感悟是我們對人生的體驗和領(lǐng)悟，它可以讓我們更加深入地思考和反思自己的人生意義。在日常生活中，我們?nèi)绾尾拍芨玫伢w驗和領(lǐng)悟感悟呢？首先，我們要學會傾聽內(nèi)心的聲音，耐心地品味自己的情感和思考。其次，我們可以通過閱讀優(yōu)秀的文學作品、經(jīng)典的哲學著作、真實的人生經(jīng)歷等來拓寬我們的感悟視野和思維深度。此外，跳出自身局限，與他人進行深入溝通和交流，也可以讓我們對感悟有更全面的認識和理解。最重要的是，我們要保持一顆敏感而溫暖的心，用平凡的生活感悟到不平凡的人生智慧。通過閱讀他人的感悟，我們可以更好地理解和反思自己的生活和思想。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇一
我鄭重承諾：在工作中做到廉潔自律、勤政為民、率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求。
七、不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒和封建迷信活動，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督;。
八、按要求進行勤廉雙述，如實向組織報告?zhèn)€人重大事項;。
九、不貪污、挪用、截留各項?？?，自覺堅持“兩個務(wù)必”，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費，嚴格執(zhí)行村級接待費“零控制”制度。
我們將認真踐行以上承諾，請干部群眾和黨組織對我加強監(jiān)督，若有違反，自愿接受組織處理。
承諾人：
日期：2020年__月__日
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇二
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)對個人廉潔從政公開承諾如下：
一、自覺同黨中央保持高度一致，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律;堅持“一崗雙責”，在管好自己的同時，加強對分管科室人員的廉政教育，做到經(jīng)常聯(lián)系、及時提醒、有效預(yù)防。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實負起領(lǐng)導責任，用好黨和人民賦予的權(quán)力。
二、提高認識，加強思想建設(shè)。對不良現(xiàn)象、不正之風敢抓敢管，真正履行一個黨的領(lǐng)導干部應(yīng)該履行的職責;不陽奉陰違、自行其是;不濫用職權(quán)、玩忽職守;不獨斷專行、放任自流;嚴格按民主集中制原則辦事，依法行使權(quán)力。
三、嚴格規(guī)范公務(wù)活動、社交活動和個人活動。廉潔辦事，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不索取、收受管理、服務(wù)對象以各種名義饋贈的禮金、有價證券和貴重物品;不收受與職務(wù)、公務(wù)有關(guān)的所謂好處，一旦發(fā)生，自覺拒收并主動退還或及時上交并登記在冊;不參與任何形式的賭博活動。
四、艱苦奮斗，不奢侈浪費。領(lǐng)導干部廉政承諾書3篇承諾書。不以各種名義用公款大吃大喝、不用公款報銷和支付應(yīng)由個人支付的費用;不違反規(guī)定占用、借用交通工具;自覺接受監(jiān)督，不搞特殊化。
五、不利用職權(quán)為自己、配偶、子女及其親屬謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，決不允許他們借自己之名謀取私利;對打著領(lǐng)導或其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀私利的，要堅決予以抵制;對假冒領(lǐng)導及其親屬、身邊工作人員名義招搖撞騙、謀取私利行為的要相關(guān)部門依法嚴懲。
六、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度。
以上承諾，敬請組織和廣大職工監(jiān)督。
承諾人：
二0xx年四月十日。
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領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇三
為認真貫徹落實基層黨風廉政建設(shè)，建立和完善對基層黨員干部的監(jiān)督管理制度，特制定黨員干部黨風廉政建設(shè)責任書。
一、指導思想和目的要求高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以中央和省、州、縣黨委精神為指導，使每位黨員能自覺遵守黨的紀律，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、切實貫徹黨風廉政建設(shè)。
1、認真學習黨的十七大精神和十七屆中紀委全會及省、州、縣黨委、政府的各類會議精神，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
2、深入學習、宣傳、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨風廉政法規(guī)，認真貫徹《推進構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作意見》。
3、密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，模范遵守各項廉政、監(jiān)督制度，自覺抵制和反對各種不正之風，敢于同違紀違法行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭。
三、保證措施。
1、遵守“三會一課”制度，積極參加黨委、支部舉辦的各類黨性教育，不少于16次，聽黨課或?qū)W習輔導報告會不少于2次，設(shè)立個人學習專用筆記。
2、按時繳納黨費。
3、積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評。
4、積極單位文明單位、小區(qū)創(chuàng)建工作，不參加賭博、不參加不良團體活動。
四、履行職責、盡好義務(wù)。
1、黨員要以共產(chǎn)黨的標準，嚴格要求，認真履行黨員的職責與義務(wù)，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，確實完成黨支部交給的各項任務(wù)。
2、嚴格遵守公務(wù)員“八條禁令”。
3、支部將進行年終考核，對措施落實、實現(xiàn)目標的黨員予以推薦為優(yōu)秀黨員，對未落實的黨員予以必要的批評教育。
責任人：xuexila。
日期：xx月xx日
1.廉潔黨干部責任書。
2.黨風廉政責任書。
3.黨風廉政責任書內(nèi)容。
4.黨風廉政責任書范本。
5.黨風廉政建設(shè)工作責任書。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇四
我鄭重承諾：在工作中做到廉潔自律、勤政為民、率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求。
七、不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒和封建迷信活動，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督;。
八、按要求進行勤廉雙述，如實向組織報告?zhèn)€人重大事項;。
九、不貪污、挪用、截留各項?？?，自覺堅持“兩個務(wù)必”，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費，嚴格執(zhí)行村級接待費“零控制”制度。
我們將認真踐行以上承諾，請干部群眾和黨組織對我加強監(jiān)督，若有違反，自愿接受組織處理。
承諾人：
日期：__月__日
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇五
《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，致力封堵權(quán)力濫用的漏洞、擠壓權(quán)力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設(shè)推向縱深。遵守《廉潔從政準則》，對黨員領(lǐng)導干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。
一要深刻領(lǐng)會內(nèi)涵。要認真學習《廉政準則》，學習落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面把握《準則》的基本精神，以貫徹實施《準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效取信于民。
二要嚴格踐行要求。要聯(lián)系思想和工作實際從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。做到自重、自省、自警、自勵;模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務(wù)行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔公務(wù)員。
三要自覺接受監(jiān)督。在實際工作中，要圍繞解決群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出環(huán)境問題著手，深入基層，掌握實情，為群眾做好服務(wù)工作。在工作中，注意思想改造;在工作中，落實《準則》規(guī)定要求;在工作中，查找自身不足，用實際行動加強政(行)風建設(shè)，取信于民，使人們滿意。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇六
近年來，xx區(qū)人民法院黨組高度重視法院干部建設(shè)，根據(jù)新的形勢和工作要求，不斷更新干部監(jiān)督理念，不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，堅持“從嚴治黨、從嚴治院、從嚴治警”方針，加大干部監(jiān)督工作力度，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分辦法》和《黨員干部任用條例》等，干部隊伍建設(shè)取得了顯著進步，干部隊伍素質(zhì)得到了明顯提高，司法作風效能得到了明顯改善。具體做法是：
一、加強教育學習，認真?zhèn)鬟_學習落實上級會議、文件精神，對黨的十七大、十八大、中紀委、省市區(qū)紀委全會精神以及全省政法系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)電視電話會議精神、全省法院系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神進行了及時的傳達學習；組織干警認真學習了胡錦濤、習近平同志近年以來的重要講話和工作報告，認真組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。堅持院屬各單位周五政治業(yè)務(wù)學習制度，組織業(yè)務(wù)培訓、知識測試和心得交流活動。
二、扎實開展各項主題教育實踐活動。近年來，按照上級的統(tǒng)一部署，院黨組先后在全院范圍內(nèi)開展了“人民法官為人民”、“改進司法作風教育活動”、“興學風、轉(zhuǎn)作風、清政風、樹新風”等一系列主題教育。院黨組對開展主題教育高度重視，精心部署，都及時成立了活動領(lǐng)導小組，組織全院黨員干部進行了認真學習，扎實開展主題教育。院黨組始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高黨員干部拒腐防變的能力為目標，以促進隊伍建設(shè)為落腳點，以轉(zhuǎn)變黨風、作風、學風為抓手，從教育管理、健全制度、預(yù)防懲治等方面下功夫，先后組織全院干警認真觀看了《算算人生七筆帳》、《滑向深淵--達縣縣委原書記陳廣禮腐敗案警示錄》、《連城警鐘--長葛市原組織部長陳連生等人腐敗警示錄》等反腐倡廉警示教育片；組織黨員干部學習《人民法院典型案例選編（一、二）》等；在清明節(jié)到烈士陵園祭奠緬懷先烈，接受紅色教育；開展警示教育，到廉政教育基地聽職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說法；積極弘揚正氣，學習全國法院系統(tǒng)先進人物典型事跡和開展向身邊先進人物學習活動，形成“典型引領(lǐng)、示范帶動”的良好局面；通過廣泛扎實的'開展上述一系列學習實踐活動和警示教育活動，增強了黨員干部防腐拒變、履職盡責的能力，從而有力促進我院各項工作的順利開展。
三、認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，進一步加強反腐倡廉制度建設(shè)。我院每年在制定年度工作計劃時，都結(jié)合本院工作實際和班子成員分工，對本年度黨風廉政建設(shè)的總體目標任務(wù)進行細化分解，在院領(lǐng)導之間、院領(lǐng)導與分管庭室負責人之間層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制書》和《一崗雙責責任制書》，以明確職責，量化責任，落實到人。()每年年中和年末，對院各單位落實執(zhí)行黨風廉政責任制、一崗雙責責任制情況組織了督查檢查，印發(fā)《督查情況通報》；嚴格組織考核，落實責任追究。近年來，為加強干部管理和監(jiān)督，針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，院黨組結(jié)合工作實際，陸續(xù)制定了《潁東區(qū)人民法院干警業(yè)外活動風險預(yù)警制度》、《潁東區(qū)人民法院機關(guān)效能建設(shè)督查制度》，截至目前已經(jīng)由院領(lǐng)導帶隊進行督查散次，印發(fā)《督查通報》三期，有效促進了機關(guān)效能建設(shè)。
四、認真履行崗位監(jiān)督職責，確保黨員干部廉潔司法。多年來，我院對黨員領(lǐng)導干部遵守收入申報、收受禮品登記、重大事項報告制度、公務(wù)開支情況及黨員領(lǐng)導干部《廉政準則》情況等問題進行了認真的監(jiān)督，未發(fā)現(xiàn)存在違反規(guī)定的情形。認真落實《干部任用條例》和新提拔使用干部任前廉政談話制度，堅決杜絕干部權(quán)力運行過程中的不公開、不透明、不公正、不廉潔情況。來，我院以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以深化廉潔服務(wù)理念為切入點，以審判、執(zhí)行、人事和財務(wù)管理為重點崗位，加強對黨員干部的監(jiān)督，扎實推進廉政風險防控工作。做到崗位風險全員查找，存在風險逐人剖析，防控措施逐人制定，存在問題逐個整改。
五、健全完善干部監(jiān)督制約機制，嚴肅查處違法違紀案件。近年來，在加強內(nèi)部制約的同時，繼續(xù)強化外部監(jiān)督機制，先后制定了《潁東區(qū)人民法院特邀執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員工作規(guī)則》、《訴訟服務(wù)中心總值班制度》、《院領(lǐng)導接訪制度》、《訴訟服務(wù)中心干部輪崗和崗位鍛煉制度》等制度。加強司法后勤管理，嚴管警用車輛；加強財務(wù)管理，嚴格“收支兩條線”；狠抓機關(guān)規(guī)范管理，嚴格考勤管理，強化機關(guān)效能建設(shè)。認真落實黨員干部個人事項報告制度，加強清理黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受會員卡和清理違規(guī)建房等工作。對違規(guī)違紀的黨員干部，一經(jīng)查實，立即給予嚴肅處理。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇七
要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種不正之風現(xiàn)象，下面是由豆花問答網(wǎng)小編帶來的有關(guān)廉潔從政。
心得體會。
以方便大家借鑒學習。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺和整改形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的問題，“雙學雙嚴”，深入自查自糾，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴以修身。
通過認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ)。
結(jié)合自身工作，堅持用權(quán)為民，依法行使權(quán)力，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，無特權(quán)、不越權(quán)、慎用權(quán)，在群眾的監(jiān)督下，讓權(quán)力在陽光下運行。嚴格執(zhí)行組織紀律。增強組織紀律性是堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求。教育實踐活動要把政治紀律教育作為黨員干部教育的重點內(nèi)容，切實加強組織管理，把嚴格黨內(nèi)生活，加強對民主集中制等黨的組織制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴格執(zhí)行組織紀律。處理問題必須以中央精神為遵循，開展工作必須講規(guī)矩、講程序、聽指揮，決不自行其是、違規(guī)亂紀。
反“四風”重點在于切實提高制度執(zhí)行力，抓好制度落實。加強問責制度的落實，切實解決形式主義方面的突出問題;加強“民情家訪”、黨員“先鋒創(chuàng)績”的落實，切實解決官僚主義方面的突出問題;加強八項規(guī)定等系列政策規(guī)定的落實，切實解決享樂主義方面的突出問題;強化問責制，推動作風建設(shè)長效化、常態(tài)化。務(wù)事要實，面向農(nóng)村廣大群眾，矛盾糾紛種類多、難度大，要求腳踏實地、真抓實干，“俯下身去”、“彎下腰去”，敢于擔當責任、敢于直面矛盾，善于解決問題，努力將矛盾糾紛化解在源頭、化解在萌芽。做事要實，弘揚“認真”精神，嚴格遵守“八項規(guī)定”等各級制度規(guī)定，通過開展走訪、排查等一系列活動了解民情民意，化解矛盾糾紛，提供便民服務(wù)，幫扶困難群眾，不斷提升履職盡責的能力，為群眾多做暖人心的好事、實事。
《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，致力封堵權(quán)力濫用的漏洞、擠壓權(quán)力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設(shè)推向縱深。遵守《廉潔從政準則》，對黨員領(lǐng)導干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。
一要深刻領(lǐng)會內(nèi)涵。要認真學習《廉政準則》，學習落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面把握《準則》的基本精神，以貫徹實施《準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效取信于民。
二要嚴格踐行要求。要聯(lián)系思想和工作實際從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。做到自重、自省、自警、自勵;模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務(wù)行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔公務(wù)員。
三要自覺接受監(jiān)督。在實際工作中，要圍繞解決群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出環(huán)境問題著手，深入基層，掌握實情，為群眾做好服務(wù)工作。在工作中，注意思想改造;在工作中，落實《準則》規(guī)定要求;在工作中，查找自身不足，用實際行動加強政(行)風建設(shè)，取信于民，使人們滿意。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。
清正廉潔是對人的行為及道德修養(yǎng)的基本要求，更是黨員干部執(zhí)政操守的核心，是應(yīng)有的基本政治品格，是從政道德的原則和底線，需要每一名黨員干部持之以恒地加以堅守。
廉潔，不僅要求黨員干部在平時不貪不取，更要求其在獨處的時候能夠嚴格自律，正可謂慎獨、慎微、慎情、慎友等，能夠做到“胸懷真善美，兩袖不染塵”的自省，做到“貧賤不能移”、“寵辱不能驚”的自勵，做到“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，做到“時時勤拂拭，勿使染塵?！钡淖詯?。作為新時期的黨員干部，一定要以賢為鏡、以廉為先，切勿與貪做伴;要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。
只有確立了這樣一個清正廉潔、嚴于律己的標準和目標，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩(wěn)穩(wěn)地成就事業(yè)，才能最終實現(xiàn)自己的人生追求。反之，突破了這個底線，丟掉了這個標準，放棄了這個目標，放任放縱自己，到頭來只能是深陷腐敗的泥潭。
前不久，鐵道部原部長劉志軍因以權(quán)謀私、腐化墮落被開除黨籍、移送司法機關(guān)。這一案件最深刻的警示，就是黨員干部必須廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所。
總結(jié)。
的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
保持廉潔，防微杜漸是拒腐防變之堤。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點小實惠無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴;小節(jié)失守，大節(jié)難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應(yīng)從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”;要自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。
長知識了。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇八
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。
清正廉潔是對人的行為及道德修養(yǎng)的基本要求，更是黨員干部執(zhí)政操守的核心，是應(yīng)有的基本政治品格，是從政道德的原則和底線，需要每一名黨員干部持之以恒地加以堅守。
廉潔，不僅要求黨員干部在平時不貪不取，更要求其在獨處的時候能夠嚴格自律，正可謂慎獨、慎微、慎情、慎友等，能夠做到“胸懷真善美，兩袖不染塵”的自省，做到“貧賤不能移”、“寵辱不能驚”的自勵，做到“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，做到“時時勤拂拭，勿使染塵?！钡淖詯邸Ｗ鳛樾聲r期的黨員干部，一定要以賢為鏡、以廉為先，切勿與貪做伴;要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。
只有確立了這樣一個清正廉潔、嚴于律己的標準和目標，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩(wěn)穩(wěn)地成就事業(yè)，才能最終實現(xiàn)自己的人生追求。反之，突破了這個底線，丟掉了這個標準，放棄了這個目標，放任放縱自己，到頭來只能是深陷腐敗的泥潭。
前不久，鐵道部原部長劉志軍因以權(quán)謀私、腐化墮落被開除黨籍、移送司法機關(guān)。這一案件最深刻的警示，就是黨員干部必須廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
保持廉潔，防微杜漸是拒腐防變之堤。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點小實惠無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴;小節(jié)失守，大節(jié)難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應(yīng)從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”;要自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇九
近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，反腐敗斗爭進入深水區(qū)，廉政建設(shè)也越來越成為推動國家治理現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。對于文化領(lǐng)導干部來說，廉政建設(shè)更是其責任和使命所在。在長期的工作中，我深深體會到了文化領(lǐng)導干部廉政的重要性和心得體會，這不僅關(guān)系到個人的形象，更關(guān)乎國家的未來。下面，我將分享我對文化領(lǐng)導干部廉政的體會和心得。
首先，在文化領(lǐng)導干部廉政建設(shè)中，做到權(quán)力正確運用至關(guān)重要。權(quán)力是任何領(lǐng)導干部的責任和特權(quán)，因此，正確運用權(quán)力是文化領(lǐng)導干部廉政的首要任務(wù)。首先，要深化自我反省，不斷加強個人修養(yǎng)，確保自己的思想和行為與黨和人民的利益保持高度一致。其次，在權(quán)力的行使中要公平公正，不能偏袒任何一方，要保持公平的原則和精神，確保權(quán)力不被濫用。最后，要注重民主決策，廣泛聽取群眾的意見和建議，在重大決策中始終保持清醒和理性。
其次，在文化領(lǐng)導干部廉政建設(shè)中，堅持廉潔從政是大道至簡的核心原則。廉潔從政是文化領(lǐng)導干部的基本要求，也是廉政建設(shè)的核心內(nèi)容。要始終保持廉潔從政的思想，自覺抵制一切誘惑和腐蝕，堅決杜絕腐敗行為。同時，在廉潔從政的過程中要自覺接受監(jiān)督，保持公開透明的原則，避免行為不檢、權(quán)力欺壓。廉潔從政不僅是對自己負責，更是對黨和人民的責任。
此外，在文化領(lǐng)導干部廉政建設(shè)中，要注重廉政教育，提高廉政意識和廉潔修養(yǎng)。廉政教育是培養(yǎng)干部修身立德、廉潔從政的重要途徑。要通過理論宣講、案例教育等方式，加強對干部的廉政教育和培訓，提高干部廉政意識和道德修養(yǎng)。同時，還要加強廉政文化的培養(yǎng)，通過制定廉政準則、規(guī)范廉政行為，引導干部樹立正確的廉潔從政觀念。只有通過不斷地廉政教育，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的文化領(lǐng)導干部，確保黨和國家事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，在文化領(lǐng)導干部廉政建設(shè)中，要建立健全監(jiān)督機制，加強對干部的監(jiān)督管理。監(jiān)督是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是預(yù)防和懲治腐敗行為的抓手。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅決糾正不良作風和腐敗行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。同時，還要加強公眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報和揭發(fā)腐敗行為，實現(xiàn)權(quán)力對民眾的負責和監(jiān)督。只有建立起嚴密的監(jiān)督機制，才能有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保文化領(lǐng)導干部廉潔從政。
總之，文化領(lǐng)導干部廉政建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工作，需要持續(xù)不斷地投入和努力。作為文化領(lǐng)導干部，我深深理解文化領(lǐng)導干部廉政的重要性，明白只有保持廉潔從政的初心，確保權(quán)力正確運用，才能真正做到廉潔從政，為國家的治理現(xiàn)代化做出應(yīng)有的貢獻。我將時刻保持警醒，不忘初心，繼續(xù)努力，為實現(xiàn)中國夢、民族復(fù)興的偉大事業(yè)貢獻一己之力。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十
按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓班。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學習了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
【一】通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
【二】通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
六、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自盛自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七、加強作風建設(shè)，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十一
這次廉政談話，是對我們新任領(lǐng)導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話后的幾點感受：
一，要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，著力加強對管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二，要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！爸粻幊?，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。
三，要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
我要做一名誠實正直的領(lǐng)導干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導干部。
五是做勇爭一流的表率。
在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，不辜負組織和領(lǐng)導的期望。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十二
在領(lǐng)導干部的職業(yè)生涯中，參加軍訓是必不可少的一環(huán)。這不僅是對領(lǐng)導能力和身體素質(zhì)的測試，更是一次對自身戰(zhàn)斗力的提升。在經(jīng)歷了幾天的緊張而充實的訓練后，我深感受到軍訓對于領(lǐng)導干部能力提升的重要意義。
第二段：體驗。
在軍訓中，我深刻體驗到了團隊合作、執(zhí)行力、自律、堅韌不拔、徹底服從、樂觀向上的重要性。在挑戰(zhàn)自我的訓練中，我們億萬分之一的小小體格，承載了億萬分之一的精神信念，完成了億萬分之一的戰(zhàn)斗任務(wù)，所體驗到的不僅是身體上的疲倦和挑戰(zhàn)，更是心靈上最深的觸動。
第三段：思考。
在經(jīng)受軍訓的洗禮后，我認真思考，得出幾條心得。第一，成為一名優(yōu)秀的干部需要志向和決心。只有明確而堅定的信念和追求，才能讓我們有奮斗的方向和強大的動力；第二，堅韌不拔是干部核心素質(zhì)。堅韌的意志和毅力，是干部在工作和生活中克服困難和挫折的后盾；第三，頑強拼搏可以打通干部的領(lǐng)導之路。只有在方法和實踐中，才能不斷實現(xiàn)進步和提高。軍訓的挑戰(zhàn)正是在培養(yǎng)干部的這些素質(zhì)。
第四段：啟示。
在這次軍訓中，我體會到了軍人的真諦和使命，也認識到了更自身作為領(lǐng)導干部人應(yīng)承擔的責任和使命。我們不僅要有一個強健的體魄，還要具備擔當?shù)木?、道德的約束、充足的知識儲備等素質(zhì)，為黨員、人民服務(wù)，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會和工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
軍訓雖是短暫而艱辛的過程，但卻是對領(lǐng)導干部的磨練和提升。我體驗到的越多，就越能領(lǐng)悟到干部需要的精神和思想境界，也越讓我明確自己作為一名干部的使命和責任。我期待未來，在職業(yè)生涯中，不斷摸索創(chuàng)新，加強自身的能力素質(zhì)，將軍訓中得到的經(jīng)驗帶入到實際工作與生活中，更好的服務(wù)黨和人民，不斷擔負著時代賦予的重任。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十三
近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，領(lǐng)導干部培訓工作的重要性也日益凸顯。作為一名領(lǐng)導干部，我有幸參加了一次有關(guān)領(lǐng)導干部培訓的課程，通過這次培訓，我受益匪淺，對自己的工作和發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。以下是我在培訓中的心得體會感悟。
首先，培訓加強了我對領(lǐng)導力的理解。領(lǐng)導力是領(lǐng)導干部最為基本的素質(zhì)之一，也是驅(qū)動組織發(fā)展的重要因素。在培訓中，我們深入學習和思考了領(lǐng)導力的內(nèi)涵和要素，明確了自身領(lǐng)導力的不足之處和提升的空間。通過培訓師的生動案例和實踐指導，我認識到領(lǐng)導力不僅僅是指揮和控制，更重要的是激發(fā)員工的潛能，增強組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在今后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力，努力成為一個能夠引領(lǐng)團隊、推動事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)導者。
其次，培訓強化了我對團隊合作的認識。一個高效團隊的建設(shè)是每個領(lǐng)導干部必須具備的能力和素質(zhì)。在培訓中，我們通過小組討論、團隊項目等活動，體驗了團隊合作的重要性和價值。每個成員的不同技能和才能相互補充和融合，使得整個團隊的戰(zhàn)斗力大幅提升。我從中學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了合理分配和管理資源，更加注重團隊成員的發(fā)展和激勵。今后，我將更加重視團隊合作，積極培育和塑造團隊文化，共同創(chuàng)造組織共贏的未來。
第三，培訓加深了我對自身責任的認識。作為一名領(lǐng)導干部，我肩負著推動組織發(fā)展、服務(wù)群眾的重任。在培訓中，我們深入學習了領(lǐng)導干部的職責和使命，明確了自身應(yīng)承擔的道義與責任。我們深入研究了組織規(guī)劃、戰(zhàn)略布局、危機應(yīng)對等內(nèi)容，增強了履職能力和應(yīng)對意識。在今后的工作中，我將以更高的使命感和責任感，不斷提升自己的領(lǐng)導素質(zhì)，努力為組織和人民負責，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。
第四，培訓拓寬了我的視野。領(lǐng)導干部需要具備敏銳的洞察力和寬廣的視野，才能及時捕捉信息、把握機遇。在培訓中，我們參觀了一些企事業(yè)單位，了解了他們的管理模式和經(jīng)驗，并與他們進行了交流和學習。這為我打開了一扇門，使我更加全面地了解了社會發(fā)展和變革的要求，帶給我無限的思考和啟發(fā)。從此刻開始，我更加重視學習和實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，以更加開闊的視野推動組織發(fā)展。
最后，培訓激發(fā)了我不斷學習的動力。培訓不僅是一次知識的傳授和技巧的演練，更是一次激發(fā)內(nèi)在動力的過程。通過這次培訓，我意識到學習是永遠不會停止，只有不斷學習才能不斷進步。培訓中的案例分析、實踐演練和互動交流，給了我很大的激發(fā)和啟迪。我會繼續(xù)保持學習的理念，不斷拓寬自己的知識面和技能，與時俱進，提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。
通過這次領(lǐng)導干部培訓，我收獲了很多，學到了很多。培訓不僅讓我加深了對領(lǐng)導力、團隊合作、責任與使命的理解，還拓寬了我的視野，激發(fā)了我不斷學習的動力。我將以更加飽滿的熱情和扎實的工作作風，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)組織和個人的共同發(fā)展做出積極努力。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十四
領(lǐng)導干部作為國家機關(guān)的代表人物，不但要在工作中以身作則，廉潔從政，更要在家庭中也表現(xiàn)出優(yōu)秀的道德操守。領(lǐng)導干部的配偶是與領(lǐng)導干部生活在一起的人，他們的言行舉止也會影響到領(lǐng)導干部的形象。因此，領(lǐng)導干部的配偶同樣需要保持良好的廉政風尚。本文將從自身實踐中總結(jié)出一些配偶要注意的廉政心得和體會。
第二段：盡職盡責，避免紛爭。
作為領(lǐng)導干部的配偶，我們應(yīng)該充分理解和支持領(lǐng)導干部的工作，盡職盡責、做好本職工作，不給領(lǐng)導干部帶來干擾和壓力。同時，我們還要嚴格把控自己的言行，避免不必要的人際紛爭。在個人生活中，我們應(yīng)該切實遵守法律法規(guī)，以負責任的態(tài)度對待自己和家庭。
第三段：抵制利益誘惑，維護公正公平。
我們作為領(lǐng)導干部的配偶，要抵制來自各方的利益誘惑，不做違法違紀的事情，維護公正、公平，不以特權(quán)謀取私利，不越過紅線。在處理親友關(guān)系時，我們要明確邊界，不以任何方式干預(yù)領(lǐng)導干部職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不接受嚴重影響領(lǐng)導干部形象的禮品、禮金等。
第四段：守信誠信，樹立良好形象。
我們應(yīng)該時刻牢記：保持良好的信譽和形象是干部和干部家庭的基本要求。因此，我們要嚴格按照規(guī)定，向組織報告?zhèn)€人及家庭收支情況，接受組織監(jiān)督；在工作中要主動擔責任，做到公私分明，不用職權(quán)敗壞風氣。此外，我們還應(yīng)該在社會中勇敢講真話，做真實的自己，讓公眾看到我們真誠的一面。
第五段：總結(jié)。
作為領(lǐng)導干部的配偶，我們要時刻保持警醒，以嚴格標準要求自己，在個人生活中樹立正確的價值觀和榜樣，不斷地提高自己的思想品質(zhì)和道德水平，以此為家庭做出貢獻。領(lǐng)導干部的配偶與領(lǐng)導干部一樣，都是公眾形象的一部分，因此我們要時刻提醒自己，讓自己成為一個受人尊敬的人，做出一個好榜樣。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十五
作為一名文化領(lǐng)導干部，我們肩負著推動文化事業(yè)發(fā)展的重要責任，同時也要始終保持廉潔自律的高尚品質(zhì)，為社會樹立良好的榜樣。近年來，我在工作中深感廉政建設(shè)的重要性，通過思考和實踐，我得出了一些心得體會，愿與大家分享。
第一段：廉政建設(shè)形勢的現(xiàn)實性。
目前，我國廉政建設(shè)面臨的形勢嚴峻，反腐敗斗爭任重道遠。文化領(lǐng)導干部身負文化傳承和發(fā)展的使命，任重而道遠。我們必須充分認識到廉政建設(shè)的現(xiàn)實性，堅決貫徹黨中央關(guān)于加強廉政建設(shè)的決策部署，積極推動文化系統(tǒng)廉政建設(shè)的各項工作。
第二段：堅守廉潔底線的重要性。
作為文化領(lǐng)導干部，廉潔自律是我們應(yīng)盡的職責和義務(wù)。我們要時刻銘記自己的身份和使命，不貪圖利益和私欲，堅守廉潔底線。作為文化事業(yè)的推動者，我們要時時刻刻保持自律，不私信不私買私賣，不搞權(quán)力尋租，做到公正廉潔，以身作則。
第三段：加強廉政教育的必要性。
為了提高文化領(lǐng)導干部的廉政意識，我們要加強廉政教育，深入宣傳廉政理念，強化廉政知識的學習。只有通過加強廉政教育，不斷提高自身的廉潔意識和風險防范意識，才能在工作中筑起一道防火墻，杜絕腐敗行為的發(fā)生。
第四段：營造廉潔文化氛圍的必要性。
為了營造良好的廉潔文化氛圍，我們要創(chuàng)造一個廉潔的工作環(huán)境。首先，要加強組織建設(shè)，建立有效的監(jiān)督機制，形成權(quán)力監(jiān)督和制約機制。其次，要加強黨風廉政建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。最后，要加強宣傳教育工作，嚴厲打擊腐敗行為，深化思想教育，提高大家的廉潔自律意識。
第五段：個人廉政意識的重要性。
作為一名文化領(lǐng)導干部，廉政意識是任何時候都不能丟失的重要品質(zhì)。我們要堅決落實廉政責任，時刻保持警醒，嚴守紀律和規(guī)章制度。同時，我們還要注重修身養(yǎng)性，提高個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，做到廉潔從政、廉潔生活、廉潔修身。
結(jié)尾部分：
廉政建設(shè)關(guān)系到我們黨的事業(yè)興衰，關(guān)系到我們國家和人民的前途命運。作為文化領(lǐng)導干部，要自覺把廉政建設(shè)工作擺在重要位置，堅決做到“兩個維護”，爭做廉潔奉公的模范，為文化事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。只有堅持正義、公平、公正，才能贏得人民群眾的信任，實現(xiàn)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。讓我們共同努力，推動廉政建設(shè)不斷深入，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十六
作為一名領(lǐng)導干部，我深知自己的不足之處，為了能夠更好地履行職責，提高自己的領(lǐng)導能力和素養(yǎng)，不斷地學習和培訓是必不可少的。最近參加的一次領(lǐng)導干部培訓，給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示，讓我對自身能力有了更深刻的認識。以下是我在培訓中的心得體會和感悟。
第一段：培訓的重要性和必要性。
作為領(lǐng)導干部，我們的工作要求我們具備良好的領(lǐng)導能力和管理能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。而這些能力又不能靠一蹴而就，只能通過不斷地學習和培訓來提高。在培訓中，我們能夠系統(tǒng)地學習管理理論、領(lǐng)導力模型和方法，并與其他同樣懷揣進步愿望的干部進行互動和交流，從而更好地應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)。
在培訓中，我深刻地認識到作為領(lǐng)導干部，持續(xù)學習的重要性。只有不斷充電，才能跟上時代的步伐。培訓中的各種案例分析和模擬演練，給我提供了很好的學習平臺，讓我能夠在模擬情景中思考和決策。同時，培訓中的實際案例和經(jīng)驗分享，讓我看到了其他干部在工作中的挫折和成就，從中吸取教訓和經(jīng)驗，使我更加成熟和睿智。
第三段：領(lǐng)導能力的提升。
通過培訓，我的領(lǐng)導能力得到了一定的提升。在學習過程中，我明確了一個領(lǐng)導干部所需要具備的核心素質(zhì)，如溝通能力、執(zhí)行力、團隊合作能力等。同時，我也通過實際操作和互動學習，逐步培養(yǎng)了這些素質(zhì)。在培訓結(jié)束后，我對于如何更好地領(lǐng)導團隊和應(yīng)對挑戰(zhàn)有了更清晰的思路和方向。
第四段：個人成長的體悟。
在培訓中，我不僅提高了領(lǐng)導能力，也對自己的不足有了更深刻的認識。我明白了要不斷反思和總結(jié)的重要性，要保持謙遜和開放的心態(tài)，不斷學習和進步。此外，培訓中的小組合作也讓我意識到，一個好的團隊氛圍對于工作的推動和結(jié)果的影響是不可忽視的。我要注重團隊的建設(shè)，提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：培訓的延伸和堅持。
培訓只是一個起點，學習應(yīng)該是一種持續(xù)的習慣。我深知培訓的結(jié)束并不意味著學習的停止，而是要將所學應(yīng)用到實踐中，并不斷地反思和總結(jié)，不斷提高自己的能力和素養(yǎng)。我將堅持參加各類培訓，拓寬自身的知識面和視野，提高自己的綜合素質(zhì)。
此次領(lǐng)導干部培訓對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。通過學習和培訓，我明確了自己的努力方向和目標，也更加堅定了自己追求進步的決心。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的能力和作用，推動團隊向前發(fā)展，為國家的建設(shè)和人民的福祉做出更大的貢獻。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十七
廉潔從政是公共管理的核心內(nèi)容之一，也是身為干部、領(lǐng)導必須遵守的一大原則。下面是由豆花問答網(wǎng)小編帶來的有關(guān)廉潔從政心得體會，以方便大家借鑒學習。
通過紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的報告，讓我認識了黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的總體形勢，督促我在平時的學習、工作中更要謹慎從事，勤奮工作，積極推進作風建設(shè)再上新水平。
一、常學習，多讀書，加強黨風廉政建設(shè)。
十八大以來中央制定出臺了一系列監(jiān)督條例、處分條例、廉潔自律守則，充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的強大決心，這就要求我們黨員干部要常學習，多讀書，重視作風轉(zhuǎn)變，提高政治素質(zhì)，堅定思想理念，強化執(zhí)政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，既要勤又要廉，否則，就無以立身，就栽跟頭，就經(jīng)不起考驗，樹不好形象。
二、講紀律，守規(guī)矩，牢記黨紀國法這一底線。
嚴格要求自己，要正確行使手中的這點權(quán)力，在大事上要經(jīng)渭分明，小事上要從嚴把握，哪些事能做不能做，哪些東西能拿不能拿，哪些飯能吃不能吃，在自己的頭腦里要有一個明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。
我們在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產(chǎn)黨員的先進性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學習，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，身體力行地完成上級組織領(lǐng)導布置的各項工作，維護黨和政府的形象，把求真務(wù)實工作，關(guān)心群眾疾苦，反腐倡廉的政治本色貫穿始終。
一要帶頭抵制腐敗，理性對待利益、看待享受，面對進退，守住清貧，耐住寂寞，不為人情所擾，不為物欲所動，遠離模糊的是非界線，避免滑向腐敗深淵，始終保持浩然正氣。
二要在實踐中同干警之間建立起深厚的感情、潔凈的友誼，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和膽略。
三要練就過硬的工作作風，敢于同各種不正之風做斗爭，不能睜一只眼，閉一只眼，在所謂“講團結(jié)”的一團和氣里放棄了原則，對工作負起責任。
四要帶頭遵紀守法，帶頭模范遵守黨章，不僅要在本職崗位上努力當好公仆，而且要在社會生活中帶頭嚴格自律，率風氣之先、垂道德之范，以自己的人格力量去踐行榮辱觀。
五要明確工作方向，認真履行職責，提供紀律和政治上的保證，使個人工作與紀檢的中心工作同步合拍。
六要加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，珍惜權(quán)力，慎用權(quán)力，用好權(quán)力，全心全意為群眾謀利益。
七要加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高思想理論水平、政策業(yè)務(wù)水平，增強工作能力。加強現(xiàn)代知識的學習，積極適應(yīng)新形勢、新要求，不斷提高工作水平和辦事效率。
八要有全局意識，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極配合支持紀檢組長的工作，樹立紀檢監(jiān)察工作的整體威望，集中精力做好本職工作。
今年，警示教育月活動的主題是：“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規(guī)矩”，簡稱“雙學雙嚴”，其目的就是要通過活動的開展，教育廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，紀律意識和規(guī)矩意識，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。
一、新《準則》體現(xiàn)了執(zhí)政為民的具體要求。
廉潔從政，核心是防止權(quán)力腐敗。新《準則》是制度反腐的新成果,體現(xiàn)出共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本特性，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，對于領(lǐng)導干部生活作風、群眾關(guān)系方面，經(jīng)濟社會、干部使用、用人考察、干部提拔的職權(quán)使用方面都有了更為具體的要求，更具有可操作性。新準則擴大了監(jiān)督范圍，由過去黨內(nèi)自主監(jiān)督延伸到黨外，強調(diào)了發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。對權(quán)力的運行監(jiān)督形式和內(nèi)容都具有新的內(nèi)涵，體現(xiàn)了我黨“立黨為公”的胸襟。
二、落實《準則》，增強執(zhí)政為民意識是關(guān)鍵。
常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！奔訌婞h風廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度，非常重要。但僅有制度還不夠。
有了制度，關(guān)鍵在于堅決貫徹執(zhí)行。平心而論，我們有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的制度不少，但在某些地方，執(zhí)行效果并不盡如人意。主要原因是，有的領(lǐng)導干部對制度置若罔聞，甚至以“世人皆濁、我何獨清”的態(tài)度，覺得照章辦事，會被制度“捆住”手腳，啥事也辦不成。他們往往用制度來規(guī)范別人，而不是約束自己，甚至鋌而走險，以身試法，使制度成了“擺設(shè)”。
領(lǐng)導干部要對《準則》心懷敬畏。敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。黨員領(lǐng)導干部若缺乏強烈的使命感和責任感，缺乏對制度的敬畏意識，不能把制度內(nèi)化為信念，就不可能自覺遵守制度。因為，再完善的制度，若不能嚴格執(zhí)行和有效維護，都將會是一紙空文。實踐表明，與健全制度同樣重要的是，黨員領(lǐng)導干部要牢固樹立“制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外”的意識，從內(nèi)心深處敬畏制度，從而認真執(zhí)行制度。
讓我很喜歡。
廉政廉潔崗位職責。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十八
在當今復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，領(lǐng)導干部的作用愈發(fā)重要。為了提高領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)，培訓已成為必要的途徑。參加領(lǐng)導干部培訓，我從中深刻體會到了培訓的意義。培訓不僅可以提高我們的專業(yè)知識和技能，還能夠增強我們的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力。通過培訓，我們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境，更好地為人民群眾提供服務(wù)。
第二段：充實的學習內(nèi)容。
領(lǐng)導干部培訓通常包括理論學習、案例研究、實踐操作等多種形式。在這次培訓中，我們學習了多個方面的內(nèi)容，涵蓋了理論知識、政策法規(guī)、管理技巧等多個領(lǐng)域。這些知識使我重新認識到了工作中的重要性和責任感。同時，培訓還提供了實踐操作的機會，讓我們能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用到實踐當中，檢驗其有效性和可行性。充實的學習內(nèi)容使我對自己的工作產(chǎn)生了更高的熱情和動力。
第三段：豐富的學習平臺。
領(lǐng)導干部培訓不僅提供了充實的學習內(nèi)容，還為我們提供了一個豐富的學習平臺。在培訓中，我們有機會與其他單位的領(lǐng)導干部進行交流，分享彼此的經(jīng)驗和心得。通過與他人的交流，我了解了其他單位的工作做法和管理經(jīng)驗，從中受益匪淺。同時，培訓還邀請了一些專家學者給我們做專題講座，他們的經(jīng)驗和觀點幫助我更好地認識到了領(lǐng)導干部在現(xiàn)代社會中的作用和責任。
第四段：培訓帶來的改變。
通過參加這次培訓，我不僅學到了很多知識，還發(fā)生了一些改變。首先，我意識到領(lǐng)導干部需要不斷學習和進取，才能跟上時代的步伐。因此，我決心要加強自己的學習，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。其次，我明白了領(lǐng)導干部要注重團隊協(xié)作和溝通能力，只有與團隊成員良好合作，才能更好地完成工作任務(wù)。最重要的是，我深刻體會到了作為領(lǐng)導干部的責任和擔當，我們要時刻牢記自己的使命和責任，為人民群眾做出更多的貢獻。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓，我收獲了很多，但同時我也意識到，學習是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學習和成長。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時，我也將把所學知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信，通過不斷學習和努力，我會成為一名更出色的領(lǐng)導干部，為國家和社會做出更大的貢獻。
通過這次培訓，我對領(lǐng)導干部的職責和使命有了更深入的理解，同時也意識到自己還有很多需要提升和改進的地方。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地攜手同事們共同為實現(xiàn)黨和人民的偉大事業(yè)而努力。這次培訓給了我一個良好的學習平臺和交流機會，希望能夠發(fā)揮所學，將培訓中的心得體會應(yīng)用到實際工作中，為國家和人民做出更大的貢獻。
領(lǐng)導干部廉政心得感悟篇十九
強化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導班子是“頭”，中層領(lǐng)導干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。中層領(lǐng)導干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔具體領(lǐng)導管理職責的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負責精神是完成任務(wù)帶好隊伍的可靠保證。中層領(lǐng)導干部應(yīng)當具有較強的政治意識、大局意識、責任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點：
一、政治意識和大局意識。
講政治和顧大局是領(lǐng)導干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當不了、也當不好領(lǐng)導干部。政治就是黨的路線、方針、政策;就是黨和國家工作大局;就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢?
首先要重視政治學習，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認識，增加些政治思維和政治智慧，學會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導向作用;只顧眼前，只想局部，不想長遠，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠，嚴守依法合規(guī)底線，加強溝通，認真調(diào)研，堅持原則，謹慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團體主義。本位主義和小團體主義是指一切從本團體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局;部門對整體，整體是大局;下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責任感。
在其位，謀其政，負其責，盡其力，是當好領(lǐng)導干部的基本要求。認真履職是對領(lǐng)導干部事業(yè)心責任感的檢驗。
一是要對自身責任有一個全面的認識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責范圍。
二是要有敢管嚴管的勇氣和信心。對事業(yè)負責，對同志負責，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團和氣，使得一些不良行為和風氣長期得不到解決，既影響個人進步又影響部門形象。從長遠看，敢管嚴管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和。如果怠于履職、放棄管理、不負責任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標準。
清晰的工作思路和明確的工作標準，是對領(lǐng)導工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠目標和階段性計劃，領(lǐng)導布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性;抓不準分管工作的重點、難點、特點和風險點，缺乏細化責任、合理分工和明確標準，部門應(yīng)有的學習制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細則、辦法不健全或者堅持得不好;規(guī)范化標準化意識薄弱，標準有缺失，管理有死角，部門工作思路和標準與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
解決這些問題，首先要強化干部的思想力，開動腦筋，勤于思考，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性。鄧小平同志說過：“肯動腦筋，肯想問題的人愈多，對我們的事業(yè)就愈有利?！彼伎际莿?chuàng)造性工作的起點，思考出智慧、出辦法，行動力的強與弱取決于思想力的深與廣。領(lǐng)導干部要多學東西，多想問題，聯(lián)系實際，拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，把工作的方向、目標、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進。勤動筆促進勤思考，常寫學習心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標準和職責，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴格執(zhí)行落實，增強規(guī)范化標準化意識，形成達標自覺性，讓標準成為習慣，不讓不良習慣成為標準。努力做到思路清晰、標準明確、要求嚴格、措施具體、強化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風。
管理能力和工作作風是做好領(lǐng)導管理工作的重要保證。在這方面重點要做到嚴、細、實、緊。
首先要解決認識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴肅、嚴格、嚴管起來。許多領(lǐng)導干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進行艱苦和挫折訓練;看優(yōu)點多，看缺點少;肯定成績多，指出問題少;表揚多，批評少。理念上的哄、慣、護，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟;管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當把厚愛與嚴管結(jié)合起來，負起管理責任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細致的思想工作，愛護和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當把所有的同志都當成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學會與各種不同的人相處，團結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導工作的一部分。要學會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護和服從領(lǐng)導;是否團結(jié)和諧;是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點;是否認真負責、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果;是否關(guān)心集體、自覺維護院風院譽等。
三是要增強部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學會抓重點、難點、特點和風險點。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法;要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先;要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點和長處，培養(yǎng)各方面的先進典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標兵，后又追兵，學有榜樣，趕有目標的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當問題，不把容易解決的問題當問題，不把前任遺留的問題當問題，不把普遍存在的問題當問題，不把司空見慣的問題當問題，進而造成問題復(fù)雜化、擴大化、尖銳化，錯過解決問題的時機”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴、不實、不細等的問題。堅持從嚴過細，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強化目標責任管理，把任務(wù)和責任落實到人，加強檢查監(jiān)督。運用多元化激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力。
領(lǐng)導干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負其責、獨立負責的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，服從領(lǐng)導，不能把領(lǐng)導的話當耳旁風;對領(lǐng)導交辦的工作要嚴肅認真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導查問;請示匯報工作要逐級進行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導匯報。
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