合同是一種約定雙方權益和責任的法律文件，具有明確和保護雙方權益的作用。合同的編寫應當遵循經(jīng)濟合理性原則，做到公平、公正、公開。合同范文僅供參考，請根據(jù)實際情況進行修改和完善。
合同結(jié)束證明篇一
茲有本xx-x與xx-xx于x年x月x日訂立xx號《xx-xxx合同書》壹式x份，約定終止時間是x年x月x日，現(xiàn)合同條款已全部屐行完畢(包括退回定金結(jié)付清楚)?，F(xiàn)因本xx-x所持該份合同不慎遺失，特聲明作廢。
特此聲明。
xx-xxx-xxx-xxx-x。
(注意：定金收回才能將本聲明交給對方)。
根據(jù)我國《合同法》中的明確規(guī)定，雖然合同到期，但是已存在的“繳費”事實收據(jù)丟失，是可以申請重新要回的，屬于正當行為。目前你需要及時找到開收據(jù)的人或者工作地點，書面形式申請補回收據(jù)。
如果是經(jīng)你多次申請無果，建議向當?shù)嘏沙鏊f明情況，你的合法權益是被國家法律所保護的。若涉及金額較大，且與你簽訂合同方耍賴不認賬，那么你先私下溝通，若無果，可以請律師進行起訴追討。
10月10日，網(wǎng)友“andy1860”在微博上講述了他朋友的遭遇：下午陪一個朋友去聯(lián)通營業(yè)廳辦理補卡業(yè)務，她的蘋果合約手機剛剛丟失。營業(yè)廳讓她去派出所辦理手機遺失證明，才能把她的合約套餐轉(zhuǎn)到新卡上。可派出所卻說無法辦理遺失證明，只能辦理被盜證明。屢屢碰壁后，這位網(wǎng)友表示，“我只能勸這位朋友，別再用蘋果了，省得鬧心?！?/p>
自己機卡綁定的蘋果合約手機丟了，必須要由派出所出具遺失證明，才能辦理合約套餐轉(zhuǎn)卡?帶著同樣的問題，記者昨日致電北京聯(lián)通10010客服熱線。接線的工作人員表示，根據(jù)規(guī)定，如果機主的蘋果合約手機遺失，必須要先去派出所開具遺失證明，才能攜帶身份證到聯(lián)通營業(yè)廳辦理轉(zhuǎn)卡業(yè)務。“我自己的手機和號碼，出示身份證不可以嗎?”“因為您的卡是和手機綁定的，所以必須有遺失證明。如果您只攜帶身份證，也可以辦理新卡，但原來合同里約定的每月話費返還，就不能再轉(zhuǎn)移到新卡上?！?/p>
去年，聯(lián)通與蘋果公司簽約，成為中國唯一能夠銷售合約蘋果手機的運營商，并推出多款手機套餐。根據(jù)客服人員的提示，記者簡單算了筆賬：以5888元的蘋果4合約手機為例，根據(jù)合同約定，機主至少在網(wǎng)2年，每個月將獲得返還話費286元。假使手機使用一年后無意中丟失，如果無法出示公安機關的遺失證明，剩下的2860元則無法返還。
“您去派出所開個遺失證明，這很簡單的?！笨头藛T在電話中表示。那么，究竟如何才能開具證明呢?就此，記者咨詢了派出所民-警。民-警人員表示，如果機主因盜竊事件遺失手機，公安機關接受報案后，會開具一份報案回執(zhí)單，一式三份，這是最正式的案例受理文書。但如果機主是因為自己大意而弄丟手機，那就屬于丟失事件。確實需要派出所開具遺失證明，也得先提供一些證據(jù)，比如在哪里丟失、丟失時間、購機發(fā)票和合同、手機包裝等?！皳Q句話說，如果您無法回憶起細節(jié)，又不能提供相應的`明確證據(jù)，公安機關也是不能隨便給您開具手機遺失證明的?！?/p>
“自己的手機拿自己的身份證去補卡延續(xù)套餐，憑什么要派出所給出被盜證明?”網(wǎng)友“andy1860”在微博中留言。而對于聯(lián)通的這項規(guī)定，不少網(wǎng)友也表示不解。“我清晰地記得，當時我打算買iphone的時候在聯(lián)通營業(yè)廳，銷售對我說，買聯(lián)通的合約機合適，萬一你丟了還能補卡，要是你買個裸機丟了就什么都沒了?！辈┲鳌翱祭璽erry”寫到?！疤O果在手機設計上制造了用戶的非凡體驗，運營商卻在落地服務上構(gòu)造了使用壁壘?！耙А碧O果是要付出代價的……”。趙斐zf如此評論。
對此，電信專家、飛象網(wǎng)ceo項立剛(微博)表示，這是一個確實存在的問題，怎么解決，運營商應該拿出合理的辦法。給用戶制造麻煩，最終用戶會用腳投票。
合同結(jié)束證明篇二
您好，《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動關系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日。
從以上規(guī)定可以看出，規(guī)范勞動關系的責任主要在于用人單位。無論哪方提出解除或者終止勞動關系，用人單位都有出具相應書面證明的義務。如果用人單位不出具證明，對勞動者權益構(gòu)成侵害的，應承擔賠償責任。另外，在發(fā)生勞動爭議時，用人單位如不能提交已與勞動者解除或終止勞動關系的書面證據(jù)，也將承擔不利后果。希望我的回答能對您有所幫助。
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原公司勞動合同到期，但是單位沒找你談關于續(xù)期的事,說明原公司不愿再使用你，你也沒有提出續(xù)訂合同，那么，你與原公司的勞動關系到此結(jié)束，你應該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項保險補齊后離職。你與原公司的關系是合同到期勞動關系自然終止，不需要交辭職信，也不需要提前通知原公司。現(xiàn)在你新找了工作單位，應該與新公司簽訂勞動合同，報到時原公司的工作檔案(勞動合同、工資關系)可作為新公司參考，而不是各種證明。不在同一個工作單位，勞動關系是不能接續(xù)的`，比如工齡。但是你向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)繳納的保險是可以接續(xù)的。
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勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期?！?/p>
【勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！?/p>
【勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)(1994)481號】第六條規(guī)定“勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應當增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百?！?/p>
合同結(jié)束證明篇三
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時間身份證號碼。
勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要。
說明的'情況。
單位意見及蓋章年月日勞動者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
名性別身份號碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日。
起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
終止勞動合同原因()勞動合同期滿。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止勞動合同時間年月日。
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元。
國有企業(yè)支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
合同結(jié)束證明篇四
乙方：身份證號：
甲乙雙方簽訂的勞動合同將于年月日到期，雙方權利義務隨之終止。經(jīng)甲方提出，乙方同意，在乙方勞動合同到期后繼續(xù)與甲方委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲乙雙方終止勞動關系后，乙方通過勞動派遣方式服務于甲方，約定如下：
1、乙方工資待遇不變，工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方承認乙方的連續(xù)用工，如發(fā)生糾紛，遇到需計算用工起始時間的，均以乙方在甲方的入職日期為準。
3、甲方承認乙方在本年度累計的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
二、
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復印并由出具原件供您復印的.單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書。
編號：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動用工登記機關蓋章。
勞動用工登記日期
云南省勞動和社會保障廳印制。
本證明書一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
三、
1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。
2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。
3，復印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。
4，復印件不具有遠見全部的法律效力，也就是復印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。
5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。
6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。
合同結(jié)束證明篇五
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方職位是__________，向____________報告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
法定代表人或主要負責人：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限。
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是_____________________________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時;。
2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬。
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。
第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險。
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動合同的變更。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止。
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定。
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效。
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______。
甲方：______。
乙方：______。
簽訂日期：__年__月__日
甲方乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
合同結(jié)束證明篇六
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關系，明確雙方責任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為_______個月。
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定：
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責：
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
六、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。
七、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標準：工資實行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準_______元/月(_______元∕日)，獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
八、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、不熱愛本職工作，出工不出力者;。
8、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
合同結(jié)束證明篇七
由于本公司保管不慎，將與貴公司簽訂的《____________》（合同編號：____________）貳份合同原件丟失，合同有效期為20____年____月____日至20____年____月____日。
由于本公司審計需要原件，煩請貴司將該合同原件壹份郵寄至我司地址，并由我司存檔保管?，F(xiàn)聲明，此合同變?yōu)橐际絻煞?，雙方各執(zhí)壹份，合同主體條款不變，一切遵循原協(xié)議執(zhí)行。
單位名稱：______。
20____年____月____日。
合同結(jié)束證明篇八
提問者：xaogl。
|懸賞分：5|瀏覽次數(shù)：752次。
20xx—6—3016：19。
最佳答案。
1、“公司要補簽勞動合同”，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動合同法實施條例》規(guī)定書面通知本人：“xx日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關系自動終止”。（送達本人并由本人簽字收到）。
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的.不必支付雙倍。
4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同（因為保障了他的合法權益），也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資（因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動）。
5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動關系！
以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心看到的關于沒簽勞動合同后期補簽相關賠償?shù)慕忉專瑥椭浦饕糠止侵鲄⒖?，詳細還有關于沒簽勞動合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網(wǎng)詳細查看，希望能幫你解決問題。
合同結(jié)束證明篇九
根據(jù)、有關規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應當自商品房預售合同簽訂之日起30日內(nèi)，到商品房所在地的縣級以上房地產(chǎn)主管部門和負責土地管理工作的部門備案。可以確定備案機關的權利為：有權對所轄地區(qū)的商品房預售合同進行備案登記；有權要求并督促房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將已簽訂的商品房預售合同送至備案機關進行備案。根據(jù)和有關規(guī)定，可以確定備案機關的義務為：對備案信息進行收集整理及統(tǒng)計、發(fā)布；協(xié)助法院或有關部門對備案信息進行查詢；按照人民法院的生效法律文書和協(xié)助執(zhí)行通知書對已備案的房屋辦理協(xié)助執(zhí)行事項。
開發(fā)商或業(yè)主持商品房買賣合同及有關材料（附件一）備案窗口申請工作人員查檔錄入合同信息譽表登記發(fā)放備案證明合同歸檔。
(一)商品房合同備案登記。
(二)解除商品房合同備案登記。
(三)經(jīng)開發(fā)企業(yè)申請對已進行網(wǎng)上登記備案的合同，打印并發(fā)放備案證明。
(四)配合產(chǎn)籍科查詢有關商品房合同備案信息。
(五)每月定期將合同整理歸檔。
(六)將進行出售登記。
(七)統(tǒng)計商品房備案信息。
（八）備案證明遺失補辦。
1、常有法院判決過戶的商品房前來申請備案到過戶后的名下，一般都不受理此類的要求。因為如果未符合辦證條件的，法院只能先辦理該套房屋的查封事項，而不能將備案的名字憑判決書直接更改，應等該房屋符合辦理產(chǎn)權證的條件后，再由法院下達協(xié)助執(zhí)行書將該房過戶，新的房主可執(zhí)法院判決書及相關辦證材料直接申辦房產(chǎn)證，按法院判決的辦證類型辦理。理由如下：合同登記備案期間，備案機關不應協(xié)助法院更改買受人姓名。第二十七條，人民法院制作的土地使用權、房屋所有權轉(zhuǎn)移裁定送達權利受讓人時即發(fā)生法律效力，人民法院應當明確告知權利受讓人及時到國土資源、房地產(chǎn)管理部門申請土地、房屋權屬變更、轉(zhuǎn)移登記。合同登記備案并不是房屋權屬登記，依據(jù)第三條關于房屋權屬登記的定義，可以確定，只有第一手買受人辦理了權屬登記后，才能由權利受讓人執(zhí)相關法院裁定，到房地產(chǎn)管理部門申請權屬變更、轉(zhuǎn)移登記。
2、離婚后前來解除合同備案的，符合以下條件的可以受理：購房者在未辦理房產(chǎn)證前離婚，離婚協(xié)議中協(xié)商房屋歸夫妻某一方所有。前來將原備案撤銷，并重新備案為新的一方。所解除的房屋合同備案須無抵押、無查封。解除合同備案與新的合同備案同時辦理。
最初開始實行備案大概是93年，當時商品房開發(fā)量少，比較簡單，遞來合同登記，蓋備案章；96年開始慢慢建立較完整的樓盤表，利用電腦進行管理，20xx年7月左右，利用新系統(tǒng)進行合同備案，發(fā)放商品房備案證明，取消在合同上蓋備案章的做法。進行網(wǎng)上備案，到目前為止，每月網(wǎng)上備案量大概占總備案量(每月約4000份左右)的1/3。
合同備案總量為50443份(含撤銷4536份)；合同備案總量為46684份(含撤銷5609份)，比上一年減少約8%。備案總量為56552份(含撤銷5389份，網(wǎng)上備案16588份)。
商品房開發(fā)量和成交高速增長后，20xx-20xx年增長出現(xiàn)緩慢甚至回調(diào)，說明南寧市現(xiàn)商品房已逐漸進入一個平穩(wěn)發(fā)展的階段，市場開始規(guī)范化和理性化。
合同結(jié)束證明篇十
每式一份聯(lián)，并蓋有公司合同專用章。
已經(jīng)無法向北京中搜網(wǎng)絡技術有限公司歸還。
商務代表聲明：因上述合同引起的法律后果及相關的法律責任，全部由商務代表負責。北京中搜網(wǎng)絡技術有限公司分公司不再對該合同的內(nèi)容負任何責任。
商務代表簽名：商務經(jīng)理簽名：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話:日期：
日期：
合同結(jié)束證明篇十一
1.
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復印并由出具原件供您復印的單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書。
編號：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動用工登記機關蓋章。
勞動用工登記日期
云南省勞動和社會保障廳印制。
本證明書一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
2.證明自己與企業(yè)之間簽訂的勞動合同遺失了，需要證明自己和企業(yè)之間存在勞動關系。提交證據(jù)可以是單位的工資證明，上班簽到證明，以及單位給自己的委托證明等其他可證明與企業(yè)存在勞動關系的證據(jù)。
第一，確定你的`事故是因公出差時發(fā)生的。
第二，備齊申請材料。
1、其他建立勞動關系的有效證明,如工作證、上崗證、考勤記錄等。
2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。
第三，填《工傷認定申請表》，向統(tǒng)疇地區(qū)的勞動部門申請認定工傷。
除了一張社保卡，醫(yī)?？?，無任何其他資料了。因為是流動人員，遷徙時隨身帶的東西很少。單位簽合同時，簽了三份，我一份，單位一份，還有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份勞動合同，那就完全有勝算了。
找不到第三份合同也不用擔心，有社?？ā⑨t(yī)?？ň妥阋宰C明你們之間的勞動關系了，我所說的并非要全部滿足，有其中一、兩樣就可證明。
而且，如果你確定要去提起勞動仲裁，不用太擔心證明勞動關系的問題。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。證明你的勞動關系方面的問題不大，仲裁的時候公司是有義務提供上述的證據(jù)的，否則將會承擔不利后果。
合同結(jié)束證明篇十二
勞動合同中止協(xié)議書甲方：
乙方：__________。
性別：_______。
身份證號碼：_______。
因_______原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動合同中止期限自。
_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年_______月。
二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。
三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據(jù)實際崗位需要對乙方進行考評，合適的.予以安排上崗。
七、勞動合同中止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。
十、本協(xié)議自勞動合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______委托代理人：_______。
合同結(jié)束證明篇十三
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第種情況：
（一）無經(jīng)濟補償金。
（二）經(jīng)濟補償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同結(jié)束證明篇十四
甲方：
乙方：身份證號碼：_______________________。
因乙方主動提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫：)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
合同結(jié)束證明篇十五
下面是小編為大家?guī)淼腵合同遺失證明范本兩份，希望能夠幫到大家!
xx公司(你所在單位名稱)
由于本人保管不慎，將一份x年x月x日，xx公司與xx公司簽訂的xx合同遺失，特此證明。
證明人：xxx
x年x月x日
合同號碼為： ， 共 份;
合同號碼為： ， 共 份;
合同號碼為： ， 共 份;
每式一份 聯(lián)，并蓋有公司合同專用章。
已經(jīng)無法向北京中搜網(wǎng)絡技術有限公司歸還。
商務代表 聲明：因上述合同引起的法律后果及相關的法律責任，全部由商務代表負責。北京中搜網(wǎng)絡技術有限公司 分公司不再對該合同的內(nèi)容負任何責任。
商務代表簽名： 商務經(jīng)理簽名：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話: 日期：
日期：
合同結(jié)束證明篇十六
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）。
______年______月______日。
合同結(jié)束證明篇十七
關于裝修相關的合同大家都有寫過嗎？一起來看看。裝修中，刷漆是非常重要的施工步驟。刷漆之前，必須將墻體上的灰塵清理干凈，刷漆過程中務必做到均勻。你是否在找“合同的證明書范文大全”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲(姓名)_________，男，________年____月____日出生;。
乙(姓名)_________，男，________年____月____日出生。
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營項目，總投資為_________萬元，甲出資_________萬元，乙出資_______萬元，各占投資總額的___%、___%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠帧?/p>
第五條他人能夠入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;。
(二)合伙雙方協(xié)商同意;。
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;。
(四)其他法律規(guī)定的狀況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：_________________(簽字或蓋章)。
合伙人：_________________(簽字或蓋章)。
___________年___________月_________日。
甲方：____________________。
乙方：____________________。
雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，就下列事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議書，甲乙雙方投資租用門面房。
二、雙方協(xié)商確定，甲以雙方各投資50%。
三、雙方協(xié)商確定，在經(jīng)營利潤，按照投資比例進行分配。
四、雙方協(xié)商確定，甲方的職責：
1、義務__________________;。
2、利益__________________;。
3、權利__________________。
五、雙方協(xié)商確定，乙方的職責：
1、義務___________________;。
2、利益___________________;。
3、權利___________________。
六、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。
七、甲乙雙方共同承租的門面房，除雙方自用外，剩余部分進行招租，招租的資金，雙方平分。
八、支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
九、違約職責：______________________________________________________________。
十、違約金或賠償金的數(shù)額或計算方法：___________________________________________________。
十一、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
十二、雙方商定的其他事宜。
總公司：(以下簡稱甲方)。
分公司：(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協(xié)議分公司合作合同范本：
一、甲方的權利與義務：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù);。
3、甲方負責分公司經(jīng)營項目的操作、經(jīng)營及指導和統(tǒng)籌管理，以及員工培訓等;。
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經(jīng)營行為，以及財務狀況;。
6、甲方對乙方的一切經(jīng)營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權;。
8、如乙方違反本協(xié)議的`任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經(jīng)營權，并保留法律及經(jīng)濟追訴權。
二、乙方的權利與義務：
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經(jīng)營報表和財務報表;。
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定;。
8、乙方的經(jīng)營項目不得超出甲方規(guī)定的經(jīng)營范圍;。
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任由乙方承擔;。
12、在經(jīng)營過程中，如乙方違反本協(xié)議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經(jīng)營權，并追究其經(jīng)濟和法律責任。
三、乙方分公司的成立和投入：
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的_%;。
4、甲乙雙方共同成立分支機構(gòu)董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會(具體人員甲乙雙方具體協(xié)商)。
四、甲方對乙方的管理方式：
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經(jīng)營、財務管理由甲方統(tǒng)一監(jiān)督管理;。
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統(tǒng)一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度;。
4、甲方負責統(tǒng)一管理經(jīng)營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經(jīng)營項目，便于統(tǒng)一規(guī)?；\作。
五、協(xié)議終止與債權債務：
1、本協(xié)議有效期自____年__月__日至____年__月__日止;。
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
六、其他事宜：
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________。
法人：_______負責人：__________。
電話：__________電話：__________。
20__年__月__日20__年__月__日。
甲方：______有限公司。
乙方：____先生(或女士，下同)。
______有限公司(以下簡稱甲方)與____先生(以下簡稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方帶給業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方帶給業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在理解乙方帶給的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方帶給企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的必須百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。
五、違約職責：
1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出必須數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務中就應支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：
如發(fā)生爭議，雙方應用心協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____有限公司乙方：____先生(或女士)。
(公章)。
代表簽字：______簽字：______。
簽約地點：______。
簽約日期：______
甲方：___有限公司。
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
合同結(jié)束證明篇十八
甲、乙雙方于20xx年10月4日分別簽訂了豐都縣峽南溪村花地堡移民安置房(豐都縣新縣城新綠州外側(cè)熊昌東等73人移民安置住宅樓4單元工程)建設工程施工合同(3份合同)，占地總面積243平方米，乙方簽訂合同后至20xx年3月12日截止，完成了部分工程量，現(xiàn)由于多種原因雙方自愿解除原施工合同，現(xiàn)經(jīng)豐都縣三合街道辦事處濱江西路居委會王書記、何主任調(diào)解達成如下協(xié)議：
1、甲方要求收回該工程，乙方同意甲方收回，原簽訂的工程承包合同(3份)同時作廢。
2、簽訂解除合同時甲方一次性支付給乙方前期工程人工工資、機械設備、水電費、材料等一切所有費用共計80000元(大寫：捌萬元整)，乙方放棄其它一切權利。
3、簽訂解除合同后，乙方在3日內(nèi)退出施工現(xiàn)場，并將施工現(xiàn)場交給甲方。
4、在解除合同后乙方前期工程所該的債務由乙方承擔，甲方不承擔任何責任和費用。
5、本協(xié)議一式五份，雙方簽字生效，任何一方違約，付守約方違約金3萬元(大寫：叁萬元)。
甲方：乙方：
調(diào)解人：
合同結(jié)束證明篇十九
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動者（簽名）：
送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）。
證明書。
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動者（簽名）：
送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）。
證明書。
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動者（簽名）：
送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。
（關系）。
證明書。
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。
解除或（終止）勞動合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動者（簽名）：
送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。
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