水平，較好地完成了任務(wù)。
1、車(chē)輛管理工作在隨著車(chē)輛管理制度建立后不斷加強(qiáng)，對(duì)公司車(chē)輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車(chē)安全、違章處理、費(fèi)用控制、車(chē)輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車(chē)審批制度和出車(chē)登記，達(dá)到了有效地使用車(chē)輛的目標(biāo)。3月26日，公司小車(chē)司機(jī)違反公司規(guī)定，在深夜私自開(kāi)奧迪車(chē)外出，并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故，導(dǎo)致2行人受傷，車(chē)輛嚴(yán)重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對(duì)小車(chē)司機(jī)作出嚴(yán)肅處理。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極做好受傷人員治療、賠償，車(chē)輛維修等善后工作，并對(duì)小車(chē)司機(jī)進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車(chē)制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺(tái)車(chē)輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故。
2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，辦公室對(duì)食堂管理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類(lèi)產(chǎn)品實(shí)行了專(zhuān)人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清月結(jié)，月終盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存核對(duì)賬目，公布賬目，保證食堂費(fèi)用的公開(kāi)透明，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。
(九)、人事管理工作。
1、人事檔案管理，現(xiàn)項(xiàng)目公司員工24人，項(xiàng)目總經(jīng)理部19人，項(xiàng)目總經(jīng)理部第二標(biāo)段20人，對(duì)所有員工姓名、性別、戶(hù)籍、學(xué)歷、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊(cè)進(jìn)行歸檔管理。
2、勞動(dòng)合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動(dòng)合同、借調(diào)合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習(xí)協(xié)議，其中項(xiàng)目公司12位員工與項(xiàng)目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時(shí)合同;1位員工與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議;項(xiàng)目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動(dòng)合同：4份臨時(shí)活動(dòng)，2份實(shí)習(xí)協(xié)議。
3、五險(xiǎn)一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同員工的五險(xiǎn)一金，并給項(xiàng)目公司5位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，項(xiàng)目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)。
4、制定、完善人事制度，進(jìn)一步做好公司人事管理工作，年前完成了項(xiàng)目公司各項(xiàng)人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請(qǐng)假制度;社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項(xiàng)目公司2017年12月至2017年全年度的工資、過(guò)節(jié)費(fèi)和特別獎(jiǎng)金的計(jì)算，并按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。在娛樂(lè)、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂(lè)工作，愉悅生活。對(duì)每月工作重點(diǎn)，會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)上墻公布，讓所有員工了解公司工程進(jìn)展。
(十一)、公司黨建工作，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購(gòu)書(shū)籍各部門(mén)學(xué)習(xí)、考試。完成黨、團(tuán)委的申報(bào)工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)工作。
(十二)、認(rèn)真做好了接待工作，本著接待無(wú)小事的原則，辦公室根據(jù)接待對(duì)象，擬定好接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，順利完成了項(xiàng)目公司所有接待任務(wù)。
(十三)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強(qiáng)溝通，形成合力。
1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給項(xiàng)目公司也帶了嚴(yán)重?fù)p失。洪水當(dāng)天晚上，辦公室接到保安電話(huà)，迅速組織人員趕赴項(xiàng)目公司，參加抗洪搶險(xiǎn)，搬運(yùn)工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)，對(duì)公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面消毒處理，對(duì)損壞的物件進(jìn)行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進(jìn)入正常化辦公加快了步伐。在這次洪澇災(zāi)害中，我部門(mén)劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動(dòng)與各部門(mén)溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)線安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時(shí)間緊，人手少，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，明確分工，細(xì)分任務(wù)，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。
二、2017年工作中存在的不足與困難。
2017年以來(lái)，辦公室工作方面取得了一定的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不夠仔細(xì)，公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。
(二)、對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)程情況，以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，沒(méi)有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。
(三)、辦公室人員對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車(chē)輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒(méi)有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(四)、目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。
針對(duì)本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇九
1、我們?cè)谛@網(wǎng)上開(kāi)通了“機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議”網(wǎng)頁(yè)，收集師生員工對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見(jiàn)，針對(duì)提出的意見(jiàn)和建議，批轉(zhuǎn)有關(guān)單位提請(qǐng)改進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門(mén)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)為師生服務(wù)的意識(shí)。
六、20xx年的工作重點(diǎn)。
1、研究改進(jìn)部門(mén)和人員考核辦法，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，制定好定性和定量考核指標(biāo)，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、有效性。
2、為推動(dòng)校內(nèi)管理體制和管理模式改革，促進(jìn)管理重心下移工作進(jìn)行廣泛調(diào)研和積極探索。
3、為學(xué)校博士學(xué)位授予權(quán)申報(bào)工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)和服務(wù)。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、精干、高效”為工作原則，在每一項(xiàng)具體的工作中體現(xiàn)好服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，切實(shí)為師生服務(wù)。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇十
辦公室是平臺(tái)、是樞紐，它協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，管理檔案，感知會(huì)內(nèi)冷暖，下面是小編搜集整理的辦公室。
及計(jì)劃，歡迎閱讀。
20xx年3月23日，為了充實(shí)自己，學(xué)到更多有用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，我來(lái)到了xxx公司這個(gè)“新家庭”。
一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，包括：
3、共同組織三類(lèi)人員考試x次，三類(lèi)人員注冊(cè)、延期、變更資料整理申報(bào);。
4、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育(x人)x次;。
5、共同組織特種工理論考試x次、實(shí)踐考試x次;。
7、參與公司會(huì)議的組織、籌備及會(huì)議紀(jì)要的記錄，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔;。
8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;。
9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;。
10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評(píng)資料整理及申報(bào)，完成xx個(gè)簽證合同的編制。
此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項(xiàng)事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門(mén)提供必要的行政服務(wù)等。
回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升，經(jīng)驗(yàn)值有所增加，雖然自我感覺(jué)是原地踏步，沒(méi)有多少實(shí)足進(jìn)步，卻更加堅(jiān)定的了解到辦公室工作的實(shí)質(zhì)：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實(shí)、細(xì)致和不怕麻煩的心。
(一)、目標(biāo)。
20xx年工作包括以下具體目標(biāo)：
1、資質(zhì)。
a、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過(guò);。
c、完善xx資質(zhì)資料;。
d、申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;。
e、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;。
f、整理xx資質(zhì)的各類(lèi)資料;。
g、申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;。
h、洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類(lèi)型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。
2、招聘。
b、實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備。
3、培訓(xùn)考試。
a、積極組織各類(lèi)證書(shū)考試(一、二級(jí)建造師、三類(lèi)人員、五大員、特種工、造價(jià)員等);。
b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類(lèi)證書(shū)考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
4、資料。
b、協(xié)助辦公室主任做好2019年度工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)資料及繼續(xù)教育工作。
(二)、工作思路及工作安排。
1、做好資質(zhì)申報(bào)的各類(lèi)工作。
(1)思路分析。
近些年來(lái)，資質(zhì)申報(bào)的難度越來(lái)越大，通過(guò)率也越來(lái)越低，說(shuō)明建設(shè)部、省廳。
對(duì)建筑公司的正規(guī)性越來(lái)越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報(bào)資料的正確性、合理性及合法性。
以目前公司所具備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績(jī)而言，公司對(duì)外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗(yàn)收單、備案表等，無(wú)專(zhuān)人管轄，使得在資質(zhì)申報(bào)中，代表工程業(yè)績(jī)無(wú)從著手。
公安部對(duì)一代身份證已于2019年1月1日起停用，而公司所擁有的各類(lèi)技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定，證書(shū)所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報(bào)工作帶來(lái)重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對(duì)象為技術(shù)員、助理工程師(此2個(gè)職稱(chēng)證書(shū)所需流程簡(jiǎn)單，費(fèi)用低)，從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需。
(2)工作安排。
2.1~3.31：跟蹤xx資質(zhì)，確保順利通過(guò)，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料;。
4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員，整理、完善并申報(bào)xx資質(zhì)資料;。
5.1~6.30:整理xx資質(zhì)所需的各類(lèi)資料;。
7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料，跟蹤xx資質(zhì);。
8.1~10.31：申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤。
11.1~12.31：洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類(lèi)型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。
2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動(dòng)局面。
(1)思路分析。
長(zhǎng)期以來(lái)有些部門(mén)將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問(wèn)題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿(mǎn)足用人部門(mén)要求，處于被動(dòng)服務(wù)的局面。
(2)工作安排。
a、組織各部門(mén)抓好2019年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門(mén)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤(pán)點(diǎn)各部門(mén)人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補(bǔ)充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門(mén)做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)。
b、實(shí)施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動(dòng)。招聘工作的總體方針是：重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位。
c、滿(mǎn)足用人部門(mén)人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作。
d、協(xié)助各部門(mén)主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)。
3、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系。
(1)思路分析。
明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對(duì)于公司培訓(xùn)考試的開(kāi)展，情況亦類(lèi)似。不管是部門(mén)主管還是員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識(shí)。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動(dòng)，缺目的;有計(jì)劃，缺規(guī)劃;有行動(dòng)，缺檢測(cè)。其中最大的問(wèn)題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測(cè)之缺失。
(2)工作安排。
b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類(lèi)證書(shū)考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
c、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過(guò)率。
4、做好新證的注冊(cè)、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教育工作。
(1)思路分析。
2019年度，由于跟蹤不及時(shí)，出現(xiàn)少量證書(shū)信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時(shí)導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。
(2)工作安排。
a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;。
b、新發(fā)證書(shū)必須及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)、變更及歸檔;。
c、及時(shí)做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作，避免由此導(dǎo)致的證書(shū)失效的嚴(yán)重后果。
一、公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè)：一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。
二、公司應(yīng)搞好與各個(gè)主管部門(mén)、政府部門(mén)的關(guān)系。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實(shí)力外，外在因素也很重要，特別是各個(gè)主管部門(mén)及政府部門(mén)的關(guān)系，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展。
三、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機(jī)制。尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項(xiàng)更應(yīng)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個(gè)人的能力是有限的，經(jīng)驗(yàn)再多的人也有考慮不周全的時(shí)候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場(chǎng)的人員，掌握的都是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)決策都可以提出合理的建議。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)管理人員放權(quán)以提高其管理能力。權(quán)力是施政的工具，要任命一個(gè)人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力。沒(méi)有權(quán)力的管理者不是一個(gè)真正的管理者，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高。
五、公司應(yīng)對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作范圍和員工的。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行比較明確的界定。該是那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)到底。當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門(mén)代勞。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門(mén)或者組為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位來(lái)區(qū)分，切不可見(jiàn)誰(shuí)抓誰(shuí)，胡亂安排。明明應(yīng)該是張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌，任何職務(wù)都有它的任職要求。
七、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè)。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等八個(gè)板塊，缺一不可。
八、公司應(yīng)建立健全證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作，公司在證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗(yàn)，制定一套適合公司的證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度并及時(shí)實(shí)行。
回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系。
2、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開(kāi)展工作。
3、完善公司基本制度。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。
5、企業(yè)文化建設(shè)。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，()已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
1、加強(qiáng)工作力度，被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng)。
2、完善公司制度。
1)、制定各部門(mén)工作流程。
2)、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。
3)、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
4)、建立績(jī)效考核制度。
5)、完善公司檔案管理制度，公司所有的文件、審批表、
協(xié)議書(shū)。
整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
3、加大督辦工作力度，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化。
4、完善企業(yè)文化建設(shè)工作。
在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇十一
xx年即將過(guò)去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領(lǐng)我們跨向猴年,奮蹄遠(yuǎn)征?；仡櫼荒陙?lái)辦公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主體，規(guī)范管理為環(huán)節(jié)，美化環(huán)境為依托，對(duì)年初的目標(biāo)、新訂的制度逐一貫徹落實(shí)，對(duì)客房、餐飲、財(cái)務(wù)等各部門(mén)的工作認(rèn)真配合、有機(jī)銜接，正確傳達(dá)中心精神，全面推進(jìn)中心對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)工作建設(shè)。具體歸納如下：
從xx年8月試運(yùn)營(yíng)業(yè)以來(lái)，員工整體大規(guī)模的培訓(xùn)只進(jìn)行過(guò)一次，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒(méi)有間隙抽出大量時(shí)間進(jìn)行全方位細(xì)化學(xué)習(xí)，新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上，一邊向老員工學(xué)習(xí)，一邊具體實(shí)踐，為此中心領(lǐng)導(dǎo)很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，從他們的生活作息、言行舉止等點(diǎn)滴做起，以點(diǎn)代線，從小組做起；以線代面，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時(shí)間，利用會(huì)議交接空閑、散客相對(duì)較少的時(shí)候，集中新員工手把手地現(xiàn)場(chǎng)指教，耐心地講解要領(lǐng)，真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來(lái)，無(wú)論是客房還是餐廳，工作從未落下套。我們從辦公室員工報(bào)到注冊(cè)及辭退情況統(tǒng)計(jì)看，新員工的崗位銜接從未缺位，以客戶(hù)的反饋看，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)相當(dāng)高，從回頭客的印象亦可以證明這一點(diǎn)，同時(shí)也說(shuō)明我們新老員工的鏈接是成功的。
中心上下臨時(shí)職工結(jié)構(gòu)分為三大塊：一是中心招收的服務(wù)員；二是廚房師傅自己聘組的；三是與職能部門(mén)合同派駐的，如保安。不管是哪一塊，中心領(lǐng)導(dǎo)在生活上一樣對(duì)待，管理上一樣要求，特別是我們的職工灶，辦得有聲有色，不求高檔，只求員工的可口實(shí)惠，讓她們吃得舒心、溫暖，有回到自己家的感覺(jué)，每逢節(jié)假日，中心領(lǐng)導(dǎo)親自包餃子，和大家坐在一起其樂(lè)融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱(chēng)贊。
門(mén)衛(wèi)保安一年四季以崗為家，回家的次數(shù)廖廖無(wú)幾，不管是盛夏的酷暑，還是嚴(yán)冬的寒冷，都是滿(mǎn)面笑容地把客人迎進(jìn)來(lái)，指導(dǎo)車(chē)輛存放好，熱情禮貌地送往一批又一批客人，在工作上一絲不茍，多次受到會(huì)務(wù)組人員的好評(píng)，成為我中心工作中一道亮麗的風(fēng)景。
一個(gè)干凈明亮的大院，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開(kāi)的鮮花，一間間整潔的客房，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們?cè)诒姸喁燄B(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標(biāo)。一年來(lái)，我們的顧客源源不斷，會(huì)議一個(gè)接一個(gè)，這都是對(duì)我們工作作出的肯定。
全院職工不僅在單位這個(gè)小集體里團(tuán)結(jié)和諧、友愛(ài)互助，而且在社會(huì)大家庭中也是愛(ài)心可見(jiàn)。
作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)”組織全體正式職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想，對(duì)方案中改革的原則，分配的紀(jì)律，調(diào)控的激勵(lì)與約束機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合本人的實(shí)際檔案，準(zhǔn)確無(wú)誤地填報(bào)了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過(guò)單位審校，省局備案，省人事廳勞資處審批，成功的按計(jì)劃改革實(shí)施完成，在數(shù)家直屬單位中，工作走在了前矛。
省局安排的工作，我們都矢志不渝地堅(jiān)決完成，地方上各主管部門(mén)、各職能部門(mén)的工作，我們也都高度重視。如管委會(huì)的衛(wèi)生責(zé)任制檢查、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價(jià)部門(mén)的監(jiān)督培訓(xùn)、消防部門(mén)的定期督查等，我們都有條不紊地進(jìn)行。該學(xué)的學(xué)，該抓的抓，該繳費(fèi)的繳費(fèi)，須整改的整改，絲毫不敢馬虎。一年來(lái)工作始終走在了當(dāng)?shù)丿焻^(qū)的前頭，辦公室作為綜合部門(mén)，各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接帶動(dòng)下，給全中心上下交了一份滿(mǎn)意的答卷。
總之，xx年的工作過(guò)去了，雖然零零碎碎做了大量工作，也取得了成績(jī)，但不足之處還有很多，還有不少問(wèn)題和困難，需要共同解決和克服，同時(shí)也給xx年工作提出新的課題。
1、辦公室職工在一起組織學(xué)習(xí)太少，沒(méi)有筆記，更沒(méi)有更多的交流與溝通，在新的一年里,要定期組織學(xué)習(xí),寫(xiě)出心得,相互學(xué)習(xí)與批評(píng)指導(dǎo)。
2、辦公室負(fù)責(zé)人沒(méi)有創(chuàng)新拓展的思路，沒(méi)有為中心提出別出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想，激活靈感，為中心、為領(lǐng)導(dǎo)提供新的策略與建議。
3、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動(dòng)力，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng)，對(duì)來(lái)自各方員工的口味，仔細(xì)揣摩，盡量做到眾口能調(diào)。
4、在原制度的基礎(chǔ)上，多集思廣益，從原料采購(gòu)到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞漏洞，為中心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作再上新臺(tái)階。
辦公室工作總結(jié)及年工作計(jì)劃篇十二
開(kāi)頭部門(mén)可以以辦公室主任的基本情況進(jìn)行概括，比如說(shuō)所處企業(yè)、工作性質(zhì)、工作的內(nèi)容、總結(jié)的目的，等等方面進(jìn)行簡(jiǎn)單扼要介紹。
2.記錄工作時(shí)的成績(jī)與做法、得到的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
做好工作總結(jié)的目的在于吸取教訓(xùn)，得出工作經(jīng)驗(yàn)，找到做好工作的結(jié)論。辦公室誰(shuí)都可以做，但要履行好辦公室主任崗位職責(zé)，把辦公室主任做得風(fēng)生水起卻不是那么容易的。在日常的辦公室主任崗位中，你是如何完成各項(xiàng)工作任務(wù)的，對(duì)于辦公室主任主要的工作進(jìn)展情況的掌握，怎么統(tǒng)籌管理辦公室的行政工作、落實(shí)工作計(jì)劃和監(jiān)督指導(dǎo)辦公室內(nèi)員工管理等等，具體采取了哪些方法去解決問(wèn)題，為做好這件事情你采取了什么措施，可以根據(jù)所在企業(yè)的事實(shí)情況進(jìn)行理論分析，從履行工作職責(zé)中總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作完成情況及取得的成績(jī)中，是如何學(xué)習(xí)和思考，不斷鍛煉工作能力和修正自己的錯(cuò)誤。實(shí)事求是，抓住重點(diǎn)，條理清楚，肯定工作成績(jī)，找出工作問(wèn)題，總結(jié)工作規(guī)律，為下一次此開(kāi)展工作累積經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)工作今后的打算及展望。
俗話(huà)說(shuō)“”活到老，學(xué)到老?！比丝偸窃阱e(cuò)誤當(dāng)中成長(zhǎng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)會(huì)使人成長(zhǎng)得更快。所以對(duì)這一階段的工作任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，吸取工作中的教訓(xùn)，總結(jié)對(duì)工作的親身體會(huì)做出概括，表明自己的態(tài)度，怎么提高工作質(zhì)量及明確今后需要努力的方向?？偨Y(jié)“悟”出工作之道，會(huì)覺(jué)“悟”的辦公室主任才會(huì)飛得更高更快，不會(huì)被淘汰。
年度的開(kāi)展是一個(gè)不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。以下是小編為大家精心整理的年度，歡迎大家閱讀?！?】年度一年的時(shí)間很快......
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總......
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