演講稿是一種在特定場(chǎng)合下向聽(tīng)眾傳達(dá)思想、觀點(diǎn)和情感的書(shū)面材料。演講稿的結(jié)構(gòu)要清晰，邏輯要連貫，可以采用問(wèn)題陳述、論證和總結(jié)的方式展開(kāi)。感謝大家的關(guān)注和支持，希望這些演講稿范文能夠?qū)δ銈兊难葜v實(shí)踐有所啟發(fā)。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇一
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好。
我叫何xx，來(lái)自中城縣分公司。下面自我介紹一下。
通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書(shū)。20xx年2月，被廊坊通信初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
1999年7月畢業(yè)后，我被分配中城縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在曲錄支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和各位交流探討。20xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的'企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
謝謝大家!!!
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好。我叫xxx，在xx部門(mén)從事xxx崗位。今天競(jìng)聘的是人力資源部培訓(xùn)主管崗位！
下面我簡(jiǎn)單介紹一下我自己。
我今年xx歲，黨員，xx學(xué)歷，工程師職稱(chēng)。xx年參加工作，xx年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位接受我的謝意！
首先，我勤奮、好學(xué)、樂(lè)于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。
其次，我善于觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極思考并提出解決辦法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。
第三，我善于溝通，組織能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資源工作的重要保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果承蒙大家的信任與厚愛(ài)，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開(kāi)展工作。
我的具體工作思路是：在配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的發(fā)展：
首先，在配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。
一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，能力，知識(shí)，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，有能力，就一定有機(jī)會(huì)”的用人環(huán)境！
二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的激勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。
三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門(mén)承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié)，避免無(wú)謂浪費(fèi)，提高工作效率。
四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。
其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。
第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。
俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓。科學(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。
第二，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。
我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，充分了解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。
第三，引入目標(biāo)管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.
在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。
第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的具體情況，著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第五、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專(zhuān)業(yè)的管理者。
同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對(duì)至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！謝謝！
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好。我叫xx，來(lái)自xx縣分公司。下面自我介紹一下。
1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、本科學(xué)歷。20xx年12月，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書(shū)。20xx年2月，被廊坊通信初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。
1999年7月畢業(yè)后，我被分配xxxx縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。20xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：
第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的`企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我從20xx年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓(xùn)部、開(kāi)發(fā)部等工作。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但非常的熱愛(ài)。
這次我投的是人力資源開(kāi)發(fā)部一職。之前也接觸過(guò)類(lèi)似的這種工作，包括對(duì)員工信息收集整理，動(dòng)態(tài)更新；參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定等。
假如我從事人力資源開(kāi)發(fā)部的工作，我的主要工作思路是：
第一：按部門(mén)分塊對(duì)員工的基本信息進(jìn)行收集，統(tǒng)計(jì)。建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)。
第二：收集公司各部門(mén)對(duì)人才的需求情況。
第三：聯(lián)絡(luò)收集外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，建立外部師資人才庫(kù)。
第四：對(duì)收集的信息分析，配合培訓(xùn)部制定不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，把培訓(xùn)結(jié)果反饋給人力資源管理中心。為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定下一步工作方向提供依據(jù)。
第五：實(shí)現(xiàn)人力資源資產(chǎn)化管理，提高公司員工價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人力資源的增值、保值。
第六：積極與各部門(mén)溝通，了解部門(mén)對(duì)人員的需求，盡最大能力滿足公司的需求。
通過(guò)長(zhǎng)期的工作，為公司人力資源開(kāi)發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)，造就一批高素質(zhì)、懂管理的專(zhuān)業(yè)性人才。需求是萬(wàn)變的，努力是不變的。開(kāi)發(fā)部的理念就是以不變應(yīng)萬(wàn)變。
這就是我圍繞本公司“五個(gè)需求“的經(jīng)營(yíng)理念確定的工作思路。有不足的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。
謝謝大家！
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇五
大家好！
辦公室的崗位，因此我將人力資源與辦公室的工作分開(kāi)來(lái)闡述：
我是今年6月份畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，在校期間，自學(xué)了河北大學(xué)的工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。20xx年取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，20xx年通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。20xx年1月到10月在保定豆豆集團(tuán)做人力資源助理的工作，主要協(xié)助人力資源經(jīng)理建立健全公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資福利、保險(xiǎn)等人力資源制度；執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；開(kāi)展新員工的入職培訓(xùn)，協(xié)同開(kāi)展員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；建立和維護(hù)人事檔案，辦理更改勞動(dòng)合同；執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)操作流程，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。
1、我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和精品的崗位比較對(duì)口，更熟悉人力資源工作方面的方針、政策、法規(guī)法規(guī)、程序和方法，能與各部門(mén)建立了良好的工作關(guān)系。曾參加過(guò)組織人力資源工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、比較年輕，易接受新知識(shí)和新觀念。
3、為人隨和，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和配合能力和吃苦耐勞的品質(zhì)。
4、以前接觸過(guò)辦公室的工作，包括會(huì)議布置與回憶紀(jì)要，物品的采購(gòu)等。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源專(zhuān)員和辦公室的崗位工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。對(duì)于人力資源專(zhuān)員的認(rèn)識(shí)：在今天科技快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)效率雖然在本源上直接決定于企業(yè)績(jī)效，但是影響企業(yè)績(jī)效的因素很多，其中關(guān)鍵因素仍應(yīng)是公司的人力資源。人力資源是第一資源，是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)要素。當(dāng)今的'人才競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要發(fā)展，要在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)，人力資源管理工作的責(zé)任重大。世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。人力資源管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要職能，他通過(guò)對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理，為企業(yè)做好“人”的工作。從而，促進(jìn)企業(yè)降低成本，贏得效益最大化。人力資源管理部門(mén)的價(jià)值，是通過(guò)提升員工的效率和組織的效率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并融合到日常工作中去，才能創(chuàng)造自身工作的價(jià)值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為各個(gè)部門(mén)努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件。
一是要作好人力資源的規(guī)劃。本著適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的。
原則，摸清公司司到底掌握了多少人力資源，擁有多少人力資本，
其結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要，如何滿足今后的需求，應(yīng)采取怎樣的開(kāi)發(fā)措施。根據(jù)“二八”管理原則，儲(chǔ)備具有獨(dú)立指揮或獨(dú)立工作能力的人力資本。有針對(duì)性的開(kāi)展好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作，為迎接公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略管理目標(biāo)任務(wù)作好人才方面的準(zhǔn)備。
二是要加強(qiáng)現(xiàn)代人力資源管理制度建設(shè)?，F(xiàn)代人力資源管理制度涉及的范圍和內(nèi)容具有一定的廣度和深度，對(duì)于我們這樣一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還只是剛剛開(kāi)始。目前，要依據(jù)企業(yè)各層次經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模，做好各部門(mén)的工作說(shuō)明書(shū)，完成定崗定員定編的工作，做好薪酬福利和績(jī)效考核制度的設(shè)計(jì)，是考核更加合理、客觀、可操作性。根據(jù)公司總體管理目標(biāo)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)今后的部門(mén)、個(gè)人、項(xiàng)目管理目標(biāo)與績(jī)效考核目標(biāo)。為公司及各級(jí)部門(mén)實(shí)施科學(xué)的人力資源決策提供服務(wù)。
三是要進(jìn)行文化建設(shè)。在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來(lái)。企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異，如松下的終身雇用制與谷歌公司的10%淘汰。所以我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。
對(duì)于辦公室工作的認(rèn)識(shí)：辦公室是個(gè)綜合科室，起到承上啟下的作用。辦公室工作繁瑣，所以必須做到節(jié)奏快，效率高，辦事冷靜，力求周全，準(zhǔn)確，適度，避免疏漏差錯(cuò)。其工作包括：日常衛(wèi)生安全的管理、會(huì)議的布置與紀(jì)要、物品的管理與采購(gòu)等等。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，從而提高組織管理的能力，協(xié)調(diào)辦事的能力及文字語(yǔ)言表達(dá)。
能力等，據(jù)此提高工作效率和工作質(zhì)量，適應(yīng)企業(yè)求新求變的要求。
3、堅(jiān)持正確的辦事觀念。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為。
此次競(jìng)職，如能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任與支持，我將充分發(fā)揮自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)我的力量。然而競(jìng)爭(zhēng)，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界；參與競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng)，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結(jié)局，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。因此，假如我的競(jìng)聘不能成功，我會(huì)更加的鍥而不舍，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，追求進(jìn)步。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。謝謝大家！
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇六
各位評(píng)委，下午好：
首先，感謝公司給我機(jī)會(huì)參加本次競(jìng)聘，我競(jìng)聘的崗位是xxx人力資源管理專(zhuān)員。人力資源管理專(zhuān)員就是協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，配合各部門(mén)開(kāi)展日常人事管理事物，結(jié)合實(shí)際情況完善本單位各項(xiàng)資料軟件建設(shè)。他是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，是基層員工的知心人。
我叫xx，來(lái)自于xx管理處，畢業(yè)于南京師范大學(xué)會(huì)計(jì)本科，計(jì)算機(jī)中級(jí)，會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。自進(jìn)入公司至今，一直擔(dān)任票據(jù)管理工作。此外，還擔(dān)任過(guò)團(tuán)支部書(shū)記，分工會(huì)委員，先后從事過(guò)辦公室檔案整理，信息報(bào)道，收費(fèi)稽查，財(cái)務(wù)核算及票據(jù)管理等工作。
作為票據(jù)員，我編寫(xiě)制訂了《xxx站票據(jù)管理日?？己思?xì)則及考核辦法》，《現(xiàn)金傳輸系統(tǒng)日常工作程序》。
作為信息員，我寫(xiě)的《香自苦寒來(lái)》與《同事小宋》，分別獲得xx年xx路訊好稿一等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)。
作為站部稽查考核小組成員，我還身兼收費(fèi)班的班委，協(xié)助管理員一起做好站部收費(fèi)稽查工作。
我在擔(dān)任xxx站的.團(tuán)支部書(shū)記期間，創(chuàng)建了”省級(jí)青年文明號(hào)”，我還是xx管理處標(biāo)準(zhǔn)化禮儀服務(wù)展示小組的成員。
我還多次參加過(guò)各類(lèi)演講比賽，公司辯論賽，征文比賽等，獲得過(guò)處演講比賽一等獎(jiǎng)，公司辯論賽一等獎(jiǎng)。96年參加工作至今，先后獲得了“國(guó)家二級(jí)檔案先進(jìn)工作者”，“公司年度信息工作先進(jìn)個(gè)人”“管理處先進(jìn)個(gè)人”，“工會(huì)積極分子”“青年積極分子”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
總結(jié)自己，我覺(jué)得我的優(yōu)勢(shì)在于擁有三顆心：
1、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，懂得融會(huì)貫通，有自信心。
人力資源管理員要掌握的基本知識(shí)很多，包括人力資源規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系這六大類(lèi)，綜合這些要素就構(gòu)成了財(cái)務(wù)管理中的勞動(dòng)力成本。如何在人力資源增加的同時(shí)，降低培訓(xùn)費(fèi)用，使學(xué)習(xí)成本最小化，達(dá)到企業(yè)收益增值是人力資源管理工作的最終目標(biāo)，也是財(cái)務(wù)管理工作的核心，我自信憑借多年的財(cái)務(wù)工作與專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，我能更快適應(yīng)新崗位。
2、擁有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，重視教育學(xué)習(xí)，有進(jìn)取心。
對(duì)于畢業(yè)于專(zhuān)業(yè)師范院校的我來(lái)說(shuō)，教育培訓(xùn)本就是老本行。xx年我有幸參加公司內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)，在工作得到提升的同時(shí)，我深切感到，培訓(xùn)工作需要我，人力資源管理工作更需要我。
3、為人樂(lè)觀開(kāi)朗，善于溝通交流，有責(zé)任心。
作為一名人力資源管理員，要善于和各類(lèi)人員打交道。我性格外向，樂(lè)觀開(kāi)朗，憑借多年基層一線的工作經(jīng)驗(yàn)，加上多項(xiàng)職務(wù)工作的不斷歷練，造就了我遇到各類(lèi)突發(fā)情況，能積極應(yīng)對(duì)，對(duì)癥下藥。最關(guān)鍵一點(diǎn)是，能做到處事公正，有始有終。
以上是我的三顆星優(yōu)勢(shì)，若我競(jìng)聘成功，會(huì)從五個(gè)盡快入手，以培訓(xùn)工作為突破口，開(kāi)展工作。
1、盡快掌握人力資源管理六大模塊的基本知識(shí)。
2、盡快構(gòu)建人力資源管理知識(shí)框架。
3、盡快深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的相關(guān)政策。
4、盡快開(kāi)發(fā)課程，以xx管理處為試點(diǎn)，建立屬于自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，完善培訓(xùn)體系。
5、盡快采取多樣化的培訓(xùn)方法，將培訓(xùn)成果納入到員工績(jī)效考核體系中，對(duì)那些通過(guò)培訓(xùn)有效提升工作業(yè)績(jī)的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)作為激勵(lì)。
以上就是我參加本次競(jìng)聘的一點(diǎn)拙見(jiàn)，不管最終結(jié)果如何，它終將是我人生職業(yè)生涯的一次新起點(diǎn)，是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
謝謝大家。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
感謝在百忙之中批閱我的競(jìng)聘報(bào)告，我叫xx，今年23歲，xx年畢業(yè)于洛陽(yáng)理工學(xué)院的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，并且能夠熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件。xx年4月，進(jìn)入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁，沉淀下來(lái)的是務(wù)實(shí)與責(zé)任，通過(guò)認(rèn)真努力的工作，得到了師傅以及同事的一致好評(píng)。雖然自身工作與所學(xué)的專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大，但是出于對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)，我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時(shí)間熟悉自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，藝多不壓身，畢竟機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。此外，我通過(guò)與線簧分廠統(tǒng)計(jì)員師傅的溝通與交流自主學(xué)習(xí)了解了分廠統(tǒng)計(jì)工作的制度流程，我感覺(jué)我有能力同時(shí)也有信心做好分廠的統(tǒng)計(jì)工作。
分廠統(tǒng)計(jì)員一職至關(guān)重要，及時(shí)準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計(jì)分廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。在我眼里分廠統(tǒng)計(jì)員應(yīng)該做好以下方面工作：
1、在分廠領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工資收入的統(tǒng)計(jì)和分析。
2、按公司要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料。
3、負(fù)責(zé)分廠有關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的簡(jiǎn)歷，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、定期分析分廠的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)分廠的考勤管理，及時(shí)匯總上報(bào)考勤情況。
6、負(fù)責(zé)分廠的文件管理，及時(shí)登帳，做到帳物相符。
以上是我對(duì)分廠統(tǒng)計(jì)員崗位的認(rèn)識(shí)。如果競(jìng)聘成功，我會(huì)更進(jìn)一步地和領(lǐng)導(dǎo)以及師傅學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，拓展工作思路，提高業(yè)務(wù)水平，以使自己盡快成為一個(gè)合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)員。
工程管理部調(diào)度及專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘書(shū)范文。
關(guān)于工程管理部調(diào)度及專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘書(shū)范文。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇八
但話又說(shuō)回來(lái)，起初我剛接觸按摩椅時(shí)，我就對(duì)按摩椅這行業(yè)沒(méi)多大興趣，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個(gè)奢侈品是很不錯(cuò)的，從哪點(diǎn)可以看出它的賣(mài)點(diǎn)呢，無(wú)論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比都非常的不錯(cuò)的，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務(wù)在到售后，這都是很全面的服務(wù)，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷(xiāo)售不成問(wèn)題了，加油。
這次我來(lái)競(jìng)聘這個(gè)崗位我?guī)е愕男判模瑤е愕陌盐?，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個(gè)團(tuán)隊(duì)我首先以身挫折，樹(shù)立好自已的榜樣，努力把大家的心態(tài)調(diào)為最佳，把業(yè)績(jī)做好最好，這個(gè)就是我短期的目標(biāo)。
最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我相信我會(huì)比別人做得好，我不比別人差，謝謝。
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人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是廣州大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我叫xx，我的專(zhuān)業(yè)是思想政治教育，我應(yīng)聘的職位是教務(wù)人員。畢業(yè)以來(lái)，通過(guò)深思熟慮，我尋找到我真正喜歡的領(lǐng)域是教育領(lǐng)域;本人學(xué)的專(zhuān)業(yè)是師范專(zhuān)業(yè)，由于在大四下學(xué)期，本人突患急癥，在醫(yī)院住了一個(gè)月，現(xiàn)在身體已經(jīng)康復(fù)了，但是醫(yī)生建議我暫時(shí)不應(yīng)過(guò)度勞累，所以暫時(shí)不考慮當(dāng)教師;但我十分喜歡當(dāng)教師。
根據(jù)本人實(shí)際情況，本人首先在教育機(jī)構(gòu)或者教育培訓(xùn)組織從事自己能夠勝任的崗位，在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，提升自我素質(zhì)，力圖在不久將來(lái)成為一名合格的教師，為學(xué)生負(fù)責(zé)，也為自己負(fù)責(zé)。只要在教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)職位，我都想擔(dān)任。
現(xiàn)在我向您介紹我的相關(guān)信息。
個(gè)性特征：本人性格穩(wěn)重，為人正直，樂(lè)于助人，盡心做好班級(jí)生委工作;做事細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，完成賀卡廠繁重的發(fā)貨、收貨、檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)工作;當(dāng)超市理貨員期間，勤勤懇懇、任勞任怨，受到超市經(jīng)理、主管的表?yè)P(yáng)，獲得“月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：20xx年09～20xx年12期間是學(xué)校迎接教育部本科教學(xué)評(píng)估的沖刺階段，本人協(xié)助土木工程學(xué)院教務(wù)處做迎接教育部本科教學(xué)評(píng)估檢查的準(zhǔn)備工作，主要工作內(nèi)容：文檔整理、文件數(shù)據(jù)管理、文件遞送等工作，最后我工作的部門(mén)順利通過(guò)教育部專(zhuān)家的評(píng)估。
工作能力和風(fēng)格：擅長(zhǎng)于書(shū)面表達(dá)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事具有條理性，曾任學(xué)院新聞中心采寫(xiě)部部委，順利完成學(xué)院下達(dá)的新聞采寫(xiě)任務(wù)，而且部分文章登載于學(xué)校新聞中心網(wǎng)站。擔(dān)任哲學(xué)社學(xué)術(shù)編輯部部長(zhǎng)期間，負(fù)責(zé)社刊編撰的前期工作以及部門(mén)內(nèi)部日常管理工作。在擔(dān)任舍長(zhǎng)期間，能夠做到以身作則，帶領(lǐng)舍友，共同努力，獲得了“學(xué)院星級(jí)宿舍”“學(xué)院優(yōu)秀宿舍”的稱(chēng)號(hào);喜歡不斷自我充實(shí)，求知欲較強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有終身學(xué)習(xí)的理念。
現(xiàn)階段，根據(jù)主客觀條件，我想從基層做起，我想應(yīng)聘的職位是在教育機(jī)構(gòu)或者教育培訓(xùn)組織從事自己能夠勝任的崗位;在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，提升自我素質(zhì)，力圖在不久將來(lái)成為一名合格的教師，最終謀求更高的職位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。懇請(qǐng)貴公司給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力地工作，不勝感激。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我是人力資源部薪酬保險(xiǎn)管理專(zhuān)員×××。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我擁有了這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)！
接下來(lái)，我就個(gè)人對(duì)人力資源部副主任崗位一職的認(rèn)識(shí)及具體工作思路將向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)做詳盡匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)不吝指正。
一直以來(lái)，人力資源管理工作在企業(yè)發(fā)展中具有特殊的重要性。它是在與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)和方法，建立一種具有同化力和進(jìn)取精神的企業(yè)文化，為組織成員創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為企業(yè)快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障。
一名優(yōu)秀的人力資源工作管理者，不僅要深入理解人力資源管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的特殊重要意義。同時(shí)，要明確認(rèn)識(shí)該職務(wù)在部門(mén)內(nèi)部扮演著參謀者、管理者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手的多重角色。
作為參謀者，其職責(zé)主要是依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)，定期組織收集人力資源有關(guān)信息，為企業(yè)重大人事決策提供分析、改進(jìn)意見(jiàn)及解決方案。
作為管理者，其職責(zé)主要是協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好企業(yè)內(nèi)部組織管理，提高員工工作績(jī)效和工作能力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)與其它各部門(mén)之間的關(guān)系，用先進(jìn)的管理理念及制度建立起適合本企業(yè)組織的人力資源管理模式。
而作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手，其職責(zé)主要是全面掌握和熟悉人力資源管理中各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)流程，同時(shí)正確指導(dǎo)下屬員工開(kāi)展日常管理工作，促進(jìn)企業(yè)人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
正是由于人力資源部副主任一職在企業(yè)管理中擔(dān)任著多元化的角色，從而對(duì)其崗位的競(jìng)聘者提出了更高的要求。本人主要是基于以下三個(gè)方面的原因，認(rèn)為自己具備競(jìng)聘這個(gè)崗位所必須的素質(zhì)：
一是思想素質(zhì)過(guò)硬。
二是專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)。
我接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，曾獲得《國(guó)家電網(wǎng)公司職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)管理員資格證書(shū)》、《重慶市電力公司現(xiàn)代教育培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)》；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源管理各方面的法律法規(guī)及政策。通過(guò)近五年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，已形成了較為系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
三是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
參與過(guò)人力資源管理各個(gè)職能模塊工作流程的實(shí)踐學(xué)習(xí)。
一是參與處理過(guò)本單位多起勞動(dòng)關(guān)系、體制改革等糾紛和法律案件。
二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)妥善解決人力資源招聘、競(jìng)聘和淘汰減員工作中出現(xiàn)的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題；
三是在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)組織定員方面曾協(xié)助市電力公司積極開(kāi)展了各項(xiàng)工作。
4年多的人力資源管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有了系統(tǒng)的了解和經(jīng)驗(yàn)積累。
不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。我真誠(chéng)地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十一
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
首先感謝廠黨政領(lǐng)導(dǎo)，給我們創(chuàng)造的這次機(jī)遇。作為杭州卷煙廠的一名中控室操作工，我今天有幸站在演講臺(tái)上，競(jìng)聘行政科綜合管理員一職，心情萬(wàn)分激動(dòng)，無(wú)論是否能競(jìng)聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財(cái)富!今天我競(jìng)聘的是行政競(jìng)聘報(bào)告。
我今年30歲，本科學(xué)歷，畢業(yè)工業(yè)大學(xué)，預(yù)備黨員。
時(shí)光荏苒，歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間，已在煙草行業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘了八個(gè)春夏秋冬的我始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)車(chē)間的最前線!在完成生產(chǎn)工作以外，我一直按照廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)有關(guān)安全和責(zé)任等方面的各項(xiàng)要求和規(guī)章制度去履行崗位職責(zé)，在工作中堅(jiān)持原則，廉潔奉公，認(rèn)真踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，為安全生產(chǎn)服務(wù);以大局為重，以集體利益為重，全心全意為企業(yè)服務(wù)!
今天，我以一個(gè)普通操作崗員工的身份競(jìng)聘行政科綜合管理員，可能大家都會(huì)認(rèn)為工作角色的差異化過(guò)于明顯，崗位職責(zé)又是如此的不相吻合!然而在我看來(lái)，這兩者之間存在著共通性和融合性。
行政科綜合管理員崗位，擔(dān)負(fù)著班車(chē)線路的規(guī)劃與調(diào)度管理，以及基礎(chǔ)設(shè)施的維修與維護(hù)管理。班車(chē)線路規(guī)劃要兼顧廠里的成本和員工的利益，對(duì)可以?xún)?yōu)化的線路盡可能優(yōu)化得最好。這需要極大的耐心和縝密的思維，高度的責(zé)任心和深入實(shí)際的調(diào)查研究，即凸現(xiàn)企業(yè)以人為本的管理模式，又彰顯企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化、科學(xué)化發(fā)展的潮流與思想;中控室操作崗擔(dān)負(fù)高架庫(kù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，主要從生產(chǎn)前的組織生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)中的過(guò)程反饋環(huán)節(jié)和生產(chǎn)后的庫(kù)存核對(duì)環(huán)節(jié)方面入手，全面深入地貫徹執(zhí)行質(zhì)量安全生產(chǎn)運(yùn)行方針，同樣需要操作者強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，篤實(shí)安全防范，深化改革創(chuàng)新。所以我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀合格的一線操作崗員工，同樣能勝任行政科綜合管理員的崗位職責(zé)和要求!
正因?yàn)槲矣腥绱说纳羁陶J(rèn)識(shí)，我才有信心有決心參與競(jìng)聘。
首先，是我有豐富的工作閱歷。
其次，是我有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。
再次，是我有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
如果能得到廠領(lǐng)導(dǎo)的新人以及同事們的支持，我能成功競(jìng)聘行政科綜合管理員一職，我將嚴(yán)格服從廠和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)取為企業(yè)科學(xué)跨越式發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，主要從以下方面培養(yǎng)提高：
對(duì)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，都要考慮清楚，作出預(yù)先的分析判斷，并制定出合理的工作計(jì)劃，如對(duì)班車(chē)堵車(chē)、故障及遇到惡劣天氣等情況做出應(yīng)急處理，拿出應(yīng)急方案;日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和品行鍛煉，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，正確處理個(gè)人和集體的關(guān)系，在原則性問(wèn)題上堅(jiān)定立場(chǎng)，在小事細(xì)節(jié)上發(fā)揮黨員的作用;針對(duì)工作中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，及時(shí)深入基層調(diào)查研究，做好信息反饋，而對(duì)于工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)則進(jìn)行嚴(yán)把、多管，并以身作則參與到具體的工作中去!
同志們，加強(qiáng)企業(yè)行政綜合管理工作，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮員工的積極作用，事關(guān)杭州卷煙廠改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，未來(lái)的工作中我將保持清醒的認(rèn)識(shí)，傾己所能、身先士卒，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)職能，提升集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣，完善各項(xiàng)工作制度，努力提高行政綜合管理能力和水平，為建設(shè)“平安和諧企業(yè)”、全面推進(jìn)“卷煙上水平”而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、無(wú)私奉獻(xiàn)!
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，行政綜合管理工作，任重而道遠(yuǎn)。今天的承諾即是明天的行動(dòng)。如果大家信任我、支持我，請(qǐng)投我一票，為我加油!如果我落聘，我仍將保持黨員奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌，在喜迎“十八大”勝利召開(kāi)的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻(xiàn)更大的激情與豪邁!
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是xx工學(xué)院英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言文化傾向的學(xué)生，即將畢業(yè)。
由于出身教師之家，是我從小就受到了良好的家庭教育，而且對(duì)于教師事業(yè)始終充滿著極大的熱情，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮而偉大的事業(yè)舔磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
誠(chéng)實(shí)正直、勤勞務(wù)實(shí)是我的原則，多年來(lái)的求學(xué)生涯使我形成了優(yōu)良的處事作風(fēng)和先進(jìn)的思想觀念，并有了獨(dú)特的思維方式、和諧的人際關(guān)系。大學(xué)生活又進(jìn)一步強(qiáng)化了我的文化知識(shí)修養(yǎng)，并塑造了良好的心理素質(zhì)，切實(shí)我具備了腳踏實(shí)地的作風(fēng)和規(guī)范自我的做人原則。工欲善其事，必先利其器。
在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了多項(xiàng)技能。在每學(xué)期的各項(xiàng)考試中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于20xx年9月一次性通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試，取得較好成績(jī)，能自如運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件，熟悉word、excel等辦公軟件。積極參加學(xué)校、系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上多次取得佳績(jī)。同時(shí)，我很注重對(duì)自己各方面素質(zhì)、能力地培養(yǎng)，積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住機(jī)遇，鍛煉自己。
平日，我利用課余時(shí)間從事家教工作，迄今已三年整，也曾在旅行社作簡(jiǎn)直導(dǎo)游員，并得到廣泛贊譽(yù)，假期期間曾獨(dú)自辦英語(yǔ)培訓(xùn)班。因此，擁有大量的教授經(jīng)驗(yàn)和一定的社會(huì)實(shí)踐能力。又由于對(duì)語(yǔ)言、文學(xué)的熱愛(ài)，在日語(yǔ)的學(xué)習(xí)中也略有建樹(shù)。
近得知，貴校在短短幾年內(nèi)從眾多省、市名校中脫穎而出，決非偶然，而是憑借領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠(yuǎn)見(jiàn)及教職員工們強(qiáng)大的凝聚力，這是青年人鍛煉和發(fā)揮才能的時(shí)機(jī)、好的場(chǎng)所。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主考官：
大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機(jī)會(huì)讓我站在這里，來(lái)進(jìn)行移動(dòng)客服競(jìng)聘演講。相信這次競(jìng)聘將是我未來(lái)人生中的一大轉(zhuǎn)折。
我今天參加競(jìng)聘的崗位是濰坊.移動(dòng)分公司客戶區(qū)域中心主任。這一職位肩負(fù)著四大職責(zé)，即銷(xiāo)售、服務(wù)、信息搜集、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)組建及管理。其核心是服務(wù),基礎(chǔ)是管理。以企業(yè)員工的實(shí)際行動(dòng)去不斷滿足客戶對(duì)我們服務(wù)的價(jià)值感受，最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國(guó)移動(dòng)“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo)。我的具體認(rèn)識(shí)是：
中國(guó)移動(dòng)通信的服務(wù)理念是“溝通從心開(kāi)始”。我認(rèn)為：要切實(shí)做好“溝通從心開(kāi)始”，必須要做到“溝通從‘新’開(kāi)始”和“溝通從‘行’開(kāi)始”。也就是說(shuō)我們每一位員工不僅僅要有服務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)，而且更重要的是要將這種服務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
打造服務(wù)品牌這就要求我們的服務(wù)不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務(wù)要向深層次發(fā)展：首先，要強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到做好服務(wù)，不僅關(guān)系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更容量的多少不取決于最長(zhǎng)的木板或全部木板長(zhǎng)度的平均值，而取決于最短那塊木板。
我認(rèn)為基層管理者首先應(yīng)該是一名勞動(dòng)者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務(wù)者。所以說(shuō)在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項(xiàng)制度，自覺(jué)接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，要為企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能樹(shù)立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個(gè)人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如客戶的夸獎(jiǎng)”。最終達(dá)到客戶完全滿意的宗旨?？傊?，只要我們揮動(dòng)創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場(chǎng)的樂(lè)章，合唱服務(wù)的主旋律，中國(guó)移動(dòng)的音樂(lè)一定會(huì)更加美妙動(dòng)聽(tīng)。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
俗話說(shuō)：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，從事銷(xiāo)售工作的銷(xiāo)售員，就是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，這對(duì)每個(gè)人都是巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展的重中之重就是銷(xiāo)售，事關(guān)企業(yè)的存亡和發(fā)展。我一直以來(lái)希望能夠成為公司的銷(xiāo)售人員，為公司沖鋒陷陣，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
我進(jìn)公司先后從事白酒的生產(chǎn)、配制等技術(shù)工作至今已二十年，對(duì)公司具有深厚的感情，對(duì)白酒的生產(chǎn)、質(zhì)量、包裝等環(huán)節(jié)比較熟悉。對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)格比較了解，對(duì)市場(chǎng)上其它品牌的白酒也有初步的認(rèn)知，這對(duì)我從事銷(xiāo)售工作，推廣產(chǎn)品，與消費(fèi)者溝通提供了有利條件。
我堅(jiān)信“為人處事，誠(chéng)信為本”的做人原則，我會(huì)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，一絲不茍地執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。在工作中發(fā)揚(yáng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，不怕吃苦耐勞的工作作風(fēng)，深入市場(chǎng)，做好產(chǎn)品調(diào)研，密切關(guān)注市場(chǎng)的變動(dòng)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息。踏踏實(shí)實(shí)為公司盡好責(zé)、為客戶服好務(wù)，為公司與客戶，產(chǎn)品與市場(chǎng)之間搭建好互通的橋梁。我會(huì)主動(dòng)向同事學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論的學(xué)習(xí)，與同事共同努力，促進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展壯大。
總之，依靠我對(duì)白酒產(chǎn)品的熟悉，對(duì)從事銷(xiāo)售工作的滿腔熱情，對(duì)生力源多年的深厚感情，我有信心為公司的銷(xiāo)售工作做出貢獻(xiàn)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)滿意的銷(xiāo)售員。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十五
待遇要求：面議最快到崗：1個(gè)月以?xún)?nèi)教育/培訓(xùn)-09~-07北京工商管理學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專(zhuān)2004-03~2004-04中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)《商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)人員考合格證書(shū)》-11~2004-01adobe中國(guó)認(rèn)證平面設(shè)計(jì)《平面設(shè)計(jì)師資格證書(shū)認(rèn)證》工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作（-08~-05）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：運(yùn)輸、物流、快遞擔(dān)任職位：物流專(zhuān)員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)與客戶溝通報(bào)關(guān)事宜，跟單，運(yùn)單錄入，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。
普通話,粵語(yǔ)流利,英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)技能:熟悉計(jì)算機(jī)的軟硬件知識(shí),平面設(shè)計(jì),熟練。
相信“機(jī)遇只垂青于有準(zhǔn)備的頭腦”。希望能成為貴公司的正式一員。
責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。耐心細(xì)致，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度,希。
望能加入貴司的拼搏隊(duì)伍中，不斷的鍛煉自己，充實(shí)自己，達(dá)到雙贏局面??！希望能與。
您面談！祝商祺。
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
您們好！
我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副主任，分管用電監(jiān)察、線損、計(jì)量等工作?，F(xiàn)將我個(gè)人的基本情況、對(duì)此崗位的認(rèn)識(shí)以及受聘后的工作思路向大家做一簡(jiǎn)要介紹。我1975年9月出生，現(xiàn)年29歲；1987~1993年，在雄縣中學(xué)學(xué)習(xí)；1993年考入華北礦業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)取得大專(zhuān)學(xué)歷；，在工作之余考入華北電力大學(xué)電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)升本函授班，20xx年畢業(yè)取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。
199月份，我進(jìn)入雄縣電力局計(jì)量室，從事表計(jì)校驗(yàn)工作，底開(kāi)始擔(dān)任計(jì)量室主任職務(wù)，20xx年科室合并后改任經(jīng)營(yíng)科副科長(zhǎng)，分管計(jì)量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。六年多的工作實(shí)踐使我深刻的'認(rèn)識(shí)到，電力局作為一個(gè)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟(jì)效益，也決定了我局能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、正常開(kāi)展其他工作；經(jīng)營(yíng)部是我局唯一主管經(jīng)營(yíng)工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計(jì)量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營(yíng)工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營(yíng)工作的基礎(chǔ)。
如能受聘，我將認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：
1、聽(tīng)從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時(shí)從自身做起，時(shí)刻維護(hù)經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
2、以身作則、嚴(yán)格管理，帶好本班組的隊(duì)伍；明確分工、明確責(zé)任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點(diǎn)、科學(xué)安排，全面完成全年任務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
（1）加強(qiáng)用電監(jiān)察力度，通過(guò)營(yíng)業(yè)性普查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營(yíng)管理中存在的漏洞。
（2）進(jìn)一步完善計(jì)量管理制度，確保計(jì)量表計(jì)準(zhǔn)確運(yùn)行，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益。
（3）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握第一手資料，為開(kāi)辟降損節(jié)能新途徑積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會(huì)到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實(shí)踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的營(yíng)銷(xiāo)部副主任，成為主任的得力助手，為完成全年任務(wù)指標(biāo)、推動(dòng)我局的健康發(fā)展做出自己的努力。如果不能受聘，我也將微笑著走向明年，走向明年競(jìng)爭(zhēng)上崗的講臺(tái)。希望能得到大家的支持！
人力專(zhuān)員競(jìng)聘演講稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！今天我也鼓起勇氣來(lái)參加本次銷(xiāo)售總監(jiān)競(jìng)聘，我想競(jìng)聘的崗位是電子商務(wù)部網(wǎng)站主管。
我深知自己距離這個(gè)崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導(dǎo)的期望還相去甚遠(yuǎn)，但我希望通過(guò)自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲(chǔ)的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。無(wú)論在哪個(gè)崗位上我都會(huì)愛(ài)司如家盡我所能，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信，公司的強(qiáng)大就是我個(gè)人的成功~！
如果公司能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，有幸成為網(wǎng)站主管，我準(zhǔn)備對(duì)我的工作進(jìn)行如下規(guī)劃：
首先在技術(shù)方面給網(wǎng)站一個(gè)安全的保障，隨著網(wǎng)站知名度的提升，安全問(wèn)題也越來(lái)越顯得尤為重要。
另外，一個(gè)成熟的網(wǎng)站應(yīng)該有一個(gè)功能強(qiáng)大的后臺(tái)。
除此之外在技術(shù)方面我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)最新的技術(shù)知識(shí)，并應(yīng)用到網(wǎng)站的建設(shè)中來(lái)。
對(duì)于網(wǎng)站的發(fā)展我有如下規(guī)劃：
首先依靠實(shí)體書(shū)店的影響力，配合實(shí)體在網(wǎng)下搞一些活動(dòng)。
與此同時(shí)我們今年還準(zhǔn)備在外語(yǔ)書(shū)方面加大投入力度。
在同我們主要的對(duì)手相比我們?cè)跁?shū)評(píng)、圖書(shū)編輯等專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面還有一定欠缺，今年我們準(zhǔn)備在網(wǎng)站書(shū)評(píng)建設(shè)方面投入一定的力量，讓網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量有所提高。
“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”，作為xx科技的'先頭部隊(duì)，我們電子商務(wù)部理應(yīng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售上起到公司帶頭的作xx年里我們電子商務(wù)部要緊跟時(shí)代步伐，分秒必爭(zhēng)、與時(shí)俱進(jìn)，共同創(chuàng)造網(wǎng)站的新輝煌。
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