在制定方案時(shí),我們需要考慮各種因素和可能的情況。一個(gè)完美的方案應(yīng)當(dāng)能夠給相關(guān)人員提供明確的方向和指引,以減少不確定性。下面是小編為大家搜集的一些經(jīng)典方案,希望對(duì)大家的實(shí)踐有所啟發(fā)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇一
一是民主推薦票數(shù)要公開化。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前各級(jí)組織部門,在干部考核中,越來越注重廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦,但是,在實(shí)際的操作過程中,往往是聽取的面比較窄,局限于部分人或本單位。民主推薦的具體結(jié)果,也往往不反饋給群眾,更不會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布。組織部門在確定人選時(shí),當(dāng)然會(huì)考慮推薦的票數(shù),但問題是群眾不知情,他們投下了神圣的一票,卻沒有了下文,造成群眾參與投票的熱情不高,往往是被動(dòng)或被迫的,甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為推不推沒有什么作用。最后用不用或用誰,領(lǐng)導(dǎo)早有意圖,是帶著目的來考察的。如果說群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán),干部的選拔就會(huì)失去公信力。雖然說干部的選拔任用,不能單純的“以票定人”,但被他們推薦的人選,得票的大致情況,必須要反饋給選民,增強(qiáng)民主參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。
三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化。當(dāng)前,通過公開選拔考試,已成為組織部門選人用人的一條重要途徑和方法,但往往存在著兩個(gè)問題:一是公開選拔的職位,要么是冷門單位,要么都是副職;二是哪一年搞公選?公選多少職位?隨意性很大,公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門面的成績單。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來,出臺(tái)文件,形成制度,進(jìn)行規(guī)范。不搞“頭腦發(fā)熱”,不搞“突然襲擊”,不搞“因人設(shè)考”。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”,事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”,為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”?比如:將每年的六月定為“公考月”;比如:規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過公考;“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例;公考處級(jí)、科級(jí)應(yīng)有哪些基本條件等等,黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主,我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道,予以制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè),增強(qiáng)班子的思想力。樹立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,才能找到人生前進(jìn)的方向,才能明辨是非,才能甘守清貧、甘于寂寞,無怨無悔地為水利事業(yè)奮斗終生。必須要通過學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,拓展思維,掌握規(guī)律,才能真正解決實(shí)際問題。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來,與深化教育改革、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來,與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來,與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問題的能力結(jié)合起來,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說,團(tuán)結(jié)才有凝聚力,協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系。黨政“一把手”都是黨的干部,不存在誰大誰小的問題,千萬不要爭大小,爭先后,爭“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭,做好表率,工作中多想怎么合,少想怎么分,求大同,存小異,形成命運(yùn)共同體,黨政一條心。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧,最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制。對(duì)凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策,要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定,防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說了算。對(duì)班子成員分管的部門工作,要放手放權(quán),尊重他們的工作決策和勞動(dòng)成果。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一,正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系,努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣,積極化解矛盾。這樣,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想,勁往一處使,相互支持,共同進(jìn)步。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)班子的凝聚力。群眾是執(zhí)政黨的源泉,而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持,關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守為民之責(zé)。牢記“群眾利益無小事”,堅(jiān)持人民的利益高于一切,始終心懷愛民之心,善謀富民之策,恪守為民之責(zé),不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。密切干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感,把職工的情感作為工作的第一信號(hào),把職工的參與作為工作的第一動(dòng)力,把職工的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中。
人才隊(duì)伍建設(shè)方面:
建立專家、總工幫教指導(dǎo)制度??偣ぁ⒏笨偣?、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才。要重視培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,通過“傳、幫、帶”的方法,加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)專家梯隊(duì),培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。
注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。按照專家成長規(guī)律,結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,采取切實(shí)有效的措施,有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干,予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們?cè)谟欣诎l(fā)揮其專業(yè)特長,適合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn),提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上,承擔(dān)國家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究。
強(qiáng)化各類高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才,參加相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育,更新知識(shí)或取得更高層次的學(xué)歷(學(xué)位)。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍,拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域,加快體現(xiàn)水利特色的專業(yè)學(xué)科建設(shè)。
加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對(duì)外合作交流,拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道,積極支持高層次人才出國留學(xué)、進(jìn)修,從事國際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開展對(duì)外交流合作,提高高層次人才跟蹤國際技術(shù)前沿、參與國際競爭的能力。
做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作。建立吸引人才的用人機(jī)制,圍繞國家和省部級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域,通過多種方式和優(yōu)惠政策,重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專家和專業(yè)技術(shù)骨干,解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問題,提高水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
注意培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的管理才能。有計(jì)劃地安排中青年專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。注意從高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中,選拔德才兼?zhèn)?、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
重視做好專業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作。針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要,采取舉辦理論研究班、時(shí)事政治講座、國情考察等形式,進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和理想信念、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)際效果,提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才,特別是青年技術(shù)人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神,用自己的知識(shí)報(bào)效祖國、服務(wù)水利,成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。
強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的分類管理。針對(duì)水利各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn)、規(guī)律和關(guān)鍵性問題,結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求,制定能夠充分發(fā)揮水利各類專業(yè)技術(shù)人才作用的分類管理辦法。按照人員聘用制的要求,科學(xué)、合理地設(shè)臵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé)。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位,就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇,專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專業(yè)技術(shù)人才傾斜。
加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,明確各類專業(yè)技術(shù)人才的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法,為專業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。
建立水利專家聯(lián)系制度。各單位要不定期地舉辦各種水利專家座談會(huì),及時(shí)掌握專家的有關(guān)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專家的聯(lián)系,與專家交朋友,及時(shí)了解情況,千方百計(jì)地為專家辦實(shí)事,妥善解決好他們?cè)诠べY、職稱、住房、醫(yī)療等方面的突出問題,解除后顧之憂。各級(jí)人事組織部門應(yīng)充分聽取專家對(duì)水利事業(yè)發(fā)展的建議,及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)方面反映專家的意見,進(jìn)一步做好為專家服務(wù)的工作。使他們真正感到干部人事部門不僅是黨員、干部之家,也是知識(shí)分子之家。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇二
本文主要從“能力建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù);開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容;“能力建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施進(jìn)行講述。其中,主要包括:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動(dòng)“三性”、增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),建設(shè)執(zhí)行文化等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>
按照省政府的統(tǒng)一部署,市政府決定,從xx年4月開始,以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn),在全市政府系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。實(shí)施方案如下:
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署,按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求,明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé),加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問責(zé)工作,精簡行政審批,優(yōu)化工作流程,建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制;著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì),明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作,健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長效機(jī)制;努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化,為實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。
這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn),立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力,核心是推進(jìn)依法行政??傮w上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制”的基本工作進(jìn)程,緊密結(jié)合部門實(shí)際有效推進(jìn)。
(一)確責(zé)明標(biāo)(4月至5月15日)。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。各部門要結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*同志在全市能力建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,研究制定本部門“能力建設(shè)年”活動(dòng)的具體實(shí)施方案,及時(shí)召開全體公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)能力建設(shè)的第一責(zé)任人,要親自掛帥,并成立工作專班具體抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)知識(shí)等,5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。
2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能,重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé),擬定崗位職位說明書。
3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)和績效考核辦法,逐級(jí)分解下達(dá),明確工作時(shí)限和要求,落實(shí)到崗,責(zé)任到人,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。
(二)提升能力(5月15日開始,貫穿活動(dòng)始終)。
1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以能力匹配為原則,以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容,開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論,分層分類擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。
2、進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,廣泛開展案例講評(píng)和討論,通過自查、互查、上下征求意見等方式,找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問題;對(duì)照“八種能力”(即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè))和能力席位標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行能力反思,深刻查找能力不足,形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。
3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作,堅(jiān)持干中學(xué)、干中練,有效開展業(yè)務(wù)競賽和工作交流,努力做到化常為專,把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開展以“提升能力,履職盡責(zé),做人民滿意公務(wù)員”為主題的演講活動(dòng)。通過單位自講、全市比講、公開評(píng)講等群眾喜聞樂見的形式,把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動(dòng)引向深入。抓好傳幫帶,積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè),著力提高部門、科室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度,結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,指定專業(yè)書目,開展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會(huì),在“學(xué)、寫、講、干”等方面,開展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),提倡在線學(xué)習(xí),鼓勵(lì)公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升素質(zhì),提高能力,強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(三)建章立制(7月16日至12月底)。
1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù),制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法,完善責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施,健全本部門行政問責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等,完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制,加快電子政務(wù)建設(shè),完善電子監(jiān)察系統(tǒng),確保市委、市政府政令暢通。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開制度,簡化審批程序,優(yōu)化工作流程,完善工作規(guī)范,實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù),加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。
2、總結(jié)評(píng)估。從8月下旬開始,各部門對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告??己酥?,要對(duì)照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況,對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為,實(shí)施行政問責(zé)和過錯(cuò)責(zé)任追究,對(duì)能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn),直至責(zé)令辭職。市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評(píng)議等方式,對(duì)各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。開展“能力建設(shè)年十佳公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)。年終,召開市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議,表彰先進(jìn),樹立典型。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施。市政府成立“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),從有關(guān)部門抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各行政機(jī)關(guān)要把“能力建設(shè)年”活動(dòng)作為今年自身建設(shè)的首要任務(wù),用能力建設(shè)的要求開展“能力建設(shè)年”活動(dòng),嚴(yán)禁形式主義和走過場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展經(jīng)常性的檢查督辦,及時(shí)通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況和正反典型,重點(diǎn)抽查各單位制定實(shí)施方案、建立責(zé)任體系、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)措施等情況。要通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作簡報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。在市直行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員能力的抽查測(cè)試工作,縣級(jí)公務(wù)員主要測(cè)試政策研究分析能力,科級(jí)以下公務(wù)員主要測(cè)試公文寫作和計(jì)算機(jī)操作能力,并通報(bào)測(cè)試結(jié)果。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話,開展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。對(duì)不按規(guī)定開展活動(dòng)、流于形式、群眾不滿意,特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人,要通報(bào)批評(píng),對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問責(zé)。
(二)堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動(dòng)“三性”。
1、堅(jiān)持“三結(jié)合”。一是“能力建設(shè)年”活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。把查找能力不足、進(jìn)行能力反思作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的重要內(nèi)容,把建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系,完善政府執(zhí)行力建設(shè)長效機(jī)制作為整改落實(shí)的重要措施;二是“能力建設(shè)年”要與績效考核工作相結(jié)合。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績效考核的內(nèi)容之一,在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績效考核的基礎(chǔ)上,抓好公務(wù)員考核工作,大膽探索公務(wù)員績效考核的有效途徑和辦法,增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性、時(shí)效性和公平性;三是“能務(wù)建設(shè)年”要與政府機(jī)關(guān)改革相結(jié)合。要抓住政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,明確各部門各層級(jí)公務(wù)員的崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)。
2、突出活動(dòng)“三性”。一是突出活動(dòng)的主體性,以部門為主體,以科室為平臺(tái),以崗位為基礎(chǔ),開展三級(jí)聯(lián)創(chuàng),能力共建,確保全員參與;二是突出活動(dòng)的實(shí)踐性,把能力建設(shè)的要求貫穿于履行好崗位職責(zé),做好各項(xiàng)具體工作中,把能力建設(shè)的落腳點(diǎn)放在能辦事、會(huì)辦事、干成事上,堅(jiān)持以發(fā)展實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),把能力建設(shè)的效果體現(xiàn)在工作落實(shí)上,體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上,體現(xiàn)在發(fā)展業(yè)績上,體現(xiàn)在服務(wù)群眾見成效上;三是突出活動(dòng)的群眾性,堅(jiān)持開門抓活動(dòng),建立健全群眾評(píng)價(jià)機(jī)制,擴(kuò)大群眾參與面,著力解決服務(wù)態(tài)度和辦事效率方面群眾反映強(qiáng)烈的問題,圍繞服務(wù)對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,辦實(shí)事、求實(shí)效。
(三)增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),建設(shè)執(zhí)行文化?!澳芰ㄔO(shè)年”活動(dòng)要著眼于政府機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的執(zhí)行文化。在堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識(shí),大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級(jí)服從上級(jí)、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng),著力改變被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象,堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習(xí)。特別是對(duì)市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和緊急工作安排,各部門雷厲風(fēng)行,令行禁止,一抓到底,并力爭創(chuàng)造性執(zhí)行,在行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員中努力倡導(dǎo)先進(jìn)的執(zhí)行文化。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇三
領(lǐng)導(dǎo)班子是各級(jí)政府、各部門貫徹落實(shí)xxx部署、推動(dòng)各項(xiàng)工作的“指揮部”,抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵,也是確保各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。近日,xxx四川省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》,為貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》提供了更清晰的思路。
堅(jiān)持抓好政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂,《實(shí)施意見》指出,要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx對(duì)四川工作系列重要指示精神,著眼堅(jiān)定信仰深化理論武裝,努力鍛造堪當(dāng)重任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這就要求各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注重學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,不斷增強(qiáng)政治思想意識(shí),提高政治理論水平,堅(jiān)定政治信仰和理想信念。
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)?!秾?shí)施意見》提出要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)不松勁,密切聯(lián)系群眾,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),學(xué)習(xí)政治理論,強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身的拒腐防變能力,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。
提升班子自身本領(lǐng)?!秾?shí)施意見》從領(lǐng)導(dǎo)班子配備指標(biāo)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平等方面提出了更細(xì)致的要求和意見,這就需要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要更加積極地適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的要求,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),接受考驗(yàn),在急難險(xiǎn)重任務(wù)中提高專業(yè)化水平,積累工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自身本領(lǐng),讓自己成為內(nèi)外皆通的領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)班子成為“指揮部”,能更好地帶領(lǐng)各級(jí)部門向前發(fā)展。
切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量,各級(jí)黨委要將落實(shí)《實(shí)施意見》作為履行黨建主體責(zé)任的重要內(nèi)容,各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職,把選好干部、完善班子的配備作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任,要把選干部、配班子作為重要政治責(zé)任。各級(jí)組織(人事)部門要加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)作,形成工作合力,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心,是全部工作戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。從目前工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及自身建設(shè)的實(shí)踐出發(fā),要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:
第一、要優(yōu)化結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作。要?jiǎng)?chuàng)新選任機(jī)制,進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,進(jìn)一步探索改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式,進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔的透明度。要拓寬視野,有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)。
第二、要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)決策機(jī)制,增強(qiáng)執(zhí)政能力。堅(jiān)持貫徹民主集中制是解決領(lǐng)導(dǎo)班子“帶病運(yùn)行”的核心環(huán)節(jié)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工、議事、決策規(guī)則和程序,全面推行黨委班子成員無記名投票表決制和黨員旁聽黨委會(huì)制,完善決策后執(zhí)行情況通報(bào)、執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究制度,保證決策民主化、科學(xué)化。
第三、要完善培養(yǎng)機(jī)制,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量的積蓄。堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),把用人導(dǎo)向向基層一線傾斜,大力培養(yǎng)和儲(chǔ)備基層優(yōu)秀干部。對(duì)一些優(yōu)秀的年輕干部,堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng),加強(qiáng)干部交流,進(jìn)行多崗位鍛煉和培養(yǎng),努力提高其綜合素質(zhì)和能力。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇四
根據(jù)市政府統(tǒng)一部署,為深入貫徹市委四屆十一次、十二次全體會(huì)議精神,落實(shí)市四屆人大六次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》中關(guān)于加強(qiáng)政府自身建設(shè)的要求,進(jìn)一步提升政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,確保年度目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí),確保“十四五”開好局、起好步,結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際,特制定商務(wù)局“機(jī)關(guān)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案。
總體目標(biāo)。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神,推動(dòng)全市商務(wù)系統(tǒng)持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,開展黨史學(xué)習(xí)教育,突出圍繞“七比、七提升”,不斷提升政治能力、依法行政能力、工作落實(shí)能力和廉潔從政能力,以“起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮斗姿態(tài),著力“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”,推動(dòng)各項(xiàng)工作有突破、有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)在全市爭先進(jìn)位,確保黨中央國務(wù)院、省市決策部署落地生根,為奮力交出“兩個(gè)更大”xx高分答卷做出商務(wù)貢獻(xiàn),以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
二、主要舉措。
(一)比忠誠看齊,在政治建設(shè)上提升能力和水平。
1、提高政治判斷力。堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,把握政治大局,增強(qiáng)應(yīng)變形勢(shì)、明辨是非和有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮,時(shí)時(shí)刻刻跟著黨走,遵循黨的指示。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。
2、提高政治領(lǐng)悟力。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展“每周一學(xué)、每月一課、每季一評(píng)”學(xué)習(xí)活動(dòng),推動(dòng)個(gè)人自學(xué)經(jīng)常化、集體研學(xué)規(guī)范化、集中培訓(xùn)系統(tǒng)化,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,從大局上想問題、作決策、辦事情。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。
3、提高政治執(zhí)行力。建立健全制度執(zhí)行機(jī)制,自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度,把底線思維貫穿工作始終,強(qiáng)化政治執(zhí)行的責(zé)任擔(dān)當(dāng),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。(責(zé)任科室:各科室)。
(二)比依法促行,在依法行政上提升能力和水平。
4、強(qiáng)化法治思維。堅(jiān)持把商務(wù)工作全面納入法治軌道,用法治給行政權(quán)力定規(guī)矩、劃界限,確保行政權(quán)力在法治框架內(nèi)運(yùn)行。及時(shí)清理不適應(yīng)改革發(fā)展需要的制度文件。(責(zé)任科室:各科室)。
5、科學(xué)民主依法決策。認(rèn)真落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》等規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)黨組民主決策制度,自覺將決策權(quán)力置于“制度籠子”,杜絕“任性”“隨意”決策。強(qiáng)化政務(wù)公開工作,確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行。(責(zé)任科室:各科室)。
6、規(guī)范行政執(zhí)法行為。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政仲裁工作,提升工作質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平。(責(zé)任科室:辦公室)。
(三)比學(xué)習(xí)調(diào)研,在工作謀劃上提升能力和水平。
7、強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)研究。細(xì)學(xué)深思國家和省出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施,建立重要政策文件學(xué)習(xí)解讀制度,做到準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變。認(rèn)真做好上級(jí)政策與xx實(shí)際的結(jié)合文章,及時(shí)搶抓發(fā)展新機(jī)遇,積極尋求發(fā)展新空間,深入挖掘發(fā)展新項(xiàng)目。(責(zé)任科室:各科室)。
8、深入開展調(diào)查研究。堅(jiān)持將調(diào)查研究作為破解商務(wù)發(fā)展難題的金鑰匙。突出長三角一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“六穩(wěn)”、“六?!薄⑸鷳B(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等重點(diǎn)工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系縣(園區(qū))、聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)跟班聯(lián)系制度。摸細(xì)、摸實(shí)、摸清內(nèi)外貿(mào)企業(yè)實(shí)際情況,建立工作臺(tái)賬,堅(jiān)持“一企一策”,制定幫扶措施,切實(shí)幫助解決問題。(責(zé)任科室:各科室)。
(四)比改革創(chuàng)新,在創(chuàng)新發(fā)展上提升能力和水平。
9、對(duì)標(biāo)對(duì)表更新思想觀念。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(宣發(fā)〔2018〕33號(hào))文件精神,持續(xù)開展思想觀念對(duì)標(biāo)提升行動(dòng),學(xué)習(xí)借鑒長三角地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,力爭在開放平臺(tái)建設(shè)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,加快創(chuàng)建長三角地區(qū)重要的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈集散中心。(責(zé)任科室:各科室)。
0、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。認(rèn)真落實(shí)并高質(zhì)量完成市委確定的年度各項(xiàng)改革任務(wù),統(tǒng)籌穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、促消費(fèi)、暢通道等工作,支持寧國市爭創(chuàng)國家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合試點(diǎn)縣,推動(dòng)電商提質(zhì)增效。加快國家級(jí)、省級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地建設(shè),放大基地效應(yīng),做大外貿(mào)增長極。運(yùn)用改革思維、創(chuàng)新手段,持續(xù)申建綜合保稅區(qū)和安徽自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)xx聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū),以改革紅利為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。(責(zé)任科室:外貿(mào)科、口岸科、商貿(mào)科)。
1、加快區(qū)域性供應(yīng)鏈體系建設(shè)。堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手,加快推進(jìn)舊貨交易市場(chǎng)前期規(guī)劃,引導(dǎo)設(shè)立社區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品直銷網(wǎng)點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)體系建設(shè)。(責(zé)任科室:市場(chǎng)科)。
(五)比優(yōu)化服務(wù),在發(fā)展環(huán)境上提升能力和水平。
2、提升優(yōu)化營商環(huán)境。修訂出臺(tái)《xx市外貿(mào)口岸政策》及《xx市電子商務(wù)與快遞業(yè)發(fā)展促進(jìn)政策》,提速政策兌現(xiàn)時(shí)效。加大向上爭取扶持政策力度。落實(shí)專班服務(wù)工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)全市重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)和重點(diǎn)外資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),常態(tài)化推動(dòng)四方會(huì)商工作機(jī)制和“政府+銀行+保險(xiǎn)+企業(yè)”合作模式,加強(qiáng)“外資之家”建設(shè)。(責(zé)任科室:商貿(mào)科、外貿(mào)科、外資科)。
3、提升貿(mào)易便利化。全面實(shí)施準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度,落實(shí)外商投資“一口辦理”工作機(jī)制;推廣應(yīng)用國際貿(mào)易“單一窗口”,提升本地化報(bào)關(guān)率,提升貿(mào)易便利化水平。實(shí)施權(quán)責(zé)清單制度體系建設(shè),規(guī)范審批與服務(wù)事項(xiàng)流程,簡化程序、簡約時(shí)間、主動(dòng)服務(wù),營造務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。(責(zé)任科室:口岸科、外資科)。
4、推動(dòng)商務(wù)誠信體系化。加快商務(wù)領(lǐng)域信息化水平,結(jié)合誠信xx,數(shù)字xx建設(shè),力爭在年底前完成重要產(chǎn)品追溯體系平臺(tái)建設(shè),完成與省平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)追溯系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳下達(dá)、互聯(lián)互通。加強(qiáng)“雙隨機(jī)、一公開”常態(tài)化抽查機(jī)制,建設(shè)家政服務(wù)業(yè)信用體系,加強(qiáng)商務(wù)誠信文化建設(shè),規(guī)范成品油、拍賣、二手車、預(yù)付卡等行業(yè)秩序,防范行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(責(zé)任科室:市場(chǎng)科)。
(六)比擔(dān)當(dāng)實(shí)干,在攻堅(jiān)克難上提升能力和水平。
進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把不忘初心、牢記使命作為商務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和商務(wù)系統(tǒng)全體人員的終身課題,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,始終把人民對(duì)美好生活的向往作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(責(zé)任科室:各科室)。
6、排查化解突出問題。認(rèn)真排查梳理機(jī)關(guān)在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)以及推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、迫切需要改革創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)中的短板不足,建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單,實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、臺(tái)賬管理,聚焦聚力、集中攻堅(jiān),逐項(xiàng)對(duì)賬銷號(hào)。(責(zé)任科室:各科室)。
7、全力以赴履職盡責(zé)。機(jī)關(guān)廣大干部要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,真抓實(shí)干、守責(zé)盡責(zé),杜絕“責(zé)任下移、矛盾上交”。著眼新階段、新形勢(shì)、新要求,精心謀劃工作,強(qiáng)化爭先意識(shí)。健全完善分工負(fù)責(zé)、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度推進(jìn)、督查問效等制度,推動(dòng)工作及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)落實(shí)落地。(責(zé)任科室:各科室)。
(七)比勤政廉政,在拒腐防變上提升能力和水平。
8、自覺踐行“一線工作法”。做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、決策在一線落實(shí)、問題在一線解決,以項(xiàng)目建設(shè)新突破實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展。(責(zé)任科室:各科室)。
9、持續(xù)深化基層減負(fù)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市委有關(guān)規(guī)定,力戒形式主義、官僚主義。圍繞減量提質(zhì),加強(qiáng)精文減會(huì)和統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作源頭管理,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。(責(zé)任科室:各科室)。
0、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于政府過緊日子和堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)等決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)政府過緊日子有關(guān)要求的通知》(財(cái)預(yù)〔2021〕71號(hào)),嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,切實(shí)控制一般性支出,認(rèn)真做好預(yù)算績效管理,精打細(xì)算、勤儉節(jié)約,切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,將過緊日子各項(xiàng)要求落實(shí)到位。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。
1、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。聚焦行政審批、項(xiàng)目資金申報(bào)等政策支持力度大、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),完善《權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一覽表》,全面推行政務(wù)公開,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。
三、方法步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(3月)。適時(shí)召開動(dòng)員會(huì),部署“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作。
(二)組織實(shí)施階段(3月—11月)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展“七比、七提升”活動(dòng),全面推進(jìn)、取得實(shí)效。
(三)總結(jié)提升階段(12月)。全面總結(jié)“機(jī)關(guān)能力提升年”的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效,認(rèn)真梳理存在的問題和不足,立行立改、常抓不懈、久久為功,并將總結(jié)報(bào)市政府。
四、相關(guān)要求。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?!皺C(jī)關(guān)能力提升年”活動(dòng)在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展。黨組適時(shí)召開專題會(huì)議,聽取各科室工作開展情況匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作表率、帶隊(duì)伍,推進(jìn)工作落實(shí)落細(xì)。
(二)加強(qiáng)督查檢查。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作每季度對(duì)分管科室開展一次督促、檢查。建立信息報(bào)送機(jī)制,局辦公室定期梳理各科室好經(jīng)驗(yàn)、好做法,進(jìn)行宣傳推廣、組織學(xué)習(xí)借鑒。機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委建立督查督辦機(jī)制,對(duì)全局“七比、七提升”開展情況進(jìn)行督查,對(duì)工作不力、消極應(yīng)付、推進(jìn)緩慢的,予以通報(bào)批評(píng)。各科室工作推進(jìn)情況納入年度考核的重要內(nèi)容。
(三)注重統(tǒng)籌兼顧。把“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,與中央巡視反饋問題整改工作相結(jié)合,與機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作相結(jié)合,與爭取國家和省督查激勵(lì)相結(jié)合,體現(xiàn)到優(yōu)化營商環(huán)境,提升群眾滿意度上來,做到統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)融合,兩不誤、兩促進(jìn)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇五
為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展“環(huán)境提升年”活動(dòng)的總體要求,配合全市“環(huán)境提升年”活動(dòng)的開展,不斷提升環(huán)境質(zhì)量,推動(dòng)安監(jiān)局環(huán)境建設(shè)上檔升級(jí),現(xiàn)就深入開展“環(huán)境提升年”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體,以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為動(dòng)力,以提高“三個(gè)文明”建設(shè)總體水平和文明程度為目標(biāo),突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線,全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確?!碍h(huán)境提升年”活動(dòng)的順利實(shí)施,成立由史玉林局長為組長,分管副局長為副組長,各科室、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,宏觀管理并指導(dǎo)活動(dòng)的開展,搞好信息和經(jīng)驗(yàn)交流,檢查、監(jiān)督和評(píng)估工作的開展情況?!碍h(huán)境提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、處理活動(dòng)開展過程中的日常事物。
三、重點(diǎn)工作及措施。
1、堅(jiān)持依法行政,依法管理。結(jié)合國家頒布的、、等法律,依法行政,依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn),擴(kuò)大經(jīng)營范圍,增加服務(wù)項(xiàng)目,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。整合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)資源,健全和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,構(gòu)建較完善的終身學(xué)習(xí)教育體系,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為載體,開展豐富多彩、的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)人員走上終身學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。年內(nèi)組織4—6次與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)考試,考試成績列入年底業(yè)績考核。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署,做好全市近200家非煤礦山和500多家?;菲髽I(yè)開展的評(píng)價(jià)發(fā)證工作,堅(jiān)持“重心下移、關(guān)口前移”的原則,對(duì)非煤礦山和?;飞a(chǎn)企業(yè)進(jìn)行上門服務(wù),協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)公司進(jìn)行安全評(píng)價(jià),幫助企業(yè)制定整改措施和申報(bào)材料。
4、加強(qiáng)廉正教育,筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門和工作人員“九工人不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,把反腐倡廉作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育力度,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識(shí)和法紀(jì)觀念,規(guī)范機(jī)關(guān)干部的`從政行為,從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。
5、實(shí)行首問負(fù)責(zé),努力提高服務(wù)效率。外單位同志來機(jī)關(guān)辦事,凡涉及安監(jiān)工作有關(guān)的事項(xiàng),任何人不得推諉扯皮,敷衍塞責(zé)。對(duì)來機(jī)關(guān)辦事的同志要態(tài)度和藹,服務(wù)周到,誰先接待,誰要搞好服務(wù),是自己職責(zé)范圍的事情,要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理,不是自己職責(zé)范圍的事情,也要幫助其協(xié)調(diào)辦理,給來辦事的同志一個(gè)滿意的答復(fù)。在服務(wù)時(shí)限上明確規(guī)定,請(qǐng)示性公文、例行審查事項(xiàng)在10日內(nèi)辦結(jié);復(fù)雜事項(xiàng)在15日內(nèi)給予明確答復(fù)。
在活動(dòng)開展過程中,各科室要在思想上高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展的組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,嚴(yán)格按照活動(dòng)開展的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí),確?;顒?dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組要做好督促檢查,有針對(duì)性地抓好活動(dòng)開展的每一項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)全體人員要積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召和總體部署,全身心的投入到活動(dòng)中來,端正態(tài)度,共同參與、齊抓共管、力求實(shí)效,不搞一陣風(fēng),把安監(jiān)局樹立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明機(jī)關(guān),全面展示我們安監(jiān)機(jī)關(guān)文明、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇六
為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,區(qū)住房建設(shè)服務(wù)中心為貫徹落實(shí)區(qū)委“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要求?,F(xiàn)制定方案如下:
一、總體要求。
以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委十五屆二次全會(huì)精神,根據(jù)南通市委辦公室《關(guān)于開展全市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》(通辦〔2022〕1號(hào))、海門區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》(海辦〔2022〕2號(hào))文件精神,以開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體,結(jié)合開展“招商引資突破年”活動(dòng)和“營商環(huán)境提升年”活動(dòng)以及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育,高舉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn),打造知行合一、勇爭第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì),鍛造想干事、能干事、會(huì)干事的過硬隊(duì)伍,激勵(lì)中心全體黨員干部在現(xiàn)代化建設(shè)中比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu),為聚焦高質(zhì)量、打造增長極,向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,創(chuàng)新載體,抓實(shí)舉措,綜合賦能,著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”:
1、聚焦政治能力提升,重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,站位不高、斗爭精神不強(qiáng),自由散漫、我行我素,對(duì)黨委政府作出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無遮攔、妄加評(píng)議,重大事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,對(duì)組織不忠誠、不老實(shí)等問題。
2、聚焦調(diào)查研究能力提升,重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對(duì)性、指向性不強(qiáng),特別是房屋搬遷領(lǐng)域是否深入調(diào)研,是否表面化、形式化,對(duì)上級(jí)重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深,看不到問題癥結(jié),找不到解決辦法等問題。
3、聚焦科學(xué)決策能力提升,重點(diǎn)查擺沒有科學(xué)決策思維,不能把握好整體與局部、長遠(yuǎn)與眼前的關(guān)系,缺乏戰(zhàn)略眼光,適度超前、綜合評(píng)判能力不足,憑經(jīng)驗(yàn)作決策,專業(yè)能力不扎實(shí),重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。
4、聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢,存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠,凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問題。
5、聚焦應(yīng)急處突能力提升,重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢,特別是房屋搬遷工作中涉及群體性信訪的應(yīng)急預(yù)判是否精準(zhǔn),協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問題。
6、聚焦群眾工作能力提升,重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,聯(lián)系群眾不緊密,與搬遷群眾的感情越來越疏遠(yuǎn),對(duì)群眾訴求不上心,服務(wù)群眾不主動(dòng),與群眾溝通能力差,面對(duì)復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題。
7、聚焦抓落實(shí)能力提升,重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,吃不透上情,摸不準(zhǔn)下情,找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),抓不住工作的根本、問題的關(guān)鍵,工作推進(jìn)計(jì)劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。
三、作風(fēng)提升重點(diǎn)。
堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“九聚焦九查擺”:
1、聚焦深入解放思想,重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),只求過得去,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識(shí),奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。
2、聚焦保障政令暢通,重點(diǎn)查擺在落實(shí)黨委常委會(huì)會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),不推就不動(dòng)、不督查就沒有下文,行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí),沒有形成閉環(huán)等問題。
3、聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干,重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對(duì)交叉部結(jié)合部工作不擔(dān)當(dāng),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,沒有紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管等問題。
4、聚焦突破掃尾清零,重點(diǎn)查擺在破解征地拆遷中遇到的“疑難雜癥”,是否秉持“合法權(quán)益得到保護(hù),不合法訴求得不到支持”的原則,確保工作各環(huán)節(jié)暢通無阻,有序推進(jìn)。
5、聚焦完善政策修訂,重點(diǎn)查擺房屋搬遷政策的修訂過程,特別是集體土地上的房屋搬遷政策,是否結(jié)合工作實(shí)際與群眾利益,是否做好充分的調(diào)研,深入的研究,房屋征收項(xiàng)目推進(jìn)是否高效有序,為搬遷對(duì)象安置房屋是否提高服務(wù)效率。
6、聚焦強(qiáng)化政策惠企,重點(diǎn)查擺企業(yè)搬遷工作中,是否及時(shí)商討推進(jìn)難點(diǎn),調(diào)整相關(guān)政策,是否存在濫用權(quán)力,吃拿卡要等問題。
7、聚焦提升信訪化解,重點(diǎn)查擺信訪化解不及時(shí),對(duì)群眾合理訴求是否存在偏差,掌握程度不深不透,進(jìn)而激化矛盾,產(chǎn)生不良社會(huì)影響。
8、聚焦深化公共服務(wù),重點(diǎn)查擺提升公共服務(wù)意識(shí),是否搞形式主義、官僚主義,是否及時(shí)有效地為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù),解決難題,主動(dòng)為辦事群眾分憂解難等問題。
9、聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,重點(diǎn)查擺部門內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛,干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位,工作時(shí)間精力不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。
四、工作安排。
以2022年為集中查擺、提升時(shí)間,分三個(gè)階段推進(jìn)。
第一階段,廣泛動(dòng)員、自查自糾(2022年1月)。
1、召開動(dòng)員會(huì)。中心建立領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)實(shí)施方案,對(duì)中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)作出專題部署。
2、組織大討論。中心要以理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,開展討論,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
3、開展大排查。中心聚焦16個(gè)方面突出能力作風(fēng)問題,通過個(gè)人自查、同志談心幫查、向服務(wù)對(duì)象調(diào)查等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問題,認(rèn)真制定問題清單,并做到即知即改。
第二階段,明察暗訪、督查整改(2022年2月-11月)。
1、開展明察暗訪。中心將采取不發(fā)通知、不打招呼、隨機(jī)抽查的方式,每月對(duì)科室、組室開展明察暗訪,突出重點(diǎn),壓茬推進(jìn),到11月底實(shí)現(xiàn)中心全覆蓋。明察暗訪應(yīng)注重了解基層、企業(yè)和群眾反映。
2、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)12345反映的能力作風(fēng)舉報(bào)問題,高度重視,推動(dòng)問題解決,提升群眾獲得感和滿意度。
3、督促限時(shí)整改。中心黨組每月聽取能力作風(fēng)問題明察暗訪情況匯報(bào),下發(fā)反饋問題清單,督促有關(guān)科室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成問題整改,并適時(shí)開展“回頭看”,跟蹤督查問效。對(duì)整改不主動(dòng)、效果不明顯的,嚴(yán)肅處理并公開曝光。
4、注重建章立制。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的突出能力作風(fēng)問題,特別是面上普遍存在的共性能力作風(fēng)問題,深挖問題背后的深層次原因、制度性漏洞,建立健全防范和糾正干部能力作風(fēng)問題、提高工作效能的管用制度。
第三階段,全面總結(jié)、長效管理(2022年12月)。
1、總結(jié)提升。對(duì)全年“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié),對(duì)面上能力作風(fēng)問題整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查評(píng)估,對(duì)各科室和黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)成效及不足進(jìn)行分析研判,將活動(dòng)中探索形成的好做法固定下來,長期堅(jiān)持、長效管理,推動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題常態(tài)化。
2、選樹典型。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣服務(wù)先進(jìn)典型,使廣大黨員干部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。
3、嚴(yán)格考評(píng)。將能力作風(fēng)建設(shè)情況作為中心綜合考核的重要內(nèi)容和干部評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù),用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”,樹立嚴(yán)抓能力作風(fēng)、注重獎(jiǎng)懲分明的鮮明導(dǎo)向。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立住房建設(shè)服務(wù)中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,中心副主任任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心綜合科,主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、活動(dòng)宣傳等日常工作。
中心形成主要負(fù)責(zé)同志親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。能力作風(fēng)建設(shè)開展情況將作為年度中心領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作考核的重要內(nèi)容。
六、工作要求。
1、聚焦“實(shí)”字,加強(qiáng)工作部署。
結(jié)合工作實(shí)際,組織開展大討論、大排查活動(dòng),通過個(gè)人自查、同志談心幫查、向服務(wù)對(duì)象調(diào)查等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問題,認(rèn)真制定問題清單,并做到即知即改。
2、聚焦“改”字,堅(jiān)持問題導(dǎo)向。
中心全體同志要拿出刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣,深入查擺問題,從思想和靈魂深入反躬自省,深挖問題背后的深層次原因,制度性漏洞,來一場(chǎng)能力作風(fēng)問題的“大起底”“大掃除”。
3、聚焦“建”字,注重跟蹤問效。
要始終把制度建設(shè)貫穿能力作風(fēng)建設(shè)的全過程,要將活動(dòng)中探索形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)固定下來形成制度,長期堅(jiān)持、常態(tài)跟蹤、長效管理,確保問題解決取得實(shí)效。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇七
落實(shí)集團(tuán)公司“三才觀”、加強(qiáng)青年員工的素質(zhì)素養(yǎng)教育,引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,踏實(shí)工作,立足崗位成長成才。
(一)聘請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)資深專家、教授。
(二)利用國內(nèi)知名專家專題講座影像資料。
(一)企業(yè)文化主講人:集團(tuán)公司政工部企業(yè)文化處處長xxx。重點(diǎn)講解xxxx公司企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)精神、企業(yè)文化實(shí)踐。講授時(shí)間2-3小時(shí)。
(二)閱讀與創(chuàng)作主講人:山東xxx報(bào)社資深編輯xxx。重點(diǎn)講解如何培養(yǎng)閱讀愛好,新聞寫作常識(shí),文學(xué)創(chuàng)作心得體會(huì)。講授時(shí)間2-3小時(shí)。
(三)心理健康主講人:濟(jì)南心理咨詢師xxx,濟(jì)南市xx心理咨詢中心主任,國家二級(jí)心理咨詢師,山東衛(wèi)視“打開你的心結(jié)”欄目特約心理熱線專家、《新晨報(bào)》周末版《女人100》“情感慧客廳”專欄特約心理專家。重點(diǎn)講解如何調(diào)節(jié)消除不良情緒;家庭成員和諧相處技巧;人際關(guān)系相處技巧。講授時(shí)間2小時(shí)。
(四)山東旅游職業(yè)學(xué)院副教授xxx講解商務(wù)禮儀、日常儀表禮儀。
(五)國內(nèi)知名專家視頻講座資料。
1、《心理和諧管理-員工心智優(yōu)化與塑造完美人生》結(jié)合當(dāng)代社會(huì)變遷與心理變革,從強(qiáng)化目標(biāo)牽引力、提高行動(dòng)力、增強(qiáng)耐挫力、提升創(chuàng)造力等方面來整合和提升您的價(jià)值觀,教您如何調(diào)節(jié)消極心態(tài),幫助您緩解職場(chǎng)壓力,為獲得職業(yè)生涯的第二次發(fā)展指明方向!在競爭激烈的職場(chǎng)中,您是否處于職業(yè)生涯的停滯期,在彷徨中迷失了方向?本產(chǎn)品是國內(nèi)各著名高校高級(jí)總裁研修班(mba)最受歡迎的培訓(xùn)課程!
2、《現(xiàn)代人職業(yè)素養(yǎng)修煉》包括涉外禮儀、現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì)、誠信是金、口才與成功、人格角色與人際溝通等內(nèi)容。提升職業(yè)素養(yǎng),職場(chǎng)精英必備!
課程:01金正昆:涉外禮儀;02徐晶:現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì);03黃衛(wèi)平:誠信是金;04邵守義:口才與成功;05王家瑾:人格角色與人際溝通;06曾憲章:說話的藝術(shù)(上);07趙卜成:說話的藝術(shù)(下)08陳建翔:信息時(shí)代如何學(xué)習(xí)。
3、《員工心理調(diào)適與減壓》吳曉蓮主講。
專家不但從理論入手講解了壓力和減壓,而且還提供了實(shí)際心理調(diào)適練習(xí),經(jīng)常練習(xí)有助于減輕從負(fù)性事件中得到的不良體驗(yàn),建立和保持良好的心態(tài)。課程最后,專家提供了一套簡單易學(xué)的瑜伽練習(xí),以調(diào)息吐納、形體動(dòng)作、心理調(diào)節(jié)相結(jié)合的科學(xué)方式來調(diào)適減壓,促進(jìn)您的身心健康。為心靈做美容,快樂工作,享受生活!讓生活失去色彩的不是磨難,讓臉上失去笑容的不是傷痛。內(nèi)心世界的困擾,讓我們無所適從。為了不讓各種事件的壓力侵蝕我們的精神和身體、影響我們的生活和工作,我們必須學(xué)會(huì)進(jìn)行自己心理調(diào)節(jié),建立起愉快、平靜、積極的心態(tài),以良好的狀態(tài)去適應(yīng)我們意想不到的人、事和環(huán)境。
主講:吳曉蓮,美籍心理學(xué)家,中國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳xx長女。1981年考入杭州大學(xué)心理學(xué)系,大學(xué)畢業(yè)后赴美留學(xué),1993年獲紐約州立大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。曾任教于紐約州立大學(xué)、德里克索大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)沃爾頓商學(xué)院,主要講授基礎(chǔ)心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和組織行為學(xué)等課程。另外,吳博士還擔(dān)任過5年《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站“心理學(xué)”專欄主持人,出版數(shù)套心理學(xué)專著,《我和爸爸吳xx》一書引起了各界人士的關(guān)注。她創(chuàng)建的吳博士身心健康工作室(mind-bodywellnestudio)運(yùn)用心理學(xué)原理、瑜伽、冥想、觀想、催眠等方法幫助人們保持及恢復(fù)生理和心理健康。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇八
xx省鄉(xiāng)村振興局始終以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng),聚焦干部能力素質(zhì)提升,采取七項(xiàng)有力措施,扎實(shí)推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)開展。
一是動(dòng)員部署“快”。局黨組及時(shí)召開黨組擴(kuò)大會(huì)迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全省作風(fēng)整頓建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)暨“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)精神,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,要求機(jī)關(guān)各部門精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)對(duì)表省委部署要求,扎實(shí)開展實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)、專業(yè)化大練兵、特色化大比武,著力提高政治、改進(jìn)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、抓落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控等五個(gè)方面能力,著力破解一批制約自貿(mào)港政策落地、制約鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問題,努力鍛造一支本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過硬、能打硬仗的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
二是研究制定方案“實(shí)”。局黨組嚴(yán)格落實(shí)省委部署要求,立足xx自由貿(mào)易港建設(shè)大局,結(jié)合鞏固脫貧成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際,將“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)納入2022年工作要點(diǎn),認(rèn)真研究制定《“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局專業(yè)化大練兵工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局特色化大比武工作方案》,做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。
三是領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任“明”。及時(shí)成立“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,并挑選“精兵強(qiáng)將”組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,搭建起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、橫向縱向相協(xié)同的工作架構(gòu),統(tǒng)籌指導(dǎo)活動(dòng)開展,確保活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落地,做到全體干部職工真學(xué)、真練、真提升。
四是調(diào)查摸底堵點(diǎn)問題“準(zhǔn)”。全局干部職工積極開展調(diào)查研究摸底工作,聚焦堵點(diǎn)“三個(gè)特征”(具體性、代表性、系統(tǒng)重要性),堅(jiān)持自己找、群眾提、組織點(diǎn),找準(zhǔn)找實(shí)堵點(diǎn)難題。經(jīng)過認(rèn)真梳理和研判,在鄉(xiāng)村振興工作中存在的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題涉及貧困戶增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民風(fēng)民俗、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、熱線工單、干部能力提升、幫扶政策的穩(wěn)定、駐村干部的管理、市縣黨委的評(píng)估考核等11個(gè)堵點(diǎn)難點(diǎn)問題。
五是揭榜掛帥“爭”。局黨組認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作堵點(diǎn)難點(diǎn)問題,將涉及脫貧戶和監(jiān)測(cè)戶切身利益的作為揭榜掛帥榜單。一是將防止檳榔種植農(nóng)民返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)列入“揭榜掛帥”榜單。針對(duì)檳榔監(jiān)管政策調(diào)整可能引發(fā)的檳榔種植戶返貧致貧風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)省委省政府,并作為省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目,同時(shí),以中共xx省委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)《xx省防止檳榔種植農(nóng)戶致貧返貧實(shí)施意見》,組織各市縣摸清檳榔種植戶生產(chǎn)收入底數(shù),開展全覆蓋排查,識(shí)別出重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,開展精準(zhǔn)幫扶。二是將探索推廣鄉(xiāng)村治理積分制、清單制列入“揭榜掛帥”榜單,編制積分制指導(dǎo)性手冊(cè)和編制村級(jí)小微權(quán)力、公共服務(wù)事項(xiàng)清單制手冊(cè),規(guī)范基層管理服務(wù)事項(xiàng)操作流程,切實(shí)減輕村級(jí)組織負(fù)擔(dān),提升農(nóng)民群眾滿意度。
六是開展活動(dòng)形式“新”。省鄉(xiāng)村振興局活動(dòng)辦積極創(chuàng)新活動(dòng)形式,在全局范圍開展黨員干部上講臺(tái)、讀書會(huì)、演講比賽,以及保密、黨史和業(yè)務(wù)知識(shí)有獎(jiǎng)競答活動(dòng),既豐富了活動(dòng)內(nèi)容,也提高了參與的積極性,在全體黨員干部中產(chǎn)生積極反響。
七是組織保障效果“好”。嚴(yán)格落實(shí)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任、黨組其他班子成員深度參與、活動(dòng)辦統(tǒng)籌督促指導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門具體抓落實(shí)、廣大黨員走在前列的層級(jí)責(zé)任,推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí),層層作表率的良好風(fēng)尚,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,分層分類組織實(shí)施。既按照省委要求,組織參加省一級(jí)的活動(dòng),又策劃組織好本局的活動(dòng),做到全覆蓋、有重點(diǎn),避免重復(fù)開展。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)活動(dòng)高質(zhì)量開展,把活動(dòng)與自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、年度中心工作結(jié)合起來,做到活動(dòng)與工作兩促進(jìn)、兩提升。堅(jiān)持督查督辦制,每月定期采取查閱臺(tái)賬、核查進(jìn)度與成效等方式進(jìn)行督查核查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦,抓好整改落實(shí)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),局活動(dòng)辦深度挖掘活動(dòng)的思路舉措、有益探索,總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,形成可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn),及時(shí)編發(fā)簡報(bào)、報(bào)送信息。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇九
為深入貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神,在統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,發(fā)改局黨組精心組織開展機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),緊密結(jié)合“解放思想振興發(fā)展”開展專題研討活動(dòng)。
5月13日,專題研究制定了《發(fā)改局“解放思想振興發(fā)展”研討專題工作行動(dòng)方案》,主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭把寧安市“十四五”產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目發(fā)展列為理論中心組專題調(diào)研課題,每名班子成員確定一個(gè)調(diào)研題目,推進(jìn)調(diào)研活動(dòng)。按照“一線四步”調(diào)研方法,詳細(xì)制定專題調(diào)研提綱、建立調(diào)研問題清單臺(tái)賬、廣泛聽取建議、撰寫調(diào)研報(bào)告。
5月17日,召開項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會(huì)廣泛征求各行業(yè)部門對(duì)寧安“十四五”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的建議,召開研討會(huì)對(duì)寧安“十四五”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)目標(biāo)進(jìn)行論證,聽取專家的評(píng)審意見,形成專題調(diào)研報(bào)告。為推進(jìn)寧安產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目升級(jí),率先走出一條質(zhì)量高、效益好、結(jié)構(gòu)優(yōu)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子確立經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十
全力做好校園醫(yī)務(wù)室的藥品安全“質(zhì)檢員”
今年以來,xx縣檢察院公益訴訟聚焦高質(zhì)量發(fā)展,以落實(shí)“能力提升建設(shè)年”“質(zhì)量建設(shè)年”各項(xiàng)部署為契機(jī),把能動(dòng)檢察理念、提高辦案效率、提升治理效能要求貫穿于公益訴訟辦案各個(gè)階段。
為保障校園安全、教學(xué)有序、防疫到位,讓師生安心、家長放心,xx縣檢察院充分發(fā)揮公益訴訟職能,開展學(xué)校藥品安全專項(xiàng)檢查,強(qiáng)化校園醫(yī)務(wù)室日常監(jiān)管,向相關(guān)職能部門發(fā)出檢察建議,切實(shí)維護(hù)師生的生命安全和健康安全。詳戳:全力做好校園醫(yī)務(wù)室的藥品安全“質(zhì)檢員”
“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)開展以來,xx縣檢察院堅(jiān)持思想引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)“四項(xiàng)原則”,注重將“能力提升建設(shè)年”與“質(zhì)量建設(shè)年”、深化“查破促”等活動(dòng)相結(jié)合,聚焦一體強(qiáng)化檢察人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,精心部署開展各項(xiàng)工作、組織各項(xiàng)活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)初顯成效。詳戳:xx縣檢察院“三個(gè)抓實(shí)”推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)見行見效。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十一
自學(xué)校召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署會(huì)以來,全校上下各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)干擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步提升能力,轉(zhuǎn)變作風(fēng),確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效開展。
一、“培訓(xùn)賦能”繪就發(fā)展藍(lán)圖。
各部門根據(jù)崗位職能任務(wù)的需要,緊密結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向。學(xué)校各基層黨組織主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)持線上線下相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合等形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化專業(yè)能力提升。4月28日,組織人事處舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班,全體與會(huì)人員觀看了省委書記沈曉明在2022年海南省市縣區(qū)黨政正職、省直單位主要負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省委七屆十一次全會(huì)精神專題研討班上的講話視頻。培訓(xùn)會(huì)議要求,要深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,要深入領(lǐng)會(huì)沈曉明書記講話中的“八大策略”,結(jié)合學(xué)校能力提升建設(shè)年活動(dòng),不斷提高政治判斷力和政治執(zhí)行力;把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效,把學(xué)校各項(xiàng)工作落到實(shí)處,圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。4月22日,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部召開2022年宗教工作專題會(huì)議,會(huì)議再次學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在2021年全國宗教工作會(huì)議上的重要講話精神,會(huì)上對(duì)相關(guān)宗教工作知識(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn)以及對(duì)2022年宗教工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。4月28日,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院開展“三全育人”學(xué)工團(tuán)隊(duì)能力提升營第三期活動(dòng),組織全體輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研討關(guān)于國際形勢(shì)的輿論案例處理方法。各輔導(dǎo)員從案例出發(fā)展開熱烈地討論,積極尋求解決問題的思路和具體措施。
二、“比學(xué)趕超”激發(fā)創(chuàng)新活力。
為進(jìn)一步落實(shí)“關(guān)于在全校開展專業(yè)化大練兵的工作方案”要求。團(tuán)委召開了2021年度二級(jí)學(xué)院團(tuán)委書記述職評(píng)議暨評(píng)選“五四紅旗團(tuán)委”會(huì)議。各二級(jí)學(xué)院團(tuán)委書記按照“五四紅旗團(tuán)委”評(píng)選指標(biāo)要求,從隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、主題活動(dòng)、工作亮點(diǎn)和工作計(jì)劃等方面分別圍繞2021年來本單位共青團(tuán)工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)和成果展示。軟件工程學(xué)院“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室開展青年教師展示課活動(dòng),軟件工程學(xué)院教工黨支部書記肖自乾帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)聽取了青年教師的展示課,并在課后圍繞展示課進(jìn)行組織研討。網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院開展青年教師教學(xué)比賽活動(dòng),全院共有9名青年教師參加此次比賽活動(dòng)。通過比賽,為廣大青年教師搭建了自我展示與學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),奮力推進(jìn)學(xué)院轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展。機(jī)電工程學(xué)院開展公開課聽、評(píng)課活動(dòng),聽課教師們進(jìn)行深度交流,研討教學(xué)方法,交流教學(xué)心得,為促進(jìn)每位教師的專業(yè)成長,提高教師的教學(xué)能力奠定了基礎(chǔ)。國際教育與旅游學(xué)院院長黎明珠受邀參加“第十六屆全國職業(yè)院校外語教育與國際合作高級(jí)論壇”,并作題為《基于職場(chǎng)情境任務(wù),培養(yǎng)職業(yè)英語能力――以“新標(biāo)準(zhǔn)高職公共英語系列教材”為例》的報(bào)告,為我校大學(xué)英語教學(xué)改革的推進(jìn)做出了積極的嘗試。
三、”揭榜掛帥”破解發(fā)展難題。
各部門立足于學(xué)校實(shí)際與發(fā)展需要,結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署,黨政辦公室圍繞學(xué)?!笆奈濉币?guī)劃、省域“雙高”院校建設(shè)、“提質(zhì)培優(yōu)”計(jì)劃、學(xué)校年度重點(diǎn)工作落地等方面同產(chǎn)學(xué)研合作處扎實(shí)推進(jìn)揭榜掛帥項(xiàng)目,并于4月18日收集了榜單44項(xiàng)。組織人事處印發(fā)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為處理辦法(試行)》《關(guān)于開展第一批黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作的通知第一批黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作》《關(guān)于開展第一批“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設(shè)工作的通知》。產(chǎn)學(xué)研合作處組織2022年科技廳立項(xiàng)的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開研討會(huì),配合大比武組,收集匯總了全?!敖野駫鞄洝鄙暾?qǐng)表,并面向各單位、各部門及全體教職工征求意見。軟件工程學(xué)院組織全體教師教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和全體輔導(dǎo)員舉辦專業(yè)改革建設(shè)研討會(huì),聚焦專業(yè)課程建設(shè)和班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的短板和弱項(xiàng),推動(dòng)“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)走深走實(shí)。
近期,學(xué)校將圍繞“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聚焦以建設(shè)高水平大學(xué)為奮斗目標(biāo),把部門職責(zé)和個(gè)人使命有機(jī)地融入到總體布局和發(fā)展目標(biāo)中,全面深刻剖析問題,廣泛凝聚發(fā)展共識(shí),深謀發(fā)展舉措,推動(dòng)快速發(fā)展,推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地見效,保障發(fā)展學(xué)校藍(lán)圖穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十二
近年來,能力提升建設(shè)活動(dòng)在教育領(lǐng)域中越來越得到重視。這些活動(dòng)旨在幫助個(gè)體提高自身能力,提升綜合素質(zhì),在競爭激烈的社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。我參加了一次能力提升建設(shè)活動(dòng),深感受益匪淺,對(duì)自身的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)這次活動(dòng)的體會(huì)和反思。
首先,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到自己的能力是可以被不斷提升的?;顒?dòng)中有很多讓我們挑戰(zhàn)自己的任務(wù),比如團(tuán)隊(duì)合作、演講比賽等。在這個(gè)過程中,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服困難,提高自己的技能和能力。以前,我常常將自己的能力視為一成不變的事物,認(rèn)為自己要么有能力,要么沒有能力。但通過這次活動(dòng),我明白了能力的提升是需要不斷努力和實(shí)踐的,只有付出真正的努力,才能夠取得進(jìn)步。
其次,能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。在活動(dòng)中,我們被分成小組,每個(gè)小組都有一個(gè)任務(wù)需要完成。我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作是一種必須具備的能力,它能夠幫助我們共同完成任務(wù),集思廣益。通過和其他隊(duì)員的交流和合作,我學(xué)會(huì)了如何傾聽他人的想法和意見,如何與人溝通,如何互相支持和協(xié)作。這些技能將對(duì)我未來的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極影響,使我能夠更好地與他人合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
另外,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。在與其他人合作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面具備較強(qiáng)的能力,比如溝通和組織能力。但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),我在其他方面還有待提高,比如決策能力和解決問題的能力。通過這次活動(dòng),我意識(shí)到了自己的不足之處,并制定了一些提高自己的計(jì)劃。我將積極尋求機(jī)會(huì)參與更多的活動(dòng),不斷挑戰(zhàn)自己,提高自己的能力。
值得一提的是,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我體會(huì)到了成長的樂趣。在活動(dòng)中,我與其他人進(jìn)行了一系列的比賽和學(xué)習(xí),從中不斷學(xué)習(xí)和成長。盡管在過程中有陷入困境的時(shí)候,但是當(dāng)我成功克服了困難并取得成績時(shí),那種成就感和快樂是無法言喻的。這讓我深刻明白,無論是在學(xué)習(xí)還是工作中,成長和進(jìn)步是一種無窮的動(dòng)力,它讓人們充滿動(dòng)力,積極向前。
最后,通過這次能力提升建設(shè)活動(dòng),我明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。我將會(huì)根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提升自己的能力,并將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)保持團(tuán)隊(duì)合作的精神,不斷與他人合作,取長補(bǔ)短,共同成長。因?yàn)槲疑钚牛挥胁粩嗵嵘约旱哪芰Γ拍茉谶@個(gè)競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地。
總結(jié)起來,能力提升建設(shè)活動(dòng)對(duì)于我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到自己的能力是可以被不斷提升的,學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作,明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,體會(huì)到了成長的樂趣,確定了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。這次活動(dòng)不僅讓我更加了解了自己,也讓我更加明白了未來的努力方向。我相信,在未來的道路上,我將不斷努力,提高自己的能力,迎接更多的挑戰(zhàn)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十三
課程學(xué)習(xí)與研討交流過程中,深感專家的專題講座、名師的課題講座,都是理論水平高、立意高遠(yuǎn)、立足課堂,既具前瞻性、又密切聯(lián)系實(shí)際,使我在觀念得到更新、理論得到提高、知識(shí)得到積淀的同時(shí),眼界視野更高闊?,F(xiàn)在感到我們的辛勤耕耘,也可能不知不覺中,就匯入信息技術(shù)推動(dòng)教育變革的洪流之中,雖然我自知做不了“可汗”,卻能理解它存在和發(fā)展的合理性與價(jià)值意義。
本次培訓(xùn)最大的特點(diǎn)是“學(xué)評(píng)測(cè)一體,融入過程”,研修成果的呈現(xiàn),無論是信息技術(shù)支持的教學(xué)環(huán)節(jié)優(yōu)化課程作業(yè),還是校本實(shí)踐環(huán)節(jié)提交研修成果(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件及相關(guān)資源、教學(xué)反思等),都是立足學(xué)校、課程、學(xué)生,在專家引領(lǐng)、同伴互助協(xié)同、個(gè)體反思實(shí)踐中完成。
在教學(xué)中,運(yùn)用多媒體把語言、聲音、圖像、文字、動(dòng)畫、音樂等經(jīng)過處理后,形成一種全新的、圖文并茂的、豐富多彩的形式呈現(xiàn)教學(xué)信息,彌補(bǔ)了以往課堂教學(xué)中的某些不足,對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,突破教學(xué)難點(diǎn),優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)有很大的輔助作用。以往可能更多在上公開課才調(diào)動(dòng)全力運(yùn)用,現(xiàn)在成為常態(tài),自覺運(yùn)用。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十四
在現(xiàn)代社會(huì)中,能力的重要性越來越被人們所認(rèn)識(shí)和重視。為了提高自身的能力,不斷拓寬自己的視野和能力范圍,我積極參與了一系列能力提升建設(shè)活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的參與和實(shí)踐,我深切體會(huì)到了能力提升的重要性,并對(duì)自身取得的進(jìn)步有了深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將就我參與能力提升建設(shè)活動(dòng)的心得體會(huì)展開敘述。
第一段:明確目標(biāo),激發(fā)動(dòng)力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)之初,我明確了自己的提升目標(biāo),這使我在這一活動(dòng)中有著明確的方向和動(dòng)力。而清晰的目標(biāo)能使我在活動(dòng)中更有動(dòng)力和耐心,做好規(guī)劃和準(zhǔn)備,不斷追求進(jìn)步。通過參與這些活動(dòng),我強(qiáng)化了自己的自我管理能力,提高了對(duì)時(shí)間的合理規(guī)劃和利用能力。激發(fā)了我對(duì)能力提升的渴望,增強(qiáng)了我邁向成功的決心。
第二段:拓寬視野,增長見識(shí)。
能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我深入了解了各種專業(yè)知識(shí)和技能。我主動(dòng)參加各種講座、課程和培訓(xùn),聆聽了一些專家的精彩演講,拓寬了自己的視野。這些活動(dòng)讓我明白,只有不斷地向外界接受新的知識(shí)和信息,才能保持與時(shí)俱進(jìn),提高自身的競爭力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的交流互動(dòng),我發(fā)現(xiàn)了自己在某些領(lǐng)域的不足之處,并意識(shí)到了提升的重要性。
第三段:主動(dòng)實(shí)踐,錘煉能力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我不僅學(xué)到了知識(shí),更是付諸了實(shí)踐。在一次團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目中,我發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、解決問題的能力等方面都有所欠缺,于是努力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的能力,積極改進(jìn)自己的不足之處。通過這次實(shí)踐,我不斷調(diào)整自己的態(tài)度和思路,將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際中,提升了自己的實(shí)際應(yīng)用能力。我深刻認(rèn)識(shí)到,只有在實(shí)踐中才能真正錘煉和提升自己的能力。
第四段:加強(qiáng)思考,提高創(chuàng)新力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我開始學(xué)會(huì)思考問題,并且學(xué)會(huì)了提出自己的見解和想法。通過對(duì)現(xiàn)有問題的理解和思考,我不僅能夠更好地解決問題,還能夠提出創(chuàng)新的思路和解決方案。這種能力的提升不僅僅是因?yàn)槲医邮芰舜罅康呐嘤?xùn)和學(xué)習(xí),更是因?yàn)槲以诤筒煌I(lǐng)域的人們交流和合作中,學(xué)會(huì)了傾聽和接納不同觀點(diǎn),并從中汲取營養(yǎng)。通過這樣的思考與交流,我漸漸地發(fā)展出自己獨(dú)特的見解和思維方式,提高了自己的創(chuàng)新力。
第五段:堅(jiān)持實(shí)踐,持續(xù)提升。
能力提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過程,不能只停留在學(xué)習(xí)階段,還需要不斷地投入實(shí)踐和實(shí)踐反思。經(jīng)過這一系列的能力提升建設(shè)活動(dòng),我深刻認(rèn)識(shí)到了實(shí)踐對(duì)能力提升的重要性。只有在實(shí)際應(yīng)用中,把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的成果,才能不斷地提升自身的能力。因此,我決定繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐,并定期進(jìn)行反思和總結(jié),不斷完善自己的能力。
總結(jié)起來,通過參與能力提升建設(shè)活動(dòng),我深刻體驗(yàn)到了目標(biāo)的重要性,拓寬了自己的視野,錘煉了實(shí)踐和思考能力,并激發(fā)了自己的學(xué)習(xí)熱情。我將繼續(xù)通過持續(xù)的努力和實(shí)踐,不斷提升自己的能力,實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十五
為了全面貫徹國家教育方針,更好的開展各種教育教學(xué)活動(dòng),個(gè)人師德的修行是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),結(jié)合學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德素質(zhì)的理論書籍,有關(guān)教育方面的各項(xiàng)法律法規(guī),自身的理論和道德素質(zhì)有了一定的提高,形成了熱愛教育,愛崗敬業(yè),腳踏實(shí)際的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)、尊重學(xué)生,一切為了學(xué)生的終身發(fā)展,相互協(xié)作,維護(hù)集體榮譽(yù),為人師表,嚴(yán)于律己,樹立教師新形象,期間,撰寫有關(guān)學(xué)習(xí)心得與體會(huì)文章。教師個(gè)人個(gè)人師德修養(yǎng)與自我約束、自我完善的機(jī)制逐步形成。
教師的教育教學(xué)過程是與學(xué)生的相互配合xxx同度過的,期間,他們的個(gè)人表現(xiàn)與思想觀點(diǎn)是互相共享的,對(duì)教師來說,最易影響學(xué)生的便是板書和語言,所以,三筆字、普通話成為教師的門面,它是一種豐富的課程資源,按照學(xué)校的要求,我認(rèn)真的進(jìn)行了鋼筆字,毛筆字和粉筆字的書寫訓(xùn)練,練字帖,盡可能使自己的書寫規(guī)范,使學(xué)生看了還過得去,在語言表述方面,潛心練習(xí)普通話,糾正自己的一些方言和土話,使學(xué)生的語言表達(dá)逐步標(biāo)準(zhǔn)化。
教學(xué)常規(guī)是教師實(shí)施教學(xué)的基本環(huán)節(jié),也是影響教學(xué)效果的主要因素。我在教學(xué)中做到,節(jié)節(jié)有教案,節(jié)節(jié)有發(fā)展,針對(duì)教學(xué)中的生成資源,及時(shí)調(diào)整教學(xué)思路與策略,使教學(xué)實(shí)施及師生的共同發(fā)展得到了較好的協(xié)調(diào)。堅(jiān)持進(jìn)行反思教學(xué),總結(jié)教學(xué)中的失誤,警示自己時(shí)刻注意防范失誤的再次發(fā)生。
現(xiàn)代教育的特點(diǎn)是科學(xué)高效,只有對(duì)新課程的課程理論、課程思想、課程方法有深刻的理解,才能把握新課程教學(xué)的精髓,才能以新的理論、新的思想、新的行動(dòng)去開展扎實(shí)有效的教育科研活動(dòng),教育效率才可能提升。一學(xué)年中,自己始終以一名新手的姿態(tài),不斷向有經(jīng)驗(yàn)、有開拓意識(shí)、有創(chuàng)新舉措的同行虛心學(xué)習(xí),聽新課程研討課二十多節(jié),并參加評(píng)課交流,時(shí)時(shí)處處留心學(xué)習(xí),對(duì)照自己的教學(xué)實(shí)踐,反思自己的失誤,吸收他們的好的做法和經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自己的教學(xué)思路與弊病,使教學(xué)方式和組織學(xué)生的思路有了明顯的改善。并注意積累和撰寫教學(xué)心得與體會(huì)。這些文章分別從不同的角度總結(jié)和反思了自己教學(xué)中的點(diǎn)滴心得和收獲,同時(shí),對(duì)自己前面的教學(xué)實(shí)踐也做了深刻的回顧與反思,對(duì)今后進(jìn)一步開展教育教學(xué)活動(dòng),提高教學(xué)效率,都有很大的促進(jìn)。
校本培訓(xùn)是提升學(xué)校教育管理,推進(jìn)學(xué)校高速發(fā)展,激勵(lì)教師積極、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新。培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的基礎(chǔ)教育人才的必然選擇。在今后的工作中還需要幾點(diǎn)花力氣鉆研:
1、教育理念的更新與轉(zhuǎn)變要做深層次反思與變革。
2、自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)模式的研討還需要繼續(xù)深入。
3、新課程與教學(xué)評(píng)價(jià)的探索與深化。
最后引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想,不是消極的自我研究,不是情緒化的虔敬神明,只有行動(dòng)才能決定人生價(jià)值”。我會(huì)在自己的工作中努力嘗試,從能夠改變的地方開始,不斷探索,向著更高的目標(biāo)邁出堅(jiān)定的步伐。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十六
近年來,隨著社會(huì)競爭的日益激烈,我們普通勞動(dòng)者要想在職場(chǎng)上立足,必須不斷提升自己的綜合能力。為此,我們公司組織了一系列的能力提升建設(shè)活動(dòng),通過參加這些活動(dòng),我受益匪淺。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌说哪芰μ嵘兴鶈l(fā)。
首先,能力提升的關(guān)鍵在于自我認(rèn)知。在參加這些活動(dòng)之前,我以為自己已經(jīng)具備了一定的能力,然而通過這些活動(dòng)的學(xué)習(xí),我才發(fā)現(xiàn)自己的能力還有很大的提升空間。特別是在溝通與表達(dá)能力的培訓(xùn)中,我意識(shí)到自己在交流中常常表達(dá)不清晰或者過于直接,給他人造成困擾。于是我開始主動(dòng)尋求解決方法,通過閱讀相關(guān)書籍、參加溝通技巧培訓(xùn),不斷提升自己的表達(dá)能力。經(jīng)過一段時(shí)間的努力,我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力明顯提升了,不僅與同事之間的溝通更加順暢,而且與客戶的溝通也變得更加有效。
其次,持續(xù)學(xué)習(xí)是能力提升的基礎(chǔ)。通過這些能力提升建設(shè)活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)儲(chǔ)備并不足夠,無法應(yīng)對(duì)日新月異的工作挑戰(zhàn)。于是我開始每天劃出一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。我不僅關(guān)注行業(yè)新聞、科技動(dòng)態(tài),還積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)課程,不僅提升了專業(yè)素養(yǎng),而且也拓寬了眼界。通過持續(xù)學(xué)習(xí),我能夠更好地把握行業(yè)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)趨勢(shì),為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
再次,分享與合作能夠促進(jìn)能力的提升。在這些活動(dòng)中,我不僅能夠?qū)W到很多新的知識(shí)和技能,還可以與其他優(yōu)秀的同事一起合作,共同解決問題。通過與其他人的交流與合作,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的見解和能力,不同的觀點(diǎn)能夠互相促進(jìn),幫助我們更好地解決問題。與此同時(shí),我也愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),幫助其他人提升能力。通過分享與合作,我們共同進(jìn)步,不斷提高自己的能力。
最后,反思總結(jié)是能力提升的必然要求。每次參加完能力提升建設(shè)活動(dòng),我都會(huì)反思自己的收獲和不足,在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以便更好地推動(dòng)自己的能力提升。例如,有一次在團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)中,我意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中時(shí)常表現(xiàn)得過于自信,容易忽視他人的建議。因此,我開始反思自己的行為,逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度,更加重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過不斷反思總結(jié),我能夠更好地認(rèn)清自己的問題,并及時(shí)改正,從而提升自己的能力。
總之,能力提升建設(shè)活動(dòng)給我提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,并通過自我認(rèn)知、持續(xù)學(xué)習(xí)、分享與合作以及反思總結(jié)來不斷提升自己的能力。我相信通過不斷努力和積極參與這些活動(dòng),我會(huì)在職場(chǎng)上取得更好的發(fā)展。同時(shí),我也希望更多的人能夠意識(shí)到自己的能力有待進(jìn)一步提升,并通過參與這樣的活動(dòng),不斷追求進(jìn)步和成長,不斷提升自己的綜合能力。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《普洱市行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案》(普人發(fā)〔2010〕74號(hào))文件精神,我委緊緊圍繞《普洱市×××關(guān)于貫徹落實(shí)效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)的實(shí)施方案》,統(tǒng)籌布局,分步實(shí)施,狠抓落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè),努力提高委機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作人員的行政能力,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施。
為進(jìn)一步提升行政能力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我委成立了由委主任任組長,副主任任副組長,各科室、站、中心、支隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的推行效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面指導(dǎo)單位四項(xiàng)制度建設(shè);下設(shè)四項(xiàng)制度辦公室,負(fù)責(zé)四項(xiàng)制度日常建設(shè)和工作推進(jìn)。我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視單位干部職工行政能力建設(shè),始終把行政能力建設(shè)和提升當(dāng)作全年的重要工作任務(wù)來落實(shí),年初制定了《普洱市×××推行行政能力提升制度工作方案》,由四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施,委四項(xiàng)制度辦公室每季度進(jìn)行工作自查,總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),查找薄弱環(huán)節(jié),有力地確保了全年四項(xiàng)制度的穩(wěn)步推進(jìn)和單位干部職工行政能力的有效提升。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十八
為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,在更高起點(diǎn)上續(xù)寫作風(fēng)建設(shè)新篇章,為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進(jìn)貢獻(xiàn)應(yīng)急力量,現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,就我局開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。
一、把握總體要求。
以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委x屆x次全會(huì)精神,根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神,以開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體,結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育,高舉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn),塑造知行合一、勇爭第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì),努力打造一支“對(duì)黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、竭誠為民”的應(yīng)急管理鐵軍,激勵(lì)全局機(jī)關(guān)干部比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu),為聚焦高質(zhì)量,打造增長級(jí),向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供安全保證。
二、掌握重點(diǎn)內(nèi)容。
深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng),做到“十五聚焦十五查擺”,教育引導(dǎo)全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,形成想干事、會(huì)干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣。
(一)能力提升重點(diǎn)。
按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,創(chuàng)新載體,抓實(shí)舉措,綜合賦能,著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”:
1.聚焦政治能力提升,重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,站位不高、斗爭精神不強(qiáng),自由散漫、我行我素,對(duì)局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無遮攔、妄加評(píng)議,重大事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,對(duì)組織不忠誠、不老實(shí)等問題。
2.聚焦調(diào)查研究能力提升,重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對(duì)性、指向性不強(qiáng),表面化、形式化,對(duì)上級(jí)重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深,浮于表面,沉不下去,看不到問題癥結(jié),找不到解決辦法等問題。
3.聚焦科學(xué)決策能力提升,重點(diǎn)查擺沒有科學(xué)決策思維,不能把握好整體與局部的關(guān)系,缺乏戰(zhàn)略眼光,綜合評(píng)判能力不足,憑經(jīng)驗(yàn)作決策,專業(yè)能力不扎實(shí),重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。
4.聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢,存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)急管理改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠,凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問題。
5.聚焦應(yīng)急處突能力提升,重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢,以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力差、應(yīng)急政策把握不準(zhǔn)、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問題。
6.聚焦群眾工作能力提升,重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,聯(lián)系群眾不緊密,與群眾的感情越來越疏遠(yuǎn),對(duì)群眾訴求不上心,服務(wù)群眾不主動(dòng),與群眾溝通能力差,面對(duì)復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題。
7.聚焦抓落實(shí)能力提升,重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,吃不透上情,摸不準(zhǔn)下情,找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),抓不住工作的根本、問題的關(guān)鍵,工作推進(jìn)計(jì)劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。
(二)作風(fēng)提升重點(diǎn)。
堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“八聚焦八查擺”:
1.聚焦深入解放思想,重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),只求過得去,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識(shí),奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。
2.聚焦保障政令暢通,重點(diǎn)查擺在落實(shí)區(qū)常委會(huì)會(huì)議、區(qū)長辦公會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),不推就不動(dòng)、不督查就沒有下文,行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí),沒有形成閉環(huán)等問題。
3.聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干,重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對(duì)交叉部分工作不擔(dān)當(dāng),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,沒有紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管,把干事當(dāng)作要資金要編制的借口等問題。
4.聚焦優(yōu)化項(xiàng)目服務(wù),重點(diǎn)查擺服務(wù)重大項(xiàng)目不主動(dòng)、不靠前,安全生產(chǎn)宣傳沒有進(jìn)項(xiàng)目一線,指導(dǎo)檢查的方式方法比較單一,缺乏創(chuàng)新思維,不能創(chuàng)造性地幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中的安全生產(chǎn)難題等問題。
5.聚焦強(qiáng)化服務(wù)理念,重點(diǎn)查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動(dòng)不及時(shí),甚至把原本應(yīng)該做的本職工作當(dāng)成對(duì)服務(wù)企業(yè)的恩賜,濫用權(quán)力,吃拿卡要;接待群眾來訪咨詢時(shí)不耐煩、態(tài)度不佳等問題。
6.聚焦提升文明執(zhí)法,重點(diǎn)查擺執(zhí)法不規(guī)范,引用法律條文不準(zhǔn)確、執(zhí)行法律程序不嚴(yán)謹(jǐn);執(zhí)法不文明,粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響;執(zhí)法不公正,選擇性執(zhí)法,以法謀私,損害執(zhí)法公信力等問題。
7.聚焦高效服務(wù)基層,重點(diǎn)查擺搞形式主義、官僚主義,只對(duì)“基層提要求,不為基層作指導(dǎo)”,只對(duì)“基層打板子,不為基層挑擔(dān)子”,落實(shí)為基層減負(fù)要求不到位等問題。
8.聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,重點(diǎn)查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛,干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位,工作時(shí)間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。
三、明確工作安排。
以2022年為集中查擺、提升時(shí)間,分三個(gè)階段推進(jìn)。
第一階段,廣泛動(dòng)員、自查自糾(2022年x月)。
1.召開動(dòng)員會(huì)。建立“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,召開“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”動(dòng)員大會(huì)作出專題部署。
2.組織大討論。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日為載體,組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,深入開展學(xué)習(xí)交流研討活動(dòng),形成廣泛共識(shí)。
3.開展大排查。把聚焦xx個(gè)方面突出能力作風(fēng)問題作為重中之重,緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,通過個(gè)人自查、談心談話、向服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問題,認(rèn)真制定問題清單,即知即改銷號(hào)管理。
第二階段,監(jiān)督檢查、整改落實(shí)(2022年x月-xx月)。
1.開展日常檢查。把能力作風(fēng)效能建設(shè)作為我局平時(shí)考核的重點(diǎn),對(duì)工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強(qiáng)、辦事效率不高等問題進(jìn)行不定期檢查,并在考核中予以扣分。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十九
連日來,xx黨支部切實(shí)以推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),在黨建引領(lǐng)、紀(jì)律監(jiān)督上同向發(fā)力,推動(dòng)形成更加良好的改革發(fā)展環(huán)境和濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。
按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”原則,結(jié)合不同崗位干部職工專業(yè)化需求,深入開展精準(zhǔn)化學(xué)習(xí),有針對(duì)性的“補(bǔ)鈣”“加油”“充電”為能更好適應(yīng)崗位需求,專門請(qǐng)到資深酒店禮儀培訓(xùn)專家進(jìn)行授課,內(nèi)容包含酒店禮儀禮貌規(guī)范、服務(wù)理念、以及如何提高個(gè)人處理各種突發(fā)事件的能力。結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),勤于學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人能力,轉(zhuǎn)變新角色、適應(yīng)新崗位。強(qiáng)化黨員教育管理,組織全體黨員積極開展解放思想、錘煉作風(fēng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、企業(yè)公眾號(hào)、微信群等大力宣傳能力作風(fēng)建設(shè)思想和習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)重要論述,精選學(xué)習(xí)材料,做好學(xué)習(xí)筆記,提升黨員思想理論水平和政治站位。隨著活動(dòng)的深入開展,賓館干部職工擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌逐步凸顯,呈現(xiàn)出“比學(xué)趕超”爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
細(xì)照篤行促實(shí)干。
認(rèn)真對(duì)照“能力作風(fēng)建設(shè)年”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)補(bǔ)短找差距,摒棄“等、靠、要、看”等思想,主動(dòng)去“找米下鍋”積極主動(dòng)參與市場(chǎng)競爭。進(jìn)一步梳理完善各項(xiàng)規(guī)章制度,使管理的規(guī)范化得到提升。印發(fā)《xx績效管理辦法》,不斷完善考核激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,進(jìn)一步拓展績效考核結(jié)果應(yīng)用范圍,切實(shí)把考核結(jié)果與薪酬激勵(lì),崗位調(diào)整、培訓(xùn)提高,評(píng)先選優(yōu)等掛鉤,增強(qiáng)激勵(lì)約束作用。營造干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的氛圍,促使“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與賓館中心工作相結(jié)合,形成務(wù)實(shí)高效、主動(dòng)作為的工作作風(fēng)。
督查指導(dǎo)見實(shí)效。
在賓館整體升級(jí)改造期間,及時(shí)成立裝修督查督導(dǎo)組,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。制定工程進(jìn)度表,每天按照計(jì)劃表監(jiān)督施工進(jìn)程,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。針對(duì)施工人員簽訂了《安全裝修協(xié)議》,落實(shí)安全責(zé)任制。安保部指定專人不定時(shí)巡查施工現(xiàn)場(chǎng),形成“雙保險(xiǎn)”,切實(shí)保障施工安全。根據(jù)工程進(jìn)度秦總要求堅(jiān)持一周一督促,一月一評(píng)比,對(duì)布置下來的工作要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,使賓館工作整體往前推進(jìn)。對(duì)久拖不決、落實(shí)不力的人員嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,確保各項(xiàng)工作高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落地落實(shí)。
在接下來的工作中xx將以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī),扛好“創(chuàng)新旗”、叫響“升級(jí)號(hào)”,為企業(yè)發(fā)展增底氣,強(qiáng)實(shí)力。以嶄新的面貌,迎接黨的二十大勝利召開。
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