制定計劃可以提前預見到可能出現(xiàn)的問題，從而減少錯誤和延誤。制定計劃時，我們要考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定應對策略。總結(jié)是為了更好地組織和安排我們的時間和資源，我想我們需要寫一份計劃了吧？在制定計劃之前，我們需要做好充分的準備工作。以下是小編為大家收集的關(guān)于計劃編制的范例，供大家參考，一起來看看吧。
自查工作計劃篇一
在學習動員階段的基礎(chǔ)上，始終按照新初書記的“六大”要求和修明書記的“五性”部署，結(jié)合實際，認真采取“七查七看七改”措施，堅持開門、開明、開放傾聽黨員群眾意見、匯聚黨員群眾智慧、接受黨員群眾監(jiān)督，務實、求實、扎實找準突出問題、剖析主觀原因、制定整改方案、限期整改見效，切實做到查找問題準、解決問題快、實際效果好，促進黨群干群關(guān)系進一步密切，各項工作順利推進。
自查自糾階段（7月15日－8月20日）主要抓好對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作。
（一）認真對照檢查。
各黨小組黨員和個人要結(jié)合實際，對照市委、區(qū)委、街辦的要求、廣大群眾的期盼和職能職責，認真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、基層組織建設(shè)、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面存在的問題。各黨小組于7月20日前將初步自查報告、整改方案和時限要求報社區(qū)黨政工作小組。
不敢承擔責任、陽奉陰違、非組織行為、不思進取、自由散漫等，切實解決理想信念動搖問題；二查自身修養(yǎng)好不好，看是否存在文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)不高等問題，如行為舉止不正、談吐不文明，言論不當、格調(diào)不高，請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費等，切實解決綜合素養(yǎng)不高問題；三查群眾觀念強不強，看是否存在宗旨意識不強、群眾觀念淡漠、脫離群眾等問題，如對群眾疾苦不聞不問、對群眾訴求久拖不決、作風粗暴等，切實解決關(guān)心群眾不夠問題；四查精神狀態(tài)好不好，看是否存在執(zhí)行力不強、在崗不盡責、履職不到位、工作態(tài)度和責任心差等問題，如工作推進不力、進展緩慢，被動應付、墨守陳規(guī)等，切實解決能動觀念不強問題；五查基層黨組織建設(shè)強不強，看是否存在軟弱渙散、創(chuàng)造力和凝聚力不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，如民主決策、民主管理、團結(jié)協(xié)作意識不強，黨員干部形象不佳、自我要求標準不高等，切實解決表率作用發(fā)揮不夠問題；六查軟環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，看是否存在服務意識不強、不作為、慢作為、亂作為等問題，如推諉扯皮、吃拿卡要、效率低下、服務質(zhì)量差等，切實解決服務水平不高問題；七查硬環(huán)境好不好，看是否存在對文明城市建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理認識不高、急功近利、重標輕本等問題，如干部履職不到位、限期整改不落實、城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差、開展工作突擊式、表面化等，切實解決城鄉(xiāng)環(huán)境整治不力問題。
2．領(lǐng)導嚴格點評。黨總支要從群眾反映最強烈、制約發(fā)展最明顯的地方入手，進行問題梳理，對處理不及時、不能處理情況要進行說明并建立檔案。通過召開點評會、黨的組織生活會等形式，由領(lǐng)導親自對查找出的問題進行點評。作風教育實踐活動領(lǐng)導小組在下查過程中實行首問責任制。
3．主動公示問題。針對查找出的問題，要以《對照檢查表》建立問題臺賬，依托社區(qū)信息平臺、宣傳專欄等載體進行每月公示，主動接受群眾監(jiān)督。
（二）廣泛征求意見。
1．搭建平臺征民意。黨總支通過設(shè)立意見箱、意見欄、公開舉報投訴電話（電子郵箱）、發(fā)布征求意見公告等方式，廣泛收集城鄉(xiāng)群眾和社區(qū)單位的意見建議。落實領(lǐng)導干部接訪制度，認真聽取群眾意見，耐心解答群眾疑問。
2．專題座談求建議。黨總支在7月底前召開專題座談會，認真聽取社會各界對社區(qū)干部工作作風、服務效率、工作推進等方面的意見和建議并制定整改方案。
3．登門拜訪聽民聲。認真落實社區(qū)干部直接聯(lián)系群眾責任制，深入開展干部下社區(qū)走訪調(diào)研活動，每周至少下村3次，及時協(xié)調(diào)解決實際問題，提高服務水平。
（三）扎實解決問題。
1．梳理匯總問題。對查找的問題，要及時梳理匯總，特別是要梳理一批群眾關(guān)注、反映強烈，影響黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的信訪訴求。對收集的意見建議，要分門別類、原汁原味地進行歸納匯總，認真分析原因。
2．制定整改方案。針對排查出的問題，重點針對轄區(qū)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點難點問題，群眾反映強烈的熱點問題，及存在的各項特殊問題，要嚴格按照“五定”責任機制，及時制定整改方案，明確責任、目標、措施、重點和時限。
3．抓好整改落實。認真按照“七查七看七改”要求，按照整改方案，扎實解決落實問題，切實讓廣大群眾見到作風教育實踐活動的實效。
（一）落實責任。建立自查自糾工作責任制，社區(qū)領(lǐng)導要親自掛帥，班子成員分工負責，黨員干部全員參與，切實形成領(lǐng)導帶動推進、干部主動推進、黨員群眾自覺推進的工作局面。還要及時總結(jié)工作經(jīng)驗，及時上一級部門報送工作信息。
（二）務求實效。與貫徹落實天府新區(qū)規(guī)劃、“五大興市戰(zhàn)略”、“三最”龍泉驛建設(shè)和街道“建設(shè)成都東部新城、爭創(chuàng)天府第一街道”等重大決策部署相結(jié)合；與開展“掛、幫、包”活動、基層組織建設(shè)年、深化全國文明城市建設(shè)、深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等重要工作緊密結(jié)合，形成說了算、定了干、干就干好的作風，及時檢驗活動成效，提升工作執(zhí)行力。
（三）強化督導。黨總支還要加大自我督查力度，及時總結(jié)好的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實。社區(qū)作風教育實踐活動督導組要采取階段性督查與隨機抽查相結(jié)合的方式，加大工作開展情況和問題整改落實情況的督查力度，對于敷衍應付、走過場，查找問題不全面、不徹底和問題整改不落實、不到位的要追究主要負責人的責任，問責情況要適時通報。
自查工作計劃篇二
為了提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術(shù)服務水*，我院對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如如下：
我院召開了會議，對自查工作進行了嚴密部署。會上，成立了由劉同科任組長、各相關(guān)業(yè)務科室責任人為成員的自查領(lǐng)導小組，各業(yè)務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了認真細致地自查自糾工作，取得了明顯效果。
（一）機構(gòu)自查情況：我院對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位80張，診療科室有外科、內(nèi)科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、檢驗科、影像科。
（二）人員自查情況：我院從未多范圍注冊開展職業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士職業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗。
（三）提高服務質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水*。
（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立院內(nèi)交叉感染領(lǐng)導小組，由劉同科，劉根虎、王飛、袁領(lǐng)等組成，領(lǐng)導小組人員均取得上崗證。經(jīng)常對有關(guān)人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄露處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配置的消毒液標簽清晰、完整、規(guī)范。
（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按照規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉，防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人責任并簽字記錄.
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒，毀型后進行了無害化消毒，焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物記錄，物轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用保護設(shè)施設(shè)備。
（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記薄內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣，過期，失效以及違禁藥品。
二是人員緊張，工作量大，到省級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水*向更高層次提高等。
我院一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術(shù)水*。
自查工作計劃篇三
??(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，組長由分管信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導擔任，成員由各科室負責人擔任，明確了各自的工作責任，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各科室信用體系建設(shè)工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設(shè)工作要點及重點任務分工，組織制定了縣社社會信用體系建設(shè)任務分工方案，將各項社會信用體系建設(shè)工作任務落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
??(二)完善社會信用體系建設(shè)制度?？h供銷社圍繞社會信用體系建設(shè)重點任務，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設(shè)要求，為推進社會信用體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
??(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進行更新。
??(四)組織開展社會信用體系培訓。針對社會信用體系建設(shè)存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓，傳達學習了社會信用體系建設(shè)相關(guān)文件。對機關(guān)社會信用體系建設(shè)工作進行了安排部署，進一步明確各科室是社會信用體系建設(shè)工作的第一責任人，開展社會信用體系建設(shè)工作、信用信息管理實施辦法學習，積極引導我們認真履行社會責任，強化誠信意識，進一步推進社會信用體系建設(shè)。
??（五）認真貫徹落實好縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的工作任務。按工作要求，如期報送相關(guān)材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
??目前，在推進社會信用體系建設(shè)過程中還存在一些問題，一是思想認識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認識不到位，工作目標、工作責任不明確，沒有將社會信用體系建設(shè)工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進一步完善?？h社雖然成立了工作領(lǐng)導小組，明確了各成員的工作責任，但在實際運行過程中還沒有形成各負其責、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負責社會信用體系建設(shè)工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設(shè)工作。
??根據(jù)社會信用體系建設(shè)的任務分工，結(jié)合今年社會信用體系建設(shè)存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
??（一）加大宣傳培訓力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓班等，重點提高各科室主要負責人對開展社會信用體系建設(shè)的認識，明確各科室社會信用體系建設(shè)的目標、任務。
??（二）強化組織領(lǐng)導。進一步強化對社會信用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導，組織人員定期對社會信用體系建設(shè)工作進行檢查，強化各科室工作責任，督促抓好各項建設(shè)任務的落實。
??（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進一步推進工作法制化建設(shè)，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進社會信用體系建設(shè)工作深入開展。
??（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設(shè)形成的信用信息進行歸集。
自查工作計劃篇四
為確?！案纳朴媱潯蹦軌虬踩⑵椒€(wěn)實施，我校根據(jù)上級通知精神，認真開展了營養(yǎng)餐自查工作，現(xiàn)將我校實施“營養(yǎng)改善計劃”實施情況自查報告如下。
一、認真制定了實施方案，完善了“營養(yǎng)改善計劃”管理機制。
1、開學初，學校認真制定了“營養(yǎng)改善計劃實施方案”，學校成立了營養(yǎng)餐工作領(lǐng)導小組、采購供應加工、食品安全監(jiān)督、營養(yǎng)餐發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案管理。領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組負責營養(yǎng)餐工程實施管理，負責每天的營養(yǎng)餐食品安全的監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，落實了營養(yǎng)餐食品分發(fā)人員、庫房管理人員和從業(yè)人員職責，把各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管責任分解落實到人。
2、建立了營養(yǎng)餐財務管理、食品出入庫管理制度、原料采購管理制度、庫房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐廳衛(wèi)生管理制度、烹調(diào)加工管理制度、食品留樣制度、人員健康管理制度、廚房衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生突發(fā)事件報告制度、食堂人員衛(wèi)生知識培訓制度、食堂粗加工管理制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、食品供應制度、師生用餐制度、學校食物中毒應急處理預案、學校防投毒措施、食堂就餐人員須知、食堂衛(wèi)生基本要求等管理制度，健全了營養(yǎng)餐采購、留樣、班主任領(lǐng)取和學生用餐四類臺賬，規(guī)范了營養(yǎng)餐操作、加工、分發(fā)食用和采購流程。
3、每周對營養(yǎng)餐工程的管理制度落實情況、食品衛(wèi)生監(jiān)管情況和學生的領(lǐng)取使用情況開展自查，并對存在的問題做到了及時整改。
二、“營養(yǎng)改善計劃”實施情況。
1、自_月1日起自_月_日，我校學生的營養(yǎng)餐實施定點采購蛋奶，向?qū)W生提供牛奶加雞蛋加面包的供餐模式。_月_日至_月_日，由于我校食堂設(shè)施不到位，我校對_公里以外的1_0名學生進行提供完整午餐，_月_日至20日，我校對食堂進行升級改造，又對學生進行牛奶加雞蛋加面包的供餐模式。自_月21日起，我校對全校2__名學生實施提供完整午餐，截止目前，各環(huán)節(jié)運行平穩(wěn)。
2、學校明確了專人保管和驗收人員，對每天采購的食品進行驗收登記后由保管人員保管，發(fā)現(xiàn)異常食品拒絕接收，落實了食品出入庫記錄和索證制度。
3、學生每天食用營養(yǎng)餐_0分鐘前由食品檢驗員、監(jiān)督員先嘗當日所發(fā)營養(yǎng)餐食品，確認無異?，F(xiàn)象后再由各班主任領(lǐng)取到班級發(fā)放，并由班主任監(jiān)護、指導學生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四嘗，學生用餐后1小時內(nèi)嚴禁在外買零食吃，以免造成營養(yǎng)餐和零食混吃造成身體不適。
4、食品管理人員每天對所發(fā)食品留樣保存_8小時。
5、“營養(yǎng)餐工程”分管人員每天營養(yǎng)餐時間到各班巡視、檢查學生食用情況和班主任對食用的記錄情況。
6、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，學校決定早上第三節(jié)課沒課的老師全到食堂幫忙，午餐時全體老師行動全力做好此項工作，得到了全體老師的大力支持。同時積極組織高年級學生參與，從下飯盒到食堂午餐后的清洗，都組織學生進行。
三、加強“營養(yǎng)餐工程”經(jīng)費管理。
學校嚴格執(zhí)行“營養(yǎng)餐工程”經(jīng)費零利潤的相關(guān)規(guī)定，每周向?qū)W生公示一周采購的營養(yǎng)餐品種、數(shù)量、價格和學生領(lǐng)食用人次。做到專帳管理，專款專用，每天對營養(yǎng)餐實行實名制發(fā)放，并由學生簽字，每周匯集成冊入檔，真正做到日清，月結(jié)，配合做好上級的檢查、審計工作和校務公開。至今為止，上級專項資金能夠按時下發(fā)，有效的保證了工作的開展。
四、切實加強質(zhì)量監(jiān)管，嚴格實行責任追究。
校長為營養(yǎng)餐安全第一責任人，嚴格把好食品質(zhì)量關(guān);食品安全監(jiān)督員余勝做好食品安全的監(jiān)督，嚴禁變質(zhì)、腐爛、被污染、過期、沒食品安檢合格證的食品進入校園;食品驗貨人把好質(zhì)量關(guān)，食品采購員蔣勃嚴格按要求主要負責食品的采購工作。
五、存在的問題及下步工作打算：
1、工人工作量大，廚房切菜設(shè)備不到位。
2、由于營養(yǎng)餐的實施，從基礎(chǔ)設(shè)施到日常運行都大大加重了學校財務壓力。
3、重視宣傳教育，增強師生食品衛(wèi)生安全意識。經(jīng)常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衛(wèi)生宣傳教育。
4、即使調(diào)整營養(yǎng)餐菜譜，提高食品質(zhì)量，盡可能讓每生能吃完每日_元的營養(yǎng)餐。
5、加強對學生的用餐管理，監(jiān)督學生按時吃完。
自查工作計劃篇五
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育委員會桂人口辦發(fā)[20__]11號文件精神要求及桂林市關(guān)于認真貫徹落實《廣西計劃生育藥具工作改革評估實施方案》的通知，我縣藥具站對此高度重視，積極主動向主管局匯報，及時學習文件精神，并組織相關(guān)人員會議，傳達并做好各項迎檢工作?？h藥具站對照《評估表》內(nèi)容，逐項逐條進行自查自評自改，取得了明顯的成效，現(xiàn)將自查評估情況匯報如下。
1、首先我縣成立了__縣計劃生育藥具工作改革評估小組。組長由計生局長劉先振同志擔任，付組長由計生局紀檢組長趙小鋒同志擔任，并具體分管此項工作，__縣計劃生育藥具工作改革評估小組下設(shè)辦公室，主要成員為縣藥具站工作人員，主要負責藥具改革評估檢查的日常工作和業(yè)務工作;同時還下發(fā)了有關(guān)藥具改革評估工作的文件通知，并把此項工作列為計劃生育年終考核的平時計分。以保證此項工作的有序進行，。6月12日，我縣就計劃生育藥具改革評估進行了專題培訓會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務所所長、藥管員等有關(guān)人員參加了會議，會上計生局分管領(lǐng)導就這次藥具改革評估的重要意義作了重要發(fā)言。藥具站付站長向到會人員進行了藥具業(yè)務及檔案管理知識的培訓，同時聽取了基層藥管員的意見，會后還進行了藥具知識的業(yè)務考試，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須高度重視本此藥具改革評估工作，回去馬上進行自查自評邊查邊改，想方設(shè)法使此項工作落到實處。
2、深入基層進行督查指導。6月21日開始，我縣藥具改革評估小組，由付組長趙小鋒親自帶隊，早出晚歸，用了近三天的時間，深入我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近20村服務室，進行藥具評估的督查指導，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們先查看鄉(xiāng)級的有關(guān)藥具檔案資料及藥具的軟硬件建設(shè)情況，然后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥管員、服務所長及分管領(lǐng)導一起，對照藥具改革評估表的每一項內(nèi)容，一一對照，逐一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促糾正，該補的補，該換的換，一時解決不了的問題，共同商量限時解決，最后來到村藥具服務室，按藥具評估表的要求和藥具先進達標村的評比標準，一一查看，對發(fā)現(xiàn)的問題，一一列出。
3、在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)還存在以下幾方面的問題：一、各級領(lǐng)導、藥管員對藥具工作重視不夠近幾年來計劃生育的年終考核，藥具占分比例偏小，且考核的內(nèi)容就那幾個指標，報表做好就穩(wěn)得高分了，因此各級領(lǐng)導就沒花多大精力去重視藥具作，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的藥管員還要包村包點，承擔與其它計生專干一樣的工作任務，哪還有多少時間去做藥具工作。二、村級藥管員報酬問題也沒得到很好的落實，村級藥管員對藥具工作積極性不高，許多村級藥具工作都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干在做。三、沒有藥具專項經(jīng)費，許多工作無從做起，要想做好很就更難;四、藥具發(fā)放網(wǎng)點少，尤其是縣城城區(qū);五、藥具自取箱的設(shè)置還沒有達到要求;各級藥管員的兼職過多，做好做細做全藥具工作較難。六、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查評估報告集中反應，藥管員兼職過多，沒有藥具專項經(jīng)費，無信息化藥具管理手段，藥具倉儲及辦公場所有待改善，部分村還沒有配備藥具自取箱和藥具柜。
4、在這次藥具改革評估過程中，我縣始終堅持邊查邊改的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理解決不了的及時向上級請教和主管部門匯報。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)我縣的藥具硬件建設(shè)落后，有的達不到藥具改革評估方案的要求，我們就積極想辦法，多次向市藥具站咨詢請教并及時向主管部門領(lǐng)導匯報情況，同時還向縣政府提交了有關(guān)解決藥具經(jīng)費的報告，要求解決藥具自取箱，電腦聯(lián)網(wǎng)設(shè)備及藥具辦公等的資金問題，雖然到目前為此縣政府還沒有明確的答復，但服務站在資金緊缺的情況下。壓縮其他開支，擠出一定的資金仍然保持藥具工作的正常運轉(zhuǎn)，保證各項工作的順利進行，不讓縣級藥具工作受到影響?？h主管局領(lǐng)導也高度重視，把配備給局領(lǐng)導的電腦也讓給縣藥具站，使縣級藥具業(yè)務實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，為我縣實現(xiàn)藥具信息化管理奠定了基礎(chǔ)。
5、總之我縣藥具工作基本能適應新時期人口和計劃生育工作的發(fā)展，改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，全面提高藥具管理和服務水平，不斷滿足廣大群眾對避孕節(jié)育、生殖健康的需求，推動計劃生育藥具工作改革深入發(fā)展。
自查工作計劃篇六
根據(jù)xx人民*辦公室大政辦電〔x〕64號《關(guān)于貫徹落實全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求。總務科在醫(yī)院黨政及主管副院長的領(lǐng)導下，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)護工作需求，科室工作特點以“牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實、全面的安全生產(chǎn)工作檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
20xx年12月9日，總務科科長帶領(lǐng)科內(nèi)相關(guān)人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設(shè)備設(shè)施和管理班組現(xiàn)場工作進行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務必嚴格遵守相關(guān)管理制度及設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調(diào)特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務科。組織班組成員對特種設(shè)備應急處置預案內(nèi)容及程序再次學習，并進行了個人抽查。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動電話、電梯制動器配件采購、工作人員調(diào)整等問題及建議進行了實地調(diào)研和記錄，待上報院領(lǐng)導批準后按相關(guān)程序進行采購，組織專業(yè)公司及時更換。并要求該班組作出年底工作總結(jié)，近期上報總務科。
總務科科長及相關(guān)人員到配電室對高低壓配電柜的運行，柴油發(fā)電機組應急保障措施進行了現(xiàn)場查看。結(jié)合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順利開展。對重點用電部門及科室，增加巡查次數(shù)，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務科，杜絕重大事故的發(fā)生。
由于氣溫降低導致供水供電故障多發(fā)，總務科科長要求并帶領(lǐng)該班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切準備，保證故障處置的各項需要，合理調(diào)整人員及時修理一切大小故障。切實做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司，請求派員對我院的水電應急故障處置給予支援，將故障的影響和損失降到最低。
總務科針對醫(yī)院人員密集、食品安全風險加大等特點。組織醫(yī)院愛衛(wèi)辦、保潔公司、食堂承包方結(jié)合《通知》要求。對全院重點部位、人員密集區(qū)域、重點部門的衛(wèi)生預防工作進行排查。結(jié)合排查的不足和隱患加大衛(wèi)生消殺工作、加強由于鼠害導致的安全用電、用水故障防治工作。
特別針對醫(yī)院食堂餐飲部門，總務科科長及相關(guān)人員分別到醫(yī)院職工食堂、病員食堂、小食堂進行了現(xiàn)場督查，要求承包法人組織全體員工再次學習食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī)，群防群治，根據(jù)工作崗位實際特點，遵守相關(guān)操作流程及個人衛(wèi)生防護，保證衛(wèi)生清潔。嚴禁加工銷售不合格食品及易發(fā)生變質(zhì)食品。并結(jié)合冬季特點，對食堂環(huán)境衛(wèi)生的防滑措施、用電設(shè)備設(shè)施管理提出了改進要求。以全體員工的實際行動保證食品突發(fā)安全事件和不良安全事件不在本院發(fā)生。
自查工作計劃篇七
為認真貫徹落實“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，增強學生體質(zhì)，提倡合理膳食，改善學生營養(yǎng)狀況，不斷提高學生健康水平，根據(jù)《__縣教育局關(guān)于進一步做好農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作的通知》(_教發(fā)[20__]2號)文件精神及相關(guān)要求，我校于20__年3月17日至21日對營養(yǎng)改善計劃實施工作進行了認真、細致地自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：
一、管理機制方面。
(一)建立健全組織機構(gòu)，明確責任分工。
1、成立領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組的成立，是為全面貫徹落實好“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，切實做到有組織、有領(lǐng)導，為繼續(xù)按程序開展好各項工作打好基礎(chǔ)。
2、健全各項管理制度，層層落實責任：
長、學生、在職教師等為成員的學生營養(yǎng)改善計劃工作監(jiān)督小組，在醒目位置定期公示了監(jiān)督小組、經(jīng)費賬目、配餐標準、營養(yǎng)餐譜、食品數(shù)量和價格，用餐學生名單等信息，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督。
3、我校嚴格依照《國家食品安全事故應急預案》，制定了學生食品安全事故應急預案，預案符合學校實際，并具有操作性。并積極落實了預案的學習、演練等工作，師生熟悉了食品安全事故的處理程序和相關(guān)辦法。
4、我校嚴格按照《農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理辦法》的要求，妥善管理、合理使用營養(yǎng)改善計劃專項資金，真正做到了學生營養(yǎng)改善計劃專項資金專人管理、?？顚Ｓ谩⒐_透明。
二、規(guī)范操作方面。
我校本學期享受營養(yǎng)改善計劃的學生總?cè)藬?shù)為1065人，其中中心校599人，寄宿校209人，___完小25人，___完小34人，___完小34人，___完小35人，___完小30人，___完小58人，___完小41人。建立了實名制學生信息庫，確保營養(yǎng)改善落實到每位學生。
1、學校嚴格按照供餐食譜供餐，不存在隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。
(1)供餐形式。轄區(qū)所屬學校全部實行學校集體食堂。
統(tǒng)一供餐，配餐參照營養(yǎng)標準，結(jié)合學生體質(zhì)狀況、我鄉(xiāng)飲食習慣和物產(chǎn)特點，按照一校一策的原則，科學制定供餐內(nèi)容，做到合理搭配、營養(yǎng)均衡，保證營養(yǎng)質(zhì)量。
(2)供餐食譜。
周一至周五：每天早上1元錢的饅頭、油茶。
周二、周四：每生2元/盒250ml的牛奶。
周一、周三、周五：每天每生吃一頓2元錢的肉或雞蛋。
2、從業(yè)人員衛(wèi)生管理基本規(guī)范。從業(yè)人員身體健康，做到了持證操作。工作人員養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上崗操作。認真、細致、規(guī)范地填寫了《購貨憑證》、《進貨臺賬》、《出庫清單》、《發(fā)放登記表》等，各個流程運行順暢，記載細致、有據(jù)可查。
3、食品采購符合要求。供貨商、營養(yǎng)餐理人員按時簽收配送食品，學校注重與配送企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，并認真做好了食品的接收工作，確保配送食品按質(zhì)、按量、按時送到學校。非配送食品做到了定點采購，采購的食品新鮮、衛(wèi)生、清潔，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準與規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定向供貨商查驗、索要、留存供貨商的相關(guān)許可證、產(chǎn)品合格證明、資質(zhì)證明、采購清單等有效證明材料。學校還安排專人負責食品驗收工作，建立了詳實的食品入庫臺賬，有驗收記錄，并注明了名稱、數(shù)量、價格、金額等事項，有收貨人和驗收人的名字及日期。
4、實行食品質(zhì)量監(jiān)督登記：
營養(yǎng)餐管理人員對食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐質(zhì)量等工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。嚴格按照衛(wèi)生規(guī)范及食品留樣制度按時取樣，每種食品留樣量不少于100克。并做留樣記錄，詳細記錄了留樣食品的名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、審核人員等信息。留樣每份保存48小時以上備檢，留樣器皿必須及時清洗消毒。各班主任負責班級“學生營養(yǎng)餐工程”的日常管理，負責食品的發(fā)放工作，實名登記就餐學生及數(shù)量，營養(yǎng)餐管理人員核實人數(shù)后由班主任簽字按時領(lǐng)取營養(yǎng)餐，并監(jiān)督學生用餐，防止學生棄餐、換餐、留餐，吃不完的食品堅決逐一回收銷毀，及時處理食品垃圾。
5、檔案資料齊全：
由營養(yǎng)負責有關(guān)專干全面負責方案、制度的起草及相關(guān)表格的制定，及時搜集上報上級要求的相關(guān)信息，對各種資料及時整理，歸檔保存。
三、宣傳教育方面：
2、在校園內(nèi)開展愛國衛(wèi)生運動，整治校園環(huán)境衛(wèi)生;。
四、存在的困難和問題。
1、就餐場地不能滿足學生需要。學校餐廳面積小，現(xiàn)在學生都是在教室里或室外用餐，衛(wèi)生達不到標準，存在安全隱患，沒有專用庫房儲存營養(yǎng)餐。
2、供餐管理有待進一步加強，管理制度有待進一步健全完善。
3、由于地處高寒山區(qū)，資源有限，采購存在多方面的困難，通過總結(jié)實踐證明，我鄉(xiāng)目前的供餐食譜漸漸不適合山區(qū)學生實際營養(yǎng)搭配。
五、下步工作打算。
1、充實管理力量，強化工作監(jiān)管，規(guī)范供餐工作流程。
2、定期組織從業(yè)人員參加食品安全管理培訓，強化管理，更好的落實營養(yǎng)餐改善計劃。
3、考慮大多數(shù)學生及家長的意見和建議，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，改進供餐食譜，將牛奶換為學生喜歡吃的新鮮豬肉和雞蛋。
自查工作計劃篇八
為認真貫徹落實“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，增強學生體質(zhì)，提倡合理膳食，改善學生營養(yǎng)狀況，不斷提高學生健康水平，根據(jù)《__縣教育局關(guān)于進一步做好農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作的通知》(_教發(fā)[20__]2號)文件精神及相關(guān)要求，我校于20__年3月17日至21日對營養(yǎng)改善計劃實施工作進行了認真、細致地自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：
一、管理機制方面。
(一)建立健全組織機構(gòu)，明確責任分工。
1、成立領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組的成立，是為全面貫徹落實好“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，切實做到有組織、有領(lǐng)導，為繼續(xù)按程序開展好各項工作打好基礎(chǔ)。
2、健全各項管理制度，層層落實責任：
我校嚴格按照《云南省農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃食品安全監(jiān)管暫行辦法》等四個配套文件精神，__縣教育局營養(yǎng)改善計劃相關(guān)要求，建立健全了各項管理制度和職責。學校與分校、學校與供貨商、營養(yǎng)改善計劃工作負責人、班主任、從業(yè)人員簽訂了相關(guān)管理責任書，層層落實了管理責任。成立了由校長、家。
長、學生、在職教師等為成員的學生營養(yǎng)改善計劃工作監(jiān)督小組，在醒目位置定期公示了監(jiān)督小組、經(jīng)費賬目、配餐標準、營養(yǎng)餐譜、食品數(shù)量和價格，用餐學生名單等信息，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督。
3、我校嚴格依照《國家食品安全事故應急預案》，制定了學生食品安全事故應急預案，預案符合學校實際，并具有操作性。并積極落實了預案的學習、演練等工作，師生熟悉了食品安全事故的處理程序和相關(guān)辦法。
4、我校嚴格按照《農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理辦法》的要求，妥善管理、合理使用營養(yǎng)改善計劃專項資金，真正做到了學生營養(yǎng)改善計劃專項資金專人管理、專款專用、公開透明。
二、規(guī)范操作方面。
我校本學期享受營養(yǎng)改善計劃的學生總?cè)藬?shù)為1065人，其中中心校599人，寄宿校209人，___完小25人，___完小34人，___完小34人，___完小35人，___完小30人，___完小58人，___完小41人。建立了實名制學生信息庫，確保營養(yǎng)改善落實到每位學生。
1、學校嚴格按照供餐食譜供餐，不存在隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。
(1)供餐形式。轄區(qū)所屬學校全部實行學校集體食堂。
統(tǒng)一供餐，配餐參照營養(yǎng)標準，結(jié)合學生體質(zhì)狀況、我鄉(xiāng)飲食習慣和物產(chǎn)特點，按照一校一策的原則，科學制定供餐內(nèi)容，做到合理搭配、營養(yǎng)均衡，保證營養(yǎng)質(zhì)量。
(2)供餐食譜。
周一至周五：每天早上1元錢的饅頭、油茶。
周二、周四：每生2元/盒250ml的牛奶。
周一、周三、周五：每天每生吃一頓2元錢的肉或雞蛋。
2、從業(yè)人員衛(wèi)生管理基本規(guī)范。從業(yè)人員身體健康，做到了持證操作。工作人員養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上崗操作。認真、細致、規(guī)范地填寫了《購貨憑證》、《進貨臺賬》、《出庫清單》、《發(fā)放登記表》等，各個流程運行順暢，記載細致、有據(jù)可查。
3、食品采購符合要求。供貨商、營養(yǎng)餐理人員按時簽收配送食品，學校注重與配送企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，并認真做好了食品的接收工作，確保配送食品按質(zhì)、按量、按時送到學校。非配送食品做到了定點采購，采購的食品新鮮、衛(wèi)生、清潔，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準與規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定向供貨商查驗、索要、留存供貨商的相關(guān)許可證、產(chǎn)品合格證明、資質(zhì)證明、采購清單等有效證明材料。學校還安排專人負責食品驗收工作，建立了詳實的食品入庫臺賬，有驗收記錄，并注明了名稱、數(shù)量、價格、金額等事項，有收貨人和驗收人的名字及日期。
4、實行食品質(zhì)量監(jiān)督登記：
營養(yǎng)餐管理人員對食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐質(zhì)量等工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。嚴格按照衛(wèi)生規(guī)范及食品留樣制度按時取樣，每種食品留樣量不少于100克。并做留樣記錄，詳細記錄了留樣食品的名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、審核人員等信息。留樣每份保存48小時以上備檢，留樣器皿必須及時清洗消毒。各班主任負責班級“學生營養(yǎng)餐工程”的日常管理，負責食品的發(fā)放工作，實名登記就餐學生及數(shù)量，營養(yǎng)餐管理人員核實人數(shù)后由班主任簽字按時領(lǐng)取營養(yǎng)餐，并監(jiān)督學生用餐，防止學生棄餐、換餐、留餐，吃不完的食品堅決逐一回收銷毀，及時處理食品垃圾。
5、檔案資料齊全：
由營養(yǎng)負責有關(guān)專干全面負責方案、制度的起草及相關(guān)表格的制定，及時搜集上報上級要求的相關(guān)信息，對各種資料及時整理，歸檔保存。
三、宣傳教育方面：
2、在校園內(nèi)開展愛國衛(wèi)生運動，整治校園環(huán)境衛(wèi)生;。
四、存在的困難和問題。
1、就餐場地不能滿足學生需要。學校餐廳面積小，現(xiàn)在學生都是在教室里或室外用餐，衛(wèi)生達不到標準，存在安全隱患，沒有專用庫房儲存營養(yǎng)餐。
2、供餐管理有待進一步加強，管理制度有待進一步健全完善。
3、由于地處高寒山區(qū)，資源有限，采購存在多方面的困難，通過總結(jié)實踐證明，我鄉(xiāng)目前的供餐食譜漸漸不適合山區(qū)學生實際營養(yǎng)搭配。
五、下步工作打算。
1、充實管理力量，強化工作監(jiān)管，規(guī)范供餐工作流程。
2、定期組織從業(yè)人員參加食品安全管理培訓，強化管理，更好的落實營養(yǎng)餐改善計劃。
3、考慮大多數(shù)學生及家長的意見和建議，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，改進供餐食譜，將牛奶換為學生喜歡吃的新鮮豬肉和雞蛋。
__學校。
20__年3月22日。
自查工作計劃篇九
發(fā)展黨員是增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，推進新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會進程的迫切需要。為推進發(fā)展黨員工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織的生機和活力，為全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)提供強有力的保證，特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，根據(jù)《蒼南縣20xx—20xx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》部署要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，切實解決發(fā)展黨員難，特別是農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，努力做到每個黨支部每年能夠至少發(fā)展1名新黨員，通過堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會提供組織保證和人才支撐。
二、目標任務。
20xx年計劃吸收90名入黨積極分子，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員32名，每個黨支部每年發(fā)展新黨員不少于1名。要確保在新發(fā)展的黨員中一線黨員比例要占70%以上，高中文化程度以上比率要占80%以上(其中農(nóng)村要達到70%左右)，35周歲以下比率要占75%以上，女黨員比率要占35%左右，“推優(yōu)”率要達100%。
三、主要措施。
(一)量化目標、明確責任。
發(fā)展黨員計劃落實情況納入年度黨建目標責任書，落實情況與黨建工作同步考核。各黨支部要根據(jù)本計劃制定本支部發(fā)展黨員工作計劃，明確基層黨組織負責人為發(fā)展黨員第一責任人，對發(fā)展黨員工作負責。
(二)加強督促、注重指導。
堅持“平時督查、半年抽查、年終全面查”相結(jié)合的辦法，建立發(fā)展黨員工作督促檢查機制，檢查重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。
(三)突出重點、跟蹤培養(yǎng)。
各黨支部要注重在農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)建黨積極分子，對發(fā)展較快、規(guī)模較大、有一定影響的重點培養(yǎng)對象鎮(zhèn)黨委要確定一名黨委委員結(jié)對聯(lián)系，加強思想上引導、行動上指導，定期與幫扶對象交流，聽取思想?yún)R報，對他們進行黨史、黨的基本知識等方面教育，促使其早日加入黨組織。
四、幾項要求。
一要注重質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在黨員發(fā)展中，要把數(shù)量與質(zhì)量結(jié)合起來，嚴格把關(guān)，爭取把農(nóng)村優(yōu)秀人才吸引到黨員隊伍中來，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。
二要加強教育，落實培訓制度。繼續(xù)實行入黨積極分子培訓制度，培訓以《黨章》、《入黨教材》、《黨員生活》為基本教材，以集中輔導和自學相結(jié)合。對不參加培訓或考試考核不合格的不予發(fā)展。
三要加強監(jiān)督，完善公示制度。公示對象是新確定的入黨積極分子和擬吸收為預備黨員的發(fā)展對象。公示內(nèi)容主要包括發(fā)展對象的基本情況、政治思想表現(xiàn)、工作實績、培養(yǎng)考察情況及其他需要公開的內(nèi)容。公示時間一般為7天。在公開欄以書面形式向群眾公示，接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委對舉報的問題，要進行認真調(diào)查、核實、處理，并將處理結(jié)果及時向群眾反饋。
四要明確職責，實行責任追究制度。遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接納預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正，每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)，按章行事。對入黨介紹人和考察人弄虛作假、沒有如實向黨組織匯報發(fā)展黨員真實情況，利用發(fā)展黨員謀取個人私利，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，將追究介紹人和考察人的責任。
自查工作計劃篇十
20xx年，是扶貧開發(fā)承上啟下的重要一年，做好今年的工作意義重大。我縣“雨露計劃”工作，充分發(fā)揮其獨特作用和優(yōu)勢，服務于扶貧開發(fā)這個中心，加強領(lǐng)導，加大力度，精心部署，狠抓落實，取得了較好成績。
到目前為止，“雨露計劃”中的勞動力轉(zhuǎn)移培訓已完成50人，培訓專業(yè)為旅游服務;中高級技工培訓正在積極準備，任務已分解落實到全縣17個重點村和5個重點移民村，每村5人，爭取總數(shù)突破100人;農(nóng)村實用技術(shù)培訓已舉辦1期，培訓農(nóng)民120余人。
根據(jù)扶貧開發(fā)總體要求和我縣常委會意見，我辦決定將中、高級技工培訓當作今年扶貧工作的亮點來抓，把貧困村和移民村中初、高中畢業(yè)考試成績不理想，或是因家庭經(jīng)濟困難不能繼續(xù)讀書的學生，動員組織進入相關(guān)職業(yè)院校就讀，使其學習掌握一技之長，以達到培訓一人，脫貧一家、帶動一方的目的和效果。通過前段時間大量工作，目前各重點扶貧和移民村正在具體落實。主要做法：一是提高重認識，加強領(lǐng)導。從縣辦到村，主要領(lǐng)導親自負責，把“雨露計劃”當作扶貧工作的一件大事來認識，來抓落實。二是擴大宣傳，加強推介。從年初開始，我們就將科技中專和深圳技師學院等院校情況，專業(yè)設(shè)置、就業(yè)方向和優(yōu)惠政策等向下宣傳，與科技中專同志一道到村做工作，張貼扶貧招生信息，上門與符合條件的學生家長交流，盡量擴大社會知曉度。三是加大措施，兌現(xiàn)獎勵。縣辦今年出臺較為過硬的年終考評辦法，將“雨露計劃”任務完成情況當作一項重要指標進行考核，獎優(yōu)罰劣，使各重點村壓力增大，工作力度加強。
下半年重點工作有兩項：一是中、高級工培訓生源選送，確保深圳學院學院參考人數(shù)足額到位，確保每村5名中專生培訓計劃到位;二是做好農(nóng)村實用技術(shù)培訓，確保年初下達的300名培訓計劃完成。主要措施是任務到村、明確各村“一把手”當?shù)谝回熑稳?、改進年終考評辦法，增加“雨露計劃”評分比例。
自查工作計劃篇十一
固定資產(chǎn)管理實施計劃為加強學校固定資產(chǎn)的管理，遵照合理使用，杜絕流失，減少浪費的原則，經(jīng)研究決定，我校近期將對全校的'固定資產(chǎn)進行清查盤點，現(xiàn)將有關(guān)事項做以計劃如下。
一、成立固定資產(chǎn)盤點領(lǐng)導小組，明確責任。
資產(chǎn)的管理實行的是部門負責人負責制，各部門負責人要精心組織，認真落實一年一度的固定資產(chǎn)盤點工作。校長是資產(chǎn)管理第一責任人，年級組長負責本年級組內(nèi)辦公用品、教學用品等物品的管理，教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負責人管理，教室由班主任負責。各室固定資產(chǎn)由室負責人管理。教職工工作變動或調(diào)離學校，要按規(guī)定到資產(chǎn)管理對應部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。
組長：xx。
二、制定盤點辦法，了解策略。
1、新添置固定資產(chǎn)類物品，由使用單位負責人申請，經(jīng)校長審批后方可采購，購回后登記上冊，經(jīng)保管室驗收鑒定后才能報銷。
2、外單位贈送的物品和獎品，根據(jù)校長室安排，交有關(guān)人員保管使用，并辦理入庫存、領(lǐng)用、入帳手續(xù)。
3、固定資產(chǎn)借用分校內(nèi)借用和校外借用兩種情況，校內(nèi)借用一律由借用部門出具借條，經(jīng)領(lǐng)導簽字后方可借出，校外借用除按上述手續(xù)辦理外，還須征得校長辦公室同意后方可借出。
4、固定資產(chǎn)的處理與報廢，必須按物品的名稱、數(shù)量，金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負責人簽字，交物管小組審核，報校領(lǐng)導批準，由物管小組收回處理的物品應注銷帳、卡。處理報廢物品所收回的一切款項，全部上交財務部門，有關(guān)批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管，以備存查。
5、學校的固定資產(chǎn)，必須安放整齊，保持清潔，干凈，加強管理，注意維護保養(yǎng)，該修的要及時修復，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
6、要動員群眾，教育群眾，樹立“愛護公物為榮”的新觀念，發(fā)動群眾監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的現(xiàn)象，人人都有監(jiān)督檢查的權(quán)利和義務。7、對固定資產(chǎn)管理較好的單位和個人，要及時表揚，對管理較差的單位和個人，經(jīng)予批評。管理有顯著成績者，發(fā)給一定數(shù)量的獎金，對管理很差者，除批評外，要扣發(fā)資金，嚴重者要在全校通報。
三、確定盤點階段，實施操作。
（1）、對于存放地點變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。
（2）、對于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。
（3）、對于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明，并且做好記錄。
（4）、對于損壞、報廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明，并且分別記錄，并按相應的權(quán)限報批，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只有批準報廢后，才能按標準給予補足。
2、復查階段。
（2）復查完畢后，資產(chǎn)盤點表由盤點相關(guān)人員、（包括盤點人、復查人、各部門負責人）簽名確認并加蓋部門公章后交回財務處。
四、總結(jié)階段。
（1）、匯總、核實盤點資料；
（2）、對清查盤點結(jié)果提出分類處理建議，形成固定資產(chǎn)盤點工作報告。
自查工作計劃篇十二
為鞏固我院等級評審成果，進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，突出我院中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效，提高整體服務和管理水*，以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效”為主題，根據(jù)《河北省中醫(yī)藥管理局關(guān)于做好二級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進檢查評估工作的通知》(冀中醫(yī)藥函{20xx｝13號)要求切實做好檢查評估階段各項工作，對照《二級中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)專科醫(yī)院持續(xù)改進檢查評估實施細則》，結(jié)合我院二級甲等醫(yī)院評審存在的問題，制訂實施方案，由我院院領(lǐng)導成立持續(xù)整改檢查評估工作領(lǐng)導小組，進行全面細致的自查，現(xiàn)將第四部分中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案推廣實施，需扣33分，得507分，自查自糾報告匯報如下：
1、通過自查，每年對中醫(yī)臨床路徑實施情況進行統(tǒng)計分析(如入組率、完成率、療效水*等)中，存在的問題是腦病科對單病種眩暈、頭痛定期檢查分析不具體。
2、根據(jù)自查存在的問題情況給予制訂相應的整改措施，把存在的問題經(jīng)過領(lǐng)導組總結(jié)研究討論，交由腦病科根據(jù)臨床路徑實施情況統(tǒng)計，進行完善每個病種的定期檢查分析。
3、經(jīng)過自查，查出存在的問題，腦病科積極配合響應領(lǐng)導組，按《二級中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)?？漆t(yī)院持續(xù)改進檢查評估實施細則》指導要求，已把眩暈、頭痛的中醫(yī)臨床路徑實施情況統(tǒng)計分析完善。
(一)。
1、通過自查，按照國家中醫(yī)藥管理局相關(guān)要求，對診療方案實施情況及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)診療進行分析、總結(jié)及評估中。對心悸(室性早搏)的分析評估不到位，未按要求實施。
2、根據(jù)自查存在的問題情況，院領(lǐng)導組給予擬定相應的整改措施，把存在的問題反饋相應科室，交由科主任帶領(lǐng)進行督導完善。
3、經(jīng)過自查，科主任及成員根據(jù)領(lǐng)導組反饋的問題，按優(yōu)勢病種診療方案國家中醫(yī)院管理局要要求，進行完善對心悸(室性早搏)的分析評估。
(二)。
1、通過自查，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師熟練掌握本科中醫(yī)診療方案和臨床路徑，正確應用并不斷提高臨床療效中。臨床醫(yī)師對診療方案和臨床路徑掌握不全面，高級職稱醫(yī)師不能對下級醫(yī)師正確指導運用中醫(yī)理論、思維、方法進行診療方案及實施臨床路徑。
2、根據(jù)自查存在的問題情況，院領(lǐng)導組對出現(xiàn)此問題相當重視，為完善業(yè)務水準，針對未掌握診療方案和臨床路徑醫(yī)師，按診療方案要求進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑培訓及去上級醫(yī)院進修學習，對高級職稱醫(yī)師未能對下級醫(yī)師進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑，提出整改要求，對高級職稱醫(yī)師制訂專業(yè)的培訓計劃，進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑培訓學習，必須熟練掌握及運用，并能指導下級醫(yī)師運用診療方案、實施臨床路徑應用以提高臨床療效。定期由領(lǐng)導組抽查考核。
3、經(jīng)過自查，各個醫(yī)師按照院領(lǐng)導組安排，積極參加學習培訓及去上級醫(yī)院學習，熟練掌握診療方案和臨床路徑。高級職稱醫(yī)師響應院領(lǐng)導安排遵照中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑學習，通過培訓對臨床療效得到了很大的提高。
此次自查，我院嚴格按照中醫(yī)醫(yī)院《以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效》持續(xù)整改檢查評估中，第四部分中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案推廣實施，因主觀和客觀原因存在和發(fā)現(xiàn)的一些問題，制訂相應的整改措施，按照規(guī)范要求已全部整改到位，并在臨床得到應用，提高臨床療效，保障人民健康。
自查工作計劃篇十三
根據(jù)縣人口與計劃生育領(lǐng)導小組文件精神要求，今年縣計生領(lǐng)導小組分配我局任務共32戶，其中：新增8戶，聯(lián)系戶24戶。
局黨政高度重視計生“三結(jié)合”工作，調(diào)整充實了相應領(lǐng)導機構(gòu)，將計生"三結(jié)合"工作列入我局當年的工作目標管理進行考核，明確責任，落實幫扶措施，對口進行幫扶，并納入本年度目標任務。每個季度縣經(jīng)信局都由班子成員親自帶隊深入鎮(zhèn)社區(qū)開展計生“三結(jié)合”幫扶困難戶活動，為32戶計生“三結(jié)合”幫扶戶送去現(xiàn)金一萬五千余元和價值近一萬元的肥料，鼓勵計生戶們自力更生，找準門路，早日致富。
今年以來，為搞好計生“三結(jié)合”，幫扶困難戶工作，縣經(jīng)信局成立了以黨委書記為組長的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領(lǐng)導小組，在鎮(zhèn)社區(qū)建幫扶基地1個、落實計生“三結(jié)合”幫扶戶32戶，規(guī)定黨委委員、中層以上干部至少幫扶一戶“三結(jié)合”戶。同時以提高計劃生育困群眾生活水平作為突破口，開展送資金、物資、致富信息活動，宣傳國家計劃生育政策，幫助規(guī)劃發(fā)展項目，讓實行計劃生育的群眾得到真正得到實惠。
（一）高度重視，責任明確。
為了使流動人口管理工作責任落到實處，局黨政班子及時進行專門研究，將該項工作納入重要議事日程，與業(yè)務工作一道同布置、同落實、同考核，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，具體任務由相關(guān)股室落實。為此，成立了流動人口管理工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，其他領(lǐng)導班子成員任副組長，成員包括機關(guān)中層干部。通過采取以上措施，確保了我局的流動人口管理工作的各項任務落到了實處。
（二）根據(jù)要求、認真履職。
1、在年初，我們與所屬工業(yè)企業(yè)簽訂了流動人口計劃生育管理責任書，并不定期地對企業(yè)雇請的人員及其家屬的《流動人口婚育證明》進行查驗。
2、在對外來人員辦理行業(yè)管理相關(guān)證件時，核查當?shù)赜嬌k查驗過的《流動人口婚育證明》，無證或未查驗過的堅決不予辦理。
3、督促企業(yè)隨時組織雇請人員中的已婚育齡婦女到當?shù)赜嬌块T普查，落實好避孕節(jié)育措施。
自查工作計劃篇十四
中房地產(chǎn)擬向溫州德欣投資有限公司非公開發(fā)行a股股票。根據(jù)《*關(guān)于促進節(jié)約集約用地的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]3號文”)、《*關(guān)于堅決遏制部分城市房價過快上漲的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]10號文”)和《*辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》(以下簡稱“*[20xx]17號文”)等*房地產(chǎn)調(diào)控政策的相關(guān)規(guī)定，以及*證監(jiān)會于20xx年1月發(fā)布的《證監(jiān)會調(diào)整上市公司再融資、并購重組涉及房地產(chǎn)業(yè)務監(jiān)管政策》關(guān)于涉及房地產(chǎn)業(yè)務上市公司再融資的有關(guān)要求，中房地產(chǎn)對項目公司在報告期內(nèi)的房地產(chǎn)業(yè)務開展情況進行了自查，并出具本專項自查報告。
報告期內(nèi)，公司及其合并報表范圍內(nèi)涉及房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目公司共8家，
本公司按照國發(fā)[20xx]3號文、國發(fā)[20xx]10號文及*[20xx]17號文等相關(guān)規(guī)定對項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目進行了自查，具體自查情況及自查意見如下：
(一)關(guān)于是否存在閑置土地的自查。
1、是否存在超過出讓合同約定動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)的情形
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目中，有以下項目用地存在超過國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)建設(shè)的情形，具體如下：
中交漫山(a83地塊)由中房嘉潤負責開發(fā)，目前處于擬建階段。20xx年1月22日，中房嘉潤與重慶市國土資源和房屋管理局簽署《國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》，約定該項目na-4-2地塊的開工時間為20xx年1月30日。截至本自查報告出具之日，該宗土地尚未取得《建筑工程施工許可證》且尚未動工建設(shè)，存在超過土地出讓合同約定的開工日期1年以上未開工建設(shè)的情形。
根據(jù)重慶市南岸區(qū)國土資源管理分局于20xx年7月28日出具的《證明》，中房嘉潤在其轄區(qū)內(nèi)遵守國家及地方有關(guān)土地管理方面的法律、法規(guī)、政策，不存在前述規(guī)定所禁止的土地閑置、炒地行為，未因違反《土地管理法》及其他土地管理法律法規(guī)而受該局行政處罰或被土地管理部門予以立案調(diào)查。
經(jīng)自查，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定并經(jīng)國土主管部門確認，上述土地不屬于應當被收取土地閑置費或被無償收回土地使用權(quán)的閑置土地。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在已動工開發(fā)但開發(fā)建設(shè)用地面積占應動工開發(fā)建設(shè)用地總面積不足三分之一或者已投資額占總投資額不足百分之二十五，且中止開發(fā)建設(shè)滿一年的情形。
3、是否存在被*主管部門認定為閑置土地的情形。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在被*主管部門認定為應當收取土地閑置費或被無償收回土地使用權(quán)的閑置土地的情形。
(二)關(guān)于炒地行為的自查。
由于現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋對“炒地”的含義、內(nèi)容或適用條件均無具體明確的規(guī)定，公司理解“未經(jīng)相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)審批通過，取得土地使用權(quán)后不動工建設(shè)，在不具備法律法規(guī)規(guī)定的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓條件下高價賣出所取得的土地使用權(quán)”的行為為“炒地”?；谠摰壤斫?，公司自查了項目公司報告期內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項目。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在將不具備法定轉(zhuǎn)讓條件的項目土地轉(zhuǎn)讓給第三方的情形。項目公司報告期內(nèi)不存在炒地的違法違規(guī)行為。
(三)關(guān)于捂盤惜售、哄抬房價的自查。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在捂盤惜售、哄抬房價的違法違規(guī)行為。
(四)關(guān)于行政處罰或正在被立案調(diào)查情況的自查。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在被*主管部門認定為土地閑置的情形，不存在因土地閑置、炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為受到行政處罰或正在被立案調(diào)查的情形。
根據(jù)前述自查，公司認為，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在被*主管部門認定為應當收取土地閑置費或被無償收回土地使用權(quán)的閑置土地的情形，不存在炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為以及因前述行為受到行政處罰或正在被立案調(diào)查的情形。
公司董事、高級管理人員及公司控股股東、間接控股股東已作出相應承諾：截至承諾函出具之日，除本次非公開發(fā)行公告文件中已披露的情況外，如果項目公司存在未披露的閑置土地、炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為以及因該等違法違規(guī)行為被行政處罰或正在被(立案)調(diào)查的情形，并因此給中房地產(chǎn)和投資者造成損失的，其將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定及證券監(jiān)管部門的要求承擔賠償責任。
自查工作計劃篇十五
年，xx鎮(zhèn)的黨員發(fā)展工作在北流市委的領(lǐng)導下，在北流市委組織部的具體指導下，以“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為指導，以“三個側(cè)重”為重點狠抓入黨積極分子隊伍的建設(shè)，以鎮(zhèn)黨委書記負總責，組織委員和支部書記為重點抓發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)2017年1―8月發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
全鎮(zhèn)1―8月發(fā)展黨員共13名，其中在生產(chǎn)第一線的達到96.29%;35歲以下的10人。從總體來看，在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。
二、主要做法。
(一)加強領(lǐng)導，夯實黨員發(fā)展組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮(zhèn)黨委專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是建立健全發(fā)展黨員機制，2017年我們專門制定發(fā)展流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)黨校，村黨員活動室為主要陣地，舉辦2期的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。狠抓農(nóng)村黨員發(fā)展工作，重點是在政治素質(zhì)和文化程度高的優(yōu)秀青年。堅持“三首推、三不推”?！叭淄啤奔础半p帶”能人特別是農(nóng)村生產(chǎn)第一線的“田專家”、“土秀才”首推;熱心公益事業(yè)、支援家鄉(xiāng)建設(shè)的特別是外出務工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的優(yōu)秀代表首推;帶頭擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉(xiāng)的大學畢業(yè)生和退伍軍人中的優(yōu)秀分子首推?！叭煌啤奔从|犯法律法規(guī)的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活動影響鄰里團結(jié)、干擾本地(單位)正常工作的不推。要把推薦出的這些人員調(diào)整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內(nèi)活動，激發(fā)他們的政治熱情。新發(fā)展的農(nóng)村黨員中，農(nóng)村合作社社員，外出務工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，種養(yǎng)殖能手，返鄉(xiāng)的大學畢業(yè)生和退伍軍人要基本達到75%以上;其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，并派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務，力爭使每個支部每年保持3—5名入黨申請人和2—3名入黨積極分子常數(shù)，徹底消除黨支部三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
(四)改善結(jié)構(gòu)，加大解決突出問題力度。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
三、存在的問題。
總結(jié)我鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1.個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。農(nóng)村女黨員發(fā)展不足，每年各支部推進的女黨員比例太低，遠低于計劃。
2.大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3.發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
一是加大在農(nóng)村、婦女、青年中發(fā)展黨員工作力度。注重從創(chuàng)業(yè)致富能手、合作社社員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉(xiāng)青年中培養(yǎng)入黨積極分子。把發(fā)展女黨員工作擺在重要位置，確定明年為女黨員發(fā)展年，注重在文化、教育、衛(wèi)生等女性相對集中的行業(yè)和單位中發(fā)展女黨員，全力做好發(fā)展農(nóng)村女黨員工作，不斷提高婦女黨員比例。要堅決消除發(fā)展黨員“空白村”，凡是2017年沒有發(fā)展的村都要求上報2名發(fā)展對象。
二是大力做好在非公經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員工作。注重在優(yōu)秀民營企業(yè)家、中高層管理人員及其后備人才、高學歷、高職稱、高技術(shù)的員工以及生產(chǎn)管理人員和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，影響和帶動更多員工向黨組織靠攏。通過選派黨建指導員、建立聯(lián)合黨支部、依托工青婦組織等辦法，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作。
三是重視在各類人才中發(fā)展黨員。加強在文化素質(zhì)較高、社會影響較大的知識分子中發(fā)展黨員工作，主動做好教育引導工作，特別要關(guān)注教育教學一線骨干、學科帶頭人等各類拔尖人才，對思想素質(zhì)好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，黨組織要選擇黨性強、業(yè)務精、在知識分子中有影響的黨員專家或領(lǐng)導擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，制定專門的培養(yǎng)計劃做好發(fā)展工作。把發(fā)揮人才作用與發(fā)展黨員工作結(jié)合起來，把握拔尖人才的特點，用事業(yè)、感情和待遇凝聚人才，激發(fā)政治熱情，吸引他們通向黨組織靠攏。
4.努力建設(shè)高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。把培養(yǎng)入黨積極分子與培養(yǎng)各類人才和后備干部結(jié)合起來，主動做好教育引導工作，進一步加大團組織“推優(yōu)”工作力度，不斷壯大入黨積極分子隊伍。堅持有序培養(yǎng)、動態(tài)管理，建立健全各類工作臺帳，有針對性地開展政治理論教育，引導他們堅定理想信念，端正入黨動機。大力加強入黨積極分子隊伍能力素質(zhì)建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)的有關(guān)要求向入黨積極分子延伸，把各種業(yè)務素質(zhì)培訓向入黨積極分子傾斜。
自查工作計劃篇十六
為貫徹落實《xxx中央印發(fā)》、《關(guān)于啟動江蘇省教育系統(tǒng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的緊急通知》，在疫情防控這段特殊時期，附屬學校全面啟動中小學在線教學工作，利用運動員遠程學習的平臺、“名師空中課堂·金陵微?！钡蠕洸フn教育平臺，結(jié)合我校實際，開展在線教學、學習指導、線上答疑等學習輔導工作，努力實現(xiàn)學生停課不停學，最大程度的保證教學進度的保質(zhì)執(zhí)行。
一、總體要求。
根據(jù)____市教育局《關(guān)于做好延期開學期間相關(guān)工作的通知》要求及____體育學院的統(tǒng)一安排，附屬學校教職工要高度重視此次疫情防控工作，采取在線教學方式，精心組織策劃，切實落實到位，認真抓好教學計劃、備課、教學、作業(yè)與質(zhì)量評測各環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)線上教學與線下教學實質(zhì)等效，切實保證教育質(zhì)量。
二、時間安排。
1.在線學習時間為2月17日到4月底，共10周。在此期間，如疫情結(jié)束，正常復課，執(zhí)行線下課程進度;如不能復課，則執(zhí)行期中以后的在線教學進度。
省少年業(yè)余體校各班級，每周周一至周周五、周日上午上課，周課時為18節(jié);。
____體育學院附屬中學各班級，每周周三、周五、周日上午上課，周課時為9節(jié)。
三、課程安排。
自查工作計劃篇十七
20__年上半年，我支部在局黨委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“十事承諾、萬崗創(chuàng)新”支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
一、上半年工作慨況。
1、認真學習貫徹__的重要指示精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》和《住建局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，支部迅速開展以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”管理隊伍為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全體黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆四中全會精神以及市委五屆十次全會精神，通過宣傳欄、組織談心、開展文體活動等形式，使廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，不斷提高行政效能和服務水平，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開創(chuàng)路燈管理工作的新局面。
2、積極開展開展黨員承諾和評議，接受群眾監(jiān)督。支部組織全體黨員緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、關(guān)心服務黨員群眾、提高工作效能，圍繞理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、組織紀律、廉政自律、道德修養(yǎng)等方面作出承諾，以專題組織民主生活會的形式進行自我講評，每名黨員對參加活動的情況進行陳述，對落實承諾情況進行認真自查，并由支部書記進行逐一點評，然后將承諾書和點評情況公布，促進全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、開展創(chuàng)建“六有”規(guī)范黨支部工作，使支部建設(shè)上臺階。首先從規(guī)范支部管理著手，重新完善和制定了《三會一課制度》、《民主評議黨員制定》和《黨風廉政建設(shè)制度》等制度;其次逐步建立了黨員活動室、電教設(shè)備、黨務公開欄、黨費公布欄等活動載體;三是堅持“三會一課”制度，做到每季度一次支部會議，每年召開一次民主生活會，支部會議記錄和黨支部的各種資料有專人保管，規(guī)范歸檔。
4、做好預備黨員轉(zhuǎn)正和入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。為保證吸收新黨員的質(zhì)量，支部根據(jù)每一位入黨積極分子的個人情況分別為每一位入黨積極分子分別指定了對黨務工作熟悉，黨性強的黨員作為聯(lián)系培養(yǎng)考察人，觀察他們的日常工作表現(xiàn)，督促他們列席參加黨員學習和加強自身對黨的知識和工作業(yè)務的學習，促使入黨積極分子不斷地從思想上和行動上向黨員的標準靠攏。在經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)考察后，已有兩位入黨積極分子從思想上和工作中的表現(xiàn)上已具備入黨條件，支部于5月25日召開支部黨員會表決通過將兩位同志吸收為中共預備黨員，并獲得局黨委的批準。
1、繼續(xù)組織黨員加強政治和業(yè)務學習，不斷改進工作方式，加強與職工的溝通，抓緊抓牢各部門人員的思想教育工作，努力提高黨員隊伍在單位中的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)工作，依托現(xiàn)有的各項管理制度，在單位內(nèi)抓好反腐倡廉工作，在單位全體職工中形成自覺抵制腐敗，倡導廉潔工作的氛圍。
3、繼續(xù)做好支部的日常工作，規(guī)范和完善各種資料，迎接上級黨組織的檢查。
4、做好發(fā)展新黨員的工作，對已經(jīng)遞交入黨申請書的人員，安排專人跟蹤負責，實行傳、幫、帶，使他們能夠按照黨章的規(guī)定，健康發(fā)展。
所黨員、干部和職工的大力支持。在下半年的工作中，黨支部將繼續(xù)按照上級黨組織的指示精神，認真完成各項工作任務，為創(chuàng)建全縣亮化做出貢獻。
自查工作計劃篇十八
根據(jù)“整、提、優(yōu)”主題活動實施方案的部署，3月至5月，是集中整治活動自查自糾階段。為確保本階段工作順利完成，特制定本階段工作安排。
一、召開轉(zhuǎn)段工作會議（4月11日前）。
召開全局“整、提、優(yōu)”主題活動自查自糾階段工作部署會，對學習動員階段工作進行總結(jié)，部署自查自糾階段工作任務。
二、查擺問題（4月20日前）。
1、召開座談會。邀請各界群眾、服務對象代表參加座談會，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務對象對我局及工作人員作風、效能建設(shè)方面的意見和建議。
2、發(fā)放問卷調(diào)查表。向服務對象發(fā)放不少于50張問卷調(diào)查表，了解工作對象、服務對象對本單位及工作人員作風、效能建設(shè)方面的滿意程度，并征求相關(guān)意見和建議。
3、走訪服務對象。單位領(lǐng)導帶隊走訪服務對象，征求他們對本單位及工作人員作風、效能建設(shè)方面的意見和建議。
風飄浮的問題；三查守紀嚴不嚴，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實不實，看工作是否落實，看黨務、政務、財務是否公開，管理是否規(guī)范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，看有沒有影響發(fā)展環(huán)境，影響縣委、政府形象的人和事。
5、開展批評與自我批評。通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，深入查找問題，把問題找準、議透。個人查擺出來的問題要經(jīng)部門負責人或分管領(lǐng)導審核；領(lǐng)導班子成員查擺出來的問題要在專題會上進行自我批評；單位查擺出來的問題要采取適當形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對查找問題不認真的個人和單位，要責令限期“補課”，并給予通報批評。
三、自我整改（5月31日前）。
1、制定整改方案。各科室、中隊及工作人員，結(jié)合各自職能，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并制定整改工作推進表，明確責任部門、責任人，整改時限和要求。
自查工作計劃篇十九
20__年上半年，公司黨委以黨的__屆四中全會精神為指導，按照集團黨委的要求和部署，緊緊圍繞營運生產(chǎn)中心，深入開展形勢任務教育和宣傳思想工作，不斷加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務的順利完成，推動了公司和諧發(fā)展。
一、基本情況。
公司有基層黨支部6個，其中，4個營運分公司黨支部，1個修理黨支部，1個部門黨支部。公司共有黨員170名，其中，生產(chǎn)一線黨員86名，占黨員總數(shù)50.59%，大專以上文化程度40人，占黨員總數(shù),23.53%，高中(中專)文化程度78人，占黨員總數(shù)45.88%，初中及以下文化程度52人，占黨員總數(shù)30.59%。55周歲以上黨員45人，占黨員總數(shù)的26.47%，35周歲-55周歲之間黨員113人，占黨員總數(shù)66.47%，35周歲以下黨員12人，占黨員總數(shù)7.06%。
二、上半年工作體會。
(一)、抓本職，讓主體責任貫徹落實。
加強黨組織建設(shè)是深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們公司始終把黨建工作作為一項重要任務常抓不懈。在實踐中，公司黨委認真學習貫徹__屆四中全會和上級黨委工作要求，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任人”，分管書記“具體責任”，黨員領(lǐng)導干部“基本責任”，基層支部書記“直接責任”的職責，建立健全了黨委各項工作制度。班子人員都能經(jīng)常深入分管基層、聯(lián)系點，指導和幫助各基層理清發(fā)展思路，解決實際問題，推動了企業(yè)健康有序發(fā)展。公司年初按照“細化、量化、科學化”要求，制定了《黨支部工作目標責任書考核細則》，統(tǒng)一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了檢查考核力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時公司黨委在年初的預算中安排黨建專項經(jīng)費10.8萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
(二)、抓領(lǐng)導，讓率先垂范成為標識。
一是堅持中心組學習制度。把學習作為提高班子成員綜合素質(zhì)的重要途徑。上半年，重點學習中共__屆三中、四中全會精神，并安排了《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘要》等學習內(nèi)容。通過學習，增強了領(lǐng)導班子成員運用理論指導工作的自覺性，提高了班子成員科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。
二是嚴格黨內(nèi)的組織生活。結(jié)合推行的“領(lǐng)導直接聯(lián)系基層工作制度”，將公司黨委成員的黨組織關(guān)系由部門直接轉(zhuǎn)移到聯(lián)系點基層黨支部，黨委成員以普通黨員身份參加組織生活，保證領(lǐng)導干部在黨的組織生活中，起表率和帶頭作用，發(fā)揮領(lǐng)導班子的政治核心作用，從而影響和帶動基層黨組織搞好黨的工作。
三是堅持實行民主集中制。結(jié)合實際制定公司“三重一大”集體決策制度，在重大問題上，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，共同商討重大事宜。
四是加強各基層班子建設(shè)。切實把黨組織的功能拓展到“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”上來。如：修理分公司黨支部，針對石南專線、浦衛(wèi)線、浦衛(wèi)專線線路長，故障損失班次多等特點，在黨員示范崗中推出利用微信平臺服務營運分公司車輛報修，從實際試行情況看，受到廣大營運一線駕駛員的歡迎。既減少了故障誤判，又減少了維修時間，還提高了為乘客服務的水平。
(三)、抓隊伍，讓轉(zhuǎn)變作風成新常態(tài)。
一是抓二級班子學習。通過學習培訓，在提高認識，提升素質(zhì)的同時，轉(zhuǎn)變了干部工作作風。上半年，干部做到了帶頭上路線跳車檢查、增加早夜巡視檢查數(shù);堅持深入基層開展經(jīng)營活動情況分析制度、堅持民主接待日制度暢通職工訴求渠道;重視解決涉及民生問題、努力改善各項福利。
二是抓黨員隊伍管理。上半年，各基層支部分別采取上黨課、組織黨員全員輪訓、民主評議黨員等不同方式對黨員進行了教育、培訓、管理，通過加強黨員教育，公司廣大黨員士氣高昂，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中以黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)廣大員工完成生產(chǎn)任務。
三是抓黨員發(fā)展工作。努力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，認真做好發(fā)展黨員工作，組織制定了《20__年發(fā)展黨員計劃》。按照“總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的要求，上半年，組織積極分子培訓5人、新發(fā)展預備黨員黨員2名，并為3名預備黨員進行了轉(zhuǎn)正。
(四)、抓制度，讓長效機制建立健全。
一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，必須主動圍繞中心，有針對性與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進。20__年公司確立為“安全年”，黨委將安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容納入責任書，如：在包括黨員、積極分子在內(nèi)的全體員工中開展了以“我為安全做些什么”為主題的安全征文活動。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實的“三同”原則，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。
二是進一步完善目標責任制。制定細則，簽訂目標，層層分解，落到實處。如：黨委與各基層黨支部簽訂了《綜合治理責任目標》。堅持“安全第一，預防為主”的原則，明確職責，落實責任，端口下移，化解矛盾，從而確保了職工隊伍穩(wěn)定。
三是推行基層組織黨務公開。全面實現(xiàn)了公司各級基層黨組織的黨務公開，達到“公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”的基本目標。保證了公司黨務公開工作有條不紊地深入推進及全面覆蓋。
四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機制。公司和金山區(qū)運管署等7家單位開展了行業(yè)黨建聯(lián)建工作，密切行業(yè)聯(lián)系，促進行業(yè)交流，增強行業(yè)合作。公司受上海久事公司的委托，與__區(qū)__鎮(zhèn)經(jīng)濟相對薄弱的a村、b村、c村、d村等四個村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶協(xié)議，共建鄉(xiāng)村“美麗一條埭”。同時，公司還與海警支隊x大隊達成警企共建，共促部隊與企業(yè)的發(fā)展。
(五)、抓陣地，讓企業(yè)文化弘揚光大。
一是建立基層統(tǒng)一的宣傳陣地;二是廣泛宣傳企業(yè)好人好事，提升企業(yè)形象。上半年，共編發(fā)公司《信息簡報》93期，編刊《gs》2期;市、局級報刊媒體報道54篇，區(qū)級報刊電臺報道150篇，集團報道115篇;報送集團微博信息580條，__發(fā)布錄用了380條。三是利用黨建__.x萬元專項經(jīng)費，廣泛開展有利于黨員教育管理活動。如：組織全體170名黨員參加__故居、組織40多名黨員干部、優(yōu)秀黨員、積極分子代表參觀了“侵華日軍”紀念館、接受革命傳統(tǒng)教育、增強實現(xiàn)中國夢的信心和決心。
(六)、抓典型，讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。
一是開展各類文明創(chuàng)建活動，推動文明創(chuàng)建再上新臺階。圍繞公司精神文明建設(shè)總體目標，深入開展“線、站、車、人”四位一體的文明創(chuàng)建活動。
注重精品“線”路培育----__線、__線分別為三星級和二星級品牌線路;參與文明“站”點創(chuàng)建----__和__汽車站再獲市郊公交文明客運站稱號;開展樣板“車”輛評選----評出188檔占線路70%以上的文明樣板車;實施崗位“人”員培訓----1288名一線員工進行了全員崗位技能培訓。二是努力培育各類先進。二月初，公司召開20__年度先進表彰大會，表彰了50位公司年度最佳員工及年度先進集體;六月末，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責任區(qū)等50個集體和個人進行表彰。
三是做好典型模范宣傳。結(jié)合“五一”前夕，__路乘務員__x被授予“上海市勞動模范”光榮稱號之機，及時下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動模范__x學習的決定》，要求廣大干部職工以榜樣為力量，埋頭苦干、樂于奉獻。在__x的示范引領(lǐng)下，通過“三主動”(主動交流、主動跳車、主動結(jié)對)的服務管理模式，使50位服務上有糾紛的職工先后實現(xiàn)了零投訴;18對師徒簽訂“師徒結(jié)對”合同，通過傳、幫、帶，徒弟們的服務質(zhì)量普遍有了提高。
(七)、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。
根據(jù)黨風廉政責任制要求，公司強化了領(lǐng)導班子的三個意識，即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。
重點是：一加強對中層及關(guān)鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時制度約束和過程檢查，離崗時審計。
二是從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒落實整改措施。
三是帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。
四是實行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論制度和干部選拔任用制度。
(八)、抓工團，讓橋梁紐帶作用發(fā)揮。
1、形成領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。一是建立黨工團聯(lián)席會議制度;二是重要會議推行列席會議制度。大力支持工、團組織依照法律和各自章程，擴大工、團組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年加入工、團組織。目前公司全體員工(含勞務派遣制)均加了工會組織。團員人數(shù)達到86名，占員工總數(shù)的5%以上。
2、形成目標責任機制。將工會、團組織工作納入到各基層工作目標之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機制。工會找準黨建與工建活動共同點，把積極分子評選、“巾幗崗”活動、合理化建議征集、勞動競賽、練兵比武活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建相結(jié)合，推進特色品牌活動;團委以“服務型團組織”建設(shè)為抓手，帶領(lǐng)團員青年積極參與志愿者活動，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團員青年到殘疾人學校及敬老院獻愛心活動，促進青工崗位能力及團組織工作水平的整體提升。
3、突出維權(quán)工作地位。把真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合落實“三嚴三實”整改意見，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。使工團組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家。
在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基層黨組織開展活動的形式比較單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提升;二是各級管理干部業(yè)務能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢還不相適應，需要進一步加強教育與培養(yǎng)。
三、下半年工作設(shè)想。
下半年，是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司面臨著眾多困難，能否完成下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務，關(guān)系到今年方針目標的實現(xiàn)，關(guān)系到公司自身的形象。嚴峻的生產(chǎn)形勢是對公司廣大員工的考驗，更是對黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的檢驗，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務大局上下功夫，具體做好以下幾方面工作。
一是加強理論業(yè)務知識學習，提高領(lǐng)導人員能力水平;。
二是扎實開展宣傳教育工作，營造生產(chǎn)經(jīng)營良好氛圍;。
三是開展黨建主題實踐活動，全面加強基層組織建設(shè);。
四是堅持黨風廉政建設(shè)工作，服務公司改革發(fā)展穩(wěn)定;。
五是注重發(fā)揮工團組織作用，實現(xiàn)黨政工團協(xié)作共贏。
自查工作計劃篇二十
根據(jù)全縣教育系統(tǒng)作風建設(shè)會議精神，針對前階段我校行風建設(shè)中自查出的、和社會各界反映的行風問題，采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音?，F(xiàn)結(jié)合縣教育局的要求，特制定如下自查自糾階段工作計劃。
一、整改的目標和任務。
堅持以“一杜絕”(杜絕亂收費)；“二制止”（制止亂辦班補課、濫發(fā)資料）；“三嚴禁”（嚴禁體罰與變相體罰學生，嚴禁參賭，嚴禁教師以生謀私）“四公開”(校務公開，財務公開，大宗物品采購公開，基建項目招標公開)為重點；深化行風建設(shè)，強化責任，狠抓落實。為我校的教育改革和教育現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
針對我校在行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。
1、加強師德師風建設(shè)，重點整改不尊重愛護學生、變相體罰學生、課業(yè)負擔重等問題。（個別老師上課穿拖鞋問題、做早操問題及升國旗教師隊伍問題）。
2、加強教師的業(yè)務培訓，采取強有力的措施，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。（教師批改作業(yè)問題及個別班級上課紀律問題）。
3、繼續(xù)規(guī)范辦學行為和收費行為，制止濫發(fā)教輔資料，切實減輕學生課業(yè)負擔。（個別教師做有償家教問題）。
4、進一步抓好安全管理，認真落實上級有關(guān)安全管理規(guī)定和學校安全管理制度，采取扎實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做細、努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。
二、整改的步驟。
按照區(qū)教育局行評辦的總體部署，結(jié)合學校工作的實際，學校行評領(lǐng)導小組決定，整改共分成四個階段有序推進。
（一）準備發(fā)動階段（9月上旬至9月中旬）。
1、召開行風評議小組成員會議，討論制定整改實施方案，明確工作任務，落實責任。
2、召開全體教職工會議，傳達社會各界對我校行風評議的意見建議，自覺接受群眾意見，針對性地開展思想教育，安排下階段整改任務和目標，引導全體教職工積極改正工作中存在的問題和不足，群策群力改正群眾不滿意的問題。爭取師生、家長和社會各界廣泛的支持和關(guān)心，營造良好的工作氛圍。
（二）反饋促進階段（9月中旬至9月下旬）。
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