大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文（精選18篇）

父母是我們成長道路上最堅實的后盾和支持，我想我們需要表達對他們的感激之情。要寫一篇較為完美的總結(jié)，需要在表達方式上做到簡明扼要。時間管理對于提高個人效率和工作質(zhì)量有著重要的影響，下面是一些相關(guān)的研究成果。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇一

眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區(qū)。

因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運營上經(jīng)驗相當(dāng)匱乏。

因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準(zhǔn)備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習(xí)，來積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗;另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導(dǎo)，為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。(相關(guān)新聞：女孩辭工作開網(wǎng)店年賺20萬)。

巧婦難為無米之炊。有近一半的大學(xué)生認為“資金是創(chuàng)業(yè)的攔路虎”。

沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。在獲取資金前，首先得明白自己需要多少資金，如何獲得資金，資金的來源渠道如何。

創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念，是選擇債權(quán)作為資金來源還是選擇股權(quán)作為資金來源，你選擇什么東西給你的投資人作保障，這些基本問題將決定創(chuàng)業(yè)的前期是否成功。

大學(xué)生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外，還可充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。

用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進技術(shù)，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，吸引投資商手中的資金。

創(chuàng)業(yè)是一個由簡人繁的過程，比如剛開始缺乏對市場的判斷力，那么就應(yīng)該從簡單的市場做起，從而積累經(jīng)驗。

大學(xué)生在技術(shù)上出類拔萃，理財、營銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經(jīng)營“游戲規(guī)則”。

要想創(chuàng)業(yè)獲得成功，創(chuàng)業(yè)者除具備很強的執(zhí)行能力(有毅力，能堅持)，還要具備基本的商業(yè)能力。

【拓展閱讀】。

高考狀元、名牌大學(xué)畢業(yè)、碩博高材生……揣某、潘某本是一對令人羨慕的高知夫妻，卻從開始，在“助考”行業(yè)暴利驅(qū)使下，打起“誠信、卓越”的幌子進行“招生培訓(xùn)”，提供考試作弊服務(wù)。湖北警方歷時數(shù)月偵查取證，辦案人員踏遍云南、湖南等18省，最終在全國研究生考試期間成功偵破該案，抓獲團伙成員8人，收繳無線考試作弊器材60余套，查明涉案考生884人。

此案透露的另一個信息，是對當(dāng)前正致力于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，敲響了警鐘：創(chuàng)業(yè)必須遵守法律，不能選擇“灰色地帶”以圖暴利，那種想一夜暴富，迎合社會畸形需求的“創(chuàng)業(yè)”構(gòu)想，應(yīng)在啟動之時就剎車。

據(jù)報道，這起考研作弊案的主謀，就是兩名名校畢業(yè)生，而且有博士學(xué)位，可是大學(xué)畢業(yè)后卻沒把心思用于正途。20，兩人注冊成立華順經(jīng)緯公司，進行“助考”犯罪活動。所謂“助考”服務(wù)就是根據(jù)考生的需求，分別進行培訓(xùn)類作弊準(zhǔn)備工作，幫助他們在考試時完成作弊。為什么會選擇這一項目成立公司進行“創(chuàng)業(yè)”?不外乎看重這可快速賺錢。而且，在兩次因違法被處理后，他們并沒有收手，反而為牟取更多利益，把公司的業(yè)務(wù)范圍，從最初從事“助考”業(yè)務(wù)，拓展到涵蓋“助考”“學(xué)歷獲取”“代寫論文”等多項違法犯罪活動。

教育和學(xué)術(shù)的亂象，在一些人眼里是被視為“商機”的，而由于這類經(jīng)營活動，要求“從業(yè)者”有較高的“學(xué)識”，因此抓住這些“商機”的，往往都是大學(xué)畢業(yè)生。像代寫論文服務(wù)，毫無疑問是當(dāng)前我國學(xué)術(shù)界的亂象，是需要治理的領(lǐng)域，可是，有人卻認為這是賺錢的好機會。據(jù)調(diào)查，我國代寫論文已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)鏈，這一行業(yè)的產(chǎn)值，已達數(shù)十億，如果進一步追查，會發(fā)現(xiàn)有不少大學(xué)生、大學(xué)教師卷入這一利益鏈。而由于對提供代寫論文服務(wù)，國家沒有明確的法律法規(guī)加以限制，有的碩士、博士畢業(yè)生就會選擇將提供代寫論文服務(wù)作為“創(chuàng)業(yè)項目”，不但來錢快，而且運作模式已經(jīng)成熟。

還有很多類似的大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)”項目，游走在法律的灰色地帶。比如，有大學(xué)生開發(fā)出逃課神器軟件(app)，幫助學(xué)生逃課，這迎合的是逃課的需求。令人震驚的是，有不少媒體還對逃課神器高度贊許，覺得開發(fā)者有創(chuàng)意，這是價值觀念模糊的具體反映。目前，只有對直接破壞公平升學(xué)考試作弊，大家十分憎惡，而對大學(xué)生平時作業(yè)、考試中的作弊，則鮮有以作弊為恥者。如此種.種，其實淡化了一些創(chuàng)業(yè)者的法律責(zé)任意識和道德責(zé)任意識，認為只要有需求，就可以把需求變?yōu)樯虣C。大家所見的是，近年來曝光的大學(xué)生傳銷案、電信詐騙案，都有很多大學(xué)生的身影，追求一夜暴富的大學(xué)畢業(yè)生，為致富不擇手段。

不可否認，在社會轉(zhuǎn)型期，會因法律不健全、市場不規(guī)范有各種亂象，利用這些亂象“賺第一桶金”，是前現(xiàn)代社會一些創(chuàng)業(yè)者的做法，這也被稱為是一些創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家的“原罪”?，F(xiàn)代社會，更強調(diào)創(chuàng)業(yè)者合法創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)家的社會責(zé)任，當(dāng)前，社會還存在諸多亂象，但理性的、有社會責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)者，要有治理亂象的道義感和責(zé)任感，而不是想著如何利用亂象牟利。在當(dāng)今創(chuàng)業(yè)的熱潮中，投身創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，一定要扣好人生的第一個扣子。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇二

摘要：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是品質(zhì)教育，以提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為人才培養(yǎng)目標(biāo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造能力三方面。應(yīng)在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下，在創(chuàng)業(yè)精神的激勵下，塑造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，使其具備強烈的驅(qū)動力、敏銳的洞察力、卓越的決斷力、高效的執(zhí)行力和流暢的應(yīng)變力。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新意識創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)造能力。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本目的。雖然各國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的概念和內(nèi)涵仍然存在著分歧和爭論，但從各國開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐來看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無不是以培育具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的人才為主要目標(biāo)。一個人是否具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)決定了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功與否，決定了其能否成為一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是指大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為和作風(fēng)所顯示的思想、品性、認識等實質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是一種綜合素質(zhì)，它是在具備一定知識和能力基礎(chǔ)上所展示出的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新品格、創(chuàng)新能力和科學(xué)精神，其核心要素體現(xiàn)為創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)造能力三方面。

（一）創(chuàng)新意識（innovative）。

創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機，并在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出的意向、愿望和設(shè)想。“創(chuàng)新意識就是根據(jù)客觀需要而產(chǎn)生的強烈的不安于現(xiàn)狀，執(zhí)意于創(chuàng)造、創(chuàng)新的要求的動力。”[1]大學(xué)生創(chuàng)新意識就是大學(xué)生對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，并以這種態(tài)度來規(guī)范和調(diào)整自己的活動方向的一種穩(wěn)定的精神態(tài)勢，包含創(chuàng)新動機、創(chuàng)新興趣、創(chuàng)新情感和創(chuàng)新意志等因素。

創(chuàng)新意識是人們進行創(chuàng)造活動的出發(fā)點和內(nèi)在動力，是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。創(chuàng)新意識能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，提升人的本質(zhì)力量，是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所必需具備的心理素質(zhì)之一。創(chuàng)新意識具有開拓性、獨創(chuàng)性、聯(lián)想性等特征，主要包括問題意識、發(fā)現(xiàn)意識、懷疑意識、捕捉機遇和靈感的意識等。在我國傳統(tǒng)應(yīng)試教育體制下，只重視大學(xué)生基本知識的學(xué)習(xí)和職業(yè)資格的獲取，而忽視職業(yè)品格和為科學(xué)獻身精神的培養(yǎng)，忽視培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題能力。[2]所以，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，要加強培養(yǎng)大學(xué)生的'懷疑意識、問題意識和批判意識，培養(yǎng)大學(xué)生的逆向思維、發(fā)散思維等創(chuàng)新思維，使其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中能夠另辟蹊徑、獨樹一幟。

（二）創(chuàng)業(yè)精神（entrepreneurship）。

“創(chuàng)業(yè)精神”概念最早出現(xiàn)于18世紀。20世紀的經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特（josephschumpeter）將創(chuàng)業(yè)精神看作是一股“創(chuàng)造性的破壞”力量，管理學(xué)專家彼得·德魯克（peterdrucker）將這一理念更推進了一步，稱創(chuàng)業(yè)者是主動尋求變化、對變化作出反應(yīng)并將變化視為機會的人。[3]我們認為，創(chuàng)業(yè)精神屬于科學(xué)精神和科學(xué)思想范疇，是進行創(chuàng)業(yè)活動必須具備的具有開創(chuàng)性的意志、信心、勇氣和個性等情操特征。

創(chuàng)業(yè)精神是大學(xué)生應(yīng)該具備的素質(zhì)，它要求大學(xué)生有偉大的理想與抱負，強烈的事業(yè)心、奮斗精神、開拓精神和奉獻精神，把握創(chuàng)新機會，養(yǎng)成自己獨特的創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)意志；以創(chuàng)業(yè)心態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神對待工作，并以創(chuàng)業(yè)作風(fēng)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)要求自己，形成創(chuàng)業(yè)行為模式。

（三）創(chuàng)造能力（creativity）。

創(chuàng)業(yè)需要多方面條件的支撐，諸如創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)資金和個人品質(zhì)等。創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)前提，創(chuàng)業(yè)知識為創(chuàng)業(yè)提供了有力的知識體系保證，創(chuàng)業(yè)能力則使創(chuàng)業(yè)資金增值成為可能。[7]大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需求決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)定位與發(fā)展模式，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科體系建設(shè)和教學(xué)資源開發(fā)，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)方法與培訓(xùn)模式，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)資源的開發(fā)和實踐教學(xué)內(nèi)容。

創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)造能力之間是密不可分的，共同體現(xiàn)在大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐之中。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是通過教育活動，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力為基本價值取向的教育。相比較而言，創(chuàng)新意識是一種主觀認知，創(chuàng)業(yè)精神是一種心理個性，而創(chuàng)造能力更多的是一種將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識與社會物質(zhì)條件相結(jié)合的過程，并最終體現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。

培養(yǎng)創(chuàng)造性人才是我國教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)，“以能力為導(dǎo)向”是我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本模式。我們認為，由于不同行業(yè)或企業(yè)對創(chuàng)業(yè)者的要求不同，也由于個人能力結(jié)構(gòu)和能力內(nèi)容的差異性，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力要求也不一樣，從實踐狀況來看大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本能力素質(zhì)要求也是大同小異的。但是，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是由社會需求決定的，其應(yīng)當(dāng)存在而且可以存在一個通用模型，否則創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也就失去了根基和方向。我們試圖構(gòu)建這樣一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力模型：在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下，在創(chuàng)業(yè)精神的激勵下，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)具備強烈的驅(qū)動力、敏銳的洞察力、卓越的決斷力、高效的執(zhí)行力和流暢的應(yīng)變力。

（一）強烈的驅(qū)動力。

強烈的驅(qū)動力是促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并獲得成功的動力因素，是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值觀。最終決定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)壽命的，不是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，而是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動能，即驅(qū)動力。大學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲得的成就感、滿足感和自豪感是激勵自己創(chuàng)業(yè)的不竭源泉。

（二）敏銳的洞察力。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中敏銳的洞察力是指大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程運用已有的經(jīng)驗和知識，對問題從總體上直接加以認識和把握，以一種高度簡練、濃縮的方式洞察問題的實質(zhì)，并迅速解決問題或?qū)栴}作出某種猜測的思維形式。[8]我們認為，敏銳的洞察力可以包括以下幾部分：

（4）平衡力：分辨、平衡自己和他人的創(chuàng)新點；

（5）判斷力：對社會需求和自己的創(chuàng)新點作出正確的判斷。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇三

摘要：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育處在探索階段，還不能滿足創(chuàng)業(yè)大學(xué)生對法律知識的需求。建立“輻射模式”和“聚焦模式”相結(jié)合，公共課、選修課為主，雙學(xué)位或輔修課為輔的四年不斷線的教學(xué)體系和“分層多元”的課程體系；確立“初階――中階――高階”分層的目標(biāo)定位；從師資隊伍建設(shè)、實踐實訓(xùn)教學(xué)平臺、政策激勵制度3個方面構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的保障體系。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)法律教育；“分層多元”；教育體系。

市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不可避免地要與法律打交道，如果創(chuàng)業(yè)大學(xué)生接受過良好的創(chuàng)業(yè)法律教育，不僅可以在創(chuàng)業(yè)過程中少走彎路，有效預(yù)防創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險，還可以充分利用法律資源保護自己和企業(yè)的合法權(quán)利，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。然而麥可思《中國大學(xué)生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書）調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在28項核心知識重要度排名中，法律知識居于第6位，而被視為創(chuàng)業(yè)教育重心的行政與管理知識僅居于第14位，在核心知識的滿足度排名中，法律知識則遠遠落后于行政與管理知識居于倒數(shù)第三位。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育亟待加強。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育現(xiàn)狀。

1、對創(chuàng)業(yè)法律教育重視程度不夠。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育理念基本缺失，創(chuàng)業(yè)法律教育處于邊緣地位，而且很多高校并沒有將創(chuàng)業(yè)法律教育納入教學(xué)體系。目前很多高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育一般都是通過《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)規(guī)劃》《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等公共課對全體學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)法律通識教育，但是涉及到的法律知識和學(xué)時非常有限，大約4――6學(xué)時，效果欠佳。究其根源可能在于，教育部制訂的《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求（試行）》，“創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”教學(xué)大綱里法律課程主要體現(xiàn)在“新企業(yè)的開辦”這一模塊中，涉及的內(nèi)容比較多，涵括了公司法、會計法、稅法、合同法、保險法、勞動法等，但是所占課時非常有限，教師在實際教學(xué)中為完成任務(wù)只能簡單闡述相關(guān)內(nèi)容，根本無法深入。

2、創(chuàng)業(yè)法律教育課程教學(xué)非常薄弱。

目前高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育，主要是集中在大一的上述公共課，以少數(shù)創(chuàng)業(yè)法律講座等為補充，課程設(shè)置嚴重不足，尚未形成完整的課程體系，課程教學(xué)非常薄弱，缺乏分層次的創(chuàng)業(yè)法律教育，忽略了不同層次學(xué)生對創(chuàng)業(yè)法律教育的需求。有些高校雖開設(shè)《經(jīng)濟法》《稅法》等法律選修或輔修課程，但沒有統(tǒng)一的基礎(chǔ)性課程和教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，且這些課程的教學(xué)對象具有專業(yè)局限性，課時往往只考慮教學(xué)大綱與教學(xué)內(nèi)容的完整性，無法為大學(xué)生全面系統(tǒng)地講授創(chuàng)業(yè)法律知識，趕進度的教學(xué)也缺乏針對性。近年來部分高校針對有強烈創(chuàng)業(yè)意愿或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生開設(shè)《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)》選修課，但為數(shù)不多。此外，目前高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育，主要為課堂單一的理論講授，缺少必要的實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)和實踐性指導(dǎo)，普遍存在重理論教學(xué)輕實踐技能培養(yǎng)的傾向，不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，不能保證教學(xué)實效。

3、創(chuàng)業(yè)法律教育師資專業(yè)化程度不夠。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育需要專業(yè)的師資隊伍，但我國各高校現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)法律教育師資隊伍，知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平尚不能滿足學(xué)生的多元化教育需求，很難讓大學(xué)生真正全面地了解法律、運用法律和培養(yǎng)大學(xué)生們的法律邏輯和法律思維。目前擔(dān)任高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的教師主要是思政課教師、政工干部、輔導(dǎo)員，既缺乏豐富的法律知識，又缺乏法律實務(wù)技能和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。雖然不少高校都開設(shè)有法學(xué)專業(yè)，而法學(xué)專業(yè)的教師普遍存在重理論輕實務(wù)的“學(xué)院派”現(xiàn)象，少數(shù)具有具有司法實務(wù)經(jīng)驗的教師，同樣沒有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育這一具有很強公益性的工作，不是不感興趣，就是無暇顧及。而經(jīng)管學(xué)院或商學(xué)院的相關(guān)法律課程教師，一般都是工商管理學(xué)科背景，普遍缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，未接受過全面系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)法律教育。

1、建立“分層多元”的課程體系，確立正確的目標(biāo)定位。

一是創(chuàng)業(yè)法律意識類課程，以法理學(xué)為主，旨在培育學(xué)生的知法守法意識、遵守交易規(guī)則和誠實信用原則。

二是創(chuàng)業(yè)法律知識類課程，包括商事組織法、中小企業(yè)促進法、商事主體行為與規(guī)則法（民法、物權(quán)法、合同法、擔(dān)保法、保險法、知識產(chǎn)權(quán)法）和解決商事爭議的法律（仲裁法和訴訟法）。

三是法律能力類課程，以實踐或?qū)崉?wù)類課程為主，包括企業(yè)法律實務(wù)、商法實務(wù)教程、法律談判等課程，要大力提倡采用啟發(fā)式、案例式、討論式、課外訓(xùn)練式、情景體驗式、創(chuàng)業(yè)基地參觀學(xué)習(xí)等多種形式的教學(xué)法，鼓勵學(xué)生逆向思維。根據(jù)受教育對象的不同，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的目標(biāo)也應(yīng)該分為3個層次，最低層次是講授法律知識，較高層次是塑造法律理念和法治精神，最高層次是激發(fā)大學(xué)生的法律創(chuàng)造能力。具體教學(xué)中，以公共課、選修課為主，以雙學(xué)位或輔修課為輔，貫穿大學(xué)學(xué)習(xí)全過程。

2、以公共課為載體面向全體大一學(xué)生開展初階創(chuàng)業(yè)法律教育。

依托現(xiàn)有《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等課程，嵌入創(chuàng)業(yè)法律內(nèi)容，主要依靠校內(nèi)思政課教師、輔導(dǎo)員，對全體大一學(xué)生進行初階的'創(chuàng)業(yè)法律教育。教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的法律意識，尤其是依法創(chuàng)業(yè)的意識，讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系、創(chuàng)業(yè)所需的基本法律知識、設(shè)立企業(yè)的條件和流程、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的法律素質(zhì)和能力。此階段的創(chuàng)業(yè)法律教育以理論講授為主，授課過程中上下兩學(xué)期各邀請校內(nèi)法學(xué)院（系）具有公司法務(wù)經(jīng)驗或商學(xué)院具有法律知識的老師開展一次2學(xué)時的專題講座。

3、以選修課為主對不同專業(yè)的大二學(xué)生開展中階創(chuàng)業(yè)法律教育。

線上以網(wǎng)絡(luò)公開課、慕課等在線課程為主，由學(xué)生自行選擇按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)即可，讓學(xué)生了解與創(chuàng)業(yè)直接相關(guān)的法律。線下一方面鼓勵經(jīng)濟管理學(xué)院或商學(xué)院、法學(xué)院（系）的專業(yè)課老師對現(xiàn)有相關(guān)法律課程進行內(nèi)容改造，以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)法律教育的需求；另一方面鼓勵老師開發(fā)建設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)法律教育課程，學(xué)生可以根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)意愿選擇課程，在專業(yè)教育過程中融入不同行業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法律知識。如對經(jīng)管類專業(yè)32學(xué)時的《經(jīng)濟法》課程進行改造，課程教學(xué)中運用多樣化的教學(xué)方法，如案例教學(xué)法、體驗式教學(xué)法等，讓學(xué)生以學(xué)習(xí)小組為單位起草合伙協(xié)議、公司章程、買賣合同、勞動合同等，模擬企業(yè)設(shè)立的流程和所需的法律文件，模擬處理企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟糾紛，讓大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和法律風(fēng)險的控制等。此外，上下兩學(xué)期各開展一次2學(xué)時的專題講座，穿插案例分析和課堂討論，增強教育教學(xué)的實效性。

4、對有強烈創(chuàng)業(yè)意愿或已創(chuàng)業(yè)學(xué)生開展“聚焦式”創(chuàng)業(yè)法律教育。

針對大三、大四有強烈創(chuàng)業(yè)意向或已創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，堅持以創(chuàng)業(yè)實際和創(chuàng)業(yè)需求為主線，精選法律教育內(nèi)容，以有效培養(yǎng)和發(fā)展大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中解決法律問題的能力。依靠校內(nèi)經(jīng)管、法學(xué)院系具有法律專業(yè)知識和實務(wù)經(jīng)驗的教師，專門開設(shè)定向開發(fā)的選修課，如《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)》，編寫《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)》講義或教材；課堂教學(xué)以小班案例討論和互動式為主，重點講解創(chuàng)業(yè)不同階段的法律風(fēng)險和防范應(yīng)對要點，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)學(xué)生關(guān)注自己所從事行業(yè)的法律法規(guī)的修訂變化情況，對自己的企業(yè)進行法律風(fēng)險診斷。同時充分利用網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)，建立創(chuàng)業(yè)法律教育課程網(wǎng)站，并加以模塊化和可視化，有條件的可以建設(shè)精品資源共享課、視頻公開課和在線開放課，為學(xué)生提供豐富的高階在線創(chuàng)業(yè)法律教育資源，便于學(xué)生利用“碎片化”時間進行學(xué)習(xí)；線下建立創(chuàng)業(yè)企業(yè)法律服務(wù)中心，加強創(chuàng)業(yè)法律實訓(xùn)，重在培養(yǎng)這些學(xué)生法律政策掌控力、從法律中發(fā)現(xiàn)商機的能力、依法妥善解決糾紛和維護自身合法權(quán)益的能力。

三、建立“分層多元”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育保障體系。

1、建立一支“法商結(jié)合”、專兼職結(jié)合的創(chuàng)業(yè)法律教育師資隊伍。

創(chuàng)業(yè)法律教育教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的實踐性特征，對教師提出了很高的要求，要求其必須具備創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，因此，美國創(chuàng)業(yè)教育從一開始就十分注重師資的培訓(xùn)。我國高校創(chuàng)業(yè)法律教育師資還需較大提升，應(yīng)整合校內(nèi)外的師資資源，通過兩個主要途徑優(yōu)化我國創(chuàng)業(yè)法律教育師資力量。一是校內(nèi)專職教師校外任職，學(xué)校老師可以參與到校外企業(yè)的經(jīng)營管理，實際探索創(chuàng)業(yè)過程中遇到的法律知識和法律風(fēng)險，然后再將其帶回課堂；二是聘請社會上具有豐富企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗的律師、企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員、法官、仲裁員、企業(yè)高層管理人員、成功企業(yè)家等擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育兼職導(dǎo)師，走進校園兼職任課，講解企業(yè)運營中的實際法律問題及解決辦法，對法律風(fēng)險的有效控制等內(nèi)容，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的實戰(zhàn)性。

2、搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育實踐實訓(xùn)教學(xué)平臺。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動和創(chuàng)業(yè)法律教育突出的實踐性，要求創(chuàng)業(yè)法律教育必須加強實踐教學(xué)。國內(nèi)已有高校引進了國內(nèi)最先進的“領(lǐng)航者－創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)系統(tǒng)”，即運用計算機虛擬仿真技術(shù)，讓學(xué)生在模擬的城市中經(jīng)營一家模擬的新創(chuàng)服務(wù)型小企業(yè)，通過選址、組建創(chuàng)業(yè)團隊、市場調(diào)查和市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、采購、生產(chǎn)、市場營銷、財務(wù)管理、人員管理、發(fā)展規(guī)劃等一系列模擬創(chuàng)業(yè)經(jīng)營活動，實現(xiàn)企業(yè)的盈利和發(fā)展壯大。但目前該軟件還有待進一步升級，嵌入創(chuàng)業(yè)法律教育模塊，增加創(chuàng)業(yè)前的法律政策環(huán)境分析、企業(yè)設(shè)立的法律文件準(zhǔn)備、簽訂采購合同、銷售合同、勞動合同、保密與競業(yè)限制協(xié)議、借款合同、模擬處理經(jīng)濟糾紛等模塊，讓學(xué)生在模擬對抗經(jīng)營企業(yè)的過程中掌握創(chuàng)業(yè)必備的法律技能。

3、建立并完善高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的政策和激勵制度。

一是建立政府、企業(yè)和高校三方合作機制。對政府來說，嘗試建立公益積分制度，鼓勵有能力、信譽良好的企業(yè)及相關(guān)人員參與高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，當(dāng)達到一定積分時可以從政府免費獲取一定的公益服務(wù)或稅收減免等優(yōu)待。二是在評優(yōu)評先、課題申報、職稱晉升等方面予以傾斜，激勵校內(nèi)專業(yè)老師積極參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育。鼓勵教師編寫特色講義或教材、開設(shè)高水平的選修課，舉辦講座，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)法律咨詢、創(chuàng)業(yè)必備法律技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)法律風(fēng)險“會診”服務(wù)等。

四、結(jié)語。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是一個系統(tǒng)工程，需要創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育、技能教育、法律教育等各方面的相互結(jié)合，高校在這一方面有著義不容辭的責(zé)任和資源優(yōu)勢。不斷加強和改進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育，尤其是深化教學(xué)改革和課程建設(shè)，改進教學(xué)方法，服務(wù)于提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率，進而實現(xiàn)國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的戰(zhàn)略，需要全體法律教育工作者不懈努力。

參考文獻：

1、麥可思研究院．20中國大學(xué)生就業(yè)報告［m］.北京：社會科學(xué)文獻出版社，．。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇四

創(chuàng)業(yè)光有熱情還不行，沒有資金，沒有方向，沒有經(jīng)驗，就是時機和條件尚未成熟。如果條件不成熟就盲目創(chuàng)業(yè)，會導(dǎo)致投入大、產(chǎn)出小;項目不準(zhǔn)，資金套牢;經(jīng)營不利，血本無歸等后果。

創(chuàng)業(yè)的三步曲是：

第一步曲：

具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能投資：

1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀。

2、獨立作業(yè)的能力，追求利潤的方法。

3、具備行業(yè)專業(yè)知識。

第二步曲：

評估一下自己是否適合做老板，具有以下個性特征的人，極不適合當(dāng)老板：

1、想到自己當(dāng)老板要獨立管理許多雇員，就會感到緊張和膽怯。

2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè)，寧愿保持現(xiàn)狀，一切順其自然。

3、總認為自己是個很穩(wěn)重的人，如果對某種生意沒有十分的把握，是絕對不會去嘗試干一下的。

4、除非事先有一個周密的計劃，否則不會貿(mào)然去做一件事。

5、工作熱情來得快，去得也快，因此做起事來沒有恒心，或者常常憑自己的興趣去工作。

第三步曲：

對創(chuàng)業(yè)計劃做出可行性評估：

1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎?你需要調(diào)查管理費用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競爭優(yōu)勢等等因素。

2、你的方法被證實過嗎?有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。

4、你有沒有一個好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程，實際上就是一個組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。

5、潛在的回報是什么?創(chuàng)業(yè)，最主要的目的就是賺錢，但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等潛在回報。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計劃。

二、創(chuàng)業(yè)的方向。

萬事開頭難，良好的開始是成功的一半，因此，所有這些問題的核心，便是如何邁好開始的第一步。創(chuàng)業(yè)難，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會更難。有一些人將創(chuàng)業(yè)點子的產(chǎn)生，歸因于機緣湊巧，所謂“無心插柳柳成蔭”。不過，研究創(chuàng)意的專家以為，創(chuàng)意只是冰山上的一角，沒有平日的用心耕耘，機緣也不會如此的湊巧。所謂的機緣湊巧或第六感的直覺，主要還是因為創(chuàng)業(yè)者在平日培養(yǎng)出偵測環(huán)境變化的敏銳觀察力，因此，能夠先知先覺形成創(chuàng)意構(gòu)想。創(chuàng)業(yè)最好選擇自己熟悉的專業(yè)，這樣成功概率較高。一來創(chuàng)業(yè)初期業(yè)務(wù)開展阻力較小;二來能提升專業(yè)能力，比較容易在激烈的競爭中脫穎而出。

(一)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會，大致可歸納為以下七種方式：

1.經(jīng)由分析特殊事件來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

2.經(jīng)由分析矛盾現(xiàn)象來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

3.經(jīng)由分析作業(yè)程序來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

4.經(jīng)由分析產(chǎn)業(yè)與市場結(jié)構(gòu)變遷的趨勢來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

5.經(jīng)由分析人口統(tǒng)計資料的變化趨勢來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

6.經(jīng)由價值觀與認知的變化來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

7.經(jīng)由新知識的產(chǎn)生來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。

(二)創(chuàng)業(yè)方向主要有以下四種：

1.網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。

由于網(wǎng)絡(luò)的便捷、高效、方便管理，不少在職創(chuàng)業(yè)者都把選擇的方向定在了網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的形式主要有兩種：一是網(wǎng)上開店，如在淘寶、易趣上開家自己的網(wǎng)店，或者建立一個專門的電子商務(wù)網(wǎng)站。二是善用信息的不對等來進行獲利，例如有人在某家知名商務(wù)網(wǎng)上注冊，專門為供求雙方有償提供信息，而這些信息則全部來自免費的網(wǎng)絡(luò)。

2.做代理商。

做某個商品的代理，不需要占用全職的時間，而且正職的工作還能積累較多的人脈，方便代理商品的銷售。

3.咨詢業(yè)。

這是最常見到的一種在職創(chuàng)業(yè)類型。通常是在職者利用自己的頭腦智慧、豐富的從業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)技術(shù)，進行創(chuàng)業(yè)。

4.委托投資。

適合那些擁有一定資金，但個人缺少精力或時間的創(chuàng)業(yè)者。對于委托投資來說，一是要選擇一個好的項目，這個項目應(yīng)該滿足市場需求、市場優(yōu)勢、市場差異、美譽度這四個方面;二是一個好的合伙人，合伙人的品性是第一位的，一個誠信的合伙人是保證合作成功的根本，當(dāng)然合伙人是否具有管理素質(zhì)等也是非常重要的。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇五

眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區(qū)。

因為他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運營上經(jīng)驗相當(dāng)匱乏。

因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準(zhǔn)備，一方面，靠在企業(yè)打工或者實習(xí)，來積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗;另一方面，靠參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導(dǎo)，為自己充電，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。(相關(guān)新聞：女孩辭工作開網(wǎng)店年賺20萬)。

巧婦難為無米之炊。有近一半的大學(xué)生認為“資金是創(chuàng)業(yè)的攔路虎”。

沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。在獲取資金前，首先得明白自己需要多少資金，如何獲得資金，資金的來源渠道如何。

創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念，是選擇債權(quán)作為資金來源還是選擇股權(quán)作為資金來源，你選擇什么東西給你的投資人作保障，這些基本問題將決定創(chuàng)業(yè)的前期是否成功。

大學(xué)生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外，還可充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。

用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進技術(shù)，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，吸引投資商手中的資金。

創(chuàng)業(yè)是一個由簡人繁的過程，比如剛開始缺乏對市場的判斷力，那么就應(yīng)該從簡單的市場做起，從而積累經(jīng)驗。

大學(xué)生在技術(shù)上出類拔萃，理財、營銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經(jīng)營“游戲規(guī)則”。

要想創(chuàng)業(yè)獲得成功，創(chuàng)業(yè)者除具備很強的執(zhí)行能力(有毅力，能堅持)，還要具備基本的商業(yè)能力。

【拓展閱讀】。

如今越來越多的大學(xué)生投入到創(chuàng)業(yè)大軍中來，有些是為實現(xiàn)自己的理想，有些是為能夠更好地生活，無論是哪種，對于毫無經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說都是一個挑戰(zhàn)，因此，只有選擇最易成功的創(chuàng)業(yè)模式，才能盡量減少創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險。

1、白手起家打天下——積累演進模式。

成功是積攢出來的，積累就是讓大家首先從小生意做起、從基礎(chǔ)做起，在創(chuàng)業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累，把自己的知識和經(jīng)驗像滾雪球一樣逐漸滾大，由量變引起質(zhì)變，最后成就一番事業(yè)。

年輕沒有失敗，大學(xué)生的資本就是年輕，較低的起始門檻會使大學(xué)生們走很長一段彎路，經(jīng)歷無數(shù)的挫折和失敗，期間也會有很多的機會與陷阱，這也就意味著必須要付出代價，付出更多的努力，交更多的學(xué)費，承受更多的孤獨，遭受更多的誤解。但你應(yīng)該感謝這些失敗與挫折一次又一次推動你向前更進一步。道路雖然坎坷，但盡頭就是光明，它將一直指引著你。

2、站在巨人的肩膀上———依附式創(chuàng)業(yè)模式。

大學(xué)生如果以未來自主創(chuàng)業(yè)為目的的就業(yè)，首先要做好正確的選擇。充分利用好公司或企業(yè)的平臺資源，廣泛結(jié)交和積累人脈資源和其他資源。就算比較成熟以后也不要盲目地、急迫地脫離這個平臺。嘗試利用現(xiàn)有的平臺資源為自己做點事，先在職創(chuàng)業(yè)，做出了自己的事業(yè)基礎(chǔ)，等各方面條件充分成熟以后，再開創(chuàng)自己的事業(yè)。

與個人創(chuàng)業(yè)比起來，連鎖加盟能夠為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供已有的品牌、規(guī)范的運營模式、健全的市場機制等一系列成熟的經(jīng)營模式。它分享品牌資源、分享經(jīng)營訣竅、分享資源支持的特點為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者省去諸多的創(chuàng)業(yè)煩惱，并且提高了創(chuàng)業(yè)的成功幾率。

3、賣大腦無限空間——知識風(fēng)險模式。

知識風(fēng)險模式就是大學(xué)生將自己擁有的專長或技術(shù)發(fā)明轉(zhuǎn)化為直接的生產(chǎn)力，通過“知本+資本”的方式發(fā)展成企業(yè)?！爸尽本褪侵傅拇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)者所具備某一專業(yè)、技術(shù)特長，或成功研制的一項新產(chǎn)品、新工藝;資本指的就是投資者的風(fēng)險投資。

資本助力成功，知識型創(chuàng)業(yè)模式主要集中于電子信息、生物技術(shù)、高科技農(nóng)業(yè)等技術(shù)含量高，知識密集型的行業(yè)。

4、大樹底下好乘涼———模擬孵化模式。

如果你已經(jīng)打定決心創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)大賽將為你提供鍛煉的機會和展示的舞臺，你可以通過這個平臺熟悉創(chuàng)業(yè)程序、儲備創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗，以及接觸和了解社會。

企業(yè)孵化器由于具備創(chuàng)業(yè)的良好物理空間和服務(wù)體系，是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的沃土。

5、不走尋常路———網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模式。

不同的創(chuàng)業(yè)模式要求的素質(zhì)是不同的，準(zhǔn)確判斷自己的優(yōu)勢和劣勢，選擇最適合自己的創(chuàng)業(yè)模式，可以化解很多的不利因素。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，只要你有一個堅定的創(chuàng)業(yè)夢想和一雙勤勞的手，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者就能闖出一片屬于自己的天地。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇六

就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。就業(yè)問題是一個世界性的課題。我國的經(jīng)濟當(dāng)前處于轉(zhuǎn)軌時期。就全國來講，勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大以及勞動者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。就高校畢業(yè)生來講，數(shù)量大幅度上升，就業(yè)壓力持續(xù)增長。這就要求我們進一步深化改革高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度以新的理念宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)大學(xué)生自主擇業(yè)、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，徹底改變國家的統(tǒng)包統(tǒng)分、畢業(yè)即就業(yè)的政策。高等院校畢業(yè)生能否充分就業(yè)，關(guān)系到我國高等教育所培養(yǎng)的人才能否充分發(fā)揮作用，以自己的聰明才智服務(wù)于社會，關(guān)系到人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定；關(guān)系到國家的科技發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、文化發(fā)展，富國強民；關(guān)系到教育事業(yè)的深化改革和持續(xù)發(fā)展問題。高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)提上了國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要議事日程。我們需要進行深刻的思考，回顧我國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)制度的歷史沿革，可以明確發(fā)現(xiàn)，確實存在了不少的問題。大學(xué)生多念了幾年書，沒增加也沒有減少勞動力總量。就這一點講，和就業(yè)壓力沒有什么直接正相關(guān)關(guān)系。

俗話說“十年樹木，百年樹人”，發(fā)展高等教育事業(yè)是興邦濟世的根本途徑之一。雖然目前的就業(yè)形式非常嚴峻，但是我們還是以發(fā)展的眼光來看待問題，大力發(fā)展教育事業(yè)是我國的一項基本國策，必須長期堅持下去。就業(yè)難的現(xiàn)象也會改變。隨著我國社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，就業(yè)問題一定會妥善解決，高等教育事業(yè)也一定會得到長足的發(fā)展。我國大力發(fā)展教育事業(yè)，普及九年義務(wù)教育，在有條件的地方普及十二年義務(wù)教育，開展各類在崗和在職培訓(xùn)，著力提高我國勞動者的`就業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為我們國家的現(xiàn)代化建設(shè)提供更多的應(yīng)用型人才。積極引進外資，實施“走出去”戰(zhàn)略，推動了我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展。

過有關(guān)的政策扶持和資金支持，降低創(chuàng)業(yè)的門檻、創(chuàng)業(yè)成本和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，讓我們大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神得到弘揚和落實。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)是人力資源管理中最原始的也是最重要的環(huán)節(jié)，這一問題的解決的好壞直接關(guān)系到學(xué)校和個人的生存和發(fā)展以及整個社會的穩(wěn)定。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作不僅僅是學(xué)校的本職工作，還需要社會各界的廣泛參與和關(guān)注。隨著高等教育體制改革的逐步深入發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作就顯得尤為突出了，我們廣大的大學(xué)畢業(yè)生們還是應(yīng)該以火一樣的熱情，大膽創(chuàng)新，為我們大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去開辟一片屬于自己的天空！年輕就是資本，年輕就是財富，我們年輕，我們就有活力。我們要以火一樣的熱情，來點燃我們的青春，也只有這樣，我們才能成為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的“精英式”人才，我們的國家才會興旺發(fā)達！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇七

社會發(fā)展的新時期，高校掀起了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的浪潮，這就要求大學(xué)生要具有較豐富的知識儲備能力，較強創(chuàng)新能力。高校開始重視創(chuàng)業(yè)教育，學(xué)生也在不斷地調(diào)整自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，積極地融入到創(chuàng)業(yè)中來。大學(xué)生開展自主創(chuàng)業(yè)能有效地緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。但多種因素會影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。因此對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為影響因素以及交互作用進行分析具有重要的現(xiàn)實意義。

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，各個因素之間會相互影響。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為與發(fā)展過程主要表現(xiàn)在以下幾方面。1）對商業(yè)機會的把握能力。商業(yè)機會是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的核心要素，創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者能否正確地識別商機、并充分地利用商機，使其充分地發(fā)揮自身的價值。在創(chuàng)業(yè)過程中，大學(xué)生面對著新的產(chǎn)品以及服務(wù)，需要運用新的方法與材料對市場進行研究與開發(fā)。因此，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中首先要做的是恰當(dāng)?shù)乩蒙虡I(yè)機會。2）合理地應(yīng)用創(chuàng)業(yè)資源。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)資源是創(chuàng)業(yè)必不可少的〔1〕。因此創(chuàng)業(yè)者需要在創(chuàng)業(yè)實踐中不斷地挖掘創(chuàng)業(yè)資源，進一步開發(fā)創(chuàng)業(yè)商機，最終獲得良好的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)條件。如何提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)積極性，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會，并最好準(zhǔn)確且快速的判斷，這需要創(chuàng)業(yè)者能對創(chuàng)業(yè)資源進行有效整合，獲得更多的創(chuàng)業(yè)資源。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者擁有大量的信息資源、人力資源，這為創(chuàng)業(yè)成功提供了有效的保障。3）建立創(chuàng)業(yè)團隊。創(chuàng)業(yè)不是一個人就能完成的工作，它需要更多人的支持。創(chuàng)業(yè)者在準(zhǔn)確抓住商業(yè)機會、獲得社會資源支持的基礎(chǔ)上，最終工作的完成仍需要相關(guān)的團隊去實現(xiàn)。提高專業(yè)知識能力、技術(shù)水平以及個人才能，融合聲譽與網(wǎng)絡(luò)去提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)水平。創(chuàng)業(yè)者需要擁有團隊管理的能力以及協(xié)調(diào)相互之間關(guān)系的能力，加強團隊之間的凝聚力，提升團隊的執(zhí)行能力，為創(chuàng)業(yè)成功提供有效的智力支持。下面對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查與統(tǒng)計。如表1。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇八

大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中受到國家的政策、政治制度、社會環(huán)境、科學(xué)技術(shù)條件等外部環(huán)境的影響。尤其國家制定相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)政策、法律法規(guī)，政策環(huán)境等對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的參與性具有重要的意義。隨著我國大學(xué)生人數(shù)不斷增加，每年有很多大學(xué)生面臨著就業(yè)難等問題，就業(yè)困難已經(jīng)成為現(xiàn)代社會普遍存在的問題。國家為了進一步緩和大學(xué)生就業(yè)難問題，制定了很多相關(guān)的政策，大力鼓勵與支持更多的大學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)。我國相關(guān)部門已經(jīng)制定了大量的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，如免征登記、為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供小額無息貸款、建立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)資金等，這些均屬于創(chuàng)業(yè)政策。這些政策極大程度地提升了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性，讓學(xué)生從創(chuàng)業(yè)意向轉(zhuǎn)變到創(chuàng)業(yè)實踐中來。但在此過程中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)更大。如大學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)的過程難以籌措資金，得不到相關(guān)服務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)。大學(xué)生在具體的自主創(chuàng)業(yè)的過程中，需要經(jīng)過比較復(fù)雜的程序。這也對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)造成阻礙。雖然我國制定了大學(xué)生就業(yè)等相關(guān)的法律法規(guī)，但是這些法律缺乏系統(tǒng)性，國家沒有制定完善的.創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。目前所采用的就業(yè)政策主要是促進大學(xué)生就業(yè)，屬于應(yīng)急性的政策。所以，需要不斷地完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策〔2〕。因此大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中，國家政策會影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。國家要維持自身經(jīng)濟迅速穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的經(jīng)濟環(huán)境，使得大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者有很多的創(chuàng)業(yè)機會。

2．2學(xué)校與家庭的教育環(huán)境對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響和對策。

大學(xué)生所處的家庭以及高等學(xué)院等教育環(huán)境也會直接影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。在大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的初步成長階段，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者直接受到老師、學(xué)生的親人和朋友的影響，這些對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向與選擇具有深遠的影響〔3〕。因此，大學(xué)生在考慮創(chuàng)業(yè)活動時，通常會詢問師長和家庭的意見，學(xué)校、家庭環(huán)境影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。高等院校是培養(yǎng)人才的重要基地，是為社會提供“產(chǎn)品的機器”。只是與其他工業(yè)產(chǎn)品相比，大學(xué)生具有更強的可塑性，大學(xué)生可以充分地發(fā)揮自身的主觀能動性。高等院校在教學(xué)過程中對學(xué)生進行相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育，不斷地提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，使得學(xué)生能積極地投入到創(chuàng)業(yè)中來，這能有效地提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功機率，吸引大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。1）高校存在著大量的教育資源，學(xué)校要充分地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，針對學(xué)生的實際情況制定相適應(yīng)的制度。學(xué)校要加強對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識指導(dǎo)，讓學(xué)生進一步了解創(chuàng)業(yè)基本情況，更好地適應(yīng)社會發(fā)展。如：高校通過開展創(chuàng)業(yè)教育不斷地激起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。以學(xué)生的實際情況為基礎(chǔ)，在考慮學(xué)生個性的情況下，為大學(xué)生制定適合其發(fā)展的對策，開展個性化教學(xué)，使得有創(chuàng)業(yè)潛能的學(xué)生能得到來自學(xué)校方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)〔4〕。2）高等院校舉辦相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)比賽，并不斷鼓勵學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，為提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力提供更多的機會。在比賽過程中，創(chuàng)業(yè)者之間、專家之間直接對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，這必然會為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有效的建設(shè)性建議。3）高等院校給予學(xué)生更多的創(chuàng)業(yè)實踐的機會，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進行規(guī)范化管理，使創(chuàng)業(yè)園能真正地發(fā)揮其作用。4）高等院校具有科研以及人才培養(yǎng)等多種優(yōu)勢，學(xué)校要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，密切與社會企業(yè)之間的合作與聯(lián)系，對自身的資源進行有效整合，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更多資源信息，進一步提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)水平。可見，學(xué)校的教育環(huán)境會直接影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為，大學(xué)生所采取的創(chuàng)業(yè)活動與他們所接受的學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)，學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育對學(xué)生今后的創(chuàng)業(yè)活動影響深遠。因此大學(xué)生在考慮創(chuàng)業(yè)活動時受到學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的影響。

大學(xué)生的個體因素往往會影響他們是否會選擇創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生的個性特征、創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)業(yè)的目的、自身專業(yè)知識水平、創(chuàng)業(yè)實踐能力等因素都會影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。與此同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)也會直接影響創(chuàng)業(yè)活動，這對創(chuàng)業(yè)活動的成功幾率具有密切的聯(lián)系。下面主要從以下幾個方面闡述個體因素對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響。1）自身綜合素質(zhì)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響大學(xué)生自身綜合素質(zhì)也會影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。當(dāng)大學(xué)生么在充分考慮自身因素的基礎(chǔ)上開展創(chuàng)業(yè)活動，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。掌握相對全面的專業(yè)知識，提升自身的能力，這能有效地提高創(chuàng)業(yè)的成功率，為社會創(chuàng)造更大的價值。學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)的科學(xué)知識越多，并將所學(xué)知識充分地應(yīng)用到實踐過程中，這有利于提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，創(chuàng)業(yè)對學(xué)生的情商也具有較大的要求，因此，學(xué)生自身的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)主要包括身體素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、掌握大量的專業(yè)知識，具備道德素養(yǎng)等都會影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。2）自身價值觀對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響大學(xué)生價值觀是否擁有正確的價值觀直接影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為，如果學(xué)生樹立正確的價值觀，在提升綜合素養(yǎng)的過程中具備高度的社會責(zé)任感，擁有正確的人生觀、價值觀，這有利于幫助大學(xué)生以正確的態(tài)度來創(chuàng)業(yè)。學(xué)生明白創(chuàng)業(yè)不僅僅是獲取經(jīng)濟效益，積累更多的財富，創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的過程，創(chuàng)業(yè)不僅是實現(xiàn)個人價值，而是在實現(xiàn)個人利益的同時實現(xiàn)社會價值。在進行創(chuàng)業(yè)活動的過程中不僅僅追求利益，與此同時，創(chuàng)業(yè)過程中將要面對大量的挫折，如果創(chuàng)業(yè)人員勇氣十足，通過不斷地努力與堅毅的性格將問題有效解決，這有利于幫助大學(xué)生度過創(chuàng)業(yè)難關(guān)。3）自身特點對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的影響創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很多，但在這么多創(chuàng)業(yè)的人群里，有很多人是因為從眾心理而選擇創(chuàng)業(yè)。因為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)形成一股潮流，大多數(shù)學(xué)生在這股潮流的推動下形成從眾心理而選擇被動創(chuàng)業(yè)。從眾心理是指大學(xué)生個人受到周圍人的影響而采取的行為，做出與群體一致的選擇。一般而言，而擁有從眾心理是非常正常的現(xiàn)象，尤其是在比較年輕的大學(xué)生群體中〔6〕。

3結(jié)語。

綜上所述，外部的社會環(huán)境、學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育、家庭因素以及學(xué)生的個體因素都會影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。在此情況下，社會要為大學(xué)生提供一個良好的外部環(huán)境，國家加強就業(yè)制度制定，為大學(xué)生籌措資金提供良好的條件。其次，學(xué)校要重視創(chuàng)業(yè)教育活動的開展，對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。就大學(xué)生自身而言，需要不斷地提升自身的綜合能力，提高自身的專業(yè)知識水平，樹立正確的價值觀與創(chuàng)業(yè)理念，加強自身的思想道德建設(shè)。最終促使更多地大學(xué)生投入到創(chuàng)業(yè)實踐活動中去，為社會發(fā)展貢獻一份力量。

參考文獻。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇九

（一）創(chuàng)業(yè)精神的缺乏。

創(chuàng)業(yè)精神是指創(chuàng)業(yè)者具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等，又包含對創(chuàng)業(yè)的理性認識、心理基礎(chǔ)和道德品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)理性認識是人們從事創(chuàng)業(yè)活動的出發(fā)點與內(nèi)驅(qū)力，是創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)行為的前提，是人進行創(chuàng)業(yè)活動的能動性源泉和創(chuàng)業(yè)動力。創(chuàng)業(yè)心理基礎(chǔ)一方面是工作中保持積極、樂觀、自信的心態(tài)，另一方面是面對困難和挫折要有承擔(dān)責(zé)任、直面現(xiàn)實的勇氣，包括自信心、與人合作、情緒情感、意志等因素。良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的前提和條件。創(chuàng)業(yè)道德品質(zhì)包括企業(yè)運營所必須承擔(dān)的社會責(zé)任和經(jīng)營準(zhǔn)則，是企業(yè)社會公德的必備要素。但現(xiàn)在的“90后”“00后”多是獨生子女，依賴心理較重，自主性和適應(yīng)性差，缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，缺少風(fēng)險意識和挫折承受能力，遇到困難很容易懷疑自己、否定自己，甚至放棄努力，缺乏創(chuàng)業(yè)精神。

（二）創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力的欠缺。

要成功創(chuàng)業(yè)必須掌握企業(yè)經(jīng)營管理、國家政策法規(guī)等相關(guān)知識，但由于現(xiàn)行教育體制下，專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是塑造“專才”而非“通才“”全才”，學(xué)生難以全面涉獵相關(guān)課程，更不要說系統(tǒng)性地了解創(chuàng)業(yè)所需的各類知識，如財務(wù)、管理、法律等。同時，作為一名合格的創(chuàng)業(yè)者，需要具備較強的個人綜合能力。但由于在校學(xué)生參加的社會實踐有限，能力培養(yǎng)途徑不多，導(dǎo)致學(xué)生難以在大學(xué)階段完成綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)，在進入創(chuàng)業(yè)階段后往往屢遭碰壁。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃對創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實價值。

（一）指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)定向，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。

并不是所有人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)精神，可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估來發(fā)現(xiàn)。在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中，第一項就是進行自我評估。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估過程，能夠使學(xué)生認清自己，揚長避短，將創(chuàng)業(yè)理念與個人興趣愛好、特長能力等相結(jié)合，對自己的創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向做進一步設(shè)計、規(guī)劃，使未來的`創(chuàng)業(yè)奮斗目標(biāo)更加明確。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)，使大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動具有較強的自主性，立足于個人實際，選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，并依據(jù)現(xiàn)實規(guī)劃未來。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不但能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇困時助學(xué)生一臂之力，提高創(chuàng)業(yè)成功率，還能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功之后更進一步，幫助學(xué)生有規(guī)劃地運營企業(yè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃教育引入了企業(yè)常采用的戰(zhàn)略分析法——swot分析，引導(dǎo)學(xué)生在自我評估時，立足于個人實際的內(nèi)在條件進行分析，找出個人的優(yōu)勢、劣勢和核心競爭力，并制定相應(yīng)對策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生更能夠根據(jù)自身的核心競爭力去展開創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備，最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論，在校期間，學(xué)生可以制定分階段的、詳細準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)成長目標(biāo)。大一，重點考慮提高自身的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)綜合能力。學(xué)習(xí)上，應(yīng)將重心放在良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和有效學(xué)習(xí)方法的養(yǎng)成上，通過設(shè)定目標(biāo)—達成目標(biāo)—評估目標(biāo)的方法，完成基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)；綜合能力培養(yǎng)方面，重視書本以外的團體性活動能力的培養(yǎng)，例如參加社團、競選干部等。大二，重心仍應(yīng)放在“學(xué)”上，與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程和技能應(yīng)重點學(xué)好，同時還應(yīng)積極學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識，如財務(wù)管理、市場營銷、人力資源、國家政策等。大三，開始進入實踐，重在“練”。通過參加各類創(chuàng)業(yè)大賽，鍛煉實踐能力，將所學(xué)理論運用于實踐，通過模擬實踐檢驗“學(xué)”的水平，同時積累“練”的經(jīng)驗。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃視野下的創(chuàng)業(yè)教育途徑。

（一）建立全程、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)理念。

創(chuàng)業(yè)并不是學(xué)生臨近畢業(yè)，開始就業(yè)階段才著手進行的，而是應(yīng)在學(xué)生入學(xué)之初甚至最早萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法時，就需要開始進行指導(dǎo)。哈佛大學(xué)曾有一項關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的研究，人群中大約只有5%左右的人會做出明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。而職業(yè)生涯結(jié)束時，沒做出職業(yè)生涯規(guī)劃的95%的人所創(chuàng)造的資產(chǎn)價值，遠不如這5%的人所創(chuàng)造的價值多。這提示我們，要讓學(xué)生具備職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力，就要為學(xué)生提供全程、系統(tǒng)的指導(dǎo)，教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法，對于有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生則需要依托職業(yè)生涯規(guī)劃，將創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力有機融合。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)是復(fù)合型人才，人才的培養(yǎng)上應(yīng)以跨學(xué)科課程設(shè)置為主。在實際教學(xué)過程中，要將創(chuàng)業(yè)教育融入學(xué)科教育之中，客觀審視個人創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，理性規(guī)劃創(chuàng)業(yè)藍圖。同時，將創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法等在教學(xué)中適當(dāng)穿插，以提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的知識儲備，幫助學(xué)生拓寬創(chuàng)業(yè)思路、籌劃創(chuàng)業(yè)步驟，最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

（二）完善培訓(xùn)師資。

現(xiàn)階段高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師多由學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃老師擔(dān)任，理論經(jīng)驗豐富而實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺。要對準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的學(xué)生進行全面指導(dǎo)，老師不但需要豐富的創(chuàng)業(yè)理論，還要具有扎實的創(chuàng)業(yè)實踐技能。因此，在高校廣泛建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的今天，應(yīng)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供合適的場地、資金扶持、政策傾斜等，鼓勵這部分教師進行創(chuàng)業(yè)實踐，并通過他們的實踐修正、指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論。還可通過選聘成功創(chuàng)業(yè)校友、相關(guān)政府部門人員、企業(yè)人員等擔(dān)任兼職教師，向?qū)W生講授創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)須知、國家相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策等，幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)，分享成功經(jīng)驗，規(guī)避風(fēng)險。

（三）加強實踐孵化，扶持創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)是一項實踐性極強的工作，職業(yè)生涯規(guī)劃同樣強調(diào)實踐。因此，在創(chuàng)業(yè)教育中，一定要堅持實踐，有效提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能動性和潛力。學(xué)校應(yīng)重視創(chuàng)業(yè)孵化，加強與企業(yè)的聯(lián)系，依托校企合作，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園。通過創(chuàng)業(yè)園，開展豐富的創(chuàng)業(yè)實踐活動，將理論研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，鍛煉學(xué)生理論指導(dǎo)實踐的能力，鞏固實踐應(yīng)用；同時，可組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)實踐活動，并通過第二課堂、社團活動等培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，如大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽等，重點孵化一批創(chuàng)業(yè)項目，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，形成創(chuàng)業(yè)氛圍。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十

隨著我國經(jīng)濟的快速崛起，市場對人才的需求量已逐漸呈現(xiàn)出飽和的趨勢，與此同時，加之我國不斷加大對教育的投入，使得每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量呈指數(shù)遞增，從而導(dǎo)致人才供大于需的不良現(xiàn)象，由此引發(fā)的直接后果就是很多大學(xué)生找不到合適的工作，間接地限制了我國經(jīng)濟發(fā)展活力，不利于中國夢的實現(xiàn)。因此，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新理念也隨之出現(xiàn)，而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就是一條行之有效的途徑，一方面其可以給經(jīng)濟注入新活力，促進經(jīng)濟再發(fā)展，有利于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型；另一方面則可以解決大學(xué)生面臨的就業(yè)難等一系列問題[1]。然而通過對我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)存在諸多阻礙其成功的因素，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系的不足就是主要因素之一。

通過對目前高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)其存在的不足主有四個方面：政府、學(xué)校、企業(yè)、大學(xué)生自身[2]。

（一）政府方面的不足。

政府在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系中所扮演的是一個扶持者的角色，其對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的扶持主要表現(xiàn)在出臺相應(yīng)創(chuàng)業(yè)政策及其宣傳兩個方面。雖然近年來政府加大了對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的投入，也出臺了不少與之相關(guān)的優(yōu)惠政策，完善了創(chuàng)業(yè)政策體系，但是和國外一些發(fā)達國家相比，在落實的過程中依然存在較大差距，導(dǎo)致的直接結(jié)果必然是收效甚微。（二）學(xué)校方面的不足學(xué)校是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系中引導(dǎo)者，起著灌輸創(chuàng)業(yè)知識和培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念的作用。然而我國高效對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，創(chuàng)業(yè)教育體系還有待進一步完善，主要不足表現(xiàn)在三個方面：（1）課程資源匱乏，且未能將其納入必修課范圍，重視程度不夠；（2）師資隊伍不足，師生互動較少；（3）校企合作不夠密切，創(chuàng)業(yè)教育缺乏企業(yè)參與。因此使很多對創(chuàng)業(yè)有想法的大學(xué)生得不到系統(tǒng)、科學(xué)的教育，致使大學(xué)生失去創(chuàng)業(yè)的積極性。

（三）企業(yè)方面的不足。

據(jù)調(diào)查，很多大學(xué)生認為在創(chuàng)業(yè)過程中資金是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素之一，且從我國目前針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金的投入來看，其主要來自于社會企業(yè)居多，但是從設(shè)立的基金規(guī)模來看，卻是十分有限。因此企業(yè)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系中的不足主要有兩個方面，一是對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金投入不夠，二是為大學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)實踐機會有限，缺乏實踐指導(dǎo)。

（四）大學(xué)生自身方面的不足。

大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)教育體系中的主要主體，是創(chuàng)業(yè)的踐行者，其自身的創(chuàng)業(yè)意愿及素質(zhì)如何，直接決定著創(chuàng)業(yè)的成敗。雖然大學(xué)生年輕有活力，具有思維活躍、扎實的專業(yè)知識以及大膽的創(chuàng)新精神等優(yōu)勢，但從一些創(chuàng)業(yè)失敗的例子中不難發(fā)現(xiàn)其依然存在諸如缺乏管理經(jīng)驗、急于求成、抗壓能力和心理素質(zhì)較差等方面不足。

（一）政府層面的完善對策。

政府層面可根據(jù)其不足從兩個方面進行相應(yīng)完善，首先應(yīng)進一步完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策體系，積極學(xué)習(xí)并借鑒國外有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策的高效做法，如增加相應(yīng)的政府創(chuàng)業(yè)職能部門和制定更加完善的法律法規(guī)，大力促進和保障創(chuàng)業(yè)政策的真正落實，充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一個健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境體系；其次應(yīng)加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的宣傳資金投入，加大對大學(xué)生宣傳的深度和廣度，務(wù)必使宣傳有實效。

（二）學(xué)校層面的.完善對策。

首先在創(chuàng)業(yè)教育課程方面，學(xué)校應(yīng)在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同專業(yè)知識的特點，靈活地將其與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合，提高大學(xué)生利用自身專業(yè)知識進行創(chuàng)業(yè)的能力；其次在創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍方面，學(xué)校應(yīng)選拔具備多學(xué)科領(lǐng)用知識的老師任課，在擴張教師隊伍的同時，嚴格把關(guān)教師隊伍質(zhì)量建設(shè)，做到教師數(shù)量和質(zhì)量雙重保障；最后在校企合作方面，學(xué)?？沙浞掷眯Ｓ奄Y源，定期邀請成功創(chuàng)業(yè)的校友返校，以講座的形式給大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育，親身傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提高大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的認知。

（三）企業(yè)層面的完善對策。

任何企業(yè)都有承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)，而為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育提供幫助就是社會責(zé)任的一種體現(xiàn)。針對企業(yè)方面的不足，可從兩方面提出完善對策，一是增加創(chuàng)業(yè)基金的投入，二是為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更多的實踐機會和指導(dǎo)。

（四）大學(xué)生自身層面的完善對策大學(xué)生在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時，應(yīng)努力提高自身心理素質(zhì)，以面對創(chuàng)業(yè)失敗的打擊；切勿急功近利，應(yīng)清醒地認識到創(chuàng)業(yè)過程中存在的風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識；堅持以實事求是、腳踏實地作為創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)則，不斷拓寬自身的知識面，積極主動的學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)管理技能，使自己成為一名綜合素質(zhì)能力強的創(chuàng)業(yè)踐行者。

參考文獻：

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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十一

摘要：近年來，大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴重，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題備受國家和社會的關(guān)注。全國約有700余萬大學(xué)畢業(yè)生，其中有近20萬大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。國務(wù)院辦公廳頒布的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》中明確指出，要深化高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，逐步普及創(chuàng)業(yè)教育，建立完善的教育體系，提高投身于創(chuàng)業(yè)實踐的大學(xué)生的素質(zhì)。本文從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系的構(gòu)建三方面進行分析，旨在對推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生積極的影響。

我國有關(guān)部門都極力支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在有關(guān)大學(xué)生就業(yè)報告中有資料顯示，20我國約有700多萬大學(xué)生，其中近20萬人選擇自主創(chuàng)業(yè)，藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例較高，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)多與電子商務(wù)相關(guān)，80%的大學(xué)生選擇在自己的家鄉(xiāng)開始創(chuàng)業(yè)實踐，近一半的大學(xué)生在開始自主創(chuàng)業(yè)后堅持三年以上。大學(xué)生這個群體極具創(chuàng)業(yè)潛能，提高大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)成功率，也就解決了大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難等問題。在初約70所高校公布的屆畢業(yè)生結(jié)業(yè)報告中顯示，目前在國家大力支持下，大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的比例逐年提升。中國青年報的一份報道顯示，超過70%的大學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)不單單是為了解決生存問題，而是豐富人生經(jīng)歷、實現(xiàn)個人理想的途徑。但是，并不是所有大學(xué)生都適合自主創(chuàng)業(yè)，同時，也不是每一名自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能選擇出正確的、適合自己的創(chuàng)業(yè)方向。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)道路是否正確，能否取得成功，受多方面因素的影響。

1、政策的支持。

近幾年，國家和地方政府、各地高校都相繼出臺了不少鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策和措施，支持大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。然而，在大學(xué)生穿也得過程中實際運用這些扶持政策的時候，往往會遇到很多困難。各種扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策主要集中在創(chuàng)辦企業(yè)、稅收優(yōu)惠等方面，在政策具體向下執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)明顯的政策宣傳不到位，政府和有關(guān)部門缺乏相應(yīng)的配套協(xié)調(diào)措施，使這些優(yōu)惠扶持政策無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，難以落實。

2、創(chuàng)業(yè)的資金。

我國目前的資本市場還不是特別發(fā)達，很大一部分創(chuàng)業(yè)的.大學(xué)生認為他們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最大困難就是沒有足夠的創(chuàng)業(yè)啟動資金。大學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)的過程中，很難從銀行獲得創(chuàng)業(yè)所需的貸款。雖然一些地方性銀行也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開放了小額貸款，但是，就目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀態(tài)來看，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金大多來自于父母或親朋好友，缺乏開始夢想的啟動資金，使很多想要創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生望而卻步，不得不放棄。

3、高校的創(chuàng)業(yè)教育。

就我國高校畢業(yè)生的現(xiàn)狀來看，僅在大學(xué)階段有部分零散的創(chuàng)業(yè)教育，沒有形成健全的、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育機制，使大學(xué)生在高校中無法從這些創(chuàng)業(yè)教育得到能夠?qū)嶋H運用的創(chuàng)業(yè)知識和技能，無法提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和能力，對大學(xué)生畢業(yè)后的自主創(chuàng)業(yè)的良性影響很小。

4、家庭環(huán)境的影響。

來自于父母和家庭的影響，會對大學(xué)生未來是否選擇創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生極大影響。若父母希望自己的孩子安于現(xiàn)狀，找一份穩(wěn)定的工作即可，那么這名大學(xué)生未來選擇創(chuàng)業(yè)的可能性就會很小。

5、人際關(guān)系問題。

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，大學(xué)畢業(yè)生很難依靠自身的力量完成創(chuàng)業(yè)，缺乏足夠的人際關(guān)系和社會關(guān)系，創(chuàng)業(yè)想要開打市場難度很大，這使部分想要創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在實踐自己的創(chuàng)業(yè)夢想時舉步維艱。

1、加大政策扶持力度。

在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，政府的支持起著主導(dǎo)性作用，并且直接影響著其他因素對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的影響程度。政府應(yīng)該為大學(xué)生構(gòu)建一個良好的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境。首先就是科學(xué)有效的、能真正被大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體所運用的創(chuàng)業(yè)扶持政策，這需要政府各部門之間的良好的溝通和配合，包括工商部門、稅務(wù)部門和人事部門等等，不斷完善現(xiàn)有的針對大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)扶持政策，吸引更多的大學(xué)生積極參與到自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)中來。

缺乏創(chuàng)業(yè)資金，使一大部分的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)夢想夭折。在良好的政策導(dǎo)向下，只要解決大學(xué)生籌集創(chuàng)業(yè)資金困難的問題，才能吸引更多的大學(xué)生投身于自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)中來。政府部門應(yīng)該鼓勵社會各類組織為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體提供多種形式的融資方式，例如小額貸款、抵押貸款、信譽貸款等等，引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體積極提升自身的誠信度。

3、高校加強創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)教育高校應(yīng)該把開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)工作列為教育工作的重點內(nèi)容，從創(chuàng)業(yè)精神教育和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)兩方面建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系，搭建多方面大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情景模擬實踐，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能。增設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理輔導(dǎo)課程，正確疏導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)生以健康樂觀的心態(tài)積極面對在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種挫折，不斷完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的心理素質(zhì)，增加大學(xué)生未來的創(chuàng)業(yè)的成功率。

4、家庭給予一定的支持。

政府各部門和高校，要通過多種渠道、多種方式大力宣傳國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策和措施，讓大學(xué)生和大學(xué)生的父母、親人充分了解國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策支持，鼓勵大學(xué)生的父母、親人支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造良好的社會氛圍，讓全社會認同大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體，增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的自信心。

5、大學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體要認識到人脈的本質(zhì)是互相幫助和互惠互利。作為已接受高等教育的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體，要有原則的去打造自己的創(chuàng)業(yè)人脈。用真誠的態(tài)度去培養(yǎng)人際關(guān)系，身邊的同學(xué)、同行業(yè)的伙伴、到互聯(lián)網(wǎng)上與自己有著共同理想的其他創(chuàng)業(yè)者，都可以成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的團隊成員甚至資金支持者。四、結(jié)語隨著我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系的不斷構(gòu)建，政府部門針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策的將不斷完善，社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認可將不斷提高，高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的課程將越來越健全，將會有越來越多的大學(xué)生投身到自主創(chuàng)業(yè)中來，用青春的氣息、大膽的想象，為全社會帶來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮和積極向上的風(fēng)氣，大力推進社會的可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟的節(jié)節(jié)攀升.

作者:楊思單位:長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

參考文獻:。

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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十二

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動是高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑。分析目前高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動的現(xiàn)狀，從構(gòu)建系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍、搭建堅實的創(chuàng)業(yè)實踐平臺、建立完備的創(chuàng)業(yè)孵化基地4個方面闡述如何有效構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動體系化模式，為高校開展有針對性和實效性的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動，提高實踐育人效果提供參考。

當(dāng)前，我國高校積極響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的號召，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動是高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑，目前各高校積極開展各類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生參與其中。但現(xiàn)階段高校開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動基本處于起步階段，沒有形成完整的實踐活動體系和系統(tǒng)的實踐活動模式，實踐活動形式單一，實效有限，學(xué)生參與面不高，具體表現(xiàn)為積極性不強，得到的鍛煉有限，創(chuàng)業(yè)能力很難得到有效提升。因此，深化對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動的認識，探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動新模式，構(gòu)建系統(tǒng)化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動體系對高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高實踐育人效果具有重要意義。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動是高校從人才培養(yǎng)的目標(biāo)出發(fā)，是提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑，并能指導(dǎo)大學(xué)生在實際創(chuàng)業(yè)中運用創(chuàng)業(yè)技能。開展好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動，對增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，推進高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)具有重要意義。

1.1創(chuàng)業(yè)實踐活動是深入大學(xué)生素質(zhì)教育的有效載體

創(chuàng)業(yè)實踐活動是大學(xué)生課外素質(zhì)教育的重要組成部分，是高校開展課外培養(yǎng)工作的主要內(nèi)容。通過開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，能夠提高學(xué)生實踐動手能力、分析與決策能力、解決問題的能力、適應(yīng)社會的能力、人際交往的能力等，有利于促進學(xué)生個性化發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

1.2創(chuàng)業(yè)實踐活動是培育大學(xué)生創(chuàng)新精神的重要措施

大學(xué)生通過一系列創(chuàng)業(yè)實踐活動的歷練，可以獲得直觀認識和創(chuàng)業(yè)體驗，能夠積累豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鍛煉良好的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)，磨煉創(chuàng)業(yè)意志，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)創(chuàng)新精神。

1.3創(chuàng)業(yè)實踐活動是提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要方式

通過開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)學(xué)生走實踐成長的道路，有助于大學(xué)生增加社會閱歷和工作經(jīng)驗，樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識和技能，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。

2.1高校日益重視，開展的.創(chuàng)業(yè)實踐活動逐漸增多

當(dāng)前在“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的背景下，高校高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，加大推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革力度，成立相關(guān)部門或機構(gòu)，如創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)園、孵化基地等，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐提供指導(dǎo)和服務(wù)。大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，高度重視以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，舉辦各類校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，如創(chuàng)業(yè)之星選拔賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)事跡報告會等活動，營造濃厚的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

2.2學(xué)生意識增強，參與創(chuàng)業(yè)實踐活動的熱情不斷升溫

近年來，在國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策宣傳，社會濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍下，加之高校開展創(chuàng)業(yè)教育的促進下，越來越多的大學(xué)生意識到創(chuàng)業(yè)對體現(xiàn)自身價值、提升綜合能力、實現(xiàn)自我發(fā)展的重要意義，創(chuàng)業(yè)意識逐漸增強，參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的熱情不斷高漲，創(chuàng)業(yè)意愿日益強烈。

2.3創(chuàng)業(yè)實踐活動問題顯現(xiàn)，活動質(zhì)量和效果有待提升

現(xiàn)階段，各高校開展的創(chuàng)業(yè)實踐活動沒有根據(jù)大學(xué)生的年級特點、專業(yè)需求，建立有針對性的、系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)實踐活動模式，活動的開展主要以各類創(chuàng)業(yè)大賽為主，活動形式單一，難度較大，質(zhì)量得不到保障。同時，高校的創(chuàng)業(yè)實踐活動相關(guān)制度不太健全，對活動項目的立項和管理、抗風(fēng)險和激勵機制缺少相應(yīng)規(guī)定，活動開展隨意性大，活動效果得不到保障。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動體系化模式構(gòu)建研究創(chuàng)業(yè)人才與教育

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動體系化模式構(gòu)建研究

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動應(yīng)根據(jù)學(xué)生個體差異和創(chuàng)業(yè)實踐活動特點，從構(gòu)建系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍、搭建堅實的創(chuàng)業(yè)實踐平臺、建立完備的創(chuàng)業(yè)孵化基地等方面，建立系統(tǒng)化的活動體系，使創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展由易到難，由淺入深，形成體系，造成聲勢，提升活動質(zhì)量，增強育人效果。

3.1構(gòu)建系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

(1)健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)相關(guān)職能部門。高校通過成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心或大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機構(gòu)，組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組或監(jiān)督指導(dǎo)委員會，制定管理辦法和配套政策，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，為順利開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動保駕護航。

(2)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu)。高校要積極拓展各種社會資源，整合各類社會力量，充分發(fā)揮社會服務(wù)機構(gòu)的作用，可以在校內(nèi)引進工、商、稅、法等配套服務(wù)機構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供相關(guān)政策咨詢、手續(xù)辦理等基本服務(wù)，為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動提供便利。

(3)開展以創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)為主的教育活動。通過開設(shè)創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)、使學(xué)生全面地了解創(chuàng)業(yè)、認識創(chuàng)業(yè)，掌握系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)活動儲備扎實的理論支撐。

(4)開展以創(chuàng)業(yè)政策宣講為主的宣傳活動。定期邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)主管部門、政府機構(gòu)、企業(yè)協(xié)會等專家學(xué)者深入高校，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，宣傳創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，分享創(chuàng)業(yè)故事，為學(xué)生提供與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)等信息，解答大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中的各種疑惑。

3.2營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍

(1)大力開展宣傳活動，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輿論導(dǎo)向。充分利用傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體等多種宣傳方式，如新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)報刊、展板廣播等，在校園內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)典型人物事跡展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)教育活動風(fēng)采展、創(chuàng)業(yè)者成就榜等活動，張貼創(chuàng)業(yè)相關(guān)名言警句、創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策措施等，營造積極向上、立志成才的校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。

(2)充分利用校園文化載體，把創(chuàng)業(yè)文化融入校園文化建設(shè)中。開設(shè)創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、企業(yè)家講堂、創(chuàng)業(yè)人生訪談、創(chuàng)業(yè)故事會等系列專題報告，邀請專家學(xué)者、企業(yè)家、成功校友等定期舉辦交流活動，分享創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)歷程和寶貴經(jīng)驗，傳授創(chuàng)業(yè)方法和創(chuàng)業(yè)規(guī)律等創(chuàng)業(yè)技能，開拓學(xué)生眼界，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣，潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。

(3)建設(shè)各類創(chuàng)業(yè)社團，傳播創(chuàng)業(yè)文化，搭建創(chuàng)業(yè)學(xué)生交流互動的平臺。充分發(fā)揮社團指導(dǎo)教師的作用，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會等一批創(chuàng)業(yè)類社團，組織好創(chuàng)業(yè)實踐活動，使有意愿創(chuàng)業(yè)的學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，交流創(chuàng)業(yè)信息，相互探討，互相啟發(fā)，開闊視野，拓展思路，營造濃厚的交流學(xué)習(xí)氛圍。

3.3搭建堅實的創(chuàng)業(yè)實踐平臺

(1)開展社會實踐活動，增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)自信。將社會實踐活動與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合，在社會實踐活動中加入創(chuàng)業(yè)專題活動，如參觀走訪創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型企業(yè)，調(diào)研考察孵化器、創(chuàng)業(yè)園等。通過實踐活動，學(xué)生可以直觀了解各類企業(yè)，理解創(chuàng)業(yè)者的艱辛，感受創(chuàng)業(yè)者的自信，體驗創(chuàng)業(yè)者的心路歷程，從而加深對創(chuàng)業(yè)過程的理解與感悟，增強自身創(chuàng)業(yè)成功的信心。

(2)搭建科研訓(xùn)練平臺，提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動與科研啟蒙教育結(jié)合，與專業(yè)教育結(jié)合，通過與專業(yè)教師科研項目的對接，引導(dǎo)學(xué)生參與到科研訓(xùn)練中，使學(xué)生在動手實踐的過程中體驗科研樂趣，增強科研素養(yǎng)，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識。

(3)舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。引導(dǎo)和組織學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，強化競賽指導(dǎo)與培訓(xùn)，著力提升各項賽事的育人內(nèi)涵和育人效果。以“挑戰(zhàn)杯”等綜合類大賽為龍頭，以數(shù)學(xué)建模、機械設(shè)計、智能汽車等專業(yè)類及單科類競賽為載體，建立并完善學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽體系，舉辦一系列高水平的創(chuàng)業(yè)大賽，使大學(xué)生投身創(chuàng)業(yè)實踐之中。

(4)建立校外創(chuàng)業(yè)實踐基地，搭建校企合作平臺。根據(jù)學(xué)生專業(yè)背景和實踐需求，開啟校企合作模式，建立校外創(chuàng)業(yè)實踐基地，開展理論與實踐結(jié)合的教育教學(xué)活動，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育搭建更為真實有效的實踐平臺。通過實踐，學(xué)生可以了解現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗、運作方式和經(jīng)營模式，感受企業(yè)精神文化，理解企業(yè)經(jīng)營理念，縮小自身與社會的差距，為今后創(chuàng)業(yè)之路奠定實踐基礎(chǔ)。

3.4建立完備的創(chuàng)業(yè)孵化基地

(1)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的硬件設(shè)施。創(chuàng)業(yè)孵化基地作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有效載體，應(yīng)著重加大建設(shè)力度。高校要從大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際出發(fā)，通過加強產(chǎn)學(xué)研合作、校企合作，建設(shè)一批大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)園等高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支持。

(2)發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)孵化基地的軟件功能。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的作用，為入駐的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目提供政策咨詢、教育培訓(xùn)、場地設(shè)備等支持與服務(wù)；邀請校內(nèi)外專家、政府事業(yè)單位舉辦各種專題講座，為入駐企業(yè)提供技術(shù)咨詢、風(fēng)險評估等方面的服務(wù)，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險和成本。

(3)引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目的孵化提升。健全創(chuàng)業(yè)實踐基地和創(chuàng)業(yè)成果孵化基地的功能，整合資源，強化服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)行動的學(xué)生項目團隊提供全面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)實踐扶持；設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持基金，積極協(xié)調(diào)解決項目的資金投入、資金運用等問題，加快項目與資金的對接，推動和加速孵化過程。

1劉麗.河南省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動實證分析［d］.鄭州：鄭州大學(xué)，2016.

2梅琳.中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動的問題與對策［j］.改革與開放，2011（14）.

3張恭孝，崔萌，侯會美，等.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動管理及運行機制的研究［j］ .科技資訊，2017,15(2).

4鄭波.中職商貿(mào)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的研究［j］ .中國商論，2016(25).

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十三

我國當(dāng)前正在處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為了滿足當(dāng)前的市場經(jīng)濟發(fā)展需求，在我國高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有十分重要的意義。更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作需要從我國現(xiàn)行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制與模式進行探索，針對當(dāng)前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀進行分析。筆者結(jié)合協(xié)同創(chuàng)新理念提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新機制與新思路，以提高我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效性。

1協(xié)同創(chuàng)新的作用分析。

我國教育部門在對高校創(chuàng)新能力提出了新的要求，要求在進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中要以構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系為基礎(chǔ)。從這點就可以充分地說明，協(xié)同創(chuàng)新對于我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有非常大的促進作用。協(xié)同創(chuàng)新所表現(xiàn)出來的作用主要有以下幾個方面。第一通過協(xié)同創(chuàng)新，能夠為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造更好的氛圍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提出是為了能夠滿足當(dāng)前社會以及企業(yè)發(fā)展的需求，打破傳統(tǒng)的以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)而以滿足社會發(fā)展需求為導(dǎo)向。協(xié)同創(chuàng)新的本質(zhì)就是為了能夠弘揚企業(yè)文化，增強團隊協(xié)作精神。第二組織管理方式為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供了強有力的支持。當(dāng)前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在一定的分散性，通過協(xié)同創(chuàng)新能夠有效地在組織管理方式上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，有效地促進跨校、跨地域、跨行業(yè)之間的協(xié)作［1］，同時也促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的聚合共享，能夠為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供巨大的支持。第三為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供政策保障。當(dāng)前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處于發(fā)展的初級階段，雖然我國高校為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了諸多的政策支持，但是高校學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還有一定的認知偏差，通過協(xié)同創(chuàng)新，能夠讓更多的專家學(xué)者參與到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)工作當(dāng)中，提供更多的實踐指導(dǎo)，增強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的作用分析。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的在于培養(yǎng)大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所需要的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能。通過高校所開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不僅能夠提高大學(xué)生的核心競爭力，還可以讓大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時體現(xiàn)出自我價值，成為社會需要的高素質(zhì)、綜合型人才。我國當(dāng)前正在處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，社會以及企業(yè)對于人才的需求量非常大。因此，在我國高校中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，對于我國高校有著非常重要的意義。

3．1缺少認識與自覺性。

在開展教育的過程中都需要一定的教育理論來對其進行指導(dǎo)，這樣才能夠保證教育的有效性;但是就我國當(dāng)前所開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育而言，受傳統(tǒng)教育的影響頗深，考慮更多的是學(xué)校自身的業(yè)績問題。學(xué)校對學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多數(shù)是一種帶有短期性、行政性的教育活動，只是為了應(yīng)付上級主管部門的要求，沒有真正地意識到開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義所在。如此停留在形式主義上的教育培訓(xùn)形式無益于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此外，許多高校認為對學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是一種“口號”式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，雖然表現(xiàn)得非常重視，但是教育的內(nèi)容缺少針對性和可操作性。這樣的教育理念與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)有著非常大的出入，導(dǎo)致對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量以及人才培養(yǎng)造成了一定的影響。因此，這種對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念有一定認知偏差的問題，成為了影響我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最嚴重的問題之一。

3．2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍建設(shè)不完善。

開展任何教育都需要得到多層面的支持，不僅需要社會、政府提供相應(yīng)的資金支持，還需要為高校營造一個良好的教育氛圍;但是我國當(dāng)前許多高校在建設(shè)校園文化時沒有顧及到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求，沒有在學(xué)校內(nèi)形成能夠促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐的校園文化。同時許多家庭在傳統(tǒng)理念的影響下，認為學(xué)生在學(xué)校應(yīng)該學(xué)習(xí)的是專業(yè)的科學(xué)技術(shù)，有了過硬的專業(yè)知識以及技能才能夠在畢業(yè)之后找到一份穩(wěn)定的工作。當(dāng)前的大學(xué)生多數(shù)都是“90”后，這個年齡的群體大部分都是獨生子女，家長對其非常溺愛。在這樣的成長背景中，學(xué)生幾乎沒有獨立自主的意識，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識更是缺乏，這也給高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育帶來了一定的阻礙。從社會環(huán)境進行分析，當(dāng)前社會對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還沒有形成一定的氛圍，人們普遍認為大學(xué)生畢業(yè)就應(yīng)該找一份很好的工作，讀完大學(xué)進行創(chuàng)業(yè)是一種沖動的冒險。

3．3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺不夠完善。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育而言，所需要開展的是兩個方面的教育:一方面是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論知識教育;另一方面是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論知識的教育，能夠讓學(xué)生了解到更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識，能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃技能;而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育是通過實踐來檢驗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，是提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的一個重要環(huán)節(jié)。大學(xué)生在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐過程中需要得到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺的支持，這樣其創(chuàng)業(yè)才能取得好的效果;但是就當(dāng)前我國高校建設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺而言，由于受到了許多方面的制約，還沒有形成一個完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺。校企合作共容機制還沒有真正形成，只是依靠高校自身的力量無法完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺的建設(shè)。

4．1及時轉(zhuǎn)變教育理念，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識。

我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是以校園教育為主，對于學(xué)生的教育更側(cè)重于教師對學(xué)生的教育。應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變教育理念，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識，要讓這種教育模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鐣逃秊橹?，在教師與學(xué)生的協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)下，形成一定的產(chǎn)業(yè)資源，并且能夠有效地提供校園創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。負責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師需要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的價值內(nèi)涵進行深入挖掘，從滿足社會發(fā)展需求為出發(fā)點，不斷地把學(xué)校以及社會資源進行整合，然后與學(xué)生一起協(xié)同創(chuàng)業(yè)，這樣才能更好地提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果與質(zhì)量。

在這個環(huán)節(jié)中，學(xué)校應(yīng)該提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度，要讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚地意識到，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以有效地增強學(xué)校的人才培養(yǎng)體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國高校發(fā)展的一個必然趨勢，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，還能夠讓學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量以及創(chuàng)新能力得到升華，有效地促進學(xué)校人才培養(yǎng)模式的發(fā)展與提高。此外，只有激發(fā)了大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí)興趣與積極性，才能發(fā)揮出其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)有的作用，促進大學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校、教師要與學(xué)生保持良好的互動交流，構(gòu)建一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，為學(xué)生收集整理更多的成功案例并進行展示。學(xué)校可以通過邀請一些成功的企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，定期給學(xué)生講座，讓學(xué)生能夠通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來獲取到一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，同時也能夠增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

4．3完善組織機構(gòu)和政策制度。

組織機構(gòu)與政策制度是能夠促進教育提高的一個非常有效的手段［2］，在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，為了取得更好的教育效果，學(xué)校應(yīng)該及時地構(gòu)建與之匹配的組織機構(gòu)以及政策制度，結(jié)合社會、政府等多方面的力量，為大學(xué)生營造一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。在政府的主導(dǎo)下，整合所有有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資源，為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育構(gòu)建一個長效的機制。首先學(xué)校需要加大對師生協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度。在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，僅憑學(xué)生的自身力量進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是難以成功的。雖然當(dāng)前許多學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了政策支持與指導(dǎo)，但是現(xiàn)在的市場競爭非常激烈，學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗遠遠不足，很容易導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗，這對于后續(xù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有著非常嚴重的影響。如果通過協(xié)同創(chuàng)新模式來開展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，學(xué)校就必須為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育制訂出相匹配的扶持政策，把校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源進行整合，調(diào)動起教師的工作熱情，參與到學(xué)生的協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)當(dāng)中。此外，學(xué)校應(yīng)該加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量的建設(shè)，以扶持政策來吸引更多專家學(xué)者參與到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐當(dāng)中。建立起相應(yīng)的激勵機制，為在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中表現(xiàn)突出的教師提供一定的物質(zhì)獎勵。其次高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要進行多層次產(chǎn)業(yè)環(huán)境協(xié)同創(chuàng)新。我國許多高校都建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地等，能夠為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實踐的場所。學(xué)校應(yīng)該整合更多的產(chǎn)業(yè)環(huán)境來實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，讓學(xué)生在這些渠道、平臺、資源當(dāng)中進行不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐。最后政府進行主導(dǎo)，為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供更多的支持，讓更多的社會資源能夠在政府的主導(dǎo)下，參與到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，在豐富了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的同時，也提高了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性與熱情。

第一在高校中建立產(chǎn)學(xué)研合作基地。大學(xué)生想要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功，就必須不斷地進行創(chuàng)新研發(fā)，而學(xué)校正好具備了創(chuàng)新所需要的技術(shù)以及人才優(yōu)勢。因此，在協(xié)同創(chuàng)新背景下，高校應(yīng)該積極地構(gòu)建相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制，通過整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源來構(gòu)建一個產(chǎn)學(xué)研合作體系。在這個體系中，要以發(fā)展需求為導(dǎo)向構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。第二構(gòu)建高校與地方經(jīng)濟協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展機制。在開展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時，學(xué)校要針對所處的區(qū)域進行深入調(diào)查與分析，認真地總結(jié)出所處區(qū)域能夠與高校之間形成協(xié)同創(chuàng)新的各種資源。學(xué)校要積極地對有利于學(xué)校發(fā)展以及有助于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的行業(yè)進行調(diào)研、溝通，與其形成協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展機制，改變當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的單一性。政府應(yīng)該以主導(dǎo)者的身份為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育構(gòu)建一個與之匹配的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)體系，讓學(xué)生能夠在這個體系中不斷地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，增強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效性。

學(xué)校應(yīng)該及時為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育制訂出相應(yīng)的教育評價體系，教育評價體系是能夠直接反映教學(xué)效果的一個重要方法。因此，學(xué)校應(yīng)該結(jié)合自身的資源情況，構(gòu)建一套適合于本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的評價體系。在構(gòu)建這套評價體系時，應(yīng)該考慮加入學(xué)生以及第三方的評價主體。學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)、社會以及政府等多方面公正、客觀的教育評價，能夠更好地反映出高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育所存在的問題，對于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有著十分重要的促進作用。

5結(jié)語。

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種較為先進的人才培養(yǎng)模式。在政府、社會、學(xué)校、師生的共同努力下，整合有利的資源為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育構(gòu)建起有效的促進機制。政府部門要盡快完善針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策體系、拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制等工作;高校要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)，配齊、配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專職教師隊伍，注重培養(yǎng)教師的'創(chuàng)新理念，引導(dǎo)學(xué)生主動創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)［3］。同時要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作共同體建設(shè)，探索建立校校、校企、校地、校所以及國際合作的協(xié)同育人新機制，積極吸引社會資源和國外優(yōu)質(zhì)教育資源投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)中，確保我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能夠順利地開展，并取得有效的成就。

參考文獻:。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十四

摘要：堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，是高職院校教學(xué)改革的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作實踐從職業(yè)發(fā)展教育體系的內(nèi)涵和意義入手，對構(gòu)建立體職業(yè)發(fā)展教育體系進行了探討。

關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育;職業(yè)發(fā)展;教育體系，

學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作需要滲透到學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)工作和活動的所有環(huán)節(jié)，形成全面系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展教育，以培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的人才，是一個極具現(xiàn)實意義的課題。

一、職業(yè)發(fā)展教育目標(biāo)層次。

高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育所要達到的目標(biāo)，可分為三個層次。

最初目標(biāo)：了結(jié)性就業(yè)。幫助學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)，也就是盡可能使學(xué)生順利轉(zhuǎn)為職業(yè)人，即了結(jié)性就業(yè)。它在整個過程中定位于職業(yè)的獲取，職業(yè)指導(dǎo)工作局限于兩方面：提供職業(yè)信息，傳達就業(yè)政策;幫助學(xué)生提高自我推銷技能。

中級目標(biāo)：和諧性就業(yè)。實現(xiàn)就業(yè)，只意味著學(xué)生有了一個工作單位，并不等于就業(yè)和諧。因此，學(xué)生與所獲取職業(yè)匹配、和諧成為職業(yè)發(fā)展教育的中級目標(biāo)。與了結(jié)性就業(yè)目標(biāo)相比，更加突出通過各種科學(xué)手段，幫助學(xué)生全面而充分地了解自身和職業(yè)，找到自己的職業(yè)定位，從而盡可能地優(yōu)化人職匹配度。

高級目標(biāo)：發(fā)展性就業(yè)。自主職業(yè)發(fā)展意識、理念以及生涯規(guī)劃能力，使其在未來的職業(yè)生涯中有能力主動適應(yīng)、轉(zhuǎn)換乃至開拓職業(yè)，是最高層次目標(biāo)。它要求職業(yè)發(fā)展教育在內(nèi)容設(shè)置、時間安排、途徑開發(fā)上都要注意系列化。通過系統(tǒng)、規(guī)范、細致的教育，培養(yǎng)高職畢業(yè)生長遠職業(yè)發(fā)展能力、謀求其高質(zhì)量的職業(yè)生涯是高校職業(yè)發(fā)展教育真正追求的境界。

二、職業(yè)發(fā)展教育體系的主客體分析。

主體是全員性的。職業(yè)發(fā)展教育是一項綜合性比較強、涉及領(lǐng)域比較廣泛的系統(tǒng)工程。它需要調(diào)動校內(nèi)外涉及和關(guān)心大學(xué)生就業(yè)工作和職業(yè)發(fā)展的所有力量。在校內(nèi)，要構(gòu)建由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門工作、專業(yè)、學(xué)生組織等共同承擔(dān)職業(yè)發(fā)展教育任務(wù)的機制，形成教育合力，保障教育工作的優(yōu)質(zhì)、高效。在校外，要建立廣泛的`聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，形成政府有關(guān)部門、各行各業(yè)的代表組織與高校共同協(xié)作、促進職業(yè)發(fā)展教育的局面。

客體是全體性的、全面性的。職業(yè)發(fā)展教育以從大一學(xué)生開始的全體大學(xué)生為對象，關(guān)注學(xué)生全面素質(zhì)的提高。做到早計劃、早安排、早部署、早實施，讓學(xué)生在就業(yè)之前就作好心理上、思想上、觀念上、能力素質(zhì)上的準(zhǔn)備，解決現(xiàn)行的就業(yè)指導(dǎo)時間滯后、內(nèi)容不全面、效力不大等問題。

三、職業(yè)發(fā)展教育的內(nèi)容體系。

由于高職院校各個年級的學(xué)生身心特點不同，我們可將學(xué)生的在校三年學(xué)習(xí)時間分為適應(yīng)期、探索期、定向期和準(zhǔn)備期，針對不同階段，各有側(cè)重，明確目標(biāo)，突出重點，分步實施。

(一)適應(yīng)期教育。

一般是在學(xué)生入學(xué)后3個月內(nèi)。大學(xué)新生進入大學(xué)的首要任務(wù)就是適應(yīng)，著重幫助新生了解專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)興趣，從而促進新生的角色轉(zhuǎn)變。適應(yīng)期的教育主要以課堂講授的形式開展，具體教育內(nèi)容如下。

理想信念教育：結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外形勢以及新生的思想實際，通過形勢與政策、校史院情、思想道德修養(yǎng)等內(nèi)容的教育，開展“我是大學(xué)生”的主題活動，引導(dǎo)大學(xué)生把職業(yè)理想放在優(yōu)先地位，樹立遠大的理想抱負。

道德法紀教育：以典型的案例開展校紀校規(guī)、文明習(xí)慣與道德、法紀教育，讓大學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，掌握學(xué)籍管理等規(guī)定，樹立法紀觀念。心理健康教育：由于學(xué)生生活環(huán)境發(fā)生較大的變化，會引起心理不適應(yīng)，開展心理調(diào)適、班集體建設(shè)等內(nèi)容的講座、團體輔導(dǎo)、拓展訓(xùn)練，克服不良心理，逐步學(xué)會駕馭新環(huán)境。同時進行心理健康水平調(diào)查和個性測試，了解學(xué)生個性特征。

(二)職業(yè)探索期教育。

一般是入學(xué)后3個月和第二學(xué)期。職業(yè)啟蒙期主要側(cè)重引導(dǎo)學(xué)生自我認知，幫助學(xué)生了解市場需求，進行職業(yè)啟蒙，使學(xué)生形成基本的職業(yè)理念。這個時期的教育以測試、課堂講授、實踐操作為主，具體內(nèi)容如下。

自我認知教育：通過職業(yè)傾向測表、16項人格等心理測試結(jié)果及講解，運用相關(guān)分析方法，使大學(xué)生對自己的優(yōu)勢與劣勢，職業(yè)傾向等進行全面認識，從而準(zhǔn)確地分析和評價自己。

專業(yè)思想教育：通過人物訪談、職業(yè)信息收集和企業(yè)走訪，幫助學(xué)生了解專業(yè)，培養(yǎng)對專業(yè)的興趣，明確職業(yè)素質(zhì)要求，尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配。

職業(yè)生涯規(guī)劃：開展職業(yè)生涯規(guī)劃理論指導(dǎo)、個人方案制訂以及以職業(yè)咨詢?yōu)閮?nèi)容的團體輔導(dǎo)，按照“擇已所愛、擇已所長、擇世所需、擇已所利”的原則，初步完成職業(yè)生涯規(guī)劃。

(三)職業(yè)定向期教育。

二年級學(xué)生開始最初的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施，即職業(yè)定位期。引導(dǎo)學(xué)生進入職業(yè)角色，提前進入“準(zhǔn)工作”狀態(tài)。這一時期的教育除了課堂講授外，更要注重日常教育，具體內(nèi)容有如下方面。就業(yè)思想指導(dǎo)：通過理論指導(dǎo)，樹立正確的就業(yè)觀念、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立增強自身素質(zhì)、積極參與競爭的觀念，同時做好艱苦奮斗、甘于奉獻的思想準(zhǔn)備。就業(yè)政策指導(dǎo)：宣講大學(xué)生就業(yè)的方針、政策、原則及有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)、教育，以指導(dǎo)學(xué)生依法辦事，推動畢業(yè)生就業(yè)制度改革的順利進行。

就業(yè)信息指導(dǎo)：通過理論指導(dǎo)和實踐操作，幫助大學(xué)生了解就業(yè)的大形勢，培養(yǎng)收集信息和利用信息的能力。

創(chuàng)業(yè)教育：以創(chuàng)業(yè)案例為主，開設(shè)創(chuàng)業(yè)方法和創(chuàng)業(yè)法規(guī)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)能力鍛煉等內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)教育課程，讓學(xué)生具有創(chuàng)業(yè)的意識和精神，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新技能，同時具有企業(yè)家的思維方式。

(四)職業(yè)準(zhǔn)備期教育。

在三年級時，根據(jù)學(xué)生自身的特點、興趣和就業(yè)意向，選擇相應(yīng)的企業(yè)進行為期半年或以上的頂崗實習(xí)。職業(yè)準(zhǔn)備期是學(xué)生真正置身于生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)崗位中，讓學(xué)生在職業(yè)技能訓(xùn)練中培養(yǎng)并保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，完成從“準(zhǔn)職業(yè)人”向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，并順利完成就業(yè)。這一時期以實踐指導(dǎo)為主，具體內(nèi)容有：就業(yè)心理指導(dǎo)，求職技巧指導(dǎo)，實踐指導(dǎo)。

四、考核。

職業(yè)發(fā)展教育的考核包括理論和能力考核。理論考核內(nèi)容應(yīng)包括對于職業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)知識的理解掌握程度以及實際形成的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力狀況。把短期大學(xué)學(xué)業(yè)目標(biāo)和長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的確定和落實方案、學(xué)生日常行為表現(xiàn)納入考核范圍。采用過程評價和結(jié)果評價相結(jié)合重在過程評價的方式，建立學(xué)生職業(yè)發(fā)展檔案，記錄職業(yè)發(fā)展過程中的自我了解、職業(yè)了解和職業(yè)決策、修正過程。對于知識部分可以通過考試進行量化考核，對于能力部分可以通過學(xué)生自我評價、學(xué)生互評以及師生訪談進行定性考核，再結(jié)合課堂出勤等日常表現(xiàn)情況按一定比例評定綜合成績。

職業(yè)發(fā)展教育是一項系統(tǒng)、連貫、全方位的工程。從高職院校的實際情況出發(fā)，以教育為目標(biāo)、以市場為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心，轉(zhuǎn)變就業(yè)工作職能服務(wù)機構(gòu)，加大職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)專職人員培養(yǎng)力度，完善職業(yè)發(fā)展教育工作，從而推動高等職業(yè)教育持續(xù)、健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展。

參考文獻：

[1]曾玉蘭.我國高校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題與對策研究[d].華中師范大學(xué)，.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十五

1.1創(chuàng)業(yè)教育觀念滯后導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)模糊。沒有把創(chuàng)業(yè)教育上升到人才定位和就業(yè)的高度來認識，致使創(chuàng)業(yè)教育流于形式。因此，重視和加強創(chuàng)業(yè)教育，就必須構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育的觀念體系和目標(biāo)管理機制。

1.2目前，中醫(yī)院校普遍開展了創(chuàng)業(yè)教育，但從總體看，創(chuàng)業(yè)教育開展的還不夠深入，對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)等還沒有統(tǒng)一的要求，沒有將創(chuàng)業(yè)教育滲透到各專業(yè)中，難以發(fā)揮創(chuàng)業(yè)教育的整體作用。要解決這些問題，必須構(gòu)建統(tǒng)一的教育規(guī)劃和教學(xué)模式，才能提高創(chuàng)業(yè)教育的針對性和實效性。

1.3創(chuàng)業(yè)教育僅局限在學(xué)校內(nèi)，與醫(yī)療部門、藥企聯(lián)系不夠，缺少創(chuàng)業(yè)成功典型經(jīng)驗的實踐指導(dǎo)，使得創(chuàng)業(yè)教育缺乏真實性和實踐性，急需構(gòu)建學(xué)校與社會聯(lián)系的創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)合體系，彌補學(xué)校創(chuàng)業(yè)理論教育的不足。

1.4創(chuàng)業(yè)教育缺乏良好的社會氛圍。政府引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)教育力度不夠，社會各界包括學(xué)生家長對創(chuàng)業(yè)教育認識有限，仍未形成全社會重視創(chuàng)業(yè)教育的'環(huán)境，需要構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育的保障機制和良好條件。

1.5創(chuàng)業(yè)教育的組織、管理不到位，沒有建立完善的創(chuàng)業(yè)教育組織機構(gòu)和形成規(guī)范化的教育體制；教育整體投入不夠，師資隊伍創(chuàng)業(yè)整體素質(zhì)低，系統(tǒng)培訓(xùn)機制尚未建立，都需要構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)教育機制和制度加以保證。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十六

高校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直是高等教育發(fā)展的重要內(nèi)容，通過加強地方高校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，有助于提高大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在新時期下，構(gòu)建大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系顯得尤為重要。通過構(gòu)建大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，針對其在構(gòu)建過程中出現(xiàn)的問題，進行合理的改進與調(diào)整，使其適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的需要，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，來為高校大學(xué)生開辟更多的就業(yè)渠道，解決大學(xué)生的就業(yè)難問題，爭取為大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展，一方面是培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)技能，能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，另一方面是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新才能，培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人才。地方高校的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展理念主要定義為培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力、主動發(fā)展的精神，當(dāng)前的高校畢業(yè)生不僅是求職者更是崗位的開創(chuàng)者。[1]我國的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系在地方高校才剛剛開始推行。就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為高校新的發(fā)展理念，需要高校改革教育模式、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)應(yīng)用型人才，適應(yīng)社會的發(fā)展需求。在就業(yè)難的形式下，大學(xué)生如何提高自身的價值，成為了高校教育服務(wù)體系需要思考的問題。[2]在當(dāng)今的社會發(fā)展下，對人才的需求提出了更高的要求，高校的專業(yè)課程內(nèi)容與人才的需求相違背。而高校大學(xué)生在就業(yè)、擇業(yè)觀上沒有樹立正確的意識，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作難度加大，相關(guān)的調(diào)查顯示，新增就業(yè)崗位不穩(wěn)定、就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出，都是當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的阻礙。面對嚴峻的就業(yè)壓力，高校畢業(yè)生自身的職業(yè)認知能力較弱，許多學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課程與行業(yè)發(fā)展需求不符，而地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)與服務(wù)體系的構(gòu)建也不完善，所以，急需要加強地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的建設(shè)，使其能夠有效的實施，為高校大學(xué)生服務(wù)。

在強大的就業(yè)壓力下，地方的高校為大學(xué)生提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系，為大學(xué)生的就業(yè)發(fā)展提供了平臺，但在地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，也遇到了一定的挑戰(zhàn)。[3]現(xiàn)如今的大學(xué)生沒有樹立正確的就業(yè)觀，在就業(yè)的道路上缺乏正確的指導(dǎo)，而在創(chuàng)業(yè)的道路上又缺少創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能，使得高校畢業(yè)的大學(xué)生在走出校門后，很難找到合適的工作，也有不少的大學(xué)生即使找到了工作也很難適應(yīng)社會的發(fā)展，最后還是被社會所淘汰。由此可見，地方高校建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的必要性。但這一高校的新興項目在實踐過程中并不是那么順利，許多大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀點不正確，地方高校教育服務(wù)體系也沒有形成規(guī)范化發(fā)展，不僅教育模式落后，大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)也缺乏系統(tǒng)化的指導(dǎo)，在教育服務(wù)體系的構(gòu)建上缺少管理，沒有形成系統(tǒng)化的體系。[4]因此，地方高校的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系構(gòu)建不合理，在具體的實踐過程中也不理想。

（1）就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的模式選擇問題。雖然地方高校已經(jīng)提出了加強大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的理念，但在具體的實施過程中，由于地方高校的教育目標(biāo)不一致，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資源受到限制，所以大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育并沒有真正的落實到實踐當(dāng)中。[5]我國的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的模式分為職業(yè)教育、本科教育或者是本科以上的教育，這是地方高校的教育模式分類。但很多地方高校在實際的操作過程中并沒有在教育服務(wù)體系的模式上進行系統(tǒng)化的設(shè)計，在教育服務(wù)體系的模式選擇上沒有根據(jù)高校自身的教育層次、高校的人才培養(yǎng)模式、高校的自身發(fā)展需求來進行設(shè)定，許多的高校在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的模式選擇上多數(shù)是依據(jù)國外的高?；蛘呤菄鴥?nèi)一些重點高校的創(chuàng)業(yè)體系的構(gòu)建模式。在大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育模式上多數(shù)是采用課堂教育的方式，又或者是由教師講授一些創(chuàng)業(yè)的理論知識，學(xué)生很難有真正的實踐機會，也就難以形成高效的創(chuàng)業(yè)技能。（2）就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的目標(biāo)確立問題。我國地方高校在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育服務(wù)理念上還沒有形成統(tǒng)一的發(fā)展理念，沒有樹立教育服務(wù)體系的目標(biāo)，教育理念的落后更是制約了高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)發(fā)展。[6]在傳統(tǒng)就業(yè)觀的理論指導(dǎo)下，多數(shù)學(xué)生受應(yīng)試教育觀的影響，認為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)是就業(yè)無法實現(xiàn)下的選擇。多數(shù)地方的高校沒有指導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的構(gòu)建也不重視，許多高校即使開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育課堂也只是流于形式，當(dāng)（做）作普通的選修課看待。地方高校沒有正確樹立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的目標(biāo)，只是認為創(chuàng)業(yè)教育就是傳授大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理論方法，而忽視了真正的創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展目標(biāo)是培養(yǎng)新時代的大學(xué)生的創(chuàng)新意識，使大學(xué)生成為高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。（3）就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的管理問題。目前的地方高校有許多針對大學(xué)生就業(yè)難的狀況，建立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系，不僅來幫助大學(xué)生選擇良好的就業(yè)道路，也有助于大學(xué)生開辟創(chuàng)業(yè)的發(fā)展道路。[7]地方高校在這方面的教育服務(wù)體系的構(gòu)建上還處于起步階段，沒有形成系統(tǒng)化的體系，在服務(wù)體系的管理上也遇到了許多的問題。雖然地方政府在大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)上出臺了相關(guān)的扶持政策，一些銀行、稅務(wù)等部門也為大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出了許多優(yōu)惠待遇，而地方高校在管理上卻難以和政府等部門形成統(tǒng)一的發(fā)展模式。[8]許多地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系在管理上沒有一個組織監(jiān)管部門，只是由教育部門單方面開展，而且地方高校的教育服務(wù)體系的管理較為混亂，沒有相關(guān)的專業(yè)教師，師資力量較為薄弱，學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教材較為枯燥，地方高校在人才培養(yǎng)上缺乏長效機制，使得地方高校在開展大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系上遇到了不小的阻礙，難以發(fā)揮高校在教育服務(wù)體系方面的作用。

1、理論體系的建構(gòu)。

地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系在理論體系的構(gòu)建上主要是指就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意義。在該體系下，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作目標(biāo)是以人為本、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新技能、促進大學(xué)生的就業(yè)，而在該體系下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作理念是專業(yè)化、信息化、個性化，主要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作原則是不讓大學(xué)生失去就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會，該體系下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容是開展就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃、舉辦校園招聘等，并通過校企合作、創(chuàng)業(yè)設(shè)計活動等形式，為大學(xué)生開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作途徑。在地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系上，要樹立明確的服務(wù)機制，根據(jù)大學(xué)生的學(xué)習(xí)、心理、能力等狀況，確立就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的引導(dǎo)機制，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)上要形成課堂教育與課外相結(jié)合的指導(dǎo)模式，高校在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系理論的構(gòu)建中，也有要教育服務(wù)質(zhì)量的保障體系，該體系主要是保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量等方面進行監(jiān)督，另外，高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系也要有相應(yīng)的機構(gòu)設(shè)置、人員培訓(xùn)、評價機制、調(diào)控機制等作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)的保障。

2、實踐體系的建構(gòu)。

在加強了地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的理論建構(gòu)上，還要注意其實踐體系的建設(shè)。高?？梢酝ㄟ^就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策研討會等形式，對大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思想進行理論指導(dǎo)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，為大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)開設(shè)平臺。[14]地方高校應(yīng)加強大學(xué)生專業(yè)的實習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)基地、社會實踐基地等，為學(xué)生提供更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的實踐崗位。根據(jù)學(xué)生的實際情況，開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)工作。學(xué)校在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上研討新的教育方法和教育途徑，相關(guān)的專業(yè)教師要積極參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作建設(shè)，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)的制度建設(shè)，打造高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)在機構(gòu)建設(shè)、人員培養(yǎng)、資金經(jīng)費等方面的一體化建設(shè)。學(xué)校還應(yīng)建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)平臺，開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢室，安排具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教師進行專業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃，也要關(guān)注高校中特殊群體的大學(xué)生的就業(yè)問題，對他們進行一定的心理輔導(dǎo)，設(shè)計正確的職業(yè)規(guī)劃。另外，高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系也應(yīng)成立相應(yīng)的教研室，地方高校根據(jù)本學(xué)校學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，進行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的課程編寫，如一些高校的《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》、《大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃》等，使大學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐道路上有理論依據(jù)。而且高校在大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上要為大學(xué)生拓展一定的工作渠道，比如說舉辦校園招聘會、企業(yè)的專場招聘會等，不僅使大學(xué)生掌握專業(yè)的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)才能，也能真正的運用到崗位當(dāng)中去，通過地方高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的建構(gòu)與實踐，為高校大學(xué)生提供更多的就業(yè)渠道，也完善高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系，使其更好的為大學(xué)生服務(wù)。

1、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)水平。

（1）將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作當(dāng)中。如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走入了人們的生產(chǎn)生活當(dāng)中，大學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)的人數(shù)越來越多。[9]將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入到大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作當(dāng)中，將更有利的促進大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)信息的發(fā)布上等更加方便快捷，大學(xué)生也更加接受這種方式。而隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的新興，網(wǎng)上求職、網(wǎng)上投遞簡歷，也成為了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新途徑。（2）開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的客戶端。高校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑不僅要依托于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，還要通過手機微信等客戶端來實現(xiàn)。[10]現(xiàn)在社會發(fā)展過程中，手機逐漸在大學(xué)生中普及，高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系與多方合作，開發(fā)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)app客戶端，通過有效的信息數(shù)據(jù)，向高校的大學(xué)生輸送就業(yè)信息、就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等，使學(xué)生通過手機就能了解最新的就業(yè)動態(tài)形式，提高了高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育服務(wù)體系的服務(wù)質(zhì)量。

（1）樹立學(xué)生正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。高校在實行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)首先注重的是樹立大學(xué)生正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。改革大學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀，在選擇工作上總是先考慮工資待遇、工作環(huán)境等因素，很少考慮到如何在工作中提高自身的能力，應(yīng)改掉以往大學(xué)生對工作挑三揀四的毛病，多鼓勵大學(xué)生投入到基層中去，在工作實踐中應(yīng)多注重的是在工作中鍛煉自我，提高自身的工作能力，高校應(yīng)在這方面多對學(xué)生進行引導(dǎo)。[11]（2）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐教學(xué)。在以往的教學(xué)上，教師多采用理論授課的方式，而就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課上多數(shù)是傳遞給學(xué)生理論知識，學(xué)生沒有掌握相應(yīng)的實戰(zhàn)技能。在地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課上，應(yīng)結(jié)合本地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。[12]課程內(nèi)容應(yīng)該涉及到職業(yè)規(guī)劃教育、政策教育、以及相關(guān)的法律知識傳授等，還要發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐教育，在校內(nèi)舉辦創(chuàng)業(yè)設(shè)計比賽、組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)會等，增加校園的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，也為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展渠道。另外，也可以開發(fā)學(xué)生的專業(yè)實習(xí)基地，利用地方的創(chuàng)業(yè)園來支持大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供實踐的基地。

在高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系的管理當(dāng)中，首先要注重的是要加大該服務(wù)體系的投入力度，地方高校要有相應(yīng)的資金支持，設(shè)立專門的項目經(jīng)費，來用于高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系開展活動、實施項目等方面。[13]還要加強該體系的師資隊伍建設(shè)，地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的教師要有專業(yè)的素質(zhì)，自身了解相關(guān)的就業(yè)政策、具有相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)技能等，高校在納入這些就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師時，應(yīng)進行全面的選拔和專門的培訓(xùn)，邀請相關(guān)的創(chuàng)業(yè)成功人士進行指導(dǎo)，爭取組建高校高水平的教育服務(wù)體系隊伍。大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不僅與高校的教育服務(wù)有關(guān)，還應(yīng)結(jié)合當(dāng)下的就業(yè)市場，關(guān)注就業(yè)政策，面向市場進行就業(yè)指導(dǎo)，還應(yīng)與政府等相關(guān)部門合作，形成高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一體化結(jié)構(gòu)，通過各部門的有效合作與管理，形成大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新格局。

五、結(jié)論。

現(xiàn)如今，社會的就業(yè)需求與高校的專業(yè)課程不符，從而使高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作十分艱難。在高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作當(dāng)中，應(yīng)引領(lǐng)當(dāng)今的大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)發(fā)展理念，提高自身的就業(yè)能力，提高自身的創(chuàng)業(yè)能力。而地方高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系也應(yīng)在新時期下，進行不斷的改革，整合自身的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，使其構(gòu)建更適合大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，為大學(xué)生開拓更廣泛的就業(yè)渠道，解決大學(xué)生的就業(yè)難問題。

【參考文獻】。

[9]林瑞青.地方高校創(chuàng)業(yè)教育若干問題研究[j].貴州教育學(xué)院學(xué)報，.07(02)4-6.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十七

摘要：在區(qū)域經(jīng)濟市場發(fā)展格局下，高校創(chuàng)業(yè)教育面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。對此，本文在研究中以區(qū)域經(jīng)濟為研究背景，探究區(qū)域經(jīng)濟視角下高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的構(gòu)建路徑，進而實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育的最終目標(biāo)。

在區(qū)域經(jīng)濟的影響下，區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迅速轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，增加了社會市場對創(chuàng)業(yè)型技術(shù)人才的渴求，進而對高校創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程體系提出了新的要求。在此背景下，綜合高校自身發(fā)展情況和所處市場環(huán)境情況，在重視創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)上，要利用校內(nèi)外資源構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)教育課程體系，滿足區(qū)域經(jīng)濟對高校創(chuàng)業(yè)型人才的需求。同時，基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，明確創(chuàng)業(yè)教育課程目標(biāo)和實際內(nèi)容，制定服務(wù)保證措施，進而實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的規(guī)范性和嚴謹性，促進高校健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）實用性。

從經(jīng)濟學(xué)理論看，資源、團隊和機會作為創(chuàng)業(yè)三要素，對創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)教育具有非常重要的作用，可以提高高校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，合理運用創(chuàng)業(yè)三要素，進而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。從這一思路進行延伸，高校要積極與大型優(yōu)秀單位進行合作，拉近高校教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實踐的實際距離，利用校外資源為學(xué)校創(chuàng)造有利的創(chuàng)業(yè)條件，聯(lián)合區(qū)域創(chuàng)業(yè)機構(gòu)合力挖掘創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)，供給高校創(chuàng)業(yè)教育課程輔導(dǎo)設(shè)備和服務(wù)，在保證課程教育質(zhì)量的同時，不斷減少學(xué)生在實際創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)中的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險與創(chuàng)業(yè)成本。同時，高校要依托于園區(qū)建設(shè)，將課程和實踐地、教學(xué)和實際生產(chǎn)、人才培養(yǎng)和技術(shù)開發(fā)有效結(jié)合在一起，進而構(gòu)建創(chuàng)業(yè)項目實踐平臺，以研究成果為核心，組織學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動，提高高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的實用性。

（二）創(chuàng)新性。

創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新，而創(chuàng)新一方面在于學(xué)生的創(chuàng)新意識，另一方面在于學(xué)生的創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)教育中，其課程設(shè)置過于強調(diào)創(chuàng)業(yè)理論，知識內(nèi)容雜而多，使得高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系整理性和空間性較低，進而降低學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)業(yè)激情。造成這一現(xiàn)象的根本原因就是創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置處于閉門造車狀態(tài)，與學(xué)生實際創(chuàng)業(yè)需求逐漸脫離，課程內(nèi)容也存在空、散、軟等現(xiàn)象。對此，高校在設(shè)置創(chuàng)業(yè)教育課程中，要結(jié)合學(xué)生的實際創(chuàng)業(yè)需求和學(xué)習(xí)情況，以學(xué)生為教學(xué)主體，融合創(chuàng)新元素，適當(dāng)調(diào)整創(chuàng)業(yè)教育課程比例和創(chuàng)業(yè)定向，構(gòu)建科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)教育課程體系，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情和學(xué)習(xí)動力，達到高校創(chuàng)業(yè)教育課程的教學(xué)目的。

（三）綜合性。

作為高等教育中的重要內(nèi)容，創(chuàng)業(yè)教育相比于專業(yè)教育而言具有很大的差距，特別是在教育形式方面。但是在教育內(nèi)涵方面創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育存在一定的關(guān)聯(lián)性，這種關(guān)聯(lián)性要求高校創(chuàng)業(yè)教育中，要將創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育進行有效結(jié)合，形成教育合力，實現(xiàn)共同發(fā)展的教育趨勢。針對高校育人目標(biāo)，要緊抓專業(yè)教育，并重視學(xué)科之間的相互滲透，為創(chuàng)業(yè)教育復(fù)合型課堂的構(gòu)建打下堅實的基礎(chǔ)。同時，高校要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況和市場走勢，分析當(dāng)前市場人才需求，以此為依據(jù)設(shè)計高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系，設(shè)立多層次創(chuàng)業(yè)教育協(xié)管機構(gòu)，層層分級，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)教育整體發(fā)展走勢，采取創(chuàng)業(yè)思想教育、師資隊伍培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、園區(qū)建設(shè)等有效措施，加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，進而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型技術(shù)人才的培養(yǎng)。

（四）開放性。

為了提高創(chuàng)業(yè)教育課程的合理性和有效性，高校要以開放性角度出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)有教育資源構(gòu)建開放性創(chuàng)業(yè)實踐體系，積極與優(yōu)秀企業(yè)合作，為學(xué)生創(chuàng)造有利的創(chuàng)業(yè)基地和實踐渠道，結(jié)合課堂教學(xué)和實踐訓(xùn)練，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，了解和掌握區(qū)域經(jīng)濟視角下創(chuàng)業(yè)規(guī)律，為社會培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型技術(shù)人才，符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級后對高校創(chuàng)業(yè)教育的要求。在進行創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置中，要加大實踐教學(xué)的課程比例，使其達到70%，防止實踐教學(xué)流于形式。對于實踐課程內(nèi)容設(shè)計方面，要結(jié)合學(xué)生實際需求，以初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展為主題，設(shè)計創(chuàng)業(yè)項目選擇、目標(biāo)客戶開發(fā)、經(jīng)營模式構(gòu)建等內(nèi)容，激發(fā)出學(xué)生對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和熱情。另外，教師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)反饋，對現(xiàn)有教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式進行調(diào)整和完善，減少重復(fù)知識內(nèi)容或者是教學(xué)活動項目，強化教學(xué)資源協(xié)調(diào)互通，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感與創(chuàng)新意識，不斷提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐能力，進而實現(xiàn)學(xué)生綜合性創(chuàng)業(yè)能力的提升。

在構(gòu)建高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的過程中，要綜合協(xié)同區(qū)域經(jīng)濟實際發(fā)展情況，以學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求為核心，分析區(qū)域經(jīng)濟視角下創(chuàng)業(yè)規(guī)律，進而明確高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系內(nèi)容和框架。同時，借鑒先進國家高校創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)理念和開放形式，通過學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求確定學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中需要的創(chuàng)業(yè)知識和必須具備的創(chuàng)業(yè)能力，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)教育奠定良好的基礎(chǔ)。對此，高校將創(chuàng)業(yè)教育課程體系框架定格為基礎(chǔ)知識課程、技能課程和實踐課程三大板塊，構(gòu)建多層次創(chuàng)業(yè)教育體系。

（二）基礎(chǔ)課程設(shè)置。

基礎(chǔ)課程是學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育活動的基礎(chǔ)內(nèi)容，其核心目的在于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，激發(fā)出學(xué)生對創(chuàng)業(yè)激情和欲望，幫助學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)夢想，進而實現(xiàn)學(xué)生企業(yè)家綜合素養(yǎng)的提升。這一課程模塊是學(xué)生對創(chuàng)業(yè)形成初步認知的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為創(chuàng)業(yè)教育的開始階段，要由經(jīng)驗豐富的創(chuàng)業(yè)專家進行授課，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)認知，向廣大學(xué)生普及創(chuàng)業(yè)知識，為創(chuàng)業(yè)教育活動的開展打下堅實的基礎(chǔ)。在kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程教育中，利用公共選修課的方式進行教育開展，向?qū)W生介紹和講解實際創(chuàng)業(yè)中必須的理論知識，使得學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)夢想，重視學(xué)科課程，以課堂教學(xué)為教育核心，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論知識。在創(chuàng)業(yè)管理模塊中，課程則為公共必修課程，致力于創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育的融合，在區(qū)域經(jīng)濟視角下根據(jù)創(chuàng)業(yè)實際需求，系統(tǒng)化的培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)技能。在企業(yè)家精神課程中，借助講座、交流會等形式邀請具有影響力或者是創(chuàng)業(yè)成功人士進行授課，提高學(xué)生對企業(yè)家的認知和理解，并學(xué)習(xí)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)理念，以實現(xiàn)自身綜合創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升。

（三）技能課程設(shè)置。

技能課程主要圍繞學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力開展相關(guān)教育活動，其核心目的就是提高學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)能力，使其具備創(chuàng)業(yè)管理中必須的工作能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目的。在課程設(shè)置方面，根據(jù)當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況和市場情況，對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)管理等方面培養(yǎng)，進而有效提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育課程的育人目的。這一類專業(yè)性較強的課程為輔修課程，并開設(shè)創(chuàng)業(yè)輔修專業(yè)，其教育對象為具有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生，在明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、了解創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識后，帶領(lǐng)學(xué)生進入更深入的學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實踐。

（四）實踐課程設(shè)置。

實踐課程是高校創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵內(nèi)容，其核心在于培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)能力與價值實現(xiàn)能力，將學(xué)生置身于實際創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，接觸與體驗實際創(chuàng)業(yè)過程，不斷累積創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)成果，利用高校校外資源帶領(lǐng)學(xué)生進行真實項目操作，強化創(chuàng)業(yè)成果的社會化與產(chǎn)品化，提高創(chuàng)業(yè)項目的實際價值。實踐課程對學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的提高具有關(guān)鍵性作用，跳蚤市場實訓(xùn)模塊主要以公共選修課的形式呈現(xiàn)，強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力，并在初建企業(yè)經(jīng)營中進行創(chuàng)業(yè)反思，不斷累積，為今后實際創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。在模擬創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模塊中，主要公共必修課程形式開展，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)仿真市場，利用真實創(chuàng)業(yè)項目鍛煉學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)經(jīng)營能力，提高學(xué)生市場駕馭能力和企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)籌能力。在syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模塊中，該課程主要教育對象為大三學(xué)生，并設(shè)置為公共選修課程，提高畢業(yè)生綜合創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，使得畢業(yè)生可以進行自我評估和自我評價，減低實際創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育課程的最終教育目的。

為了保證高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的合理構(gòu)建，要做好教育保障措施，并從以下三方面入手。第一，師資保障。高素質(zhì)師資隊伍是保證創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的基礎(chǔ)保障，高校重視創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的培養(yǎng)，拓展師資培養(yǎng)途徑和培養(yǎng)渠道，并利用校外資源開展教師隊伍培訓(xùn)，積極開展教師專業(yè)研究與社會服務(wù)項目，不斷提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育課程有效性的提升。第二，教學(xué)資源保障。為了提高創(chuàng)業(yè)教育課程的教育質(zhì)量，高校要根據(jù)現(xiàn)有教學(xué)資源，不斷挖掘和開發(fā)新的教學(xué)資源，應(yīng)用微課程設(shè)計方式和教學(xué)理念，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，以達到預(yù)期教育效果。第三，實踐基地保障。在實際創(chuàng)業(yè)教育中，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，圍繞創(chuàng)業(yè)實踐明確人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才定位，積極構(gòu)建校內(nèi)外實踐基地，為創(chuàng)業(yè)教育課程的實踐教學(xué)創(chuàng)造必要條件。

四結(jié)語。

本文通過對區(qū)域經(jīng)濟視角下高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系的研究，在分析區(qū)域經(jīng)濟視角下高校創(chuàng)業(yè)教育課程體系構(gòu)建思路的基礎(chǔ)上，從創(chuàng)業(yè)教育課程體系框架、基礎(chǔ)課程設(shè)置、技能課程設(shè)置、實踐課程設(shè)置等方面入手，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育課程體系，實現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。

參考文獻。

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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與知識體系論文篇十八

[摘要]獨立學(xué)院是我國高等教育的重要組成部分，同樣肩負著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的重任。從獨立學(xué)院辦學(xué)模式、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生特點等方面來分析，對獨立學(xué)院大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是可行的。構(gòu)建包括校園文化、課程體系、師資隊伍、實踐平臺、保障體系等內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]獨立學(xué)院；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；教育體系；構(gòu)建。

在國家倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo)下，作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重要組成部分的高等學(xué)校，對最富有想象力、創(chuàng)造力的青年大學(xué)生群體進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢在必行。獨立學(xué)院是我國高等教育的重要組成部分，對推動高等教育大眾化作出了突出貢獻，同樣肩負著培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重任。積極探索適合獨立學(xué)院大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，是目前獨立學(xué)院亟待解決的現(xiàn)實問題。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力為基本價值取向的一種新的教育理念[1]。由于獨立學(xué)院辦學(xué)時間較短，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未能引起足夠重視，大多數(shù)獨立學(xué)院未能開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，即使有也是蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)性和全面性。獨立學(xué)院可以從辦學(xué)模式、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生特點等方面來開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。從辦學(xué)模式來看，獨立學(xué)院大多是普通本科高校與社會力量(大多是企業(yè))聯(lián)合辦學(xué)，其本身就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)物，先天與企業(yè)聯(lián)系緊密，具有創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)驗與優(yōu)勢，擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。從培養(yǎng)目標(biāo)來看，獨立學(xué)院明確了培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位[2]。應(yīng)用型人才注重實踐能力的培養(yǎng)，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是一種實踐性非常強的社會活動，兩者具有較高的契合度。從學(xué)生特點來看，獨立學(xué)院學(xué)生的高考分數(shù)較低，大多數(shù)學(xué)生自制力較差，但是家庭條件優(yōu)越，思想活躍，興趣廣泛，實踐動手能力強。應(yīng)該說獨立學(xué)院的大學(xué)生更適合作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的對象。綜上分析，對獨立學(xué)院大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是可行的，而且對社會發(fā)展、學(xué)院發(fā)展、大學(xué)生自身發(fā)展、緩解社會就業(yè)壓力等都有著重要的意義。

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是社會發(fā)展的客觀需要。

縱觀人類歷史的發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力，只有源源不斷的創(chuàng)新，才能促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當(dāng)今的競爭是綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的競爭。大學(xué)生是祖國的未來和希望，是中國特色社會主義的`建設(shè)者和接班人。高校具有人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承四項基本功能，而人才培養(yǎng)是高校的核心使命，也是獨立學(xué)院的核心使命。獨立學(xué)院只有開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)社會所需的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，才能促進社會發(fā)展，完成自己的使命。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是獨立學(xué)院自我發(fā)展的需要。

獨立學(xué)院對推進高等教育大眾化發(fā)揮了重要作用，但因自身體制、辦學(xué)條件的限制，在我國高等教育改革的浪潮中，處于尷尬地位。相對于公辦院校，獨立學(xué)院沒有財政支持，相對于民辦院校，辦學(xué)自主權(quán)受限，這些都嚴重阻礙了獨立學(xué)院的健康可持續(xù)發(fā)展。在我國高等教育競爭日趨激烈的當(dāng)下，獨立學(xué)院面臨著巨大的挑戰(zhàn)和困難，唯有提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高社會聲譽，獲得社會的普遍認可，才能保證自身的可持續(xù)發(fā)展。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育正是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效措施，所以獨立學(xué)院更應(yīng)該抓住機遇，積極進行教育教學(xué)改革，探索適合自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生自我價值實現(xiàn)的有效途徑。

從本質(zhì)上看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育的一部分，對大學(xué)生實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于實現(xiàn)大學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)美國著名心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論，每個人的需求都是從低到高，不斷變化和發(fā)展的，而自我實現(xiàn)是每個人需求的最高目標(biāo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)自身價值的有效途徑。無論大學(xué)生將來走向何種崗位，在工作中都要面對各式各樣的問題，只有擁有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮聰明才智，才能創(chuàng)造性地改進工作方法，提高工作效率，達到較好的工作效果，出色地完成工作任務(wù)，進而提高自我，實現(xiàn)自我價值。

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是緩解社會就業(yè)壓力的客觀需要。

近年來，隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，高等教育已經(jīng)進入了大眾化發(fā)展階段，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。加之每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口和農(nóng)村剩余勞動力，使得就業(yè)競爭激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力增大，不免遇到就業(yè)即失業(yè)的尷尬局面，給社會的和諧與穩(wěn)定帶來隱患。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以有效增強大學(xué)生的就業(yè)能力，改變就業(yè)觀念，樹立正確的職業(yè)理想，使大學(xué)生從單純的被動的就業(yè)者轉(zhuǎn)向創(chuàng)造就業(yè)崗位的創(chuàng)業(yè)者。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅能夠解決自身的就業(yè)問題，還能成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者，為社會提供更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位，進而緩解社會就業(yè)壓力。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，構(gòu)建合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的關(guān)鍵。筆者認為獨立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系、多元化高素質(zhì)師資隊伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障體系等。

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化建設(shè)。

校園文化是一所學(xué)校在長期辦學(xué)過程中逐漸形成的特色文化，在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮著潛移默化的作用。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化融入到校園文化建設(shè)當(dāng)中勢在必行，形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為榮的輿論導(dǎo)向，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。首先，學(xué)校要利用校園廣播、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳途徑，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事例的宣傳報道，使全體師生從思想上認識到開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義和必要性，增強師生的社會責(zé)任感和歷史使命感，形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為榮的校園文化氛圍。其次，開展豐富多彩的以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目的的校園文化活動，例如舉由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座等，豐富大學(xué)生的第二課堂，增長學(xué)生的見識，鍛煉他們的能力。再次，加大教育教學(xué)改革及校園建設(shè)，在校園環(huán)境建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)上融入創(chuàng)新理念，讓學(xué)生切實融入實實在在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍中，切身感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。最后，從校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)上下功夫，努力形成積極向上、崇尚科學(xué)、吃苦耐勞、勇于探索、勇于實踐的校園文化精神。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)。

課程體系是人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體化，它的合理與否直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是簡單地創(chuàng)辦企業(yè)的教育，社會發(fā)展需要專業(yè)支撐的高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這就需要與專業(yè)教育高度融合。只有實現(xiàn)高度融合，才能實現(xiàn)高質(zhì)量地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該面向全體學(xué)生，惠及每位學(xué)生，使其具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，切實達到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還應(yīng)遵循教育的普遍規(guī)律，由淺入深，循序漸進，對大學(xué)生開展分階段、針對性較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。綜上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)納入大學(xué)生培養(yǎng)方案之中，設(shè)為必修課程，與專業(yè)教育融合，面向全體學(xué)生開設(shè)，分階段有重點地開展，落實到教育教學(xué)的各個方面，貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。

針對大一學(xué)生，開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育。盡早喚醒大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，掌握認識自我、認識世界以及職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和步驟，自覺地為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃。使大學(xué)生理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本概念及內(nèi)涵，體會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義，厘清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與專業(yè)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策等。激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維，為后續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。針對大二學(xué)生，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一門多學(xué)科交叉的教育，應(yīng)該開設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律與稅收、公共關(guān)系、決策評估、社會調(diào)查、市場營銷等專業(yè)，使學(xué)生具備合理的知識結(jié)構(gòu)。同時讓大學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的個人素質(zhì)和能力，如溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、判斷決策能力等。讓學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識，自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的鍛煉。

針對大三學(xué)生，結(jié)合專業(yè)教育開展實用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。利用案例教學(xué)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)案例，講解創(chuàng)辦企業(yè)的方法和步驟以及市場調(diào)查、項目選擇、商業(yè)評估、風(fēng)險控制、企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫等。同時利用創(chuàng)業(yè)模擬軟件進行實踐教學(xué)，讓學(xué)生借助模擬軟件，全面體驗創(chuàng)業(yè)的全過程，切身體會創(chuàng)業(yè)過程中涉及的各項事務(wù)等，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)感性認識。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有效融合，在專業(yè)教學(xué)中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，有效利用專業(yè)實驗室、開放實驗室進行實踐教學(xué)，利用探究式教學(xué)方法，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)它們的創(chuàng)新思維。

針對大四學(xué)生，開展就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)實踐。促進大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)是高等教育的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)業(yè)作為高質(zhì)量就業(yè)更應(yīng)受到重視和有效指導(dǎo)。在大四學(xué)生找工作的關(guān)鍵時期，需要大學(xué)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策，樹立正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念，掌握就業(yè)信息的獲取途徑，以及求職技巧、面試技巧、決策方法等。同時，對有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生，進行創(chuàng)業(yè)項目評估，對有前途的創(chuàng)業(yè)項目進行扶持，配備具有豐富經(jīng)驗的實踐導(dǎo)師，加強指導(dǎo)和服務(wù)工作，有條件地進行“孵化”，切實提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

(三)多元化高素質(zhì)雙師型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)。

教師是教育教學(xué)的組織者、實施者、指導(dǎo)者，建設(shè)多元化高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍，是實現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅需要具有廣闊的理論知識，更需要豐富的實踐經(jīng)驗，這也就對我們的教師提出了更高的要求。相對于國外一些國家，我國開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，缺乏成熟的理論體系和培養(yǎng)體系，導(dǎo)致這方面的人才短缺。辦學(xué)時間較短的獨立學(xué)院更是如此，所以獨立學(xué)院更應(yīng)該加快雙師型師資隊伍建設(shè)。加大師資隊伍建設(shè)的投入，從政策、資金方面予以保障，在職稱評定、工作量計算、職務(wù)晉升等方面予以傾斜，吸引優(yōu)秀教師參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中來。一方面注重自有教師隊伍的培養(yǎng)，針對全院教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普及教育，使所有教師掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論知識、方法，只有這樣才能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育充分融合。在此基礎(chǔ)上，選拔有意愿且具有創(chuàng)新精神的教師充實到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教師隊伍中來，通過定期培訓(xùn)、選派優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)深造，鼓勵他們到優(yōu)秀企業(yè)進行社會實踐、創(chuàng)業(yè)實踐，用實踐驗證、豐富理論知識，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。另一方面要廣泛挖掘社會資源，聘請知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、政府官員、優(yōu)秀校友、學(xué)生家長等作為兼職教師。從而打造一支理論知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專兼結(jié)合、多元化高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍。

(四)多渠道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺建設(shè)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身是實踐性非常強的一項活動，也只有將理論運用到實踐當(dāng)中，才能更好地檢驗理論、掌握理論、豐富理論。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺是高校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐訓(xùn)練的必備條件。

一是積極開展實踐活動。鼓勵學(xué)生積極參加校內(nèi)各種實踐活動，豐富學(xué)生的課余生活，開拓學(xué)生的思維，提升他們的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、交際能力等。開展假期社會實踐調(diào)查，讓大學(xué)生深入社會、了解社會，了解企業(yè)運營模式、行業(yè)知識、地區(qū)特點和發(fā)展趨勢，進一步豐富自己的社會閱歷、積累社會經(jīng)驗，開闊視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高調(diào)查分析、歸納推理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

二是有效開展實踐教學(xué)。高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要與專業(yè)融合，結(jié)合專業(yè)特點，利用專業(yè)實驗室和開放性實驗室，為學(xué)生實踐提供學(xué)習(xí)交流的平臺，并安排專業(yè)教師負責(zé)指導(dǎo)，還可以引導(dǎo)學(xué)生參與到教師的科研項目中來，增強自己的專業(yè)知識以及動手能力，進一步提高解決實際問題的能力。

三是開展校企合作。建立校外實習(xí)基地，為學(xué)生提供生產(chǎn)實習(xí)機會，讓學(xué)生進一步了解專業(yè)發(fā)展及運用情況；了解工作單位對畢業(yè)生專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)的要求，進一步鞏固已經(jīng)學(xué)過的理論知識，提高綜合運用所學(xué)知識的能力，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，切實解決學(xué)校教育與社會需求、企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)的問題。

四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。動員學(xué)生參加校內(nèi)外基礎(chǔ)競賽、學(xué)科競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，如數(shù)學(xué)建模競賽、高數(shù)競賽、英語競賽、c語言設(shè)計大賽、電子設(shè)計大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等。

五是建立創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化園。對創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽中的優(yōu)秀作品，經(jīng)過專業(yè)評估，提供創(chuàng)業(yè)場地、資金、設(shè)備等，加強指導(dǎo)和服務(wù)，進行創(chuàng)業(yè)孵化。

任何一項工作的落實必然需要一系列的保障措施保駕護航，才能保證工作的順利開展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是一樣，需要政策保障、評價體系、資金保障等支持。一是組織保障。學(xué)院應(yīng)該高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，成立以主管院領(lǐng)導(dǎo)為組長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，負責(zé)政策宣傳、政策制定、教師培養(yǎng)、課程安排等。二是資金保障。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期最缺乏的就是資金，應(yīng)該建立校友捐贈、企業(yè)投資、學(xué)院投資、創(chuàng)業(yè)貸款等多渠道籌資措施，徹底解決大學(xué)生缺少資金的后顧之憂。三是評價體系。構(gòu)建多元化、全方位的評價體系，客觀有效評價教育效果是改進和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效手段。組建由學(xué)生代表、校內(nèi)外專家、知名企業(yè)家、學(xué)校督導(dǎo)組成的評價小組，對教師的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)效果以及學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)業(yè)計劃等進行全方位的評價。同時有效利用評價結(jié)果，積極反饋給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師，指出問題，提出改進措施。

四、結(jié)語。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，構(gòu)建獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，這既關(guān)系到學(xué)生個人成長成才，又關(guān)系到獨立學(xué)院的長遠發(fā)展。因此，獨立學(xué)院應(yīng)該高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究，不斷探索和完善適合獨立學(xué)院大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)社會需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為國家源源不斷地輸送建設(shè)者和接班人。

參考文獻：

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