應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是每個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要部分，只有通過(guò)挑戰(zhàn)才能取得進(jìn)步。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意客觀地評(píng)價(jià)自己，既不夸大自己的成績(jī)，也不掩蓋自己的不足。以下是小編為大家整理的文學(xué)作品解讀，希望能幫助大家更好地理解作品。
醫(yī)院職工的工作心得篇一
近年來(lái)，隨著醫(yī)療服務(wù)的不斷提升和衛(wèi)生健康意識(shí)的增強(qiáng)，醫(yī)院成為了人們生活中必不可少的組成部分。作為醫(yī)院的基層干部和普通職工，如何做好本職工作、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，成為了我們關(guān)注的重點(diǎn)。本文將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體驗(yàn)，對(duì)醫(yī)院干部職工作風(fēng)需要注意的幾方面進(jìn)行總結(jié)，并提出建議。
第二段：重視醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
作為醫(yī)院的干部職工，我們應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)素養(yǎng)。因此，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，不斷提高自身的醫(yī)學(xué)水平。我們應(yīng)該重視醫(yī)學(xué)科學(xué)的不斷更新和發(fā)展，并積極學(xué)習(xí)最新的診療和治療技術(shù)。同時(shí)，要對(duì)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行不斷的總結(jié)和歸納，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能。
第三段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
在醫(yī)院工作，我們不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還必須具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。作為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者，我們必須與其他職工協(xié)作，共同完成每一個(gè)醫(yī)療任務(wù)。在工作中，我們應(yīng)該積極參與團(tuán)隊(duì)討論，理性分析問(wèn)題，共同尋找合理的解決方案，確保團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)關(guān)注和尊重他人的意見(jiàn)，避免個(gè)人主義和團(tuán)隊(duì)合作質(zhì)量不高。
第四段：倡導(dǎo)誠(chéng)信和責(zé)任。
作為醫(yī)療工作者，我們要始終保持誠(chéng)信和責(zé)任，做到以下三點(diǎn)：一是要保守患者隱私，盡可能為患者保密；二是要誠(chéng)實(shí)守信，不隱瞞病情或給予虛假診斷；三是要盡職盡責(zé)，全面負(fù)責(zé)患者的治療和護(hù)理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。我們要對(duì)自己的行為進(jìn)行嚴(yán)格的自我管理，以提高整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作效率和形象。與此同時(shí)，我們還要保持良好的醫(yī)療道德，維護(hù)優(yōu)良的職業(yè)形象，為大眾樹(shù)立優(yōu)秀的醫(yī)生形象。
第五段：提高服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院的核心價(jià)值之一。因此，我們要提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)療工作者，我們不僅需要關(guān)注患者的生理健康，還要關(guān)注他們的心理健康。我們可以在接待和面診中多些關(guān)心，多些耐心，以改善患者體驗(yàn)，化解患者的恐懼和焦慮。同時(shí)，我們還可以通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)患溝通、提高診療水平等措施，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
結(jié)論：
以上幾個(gè)方面是醫(yī)院干部職工工作風(fēng)需要注意的幾個(gè)方面。我們要認(rèn)真思考，反思自己的行為，發(fā)揚(yáng)正面的積極精神，不斷提高自身的醫(yī)療水平和職業(yè)素養(yǎng)，為進(jìn)步和發(fā)展大眾健康事業(yè)付出自己的努力。最后，我相信，只有團(tuán)隊(duì)合作，共同努力，我們才能不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院職工的工作心得篇二
自從疫情出現(xiàn)以來(lái)，我們可以看到醫(yī)療工作者在全國(guó)范圍內(nèi)的連續(xù)奮戰(zhàn)與拼搏。每一位醫(yī)生、護(hù)士、管理員都發(fā)揚(yáng)出了一種特有的職業(yè)精神。而對(duì)于醫(yī)院干部職工來(lái)說(shuō)，要做好工作不僅需要精神上的強(qiáng)度，更要注重小細(xì)節(jié)，營(yíng)造出一種能夠使工作高效率進(jìn)行的良好氛圍。
第二段：注重溝通。
作為一名醫(yī)院干部，了解職工需求，開(kāi)展內(nèi)部工作溝通是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。干部必須時(shí)刻關(guān)心員工的身體、生活狀況，給予他們及時(shí)的關(guān)懷并為問(wèn)題解決提供幫助；同時(shí)耐心的聆聽(tīng)來(lái)自職工的各種意見(jiàn)、建議和訴求，并盡可能將這些建議轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)。通過(guò)積極的溝通與交流，有效的開(kāi)展內(nèi)部合作，職工們也會(huì)愿意將問(wèn)題與紛爭(zhēng)拋開(kāi)，在一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)中一同拼搏。
第三段：倡導(dǎo)責(zé)任。
醫(yī)院是一個(gè)健康和幸福的場(chǎng)所。因此，容不得醫(yī)院干部職工出現(xiàn)半點(diǎn)失職現(xiàn)象。由于醫(yī)院工作涉及到患者的生命安全與健康，醫(yī)院職工應(yīng)該認(rèn)真履行職業(yè)責(zé)任，時(shí)刻牢記自己的使命，為患者保駕護(hù)航。醫(yī)院干部職工更要帶頭追求工作質(zhì)量和效率，使醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)日益完善和健康。
第四段：注重習(xí)慣。
醫(yī)院是一個(gè)特殊的工作環(huán)境，參與醫(yī)療工作的人群各異，由于職工涉及到患者的感染，因此舉止規(guī)范是基本素質(zhì)，更是一種相互關(guān)愛(ài)的表現(xiàn)。醫(yī)院干部職工更要帶頭保持良好習(xí)慣，學(xué)習(xí)并推廣衛(wèi)生知識(shí)，做好疾病預(yù)防工作，傳遞健康正能量，讓良好衛(wèi)生習(xí)慣成為一種文化。
第五段：充分激發(fā)員工潛力。
當(dāng)醫(yī)院干部職工把滿(mǎn)腔熱血投入工作中時(shí)，能夠大量充分發(fā)揮自己的能力，提高自身素質(zhì)。但同時(shí)醫(yī)院管理干部也需要在這個(gè)過(guò)程中，盡量使用各種手段來(lái)激發(fā)員工的工作潛能，重視他們的能力發(fā)展，把崗位所需要的素質(zhì)及技能進(jìn)行詳細(xì)清單式的崗位功能標(biāo)準(zhǔn)制定和認(rèn)定，并根據(jù)工作的需要，為職工提供一些培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方案，讓工作更高效，更快樂(lè)，更成就感。在這樣的工作氛圍里，員工們的工作意愿、發(fā)展愿望可以得到滿(mǎn)足，工作效果也可以更優(yōu)異。
總結(jié)：
醫(yī)院干部職工需要高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)精神，時(shí)刻追求工作質(zhì)量和效率，注重溝通與交流，樹(shù)立有責(zé)任感的原則，養(yǎng)成良好習(xí)慣舉止，并充分激發(fā)員工潛力，做到精益求精的工作態(tài)度，為醫(yī)療日益完善的現(xiàn)代化做出重要的貢獻(xiàn)。這對(duì)于每一個(gè)干部職工來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，但是這個(gè)挑戰(zhàn)就是一種前行的來(lái)路，值得我們追求。
醫(yī)院職工的工作心得篇三
進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái)，在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)。通過(guò)這幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個(gè)方面都達(dá)到了一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會(huì)，從各個(gè)方面鍛煉了自己，在此也是就過(guò)去一年工作來(lái)總結(jié)下：
一、思想理論。
以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密?chē)@醫(yī)院積極的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，時(shí)時(shí)刻刻爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員。我在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針和政策，以一名共產(chǎn)黨員嚴(yán)格要求自己，積極參與黨組織的各種理論的學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)做為一名黨員，我認(rèn)真去參加組織活動(dòng)并做好記錄。進(jìn)一步端正服務(wù)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，營(yíng)造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系開(kāi)展自身思想品德建設(shè)，以八不準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自查，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學(xué)發(fā)展，時(shí)時(shí)爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標(biāo)。
我在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了心胸外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案，在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而常常加班工作，從未休過(guò)公休假。我不計(jì)較個(gè)人得失，拒收病員錢(qián)物，多次收到就診病員的表?yè)P(yáng)。
三、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己。
我一開(kāi)始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習(xí)大學(xué)書(shū)本，一方面從其他途徑去了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識(shí)和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間，我積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解;參加了科室組織的三基考試并順利過(guò)關(guān)。同時(shí)在醫(yī)院心胸外科學(xué)習(xí)心胸外科系統(tǒng)腔鏡手術(shù)，熟練掌握__等手術(shù)操作，并在回院后順利開(kāi)展，今年再次到外科學(xué)習(xí)心胸外科手術(shù)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的法律意識(shí)，開(kāi)拓的視野。
我學(xué)習(xí)和借鑒上級(jí)醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認(rèn)真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，以三基三嚴(yán)為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格各種收費(fèi)項(xiàng)目，合格用藥和開(kāi)具醫(yī)學(xué)檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費(fèi)，完善醫(yī)患溝通制度，及時(shí)準(zhǔn)確的'簽署各種醫(yī)療文件之，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷并做到病歷甲級(jí)率__%以上，認(rèn)真填報(bào)各種醫(yī)學(xué)報(bào)告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個(gè)病員服好務(wù)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)突破：
1、是堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破。
2、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進(jìn)醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破。
3、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，在患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)滿(mǎn)意度方面取得新突破。
4、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進(jìn)醫(yī)患信任方面取得新突破。
醫(yī)院職工的工作心得篇四
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實(shí)習(xí)醫(yī)生，我有幸能夠進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學(xué)知識(shí)，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過(guò)程中，我有很多感悟和體會(huì)，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護(hù)工作（200字左右）。
在實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護(hù)工作。雖然之前也學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)，但是在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護(hù)人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護(hù)人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務(wù)（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點(diǎn)是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務(wù)。病人是醫(yī)護(hù)人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨(dú)和害怕，而醫(yī)護(hù)人員需要給予他們關(guān)懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復(fù)健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務(wù)，讓他們能夠感受到我們對(duì)他們身體和心理的關(guān)懷。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)，需要醫(yī)護(hù)人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠?yàn)榛颊咛峁┢毡榈?、協(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外，溝通也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，如果溝通不暢，工作效率會(huì)明顯下降，更嚴(yán)重的是可能會(huì)給病人帶來(lái)不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作，我從中學(xué)到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅(jiān)持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務(wù)和承諾去為病人服務(wù)，去傳承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)德。同時(shí)，我也希望醫(yī)院能夠加強(qiáng)對(duì)我們醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和關(guān)注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我相信，在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，我會(huì)表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價(jià)值。
醫(yī)院職工的工作心得篇五
在本年度的工作當(dāng)中，在護(hù)士長(zhǎng)和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，工作中堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本職崗位，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想政治方面。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿(mǎn)意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想，在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教科室老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
以上就是本年度個(gè)人工作情況總結(jié)報(bào)告，不當(dāng)之處還請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
我院做為衛(wèi)生部開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理六家試點(diǎn)之一，既是一種信任，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)與責(zé)任?；A(chǔ)護(hù)理到底是什么?…做為一名臨床護(hù)士，在經(jīng)歷了近一年的試點(diǎn)工作中，在平日的實(shí)際護(hù)理工作中，讓我對(duì)它有了一個(gè)“較全面”的理解與認(rèn)識(shí)?；A(chǔ)護(hù)理，學(xué)科角度的定義是：自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)相互滲透的一門(mén)綜合性的應(yīng)用學(xué)科，以基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)以及與護(hù)理相關(guān)的社會(huì)、人文科學(xué)理論為基礎(chǔ)，形成其獨(dú)特的理論體系、應(yīng)用技術(shù)和護(hù)理藝術(shù)，為人們生老病死這一生命現(xiàn)象的全過(guò)程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務(wù)。而我的理解，從簡(jiǎn)單而實(shí)用的語(yǔ)言來(lái)講，就是除了醫(yī)生干的大事，其他的相對(duì)而言也就是基礎(chǔ)的護(hù)理了，包括病人不能自理的日常生活，維持昏迷病人的身體機(jī)能需要等等，基本衛(wèi)生，基本生命體征，病情的觀察，為了協(xié)助醫(yī)生的手術(shù)做的準(zhǔn)備工作等等。
做為一名重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)士，我自己對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的開(kāi)展、實(shí)施感觸頗深：我們科室從科主任到護(hù)士長(zhǎng)，再到全體工作人員都非常重視基礎(chǔ)護(hù)理和爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房，我們感到非常驕傲和自豪，同時(shí)我們也感受到了這種壓力對(duì)我們工作的推動(dòng)和鼓舞。許多護(hù)士都有這樣的想法：自己是個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，怎么能給病人整理床鋪、洗頭、洗臉，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，讓我干不是大材小用了嗎?其實(shí)不然，基礎(chǔ)護(hù)理是臨床護(hù)理工作的重要組成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是護(hù)理工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。其質(zhì)量直接影響病人的診療效果和危重病人的救治。舉個(gè)例子，如果因?yàn)槲醋龊么矄挝坏恼麧嵍够颊弋a(chǎn)生褥瘡，未做好會(huì)陰護(hù)理使患者尿路感染等等……這些，都讓我們心有觸動(dòng)，于心不安，不僅如此，在重癥監(jiān)護(hù)病房，做好基礎(chǔ)護(hù)理更是至關(guān)重要。
我本人做為一名護(hù)士，一名監(jiān)護(hù)室的護(hù)士，一名監(jiān)護(hù)室的男護(hù)士，我覺(jué)得基礎(chǔ)護(hù)理在我們科室體現(xiàn)的淋漓盡致，其實(shí)在這一理念提出之時(shí)，我們科就一直在做這些最基本的護(hù)理，它的提出讓我們的這些護(hù)理更規(guī)律、更有計(jì)劃，更明晰了。為了將基礎(chǔ)護(hù)理的試點(diǎn)工作做實(shí)、做細(xì)，3月，又試行分層護(hù)理來(lái)完善和推動(dòng)基礎(chǔ)護(hù)理工作。依據(jù)我科收治患者和護(hù)士排班的特點(diǎn)，將護(hù)理人員進(jìn)行分層排班，主管護(hù)士，執(zhí)行護(hù)士，助理護(hù)士，三層護(hù)士層層管理，層層相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu實(shí)行的是無(wú)陪護(hù)病房管理，護(hù)士排班實(shí)行12小時(shí)制。在這個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境中，患者的一切都由護(hù)士去做，本來(lái)就因?yàn)椴∏榈奈Ｖ刈尲覍俜浅?dān)心，若是因?yàn)橐恍┖?jiǎn)單的基礎(chǔ)護(hù)理工作沒(méi)有到位而讓患者家屬更加的焦慮，對(duì)我們失去了信任，這樣就使我們的護(hù)患關(guān)系更加緊張。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的病人，我科每天輪流為他們床上擦浴，洗頭，隨時(shí)修剪胡須、指甲，保持患者的干凈，每2～3小時(shí)為病人翻身，叩背，協(xié)助患者進(jìn)餐……對(duì)于氣管插管或氣管切開(kāi)后溝通困難的患者我們還準(zhǔn)備小黑板、特殊的“呼叫器”等以便護(hù)患之間的溝通，面對(duì)這些特殊的病人，12小時(shí)工作下來(lái)讓你忙碌而又充實(shí)，更需我們的“愛(ài)心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠(chéng)心和熱心”，我們的點(diǎn)滴付出，都得到了家屬和患者的充分認(rèn)可，今年科室的護(hù)理滿(mǎn)意度較去年有明顯的提升，這讓我們深刻地體會(huì)到，我們所做的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是那么的重要和必要。通過(guò)基礎(chǔ)護(hù)理的實(shí)施和分層護(hù)理的輔助實(shí)施，我的體會(huì)是：不僅提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還增強(qiáng)了低年資護(hù)士的安全感和自信心，同時(shí)鞏固了護(hù)士的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們工作著，收獲了快樂(lè);我們辛苦著，收獲了心安，我們有信心，在未來(lái)的歲月里，在我們的漫漫職業(yè)道路上，通過(guò)辛勤的努力，奉獻(xiàn)愛(ài)心，讓我們的護(hù)理工作越走越遠(yuǎn)!
三個(gè)月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護(hù)士長(zhǎng)教我的第一課。我原本以為“護(hù)理”只要對(duì)患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單。
這三個(gè)月的工作，使我成長(zhǎng)了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護(hù)士，容易，可要成為一名合格的專(zhuān)科護(hù)士，真的不易。
做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德。要樹(shù)立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對(duì)病人無(wú)論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí)，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)潛力的問(wèn)題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。
做一名合格的護(hù)士，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢(xún)師、宣教家、教育家，必要的營(yíng)養(yǎng)師等等。因此，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自我。
做一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力。對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開(kāi)的。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無(wú)菌操作和消毒隔離，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知醫(yī)生。
做為一名合格的護(hù)士，不論是正式、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。護(hù)士應(yīng)對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不留意便會(huì)誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得群眾的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時(shí)候才有力量。群眾是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的群眾，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì)，船才會(huì)開(kāi)得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
做為一名合格的護(hù)士，應(yīng)有高度的法律意識(shí)。隨著人們生活水平的提高，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會(huì)的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長(zhǎng)，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿(mǎn)或投訴。因此要求護(hù)理人員不斷提高自我的法律意識(shí)更新觀念，嚴(yán)格要求自我，避免與病人爭(zhēng)吵，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù)，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。
總之，作為一名合格的護(hù)士，要熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好道德，有高度職責(zé)心，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。
如果青春是一團(tuán)火，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時(shí)間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱。
醫(yī)院職工的工作心得篇六
進(jìn)入醫(yī)院工作是我一直以來(lái)的夢(mèng)想，但夢(mèng)想成真后，我卻開(kāi)始感到一些迷茫和不適應(yīng)。在醫(yī)院工作，一方面需要具備理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，另一方面還需要具備很強(qiáng)的心理素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)日常生活與工作中遇到的各種問(wèn)題。尤其是處于工作初期的我，面對(duì)那些繁瑣而復(fù)雜的工作流程，以及匆忙的工作節(jié)奏，感到非常吃力。
二、適應(yīng)過(guò)后的深刻體悟。
由于深入工作后，我逐漸適應(yīng)了這種節(jié)奏，同時(shí)也收獲了許多從學(xué)?；?qū)嵙?xí)中所沒(méi)有體驗(yàn)到的感觸。首先，我逐漸明確了醫(yī)院工作的特點(diǎn)：醫(yī)院工作需要具備一種精密而周密的工作態(tài)度，而這種態(tài)度的形成，需要日常工作中不斷刻苦鉆研并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。其次，經(jīng)過(guò)實(shí)際工作，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作，需要大家彼此配合，盡最大的能力去完成分配的工作，這來(lái)自于團(tuán)隊(duì)的向心力與協(xié)作精神。
在實(shí)際的工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些難點(diǎn)問(wèn)題，例如危重病人救治、部分醫(yī)保病人的就診等方面。對(duì)于這些問(wèn)題，我認(rèn)為要學(xué)會(huì)“沉下心”去面對(duì)，需要盡可能積累經(jīng)驗(yàn)，深入了解病情，從容應(yīng)對(duì)治療方案。在就診方面，我體會(huì)到需要對(duì)病人有耐心和同情心，仔細(xì)監(jiān)聽(tīng)他們的問(wèn)題，認(rèn)真解答，耐心地安慰和引導(dǎo)他們。對(duì)于這些難點(diǎn)問(wèn)題的解決，不僅是技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考驗(yàn)，更是深度的人性考驗(yàn)。
四、進(jìn)一步拓展自身能力。
工作中，我始終堅(jiān)持要不斷拓展自己的能力和技能，除了積極參加各種醫(yī)院組織的培訓(xùn)和講座活動(dòng)，還會(huì)嘗試自己參與一些難點(diǎn)問(wèn)題的分析與處理，試圖獨(dú)立思考問(wèn)題，積累更多的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅學(xué)到了更多的知識(shí)，而且更深刻地意識(shí)到自己的責(zé)任和使命感，會(huì)更加盡力做好自己當(dāng)下分配的各項(xiàng)工作。
五、展望未來(lái)，總結(jié)感悟。
醫(yī)院工作不僅僅是需要匠心精神和實(shí)際技能，更是需要一份熱忱和責(zé)任，需要付出和汗水，需要盡最大的努力去履行自己的職責(zé)?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我體會(huì)到需要不斷總結(jié)爬坡和跨越的經(jīng)驗(yàn)，有了深度的思考和積累，才能在未來(lái)的職業(yè)生涯中堅(jiān)定信心，勇攀更高的關(guān)口。
醫(yī)院職工的工作心得篇七
急診科心肺復(fù)蘇模擬人圍繞護(hù)理部提出的工作中心，把握重點(diǎn)，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色地完成各項(xiàng)搶救工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽(tīng)到救護(hù)車(chē)的鳴聲后要迅速推車(chē)到急診室大門(mén)接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開(kāi)水。4ssiogf為無(wú)陪人的老弱病人代掛號(hào)、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評(píng)。特別是在有醫(yī)患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時(shí)，我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋?zhuān)虿贿€手，罵不還口，受到醫(yī)院的表?yè)P(yáng)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍。
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。開(kāi)展心肺復(fù)蘇模擬人急救專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過(guò)關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺(jué)學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護(hù)士參加全國(guó)高等教育護(hù)理大專(zhuān)班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過(guò)。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國(guó)家級(jí)《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作。
根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三個(gè)月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時(shí)取得了很好的效果。對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
四、關(guān)愛(ài)生命，爭(zhēng)分奪秒。
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無(wú)陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開(kāi)放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見(jiàn)狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開(kāi)通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時(shí)間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理。
心肺復(fù)蘇模擬人急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對(duì)危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂(yōu)慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)了解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系。
在急診，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對(duì)病人心理都會(huì)產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯(cuò)覺(jué)。所以我越發(fā)覺(jué)得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
醫(yī)院職工的工作心得篇八
醫(yī)院是一個(gè)特殊的工作環(huán)境，是一個(gè)充滿(mǎn)治愈力量的地方，這里的每一位職工，都承載著一份責(zé)任，他們不僅要為病人提供最好的治療，同時(shí)還要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。就我個(gè)人而言，作為一名醫(yī)院職工，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)，同時(shí)也領(lǐng)悟到了許多道理和體會(huì)。
第二段：工作壓力。
在醫(yī)院工作，面對(duì)的工作壓力是非常大的，這主要源于兩個(gè)方面：工作量和質(zhì)量。醫(yī)院里的職工們每天都必須面對(duì)大量的工作任務(wù)，由于病情的復(fù)雜性，大部分病人都需要更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的治療，這對(duì)于每一個(gè)醫(yī)生來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)。處理病人情緒問(wèn)題也是不可避免的一部分，每個(gè)醫(yī)生都需要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)各種各樣的病人情緒，許多病患也有著自己的情感需求，這是一項(xiàng)需要時(shí)間、精力和成熟的工作。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作。
醫(yī)院是一個(gè)集體，醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、清潔工都是醫(yī)院的一部分，而這些職工團(tuán)隊(duì)的合作是非常重要的，因?yàn)獒t(yī)院工作的所有方面都相互聯(lián)系。醫(yī)生需要護(hù)士來(lái)處理許多事務(wù)，而行政人員也需要為醫(yī)生和護(hù)士提供各種支持。我了解到，通過(guò)彼此合作，可以大大提高工作的效率和質(zhì)量。
第四段：人與人之間的情感交流。
在醫(yī)院工作，和病人建立真正的關(guān)系是非常重要的。對(duì)于大多數(shù)病患來(lái)說(shuō)，他們不僅需要得到正確的治療，同時(shí)也需要得到溫暖和支持。作為醫(yī)務(wù)工作者，了解病人的情緒狀態(tài)，與他們建立真正的關(guān)系是非常重要的工作。有時(shí)這需要耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力，但最終它將使病人得到更好的治療效果。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在醫(yī)院工作，無(wú)論是醫(yī)生還是護(hù)士，每一個(gè)職工都需要十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和職業(yè)精神，他們都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。但與此同時(shí)，我也意識(shí)到在這樣的工作環(huán)境中有許多美好的經(jīng)驗(yàn)和收獲。這包括成為一個(gè)具有責(zé)任、同情和專(zhuān)業(yè)頭腦的人，以及在協(xié)同工作和與病人建立關(guān)系方面信心的增加。最終，我感覺(jué)到自己參與了醫(yī)療領(lǐng)域中的一項(xiàng)偉大工作，這個(gè)工作不僅有助于治療疾病，同時(shí)也有助于改善人類(lèi)生活的質(zhì)量。
醫(yī)院職工的工作心得篇九
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療保健成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是在職工醫(yī)院的出現(xiàn)后，為公司員工提供了更便捷的醫(yī)療服務(wù)，得到了廣大員工的歡迎。本文將圍繞職工醫(yī)院的特點(diǎn)、服務(wù)體驗(yàn)，以及醫(yī)護(hù)人員精神面貌等方面展開(kāi)討論。
職工醫(yī)院作為一種公司內(nèi)部醫(yī)院，服務(wù)對(duì)象集中在公司員工，服務(wù)范圍也相對(duì)較窄。這種特有的服務(wù)模式，使得職工醫(yī)院可以更好地了解員工的身體情況，并根據(jù)員工的工作特點(diǎn)制定更加個(gè)性化的醫(yī)療計(jì)劃。此外，由于人員流動(dòng)性小，職工醫(yī)院可以提供更加穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍，增強(qiáng)了員工信任職工醫(yī)院的信心。
服務(wù)體驗(yàn)方面，職工醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，配備齊全，醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)精湛，醫(yī)療服務(wù)也更加親和、貼心。通過(guò)對(duì)員工健康問(wèn)題的跟蹤和預(yù)防，職工醫(yī)院不僅解決了員工的就醫(yī)需求，更重要的是起到了預(yù)防和健康管理的作用。員工能夠在短時(shí)間內(nèi)解決自己的健康問(wèn)題，這也提高了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作熱情。
第三段：醫(yī)護(hù)人員精神面貌。
職工醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，往往是由公司特意選派和培訓(xùn)的，具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。他們不僅在醫(yī)療方面表現(xiàn)出色，在細(xì)節(jié)服務(wù)和溝通方面也很出色，能夠讓員工在短時(shí)間內(nèi)消除緊張和恐懼情緒。此外，他們還經(jīng)常舉辦各種健康知識(shí)講座、義診、體檢等活動(dòng)，為員工提供了更多獲得健康知識(shí)和保健技能的機(jī)會(huì)。
然而，與醫(yī)護(hù)人員其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比，職工醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員也面臨著工作壓力和職業(yè)危機(jī)。固定的服務(wù)對(duì)象和有限的醫(yī)學(xué)資源，也會(huì)給他們的工作帶來(lái)一定的難度。因此，公司和職工醫(yī)院需要進(jìn)一步加大對(duì)醫(yī)護(hù)人員的關(guān)注和支持，以提高他們的工作積極性和職業(yè)道德。
職工醫(yī)院目前發(fā)展良好，已經(jīng)成為了一種公司福利制度的標(biāo)配，得到了企業(yè)和員工的認(rèn)可。未來(lái)，職工醫(yī)院還有很大的發(fā)展空間。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，職工醫(yī)院可以應(yīng)用更多的信息技術(shù)和智能醫(yī)療設(shè)備，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，也需要進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍，拓展服務(wù)對(duì)象群體，使得更多人能夠享受到職工醫(yī)院的便利和服務(wù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
本文從職工醫(yī)院的特點(diǎn)、服務(wù)體驗(yàn)、醫(yī)護(hù)人員精神面貌、發(fā)展前景等方面描述了職工醫(yī)院在企業(yè)中的重要性和豐富的功能。職工醫(yī)院無(wú)論在服務(wù)員工、健康管理、預(yù)防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同時(shí)，職工醫(yī)院還需要不斷改進(jìn)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工提供更加貼心、全面和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院職工的工作心得篇十
__年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)嶄新的__年。在過(guò)去的__年度中我擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責(zé)是：現(xiàn)金收支，按計(jì)調(diào)安排各個(gè)銀行匯款、辦事，開(kāi)具發(fā)票，工資、提成補(bǔ)助的核算及發(fā)放。月底制作往來(lái)賬報(bào)表及團(tuán)隊(duì)一覽表，月初勞動(dòng)局報(bào)表。份外職責(zé)是：倒班給客人訂機(jī)票，更換led電子屏，每季度給旅游局報(bào)人天次報(bào)表。及完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作?；仡欉@一年來(lái)的工作，在忙忙碌碌中度過(guò)，虛心學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極配合同事之間的工作，總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人工作中小缺陷不可避免，但也可以說(shuō)是圓滿(mǎn)結(jié)束?？偨Y(jié)請(qǐng)大家評(píng)議，多提寶貴意見(jiàn)。
首先在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和接觸財(cái)務(wù)工作，其次，我要感謝喬會(huì)計(jì)這個(gè)師傅，她教會(huì)我如果做好和勝任這份工作。這一年來(lái)從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過(guò)程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類(lèi)文件更完善的為自己工作服務(wù)。
順利完成如下工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對(duì)發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時(shí)處理，做到每日現(xiàn)金結(jié)算。
2、定期電話催促公司各項(xiàng)應(yīng)收款，如可收回，及時(shí)處理安排。
3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(報(bào)銷(xiāo)憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，走團(tuán)匯款也必須經(jīng)過(guò)計(jì)調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同意給予匯款。
4、日常工作的改善?，F(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報(bào)名后都會(huì)先開(kāi)收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，因?yàn)闆](méi)有報(bào)名表詳情的附件，財(cái)務(wù)收款后需要分團(tuán)入賬，以前收據(jù)上只寫(xiě)團(tuán)名和金額。這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，團(tuán)少的時(shí)候可以對(duì)出來(lái)，但是團(tuán)多的時(shí)候，操作起來(lái)非常繁瑣。
所以在改善后的收據(jù)上，要寫(xiě)的真的很詳細(xì)：團(tuán)名(例如海南)，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話，開(kāi)收據(jù)的時(shí)候稍微麻煩一點(diǎn)，但在分團(tuán)上賬會(huì)方便很多。還有很多的例子，如報(bào)銷(xiāo)單，一覽表，考勤表之類(lèi)的一些改善都是日常積累做下來(lái)，月底會(huì)對(duì)做賬核算工資幫助很大的。
5、回顧檢查自身的問(wèn)題，我認(rèn)為：學(xué)習(xí)不夠，以目前的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
在過(guò)去的一年中，付出過(guò)很大努力，但是成果也許沒(méi)有顯著。這些都需要好好學(xué)習(xí)，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的__年，我有新的工作變動(dòng)和意向。在此我祝愿陽(yáng)光之旅越辦越好，員工能力越來(lái)越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神越來(lái)越旺。
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到公司已經(jīng)四年多了。回顧這過(guò)去的四年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿(mǎn)意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹(shù)品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過(guò)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。
俗話說(shuō)：進(jìn)門(mén)看地面，坐下摸板凳。人們用視覺(jué)和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個(gè)重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
__年6月，我來(lái)到公司，開(kāi)始了保潔的開(kāi)荒工作。沒(méi)當(dāng)保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時(shí)，我才體會(huì)到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作。
那段時(shí)間，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項(xiàng)工作。無(wú)論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅(jiān)持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門(mén)完成各項(xiàng)任務(wù)。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助。年復(fù)一年，四年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，如今的我已然能夠從容的面對(duì)工作，解決工作中的種種問(wèn)題也能夠做到得心應(yīng)手。
四年的工作，自己一直堅(jiān)持主抓以下幾個(gè)方面：
1、認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng)。
2、無(wú)規(guī)矩，不成方圓。四年的時(shí)間不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、主動(dòng)規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責(zé)任分配到個(gè)人。
5、十分重視上級(jí)的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊(duì)伍。
6、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時(shí)做好月度和周工作計(jì)劃。
8、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但這絕不是我一個(gè)人的功勞，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實(shí)的保潔隊(duì)伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開(kāi)展。今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識(shí)與技能，提高能力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。
醫(yī)院職工的工作心得篇十一
隨著前一段時(shí)間的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我院中層干部從院長(zhǎng)手上拿到聘書(shū)，醫(yī)院人事聘用制度改革可說(shuō)是取得階段性成果。但卻留下了或多或少值得令人回味和思考的地方，也讓我本人產(chǎn)生了假如建立崗位定期輪換制度的暇想。
為什么要建立崗位定期輪換制度？
能夠消除誤解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。崗位輪換有利于打破科室以之間橫向的隔閡和界限，為工作中協(xié)作配合打下基礎(chǔ)。平時(shí)產(chǎn)生本位主義的一個(gè)重要原因，就是因?yàn)槿狈?duì)其它科室的工作流程的.了解和人員之間缺乏交往接觸。而通過(guò)崗位輪換，便可消除這些弊病，也有助于職工認(rèn)識(shí)到本職工作與其它科室工作的關(guān)系，從而更加理解本職工作的重要意義，進(jìn)一步增進(jìn)科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
能夠多崗鍛煉，培養(yǎng)人才。要想培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才，內(nèi)部的崗位輪換可以說(shuō)是一種既經(jīng)濟(jì)又有效的方法。通過(guò)崗位輪換既能培養(yǎng)一個(gè)人適應(yīng)新環(huán)境的能力，也可以使各科室人員更具有活力，既可以加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的全面了解，也可以擴(kuò)大知識(shí)面，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
能夠消除不滿(mǎn)情緒，激勵(lì)工作熱情。一個(gè)人在同一崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩感和對(duì)待分工的不滿(mǎn)情緒，而適當(dāng)?shù)妮啌Q崗位會(huì)使人產(chǎn)生一種新鮮感和工作緊迫感。這樣既可以調(diào)動(dòng)人才的積極性，又能發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，是增?qiáng)職工工作滿(mǎn)意度的一種有效方法。
能夠避免僵化，利于工作創(chuàng)新。長(zhǎng)期從事于某一項(xiàng)工作的人，無(wú)論原來(lái)多么富有創(chuàng)造性，但是在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的消磨后，都將會(huì)逐漸喪失對(duì)工作內(nèi)容的敏感而流于照章辦事，有時(shí)甚至還會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。通過(guò)定期進(jìn)行崗位輪換，可以促使其保持對(duì)工作的熱忱和發(fā)揮出更多的創(chuàng)造性。
實(shí)行崗位定期輪換制度，對(duì)于改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工綜合素質(zhì)，有明顯的作用，在實(shí)際的操作過(guò)程中，應(yīng)做到用人所長(zhǎng)，注意人才資源管理的基本原則，即用人所長(zhǎng)，避人所短；要做到自主自愿；做到人員合理流向；做到時(shí)間合理；做到準(zhǔn)備工作到位。
醫(yī)院職工的工作心得篇十二
職工醫(yī)院是為企事業(yè)單位職工提供醫(yī)療保健服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，它不同于普通醫(yī)院，主要面向職工群體，并為職工提供急需醫(yī)療幫助。近年來(lái)，職工醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療改革的重點(diǎn)之一，被納入了國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設(shè)目標(biāo)。作為有幸就職于職工單位的員工，得以享受職工醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也深深地感悟到了職工醫(yī)院的特性和意義。
第二段：服務(wù)環(huán)節(jié)。
以我所在的職工醫(yī)院為例，該醫(yī)院重視服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)務(wù)人員容易與患者交流，讓患者在良好的氛圍中得到全面的診治。在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，醫(yī)師和護(hù)士始終貫徹著以人為本的服務(wù)理念，高質(zhì)量的接診和禮貌的態(tài)度，讓患者感受到了醫(yī)生的責(zé)任心和關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了患者對(duì)就診醫(yī)院的信任感和忠誠(chéng)度。此外，職工醫(yī)院在員工體檢方面也非常注重，一對(duì)一的體檢服務(wù)，高質(zhì)量的體檢報(bào)告，讓員工及其家庭得到最為細(xì)致的保健指南。
第三段：醫(yī)院特色。
職工醫(yī)院的特點(diǎn)界定之一是面向職工開(kāi)展醫(yī)療保健活動(dòng)，以保障職工身體健康為宗旨。如同我所在的職工醫(yī)院，它們的醫(yī)療服務(wù)范圍涵蓋職工的工傷、職業(yè)疾病及常規(guī)疾病的診斷和治療，保障了職工身體、心理健康。相比其他醫(yī)院，在職工心理咨詢(xún)方面，職工醫(yī)院也有著不同的服務(wù)策略，積極面對(duì)員工的心理健康，以提供咨詢(xún)和心理干預(yù)為主要手段，幫助員工釋放情緒，改善心理狀況。
第四段：管理模式。
職工醫(yī)院的管理模式與普通醫(yī)院存在很大的不同。在公立醫(yī)院內(nèi)，部門(mén)分管的方式相對(duì)獨(dú)立，不易集成資源；而職工醫(yī)院不僅有著與公立醫(yī)院相同的管理制度，而且更加重視醫(yī)療資源整合能力的開(kāi)發(fā)。這大大減少了職工醫(yī)院內(nèi)部人員的相互借調(diào)，提高了醫(yī)療資源的集成效應(yīng)，從而為完成醫(yī)療服務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，職工醫(yī)院的管理制度也傳導(dǎo)到了用工環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)特征使得職工醫(yī)院人員的風(fēng)采得以充分展現(xiàn)，也在職工醫(yī)院?jiǎn)T工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)職責(zé)上發(fā)揮了非常積極的作用。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
職工醫(yī)院，作為職工健康保護(hù)和醫(yī)療端口，擁有著不可替代的社會(huì)功能，這也是其核心價(jià)值所在。職工醫(yī)院的服務(wù)、特色、管理模式等方面的展現(xiàn)，不僅提升了職工醫(yī)院的影響力，而且也讓職工獲得了更為周到的照顧。在接下來(lái)，隨著全民健康意識(shí)的不斷提高和醫(yī)療體系的不斷完善，職工醫(yī)院將在社會(huì)中起到更加巨大的作用！
醫(yī)院職工的工作心得篇十三
近年來(lái)，隨著醫(yī)療水平的不斷提高和相關(guān)政策的不斷優(yōu)化，職工醫(yī)院不僅為廣大職工提供了更為便捷和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，也成為了許多人就醫(yī)的重要選擇。而作為職工醫(yī)院的員工，我們更有機(jī)會(huì)深入了解醫(yī)療行業(yè)，并對(duì)所在職工醫(yī)院的工作和發(fā)展有更全面的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：優(yōu)勢(shì)。
職工醫(yī)院不同于其他醫(yī)院，擁有很多優(yōu)勢(shì)。首先是醫(yī)療資源比正常醫(yī)院更加豐富，醫(yī)療設(shè)備和藥品的使用更加規(guī)范化和安全性更高。其次，職工醫(yī)院醫(yī)生不僅具有專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療知識(shí)，還有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，以及對(duì)患者及其家屬的關(guān)心，使得他們的服務(wù)更加周到。最后，職工醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范，能夠明確工作職責(zé)，讓員工避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾和管理混亂的情況。
第三段：面臨的問(wèn)題。
然而，職工醫(yī)院在發(fā)展中還存在一些問(wèn)題，例如醫(yī)療資源的分配不均、醫(yī)生工作負(fù)荷大、醫(yī)院管理相對(duì)滯后等。針對(duì)這些問(wèn)題，職工醫(yī)院應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大投入，推進(jìn)醫(yī)院設(shè)施和服務(wù)品質(zhì)的提高，加強(qiáng)內(nèi)部管理，為患者創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
第四段：個(gè)人體會(huì)。
我作為職工醫(yī)院的一名員工，在這里工作了多年，對(duì)職工醫(yī)院的發(fā)展與變化深有感觸。我們的醫(yī)院積極倡導(dǎo)“以患者為中心”的醫(yī)療理念，注重醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高，也不斷完善職工醫(yī)療保險(xiǎn)體系，為職工群體提供更好的就醫(yī)保障。得益于這些變化，職工醫(yī)院不僅大幅提升了治療效果和服務(wù)水平，還進(jìn)一步提高了廣大職工對(duì)本院的認(rèn)可度和信任度。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，作為職工醫(yī)院的員工，我們既是醫(yī)院的服務(wù)者，也是患者的服務(wù)接受者，了解醫(yī)療行業(yè)的制度、規(guī)則以及新的技術(shù)和醫(yī)學(xué)知識(shí)，對(duì)我們的工作和成長(zhǎng)都有著重要的作用。我們應(yīng)該持續(xù)提升自身專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并切實(shí)關(guān)注職工醫(yī)院的發(fā)展和變化，積極探索可持續(xù)發(fā)展模式，為職工就醫(yī)提供更好的服務(wù)與保障。
醫(yī)院職工的工作心得篇十四
為使xx年來(lái)我院工作的新職工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使他們?cè)谳^短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)全面、大致的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對(duì)我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn)。
參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專(zhuān)畢業(yè)生10名(護(hù)理與康復(fù)專(zhuān)業(yè))。
培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識(shí)的培訓(xùn)；第二部分是為期半天的各職能科室見(jiàn)習(xí)，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，具體科室：院辦公室、醫(yī)務(wù)科、人事科、科教科、護(hù)理部。
8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長(zhǎng)題為(提高自我素質(zhì)。
獲得成功人生)的精彩演講中拉開(kāi)序幕，以講故事的形式說(shuō)明其中蘊(yùn)含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長(zhǎng)對(duì)我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹，并對(duì)新來(lái)我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長(zhǎng)、肖云霞書(shū)記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計(jì)劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動(dòng)的講解和介紹。最后由黨委書(shū)記張玉華書(shū)記進(jìn)行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié)。
通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)不同的講授，新職工們對(duì)我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解，對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí)。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學(xué)、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無(wú)比驕傲和自豪。
第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗(yàn)的教授、專(zhuān)家的座談時(shí)間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競(jìng)敏、張中禮。在聽(tīng)了各位專(zhuān)家教授的經(jīng)驗(yàn)之談及諄諄教導(dǎo)之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長(zhǎng)和人事科科長(zhǎng)趙主任也在百忙中來(lái)參加座談會(huì)，對(duì)新職工們表示鼓勵(lì)和表達(dá)美好愿望。
整個(gè)崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況，同時(shí)，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，對(duì)參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對(duì)如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見(jiàn)和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！
醫(yī)院職工的工作心得篇十五
作為一名醫(yī)院職工，我在醫(yī)院工作已經(jīng)有多年了，通過(guò)這些年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深深地感受到了許多醫(yī)院職工共同的心得體會(huì)，這些感受反映了我們?cè)卺t(yī)院工作中所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這篇文章中，我將介紹五個(gè)主要的心得體會(huì)。
第一心得：醫(yī)院職工必須具備高度的責(zé)任感。
作為醫(yī)院工作者，我們經(jīng)常處理重大的疾病和疫情，我們要給病人提供及時(shí)的治療和關(guān)懷。因此，我們必須把病人的健康放在第一位，并將其視為我們核心價(jià)值的中心。我們必須盡最大的努力，確保我們的診療工作正確無(wú)誤。我們不能因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大或者過(guò)度疲勞而放松對(duì)病人的診治和治療，因?yàn)檫@可能會(huì)導(dǎo)致進(jìn)一步的健康問(wèn)題。
第二心得：職工間協(xié)作與配合非常重要。
在醫(yī)院里，每個(gè)職工都有著不同的任務(wù)和責(zé)任，因此協(xié)作對(duì)于醫(yī)院工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。例如，醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師和實(shí)驗(yàn)室技師等人員，必須密切配合，并及時(shí)交流信息。因此，正確地協(xié)作和溝通是建立成功的診療過(guò)程的關(guān)鍵因素。只有與其他職工緊密配合，我們才能確保醫(yī)院提供了高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，并能使整個(gè)診療過(guò)程更加順暢。
第三心得：職工需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。
醫(yī)學(xué)是一門(mén)需要不斷學(xué)習(xí)的學(xué)科，因?yàn)獒t(yī)學(xué)科技的發(fā)展非常迅速。醫(yī)院職工必須根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)更新自己的知識(shí)和技能。我們應(yīng)該參加規(guī)定的學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)課程，這可以幫助我們了解最新的醫(yī)學(xué)技術(shù)和方法，提高我們的專(zhuān)業(yè)水平，以提供最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。
第四心得：職工需要關(guān)注自己的健康和幸福。
醫(yī)院職工一直在持續(xù)的工作壓力下工作，因此我們需要時(shí)刻關(guān)注自己的健康和幸福。這包括身體健康和精神壓力，需要我們定期鍛煉身體，堅(jiān)持健康的飲食習(xí)慣，以及保持積極的態(tài)度，避免長(zhǎng)時(shí)間的疲勞和精神壓力產(chǎn)生的負(fù)面影響。
第五心得：職工需要與病人建立良好的關(guān)系。
對(duì)于醫(yī)院工作者來(lái)說(shuō)，與病人建立良好的關(guān)系是至關(guān)重要的。這有助于建立信任，讓病人和他們的家屬感到安心。當(dāng)我們與病人建立積極的關(guān)系時(shí)，他們會(huì)更愿意與我們交流他們的病情和需要。這有助于我們更好地了解病人的情況，以便我們可以更好地為他們提供診療服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，醫(yī)院職工的工作是具有挑戰(zhàn)性的，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、良好的協(xié)作意識(shí)和持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)精神。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、努力工作，這樣我們才能更好地為病人服務(wù)，同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
醫(yī)院職工的工作心得篇十六
20xx年我院共有女職工44人，在醫(yī)、護(hù)、技、藥、管理、社區(qū)等各個(gè)重要崗位上擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù)，發(fā)揮著女性多半邊天的作用。
一、加強(qiáng)對(duì)女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)。
醫(yī)院積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動(dòng)中，努力使女職工通過(guò)學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，不定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；自覺(jué)抵制醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂，一年來(lái)，全院沒(méi)有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生；積極參與工會(huì)組織的《引領(lǐng)女性閱讀·建設(shè)文明家庭》為主題的讀書(shū)活動(dòng)，召開(kāi)了讀書(shū)活動(dòng)分享會(huì)，并推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀后感》參加公司的評(píng)選。提升女職工素養(yǎng)。
二、強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。
1、院領(lǐng)導(dǎo)明確分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人，進(jìn)一步完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系，使各專(zhuān)業(yè)各司其職，各負(fù)其責(zé)，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn)，使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)有效。
2、強(qiáng)化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。下發(fā)學(xué)習(xí)了《手術(shù)分級(jí)管理制度》、《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《輸血管理制度》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處理流程》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》，完善護(hù)理工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護(hù)理告知程序及各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)，繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房制、行政查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
3、突出重點(diǎn)，多管齊下，努力提升醫(yī)療質(zhì)量。采取定期與不定期等形式下科室監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)；多次組織開(kāi)展疑難病例討論，死亡病例討論，進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量分析；緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視制度，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度，嚴(yán)格執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度，杜絕了盲目、輕率實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的行為。強(qiáng)調(diào)病歷質(zhì)量，對(duì)病歷中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)科室；嚴(yán)格執(zhí)行《河北省抗菌藥物分級(jí)管理及分級(jí)使用辦法》，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了合理使用抗生素的培訓(xùn)，嚴(yán)格實(shí)行了抗生素分級(jí)管理制度；開(kāi)展了處方點(diǎn)評(píng)工作，對(duì)點(diǎn)評(píng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié)，積極與開(kāi)方醫(yī)師溝通，提高了處方書(shū)寫(xiě)的合格率；加強(qiáng)門(mén)診管理，定時(shí)檢查門(mén)診工作。
4、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作。杜絕院感不良事件發(fā)生。
5、認(rèn)真落實(shí)值班制度，規(guī)范傳染病管理。加強(qiáng)了傳染性疾病的.防控，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)上報(bào)。
6、強(qiáng)化落實(shí)依法行醫(yī)，持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為。我們申請(qǐng)辦理了《放射診療許可證》；認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)。我們還不斷健全醫(yī)療質(zhì)量督查機(jī)制、醫(yī)療安全管理責(zé)任追究和醫(yī)療糾紛預(yù)防機(jī)制，積極預(yù)防醫(yī)療事故及糾紛。
7、在內(nèi)科實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)，護(hù)理質(zhì)量顯著提高，患者滿(mǎn)意的提高。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，狠抓人才培養(yǎng)工作。
我們加強(qiáng)了在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實(shí)際，先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課20余次，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。
四、維護(hù)女職工權(quán)益，為職工辦實(shí)事，關(guān)愛(ài)女職工。
廣泛動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益；有五名女同志分別獲得公司工會(huì)組織的“迎五一身邊最美勞動(dòng)者”評(píng)選活動(dòng)的安全之星、質(zhì)量之星、管理之星。醫(yī)院工會(huì)慰問(wèn)生病住院的職工、為患急、危、重病職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),堅(jiān)持逢年過(guò)節(jié)看望慰問(wèn)生活困難職工，中秋節(jié)、春節(jié)為女職工送溫暖；積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查；宣傳貫徹國(guó)家計(jì)生工作，及時(shí)發(fā)放退休職工計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)。
五、為公司做好后勤保障工作，堅(jiān)持義診送醫(yī)送藥下車(chē)間。
7月2至10號(hào)，醫(yī)院由院長(zhǎng)書(shū)記帶隊(duì)深入結(jié)構(gòu)件、中部槽、鑄造分廠、鍛造分廠、機(jī)電分公司、圓環(huán)鏈等各個(gè)一線車(chē)間進(jìn)行慰問(wèn)義診，及時(shí)為職工發(fā)放藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油、仁丹等藥品，并現(xiàn)場(chǎng)講解醫(yī)療常識(shí)及急救知識(shí)；認(rèn)真做好公司女職工婦女病普查，保證一線職工身體健康和安全生產(chǎn)，得到了大家的一致好評(píng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；圓滿(mǎn)完成中煤集團(tuán)職工技能競(jìng)賽安全醫(yī)療保障工作，得到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹(shù)立醫(yī)院良好社會(huì)形象。
1、舉行形式多樣文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
我們認(rèn)真組織女職工參加公司“三八”節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；鼓勵(lì)女職工參與健身活動(dòng)；5月12日組織全體護(hù)士紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)——“不忘初心，牢記使命，做新時(shí)代白衣戰(zhàn)士”爬山活動(dòng)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力；7月2——10日組織大家到分廠開(kāi)展義診咨詢(xún)，送醫(yī)送藥活動(dòng)，發(fā)放防暑降溫藥品，用實(shí)際行動(dòng)支持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)組織開(kāi)展和參加這些健康向上的活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了女職工全身心投入工作的積極性。
2、積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為弱勢(shì)群體奉獻(xiàn)愛(ài)心。
3、結(jié)合衛(wèi)計(jì)局要求組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展各種主題的義診活動(dòng)，對(duì)居民進(jìn)行健康教育，體格檢查，發(fā)放各種宣傳資料；11月、12月免費(fèi)為500多名老年人進(jìn)行健康體檢；全年組織義診活動(dòng)20余次，免費(fèi)發(fā)放保健手冊(cè)及健康處方10000余份；醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約活動(dòng)，積極開(kāi)展居民健康咨詢(xún)及健康教育講座，為慢病、老年人、殘疾人上門(mén)隨訪、體檢5000多人次，收受到了大家的高度贊揚(yáng)，取得了良好的社會(huì)效益。
七、20xx年工作思路。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大報(bào)告及精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神，結(jié)合公司黨委政治學(xué)習(xí)安排，在女職工中利用集中授課、微信平臺(tái)等方式開(kāi)展政治學(xué)習(xí)。
2、在企業(yè)醫(yī)院改制的關(guān)鍵時(shí)期充分發(fā)揮女職工半邊天作用，積極做好女職工思想穩(wěn)定工作，要求各科主任護(hù)士長(zhǎng)提高警惕，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)苗頭積極疏導(dǎo)，不要把不良情緒帶到工作中，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故糾紛發(fā)生。
3、堅(jiān)持把切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)心幫助女職工作為我院工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。
4、積極參與公司女工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。
八、亮點(diǎn)工作：
結(jié)合專(zhuān)業(yè)特色，預(yù)計(jì)在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行心肺復(fù)蘇急救技能培訓(xùn)演練及常見(jiàn)意外傷害的緊急處理原則及流程。
醫(yī)院職工的工作心得篇十七
＿同志，男（女），＿歲，__________(專(zhuān)業(yè))（主任主治住院）醫(yī)生。身份證號(hào)碼：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿省＿市（＿縣＿鎮(zhèn)＿村）__________醫(yī)院（衛(wèi)生院）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。
特此證明！
xxx醫(yī)院人事科。
______年___月___日。
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